Вызов обществу: Перед лицом будущего, наступившего вчера. Как бизнесу справиться с вызовами постиндустриального общества

Вызов обществу: Перед лицом будущего, наступившего вчера. Как бизнесу справиться с вызовами постиндустриального общества

Содержание

Перед лицом будущего, наступившего вчера. Как бизнесу справиться с вызовами постиндустриального общества

Использование старых мерок в попытках измерить и понять новое лишь увеличивает количество проблем и замедляет развитие бизнеса. Нежелание получать новые знания и компетенции и адаптироваться к наступившим реалиям убивает шансы на использование появляющихся возможностей и развитие инновационности и ставит вопрос успеха в будущем под большое сомнение. О том, как современным компаниям избежать этих опасностей, рассказывает Олег Коновалов, управленческий консультант, №1 Global Thought Leader по корпоративной культуре по версии рейтинга Thinkers360.


Многие помнят таких мировых гигантов, как Kodak и Borders, входивших в список Fortune 500 и ушедших в небытие из-за нежелания менять парадигму мышления. К сожалению, мы пытаемся решить проблемы новой эпохи, используя старые подходы и методы, к которым так привыкли. В наследство от давно ушедшей индустриальной эпохи бизнес получил 6 серьезных ошибок:

  1. Предприниматели столкнулись с острой нехваткой компетенций в понимании бизнеса в целом, а не отдельных процессов в индустрии, в принятии сбалансированных решений, а не решения краткосрочных проблем, в способности слышать и удовлетворять потребителей.
  2. Бизнес страдает от катастрофической нехватки лидеров со стратегическими компетенциями. Эта проблема вызвана прежде всего тем, что у большинства лидеров нет видения и многим неизвестно даже само понятие видения. С точки зрения создания ценности для людей, лидеры без стратегического видения слепы.
  3. Бизнес спешит принимать решения, будто решает кроссворды на скорость, и увеличивает число ошибок и провалов. Вопрос качества принимаемых решений ушел на второй план, что негативно повлияло на способность компаний к устойчивому и долгосрочному развитию.
  4. Недостаточное умение лидеров всех уровней развивать качества и компетенции сотрудников. Компании зачастую управляются ради самого управления, в то время как рост сотрудников, потребности клиентов, увеличение ценности компании попросту игнорируются. При этом многие руководители крайне успешны в усложнении процессов. Как результат, процессы становятся сложнее, а эффективность компаний падает.
  5. Мы создаем компании с коротким сроком жизни, тем самым не оставляя шанса на долгосрочные и эффективные отношения с потребителями. Горизонт планирования сократился из-за желания конкурировать с другими компаниями, а не из-за желания удовлетворять потребителей на долгосрочной основе. При этом оказалось, что потребительский спрос эволюционирует быстрее, чем создаются многие продукты. Компании, которые ставят на продукт, а не на решение проблемы потребителя, умирают быстро.
  6. Чрезмерное давление инвесторов и кредитных организаций на бизнес — в погоне за быстрым результатом и жирной прибылью — не позволяет компаниям полноценно заботиться о потребителях и сотрудниках и развиваться в долгосрочной перспективе.

Что же меняется, и с чем мы столкнулись?


Переход в эпоху диджитализации (digitalization) показал очень неожиданную особенность современных компаний. Способность создавать технологические продукты оказалась выше нашей способности ставить правильные задачи разработчикам и самой готовности людей пользоваться полученными технологиями.

Мы не понимаем до конца, что и для чего создаем, а это сводит огромные усилия по развитию практически к нулю.

Отчет Мирового Экономического Форума за 2018 год показывает, что ежегодно только частные компании тратят более $1,2 трлн на различные программы цифровой трансформации и только 1% этих вложений оправдывает ожидания.

В условиях диджитализации роль человеческих отношений становится все более значимой. Конкурентное преимущество исходит от людей и их компетенций, а не от процессов. Соответственно, все более значимой становится роль корпоративной культуры как силы, объединяющей людей и заботящейся о них.

Роль и задачи корпоративной культуры на ближайшие 10 лет можно сформулировать в 5-ти тезисах:

  1. Бизнес столкнулся с невероятной потребностью переосмыслить роль этой культуры как одного из самых важных элементов управления организациями и как основной функции современного лидерства.
  2. Продвинутые качества и компетенции людей должны быть мобилизованы, если бизнес хочет оставаться конкурентным.
    Это относится прежде всего к способности компаний обеспечивать профессиональный и личностный рост своих сотрудников.
  3. Уникальное конкурентное преимущество — в людях и в способности компании добиваться максимальной вовлеченности сотрудников. И речь не об индивидуальной вовлеченности, а о взаимозависимости и обязательствах всей команды во взаимном профессиональном росте и удовлетворении клиента.
  4. Требования к утонченному обслуживанию потребителей только растет. Как результат, культура отвечает за то, чтобы качественный сервис стал личной ответственностью каждого сотрудника.
  5. Продуктивная культура означает эффективную коммуникацию. Рабочее место будущего — это площадка общения и взаимодействия с коллегами и клиентами, со всеми необходимыми возможностями и опциями, обеспечивающими высокое качество передачи смыслов и информации.

Компании, осознавшие ключевую роль корпоративной культуры в развитии, лидируют на рынке. У всех на языке успехи Google, Microsoft, Apple, Oracle и Salesforce.

вызов обществу и - Перевод на английский - примеры русский

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.

Он также доказал это, открыв сердца и великодушно протянув руку тем, кто бросил вызов обществу и законам республики.

They proved this also by opening their hearts and extending the hand of generosity to those who had defied society and the laws of the Republic.

Они глобальны по своей природе и бросают серьезный вызов обществу и его руководителям.

В то время как повествовательная литература (как, например, «Красноречивый крестьянин») подчеркивает тему индивидуального героя, бросающего вызов обществу и принятым идеологиям, тексты поучения, напротив, подчеркивают необходимость соблюдения принятых догм.

While narrative literature, embodied in works such as The Eloquent Peasant, emphasize the individual hero who challenges society and its accepted ideologies, the teaching texts instead stress the need to comply with society's accepted dogmas.

Предложить пример

Другие результаты

Согласно решению Верховного суда "задержка с отправлением правосудия бросает вызов индивидууму, обществу и самим основам отправления правосудия.

According to the Supreme Court, "ustice so delayed is an affront to the individual, to the community and to the very administration of justice.

Он представляет собой коллективный вызов всем обществам, и ему можно противостоять лишь общими усилиями.

Вербовать детей и заманивать их лживыми посулами для того, чтобы сделать из них солдат, это значит бросать

вызов ценностям цивилизованного общества и создавать огромные препятствия на пути социально-экономического развития.

To recruit and lure children under false pretence to become soldiers is an affront to civilized values but also a fundamental impediment to socio-economic development.

В течение времени, когда Нелюди жили на Луне, Кристалл бросила вызов структуре власти её общества и сбежала со многими Нелюдьми в изолированную часть Земли.

During the time when the Inhumans lived on the Moon, Crystal defied the power structure of her society and fled with many Inhumans to an isolated part of Earth.

"Вызов обществу - экстремизм среди иностранцев в Германии"

Например вчера я немного нервничал, но в этой куртке я был уверен, спокоен, защищен так, что мог принять любой вызов общества.

Like, tonight I might've been a little nervous, but inside this jacket I am composed, grounded, secure that I can meet any social challenge.

Гордячка, которая находит удовольствие в том, что бросает вызов обществу.

Это было наказанием за то, что я осмелилась бросить вызов нормам общества.

А обязательно было бросать вызов тайному обществу?

Главный стоящий перед страной вызов - создание общества равноправных граждан, в котором признается наличие различий.

The construction of a society of equals in which differences were respected was the major
challenge
ahead.

В. Энергетика: серьезный вызов устойчивости человеческого общества

подчеркивая, что текущий финансовый и экономический кризис служит еще одним основанием для укрепления демократических институтов, демократического управления и повышения транспарентности, поскольку бросает вызов открытому обществу,

Emphasizing that the current financial and economic crisis provides further reason for the strengthening of democratic institutions, democratic governance and transparency, while posing a challenge to open societies,

Эти нападения представляют собой вызов общепринятым ценностям ее общества, ее демократическому политическому строю и системе обеспечения законности и правопорядка.

Those attacks represented a
challenge
to the established values of its society, to its democratic political process and to its law and order machinery.

«Роскачество - это вызов поработать на общество» (неопр.).

"Politics is a challenge to entertainment industry" (in Divehi).

В этом же документе говорится, что в связи с последними изменениями в обществе вызов гендерным стереотипам скорее исходил от женщин, нежели от мужчин.

The same document found that recent changes in society found it more acceptable for women to challenge gender stereotypes than it was for men.

Бросим вызов обществу лицемеров! Присоединяйтесь!: psyteaman — LiveJournal

До недавнего времени я с предубеждением относился к бородатым женщинам, трансгендерам и лицам с нетрадиционной ориентацией. Я долгое время вынужден был притворяться обычным человеком, но больше не могу молчать об этом. Внутри меня жил человек в костюме картонной коробки.

Когда пришло время думать о каком-то необычном новогоднем костюме для корпоратива, мне в голову пришла идея с картонной коробкой на голове.

Надо сказать, что в нашей организации работают люди особого склада, а некоторые из них вообще являются психологами. Как Вы знаете, нормальные психологи склонны ко всяким извращениям еще со студенческих времен.

В тот раз, примерив на себя костюм картонной коробки, я понял, что это и есть то, кем я хотел бы быть. Сначала меня это удивило. Но затем я окончательно понял, что это мое.

Чтобы читающему эти строки человеку понять, твое ли это (или же не твое), нужно просто взять и надеть себе на голову картонную коробку. Прислушайся к себе в это время. Сердце подскажет, наш ли ты человек.

И второй способ: Если хотя бы однажды в твоих интимных фантазиях происходил акт с партнером, который был в картонной коробке на голове, то можешь вздохнуть облегченно! Ты наш человек и даже не пытайся бороться с этим в себе.

Что теперь делать с этой информацией? Где-то между строк этого журнала ты увидишь руководство к дальнейшим действиям.

Следуй за белым кроликом!

Долгое время клиенты, обращающиеся к психологам, искали простой и понятный способ решить свои психологические проблемы. Но хитрые психологи говорили мудреные речи про какие-то детские психотравмы, придумывали сложные термины и некие бессмысленные понятия, от которых все только запутывалось в голове.

Но сегодня пришло время перестать лицемерить и сказать правду. Картонная коробка поможет. Просто наденьте ее на голову и побудьте с этим 10 мин.

А если придете на новогодний корпоратив в костюме из картонной коробки, то считайте, что дело сделано!

Делитесь своими впечатлениями, чтобы и другим людям было легче решиться быть самим собой.

Говорят, 2018 год станет годом тех, кто не боится необычных поступков и переступает через страх "потерять лицо".

Вызов и изменения в обществе Онлайн-курс HSB4U

Вызов и изменения в обществе, 12 класс, подготовка к университету


Название курса: Вызов и изменения в обществе, 12 класс, подготовка к университету (HSB4U)
Название курса: Вызов и изменения в обществе
Код курса: HSB4U
Оценка: 12
Тип курса: Подготовка к университету
Стоимость кредита: 1. 0
Пререквизиты: Любой подготовительный курс университета (U) или университета / колледжа (M) по социальным и гуманитарным наукам, английскому языку, канадским и мировым исследованиям.
Документ о политике в области учебных программ: Социальные и гуманитарные науки, Учебная программа Онтарио, 9–12 классы, 2013 г. (пересмотренная)
Разработчик курса: Virtual High School
Департамент: Социальные и гуманитарные науки
Заведующий отделом: Меган Джеррард, Б.A., B.Ed., OCT
Дата разработки: 2013
Дата последней редакции: Н / Д
Стоимость обучения (CAD): 579 долларов США