Какие вопросы задать парню чтобы узнать любит ли он меня?

Полное собрание материалов по теме: какие вопросы задать парню чтобы узнать любит ли он меня? от специалистов своего дела.

Содержание

• 1 О чём можно спрашивать мужчину на свиданиях?
• 2 Работа, жизненные ценности, увлечения
• 3 Смешные и оригинальные вопросы
• 4 Вопросы о жизни
• 5 Отношения с женщинами и любовь
• 6 Провокационные вопросы с подвохом
• 7 Пошлые вопросы
• 8 Какие вопросы нельзя задавать вообще
• 9 Несколько полезных советов по общению с парнями
• 10 Простые вопросы
• 11 Работа и планы на жизнь
• 12 Интересные вопросы
• 13 Религия
• 14 Вопросы о любви и отношениях
• 15 Блицопрос «или-или»
• 16 Вопросы — табу
• 17 Какие вопросы задать парню чтобы его заинтересовать
• 18 Какие вопросы можно задать парню при переписке
• 19 Какие вопросы задавать парню на первом свидании
• 20 Как можно задать вопрос парню чтобы узнать любит ли он тебя
• 21 Какие вопросы задать своему парню, чтобы лучше его понять

Хотите узнать парня лучше? Почему бы просто не спросить его? Мы составили самый полный список вопросов, которые можно задать парню: смешные и оригинальные, пошлые, каверзные, провокационные, о жизни, о девушках и отношениях, пошлые и многие другие. Теперь Вы всегда сможете поддержать разговор и при этом разузнать очень много интересного о своем избраннике.

О чём можно спрашивать мужчину на свиданиях?

В самом начале романа не надо форсировать события серьёзными вопросами. Придумайте нечто оригинальное, простое, милое, а может даже смешное. Например, можно предложить парню вспомнить что-то из детства. Никогда не забывайте две вещи:

1. он у себя самый любимый;
2. все хотят говорить и слышать о себе.

Если отбросить все условности и реверансы, то каждый человек в первую очередь любит именно себя. Используйте это, говорите с парнем о нём самом.

Аккуратно, ненавязчиво спросите его о детстве, чем он любил заниматься, будучи сорванцом. Эта тема даст возможность расслабиться и вести разговор в непринуждённом тоне. Раскрепостившись, парень быстрее почувствует к Вам симпатию.

Вот перечень вопросов, которые можно позадавать в самом начале отношений:

• Твои любимые детские увлечения.
• Первый друг и отношения с ним.
• Любовь в садике и первый поцелуй на горшках.
• Коты, собаки, хомяки, в общем, питомцы.
• Машинки, велосипеды, рыбалка с родителями.
• Курение в школе, кнопки на стульях и прочие проказы.
• Жизнь в летнем лагере.
• Любимое лакомство.
• Игры, фильмы, музыка.

Приготовившись задавать вопросы о детстве своего избранника, не забудьте наводящими вопросами уточнить один момент: счастливый ли этот период его жизни. Всякое бывает, возможно, он рос в семье, где были неблагоприятные условия или детдоме, а тут Вы со своими вопросами, про хомяков и велосипеды. Возникнет весьма неловкая ситуация которая не добавит вам баллов.

Сначала предложите ему вспомнить самые счастливые моменты своей жизни, пусть он чуточку раскроется перед Вами, чтобы знать, как действовать и о чём можно вести разговор.

Работа, жизненные ценности, увлечения

На втором этапе отношений, когда вы встречаетесь второй или третий раз можно поговорить о более близком периоде.

То есть спросить парня о том, в каком месте и кем он работает. Какая у него профессия, нравится ли она ему и как он проводит свой уикенд. Какое у него хобби, если он знает, что это?

На этом этапе есть вероятность совпадения ваших вкусов и пристрастий, а значит, вы сблизитесь ещё больше, и вам не придётся придумывать темы для разговора — они будут всплывать сами, без напряжения и пауз в разговоре.

• Чем ты занимаешься?
• Любишь ли ты свою работу?
• Твоё любимое занятие помимо рабочего времени?
• Что ты делаешь в свои выходные?
• Чем вы занимаетесь с друзьями?
• Куда ездите?
• Любимые места отдыха?

Хотите узнать все секреты соблазнения мужчин? Мы советуем посмотреть бесплатный видео-курс Алексея Чернозема “12 законов обольщения для женщин”. Вы получите пошаговый план из 12 шагов, как свести любого мужчину с ума и сохранить его привязанность на долгие годы.

Видео-курс бесплатный. Чтобы посмотреть, перейдите на эту страницу, оставьте свой e-mail и на почту придет письмо со ссылкой на видео.

А теперь вопросы-табу. Чего не стоит спрашивать на втором, третьем и последующих свиданиях. Вот, как замуж выйдете за него, тогда, пожалуйста, спрашивайте, а пока придётся коварно добывать эту информацию с помощью хитростей, если она вам необходима.

Вопросы-табу для второго-десятого свиданий:

• Сколько ты зарабатываешь?
• Любит ли тебя начальник?
• Есть, была ли у тебя девушка?
• Любишь ли ты детей?
• Вопросы о родителях.

Все эти вопросы, если их задать характеризуют Вас как особу, стремящуюся быстрее выскочить замуж и сесть парню на шею. А от таких девушек мужчины бегут.

Суть любого настоящего мужика — охота и ему нужно самому загнать дичь, в этом и заключается его сущность. Дайте ему возможность поохотиться, не бегите сразу в сети и в итоге выиграете именно Вы.

Смешные и оригинальные вопросы

Парни любят девушек, которые мыслят нестандартно. Поэтому нужно время от времени задавать ему разные прикольные необычные вопросы, чтобы он оценил Ваше чувство юмора.

Вот несколько подходящих примеров таких забавных вопросов:

• Ты любишь лопать пузырьки на упаковочной пленке?
• Если бы ты мог приобрести любую суперсилу, чтобы ты выбрал?
• С каким временем года ты себя ассоциируешь?
• Ходил ли ты когда-нибудь в магазин в халате и тапочках?
• Что ты говоришь когда видишь себя в зеркале наутро с похмелья?
• Каким животным ты бы хотел стать?
• Ты когда-нибудь разговаривал со своим котом?

Такие вопросы часто ставят парней в тупик, вызывают много улыбок и дают много поводов для шуток и приколов.

Вопросы о жизни

На каком по счёту свидании следует задавать парню серьёзные вопросы?

Смотря по ситуации. Каждая пара индивидуальна и если некоторые уже с третьего свидания зовут свою избранницу оформить отношения, то другие готовы растянуть конфетный период на годы.

Если ваши отношения уже пережили период вопросов о хомяках и работе, то можно попробовать, опять же аккуратно, выяснить у парня информацию о его семье.

Как мы это делаем правильно? Лучше рассказать что-то о своих близких и плавненько переключиться на его родственное окружение.

Здесь опять же учитывайте тот момент, что негативная информация сработает против Вас. Не жалуйтесь парню на своих родственников, а выберите тему весёлую или просто позитивную. Расскажите о своём шкодливом племяннике, таким образом, Вы повествуете о том, что в семье не одна ягодка растёт, есть ещё братишки, сестрички.

Вот несколько примеров серьезных вопросов:

• Есть ли у парня братья и сёстры?
• Нравится ли ему район, где он живёт?
• Его планы на дальнейшую жизнь?
• Какую марку машины он предпочитает?
• С кем любит отдыхать?
• Что он думает о разнополой дружбе?

Не надо Вам спрашивать:

• Когда свадьба;
• Хочет ли он детей;
• Сколько ребятишек он бы хочет завести.

Отношения с женщинами и любовь

Будем считать, что к этому периоду ваше общение перешло в другую стадию и вы уже стали близки. Не стоит расслабляться и считать, что теперь вам позволено многое и можно всё, что хочется. Теперь можно задать несколько личных вопросов.

Почти все расставшиеся пары споткнулись об один и тот же камень — бывшие девушки. Вернее расспросы о них и последующие сцены.

Есть одно важное правило: нельзя задавать вопросы о тех девчонках, что были до Вас.

Вы встречаетесь с человеком взрослым, совершеннолетним и вполне логично, что у него были другие женщины. Скорее всего, и у Вас тоже есть прошлое. Бывшие девушки замечательны тем, что в прошлом они в отличие от Вас. Пусть там и остаются, не надо искусственно вызывать их образ своими расспросами.

Не спрашивайте:

• Кто была его бывшая, где она живёт?
• Почему они расстались?
• Сколько у него было девушек до Вас?
• Что он чувствует к подружке, которая была до Вас, сильно ли он её любил?

Провокационные вопросы с подвохом

Чтобы добиться ответа не прямым путём, можно спровоцировать молодого человека на откровенность и тем самым выудить у него нужную информацию.

Эти коварные вопросы с подковыркой очень хорошо подходят для легкого флирта, так как они напрямую касаются отношений и носят легкий сексуальный подтекст. При этом, главное не переборщить с такими вопросами. Если видите, что молодой человек чувствует себя не ловко – меняйте тему разговора.

Вот различные примеры таких вопросов с подвохом:

• Что девушка ждёт от парня?
• Твоё отношение к женской эмансипации?
• Считаешь ли ты допустимым тайно проверять телефонные сообщения?
• Сможешь ли ты жениться на избраннице, если твои родители будут против этого?
• Поменяешь ли ты место жительства ради любимой?
• Как ты относишься к свободной любви?
• Подруги твоей девушки для тебя табу?
• Романтическое свидание или пиво с друзьями, что выберешь?
• Как ты относишься к ярко накрашенным девушкам?
• Сложно ли тебе решиться на признание в любви?

Видео на засыпку – еще несколько неловких вопросов и ответы мужчин:

Пошлые вопросы

Третье или четвертое свидание? Пора переходить к интригующим темам. Выяснить отношение парня к интиму, изменам и верности, понять, чем может порадовать в плане любви можно, опять же на вопросах и ответах. А если вопросы будут несколько пошловаты?

Странно было бы услышать их на первом свидании, а вот после того, как вы многое узнали друг о друге, задавать интимные вопросы уже можно. Насколько откровенными будут вопросы зависит от Вашего темперамента, натуры и степени воспитания.

Вот несколько примеров смелых вопросов с явным сексуальным подтекстом:

• Были у тебя отношения с проституткой?
• Какой у тебя размер, не обуви, конечно?
• Был ли у тебя однополый секс?
• Групповой секс—это твоё призвание?
• Твои мысли о «дружбе» двух семейных пар.
• Хотел бы ты переспать с подругой жены?
• Какие позы ты предпочитаешь?

Какие вопросы нельзя задавать вообще

При опросе респондентов выяснилось, что есть несколько вопросов, которые задавать парням не следует ну, ни за что:

• Когда ты на мне женишься? – убийственный вопрос, после которого, скорее всего ваш избранник убежит.
• Сколько ты зарабатываешь? – реакция как в пункте 1.
• Какая у тебя квартира?
• Хочешь ли ты от меня детей и сколько?
• Ты будешь тратить на меня деньги?
• Что ты мне подаришь и когда?
• Любишь ли ты меня?

Вот списочек, который стоит повесить себе на зеркало и повторять каждый день, чтобы не забыть. Не любят мужчины выяснения их материального положения, да и принуждения к действию также не переносят. Учтём это на будущее, чтобы не наделать ошибок в своей «охоте» за мужем и папашей для деток.

Кстати, вопросы о машине избранника вполне уместны. Здесь Вы, наоборот, своими вопросами о марке телеги, её стоимости и о том, как он приобретал своего коня, вызовете оживление, и разговор затянется минимум на час. Дерзайте.

Несколько полезных советов по общению с парнями

Хотите привязать создать хорошие, прочные отношения? Вот несколько полезных советов:

• Не спешите скорее заняться сексом. Если ваши отношения кроме этого ничем не подкреплены, очень скоро они развалятся.
• Не критикуйте своего парня. Мужчины не приемлют критику. Все равно он не сделает так, как сказали ему, а вот отношения от Ваших резких слов охладеют.
• Старайтесь быть весёлой при встрече, не грузите парня излишним негативом. От постоянно ноющего человека все стремятся держаться подальше, парни, в том числе.
• Поддерживайте его идеи, будьте чуточку боевым товарищем.
• Держите его на длинном поводке, не лишайте необходимой свободы.

Жить в согласии с мужчиной, что может быть прекраснее. А наступит эта гармония только тогда, когда люди научатся уважать мнение, характер и темперамент друг друга. Нужно не растворяться в парне и жить по его лекалу, а просто уважать его индивидуальность. Если оба партнёра в паре будут так поступать, они будут счастливы.

Любая девушка, начиная новые отношения, задаёт вопросы парню, чтобы лучше его узнать. Не секрет, что планируя совместное будущее или просто долгие отношения, девушка стремится разобраться в своём избраннике. Конечно, это может быть и просто друг, которого хочется узнать получше.

С первого взгляда нельзя узнать, как парень относится к семье и близким, какие жизненные цели преследует и многое другое. Все эти пункты очень важны любой девушке, ведь на основе этого она решает, стоит ли тратить своё время на человека или нет.

Простые вопросы

В самом начале отношений не стоит пугать парня своей настойчивостью и любознательностью. Вопросы стоит задавать нечасто и по возможности простые. Задавая сложные вопросы о работе, семье и прочем, мужчина может решить что вы просто торопитесь выскочить за него замуж. Этого они боятся больше всего, ведь на подсознательном уровне им нужно знать, что это они нашли и добились вас, а не наоборот. Поэтому разбавьте свою беседу лёгкими вопросами, которые дадут разобраться в личности вашего избранника.

1. Какой твой любимый цвет?
2. Любимая игрушка в детстве?
3. Какой вид спорта тебе нравится?
4. Какое время года предпочитаешь?
5. Умеешь ли ты плавать и как этому научился?
6. Были или есть домашние питомцы?
7. Кто ты по гороскопу?
8. Веришь ли ты в гороскопы?
9. Куда бы ты хотел поехать?
10. Самый безбашенный поступок, который ты совершал?
11. Любимый фильм, мультик и т. д.
12. Ты любишь читать книгу или смотреть телевизор?
13. В какие игрушки ты играл в детстве?
14. Любимая детская игра?

Задавая эти простые вопросы, можно понять чем увлекается ваш друг, похожи ли ваши интересы или нет. Все это довольно важно для построения отношений.

Работа и планы на жизнь

Задавать вопросы парню про работу нужно очень аккуратно. Не стоит сильно напирать, иначе создастся ощущение что вы просто хотите выведать у него его материальное положение. Такие расспросы стоит начинать после того, как достаточное количество свиданий осталось позади, а вы перешли к обсуждению жизненной позиции. Чтобы было легче определиться с вопросами, ознакомьтесь со списком ниже.

1. Ты доволен своей нынешней работой?
2. Хочешь ли достичь более высокой должности?
3. Что ты будешь делать, если работа начнёт влиять на личные отношения?
4. Чтобы ты изменил в своей жизни?
5. Ты доволен своей жизнью?
6. Ты мечтаешь о семье?
7. Любишь ли ты детей?
8. Считаешь ли ты, что для счастливой жизни не хватает денег?
9. На что ты готов пойти, ради близких?
10. Чем бы ты хотел заниматься всю оставшуюся жизнь?
11. Если тебе предложили, или хорошая работа или семья, чтобы ты выбрал?
12. Ты бы променял работу на друзей?

Интересные вопросы

Чтобы стать интересным собеседником, следует иногда отвлекаться от серьёзных вопросов. Ваш друг оценит вашу оригинальность и будет заинтересован в последующей беседе. Если у вас нет на примете интересных вопросов, которые могут его заинтересовать, выберите несколько понравившихся ниже.

1. Что самое противное ты ел?
2. Твой первый телефон?
3. Ты напивался до того состояния, чтобы не помнить что ты вытворял?
4. Ты вёл дневник?
5. Какой автомобиль тебе нравится?
6. Нравятся ли тебе пошлые девушки?
7. Есть ли жизнь после смерти?
8. Что тебе больше всего нравится в себе?
9. Что ты будешь делать, если на несколько дней отключат электричество?
10. Ты бы прожил месяц без мобильного за 1 тыс. долларов?
11. Чего ты боишься больше всего?
12. С каким животным ты себя ассоциируешь?
13. Какие три желания ты бы загадал?
14. На тебя можно положиться?
15. Помогал когда-нибудь прохожим людям?
16. Ограбил бы банк, если точно знал, что тебя не поймают?
17. Что бы купил, если выиграл миллион?
18. В каком возрасте ты хотел бы остаться навечно?
19. Ты хотел помочь человеку анонимно, или что бы все знали о том, кто этот герой?
20. Ты любишь экстремальные виды спорта?

Религия

Религия — довольно личная тема, но всегда наступает момент, когда стоит поинтересоваться точкой зрения другого человека. Ваш друг вполне может не разделять ваших религиозных взглядов и в будущем, это может вылиться в огромную проблему, которая станет для вас преградой.

1. Религиозный ли ты человек?
2. К какой религии ты себя относишь?
3. Важна ли тебе религия другого человека?
4. Было ли так, что ты принимал решения, основываясь на религию?
5. Веришь ли в бога?
6. Существует ад или рай, по твоему мнению?
7. Насколько религиозна твоя семья?
8. Как ты считаешь, каким образом произошёл человек?

Вопросы о любви и отношениях

Если вы уже достаточно близки с человеком, пора задавать более личные вопросы. К ним можно отнести вопросы о любви, отношениях, взглядах на семейную жизнь и т. д. Это нужно для того, чтобы в самый ответственный момент, ваши взгляды на жизнь и отношения не разошлись.

1. Что ты будешь делать, если родители окажутся против твоей девушки?
2. Как ты предпочитаешь отдыхать, с семьёй или друзьями?
3. Как можно произвести впечатление на любимого человека?
4. Сколько раз в жизни ты влюблялся?
5. Помнишь ли свою первую любовь?
6. Первый поцелуй и первые интимные отношения?
7. Почему вы с девушкой расстались?
8. Прощал ли ты измену?
9. На что ты готов ради любви?
10. Можешь ли переспать с девушкой без чувств?
11. Ты смог бы изменить любимому человеку?
12. Что ты думаешь о дружбе между мужчиной и женщиной?
13. В каких ты отношениях со своими бывшими?
14. Веришь ли в любовь с первого взгляда?
15. Что думаешь о нетрадиционной сексуальной ориентации?
16. Что ты ждёшь от отношений?
17. Как ты представляешь свою семейную жизнь?
18. Готов ли ты помогать своим детям, независимо от отношений с их матерью?
19. Пять качеств, которыми должна обладать девушка?
20. Как ты смотришь на то, чтобы обменяться паролями со своей половиной?
21. Что может послужить причиной разрыва отношений?

Блицопрос «или-или»

Чтобы поближе узнать человека, необязательно задавать сложные вопросы. Устройте с вашим другом блицопрос. Такая игра не только позволит узнать что-то о человеке, но и разбавит атмосферу.

1. Жара или холод?
2. Чай или кофе?
3. Чёрное или белое?
4. Весна или осень?
5. Сова или жаворонок?
6. Мальчик или девочка?
7. Дождь или снег?
8. Сладкое или кислое?
9. Собака или кошка?
10. Книга или телевизор?
11. Шум или тишина?
12. Фастфуд или домашняя еда?
13. Рассвет или закат?
14. Любить или быть любимым?

Вопросы — табу

Некоторые вопросы не стоит задавать парню ни при каких обстоятельствах. Постарайтесь их избегать, или задавать только в том случае, если вы точно уверены в реакции партнёра.

1. Сколько ты зарабатываешь?
2. Что ты мне подаришь?
3. У тебя есть квартира?
4. Когда ты на мне женишься?
5. Кто тебе дороже, я или мама?
6. Ты меня любишь?
7. О чём ты думаешь?
8. Тебе футбол (друзья) дороже меня?
9. Ты ничего не хочешь мне сказать?
10. Сколько у нас будет детей?

Такие вопросы чаще всего просто выводят парней из себя. Вопросы о финансовом положение могут оттолкнуть его от вас. Старайтесь узнавать все, что вам нужно не напрямик, задавайте более каверзные вопросы, которые не вызовут негативной реакции.

Конечно, любой вопрос должен быть задан в правильное время. Главное, не переборщите со своим любопытством и не задавайте сразу слишком много вопросов.

Когда молодой человек застенчив девушка подсказывает мужчине темы для разговоров, чтобы узнать го при личном знакомстве, в переписке, или на свидании.
Что спрашивать? Составим опросник для оживленной беседы.

Какие вопросы задать парню чтобы его заинтересовать

Чтобы узнать человека, на свидании говори о нем. Задать вопрос парню чтобы его поставить в тупик – означает притормозить разговор.

Собеседник должен заинтересоваться.

Какие вопросы можно задать парню который нравится тебе?

Погода, круг увлечений – темы, о которых принято говорить.

Но не бойтесь показаться мужчине смешной, выдавая нелепые фразы в живом общении или переписке.

Какие вопросы можно задать парню при переписке

Вопросы можно задать парню по переписке 100 вопросов, которые пригодятся при интернет знакомстве:

• За кого болеешь? Во что играешь?
• Что такое эхолот/спиннинг/воблер?
• Какие машины тебе нравятся?
• Умеешь разводить костер без спичек/раскладывать палатку?
• Где посоветуешь отдохнуть летом?
• Кто круче: Супермен, или Флэш?
• Какой сериал/фильм посоветуешь посмотреть?Твоя девушка ревнивая?

• Ты часто знакомишься?
• Как ты развлекаешься?
• Нравится тебе мороженное/ пепси/ пиво/ таранка/ лыжи/ коньки/ рыбалка/ охота/ искусство/ спорт?
• Длинные волосы у парней/девчонок это круто?
• Какие вопросы задать парню по переписке чтобы раскусить его, как орех?
• Со словом «инструмент» у тебя что ассоциируется?
• Что бы ты сделал, если бы дома потек кран/ твоя жена вернулась домой поздно/ кот стащил твой бутерброд с салом/ребенок раскрасил тебе лицо, пока ты спал?
• Терпеть не могу бабулек, которые кричат «уступите место», а ты?
• Скажи, глупо, дарить девушкам цветы/ игрушки/ украшения?
• Свободные отношения – рай, ты со мной согласен?
• Что любишь больше: молоко, чай или коньяк?
• Было ли такое с тобой, что просыпался в незнакомом месте в малознакомой компании?
• Чтобы узнать человека, при знакомстве обогатите сообщение лирикой.
• Какой твой самый безумный поступок?
• О чем больше всего мечтаешь?
• Есть ли у тебя дома рыбки, кот или собака?
• Ты вырос в полной семье? Кто тебя воспитал?
• Помнишь «Черепашки-Ниндзя»/ МистераБина/ Джеки Чана?
• У тебя была железная дорога?
• Ты ломал игрушки/раздевал кукол/делал операции мягким игрушкам?
• У тебя была травма детства?
• А воображаемые друзья?
• Ты писал девочкам записки/ дергал за косички/как еще проявлял знаки внимания?
• Дрался за девчонок?
• Ломал когда-нибудь ногу (руку, ключицу) и как это произошло?
• Приходилось лежать в больнице?
• Любишь осень/снег/треск дров в печи/пенье птиц летом/запах травы весной? Любишь Новый год/день рождения/Пасху? Дарить/получать подарки нравится?
• Что особенного ты дарил и кому?
• Тебе дарили подарки мечты?
• Ты расставался когда-нибудь?
• Кто твои самые близкие люди?
• Дружишь с ребятами со школы/колледжа/универа?
• Сколько у тебя друзей?
• Кто чем занимается?

На засыпку для смелых:

• Чего приготовить?
• Умеешь печь блины?
• Интересно со мной?
• На какой фотке я классно получилась?
• Как тебе моя прическа/наряд?
• Я привлекательна?
• Хочешь встретиться/сходить на аттракционы/в кино/по магазинам/в СПА со мной?
• Готов ли сыграть в «правда или желание»/карты на раздевание?
• Во сколько лет ты стал мужчиной? Секс в мыслях считается изменой?
• В какой позе ты любишь заниматься сексом?
• Как ты относишься к свингу/«тройничку»/БДСМ/хоум-видео?
• Кто из знаменитостей возбуждает твою эротическую фантазию?

Какие вопросы задавать парню на первом свидании

Какие вопросы можно задать парню при знакомстве чтобы общение продолжилось на свидании, переросло в отношения/любовь?

Кроме тем об увлечениях, не лишними будут слова: «Как я выгляжу?», — или: «Мне идет это платье?»

Какие вопросы лучше задать парню чтобы заинтересовать его на первом свидании? Говорите о нем и его хобби.

Интересные вопросы для того чтобы заинтересовать парня

Узнайте, что интересно мужчине и добейте его расспросами о значении непонятных слов.

Возьмите на вооружение при знакомстве на первом свидании 1-й абзац вышеизложенного списка «100».

Как можно задать вопрос парню чтобы узнать любит ли он тебя

Чтобы узнать, есть ли любовь, мужчине допрос не нужен. Необходимо понаблюдать за его словами, поступками. Присмотритесь, как он смотрит на и насколько проявляет инициативу для дальнейшего общения.

Как правильно задавать пошлые вопросы

Расскажите смешные истории, станьте друзьями. Дай мужчине открыться. А какие пошлые вопросы можно задавать своему парню, смотри выше в списке «100».

Какие интимные вопросы можно задать парню чтобы он остался о тебе хорошего мнения?

Обнажающие душу: о травмах детства, первой любви и т.д. Мужчине, с которым был секс, говорить непристойности проще. Какие вопросы можно задавать любимому парню? Все.

Какие вопросы задать своему парню, чтобы лучше его понять

Чтобы настроиться на волну любимого, спрашивай: от того какое блюдо он терпеть не может, до того, как он бы воспитал ребенка.

Автор статьи:

✔ Обо мне ✉ Обратная связь

Как узнать человека поближе вопросы. Какие интересные вопросы можно задать парню на свидании чтобы узнать его лучше

Главная > Утепление > Как узнать человека поближе вопросы. Какие интересные вопросы можно задать парню на свидании чтобы узнать его лучше

В твоей жизни недавно появился новый мужчина, и тебе невероятно интересно, какой он на самом деле. Для того чтобы лучше узнать человека, вовсе не обязательно общаться с ним несколько лет — достаточно и десятиминутного наблюдения. Незначительные, на первый взгляд, детали его поведения расскажут многое о характере и типе личности, а заодно помогут оценить перспективы развития ваших отношений.

ЕГО ЛЮБИМЫЙ ВИД СПОРТА
Одиночники — бегуны, пловцы 1 — наслаждаются своей независимостью и самодостаточностью. У любителей популярных командных видов спорта — таких как футбол, хоккей, баскетбол — 2 силен дух соперничества, причем это касается как работы, так и личной жизни. Мужчины, равнодушные к спорту вообще, скорее всего, 3 отличаются независимостью суждений, а принимая решения, полагаются в основном на интуицию.

ЕГО ДРУЗЬЯ
Если у него есть друг детства, скорее всего, 4 он знает, что такое настоящая верность, и захочет, чтобы ты соответствовала этому идеалу. И еще: запасись терпением — тебе потребуется много времени, чтобы войти к нему в доверие. Если у него очень много друзей, он 5 без проблем находит общий язык с людьми и легко адаптируется к любым условиям.

СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ
Он закидывает тебя мейлами, но ни за что не позвонит первым. Такой способ общения позволяет как следует отредактировать свои мысли. Что ж, вероятно, он 6 не хочет показывать свое истинное лицо, а может быть, просто не очень в себе уверен. Любитель потрепаться по icq или кидать sms-ки 7 жаждет внимания в режиме нон-стоп. Он 8 способен часами разговаривать с тобой по телефону? Он консервативен, но близкие отношения его совсем не пугают.

КРЕДИТКА ИЛИ НАЛИЧНЫЕ?
Если он везде расплачивается только пластиковой картой, скорее всего, он 9 амбициозен и безумно гордится своим социальным статусом. Если он платит только наличными, то он 10 самодостаточный и независимый человек, настоящий мачо, которого трудно поставить в тупик. Если в его карманах пусто, он, вероятно, 11 рассчитывает на чужую помощь. И уверен, что помощники непременно найдутся.

САРАФАН ИЛИ ДЕКОЛЬТЕ?
Если твои любимые джинсы и сарафанчики заводят его больше, чем черное облегающее платье, ты встречаешься 12 с настоящим реалистом. Он спокойный, неторопливый и девушек предпочитает таких же, не требующих особого подхода. Мужчина, приходящий в экстаз от женщин в дизайнерских нарядах, 13 думает прежде всего о престиже. Он, возможно, зарабатывает кучу денег. Но есть опасность, что это играет слишком большую роль в его жизни. Его заводят девушки, одетые как солистки группы« ВИА Гра»? У него 14 явные нелады с самооценкой. Быть окруженным сногсшибательными женщинами — его мечта.

ВЕЧЕРИНКИ
Если он всеми силами старается привлечь к себе внимание окружающих, он 15 не слишком уверен в себе. Заядлый тусовщик может оказаться 16 удачным вариантом для того, чтобы весело провести время, но жить с ним непросто. Он будет требовать от тебя постоянного внимания к своей персоне. А вот твои желания могут быть попросту проигнорированы.

КАК ОН ВОДИТ МАШИНУ
Если при виде пробки он впадает в бешенство, ясно одно: он 17 агрессивен и не привык себя сдерживать. Возможно, такая черта и поможет ему сделать карьеру, но отношения с таким человеком явно не предел мечтаний. Кстати, и в интимной жизни он предпочитает доминировать. Если в пробках он ведет себя как истинный даос, то с самоконтролем у него 18 точно все в порядке.

ВРЕДНЫЕ ПРИВЫЧКИ
Любитель азартных игр — 19 оптимист с адреналиновой зависимостью. Правда, его чрезмерный оптимизм исчезает при столкновении с реальностью. Заядлый курильщик, скорее всего, окажется еще и 20 невротиком по совместительству. Да и склонить его к совместной жизни будет нелегко. Любитель выпить, возможно, 21 прячет за своими причудами и буйными выходками душевную незащищенность.

КАКОЙ ОН В ПОСТЕЛИ
Во время секса с ним у тебя буквально трещат кости, и он определенно гордится, что способен на такой напор. Он 22 на 100% уверен, что ты от него без ума. Впрочем, он 23 может оказаться и консерватором, исполняющим традиционную гендерную роль. Если же в постели он предпочитает пассивную роль исполнителя твоих желаний, возможно, когда-то он 24 пережил душевную травму из-за грубого отказа и до сих пор не пришел в себя.

ЧТО ОН ЗАКАЗЫВАЕТ В РЕСТОРАНЕ
Мужчина, который заказывает большие порции, 25 постоянен, но зависим. И вообще он далеко не любитель приключений. Выбирает экзотику? Любитель 26 спонтанных решений и веселой жизни.

ЧИСТЮЛЯ ИЛИ ГРЯЗНУЛЯ
Исключительно аккуратный мужчина 27 ужасно разборчив по части удовольствий. Те, у кого дома художественный беспорядок, 28 отнюдь не карьеристы, но очень чувствительные и творческие личности. Если в его ванной нет даже мочалки, он, скорее всего, 29 просто лентяй и грязнуля. Ты уверена, что хочешь познакомиться с его простынями?

ВРЕМЯ ДЛЯ СЕКСА
Любитель заняться любовью с утра пораньше 30 импульсивен во всем. Если он предпочитает интимную обстановку и сумрак ночи, он, скорее всего, 31 романтик в душе. Не жди от него Камасутры , но долгий и чувственный секс тебе обеспечен.

ЕГО ТЕЛЕВИЗОР
Он смотрит только комедии — возможно, 32 смех помогает ему избавляться от стресса. Он не будет копить обиды и никогда не потеряет самообладание. Но, возможно, с ним трудно вести серьезный разговор. Любитель детективов и криминальных хроник 33 склонен к анализу и гордится этим. Ты всегда можешь рассчитывать на его помощь.

ЛЕВША ИЛИ ПРАВША
Левши, скорее всего, 34 в душе художники. Ведь они обрабатывают большую часть информации правым полушарием, которое отвечает за творчество. О правшах ничего определенного сказать нельзя.

ЕГО ВОЛОСЫ
Мужчина с химической завивкой или укладкой 35 — эгоист каких мало. Если волосы уже начали покидать голову твоего кавалера, это 36 может не лучшим образом отразиться на его уверенности в себе. Зато он, скорее всего, окажется очень чутким.

ЕГО СЕКСУАЛЬНЫЙ СТИЛЬ
Он настоящий спринтер! Результат для него важнее процесса. Возможно, он 37 эгоистичен, причем не только в постели. Если твой мужчина любитель долгого чувственного секса, 38 контакт между вами точно есть, как есть и будущее у ваших отношений.

БЫЛО У ОТЦА ТРИ СЫНА
Старший 39 — ответственный, на него можно положиться. Младший 40 — творческий. Немного нонконформист… В общем, и сказочный Иванушка-дурачок был не слишком прост. А вот если он в семье средний 41 — учти, что его чувствительной душе требуется масса внимания.

ЛАСКИ НАПОКАЗ
Если на людях он все время обнимает тебя, вероятно, таким образом он 42 доказывает окружающим свою мужскую состоятельность или просто… «метит территорию». Но это признак незащищенности. Мужчина, который даже не прикасается к тебе в чьем-либо присутствии, 43 не уверен либо в своих чувствах к тебе, либо в твоих к нему.

НИЖНЕЕ БЕЛЬЕ
Чем более обтягивающие трусы, тем сильнее его 44 желание похвастаться своим сексуальным искусством. И ему действительно есть чем гордиться! Если он выбирает боксеры, может, он и не секс-машина, но зато 45 будет невероятно внимательным ко всем твоим желаниям. А что можно сказать о мужчине, который ходит совсем без белья? Он 46 свободен от предрассудков и неплохо владеет своим телом.

ВНЕШНОСТЬ И АМБИЦИИ
Мужчина, который ловит свое отражение в каждой витрине, 47 определенно страдает нарциссизмом. Но также это еще и признак нацеленности на успех, к какой бы стороне жизни он ни относился. Если он почти не уделяет внимания своей внешности, то он, возможно, 48 менее амбициозен и с ним гораздо легче общаться. Давить на тебя такой точно не станет.

КТО ДОЛЖЕН ВЕСТИ МАШИНУ
Если он не плюхается в водительское кресло как на свое законное место, а с удовольствием уступает руль тебе, наверное, он 49 хочет, чтобы ты управляла и вашими отношениями. Хотя бы иногда. Если же он прыгает за руль даже в твоей машине — в лучшем случае он 50 старомоден. Гораздо хуже, если он окажется авторитарным, склонным к постоянному контролю.

СМОТРИТ ЛИ ОН ТЕБЕ В ГЛАЗА
Если он избегает встречаться с тобой взглядом, 51 ему не стоит доверять на 100%. Впрочем, если он все время сверлит тебя глазами, то, вероятно, 52 испытывает потребность все держать под контролем, а то и вовсе хочет тебя подчинить. Но если он 53 не спускает с тебя горящего взора… Ты и сама понимаешь — он просто очарован тобой.

КАК ОН ГОВОРИТ
Если он произносит сто слов в минуту, то он 54 человек настроения, невероятно энергичный и, возможно, очень эгоистичный. Если он говорит с чувством и расстановкой, 55 любителем экстрима его точно не назовешь. Но стоит прислушаться к тому, что он говорит, повнимательнее, ведь далеко не всегда он говорит все прямым текстом!

Вам когда-нибудь хотелось задать кому-нибудь вопрос, но вы не были уверены в том, что собеседник ответит вам? Игра «21 вопрос» – отличная идея для тех, кто хочет познакомиться поближе со своим собеседником, для компаний друзей, которые хотят узнать больше друг о друге, а также для романтических пар, которые пытаются лучше друг друга узнать. В отличие от обычной игры «20 вопросов» вопросы в этой игре относятся к категории «личные»; подразумевается, что ваш собеседник ответит на них полностью и честно (если он, конечно, согласится играть).

Шаги

Часть 1

Поймите суть игры

Выберите человека, который будет отвечать на вопросы. Цель игры в том, чтобы задать кому-нибудь (собеседнику или члену компании) 21 вопрос, на который нужно ответить честно. Можно поиграть в эту игру с друзьями, которых вы уже неплохо знаете, лучше для этой игры выбрать человека, которого вы знаете не очень хорошо или хотите узнать получше.

• Если у вас нет нового знакомого или претендента на роль девушки/парня, приспособьте свои вопросы под человека, которого хотите узнать получше.

Подумайте, что вы хотите узнать. Как только вы выберете человека, которому хотите задать вопрос, подумайте, что именно хотите о нем узнать. Например, вы выбрали своего друга, хотите ли вы узнать больше о его прошлом или вас больше интересуют его планы на будущее? Если вы выбрали романтического партнера, возможно, вам бы хотелось узнать о его предыдущих отношениях или о том, как он расценивает ваши отношения.

• Если вы играете в компании, можно выбрать категорию вопросов, которые можно задать. Например, можно ввести общую тему вопросов для всей игры либо адаптировать вопросы к каждому игроку.

Составьте список вопросов. Существует два способа игры: в первом случае люди просто задают вопросы, которые приходят им на ум (то есть наугад). Во втором случае пара (или компания) заранее составляет список вопросов, которые потом задают каждому игроку.

• Составление списка вопросов заранее – более простой способ, так как все знают, какие примерно вопросы им могут попасться, поэтому согласятся ответить. Задавать случайные вопросы, возможно, интереснее, но, в этом случае, повышается риск того, что вопросы будут слишком личными или неуместными.

Подумайте о структуре вопросов. Если вы решили сыграть в эту игру с незнакомыми людьми или со знакомыми, с которыми вы встретились при определенных обстоятельствах, можно принять во внимание эту структуру и использовать ее для некоторых (или всех) своих вопросов.

• Если вы встретились с любителями книг или писателями, можно задавать такие вопросы: «Какая твоя любимая книга?» или «Если бы ты мог быть вымышленным персонажем из любой книги, кем бы ты был?»
• Если вы играете с прихожанами местной церкви, можно задать им такие вопросы: «Какая твоя любимая часть Библии?» или «Когда ты впервые начал интересоваться религией?»
• Если вы встретились с кем-то на торжественном открытии кафе, можно спросить: «Какая твоя любимая закуска к кофе?» или «Что бы ты выбрал: отказаться от кофе на месяц или неделю не принимать душ?»

Проявите уважение. Многие люди, которые решают сыграть в 21 вопрос, пользуются этим случаем, чтобы задать какие-нибудь личные или неприемлемые вопросы. Но нужно уважать личность человека, которому вы задаете вопрос, особенно если вы играете в компании других людей. Если человек хочет как-то уйти от ответа или отвечает общими словами, спокойно примите его ответ.

• Золотое правило – замечательная вещь, которую обязательно следует иметь в виду, когда задаете вопросы. Отнеситесь к человеку, которому задаете вопрос, так же, как хотите, чтобы он потом относился к вам.

Запретные вопросы. Некоторые вопросы нельзя задавать ни при каких обстоятельствах. Перед тем, как начать игру, сразу же обсудите, какие вопросы являются для вас и вашего собеседника слишком грубыми или личными.

• Эти вопросы могут относиться к какой-то определенной категории, например «секс и интим», это могут быть конкретные вопросы, например: «ты когда-нибудь делал что-то незаконное?»
• Можно дать некоторые рекомендации по типу вопросов, которые касаются одной темы. Например, если вы играете в игру «21 вопрос» в церковной молодежной группе, можно сразу обсудить тот момент, что минимум половина вопросов должна касаться религии.

Установите правила касательно отказа от ответа. Может возникнуть вопрос, который покажется человеку слишком неудобным или интимным, чтобы на него можно было ответить. Чтобы никого не расстраивать, заранее перед началом игры обсудите возможность такого случая.

• Самое простое решение может быть таким: человек может пропустить этот вопрос, но ему придется ответить на еще один. Либо человек может пропустить этот вопрос, но потом пропустит свой ход (когда он должен задавать кому-то вопрос).

Часть 2

Игра в компании

1. Определите последовательность. В группе есть несколько человек, которые задают вопросы, и те, которые отвечают. Вам нужно выбрать последовательность задающих и отвечающих: кто идет первым, вторым, третьим и так далее.

   • Отличный способ выбрать последовательность игроков – бросить кубик. Каждый игрок бросает кубик, тот, у кого выпадет меньше всего очков, будет первым, вторым будет тот, у кого чуть больше очков, чем у первого (и так далее).
   • Также можно сыграть в «камень, ножницы, бумага», чтобы понять, кто будет первым (выбирайте очередность игроков перед каждой игрой).
   • Чтобы выбрать очередность игроков, можно встать в круг. Как только первый человек ответит на вопрос и уйдет, следующим будет отвечать его сосед слева. И так до тех пор, пока каждый человек не ответит на вопрос.

2. Задавайте вопросы по очереди. После того, как вы определите тему вопросов и последовательность игроков, каждому игроку нужно задать определенное количество вопросов. Можно разделить вопросы, исходя из количества игроков (например, в компании из трех человек каждому игроку будет задано по 7 вопросов). Либо можно задавать вопросы по кругу, то есть за один ход игрок отвечает на один вопрос.

   • Если в вашей компании не получается разделить 21 на количество игроков, сядьте в круг и выберите человека, который будет отвечать на вопросы. В следующем раунде человек слева от этого игрока может начать задавать вопросы. И продолжайте так до тех пор, пока все игроки не зададут вопросы.

3. Переходите к следующему игроку. После того, как будет задан 21 вопрос, можно переходить к следующему игроку, либо можно сделать перерыв и решить, кто будет следующим игроком с помощью «камень, ножницы, бумага» (либо бросив монетку) .

Часть 3

Игра вдвоем

1. Заранее обсудите границы дозволенного. Если вы играете только вдвоем, можно задавать более личные и интимные вопросы. Поэтому стоит заранее договориться о границах дозволенного и обсудить вопросы, которые считаются неприемлемыми. А также следует обсудить ваше поведение после игры (например: «Наши отношения не должны измениться после этой игры»).

   • На самом деле, эта игра способна разрушить дружбу и романтические отношения, если не принять меры предосторожности. Не задавайте вопросы, на которые не хотите услышать ответ.
   • Если вы не уверены, уместен ли этот вопрос, просто озвучьте вопрос и предложите игроку либо ответить на вопрос, либо пропустить его и ответить на другой.

2. Выберите, кто будет первым игроком. Самый простой способ выбрать первого игрока, если вас всего двое – подкинуть монетку. Как только вы перевернули монету, имейте в виду, что ваша очередь настанет после того, как первый игрок задаст все свои вопросы.

   • Не стоит использовать эту игру только для того, чтобы собрать информацию о другом человеке, а потом отказываться отвечать на вопросы другого игрока. В эту игру нужно играть честно и на равных.

3. Задайте вопросы. Задайте 21 вопрос, пользуясь раннее составленным списком вопросов, избегая неуместных вопросов. Если вы играете с другом, можно задать вопросы, из которых вы узнаете больше о своем друге, о вашей с ним дружбе и о его предпочтениях и интересах. Если вы играете с партнером, задайте вопросы о его/ее жизни, прошлом, о ваших отношениях и их развитии.

   • Эта игра отлично подойдет для новых пар, которые хотят быстро и легко узнать друг друга получше.
   • К тому же, эта игра – хороший выбор для людей, которые только что познакомились. В таком случае, игрокам стоит уделить внимание базовым вопросам, каким-то забавным или поверхностным вопросам, а не глубоким и личным.

4. Дождитесь своей очереди. Как только вы закончите задавать вопросы, наступит ваша очередь отвечать. Можно ответить на те же вопросы, которые вы задавали собеседнику, а можно выбрать совершенно новые. Постарайтесь быть так же вежливы и любезны и отвечайте на вопросы честно и лаконично.

   • Если вам не хочется отвечать на какой-то вопрос, вежливо попросите игрока задать вам другой вопрос. Эта игра должна получиться забавной и веселой, она не должна заставлять вас злиться или смущаться.

Часть 4

Задавайте вопросы

1. Начните с основных вопросов. Для начала нужно задать базовые вопросы (например, попросить назвать любимый цвет, любимую знаменитость и место, где человек вырос). Сначала нужно построить доверительные отношения между игроками, поэтому лучше задавать простые вопросы.

   • Задавайте вопросы о предпочтениях. Например: «Какой твой любимый возраст?», «Какое твое любимое место?», «Какой твой любимый урок в школе?», «Как ты любишь путешествовать?»
   • Задавайте вопросы, которые начинаются на «что, если?..» Например: «Что, если ты мог бы отправиться в прошлое?», «Что, если ты мог бы летать?», «Что, если бы у тебя были пальцы ног на руках и пальцы рук на ногах?»

2. Опирайтесь на вопросы, которые вы уже задавали. После того, как вы зададите несколько простых базовых вопросов, можно начать задавать какие-то более личные вопросы или основываться на вопросах, которые вы уже задали (и на ответах, которые вы уже получили).

   • Чтобы задать вопрос, основываясь на предыдущем вопросе, нужно повторить его вслух, например: «Ты сказал, что больше всего боишься пауков. Так что бы ты сделал, если бы попал в помещение, кишащее пауками?»
   • Чтобы задать более личный вопрос, можно сказать что-то вроде: «Ты сказал, что человек, с которым тебе больше всего хотелось бы встретиться в прошлом или настоящем – это Юрий Долгорукий. Почему для тебя это так важно?»

3. Задайте вопросы, на которые подразумеваются креативные ответы. Некоторые вопросы будут простыми (например, «какой твой любимый фильм и почему?»), над другими вопросами придется немного подумать. Даже если вы задаете серьезные вопросы, это должны быть интересные вопросы, на которые игрок сможет дать обдуманные творческие ответы.

   • Можно задать какие-нибудь глупые вопросы, например: «Как думаешь, парикмахеры ходят к другим парикмахерам или стригут себя сами?» или «Если скорая помощь случайно кому-то навредит по пути к больному, кого спасут в первую очередь?»
   • Можно задавать какие-нибудь серьезные вопросы, например: «Если будет конец света, и у тебя будет возможность спасти кого-нибудь одного, кого бы ты спас?» Или «Если твои отношения с кем-нибудь начнут угасать, что бы ты сделал, чтобы их спасти?»

4. Спросите о семье и о прошлом этого человека. Когда вы играете с другом или романтическим партнером, всегда можно узнать о его семье. Информация о его семье поможет вам познакомиться с его семейными привычками и традициями, а также больше узнать о его прошлом, чтобы понять, какие у вас могут быть культурные различия, какие интересные идеи могут возникнуть у этого человека.

   • Насчет семьи можно задать следующие вопросы: «Кто тебя воспитывал?», «Были ли вы близки со своей семьей?», «Какие у вас праздничные традиции?»
   • Если вы хотите задать вопросы о культуре этого человека, можно спросить: «Ты знаешь, откуда родом твои предки?», «Какие праздники вы отмечаете?»
   • Не забывайте о чувствительности и эмоциях, когда спрашиваете о семье и культуре человека. Эти темы достаточно личные, их нужно обсуждать с добротой и открытостью.

5. Спросите о прошлых отношениях. Вопросы о прошлых отношениях могут быть глупыми, интересными и информативными. Когда вы решите, какой вопрос о прошлом вас интересует, заранее задайте тон игры. Вы играете, чтобы лучше узнать партнера? Или вы играете, потому что скучно?

   • Если вы хотите сблизиться со своим партнером, можно задавать такие вопросы: «С кем ты впервые поцеловался?», «Какое свидание было лучшим и почему?», «Есть ли у тебя какие-то фантазии?»
   • Если вы решили задавать смешные или глупые вопросы, можно спросить что-то вроде: «Какой поцелуй был самым неудачным?», «Ты когда-нибудь чихал в лицо своей девушки?», «Как долго нужно ждать, прежде чем решиться пукнуть при партнере?»

6. Спросите о целях и устремлениях другого игрока. Когда вы спрашиваете о целях, нужно быть деликатным, нельзя смеяться и издеваться над мечтами других людей. Когда вы задаете эти вопросы, нужно вести себя спокойно, не смеяться и не издеваться над ответами другого игрока.

   • Например, вот несколько безобидных вопросов: «Кем ты хотел стать, когда тебе было 5 лет?», «Каким ты видишь себя через 10 лет?», «Ты надеешься стать когда-нибудь знаменитым?»
   • Можно задать более серьезные вопросы: «Чего ты хочешь больше всего на свете?», «Если бы ты мог сделать что угодно, и у тебя бы уже были деньги, что бы ты сделал и почему?»

• Хотя игра «21 вопрос» основана на игре «20 вопросов», эти игры отличаются друг от друга. В игре «20 вопросов» люди по очереди задают вопросы одному человеку, чтобы понять, какой он. А в игре «21 вопрос» люди задают вопросы, чтобы получше друг друга узнать.
• Если вы не хотите отвечать на вопрос, скорее всего, другой игрок тоже не захочет отвечать на какой-нибудь вопрос. Так что придерживайтесь вопросов, на которые вы бы тоже спокойно ответили.
• Всегда будьте честны, когда наступает ваша очередь отвечать на вопросы.

Предупреждения

• Не играйте в эту игру, чтобы кому-то навредить или в качестве спора. Вы можете потом пожалеть о своих словах.
• Эта игра не предназначена для того, чтобы разузнать чужие секреты или использовать эту информацию в своих целях. Эта игра – просто приятный и интересный способ познакомиться с человеком поближе.

У вас наверняка бывали ситуации, когда вы хотели узнать человека лучше, но не знали какие вопросы ему задать, чтобы не показаться грубым или некорректным. В итоге это приводило к неловкости и упущенным возможностям. Мы все через это проходили: когда кто-то нам интересен, не всегда ясно, как сломать лед. Если вы действительно хотите кого-то узнать, нужно научиться задавать правильные вопросы. Независимо от того, свидание это или знакомство с коллегой по работе, полезно иметь наготове несколько заготовок.

Опытные коммуникаторы знают, что правильный вопрос в нужное время может творить чудеса. Он поможет начать разговор, лучше узнать человека, достичь целей. Задавать вопросы — важный ключ многих эффективных .

Собранные ниже вопросы сами по себе достаточно сильны. Но как вы можете наилучшим образом использовать этот список? Вот несколько важных советов, которые помогут вам не только завязать, но и удачно продолжить разговор.

Не задавайте один вопрос за другим . Позвольте разговору развиваться. Дайте своему собеседнику достаточно времени, чтобы ответить на вопрос. Суть разговора не в том, сколько вопросов вы успеете задать.

Не переключайтесь с одной темы на другую . Напомните себе, что это не собеседование, где вы быстро переключаетесь между предметами разговора. Позвольте теме разворачиваться естественным образом.

Покажите реальный интерес . Если вас действительно интересует данная тема, ваш собеседник это заметит.

Задавайте последовательные вопросы . Вы можете избежать перехода на другие темы, если будете вовлекать собеседника при помощи вопроса, плавно вытекающего из предыдущего ответа собеседника.

Акцентируйте . Не стоит говорить обо всем, что вы знаете. Сообщение, которое вы пытаетесь донести или вопрос, который хотите задать, должны обладать точностью и краткостью.

Вот несколько хороших вопросов, которые помогут вам завести интересные беседы и позволят установить глубокие связи с окружающими.

Вопросы

Если бы у вас была карточка, которая избавляет от суда за преступление, то какое вы бы совершили?

Этот глубокий вопрос познакомит вас с более темной стороной собеседника. Интересно, что почти нет человека, который просто скажет вам, что он не будет использовать эту карту. Когда собеседник ответит на этот вопрос, есть возможность поговорить на эту тему достаточно длительное время. Например, почему он выбрал именно это преступление?

Какая книга или фильм оказали на вас наибольшее влияние?

У каждого есть книга или фильм, которые в значительной степени на него повлияли. Используя этот вопрос, вы получите очень интересные сведения о личности человека, с которым разговариваете. Вы не только узнаете, какие жанры больше всего ему нравятся, но и то, какое произведение он выделяет из остальных, что уже может дать много тем для дальнейшего разговора.

За что вы бы отдали свою жизнь?

Конечно, с этим вопросом не стоит подходить к незнакомому человеку и уж точно не задавать его сразу — он не особо беззаботный. Используя его, следует понимать, что вы можете как получить много интересной информации о собеседнике, так и оттолкнуть его, прослыв чудаком.

Если бы вы могли стать персонажем книги или фильма, то каким?

Этот конкретный вопрос заставит вашего партнера по обсуждению пораскинуть мозгами. И давайте будем честными, разве неприятно представить, что вы можете жить в воображаемом мире своей любимой книги или фильма?

В то же время ответ на этот вопрос расскажет вам многое о личности этого человека. Почти во всех случаях он выберет характер, который очень похож на него — человека, с которым он себя идентифицирует.

Если бы вы могли путешествовать во времени, куда бы вы отправились?

По общему признанию, это очень хитрый вопрос, при помощи которого можно выяснить, проявляет ли человек интерес к истории. В данном случае даже поверхностный ответ можно развивать.

Если бы вы могли изменить одну вещь из своего прошлого, что бы это было?

Разговор о прошлом цепляет всех. Конечно, есть вероятность, что человек скажет, что ничего бы не хотел изменить, но даже в этом случае можно использовать и спросить что-то вроде: «Что, даже не хотели бы сменить своего парикмахера?».

Если бы у вас была суперсила, то какая?

Вопрос не так глуп, как может показаться. Как правило, люди называют такую суперсилу, какой им действительно не хватает в жизни. То есть вопрос имеет очень сильный подтекст.

Ответ поможет вам сделать вывод о личности собеседника. В конце концов, собирается ли он использовать свою силу исключительно в корыстных целях или в его желании есть нечто социальное?

Кто был вашим героем в детстве?

Задав этот вопрос, вы можете узнать много о личности человека. Не забудьте задать встречный вопрос о том, каков его нынешний герой.

Что бы вы делали во время зомби-апокалипсиса?

Есть люди, которые спрятались бы, а есть те, кто стал бы сражаться. Этот незамысловатый вопрос поможет вам перейти к более неформальному общению, узнать собеседника. Цепочка рассуждений в данном случае способна показать насколько человек готов к трудным нестандартным задачам, как он мыслит.

Если бы вы могли жить где угодно, что за место это было бы?

Здесь есть риск нарваться на банальные ответы (необитаемый остров, Нью-Йорк). Но вполне возможно, что вы получите исчерпывающий ответ. Например, поймете, что человек давно хотел переехать, но у него не получается. Это интересная тема для обсуждения.

Какую комедию, из тех, что вы смотрели, вы считаете лучшей?

Этот вопрос не только поможет получить несколько хороших рекомендаций для вашего списка фильмов к просмотру, но и может предоставить отличные темы для разговора и сказать, есть ли у собеседника чувство юмор и какое.

Вы бы купили билет в один конец на Марс?

Марс и Маск интересуют сегодня многих. Кто-то говорит, что все это бессмысленно, другие утверждают, что это самое интересное и удивительное приключение в истории человечества.

Если бы у вас был шанс, вы бы выбрали другую профессию?

Спрашивать человека о том, где он работает — скучно. Всегда намного интереснее поговорить на тему «Если бы…». Половина предыдущих вопросов именно на этом и основаны. Люди обожают предположения, особенно о лучшей жизни.

Скорее всего, у человека есть мечта о новой профессии, о чем он и расскажет. А дальше уже можно задавать другие вопросы по этой же теме.

Что вас делает по-настоящему счастливым?

Задавать этот вопрос — отличный способ завести друзей и других знакомых. Обычно люди вначале рассказывают о мелочах. Они скажут вам, что слушать музыку или гулять со своими друзьями — вот что делает их счастливыми. Но как только вы начнете углубляться, то обнаружите много интересного.

Желаем вам удачи!

Хотите узнать парня лучше? Почему бы просто не спросить его? Мы составили самый полный список вопросов, которые можно задать парню: смешные и оригинальные, пошлые, каверзные, провокационные, о жизни, о девушках и отношениях, пошлые и многие другие. Теперь Вы всегда сможете поддержать разговор и при этом разузнать очень много интересного о своем избраннике.

В самом начале романа не надо форсировать события серьёзными вопросами. Придумайте нечто оригинальное, простое, милое, а может даже смешное. Например, можно предложить парню вспомнить что-то из детства. Никогда не забывайте две вещи:

1. он у себя самый любимый;
2. все хотят говорить и слышать о себе.

Если отбросить все условности и реверансы, то каждый человек в первую очередь любит именно себя. Используйте это, говорите с парнем о нём самом.

Аккуратно, ненавязчиво спросите его о детстве, чем он любил заниматься, будучи сорванцом. Эта тема даст возможность расслабиться и вести разговор в непринуждённом тоне. Раскрепостившись, парень быстрее почувствует к Вам симпатию.

Вот перечень вопросов, которые можно позадавать в самом начале отношений:

• Твои любимые детские увлечения.
• Первый друг и отношения с ним.
• Любовь в садике и первый поцелуй на горшках.
• Коты, собаки, хомяки, в общем, питомцы.
• Машинки, велосипеды, рыбалка с родителями.
• Курение в школе, кнопки на стульях и прочие проказы.
• Жизнь в летнем лагере.
• Любимое лакомство.
• Игры, фильмы, музыка.

Приготовившись задавать вопросы о детстве своего избранника, не забудьте наводящими вопросами уточнить один момент: счастливый ли этот период его жизни. Всякое бывает, возможно, он рос в семье, где были неблагоприятные условия или детдоме, а тут Вы со своими вопросами, про хомяков и велосипеды. Возникнет весьма неловкая ситуация которая не добавит вам баллов.

Сначала предложите ему вспомнить самые счастливые моменты своей жизни, пусть он чуточку раскроется перед Вами, чтобы знать, как действовать и о чём можно вести разговор.

Работа, жизненные ценности, увлечения

На втором этапе отношений, когда вы встречаетесь второй или третий раз можно поговорить о более близком периоде. То есть спросить парня о том, в каком месте и кем он работает. Какая у него профессия, нравится ли она ему и как он проводит свой уикенд. Какое у него хобби, если он знает, что это?

На этом этапе есть вероятность совпадения ваших вкусов и пристрастий, а значит, вы сблизитесь ещё больше, и вам не придётся придумывать темы для разговора — они будут всплывать сами, без напряжения и пауз в разговоре.

• Чем ты занимаешься?
• Любишь ли ты свою работу?
• Твоё любимое занятие помимо рабочего времени?
• Что ты делаешь в свои выходные?
• Чем вы занимаетесь с друзьями?
• Куда ездите?
• Любимые места отдыха?

Хотите узнать все секреты соблазнения мужчин? Мы советуем посмотреть бесплатный видео-курс Алексея Чернозема «12 законов обольщения для женщин». Вы получите пошаговый план из 12 шагов, как свести любого мужчину с ума и сохранить его привязанность на долгие годы.

Видео-курс бесплатный. Чтобы посмотреть, перейдите на эту страницу , оставьте свой e-mail и на почту придет письмо со ссылкой на видео.

А теперь вопросы-табу. Чего не стоит спрашивать на втором, третьем и последующих свиданиях. Вот, как замуж выйдете за него, тогда, пожалуйста, спрашивайте, а пока придётся коварно добывать эту информацию с помощью хитростей, если она вам необходима.

Вопросы-табу для второго-десятого свиданий:

• Сколько ты зарабатываешь?
• Любит ли тебя начальник?
• Есть, была ли у тебя девушка?
• Любишь ли ты детей?
• Вопросы о родителях.

Все эти вопросы, если их задать характеризуют Вас как особу, стремящуюся быстрее выскочить замуж и сесть парню на шею. А от таких девушек мужчины бегут.

Суть любого настоящего мужика — охота и ему нужно самому загнать дичь, в этом и заключается его сущность. Дайте ему возможность поохотиться, не бегите сразу в сети и в итоге выиграете именно Вы.

Смешные и оригинальные вопросы

Парни любят девушек, которые мыслят нестандартно. Поэтому нужно время от времени задавать ему разные прикольные необычные вопросы, чтобы он оценил Ваше чувство юмора.

Вот несколько подходящих примеров таких забавных вопросов:

• Ты любишь лопать пузырьки на упаковочной пленке?
• Если бы ты мог приобрести любую суперсилу, чтобы ты выбрал?
• С каким временем года ты себя ассоциируешь?
• Ходил ли ты когда-нибудь в магазин в халате и тапочках?
• Что ты говоришь когда видишь себя в зеркале наутро с похмелья?
• Каким животным ты бы хотел стать?
• Ты когда-нибудь разговаривал со своим котом?

Такие вопросы часто ставят парней в тупик, вызывают много улыбок и дают много поводов для шуток и приколов.

Вопросы о жизни

На каком по счёту свидании следует задавать парню серьёзные вопросы?

Смотря по ситуации. Каждая пара индивидуальна и если некоторые уже с третьего свидания зовут свою избранницу оформить отношения, то другие готовы растянуть конфетный период на годы.

Если ваши отношения уже пережили период вопросов о хомяках и работе, то можно попробовать, опять же аккуратно, выяснить у парня информацию о его семье.

Как мы это делаем правильно? Лучше рассказать что-то о своих близких и плавненько переключиться на его родственное окружение.

Здесь опять же учитывайте тот момент, что негативная информация сработает против Вас. Не жалуйтесь парню на своих родственников, а выберите тему весёлую или просто позитивную. Расскажите о своём шкодливом племяннике, таким образом, Вы повествуете о том, что в семье не одна ягодка растёт, есть ещё братишки, сестрички.

Вот несколько примеров серьезных вопросов:

• Есть ли у парня братья и сёстры?
• Нравится ли ему район, где он живёт?
• Его планы на дальнейшую жизнь?
• Какую марку машины он предпочитает?
• С кем любит отдыхать?
• Что он думает о разнополой дружбе?

Не надо Вам спрашивать:

• Когда свадьба;
• Хочет ли он детей;
• Сколько ребятишек он бы хочет завести.

Отношения с женщинами и любовь

Будем считать, что к этому периоду ваше общение перешло в другую стадию и вы уже стали близки. Не стоит расслабляться и считать, что теперь вам позволено многое и можно всё, что хочется. Теперь можно задать несколько личных вопросов.

Почти все расставшиеся пары споткнулись об один и тот же камень — бывшие девушки. Вернее расспросы о них и последующие сцены.

Есть одно важное правило: нельзя задавать вопросы о тех девчонках, что были до Вас.

Вы встречаетесь с человеком взрослым, совершеннолетним и вполне логично, что у него были другие женщины. Скорее всего, и у Вас тоже есть прошлое. Бывшие девушки замечательны тем, что в прошлом они в отличие от Вас. Пусть там и остаются, не надо искусственно вызывать их образ своими расспросами.

Не спрашивайте:

• Кто была его бывшая, где она живёт?
• Почему они расстались?
• Сколько у него было девушек до Вас?
• Что он чувствует к подружке, которая была до Вас, сильно ли он её любил?

Провокационные вопросы с подвохом

Чтобы добиться ответа не прямым путём, можно спровоцировать молодого человека на откровенность и тем самым выудить у него нужную информацию.

Эти коварные вопросы с подковыркой очень хорошо , так как они напрямую касаются отношений и носят легкий сексуальный подтекст. При этом, главное не переборщить с такими вопросами. Если видите, что молодой человек чувствует себя не ловко – меняйте тему разговора.

Вот различные примеры таких вопросов с подвохом:

• Что девушка ждёт от парня?
• Твоё отношение к женской эмансипации?
• Считаешь ли ты допустимым тайно проверять телефонные сообщения?
• Сможешь ли ты жениться на избраннице, если твои родители будут против этого?
• Поменяешь ли ты место жительства ради любимой?
• Как ты относишься к свободной любви?
• Подруги твоей девушки для тебя табу?
• Романтическое свидание или пиво с друзьями, что выберешь?
• Как ты относишься к ярко накрашенным девушкам?
• Сложно ли тебе решиться на признание в любви?

Видео на засыпку – еще несколько неловких вопросов и ответы мужчин:

Пошлые вопросы

Третье или четвертое свидание? Пора переходить к интригующим темам. Выяснить отношение парня к интиму, изменам и верности, понять, чем может порадовать в плане любви можно, опять же на вопросах и ответах. А если вопросы будут несколько пошловаты?

Странно было бы услышать их на первом свидании, а вот после того, как вы многое узнали друг о друге, задавать интимные вопросы уже можно. Насколько откровенными будут вопросы зависит от Вашего темперамента, натуры и степени воспитания.

Вот несколько примеров смелых вопросов с явным сексуальным подтекстом:

• Были у тебя отношения с проституткой?
• Какой у тебя размер, не обуви, конечно?
• Был ли у тебя однополый секс?
• Групповой секс-это твоё призвание?
• Твои мысли о «дружбе» двух семейных пар.
• Хотел бы ты переспать с подругой жены?
• Какие позы ты предпочитаешь?

Какие вопросы нельзя задавать вообще

При опросе респондентов выяснилось, что есть несколько вопросов, которые задавать парням не следует ну, ни за что:

• Когда ты на мне женишься? – убийственный вопрос, после которого, скорее всего ваш избранник убежит.
• Сколько ты зарабатываешь? – реакция как в пункте 1.
• Какая у тебя квартира?
• Хочешь ли ты от меня детей и сколько?
• Ты будешь тратить на меня деньги?
• Что ты мне подаришь и когда?
• Любишь ли ты меня?

Вот списочек, который стоит повесить себе на зеркало и повторять каждый день, чтобы не забыть. Не любят мужчины выяснения их материального положения, да и принуждения к действию также не переносят. Учтём это на будущее, чтобы не наделать ошибок в своей «охоте» за мужем и папашей для деток.

Кстати, вопросы о машине избранника вполне уместны. Здесь Вы, наоборот, своими вопросами о марке телеги, её стоимости и о том, как он приобретал своего коня, вызовете оживление, и разговор затянется минимум на час. Дерзайте.

Хотите привязать создать хорошие, прочные отношения? Вот несколько полезных советов:

• Не спешите скорее заняться сексом. Если ваши отношения кроме этого ничем не подкреплены, очень скоро они развалятся.
• Не критикуйте своего парня. Мужчины не приемлют критику. Все равно он не сделает так, как сказали ему, а вот отношения от Ваших резких слов охладеют.
• Старайтесь быть весёлой при встрече, не грузите парня излишним негативом. От постоянно ноющего человека все стремятся держаться подальше, парни, в том числе.
• Поддерживайте его идеи, будьте чуточку боевым товарищем.
• Держите его на длинном поводке, не лишайте необходимой свободы.

Жить в согласии с мужчиной, что может быть прекраснее. А наступит эта гармония только тогда, когда люди научатся уважать мнение, характер и темперамент друг друга. Нужно не растворяться в парне и жить по его лекалу, а просто уважать его индивидуальность. Если оба партнёра в паре будут так поступать, они будут счастливы.

Иногда мы попадаем в ситуации, когда встреча с новым человеком обращается отсутствием общих тем для разговора. Лучшей возможностью скоротать время, а заодно и лучше познакомиться, являются вопросы. Как говорится, лучшая импровизация — это хорошо подготовленная импровизация.

Каждый человек индивидуален. Для тех, кто испытывает трудности в поддержании беседы, сложно сблизиться с малознакомым человеком. Как это сделать?

Начните беседу с вопроса — так вы не только положите начало разговору, но и лучше узнаете собеседника. А мы предложим Вам ряд таких ключевых вопросов.

Вот — золотое правило любой беседы — задавайте людям вопросы о себе, чтобы их расшевелить. Вместо общих вопросов «Какой твой любимый цвет», спросите:

1. Что Вам больше всего нравится в себе?

2. Если бы Вы хотели изменить в себе одно качество, что это будет?

3. Что Вы цените больше всего в Вашей жизни?

4. Что Вы любите делать в свое свободное время по выходным?

5. Если бы Вы имели возможность жить где-нибудь в мире, какое место Вы бы выбрали?

6. Каковы 5 важных вещей, которые Вы включили бы в список «Что надо сделать»?

7. Вы о чем-нибудь жалеете в жизни?

Случайные вопросы

Есть два типа личных вопросов — прямых личных вопросов, которые требуют прямых ответов, и тонких личных вопросов, которые кажутся случайными, но позволяют Вам узнать человека весьма хорошо.

Следующие вопросы работают, как волшебство.

8. Вы когда-либо пили столько, чтобы не помнить ничего с предыдущей ночи?

9. Вы флиртовали бы с преподавателем ради получения более высокого балла?

10. Когда в последний раз Вы смеялись так сильно, что заболел живот от смеха.

11. Вы когда-либо прыгали в воду/ падали с парашютом/ныряли глубоко/катались на сноуборде с горы?

12. Вы предпочли бы 15 часов поездки на поезде по красивым ландшафтам или часовой полет на самолете?

13. Если бы Вы застряли в лифте с вашим боссом/идолом детства/объектом воздыхания, как бы Вы отреагировали?

14. Вы бы попытались скрыть засос от поцелуя или щеголяли бы им?

И несколько вопросов о любви и браке

Предмет любви и брака волнует многих. Эти вопросы являются действительно глубокими и личными. Так что удостоверьтесь, что Вы достигли своего рода уровня комфорта с человеком перед выяснением их.

15. Что Вы в первую очередь замечаете в человеке противоположного пола?

16. Есть ли какие-нибудь определенные черты, которые Вы хотели бы видеть в вашем партнере по жизни?

17. Вы видите себя женатым в ближайшие несколько лет?

18. Вы изменили бы вашим привычкам ради кого-либо?

19. Вы женились бы на вашем партнере, если бы знали, что он болен смертельным недугом?

20. Что могло бы поставить точку в Ваших отношениях?

Очень важно задавать такие вопросы в правильной манере. Не стоит начинать беседу с вопросов о любви или отношениях, поскольку человек мог бы счесть это, как вторжение в его личное пространство. Необходимо все же установить определенный уровень комфорта, прежде чем задавать такие вопросы.

Плюс еще в том, что каждый из этих вопросов даст Вам возможность следовать от одного за другим, давая им достаточную почву для разговора. Добавьте к этому факт, что Вы тоже можете выразить свое мнение и рассказать о себе. Все, что Вам надо сделать — запомнить все перечисленные вопросы.

Перевод и фото с сайта buzzle.com

Десять ответов на самые популярные вопросы про автомобили

Автомобильные вопросы.

Каждый автомобилист хотел бы получить ответы на вопросы связанные с автомобильной тематикой, но по каким-то своим причинам он не знает кому их задать, или просто стесняется спросить об этом у автомеханика. К нашему сожалению, по этой причине большое количество вопросов беспокоящих водителей, остаются без ответов. Уважаемые читатели, наше интернет-издание предлагает Вам получить ответы на самые популярные и волнующие вопросы, которые частенько беспокоят вас (автомобилистов) и крутятся в вашей голове.

 

А возникают частенько такие например вопросы: «Как работает дизельный двигатель?«, «Чем отличается нагнетатель от турбокомпрессора?«, «Можно ли заливать низкооктановое топливо?», ну и многие другие вопросы беспокоящие большое количество автомобилистов. Но многие из нас (Вас) по различным причинам, как правило, бояться напрямую задавать подобные вопросы автомеханикам, возможно стесняются  своей некомпетентности по возникшей проблеме или тематике. Знакомо? Наверняка многих из Вас обязательно что-то сегодня беспокоит по автомобильной теме, на что хочется получить достойный и правильный ответ. Надеемся друзья, что наши ответы на самые популярные вопросы на автомобильную тематику многим когда-то пригодятся.

 

10) Должен ли я использовать высокооктановый бензин в автомобиле?

Нет, Вам необязательно заливать в бак автомобиля бензин с высоким октановым числом. Тем не менее, если в руководстве на ваше транспортное средство автопроизводитель рекомендует все-же использовать топливо с определенным октановым числом, то мы рекомендуем Вам следовать совету автопроизводителя. Но, если время от времени Вы будете заливать в бак машины бензин с меньшим октановым числом, то ничего страшного не произойдет. 

 

Если Вашему автомобилю предписано использование высокооктанового топлива (к примеру, АИ-98), то как правило силовой агрегат вашей машины имеет более высокий коэффициент сжатия по сравнению с теми моторами, которые используют в своей работе более низкооктановый бензин (АИ-92 или АИ-95). Также, сам двигатель, рассчитанный на работу на бензине с высоким октановым числом имеет у себя опережающую систему зажигания.

 

Но не стоит уважаемый друг опасаться, что при заливе в бак низкооктанового бензина двигатель вашей машины получит какие-то повреждения.

Благодаря постоянному развитию автомобильных технологий все современные машины управляются сегодня электроникой (в том числе и работа двигателя). Поэтому не беспокойтесь, если Вы зальете в бензобак низкооктановое топливо, электронная система впрыска самостоятельно настроит работу мотора на нужный оптимальный уровень без ущерба основным системам данного силового агрегата. Максимум, что может ждать Вас, так это небольшая потеря мощности и все. Примечательно здесь другое, что залив в бак низкооктановый бензин у Вашей машины может уменьшиться расход этого топлива.

 

Если Ваш автомобиль достаточно мощный, то скорее всего, после залива бензина с меньшим октановым числом Вы можете и не заметить разницу в работе двигателя автомобиля.

 

9) Почему поворотник машины мигает быстрее, если в другом (противоположном) сгорела лампочка?

На самом деле здесь все очень просто, объясняется это наукой. Дело в том, что работой поворотников управляет электрическое реле, которое включает и выключает свет. Когда один поворотник начинает мигать быстрее, а другой не работает, данное обстоятельство связано конкретно с тем, что в одном из поворотников перегорела лампочка, а это означает, что из-за сгоревшей лампочки в сети автомобиля упало напряжение.

 

При меньшей нагрузке на электрическую цепь облегчается работа для самого реле, которое начинает выполнять свою предназначенную функцию на много быстрее.

 

8) Может ли двигатель вращаться в обратном направлении?

Многие из Вас друзья наверняка задавались таким вопросом: «А может ли двигатель вращаться в другую сторону?» Особенно этот вопрос беспокоит таких автомобилистов, которые знают о том, что стартер на машине может вращаться в разные (противоположные) стороны.

 

Отвечаем друзья. Обратное вращение может иметь у себя только двухтактный двигатель. К большому сожалению, четырехтактный мотор вращаться в обратную сторону не сможет. Таким образом запомните, если в Вашем гараже на данный момент времени каким-то образом сохранился старый автомобиль модели Trabant, то Вы можете попробовать хоть завтра запустить в ней двигатель в обратную сторону. 

 

7) В чем разница между турбонагнетателем и нагнетателем?

Многие автолюбители ну и автомобилисты знают, что оба этих ускорителя выполняют примерно одинаковую роль при работе двигателя. Но в чем же все-таки разница в их конструкции и в их работе?

 

Оба устройства путем сжатия и подачи под давлением воздуха в двигатель позволяют двигателю сжигать большее количество топлива, что придает силовому агрегату большу мощность. Разница работы этих нагнетателей в их принципе.

 

Насос нагнетателя непосредственно подключается к самому двигателю (как правило с помощью ременной передачи). Это означает следующее, что чем больше обороты у двигателя, тем больше уровень самого сжатия и подачи воздуха в камеру сгорания. Но к большому сожалению, чтобы добиться максимальной мощности двигателя необходимо дождаться того момента, когда обороты мотора раскрутятся максимально. Недостаток в этой системе компрессора следующий. При малых оборотах двигателя сжатие воздуха будет небольшим, в результате чего максимальная мощность мотора будет не доступна до тех самых пор, пока он не раскрутится до достаточно больших оборотов.

 

Турбонагнетатель (турбина, турбокомпрессор) работает от самой системы выхлопных газов, за счет чего и происходит сжатие воздуха насосом, который после сжатия подается в камеру двигателя. Так например, давление воздуха, выходящего из выхлопной системы толкает мини-турбины, которые в свою очередь вращают за собой турбокомпрессор. Эта система имеет определенное преимущество перед обычным нагнетателем, так как степень сжатия и уровень подачи воздуха не зависит напрямую от оборотов того же двигателя. Но к сожалению, на очень низких оборотах двигателя максимальная мощность в нем также не доступна, в связи с тем, что на малых оборотах силового агрегата выхлопные газы не имеют достаточного давления и силы, чтобы включить турбину.

 

Но в том случае, когда при повышении оборотов двигателя давление в выхлопной системе вырастет до необходимого уровня, то этот турбокомпрессор запуститься спустя 1 — 2 секунды и полностью раскрутиться до своих максимальных оборотов, чтобы обеспечить в дальнейшем максимальное сжатие воздуха для подачи его в камеру сгорания самого двигателя. Именно поэтому существует такое понятие, как «турбо яма или лаг», которое происходит при резком наборе скорости. Обычно такой турбо провал длится около 1-ой или 2-х секунд. 

 

Несмотря на такой недостаток турбонагнетателя эта система позволяет включать турбину на более ранней точке раскрутки оборотов двигателя, если сравнивать его с обычным нагнетателем (компрессором).

 

Именно по этой самой причине наибольшую популярность в мире получили именно турбокомпрессоры (турбины), так как благодаря их работе максимальная мощность в автомобиле бывает доступна гораздо раньше, чем на тех автомашинах, где нет турбины или которые оснащены обычными нагнетателями.

 

6) Как работают дизельные двигатели?

Практически все автомобилисты давно знают, что дизельные двигатели отличаются от бензиновых. Но вот чем они отличаются друг от друга, многие еще не знают. Оба этих типа двигателя делают практически одно это же, а именно- делают воспламенение топлива в камере сгорания с одной целью, передачи энергии от детонации топлива непосредственно на колеса. Основное их различие заключается в следующем,- в самом способе воспламенения топлива. Вместо свечей зажигания, что применяются в бензиновых моторах, дизельные двигатели для воспламенения топлива используют у себя высокое сжатие смеси воздуха и самого дизельного топлива, в результате чего это топливо и воспламеняется.

 

От сильного сжатия сам кислород нагревается до достаточно высокой температуры, что и приводит к воспламенению топлива.

 

5) Что важней для быстрого разгона, крутящий момент или лошадиные силы в автомобиле?

Этот вопрос обычно возникает у многих автолюбителей по причине не понимания, а что такое крутящий момент и, что такое лошадиная сила мотора. (?) На самом деле общая динамическая характеристика самого автомобиля складывается из-за совокупного значения крутящего момента и количества в нем л.с. Чем больше крутящий момент и  больше лошадиных сил в автомобиле, тем он мощнее, сильнее и быстрее.

 

Так что же важней при разгоне машины? Мы Вам сейчас попытаемся объяснить это самым простым и доступным способом, без каких-либо научных терминов, а также объясним и то, чем крутящий момент отличается от лошадиной силы.

 

Представьте себе друзья следующее, что Вы хотите открутить большой массивный болт. Крутящий момент это то, сколько силы (Ньютон-метр — Нм) нам (вам) потребуется, чтобы открутить этот болт.

 

Лошадиная сила — это время, сколько нам (вам) потребуется для открутки данного болта. Теперь друзья представьте себя того атлета, который способен открутить этот болт быстрее чем Вы. Представили? Например, сам этот атлет сможет открутить такой болт примерно за 3 секунды, а Вы- только за 9 девять секунд. Вы наверное считаете, что причина скрывется в силе атлета? На самом деле это не так. Дело все в том, что атлет и Вы будете применять к болту (оказывать на болт) одинаковый крутящий момент (Нм), чтобы его открутить. Так почему же тогда атлет может сделать это быстрее Вас, если при откручивании болта Вы и он оказываете на него одинаковую силу? Все дело как-раз в лошадиных силах.

 

У атлета их гораздо больше, именно по этой причине он может в несколько раз быстрее открутить этот болт. Поэтому надо запомнить, что на динамику разгона больше всего влияют лошадиные силы, но без большого крутящего момента такого хорошего разгона также не получиться.

 

 

4) В чем разница между чрезмерной и недостаточной поворачиваемостью? 

Если Вы друзья часто смотрите передачи на автомобильную тематику (к примеру, Top Gear) в которых часто проводятся тест-драйвы автомобилей, то Вы наверняка уже ни раз слышали о терминах, связанных с поворачиваемостью. Вот например, Вы наверняка слышали от участников такой программы, что машина имеет избыточную или недостаточную поворачиваемочсть.(?)

 

Вот самое простое этому объяснение ( наш ответ). 

 

Избыточная (чрезмерная) поворачиваемость — это тот момент, когда задние колеса машины скользят при повороте (теряют сцепление с дорогой). 

Недостаточная поворачиваемость — это происходит тогда, когда передние колеса начинают скользить при прохождение поворота.

 

3) Что лучше? Передний привод (FWD), задний (RWD) или полный (AWD)?

К нашему сожалению окончательного ответа на этот вопрос так и нет. У каждого типа привода есть свои плюсы и минусы. Передний привод (FWD) обеспечивает автомобилю хорошую тягу и сцепление с мокрой дорогой, и все благодаря прижимной силе передний оси и за счет веса самого двигателя. К тому же переднеприводные машины стоят по своей цене значительно ниже заднеприводных или полноприводных автомобилей. Но сама управляемость этих переднеприводных автомобилей намного хуже тех же заднеприводных машин, поскольку на их передние колеса непосредственно передается сам крутящий момент, что безусловно мешает управлению.

 

Заднеприводные машины (RWD) позволяют передним колесам контролировать только направление движение автомобиля. Считается, что на заднеприводных автомобилях самый лучший распределительный баланс веса между осями. Но существуют в нем и минусы. Это недостаточное сцепление с дорожным покрытием. Особенно это бывает заметно на скользкой мокрой или заснеженной дорогах. Также, эти заднеприводные автомобили значительно дороже своих переднеприводных аналогов.

 

А вот полноприводные (AWD) автомобили имеют отличные характеристики управляемости и обеспечивают самому автомобилю оптимальное сцепление с дорогой. Но сама конструкция данного типа привода очень сложна и не только в изготовлении. Также, эта система полного привода добавляет машине лишний вес, что в конечном итоге влияет на конкретный расход топлива.  

 

Поэтому запомните друзья, каждый тип привода по-своему является лучшим. Но не один из них не является лучшим по отношению к другим.

 

2) Как работает автоматическая коробка передач?

Для многих автомобилистов автоматическая коробка передач остается тайной и каким-то «волшебством», несмотря на повсеместное распространение этого вида трансмиссии во всех современных автомобилях.

 

Чтобы друзья понять для себя, как работает такая коробка передач, Вы должны разделить ее на три отдельных друг от друга системы, а именно:

 

Гидротрансформатор, сама коробка передач и гидравлический контроллер (блок управления АКПП).

 

Коробка передач является сама по-себе простой системой планетарных механизмов, которые переключаются за счет ручных рычагов.

 

Гидротрансформатор представляет собой гидравлическую муфту, которая передает крутящий момент от двигателя на элементы автоматической коробки передач.  Подробнее здесь же.

 

Гидравлический контроллер (блок-управления коробкой автомат) — эта самая сложная часть всей автоматической трансмиссии. Как правило, такая автоматическая коробка имеет у себя насос (или несколько насосов), который регулирует давление на входном валу коробки. Так же имеется и клапан (или насос) на выходном валу, который тоже регулирует давление в коробке.

 

Благодаря этим разностям в давлении и создается логическая цепочка переключения скоростей в зависимости от крутящего момента двигателя. Этой работе помогают различные клапана, которые активизируют включение той или иной передачи при помощи рычагов переключения, которые как-раз и управляют планетарным механизмом коробки.

 

В настоящее время многие механические части из автоматической коробки стали заменяться компьютерным управлением. В современных АКПП эта электроника управляет самой трансмиссией, определяя самостоятельно для себя, когда необходимо переключать скорость.

 

1) Как поршни двигателя передают плавный крутящий момент?

Для этого, с одной стороны коленчатого вала на который передается энергия хода поршней, закреплен маховик. Благодаря как-раз этому маховику двигатель и работает достаточно сбалансировано и без лишней детонации. Иначе бы вибрация от поршней передавалась бы по всему кузову автомобиля.

 

Так при незначительном сдвиге поршней маховик стоит на месте (не вращается). Вращение начинается после того как поршни сделают определенный (установленный ход). Даже тогда, когда Вы нажмёте на педаль газа и «утопите» ее до конца в пол, маховик будет вращаться всего-лишь чуть медленнее, по сравнению к крутящему моменту силового агрегата. Таким образом получается, что эта важная деталь автомобиля передает самой коробке сбалансированный крутящий момент без каких-либо рывков и без детонации.

 

Чем больше цилиндров будет в моторе, тем легче сбалансировать саму работу мотора, применяя в данном случае меньше специальных балансировочных грузиков. Но даже не зависимо от количества цилиндров в двигатели сам маховик по-прежнему применяется в современных автомашинах для плавной передачи крутящего момента. 

о жизни, о любви, о сексе

В статье вы узнаете:

Приветствую вас, читатели! Вот знаете, если бы я некоторые вопросы любимому задала напрямую в лоб, то по нему же и получила…Шучу!

Я точно знаю, что лучше договориться на берегу и хорошенько узнать человека, прежде чем нырнуть в пучину будущего. Поэтому я подготовила вопросы парню про любовь и отношения, которые вы можете задать.

Причем важно знать не только что спросить, но и как спросить. Допросы с пристрастием никому не нравится, а вот искренний интерес очень приятен. К тому же он способствует доверительной беседе и правдивости ответов.

О вечном

Не бойтесь задавать вопросы про себя, про отношение к вам, про любовь. Человек, который вам очень симпатизирует, не почувствует трудностей ответить вам. Ну, если, конечно, вы не двадцатый раз за вечер спросите. Чутко их дозируйте.

Кстати, про измены в отношениях можете прочитать .

Интимные вопросики

Избегайте пошлых расспросов, если вы с собеседником плохо знакомы! Так как это не каждому придется по вкусу и может создать вам вульгарный образ. А вот эротичные вопросы могут стать возбуждающим и сближающим моментом между вами.

Каверзные вопросы парню

Вопросы с подвохом, на первый взгляд, о чем-то отвлеченном, но на самом деле отвечая на них ваш любимый будет говорить о себе. Их следует задавать очень непринужденно в легкой беседе. Так как парень в этот момент расслаблен и готов с вами делиться своими мыслями. К ответам не относитесь слишком серьезно, но они вам дадут много интересной информации о ценностях и внутренних установках вашего избранника.

Дела семейные

Пока вы еще встречаетесь, можно говорить на любые темы. Но если впереди маячит перспектива брака или совместного проживания, обязательно поговорите о жизни семьи:

Без них не обойтись

Здесь я напишу список вопросов, без которых не обойтись любой паре . Положительный ответ на любой из них может подвергнуть серьезному сомнению начавшиеся отношения:

О простом и веселом

А эти вопросы хорошо задавать по переписке . Они совершенно не напрягают, но при этом создают тему для общения и помогают узнать друг о друге больше:

1. Как думаешь, в прошлой жизни ты кем был?
2. Ты веришь в приметы?
3. Ты хранишь свои носки как все, по углам квартиры?
4. Ты тоже любишь как-то ласково называть свою машинку?
5. Какой праздник ты любишь больше всего?
6. Если бы ты был животным, то кем?
7. Если описать себя всего в двух словах, то какие бы выбрал ты?
8. Стакан наполовину пуст или наполовину полон?

Эпилог

Всего получилось 53 вопроса парню, чтобы лучшего узнать его. Причем не только его отношение к любви, но и семейные установки, ценности и готовность к серьезным отношениям.
Выслушайте ответы и вы точно поймете вместе ли вам по пути. Но спрашивайте очень аккуратно, тактично и ни в коем случае не устраивайте допрос. Слушайте внимательно и обязательно уточняйте ответы. Помните, что мужчина это индивидуальность, и он может обладать не таким мнением, как у вас.
Берегите друг друга! С вами была снова Джун.
Можно оформить подписку и делиться с друзьями приглянувшимся материалом.

Когда молодой человек застенчив девушка подсказывает мужчине темы для разговоров, чтобы узнать го при личном знакомстве, в переписке, или на свидании.
Что спрашивать? Составим опросник для оживленной беседы.

Какие вопросы задать парню чтобы его заинтересовать

Чтобы узнать человека, на свидании говори о нем. Задать вопрос парню чтобы его поставить в тупик – означает притормозить разговор.

Собеседник должен заинтересоваться.

Какие вопросы можно задать парню который нравится тебе?

Погода, круг увлечений – темы, о которых принято говорить.

Но не бойтесь показаться мужчине смешной, выдавая нелепые фразы в живом общении или переписке.

Какие вопросы можно задать парню при переписке

Вопросы можно задать парню по переписке 100 вопросов , которые пригодятся при интернет знакомстве:

• За кого болеешь? Во что играешь?
• Что такое эхолот/спиннинг/воблер?
• Какие машины тебе нравятся?
• Умеешь разводить костер без спичек/раскладывать палатку?
• Где посоветуешь отдохнуть летом?
• Кто круче: Супермен, или Флэш?
• Какой сериал/фильм посоветуешь посмотреть?Твоя девушка ревнивая?

• Ты часто знакомишься?
• Как ты развлекаешься?
• Нравится тебе мороженное/ пепси/ пиво/ таранка/ лыжи/ коньки/ рыбалка/ охота/ искусство/ спорт?
• Длинные волосы у парней/девчонок это круто?
• Какие вопросы задать парню по переписке чтобы раскусить его, как орех?
• Со словом «инструмент» у тебя что ассоциируется?
• Что бы ты сделал, если бы дома потек кран/ твоя жена вернулась домой поздно/ кот стащил твой бутерброд с салом/ребенок раскрасил тебе лицо, пока ты спал?
• Терпеть не могу бабулек, которые кричат «уступите место», а ты?
• Скажи, глупо, дарить девушкам цветы/ игрушки/ украшения?
• Свободные отношения – рай, ты со мной согласен?
• Что любишь больше: молоко, чай или коньяк?
• Было ли такое с тобой, что просыпался в незнакомом месте в малознакомой компании?
• Чтобы узнать человека, при знакомстве обогатите сообщение лирикой.
• Какой твой самый безумный поступок?
• О чем больше всего мечтаешь?
• Есть ли у тебя дома рыбки, кот или собака?
• Ты вырос в полной семье? Кто тебя воспитал?
• Помнишь «Черепашки-Ниндзя»/ МистераБина/ Джеки Чана?
• У тебя была железная дорога?
• Ты ломал игрушки/раздевал кукол/делал операции мягким игрушкам?
• У тебя была травма детства?
• А воображаемые друзья?
• Ты писал девочкам записки/ дергал за косички/как еще проявлял знаки внимания?
• Дрался за девчонок?
• Ломал когда-нибудь ногу (руку, ключицу) и как это произошло?
• Приходилось лежать в больнице?
• Любишь осень/снег/треск дров в печи/пенье птиц летом/запах травы весной? Любишь Новый год/день рождения/Пасху? Дарить/получать подарки нравится?
• Что особенного ты дарил и кому?
• Тебе дарили подарки мечты?
• Ты расставался когда-нибудь?
• Кто твои самые близкие люди?
• Дружишь с ребятами со школы/колледжа/универа?
• Сколько у тебя друзей?
• Кто чем занимается?

На засыпку для смелых :

• Чего приготовить?
• Умеешь печь блины?
• Интересно со мной?
• На какой фотке я классно получилась?
• Как тебе моя прическа/наряд?
• Я привлекательна?
• Хочешь встретиться/сходить на аттракционы/в кино/по магазинам/в СПА со мной?
• Готов ли сыграть в «правда или желание»/карты на раздевание?
• Во сколько лет ты стал мужчиной? Секс в мыслях считается изменой?
• В какой позе ты любишь заниматься сексом?
• Как ты относишься к свингу/«тройничку»/БДСМ/хоум-видео?
• Кто из знаменитостей возбуждает твою эротическую фантазию?

Какие вопросы задавать парню на первом свидании

Какие вопросы можно задать парню при знакомстве чтобы общение продолжилось на свидании, переросло в отношения/любовь?

Кроме тем об увлечениях, не лишними будут слова: «Как я выгляжу?», — или: «Мне идет это платье?»

Какие вопросы лучше задать парню чтобы заинтересовать его на первом свидании? Говорите о нем и его хобби.

Интересные вопросы для того чтобы заинтересовать парня

Узнайте, что интересно мужчине и добейте его расспросами о значении непонятных слов.

Возьмите на вооружение при знакомстве на первом свидании 1-й абзац вышеизложенного списка «100».

Как можно задать вопрос парню чтобы узнать любит ли он тебя

Чтобы узнать, есть ли любовь, мужчине допрос не нужен. Необходимо понаблюдать за его словами, поступками. Присмотритесь, как он смотрит на и насколько проявляет инициативу для дальнейшего общения.

Как правильно задавать пошлые вопросы

Расскажите смешные истории, станьте друзьями. Дай мужчине открыться. А какие пошлые вопросы можно задавать своему парню, смотри выше в списке «100».

Какие интимные вопросы можно задать парню чтобы он остался о тебе хорошего мнения?

Обнажающие душу: о травмах детства, первой любви и т.д. Мужчине, с которым был секс, говорить непристойности проще. Какие вопросы можно задавать любимому парню? Все.

Какие вопросы задать своему парню, чтобы лучше его понять

Чтобы настроиться на волну любимого, спрашивай: от того какое блюдо он терпеть не может, до того, как он бы воспитал ребенка.

Некоторые девушки, мечтающие разжечь пламя страсти вновь, задумываются о том, какой пошлый вопрос задать парню? Это отличный способ быстро привлечь к себе внимание и внести новизну в отношения. Конечно, необходимо строго придерживаться тонкой грани между провокацией и оскорблением. Неверно сформулированный вопрос даже с позитивным посылом может разрушить и без того хрупкие отношения.

Сначала следует обозначить цели, которые преследуются. В зависимости от этого мы будем подбирать вопросы с разной степенью «пошлости». Согласитесь, вопросы, задаваемые однокласснику и любимому парню должны быть разными.

Грамотная игра с интимными вопросами – дело довольно сложное, но безумно интересное. Не стоит напрямую задавать вопросы по типу «Когда и как ты лишился девственности?» или «Ты измерял член линейкой?». Если вы хотите поднять друг другу настроение, гораздо интереснее подлавливать мужчину. Например, он говорит, что ему неудобно переписываться по телефону, так как, видите ли, пальцы большие. Подловите его, сказав, что это к добру.

К интимным вопросам, которые можно задать парню относятся:

• Как он относится к сексу в нестандартных местах?
• Возбуждают ли его ругательства во время секса?
• О сексуальных фантазиях.
• Как он относится к девушкам, которые любят ходить по дому и спать голышом?
• Что бы он сделал, если бы вы поселились на необитаемом острове?
• Какие позы в сексе, он предпочитаете больше всего?

Какие интересные вопросы можно задать парню?

Интересными вопросами разбавить общение проще простого . Пофилософствуйте. Спросите, если бы он снимал фильм, то о чем он бы был. Узнайте, как молодой человек относится к экстремальным видам спорта. Посмейтесь вместе, рассуждая о котах, сиганувших с 8 этажа – отмечают ли они день ВДВ или нет.

Топ 10 нелепых пошлых вопросов парню:

1. Ты сделал бы куни 55-летней женщине за миллион долларов?
2. Сколько раз в день ты мастурбируешь? Рука не болит?
3. Ты не интересовался, сколько стоит операция по увеличению члена?
4. Признайся, тебе нравится дружить с геями?
5. Милый, можно я куплю вибратор?
6. Какого размера твоё достоинство? … Мозг!
7. Как он относится к сексу в троём?
8. Бреет ли он интимную зону или нет?
9. Сколько раз в день он может этим заниматься?
10. Ради секса с красивой девушкой на что он готов?

Сексуальные вопросы парню – хороший способ возбудить и раззадорить парня. Это поможет узнать интересные интимные подробности его жизни. Психология отношений такова: необходимо постоянно привносить нотки пикантности. Обсуждение пошлых тем помогает понять причины поведения партнера, особенно если парень не хочет отношений.

Топ пошлых вопросов парню для подогрева страстей:

1. Ты подглядываешь за девушкой в душе, раздевалке?
2. Когда ты впервые посмотрел порно, какие были впечатления?
3. Кто был первым объектом твоих фантазий?
4. С героиней какой известной книги ты бы хотел заняться любовью?
5. Какая будет первая мысль при виде девушки в твоей футболке на голое тело?
6. Какой цвет эротического белья больше всего возбуждает?
7. Ты часто разговариваешь с друзьями на пошлые темы?
8. Тебе нравится обсуждать своё достоинство с девушкой?
9. Возбуждаешься ли при виде женщины в костюме медсестры, полицейского, ученицы?
10. Кто любимая порно актриса?
11. Как долго продержишься без секса?
12. Что больше привлекает: оральный или анальный секс?
13. Тебе больше нравится просыпаться под кофе в постель или нежный минет?
14. Какое, на твой взгляд, лучшее время суток для занятия сексом?
15. Тебя возбуждает, если кто-то посторонний застанет вас с любимой во время интимного процесса?
16. Бывают случаи, когда не носишь нижнее бельё?
17. Ты хочешь, чтобы за сексом наблюдал кто-то посторонний?
18. Как ты борешься с эрекцией при виде сексуальной девушки на людях?
19. Чем тебя невозможно возбудить?
20. Ты мечтаешь попробовать с близняшками?
21. Тебя привлекает мысль о попытке незаметно заняться сексом в общественном месте?
22. Насколько чувствительны твои эрогенные зоны, где их искать?
23. Называешь ласковым именем свой «дружественный орган»?
24. Тебя больше привлекают опытные девушки или девственницы?
25. В какой позе ты впервые занялся любовью?

Вопросы, которые уместно задавать взрослому мужчине отличаются. Как правило, зрелого человека мало интересует подглядывание, прочие забавы «взрыва полового созревания». Пошлые темы уместны, но следует избегать нелепых, обидных вопросов о размере или гомосексуальном опыте.

Топ пошлых вопросов мужчине:

1. Для тебя существуют табу в интимной жизни?
2. Как ты относишься к сексу на рабочем месте?
3. Какой тип женщин тебя больше привлекает?
4. Секс — способ духовного и физического воссоединения или супружеский долг?
5. Что самое сексуальное может сделать женщина?
6. Какие запахи настраивают на сексуальные мысли?
7. Как часто хочется разнообразить интим экспериментами?
8. Какой эксперимент в постели был самым необычным?
9. Ты склонен заводить любовниц или подогревать интерес к жене?
10. Наиболее приемлемая частота секса?
11. Ты считаешь, эротические костюмы – хороший способ внести новизну в отношения?
12. Тебе нравится секс в душе?
13. Курортный роман – измена или способ отвлечься от рутины?

Какие вопросы не стоит задавать парню, чтобы заинтересовать его?

Если девушка надеется на длительные и серьезные отношения , необходимо знать, какие вопросы не следует задавать мужчине ни в коем случае. К ним относятся уточнения по поводу дохода любимого, его сексуальной ориентации, взглядов на политическую ситуацию в стране, а также споры, касающиеся религии. Задавая такие вопросы, девушка продемонстрирует полное отсутствие воспитания, тактичности или даже меркантильность.

К правильным вопросам, которыми можно заинтересовать парня относятся увлечения. Узнайте, о чем мечтает любимый. Уточните, чего он хочет добиться в жизни. Развивайте общение в том направлении, которое интересно обоим. Не стоит рассуждать о мотоциклах, если, конечно, вы не ярый поклонник двухколесного транспорта . В ином случае наигранность девушки выглядит, по крайней мере, жалко. В разговорах уместен комплимент по делу, легкий флирт.

Надеемся, что этот материал был для вас полезным и теперь вы точно знаете, какие интересные вопросы можно задать парню.

Какой пошлый вопрос задать парню? Привлекаем внимание

Общаясь в интернете с незнакомым парнем, девушке хочется узнать его поближе и в то же время не отпугнуть излишним любопытством. Чтобы лучше узнать и заинтриговать собеседника, нужно точно определить какие вопросы парням задавать в переписке.

В интернет общении очень трудно понять, что из себя представляет человек. Прежде чем начать отношения в реальной жизни, девушка должна поговорить и задать подходящие вопросы.

Общие вопросы в самом начале общения

Это интересно: Скрытый влюбленный мужчина: как понять, что мужчина к тебе неравнодушен + 10 признаков влюбленности

Начинать беседу лучше с общих ни к чему не обязывающих вопросов , чтобы расположить к себе парня. Нужно предоставить ему возможность высказаться, выразить свое мнение.

ВИДЕО: С чего начать переписку, чтобы заинтересовать парня

Что написать парню Вконтакте, чтобы его заинтересовать

Что написать парню Вконтакте, чтобы его заинтересовать | как понравиться парню в интернете

В самом начале переписки, обычно интересуются предпочтениями и вкусами молодого человека:

1 Какой жанр фильмов тебе нравится?

2 Назови 3 своих любимые книги и авторов?

3 Чем ты занимаешься в жизни?

4 Какой у тебя любимый вид спорта?

5 Есть ли у тебя любимые компьютерные игры, сколько часов в день за ними проводишь?

Узнав о его предпочтениях, девушка может понять есть ли у них общие точки соприкосновения. Если ни один из интересов или хобби она не разделяет, то нет смысла продолжать дальнейшую беседу . В будущем в таких отношениях не будет взаимопонимания и общей духовной составляющей.

Для того чтобы понравится незнакомому парню в общении, подбирают тему, которая вызовет приятные эмоции и воспоминания . Парень, вспомнив что-то приятное из своей жизни, будет ассоциировать это хорошее чувство со своей новой знакомой. Для этого, его можно спросить:

6 Что самого лучшего у тебя произошло за прошедший год?

7 С чем в жизни у тебя связаны самые приятные воспоминания?

8 Исполнялись ли у тебя заветные желания? Какие именно?

И наоборот, не нужно в начале знакомства заводить речь о тяжелых событиях, переживаниях и неудачах. Даже если собеседник выражает желание пожаловаться и излить душу. Лучше увести разговор в другое, более позитивное русло.

О чем спросить, чтобы лучше узнать его характер

При интернет знакомствах трудно определить качества человека, ведь во время беседы не видно его эмоций и мимики. Но, когда уже немного налажен контакт и преодолена скованность в общении, можно выведать факты из его жизни , раскрывающие характер.

Чтобы понять, добрый ли это человек, спрашивают:

9 Нравятся ли тебе животные? Если бы была возможность, завел бы себе питомца? Кого именно?

10 Любишь ли ты маленьких детей? Есть младший брат или сестра, как к ним относишься? Часто ли им помогаешь, когда они просят?

11 Мог бы ты сделать в жизни что-то для другого человека, жертвуя своими интересами, временем, финансами?

Узнать предпочитает парень активную жизнь, регулярные встречи с друзьями или сидеть дома , можно поинтересовавшись:

12 Какое твое любимое ночное заведение, клуб, бар? Часто ли там бываешь? Любишь вечеринки и праздники?

13 Ты бы предпочел провести вечер со своей девушкой или в компании друзей?

14 Как обычно проходят твои выходные? Какие выходные можно назвать идеальными? Какой отдых предпочел бы, туристический поход или позагорать на пляже?

Если молодой человек затруднится назвать лучший клуб, то это явно не любитель вечеринок. А предпочитающий компанию друзей своей девушке в самом начале отношений, спустя годы и вовсе о ней забудет, сбегая от нее на рыбалки и мальчишники.

При этом важно соблюдать чувство такта. Если парня смущает постановка вопроса, не нужно его задавать дважды или настаивать на ответе. Лучше дать возможность проявить ему инициативу и расспросить самому об интересующих его вещах.

Как заинтриговать беседой

Чтобы общение продолжалось, нужно постоянно поддерживать интерес молодого человека . Мужчинам нравится, когда их мнению, личности, внутреннему миру уделяют особое внимание. Подчеркнуть что этот человек для девушки очень важен и интересен можно вопросами:

15 Какие качества внешности и характера ты больше всего ценишь в девушках, в людях вообще? Какие недостатки можно принять в человеке, а какие непростительны?

16 В чем, по-твоему, смысл всей жизни? Что должен сделать в своей жизни человек, чтобы она не была прожита зря?

17 Какие твои качества больше всего ценят друзья и родные?

18 Какой твой самый любимый герой, кумир? Есть ли в реальной жизни некий пример, образец для подражания?

В первые недели знакомства необходим баланс между временем, проведенным в общении вместе и отстранением. Не нужно всегда быть на связи, отвечать сразу и проводить дни и ночи, сидя за монитором. Иногда, полезно ненадолго исчезнуть, чтобы парень немного заволновался и успел соскучиться.

Первое время мужчине необходимо дать выговориться, рассказать больше о себе . На вопросы, адресованные ей, девушка может отвечать уклончиво, только на 1 из 3 (три остаются без ответа). Так будет сохраняться загадка, которую парню непременно захочется разгадать.

Как правильно расспросить об отношениях и любви

Тема отношений, особенно обсуждение бывших, на первых порах находится под запретом. Неловкие и провокационные вопросы оттолкнут собеседника в самом начале общения. Но спустя несколько недель или месяц, самое время переходить к личным вопросам:

19 Что самое романтичное в отношениях? Есть ли любовь с первого взгляда?

20 Что в отношениях самое главное: верность, романтика, страсть, секс или взаимопонимание? Без чего можно прожить, а без чего не обойтись?

21 Ищешь ли ты долгосрочные отношения? Сколько длились самые долгие отношения в твоем прошлом? В чем причина разрыва?

22 Что в девушке самое главное ум или красота? Какими качествами она должна обладать, чтобы завоевать твое сердце?

Спрашивают парня о прошлых девушках ненавязчиво, в легкой кокетливой форме. Упоминают об этом вскользь, позволяя собеседнику самому выбрать моменты, на которых захочется остановиться. О своем прошлом лучше вообще не упоминать, кроме первой и давно забытой влюбленности.

В обсуждении отношений девушке важно определить жизненные позиции молодого человека , его нравственные качества и способность быть верным. Это сложно, но все же стоит спросить:

23 Каково его отношение к изменам, общению с другими девушками (парнями) на стороне?

24 Считается ли изменой флирт и близкая дружба между мужчиной и женщиной?

25 Какую роль, в его понимании играет мужчина в семье? За что он несет ответственность?

26 Должен ли он заботиться о женщине, и как?

27 Считает ли он приемлемыми свободные отношения?

28 Что для него привлекательней: множество мимолетных романов или одни серьезные отношения на всю жизнь?

Ответы в этом случае, не всегда будут искренними. Понять это можно из остальной переписки и последующей беседы в живую. Если парень настаивает на верности, а сам глазеет на каждую проходящую девушку, то он явно соврал.

Провокационные вопросы

Каверзные вопросы задают после продолжительного общения в переписке. Они дополнят портрет собеседника, раскрыв некоторые особенности характера. Задавать их лучше аккуратно, без напора, чтобы собеседник не почувствовал неловкость.

Между делом девушка может спросить:

30 Приемлемо ли открывать электронную почту, записные книжки друг друга?

31 Что будет делать парень, если встретит свою бывшую и она предложит ему поцеловаться?

32 Сможет ли он обманывать кого-либо, зная, что об этом никто не узнает?

33 Верит ли он в то, что все тайное становится явным?

34 Захочет ли парень отказаться от встречи с лучшим другом, в обмен на романтическое свидание с любимой девушкой?

35 Сколько времени, по его мнению, нужно уделять общению с друзьями, родственниками, любимой?

Если в ответ последует тишина, и парень долго не будет ничего писать, лучше быстрее перевести тему. Беседа не должна напрягать и раздражать, ставить в трудное положение.

Беседовать на философские темы, так же начинают аккуратно, внимательно следя за обратной реакцией. Только после продолжительной переписки, спрашивают верующий ли он человек, как относится к другим религиям. А вот тему политики вообще не стоит затрагивать.

Какие вопросы обязательно нужно задать, но не сразу

Девушке, которой в переписке понравился парень, нужно обязательно узнать о его жизненных приоритетах и целях. Если молодой человек целеустремленный, ценит семейные отношения и стабильность, есть повод рассчитывать на серьезные отношения в будущем. Если он не знает что хочет, не думает о будущем и ничего не планирует, это ветреный ненадежный человек.

Откровенные вопросы помогут раскрепоститься , либо испортить зарождающиеся отношения.

О количестве бывших девушек лучше не спрашивать напрямую, а выведать это потом через его друзей

965 Просмотров

(100 общих, сложных, интересных вопросов про Любовь и отношения, смелые, смешные и прикольные… вопросики). Список для девушек…

1. Как поживает твое настроение?
2. Как ты провел свой день?
3. У тебя есть планы на завтрашний денёк?
4. Хочешь прогуляться?
5. Как твои делишки?
6. Тебе нравится погодка за окошком?
7. Ты сможешь уделить мне немножко своего свободного времени?
8. Чем ты занимался рано утром?
9. Во сколько ты проснулся?
10. Где ты проведешь этот вечер?

1. Что ты ценишь в жизни больше всего?
2. Какие у тебя есть мечты?
3. Ты хотел бы жить вечно?
4. Смог бы ты отдать свою жизнь ради того, чтобы спасти другого человека?
5. Как бы ты потратил миллион долларов, если бы они у тебя были?
6. О чем ты боишься мне рассказать?
7. Ты как-то связан с криминальным миром?
8. В Бога веришь?
9. Ты плакал когда-нибудь?
10. За что тебя любят люди?

1. Без какой музычки ты не можешь жить?
2. Кто ты по гороскопу?
3. Веришь во всякие гороскопчики?
4. Тебе когда-нибудь гадали по-настоящему?
5. Какой твой самый-самый любимый фильм или сериал?
6. Ты любишь путешествовать?
7. Как ты относишься к дискотекам и к вечериночкам?
8. С кем или с чем ты себя ассоциируешь, сравниваешь?
9. Чего ты боишься больше всего в своей жизни?
10. В каком деле ты являешься настоящим профессионалом?

1. Помнишь, когда и в кого ты впервые влюбился?
2. Случалась ли в твоей жизни безответная любовь, которую ты очень болезненно переживал?
3. На что ты готов пойти ради любимого человечка?
4. Часто ли ты влюблялся?
5. Каково твое отношение к однополой любви?
6. Что для тебя значит слово «любовь»?
7. Можно ли любить двух людей сразу?
8. Ты когда-то любил со всей отдачей и искренностью?
9. Любовь для тебя…. Что это?
10. Как ты относишься к «свободной» любви?

Интимные (очень личные) вопросы, которые можно задавать:

1. Когда у тебя первый раз были серьезные отношения (в каком возрасте)?
2. Где ты хочешь заниматься любовью?
3. Испытывал ли ты «состояние» фиаско в постели?
4. С кем бы ты хотел переспать?
5. Где ты занимался любовью?
6. Ты когда-нибудь мечтал заняться групповой близостью?
7. Какая твоя любимая поза в интимчике?
8. Занимался ли этим в гостинице?
9. Долго ли ты можешь прожить без половых связей?
10. Ты занимался любовью в экстремальных условиях?

1. Ты спал с проституткой?
2. Просыпалось желание кого-нибудь изнасиловать?
3. Было ли у тебя желание переспать с мужчиной?
4. Ты занимаешься мастурбацией?
5. Бреешь волосы в интимных местах?
6. Ты пробовал наркотики?
7. Ты спал с мужчиной?
8. Смотришь эротическое видео?
9. Смотришь «поротое» видео?
10. Ты воровал, убивал?

1. Какой твой любимый цвет, оттенок?
2. Какую черту характера ценишь в людях?
3. Что ты любишь делать в Интернете?
4. Какое твое обожаемое мужское имя?
5. Какое твое обожаемое женское имя?
6. Какому подарочку ты обрадуешься, как ребеночек?
7. Как ты думаешь…. Кем ты был в своей прошлой жизни?
8. Ты альтруист или эгоист?
9. Ты пессимист или оптимист?
10. В каких странах и городах ты побывал?

1. Как ты называешь свою прическу, которая «встречает» твою голову по утрам?
2. Какое ты деревце?
3. Какой ты цветочек?
4. Как ты поступаешь с назойливым будильником?
5. Почему ты летать не умеешь?
6. Где ты складываешь (находишь) свои носки и носовые платочки?
7. Как зовут твой автомобильчик?
8. Ты часто теряешь ключи от квартиры?
9. Какая твоя любимая буква?
10. Сколько стоит твоя вредность?

1. Где ты любишь гулять?
2. Ты куришь или уже бросил?
3. Ты часто материшься?
4. Какая твоя любимая автомобильная марочка?
5. Куда тебя пригласить?
6. Какие девушки тебе нравятся больше остальных?
7. Какими языками ты владеешь?
8. Какая твоя любимая социальная сеть?
9. Ты веришь в приметы и вещие сновидения?
10. Как ты к алкоголю относишься?

Не превращайте разговор в допрос! Дайте «право на слова» и парню! Если не прислушайтесь к такому совету – парень будет вас избегать!

1. Обязательно отвечайте на вопросы своего собеседника! Ваши ответы станут настоящим «украшением» разговора на все 100.
2. Шутите, прикалывайтесь, анекдотики рассказывайте! Разговор не должен быть построен на одной лишь серьезности.
3. Войдите в постоянное доверие парня, прежде чем начинать «атаковывать» его своим любопытством. Парень ответит на все вопросики, когда почувствует, что нашел в вас надежность и колоссальную поддержку.
4. Не ждите момента, когда парень с вами заговорит! Набирайтесь смелости и начинайте беседу первой. Инициативность с женской стороны уже давно вошла в моду.
5. Не навязывайтесь, если паренек не расположен к общению. Подождите немного. Возможно, молодой человек «страдает» необщительностью в данный момент времени.
6. Настройтесь на то, что будете сначала выслушивать, а потом говорить. Мужчинам тоже нужно выговариваться! Они рассчитывают на женщин в таком плане, но в этом не признаются, чтобы не казаться слабыми.
7. Задавайте множество дополнительных (уточняющих) вопросиков, чтобы показать интерес к вашей беседе. Продумывать их заранее – пустая трата времени! Любой разговор можно сравнить с игрой в шашки или в шахматы: нельзя предугадать на все сто процентов, какой фигурой походит партнер по игре.
8. Не перебивайте парня. Он собьется с мысли, у него «погаснет» желание продолжать что-либо вам рассказывать. Вы же в курсе, наверное, что перебивать человека – это крайне невежливо! А многие это делают, так как нетерпеливость, зачастую, берет над ними верх.
9. Задавайте все 100 вопросов в тему. Тогда и ответы на них получите соответствующие. Не обижайтесь и не злитесь, если вам не нравится формулировка «встречного» вопросика, который получите от мужчины.

2018-05-05

10 вопросов, ответы на которые очень трудно выбрать. Dropi

21 Февраля, 2020, 12:09 / Автор: Оксана Бывальцева

Иногда все, что требуется, — это один вопрос, чтобы понять, кто на самом деле вас окружает. Некоторые вопросы, безусловно, ставят людей в ступор, заставляя их выбирать из двух невозможных вариантов. Это может быть абсолютная пытка для вас. Но, давайте посмотрим правде в глаза, наблюдать за человеком, который мечется между двумя вариантами. 

Источник: list25.com

Истории #вопросы #выбор

1. Что бы вы выбрали: потерять все деньги и драгоценности или все ваши фотографии?

2. Что бы вы выбрали: бесплатный интернет или бесплатную еду?

3. Что бы вы выбрали: умело лгать и выкручиваться из любой ситуации или всегда распознавать ложь?

4. Что бы вы выбрали: уметь разговаривать на всех языках или иметь способность разговаривать с животными?

5. Что бы вы выбрали: иметь Lamborghini в своем гараже или библиотеку из 9 000 книг и бесконечные знания?

6. Что бы вы выбрали: иметь неразряжаемый заряд на своем сотовом телефоне или бесконечное топливо для своего автомобиля?

7.

Что бы вы выбрали: быть самым веселым человеком или самым умным человеком?

8. Что бы выбрали: застать тот момент, когда зародилась наша планета или когда исчезнет?

9. Что бы вы выбрали: быть богатым и жить 400 лет назад или быть бедным, но жить сегодня?

10. Что бы вы выбрали: знать, когда вы умрете или как вы умрете?

Оставляйте свои комментарии и делитесь этим постом в социальных сетях с вашими друзьями. Нам важно делать свою работу интересной и увлекательной для вас. 

Комментарии

Последние статьи

Популярное

Только человек с IQ выше 155 сможет правильно ответить на все эти вопросы

20 Января, 2020, 14:37

Стоит попробовать!

#iq

48843

362. 3k

Тест на проверку начитанности: стихи, которые стоит знать

24 Сентября, 08:17

Существуют базовые знания по литературе, их мы получили с Вами еще в школе. Но далеко не каждый из нас перечитывает стихи знаменитых поэтов. Поэтому пройдите наш тест, чтобы освежить свою память.

7583

720

Тест на проверку общих знаний и образованности: подборка вопросов из разных областей

21 Сентября, 22:27

Вопросы этого теста ориентированы на проверку твоих общих знаний по истории, географии, литературе, анатомии и др. Являешься ли ты самым умным и эрудированным, или же твоему кругозору требуется хорошая порция новой информации – покажет результат данного теста. Поехали!

#Эрудиция #знания

8356

15. 7k

Тест на проверку общих знаний и эрудиции: сможете ответить на все 11 вопросов?

20 Сентября, 16:21

Сколько здесь умных и образованных людей? Надеемся, что достаточно. Вас ждет тест на знания, который проверит, чему вы научились за жизнь. Справятся только лучшие из лучших! Успехов!

#знания #ум

12968

3.9k

Тест по географии: достаточно ли вы образованны, чтобы назвать столицы стран мира на 11/11?

20 Сентября, 12:25

Считается, что каждый образованный человек должен как минимум на базовом уровне разбираться в географии. Помните ли вы столицы всех стран мира или хотя бы самые знаменитые из них? Вот сейчас мы это и проверим. Посмотрим, вы наберете 11/11 или знания вас подведут. Удачи.

#география #столицы

10131

6.8k

Тест для знатоков и интеллектуалов: выборка вопросов из телешоу «Что? Где? Когда?»

20 Сентября, 01:28

Каждую неделю самые светлые умы страны собираются за одни столом, чтобы ответить на вопросы обычных людей и не дать им заработать денег. Как думаешь, получилось бы у тебя справиться с этой задачей? Сейчас проверим!

#логика #Эрудиция #знания

4775

24.7k

Тест — Викторина «Кто здесь самый умный»: вопросы на эрудицию

5 Декабря, 2021, 13:49

Учёные убеждены: чем образованнее человек, тем меньше вероятность того появления заболеваний мозга с возрастом. Интеллектуальная деятельность способствует формированию дополнительной ткани, которая замещает повреждённую. Верить этому или нет — дело ваше. Но мы предпочитаем профилактику и поэтому подготовили десять вопросов на общие темы. Помните, кто написал картину «Утро в сосновом лесу»? Не нужно обладать специальными знаниями, чтобы пройти наш тест. Давайте проверим, как хорошо вы знаете обязательный минимум образованного человека. Стыдно не знать ответы на эти вопросы.

#интеллект #Эрудиция

1767

15.3k

Тест на проверку смекалки: «Зарядка для ума» — задачи для тренировки сообразительности

21 Сентября, 03:34

Проверьте себя на смекалку и сообразительность — какие из подобранных нами заданий окажутся очень простыми, а какие потребуют много времени, чтобы справиться с ними?

#смекалка

2370

553

Тест с задачками на проверку признаков деменции: «Напряги извилины»

19 Сентября, 04:27

Деменция − это заболевание, в процессе которого человек утрачивает способность мыслить. Предлагаем вам пройти наш японский тест на развитие деменции. Вас ожидают задачи на логику и сообразительность. Еще никому не удавалось пройти тест без ошибок!

#логика #сообразительность

16512

27.7k

Тест «Зарядка для ума» на широту знаний: тренировка для мозга

20 Сентября, 04:31

Пора провести время с пользой и пройти наш тест. Вы сможете продемонстрировать отменные знания? Для этого вам понадобится высокий уровень эрудиции и прекрасная логика. Успехов.

#знания #ум

7351

5.3k

Тест на общий кругозор, любознательность и начитанность «Мир эрудита»

16 Августа, 12:41

Добавьте в свою копилку знаний интересные факты из разных областей — проверьте, совпадает ли содержимое вашего багажа эрудита с нашими вопросами и верными ответами на них.

#Эрудиция

1587

524

IQ Тест «Сила интеллекта» — задания для гибкого и живого ума

19 Сентября, 17:11

Хорошие логическими способностями могут похвастаться все, кто не оставляет попыток решать задания на сообразительность и распутывать логические головоломки. Даже если определённая категория задач кажется непреодолимой преградой, то, со временем, потренировав мозг на подобных заданиях, интеллектуалы справляются с ними очень легко!

#логика

816

113

Кулинарный тест: сможете ли вы угадать страну происхождения этих блюд?

8 Марта, 04:12

Осторожно! Во время прохождения теста велика вероятность захлебнуться слюной.

#тест #кухня

5642

68. 2k

Тест «Зарядка для мозга» на широту знаний и эрудицию: пройдите без подсказок

22 Сентября, 07:38

А вы претендуете на звание самого умного человека? Завоюйте этот титул, ответив на все вопросы сложного теста на знания. Готовы ли вы? Посмотрим, какой результат вы сможете получить.

#знания #ум

6317

4.6k

Тест для проверки эрудиции: «Кладезь знаний» — интеллектуальные вопросы

18 Сентября, 23:49

Почерпните и вы из кладезя знаний немножко вышеупомянутых знаний, но самое главное — потренируйте свою память и постарайтесь выбрать ответ при помощи догадки, если вопрос оказался сложноватым.

#erudition

2960

1. 1k

читать Сердцеед для блондинки Глава 15

— Я выбила страйк! Ура!– от радости прыгаю на месте, не скрывая своего восторга, так как впервые за несколько партий у меня, наконец-то, получилось — Ты видел? — тычу пальцем в Захара

О да, мой спутник играет мега-круто, и я на протяжении всего времени внимательно слежу за всеми его плавными движениями, чтобы потом повторить самой. И не замечаю, как втягиваюсь в игру, расслабляюсь и уже получаю удовольствие и от боулинга, и от общения с Захаром.

Последнее, конечно, немного пугает, но взгляды парня с нежностью и какой-то непонятной пока для меня теплотой, а также его сегодняшнее спокойствие и рассудительность, заставляют забыть обо всем, что было в прошлом, и наслаждаться тем, что есть сейчас.

— Скоро выиграешь у меня с разгромным счетом, — мой спутник усмехается в ответ, наблюдая за моей счастливой физиономией.

— Да брось, — я отмахиваюсь от похвалы, хотя в глубине души ликую. – Мне до тебя еще ого-го, как далеко, — и уже с хитрым прищуром глаз продолжаю: — Но ты продолжай льстить, мне очень приятно.

— Замётано, — негромко смеется, всем своим видом показывая, что доволен. — Буду таким способом тебя вдохновлять на победу. И не только таким, — заканчивает, проходя мимо меня к стойке с шарами и наклоняя голову в мою сторону, чтобы произнести последнюю фразу. Слишком интимно и с очень откровенным намеком.

— Что-то я сомневаюсь, что этот, — делаю акцент на последнем слове, поднимая обе брови вверх, — способ мне поможет выиграть у тебя. Хотя бы разочек.

— Главное, тренироваться почаще, — не унимается Захар, уходя от прямого ответа. Берет нужный шар и бросает, тоже выбивая страйк. – Я не специально, — поворачивается ко мне, делая такое печальное лицо, что мне снова становится весело.

— Предатель! – деланно фыркаю, надуваю показательно губки, правда, нотки веселья проскальзывают в моем голосе, не скрывая моего хорошего настроения. – Мог бы и поддаться разочек.

— Вот приедем в следующий раз играть, — парень подходит ко мне и аккуратно дотрагивается пальцем до моего носа, — обязательно поддамся.

Смысл его слов не сразу доходит до моего сознания. Следующий раз? Он серьезно? Не припоминаю, чтобы давала согласие на еще одно свидание.

Но цветущая физиономия Захара так и светится – ладно, не будем портить парню настроение, у нас еще достаточно времени, чтобы поговорить. Не хочу о плохом думать, сегодня я оттягиваюсь по полной.

Последнюю партию я выигрываю, выбив еще один страйк. Да и мой спутник, походу, решает все же не ждать следующего свидания, поэтому аккуратно мне поддается. После каждого броска, когда шарик не выбивает кегли, Захар ехидно улыбается, закатывает глаза и сетует на свою безрукость, вызывая у меня улыбку на лице. Все-таки он не высокомерный. И милый. И добрый.

что я понимаю в глубине души – мы с ним не пара. Как бы он мне ни нравился, и какую бы симпатию (а

Но…»> живущая в общаге – что общего между нами? Ведь без слов понятно, что социальный статус в наше время играет не последнюю роль. Да, нам может быть хорошо вместе. Мы испытываем друг

что даже не стоит

– выводит меня мужской голос из очередного копания в себе, и я поворачиваю голову в сторону Захара. После смотрю

Вот она, родимая общага – открываю дверь, прощаюсь и вылезаю из теплого и уютного салона. Очень

не хочется, открывать дверь тоже, а прощаться

шансов начать задавать мне вопросы

«> – он поднимает одну бровь вверх и пристально

Вот и дождалась. Сама же хотела, а теперь все слова куда-то улетучиваются и не хотят возвращаться назад. Как

Хотела, — легонько киваю головой. – Дело в том,

Договорить я не успеваю – рука парня ложится на мой затылок, а лицо как-то слишком быстро приближается к моему. Секунда, и моих губ мягко касаются его губы. Нежно, аккуратно, как будто проверяя на вкус. А я, вместо того чтобы сопротивляться, поддаюсь эмоциям –

Наши языки сплетаются – медленно, не торопясь изучают друг друга, не желая останавливаться. На автомате обнимаю парня за голову, запутываясь пальцами в его коротких

колотится, как бешенное, когда мы наконец-то прерываем наш поцелуй. Захар прислоняется лбом к моему

глаза, дышит тяжело

была, зажмуриваясь.

ничего не страшного не происходит – Земля не останавливается, кирпич на голову не падает, и даже снежной лавиной не захлестывает. Однако молчание моего спутника начинает немного напрягать.

Почему? – единственное слово, которое он

поговорить и все выяснить, а получается наоборот. И как ему объяснить доходчиво? Ведь руки до сих пор лежат на его шее,

«> тебе? – наконец-то решаюсь я задать самый “больной” для меня вопрос. Ведь именно это меня интересует, и

секунд и отодвигается от меня, отпуская. Правда, продолжает смотреть мне прямо в глаза, а у меня едва находятся последние силы не отводить своих.

так как на его лице

его чем-то можно задеть? Мне казалось, что он непробиваемый,

от подобного комплимента становится приятно. Чего душой кривить – очень приятно и волнительно. – Я не могу ответить на вопрос,

— Предлагаю остаться друзьями, — непроизвольно вырывается у меня, однако Захар не дает мне закончить свою мысль, резко отвечая:

— Нет!

— Тогда врагами? – внутренне напрягаюсь, задавая этот вопрос. Страшно услышать положительный ответ, однако выбора нет, и надо окончательно расставить все точки над “i”, чтобы понимать, как вести себя дальше.

— Тоже не получится, — тяжело вздыхает, однако спустя время на его лице появляется ехидная улыбка. – Есть третий вариант.

— Захар! – вспыхиваю, начиная понимать, на что он намекает. Но я не хочу ничего знать. И слышать ничего не хочу на эту тему. Не хочу призрачной надежды, что у нас всё может сложиться. Предпочитаю правду, пусть и с горчинкой.

— Подумай, птичка, — усмехается, глядя на мою слишком эмоциональную реакцию. – Я не шучу, — зачем-то добавляет, от чего я, походу, начинаю краснеть.

Слава Богу, в салоне относительно темно, и парень не сможет увидеть, как я покрываюсь пунцовыми пятнами. Я всё понимаю, но не могу дать положительный ответ.

— Спасибо за вечер, — пытаюсь держать себя в руках, однако голос все равно немного дрожит.

И я, наконец-то, делаю то, что хотела еще каких-то десять минут назад – открываю дверь, бросаю краткое “Пока” и вылетаю из машины.

— До встречи, птичка! – слышу в спину, и уже на ходу понимаю, что из-за своих волнений не захлопнула дверь.

Опять он меня переиграл, а я, трусливо поджав хвост, сбежала.

И где ж твоя недавняя уверенность, Настя? Рядом с ним ты теряешь контроль над собой, без конца и края поддаваясь только эмоциям. Разным, но все равно не контролируемым.

Захожу аккуратно в комнату, так как Карина уже спит, и прислоняюсь спиной к двери. Закрываю глаза и тяжело вздыхаю.

“Подумай, птичка! Я не шучу” – всплывает в голове последняя фраза, сказанная напоследок Захаром, и улыбка непроизвольно расплывается на моем лице. Видела бы ее Карина – точно бы достала бесконечными вопросами, на половину из которых я и сама не знаю точного ответа.

Чувствую, не просто будет справиться с Захаром. Ох, как не просто.

34 Поведенческих интервью Вопросы с ответами

Во время собеседования на должность менеджера по работе с клиентами в Apple соучредителя The Collab Lab Эндрю Хеджеса попросили рассказать, как он справился со сложной ситуацией на прежней работе. Хеджес дал то, что он считал хорошим ответом.

«Я пытался представить все это в положительном свете, — сказал Хеджес. Но человек, который брал у меня интервью, сказал: «Хорошо, значит, вы на самом деле не занимались этим напрямую».

0003

Хеджес получил работу, но этот момент собеседования подчеркивает то, что делает так называемые поведенческие вопросы интервью такими сложными: нет очевидного правильного ответа

Основные вопросы поведения интервью

• Расскажите о случае, когда вы были не согласны с решением или подходом начальника.
• Расскажите мне о проекте или достижении, которым вы гордитесь.
• Есть ли у вас рабочие привычки, которые вы хотели бы улучшить?
• Приведите пример, когда вы не знали, как решить проблему. Как вы это решили?
• Расскажите мне о случае, когда вам приходилось управлять конкурирующими приоритетами.

 

Почему интервьюеры задают поведенческие вопросы?

Традиционно мы думали о поведенческих вопросах на собеседовании как о тех, которые оценивают то, как кандидат ведет себя на работе, а не его навыки, такие как построение алгоритмов или запуск элементов React. Сейчас это определение развивается.

Возможно, это связано с тем, что грань между «жесткими навыками» и «мягкими навыками» очень сложно разобрать. Многие технологи тесно сотрудничают с товарищами по команде в течение всего дня. Зачем вести себя так, будто навыки и поведение каким-то образом отделены друг от друга или что эмоциональные навыки сами по себе не являются навыками?

Это также может быть связано с тем, что оценка поведения кандидата вызывает много проблем. Умение вести себя как наемный работник перед незнакомцами и умение писать программное обеспечение — две совершенно разные игры. И всякий раз, когда «привлекательность» смешивают с поведенческими навыками, это открывает двери для необъективных собеседований.

Многое нужно обработать. Вот почему более простой подход может быть лучшим. Робин Стензел, директор по персоналу платформы OutMatch для кандидатов, говорит, что поведенческие вопросы — это, по сути, просто способ получить представление о том, как кандидаты думают о предыдущих трудностях и успехах на работе.

«Вопрос на поведенческом собеседовании рассказывает о вашем опыте, — сказал Стензел в интервью Built In в 2021 году. — Поведенческое интервью заставляет [кандидата] рассказать историю о том, что [у него] было».

В этом случае эти вопросы не столько о попытках предсказать, как ваш интервьюер хочет, чтобы вы действовали, а больше о том, как описать опыт, который у вас уже есть. Можете ли вы болтать о прошлом опыте работы, не паникуя, не лгая и не ведя себя как придурок? Вы уже на полпути.

Читать дальшеСможете ли вы ответить на эти 10 вопросов во время телефонного интервью?

 

 Подготовка к ответам на вопросы поведенческого интервью

Вы не можете «подготовить» свой характер или стиль работы. Но вы можете подготовить истории, иллюстрирующие ваш подход к проблемам и возможностям.

«Когда я беру интервью у людей, я стараюсь, чтобы они рассказали мне конкретную историю», — сказал Хеджес. «Поэтому вместо того, чтобы говорить абстрактно, типа: «О, я бы сделал это», расскажите мне о том, что произошло на самом деле».

Отправляйтесь на собеседование с историями продолжительностью от трех до пяти минут, готовыми к рассказу. Вспомните свои прошлые роли и найдите примеры:

• Ситуации, которые можно передавать. Вы имели дело с какими-либо сценариями или использовали какие-либо навыки, которые, вероятно, появятся на этой новой работе?
• Ваши самые большие успехи. Чем был примечателен этот успех? Какой вклад вы внесли?
• Сбой на рабочем месте. Когда что-то пошло не так, как ожидалось? Что ты узнал?
• Конфликт с коллегой. Почему вы столкнулись лбами? Кто-то пошел на компромисс, или вы согласились не соглашаться? Какие навыки вы использовали для разрешения конфликта?
• Конкурирующие приоритеты. Как вы решили, на что направить свою энергию? Как вы сообщили об этом своей команде? Какие стратегии вы использовали для управления своим временем?
• Время, когда вы сделали все возможное. Как вы превзошли ожидания вашего менеджера? Как ваша тяжелая работа привела к лучшим результатам?
• Согласование с основными ценностями. Многие компании публично публикуют свои основные ценности. Если да, вам следует подумать о примерах того, как ваше поведение на рабочем месте отражает их.
• Ваши личные сильные и слабые стороны. Они есть у всех. Что у вас получается лучше всего, а что для вас сложно?  

Репетируйте свои истории вслух, пока вам не станет комфортно их рассказывать, и уберите все ненужные детали.

Эта подготовительная работа так же важна, если вы проходите собеседование на техническую должность. Подумайте о сборках, которые прошли хорошо и плохо, и попрактикуйтесь в рассказывании историй о них, подчеркивая то, что вы узнали из опыта. Если вам трудно превратить технические проекты в понятные истории, потренируйтесь, сначала записав их.

Майкл Браун, старший инженер-программист Microsoft, рекомендовал вести блог как способ более удобного общения о своем коде. Посетите Stack Overflow, найдите вопрос, на который вы не можете ответить, изучите его, ответьте на него и напишите об этом в блоге.

«Чистое преимущество в том, что А. вы укрепляете свою репутацию в Stack Overflow. B — вы изучаете новые навыки, а C — улучшаете свои коммуникативные способности», — сказал Браун.

Наконец, рассказывая истории и рассказывая о проектах, помогите своему потенциальному новому работодателю представить вас в этой роли. Проведите параллели между своим прошлым опытом и текущей ролью. И — пока вы не ведете себя так, будто вас уже наняли, — не стесняйтесь говорить о команде так, как будто вы ее часть.

«Не говори «я против тебя», как будто ты все еще снаружи», — сказал Браун. «Включите себя в компанию, когда вы говорите. Это тонкий сдвиг, но я думаю, что он определенно помогает им визуализировать ваше присутствие. «Как мы справляемся со спринтами? Как мы решаем проблемы процесса? Как мы интегрируем обратную связь в процесс?»

Советы по поведенческому собеседованию для вакансий по разработке программного обеспечения. | Видео: Продолжайте программировать

 

34 ожидаемых вопроса о поведенческом интервью

1. Расскажите мне о случае, когда у вас возник межличностный конфликт на работе.
2. Расскажите мне о времени, когда вы руководили проектом.
3. Как бы вы подошли к этой проблеме?
4. Расскажите мне о случае, когда вам приходилось управлять конкурирующими приоритетами.
5. Расскажите мне о случае, когда вам пришлось сказать кому-то нет.
6. Расскажите мне о проекте или достижении, которым вы гордитесь.
7. Вы когда-нибудь терпели неудачу? Что случилось?
8. Как в предыдущих ролях вы помогали товарищам по команде добиться успеха?
9. Расскажите мне о случае, когда вы обучали коллегу или искали наставника.
10. Опишите случай, когда вы пропустили крайний срок или KPI.
11. Опишите случай, когда вы получили критику от коллеги или начальника.
12. Расскажите о случае, когда вы не согласились с решением или подходом начальника.
13. Вы когда-нибудь не соглашались с полученной вами оценкой производительности? Как бы вы отреагировали в таком случае?
14. Приходилось ли вам когда-нибудь менять настройки связи, чтобы приспособиться к руководителю?
15. Вам когда-нибудь приходилось иметь дело с разгневанным клиентом или заинтересованным лицом?
16. Можете ли вы вспомнить ситуацию с высоким давлением на работе в прошлом?
17. Есть ли у вас рабочие привычки, которые вы хотели бы улучшить?
18. Вспомните время, когда вы не знали, как решить проблему. Расскажите мне, как вы это решили.
19. Вы когда-нибудь получали слишком много похвалы или критики за успех или неудачу проекта? Как вы справиться с этим?
20. Вам когда-нибудь приходилось много работать, чтобы выполнить задачу? Как вы к этому относитесь?
21. Вам когда-нибудь приходилось справляться? Как так?
22. Вы когда-нибудь чувствовали, что вас контролируют на микроуровне или вас обвиняли в микроменеджменте? Как вы подошли к вопросу?
23. Опишите опыт, который помог укрепить дух товарищества между вами и вашими коллегами.
24. Как вы сделали или хотели бы повысить продуктивность совещаний?
25. Приходилось ли вам когда-нибудь включать сотрудника в план повышения производительности? Расскажите об опыте и процессе.
26. Какие качества вы больше всего стараетесь проявлять на работе?
27. Вы когда-нибудь вводили или рекомендовали настройки рабочего процесса для его оптимизации?
28. Расскажите мне о случае, когда вы превзошли все ожидания.
29. Вам когда-нибудь приходилось обучать коллегу сложной операции?
30. Опишите случай, когда вы чувствовали стресс на работе. Как вам это удалось?
31. Расскажите мне о времени, когда вы способствовали улучшению корпоративной культуры.
32. Как вы перешли на удаленную и гибридную работу?
33. Расскажите мне о случае, когда ваша работа была отмечена как выдающийся вклад.
34. Как часто, по вашему мнению, должны происходить встречи один на один?

 

Наиболее распространенные вопросы о поведении на собеседованиях и ответы на них

Расскажите мне о случае, когда у вас возник межличностный конфликт на работе.

Вам не нужно делать вид, что вы никогда не испытывали неприязни к коллеге или не соглашались с ним. Объясните, что вы узнали, вместо того, чтобы тратить время на детали конфликта. Вы заметили, что в вашем стиле общения есть место для роста? Выбрали ли вы стратегию для решения сложных ситуаций или конкурирующих интересов?

«Люди хотят знать, что вы собираетесь взять на себя ответственность, — сказал Стенцель. «Речь идет о том, чтобы быть честным в том, что пошло не так, но тогда, я думаю, у вас есть возможность сказать:« Вот чему я научился из этого. И вот что я сделал в следующий раз, или вот что я сделал бы в той же ситуации снова».

Всегда рассказывайте, как вы изменили свое поведение в ответ на конфликт. Например: возможно, вы не смогли установить ожидания для проекта, и в результате у вас с клиентом возникло недопонимание. Забегая вперед, вы настроили ритм своего общения и рассылали обновления статуса раз в неделю. (Конечно, иногда конфликт происходит не по вашей вине, и вам не нужно корректировать свое поведение. Но эти истории не принесут особой пользы во время интервью.)

 

РАССКАЖИТЕ МНЕ О СЛУЧАЕ, КОТОРЫЙ ВЫ ДОЛЖНЫ СКАЗАТЬ КОМУ-ТО НЕТ.

Часто интервьюеры конкретно спрашивают о том, когда вам приходилось говорить кому-то нет, сказал Браун. Если вы разработчик, это может означать, что вы должны были сказать менеджеру по продукту, что данные сроки невыполнимы. Если вы работаете с клиентами, возможно, вам пришлось сказать клиенту, что один из его запросов не был включен в его текущий контракт.

Рассказывая эти истории, подчеркните, как вы расставляете приоритеты в самой важной работе и изящно преодолеваете дисбаланс власти.

«Возможно, вам предстоит сложная работа с клиентами. Поэтому они будут спрашивать: «Как вы справляетесь с разгневанным клиентом, который просит всего мира, и ведете трудный разговор, в котором должны быть компромиссы или некоторые сокращения того, что они ожидают?», — сказал Браун. «Когда есть дисбаланс сил, как сделать это честным обсуждением?

 

Расскажите мне о времени, когда вы руководили проектом.

Даже если вы не проходите собеседование на должность менеджера, будьте готовы рассказать о времени, когда вы взяли на себя ответственность.

«Каждая работа связана с лидерством, — сказал Стенцель. «Мы работаем в организациях, которые стали намного более плоскими, чем раньше. Мы все должны использовать возможности лидерства, даже в качестве отдельных участников. Поэтому я хочу понять, что кто-то думает об этом и как они делали это в прошлом».

Выберите пример и расскажите о том, что получилось хорошо, а что не очень, и чему вы научились на своем опыте. Возможно, вы никогда не руководили целой командой или организацией, но вы, вероятно, отвечали за определенные части групповых проектов, мероприятий или инициатив. Школьные занятия, группы по соседству, внеклассные мероприятия, родительство, волонтерская работа и проекты «сделай сам» — все это создает возможности для демонстрации лидерства.

 

Как бы вы подошли к этой проблеме?

Многие технические собеседования включают обсуждение проблем кодирования. Не торопитесь и объясните свой мыслительный процесс шаг за шагом. Даже если вы не сразу найдете правильное решение, интервьюер увидит, как вы думаете.

Имейте в виду: некоторые интервьюеры намеренно задают кандидатам чрезвычайно сложные или невозможные технические вопросы. Мнения по этому поводу разделились: некоторые считают, что технические сотрудники столкнутся с проблемами, которые они не смогут решить, поэтому важно знать, как реагируют кандидаты. Другие люди думают, что такие вопросы являются подлыми.

Куда бы вы ни упали, правильный ход — признать, что вы не знаете ответа на какой-то вопрос.

Неправильно злиться.

«У меня были люди, у которых я брал интервью, которые злились на меня, — сказал Хеджес. «У меня был человек, который жаловался, как на уроке математики: «Я никогда не буду использовать это, верно? Зачем мне это использовать?» Потому что они не знали ответа. Они не видели этот образец раньше или что-то в этом роде. Поэтому они немного разозлились на собеседовании, а это не тот человек, которого я хотел бы видеть в своей команде».

Советы по подготовке к поведенческим вопросам интервью

• Приготовьте как минимум три истории, чтобы ответить на поведенческие вопросы.
• Заранее потренируйтесь рассказывать истории вслух и вырезайте ненужные детали.
• Не заучивайте свои истории дословно. Знайте важную информацию, чтобы ударить и импровизировать остальное. Таким образом, ваш ответ не звучит заранее подготовленным.
• Напомните себе, что ответы должны быть краткими и прямыми.
• Найдите минутку, чтобы прояснить любые вопросы, которые не ясны.
• Помните: вы также можете задавать поведенческие вопросы, чтобы оценить корпоративную культуру и стиль управления потенциального работодателя.

Читать дальшеРабота вашей мечты ближе, чем вы думаете

 

Ответьте двумя-тремя предложениями и спросите интервьюера, не хочет ли он более подробной информации. | Изображение: Shutterstock

Распространенные ошибки при ответах на вопросы поведенческого интервью0055

Если ваш ответ пришел дословно из руководства, подобного этому, — прервите.

«Большие вопросы вроде «Каковы ваши сильные стороны?» Каковы ваши слабости?» Многие люди говорят: «О, вот как вы на это отвечаете». И это совершенно очевидно, — сказал Браун. В худшем случае менеджеры по найму увольняют чрезмерно болтливых кандидатов, опасаясь, что они не будут хорошо работать с другими.

Отвечайте на поведенческие вопросы двумя-тремя предложениями, посоветовал Стензел. Затем сделайте паузу и спросите у интервьюера, хотят ли они более подробной информации, или достаточно ли ваш ответ отвечает на их вопрос.

Лучше дать общий обзор, чтобы продемонстрировать свои знания и опыт, а затем дать менеджеру по найму возможность услышать больше или двигаться дальше.

«Часто я задаю кому-нибудь вопрос в интервью. И вот уже 40 минут интервью, а человек все еще отвечает на вопрос», — добавил Стенцель. — Они даже не вздохнули.

 

ЧРЕЗМЕРНОЕ СООБЩЕНИЕ

«Профессионализм» — это хитрый стандарт: разные компании предъявляют разные требования к приличиям на рабочем месте, и правила не всегда применимы ко всем одинаково.

Это может затруднить передачу личных данных во время собеседования. Некоторые интервьюеры задают такие вопросы, как «Расскажите мне о препятствии, которое вы преодолели» — кажется, это требует некоторой откровенности. Но если вы слишком много делитесь или слишком общаетесь с интервьюерами, это может снизить ваши шансы. Что делать?

Стензел порекомендовал заранее попрактиковаться с поведенческими вопросами с другом. Этот человек может сказать вам, говорили ли вы слишком неформально или, наоборот, не смогли продемонстрировать то, что делает вас уникальным.

Отвечайте как можно короче, честнее и по делу. Но знайте, что атмосфера во время вашего собеседования, скорее всего, отразит атмосферу в компании в более широком смысле.

«Я бы не стал скрывать то, что вы не умеете скрывать каждый день, когда приходите на работу», — сказал Хеджес, признавая, что быть «полностью самим собой» на работе часто является функцией социальных привилегий.

 

РЕАГИРОВАНИЕ СЛИШКОМ БЫСТРО

Это не «Опасность!» — не стесняйтесь на секунду подумать, прежде чем ответить.

«Во время интервью совершенно справедливо просто сказать: «Подождите, дайте мне подумать об этом на секунду». И просто возьмите секунду, чтобы собраться и сделать пару глубоких вдохов», — сказал Хеджес. «Что часто происходит во время интервью, так это то, что люди настолько напряжены, что забывают все, что знали».

Тишина в порядке. Так же как и пауза, чтобы задать уточняющий вопрос или контекстуализировать свой ответ.

Например, если интервьюер говорит: «Расскажите мне о случае, когда вы потерпели неудачу», вы можете остановиться, подумать, о каком опыте вы хотели бы рассказать, а затем установить ожидания интервьюера: «Хорошо, я собираюсь поговорить о времени, когда проект, над которым я работал, не достиг своих целей измерения. Это ответит на ваш вопрос?»

 

НЕ ДЕЛИТЬСЯ

Если вы не упомянули своих сотрудников, когда говорите об успешных проектах, это может показаться высокомерным. Хотя важно, чтобы кандидаты признавали свои сильные стороны и брали на себя ответственность за свою карьеру, по словам Хеджес, это тревожный сигнал, если сотрудники так сильно заботятся о продвижении вперед, что упускают из виду успех окружающих их людей.

«Я действительно много проверяю на наличие эго», — сказал он. «Команда сможет сделать больше, чем любой отдельный человек, и [команда] должна уметь ладить, даже когда дела идут не очень хорошо. Люди, которые действительно выделяются для меня, — это те, кто уже приходит с таким мышлением — где речь идет не об их успехе, а об успехе команды и успеха компании».

Читать далее30 Отличные советы по собеседованию от экспертов

 

Вопросы хорошего поведения, которые следует задать интервьюеру

Интервьюер пытается решить, хочет ли он работать с вами, но вы также оцениваете, хотите ли вы работать с ним.

Не упустите возможность узнать о человеке, который может стать вашим менеджером, или, если вы разговариваете с рекрутером, о культуре компании.

Большое количество вопросов также поможет вам перепроверить заявления интервьюера. Стензель рассказала о том, как она закончила собеседование с менеджером по найму, который подчеркивал дружелюбную культуру своей компании, только для того, чтобы выйти из комнаты для собеседований и наблюдать, как он проходит мимо десятков сотрудников, не поздоровавшись.

Вот несколько поведенческих вопросов, которые следует задать интервьюеру, согласно Брауну, Хеджесу и Стензелю.

• Каково внешнее давление на эту команду?
• С точки зрения компании, эта команда стоит денег или зарабатывает деньги?
• Когда этой команде предстоит заняться новым проектом, с чего вы начнете? Как узнать, когда он закончился?
• Является ли эта роль резервной? Почему ушел последний человек?
• Почему эта роль необходима или важна?
• Какую поддержку я получу на этом посту и от кого? Как будет выглядеть эта поддержка?
• Можете ли вы рассказать мне о моменте, когда вы были особенно взволнованы культурой этой компании?
• Можете ли вы рассказать мне о случае, когда что-то не соответствовало культуре этой компании? Что произошло дальше?

Стивен Госсет внес свой вклад в эту историю.

Что такое позиция обратной засыпки и почему она важна?

Успех любого бизнеса зависит от наличия правильного человека в правильных ролях. Однако, поскольку каждый бизнес будет расти и меняться со временем — часто неожиданно — важно гарантировать, что у вас есть нужные люди, когда необходимо заполнить определенные должности из-за отсутствия сотрудника, внезапного продвижения по службе или увольнения.

Вот когда в игру вступают позиции обратной засыпки.

Что такое засыпка?

Предоставлено Pexels

В контексте трудоустройства определение заполнения относится к акту заполнения должности, оставленной сотрудником, который был переведен на другую должность, ушел в обоснованный отпуск или уволился/потерял работу .

Новый сотрудник с квалификацией и набором навыков прежнего заполнит вакансию на определенный период времени. Замещая вакансию, вы можете обеспечить непрерывность рабочих процессов вашей компании, предотвратить возможные простои и минимизировать дорогостоящие сбои. В конце концов, согласно индексу благополучия Gallup-Healthways, прогулы сотрудников могут стоить работодателям примерно 84 миллиарда долларов в год. Насколько это возможно, вы не хотите, чтобы ваша компания вносила свой вклад в эту сумму.

Причины для заполнения должности

Вакансии для заполнения обычно открываются, когда сотрудник:

• Болен или находится в отпуске : Когда сотрудник болеет или уходит в длительный отпуск, он может оставить пробелы в навыках, которые можно устранить только путем заполнения . Этой проблеме подвержены управленческие должности и роли, требующие специальных навыков, поскольку компании обычно не создают стратегических увольнений для этих ролей.
• Уволен : Если сотрудник внезапно уволен или уходит с работы в короткие сроки, замещение может привести к временной или постоянной замене.
• В отпуске по уходу за ребенком : Когда работник уходит в отпуск по уходу за ребенком, он не сразу теряет свою должность или законные права. По окончании отпуска по уходу за ребенком они смогут вернуться к своим обычным обязанностям и обязанностям. Точно так же работодатели не имеют права увольнять сотрудников из-за беременности или необходимости подачи заявления на отпуск по беременности и родам. Если вам нужно заполнить вакансии для сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, объясните им, что их роли не являются постоянными.

Почему так важны позиции для обратной засыпки

1. Сверхурочные затраты быстро увеличиваются

Когда в компании не хватает персонала из-за непредвиденного отсутствия сотрудника, остальная часть рабочей силы должна компенсировать нехватку времени, что может привести к сверхурочной работе. Если вы платите своим сотрудникам по часам, текущие сверхурочные расходы повлияют на бюджет заработной платы, сократив прибыль.

Кроме того, если вакансия требует специального опыта или знаний, другие сотрудники могут быть не в состоянии выполнять эту работу, что задержит ход выполнения и завершение проектов. Вскоре стресс и дополнительная работа скажутся на остальных сотрудниках.

Заполнение по определению заменит отсутствующего сотрудника и обеспечит бесперебойную работу.

2. Негативные последствия переутомления команды

Ваши сотрудники не могут поднимать вопрос о дополнительных часах, но они всего лишь люди. В конце концов, они будут чувствовать себя недооцененными и перегруженными работой. По мере нарастания дополнительных обязанностей и давления все больше и больше сотрудников будут недовольны своими ролями. Из-за стресса на работе у них также могут развиться депрессия, тревога и проблемы с физическим здоровьем.

Кроме того, по мере снижения морального духа сотрудников снижается и производительность. Некоторые сотрудники могут даже искать возможности в другом месте, что только усугубит ситуацию.

Вы можете исправить ситуацию и избежать выгорания сотрудников, быстро заполняя вакансии.

3. Пренебрежение важными задачами

Несмотря на все усилия, сотрудники могут быть не в состоянии выполнить все задачи и обязанности, связанные с незанятой вакансией. Они могут справиться с срочными задачами, но дела будут накапливаться, пока новый сотрудник возьмет на себя командование.

Своевременное заполнение позиций для обратной засыпки позволяет остальной команде работать эффективно и с полной отдачей. Со всеми руками ваша компания не потеряет существующий бизнес и не упустит ключевые возможности для роста.

Стратегии заполнения вакансий лучшими специалистами

Теперь, когда мы рассмотрели вопрос о том, что такое замещение вакансий и каково его значение в вашей организации, пришло время обсудить планы на случай непредвиденных обстоятельств, которые вы можете реализовать до того, как возникнет необходимость заполнения вакансий в вашей организации. Компания.

Следующие стратегии могут помочь:

1. Выявить сотрудников или должности, подверженные риску

Определите определенные роли, которые не имеют дублирования. Типичные сценарии включают в себя компанию по веб-разработке с одним программистом, малый бизнес с одним бухгалтером или ресторан с одним шеф-поваром. Точно так же определите ключевые должности, которые, вероятно, скоро станут вакантными, например, когда вы рассматриваете возможность увольнения работника за некомпетентность или сотрудник только что объявил, что его жена беременна.

2. Разработка базы данных навыков

Запишите навыки каждого члена вашей рабочей силы, чтобы вы могли немедленно удовлетворить спрос на засыпку, когда возникнет необходимость. База данных позволяет легко сравнивать навыки отдельного сотрудника с необходимыми способностями в любой момент времени. Например, сотрудник, перешедший из отдела продаж в другой отдел, может по-прежнему обладать навыками или компетенцией, необходимыми для заполнения временно вакантной должности в будущем.

3. Нанять больше рефералов

Согласно недавней статистике экспертов HR-индустрии, 70% привлеченных сотрудников не меняли должности с момента приема на работу, что свидетельствует о том, что работодатели могут рассчитывать на то, что им не придется замещать эти должности так часто, как другие. Направления сотрудников не только уменьшают потребность в открытых вакансиях, но и являются отличным способом улучшить качество найма.

В настоящее время еще проще управлять рекомендациями и вознаграждениями с помощью программного обеспечения для отслеживания рекомендаций сотрудников. У вас действительно нет оправдания не поощрять своих сотрудников рекомендовать своих друзей и членов семьи. Чем больше рефералов у вас есть в вашей рабочей силе, тем меньше вакансий для заполнения вам придется беспокоиться в будущем.

4. Работники поездов

Перекрёстное обучение ваших сотрудников помогает создавать внутренние резервы, которые могут подготовить их к заполнению вакансий в будущем. Например, вы можете обучить специалистов по маркетингу работе в отделе продаж и наоборот. Обучение подчиненных, таких как младшие менеджеры проектов, для более высоких управленческих ролей также может работать.

5. Постоянно набирать

Часто лучшие сотрудники пассивно ищут работу. Встреча с людьми на сетевых мероприятиях, конференциях и даже общественных мероприятиях может быть лучшим способом обнаружить лучшие таланты. Ключ в том, чтобы всегда общаться и думать о том, что нужно вашей команде. Вы также можете использовать каналы социальных сетей, такие как LinkedIn, для выявления потенциальных кандидатов.

Кроме того, если у вас есть неэффективный сотрудник, начните искать ему замену еще до того, как вы включите его в план повышения производительности. Хотя производительность сотрудника может измениться, часто это маловероятно, особенно если он не подходит для этой роли. Это также плохая практика — ждать и смотреть, станет ли человек лучше или нет. Если вы можете найти лучшую замену, которая значительно улучшит вашу рабочую силу, куйте железо, пока горячо.

6. Пара младших и старших сотрудников в программах наставничества

Некоторым сотрудникам требуется время, чтобы преуспеть в своих ролях, но убедитесь, что они ясно видят свой карьерный путь в вашей организации. Объединение младших и старших сотрудников в программы наставничества не только поможет им реализовать свой потенциал в компании, но также даст им представление о должности, которую они однажды займут.

Программа наставничества должна способствовать как росту, так и чувству связи. Разработайте его таким образом, чтобы он приносил пользу как человеку, так и вашей потребности в заполнении вакансий в будущем.

7. Аутсорсинг

Мы не рекомендуем это, если другие стратегии не работают. В случае длительного отсутствия сотрудника из-за тяжелой болезни или отпуска по уходу за ребенком вам может потребоваться нанять контрактную замену для заполнения должностей. Тем не менее, перекрестное обучение сотрудников или наличие реферальной платформы для сотрудников по-прежнему являются лучшими вариантами.

Подойдут ли вакансии для заполнения в моей компании?

Предоставлено Pexels

Вакансии на замещение дают много преимуществ, в том числе минимизируют расходы на подбор, если в вашей организации уже есть квалифицированная замена. Аналогичным образом, перекрестное обучение снижает затраты сотрудников на адаптацию и время, затрачиваемое на найм кандидатов. Это также может помочь увеличить удержание сотрудников, поскольку другие квалифицированные работники могут рассчитывать на более высокие должности в вашей компании.

Однако повторное заполнение также приводит к дорогостоящим увольнениям, таким как обучение и оплата двух сотрудников за одну и ту же роль без повышения общей производительности. Вот почему некоторые работодатели выбирают более простой подход к замене сотрудников, например, проводят регулярные информационные собеседования при приеме на работу, даже если в настоящее время нет открытых вакансий. Есть также те, кто отдает на аутсорсинг сотрудников, занятых неполный рабочий день, которые могут взять на себя краткосрочные обязанности с меньшими затратами.

В целом, позиции обратной засыпки существуют для минимизации перерывов в рабочем процессе. Если непрерывность бизнес-операций является вашим главным приоритетом, то да, обратная засыпка, безусловно, того стоит, несмотря на избыточность. Если вы можете дождаться, пока ваш сотрудник вернется на работу без замены, то все дело в поиске способов обеспечить стабильную работу без ущерба для качества продукции.

В конце концов, все зависит от того, что подходит для вашего бизнеса.

10 хороших вопросов для рекрутеров

Если вы ищете вопросы для рекрутеров, вы попали по адресу.

Проработав рекрутером более 6 лет, я поделюсь с вами 9 вопросами, которые лучше всего задать рекрутеру при первом разговоре.

Я также дам вам свои лучшие советы о том, как спросить их о зарплате.

Эти вопросы помогут вам произвести хорошее первое впечатление, но также дадут вам важную информацию о возможности, которую вы обсуждаете, и помогут вам убедиться, что рекрутеру можно доверять!

Вопросы рекрутеру:

1. Как давно вакансия открыта?

Это отличный вопрос для рекрутеров, потому что он даст вам представление о том, как идет поиск, сколько кандидатов находится в очереди компании и т. д. вы говорите о том, что менеджер по найму либо очень разборчив, либо эта работа никому не нужна.

Обычно это тревожный сигнал в любом случае. Это также может означать, что менеджер по найму на самом деле не знает, что он/она ищет, и постоянно меняет требования.

В то же время, если вакансия была открыта только одну неделю, вы можете ожидать задержки в процессе найма, даже если сразу пройдете собеседование. Менеджеры по найму обычно хотят встретиться с двумя или тремя кандидатами лицом к лицу, прежде чем сделать предложение.

2. Эта позиция заполняется или создается заново?

Приятно знать, занимала ли должность ранее кто-то другой или она была создана недавно в организации, так что это один из лучших вопросов, который можно задать рекрутеру.

Здесь нет правильного или неправильного ответа, но знание этого типа информации полезно для понимания общей картины.

Если это заполнение, вы можете узнать, что случилось с человеком, который ранее занимал эту должность. Возможно, они получили повышение, ушли из компании, перешли в новую группу и т. д.

3. Что вы можете сказать мне о менеджере по найму?

Вы не только проведете собеседование с этим человеком, но также можете напрямую отчитываться перед ним (хорошо бы спросить конкретно, является ли менеджер по найму также лицом, перед которым вы будете отчитываться).

Поэтому полезно знать, каким техническим образованием обладает менеджер по найму, а также информацию о его/ее истории работы в компании. Эта информация будет полезна при разговоре с менеджером по найму позже в процессе собеседования.

4. Какие три или четыре наиболее важных навыка?

Эта информация должна использоваться для оценки того, подходит ли вам данная работа.

Если вы решите, что это потенциально подходит, используйте предоставленную информацию, чтобы настроить резюме перед его отправкой (если вы еще не отправили резюме).

Вам также следует использовать эту информацию для подготовки некоторых тезисов или вопросов перед собеседованием.

5. По каким причинам не были отобраны другие кандидаты?

Это важный вопрос, который следует задавать рекрутерам, потому что менеджер по найму может не сообщить вам эту информацию позже в процессе.

Это может помочь выявить потенциальные ошибки, допущенные кандидатами, будь то в резюме или во время собеседования.

Примечание. Следующие пять вопросов предназначены для того, чтобы выяснить, насколько хорошо они справляются со своей работой, и следует ли вам доверять им и работать с ними.

Эти вопросы особенно важны при работе с «рекрутером агентства» (рекрутером, который помогает нескольким работодателям нанимать людей и не работает напрямую в компании, в которую вы пытаетесь устроиться).

6. Как долго вы занимаетесь подбором персонала в этой отрасли?

Послушайте, чтобы узнать, есть ли у них значительный опыт работы в качестве рекрутера и в этой отрасли. Или они новые и относительно неопытные (и, следовательно, менее осведомлены и с меньшей вероятностью наймут вас).

7. Каковы ваши отношения с менеджером по найму?

Лучшие рекрутеры будут иметь прямую связь с менеджером по найму. Они часто разговаривают и тесно сотрудничают в процессе найма.

Это не обязательно на 100%, и вы найдете несколько хороших рекрутеров, которые больше работают с отделом кадров компании.

Это немного зависит от типа и уровня работы, которую вы преследуете, но это все же стоит спросить и выяснить.

8. Как часто вы общаетесь с этим менеджером по найму?

Это похоже на вопрос выше. Задав этот вопрос рекрутерам, вы получите еще больше информации о том, насколько тесно они сотрудничают с этой компанией, а значит, насколько они могут повлиять на процесс и помочь вам получить работу!

Вам нужно выслушать подсказки о том, как часто и как они общаются.

Например, есть ли у них менеджер по найму в мессенджере? Или они обмениваются одним электронным письмом в месяц и едва знают друг друга?

9. Каковы отношения вашей компании с компанией по найму и как долго ваша фирма сотрудничает с ними?

Это расскажет вам больше о том, доверяет ли компания по найму этому рекрутеру и, вероятно, наймет у них.

Все эти вопросы вы должны задать рекрутеру, работающему в кадровом или рекрутинговом агентстве.

Вы узнаете много важных фактов, а также получите представление об их индивидуальности и уверенности в зависимости от того, как они отвечают.

В конце концов, доверьтесь своей интуиции и работайте с несколькими хорошими рекрутерами, которые, похоже, любят свою работу и хорошо ее знают.

10. Как скоро менеджер по найму надеется заполнить вакансию?

Это еще один отличный вопрос, который нужно задать HR или рекрутерам при первом звонке, потому что он покажет, насколько срочно менеджер по найму ищет, чтобы заполнить вакансию, и, следовательно, насколько быстрым или медленным будет процесс найма, который вы можете ожидать по мере продвижения вперед.

Хотя в большинстве случаев рекрутер говорит вам, что он хочет заполнить вакансию как можно скорее или как только найдет подходящего человека, он также может сообщить вам другую полезную информацию.

Итак, стоит спросить об этом любого рекрутера или сотрудника отдела кадров, с которым вы разговариваете в ходе первого разговора.

Бонус: как спросить рекрутера о зарплате

Вы не хотите, чтобы в первом разговоре казалось, что вас волнует только зарплата, но вы также не хотите тратить свое время впустую, если должность будет понижена в оплате тоже.

Так что я бы порекомендовал спросить: «Что касается зарплаты, есть ли у вас общий диапазон для этой должности?»

Это очень непринужденный, не угрожающий способ спросить. Это звучит лучше, чем вопрос: «Сколько платит эта должность?»

Я бы никогда не рекомендовал спрашивать об этом в первом разговоре.

Еще один хороший вариант — предложить им некоторую информацию о вашей последней зарплате и посмотреть, как они отреагируют.

Например, вы можете сказать: «Моя последняя базовая зарплата была $X, и я надеюсь получить прибавку к своей следующей должности. Вписывается ли это в диапазон, установленный для этой роли?»

Они могут сказать «да», и это здорово… или они могут сказать «нет» и сэкономить вам время.

Они также могут сказать «нет», но упомянуть, что есть должность более высокого уровня, за которую лучше платят.

В общем, выбор за вами — вам НЕ НУЖНО сообщать им свою зарплату, и многие люди считают, что это личная информация. Но это всего лишь один из доступных вам вариантов, который поможет вам быстро понять, стоит ли заниматься этой работой.

Всегда будьте готовы поговорить с рекрутером

Даже если вы никогда не обращаетесь за помощью к рекрутеру, вы все равно можете общаться с ним, если он свяжется с вами, и именно здесь может пригодиться знание лучших вопросов, которые можно задать рекрутерам. .

Если вы зададите рекрутерам эти 9 вопросов, вы будете выглядеть хорошо подготовленными, вы узнаете информацию, которую сможете использовать, чтобы давать отличные ответы на собеседованиях, когда будете разговаривать с менеджером по найму, и вы убедитесь, что рекрутером является кто-то вы хотите работать с!

 

Предыдущий пост Более высокая базовая зарплата по сравнению с Бонус: что лучше и почему? Следующая запись Нужна ли цель в резюме?

3 способа выйти за рамки обратной засыпки

Если мы обратимся к летнему отчету о занятости Бюро статистики труда (BLS), то увидим, что цифры говорят о более тонкой истории, чем застой или небольшие улучшения. Хорошей новостью является то, что предприятия наняли 5,8 миллиона специалистов. Плохая новость заключается в том, что во всех отраслях в совокупности текучесть кадров составила 5,7 миллиона человек. Это указывает на то, что столько же людей покинули свои посты, сколько и пришли на борт. Это самый высокий уровень оттока с 2008 года, на заре рецессии.

Что происходит, когда текучесть кадров резко возрастает? Организации изо всех сил стараются заполнить вакансии, часто создавая возможности для поставщиков временного персонала. Однако обратная засыпка обычно является краткосрочным решением проблемы, которая может оказаться долгосрочной. Вместо обратного заполнения давайте посмотрим, как прогрессивное заполнение может привнести новый подход к устаревшей ситуации.

В условиях жесткой конкуренции за квалифицированных работников удержание и производительность являются двумя самыми большими проблемами для работодателей. Даже в программах условного труда крайне важно, чтобы работники оставались приверженными своей миссии, выполняли свои задания и добивались качественных и своевременных результатов. Выводы Impact Instruction Group показывают, насколько серьезной стала сегодня проблема текучести кадров.

• Почти треть людей, занятых на своей текущей работе менее шести месяцев, уже ищут новые возможности карьерного роста или работодателей.
• Почти треть руководителей, которые присоединяются к организациям в качестве внешних сотрудников, не оправдывают ожиданий в течение первых двух лет на новой работе.
• При ежегодном уровне увольнения от 10 до 15 % компании увольняют почти 60 % всей своей кадровой базы в течение четырех лет.

Прямо сейчас удержание стало одной из самых важных тем в разговорах о будущем талантов. Однако есть еще более насущная проблема. Слишком многие компании сохраняют неэффективные или посредственные кадры, что тормозит их рост. На ум приходит множество доводов: работники лояльны, у них есть нишевые навыки, которые трудно воспроизвести, бюджеты ограничены, рекрутинг занимает слишком много времени и так далее. В конце концов, многие лидеры соглашаются на компромисс, что занятый стол лучше, чем пустой.

Тем не менее, продолжая полагаться на устаревшие методы найма, такие как заполнение, не удовлетворит потребности организаций в быстро меняющемся цифровом мире. Вот почему нам необходимо изучить альтернативный подход к поддержанию конкурентоспособности, динамичности, изобретательности и продвижения бизнеса.

В трудовом законодательстве под замещением понимается практика замены увольняющегося работника как можно быстрее, независимо от того, покинул ли бывший сотрудник компанию или просто перешел на другую должность. Надежда состоит в том, чтобы сохранить ту же численность персонала с минимальными нарушениями. В нашей отрасли заполнение чаще используется для замены штатного члена корпоративной команды во время длительного отсутствия — запланированного или незапланированного. Раньше этот процесс был простым и относительно простым. Механизмы торговли, производства и предоставления услуг в этом столетии способствовали возникновению новых проблем.

Успешное заполнение включает в себя выявление должностей без избыточности и создание источников для замены талантов до того, как возникнет острая необходимость. Наша нынешняя экономика, однако, работает скудно и подло. Очень немногие должности предлагают присущую избыточность. И это создает препятствия.

• В отчаянные времена ресурсы уровня управления должны уйти в окопы, чтобы поддержать темп операции. Эта тактика, к сожалению, вызывает дефицит лидерства во время интервала, что может создать новые препятствия или неблагоприятные последствия.
• Перекрестное обучение и программы постоянного развития могут оказаться эффективными в создании гибкой рабочей силы, состоящей из талантливых людей, готовых взять на себя новые роли, если должность внезапно освободится. Тем не менее, развитие рабочей силы, несмотря на его популярность в качестве концепции, отстает в фактической реализации или практике. Многие организации ссылаются на затраты и время как на препятствия.
• Все большее число предприятий и MSP обращаются к специалистам по подбору персонала. Как правило, это быстрое и эффективное решение. Однако сложности возникают, когда менеджеры по найму не сообщают о проблемах, позициях с риском или ожидаемых требованиях своим MSP или партнерам по персоналу.

В текущем онлайн-выпуске ERE эксперт по организационному развитию Брайан Формато исследует, как деловая культура оказывается в периоде застоя и почему заполнение не может восстановить их продуктивность. Он открывает статью известной цитатой Стива Джобса: «А-игроки нанимают А-игроков, а Б-игроки нанимают С-игроков». Тем не менее, как я упоминал ранее, слишком много бизнес-лидеров довольствуются тем, что плетутся вместе с неэффективными командами — до тех пор, пока кризис не достигает апогея и не становятся необходимыми решительные меры.

«Типичный подход, который используют лидеры, заключается в том, чтобы позволить проблеме назревать, пока не станет слишком поздно», — говорит Формато. «В этот момент они вынуждены принять меры и уволить неудачника, создав дыру без четкого плана преемственности».

Именно в этот момент компании лихорадочно связываются с временными профессионалами рабочей силы, чтобы заполнить вакансии. К сожалению, эти попытки на поздних стадиях игры могут привести к потерям времени, производительности и доходов. Вот почему нам нужно предложить современный подход к обратной засыпке — упреждающий метод постепенной засыпки.

Formato спрашивает, почему мы не используем тот же подход к неэффективным работникам, что и к неэффективным приборам. Подумай об этом. Если на вашем компьютере все еще установлена ​​операционная система семилетней давности, вы страдаете. Программы загружаются слишком долго. Они терпят крах. Доступная память машины больше не может соответствовать требованиям современных бизнес-инструментов. Он стал ненадежным, непредсказуемым и неспособным вывести вас на новый уровень вашей работы. Итак, что происходит дальше?

Вы видите объявление о новых компьютерах. Это стильные, первоклассные устройства, которые уже настроены для удовлетворения ваших существующих и будущих требований. Вы выходите в интернет, исследуете варианты в своем ценовом диапазоне, выбираете наиболее подходящие варианты и готовитесь совершить покупку. В конце концов, вы убедили себя, что вам нужна новая модель, прежде чем старая окончательно выйдет из строя. Именно здесь прогрессивное наполнение берет верх.

Выявление потенциальных проблем с производительностью

«Если в вашей команде есть неэффективный сотрудник, лучший способ повысить его должность — сначала найти замену», — предлагает Формато. Один из основных принципов «Шести сигм» — постоянно искать и выявлять дефекты в процессе. Это менее приятно, чем надеяться или делать вид, что в организации все хорошо, но это необходимо для точно отлаженной работы. Когда вы заблаговременно замечаете подводные камни, вырисовывающиеся на горизонте, вы можете быстро прогнозировать новые потребности — с роскошью времени.

Proactive Sourcing

Даже при отсутствии открытых заявок лучшие кураторы кадров всегда подбирают лучших специалистов на позиции, которые они поддерживают для клиентов. Они понимают непредвиденные взлеты и падения, сопровождающие приобретение талантов. Например, если образцовый кадровый провайдер поддерживает компанию, которая процветает благодаря разработке программного обеспечения, это агентство постоянно ищет лучших и умнейших в этой области. Когда потребности определены, эти кадровые кураторы уже готовы предложить лучшего кандидата.

Для менеджеров по найму и менеджеров программ MSP целенаправленное рассмотрение аналитики производительности может стимулировать процесс. Однако для достижения оптимальных результатов привлекайте партнеров по персоналу на ранних этапах этого открытия. Когда все стороны находятся на одной волне, предприятия могут опережать события, выбирать наиболее квалифицированных кадровых партнеров для найма на эти должности и начинать поиск замены до того, как дамба прорвется.

Пассивное рекрутирование

Formato, как и многие отраслевые эксперты, признает, что пассивные соискатели часто становятся лучшими работниками. В среднем кадровые провайдеры тратят от 80 до 90% их усилий по развитию сетей и привлечению пассивных талантов. Корпоративные команды, наоборот, часто имеют достаточно времени только для поиска активных кандидатов.

Кураторы кадров умеют создавать профили производительности, которые определяют и продают работу — ее награды, возможности и проблемы. Они сотрудничают с клиентами и MSP, чтобы получить всестороннее представление о роли: как она связана с работой, как она соответствует культуре организации, как она может формировать инициативы по поиску поставщиков и как она будет поощрять подходящих кандидатов подавать заявки.

Они также знают, как связаться с пассивными кандидатами, нацеливая сообщения на их аудиторию, используя электронную почту, социальные сети, информационные бюллетени, сайты с вакансиями и другие ресурсы. Активные соискатели на досках объявлений и платформах по подбору персонала составляют около 25% потенциальных кадров. Это означает, что элитные поставщики кадров получают доступ к дополнительным 75 процентам.

Не существует хрустального шара, позволяющего предсказывать будущее. С беспрецедентной скоростью меняются отрасли, меняются компании, меняется характер работы, меняются сами наши роли в обществе. Реальность такова, что нам не нужен хрустальный шар. Решение состоит в том, чтобы держать ухо востро, изучать данные о производительности, активно искать области для улучшения, а затем действовать постепенно. Привлечение новаторских кадровых специалистов не только поможет вам увидеть лес за деревьями, но и позволит вам посеять семена более сильного урожая до того, как разразится засуха.

60 хороших вопросов, которые нужно задать, чтобы познакомиться с кем-то

Знакомство с кем-то новым — мы имеем в виду на самом деле знакомство с ним — может быть захватывающим (для экстравертов, при определенных обстоятельствах). Но это также может показаться совершенно сложной задачей. Это особенно верно для интровертов или тех, кто попадает в новую ситуацию — будь то первое свидание, новая работа, новый город или даже новая личность (например, первое отцовство… или попытка выйти из двухлетнего кризиса). карантинного образа жизни).

Чтобы разговор пошел в правильном направлении, помните, что речь идет не только о том, чтобы говорить, но и о том, чтобы слушать. А это означает, что нужно задавать правильные вопросы, чтобы начать мыслить, чтобы добраться до реальной сути, а не пустой болтовни.

«Будь то новый коллега по работе, деловой человек или даже человек в обществе, познакомиться с кем-то — не самая простая задача», — объясняет доктор Уэйн Пернелл, доктор клинической психологии, специализирующийся на оказании помощи. люди достигают большего успеха и удовлетворения в жизни и работе.

Хорошее эмпирическое правило? «Никогда не начинай с погоды, — говорит он. «Это слишком просто. Это не дает вам информации и, в конечном счете, ничего не значит. Вместо этого сосредоточьтесь на чем-то значимом, но не на общей теме».

Помимо этого, говорит он, оставайтесь сосредоточенными и заинтересованными. «Важны не только вопросы, но и то, как вы их задаете и как вы остаетесь вовлеченными, пока они отвечают».

Вот 60 вопросов, которые могут вызвать настоящую связь.

Вопросы о том, что нравится/не нравится

Спрашивать кого-то о вещах, которые ему нравятся или которые они презирают, — это способ спросить что-то личное, не будучи навязчивым, говорит Пернелл. Например, даже если спросить кого-то об их любимом бутерброде, это вызовет воспоминания и откроет двери для разговора. «Вы можете узнать об их предпочтениях, вы можете узнать о различных поездках, которые они предприняли, и вы можете узнать об их прошлом», — говорит он.

1. Какой твой любимый бутерброд и где ты его ел?
2. Какое твое любимое место на земле?
3. Какое из посещенных вами мест вам никогда не захочется возвращать?
4. Какое сейчас самое лучшее шоу на телевидении?
5. Если бы вы могли всю оставшуюся жизнь есть только один продукт, что бы это было?
6. Какой самый худший фильм вы видели?
7. Что самое лучшее вы прочитали за последние пять лет?
8. Без какого предмета одежды вы не можете жить?
9. Если бы вы могли взять с собой на необитаемый остров только три вещи, что бы вы выбрали?
10. Если бы вы могли спасти одну материальную вещь от пожара, что бы вы спасли?
11. Что вас больше всего раздражает?
12. Какой ваш любимый фильм всех времен?
13. Самый лучший концерт, на котором ты когда-либо был?
14. Самое худшее свидание, на котором ты когда-либо был?
15. Вы бы предпочли быть горячим или холодным?
16. Какая твоя любимая песня для караоке?

Вопросы о надеждах, мечтах и ​​страхах

Простые вопросы могут вызвать по-настоящему глубокие ответы, когда вопросы касаются сути чьих-то самых больших страхов, сожалений, надежд или мечтаний. Так что действуйте с этими более глубокими вопросами, с некоторыми оговорками, говорит доктор Элисон Неренберг, лицензированный психолог, специализирующийся на отношениях, и автор Нет идеальной любви: разрушение иллюзии безупречных отношений . «Сохраняйте свои вопросы простыми и открытыми — и не спрашивайте ничего, на что вы не хотели бы отвечать сами», — говорит она. «Убедитесь, что вопросы не скучные. Никто не хочет, чтобы ему задавали одни и те же простые вопросы, на которые он уже отвечал миллион раз раньше». Попробуйте эти:

1. Что у вас в списке дел?
2. За что вы больше всего благодарны?
3. О чем вы больше всего сожалеете в жизни?
4. Чего ты больше всего боишься?
5. Чем вы больше всего увлечены?
6. Как ты любишь проводить свободное время?
7. Каким был бы твой идеальный день?
8. На что похожа жизнь твоей мечты?
   

Вопросы, вызывающие (дружеские) дебаты

Один из способов поддержать беседу — задавать вопросы на тему, которая может вызвать самоуверенные — спорные — ответы. «Начните дружескую дискуссию, которая вызовет веселый и необычный разговор», — предлагает Кейт Маклин, постоянный эксперт по знакомствам Plenty of Fish. Вероятно, вы сразу же хотите избежать напряженных политических дебатов; скорее, даже глупые гипотезы могут привести к «причудливой и беззаботной беседе, которая может помочь расслабиться в любой ситуации».

Для этого попробуйте:

1. Какая ваша любимая городская легенда, которую вы считаете правдой?
2. Вы бы предпочли жить без интернета или без купания?
3. Какое десятилетие было лучшим для музыки?
4. Можно ли лгать?
5. Кто самая переоцененная знаменитость?
6. Какое самое худшее место в самолете?
7. Что больше всего раздражает людей в общественных местах?
8. Авокадо переоценивают?
9. Кто гость вашей мечты, живой или мертвый?
10. Что бы вы сделали завтра, если бы сегодня выиграли миллион долларов?
11. Является ли хот-дог бутербродом?
12. Вы любите собак или кошек и почему?
13. Действительно ли у Росса и Рэйчел был перерыв?

Вопросы о семье и сообществе

Для некоторых вопросы о семье могут быть эмоционально заряженными или тяжелыми. Но осторожное раскрытие уз, связывающих чью-то семью, дружбу и другие отношения в обществе, может быть одновременно откровенным и живым. Например:

1. Кто самый важный человек в вашей жизни и почему?
2. Кто в вашей жизни больше всего заставляет вас чувствовать себя как дома?
3. У вас есть наставник?
4. Вы когда-нибудь расставались с другом и почему?
5. Сколько близких друзей идеально?
6. Верите ли вы в родственные души?

Вопросы о личной истории и сущности личности

Иногда простой вопрос может затронуть собственное восприятие людьми самих себя и то, как они хотят, чтобы их воспринимали окружающие. Кроме того, ответы на эти фундаментальные вопросы вряд ли придут сами собой в ходе поверхностного разговора. Рассмотрим эти вопросы, которые исследуют чью-то личность, личную историю и то, что они считают наиболее фундаментальными аспектами своего бытия:

1. Самый лучший комплимент, который вы когда-либо получали?
2. Что бы вы хотели, чтобы люди говорили о вас на ваших похоронах?
3. О чем люди никогда не догадаются, просто взглянув на вас?
4. Что заставляет вас смеяться больше всего?
5. Принимали ли вы когда-нибудь решение, изменившее вашу жизнь?
6. Какой был самый счастливый день в твоей жизни?
7. Что вам больше всего нравится в себе?
8. Что учителя говорили о вас в вашем табеле успеваемости — и правда ли это до сих пор?
9. Что бы вы хотели изменить в себе?

Вопросы о работе

В зависимости от обстановки, в которой вы находитесь, вопросы, связанные с работой, могут быть как наиболее подходящими ледоколами, так и способами зажечь оживленную беседу. Для достижения наилучших результатов пойдите глубже, чем стандартное интервью / кулер с водой. «Не просто просматривайте контрольный список вопросов о том, что вы должны задать», — говорит Наренберг. «Внимательно выслушайте ответ человека. Каждый хочет чувствовать, что его видят и слушают, и что его ответы имеют значение».

1. Что самое интересное в вашей работе?
2. Что бы вы хотели, чтобы люди говорили о вас на вечеринке по случаю выхода на пенсию?
3. Что самое важное вы когда-либо делали на работе?
4. Каков ваш идеальный баланс между работой и личной жизнью?
5. Какой лучший карьерный совет вы когда-либо получали?
6. Что, по вашему мнению, было неудачей в карьере, но на самом деле оказалось возможностью?
7. Какие качества лидера самые важные?
8. Какой была твоя первая работа?

История по теме

• 20 лучших курортов для пар в мире

Алесандра Дубин Автор статей

Алесандра — цифровой журналист о путешествиях и образе жизни из Лос-Анджелеса. , Предупреждение , Инсайдер, Гламур , Шондаленд, АФАР, Родители , СЕГОДНЯ и бесчисленное множество других онлайн и печатных изданий. Алесандра имеет степень магистра журналистики Нью-Йоркского университета с упором на культурные репортажи и критику, а также степень бакалавра Калифорнийского университета в Беркли. Заядлая путешественница, она колесит по миру со своим мужем и их близнецами.

40 вопросов, которые нужно задать парню лучшей подруги после знакомства

Отношения

«Как лучше всего провести субботу?»

Рэйчел Чепмен, Коринн Салливан и Мегуайр Хенн

Обновлено: 7 июля 2022 г.

Первоначально опубликовано: 15 августа 2017

MstudioIge/E+/Getty Images

встречаются встречи с кем -нибудь для встреч. быть как-то неловко. Всегда заманчиво сразу перейти к мельчайшим деталям, но, поскольку вы не знаете их (и они не знают вас), вы не хотите выступать слишком сильно, особенно если речь идет о человеке. новый бу вашей лучшей подруги. Но даже если вы впервые встречаетесь с ними, есть несколько важных вопросов, которые нужно задать парню, девушке или партнеру вашего лучшего друга, которые расскажут вам все, что вам нужно знать о них… по крайней мере, на данный момент.

Как ранее сказала Elite Daily эксперт по онлайн-знакомствам Джули Спира, начало любых отношений, включая ваши отношения с SO вашего лучшего друга, должно быть больше связано со знакомством с человеком, чем с выяснением того, является ли он Избранным. «Я считаю, что вы должны смотреть на это так же, как если бы вы собирались с кем-то на первое свидание», — сказала она. «Сохраняйте легкость и простоту. Задавайте вопросы о том, где они выросли, где ходили в школу, какие тренировки им нравятся, как им нравится их работа, и будьте как можно добрее и не угрожающе». Вот вопросы, которые помогут вам узнать главное преимущество вашего друга.

Вопросы об их текущем положении

milorad kravic/E+/Getty Images

Если не быть слишком любопытным, вопросы о том, чем занимается партнер вашего друга и как он живет, потенциально могут помочь вам выяснить, совместим ли его образ жизни с образом жизни вашего друга. Вот несколько вопросов, которые можно задать девушке вашей сестры или новому парню соседки по комнате, которые могут сказать вам, находятся ли они на том же жизненном этапе, что и ваша лучшая подруга.

• Чем вы зарабатываете на жизнь? Вам действительно нравится ваша работа?
• Вы жаворонок или сова?
• Какие у тебя друзья?
• С кем ты живешь?
• Как лучше всего провести субботу?
• Какой у тебя знак зодиака?
• Знаете ли вы свой язык любви?
• Вы бы описали себя как интроверта или экстраверта?
• Как вы думаете, что люди часто не понимают в вас?
• Каков ваш текущий баланс между работой и личной жизнью?

Вопросы об их прошлом

Зная о чьей-то семье и о том, каким было их детство, вы можете многое узнать об их личных ценностях (и все это, не задавая конкретных вопросов о них как о личности). Используйте эти вопросы, чтобы расспросить парня вашей сестры об их взрослении, чтобы лучше понять, кто они и откуда.

• Где ты вырос?
• Какая у вас семья?
• У тебя есть братья и сестры?
• Работа, о которой вы мечтали в детстве?
• Как часто вы видите свою семью, если вообще когда-нибудь?
• Какое одно слово использовала бы ваша семья, чтобы описать вас?
• Ты был одинок задолго до встречи с моим другом?
• Какой урок вы извлекли из своих последних отношений?

Вопросы о вашем друге

MStudioImages/E+/Getty Images

Отличный способ сблизиться с новым партнером вашего лучшего друга — попытаться увидеть своего друга его глазами. Сделайте это, задавая вопросы об их отношениях, чтобы вы могли знать ровно что этот новый SO видит в твоей подруге. Эти вопросы, которые можно задать девушке вашего друга, помогут вам достоверно понять, что делает их отношения такими уникальными.

• Что тебе больше всего нравится в свиданиях с моим другом?
• Что тебе меньше всего нравится в свиданиях с моим другом?
• Что вы первым делом заметили в моем друге?
• Какое лучшее свидание было у тебя с моим другом?
• Какой самый неловкий поступок мой друг сделал в вашем присутствии?
• Что общего у вас с моим другом?
• Чем ты больше всего любишь заниматься с моим другом?
• Что вы первым делом заметили в моем друге, кроме физического?
• Расскажи мне историю о том, как ты познакомился с моим другом.
• Что есть такого в моем друге, чего не знает большинство людей?
• Тебе нравится человек, которым ты стал с моим другом? Вы чувствуете себя самым настоящим собой?
• Если бы вы могли отправиться куда угодно с моим другом, как вы думаете, куда бы он хотел отправиться?
• Легко ли было завязать отношения с моим другом?

Вопросы об их предпочтениях

Хотя эти вопросы в основном предназначены для развлечения, знание чьих-либо вкусов также может дать вам довольно хорошее представление о том, подходят ли они вашему другу. Задайте эти вопросы, чтобы выяснить, что именно заставляет их тикать. Эти вопросы, которые можно задать парню вашего брата, помогут вам узнать его как личность.

• Какой твой любимый фильм?
• Кто ваш любимый музыкальный исполнитель?
• Какое телешоу вы сейчас смотрите, если вообще смотрите?
• Как часто вы пользуетесь социальными сетями и используете ли вообще?
• Какой твой любимый способ расслабиться?
• Вы пишете текстовые сообщения или звоните по телефону?
• Вы любите завтракать или обедать?
• Вы предпочитаете вселенную Marvel или DC?
• TikTok или Instagram?

Если этот человек подходит вашей лучшей подруге, у вас будет все время в мире, чтобы познакомиться с ним поближе.