Вопросы личного характера примеры: О чем вас могут спросить на собеседовании

Вопросы личного характера примеры: О чем вас могут спросить на собеседовании

Содержание

О чем вас могут спросить на собеседовании

И как отвечать на эти вопросы, чтобы точно получить работу

Собеседование — от слова «беседа», и, чтобы правильно отвечать на вопросы рекрутера, нужно знать, о чем именно вас могут спросить.

Материал предоставлен порталом Работа.ру.

Каждый рекрутер сам решает, о чем спросить соискателя, потому вероятных вопросов много. Для удобства мы разделили их на несколько групп — от «классических» и личных до проективных и каверзных.

Бессмертная классика

Эти вопросы прозвучат обязательно, поэтому продумайте ответы, даже если считаете, что тут всё просто.

  • Расскажите о себе.
  • Назовите ваши сильные/слабые стороны.
  • Почему вы ушли с прежнего места работы?
  • Почему вы хотите работать именно у нас?

«Продвинутая» классика

Таких вопросов слишком много, чтобы успеть задать все на одном собеседовании за 35–40 минут. И так как вы не знаете, какие вопросы зададут именно вам, то прочтите все и подготовьте ответы на те из них, которые вызвали у вас затруднения.

  • Кем вы видите себя через пять лет?
  • Каковы ваши зарплатные ожидания?
  • Чем именно вы занимались на предыдущем месте работы?
  • Чем вы планируете заниматься в первый месяц/квартал вашей работы, если получите это место?
  • Расскажите про ваши достижения на предыдущем месте.
  • Каков ваш последний крупный проект?
  • Почему мы должны взять на эту работу именно вас?
  • Какие проблемы вам чаще всего приходится решать в вашей работе?
  • Что вы знаете о нашей компании?
  • Перечислите свои профессиональные достоинства.
  • Как бы вас описали ваши коллеги и руководители?
  • Как вы думаете, что мы могли бы улучшить или сделать иначе?

Вопросы личного характера

Ответы на них лишь косвенно характеризуют ваш профессионализм, но они подскажут рекрутеру, какой вы человек и сумеете ли вы «вписаться» в корпоративную культуру компании.

  • Почему вы выбрали эту специальность/университет?
  • Как вы проводите свободное время?
  • Опишите свою идеальную работу.
  • Расскажите о ситуации, в которой вам удалось проявить свои лидерские качества.
  • Как вы справляетесь со стрессом?
  • Что вы больше всего цените в коллективе?
  • Назовите три-пять личных качеств, которые характеризуют вас точнее всего.

Проективные вопросы

Абстрактные вопросы меньше пугают на собеседовании: что сложного в том, чтобы порассуждать о «правильном» и «вечном»? Между тем, отвечая на них, соискатель проецирует личный опыт и дает себе точную характеристику.

  • Зачем люди делают карьеру?
  • Какой клиент может стать проблемным для компании?
  • Почему одни добиваются успеха, а у других ничего не получается?
  • Опишите самый типичный конфликт в коллективе. В чем его причины?

Наталья Улискова, карьерный консультант, эксперт по трудоустройству и профориентации взрослых

Вопросы, связанные с конфликтами в коллективе, описанием идеального руководителя и критериями идеального работодателя, могут стать ловушкой. Важно говорить максимально кратко, не переходить в оценочное состояние и избегать эмоциональной окраски событий, коллег, руководителя. Не рассказывайте о своих конфликтах на прежней работе и не отзывайтесь плохо о своем начальнике или коллегах

.

Поведенческие вопросы

Бывает так, что успешного профессионала переманивают на новое место, а там у него не получается повторить свои результаты. Чтобы избежать этой ситуации, рекрутеры задают вопросы, цель которых — понять, как человек ведет себя в процессе работы. Соискателю предлагают вспомнить конкретную проблему или задачу, которую он решал, и уже по ней задают вопросы.

  • Какие ресурсы и инструменты были в вашем распоряжении?
  • Какие гипотезы вы выдвигали, какие идеи предлагали?
  • С какими препятствиями вы столкнулись? Как их преодолевали?
  • Как вы оценивали результат?

Подготовьте и запишите примеры лучших проектов и достижений в работе. Вспомните наиболее интересные и успешные задачи. Обязательно сделайте список того, что вам помогает быть эффективным и результативным на работе. На собеседовании мы не можем вспомнить примеры на базовые вопросы о сильных сторонах и крутых результатах, да еще и обесцениваем себя. Важно подготовить и проговорить о себе лучшее.

Кейс-интервью

Соискателям, которые претендуют на должности руководителей и ведущих специалистов, почти не задают абстрактных вопросов. Гораздо чаще рекрутеры предлагают им решить кейс.

В кейсе может быть заложена реальная проблема, с которой успешному кандидату придется столкнуться в процессе работы. Кейс может быть и абстрактным, но в этом случае в него «зашивают» важный для работодателя вопрос, который нельзя задать «в лоб», например об уровне эмпатии или о порядочности соискателя.

Угадать, чего от вас хочет работодатель, почти невозможно. Поэтому просто решайте кейс так, как считаете нужным.

Вопросы на сообразительность

Тест на IQ ушел в прошлое, но на некоторые должности с «творческим» уклоном, а также тем соискателям, которым предстоит много взаимодействовать с людьми, в некоторых компаниях предлагают «нестандартные» вопросы — без «правильных» ответов.

  • Если бы вы были животным, то каким?
  • Сколько теннисных мячиков поместится в лимузин?
  • С каким фруктом у вас ассоциируется наша компания?
  • Сколько диванов в стране?

Необычные вопросы из моей практики: как долго вы планируете работать в нашей компании? в каком случае вы уволитесь из компании? какие рекомендации даст ваш предыдущий или сегодняшний руководитель? Совет один: вы можете признаться, что не знаете правильный ответ, но не можете отказаться отвечать. Рассуждайте вслух! Даже этого бывает достаточно.

«Каверзные» вопросы

Сложность вопросов, перечисленных ниже, в том, что у них есть подтекст. Бывает и так, что на некоторые вопросы соискателю по объективным причинам сложно ответить искренне, не выставляя себя в невыгодном свете.

  • Расскажите о вашем самом большом провале.
  • У вас есть дети?
  • Расскажите о ваших родителях.
  • Как давно ищете работу?
  • Как вы относитесь к переработкам?
  • Есть ли у вас вредные привычки?
  • Почему такой долгий перерыв в работе?
  • Можете ли вы объяснить свое решение о смене направления в карьере?
  • Как вы относитесь к соцсетям, сколько времени в них проводите?
  • Продолжите ли вы работать на нас, если мы перестанем платить вам деньги?

При ответах на каверзные вопросы рекомендую держаться спокойно и говорить уверенным тоном, адекватно реагировать, возможно, даже улыбаться и шутить, если это к месту. О себе нужно говорить позитивно и хорошее, даже о своих ошибках стоит рассказывать с позиции опыта, который вы получили. Ни в коем случае нельзя грубить, отказываться отвечать. Всегда можно пошутить и перевести вопрос в другую плоскость.

Еще есть бестактные вопросы. Их могут задавать по разным причинам. Например, рекрутер проверяет вашу стрессоустойчивость. Или перед вами просто самодур и бестактный человек. В обоих случаях вы вправе вежливо отказаться отвечать.

Вопросы личного характера на собеседовании. Как реагировать и как ответить? | # Кадры.ру

Всем здравствуйте!

На этом канале можно прочитать статьи о вопросах в области труда и кадров, с точки зрения специалиста-кадровика.

Я долго думала писать на эту тему отдельную статью или нет, решила, что написать нужно. Ведь мой канал для того и создан, чтобы давать подсказки и советы, как лучше поступить в той или иной ситуации, связанной с кадровыми вопросами.

Бывает, что на собеседовании специалисты по подбору персонала или работники кадровой службы работодателя, кроме стандартных вопросов об опыте работы и достижениях соискателя, задают вопросы, относящиеся к разряду личных. Как реагировать на такие вопросы и как на них отвечать? Вот об этом сегодняшняя статья.

Кстати, чуть ранее мною уже была написана статья как на собеседовании правильно ответить на неудобный вопрос. Напомню, Ваши ответы должны быть совершенно нейтральными и лояльными, и в случае с вопросами личного характера можно руководствоваться этим советом. Для тех кто впервые зашел на канал сообщаю, что я написала несколько статей на тему собеседований при приеме на работу, ссылки на них оставлю в конце данной статьи.

https://pbs.twimg.com/profile_banners/1958344614/1443249108/1500×500

https://pbs.twimg.com/profile_banners/1958344614/1443249108/1500×500

Доводилось ли Вам на собеседованиях слышать такие вопросы:

Какой общий доход Вашей семьи?

Где работает Ваш супруг?

Почему у Вас нет детей?

Есть ли у Вас в собственности квартира/дом?

Где живут или работают Ваши родители?

Есть ли у Вас вредные привычки, если да, то какие?

Подобных вопросов много, поэтому не вижу смысла их все писать. Но вот объяснить почему на собеседовании задают такие вопросы, думаю необходимо.

На мой взгляд причин почему задают вопросы личного характера несколько:

Работодатель оценивает и прощупывает потенциального работника с точки зрения безопасности для своего бизнеса.

Работодатель пытается оценить как долго потенциальный работник проработает в компании и не придется ли через короткий промежуток времени искать ему замену.

Также не исключена проверка потенциального работника на стрессоустойчивость и конфликтность.

Так как реагировать на подобные вопросы и главное как на них отвечать?

Однозначно не нервничать и постараться как можно спокойнее отнестись к вопросу. Затем необходимо оценить степень приемлемости заданного вопроса лично для Вас. Мы все разные и воспринимаем всё по-разному, кому-то подобные вопросы покажутся вполне нормальными и они легко на них ответят, а есть и те, кому такие вопросы будут «против шерсти». Поэтому если Вас покоробит вопрос о личной жизни, то можете вежливо ответить, например, «извините, если не возражаете, то я не стану отвечать на этот вопрос» или ответить нейтрально, например — доход нашей семьи среднестатистический/да, супруг тоже работает и т.д.

Помните, что личная жизнь на то и личная, что никто не имеет права задавать Вам вопросы о ней.

Лично я считаю, что настоящий профессионал построит беседу грамотно, не выходя за общепринятые рамки. И всю необходимую ему информацию он сможет получить, задавая вполне стандартные вопросы и слушая ответы соискателя.

А Вам на собеседованиях задавали вопросы о личной жизни? Пишите в комментариях о своей реакции на такие вопросы и как Вы на них ответили.

Не так давно, я поделилась своими 6 правилами, которых я сама придерживаюсь при трудоустройстве на новое место работы.

А еще написала отдельную статью о том, чего я никогда не делаю при прохождении собеседования.

Также читайте другие статьи на канале. Это позволит Вам быть в курсе трудового законодательства, прав и гарантий работника.

Благодарю за внимание!

Подписывайтесь на канал и пишите комментарии, так я пойму, что информация, которой готова поделиться с Вами, интересна и востребована!

10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик — Work.ua

Специалисты по подбору кадров часто сбивают с толку соискателей вопросами, которые напрямую не относятся к профессиональной деятельности. Вот 10 таких вопросов и рекомендации, как на них отвечать.

Специалисты по подбору кадров действительно нередко спрашивают соискателей о том, что, казалось бы, никак не связано с их будущей работой. При этом от ответа на такой вопрос зачастую может зависеть то, возьмут ли вас на работу. Work.ua публикует рекомендации хедхантера Виктории Филипповой из кадрового агентства Cornerstone, которое занимается подбором персонала и кадровым
консалтингом с 1993 года, как лучше всего отвечать на такие вопросы.

1. Кем вы видите себя через 3–10 лет?

Частый ответ: Подробно описать будущий карьерный свой рост, показать свое стремление к развитию.

На самом деле: Пожалуй, это самый традиционный вопрос, который, однако, таит в себе несколько нюансов. Проявить себя карьеристом не всегда является успешным шагом к джоб-офферу. Если вы идете на позицию, где априори возможен только горизонтальный рост, не стоит акцентировать внимание собеседника на своих профессиональных амбициях. Не всем нужны лидеры, да и посмотрите на себя трезво со стороны: если вы действительно верите в то, о чем говорите, то, может, не стоит рассматривать эту конкретную позицию? Думайте, анализируйте, будьте честны с собой и работодателем, но не забывайте о здоровой доле хитрости.

2. Убедите нас, почему мы должны взять именно вас?

Частый ответ: Потому что я лучший в этой области!

На самом деле: Вопрос однозначно ставит в тупик, если задается после того, как вы уже подробнейшим образом провели самопрезентацию. На то и расчет. У вас обязательно должно быть несколько аргументов не столько профессионального, сколько психологического плана. Именно в этот момент можно проявить смекалку и показать в себе те личностные черты, которые не отображены в резюме. К примеру, один наш кандидат имел успех, когда ответил: «Потому что я одет в корпоративных цветах вашей компании» или еще один ответ: «Я мастер спорта по хоккею и смогу вывести вашу корпоративную хоккейную команду в лидеры».

3. Расскажите про свои хобби

Частый ответ: Рыбалка, путешествия, коллекционирование.

На самом деле: Вопрос ставит в тупик людей, которые не имеют каких-то явных увлечений. Является ли чтение, путешествия или кулинарные подвиги на кухне достойными хобби, которыми не стыдно поделиться с работодателем? Я считаю, что для того, чтобы уверенно говорить о своем хобби, нужно хорошо изучить компанию, ее ценности, философию и взгляды лидеров. Иначе можно попасть в неловкую ситуацию. Например, в ярких красках описывая охоту, как свое хобби, интервьюеру-гринписовцу. Если вы недостаточно хорошо знаете компанию, ответ о хобби должен быть нейтральным. 

4. Расскажите о ваших родителях

Частый ответ: Это не имеет отношения к моим профессиональным навыкам.

На самом деле: Многие соискатели чрезмерно бурно реагируют, воспринимая вопрос как вторжение в частную жизнь. Но так как он не является редкостью, к такому повороту событий нужно быть готовым. Важно понимать, что в большинстве случаев работодатель не стремится влезть туда, куда его не просят, — вопрос направлен больше на выстраивание вашего сценария поведения. HR оценивает, из какой вы среды, опираясь на теорию, что без прошлого нет будущего. Мы советуем максимально честно и позитивно, насколько вам позволяют убеждения, рассказать свою родословную.

5. Почему вы хотите у нас работать?

Частый ответ: Хочу чего-то нового.

На самом деле: Если вы действительно мечтаете об этой работе, то вам не составит труда показать свою заинтересованность, перспективность и лояльность. Но в жизни бывает всякое: иногда кандидат теряет уверенность в себе из-за череды неудач или срочно нужна любая работа, главный мотиватор — компенсация, о которой вроде говорить не принято. В таком случае готовьтесь к собеседованию, репетируйте! Хорошим тоном будет заранее навести справки о компании и не стесняться говорить о ее сильных сторонах, которые вас заинтересовали. Работодателю важно увидеть уверенный и позитивный настрой, услышать четко сформулированный ответ.

6. Опишите свою самую большую неудачу

Частая реакция: Смятение.

На самом деле: У каждого человека в жизни были взлеты и падения, поэтому отрицать возможность неудачи нельзя. И если вопрос был задан, то необходимо честно ответить на него, акцентируя внимание на решении проблемы и выводе ситуации из критической зоны. Мы не рекомендуем скрывать какие-то факты из биографии, поскольку 93% рекрутеров, прежде чем принять окончательное решение, собирают рекомендации от прошлых руководителей и подчиненных о кандидатах на позицию.

7. Как вы относитесь к соцсетям, сколько времени проводите?

Частая реакция: Смятение и размышления о том, удастся ли удалить все фото с последней вечеринки раньше, чем HR дойдет до своего рабочего места после окончания встречи.

Что делать: Здесь необходимо сделать упор на том, что вы четко контролируете время, проведенное в социальных сетях. И это никогда не влияло на качество вашей работы. Если же вы специалист, у которого часть работы построена в сети Интернет (PR-менеджер, журналист, рекрутер, дизайнер и многие другие), то нужно сделать упор на то, как вы выполняете свои обязательства и чего уже смогли добиться.

8. У вас хорошее чувство юмора? Если да — расскажите анекдот

Частая реакция: Смятение.

Что делать: Если у вас есть на примете нейтральный анекдот, не завязанный на политике и пошлости, вы можете им поделиться или проявить креативность и рассказать интересный случай из рабочей практики. А вот достойный ответ нашего кандидата, который сказал, что, несмотря на то что смешить людей не является его профессией и ему на ум сразу не пришел интересный анекдот, он не теряет позитивного настроя и надеется на возможность проявить себя, уже будучи сотрудником компании.

9. С каким фруктом у вас ассоциируется наша компания?

Частая реакция: Смятение.

На самом деле: Рекрутеру сложно оценить кандидата, если он зажат и пребывает в явном напряжении, такие вопросы иногда помогают встряхнуть собеседника и разрядить обстановку. Невозможно к ним подготовиться, но вам будет легче придумать ответ на вопрос, если поймете, для чего он задается.

10. Продолжите ли вы работать на нас, если мы перестанем платить вам деньги?

Напоследок интересная история от коллег. Несколько успешных и подходящих по профессиональному профилю кандидатов были отклонены клиентом с отсылкой к недостаточной мотивации. Проведя небольшое расследование, мы выяснили, что всем им задавался вопрос: «Продолжите ли вы работать на нас, если мы перестанем платить вам деньги?» Наши кандидаты часто отвечали «да», считая, что это ожидаемый ответ. Однако работодатель — международный серьезный вендор — хотел найти целеустремленных и знающих себе цену людей.

Подводя итоги, спешу отметить, что самое главное, о чем нужно помнить во время собеседования, — это доброжелательность, позитивный настрой и заинтересованность в проходящей встрече.



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

примеры вопросов и ответы на них ‹ Инглекс

Собеседование на английском языке — серьезное испытание. Ведь работодатель будет оценивать не только ваши профессиональные качества, но и знание английского языка. Мы хотим помочь вам выдержать это испытание, поэтому подготовили статью, в которой расскажем, какие вопросы чаще всего задают на интервью и как правильно ответить на них на английском языке. В конце статьи мы поделимся советами о том, что нельзя делать и говорить на собеседовании.

Советуем вам посмотреть вебинар нашего методиста Юлии на тему «Собеседование на английском языке».

И вебинар, который провел наш преподаватель из Великобритании Dave, на тему «You’re Hired!»

Топ-10 вопросов для собеседования на английском языке и примеры ответов на них

Давайте для начала разберем самые распространенные вопросы, которые вам могут задать на собеседовании на английском языке. Также мы приведем варианты ответов и рекомендации для каждого из них.

Читайте также

1. Tell me about yourself — расскажите о себе

Это, пожалуй, один из самых сложных и важных вопросов. Вам нужно ненавязчиво показать себя интервьюеру с лучшей стороны, кратко рассказать о себе, при этом не вдаваясь в ненужные детали.

Что надо делать:

  • Сделать краткую выжимку из своего резюме: рассказать об образовании, опыте работы, умениях и личных качествах, которые помогут вам достичь успехов в конкретной профессии. Например, для менеджера по продажам будут важны отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и делать хорошие презентации. Не нужно рассказывать о себе долго, просто вскользь упомяните, что обладаете определенными качествами или умениями.
  • Читайте также

  • Упомянуть ваше хобби. Замечательно, если оно связано с ведением здорового образа жизни (йога, неопасные виды спорта) или интеллектуальным развитием (чтение, увлечение историей/астрономией).

Что нельзя делать:

  • Пересказывать автобиографию. Работодателю не нужны подробности вашей личной жизни, где вы родились, когда вступили в брак и т. д. Ваш ответ должен быть четким и занять буквально пару минут.
  • Спрашивать «А что вы хотели бы узнать?». Это прямой путь к провалу. Дело в том, что просьба рассказать о себе — не конкретный вопрос, это способ проверить, как хорошо вы подготовились к собеседованию и умеете отвечать на такого рода вопросы.

Пример удачного ответа:

I’d describe myself as a goal-oriented and hardworking person with good organizational skills and strategic thinking.

Furthermore, I’m a good speaker and even a better listener — that’s why I’ve always been able to get along with different types of people. I have over six years of experience in sales. After working the past four years as a sales manager, I’ve developed a number of important skills, including decision-making and multitasking. That background will help me achieve all goals you have set for this position.

In my free time I enjoy reading and bicycling. It provides me with a good balance in my life.

Перевод:

Я бы описал себя как целеустремленного и трудолюбивого человека с хорошими организаторскими способностями и стратегическим мышлением.

Более того, я хороший оратор и замечательный слушатель, поэтому я всегда был способен легко ладить с разными типами людей. У меня более шести лет опыта работы в продажах. Последние четыре года работы в качестве менеджера по продажам развили во мне много важных качеств, включая способность принимать решения и многозадачность. Этот опыт поможет мне достигнуть всех целей, которые вы ставите для этой должности.

В свободное время я люблю читать и кататься на велосипеде. Это позволяет мне достичь правильного баланса в жизни.

2. What are your strengths? — Каковы ваши сильные стороны?

В ответе на этот вопрос вам нужно сосредоточиться на тех своих качествах и навыках, которые относятся непосредственно к желаемой должности. Например, дизайнеру будет уместно упомянуть о творческих способностях и хорошем воображении, бухгалтеру — о внимательности и аккуратности.

Что надо делать:

  • Выбрать 2-4 наиболее выдающихся и нужных для этой должности качества или навыка и описать их подробно. Рассказать, чего вы добились на предыдущей работе или в жизни благодаря им.
  • Упомянуть, какое качество или умение окружающие вас люди считают вашей сильной стороной. Таким образом вы покажете работодателю, что умеете смотреть на себя со стороны.

Что нельзя делать:

  • Долго перечислять свои достоинства без каких-либо обоснований и пояснений. Это звучит неправдоподобно и излишне самоуверенно.
  • Рассказывать только об одном своем качестве.

Пример удачного ответа:

My strengths are excellent written and verbal communication skills. I can usually win people over to my point of view. Also, I’m competitive and like to excel at everything I do. My goal is to achieve results beyond the expectations of my supervisor. And last but not least, I’m very flexible and adaptable to new situations. Regardless of the situation I have the ability to adapt and work under any circumstances. These skills seem to be directly related to the job.

Перевод:

Мои сильные стороны — отличные письменные и устные коммуникативные способности. Я умею убеждать людей. Также я нацелен на победу и люблю преуспевать во всем, что делаю. Моя цель — достигать результатов, которые превышают ожидания моего руководителя. И последнее, но не менее важное — я очень гибкий и легко приспосабливаюсь к новым условиям. Независимо от ситуации я умею адаптироваться и работать в любых обстоятельствах. Эти качества кажутся мне важными для данной работы.

3. What are your weaknesses? — Каковы ваши слабые стороны?

Не бойтесь отвечать правду на этот вопрос. Абсолютно у каждого человека есть недостатки, поэтому работодатель нормально отнесется к тому, что у вас они тоже найдутся. Главное — говорите правду, однако преподносите ее аккуратно.

Что надо делать:

  • Рассказать об 1-2 мелких недостатках, которые не испугают работодателя. Например, если вы устраиваетесь работать менеджером по работе с клиентами, нельзя говорить, что вы стеснительный человек и вам трудно общаться с людьми. Собираетесь работать в open space (офисе без стен и перегородок)? Тогда лучше не говорить работодателю, что вам нужна абсолютная тишина для работы.
  • Пояснить, как вы работаете над своими слабыми сторонами. Это единственно верный способ ответить на этот вопрос. Для работодателя важно, что вы готовы менять себя в лучшую сторону.
  • Превратить недостаток в достоинство. Например, вы можете сказать, что излишняя самокритичность помогает вам выполнять работу максимально эффективно, а отсутствие опыта в выбранной сфере деятельности позволит вам быстрее научиться именно тому, что важно для работодателя.

Что нельзя делать:

  • Говорить, что у вас нет слабостей. У каждого человека есть недостатки, поэтому такой ответ будет ложью и вызовет у интервьюера негативные эмоции.
  • Рассказывать о недостатках, которые могут повлиять на работу. Невинное «я частенько опаздываю» будет воспринято как «я неорганизованный и безответственный человек». Будьте честны, но аккуратны в своих формулировках.
  • Перечислять слабые стороны без пояснений. Старайтесь каждый недостаток нивелировать приемом, с помощью которого вы с ним боретесь.

Пример удачного ответа:

I admit being a bit of a perfectionist. Sometimes when I’m working on a big project, I focus too much on the details. But I’ve learned that it’s not always possible or even practical to try to perfect your work.

Перевод:

Я признаю, что я немного перфекционист. Иногда, когда я работаю над большим проектом, я слишком концентрируюсь на деталях. Но я уже понял, что пытаться доводить до совершенства свою работу — это не всегда полезно и возможно.

4. Why should we hire you? — Почему нам следует выбрать вас?

Это очень важный вопрос, и готовиться к нему нужно заранее. Вам нужно рассказать, какие ваши достоинства помогут фирме достичь желаемых показателей. То есть вы заранее должны изучить всю информацию о компании: в какой сфере она работает, каковы ее позиции на рынке и направления развития, а также какие цели ставит перед собой руководство. Данные почти о любой фирме можно найти на просторах интернета.

Что нужно делать:

  • Рассказать, что компания получит, если выберет именно вас. Работодателю нужно знать, что вы можете дать фирме.
  • Выделить какое-то свое качество как уникальное. Заранее подумайте, что в вас есть такого, что выгодно выделяет на фоне других кандидатов. На собеседовании расскажите, как это уникальное качество будет работать на благо компании.

Что нельзя делать:

  • Хвалить себя. Ответ в стиле «я лучший специалист в этой области» звучит совершенно неубедительно и даже надменно. Интервьюера интересует не ваша персона, а какую пользу вы можете принести компании.
  • Говорить неуверенно. Постарайтесь найти тонкую грань между надменностью и уверенностью в себе, не скромничайте. Если вы действительно хотите получить должность, решительно заявите о своих преимуществах перед другими кандидатами.
  • Не озвучивайте причины, не относящиеся к данной должности.

Пример удачного ответа:

My years of experience in this industry make me sure I can do this job and bring added value. I’ve gained a reputation as a key player when it comes to negotiations. In my last job I was able to negotiate profitable business deals. I know this business from the ground up, and you can be assured that I know what I’d be getting into as a sales manager here.

Перевод:

Годы опыта в этой отрасли дают мне уверенность в том, что я могу выполнять эту работу и вносить большой вклад в общее дело. Я получил репутацию лидера в случаях, когда речь идет о переговорах. На моей прошлой работе я мог договориться о выгодных сделках. Я очень хорошо знаю эту отрасль и могу вас заверить, что понимаю, что мне предстоит делать на должности менеджера по продажам.

В онлайн-школе «Инглекс» мы совместили сильных преподавателей и комфорт онлайн-занятий. Попробуйте английский по Скайпу на бесплатном уроке.

5. Why have you left your job? — Почему вы ушли со своей работы?

Очень скользкий вопрос, на который нужно отвечать аккуратно. Ваш ответ не должен бросать тень на бывшего начальника или коллег. Никого не интересуют ваши проблемы и жалобы, так что настройтесь на позитив.

Что нужно делать:

  • Сказать, что вы стремитесь развиваться. Это лучший вариант, который покажет, что вам интересно работать в этой сфере и вы готовы учиться.
  • Упомянуть о смене принципа работы. Если вы были фрилансером и решили вернуться в офис, так и скажите на собеседовании. Это вполне хорошая и адекватная причина смены работы.
  • Говорить о переменах в жизни. Нормальные для работодателя причины — переезд или изменение семейных обстоятельств. Ваша компания ушла с рынка? Скажите об этом работодателю. В данном случае правда на вашей стороне.

Что нельзя делать:

  • Плохо говорить о своих бывших коллегах и начальнике. Ни в коем случае нельзя это делать: интервьюер вас не знает, поэтому может подумать, что в ситуации виноваты вы по причине своего неуживчивого характера.
  • Открыть нелицеприятные причины увольнения. Да, на собеседовании нельзя врать, но все же рассказы о том, что вас уволили из-за неудачного проекта лучше приберечь для компании друзей.
  • Сказать, что ваша работа вам наскучила. Так вы дадите понять интервьюеру, что потенциальная должность через месяц-другой тоже может вам наскучить и компания потеряет время, выбрав вас. Поищите более вескую причину.

Примеры удачного ответа:

  1. My potential for growth in this area is limited at AAA because of the size of the company and the fact that expansion is not a part of its current strategic plan.
  2. I am interested in a position with a stable company where I will have room for growth and an opportunity for advancement.
  3. I relocated to this city due to family circumstances that is why I had to leave my previous position.
  4. I wanted a new challenge. There wasn’t room for growth with my previous employer.
  5. This job seems like an excellent match for my experience and skills. I was not able to fully utilize them in my previous position.

Перевод:

  1. Моя возможность расти в этой отрасли ограничена в компании AAA из-за ее размеров и факта, что расширение не является частью текущего стратегического плана.
  2. Меня интересует должность в стабильной компании, где у меня будут перспективы для развития и возможность для продвижения.
  3. Я переехал в этот город по семейным обстоятельствам, поэтому вынужден был оставить свое предыдущее место работы.
  4. Мне нужна новая цель. У меня не было перспективы роста в компании предыдущего работодателя.
  5. Мне кажется, в этой работе я смогу наилучшим образом применить свой опыт и навыки. У меня не было возможности полностью задействовать их на моей предыдущей должности.

6. Why do you want this job? — Почему вам интересна эта работа?

Это вопрос, на который соискатели довольно часто дают совершенно неподходящие ответы. Как ни странно, но тут вам снова надо ненавязчиво упомянуть о том, что вы можете дать компании, а не наоборот.

Что нужно делать:

  • Снова сказать, что вы можете сделать для компании. Например, упомянуть, что вам интересно было бы использовать свои коммуникативные навыки и знание английского для работы с иностранными партнерами и вы уверены, что смогли бы привлечь новых клиентов.
  • Постарайтесь показать, что вы знаете специфику вакансии. Например, если вы претендуете на должность менеджера, упомяните о своем умении вести переговоры с клиентами.

Что нельзя делать:

  • Говорить следующее: «мне нужны деньги», «мне нужна работа», «мне удобно добираться до вашего офиса». Такие высказывания точно не понравятся интервьюеру. Никто не ждет от вас любви к материальным благам, расскажите о более высоких целях.
  • Показывать, что вы плохо знакомы с вакансией. Например, если вы собираетесь работать бухгалтером, то неуместно будет говорить, что вы любите общаться с людьми и хотите разнообразия в работе.

Пример удачного ответа:

I look forward to a position that offers more opportunities to work with corporate clients. I have had a few opportunities to do this with my current (previous) employer. I’ve read about the company’s future projects that are designed to move the company forward towards achieving its mission. I want to be a part of this company because I believe I can be of assistance in its growth.

Перевод:

Я ожидаю получить должность, которая предполагает больше возможностей для работы с корпоративными клиентами. У меня был небольшой опыт подобной работы. Я читал о будущих проектах компании, которые помогут ей в реализации своей миссии. Я хочу быть частью компании потому, что верю, что смогу помочь ей развиваться.

7. What are your goals for the future? — Каковы ваши цели на будущее?

Ответ на этот вопрос показывает работодателю, насколько вы амбициозны и что для вас действительно важно. Самое главное — ваш ответ покажет, как долго вы собираетесь работать в этой сфере и в данной компании.

Что нужно делать:

  • Сообщить о будущем, связанном с работой в этой компании. Каждый работодатель заинтересован, чтобы работник приходил на длительный срок, поэтому будет правильно, если в будущем вы представляете себя в той фирме, куда собираетесь устроиться.
  • Рассказать, что собираетесь развиваться вместе с компанией. Это именно то, что желает услышать любой работодатель. При этом не называйте конкретную должность, говорите обтекаемо.

Что нельзя делать:

  • Не давать ответ. На самом деле большинство людей теряются, когда им задают подобный вопрос, поэтому если вы ответите на него, то сразу получите преимущество перед другими кандидатами.
  • Называть какую-то определенную должность. Дело в том, что вы можете назвать такую позицию, которой в принципе нет в фирме. Кроме того, ваши ожидания могут счесть слишком низкими или, напротив, слишком завышенными.
  • Рассказывать о том, что не связано с работой. Интервьюеру не нужно знать о том, что вы собираетесь обзавестись семьей, детьми и поселиться в большом доме у озера. Говорите ближе к делу, вернее, работе. HR-менеджер предпочтет взять на работу кандидата, который указал более стабильные для фирмы перспективы.

Пример удачного ответа:

I see the next few years here at BBB as an opportunity to gain the skills and knowledge to run one of the departments in this company. If I continue working in the department where this position is, I hope to be a senior manager and participate in shaping the strategic plans for development in B2B sales and marketing.

Перевод:

Я рассматриваю следующие несколько лет здесь, в BBB, как возможность получить навыки и знания для управления одним из отделов этой компании. Если я продолжу работать в отделе, где свободна предлагаемая позиция, я надеюсь стать старшим менеджером и участвовать в формировании плана стратегического развития в B2B продажах и маркетинге.

8. What are your salary expectations? — На какую зарплату вы рассчитываете?

Отвечать на этот вопрос, как правило, стесняются все кандидаты. Вроде бы надо что-то сказать, ведь каждый из нас работает в первую очередь для того, чтобы зарабатывать на жизнь. С другой стороны, всегда терзают сомнения: «А что если мои требования окажутся слишком завышенными или заниженными?» Поэтому оптимальный вариант — не называть точную сумму, а лишь намекнуть на ваши ожидания.

Что нужно делать:

  • Уйти от прямого ответа. Попробуйте уклониться от прямого ответа на вопрос и сказать общие обтекаемые фразы. Точную сумму лучше обсуждать позже, когда интервьюер будет подробно рассказывать вам о работе.

Что нельзя делать:

  • Называть точную сумму. Это некорректно: вряд ли вам удастся угадать точную зарплату, которую вам готов платить работодатель.
  • Спрашивать «А сколько вы готовы предложить?». Вам задают вопрос, на который невежливо отвечать вопросом.
  • Говорить о зарплате на предыдущем месте работы. Интервьюеры не любят, когда их компанию сравнивают с другой фирмой.

Примеры удачного ответа:

  1. I am interested in finding a position where I can use my professional skills and abilities and build a good career. I’m sure that you’re offering a salary which is competitive in the market.
  2. According to my experience, I think that $30000-45000 per year is a typical salary in the market.
  3. I would need to know more about your salary structure and how often you review salaries as well as your entire package before I could discuss salary ranges. Could you provide me with more information before we discuss this subject?

Перевод:

  1. Я заинтересован в должности, где смогу использовать мои профессиональные навыки и способности и построить хорошую карьеру. Я уверен, что вы предлагаете зарплату, конкурентную на данном рынке.
  2. Согласно моему опыту, я думаю, что 30000-45000$ в год — средняя зарплата на рынке.
  3. Мне хотелось бы узнать больше о структуре зарплаты и о том, как часто вы пересматриваете зарплаты, а также компенсационный пакет, перед тем как я смог бы обсуждать диапазон зарплаты. Не могли бы вы снабдить меня более подробной информацией до того, как обсуждать этот вопрос?

9. Tell me about an accomplishment you are most proud of — расскажите мне о достижении, которым вы больше всего гордитесь

Кажется, что это самый простой вопрос: вам всего-то лишь надо рассказать о какой-нибудь своей заслуге. Однако вопрос только кажется простым. В ответе на него вам нужно придерживаться все той же стратегии: акцентировать внимание на тех качествах, которые заинтересуют конкретную компанию.

Что нужно делать:

  • Рассказать о конкретном событии. Будьте лаконичны: заранее обдумайте, какое достижение может впечатлить вашего работодателя, и рассказывайте именно об этом. Упоминание всех достижений будет выглядеть менее убедительным, нежели конкретизация.

Что нельзя делать:

  • Рассказывать о достижениях, не относящихся к работе. Интервьюера интересует, какую пользу вы можете принести при работе в конкретной сфере.

Пример удачного ответа:

I improved the inquiry management system at the company where I previously worked. I decided to set up a system grouping inquiries according to region. This approach enabled the entire marketing team to come up with more efficient solutions to our distribution problems.

Перевод:

Я усовершенствовал систему рыночных опросов в компании, где я раньше работал. Я решил внедрить систему групповых опросов по регионам. Этот подход позволил команде маркетологов разработать более эффективные решения проблем со сбытом товара.

10. Do you have any questions? — У вас есть какие-нибудь вопросы?

Казалось бы, на этом этапе можно выдохнуть, ведь вопросы интервьюера закончились. Однако пока рано расслабляться. Даже если вы ужасно утомились и хотите побыстрее убежать домой и отдохнуть, найдите в себе силы еще раз собраться с мыслями и задать хорошие вопросы. Тем самым вы покажете интервьюеру, что действительно заинтересованы в получении должности и настроены серьезно.

Что нужно делать:

  • Показать, что вы внимательно читали требования к вакансии. Задайте вопросы касательно того, что там не освещено или попросите уточнить какой-то непонятный вам момент.
  • Проявить заинтересованность. Постарайтесь окончательно уточнить не только прагматичные вопросы вроде размера зарплаты и точного местонахождения офиса, но и более приятные интервьюеру: о цели работы, необходимых вам навыках и т. д.

Что нельзя делать:

  • Резюмировать «мне все понятно». У интервьюера может сложиться впечатление, что вас не заинтересовала вакансия или что вам по сути все равно, где и кем работать.
  • Уточнять моменты, которые подробно описаны в требованиях к вакансии. Так вы покажете, что невнимательно читали информацию, а значит, можете также невнимательно относиться к своей работе.

Пример удачных вопросов:

  1. How many employees work for the organization?
  2. Please tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely.
  3. Will I work independently or in a team?
  4. Where will I be working?
  5. How advanced is the hardware and software I will be expected to use?
  6. How did this job become available?
  7. Before you’re able to reach a hiring decision, how many more interviews should I expect to go through and with whom?
  8. Does this job usually lead to other positions at the company?
  9. Will the company be entering any new markets in the next couple of years?

Перевод:

  1. Сколько сотрудников работает в организации?
  2. Пожалуйста, расскажите мне немного о людях, с которыми мне надо будет наиболее тесно сотрудничать.
  3. Я буду работать самостоятельно или в команде?
  4. Где я буду работать?
  5. Насколько сложное оборудование и программное обеспечение я должен буду использовать?
  6. Почему эта вакансия свободна?
  7. Сколько еще собеседований мне предстоит перед тем, как вы сможете принять решение о найме на работу? Кто их будет проводить?
  8. Эта работа предполагает карьерный рост?
  9. Компания выйдет на какие-нибудь новые рынки в ближайшие несколько лет?

А на этой страничке вы найдете более 50 примеров вопросов на английском языке, которые уместно задавать на собеседовании.

О чем нельзя говорить и что нельзя делать на собеседовании на английском языке

Вы узнали примерные варианты ответов на наиболее распространенные вопросы на собеседовании на английском. Однако ваши ответы могут отличаться от указанных нами, да и вопросы вам могут задать другие. Поэтому мы хотим вам дать несколько рекомендаций, о чем нельзя говорить и что нельзя делать на собеседовании. Итак, на интервью нельзя:

  1. Говорить плохо о предыдущей работе
  2. Запомните простую аксиому: о прошлой работе, бывшем начальнике и коллегах говорят либо хорошо, либо ничего. Если вы скажете, что работа была скучная и нелюбимая, интервьюер может предположить, что и эта вакансия со временем станет для вас скучной и нелюбимой.

  3. Первым задавать вопрос о деньгах
  4. Постарайтесь отложить вопрос о заработной плате до тех пор, пока потенциальный работодатель сам не заговорит об этом. В противном случае он может подумать, что вас не интересует ничего кроме зарплаты.

  5. Просить отсрочку до начала работы
  6. Постарайтесь уладить все свои дела до трудоустройства и будьте готовы приступить к работе в удобный работодателю момент. Желательно не просить даже небольшой отпуск или отгул в начале своей карьеры.

  7. Рассказывать о своих проблемах
  8. Москва не верит слезам, а интервьюер — уговорам, поэтому не говорите, что вам очень нужна работа, что вы испытываете нужду и т. д. Ни слова о своих проблемах: жалующийся работник непривлекателен для работодателя.

  9. Спрашивать «А чем вы занимаетесь?»
  10. Если компания устраивает собеседование на английском языке, значит это довольно крупный игрок на рынке, и найти информацию о нем будет несложно. Обязательно найдите сведения о компании и не задавайте подобные вопросы.

  11. Давать ответ «это было указано в резюме»
  12. Подобный ответ звучит очень грубо. Скорее всего, интервьюер прекрасно помнит, что было указано в резюме, но по какой-то причине хочет услышать ответ на вопрос непосредственно от вас. Поэтому просто повторите то, о чем писали в своем CV.

  13. Не отвечать на какой-то вопрос или говорить «я не знаю»
  14. Такие ответы сразу снизят вашу привлекательность в глазах работодателя. Будьте готовы к неуказанным в нашей статье и даже к странным вопросам. О некоторых из них писала наша преподаватель Наталия в статье «10 необычных вопросов, которые вы можете услышать на собеседовании». Не тушуйтесь, а отвечайте на вопрос с учетом наших рекомендаций: постарайтесь заявить что-то хорошее о себе в любом ответе.

  15. Давать работодателю советы
  16. Вы внимательно изучили деятельность компании и решили похвастать перед интервьюером тем, что нашли какие-то ошибки? Оставьте пока свои рекомендации при себе: вы сможете внести рациональные предложения уже после того, как вас трудоустроят. Не все интервьюеры нормально относятся к критике в адрес компании на собеседовании.

  17. Выдавать заученные наизусть ответы
  18. Вам следует заранее продумать свои ответы на главные вопросы. Однако позаботьтесь о том, чтобы каждый ваш ответ звучал естественно, а не заученным по бумажке.

  19. Не задавать вопросы
  20. Мы повторимся, так как этот пункт играет очень важную роль. Многие кандидаты настолько устают к концу собеседования, что совсем забывают о вопросах работодателю. Постарайтесь не упустить этот важный момент и вновь заявить о себе как о заинтересованном в данной вакансии кандидате.

  21. Просить закончить побыстрее
  22. Выделите достаточно времени для прохождения собеседования. Потенциальный работодатель не обязан под вас подстраиваться, поэтому не спрашивайте, когда закончится интервью, и не просите закончить его поскорее.

  23. Касаться вопросов религии, политики, прочих личных тем
  24. Обсуждение действий политиков и своих религиозных взглядов оставьте для дружеских посиделок. На собеседовании не касайтесь тем, которые не относятся к работе.

  25. Сообщать интервьюеру, что вы нервничаете
  26. Серьезным компаниям нужны уверенные в себе люди. Хотя нервничать на собеседовании — это нормально, не рассказывайте об этом HR-менеджеру, создавайте имидж уверенного в себе специалиста. Жалуясь на нервы, вы подсознательно требуете некоторого снисхождения к себе, интервьюер это прекрасно чувствует и, как правило, не одобряет.

  27. Просить изменить рабочий график
  28. Каждый работодатель указывает часы работы в информации о вакансии, так что идите на собеседование, если расписание вас полностью устраивает. Обсуждать график можно, если работодатель не указал его в сведениях о вакантной должности.

  29. Лгать
  30. На собеседовании лгать о себе бессмысленно: интервьюер может узнать нужную ему информацию на предыдущем месте вашей работы или даже найти ее в социальных сетях. Одна из самых распространенных ошибок — солгать в отношении своих хобби. На этом часто ловят соискателей. Если вы заявляете, что любите читать, будьте готовы ответить и на вопросы о литературе, иначе должность точно не достанется вам.

  31. Опаздывать
  32. Думаем, этот пункт можно даже не пояснять: если вы опаздываете даже на собеседование, то и на работу, скорее всего, не будете появляться вовремя. Если же вы опаздываете по очень уважительной причине, обязательно позвоните интервьюеру, предупредите его об этом и извинитесь. Форс-мажорные обстоятельства бывают у каждого, так что вас простят.

  33. Звонить и отвечать на звонки
  34. Для надежности выключите свой телефон на время интервью или хотя бы поставьте на беззвучный режим. Запомните: нет таких звонков, которые нельзя было бы сделать после собеседования. Если же вы ожидаете действительно важный звонок, попросите перенести интервью на другой день.

  35. Сидеть в неуверенных или слишком закрытых позах
  36. Большинству интервьюеров хорошо знаком язык жестов, так что следите не только за тем, что говорите, но и за тем, как вы сидите и двигаетесь. Неправильно выбранная поза выдаст вашу неуверенность или раздражение, что, конечно, будет учтено интервьюером. Старайтесь держаться прямо и спокойно.

Хотите подготовиться к предстоящему интервью и легко выдержать это испытание? Тогда записывайтесь на курс подготовки к собеседованию на английском языке.

Думаем, теперь вы готовы пройти собеседование на английском языке: правильно ответить на вопросы работодателя и показать себя с лучшей стороны.

© 2021 englex.ru, копирование материалов возможно только при указании прямой активной ссылки на первоисточник.

Значение, Определение, Предложения . Что такое личного характера

Позвольте высказать одно соображение личного характера.
В законе предусматривается, что в некоторых обстоятельствах информация личного характера не должна предоставляться заинтересованным в ней лицам.
Было бы невозможно привести исчерпывающий перечень всех тех, кто располагает данными и информацией личного характера.
Кроме того, таким заключенным не предоставляется краткосрочный отпуск из тюрьмы при возникновении чрезвычайных обстоятельств личного характера.
(Раньше такая возможность сохранять в тайне сообщения личного характера до разблокировки телефона существовала в виде опции, а теперь эта функция действует по умолчанию.)
У нелюбви левых к Стиву Джобсу глубокие корни. В сущности, она не носит личного характера.
Студентам разрешается в любое время поделиться с преподавательским составом проблемами личного характера.
члена моего ближайшего круга, посвященного во все детали личного характера.
Такой, которая включала широкое распространение онлайн фотографий очень личного характера.
На видео также имеется странное требование личного характера, связанное с премьер-министром, а также подробные указания по выполнению этого требования.
Всегда, в любой крупной организации время от времени, были конфликты личного характера.
Я подумал, что сначала спрошу у вас, прежде чем прибегать к другим мерам, в том случае, если недоступность мэра объясняется причинами личного характера.
Извините, но нам запрещено давать какую-либо информацию личного характера.
И… кхе… прости мне вопрос личного характера: что ты намерен предпринять в отношении меня?
Во время моей первой встречи с клиентом, я переживала из-за серьезной проблемы личного характера, о которой суд наверняка знает.
Но есть чувства… личного характера.
У меня есть на то причины — отнюдь не личного характера, но мне они представляются вполне уважительными.
Зачем же вы тогда соглашаетесь оплачивать междугородние разговоры личного характера?
Просто они личного характера, и я не ожидал их от тебя.
Человек, переживший очень трагические события, очень личного характера.
Приезжаешь в мой город, задаешь эти мелочные вопросы личного характера,
Сейчас Белый Дом, требует больше, чем обычно! проверяет всех, кто связан с президентской программой, так что данный процесс может стать немного личного характера.
Я предпочел отправиться поездом по причинам личного характера.
В день изменения было зарегистрировано лишь 157 незначительных несчастных случаев, из которых только 32 были связаны с травмами личного характера, и лишь несколько серьезных.
План Троцкого был отвергнут, и его много критиковали за различные предполагаемые недостатки в его стиле руководства, в основном личного характера.
Конститутивная моральная удача касается личного характера морального агента.
Другие результаты
Самые важные рассказы, особенно для социальной справедливости, это те, что носят не только личный характер, но и позволяют нам понять политический аспект ситуации.
Мы думаем, что это носит более личный характер.
Это придавало личный характер делу, и Бейкеру приходилось с этим считаться.
При вынесении приговоров суды обязаны руководствоваться прецедентным правом и использовать индивидуальный подход, учитывающий личность подсудимого, его прошлое и характер совершенного правонарушения.

Personality questionnaire examples | Примеры вопросов | RUSSIAN

Анкеты по личным качествам содержат вопросы относительно вашего поведения, т.е. каким образом вы предпочитаете работать. Они не связаны с вашими способностями. Вместо этого они оценивают вас как личность, например, ваше отношение к другим людям, к чувствам и эмоциям и ваш подход к решению проблем. При таком оценивании нет верных или неверных ответов.

Ниже приводятся примеры вопросов, с которыми вы можете столкнуться при заполнении анкет по личным данным.

В принципе, подобные анкеты бывают двух типов. В анкетах первого типа вы должны сами выставлять оценку определенным утверждениям. В анкетах второго типа вы должны выбирать между различными утверждениями, которые касаются различных личностных качеств.

Оценка утверждений

Возможно, вам потребуется выставить оценку ряду фраз или утверждений (т.е. насколько они применимы к вам). Прочитав утверждение, вы должны поставить оценку в соответствии со следующими правилами:

Выберите 1-й кружок

Если вы категорически не согласны с утверждением

Выберите 2-й кружок

Если вы не согласны с утверждением

Выберите 3-й кружок

Если вы не уверены

Выберите 4-й кружок

Если вы согласны с утверждением

Выберите 5-й кружок

Если вы полностью согласны с утверждением

В приведенном ниже примере дана оценка первому утверждению: Человек согласен с тем, что фраза «Мне нравится встречаться с новыми людьми» точно описывает его. Попробуйте выставить свою оценку оставшимся утверждениям. Помните, нет верных и неверных ответов.

Выбор

Такой тип вопросов также часто используется в анкетах по личным качествам. Вам дается блок из 4 утверждений: A, B, C и D. Вы должны выбрать одно утверждение, которое наиболее точно описывает ваше поведение в рабочей обстановке, и одно утверждение, которое наименее точно описывает ваше поведение в такой обстановке. Для ответа вы должны щелкнуть по соответствующей кнопке в столбцах ‘M’(наиболее точно) и ‘L’ (наименее точно).

В приведенном ниже примере дана оценка первому утверждению: Человек отметил, что больше всего ему нравится организовывать других людей, а менее всего он стремится к разнообразию. Попробуйте выбрать утверждения, наиболее и наименее подходящие к вам, из следующих блоков. Помните, нет верных и неверных ответов.

Про меня можно сказать, что …

Почему бы вам не попробовать заполнить нашу анкету по личным качествам и получить бесплатную оценку этой анкеты?

Другие примеры:

К началу страницы

Обучающий онлайн курс для юристов | КонсультантПлюс

Посмотрите видео

Прочитайте конспект

Особый интерес для юристов представляют фирменные материалы КонсультантПлюс. Они подскажут, как действовать в конкретной ситуации, содержат примеры и ссылки на нужные документы.

Все материалы написаны понятным языком и регулярно обновляются.

Перейти к фирменным материалам можно:

  • непосредственно из списка документов Быстрого поиска

  • через примечания на правой панели в тексте документа (см. урок 1 тема 3)

  • по ссылке под заголовком статьи в тексте нормативного акта

Готовые решения

  • содержат полную и развернутую информацию по теме

    здесь есть общая информация по вопросу и советы, как действовать в конкретных ситуациях, примеры формулировок, формы документов и образцы их заполнения

  • представлены в компактном виде в формате «вопрос-решение»

  • есть ссылки на правовые акты и смежные вопросы

  • обновляются ежедневно

Путеводители

  • помогают быстро сориентироваться в незнакомом вопросе, узнать порядок действий и оценить риски, когда возможно несколько решений

    можно выделить два типа путеводителей:

    Путеводители по спорным вопросам
    Выявлены все спорные вопросы. По каждому вопросу рассмотрены все точки зрения и даны варианты решения, подкрепленные выводами из судебной практики

    Путеводители-инструкции
    Даны подробные разъяснения и пошаговые инструкции, приведены примеры расчетов и образцы заполнения документов

  • содержат всю имеющуюся информацию по вопросу

  • информация представлена в компактном структурированном виде и доступно изложена

  • обновляются ежедневно

  • для юристов наиболее интересны:

    — Путеводитель по судебной практике (ГК РФ)
    — Путеводитель по договорной работе
    — Путеводитель по корпоративным спорам
    — Путеводитель по трудовым спорам
    — Путеводитель по корпоративным процедурам
    — Путеводитель по госуслугам для юридических лиц
    — Путеводитель по спорам в сфере закупок
    — Путеводитель по контрактной системе в сфере закупок

Азбука права

  • электронный журнал, содержит короткие ответы на повседневные правовые вопросы личного характера

  • есть ссылки на правовые акты и смежные вопросы

  • консультации поддерживаются в актуальном состоянии

Примеры с решением к уроку 1 »
Примеры для самостоятельной работы к уроку 1 »

* примеры рассчитаны на использование систем КонсультантПлюс, установленных в учебных классах вузов

 


глубоких и значимых — 92 проницательных личных вопроса, которые нужно задать

Современная жизнь очень загружена, и легко отвлечься от тех более значимых вопросов, которые возникают у нас в голове (обычно, когда мы лежим в постели без сна!). Но это не значит, что у всех нет собственных мыслей, идей и философии. Мы склонны скрывать эти мысли и чувства, думая, что они слишком личные, чтобы делиться ими и что никому не интересно их слышать.

Эффективный способ прервать поверхностные разговоры и познакомиться с кем-то на гораздо более глубоком уровне — это задать личные вопросы, которые выводят на поверхность эти более глубокие размышления.В следующий раз, когда вы будете расслабляться с коллегой или близким другом, попробуйте задать им личный вопрос и посмотрите, готовы ли они поделиться. Вы можете обнаружить, что, дав им возможность поговорить о себе, они сочтут это терапевтическим. Если вы обратите внимание и прислушаетесь, вы также узнаете о них больше, что повысит ваши отношения с ними на более глубоком уровне.

Иногда требуется некоторое время, чтобы перейти к более личным вопросам. Если вы чувствуете, что настроение слишком напряженное, то сначала сыграйте в игре «Яркие встречи».Это обязательно расслабит всех и подтолкнет их к построению более значимых отношений.

92 Очень важные личные вопросы, которые нужно задать

Просто разместите игровую комнату «Вопрос дня» и начните фантастические беседы. Как это просто!

Задать правильный проницательный вопрос — отличный способ узнать кого-то на более глубоком уровне. Если вы хотите отлично пообщаться, лучше всего сыграть в Вопрос дня на Brightful.

Подсказки, побуждающие задуматься, генерируются автоматически, и есть таймер, по которому каждый может говорить.Вы можете пригласить друзей, коллег или семью из любой точки мира. Самое приятное то, что это бесплатно!

ИГРАТЬ QOTD СЕЙЧАС!

1. Почему вы увлечены своим делом?

2. Каким вы видите себя через 5 лет?

3. Как вы думаете, что делает хорошего лидера?

4. Считаете ли вы, что деньги важны?

5. Что делает вас самым счастливым?

6. Какой самый удивительный факт вы узнали о себе?

7. Чего ты боишься?

8.Какова ваша личная жизненная философия?

9. Как вы думаете, какова ваша роль в этом мире?

10. Что, по вашему мнению, верно в отношении человеческой природы?

11. Что касается вашей трудовой жизни, насколько это связано с тяжелым трудом, а в какой — с окружающей средой?

12. Кто ваш герой?

13. Как вы проводите время?

14. О чем вы хотели бы спросить своих родителей перед их смертью?

15. Какой лучший и худший совет вы получали?

16.Что для вас значит изменить мир к лучшему?

17. Считаете ли вы образование важным?

18. Где лучшее место в мире, где вы когда-либо были?

19. Чем вы больше всего гордитесь?

20. Где можно улучшить свою жизнь?

21. Что, по вашему мнению, является самым прекрасным из того, что вы когда-либо видели или переживали?

22. Как вы совмещаете личную и профессиональную жизнь?

23. Что, по вашему мнению, делает лидером великого?

24.За что вы больше всего благодарны?

25. Какое самое важное решение вам пришлось принять?

26. Что на вас больше всего повлияло?

27. Влияет ли на вас прослушивание музыки и как?

28. Как выглядит ваш распорядок дня?

29. Какой период в вашей жизни был худшим?

30. Что, по вашему мнению, является самым важным для счастья в жизни?

31. Как вы проводите выходные?

32. Какой ваш любимый фильм или книжный сериал?

33.Какие самые лучшие впечатления и события произошли с вами за последние 12 месяцев?

34. Что вас больше всего увлекает?

35. Что вы делаете, когда жизнь становится тяжелой?

36. Что вы делаете, чтобы бороться с негативными мыслями в своей жизни?

37. Чем вы хотите прославиться после смерти?

38. Что отличает вас от других?

39. Каково быть в вашем возрасте?

40. Как бы вы определили успех?

41. В чем разница между обычным и необычным?

42.Как бы Вы описали вашу личность?

43. Чего вы надеетесь достичь в будущем?

44. Как складываются ваши отношения с родителями?

45. О чем вы в первую очередь думаете, когда просыпаетесь?

46. Нравится ли вам общаться с другими через социальные сети?

47. Какая ваша любимая книга?

48. Что движет вами в жизни?

49. Кто является вашим образцом для подражания?

50. Как члены вашей семьи относятся к вашей работе?

51.Как вы относитесь к своим отношениям?

52. За что вы больше всего благодарны в своей жизни?

53. Какой самый важный урок вы усвоили в жизни?

54. Как вы совмещаете работу и отдых?

55. Есть ли у вас убеждения, за которые вы готовы умереть?

56. О чем вы больше всего сожалеете в своей жизни?

57. Где ты любишь отдыхать?

58. Что вас вдохновляет?

59. Как бы вас описали ваши друзья?

60.Чего вы боитесь?

61. Важны ли для вас деньги?

62. Что вы делаете, чтобы снять стресс?

63. Каким качеством вы восхищаетесь в других?

64. Вы бы переехали в место, где у вас нет семьи или друзей?

65. Как вы принимаете решения?

66. Какое ваше самое большое достижение?

67. Как вы относитесь к своим отношениям с семьей?

68. Где ты сейчас в жизни?

69.Считаете ли вы, что технологии улучшают жизнь?

70. Какая ваша любимая цитата?

71. На кого вы равняетесь?

72. Что вы делаете для того, чтобы ваши друзья и семья были рядом?

73. Как вы реагируете на собственные ошибки?

74. Каковы ваши жизненные амбиции?

75. Какой период в вашей жизни был лучшим?

76. Какая ваша любимая цитата и почему?

77. Кто на вас больше всего повлиял?

78. Что самое трудное из того, что вы когда-либо делали?

79.Кто вас вдохновляет?

80. Чем вы любите заниматься в свободное время?

81. Как вы реагируете на изменения в своей жизни?

82. С каким самым большим препятствием / проблемой вы сейчас сталкиваетесь?

83. Как вы живете продуктивной жизнью?

84. Какие качества вы считаете важными в семье?

85. Насколько важна для вас ваша семья?

86. Какая книга и фильм говорили с вами и каким образом?

87. Что вы думаете о своем поколении?

88.Что о тебе скажут на похоронах?

89. Что вы хотите отпустить в этом году?

90. В какое последнее место вы ходили?

91. Как вы думаете, в чем смысл жизни?

92. Если бы вам была сделана операция, в чем бы заключалась ваша операция?

110 Великих личных вопросов, которые нужно задать девушке или парню

В вашей дружбе наступит время, когда вы почувствуете необходимость узнать больше о человеке, которого вы узнали.Так скоро эти поверхностные разговоры станут более глубокими, и вы обнаружите, что можете задавать своему другу более личные вопросы, чтобы проникнуть в его личность, его историю и его самые сокровенные мысли.

Хотя многие люди могут чувствовать себя уязвимыми, когда им задают интимные, личные вопросы, есть определенные вопросы, которые могут вызвать глубокие ответы, не ставя человека в затруднительное положение. Если вам интересно, как можно лучше узнать своих друзей, и вы хотите подготовиться с правильными провокационными вопросами, прочитайте этот полный список личных вопросов, которые вы можете задать своим друзьям или своим любовным интересам.

Личные вопросы для друзей

Глубокая и крепкая дружба основана на взаимной любви и уважении. И все мы знаем, что чем больше вы знакомитесь с кем-то, тем легче становится любить его и относиться к нему с большим уважением. Если вы хотите укрепить дружеские отношения, то эти личные вопросы, которые можно задать своим друзьям, могут быть идеальными, чтобы помочь вам почувствовать себя ближе к друзьям, которые у вас есть.

  1. Каким секретом вы можете поделиться со мной?
  2. Какой самый главный урок вы усвоили в жизни?
  3. Если бы вы могли что-то изменить в своем детстве, что бы это было и почему?
  4. Что вас больше всего волнует?
  5. Как наше правительство может улучшить качество жизни людей из низших социально-экономических классов?
  6. Если бы вы узнали, что умираете через месяц, что бы вы сделали с оставшимся временем?
  7. Что вы считаете своим самым большим достижением и почему?
  8. Если бы вы могли прославиться хоть на день, что бы вы делали?
  9. Если бы вам прямо сейчас выпал миллион долларов, но вы не можете потратить их на себя, как бы вы потратили эти деньги?
  10. В чем, по вашему мнению, вы действительно хороши, и с чем у других обычно могут быть проблемы?
  11. Если бы вы стали родителем, что ваши родители делали с вами, чего вы никогда бы не сделали со своим собственным ребенком?
  12. Что вам больше всего небезопасно?
  13. Если бы вы могли вернуться в прошлое и изменить что-то одно, что бы это было и почему?
  14. Если бы вы могли сесть и пообедать с кем-нибудь — живым или мертвым — кто бы это был и почему?
  15. Какой жизненный урок, по вашему мнению, сделал бы мир лучше, если бы его усвоили все?
  16. Если бы кто-то сказал вам, что завтра вы потеряете все свое земное имущество и вам будет негде жить, что бы вы сделали?
  17. Что может сделать с вами кто-то, чего вы никогда не сможете простить?
  18. В чем ваш самый большой недостаток характера?
  19. Если есть что-то, что вы могли бы изменить в своей личности, что бы это было и почему?
  20. Какую вредную привычку вы пытаетесь исключить из своей жизни?
  21. Если бы вы могли сделать одну фотографию, чтобы представить всю свою жизнь, что бы это было за фотография и почему?
  22. Что есть, но редко ценится большинством людей?
  23. Что вам нравится, но что вас смущает?
  24. Как вы думаете, в чем секрет счастья?
  25. Как человек может стать по-настоящему успешным?
  26. Что является мерой успеха человека?
  27. Чего вы больше всего боитесь и почему?
  28. Верите ли вы в поговорку «прости и забудь?»
  29. Как вы думаете, время лечит все раны?
  30. Считаете ли вы, что молодость — это преимущество, или люди всех возрастов способны делать то же самое?
  31. Если бы вы могли нырнуть в бассейн чего угодно прямо сейчас, что бы это было за пул?
  32. Что бы вы хотели написать на своем надгробии?
  33. Какой лучший подарок вы когда-либо делали?
  34. Было ли время, когда вам хотелось куда-нибудь пойти, но планы были отменены?
  35. Что было самым обидным из того, что вам когда-либо говорили?
  36. Если бы вы встретились лицом к лицу с человеком, который причинил вам боль в прошлом, что бы вы ему сказали?
  37. Как вы думаете, какое самое худшее чувство, которое может испытать кто-либо?
  38. Что вы узнали из предыдущих встреч с токсичными людьми?
  39. Как вы бы описали токсичного человека?
  40. Если бы кто-то значимый для вас — например, родитель или брат или сестра — был слишком токсичен, чтобы находиться рядом, что бы вы сделали и как бы вы с этим справились?
  41. Что самое худшее, чем может быть человек?
  42. Считаете ли вы, что прошлое человека определяет его будущее?
  43. Когда вы считаете себя по-настоящему успешным или успешным?
  44. Что важнее — стабильность или азарт?
  45. Есть ли у вас воспоминание, которое, как вы надеетесь, никогда не забудете?
  46. Как вы думаете, люди могут ладить, даже если у них нет абсолютно ничего общего?
  47. Если бы вам пришлось жить в отдаленном месте в течение 5 месяцев, и вам разрешили принести из спальни только три вещи, какими бы они были и почему?
  48. Если бы вы сегодня узнали, что вас усыновили, как бы вы отреагировали?
  49. Всегда ли важно быть честным? Или бывают случаи, когда честность — только второй приоритет?
  50. Есть ли какая-то часть вашей жизни, которую, по вашему мнению, нужно улучшить? Что это такое и как, по вашему мнению, вы можете работать, чтобы добиться этого улучшения?

Личные вопросы, чтобы задать любовный интерес

Может быть, у вас возникла новая любовная связь или вы давно встречаетесь.Как бы то ни было, всегда полезно узнать больше о любимом человеке. Если вы хотите укрепить связь между вами и своим любовным интересом, тогда стоит задавать правильные личные вопросы. Постарайтесь задать эти интимные вопросы и вызвать глубокие, содержательные ответы от своей любви, чтобы помочь укрепить ваши отношения и узнать больше о человеке, с которым вы находитесь в этом путешествии.

  1. Имеет ли значение прошлое человека в отношениях?
  2. Какое ваше любимое нефизическое качество вы ищете в другом человеке?
  3. Было ли когда-нибудь время, когда вы чувствовали, что отдаете столько любви, сколько можете, но это не было оценено или оставалось незамеченным?
  4. Как, по вашему мнению, вы лучше всего выражаете свою любовь другим людям?
  5. Как вам нравится получать любовь от других?
  6. Что такое, когда с вами делают что-то, что заставляет вас чувствовать себя нелюбимым или недооцененным?
  7. Являются ли длительные отношения результатом хорошей пары или результатом тяжелой работы?
  8. Что важнее в отношениях — честность или уважение?
  9. Что самое плохое в серьезных отношениях?
  10. Считаете ли вы, что два человека должны жить вместе до брака?
  11. Как вы определяете идеальные отношения?
  12. Каковы ваши три составляющих для долгих счастливых отношений?
  13. Как узнать, нужно ли продолжать держаться или отпустить?
  14. Как чаще всего бывшие любовники неправильно понимают вас?
  15. Когда вы ссоритесь со своей второй половинкой, вам нравится говорить об этом или вы предпочитаете хладнокровно?
  16. Как вы думаете, разумно ли для пары пойти на перерыв, если они не сходятся во взглядах?
  17. Каков самый верный способ разрешить любой конфликт в интимных отношениях?
  18. Что такое токсичные отношения, как бы вы их определили и как бы вы с ними справились?
  19. Какие личные недостатки, по вашему мнению, мешают вашим отношениям?
  20. Чего вы больше всего боитесь, когда дело касается любви и отношений?
  21. Какой самый большой урок вы извлекли из прошлых отношений?
  22. Верите ли вы, что мы когда-либо действительно перестаем любить людей, когда они уходят из нашей жизни, или мы продолжаем любить их более тонкими способами?
  23. Какой у вас верный способ избавиться от бывшего любовника?
  24. Что-нибудь меняется в вашем настроении, характере или личности, когда вы находитесь в здоровых и стабильных отношениях?
  25. Как бы вы охарактеризовали успешные отношения?
  26. Какой простой, безобидный излом, который может быть у человека, сильно отталкивает вас?
  27. Какие у вас три ингредиента для идеального помощника?
  28. Считаете ли вы, что у людей должно быть много общего, чтобы их отношения развивались?
  29. Считаете ли вы, что два человека, у которых нет абсолютно ничего общего, могут успешно установить романтические отношения?
  30. Если бы ваш партнер в конечном итоге сказал вам что-то, что действительно задело ваши чувства, вы бы сказали ему, что вам больно, или вы бы замолчали и подождали, пока они это поймут?
  31. Считаете ли вы себя надежным партнером?
  32. Что вы никогда не могли бы дать своему партнеру, даже если бы он вас об этом умолял?
  33. Когда вы состоите в отношениях, чувствуете ли вы себя более отвлеченным или вдохновленным?
  34. Как вы думаете, зачем люди заводят отношения?
  35. Как вам лучше всего проводить время со своим партнером?
  36. Как вы думаете, парам следует объединять свои деньги и управлять ими вместе, или вы думаете, что для каждой из них важнее иметь собственные средства?
  37. Какую ошибку может совершить ваш партнер, которую вы никогда не сможете простить?
  38. Когда вы узнаете, что влюблены в кого-то?
  39. Если бы вы могли стать идеальным партнером, какими качествами он обладал бы?
  40. Имеет ли значение внешний вид в отношениях или все это часть фазы ухаживания?
  41. Вам трудно избавиться от прошлых отношений или вы быстро двигаетесь вперед?
  42. Как вы думаете, почему в наши дни большинство отношений длятся недолго?
  43. Позволили бы вы своему партнеру помочь вам справиться с трудностями на работе или предпочли бы справляться с подобными проблемами в одиночку?
  44. Если ваш партнер однажды извиняется за ошибку, но в конечном итоге делает это снова, является ли это основанием для разрыва отношений?
  45. Считаете ли вы флирт изменой?
  46. Что вас в первую очередь привлекает в человеке?
  47. Считаете ли вы, что различные духовные или религиозные верования и обычаи могут помешать здоровым отношениям?
  48. Что, по вашему мнению, мешает людям иметь здоровые, функциональные отношения?
  49. Считаете ли вы себя кем-то, кто мог бы быть в отношениях с одним и тем же человеком всю оставшуюся жизнь?
  50. Как вы думаете, легче ли любить или получать любовь?
  51. Каковы основные аспекты отношений, которые необходимы каждой паре, чтобы претендовать на успешное партнерство?
  52. Что значит быть хорошим партнером для своей второй половинки?
  53. Что, по вашему мнению, означает для партнеров быть «близкими» друг другу? Всегда ли это означает секс? Или есть другие способы, которыми пары могут достичь близости и насладиться ею?
  54. Какое поведение вы никогда не сможете терпеть в отношениях?
  55. Считаете ли вы, что с отношениями на расстоянии можно справиться, или вы чувствуете себя наиболее комфортно, когда вы и ваш партнер можете собраться вместе и провести время друг с другом физически?
  56. Если ваш партнер в конечном итоге делает что-то, что вас расстраивает, что он может сделать, чтобы извиниться, что всегда сработает?
  57. В отношениях вы первый извиняетесь или ждете, пока ваш партнер подойдет к вам первым?
  58. Какова, по вашему мнению, ваша конечная цель для пары?
  59. Что вам нравится делать, чтобы побудить вашего партнера быть лучшей версией себя?
  60. Есть ли в прошлом любовник, которому вы могли причинить боль или боль? Что бы вы сказали им сейчас, если бы оказались с ними лицом к лицу?

Сьюзен изучала английский язык с двойным вторым по специальности «гуманитарные науки и бизнес» в Университете штата Аризона и получила степень магистра управления образованием в Университете Либерти.Она преподавала с четвертого по двенадцатый классы как в государственных, так и в частных школах. Предметы включали английский язык, историю и географию США и мира, математику, науку о Земле и физику, Библию, информационные технологии и творческое письмо.

Сьюзан писала-фрилансером более десяти лет, за это время она написала и отредактировала книги, газетные статьи, биографии, книжные обзоры, руководства, описания районов для риэлторов, презентации Power Point, резюме и множество других проектов.

Прочитать полную биографию

25 личных вопросов, которые нужно задать (забавные вопросы, которые можно задать девушке или парню)

Были ли у вас проблемы с установлением связи с людьми и взаимодействием с ними на более глубоком уровне?

Один из лучших способов привлечь внимание и узнать кого-то поближе — это задать интересные вопросы.

Как лайф-коуч, я использую острые вопросы, чтобы помочь моим клиентам получить больше ясности о себе и помочь мне лучше понять моих клиентов и их цели.

Обычно я использую список открытых вопросов, поэтому моему клиенту предлагается найти ответы, которые он, возможно, не понял ранее.

Необязательно быть тренером, чтобы задавать интересные вопросы, чтобы лучше понять других людей и установить с ними связь.

Правильные вопросы могут стимулировать более интересные и веселые беседы.

Он может подготовить почву для выявления общих интересов, развития более аутентичных связей и развития взаимного сочувствия и понимания.

Задавать интересные вопросы и заводить увлекательную беседу — это искусство.

Никто не хочет чувствовать себя так, как будто он находится на собеседовании при приеме на работу или ему нужна информация, особенно в социальной среде.

Но правильные и открытые интересные вопросы, смешанные с некоторыми вашими комментариями и наблюдениями, — вот формула живого разговора.

Когда вы находитесь в социальной среде, помните, что интересный разговор требует следующих навыков:

  • Проявите интерес к другому человеку (или людям) и отразите в них искреннее любопытство своими вопросами.
  • Задавая хорошие вопросы, важно внимательно прислушиваться к их ответу, чтобы слышать не только сказанные слова.
  • Внимательное слушание требует внимательного отношения к языку тела, прислушивания к тону голоса и восприимчивости к тому, что остается невысказанным.
  • Продолжайте вдумчиво, задавая важные вопросы, или делайте обдумывающие или поддерживающие высказывания.
  • Убедитесь, что в разговоре присутствует баланс взаимных уступок, чтобы не говорить полностью один человек.
  • Подготовьте себя с помощью интересных тем и важных вопросов (см. Ниже).
  • Постарайся быть собой. Вам не нужно притворяться или выставлять напоказ, что вы отличный собеседник.

Почему вопросы так эффективны

Разучивая хорошие вопросы, которые нужно задавать людям, и находя время и интерес, чтобы внимательно слушать, вы готовите почву для более близких, наполненных и приятных отношений.

  • Интересные открытые вопросы отражают ваш искренний интерес к людям и показывают, что вы сами ответственный и заботливый человек.
  • Это также улучшает ваши коммуникативные навыки, поскольку вы отрабатываете различные вопросы и адаптируете вопросы к каждой ситуации.
  • Вы также можете сделать других людей, испытывающих дискомфорт в обществе, более комфортными, задав им правильный вопрос. Это помогает укрепить доверие в разговоре и в отношениях.
  • Задавая вопросы другим, вы также лучше понимаете других и улучшаете свои знания, поскольку у каждого есть чему поучиться.

Найдите время, чтобы подготовить несколько вопросов для своего набора инструментов беседы, чтобы в подходящий момент у вас возник интригующий вопрос на кончике вашего языка.

25 интересных вопросов, которые стоит задать людям, чтобы познакомиться с кем-нибудь:

1. Какое ваше лучшее воспоминание из детства?

Этот забавный вопрос всегда вызывает у людей улыбку и часто приводит к юмористическому или острому разговору о семье, путешествиях, праздниках и традициях, надеждах и мечтах, а также дружбе.

Вы многое узнаете о ком-то, когда он расскажет об аспектах своего детства.

2. Если бы у вас был шанс на «переделку» в жизни, что бы вы сделали по-другому?

Хорошие интересные вопросы, которые дают вам представление о душевном состоянии человека относительно того, кто он, его уязвимых местах, его надеждах и мечтах, создают глубокие беседы.

Часто сожаление или неудовлетворенные желания открывает двери для рассмотрения новых возможностей или уверенности, чтобы внести необходимые изменения.

3. Как вы познакомились?

Это личный вопрос, который нужно задавать людям, которые встречаются или состоят в браке. Довольно часто рассказы о том, как они встретились, сближают их в общем счастливом воспоминании.

Это дает им повод для воссоединения и позволяет вам больше узнать об их прошлом и о том, как они взаимодействуют как пара.

4. Чем вы больше всего гордитесь?

Это один из лучших вопросов, которые нужно задать людям, чтобы они почувствовали, что вы действительно заинтересованы в них и в том, кто они такие.

Каждый хочет чувствовать себя успешным и гордым, и все мы хотим иметь возможность поделиться своими успехами, не выглядя хвастуном.

Ответы помогут вам лучше понять, что человек больше всего ценит в жизни.

5. Какая ваша любимая музыка?

Музыка, которая нам нравится, помогает определить нас и отражает мечты и взгляды нашего поколения.

То, что мы слушаем, отражает то, что обращается к нашим душам. Он показывает, кто мы и во что мы верим, и это честно и поучительно, что часто трудно описать словами.

6. Если бы вы могли путешествовать куда угодно, куда бы вы пошли и почему?

Этот вопрос не только позволяет вам обсуждать и делиться впечатлениями о путешествиях, но также дает возможность лучше понять интересы, личность и чувство приключения другого человека.

7. Если бы у вас было только пять вещей, что бы они были?

Этот личный вопрос действительно заставляет задуматься.Мы так привязаны к своему имуществу, но, честно говоря, лишь некоторые из них имеют для нас большое значение. Когда людей заставляют определять этих немногих, это дает представление о том, что они ценят больше всего.

8. Какой учитель в школе оказал на вас наибольшее влияние и почему?

Учителя могут сыграть ключевую роль в том, чтобы помочь нам развить любовь к обучению, раскрыть наши жизненные увлечения и раскрыть наши врожденные навыки.

Иногда это люди, которые нас вдохновляют или просто верят в нас и хотят для нас самого лучшего.

9. Что вы хотите сказать на надгробии?

Хотя это болезненный вопрос, он действительно затрагивает самую суть того, что мы хотим для себя.

В конце нашей жизни, чем мы хотим, чтобы нас запомнили и какое наследие мы хотим оставить?

10. Какой момент в вашей жизни был одним из самых решающих?

Это отличный вопрос, чтобы пригласить поделиться на более глубоком и более уязвимом уровне.

Часто определяющие моменты наступают во время глубоких жизненных перемен, таких как смерть, развод, потеря работы и т. Д.

Именно в это время мы призваны совершить огромный умственный, физический или эмоциональный сдвиг.

11. Почему вы выбрали эту профессию?

История о том, как кто-то получил определенную профессию, открывает дверь для того, чтобы узнать много нового о человеке и его мотивациях, интересах, образовании и амбициях.

Мы проводим большую часть наших дней за работой, поэтому ответ на этот вопрос также показывает, как человек решает определять свою жизнь.

12.Как вы проводите свободное время?

Это отличный вопрос, продолжающий предыдущий.

Завершает картину того, как этот человек создал свою жизнь и какие хобби, интересы и обязанности он создал для себя.

13. Если бы вы выиграли в лотерею, что бы вы сделали?

Это забавный вопрос, который так много открывает о человеке и его отношении к деньгам, работе и жизненным увлечениям.

Уйдут ли они с работы? Купить дом своей мечты? Сделать что-нибудь альтруистическое? Будут ли они счастливы иметь много денег или хотят их избежать?

14.Кем вы больше всего восхищаетесь в жизни?

Это интересный вопрос, чтобы узнать больше о том, кому кто-то хочет подражать. Мы восхищаемся людьми, чьи действия и характер отражают то, чего мы хотим от самих себя. Это многое расскажет об истинном характере человека.

15. Какие три ваши самые любимые книги и почему?

Обмен любимыми книгами открывает дверь для интересного разговора и поиска точек соприкосновения между вами.

Это дает вам и другому человеку возможность узнать что-то новое и потенциально понять новую перспективу или интерес, который вы не преследовали.

16. Чего ты больше всего боишься?

Это очень интересный и поучительный запрос. У всех есть страхи, и наши страхи показывают нашу уязвимость и боль.

Когда кто-то делится с вами этим, вы должны реагировать с заботой, добротой и доверием. Вы должны относиться к их страхам с достоинством, чтобы они чувствовали себя в безопасности при общении с вами на более интимном уровне.

17. Что для вас похоже на любовь?

У каждого есть свой «язык любви» — слова, поведение и отношения, которые заставляют их чувствовать себя любимыми и показывают, как они выражают любовь.

Это отличный вопрос, который можно задать своему супругу, романтическому партнеру или потенциальному романтическому партнеру.

18. Какое у вас самое сильное качество?

Многие люди сначала чувствуют себя некомфортно, задавая интимные вопросы, потому что они хотят казаться скромными.

Но на самом деле мы все хотим, чтобы наши положительные качества были подтверждены, и чтобы другие признали это в нас.

Люди обычно задают вам этот вопрос, и это создает положительные чувства и связь между вами.

Этот запрос — один из лучших, которые нужно задать, чтобы по-настоящему завязать разговор и наладить хорошее взаимодействие.

19. Какой момент был для вас самым неловким?

Это один из тех забавных вопросов, которые могут вызвать смех и общение.

Большинству людей нравится рассказывать смешные истории о себе, если в них нет чувства стыда или вины.

Иногда кто-то открывает что-то болезненное или постыдное, и это время проявить сочувствие и заботу.

20. Если бы вы были президентом, что бы вы сделали в первую очередь?

Вы можете много узнать о чьих-либо политических убеждениях, идеалах, заботах и ​​ценностях, задав этот вопрос.

Если вы хотите подключиться и пригласить к открытому обсуждению, просто убедитесь, что вы не оспариваете и не записываете полученный ответ, если он будет отличаться от того, что вы бы сделали.

21. В каком возрасте вы чувствуете себя сейчас и почему?

Это один из случайных вопросов, которые нужно спросить у людей старше 50 лет.Вы получите несколько интересных отзывов.

По мере того, как мы становимся старше, большинство людей не «чувствуют» свой хронологический возраст. Поучительно узнать, как люди воспринимают себя внутренне, хотя внешне они могут находиться на совершенно другом этапе жизни.

22. Если бы вы могли стать свидетелем любого события прошлого, настоящего или будущего, что бы это было?

Это очень интересный вопрос, который требует увлекательного обсуждения.

Вы можете узнать о чьих-то интересах и целях, и, возможно, вас вдохновят на то, чтобы самому вникнуть в новый интерес.

23. Какому навыку вы хотели бы овладеть и почему?

У большинства из нас есть чему-то, чему мы хотим научиться, чтобы улучшить себя или для простого удовольствия.

Этот интересный вопрос дает человеку возможность не только поделиться своим желанием, но и выяснить, почему он не стремился овладеть этим навыком.

24. Каким вам кажется идеальный день?

Размышление над этим вопросом требует от нас покопаться в своих воспоминаниях о предыдущих прекрасных днях.

Это испытание для хорошего самочувствия, которое дает обоим людям вливание счастья и, возможно, даже желание воссоздать тот прекрасный день.

25. Как бы вас описали ваши друзья?

Этот вопрос позволяет другому человеку говорить о себе со стороны. Это побуждает к самосознанию и честности и открывает дверь для более искреннего разговора.

Задавая эти вопросы, чтобы познакомиться с людьми, вы также открываете кое-что о себе.Вы показываете другим, что вы вовлечены, заинтересованы и понимаете их ценность как личность.

Вы приглашаете подлинный и подлинный обмен и соединение. Когда вы заставляете других чувствовать себя ценными и важными, вы закладываете основу для длительных взаимовыгодных отношений.


Другие статьи по теме:

15 отличных помощников для начала разговора с кем угодно

Как начать разговор при первой встрече с кем-то

101 из самых смешных вопросов о вас


Искусство задавать интересные вопросы

Никто не хочет чувствовать себя так, как будто он находится на собеседовании при приеме на работу или ему нужна информация, особенно в социальной среде.

Но правильные и открытые интересные вопросы, смешанные с некоторыми вашими комментариями и наблюдениями, — вот формула живого разговора.

Когда вы находитесь в социальной среде, помните, что интересный разговор требует следующих навыков:

  • Проявите интерес к другому человеку (или людям) и отразите в них искреннее любопытство своими вопросами.
  • Спросив кого-нибудь о себе, важно внимательно прислушаться к его ответу, чтобы услышать не только сказанные слова.
  • Внимательное слушание требует внимательного отношения к языку тела, прислушивания к тону голоса и восприимчивости к тому, что остается невысказанным.
  • Продолжайте вдумчиво, задавая важные вопросы, или делайте обдумывающие или поддерживающие высказывания.
  • Убедитесь, что в разговоре присутствует баланс взаимных уступок, чтобы не говорить полностью один человек.
  • Подготовьте себя с помощью интересных тем и забавных вопросов.
  • Постарайся быть собой. Вам не нужно притворяться или выставлять напоказ, что вы отличный собеседник.

Чувствуете ли вы себя увереннее, задавая эти вопросы людям?

Теперь, когда вы знаете, насколько мощной может быть эта стратегия, надеюсь, вы воспользуетесь ею в следующий раз, когда встретите кого-то нового.

Будь то потенциальный романтический партнер, деловой партнер или кто-то, кто может стать другом, ответы на интересные вопросы показывают, что вы достаточно заботитесь о нем, чтобы узнать больше о человеке.

Постарайтесь выбрать вопросы, которые подходят человеку, с которым вы общаетесь.

Проявляйте интерес к ответам, задавайте уточняющие вопросы и будьте достаточно открыты, чтобы ответить на любые возникающие у вас вопросы.

Чем больше вы узнаете нового человека, тем больше у вас будет общего, на чем вы сможете построить длительные отношения.

Лучшие ответы на вопросы личного интервью

Когда вы идете на собеседование, вам будут задавать не только вопросы о вашей истории занятости, ваших навыках и квалификации для работы, вашем образовании и ваших целях на будущее, вам также будут заданы вопросы личного собеседования.

О чем вас спросят

Это будут вопросы о вас лично — вашей личности, вашем стиле работы и трудовой этике, о том, как вы справляетесь со стрессом, чего вы ожидаете от работодателя и как вы справляетесь с определенными ситуациями.

Когда работодатель задает вопросы о вас и о том, как вы работаете, он пытается определить, подходите ли вы как для работы, так и для корпоративной культуры. Например, если для этой роли требуется человек, обладающий гибкостью и способный работать столько часов, сколько необходимо для выполнения работы, но вы не можете выполнять сверхурочные часы, возможно, вы не подходите для этой должности.

На эти вопросы собеседования нет правильных или неправильных ответов, но убедитесь, что ваши ответы соответствуют тому, что вы знаете о работе и компании. Компания ищет кандидатов, соответствующих их требованиям; чем ближе вы подходите к описанию должности, тем более конкурентоспособным вы будете.

Однако одно предостережение — постарайтесь ответить на каждый вопрос как можно честно, как при выполнении этих упражнений, так и при фактическом ответе на эти вопросы во время собеседования. Обычно не получается притворяться кем-то, кем вы не являетесь, чтобы получить работу.

Общие вопросы для личного собеседования и лучшие ответы

Прежде чем отправиться на собеседование, просмотрите эти вопросы для личного собеседования и образцы ответов, чтобы получить представление о том, что вас спросят, и о том, как лучше всего ответить.

Собеседование работает в обоих направлениях, поэтому вы также можете использовать эти вопросы как способ определить, является ли работа тем, что вы ищете на следующей должности. Эти типы вопросов на собеседовании могут помочь вам — как и менеджеру по найму — определить, подходит ли эта роль тому, что вы ищете на своей следующей работе.

После того, как вы сели и дадите честные ответы на эти вопросы, вы можете быть уверены в своей способности ответить практически на любой вопрос, который вам зададут во время профессионального собеседования.

Интервью Вопросы о вашей личности

Что они хотят знать: Ваши интервьюеры знают личные сильные стороны и причуды своих нынешних членов команды, и поэтому они будут наиболее заинтересованы в приеме на работу кандидата, который, по их мнению, может улучшить динамику их команды.Ваш тон и язык тела при ответе на эти вопросы так же важны, как и ваши реальные ответы — используйте их, чтобы выразить свой энтузиазм и продемонстрировать, как вы были бы представительным и преданным коллегой.

  • Чем вы увлечены? — Лучшие ответы
  • С вами легко разговаривать? — Лучшие ответы
  • Как вы справляетесь со стрессом и давлением? — Лучшие ответы
  • Что делает вас уникальным? — Лучшие ответы
  • Что вас мотивирует? — Лучшие ответы
  • Когда вы в последний раз злились? Что случилось? — Лучшие ответы
  • Еще вопросы о вас на собеседовании.- Лучшие ответы

Интервью Вопросы о вашем прошлом и ожиданиях

Что они хотят знать: Эти вопросы предназначены для того, чтобы дать интервьюеру представление о траектории вашего карьерного роста. Как вы тренировались и подготовились к этой работе? Скорее всего, вы станете сотрудником, который останется с вами какое-то время?

  • Расскажите мне о себе. — Лучшие ответы
  • Как бы вы себя описали? — Лучшие ответы
  • Что было самым большим разочарованием в вашей жизни? — Лучшие ответы
  • Если бы вы могли пережить последние 10 лет своей жизни, что бы вы сделали по-другому? — Лучшие ответы
  • Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы? — Лучшие ответы
  • Еще вопросы о ваших способностях на собеседовании.- Лучшие ответы

Интервью Вопросы о вашем самосознании

Что они хотят знать: Личные вопросы, требующие от вас демонстрации самосознания и оценки собственных действий и мнений, могут быть непростыми, особенно когда они обращаются к вашим потенциальным слабостям. Лучшая стратегия — уверенно ответить на эти вопросы, описывая случаи, когда вы осознавали и использовали возможности для самосовершенствования.

  • Как вы оцениваете успех? — Лучшие ответы
  • Что вас раздражает? — Лучшие ответы
  • Что в вас чаще всего критикуют? — Лучшие ответы
  • Если бы людей, которые знали вас, спросили, почему вас следует нанять, что бы они ответили? — Лучшие ответы
  • Какие решения вы считаете наиболее сложными? — Лучшие ответы
  • Какая ваша самая большая слабость? — Лучшие ответы
  • В чем ваша самая большая сила? — Лучшие ответы

Вопросы о ваших рабочих привычках

Что они хотят знать: Каждый работодатель установил методы своей работы.В зависимости от отрасли от вас могут потребовать работать независимо или от вас могут ожидать участия команды. Возможно, руководство настаивает на том, чтобы его сотрудники работали сверхурочно или в праздничные дни по запросу. Изучите организацию перед собеседованием, чтобы показать, как ваши личные рабочие привычки легко вписываются в их операционную модель.

  • Опишите типичную рабочую неделю. — Лучшие ответы
  • Опишите свою трудовую этику. — Лучшие ответы
  • Вы берете с собой работу домой? — Лучшие ответы
  • Сколько часов вы обычно работаете? — Лучшие ответы
  • Как бы вы описали темп, в котором вы работаете? — Лучшие ответы
  • Какую рабочую среду вы предпочитаете? — Лучшие ответы
  • Опишите время, когда у вас была большая рабочая нагрузка, и как вы с ней справлялись.- Лучшие ответы

Вопросы о совместной работе

Что они хотят знать: Когда менеджеры по найму задают вопросы о командной работе, это связано с тем, что работа абсолютно требует способности сотрудничать и хорошо работать с другими. Подготовьте для использования примеры, когда вы были сильным членом команды и когда вы проявили гибкость, способность к обучению и поддержку других.

  • Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде? — Лучшие ответы
  • Приведите несколько примеров совместной работы.- Лучшие ответы
  • Если бы вы знали, что ваш босс в чем-то ошибается на 100%, как бы вы с этим справились? — Лучшие ответы
  • Опишите сложную рабочую ситуацию / проект и то, как вы ее преодолели. — Лучшие ответы

Советы по ответам на вопросы личного собеседования

Вот как убедиться, что вы можете с уверенностью отвечать на вопросы личного собеседования.

Изучите компанию. Перед собеседованием найдите время, чтобы изучить компанию.Это позволит вам предсказать, какие вопросы на личном собеседовании они, скорее всего, зададут. Прочтите раздел «О нас» на сайте компании, чтобы получить представление об их корпоративной миссии и / или культуре компании. Если вы знаете людей, которые работали на них, спросите их мнение об управлении, их коллегах и атмосфере на рабочем месте. Какие личные качества компания ценит в своем персонале?

Пройдите тест. Если вы относитесь к тому типу людей, которые никогда особо не задумывались о своих личностных качествах, существует ряд забавных и информативных личностных тестов и оценок карьеры, которые помогут вам определить, какие из ваших характеристик желательны для работодателей (иногда даже заставляйте соискателей пройти эти тесты перед собеседованием, чтобы они могли сузить круг кандидатов).

Сделайте имитацию интервью. Вооружившись вопросами, попросите друга или члена семьи сыграть роль интервьюера. Несколько раз репетируя свои ответы на вопросы личного собеседования, вы не будете косноязычны во время самого собеседования.

Есть вопросы, которые нужно задать интервьюеру. Наряду с подготовкой ответов на общие вопросы собеседования, вы также должны придумать несколько вопросов, которые нужно задать интервьюеру.Практически на каждом собеседовании менеджеры по найму заканчивают обсуждение словами: «У вас есть к нам вопросы?» Убедитесь, что вы это делаете — простое «Нет» предполагает, что вы, возможно, не полностью заинтересованы в работе или компании.

Ключевые выводы

ПРАКТИКА САМОСОЗНАНИЯ: Перечислите черты личности и межличностные навыки («человеческие» навыки), которые сделают вас желаемым сотрудником, а затем обязательно расскажите об этом во время собеседования.

ИССЛЕДУЙТЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: Узнайте как можно больше о деятельности, миссии и культуре работодателя, чтобы вы могли оценить, соответствует ли ваша личность их ожиданиям.

БУДЬТЕ ПОЗИТИВНЫМ И УВЕРЕННЫМ: Вопросы для личного собеседования дают прекрасную возможность выразить свой энтузиазм по поводу должности; они очень похожи на вопросы, которые вы можете задать или получить на первом свидании, поскольку предназначены для оценки совместимости одного человека с другими. Отвечайте честно и не забывайте улыбаться.

100+ пустяковых вопросов о себе [Обязательно прочесть]

Каждый раз, когда вы вступаете в разговор с каким-либо человеком или группой людей, особенно в первый раз, вы задаете друг другу общие вопросы, например, откуда вы? Какая у вас квалификация? Что вы делаете? Однако, если вы хотите узнать больше друг о друге, вы должны задать несколько хороших, забавных и личных вопросов, например: Какая у тебя была кличка в детстве? Какой самый прекрасный момент в твоей жизни? Какими учениками вы были в детстве? И т.п.В этом посте вы получите более 70 простых и простых вопросов о себе, которые помогут вам в любом разговоре.

Общие вопросы о себе

1. Каким было ваше детское прозвище?

2. Чего вы больше всего боитесь в жизни?

3. Какое самое авантюрное дело вы сделали в жизни?

4. Как часто вы ходите на пикник в год?

5. Есть ли у вас домашние животные?

6. Какое ваше любимое время года и почему?

7.Вы предпочитаете групповое или самостоятельное обучение?

8. Какое ваше любимое место для пикника?

9. Назовите три качества, которые больше всего привлекают вас в любом человеке?

10. Есть ли у вас вина за принятое решение?

11. Какой самый лучший подарок вы когда-либо получали?

12. Вы когда-нибудь участвовали в каком-нибудь конкурсе вокалистов?

13. Какой самый красивый момент в вашей жизни?

14. Легко ли доверяете людям?

15.Вас когда-нибудь обманул друг?

16. Есть ли у вас скрытый талант, о котором никто или немногие знают?

17. Ты хорошо плаваешь?

18. Что вы знаете о кулинарии?

19. Вы когда-нибудь встречали любимую знаменитость?

20. Вы когда-нибудь запускали воздушного змея?

Хотите узнать о принцессе Диснея ?: 60+ вопросов и ответов о видеоиграх

Полезные мелочи Вопросы о себе

21.Сколько у вас домашних животных?

22. Вы когда-нибудь выезжали из страны?

23. Какой была ваша первая игрушка в детстве?

24. В каком возрасте вы начали ходить в школу?

25. Когда у вас появился личный сотовый / мобильный телефон?

26. Какой фестиваль вам больше всего нравится?

27. Какое твое любимое телешоу?

28. Что бы вы предпочли? Чай или кофе?

29. Какую профессию вы хотите выбрать?

30.Какой ваш любимый мобильный бренд?

31. Какую музыку вы бы предпочли?

32. Вы когда-нибудь крали что-нибудь?

33. Хотите ли вы участвовать в какой-либо организации в качестве волонтера?

34. Вы когда-нибудь вступали в какой-нибудь общественный клуб?

35. Как часто вы ходите по магазинам?

36. Какая бытовая техника для Вас наиболее важна?

37. Без чего нельзя выйти на улицу?

38. Какой ваш любимый вкус молочного коктейля?

39.Что вы обычно едите на завтрак?

40. Вы когда-нибудь пытались решить головоломку судоку?

Общая информация Вопросы о себе

Вы когда-нибудь задумывались о том, как много вы знаете о себе? Пришло время ответить на вопросы викторины о себе онлайн и узнать больше о себе.

Вы можете сыграть в эту викторину о себе в качестве партийной игры для развлечения, но при этом задайте мелкие вопросы о себе.

Все мы знаем, что когда мы встречаем нового человека и начинаем обращение, мы всегда задаем несколько общих вопросов, например, откуда вы? Что ты изучаешь? Или какая квалификация? Какая у вас должность?

Но когда вы задаете друг другу забавные и захватывающие вопросы, это превращается в захватывающую ситуацию, потому что с помощью этого вы можете узнать больше о себе.

веселых викторин о себе. — лучший способ узнать больше и превратить беседу в увлекательное занятие.

Итак, в этой статье мы расскажем вам о различных пустяках о себе .

41. Какой ваш любимый мультипликационный персонаж?

42. О чем вы мечтаете?

43. Вы когда-нибудь ездили на машине скорой помощи?

44. Если бы вы застряли в лифте, что бы вы сделали?

45. Можете ли вы поднять что-нибудь пальцем ноги?

46. Что бы вы выбрали? Деньги или любовь?

47. Какой сезон твой любимый?

48.Вы любите играть под дождем?

49. Вы когда-нибудь видели снегопад?

50. Что бы вы предпочли? Гулять с друзьями или семьей?

51. Вы когда-нибудь ездили на местном транспорте?

52. Какой у вас счастливый номер?

53. Какой самый любимый подарок когда-либо получал?

54. Куда бы вы хотели поужинать или пообедать?

55. Каким типом ученика вы учились в начальной школе?

56. Кто ваш хранитель тайны?

57.Насколько вы разговорчивы?

58. Легко ли вы судите других?

59. Какую фразу вы использовали очень часто?

60. Какую песню ты слушаешь больше всего?

Хотите узнать о принцессе Диснея ?: 60+ музыкальных мелочей из 80-х, вопросы и ответы

Интересные вопросы о себе

61. Какая семейная традиция вам больше всего нравится?

62. Насколько забавным, по-вашему, вы себя оценили по шкале от 0 до 5?

63.Как вы думаете, на какую знаменитость вы похожи?

64. Какие три дела вы делаете ежедневно?

65. Чем вы увлекаетесь?

66. Если вы выиграете в лотерею, что бы вы купили в первую очередь и для кого?

67. Какой худший подарок тебе когда-либо делали?

68. Какую книгу или роман вам больше всего нравится читать?

69. Что ты хочешь изменить в себе?

70. Какая профессия вам больше всего подходит, исходя из вашего желания?

71.Любое желание, которое вы хотите осуществить в жизни?

72. Ваш любимый автор?

73. Что бы вы выбрали? Езда на лошади или на машине?

74. В каком положении вы спите?

75. Посещали ли вы психиатра?

76. Ваш любимый комик?

77. Вы смотрите фильм больше одного раза?

78. Что вы делаете, когда проигрываете в игре?

79. Нравится ли вам работать в какой-либо зарубежной стране?

80.Вы когда-нибудь пускали слухи?

Личные вопросы о себе

81. Жалеете ли вы о жизни?

82. На скольких языках вы говорите?

83. Сколько была ваша первая зарплата?

84. Какую работу вы сделали первой в жизни?

85. Что самое интересное вы умеете делать?

86. Как вы проводите свободное время?

87. Какую пищу вы бы предпочли?

88.Что в других вас действительно злит?

89. Какая привычка вас больше всего раздражает?

90. Что вы сделали для своих родителей лучше всего?

91. Как вы думаете, кто знает вас лучше всех?

92. Насколько вы суеверны?

93. Что вы в первую очередь замечаете в других?

94. Какие вещи или качества привлекают вас больше всего?

95. Когда вы впервые кому-то солгали?

96.Насколько непослушным вы были в детстве?

97. Вы когда-нибудь жертвовали благотворительностью в детский дом или старый дом?

98. Кто вам впервые понравился?

99. Какой вкус мороженого вы бы предпочли?

100. Какое ваше любимое приложение для социальных сетей?

101. Есть ли у вас враг, которого вы знаете?

102. Какой ваш любимый детский стишок?

отличных вопросов — StoryCorps

После 17 лет слушания мы знаем, что делает хороший разговор: начните с вопросов.

Вот некоторые из наших советов, как завязать хороший разговор. Мы рекомендуем вам использовать те, которые вам нравятся, и придумывать свои собственные. В этом списке нет определенного порядка. Выберите одну из категорий ниже или пролистайте и прочтите их все.

Отличные вопросы для всех

  • Можете ли вы рассказать мне о важных людях в вашей жизни?
  • Какие моменты в твоей жизни были самыми счастливыми? Самый грустный?
  • Кто оказал наибольшее влияние на вашу жизнь? Какие уроки преподал вам этот человек или эти люди?
  • Можете рассказать мне о моменте, когда доброта человека изменила вашу жизнь?
  • Какие самые важные уроки вы извлекли из жизни?
  • Какое ваше самое раннее воспоминание?
  • Какое ваше самое любимое воспоминание обо мне?
  • Есть ли какие-нибудь забавные истории, которые ваша семья рассказывает о вас, которые приходят вам в голову?
  • Есть ли какие-нибудь забавные истории, воспоминания или персонажи из вашей жизни, о которых вы хотите мне рассказать?
  • Чем вы гордитесь больше всего?
  • Когда в жизни вы чувствовали себя наиболее одиноким?
  • Если бы вы могли навсегда сохранить воспоминания из своей жизни, какими бы они были?
  • Чем ваша жизнь отличалась от той, которую вы себе представляли?
  • Как вы хотели бы, чтобы вас запомнили?
  • Сожалеете ли вы?
  • Что ждет вас в будущем?
  • Каковы ваши надежды на то, что ждет меня в будущем?
  • Каковы ваши надежды на моих детей?
  • Если это будет наш самый последний разговор, ты бы хотел мне что-нибудь сказать?
  • Есть ли какая-нибудь мудрость, которую вы хотели бы передать поколениям, слушающим это через несколько лет? Что бы вы хотели, чтобы они знали?
  • Есть ли что-нибудь, о чем вы мне никогда не говорили, но хотите сказать сейчас?
  • Есть ли обо мне вещи, которые вы всегда хотели знать, но никогда не спрашивали?
  • Если бы вы могли поговорить с более молодой версией себя, что бы вы сказали?
  • Каковы были ваши первые впечатления обо мне? Как они изменились?

Друзья или коллеги

  • Если бы вы могли взять интервью у кого-нибудь из вашей жизни, живого или мертвого, но не у знаменитости, кто бы это был и почему?
  • Какое ваше первое воспоминание обо мне?
  • Было ли время, когда я тебе не нравился?
  • Что делает нас такими хорошими друзьями?
  • Как бы вы меня описали? Как бы Вы описали себя?
  • Где мы будем через 10 лет? 20 лет?
  • Как вы думаете, мы когда-нибудь потеряем связь друг с другом?

Бабушки и дедушки

  • Где ты вырос?
  • Каким было ваше детство?
  • Кто были вашими любимыми родственниками?
  • Вы помните какие-нибудь истории, которые рассказывали вам ваши дедушка и бабушка?
  • Как вы познакомились с бабушкой / дедушкой?
  • Какими были мои мама / папа / родитель в детстве?
  • Вы помните какие-нибудь песни, которые пели своим детям? Можете ли вы их спеть сейчас?
  • Правильно ли вели себя ваши бабушка и дедушка?
  • Что самое худшее, что сделали ваши дедушка и бабушка?
  • Какими были ваши родители?
  • Какими были ваши бабушка и дедушка?
  • Как вы хотели бы, чтобы вас запомнили?
  • Ты гордишься мной?

Воспитание детей

  • Когда вы впервые узнали, что станете родителем? Как вы себя чувствуете?
  • Вы всегда знали, что хотите быть родителем?
  • Можете ли вы описать момент, когда вы впервые увидели своего ребенка?
  • Как родители изменили вас?
  • Что вы узнали о себе, будучи родителем?
  • О чем вы мечтаете своим детям?
  • Вы помните, когда ваш последний ребенок навсегда ушел из дома?
  • Есть ли у вас какие-нибудь любимые истории о ваших детях?

Родители

  • Ты помнишь, что творилось в голове, когда ты впервые увидел меня?
  • Как вы выбрали мое имя?
  • Каким я был в детстве? Как маленький ребенок?
  • Вы помните какие-нибудь песни, которые пели мне? Можете ли вы их спеть сейчас?
  • Какими были мои братья и сестры?
  • Какие были самые тяжелые моменты, когда я рос, у тебя были самые тяжелые моменты?
  • Если бы ты мог все делать снова, ты бы воспитал меня по-другому?
  • Какой совет вы мне дали бы по поводу воспитания собственных детей?
  • О чем ты мечтаешь для меня?
  • Как вы познакомились с мамой / папой?
  • Как вы думаете, в чем мы похожи? Как вы думаете, чем мы отличаемся?
  • Ты гордишься мной?

Взросление

  • Когда и где вы родились?
  • Где ты вырос?
  • Как это было?
  • Кем были ваши родители?
  • Какими были ваши родители?
  • Как складывались ваши отношения с родителями?
  • У вас были проблемы? Что ты сделал хуже всего?
  • Есть ли у вас братья и сестры? Какими они были в детстве?
  • Как вы выглядели?
  • Как бы вы описали себя в детстве? Вы были счастливы?
  • Какое из ваших лучших воспоминаний детства? Наихудший?
  • У тебя был ник? Как ты это получил?
  • Кто были твоими лучшими друзьями? На кого они были похожи?
  • Как бы вы описали идеальный день в молодости?
  • Какой, по вашему мнению, будет ваша жизнь, когда вы станете старше?
  • Есть ли у вас любимые истории из детства?
  • Кем вы хотели быть в детстве, когда вырастут?

Школа

  • Вам понравилась школа?
  • Каким вы были учеником?
  • Что бы вы сделали для развлечения?
  • Как бы вас запомнили одноклассники?
  • Вы все еще дружите с кем-нибудь из того времени в своей жизни?
  • Какие у вас самые лучшие воспоминания о начальной / средней школе / колледже / аспирантуре? Худшие воспоминания?
  • Был ли учитель или учителя, которые особенно сильно повлияли на вашу жизнь? Расскажи мне о них.
  • Есть ли у вас какие-нибудь любимые школьные истории?

Учителя

  • Когда и почему вы решили стать учителем?
  • Расскажите мне о своем первом дне в качестве учителя.
  • Чем обучение отличается от того, каким вы его себе представляли?
  • Расскажите мне о времени, когда обучение вселяло в вас надежду.
  • Какие самые сложные и / или забавные моменты вы пережили в классе?
  • Каким бы вы хотели, чтобы ваши ученики запомнили вас?
  • Был ли учитель или учителя, которые особенно сильно повлияли на вашу жизнь? Что вы узнали от них об обучении?
  • Оглядываясь назад, какой совет вы дали бы себе в первый год обучения?

Любовь и отношения

  • Есть ли у вас любовь всей жизни?
  • Когда вы впервые влюбились?
  • Можете рассказать мне о своем первом поцелуе?
  • Какие у вас были первые серьезные отношения?
  • Верите ли вы в любовь с первого взгляда?
  • Вы когда-нибудь думали о предыдущих любовниках?
  • Какие уроки вы извлекли из своих отношений?
  • Кто были «теми, кто ускользнул» в вашей жизни?
  • Какой самый тяжелый разрыв в вашей жизни?
  • Вы помните лучшее свидание, на которое у вас были? / Вы помните свое первое свидание?

Брак и партнерство

  • Как вы познакомились со своим супругом / партнером?
  • Как вы узнали, что они «единственные»?
  • Как вы сделали предложение?
  • Какие были лучшие времена? Самые тяжелые времена?
  • Вы когда-нибудь думали о разводе?
  • Вы когда-нибудь разводились? Вы можете мне об этом рассказать?
  • Что вы посоветуете молодым парам?
  • Есть ли у вас какие-нибудь любимые истории из вашего брака или о вашем супруге / партнере?

Рабочий

  • Опишите работу, которую вы делаете.
  • Расскажите мне о том, как вы попали в свою работу.
  • Нравится ли вам ваша работа?
  • Кем, по-твоему, ты собираешься стать, когда вырастешь?
  • Кем вы хотели быть, когда вырастут?
  • Какие уроки преподала вам ваша трудовая жизнь?
  • Если бы вы могли что-нибудь сделать сейчас, что бы вы сделали? Почему?
  • Планируете ли вы выйти на пенсию? Если да, то когда? Как вы к этому относитесь?
  • Есть ли у вас какие-нибудь любимые истории из вашей рабочей жизни?

Религия

  • Можете ли вы рассказать мне о своих религиозных убеждениях / духовных убеждениях? Какая у тебя религия?
  • Как вы пришли к своей вере? Из твоей семьи? Из определенного опыта или набора опытов?
  • Как со временем развивалась ваша вера?
  • Были ли у вас чудеса?
  • Какой был самый глубокий духовный момент в вашей жизни?
  • Вы верите в Бога?
  • Как вы испытали Бога (или Высшую Силу) в своей жизни?
  • Вы верите в загробную жизнь? Как вы думаете, на что это будет похоже?
  • Когда вы встречаетесь с Богом, что вы хотите сказать?
  • Были ли моменты, проверявшие вашу веру? Что это были за проблемы и как они повлияли на вашу веру?

Серьезное заболевание

  • Вы можете рассказать мне о своей болезни?
  • Ты думаешь о смерти? Ты боишься?
  • Как вы представляете себе свою смерть?
  • Вы верите в загробную жизнь?
  • Вы ни о чем не жалеете?
  • Теперь вы смотрите на свою жизнь иначе, чем до того, как вам поставили диагноз?
  • Есть ли у вас последние пожелания?
  • Если бы вы дали совет мне или другим членам нашей семьи, что бы это было?
  • Чему ты научился из жизни? Самое главное?
  • Изменила ли вас эта болезнь? Что вы узнали?
  • Как вы хотите, чтобы вас запомнили?

Семейное наследие

  • Откуда родители ваших родителей?
  • Вы когда-нибудь были там? На что был похож этот опыт?
  • Какие традиции передаются в вашей семье?
  • Кто были вашими любимыми родственниками?
  • Вы помните какие-нибудь истории, которые они вам рассказывали?
  • Какие классические семейные истории? Шутки? Песни?

Военный

  • Когда вас призвали в армию или когда вы зачислили?
  • Что вы помните о том дне, когда вы зачислились в армию?
  • Как вы сказали своей семье и друзьям, что собираетесь пойти в армию? Есть ли какие-то разговоры, отличные от того времени?
  • Если вы поступили на военную службу, по каким причинам вы пошли в армию? Как вы выбрали сферу обслуживания?
  • Каким вы представляли себе военную жизнь до вступления в армию? Как изменилось ваше восприятие после службы?
  • На что была похожа базовая подготовка?
  • Не могли бы вы описать забавный момент из вашей службы в армии?
  • Что вы помните об адаптации к военной жизни?
  • Где вы служили во время войны?
  • Если вы отправились за границу, как вы сказали своим близким, что вас отправили?
  • Как вы поддерживали связь с семьей и друзьями дома?
  • Что вам больше всего запомнилось при развертывании?
  • Если вы видели несколько развертываний, чем они отличались друг от друга? Как ты изменился?
  • Можете описать, как вы себя чувствовали, возвращаясь домой с боя?
  • Что вам особенно не хватало в гражданской жизни?
  • Есть ли кто-нибудь, с кем вы служили, и кого вы вспоминаете с любовью? Вы можете мне о них рассказать?
  • Какие забавные вещи вы и ваши друзья делали вместе во время вашей службы?
  • Кто-нибудь из ваших военных друзей подшучивал друг над другом? Можете описать смешной?
  • Вас когда-нибудь ловили за нарушение каких-либо правил? Вам когда-нибудь сходило с рук то, что вы не должны были делать?
  • Узнали ли вы что-нибудь о другом военнослужащем, что вас удивило?
  • Когда вы ушли из армии? На что был похож этот процесс?
  • Какими были ваши первые несколько месяцев без службы?
  • Кто-нибудь или что-нибудь помогло вам во время перехода от военной к гражданской жизни?
  • Есть ли у вас совет для других, уходящих из армии?
  • Как вы думаете, ваше время в армии повлияло на вас?
  • Что вы узнали о себе?
  • Каковы ваши надежды на будущее?
  • Какая фраза или слово никогда не будут прежними после того, как вы служили?
  • Когда вас впервые выписали, с чем вам было трудно справиться в гражданских лицах?
  • Есть ли что-нибудь, что вы хотите, чтобы гражданские лица понимали о военной службе?
  • Какие привычки вы приобрели в службе, которая вам нравится? Что вам не нравится?
  • Чего вам не хватает на службе? Что вы хотите оставить позади?
  • Что было трудно рассказать семье и друзьям о вашей военной службе?
  • Что вы посоветуете другим парам военных?
  • Если у вас есть дети, что вы хотите, чтобы они знали о вашей военной службе?
  • Вспоминая павших: Как вы относились к _______?
  • Вспоминая павших: Расскажите мне о _______.
  • Вспоминая павших: как выглядел _______?
  • Вспоминая павших. Какое из ваших любимых воспоминаний о _______?
  • Вспоминая павших: Как вы узнали о смерти _______?
  • Вспоминая павших: Что больше всего помогло вам в вашем горе?
  • Вспоминая павших: есть ли у вас какие-нибудь традиции в честь _______?
  • Вспоминая павших: есть ли у вас какие-нибудь забавные истории о вас двоих?

Вспоминая любимого

  • Какими были ваши отношения с _____?
  • Расскажите мне о _____.
  • Какое ваше первое воспоминание о _____?
  • Какое ваше лучшее воспоминание о _____?
  • Какое ваше самое яркое воспоминание о _____?
  • Что _____ значило для вас?
  • Вам комфортно / можете ли вы поговорить о смерти _____? Как умер _____?
  • Что было самым сложным в потере _____?
  • Что бы вы спросили _____, если бы _____ был здесь сегодня?
  • Что вам больше всего не хватает в _____?
  • Как вы думаете, _____ хотел бы, чтобы его запомнили?
  • Можете ли вы рассказать о самых больших препятствиях, которые _____ преодолел в жизни?
  • Было ли что-то, о чем вы и _____ не соглашались, из-за чего ссорились или испытывали конфликт?
  • Что насчет _____ заставляет вас улыбаться?
  • Каковы были ваши отношения?
  • Как выглядел _____?
  • Были ли у вас какие-нибудь любимые анекдоты, которые _____ рассказывал?
  • Есть ли у вас какие-нибудь истории о _____?
  • Каковы были надежды и мечты _____ на будущее?
  • Есть ли что-то о _____, чего, по вашему мнению, никто не знает?
  • Чем вы сейчас изменились, чем были до того, как потеряли _____?
  • Какой образ _____ сохраняется?
  • Есть ли у вас традиции в честь _____?
  • Что больше всего помогло вам в горе?
  • Какие времена самые тяжелые?

Правосудие

  • Расскажите, как вы впервые узнали о существовании системы уголовного правосудия.
  • Изменил ли ваш опыт работы с системой правосудия вас или ваше мировоззрение? Как?
  • Как система уголовного правосудия повлияла на вашу жизнь?
  • Что вы хотите, чтобы другие знали о системе уголовного правосудия?
  • Можете описать, как вас арестовали?
  • Как ваша семья и друзья узнали, что вас отправят в тюрьму?
  • На что была похожа тюрьма? Можете ли вы описать, как это выглядело, пахло и звучало?
  • Как вы общались с людьми на улице?
  • Вы помните, что чувствовали во время осуждения? Как это изменило тебя?
  • Расскажите мне о дне, когда вас освободили.
  • Что вы хотите, чтобы кто-то рассказал вам о повторном въезде?
  • Какие моменты были самыми счастливыми с тех пор, как вас освободили?
  • Ты чувствуешь себя свободным? Почему или почему нет?
  • Расскажите, что помогло / помогает вам продолжать работу?
  • Если бы вы могли изменить одну вещь в системе уголовного правосудия, что бы это было?

© 2003-2021 StoryCorps, Inc.

Выучите основные типы вопросов на английском языке

Откуда вы? Я из Сиэтла.
Что вы делали в субботу вечером? Мы пошли смотреть фильм.
Почему уроки были трудными? Урок был трудным, потому что учитель плохо объяснил вещи.

Вопросы с приветствием: Сказать привет

Начните разговор с приветствия. Примеры включают:

  • Как дела? (официальный)
  • Как дела? (неофициальный)
  • Что случилось? (неофициальный)
  • Как жизнь? (неофициальный)

Практический диалог:

  • Мэри: Что случилось?
  • Джейн: Ничего особенного.Как дела?
  • Мэри: Я в порядке.

Использование вопросов для обмена личной информацией

Вот некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов при запросе личной информации:

  • Как вас зовут?
  • Ты откуда?
  • Какая у вас фамилия / фамилия?
  • Как вас зовут?
  • Где ты живешь?
  • Какой ваш адрес?
  • Какой у вас номер телефона?
  • Какой у вас адрес электронной почты?
  • Сколько тебе лет?
  • Когда / где вы родились?
  • Вы женаты?
  • Каково ваше семейное положение?
  • Чем вы занимаетесь? / Чем вы занимаетесь?

Практический диалог:

Вот небольшой диалог с примером личных вопросов.Вы можете использовать эти вопросы, чтобы попрактиковаться с другом или одноклассником, используя вашу собственную информацию.

Alex: Могу я задать вам несколько личных вопросов?
Питер: Конечно.

Алекс: Как тебя зовут?
Петр: Петр Асилов.

Алекс: Какой ваш адрес?
Питер: Я живу по адресу 45 NW 75th Avenue, Феникс, Аризона.

Алекс: Какой у тебя номер мобильного телефона?
Питер: Мой номер 409-498-2091

Алекс: А ваш электронный адрес?
Питер: Позвольте мне произнести это по буквам.Это P-E-T-A-S-I на A-O-L.com

Alex: Когда у тебя день рождения?
Питер: Я родился 5 июля 1987 года.

Alex: Вы женаты?
Питер: Да, я / Нет, я холост.

Alex: Какая у вас профессия? / Чем вы занимаетесь по работе?
Питер: Я электрик.

Общие вопросы

Общие вопросы — это вопросы, которые мы задаем, чтобы помочь нам начать разговор или продолжить разговор.Вот несколько общих вопросов:

  • Куда вы пошли?
  • Что вы делали [затем]?
  • Где ты был?
  • У вас есть машина / дом / дети / пр. ?
  • Умеешь ли ты играть в теннис / гольф / футбол и т. Д.?
  • Вы говорите на другом языке?

Практический диалог:

Кевин: Куда вы ходили прошлой ночью?
Джек: Мы пошли в бар, а потом поехали в город.

Кевин: Что ты сделал?
Jack: Мы посетили несколько клубов и потанцевали.

Кевин: Ты умеешь танцевать хорошо?
Джек: Ха-ха. Да я умею танцевать!

Кевин: Вы кого-нибудь встречали?
Джек: Да, я познакомился с интересной японкой.

Кевин: Вы говорите по-японски?
Джек: Нет, но она говорит по-английски!

Покупки

Вот несколько общих вопросов, которые помогут вам, когда вы пойдете за покупками.

  • Можно примерить?
  • Сколько это стоит? / Сколько это стоит?
  • Могу ли я заплатить кредитной картой?
  • У вас есть что-то побольше / поменьше / легче / и т. Д.?

Практический диалог:

Продавец-консультант: Чем могу помочь? / Чем могу помочь?
Заказчик: Да. Я ищу такой свитер, но меньшего размера.

Продавец-консультант: Вот и все.

Заказчик: Можно примерить?
Продавец-консультант: Конечно, раздевалки там.

Заказчик: Сколько это стоит?
Продавец-консультант: Это 45 долларов.

Продавец-консультант: Как вы хотите заплатить?
Клиент: Могу ли я заплатить кредитной картой?

Продавец-консультант: Конечно. Мы принимаем все основные карты.

Использование кнопки «Нравится», чтобы задать вопросы

Вопросы со словом «лайк» очень распространены, но могут немного сбивать с толку. Вот объяснение каждого типа вопросов с отметкой «нравится».

Что вам нравится? Используйте этот вопрос, чтобы спросить о хобби, симпатиях и антипатиях в целом.
Как он выглядит? Задайте этот вопрос, чтобы узнать о физических характеристиках человека.
Что вы хотите? Задайте этот вопрос, чтобы узнать, чего кто-то хочет в момент разговора.
Какая она? Задайте этот вопрос, чтобы узнать о характере человека.

Практический диалог:

John: Чем вы любите заниматься в свободное время?
Susan: Мне нравится гулять в центре города с друзьями.

Джон: Как выглядит твой друг Том?
Сьюзен: Он высокий, с бородой и голубыми глазами.

Иоанна: Какой он?
Susan: Он очень дружелюбный и очень умный.

Иоанна: Что бы вы хотели сделать сейчас?
Сьюзен: Пойдемте с Томом!

Как только вы поймете эти вопросы, попробуйте проверить свои знания, выполнив эту викторину «Основные вопросы на английском языке».

Смотри: Как задавать простые вопросы по-английски

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.