Внутренние качества человека: список человеческих достоинств – iNormal

Внутренние качества человека: список человеческих достоинств – iNormal

Содержание

список человеческих достоинств – iNormal

Кто он такой — хороший человек? У каждого из нас своё представление о том, какими качествами обладает достойная личность. Ориентируясь на них, мы выбираем себе друзей и тех, с кем готовы строить отношения

Представления о хорошем и плохом достаточно устойчивы в человеческой культуре. Все они призваны поддерживать социальные отношения и развитие группового взаимодействия.

С другой стороны, существует целый ряд характеристик и черт, которые нужно воспитывать в себе, чтобы быть успешным и добропорядочным гражданином. Часть из них дана нам с рождения и обусловлена генами и биологией. Другая, большая часть, зависит исключительно от воспитания. Но и те, и другие, поддаются контролю. Все вместе они характеризуют идеальную личность.

Итак, какие положительные качества ценятся человечеством?

Список положительных качеств и достоинств человека

Аккуратность

Влечение к порядку, чистоте и точности в делах.

Аккуратный человек исполнителен и педантичен, у него всегда всё на своих местах — как на работе и в доме, так и в голове. Аккуратность также означает тонкое видение границ, в том числе личностных. То есть возможность навредить объекту внимания и находящихся рядом людям исключается.

Активность

Жизненный принцип, соответствующий энергичному образу жизни. Это антипод пассивности — нежеланию участвовать в построении личного комфорта и общественных делах. Активность порождает ответственность и зависит от запаса биологических и социальных сил. Это интенсивность таких проявлений, как мотивация, целенаправленность, осознанность и эмоциональность.

Альтруизм

Принцип активности человека, по которому он бескорыстно, жертвуя своими собственными интересами, действует во благо других людей. Альтруист полностью принимает правила и нормы, принятые в конкретном обществе, не отделяя их от собственных, отказывается от личных устремлений, если они не совпадают с общественными.

Это добровольное поведение, призванное приносить пользу другому человеку.

Артистичность

Высокое творческое мастерство, чаще всего применимое к театральной деятельности. Понятие заключает в себе харизму, особое изящество манер, грациозность движений, пластичность мимики, навыки ораторского искусства и способность привлекать и удерживать внимание к себе.

Бережливость

Заботливое отношение к ресурсам. Под ресурсами понимаются не только финансы, но и другая собственность, материальные и духовные блага, личное достоинство. Это уважение к внутреннему миру своему и окружающих, своеобразный сторож, дающий понимание избыточности роскошеств.

«Живут лишь те, кто творит добро».
Лев Николаевич Толстой

Бескорыстие

Отсутствие корысти, то есть желания наживы и личной выгоды, требований вознаграждения. Бескорыстный человек помогает другим без причины, не требуя ничего взамен. Это индикатор нравственного поведения.

Результат бескорыстного поступка оправдывается не эгоизмом, но это не значит, что удовольствие от него будет меньше.

Бесстрашие

Контроль страха. Воспитывается умением подавлять боязнь и панику, является нравственно-волевым качеством личности. Это способность преодолевать инстинкт самосохранения ради достижения цели. Бесстрашный человек не отказывается от страха, он точно знает, чего боится, и поэтому способен контролировать эту эмоцию, не давать ей власти над собой.

Благородство

Совокупность высоких моральных ценностей, нравственности, гуманности, великодушия, служения благим целям и самоотверженности. Ранее термин был применим к высшему сословию, но позже распространился в качестве одной из лучших черт личности. Воспитывается благодаря осознанию ответственности перед обществом.

Вежливость

Умение уважительно и тактично общаться. Это черта характера, свойственная людям с хорошим воспитанием и хорошими манерами. Это понимание ценности другого человека и его самобытности. Вежливый человек общается одинаково уважительно со всеми, независимо от собственной оценки поведения и морали этих людей. Он готов найти компромисс и понять противоположные точки зрения.

Великодушие

Добродетель, характеристика великой души, то есть души, способной к бескорыстности во имя высшей цели, снисходительность. Эта черта объединяет противодействие таким порокам, как злопамятность, зависть и скупость. Великодушие — превосходство гуманности над принятыми карательными нормами по отношению к провинившемуся, побеждённому, отказ от требования наказать.

Вера

Духовное принятие истинности чего-либо, независимо от наличия или отсутствия логического обоснования. Мировоззренческая позиция, согласно которой властителями мира являются реально существующие сверхъестественные субстанции. Как качество личности вера помогает находить иррациональный источник счастья. В более приземлённом понимании вера — умение отбросить сомнение.

Верность

Морально-этическая характеристика, определяющая устойчивость в эмоциональных и чувственных проявлениях, их неизменность, и в отношении к обязанностям и долгу. Это добродетель и залог стабильности. Верный человек, определив для себя ценности, принципы и жизненные ориентиры, будет неуклонно следовать им, независимо от меняющихся внутренних и внешних условий.

Внимательность

Способность замечать изменения, долго удерживать сосредоточенность на одном элементе. Умение исследовать и запоминать важные характеристики объекта внимания независимо от уровня интереса к нему. Это залог наблюдательности и качественного восприятия действительности.

Воля

Способность регулировать своё поведение и деятельность в соответствии с поставленными целями. Волевого человека отличает крепкий дух, целеустремлённость, сознательность. Воля — это активность и ответственность человека в жизни, понимание значимости своих действий в соотнесении с качеством жизни.

Воспитанность

Черта характера, регулирующая поведение в обществе согласно принятым в нём нормам морали. Она включает интеллигентность, хорошие манеры, учтивость, умение общаться в разных ситуациях. Это не только внешняя черта, но и внутренняя культура, отражающаяся в мировоззрении.

«Благородство — это готовность действовать наперекор собственным интересам».
Сергей Довлатов

Выдержка

Установка на противостояние факторам, угрожающим достижению цели. Проявляется в самообладании и контроле. Это волевое качество, позволяющее затормозить эмоции, чувства и мысли, мешающие осуществить задуманное. Умение найти компромисс в уровне активности, который будет соответствовать ситуации выполнения задачи.

Выносливость

Умение выполнять определённые действия в течение длительного времени без снижения работоспособности. При высоком уровне выносливости эффективность от выполняемой работы держится на одном уровне.

Галантность

Стремление угождать, быть услужливым и любезным. Проявление учтивости, обходительности и изящества в отношениях. Галантный человек вежлив, мил в беседе, тактичен и хорошо знаком с этикетом.

Гармоничность

Совокупность черт характера и поведения, гарантирующих уравновешенность и отсутствие конфликтов: как социальных, так и внутриличностных. Гармоничность означает отсутствие стремления к крайностям, желание находить компромисс и золотую середину.

Гордость

Положительная эмоция, чувство собственного достоинства, отражается в нормальной самооценке, принятии себя, наличии самоуважения. Осознание успехов, личных границ, удовлетворённость деятельностью. Это чувство удовлетворения собственной жизнью, устранение угроз чести и достоинству.

Гостеприимство

Широко распространённый социально-культурный феномен. Заключается в предоставлении чужаку защиты и заботы, даже в ущерб себе. Правила гостеприимства незначительно различаются у разных народов: это всегда предоставление крова и пищи нуждающемуся, отказ от такой просьбы может караться богами или даже судом Линча.

Гуманность

Система установок в мировоззрении и поведении человека, гарантирующая окружающим людям любовь и внимание. Предоставление помощи и сострадания. Этот феномен объединяет понятия альтруизма, нравственности и воли.

Дальновидность

Умение прогнозировать события, просчитывать наперёд, предвидеть последствия и предусматривать результат действий. Дальновидный человек понимает логику мира и событий, перспективу будущего. Он при помощи широкого кругозора и логики представляет все возможные варианты развития событий и выбирает верное действие, которое будет иметь наиболее благоприятный результат.

Дисциплинированность

Результат самоконтроля. Она является выработанной привычкой к соблюдению правил и норм поведения и распорядка. Внутренняя дисциплина гарантирует выполнение предписанных правил, рамок и субординации. Это сознательный контроль поведения.

Доброжелательность

Талант искреннего и душевного общения с людьми различного мировоззрения, независимо от их взглядов и убеждений. Это открытость в общении и умение дарить добро. Это духовно-нравственная черта, направленная на активные добрые действия и благие намерения.

«Гуманность есть человеколюбие, но развитое сознанием и образованием».
Виссарион Белинский

Добросовестность

Честность и ответственность в выполнении своих обязанностей. Аккуратность, прилежность в работе. Добросовестный человек порядочен, дисциплинирован и дальновиден.

Доброта

Моральное сознание, этика, характеризующая высокие нравственные ценности. Это намеренное и искреннее желание осуществления благих намерений и полезных дел. Доброта — положительная направленность поступков, отзывчивость и расположенность к внешнему миру. Проявляется исключительно в поступках, диктуемых совестью, отзывчивостью и состраданием.

Дружелюбие

Предрасположенность к дружбе, доброжелательное отношение к окружающим. Это приветливость, открытость, искренность в общении, желание производить только положительное впечатление при отсутствии эгоизма, нацеленность на создание благоприятных социальных связей.

Естественность

Натуральность, отсутствие притворства, умение быть собой. Понимание и принятие собственной природы и жизнь в гармонии с ней. Естественный человек открыт, ему не присуща лживость и ношение социальных масок, он прост и предсказуем.

Жизнелюбие

Любовь, уважение и благодарность к жизни. Эта характеристика позволяет человеку жить полной жизнью, наслаждаться ею, иметь всегда оптимистичное настроение и заряжать им окружающих.

Жизнерадостность

Повышенный тон настроения, позитивное отношение к жизни, не знающее уныния. Постоянная активность вопреки библейской лени. Умение видеть счастье в малом, доверие к будущему и к жизни. Понимание блага ценности жизни и благодарность за неё.

Забота

Понимание ценности другого человека, проявление внимания в действиях. Искреннее желание оградить и спасти своего близкого, переживание его проблем как своих собственных.

Здоровый эгоизм

Позиция личности, согласно которой она устанавливает приоритет личных интересов над общественными или интересами других людей. Это золотая середина между собственным комфортом и безвредности для окружающих. Это умение жить, достигая личных целей, не вредя при этом другим.

Изобретательность

Творческая черта, порождаемая неординарным мышлением. Проявляется в поиске нестандартных, неклассических решений. Изобретательный человек никогда не копирует решения у других, а создаёт свой индивидуальный путь.

Интеллигентность

Сочетание благородства души, пытливости ума и быстроты реакций. Это демонстрация лучших черт, предъявляемых общественностью к определённой группе, являющейся носителем этих черт. Уважение к культуре и нравственным аспектам бытия. Интеллигентный человек осознан, благопристоен, воспитан, уверен и открыт миру.

«Мужчины, вы думаете женщины любят красавцев или героев? Нет, они любят тех, кто о них заботится».
Анна Андреевна Ахматова

Искренность

Отсутствие противоречий между настоящими целями индивида и теми, которые он демонстрирует. Честность, правдивость в намерениях, отсутствие желания ввести кого-либо в заблуждение касательно осуществляемых задач.

Исполнительность

Нравственно-этическое качество, выражающееся в готовности и способности выполнять работу или иной вид деятельности согласно заданным законам, предписаниям и правилам. Подчинение и преданность, педантичность и дисциплинированность в совместной деятельности.

Коммуникабельность

Способность осуществлять эффективное взаимодействие с окружающими людьми, такой тип общения, когда человек способен понять, что говорит собеседник и донести ему информацию, наиболее доступную для понимания. Это ещё и умелое использование всех каналов передачи информации для наименьшего её искажения.

Креативность

Генерация оригинальных идей, точек зрения, характеристика творчества, приводящая к уникальному результату. Креативность порождается интуитивным чувством, которое направляет поиск ответа на вопрос в сторону качественно нового пути. Это новаторство, получаемое в результате синтеза существующих элементов решения проблемы или создание новых подобных элементов.

Кропотливость

Талант долго и качественно выполнять либо монотонную, либо требующую особой усидчивости и трудолюбия работу. Внимание к деталям, проработка каждого минимального элемента труда.

Любезность

Поведение и слова, вызванные доброжелательностью, учтивым и обходительным отношением, приветливостью. Любезность содержит нечто приятное для человека, на которого она направлена. Соответствует вежливости и правилам этикета.

Любознательность

Любовь к получению, хранению и использованию знаний, живой интерес к ним. Желание постигать окружающий мир, его свойства и логику развития. Это непременная черта развивающейся личности, понимающей, что она является частью мира, который она постигает, а изучая его, она изучает себя.

Мудрость

Сочетание жизненного опыта, знаний и умиротворения. Мудрый человек спокоен и уравновешен, избавлен от ярких эмоциональных реакций, свойственных молодым людям. Однако возраст — не залог мудрости. Она наступает, когда из сознания пропадает беспокойство и суета, остаётся опыт и смелость спокойного созерцания.

Мужество

Реализация мужской природы, воплощённая в силе духа и воли, нравственной твёрдости, решительности и целесообразности, перенесению страданий и лишений, превосходстве над страхами. Мужество — желание защищать, творить, хранить и быть лидером.

Наблюдательность

Предрасположенность замечать существенные детали, недоступные другим. Но это не только простая внимательность, наблюдательный человек может находить неочевидные параллели и взаимосвязи там, где просто внимательный человек увидит лишь новую деталь.

«Самым лучшим доказательством мудрости является непрерывное хорошее расположение духа».
Мишель де Монтень

Надёжность

Черта человека, который оправдывает доверие, означающая, что на него можно положиться, доверить ему важную работу, информацию или роль. Он проявляет устойчивость моральных устоев, поведения и твёрдость характера. Данные обещания он всегда выполняет, никогда не демонстрирует неорганизованность или недисциплинированность.

Настойчивость

Качество из волевой сферы, благодаря которому человек преодолевает возникающие проблемы, не теряя веру в себя. Настойчивость синонимична упорству. Настойчивый человек всегда доведёт дело до конца, независимо от количества препятствий.

Неконфликтность

Черта личности, способной найти компромисс, избегая при этом прямого спора при столкновении интересов. С неконфликтным человеком сложно поссориться, он обладает нормальной самооценкой, его сложно задеть или разозлить. Но это вовсе не означает, что он избегает решения проблем.

Нежность

Эмоция, вызванная бережностью по отношению к др

Личностные качества человека: в резюме, положительные, отрицательные

Каждый человек уникален, он представляет собой личность, наделённую определёнными особенностями, которые отличает её от других. Эти особенности именуются личностными качествами: некоторые из них даны от рождения, другие появляются в течение жизни. Одна часть качеств личностных имеет положительную направленность, другая — отрицательную. Последние могут значительно усложнить семейную жизнь, профессиональную сферу. Но не от всех отрицательных качеств легко избавиться — приходится много работать над собой. Поэтому большое значение имеет диагностика и выявление особенностей личности.

Проявляются в особенностях темперамента и самооценке

Структура личности

Чтобы лучше понять качества человека, нужно разобрать структуру личности. Она состоит из 4 частей:

  1. Темперамент — это врождённые генетические особенности, которые присущи каждому человеку. Исходя из них можно многое сказать о человеке, скорректировать направление его жизни. Выделяют 4 типа темперамента: холерики (импульсивны и обидчивы), сангвиники (коммуникабельны и открыты всему новому), флегматики (уравновешены и спокойны), меланхолики (склонны к уединению). Даже в одинаковых ситуациях представители того или иного типа темперамента ведут себя по-разному.
  2. Психические процессы — это то, как он воспринимает мир, как реагирует на непредвиденные ситуации, насколько у него развито воображение, чего он боится.
  3. Опыт и навыки, которые люди приобретают, превращаются в привычки, стиль и манеру поведения.
  4. Отношение личности к событиям вокруг неё. Это зависит от мировоззрения, уровня сознания, соблюдения общественных норм.

Качества влияют на формирование и развитие характера

Большинство элементов структуры с трудом поддаются изменениям, их резкое изменение может произойти вследствие воздействия экстремальных обстоятельств. Подвижные элементы в случае необходимости можно скорректировать путём работы со специалистом.

Для чего нужно знать личностные качества

Выявить, осознать, принять или поменять личностные особенности необходимо для:

  • самопознания и развития;
  • понимания других людей;
  • распознавания вариантов ненадлежащего отношения к себе;
  • поиска любимого человека;
  • продвижения по карьерной лестнице.

Классификация личностных качеств

Их можно классифицировать по различным основаниям. Самым распространённым является деление на положительные и отрицательные. Положительные качества характеризуются их бесспорной пользой, которую они приносят самому обладателю качеств и окружающим людям. Отрицательные всегда несут вред самому субъекту и его окружению.

Положительные личностные качества

Они делятся на несколько групп. К тем, которые не зависят от событий и взаимодействия с окружающими, относятся:

  • доброта;
  • отзывчивость;
  • дружелюбие;
  • оптимизм;
  • терпение;
  • честность;
  • смелость;
  • внимательность;
  • трудолюбие;
  • аккуратность.

Качества, которые проявляются при взаимодействии с другими людьми, когда происходят какие-либо события:

  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • мужественность;
  • щедрость;
  • рассудительность;
  • эрудированность;
  • чувство такта;
  • воспитанность;
  • уверенность в себе;
  • практичность.

Обозначенные свойства человека можно назвать основными, они могут дробиться на более мелкие разновидности.

Отрицательные личностные качества

Перечень качеств, идущих из глубин самой личности:

  • лень;
  • обидчивость;
  • гневливость;
  • эгоизм;
  • упрямство;
  • пессимизм.

Свойства, характеризующие личность в процессе деятельности, общения с другими:

  • лживость;
  • грубость;
  • ревность;
  • малодушие;
  • лицемерие;
  • жадность;
  • завистливость;
  • небрежное отношение к вещам.

Классификация проведена условно. Те или иные свойства личности могут в отдельных ситуациях оказаться положительными, а в других — отрицательными.

Известно, что наши недостатки — продолжение наших достоинств.

Личностные качества в профессиональной сфере

Ваши качества напрямую влияют на вашу работу и успешность

Значение качеств личностных в деловых кругах бесценно. Они:

  • повышают производительность труда;
  • укрепляют межличностные отношения в коллективе;
  • чётко выстраивают вертикаль начальник — подчинённый;
  • вызывают рост продаж;
  • помогают подниматься по карьерной лестнице;
  • стимулируют появление новых идей.

Среди положительных свойств личности, без которых не обойтись в профессиональной деятельности, можно выделить:

  • ответственность — способность брать на себя обязательства и самостоятельно отвечать за них;
  • настойчивость и упорство — умение доводить дело до конца, несмотря на трудности;
  • исполнительность — неукоснительное выполнение всех поручений и приказов;
  • организованность — умение подчинить все обстоятельства выполнению главной цели;
  • инициативность — внесение новых рабочих предложений;
  • коммуникабельность — способность находить общий язык с коллегами и партнёрами по бизнесу;
  • внимательность — самоконтроль за правильным выполнением трудовых обязанностей;
  • пунктуальность — выполнение всех поручений вовремя;
  • целеустремлённость — видение конечного результата и грамотное продвижение к нему;
  • стрессоустойчивость — способность не реагировать на негативные ситуации извне.

Однозначно отрицательными личностными качествами в деловой среде являются:

  • конфликтность;
  • лицемерие;
  • высокомерное поведение;
  • медлительность;
  • лень;
  • чрезмерная самоуверенность;
  • неряшливость.

В вакансиях для соискателей выставляются те или иные требования относительно характеристик личности. Для различных профессий нужны прямо противоположные свойства. Категории руководителей не обойтись без набора лидерских качеств — ответственности, гибкости, решительности, уверенности в себе, работоспособности. Для некоторых работников (бухгалтер, делопроизводитель) основополагающими будут такие качества, как усидчивость, внимательность, скрупулёзность, терпение.

Оценка личностных качеств работника

Руководитель может оценить качества личности претендента на должность, прочитав о них в резюме. Потенциальный сотрудник должен уделить этому пункту своего резюме значительное внимание, но не нужно, чтобы их описание занимало больше половины текста и не следует превозносить себя. Следует постараться объективно отнестись к своим качествам, акцент необходимо сделать на тех личностных особенностях, которые как-то связаны с предлагаемой работой. По этому показателю начальник будет оценивать, подходит этот кандидат или нет. Лучше, если описание подкрепляется конкретными профессиональными достижениями.

Личностные качества играют важную роль во всех сферах нашей жизни. Они могут быть как положительные, так и отрицательные. Чтобы отрицательные стороны не создавали проблем, нужно с ними бороться, работая над собой.

как формируются, какие относятся к основным, взаимосвязь с характером

Что такое черты личности

Определение

Черты личности — совокупность свойств, характеристик, качеств человека, являющихся его индивидуально-психологическими глубинными особенностями.

Набор этих базовых особенностей является уникальным и неповторимым, индивидуальным для каждой личности. Часть из них имеют биологическую природу, являются врожденными чертами (в основном те, что связаны с темпераментом).

Другие приобретаются в течение жизни и имеют социальную природу происхождения. Эти внутренние индивидуальные особенности личности характеризуется устойчивостью, и стабильно проявляются в его поведении, поступках при долговременных контактах с ним.

В психологии существует огромное количество разнообразных черт личности, из которых можно составить психологический портрет человека. Психолог Раймонд Бернард Кеттел при попытке получить их полный список, обнаружил около 4500 различных описаний свойств личности. После удаления всех синонимов в списке осталась 171 характеристика.

Основные черты

К основным чертам личности, большей частью сформированные социумом, относятся те, которые выражают его отношение:

  1. К самому себе. Это могут быть и отрицательные, и положительные качества: самоуверенность, адекватная самооценка, самолюбие, гордыня, самостоятельность, наглость, обидчивость, скромность, тщеславие, самокритичность, хвастливость, гордость, застенчивость, внутреннее достоинство, самоуважение, честь.
  2. К окружающим людям. Эти качества составляют основу социальных взаимоотношений: чуткость, добросердечие, заботливость, презрение, надменность, вежливость, грубость, хамство, тактичность, неуважение, порядочность, черствость, уважительность, коммуникативность, равнодушие, пренебрежение, доброта, отзывчивость, замкнутость.
  3. К труду, ко всем видам деятельности. Это лень, трудолюбие, исполнительность, безалаберность, усердие, суетливость, ответственность, необязательность, добросовестность, пунктуальность, активность, безынициативность и т.д.
  4. К материальным ценностям. Это рачительность, аккуратность, бережливость, скупость, неряшливость, жадность, щедрость, осторожность, небрежность.

Причем эти качества частично могут пересекаться. Например, жадность может быть как показателем отношения к другим людям, так и отношения к вещам. Равнодушие может быть выражением отношения к людям и к трудовой деятельности, а также к вещам и даже самому себе.

Что не относится к чертам личности

Далеко не вс

Качества личности — психология

Личные качества человека: положительные и отрицательные

Личные качества человека – это сложные, биологически и социально обусловленные компоненты личности. Собрав воедино все личностные качества человека, можно получить его полный психологический портрет.

Качества личности принято разделяются на положительные и отрицательные. Что же это за качества и может ли личность состоять из одних только положительных качеств?

Какими бывают качества личности

Качества личности выражают особенности психических процессов, состояний и свойств индивида, его черты характера, особенности темперамента, специфику поведения, взаимодействия с другими людьми, окружающей средой, самим собой, то есть все индивидуально-психологические особенности личности. Кроме того, личные качества человека включают имеющиеся у него знания, умения и навыки.

Существует немало классификаций качеств личности и еще больше типологий личности, основанных на этих классификациях. Психологов всегда интересовала загадка человеческой личности и они старались разложить ее “по полочкам”.

Но зачем обычному человеку (не профессиональному психологу) знать о том, какие бывают личностные качества? Дело в том, что знания порождают самосознание, повышают осознанность. Человек, знающий какие существуют качества личности, может определить их у себя, а после обозначить пути и направления работы над собой.

Также, зная о качествах личности, можно больше понять об окружающих людях, научиться правильно выстраивать и сохранять отношения.

Первый этап отношений любого рода предполагает узнавание друг друга, что по сути и является прояснением личностных качеств.

При первой встрече двух людей (будь-то собеседование при приеме на работу или первое свидание мужчины и женщины), всегда есть потребность узнать, что за человек перед тобой.

Неспроста в резюме требуется указывать не только свой опыт работы и основные данные, но и перечислять личные качества, знания, умения и навыки.

Итак, если свои личные качества нужно знать для того, чтобы понимать как дальше развивать свою личность, то знание личностных особенностей другого человека, важно постольку, поскольку оно позволяет определить совместимость с ним и предположить, какого рода отношения могут сложиться.

Положительные качества личности обычно поддерживаются, подкрепляются и развиваются, а отрицательные люди стараются исправить, изменить или искоренить.

Но разделение качеств личности на положительные и отрицательные условное! Оно основано на общепринятых правилах и нормах морали и нравственности. Нужно понимать, что такую тонкую материю, как личность человека, на самом деле, невозможно разложить на “черное” и “белое”.

Качества личности, которые принято называть отрицательными, не абсолютно, а относительно отрицательные, точно так же, как и положительные качества.  К примеру, в ситуации, когда требуется постоять за себя, агрессивность (которую принято считать отрицательной чертой) становится нужной и просто необходимой.

Отрицательные качества человека

Личные качества человека могут быть как врожденными, так и приобретенными. Вырабатываются те или иные качества личности либо под влиянием окружающей среды и социума (воспитание) либо являются следствием самовоспитания.

Многие качества, черты, особенности поведения, способности, умения человек в себе может как развить, выработать, так и искоренить.

Безусловно, есть такие особенности личности, которые практически не поддаются изменениям, но все же вешать “ярлыки” (что на себя, что на других) не стоит!

Человек всегда может, если не измениться кардинально, то хотя бы научиться компенсировать одни свои качества за счет развития других.

Отрицательные качества человека, которые являются нежелательными и требующими коррекции, все вместе сложились бы не просто в большой, а в огромный список. Поэтому далее перечислены лишь некоторые из них:

  • лживость,
  • лицемерие,
  • безответственность,
  • презрение,
  • грубость,
  • вспыльчивость,
  • лень,
  • уныние,
  • разгильдяйство,
  • хамство,
  • агрессивность,
  • ненависть,
  • нетерпимость,
  • чрезмерный эгоизм,
  • пассивность,
  • безволие,
  • нерешительность,
  • обидчивость,
  • заносчивость,
  • трусость,
  • жадность,
  • алчность,
  • бесчувственность,
  • безразличие,
  • чрезмерная самокритичность,
  • завистливость,
  • мстительность,
  • неряшливость и многие-многие другие.

Все эти черты личности порождают и соответствующее поведение.Так, лживый человек все время и всем врет, ленивый и халатный не торопится выполнять работу, а безответственный постоянно подводит себя и других.

Наличие того или иного негативного качества портит жизнь самому человеку и/или другим людям, но во всяком случае, это не приговор. Поработав над собой, можно улучшить качество своей жизни, отношения с окружающими, стать счастливее.

Положительные качества человека

Список положительных качеств человека такой же бесконечный, как и список отрицательных черт. Пожалуй, более всего почитаются и приветствуются такие положительные качества, как:

  • доброта,
  • отзывчивость,
  • трудолюбие,
  • терпеливость,
  • усердие,
  • ответственность,
  • эмпатия,
  • миролюбие,
  • дружелюбность,
  • нравственность,
  • высокая культура личности,
  • верность,
  • бескорыстие,
  • искренность,
  • честность,
  • уверенность в себе,
  • развитый интеллект,
  • рассудительность,
  • целеустремленность,
  • оптимизм,
  • жизнерадостность,
  • практичность,
  • активность,
  • инициативность,
  • решительность,
  • смелость,
  • надежность,
  • аккуратность,
  • бережливость,
  • пунктуальность,
  • осторожность,
  • внимательность,
  • обаяние,
  • нежность,
  • заботливость и так далее.

Эти положительные качества порождают и соответствующие умения и навыки: умение дружить, любить, учиться, творить, трудиться и так далее.

В статье “Какие качества нужно ценить в людях” Вы найдете еще один содержательный список положительных качеств личности.

Как можно заметить, и список отрицательных качеств человека и список положительных, включает не только те качества, что выражают отношение личности к другим людям и социуму, но и к себе, труду, вещам, миру в целом. Все потому, что личные качества человека проявляются во всем: от того, кем он работает, до того, каким цветам в одежде отдает предпочтение.  

Редко можно встретить человека, в личности которого присутствуют только положительные человеческие качества. Но есть множество людей, в структуре личности которых преобладают такие качества.

В любом человеке всегда есть условно отрицательные особенности личности, те, над которыми стоит поработать, но наличие их должно быть не проблемой, а стимулом к развитию и росту.

Сделать так, чтобы отрицательного было меньше, а позитивные черты личности преобладали, под силу каждому человеку!

Подробнее об этом читайте “Какие качества стоит в себе развивать“.

В каком направлении Вам чаще приходится работать над собой?

Ждем Вашей оценки

Источник: https://ourmind.ru/lichnye-kachestva-cheloveka-polozhitelnye-i-otricatelnye

Качества личности — восемь граней человеческой натуры

Мы разобрались со всеми молекулами человеческого тела, полетели в космос, обратились к философии и религии, биофизике и биохимии, но так и не нашли ответов на вопросы, как возникает мысль, почему желания разных людей могут быть диаметрально противоположными, и глядя на один и тот же предмет, мы видим совершенно разные вещи?

1 16788 20 Апреля 2013 в 23:25

Это загадочное существо — Человек.

Чем более высокоорганизованными мы становимся, тем больше нас интересует вопрос, как же этот сложный механизм всё-таки работает? Мы разобрались со всеми молекулами человеческого тела, полетели в космос, обратились к философии и религии, биофизике и биохимии, но так и не нашли ответов на вопросы, как возникает мысль, почему желания разных людей могут быть диаметрально противоположными, чем можно объяснить тот факт, что глядя на один и тот же предмет, мы видим совершенно разные вещи?

Только сейчас с помощью системно-векторной психологии мы пробуем смотреть на других не через себя, не сравнивая с выдуманной «нормой», а по-другому — воспринимая их такими, какие они есть, дифференцируя личностные качества человека, понимая врождённую природу их свойств, а значит, систему ценностей, приоритетов и желаний, стремление к удовлетворению которых и определяет поведение человека.

Системно-векторная психология даёт восемь отправных точек, восемь граней, составляющих психическое человека, восемь векторов, определяющих направления для развития психологических качеств личности.

Врождённые свойства развиваются до определенного уровня развития: либо развиваются вплоть до самого высокого уровня современного члена общества, либо остаются на элементарном уровне отношений в первобытной стае — от этого зависит способ реализации этих врождённых качеств личности в течение всей взрослой жизни.

Воровство и инженерные технологии — это разные проявления одного и того же врождённого качества кожного вектора, стремления добыть и сэкономить.

В первом случае это добыча ДЛЯ СЕБЯ, т. е. неразвитое свойство, направленное внутрь личности, а во втором случае — это добыча и экономия разнообразных ресурсов общества, которая, безусловно, принесёт пользу и лично автору этих разработок, но уже как ЧЛЕНУ СОЦИУМА, а не просто голодному охотнику.

От чего же зависит уровень развитости врождённых качеств личности?

Почему, воспитываясь в одной и той же семье, один из братьев становится выдающимся врачом, известным общественным деятелем, а другой — преступником, несущим разрушения и страдания людям?

Какие качества личности определяют её поведение?

Каковы составляющие психологического портрета современной личности?

Можно ли развить или искоренить определённые личностные качества человека намеренно?

Меняются ли психологические качества с годами?

Пряник — наслаждение, кнут — отсутствие пряника

Природа обеспечивает нас от рождения определёнными психологическими свойствами, реализуя которые мы получаем наслаждение. Нет реализации — мы страдаем, растут нехватки, нарушается биохимический баланс головного мозга и… нас сбрасывает в архетипичную программу, т. е.

мы идём удовлетворять свои желания напрямую, как-нибудь, только бы снять напряжение, получить пусть не наслаждение, но хотя бы убрать это внутреннее давление. Это сильнее нас, это Природа.

По большому счёту она не даёт нам выбора — мы в любом случае будем выполнять свою видовую роль, но каким образом — это уже зависит от нас.

Варианты реализации врождённых качеств личности могут различаться между собой, словно небо и земля.

Человечество развивается вот уже 50 тысяч лет, и умение ловко и метко бросать копьё сегодня уже не актуально.

Многие из нас даже не знают, как правильно держать в руках лопату или топор, зато большая часть городского населения знает, что такое Интернет и владеет навыками пользования компьютером.

В современном обществе те психологические свойства, которые позволяли древнему человеку с кожным вектором быстрее всех убить мамонта или организовать воинов для победы над врагами, реализуются в бизнесе, инженерии и законотворчестве — при высоком уровне развития векторальных свойств. Или же остаются на уровне «добычи мамонта», т. е. воровство, спекуляция и обвешивание на рынке, мошенничество или разного рода аферы.

В каждом векторе врождённые качества личности могут быть реализованы на высоком уровне и принести блага всему обществу — в таком случае человек получает максимальное наслаждение от своей деятельности, так как его поступки соответствуют уровню темперамента (силы желания) современного человека.

Если же реализация свойств идёт на первобытном уровне — напрямую, личностные качества человека используются только для себя, тогда удовлетворение мизерное, так как это вариант для древнего человека, для его невысокого темперамента.

И воспринимается индивидуумом как снятие давления, временное, мелкое, куцее и толкает его снова и снова повторять свои поступки, так как полноценного удовлетворения так и не наступает.

Это напоминает бег по кругу: «украл — выпил — в тюрьму — украл — выпил — в тюрьму».

Ступеньки психологической эволюции

Время до окончания пубертата (12-15 лет) — самый важный и единственно возможный период для того, чтобы развить врождённые качества личности.

Воспитание, адекватное векторальному набору ребёнка, создаёт условия для максимального развития всех имеющихся свойств подрастающего поколения.

За этот период каждый вектор ребёнка в своём развитии успевает достичь какого-либо уровни развития, всего их четыре:  неживой, растительный, животный и максимальный — человек.

Например, развитие зрительного вектора малыша начинается с самого низшего уровня — неживого.  В этом состоянии его привлекает все яркое и красивое в окружающем мире: от цветочков до картинок, от ярких аппликаций до мягких игрушек.

Взросление не гарантирует развитие вектора, если правильно не направлять ребенка в этом направлении, тогда все на что он будет способен в дальнейшем — это замечать исключительно внешнюю красоту людей или животных, природы или дизайна.

Но все это не будет вызывать в нем глубокий эмоциональный отклик, выражение чувств останется на уровне: красиво, но бездушно.

Top 10 CV личных качеств и навыков — CV Plaza

Автор: Собхан Мохманд, менеджер редакции Последнее обновление: 7 ноя 2018

Каковы личные качества и навыки?

Личные качества — это характеристики, атрибуты или черты личности человека. Примеры личных качеств: честность, хорошее чувство юмора или надежность.

Личные навыки относятся к внутренним способностям или навыкам человека и представляют собой тип мягких навыков, что означает, что они неосязаемы и их трудно определить.

Жесткие навыки, с другой стороны, — это навыки, которые можно измерить и измерить (например, способность кодировать или обслуживать автомобили).

Примеры личных навыков включают способность общаться с другими, решать проблемы или мыслить творчески.

Почему рекрутеры заботятся о личных качествах сотрудников?

Если вы не бездушный робот * , работодатели очень заинтересованы в вашей человеческой стороне, включая вашу личность, ценности, симпатии, антипатии, хобби и т. Д.Им нужны надежные сотрудники, которые могут работать с другими.

Наличие технических навыков и ноу-хау для выполнения технической работы имеет важное значение, но навыки межличностного общения также важны.

Личные качества или атрибуты очень важны для командной работы, групповой динамики, построения отношений и повседневного взаимодействия с коллегами, менеджерами или клиентами.

* Приношу свои извинения всем роботам AI, которые были оскорблены этим изображением.

Список навыков и качеств для использования в вашем резюме

Лучший способ продемонстрировать работодателю свои личные навыки и качества — это собеседование.К сожалению, для прохождения собеседования вам нужно попасть в короткий список на основе вашего резюме, сопроводительного письма и заявления о приеме на работу.

Одним из способов решения этой проблемы является упоминание ваших личных качеств и качеств в вашем CV . Это даст работодателю уверенность в том, что вы действительно обладаете мягкими навыками, которые помогут вам в вашей работе.

Ниже вы найдете список навыков и личных качеств, которые вы можете использовать в своем резюме. Эти атрибуты были специально выбраны из-за того, что работодатели придают им значение.

Совет: Вам следует постараться привести любые примеры из реальной жизни, связанные с каким бы навыком или качеством вы ни упомянули.

1. Межличностные отношения

Ваши навыки межличностного общения — это ваши способности общаться и взаимодействовать с другими людьми. Примеры межличностных навыков включают общение (устное, письменное и аудирование), интерпретацию языка тела, управление эмоциями, ведение переговоров и разрешение конфликтов.

Это, вероятно, самый важный личный навык, который нужно включить в ваше резюме, так как он важен практически для всех рабочих мест и высоко ценится работодателями!

2.Умение работать в команде

Ваши навыки работы в команде относятся к тому, насколько хорошо вы работаете с другими в команде.

Ключевые действия в командной работе включают обмен информацией, помощь в решении проблемы, работу для достижения общих целей, правильное разделение задач между членами команды и т. Д.

Причина, по которой работодатели ценят командных игроков, заключается в том, что все, независимо от их работы, будут работать вместе с другими для достижения определенных целей или задач. Это само определение команды.Поэтому все мы работаем в команде, и работодатели предпочитают кандидатов, которые обладают или продемонстрировали отличные навыки командной работы.

3. Лидерские навыки

Лидерство — важное качество, даже если вы не занимаетесь руководящей или руководящей должностью.

Это потому, что лидерство состоит из множества других компонентов, которые желательны для любого сотрудника, включая ответственность за свою работу и ошибки, долгосрочное видение и отсутствие близорукости, постоянную продуктивность и ведение других к успешный исход.

Обладая этими характеристиками, вам не нужно, чтобы кто-то кормил вас с ложечки или держал вас за руку каждый день, чтобы вы могли выполнять свою работу.

Эффективный способ продемонстрировать лидерские качества в вашем резюме — упомянуть любые руководящие должности, которые вы занимали в прошлом;

  • Руководитель проекта
  • Представитель класса (в колледже или университете)
  • Руководитель / тренер / капитан спортивного клуба или команды.

4. Внимание к детали

Внимание к деталям высоко ценится работодателями, потому что соискатели, внимательные к деталям, стремятся к совершенству во всем, что они делают.Они приложат все усилия и не довольствуются «достаточно хорошо».

При письме они не будут делать глупых орфографических или грамматических ошибок, писать плохо сформулированные предложения и двигаться дальше. При разработке продукта они разработают продукт, который полностью отвечает требованиям пользователя, а не частично.

Кажется, было бы неплохо упомянуть о том, что в вашем резюме уделяется внимание деталям, согласны?

5. Энтузиазм и личный драйв

Ни один работодатель не хочет нанимать кандидата, который вечно тратит на выполнение самых простых задач или глубоко вздыхает, когда его просят что-то сделать.Кандидатам такого типа не хватает энтузиазма и личного стремления. Работодатели больше заинтересованы в людях, которые с энтузиазмом относятся к тому, что они делают; превосходно выполняя задачи и всегда с нетерпением жду следующего.

Как вы можете продемонстрировать это в своем резюме? Вы можете использовать ключевые слова резюме, такие как «страстный», «целеустремленный» и «мотивированный», когда говорите о своей предыдущей работе, достижениях или карьерных устремлениях.

6. Инициатива

Ваша инициатива — это ваша способность инициировать или начинать что-либо самостоятельно.

Это означает, что вы не сидите и не ждете, пока что-то случится или что-то общее с вами, вы заставляете вещи происходить и заставляете вещи приходить к вам. Вы всегда делаете первый шаг, когда это необходимо, и никогда не бездействуете перед лицом препятствий или проблем.

Как указать, что у вас есть инициатива в вашем резюме:

  • Укажите любые проекты, задачи или мероприятия, которые вы начали самостоятельно
  • Укажите любые предложения, улучшения или идеи, которые вы выдвинули, которые помогли людям в вашей предыдущей работе (ах).Например, вы предложили внедрение новой ИТ-системы.

7. Управленческие и организационные навыки

Управленческие и организаторские навыки — важные личные качества, которые требуются на большинстве, если не на всех, должностях.

Исследования показали, что большинство проектов и задач терпят неудачу из-за плохого управления. Правильное управление временем, ресурсами и сосредоточенностью действительно может творить чудеса на рабочем месте и сделать большинство проектов, мероприятий и организаций успешными.

Неудивительно, что большинство соискателей упоминают в своих резюме «отличных управленческих навыков» !

Совет: Приведите реальные примеры инцидентов, в которых вы продемонстрировали отличные управленческие или организационные навыки (например, завершили проект вовремя и в рамках бюджета, возглавили команду и одновременно работали над несколькими проектами).

8. Готовность учиться

Никто не знает всего.

Некоторые люди думают , но это не так.

Работодатели ищут людей, которые хотят учиться и развивать свои навыки и качества.

Лучший способ заявить о своей готовности учиться — это указать в своем резюме, что вы занимаетесь этой должностью, чтобы расти профессионально, лично или технически (в зависимости от того, что применимо).

9. Способность выдерживать давление и соблюдать сроки

Уровни стресса и давления варьируются от одной работы к другой, например, при сравнении работы хирурга с работой уборщика.

Кандидаты на большинство должностей, однако, в тот или иной момент будут испытывать сильный стресс или давление, чтобы вовремя завершить что-то или решить проблему / проблему.

Работодателям интересно знать, справятся ли эти кандидаты под давлением или сохранят спокойствие и эффективно выполнят поставленные задачи.

Один из способов убедить потенциальных работодателей в вашей способности справляться с давлением — это упомянуть об этом в своем резюме, приведя реальные примеры случаев, когда вы продемонстрировали эту способность.

Примеры могут включать:

  • Разрешение конфликтов
  • Обработка жалоб клиентов от агрессивных клиентов
  • Ранее работал в быстро меняющейся рабочей среде или в условиях повышенного давления
  • Соблюдение сжатых сроков и в рамках бюджета

10. Гибкость

Гибкость важна, потому что целые отрасли, не говоря уже об отдельных рабочих местах, постоянно меняются. Это может быть вызвано конкуренцией, изменением ожиданий клиентов или технологиями.Компании, которые адаптируются к новым реалиям, выживают, в то время как те, которые не могут или не хотят адаптироваться, уйдут из бизнеса. Именно по этой причине гибкость — это очень желаемое личное качество любого кандидата на вакансию

Можете ли вы справиться с новыми ситуациями?
Можете ли вы адаптироваться к любым обстоятельствам, в которых вы оказались?
Можете ли вы выполнить задачу более чем одним способом?

Если можете, то официально вы — гибкий человек!

Как указать свои личные качества и качества в резюме

Место в резюме + примеры

В зависимости от того, какие качества вы упоминаете, в вашем резюме есть три места, где вы можете указать свои личные качества:

1) В личном кабинете выписка

Например:

Я целеустремленный, трудолюбивый и надежный инженер-технолог с большим опытом работы в области производства и инжиниринга и позитивным отношением к проблемам и возможностям. Раньше я работал в загруженных, быстро меняющихся и сложных условиях, имея опыт внедрения улучшенных методов производства, что привело к снижению затрат и повышению операционной эффективности. Я беру на себя ответственность за свои задачи и готов приложить все усилия, чтобы оправдать и превзойти ожидания там, где это возможно. Моя текущая работа включает поддержку производства в нескольких областях; поэтому определение приоритетов в моей работе — это ключевая сила, которую я развил. [Шаблон резюме инженера-технолога]

2) В разделе навыков

Например:

3) В разделе занятости

Например:

  • Руководил группой из шести подрядчиков (для демонстрации управленческих навыков ).
  • Выполнены в срок и в рамках бюджета ( продемонстрировать организационные навыки ).
  • Общался с широким кругом заинтересованных сторон, включая коллег, менеджеров, клиентов, поставщиков и широкую общественность (для демонстрации коммуникативных навыков ).
  • Оказал эмоциональную поддержку пациентам, страдающим депрессией и тревогой (для демонстрации эмоционального интеллекта ).

Совет: Напишите в сопроводительном письме некоторые из ваших личных качеств и качеств! Ваше резюме и сопроводительное письмо идут рука об руку, поэтому не пытайтесь выжать слишком много из этих личных характеристик только в своем резюме.

Заключение

Личные качества, черты, атрибуты и навыки делают вас тем, кем вы являетесь. Работодатели очень заинтересованы в личных качествах своих сотрудников, потому что они позволяют им успешно выполнять свою работу.

Написание важных личных качеств, таких как отличные навыки межличностного общения или способность работать в стрессовых условиях, действительно может улучшить ваше резюме.

Помните: Вы хороши ровно настолько, насколько хорошо ваше резюме — убедитесь, что оно безупречно!

10 лучших качеств, необходимых для хорошего исследователя

1. Аналитический ум

«Как исследователь рынка вы постоянно анализируете множество факторов. Почему клиент в конечном итоге хочет провести это исследование? Какая подходящая методология? Когда следует проводить это исследование? Какие вопросы следует задавать и как? Почему респондент так сказал? О чем говорят нам находки? Почему они нам это говорят? Как мне лучше всего сообщить о результатах? и т. д. Каждый день исследователи должны иметь возможность сделать шаг назад и проанализировать представленную им ситуацию.Очевидный ответ не обязательно правильный »(Гарет Ходжсон)

«Вы должны видеть картину в целом, а также детали. Людям часто легче сделать одно или другое — опытный исследователь может сделать и то, и другое одновременно »(Ричард Уокер)

2. Человек человек

«Это важно для клиентов — покупатели исследований предпочли бы работать с профессиональными И дружелюбными консультантами. Также для респондентов — чтобы получить максимум от интервью / участников фокус-групп »(Ричард Уокер)

3. Способность сохранять спокойствие

«Иногда это может быть действительно стрессовым для исследователя, особенно когда у вас есть сжатые сроки или, например, возникают проблемы с набором данных. Когда возникают такие ситуации, вам просто нужно сохранять концентрацию и мыслить логически — всегда будет конечная точка, даже если вам не хочется! » (Бетан Тернер)

4. Разведка

«Исследование требует критического анализа, но, прежде всего, здравого смысла» (Лиз Бриерли)

5. Curiosity

«У вас может быть необходимый интеллект, но если вы недостаточно любопытны, то вам не захочется копаться глубже, чтобы найти больше понимания» (Энтони Шепард)

«В конце концов, роль исследователя рынка заключается в том, чтобы узнать о бизнесе других людей и рассказать об этом другим людям. Чтобы быть исследователем рынка, вам необходимо иметь врожденный интерес к тому, что думают другие люди (возможно, абсолютно обо всем!), И чем вы любезнее, тем большую глубину информации вы можете извлечь »(Гарет Ходжсон)

6. Быстрый мыслитель

«Не всегда все идет по плану, поэтому нужно уметь быстро думать» (Энтони Шепард)

7. Обязательства

«Это тяжелая работа — часы могут быть длинными, а сроки — короткими» (Ричард Уокер)

8 . Отлично письменные и устные коммуникативные навыки

«Таким образом, разные аудитории могут ясно понять результаты исследования и то, что они значат для них» (Джо Яконианни)

«Вы должны хорошо владеть письменным языком и свободно говорить на деловом языке» (Ричард Уокер)

9. Сочувствующий

«Сочувствие, когда вы выслушиваете стоны и стоны некоторых респондентов, — это всегда хороший навык!» (Лиз Бриерли)

10. Систематический

«Проверить, проверить и еще раз проверить. Это звучит просто, но я определенно усвоил, что выделение необходимого количества времени для проверки своей работы всегда приносит дивиденды. Это может быть применено ко всем частям исследовательского процесса »(Бетан Тернер)

«Внимание к деталям — способность гарантировать, что данные точно представлены и сообщены» (Энтони Шепард)

Пожалуйста, оставляйте комментарии в полях ниже!

определение качеств по The Free Dictionary

qual · i · ty

(kwŏl′ĭ-tē) n. пл. качество 1.

а. Неотъемлемая или отличительная характеристика; свойство: лечебные качества растения.

б. Личная черта, особенно черта характера: «Самое важное качество, которым может обладать солдат, — это уверенность в себе» (Джордж С. Паттон).

2. Существенный признак; природа: «Качество милосердия не напряжено» (Шекспир).

3.

а. Доброе превосходство: интеллект неоспоримого качества.

б. Степень или уровень мастерства: товарные запасы низкого качества.

4. Инвестиции с низким риском потери или неисполнения: бегство к качеству.

5.

а. Высокое социальное положение: качественные люди.

б. Люди, занимающие высокое социальное положение: любит ассоциироваться с качеством.

6. Музыка Тембр, определяемый гармониками: голос с характерным металлическим качеством.

7. Лингвистика Характер гласного звука определяется размером и формой ротовой полости, а также степенью резонанса, с которым создается звук.

8. Логика Положительный или отрицательный характер предложения.

прил.

Высокая степень совершенства: важность качественного здравоохранения.


[среднеанглийский qualite, от старофранцузского, от латинского quālitās, quālitāt-, от quālis, какого вида ; см. k w o — индоевропейские корни.]

Синонимы: качество , атрибут , символ , свойство , черта
Эти существительные означают особенность, которая отличает или идентифицирует кого-то или что-то: объяснил свойства благородных газов; знал атрибуты хорошего вина; понравился сельский характер ранчо; проверили эластичность резины; имел такие положительные качества, как доброта и щедрость.

Словарь английского языка American Heritage®, пятое издание.Авторское право © 2016 Издательская компания Houghton Mifflin Harcourt. Опубликовано Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company. Все права защищены.

качество

(ˈkwɒlɪtɪ) n , pl

1. отличительная характеристика, свойство или атрибут

2. основной характер или природа чего-либо

3. черта или особенность личности

4. степень или стандарт передового опыта, особенно высокий стандарт

5. (ранее) высокий социальный статус или связанное с ним различие

6. (Музыка, другое) цвет музыкального тона; тембр

7. (логика) логика характеристика предложения, которая зависит от того, является ли оно утвердительным или отрицательным

8. (фонетика и фонология) фонетика отличительный характер гласного определяется конфигурацией рта, языка и т. д., когда он сочленяется и отличается от высоты звука и напряжения, с которым он произносится

9. (модификатор , ), имеющий или демонстрирующий превосходство или превосходство: качественный продукт.

[C13: от старофранцузского qualité, от латинского quālitās state, nature, from quālis of what kind]

Словарь английского языка Коллинза — полный и несокращенный, 12-е издание 2014 г. © HarperCollins Publishers 1991, 1994, 1998 , 2000, 2003, 2006, 2007, 2009, 2011, 2014

qual • i • ty

(ˈkwɪl ɪ ti)

n., pl. -е,
прил. п.

1. существенная характеристика, свойство или атрибут: качества, обнаруженные в большом письме.

2. Характер или природа, как принадлежность или отличительная черта: качество цвета.

3. знак качества или чистоты: материалы низкого качества.

4. превосходство; совершенство: репутация качества.

5. личность или черта характера: Щедрость — одно из многих ее достоинств.

6. достижение или достижение.

7. высокое социальное положение: качественный человек.

9. тональный цвет или тембр, который характеризует определенный гласный звук.

10. Логика. Характер предложения как утвердительного или отрицательного.

11. социальный статус или должность.

12. лицо или лица высокого социального положения.

прил.

13. из или высшего качества: бумага высокого качества.

14. производство или предоставление продуктов или услуг высокого качества: качественный издатель.

[1250–1300; Среднеанглийский язык qualite quālitās = quāl (is) of what kind + -itās -ity] syn: качество, атрибут, свойство относятся к отличительной особенности или характеристики человека, вещи или группы .Качество — это врожденная или приобретенная характеристика, которая, в частности, определяет характер и поведение человека или вещи: качества терпения и настойчивости. Атрибут — это качество, которое мы присваиваем или приписываем человеку или чему-то персонифицированному; это также может означать фундаментальную или врожденную характеристику: атрибут Бога; атрибуты логического ума. свойство распространяется только на вещь; он относится к основной характеристике, которая является частью строения вещи и служит для ее определения или описания: физических свойств известняка.

Рандом Хаус Словарь колледжа Кернермана Вебстера © 2010 K Dictionaries Ltd. Авторские права 2005, 1997, 1991, Random House, Inc. Все права защищены.

Качество

человек хорошего социального положения, 1693 человека; актеры как тело, 1603.

Словарь собирательных существительных и групповых терминов. Copyright 2008 The Gale Group, Inc. Все права защищены.

качество

Когда вы говорите о сделанных или произведенных вещах, вы можете использовать качество , чтобы сказать, насколько они хороши или плохи.

Качество фотографии плохое.

За прошедшие годы они получили множество наград за высокое качество своей продукции.

Можно сказать что то хорошего качества или плохого качества.

Лечение и уход также были низкого качества .

Телевидение гарантирует, что фильмы высокого качества будут показаны широкой аудитории.

Вы также можете использовать такие выражения, как хорошего качества и высокого качества перед существительными.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *