Темперамент. Типы темперамента — презентация онлайн

1. Темперамент

2. Что такое темперамент?

Темперамент (в переводе с лат. temperamentum —
соразмерность, надлежащее соотношение частей)
это устойчивая совокупность индивидуальных
психофизиологических особенностей личности,
связанных с динамическими, а не содержательными
аспектами деятельности
Темперамент составляет основу развития характера
С физиологической точки зрения он обусловлен
типом высшей нервной деятельности человека, и
проявляется в поведении человека (характера), в
степени его жизненной активности.

3. Гиппократ и темперамент

Творцом теории о типах
темперамента по праву можно
назвать Гиппократа –
древнегреческого врача

4. Гиппократ и темперамент

Гиппократ утверждал, что индивиды
разделяются в зависимости от
соотношения
4-х главных жидкостей, находящихся
в теле человека:
Лимфы,
Крови,
Жёлтой желчи
Чёрной желчи

5.

Типы темперамента (согласно теории Гиппократа)Холерик
Сангвини
к
Меланхоли
Флегматик
к

6. Холерик

В организме данного типа
преобладает желтая желчь
Отличительная
черта холерика — это сильные
эмоции и быстрая смена
настроений. Такие люди всегда
очень эмоциональные и
зачастую неуравновешенные.
Их легко заставить плакать или
смеяться. Они всегда куда-то
спешат.
У холерика — сильная,
неуравновешенная, подвижная
нервная система.

7. Херлуф Бидструп известный датский художник-карикатурист, автор самой известной карикатуры «Четыре типа темперамента» представил типы те

Херлуф Бидструп известный датский художниккарикатурист, автор самой известной карикатуры
«Четыре типа темперамента» представил типы
темперамента следующим образом
Холерик
Движения резкие, голос громкий, речь быстрая. Быстро
загорается что-либо делать и так же быстро может бросить.
Подвижность нервной системы холерика больше её
торможения. Начиная что-то, вкладывает туда всю свою
энергию, быстро истощается и бросает это дело, потому что
сил больше не остается

8. Известные холерики

9. Сангвиник

В организме сангвиников
преобладает кровь, делающая
представителей данного
психотипа очень живыми и
общительными.
Их эмоции активно сменяют
одна другую, и благодаря этому
сангвиники очень быстро
приспосабливаются к любым
переменам. Такие люди легко
переносят неудачи.
Сангвиник — нервная система сильная,
подвижная, уравновешеная.

10. Сангвиник

О сангвинике можно сказать, что он жизнерадостный и
энергичный, распространяет вокруг себя радость и теплоту. Как и
у холерика эмоции сильные и подвижные, но уравновешенные. То
есть он внешне очень активен, зато внутри царит спокойствие.
Если случается неудача, то сангвиник за счет своих качеств
быстро приходит в себя и продолжает жить, как не бывало.

11. Известные сангвиники

12.

Меланхоликмеланхолики, в организме
которых преобладает черная
желчь.
Люди данного психотипа
астеничны, грустны и
боязливы. Они склонны к тоске
и печали, депрессиям и
постоянным переживаниям.
Они предпочитают
одиночество и стараются реже
контактировать с людьми.
Меланхолик — слабый,
подвижный, неуравновешенный
тип нервной системы.

13. Меланхолик

Меланхолик — это печальный человек, который ведет себя так, что вот-вот
заплачет. Грусть распространяется вокруг него на много метров. Мысли в
голове меланхолика о неизбежном и обязательно скорбном. Повышенная
чувствительность при большой инертности приводит к тому, что
незначительный повод может вызвать у него слезы, он чрезмерно
обидчив, болезненно чувствителен. Мимика и движения его
невыразительны, голос тихий, движения бедны. Обычно он неуверен в
себе, робок, малейшая трудность заставляет его опускать руки.

14. Известные меланхолики

15.

ФлегматикЕсли в организме человека
преобладает лимфа, он является
флегматиком.
Люди данного психотипа спокойны
и невозмутимы. Они выглядят
немного ленивыми, но на самом
деле они скорее медлительны и
более стабильны в своих эмоциях.
Флегматики могут быть очень даже
упорными и настойчивыми в
выбранном ими занятии. Свою
неторопливость они компенсируют
усидчивостью и прилежанием.
У флегматика — сильная,
уравновешенная, инертная нервная
система.

16. Про флегматика можно сказать, что он очень нетороплив. Его эмоции медленны и очень трудно сдвигаются из одного положения. Он мало смеётся

Флегматик
Про флегматика можно сказать, что он очень нетороплив. Его
эмоции медленны и очень трудно сдвигаются из одного положения.
Он мало смеётся и раздражается, практически всегда спокоен и его
трудно вывести из этого состояния. Когда о чем-то говорит, то безо
всяких эмоций, монотонно, поэтому с ними трудно общаться.
Флегматик копит в себе эмоции и, когда наступает переломный
момент, он их выплёскивает.

17. Известные флегматики

18. Теории темперамента

Выделяют конституциональные и факторные
теории о темпераменте
Конституциональные направлены на
обнаружение взаимосвязи между
психическими свойствами и строением тела
человека(Типология Кречмера и типология
Шелдона)
Факторные теории (теория К. Юнга)

19. Типология Кречмера

Конституц
ионный
тип
Особенности
телосложения
Тип темперамента
Астеник
(Лептосоматик)
Тип телосложения — хрупкий, высокий,
плоская грудь, узкие плечи, конечности
длинные и худые
«шизотимик» (замкнутость,
склонность к колебаниям,
упрямость,
малоподатливость к
изменениям).
Пикник
Тип телосложения — толстый, тучный,
средний рост, большой живот, короткая
шея, круглая голова.
«циклотимик» (частые и
глубокие перепады между
печалью и радостью,
легкость в установлении
контактов с другими
людьми)
Атлетик
Тип телосложения — мускулистый,
крепкий, высокий, широкоплечий.
темперамент «иксотимик»
(спокойный,
маловпечатлительный,
невысокая гибкость
мышления)
Диспластик
Тип телосложения — строение
бесформенное, неправильное,
непропорциональное
«шизотимик» (замкнутость,
склонность к колебаниям,
упрямость,
малоподатливость к
изменениям)

20. Факторные теории темпераметра Теория К. Юнга

Экстраверт
Интроверт
Сенсорик
Интуит
Логик
Этик
Рационал
Иррационал

21. Теория Юнга

Известный психолог К. Юнг подразделяет людей
по складу личности на
экстравертов («обращенных вовне»)
интровертов («обращенных внутрь себя»).
У экстравертов ведущим полушарием является
правое полушарие, что частично может
проявляться даже во внешности — у них более
развит левый глаз, т.е. левый глаз больше открыт и
более осмыслен
У интровертов ведущим является левое
полушарие.
Тип нервной системы хотя и определяется
наследственностью, но не является абсолютно
неизменным. В каждом человеке могут
одновременно сочетаться несколько типов
темперамента, но один всегда будет
доминантным.
С возрастом, а также под действием
систематических тренировок, воспитания,
жизненных обстоятельств нервные процессы
могут ослабеть или усилиться, может
ускориться или замедлиться их
переключаемость.

23. Тест на определение типа темперамента Из четырех утверждений вам необходимо выбрать одно, наиболее подходящее для вас.

1
а) суетливы и неусидчивы;
б) жизнерадостны и веселы;
в) хладнокровны и спокойны;
г) застенчивы и стеснительны.
3
а) прямолинейны и резки по
отношению к другим людям;
б) склонны себя переоценивать;
в) умеете ждать;
г) сомневаетесь в свои силах.
2
а) вспыльчивы и невыдержанны;
б) деловиты и энергичны;
в) обстоятельны
и последовательны;
г) в новой обстановке теряетесь
4
а) незлопамятны;
б) если что-то перестает
интересовать, быстро остываете;
в) строго придерживаетесь
системы в работе и распорядка
дня;
г) приспосабливаетесь невольно к
характеру собеседника.
5
а) вы обладатель порывистых,
резких движений;
б) быстро засыпаете;
в) вам тяжело приспособиться к
новой обстановке;
г) покорны.
6
а) к недостаткам нетерпимы;
б) работоспособны, выносливы;
в) в своих интересы постоянны;
г) легко ранимы, чувствительны.
7
а) нетерпеливы;
б) бросаете начатые дела;
в) рассудительны и осторожны;
г) трудно устанавливаете контакт с
новыми людьми.
8
а) у вас выразительная мимика;
б) быстрая, громкая речь с живыми
жестами;
в) медленно включаетесь в работу;
г) очень обидчивы.
9
а) у вас быстрая, страстная речь;
б) в новую работу включаетесь
быстро;
в) порыв сдерживаете легко;
г) очень впечатлительны.
10
а) работаете рывками;
б) за любое новое дело беретесь с
увлечением;
в) попусту сил не растрачиваете;
г) у вас тихая , слабая речь.
11
а) вам присуща несобранность;
б) настойчивы в достижении
цели;
в) вялы, малоподвижны;
г) ищите сочувствия других
12
а) быстро решаете и действуете;
б) в сложной обстановке
сохраняете самообладание;
в) ровные отношения со всеми;
г) необщительны.
13
а) инициативны и решительны;
б) быстро схватываете новое;
в) не любите попусту болтать,
молчаливы;
г) одиночество переносите легко.
14
а) стремитесь к новому;
б) у вас всегда бодрое настроение;
в) любите аккуратность;
г) робки, малоактивны.
15
а) упрямы;
б) в интересах и склонностях не
постоянны;
в) у вас спокойная, ровная речь с
остановками;
г) при неудачах чувствуете
растерянность и подавленность.
16
а) имеете склонность к горячности;
б) тяготитесь однообразной
кропотливой работой;
в) мало восприимчивы к
порицанию и одобрению;
г) у вас высокие требования к
окружающим и себе.
17
а) склонность к риску;
б) к разным обстоятельствам
приспосабливаетесь легко;
в) начатое дело доводите до конца;
г) у вас быстрая утомляемость.
18
а) резкие смены настроения;
б) склонны отвлекаться;
в) обладаете выдержкой;
г) слишком восприимчивы к
порицанию и одобрению.
19
а) бываете агрессивным, задирой;
б) отзывчивы и общительны;
в) незлобивы;
г) мнительны, подозрительны.
20
а) в споре находчивы;
б) неудачи переживаете легко;
в) терпеливы и сдержанны;
г) имеете склонность уходить в себя.

26. Ключ к тесту

Подсчитайте, сколько раз вы выбрали ответ «а», сколько «б», сколько «в» и
сколько «г».
Теперь каждую из полученных 4 цифр умножьте на 5.
Вы получите процентное содержание ответов.
Например:
«а» — 7 раз * 5 = 35%
«б» — 10 раз * 5 = 50%
«в» — 2 раза * 5= 10%
«г» — 1 раз * 5 = 5%
Четыре вида ответов соответствуют 4 типам темперамента.
«а» — тип холерика
«б» — тип сангвиника
«в» — тип флегматика
«г» — тип меланхолика.

27. Спасибо за внимание !

Типы темперамента человека

Темперамент человека характеризует особенности его поведения и психики. Чтобы дать полную характеристику темпераментов, было потрачено много времени, проведено огромное количество экспериментов и исследований. Было изучены действия человека в различных сферах его жизни и ситуациях: дома, на отдыхе, на работе и тому подобное. Вы должны понять, что между понятием темперамент и характер большая разница. Всего есть 4 типа темперамента человека: флегматик, сангвиник, холерик и меланхолик.

Темперамент сангвиник

Это очень эмоциональный и активный человек, который имеет живую мимику и жесты. Но зачастую такая эмоциональность может впадать в крайности, что в основном, ни к чему хорошему не приводит. На лице сангвиника выражаются все его мысли и чувства, такие люди обладают высоким порогом чувствительности и очень трудоспособны. Сангвиник хорошо концентрируется во время работы и качественно выполняет ее на протяжении длительного периода времени. Такие люди очень умны и находчивы, они быстро привыкают к новым условиям жизни и работы, и вливаются в коллектив. Легко обучаемые люди, могут освоить огромное количество направлений. Что касается чувств, то здесь присутствует ветреность.

Темперамент холерик

Такой человек похож на сангвиника, но его поведения часто направлено в плохую сторону. Холерики очень вспыльчивы и нетерпеливы, они хотят все прямо здесь и сейчас. Такие люди очень настойчивы в своих желания и будут стремиться вперед ни смотря, ни на что, пока не достигнут желаемого. Холерики экстраверты, им очень важно мнение окружающих и они часто обращают на это внимание. Если холерик на чем-то сконцентрирован, ему очень трудно переключиться на какое-то другое занятие.

Темперамент флегматик

Мега активный человек, который практически не выражает своих эмоций, часто живет на контрастах. В плане мимики и жестикуляции флегматик полная противоположность сангвинику. Ему очень трудно привыкнуть к новой обстановке и приспособиться к новой работе. Но, ни смотря на это, он очень трудоспособен и энергичен в любимом деле. Терпение таких людей зашкаливает, они обладают колоссальным самообладанием. В новом коллективе флегматику очень тяжело, так как ему трудно найти общий язык с новыми людьми.

Темперамент меланхолик

Эти люди склонны к депрессивному поведению, так как они очень чувствительны к внешним раздражителям. Меланхолики очень обидчивы и любую трагедию переживают очень болезненно. Они очень скованы и невыразительны. Уверенность в себе у таких людей практически равна нулю, если у них возникает проблема в каком-либо деле, у них опускаются руки, и они могут раз и навсегда бросить это дело. Меланхолики очень нерешительны и быстро отвлекаются от любого процесса. Такому человеку будет комфортно в спокойной обстановке, где нет ни каких раздражителей.

Полезная информация

Темперамент человека проявляется во всех сферах жизни, начиная с самого рождения. Деятельность каждого человека, а точнее способ осуществления того или иного действия зависит от темперамента человека. Вот, например, сангвиник готов постоянно получать новые и интересные задачи, за выполнение которых он будет ждать слов похвалы. Флегматика нужно заинтересовать и вовлечь в работу, но менять его задачи в дальнейшем не рекомендуется. Над меланхоликом необходимо постоянно стоять и указывать ему поле деятельности. Его нужно не только хвалить, но и наказывать, только более мягко и осторожно. А вот с меланхоликом необходимо быть крайне осторожным, так как такой человек очень чувствительный и ранимый.

Чтобы определить именно свой темперамент есть большое количество тестов, которые составлены психологами. Их можно найти в специально литературе и конечно в интернете.

 

Что такое темпераменты и зачем им новые имена?

Темпераменты имеют долгую историю. Эти четыре целостных модели человеческого поведения и мотивации использовались задолго до того, как были изучены и разработаны какие-либо более сложные модели личности. Хотя они существуют уже давно, они по-прежнему ценны и полезны.

В этой статье я расскажу вам о четырех темпераментах — как они возникли, что они нам говорят, как они связаны с системой личности Майерса и Бриггса и почему мы провели для них ребрендинг используя язык, который имеет больше смысла для нас сегодня.

О чем говорят нам темпераменты?

Темпераменты описывают четыре основные модели мотивации и поведения, которые влияют на наши взгляды, решения, стремления и характер. У всех нас есть один темперамент, который мы предпочитаем другим.

Ваш темперамент не меняется, а взрослеет по мере вашего роста и развития. Вы можете не демонстрировать или не резонировать со всеми перечисленными чертами, но в основной мотивации будет что-то, что вам нужно выполнять ежедневно. Что-то, к чему вы стремитесь, иначе вы будете чувствовать себя расстроенным или сбитым с толку.

История и эволюция – Что в имени?

Темперамент менялся веками. Впервые они были описаны Гиппократом в 450 г. до н.э., когда он наблюдал эти четыре общих мотива у людей. Чуть позже (190 г. н.э.) римский врач Гален связал эти темпераменты с четырьмя телесными соками, как они были известны в то время: холерическим, меланхолическим, флегматическим и сангвиническим.

Платон, также опираясь на Гиппократа, рассматривал темпераменты в контексте того, какой вклад люди вносят в общество, и по-гречески называл их иконическими, писическими, ноэтическими и дианоэтическими, что означает создание искусства, заботу, моральную философию и логическое исследование.

На протяжении веков разные авторы давали темпераментам разные названия в зависимости от контекста и точек зрения, с которых они их исследовали. Но общность между версиями темпераментов каждого автора продолжала просвечивать.

На какое-то время темпераменты угасли, пока Дэвид Кирси не опубликовал свою книгу «Пожалуйста, пойми меня » в 1970-х, а затем обновленную версию «Пожалуйста, пойми меня II » в конце 1990-х.

Хотя Кейрси признал, что темперамент проистекает из наших глубинных мотивов и должен каким-то образом чувствовать себя удовлетворенным своей жизнью, он предпочел сосредоточиться на наблюдаемом поведении. То есть он хотел отвлечься от того, что происходило скрыто внутри разума, и сосредоточиться на действиях каждого из нас.

Первоначально он назвал каждый из темпераментов в честь греческих богов, поведение которых можно было наблюдать через четко сформулированные мифы и легенды. Этими богами были Дионисий, Деметра, Аполлон и Прометей. Но по мере того, как знания о греческих богах уменьшались, Кейрси обновил свои названия темпераментов, чтобы отразить имена, выбранные Платоном, но на английском языке.

• Iconic или «eikonike» превратились в Artisan, на что указывает слово «артефакт», поскольку Кирси видел, что эти люди становятся «мастерами в изготовлении прочных, практичных вещей».
• Pistike — это слово от Guardian и означает смотритель «с заслуживающими доверия убеждениями».
• Noetic примерно переводится как «интуитивное мышление» или моральная философия. Эти люди Идеалисты.
• Dianoetic переводится как «диалектическое мышление» или логическое рассуждение и становится Rationals.

Хотя эти четыре имени, Хранитель, Ремесленник, Рационал и Идеалист, все еще широко используются, мы чувствовали, что, как и в случае с греческими богами, современному обществу становится все труднее понять их значение.

В Truity мы хотим, чтобы персональные инструменты были практичными, доступными и простыми в применении. Мы также фокусируемся на глубинных мотивах и движущих силах, поэтому искали современные слова, отвечающие всем этим требованиям.

Таким образом, наши обновленные имена — Responder, Preserver, Theorist и Empath.

Связь с теорией Майерс-Бриггс

Поскольку темпераменты обладают универсальным качеством, неудивительно, что мотивы также рассматриваются в рамках теории Майерс-Бриггс, разработанной Карлом Юнгом, Кэтрин Майерс и Изабель Бриггс.

Когда Майерс впервые опубликовала свою книгу Индикатор типа Майерс-Бриггс  в 1962 году, она уже называла 16 типов принадлежащими к четырем различным группам — NT, NF, ST и SF — комбинация двух средних букв. каждого из 16 типов. Через призму темперамента Кирси видел группы немного по-другому.

Он считал, что темперамент управляется двумя вещами: сосредоточенностью и подходом. «Фокус» относится к типу информации, на которую мы обращаем внимание, и к словам, которые мы используем для общения.

Кирси разделил их на две категории: конкретные и абстрактные. Это примерно то же самое, что и категории Майерса Сенсор (S) и Интуитивный (N).

(Майерс чувствовал, что те, кто предпочитает Ощущение, как правило, более конкретны и сосредоточены на наблюдении за непосредственным миром вокруг них, а интуитивы более абстрактны, изобретательны и заинтересованы в наблюдении за тем, что нельзя увидеть.)

«Подход» — это то, как мы подходим к своей работе, или то, что мы считаем лучшим способом выполнения работы. Кирси определил для этого две категории: прагматичный и кооперативный. Те, кто предпочитает быть прагматичными, хотят выполнять задачу эффективно, с минимальными усилиями и с наименьшим количеством суеты. Они готовы игнорировать правила или социальные нормы, чтобы быть эффективными. Те, кто подходит к задачам совместно, считают, что лучший способ выполнить работу — это ладить с другими, следовать законам и социальным нормам и приспосабливаться к потребностям и запросам других.

С точки зрения Майерса, дихотомия Мышление/Чувство является наиболее применимой. Это фокусируется на том, как мы оцениваем информацию, принимаем решения и предпринимаем действия. Мыслители (T), как правило, более сосредоточены на задаче, а Чувствующие (F), как правило, больше ориентированы на отношения.

Но когда Кирси посмотрел на основную мотивацию и соответствующее поведение каждого из 16 типов, он увидел, что хотя это относится к интуитивным, это не применимо к сенсорикам. Сенсоры сосредотачиваются на своем непосредственном окружении и на том, как они хотят взаимодействовать с ним, определяя, будут ли они более кооперативными или прагматичными. Отсюда необходимость взглянуть на последний элемент типа личности Майерса: Суждение (J) и Восприятие (P). Это указывает на то, в какой среде мы хотим жить. Судьи, как правило, предпочитают более организованную, структурированную и запланированную среду, в то время как Воспринимающие предпочитают более свободную и исследовательскую среду.

Все ПЛ хотят каким-то образом немедленно реагировать на окружающую их среду. SJ хотят создать порядок, защитить и сохранить. Следовательно, это больше соответствует темпераментам, чем раскол SF/ST.

Если вы знаете четыре буквы своего типа Майерс-Бриггс, вы сможете довольно быстро определить свой темперамент. В противном случае пройдите нашу оценку Typefinder, чтобы узнать больше.

Теперь обратимся к четырем современным темпераментам. Вот краткий обзор того, как выглядит каждый темперамент. Для более глубоких объяснений вы можете посмотреть соответствующее видео здесь.

Респондеры (SP)

Респондеры, сенсоры-восприниматели, хотят реагировать на происходящее в жизни. Это легко адаптирующиеся решения проблем, которые находят следование планам ограничивающим и скучным. Они быстро оценивают любую ситуацию и предпринимают практические шаги, чтобы исправить ее, используя любые инструменты или ресурсы, которые у них есть под рукой, всегда готовые запачкать руки.

Считая, что жизнью нужно наслаждаться, Спасатели всегда готовы к веселью и захватывающим приключениям, особенно если это то, чего они раньше не пробовали. Они тяготеют к таким мероприятиям, как стендап-комедия или импровизация, рафтинг, вождение гоночного автомобиля, сопровождение студентов в недельной поездке на каноэ или переговоры о захвате заложников.

Люди описывают Ответчика как: спонтанного, гибкого, веселого, приземленного, практичного, легкого на подъем, случайного и забавного. Они также могут охарактеризовать их как безответственных, легкомысленных и склонных к риску людей.

Хранители (SJ)

Хранители, Сенсоры-судьи, хотят нести ответственность, знать, что они вносят свой вклад в нормальное функционирование общества. Они стремятся к порядку и структуре, ценят традиции и поддерживают статус-кво. Они никогда не уклоняются от своих обязанностей и ответственности, они усердно работают, делая то, что необходимо и ожидается, пока задача не будет завершена, будь то на работе, дома или в своем сообществе.

Полагая, что жизнь — это служение другим, Хранители стремятся выполнять свой долг. Они следят за тем, чтобы семейные традиции, такие как Рождество или День Благодарения, проходили гладко, тренируют Младшую лигу или посещают корпоративные собрания, а также соблюдают такие правила, как уважение к старшим или точное измерение ингредиентов для торта.

Люди описывают Хранителей как надежных, обычных, послушных, традиционных, ориентированных на детали, предсказуемых и трудолюбивых. Они также могут охарактеризовать их как: перемены неблагоприятные, осторожные и негибкие.

Теоретики (NT)

Теоретики, обладающие интуитивным мышлением, хотят знаний и подходят к жизни как ученый: выдвигают гипотезы, проверяют теории и связывают сложные идеи с рациональным пониманием. Они стремятся понять принципы, лежащие в основе систем, которые они наблюдают. Как только они это поймут, они захотят применить это для решения сложных проблем.

Полагая, что жизнь состоит из обучения, Теоретики всегда находятся в поиске абстрактных, но ясных знаний. Для них развлечением является обсуждение с семьей того, актуальны ли их традиции, исследование флоры и фауны в саду, посещение конференции по их любимой теме или проведение экспериментов с людьми или системами в их жизни.

Люди описывают теоретиков как аналитических, интеллектуальных, вдумчивых, скептически настроенных, изобретательных, нестандартных и непредубежденных. Их также можно охарактеризовать как неэмоциональных, далеких и отчужденных.

Эмпаты (NF)

Эмпаты, Интуитивно-Чувствующие, хотят высвободить потенциал внутри других. Они сосредотачиваются на людях, их потребностях и дарах и стремятся их поддержать. Они объединяют людей разного происхождения, находят новые способы жить и работать вместе и хотят сделать мир лучше.

Полагая, что жизнь имеет смысл, особенно значимые отношения, эмпаты проводят свое время, помогая другим. Будь то обучение на терапевта, оказание эмоциональной поддержки своим друзьям или размышление об их ценностях и о том, как жить в соответствии с ними, эмпаты защищают слабых и беспомощных, консультируют скорбящих и учат людей быть лучшими лидерами.

Люди описывают эмпатов как сострадательных, заботливых, сочувствующих, изобретательных, артистичных, терпимых и прогрессивных. Их также можно охарактеризовать как доверчивых, идеалистичных и непрактичных.

Итак, вкратце о темпераментах. Чтобы определить свой тип и темперамент, пройдите наш бесплатный тест Typefinder.

Объяснение различных типов темпераментов

Система четырех темпераментов — одна из старейших теорий типов личности в мире. Считается, что этот подход был разработан греками и арабами в 15 веке и успешно применялся ими для лечения различных заболеваний.

Некоторые современные медицинские практики все еще используют человеческий темперамент для лечения определенных заболеваний. Согласно этой теории считается, что разные люди имеют разное количество телесных жидкостей, которые определяют их психологический и личностный тип. Давайте рассмотрим некоторые особенности человеческого темперамента.

Сангвинический тип личности

Люди с сангвиническим типом личности обычно беззаботны, жизнерадостны, оптимистичны и беззаботны. Они терпимы к высокому риску и любят приключения. Им быстро становится скучно, и они всегда будут искать возможность развлечься или испытать разные чувства. Это чувство может негативно повлиять на их отношения, потому что отношения требуют терпимости и понимания. Большинство из них, как правило, имеют проблемы с лишним весом из-за переедания.

Из них получаются отличные художники, потому что они изобретательны и изобретательны. Они отличные артисты, и многие обычно режут индустрию развлечений. У них есть определенные природные способности, которые могли бы помочь им в решении задач в области спорта, общепита, моды, путешествий и маркетинга.

Тип личности флегматик

Людей с таким темпераментом обычно называют людьми из народа. Обычно они обладают отличными навыками межличностного общения, что позволяет им поддерживать близкие отношения с людьми. Из них получаются отличные родители и верные супруги.

Они верят в отношения и работают над тем, чтобы поддерживать отношения со своими соседями, дальними родственниками и старыми друзьями.