как определить, для чего нужно знать, виды и их характеристика

Содержание:

• Характер человека — что это такое в психологии
• Какие бывают типы характера, как определить
  • Для чего это вообще нужно знать
• Психотипы личности по Юнгу
• Психотипы человека по Дж. Холланду
• Психотипы по Олдхему-Моррису
• Взаимосвязь между темпераментом и характером

Содержание

• Характер человека — что это такое в психологии
• Какие бывают типы характера, как определить
  • Для чего это вообще нужно знать
• Психотипы личности по Юнгу
• Психотипы человека по Дж. Холланду
• Психотипы по Олдхему-Моррису
• Взаимосвязь между темпераментом и характером

Характер человека — что это такое в психологии

В переводе с древнегреческого языка слово «характер» обозначает «вмятина», «знак», «примета», «чеканка».

Определение

Под характером в психологии понимают систему относительно устойчивых и постоянных свойств психики человека, определяющих основы его поведения.

Чрезмерно усиленные черты характера, ухудшающие отношения личности с окружающим миром, называются акцентуированной личностной чертой или акцентуацией. В отличие от психопатии они не носят патологического характера и находятся в пределах клинической нормы. Могут проявляться непостоянно и смягчаться со временем.

Осторожно! Если преподаватель обнаружит плагиат в работе, не избежать крупных проблем (вплоть до отчисления). Если нет возможности написать самому, закажите тут.

От характера зависит отношение личности к разным сферам жизнедеятельности:

1. Отношение к самому себе. В зависимости от типа характера у человека могут преобладать такие черты, как: самолюбие, приниженность, чувство собственного достоинства, тщеславие.
2. Отношение к другим людям. Оно проявляется в таких свойствах характера, как: альтруизм и эгоизм, лживость и честность, доброта и злость.
3. Отношение к работе. Разные люди могут проявлять по отношению к делу такие противоположные качества, как: исполнительность и безответственность, трудолюбие и лень, активность и пассивность.
4. Отношение к миру материальных предметов. В отношении вещей проявляются такие черты, как: бережливость, расточительность, аккуратность, неряшливость.

Характер начинает формироваться в раннем возрасте. Он определяет стандартные реакции человека в тех или иных условиях. Характер влияет на процесс развития личностных качеств. В подростковом возрасте может происходить конфликт между сформировавшимися устойчивыми чертами характера и запросами личности. Если человек сумеет осмыслить особенности своего характера, он может научиться преобразовывать и улучшать его. Пример: великий русский писатель Лев Толстой путем волевых усилий постоянно работал над совершенствованием характера.

Содержательная сторона личности проявляется в ее направленности, то есть в тех убеждениях, взглядах, ценностях, мировоззренческих установках, которые двигают ее к цели. Направленность личности обусловливает развитие таких ключевых черт характера, как: целеустремленность или слабоволие, оптимизм или пессимизм.

Какие бывают типы характера, как определить

Существует огромное количество черт характера, которые осмыслены человечеством на протяжении своей истории и зафиксированы в языке. В процессе становления психологии как науки ученые создали несколько десятков классификаций типов характера.

Одной из наиболее распространенных является типология, разработанная немецким психиатром Карлом Леонгардом. В основу классификации он положил акцентуированные личностные черты. Им было выделено 10 основных и несколько смежных типов характера. Эта классификация широко используется в психологии, психиатрии, педагогике и других науках.

Первые 6 типов Леонгард связывал с природными особенностями человека, его врожденными качествами:

1. Гипертимный. Для представителей этого психотипа характерна ориентация на удачу и оптимизм. Они общительны, легко переживают неудачу. Из отрицательных черт можно выделить: поверхностность, слабое чувство эмпатии и рефлексии, неусидчивость.
2. Дистимический — противоположен гипертимному. Для него характерны: пессимизм, нерешительность, замкнутость, заторможенность. Люди такого типа склонны к размышлениям над этическими проблемами, остро переживают несправедливость.
3. Аффективно-лабильный — в зависимости от ситуации проявляет черты указанных выше двух типов. Гиперобщительность сменяется замкнутостью, неуверенность в себе — раскованностью и решительностью.
4. Тревожный. Люди данного типа тревожны и застенчивы. Им с трудом дается принятие решений. Часто они беспокоятся без достаточных объективных оснований для этого. При этом у них развито чувство долга и ответственность.
5. Аффективно-экзальтированный. Для него характерна сильная эмоциональность, впечатлительность, частая смена настроения.
6. Эмотивный — это глубоко переживающие люди, способные к эмпатии и состраданию. Свои чувства они держат в себе, редко демонстрируя их перед окружающим миром.

Следующие 4 типа Леонгард определял как «социально обусловленные»:

1. Демонстративный. Проявляют такие черты, как: эгоцентризм, самолюбие, артистичность, тщеславие, поверхностность. Представители данного типа стремятся быть на виду, часто склонны к интригам и лицемерию.
2. Педантичный. Обладающие данным характером люди уделяют много внимания мелочам. Для них свойственен перфекционизм, ипохондрия, нерешительность. Часто испытывают проблемы в общении из-за высокой требовательности к людям.
3. Застревающий. Это обидчивые, мнительные личности, которые с трудом получают удовольствие от жизни. Они могут переходить от отчаяния к воодушевлению, но в целом для них характерен пессимизм.
4. Возбудимый. Представители этого вида властны, вспыльчивы. Они часто провоцируют конфликты, с ними тяжело ужиться.

Типы характера определяются с помощью специально разработанных тестов. Как правило, у человека присутствует не один, а сочетание нескольких типов характера.

Для чего это вообще нужно знать

Изучение характера, их классификация, отнесение людей к тому или иному типу, позволяет:

• осознавать психологические особенности личности;
• улучшать процесс коммуникации;
• находить индивидуальный подход к человеку;
• учитывать различия между людьми;
• использовать сильные стороны характера при профессиональном самоопределении;
• более качественно управлять персоналом;
• решать личностные проблемы.

Психотипы личности по Юнгу

До сих пор актуальной является типология швейцарского психиатра Карла Густава Юнга, предложенная им в 1921 г. Он провел анализ всего многообразия качеств личности в зависимости от направленности психологической установки человека. Им была разработана шкала интроверсии-экстраверсии, которая и легла в основу его классификации.

1. Интровертный тип установки — ориентация человека на внутреннее состояние, абстрагирование от внешнего мира.
2. Экстравертный — мотивация деятельности человека направлена во внешний мир.

Для интровертов характерны:

• сосредоточенность;
• замкнутость;
• склонность к рефлексии;
• узкий круг общения;
• немногословность.

Преобладающими чертами экстравертов являются:

• общительность;
• открытость;
• оптимистичность;
• впечатлительность;
• несдержанность.

Юнг полагал, что в природе не существует чистых интровертов и экстравертов. Каждый индивидуум балансирует по этой шкале, проявляя большее тяготение к той или иной установке.

Иногда также используется название «амбиверт» — переходный психотип, нечто среднее между интровертом и экстравертом.

Психотипы человека по Дж. Холланду

Типология американского психолога и информатика Джона Холланда в первую очередь имеет профориентационное значение. Холланд полагал, что успех в работе и возможности карьерного роста всецело зависят от психотипа. Человек может полностью раскрыть свои способности, если осознает свою предрасположенность к тому или иному виду деятельности.

Холланд составил детальное описание 6 психотипов:

1. Реалистичный. Для этого психотипа характерна ориентированность на настоящее, конкретность в решении поставленных задач. Как правило, это люди, не склонные к рефлексии. У них хорошо развиты невербальные навыки, пространственное воображение. Из них получаются прекрасные инженеры, программисты, химики, конструкторы, архитекторы. Данный тип также называют «мужским».
2. Интеллектуальный. Представители этого психотипа ориентированы на научную и творческую деятельность. В них развиты и вербальные, и невербальные навыки. Часто они являются интровертами. У них высокие аналитические способности. Больше всего им подходят профессии: исследователь, ученый, писатель.
3. Социальный. Отличаются высоко развитыми коммуникативными навыками, высоким уровнем приспособляемости. Преобладают вербальные способности. Многие представители данного типа проявляют склонность к лидерству, стремятся доносить свои ценности до окружающих. Профессиональные сферы: психология, педагогика, медицина, социальное обеспечение.
4. Конвенциальный. Его представители тяготеют к работе с алгоритмами. Они консервативны, зависимы, усидчивы. Из них получаются плохие руководители, но как исполнители они проявляют себя прекрасно. Наиболее распространенные профессии: экономисты, бухгалтеры, офисные служащие.
5. Предприимчивый. Это независимые люди, стремящиеся к лидерству. Их тяготит рутинная работа. Они не боятся брать ответственность на себя, проявлять инициативу. Виды деятельности: предпринимательская, руководящая, журналистская работа.
6. Артистический. Отличаются сложным эмоциональным миром, нестандартным мышлением. Для них подойдут занятия творческого характера (искусство, музыка), а также гуманитарные науки (история, филология).

Психотипы по Олдхему-Моррису

Данная методика была разработана американскими психиатрами Джоном Олдхемом и Луи Моррисом в 1994 г. Авторы подчеркивают, что их типология предназначена не для определения отклонений, а для того, чтобы люди могли лучше понять свои психологические особенности.

Ими было выделено 11 разновидностей психотипов:

1. Авантюрный — это смелые люди, склонные к риску и приключениям. Доставляют много хлопот окружающим, так как часто непредсказуемы и могут быть склонны к обману.
2. Агрессивный — целеустремленные, жесткие, волевые личности. Не бояться брать на себя ответственность, чересчур требовательны к окружающим.
3. Альтруистический — проявляют эмпатию и заботу о других, часто в ущерб собственным интересам.
4. Бдительный — им свойственна осторожность, независимость, подозрительность, аккуратность. Не доверяют другим людям, во всем полагаются на свое мнение.
5. Добросовестный — это перфекционисты и трудоголики. Очень ответственны, стремятся завершить начатое дело, несмотря ни на какие обстоятельства.
6. Драматический — любят быть в центре внимания. Проявляют экстравертность и поверхностную эмоциональность.
7. Отшельнический — стремятся к уединению. Это типичные интроверты, ориентированные на внутренний, а не на внешний мир.
8. Преданный — такие люди послушны, зависимы, безынициативны. Они нуждаются в руководстве и «сильной руке».
9. Самоуверенный — проявляют амбициозность, нацелены на успех. Их завышенное самомнение может создать сложности в отношениях с окружающими.
10. Серьезный — склонны к долгим размышлениям. Они приземленно и реалистично смотрят на мир, часто обладают заниженной самооценкой.
11. Чувствительный — эмоциональны, но осторожны. Доверяют только близким людям, с трудом идут на новые контакты.

Взаимосвязь между темпераментом и характером

Темперамент — это врожденные качества человека, имеющие физиологическую основу. Понятие «темперамент» было введено в научный обиход древнегреческим ученым Гиппократом в V в. до н.э. Он выделял 4 типа темперамента:

• меланхолик;
• холерик;
• сангвиник;
• флегматик.

Темперамент влияет на скорость протекания психических реакций, но не затрагивает содержательный характер личности. Повышенная психическая активность наблюдается у сангвиников и флегматиков, процессы торможения преобладают у меланхоликов и флегматиков.

Личность человека формируется под воздействием как биологических, так и социальных факторов. Поэтому темперамент непосредственно влияет на формирование характера.

Пример

Люди меланхолического типа часто обладают стеснительным и замкнутым характером. По типологии Олдхему-Морриса им больше всего соответствует чувствительный психотип, по классификации Леонгарда — дистимический.

Большинство ученых сходятся во мнении, что темперамент не подается корректировке, в то время как над характером можно работать, усовершенствуя его положительные стороны и смягчая отрицательные последствия негативных черт.

Насколько полезной была для вас статья?

Рейтинг: 5.00 (Голосов: 2)

Что такое характер человека — черты, виды, типы характера

Что такое характер человека — черты, виды, типы характера

Здравствуйте! Часто можно  слышать когда о человеке говорят «Вот это характер» или «Да он с характером» и как правило такие люди вызывают уважение, а вот слабохарактерные и  бесхарактерные ничего кроме сожаления не вызывают.

Но чем же первые люди отличаются от вторых и правда, что  характер как таковой может  вообще отсутствовать. Давайте разбираться вместе.

Что такое характер

Характер   есть у каждого человека и в переводе с греческого это означает «знак», «черту». А вот если дать расширенное определение характеру, то получим, что характер — это совокупность устойчивых черт личности, свойств ее психики, которые определяют поведение, реакции и другие проявления человека.

Например в разных ситуациях люди ведут себя по разному маленький и одинокий котенок у кого то вызовет жалость и ему захочется его приласкать и согреть, а другие люди будут просто к нему равнодушны. В первом случае человек наделен добротой, способностью сострадать чужой беде — это и есть отличительные черты его характера, а во втором случае они полностью отсутствуют.

Следует отметить, что каждый человек наделен своим уникальным набором  свойств, поэтому не существует двух абсолютно одинаковых людей. Ведь даже очень похожие друг  на друга индивиды  найдут  между собой много отличий.

Черты характера человека

Черты характера представляют  из  себя большой список личностных  качеств среди которых доброта, жестокость, уступчивость, упрямство, мнительность  и многие другие. Они могут как позитивными,  так и  негативными от которых люди  хотят  избавиться стать смелее, храбрее.

Все черты характера человека принято делить  на 4 большие группы, которые объединяют в себе основные черты психики  человека.

1. Отношения с другими людьми — открытость или замкнутость, доброта или жестокость.
2. Отношение человека с самим собой — самокритика или заносчивость.
3. Отношение к трудовой деятельности — аккуратность, безалаберность, активность, лень.
4. Отношение к материальным вещам — бережность или халатность.

Все вышеописанные черты  находятся у разных людей в разных пропорциях и  таким образом они образуют  разные типы характера, которые будут описаны ниже.

Тип характера

К сожалению ученые  так и не пришли к единому мнению какие есть типы характера. Но  разные  деятели вывели свои авторские классификации самыми популярными  из которых  являются  следующие.

Э.Кречмер  связал характер и телосложение человека  и у него получилось 3 типа:

• астеники или шизотимики – это худощавые люди с длинными руками и ногами. Их  чертами являются замкнутость, низкая адаптационная способность и серьезность. Присутствует предрасположенность к заболеванию шизофренией;
• атлетики или иксотимики – обладают высоким ростом, хорошими правильными  пропорциями тела и развитыми мышцами. Им присущи властность, стремление к лидерству, спокойствие и сдержанность. Из отрицательных черт характера – неумение адаптироваться и проявлять эмоции. Склонны к эпилепсии;
• пикники или циклотимики – низкие, склонные к полноте, короткими конечностями и большой головой. Общительные и эмоциональные люди с развитой чувствительностью, легко приспосабливаются к обстоятельствам. Склонны к маниакально-депрессивному синдрому.

По акцентуациям ведущим чертам.

• гипертимный тип — живой, энергичный.
• дистимный — медлительный, пессимистично  настроенный человек.
• циклоидный — совмещает в себе 2  вышеописанных типа  такой  человек живет  как  на качелях, впадая из  крайности в крайность
• возбудимый характер — властный, взрывной, трудный в общении.
• педантичный — мелочный, ворчливый
• тревожный — неуверенный, нуждающийся в поддержке, дружелюбный, самокритичный
• демонстративный — легко адаптируется, любит интриги, самоуверенный, хвастлив.

К.Юнг выделил 2 типа характера — по направлению стремлений психики.

• экстраверт — общительный, энергичный, любит  быть  на виду  в обществе.
• интроверт —  замкнутый,  живет в своем внутреннем мире  не любит общаться с другими людьми.

По мнению психоаналитика Лоуена характер бывает:

• оральный тип характеризуется инфантильностью,  зависимостью от  чужого  мнения и потребности  в  поддержке  окружающих
• мазохистский —  чувственный, любит  страдать
• истерический — амбиции  и  желание  контролировать  эмоциональное  поведение
• шизоидный — неадекватные эмоции, слабая связь  между мышлением и чувствами.
• психопатический —  власть, обеспокоенность имиджем  и  повышенный контроль  над миром.
• нарциссический — энергичность, самоуверенность, агрессия.

Формирование характера человека

Характер  начинает формировать  прямо  с рождения человека. К 4-5 годам  уже  видна общая структура личности, а к 10 годам характер  уже полностью  укомплектован. Какие же факторы влияют  на  особенности  характера:

• генетическая предрасположенность —  есть гипотеза, что  какие то  черты  передаются нам по  наследству от родителей.
• социум —  это родители, другие значимые взрослые, учителя, одноклассники.

• жизненные обстоятельства — это ситуации с которыми сталкивается ребенок.  Например материальное положение  семьи. Если один и тот же ребенок переживает смерть близкого или  наоборот что то  яркое и позитивное эти 2 фактора наложат  разные отпечатки  на формирование его  будущего характера.

Изначально  ребенок смотрит  как  к нему относятся  родители.  Например,  если  его  окружали  любовью, теплотой, говорили  о его  ценности, то  именно  таким он и пойдет  дальше  по жизни  и будет ощущать  себя  значимым, ценным. Именно  так  он  и будет относиться к людям и  наоборот.

Какие бывают виды темперамента

Что  такое характер  мы  вроде  бы  разобрались. Это  личностные  особенности  человека, которые  формируются с самого  рождения. Очень  часто  его  путают  с  темпераментом,  хотя это не одно и тоже.

Темперамент — это свойство нервной системы ее подвижность, устойчивость. Это качество человека является врожденным и изменениям в отличие от  характера не подлежит.

Темперамент это та основа  на которой  будет формироваться характер, при этом темперамент заметно влияет  на характер человека. О видах темперамент писал еще Геродот  и его классификация используется в психологии  и по сей день.

• меланхолик — тревожная личность, плохо справляется со стрессами  ввиду подвижной нервной системы.
• сангвиник — уравновешенный, живой, оптимистичный, любит много общаться.
• холерик — взрывной, импульсивный, вспыльчивый.
• флегматик — устойчивый выносливый тип личности, спокойный и размеренный.

Сила характера

Сила характера — это  устойчивость черт, способность к их  развитию  и трансформации.   Сильный характер  еще  называют  и волевым,что  предполагает умение «брать  себя в руки», идти к намеченной цели, достигать желаемого, выполнять данные обещания.

Эта сила связана  с темпераментом личности. Например сангвиник  имеет боле сильный характер в отличие от  тревожного  меланхолика.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться

Твитнуть

Поделиться

(Visited 31 times, 1 visits today)

Объяснение типа личности

РЕКЛАМА

Согласно теории психологических типов Карла Г. Юнга [Jung, 1971], людей можно характеризовать по предпочтениям в общем отношении:

• Экстраверт (E) против интроверта (I),

их предпочтение одной из двух функций восприятия:

• Ощущение (S) против интуиции (N),

и их предпочтение одной из двух функций суждения:

• Мышление (T) против чувства (F)

Три области предпочтений, введенные Юнгом, представляют собой дихотомии (т. е. биполярные измерения, где каждый полюс представляет разные предпочтения). Юнг также предположил, что у человека доминирует одна из четырех вышеперечисленных функций — либо функция восприятия, либо функция суждения. Изабель Бриггс Майерс, исследователь и практик теории Юнга, предложила рассматривать отношения суждения-восприятия как четвертую дихотомию, влияющую на тип личности [Briggs Myers, 19].80]. У экстраверта источник и направление проявления энергии преимущественно во внешнем мире, а у интроверта источник энергии преимущественно в собственном внутреннем мире.

Второй критерий, Ощущение – Интуиция , представляет собой метод, с помощью которого человек воспринимает информацию. Сенсоризация означает, что человек в основном верит информации, которую он или она получает непосредственно из внешнего мира. Интуиция означает, что человек верит в основном информации, которую он или она получает из внутреннего или воображаемого мира.

Третий критерий, Мышление – Чувство , показывает, как человек обрабатывает информацию. Мышление означает, что человек принимает решение в основном посредством логики. Чувство означает, что, как правило, он или она принимает решение на основе эмоций, т.е. исходя из того, что, по их мнению, они должны делать.

Четвертый критерий, Суждение – Восприятие , отражает то, как человек реализует информацию, которую он или она обработал. Суждение означает, что человек организует все свои жизненные события и, как правило, придерживается своих планов. Восприятие означает, что он или она склонны импровизировать и исследовать альтернативные варианты.

Все возможные перестановки предпочтений в 4 приведенных выше дихотомиях дают 16 различных комбинаций, или типа личности , представляющих, какой из двух полюсов в каждой из четырех дихотомий доминирует в человеке, таким образом определяя 16 различных типов личности. Каждому типу личности можно присвоить аббревиатуру из 4 букв соответствующей комбинации предпочтений:

16 типов личности

ESTJ	ISTJ	ENTJ	INTJ
ESTP	ISTP	ENTP	INTP
ESFJ	ISFJ	ENFJ	INFJ
ESFP	ISFP	ENFP	INFP

Первая буква в аббревиатуре типа личности соответствует первой букве предпочтения общего отношения — «Э» для экстраверсии и «I» для интроверсии.

Вторая буква в аббревиатуре типа личности соответствует предпочтению в измерении ощущение-интуиция: «S» означает ощущение, а «N» означает интуицию.

Третья буква в аббревиатуре типа личности соответствует предпочтению в паре мышление-чувство: «Т» означает мышление, а «F» — чувство.

Четвертая буква в аббревиатуре типа личности соответствует предпочтениям человека в паре суждения-восприятия: «J» для суждения и «P» для восприятия.

Например:

• ISTJ означает интровертный, чувствующий, думающий, оценивающий
• ENFP означает экстравертный, интуитивный, чувствующий, воспринимающий

Какой у вас тип личности? Пройди тест!

РЕКЛАМА

Что означают проценты рядом со словами или буквами типа личности?

Humanmetrics Jung Typology Test™ (JTT™) и Jung Typology Profiler for Workplace™ (JTPW™) определяют выраженность каждого из четырех параметров типа личности (экстраверсия или интроверсия, сенсорика и интуиция, мышление и чувства, и Оценка vs. Восприятие.)

В JTT™ и JTPW™ шкалы этих четырех измерений представляют континуум между двумя противоположными полюсами, от 100 на одном полюсе до 100 на другом полюсе. т.е. Критерий экстраверт-интроверт представляет собой континуум от 100 экстраверсий (т. е. респондент является 100 % экстравертом) до 100 интроверсий (т. е. респондент является 100 % интровертом). Другими словами, длина шкалы составляет 200 единиц: 9.0003

Экстраверт [100% — — — 0% — — — 100%] Интроверт

Люди могут проявлять черты обоих полюсов, но обычно предпочитают один из них другому. Буква указывает на предпочтение, а процент указывает на его степень.

Оценка E-I, равная 0%, означает, что респондент находится на границе между экстравертом и интровертом. Имея показатель экстраверсии больше 0 — например. 20% — означает склонность к экстраверсии на 20% больше, чем к интроверсии. Имея показатель интроверсии больше 0 — например. 20% — означает склонность к интроверсии на 20% больше, чем к экстраверсии.

То же самое относится к дихотомиям S-N, T-F и J-P.

Юнг назвал предпочтение Экстраверсии-Интроверсии общей установкой , так как она отражает отношение индивида к внешнему миру, отличающееся «направлением общего интереса» [Jung, 1971]: экстраверт сохраняет аффинити к внешнему миру и получает энергию из него мира, а у интроверта наоборот – их общий интерес направлен на внутренний мир, являющийся источником их энергии.

Как упоминалось выше, Юнг ввел пару функций суждения — мышление и чувство — и пару функций восприятия — ощущение (или «ощущение») и интуицию .

Предпочтение «Ощущение-Интуиция» представляет собой метод, с помощью которого человек воспринимает информацию: Ощущение означает, что человек в основном полагается на конкретную, актуальную информацию — «поскольку объекты вызывают ощущения, они имеют значение» [1], тогда как Интуиция означает, что человек полагается на свое представление о вещах, основанное на его понимании мира. Предпочтение «мышление-чувство» указывает на то, как человек обрабатывает информацию. Мышление Предпочтение означает, что человек принимает решения на основе логических рассуждений и меньше подвержен влиянию чувств и эмоций. Чувство предпочтения означает, что в основе принятия решений индивидом лежат в основном чувства и эмоции.

Юнг ввел идею иерархии и направленности психологических функций. Согласно Юнгу, одна из психологических функций — функция из пары суждения или восприятия — будет первичной (также называемой 9).0023 доминирующий ). Иными словами, один полюс из полюсов двух дихотомий (ощущение-чувство и мышление-чувство) доминирует над остальными полюсами. Предпочтение Экстраверсия-Интроверсия задает направление доминирующей функции: направление указывает на источник энергии, который ее питает, т. е. во внешний мир для экстравертов и во внутренний мир для интровертов.

Юнг предположил, что функция из другой пары будет вторичной (также называемой вспомогательной ), но все же будет «определяющим фактором» [Jung, 1971]. т.е. если доминирует Интуиция, то вспомогательной является либо Мышление, либо Чувство. Если доминирует Ощущение, то вспомогательным также может быть либо Мышление, либо Чувство. Однако, если доминирует Мышление, то вспомогательным является либо Ощущение, либо Интуиция, а если доминирует Чувство, то вспомогательным является либо Ощущение, либо Интуиция. Другими словами, вспомогательная функция никогда не принадлежит к одной и той же дихотомии.

Юнг назвал чувствующие и мыслящие типы «рациональными», потому что они характеризуются преобладанием функций суждения, которые обеспечивают обоснование рассуждений (будь то мышление или чувства). «Рациональное» или «оценочное» предпочтение приводит к мышлению, чувствам, реакциям и поведению, которые сознательно функционируют в соответствии с определенными правилами, принципами или нормами. Люди с доминирующим «рациональным» или оценочным предпочтением воспринимают мир как упорядоченную структуру, которая следует набору правил.

Сенсорный и интуитивный типы он называл «иррациональными», потому что для них характерно преобладание функций восприятия (либо сенсорики, либо интуиции), и поэтому их «совершения и упущения основаны не на аргументированном суждении, а на абсолютной интенсивности восприятия» [Юнг, 1971]. «Иррациональное» или «воспринимающее» предпочтение оперирует с возможностями, т. е. с диапазоном возможных результатов, которые являются результатом предполагаемых предпосылок или ощущений, главным образом обусловленных бессознательными процессами. Люди с доминирующим «иррациональным» или воспринимающим предпочтением видят мир как структуру, которая может принимать различные формы и результаты. Можно определить, либо наблюдая, либо задавая определенные вопросы, предпочтение Суждения против Восприятия и его силу в человеке.

Ссылки

1. Jung, C.G. (1971). Психологические типы (Собрание сочинений К. Г. Юнга, том 6, глава X)
2. Бриггс Майерс, И. (1980, 1995) Отличающиеся дары: понимание типа личности

Вы средний, сдержанный, эгоцентричный или образец для подражания?

Вы средний, сдержанный, эгоцентричный или образец для подражания?

17 сентября 2018 г. | Меган Феллман

Ученые определяют четыре типа личности на основе новых данных

Исследователи во главе с Луисом Амаралом из компании Northwestern Engineering просеяли данные более чем 1,5 миллиона респондентов, чтобы найти по крайней мере четыре различных группы типов личности: средние, сдержанные, эгоцентричные и образец для подражания — вызов существующим парадигмам в психологии.

«Люди пытались классифицировать типы личности со времен Гиппократа, но предыдущая научная литература обнаружила, что это бессмыслица», — сказал соавтор Уильям Ревелл, профессор психологии в Колледже искусств и наук Вайнберга Северо-Западного университета.

«Эти данные показывают, что существует более высокая плотность определенных типов личности», — сказал Ревель, специализирующийся на измерении личности, теории и исследованиях.

Новое исследование опубликовано в Nature Human Behaviour. Выводы потенциально могут представлять интерес для менеджеров по найму и поставщиков психиатрических услуг.

Поначалу Ревель скептически отнеслась к предпосылкам исследования. Концепция типов личности остается спорной в психологии, трудно найти строгое научное доказательство. Предыдущие попытки, основанные на небольших исследовательских группах, давали результаты, которые часто нельзя было воспроизвести.

«Типы личности существовали только в литературе по самопомощи, и им не было места в научных журналах», — сказал Амарал, профессор химической и биологической инженерии Эрастуса Отиса Хейвена в Инженерной школе Маккормика. «Теперь мы думаем, что это изменится благодаря этому исследованию».

Новое исследование объединило альтернативный вычислительный подход с данными из четырех анкет, привлекая более 1,5 миллиона респондентов со всего мира. Анкеты, разработанные исследовательским сообществом на протяжении десятилетий, содержат от 44 до 300 вопросов. Люди добровольно проходят онлайн-викторины, привлеченные возможностью получить обратную связь о своей личности.

Эти данные теперь доступны другим исследователям для независимого анализа.

«Исследование с таким большим набором данных было бы невозможно до Интернета», — сказал Амарал. «Раньше исследователи набирали студентов в кампусе и, возможно, набирали несколько сотен человек. Теперь у нас есть все эти онлайн-ресурсы, и мы обмениваемся данными».

Типы личности

Вы средний, сдержанный, эгоцентричный или образец для подражания?

Среднее

Обычные люди отличаются высоким уровнем невротизма и экстраверсии, но низким уровнем открытости. Это самый распространенный тип личности.

 

Зарезервированный

Зарезервированный тип эмоционально стабилен, но не открыт и не невротичен. Они не особенно экстравертны, но несколько приятны и добросовестны.

Образцы для подражания

Образцы для подражания имеют низкий уровень невротизма и высокие показатели по всем остальным качествам. Они хорошие лидеры, надежные и открыты для новых идей.

 

Эгоцентричны

Эгоцентричны люди с очень высокими показателями экстраверсии и ниже среднего по открытости, доброжелательности и добросовестности.

Черты характера

Типы личности основаны на пяти общепринятых базовых чертах характера.

Нейротизм

Склонность часто испытывать негативные эмоции, такие как гнев, беспокойство и печаль, а также межличностная чувствительность.

 

Экстраверсия

Склонность к разговорчивости, общительности и получению удовольствия от других; стремление к доминирующему стилю.

Открытость

Склонность ценить новое искусство, идеи, ценности, чувства и поведение.

 

Доброжелательность

Склонность соглашаться и идти вместе с другими, а не отстаивать собственное мнение и выбор.

 

Добросовестность

Склонность к осторожности, своевременности на встречи, следованию правилам и трудолюбию.

 

---

«Машинное обучение и наука о данных многообещающи, но их можно рассматривать как некую религию, — сказал Амарал. «Вам еще нужно проверить свои результаты. Мы разработали новый метод, который поможет людям решить проблему кластеризации, чтобы проверить результаты».

Их алгоритм впервые выявил около 16 кластеров личности с использованием традиционных методов кластеризации. Затем исследователи наложили дополнительные ограничения, сократив кластеры до четырех различных типов личности.

«Данные вернулись, и они продолжали поступать с теми же четырьмя кластерами с более высокой плотностью, чем вы могли бы ожидать случайно, и вы можете показать путем повторения, что это статистически маловероятно», — сказал Ревелл. «Методология — это основная часть вклада статьи в науку».

Чтобы убедиться, что новые группы типов были точными, исследователи использовали печально известную эгоцентричную группу — мальчиков-подростков — для проверки своей информации.

«Мы знаем, что мальчики-подростки ведут себя по — центрированными способами, — сказал Амарал. — Если бы данные были правильными и просеянными для демографии, они оказались бы самым большим скоплением людей».

Действительно, молодые мужчины перепредставлены в эгоцентричной группе, в то время как женщины старше 15 лет значительно недопредставлены.

Помимо использования в качестве инструмента, который может помочь поставщикам услуг в области психического здоровья оценить типы личности с экстремальными чертами, Амарал сказал, что результаты исследования могут быть полезны для менеджеров по найму, которые хотят убедиться, что потенциальный кандидат подходит, или для людей, которые встречаются. поиск подходящего партнера.

И хорошие новости для родителей подростков во всем мире: по мере того, как люди взрослеют, их типы личности часто меняются. Например, пожилые люди, как правило, менее невротичны, но более добросовестны и покладисты, чем люди моложе 20 лет.

«Когда мы смотрим на большие группы людей, становится ясно, что существуют тенденции, что некоторые люди могут менять некоторые из этих характеристик с течением времени, — сказал Амарал. — Это может стать предметом будущих исследований».

Исследование была профинансирована за счет дара Мака и Лесли МакКуоун, а также при поддержке Департамента вооруженных сил Министерства обороны США по исследованиям и Национального научного фонда.