Понятие типологии личности

2.05.2011

Личность в качестве общенаучного и житейского термина означает:

1. Индивид как субъект личностных отношений и сознательной деятельности;
2. Устойчивая система социально значимых черт личности, определяющих индивида как члена того или иного сообщества.

В психологии под понятием личность подразумевается некое ядро, начало, соединяющее воедино разноплановые психические процессы индивида и сообщающее его поведению нужную последовательность и стабильность. В зависимости от того, в чем конкретно усматривается данное начало, теории личности разделяются на:

• психобиологические (У. Шелдон),
• биосоциальные (Ф. Олпорт, Карл Роджерс),
• психосоциальные {Альфред Адлер, Карен Хорни и иные неофрейдистские),
• психостатические («факторные») — (Р. Кеттел, Д. Айзвнк и другие).

Исходя из указанных теорий осуществляется типологизация личности.

Различают конкретно-исторические типы личности, идеальные типы, отвечающие некоторым теоретическим концепциям, эмпирические группировки обследованных лиц, В социологии выделение и существование различных социальных типов личности связывается с особенностями и характеристиками общественно-экономических формаций (классовые, социально-групповые типы личности). Категория «социально-исторический тип личности» используется для обозначения некоторых совокупностей характеристик личности, обусловленных той или иной исторической эпохой, социальной структурой общества, в западной психологии распространены типологии, учитывающие преимущественно личностные показатели (свойства и черты индивидов, порождаемые изначально присущими им ориентациями). Такова например типология Карла Юнга, включающая типы личности, выделенные с учетом таких признаков, как сензитивность, мыслительностъ, переживание оценки, интуитивность, экстравертиеная или интраеертивная направленность.

Существует и типология, предложенная Эрихом Фроммом, который выделяет следующие элементы личности:

• накопительство,
• ориентация на обмен,
• восприятие,
• использование и др.

Отзвуки персонологических классификаций можно выявить во многих социально-психологических типологиях, в частности при построении типологии личности по признаку конформности личности относительно норм группы и общества, типологии направленности и управляемости личности.

В эмпирических исследованиях обладает силой типологизация — некая группировка испытуемых, сходных с определенным усредненным образом. Выделение многих характеристик, показателей, черт личности, например посредством факторного анализа, предоставляет возможность построить многомерное пространство признаков — личное пространство. Обращение психологов к проблемам типологизации личности вынуждено потребностью прогнозировать ее поведение и дальнейшее развитие, необходимостью разработки самых оптимальных вариантов ее обучения и воспитания.

Ключевые слова: Личность

Источник: Т.Л. Рыжковская. Основы психологии и педагогики — Минск.: Изд-во МИУ, 2010

Материалы по теме
Виды «Изменений личности» в психиатрии Справочник по психиатрии / Н. М. Жариков, Д.Ф. Хритинин, М.А. Лебедев. — М.: ООО «…
Социальная зрелость личности Реан А. А., Психология личности. — СПб.: Питер, 2013. — 288 с.: ил. — (Серия «Мастера…
Гармоническая личность Фридман Л.М., Кулагина И.Ю. — Психологический справочник учителя
Социально-психологические характеристики личности Челдышова Н.Б., Шпаргалка по социальной психологии
Понятие внутриличностного конфликта, его особенности и классификация Н. А. Лобан. Конфликтология УМК — Минск.: Изд-во МИУ, 2008
Личностное пространство Пырьев, Е. А., Психология малых групп : учебное пособие / Е. А. Пырьев. — Москва; Берлин :…
Циклотимный тип Выбойщик И. В., Акцентуации характера
Теория личности Франкла Григорович Л.А., Педагогика и психология

Типология личности по К.Г. Юнгу

Типология личности по К.Г. Юнгу | EPS

• О EPS
• Профессиональные программы
• Семинары и мастер-классы
• Консалтинг для бизнеса
• Блог

• контакты

Контакти

ТОВ «ЄВРОПЕЙСЬКА ШКОЛА ПСИХОЛОГІЇ»

01054, Україна, м. Київ, вул. Зоологічна б. 4-А, офіс 139

Тел: +38 (050) 682-21-51
Email: [email protected]

Instagram
Facebook
YouTube

Зв’яжіться зі мною

Закрыть

Уточняйте дату старта курса

Курс для психологов, коучей, специалистов в сфере ментального и физического здоровья, HR специалистов, руководителей и всех тех, кто хочет найти и понять себя

Универсальная система типирования, которая поможет вам легко «читать» других людей и лучше понимать себя.

За 2,5 месяца обучения вы освоите точный и эффективный психологический инструмент типирования для глубокой диагностики себя и других.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

«Все мы гении. Но если вы будете судить рыбу по её способности взбираться на дерево, она проживёт всю жизнь, считая себя дурой»

Альберт Эйнштейн

Почему так важно знать личный психотип и уметь определять психотипы других

Для понимания талантов и сильных сторон человека

Ученые обнаружили, что в отделе головного мозга, который отвечает за ведущую психическую функцию человека, проводимость нейронных связей в 100 (!!!) раз выше, чем в отделе, который отвечает низшей функции.

Вы действуете из своей ведущей функции (= опираетесь на свои сильные стороны и талант) → процесс обработки информации стремительно ускоряется → вы буквально в 100 раз быстрее и эффективнее:
• соображаете;
• генерируете идеи;
• принимаете решения;
• творите и создаете новое

Только представьте, как это может повлиять на вашу жизнь, карьеру, бизнес!

Для понимания слабых сторон и уязвимых мест

Чаще всего мы не знаем о своих истинных слабостях. Эта информация бессознательная. Но именно эти слабые стороны и подводят нас в самые решающие моменты. А мы не можем понять, что же толкает нас наступать на одни и те же грабли раз за разом.

Понимание типологии Юнга даст знание об истинных слабых местах, а значит, возможность «подстелить соломку» себе, близким людям и своей команде.

Например, если вы умеете вести переговоры, но «не дружите» с аналитикой, стоит ли учиться последнему? Тратить время и энергию на то, что не приносит в итоге удовольствия?

Или сделать ставку на свои коммуникативные способности и стать крутым «переговорщиком», на радость себе и на благо компании?

Знание должностных инструкций еще не гарантирует успешной карьеры, но понимание своего психотипа и умение использовать свои сильные стороны открывает двери для самореализации в любой сфере.

Для более эффективной коммуникации

В более чем 80% случаев люди не слышат друг друга. Они слушают. Но не слышат. В ситуации карантина это приводит к вспышке разводов. Отношения разрушаются ещё быстрее.

Почему?

Люди разных психотипов по-разному воспринимают и передают информацию. И, если мы не учитываем этот момент – наши слова становятся для человека другого психотипа просто белым шумом.

Понимание типологии Юнга – это умение подобрать такие слова, которые донесут до другого человека нужную вам информацию без искажения.

Для экологичного влияния на людей

Если вы руководитель или собственник бизнеса, вы должны управлять своими сотрудниками экологично. Без давления и принуждения. Подбирая необходимые ключики, чтобы ваша команда, партнёры, сотрудники слышали вас и объединялись вокруг ваших целей. К людям с разными психотипами должен быть разный подход.

Для создания по-настоящему близких отношений

Основа любых по-настоящему близких отношений – принятие. Принятие – это когда я могу оставаться собой рядом с другим, другой может быть собой рядом со мной.

Пока у нас нет понимания психотипов Юнга, мы склонны мерить всех людей по себе. Приписывать поступкам других людей тот мотив, который заставил бы нас так поступить. Но это ошибка! Ошибка, которая способна испортить или даже разрушить отношения.

Типология личности по Юнгу позволяет разобраться в мотивах окружающих вас людей. Вы увидите их сильные стороны и уязвимые места. Вы сможете принять человека и перестанете бить по самому больному. Помогая другому человеку осознать его сильные стороны, вы будете вселять в него уверенность и вызывать симпатию к себе.

Чтобы принимать верные решения

Умение типировать людей — это незаменимый помощник при подборе команды, который полностью заменит любую из дорогостоящих и часто малоэффективных западных систем типирования.

Это ваш самый верный помощник при выборе партнёров для бизнеса. А правильно выбранный спутник жизни скомпенсирует слабые стороны и будет разделять ценности.

Знание 16 психотипов личности позволяет разобраться в поведении людей и тех ролях, которые они играют друг перед другом. Когда вы поймете, чего ожидать от других людей, вы сможете принимать важные решения более взвешенно и осознанно.

Глубоко понимая типологию, вы можете буквально с первых минут спрогнозировать то, как будут складываться отношения и взаимодействие с человеком. А значит, «на берегу» можете сделать верный выбор.

Для глубинных психологических трансформаций

Если вы психолог, знание типологии Юнга поможет более эффективно подбирать для своих клиентов терапевтические методы и техники.

Если вы просто интересуетесь психологией и своим внутренним миром, знание своего психотипа покажет, в какую сторону вам следует развиваться, какие качества характера прокачивать, а какие — компенсировать.

Кроме этого, вы сможете избежать бесполезных лично для вас тренингов и психологических техник. Ведь то, что сработало для одного психотипа, не обязательно должно сработать для другого.

Чтобы жить легко и уметь входить в состояние потока

Когда мы задействуем нашу ведущую функцию, мы попадаем в состояние потока.

Это состояние творчества, лёгкости, быстроты и ясности ума. То состояние, которое мы обычно описываем фразами «идет как по-маслу», «складывается само собой», «лучше не придумаешь», «хотел как лучше, а вышло идеально».

Мы не замечаем того, что нам дается легко.

А зря. Ведь именно в этом наша сила.

Состояние потока, в котором забываешь про еду и сон, — это норма для человека, который знаком со своим психотипом и ведущей психической функцией.

Типология по К.Г. Юнгу — это умение найти ключ к абсолютно любому человеку, включая себя.

Часто нам кажется, что важно прокачивать те стороны личности, которые у нас слабо развиты.

Но секрет в том, что гораздо эффективнее прокачивать сильные стороны. ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Кому будет полезна система типирования по Юнгу

Всем, кто растерян в связи с изменениями, происходящими в мире

Вы получите знания и техники, которые дадут понимание вашего места в новой реальности, помогут быстро перестраиваться, замечать новые возможности и не бояться их использовать, находить точку опоры для себя и своих близких в нестабильные времена.

Всем, кто хочет быстро распознать возможности для реализации своих талантов и сильных сторон

Если вас мучают вопросы: как сохранить деньги? куда вложить? как заработать? как преумножить? в какой отрасли реализоваться? какие знания важно получить сейчас? – определив психотип своей личности, вы найдёте верные ответы.

Всем, кто чувствует себя нереализованным и ищет себя

Время познать себя, а не полагаться на прогнозы футурологов и лидеров мнения. Осознание своих сильных сторон, понимание, как их использовать. Знание, куда приложить свои усилия, и умение легко «читать» других людей – самая надёжная стратегия в условиях новой реальности.

Профессиональным психологам и тем, кто пока лишь интересуется психологией

Вы получите очень эффективный инструмент работы с клиентом, который не только позволит лучше понять суть его проблемы, исходя из психотипа его личности, но и поможет подобрать наиболее эффективный метод психической помощи.

Вы сможете быстро ориентироваться, как выстраивать взаимодействие с клиентом, подбирать методы, подходящие его психотипу, и работать с клиентскими запросами на еще более глубоком уровне.

Типология — это один из самых простых и увлекательных способов начать знакомство с профессией, если вы собираетесь стать профессиональным психологом.

HR-специалистам и Карьерным Консультантам

Все известные современные методы типирования личности, такие как DISC, MBTI, модель PAEI Адизеса, Hogan, iWAM (jobEQ) и другие, основаны на типологии К.Г. Юнга.

Поэтому, освоив методики типирования по Юнгу, вы получаете на порядок более точную информацию о человеке. Вам больше не нужно будет платить за тестирование соискателей, ведь вы сами сможете провести любой самый подробный психологический тест.

Вы будете способны прямо во время общения с человеком определять его психотип, ведущую психическую функцию, сильные и слабые стороны — а значит, оперативно и эффективно помогать ему найти работу мечты.

Востребованность услуги типирования сотрудников для создания более крепкой и сплоченной команды будет только расти.

Маркетологам, PR, руководителям и собственникам бизнеса, которые хотят превратить кризис в трамплин для роста

Успешный бизнес – это люди.

Какое бы крутое оборудование у вас ни стояло, только от людей зависит, будет ли ваш бизнес развиваться или его ждёт застой. Поэтому навык «читать людей» – это must have для успешного руководителя и предпринимателя.

Когда вы понимаете сильные и слабые стороны своих сотрудников, вы лучше ориентируетесь, кому дать задание, требующее общительности, а кому — рутинное дело, которое под силу лишь усидчивым людям.

Вы узнаете, какие типы личности следует сочетать в одной команде, чтобы они мотивировали друг друга и не конфликтовали между собой.

Разберитесь прямо сейчас, кто в команде поможет сохранить бизнес и избежать банкротства, на кого делать ставку. И станьте для них действительно влиятельным лидером.

Автор 2-месячного курса по типированию

Основа основ типирования: без тестов и опросников, или Почему классификация по Юнгу лучше всего подходит для решения разных задач?

Система типирования личности, которой я пользуюсь в своей работе и обучаю своих студентов, – это система, созданная на базе теории психологических типов доктора Карла Густава Юнга.

Почему я выбрала именно эту теорию как основу для системы типирования?

1 Как показала практика работы (более 4 000 сессий с клиентами), именно эта система даёт самые глубокие и точные результаты..

2 Современные методики типирования предполагают использование специальных опросников и последующую расшифровку результатов опроса.

Важно понимать, что, отвечая на вопросы теста, человек чаще озвучивает то, что он о себе думает, а не то, что он собой представляет на самом деле. Поэтому результаты автоматизированного тестирования не всегда могут быть корректны.

3 Теория Юнга является основой всех современных методов типирования (DISC, MBTI, модель PAEI Адизеса, Hogan, iWAM (jobEQ), соционика и других). А значит, умея работать с системой Юнга, вы без проблем сможете интерпретировать результаты других тестов любых методик психического типирования.

4 Система, созданная по теории Юнга, превращает психологическое тестирование личности в автоматический «встроенный» навык, с которым вы всегда подбираете правильные слова для окружающих людей и коммуницируете с ними более продуктивно.

Программа

1. Обзор системы типирования

Типологическая карта личности. Принципы построения.
Сознание и бессознательное на типологической карте.
Рациональные и иррациональные функции.
Понятие экстраверсии и интроверсии.
Понятие фальсифицированного типа.

2. Первая ступень типирования

Схема определения ведущей функции и поддерживающей функции.
Критерии, опросники и проективные методики.

Рационалы-Иррационалы. Критерии для определения. Примеры проявления.
Экстраверты-Интроверты. Критерии для определения. Примеры проявления.

3. Обзор 4 основных психических функций

Функция Мышление.
Чувствующая функция.
Интуитивная функция.
Ощущательная функция

4. Вторая ступень типирования

Схема определения ведущей функции и поддерживающей функции.
Критерии, опросники и проективные методики.
Как проходить тесты на типирование личности.
Тест Панченко на определение типа личности. Инструкция к тесту.

5. Функция мышление

Четыре подтипа функции Мышление.
Типологическая карта психотипа 1. эМиИ. Экстравертное Мышление Интровертная Интуиция.
Типологическая карта психотипа 2. эМиО. Экстравертное Мышление Интровертное Ощущение.
Типологическая карта психотипа 3. иМэО. Интровертное Мышление Экстравертное Ощущение.
Типологическая карта психотипа 4. иМэИ. Интровертное Мышление Экстравертная Интуиция.
Полное описание всех подтипов.
Опросники для типирования.
Типирование по телу.

6. Функция чувство

Четыре подтипа функции Чувство.
Типологическая карта психотипа 5. эЧиИ. Экстравертное Чувство Интровертная Интуиция.
Типологическая карта психотипа 6. эЧиО. Экстравертное Чувство Интровертное Ощущение.
Типологическая карта психотипа 7. иЧэО. Интровертное Чувство Экстравертное Ощущение.
Типологическая карта психотипа 8. иЧэИ. Интровертное Чувство Экстравертная Интуиция.
Полное описание всех подтипов.
Опросники для типирования.
Типирование по телу.

7. Функция интуиция

Четыре подтипа функции Интуиция.
Типологическая карта психотипа 9. эИиМ. Экстравертная Интуиция Интровертное Мышление.
Типологическая карта психотипа 10. эИиЧ. Экстравертная Интуиция Интровертное Чувство.
Типологическая карта психотипа 11. иИэЧ. Интровертная Интуиция Экстравертное Чувство.
Типологическая карта психотипа 12. иИэМ. Интровертная Интуиция Экстравертное Мышление.
Полное описание всех подтипов.
Опросники для типирования.
Типирование по телу.

8. Функция ощущение

Четыре подтипа функции Ощущение.
Типологическая карта психотипа 13. эОиМ. Экстравертное Ощущение Интровертное Мышление.
Типологическая карта психотипа 14. эОиЧ. Экстравертное Ощущение Интровертное Чувство.
Типологическая карта психотипа 15. иОэЧ. Интровертное Ощущение Экстравертное Чувство.
Типологическая карта психотипа 16. иОэМ. Интровертное Ощущение Экстравертное Мышление
Схема соответствия типологии К.Г. Юнга и DISC и MBTI.

Формат обучения

Длительность

• 2,5 месяца
• 10 лекций в записи на специальной обучающей платформе
• Еженедельные мастер-классы с преподавателем в формате «Вопрос-ответ»
• Еженедельная практика в малых группах в сопровождении наставника

Срок доступа

Доступ к записям курса предоставляется на 2 месяца после окончания курса. Вы можете изучать курс в удобное для Вас время. Но при этом не откладываете актуальные знания, которые можно уже начать применять, на “никогда”.

Поддержка

Вы всегда можете задать свой вопрос в техническую поддержку Европейской Школы Психологии или своему личному наставнику, соответственно купленному пакету.

Стоимость

10 лекций в записи

Чек-листы и методические пособия

База мастер-классов с ответами на вопросы

Записи 10 мастер-классов

Записи 2 демо-сессий

Сертификат от EPS

Участие в 10 мастер-классах

Участие в 2 демо-сессиях

Записи 3 дополнительных лекций

Практика в малых группах 1 раз в неделю с куратором

$290

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

$390

Оставить заявку

$490

Оставить заявку

Дополнительные лекции

Типология для психологов

Методы и особенности для работы с каждым из 16 психотипов. Работа с переносом – контрпереносом для разных типов.

Типология для HR и Карьерных Консультантов

Как максимально эффективно использовать типологию для создания сильной команды и в профориентации

Для руководителей и владельцев бизнеса

Типология личности как инструмент современного лидера

Стоимость трех лекций

$30

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

В период тотальной неопределенности, кризиса и войны, мы задали себе вопрос:

Чем мы как компания можем помочь максимальному числу людей?

Мы можем дать инструмент, который поможет :

• максимально эффективно распоряжаться как собственным ресурсом (системой психика — тело — разум), так и ресурсом бизнеса, организации.
• понять и правильно поддержать себя и близких в самые непростые времена.
• обнаружить кнопку, которая включает мотивацию и ресурсное состояние у вас и у других людей.

Какой инструмент идеально подходит для этих задач?

Без сомнений, типология личности К. Г. Юнга.

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Отзывы об обучении в Европейской Школе Психологии

Татьяна Мороз

студентка Европейской Школы Психологии

Если честно, я даже не ожидала, что онлайн-обучение может быть таким.

Поступление в эту школу — это переломный момент в моей жизни, который очень многое изменил. Теперь я могу анализировать и реально менять то, что происходит, а не просто реагировать на обстоятельства. Начала понимать людей, с которыми раньше были проблемы…

Ещё только второй месяц учебы, но я уже понимаю, что могу помогать, консультировать людей в каких-то несложных случаях. И я в полном восторге, когда понимаю, что ещё 10 месяцев впереди.

Надежда Баталова

выпускница Европейской Школы Психологии

Ощущение, что целый год я ныряла под воду и, затаив дыхание, разглядывала красочный подводный мир, а по возвращении с удивлением обнаруживала, как этот мир проявлен в моей жизни

Что я получила и чего не ожидала?

• Исцеление собственных травм вследствие работы в группе и личной терапии, разбора личных ситуаций на мастер-классах.
• Уверенность в себе и в своём призвании. На протяжении всего обучения работала с клиентами и их результаты подтвердили, что я на верном пути…
• Создала тренинг по исцелению внутреннего дитя и провела его вживую…
• Обрела новых единомышленников, с которыми общаемся и после обучения.
• Дальнейшую поддержку (знаю, где спросить и найти нужную информацию).

Гульнара Гатина

выпускница Европейской Школы Психологии

Я пошла в обучение, чтобы лучше узнавать себя и… причины и мотивы поступков других людей. Для меня словно открылась новая в дверь в параллельный мир… Это очень удивительно и увлекательно. Я еще раз убедилась что по своей сути люди добры, просто поступать определенным образом их заставляет внутреннее несчастье или, как принято говорить на языке психологов, внутренняя травма…
Я работаю с людьми, сейчас моя работа стала более осмысленной. Если раньше она строилась на интуитивном представлении, как стоит поступить, сейчас она стала более квалифицированной.

Анна Выровая

выпускница Европейской Школы Психологии

Уже через 1,5 месяца обучения в моей личной жизни произошли важные и долгожданные перемены

«Психологией я увлекаюсь уже более 17 лет, проходила множество тренингов, личную терапию, обучающие курсы, изучала психологическую литературу. Но практиковать не могла решиться, в голове не было структуры из разрозненных знаний, не хватало практических инструментов.

С первых дней в онлайн-школе Кристины Кудрявцевой я получила практические инструменты в работе с клиентами, без «воды», просто, доступно и в то же время глубоко. Кристина обладает талантом доносить сложное и объемное знание просто и понятно. Кроме того, очень многое я стала применять в собственной жизни, в общении с близкими.

Я получила ответы на вопросы, мучавшие меня не один год, и уже через 1,5 месяца обучения в моей личной жизни произошли важные и долгожданные перемены. Работа в тройках придала уверенности как психологу, также я смогла проработать свои давнишние проблемы и встретила единомышленников.

В школе я получила все то, чего мне не доставало – знания, практические навыки, личную проработку, поддержку Кристины и коллег. Мне есть с чем сравнить, в психологии я не новичок, но Кристина дает действительно качественное и практически направленное обучение. То, что я собирала по кусочкам в течение не одного года на разных тренингах, курсах, проф. переподготовке, наконец-то сложилось в единую картину и позволило мне выйти на новый личностный и профессиональный уровень.

Евгения Железцова

выпускница Европейской Школы Психологии

Только благодаря занятиям Кристины, я начала понимать, что вообще такое психология

«Мне очень нравится, как Кристина объясняет материал, какие примеры находит. Всё сразу же становится понятно и укладывается в голове. Меня очень вдохновляют лекции Кристины, я прямо сразу чувствую, что я тоже что-то могу и теперь знаю, что нужно делать) Много моих постов было написано благодаря вдохновению, пришедшему после прослушивания лекций и мастер-классов.

У меня получилось так, что я сначала начала обучение в высшем учебном заведении по программе «Психология», а затем у Кристины. Так вот только благодаря занятиям Кристины, я начала понимать, что вообще такое психология. Многие моменты в моей жизни начали раскрываться благодаря лекциям, многое из прошлого стало понятно.

Кристина была права, когда говорила, что обучение тоже терапевтично) Благодаря обучению в школе Кристины, я смогла попробовать выступать в роли психолога в наших тройках. И момент, когда ты понимаешь, что действительно смог помочь и подвести клиента к пониманию его ситуации с помощью техник, которые даёт Кристина на лекциях, по истине бесценен) Огромное спасибо Кристине за то, что понимание этого мира пришло ко мне в процессе обучения в школе)»

Анастасия Борисова

выпускница Европейской Школы Психологии

До начала обучения в Школе Психологии были сомнения, что у меня не хватит сил закончить курс (уже был такой опыт), но после собеседования с Кристиной все сомнения развеялись.

После окончания 1 Модуля могу сказать, что для меня самым важным оказалось живое общение по скайпу. Демо-сессии, обсуждение лекций в нашей четверке, а также ответы на все вопросы в мастер-классах и обсуждение фильмов — всё это было для меня стимулом к обучению, плавным погружением в среду психологов.

Изначально я пришла в Школу учиться на психолога. Сейчас понимаю, что я получила гораздо больше. К концу 1 Модуля повысилась моя осознанность. Я, применив все знания на практике, смогла перейти на новый уровень жизни, и психически родиться — что было чудесным образом подтверждено во сне! И это всего лишь за 2 месяца обучения и упорной работы над собой — моя жизнь изменилась!

Самые быстрые улучшения произошли в области духовной жизни, семейных отношениях и в здоровье. Сейчас я чувствую себя свободной целостной личностью. Не ожидала такого масштабного эффекта от обучения.

Спасибо, Кристина, Вы умеете донести сложные вещи простым и красивым языком! В Школе Психологии всё идеально сбалансированно — удобный формат лекций, понятная подача материала с примерами, живая практика на скайп-сессиях.

Анастасия Крицкая

студентка Европейской Школы Психологии

Вот уже почти полгода продолжается мое увлекательное путешествие в психологию. Я не знаю, как в других школах, но в @epsgroup.pro есть одна очень классная особенность — практика в малых группах с первых дней.

Казалось бы: «как так, без теории и сразу работать?!» Но тут как раз и включается творческий процесс, когда ты учишься чувствовать человека, давая ему пространство для собственной трансформации.

Практические занятия у меня проходят четыре раза в неделю. Каждый раз роль в группе меняется: сегодня я психолог, завтра — клиент, послезавтра — наблюдатель. Без таких занятий стать хорошим психологом трудно. Вообще практика для психолога первостепенна. Во многих ВУЗах её просто нет, и студент, завершая обучение, так и остаётся студентом, потому что на теории далеко не уедешь. Но, безусловно, теория есть и должна быть.

Эту школу я выбирала каким-то рандомным методом, абсолютно не читала отзывы и не искала никакой дополнительной информации о ней. Но сейчас я поражаюсь, с какой точностью я нашла то, что мне очень близко и по душе.

Теория личности типа А и типа В

Этот тип личности связан с тем, как люди реагируют на стресс. Однако, хотя его название подразумевает типологию личности, его более уместно концептуализировать как континуум черт, с крайними индивидуумами типа А и типа В на каждом конце.

Тип личности А характеризуется постоянным чувством работы на время и сильным чувством соперничества.

Люди с типом личности А обычно испытывают более высокий уровень стресса, ненавидят неудачи и им трудно прекратить работу, даже когда они достигли своих целей.

Предыстория исследования

Фридман и Розенман (оба кардиологи) на самом деле случайно обнаружили поведение типа А после того, как поняли, что их стулья в зале ожидания нуждаются в новой обивке гораздо раньше, чем предполагалось.

Когда обойщик приехал делать работу, он внимательно осмотрел стулья и заметил, что обивка необычным образом изношена: «В ваших пациентах есть что-то другое, я никогда не видел, чтобы кто-то так изнашивал стулья».

В отличие от большинства пациентов, которые терпеливо ждут, кардиологи, похоже, не могут долго сидеть на своих местах и ​​изнашивают подлокотники кресел. Они, как правило, садились на край сиденья и часто вскакивали.

Однако сначала врачи отмахнулись от этого замечания, и лишь пять лет спустя они приступили к формальным исследованиям.

Фридман и Розенман (1976) назвали это поведение типом личности А. Впоследствии они провели исследование, которое показало, что люди с типом личности А подвержены более высокому риску сердечных заболеваний и высокого кровяного давления, чем люди с типом личности В.

Хотя первоначально Фридман и Розенман назвали его «личностью типа А», теперь он был концептуализирован как набор поведенческих реакций, известных под общим названием «паттерн поведения типа А».

В этой статье

Модель поведения типа А (TABP)

Конкурентоспособность

Люди типа А склонны к соперничеству и самокритичности. Они стремятся к цели, не чувствуя радости от своих усилий или достижений.

С этим связано наличие значительного жизненного дисбаланса. Характеризуется высокой вовлеченностью в работу. Люди типа А легко «заводятся» и склонны к чрезмерной реакции. Они также склонны к высокому кровяному давлению (гипертонии).

Срочность времени и нетерпение

Личности типа А испытывают постоянное чувство неотложности: Люди типа А, похоже, постоянно борются со временем.

Часто они быстро теряют терпение из-за задержек и непродуктивного времени, слишком жестко планируют обязательства и пытаются делать несколько дел одновременно, например, читать во время еды или смотреть телевизор.

Враждебность

Индивиды типа А склонны легко вызывать гнев или враждебность, которые они могут или не могут выражать открыто. Такие люди склонны видеть в других худшее, проявляя гнев, зависть и отсутствие сострадания.

Когда такое поведение выражается открыто (например, физическое поведение), оно обычно включает агрессию и возможное издевательство (Forshaw, 2012). Враждебность, по-видимому, является основным фактором, связанным с сердечными заболеваниями, и является лучшим предиктором, чем TAPB в целом.

Личности типа B и C

Личности типа B характеризуются расслабленным, терпеливым и легким характером.

Люди с типом личности В стабильно работают, радуются достижениям, но не склонны впадать в стресс, когда цели не достигнуты.

Люди с типом личности В, как правило, более терпимы к другим, более расслаблены, чем люди с типом А, более рефлексивны, испытывают более низкий уровень беспокойства и демонстрируют более высокий уровень воображения и творчества.

Личности типа С ориентированы на детали, любят людей, пассивны и терпеливы. Они подавляют желания, потребности и чувства.

Личность типа С с трудом выражает эмоции и склонна подавлять эмоции, особенно негативные, такие как гнев. Это означает, что такой человек также демонстрирует «патологическую любезность», избегание конфликтов, высокую социальную желательность, чрезмерную уступчивость и терпение.

Эмпирические исследования

Friedman & Rosenman (1976) провели лонгитюдное исследование, чтобы проверить свою гипотезу о том, что личность типа А может предсказывать случаи сердечных заболеваний. В западном совместном групповом исследовании приняли участие 3154 здоровых мужчины в возрасте от тридцати девяти до пятидесяти девяти лет в течение восьми с половиной лет.

Участников попросили заполнить анкету. Примеры вопросов, задаваемых Фридманом и Розенманом:

• Чувствуете ли вы себя виноватым, если используете свободное время для отдыха?
• Вам нужна победа, чтобы получать удовольствие от игр и спорта?
• Вы вообще быстро двигаетесь, ходите и едите?
• Вы часто пытаетесь делать несколько дел одновременно?

Судя по их ответам и поведению, каждый участник был разделен на две группы:

Тип поведения А : соревновательный, амбициозный, нетерпеливый, агрессивный, быстро говорящий.

Поведение типа B : расслабленное, неконкурентное.

По результатам опроса 1589 человек были отнесены к типу личности А, а 1565 — к типу В.

Выводы

сердечное заболевание. Когда цифры были скорректированы с учетом курения, образа жизни и т. д., все же выяснилось, что у людей с типом А почти в два раза выше вероятность развития сердечных заболеваний, чем у людей с типом В.

Например, восемь лет спустя у 257 участников развилась ишемическая болезнь сердца. К концу исследования 70% мужчин, у которых развилась ишемическая болезнь сердца (ИБС), были людьми типа А.

Поведение типа А делает их более склонными к заболеваниям, связанным со стрессом, таким как ИБС, повышенное кровяное давление и т. д. среда.

В результате у них более вероятно присутствие гормонов стресса, что в течение длительного периода времени приводит к целому ряду связанных со стрессом заболеваний.

Оценка исследования

Ограничения исследования связаны с проблемами внешней валидности. Поскольку в исследовании использовалась только мужская выборка, неизвестно, можно ли обобщить результаты на женское население, которое по-разному справляется со стрессом и может быть менее уязвимым.

Исследования, проведенные на женщинах, не выявили столь существенной разницы между типом А и типом В и последующим состоянием здоровья. Это может свидетельствовать о том, что разные стратегии выживания так же важны, как и личность.

Исследование позволило контролировать другие важные переменные, такие как курение и образ жизни. Это хорошо, поскольку снижает вероятность того, что такие посторонние переменные могут исказить результаты исследования.

Исследование не показывает, какая черта типа личности А приводит к ИБС. Мэтью и Хейнс (1996) обнаружили, что враждебность больше всего связана с ИБС.

Демброски и др. (1989) повторно проанализировали результаты исследования и обнаружили, что оценки враждебности являются хорошими предикторами ИБС.
Carmelli (1991) наблюдала за участниками первоначального исследования, и она обнаружила очень высокий уровень смертности от ИБС у участников с высокими показателями враждебности.

Теоретическая оценка

Однако с подходом типов A и B возникает несколько проблем. Такие подходы подвергались критике за попытку описать сложный человеческий опыт в рамках узко определенных параметров. Многие люди не могут легко вписаться в человека типа А или Б. Кроме того, в индивидуалистических культурах мужчины социализируются, чтобы демонстрировать поведение типа А.

Продольное исследование, проведенное Ragland and Brand (1988), показало, что, как и предсказывал Фридман, мужчины с типом А чаще страдают ишемической болезнью сердца. Интересно, однако, что в ходе своего исследования они обнаружили, что среди мужчин, переживших коронарные приступы, мужчины типа А умирали гораздо реже, чем мужчины типа В.

Мы не уверены, что тип A или тип B мы склонны варьировать по континууму в зависимости от обстоятельств и ситуации, в которой мы находимся. некоторые представители типа В на самом деле подавляют свою враждебность и свои амбиции, у этих людей, скорее всего, разовьется ИБС, несмотря на то, что они относятся к типу В.

Основная проблема с теориями типа А и типа В заключается в том, чтобы фактически определить, какие факторы влияют на ишемическую болезнь сердца.

Некоторые исследования (например, Johnston, 1993) были сосредоточены на враждебности, утверждая, что модель поведения типа А характеризуется скрытой враждебностью, которая является основным фактором, ведущим к ишемической болезни сердца.

Другие исследования изучали то, как люди типа А испытывают и справляются со стрессом, который является основным фактором, приводящим к ишемической болезни сердца.

Казалось бы, для прогнозирования ишемической болезни сердца требуется гораздо более сложная модель, чем подход Фридмана и Розенмана для типов А и В. Действительно, тип личности А может быть результатом длительного воздействия стресса.

Ссылки

Кармелли, Д., Дам, А., Свон, Г., и Розенман, Р. (1991). Долгосрочные изменения в поведении типа А: 27-летнее наблюдение за западным совместным групповым исследованием. Журнал поведенческой медицины, 14 (6), 593-606.

Демброски, Т.М., Макдугалл, Дж.М., Коста, П.Т., и Грандитс, Г.А. (1989). Компоненты враждебности как предикторы внезапной смерти и инфаркта миокарда в исследовании вмешательства с множественными факторами риска. Психосоматическая медицина .

Форшоу, М., и Шеффилд, Д. (ред.). (2012). Психология здоровья в действии . Джон Уайли и сыновья.

Джонстон, Д. В. (1993). Текущий статус предрасположенности к коронарным заболеваниям. Журнал Королевского медицинского общества, 86 (7) , 406.

Ragland, D.R., & Brand, R.J. (1988). Смертность от ишемической болезни сердца в исследовании Western Collaborative Group. Стаж наблюдения 22 года. Американский журнал эпидемиологии, 127(3) , 462-475.

Розенман, Р. Х., Бранд, Р. Дж., Шольц, Р. И., и Фридман, М. (1976). Многомерное прогнозирование ишемической болезни сердца в течение 8,5 лет наблюдения в исследовании Western Collaborative Group. Американский журнал кардиологии, 37(6) , 903-910.

Дополнительная информация

• Журнальная статья – Система оценки личности как концептуальная основа модели поведения, предрасположенной к коронарной болезни типа А
• Журнальная статья – Оценка личности типа А

Типы личности: смысл, тест и психология

Типы личности: смысл, тест и психология | StudySmarter

Выберите ваш язык

Предлагаемые вам языки:

Немецкий (DE)

Дойч (Великобритания)

Европа

• английский (DE)
• английский (Великобритания)

StudySmarter — универсальное учебное приложение.

4.8 • Рейтинг +11k

Более 3 миллионов загрузок

Бесплатно

Типы личности

СОДЕРЖАНИЕ :

ОГЛАВЛЕНИЕ

Lerne mit deinen Freunden und bleibe auf dem richtigen Kurs mit deinen persönlichen Lernstatistiken

Jetzt kostenlos anmelden

Nie wieder prokastinieren mit unseren Lernerinnerungen.

Jetzt kostenlos anmelden

Когда вы садитесь и думаете о чьей-то личности, вы можете обнаружить, что некоторые люди склонны быть шумными и смелыми, некоторые склонны к нетрадиционности и сдержанности, а некоторые могут быть комбинацией обоих этих качеств или ни одного из них. из этих! Так как же мы можем реально измерить эти разные типы мышления, чувств и поведения? Продолжайте читать, чтобы узнать!

• Сначала мы постараемся понять разницу между типами личности и чертами личности, понять типы личности в психологии и значение типа личности.
• Затем мы рассмотрим Индикатор типов личности Майерс-Бриггс (MBTI) и его четыре шкалы, пример тестов типов личности.
• Разобравшись со шкалами, мы рассмотрим 16 типов личности MBTI.
• Наконец, мы рассмотрим MBTI относительно текущего дня и века.

Типы личности в психологии

В психологии вопрос о существовании типов личности довольно противоречив. Вы можете задаться вопросом, почему это так, поэтому давайте объясним. Тип личности известен как психологическая классификация различных типов людей, тогда как черта личности отражает образ мыслей, чувств и поведения человека.

Значение типа личности в сравнении со значением черт личности

Тип личности можно классифицировать как тип A, B, C или D, где A — амбициозный и конкурентоспособный, B — харизматичный и спокойный, C — сосредоточенный и логичный, а D — экзистенциальный и проницательный.

С другой стороны, личностная черта предполагает постоянство и стабильность: ожидается, что человек, набравший высокие баллы по определенной черте, такой как доброжелательность, будет вести себя одинаково во всех ситуациях, с которыми он может столкнуться.

Черты находятся в континууме , тогда как типов вписываются в отдельные категории . Они работают вместе в том смысле, что характеристики, предоставляемые теорией типов, можно рассматривать в теории черт как континуум, то есть шкалу. Типы ограничены, тогда как черты охватывают более широкие аспекты личности.

Теперь, когда мы поняли разницу между ними и то, как одно порождает другое, давайте посмотрим на один из самых популярных индикаторов типов личности, используемых сегодня во всем мире — 9.0090 Индикатор типа личности Майерс-Бриггс (MBTI).

Тест типа личности: Индикатор типов личности Майерс-Бриггс (MBTI)

Индикатор типов личности Майерс-Бриггс (MBTI) представляет собой самооценку и направлен на определение не только личности человека, но также его сильных и слабых сторон .

Этот индикатор был разработан Изабель Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс на основе теории типов личности Карла Юнга. Они хотели разработать инструмент, чтобы лучше понять, как можно объяснить индивидуальные различия, и сформулировали анкету на основе четырех разных шкал, каждая из которых будет объяснена ниже. Эти шкалы можно комбинировать для описания типа личности.

Вам нужно запомнить различные шкалы, подробно описанные ниже. Постарайтесь запомнить все 8!

Экстраверсия (Э) — Интроверсия (I)

Эта дихотомия была впервые исследована Карлом Юнгом и была способом описания того, как люди реагируют на окружающий мир и взаимодействуют с ним.

Экстраверты склонны быть ориентированными на действия, наслаждаясь высоким уровнем социального взаимодействия, в то время как интроверты склонны ориентироваться на мысли, получая удовольствие только от глубоких и значимых социальных взаимодействий.

Восприятие (S) — Интуиция (N)

Целью этой шкалы является наблюдение за тем, как люди собирают информацию об окружающем мире, включая информацию о других людях и новый опыт.

Люди, предпочитающие чувствовать, уделяют большое внимание реальности; им нравится сосредотачиваться на фактах и ​​деталях и наслаждаться практическим опытом. Однако те, кто обладает большей интуицией, уделяют больше внимания таким вещам, как закономерности и впечатления, и им нравится думать об абстрактных теориях и будущем.

Мышление (T) — Чувство (F)

Эта шкала фокусируется на том, как люди принимают решения, и на это влияет предыдущая шкала, т. е. их сенсорные или интуитивные функции.

Те, кто предпочитает думать, склонны уделять больше внимания фактам и данным, будучи логичными и безличными при принятии решения, тогда как те, кто предпочитает чувствовать, с большей вероятностью учитывают людей и их эмоции при принятии решения.

Оценка (J) — Восприятие (P)

Это последняя шкала, и она фокусируется на том, как люди взаимодействуют с окружающим миром.

Те, кто склонен к суждениям, обычно предпочитают структуру и твердые решения, тогда как те, кто склонен к восприятию, гибки и легко адаптируются.

В личностном тесте Майерс-Бриггс используются четыре шкалы: Тигер и Тигер¹

Типы MBTI

Существуют определенные типы, установленные MBTI на основе приведенной выше информации. При сдаче теста MBTI в конце вы получите «тип», указывающий на ваш тип личности.

Эти типы:

• ISTJ : Инспектор — интроверт, чувствующий, думающий, осуждающий: ISTJ обычно сдержанны, тихи и практичны. Они ценят организацию во всех аспектах жизни, будь то семья, отношения или работа. Они верны и любят следовать традициям. Люди с типом личности ISTJ склонны к тщательному планированию, и когда дела не организованы, они могут стать беспокойными.
• ISTP : Создатель — интроверт, чувствующий, думающий, воспринимающий: ISTP индивидуалисты и предпочитают иметь время для размышлений. Они наслаждаются новым опытом, практическими занятиями и свободой работать в свое время и в своем собственном темпе. Эти люди ориентированы на результат; их основное внимание уделяется рассмотрению проблемы и выявлению основной причины, что помогает им найти эффективное и разумное решение.
• ISFJ : Защитник — интроверт, чувствующий, чувствующий, судящий: люди с этим типом личности наблюдательны и сосредоточены на других людях. Они проницательны и способны запоминать мелкие детали о других. Типы личности ISFJ чутки и настроены на эмоции и чувства других, зная, когда протянуть руку помощи. Они предпочитают факты абстрактным теориям и лучше всего учатся на практике.
• ISFP : Художник Интроверт, Чувствующий, Чувствующий, Воспринимающий: типы личности ISFP спокойные и миролюбивые. Поскольку им нравится держать свои варианты открытыми, они откладывают принятие решений до самой последней минуты, чтобы убедиться, что они могут учесть любые потенциальные изменения. Они добрые и чувствительные, но также дружелюбные и тихие — они могут проводить время с другими, но предпочитают делать это в небольших группах людей. Они заботливы, внимательны, спокойны и склонны принимать других такими, какие они есть, что делает их людьми, с которыми легко ладить.
• INFJ : Адвокат — интроверт, интуитив, чувство, суждение: INFJ логические и эмоциональные, но творческие и аналитические. Они обладают сильным чувством интуиции и способны хорошо понимать эмоциональные потребности. Несмотря на то, что у них интровертный характер, при взаимодействии с другими они могут формировать значимые связи и получать удовольствие, протягивая руку помощи. Однако принятие решений для них иногда может быть трудным.
• INFP : Посредник — Интроверт, Интуитив, Чувствование, Восприятие: Тип личности INFP описывается как идеалист, имеющий интровертную и творческую природу и движимый высокими ценностями. Их основной интерес заключается в поиске способов сделать мир вокруг себя лучше. Они не только хотят понять себя и свое место в мире, но также хотят понять, как они могут помочь другим.
• INTJ : Архитектор — интроверт, интуит, мышление, суждение: INTJ используют интровертную интуицию для определения значений, моделей и возможностей. Когда им говорят факт, они смотрят дальше него, надеясь узнать, что он на самом деле означает. Путем организации своих мыслей таким образом, который позволяет им видеть причинно-следственные связи различных действий/реакций. У них высокий уровень интроверсии, поэтому они предпочитают работать самостоятельно, а не в команде.
• INTP : Мыслитель — интроверт, интуит, мышление, восприятие: люди с типом личности INTP, как правило, любят проводить время в одиночестве, размышляя о том, как все устроено, а затем придумывая решения любых проблем, с которыми они могут столкнуться. Они предпочитают сосредотачиваться на своих внутренних мыслях и своем внутреннем мире, а не на внешнем, что делает их тихими и аналитическими.

Первые 8 типов MBTI, Бук²

• ESTP : Убеждающий — Экстраверт, Чувствование, Мышление, Восприятие: Типы личности ESTP общительны, драматичны и ориентированы на действие; они любят проводить время с самыми разными людьми и интересуются здесь и сейчас, а не имеют широкий взгляд на жизнь. Им не нравится рутина и чрезмерное планирование, вместо этого они преуспевают в способности импровизировать и адаптироваться. Они предпочитают практичность абстрактным теориям; это позволяет им воспринимать простую информацию, рационально обдумывать ее и немедленно находить решение.
• ESTJ : Директор — экстраверт, чувствующий, думающий, оценивающий: ESTJ описываются как логичные и напористые, обеспечивающие соблюдение сроков и правил. Они традиционны, имеют твердые убеждения и ожидают того же от окружающих. Придавая большое значение стандартам, правилам и безопасности, этим людям важно поддерживать статус-кво. Им легче, чем другим, брать на себя ответственность за ситуацию, поэтому они часто могут оказаться в роли лидера. В социальных ситуациях они чрезвычайно честны, что некоторые люди могут счесть чрезмерно критичным.
• ESFP : Исполнитель — экстраверт, чувствующий, чувствующий, воспринимающий: ESFP часто описывают как спонтанных, общительных и находчивых. Им нравится быть в центре внимания, и у них очень интересный характер. Теоретическое обучение не дается им естественным образом, и именно поэтому они часто испытывают трудности в традиционных школьных условиях; взаимодействие с другими людьми и окружающей их средой — это то, что им нравится больше всего.
• ESFJ : Опекун — Экстраверт, Чувствование, Чувствование, Суждение: типы личности ESFJ добросердечны, нежны, лояльны и общительны. Получая свою энергию от других людей, такие люди могут успешно поощрять других быть лучшей версией себя и с трудом выслушивают любые негативные комментарии о людях, с которыми они близки. Им нравится контролировать свое окружение, поэтому они процветают в среде, где они могут брать на себя инициативу, организовывать и планировать.
• ENFP : Чемпион — Экстраверт, Интуитив, Чувств, Восприятие: типы личности ENFP считаются восторженными, обаятельными и творческими и делают все возможное в ситуациях, когда им предоставляется свобода исследовать различные идеи. У них отличные навыки общения с людьми, и они, как правило, искренне учитывают чувства других. Они постоянно думают о новых и творческих идеях для реализации, но это также может выступать в качестве недостатка, поскольку может заставить их отложить важные задачи на второй план.
• ENFJ : Даритель/Главный герой – Экстраверт, Интуитивный, Чувствующий, Оценивающий: ENFJ – теплые люди, с общительным и чувствительным характером; настолько общительны, что могут подружиться с любым типом личности, даже если они очень интровертны! У них есть способность не только чувствовать, что чувствуют другие, но также иметь возможность влиять на других (а иногда и манипулировать ими). Сказав это, у них есть сильная система ценностей, которая уравновешивает эти характеристики и помогает им помогать другим быть лучшей версией себя.
• ENTP : Спорщик — экстраверт, интуит, мышление, восприятие: ENTP описываются как изобретательные и умные; им нравится придумывать разные идеи и теории, но часто они делают это до того, как реализуют свои предыдущие. Им нравится думать о будущем и о более широкой картине, и это приводит к тому, что они не заканчивают проекты, поскольку они меньше сосредоточены на текущих потребностях и неотложных деталях. Им нравится общаться с широким кругом людей, им нравятся дебаты; Один из распространенных мифов состоит в том, что люди с этим типом личности любят спорить просто так.
• ENTJ : Командир — Экстраверт, интуитив, мышление, рассудительность: Будучи очень экстравертными, ENTJ любят проводить время с другими людьми и процветают за счет их энергии. У них сильные словесные навыки, которые помогают им вести осмысленные разговоры. Когда у них есть твердое мнение о ситуации, они готовы поделиться им с другими. Однако, несмотря на то, что они хорошие собеседники, им трудно понять эмоции других, а также выразить свои собственные.

Вторые 8 типов MBTI, Бук²

MBTI Сегодня

Поняв характеристики каждого из 16 типов личности, предлагаемых MBTI, мы должны отметить, что каждый тип равен и имеет ценность, и нет ни одного тип, который лучше, чем другой. Этот тест существует для того, чтобы помочь вам лучше понять свой собственный тип личности и тип личности других людей, а не быть инструментом для ненормальных диагнозов. Это может помочь в командной работе во всех аспектах жизни, будь то школа, отношения или рабочее место.

Типы личности — основные выводы

• Тип личности известен как психологическая классификация различных типов людей, тогда как черта личности отражает образ мыслей, чувств и поведения человека. Черты работают в непрерывном режиме.
• Индикатор типа личности Майерс-Бриггс представляет собой показатель самоотчета и направлен не только на определение личности человека, но и на определение его сильных и слабых сторон.
• Опросник, сформулированный Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс, представляет собой , основанный на четырех различных шкалах , а именно экстраверсия-интроверсия, ощущение-интуиция, мышление-чувство и суждение-восприятие, разработанных на основе идей Карла Юнга.
• Существует 16 типов личности MBTI , и каждый из них имеет свои особенности.
• Несмотря на то, что существует несколько версий MBTI, доступных в Интернете, это всего лишь разные варианты реальной вещи; чтобы получить точный ответ, необходимо провести время с обученным специалистом, который затем проведет тест и подробно обсудит результаты, чтобы помочь вам понять себя наиболее полно.

---

Ссылки

1. Тигер, П.Д.; Бэррон-Тигер, Б. Делай то, что ты есть: Откройте для себя идеальную карьеру с помощью секретов типа личности, 4-е изд.; Сфера: Лондон, Великобритания, 2007 г.
2. Бич, Дж. (28 января 2014 г.). Таблица с описанием каждого типа личности Майерс-Бриггс и четырех дихотомий, занимающих центральное место в теории [Таблица]. https://commons.wikimedia.org/w/index.php?title=Файл:MyersBriggsTypes.png&oldid=538599539.

Часто задаваемые вопросы о типах личности

Личности типа А характеризуются индивидуальной конкурентоспособностью, перфекционизмом и стремлением к высоким достижениям. Люди с этим типом личности очень целеустремленны, мотивированы и амбициозны и всегда работают против времени, чтобы достичь своих целей.

Тип личности INFJ — интровертный, интуитивный, чувствующий и оценивающий — является самым редким типом личности и встречается всего у 2% населения.

Согласно MBTI, 16 типов личности — 

1. ISTJ
2. ISTP
3. ISFJ
4. ISFP
5. INFJ
6. INFP
7. INTJ
8. INTP
9. ESTP
10. ESTJ
11. ESFP
12. ESFJ
13. ENFP
14. ENFJ
15. ENTP
16. ENTJ

Наиболее распространенный тип личности, встречающийся примерно у 14% населения, — это ISFJ.

На основе инвентаризации, которую мы обсудили, MBTI, существует 16 типов личности, и каждый попадает в одну из этих категорий.

Заключительный тест по типам личности

Вопрос

Что такое тип личности?

Показать ответ

Ответ

Тип личности известен как психологическая классификация различных типов людей.

Показать вопрос

Вопрос

Что такое черта характера?

Показать ответ

Ответ

Черта личности  отражает образ мыслей, чувств и поведения человека. Черты относятся к континууму .

Показать вопрос

Вопрос

Что мы подразумеваем под чертами, находящимися в континууме?

Показать ответ

Ответ

Признаки измеряются с помощью весов и не имеют четкого определения. Примером может служить шкала от экстраверта к интроверту.

Показать вопрос

Вопрос

Что означает MBTI при обсуждении личностных опросников?

Показать ответ

Ответ

Индикатор типа личности Майерс-Бриггс (MBTI).  

Показать вопрос

Вопрос

Что такое Индикатор типа личности Майерс-Бриггс (MBTI)?

Показать ответ

Ответ

Индикатор типа личности Майерс-Бриггс (MBTI) представляет собой самоотчет и направлен не только на определение личности человека, но и на его сильные и слабые стороны.

Показать вопрос

Вопрос

На чем основан индикатор типа личности Майерс-Бриггс (MBTI)?

Показать ответ

Ответ

Этот показатель, разработанный Изабель Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс, был основан на теории типов личности Карла Юнга.

Показать вопрос

Вопрос

Какие четыре шкалы используются в индикаторе типов личности Майерс-Бриггс (MBTI)?

Показать ответ

Ответ

• Экстраверсия (Э) — Интроверсия (И)
• Восприятие (S) — Интуиция (N)
• Мышление (T) — Чувство (F)
• Суждение (J) — Восприятие (P)

Показать вопрос

Вопрос

Что мы подразумеваем под восприятием (S) у людей в индикаторе типа личности Майерс-Бриггс (MBTI)?

Показать ответ

Ответ

люди, предпочитающие ощущения, по-видимому, обращают большое внимание на реальность; им нравится сосредотачиваться на фактах и ​​деталях и наслаждаться практическим опытом.

Показать вопрос

Вопрос

Что мы подразумеваем под оценкой (J) людей в индикаторе типа личности Майерс-Бриггс (MBTI)?

Показать ответ

Ответ

Те, кто склонен к суждениям, обычно предпочитают структуру и твердые решения.

Показать вопрос

Вопрос

Опишите тех, кто более интуитивный — Интуиция (I) в Индикаторе типов личности Майерс-Бриггс (MBTI).

Показать ответ

Ответ

Те, кто обладает интуицией, уделяют больше внимания таким вещам, как закономерности и впечатления, и им нравится думать об абстрактных теориях и будущем.

Показать вопрос

Вопрос

Опишите тех, кто является Мыслителями (T) по Индикатору типов личности Майерс-Бриггс (MBTI).

Показать ответ

Ответ

Те, кто предпочитает думать, склонны уделять больше внимания фактам и данным, будучи логичными и безличными при принятии решений.

Показать вопрос

Вопрос

Опишите тех, кто является экстравертом (E) по индикатору типа личности Майерс-Бриггс (MBTI).

Показать ответ

Ответ

Экстраверты имеют тенденцию быть ориентированными на действие, наслаждаясь высоким уровнем социального взаимодействия.

Показать вопрос

Вопрос

Опишите тех, кто чувствует (F) по индикатору типа личности Майерс-Бриггс (MBTI).

Показать ответ

Ответ

Те, кто предпочитает чувствовать, с большей вероятностью учитывают людей и их эмоции при принятии решения.

Показать вопрос

Вопрос

Опишите тех, кто воспринимает (P) в индикаторе типа личности Майерс-Бриггс (MBTI).

Показать ответ

Ответ

Те, кто склонен к восприятию, гибки и легко приспосабливаются.

Показать вопрос

Вопрос

Опишите тех, кто является интровертом (I) по индикатору типа личности Майерс-Бриггс (MBTI).

Показать ответ

Ответ

Интроверты, как правило, ориентированы на мысли, получая удовольствие только от глубоких и значимых социальных взаимодействий.

Показать вопрос

Подробнее о типах личности

Откройте для себя подходящий контент для ваших тем

Не нужно обманывать, если у вас есть все необходимое для успеха! Упаковано в одно приложение!

Учебный план

Будьте идеально подготовлены вовремя с индивидуальным планом.

Тесты

Проверьте свои знания с помощью игровых тестов.

Карточки

Создавайте и находите карточки в рекордно короткие сроки.

Заметки

Создавайте красивые заметки быстрее, чем когда-либо прежде.

Учебные наборы

Все учебные материалы в одном месте.

Документы

Загружайте неограниченное количество документов и сохраняйте их в Интернете.

Study Analytics

Определите сильные и слабые стороны вашего исследования.

Еженедельные цели

Ставьте индивидуальные учебные цели и зарабатывайте баллы за их достижение.

Умные напоминания

Хватит откладывать на потом наши напоминания об учебе.

Награды

Зарабатывайте очки, открывайте значки и повышайте уровень во время учебы.

Волшебный маркер

Создавайте карточки в заметках полностью автоматически.

Умное форматирование

Создавайте самые красивые учебные материалы, используя наши шаблоны.