Типы Личности и их Черты

Хотите создать сайт? Найдите бесплатные темы и плагины WordPress.

Изучение личности сосредоточено на двух широких областях: Одна из них – знание индивидуальных различий, особенно личностных характеристик, таких как общительность или раздражительность. Другой — знание того, как многочисленные части частного замыкаются в целом. Типы личности и их черты. Эти черты помогут вам расти в будущем умственно и социально.

Теория четырех типов личности темперамента: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Большинство формулировок включают вероятность смешения видов, когда типы личности человека перекрываются, когда у них есть два или более темперамента. Греческий врач Гиппократ (ок. 460 — ок. 370 до н.э.) описал четыре темперамента как соседство с нормальной медицинской концепцией юморизма, согласно которой четыре телесные жидкости влияют на черты личности и поведение человека. Современная биология не определяет жесткой и быстрой связи между внутренними выделениями и личностью, хотя некоторые психологические системы типов личности используют категории почти так же, как греческие темпераменты.

Черта личности сангвиника описывает человека как более разговорчивого, восторженного, активного и общительного. Сангвиники, как правило, более экстравертны и наслаждаются пребыванием в толпе; они считают, что быть общительным, общительным и харизматичным легко. Людям с этой личностью нелегко ничего не делать и взаимодействовать с дополнительным рискованным поведением. Эти люди больше заботливы, им нравится наслаждаться жизнью, меньше получать садизма и наслаждаться жизнью в полной мере. Давайте рассмотрим астрологическую точку зрения: Зодиак, который соответствует этим людям, — это огненные знаки, которые считаются более огненными людьми, мятежными, общительными, прямолинейными.

Холерики обычно более экстравертны. их описывают как независимых, решительных, целеустремленных и впечатляющих. При этом у таких обладателей личности доминирующее, ориентированное на результат мировоззрение, что делает их естественными лидерами. Эти люди очень внимательны к деталям; они не остаются незавершенными; они сообразительны, влиятельны, конкурентоспособны, независимы, раздражительны и горды.

они очень увлечены и преднамеренны во всем, что делают, будь то на работе или, может быть, во время разговоров. Их слова командные и приказывающие, хотя они пытаются быть дружелюбными. Как только они что-то говорят, они делают это с такой уверенностью, что в целом становятся убедительными и успешными лидерами.
Одна из проблем людей с таким темпераментом заключается в том, что они с трудом принимают все, что воспринимается как критика. Если их критикуют или, может быть, просто выступают против них, они собираются противостоять людям и пытаются доминировать над теми, от кого они получили критику. они попытаются победить громкостью и запугиванием. Интересно, что они преуспевают в такого рода средах, когда их контроль или опыт ставятся под сомнение, и в этих случаях они, как правило, принимают вызов и побеждают.

Меланхолики, как правило, склонны к аналитике и внимательному отношению к деталям, а значит, они являются глубокими мыслителями и проницателями. они интроверты и проверяют, чтобы не выделяться в толпе. Меланхолическая личность приводит к самостоятельным людям, которые вдумчивы, сдержанны и иногда беспокойны. Они часто стремятся к совершенству внутри себя и своего окружения, что приводит к аккуратному и внимательному поведению. Меланхолическая личность приводит к самостоятельным людям, которые вдумчивы, сдержанны и иногда беспокойны. Они часто стремятся к совершенству внутри себя и своего окружения, что приводит к аккуратному и внимательному поведению.

Флегматики обычно расслаблены, миролюбивы, тихи и легкомысленны. Они сочувствующие и заботятся о других, но изо всех сил пытаются скрыть свои эмоции. Флегматики также хорошо умеют обобщать идеи или проблемы и идти на компромиссы. Флегматик идет по жизни, делая как можно меньше, тихо и затрачивая мало энергии. неясно, то ли у флегматика мало энергии, то ли ее нет вообще, или это потому, что они отказываются использовать то немногое, что у них есть. Они ориентированы на задачу и обладают отличной способностью к работе, которая требует точности и аккуратности и требует минимального количества энергии. Только сон может регенерировать флегматика. Мир может никогда не узнать всех блестящих мыслей, великих книг, впечатляющих произведений искусства или замечательных служений, которые похоронены вместе с флегматиком. Флегматик бездельничает и наблюдает, как другие темпераменты заняты тем, что делают что-то неправильно и ищут в мире хоть что-то, что нужно изменить. Выявление несправедливости не составляет труда для флегматика в включении; однако они редко, если вообще когда-либо, будут инициировать действия против несправедливости. они попытаются вдохновить других попытаться что-то сделать, но вряд ли сами будут вовлечены в это.

Индивидуальные черты Большой пятерки, также упомянутые потому, что модель ОКЕАНа также может быть предложенной таксономией или группировкой личностных черт, разработанной с 1980-х годов в теории психологических черт. Когда многофакторный анализ (статистический метод) применяется к данным опроса личности, он выявляет семантические ассоциации: некоторые слова, используемые для описания аспектов личности, часто применяются к одному и тому же человеку.

Например, кого-то, кого называют добросовестным, скорее всего, описывают как «всегда готового», а не как «грязного». Эти ассоциации предполагают пять широких измерений, используемых в обычном языке для объяснения человеческой личности, темперамента и психики.

• открытость опыту (изобретательный/любопытный vs. последовательный/осторожный)
• добросовестность (эффективная/организованная vs. экстравагантная/беззаботная)
• экстраверсия (общительная/энергичная vs. одинокая/сдержанная) .. критический/рациональный)
• невротизм (чувствительный/нервный по сравнению с устойчивым/уверенным)

Пять факторов сокращены в аббревиатурах ОКЕАН или КАНОЭ. Под каждым предлагаемым глобальным фактором есть своего рода коррелированные и более конкретные первичные факторы. Экстраверсия обычно ассоциируется с такими качествами, как общительность, напористость, поиск острых ощущений, теплота, активность и положительные эмоции. Эти черты не черно-белые, а расположены в континууме.