Тест юнга типология: Тест Юнга «Тип личности» — Профориентация. Подготовка к ЕГЭ. Тестирование. — samara-history.ru

Тест юнга типология: Тест Юнга «Тип личности» — Профориентация. Подготовка к ЕГЭ. Тестирование.

Содержание

Тест Юнга «Тип личности» — Профориентация. Подготовка к ЕГЭ. Тестирование.

Один из известнейших психологических тестов для определения типа личности. Часто считается, что его создателем был сам Карл Юнг (Carl Jung), швейцарский психиатр и педагог, основоположник аналитической психологии, который и выявил исследуемые тестом типы личности, но доподлинное авторство остаётся неизвестным.

Типология Юнга разделяет всех людей по типу экстраверсии и интроверсии, а также промежуточному типу людей – амбивертам. Таким образом методика Карла Юнга позволяет практикующим психологам выбрать наиболее подходящие методики для последующей работы.

Результатом прохождения опросника будет один из трёх возможных вариантов с подробным описанием:

Интроверт – тип личности, который больше направлен на свой внутренний мир и переживания. Наиболее комфортно чувствует себя в уединении от окружающего мира. Часто выбирают профессии, где не требуется большого взаимодействия с другими людьми: писатель, учёный, программист, дизайнер, бухгалтер и подобные.
Экстраверт – тип личности, который в значительной мере направлен на окружающий мир, людей и взаимодействие с ним. Наиболее комфортно чувствует себя в окружении людей и активной деятельности. Предпочитает активные профессии: актёр, руководитель, менеджер, юрист, политик и пр.
Амбиверт – тип личности, которому присущи одновременно черты характера интроверта и экстраверта. Подходят практически любые профессии: программист, менеджер, психолог, дипломат и т.д.

Определение именного Вашего типа личности может сыграть важную роль при рассмотрении той или иной профессии, тем более что прохождение теста займёт минимум времени и подходит для людей любого возраста.

Инструкция к тесту «Определение типа личности» по типологии Карла Юнга

Вам будет предложено 20 вопросов с различными вариантами ответов. На каждый вопрос выберите тот ответ, который наиболее точно Вас характеризует.

Время прохождения теста: 5 минут.

Возможная аудитория теста: взрослые и школьники старших классов.

Стоимость теста: бесплатно.

Результат теста: будет доступен сразу после ответа на все вопросы в виде описания соответствующего типа личности.

Вопросы к тесту «Определение типа личности»

1.Что вы предпочитаете?

Немного близких друзей

Большую товарищескую компанию

2.Какие книги вы предпочитаете читать?

С занимательным сюжетом

С раскрытием переживаний другого

3.Что вы скорее можете допустить в работе?

Опоздание

Ошибки

4.Если вы совершаете дурной поступок, то:

Остро переживаете

Острых переживаний нет

5.Как вы сходитесь с людьми?

Быстро, легко

Медленно, осторожно

6.Считаете ли вы себя обидчивым?

Да

Нет

7.Склонны ли вы хохотать, смеяться от души?

Да

Нет

8.Считаете ли вы себя?

Молчаливым

Разговорчивым

9. Откровенны ли вы или скрытны?

Откровенен

Скрытен

10.Любите ли вы заниматься анализом своих переживаний?

Да

Нет

11.Находясь в обществе, вы предпочитаете:

Говорить

Слушать

12.Часто ли вы переживаете недовольство собой?

Да

Нет

13.Любите ли вы что-нибудь организовывать?

Да

Нет

14.Хотелось бы вам вести личный дневник?

Да

Нет

15.Быстро ли вы переходите от решения к исполнению?

Да

Нет

16.Легко ли вы меняете ваше настроение?

Да

Нет

17.Любите ли вы убеждать других, навязывать свои взгляды?

Да

Нет

18.Ваши движения:

Быстры

Медленны

19.Вы сильно беспокоитесь о возможных неприятностях:

Часто

Редко

20.В затруднительных случаях:

Спешите обратиться за помощью

Не обращаетесь

Тест на тип личности по Юнгу

Основным различием психотипов Карл Юнг считал ориентацию на внешний или внутренний мир. Это известное многим деление на экстравертов и интровертов. Кроме основного фактора, швейцарский психиатр брал во внимание еще четыре функции: две рациональные — мышление и чувство, и две иррациональные — ощущение и интуиция. Этот тест на тип личности определит вашу преобладающую установку и функцию и подробнее расскажет о них согласно классификации Карла Юнга.

1. Насколько вы верите в чудеса, магию, паранормальное?

Самая большая магия кроется в красоте человеческих эмоций и взаимоотношений.

Я верю в гороскопы, экстрасенсорику, потайное значение снов или просто в приметы.

2. У вас слишком много задач и практически все нужно решить как можно быстрее. Но вы понимаете, что уже не успеваете выполнить их полностью. Какой из этих вариантов вам ближе?

Выполнить лишь часть, но основательно, с глубоким серьезным подходом.

Выполнить все задачи, но поверхностно, не особо вникая в детали и не придираясь к уровню качества.

3. Вы записались на курсы парных танцев. Что для вас будет более важным во время занятий?

Эмоциональная связь и понимание между мной и партнером, с которым мне придется танцевать, раскрепощенность.

Попадание в ритм, хорошая музыка, отсутствие отвлекающих от занятия факторов.

4. У вас завал на работе/учебе, а сроки уже поджимают. Как вы скорее всего поступите в такой ситуации?

Попрошу помощи у знакомых коллег, вместе мы справимся гораздо быстрее.

Постараюсь выполнить всю работу самостоятельно. Скорее всего успею.

5. Вы бы с большим удовольствием сходили на выставку, посвященную творчеству:

Малоизвестного художника с картинами, включающими замысловатые формы, необычные сочетания цветов.

Известного, признанного художника, придерживающегося стиля своей эпохи и течения.

6. Что для вас кажется более важным в гармоничных отношениях?

Умение приходить к логическому компромиссу, соблюдение обоюдных правил, четкие общие цели.

Совместный рост и развитие как самой пары, так и каждого партнера по отдельности.

7. Вы находитесь на выставке картин. Что интересует вас больше?

История и мотивы создания картин, интересные факты из жизни их художников.

Цвета, формы, контрасты картинных экспонатов.

8. У вас выдался тяжелый день на работе/учебе. Как вы с большей вероятностью проведете свой свободный вечер?

Останусь дома, почитаю книжку или устрою себе вечер домашнего кино.

Встречусь с друзьями, пойду с ними на концерт, в клуб или караоке.

9. Вы бы больше хотели:

Воплощать задуманное в реальность самостоятельно.

Вдохновлять других людей на реализацию вашего плана.

10. С каким партнером вы бы предпочли завязать отношения?

С человеком, который имеет много увлечений и с которым будет интересно общаться.

С человеком, который любит поцелуи, объятия, делает комплименты.

11. Вы договорились с другом о встрече, но у вас неожиданно поменялись планы. Как вы известите друга о том, что не сможете встретиться с ним в назначенный день?

Позвоню по телефону или заскочу к нему домой (если есть время и он живет недалеко). Так будет быстрее.

Напишу в социальных сетях, мессенджере или отправлю смс с извинениями.

12. Вам предстоит публично выступить с докладом на произвольную тему. Какую речь вы бы хотели подготовить?

Побуждающую. Вы хотели бы зацепить их чувства, вдохновить своим докладом.

Информационную. Ознакомить людей с фактами, статистикой, ничего лишнего.

13. Какое кино вы любите смотреть больше?

То, которое заставляет задуматься, рассказывает о чем-то новом, испытывает ум, логику.

То, где больше эмоционально накаленных моментов.

14. Можно ли назвать вас человеком, который живет здесь и сейчас?

Нет, я часто проматываю в голове моменты из прошлого или задумываюсь о далеком будущем. Я скорее фантазер.

Да, я скорее реалист, который живет сегодняшним днем и наслаждается текущим моментом.

15. Имеют ли для вас большое значение морально-нравственные ценности?

Не особо. У меня есть рамки, но, если мне выпадет отличная перспектива, ради которой придется проигнорировать пару моральных догм, я пойду на это.

В целом да, я стараюсь действовать по совести, отделять плохое от хорошего, придерживаться этических норм.

16. Вам больше нравится хобби и работа, связанные с:

Поиском новой информации, ее анализом, нахождением оптимальных решений для задач.

Творчеством, креативностью, отходом от общепринятых стандартов.

17. Часто ли вам говорят фразы наподобие “спустись на землю”, “ты, будто не из мира сего” или называют странным?

Нет, большинство людей считает меня вполне практичным человеком.

Да, я довольно часто сталкиваюсь с тем, что меня не понимают.

18. Вы с большей вероятностью подумаете, что симпатичны собеседнику, если:

Он будет часто находиться рядом, уважительно общаться.

Вы почувствуете связь между вами на интуитивном уровне.

19. На что вы обычно больше ориентируетесь при покупке одежды?

Одежда должна подходить под тип моей фигуры, быть удобной.

Одежда должна мне нравиться, быть красивой и подходящей для конкретного мероприятия.

20. Вы больше склонны придерживаться мысли о том, что:

Основные ценности и традиции этого мира правильны и должны сохраниться.

Мир нуждается в пересмотре стандартных ценностей и переходе к чему-то новому.

21. Совершаете ли вы иногда действия, причины которых сами толком не понимаете?

Нет, большинство моих действий полностью осознаны, я могу объяснить их с позиции логики.

Иногда я поддаюсь неизвестным мне порывам и совершаю действия под их влиянием.

22. Какие хобби вам больше подходят?

Танцы, рукоделие, цветоводство или лепка из глины.

Чтение, разгадывание загадок, кроссвордов, шарад или настольные игры.

23. Вы поссорились с очень близким человеком. О чем вы с большей вероятностью будете думать после этого?

О боли — своей и близкого человека. О том, как помириться, поскорее забыв о ссоре.

О причинах ссоры и том, как помириться, объяснив при этом свою позицию без дальнейшего скандала.

24. Сложно ли вам сопереживать людям, проявлять эмпатию?

Иногда я угадываю настроение людей вокруг меня, но не перенимаю его на себя. Мне легче отвлечь грустного собеседника, чем сидеть и грустить вместе с ним.

Я могу “почувствовать” человека и уловить его настрой. Часто эмоции других людей имеют большое влияние на мое настроение.

25. Если бы вам предстояло написать книгу, о чем она бы скорее всего была?

О чем-нибудь “заоблачном”, фантазийном, физически несуществующем.

О реальном мире, личном взгляде на существующие вещи, явления, правила.

26. Что, как правило, вызывает у вас больше волнения или восторга?

Примерка уже приобретенной покупки, распаковка подарка.

Ожидание праздника, предчувствие приятного события.

27. Для вас легче воспринимать информацию, если она представлена в виде:

Образов, устных примеров, ассоциаций.

Логических схем, таблиц, структурированного, последовательного текста.

28. Что для вас более важно при выборе работы?

Перспективы карьерного роста или увеличения зарплаты, все потенциальные возможности.

Реальная зарплата, востребованность профессии, четкость требований и преимуществ.

29. Как много у вас друзей или скольких бы вы предпочли иметь?

Не больше трех, я скорее ценю близость и уют маленьких встреч.

Много. Чем больше, тем веселее. Если не друзья, то хотя бы хорошие знакомые.

30. Вся ваша семья собралась на праздничном ужине. Что вы запомните лучше всего?

Радость от встречи, смешные и трогательные моменты, общее впечатление от ужина.

Вкус/запах блюд, прически/наряды гостей, музыку, игравшую на фоне, чей-то голос или четкие отдельные моменты, будто запечатленные на картине или фотографии.

31. В вашем штате необходимо провести сокращение. Кого вы уволите с большей вероятностью?

Эффективного, организованного и пунктуального, но грубого и бесцеремонного работника.

Далеко не самого успешного работника, но который всегда положительно влияет на настроение своих коллег и приятен как человек.

32. Вы находитесь на экскурсии и вам интересно узнать ответ на один вопрос, связанный с текущей выставкой. Как вы будете искать информацию?

Почитаю информационные таблички или поищу ответ в интернете.

Прямо поинтересуюсь у экскурсовода или других посетителей.

33. На какие курсы вы бы хотели записаться больше?

Курсы дизайна, кулинарии, рисования, игры на музыкальных инструментах.

Курсы иностранных языков, программирования, менеджмента.

34. Вспомните свой вчерашний день. Что первым всплыло в вашей памяти?

Предметы, звуки, запахи, которые меня окружали, занятия, вещи, которые я использовал(а).

Какое-то эмоциональное событие или само чувство скуки, радости, печали, смущения и т. п.

35. В городе намечается сразу две кинопремьеры в одно время. По какому принципу вы будете выбирать ту, на которую все же пойдете?

Пойду на ту, которую посоветуют друзья или у которой будет выше оценка по отзывам критиков.

Пойду на ту, краткое изложение сюжета или просто название которой больше заинтересует.

36. Вам предстоит провести несколько часов в дороге. Спать вам не хочется, сумка в багаже, а в телефоне садится батарея. Чем займетесь?

Буду строить планы и рассчитывать, как долго осталось добираться, чем буду заниматься после, чего ожидать от поездки.

Буду смотреть в окно на пейзажи или рассматривать пассажиров.

37. На что вы больше обращаете внимание, выбирая кафе или ресторан?

Уровень цен, четкое разделение блюд на разные категории (острые, с рыбой, для вегетарианцев, диетические и т. п.).

Наличие приятных воспоминаний, связанных с конкретным местом, вежливость персонала.

38. В каком режиме вы бы охотнее согласились работать?

Самостоятельно. Мне нравится, когда результаты работы находятся под моим контролем и не приходится зависеть от окружающих.

В команде — быть ее частью или руководить ею. Распределение обязанностей и общение облегчают работу.

39. Вы планируете отправиться в отпуск. Как будете готовиться к нему?

Внимательно изучу маршруты, плюсы-минусы, предложения разных курортов, начну собираться заранее, куплю все необходимое по списку.

Оставлю все приготовления на последние дни и буду представлять, как хорошо отдохну, из-за чего буквально не смогу усидеть на месте. Если что не так, то разберусь на месте.

40. Вы повздорили с весьма эмоциональным знакомым, причем вы точно знаете, что правы. Как вы будете вести себя дальше?

Продолжу спор. Для меня важно отстаивать свою точку зрения. Я не стану молчать, когда меня обвиняют в неправоте.

Прерву спор, а, возможно, и общение с этим человеком. Лучше поберечь нервы, тем более что этот знакомый не сможет переубедить меня.

Тест личности на основе типологии Юнга и Бриггса Майерса

РЕКЛАМА — ПРОПУСТИТЬ

Этот бесплатный личностный тест основан на Типологический подход Карла Юнга и Изабель Бриггс Майерс к личности. Узнайте свой тип личности.

Пройди тест! »

Заполнив анкету для оценки личности, вы:

Получите формулу вашего типа из 4 букв в соответствии с типологией Карла Юнга и Изабель Бриггс Майерс, а также сильные стороны предпочтений и описание вашего типа личности, стиля общения и обучения,

Узнайте о карьере и занятиях, наиболее подходящих для вашего типа личности, а также примеры учебных заведений, где вы можете получить соответствующую степень или обучение,
Узнайте, кто из известных личностей разделяет ваш тип,
Используйте результаты этого теста с Тестом Юнга на брак, чтобы оценить долгосрочную совместимость с вашим романтическим партнером.

Перейти к тестированию »

бизнес-пользователи — посетите расширенную версию »

организации и бизнес-пользователи

расширенная версия »

Типология Юнга для построения команды, оценка перед приемом на работу »

расширенная типология Юнга 90 1013 оценка и проверка перед приемом на работу

лидерство и развитие персонала

тимбилдинг

консультации по вопросам карьеры

семинары по тимбилдингу и лидерству

психографика

комплексные решения

Посетите HRPersonality.com »

Что такое тип личности?

Согласно теории психологического типа Юнга, людей можно охарактеризовать с помощью следующих трех критериев:

Экстраверсия — Интроверсия
Ощущение — Интуиция
Мышление — Чувство

Бриггс Майерс подчеркнул, что взаимосвязь Оценка — Восприятие также влияет на характеристики типа личности. ..

Подробнее »

16 описанных типов личности
ESTJ	ИСТЖ	ЭНТЖ	ИНТЖ
ЕСТП	ИСТП	ENTP	ИНТР
ЕСФЖ	ИСФЖ	ENFJ	INFJ
ЕСФП	ИСФП	ENFP	ИНФП

Дополнительные ресурсы по типам личности

Отчет о развитии карьеры премиум-класса
Тип личности и карьера
Коммуникационные стратегии для разных типов личности
стили обучения 16 типов личности
Стиль руководства и тип личности
Определение личности других людей
Тип личности и вымышленные персонажи
Блог Humanmetrics

Типология Юнга для организаций: оценка перед приемом на работу, построение команды, личное и профессиональное развитие сотрудников и многое другое.