Темперамент виды темперамента: понятие, свойства и основные типы темперамента

Содержание

ТЕМПЕРАМЕНТ И СТИЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Каждый учащийся должен сделать выбор, где он будет продолжать обучение после школы. И для того, чтобы не ошибиться, необходимо учитывать свои индивидуальные особенности. Такие индивидуальные особенности как интересы, склонности весьма непостоянны и изменчивы. Поэтому нужно стимулировать их развитие. Однако есть и другой тип индивидуальных особенностей, которые изменить практически нельзя, но невозможно и не обращать на них внимания, т.к. они влияют на деятельность, на поведение, на взаимоотношения с окружающими. К таким особенностям и относится темперамент.
Темпераментом называют совокупность свойств, характеризующих динамические особенности протекания психических процессов и поведения человека, их силу, скорость, возникновение, прекращение и изменение.
Сегодня существует несколько разных типологий темперамента, но чаще всего наблюдаются те четыре типа, которые известны нам из классического учения о темпераментах: сангвинический, холерический, флегматический и меланхолический.

В большинстве случаев в людях сочетаются черты всех четырех типов темперамента, один из которых выражен сильнее, а другие слабее. Можно говорить не о темпераменте, а о «темпераментной структуре», которая включает в себя все типы.
Темперамент непосредственно сказывается на стиле работы, хотя степень его влияния на труд зависит от производственных условий и подготовленности рабочего или учащегося к данному виду труда и его направленности.
Стиль работы — это совокупность манер поведения работника в труде, выражающаяся в целеустремленности, интересе, продолжительности врабатываемости, в темпе и производительности труда, в ритмичности трудового процесса, в требовательности к качеству результатов труда.

Сангвиник может быть надежным в любой работе, кроме автоматической, однообразной и медлительной. Он более способен к живой, подвижной деятельности, требующей смекалки, находчивости и активности. Сангвиник обычно целеустремлен, работает не ради самой работы по необходимости, а с определенной целью достичь желаемого, причем настойчиво и терпеливо добивается намеченного результата.

Но эта целеустремленность и настойчивость проявляются им, когда работа разнообразна и удовлетворяет его склонность к смене впечатлений. Во всех делах в меру сдержан и спокоен. Однако не терпит помех в работе с чьей-либо стороны. В случае таких задержек в работе часто «опускает руки», проявляет уже безразличие к делу и даже апатию.

Холерик наиболее успешно выполняет работы с ярко выраженной цикличностью, где в какие-то периоды рабочего цикла требуется максимальное напряжение сил, а потом деятельность сменяется более спокойной работой другого характера до следующего цикла. Но он может со временем приспособиться и к равномерному ритму работы, которую хорошо освоит, и будет иметь в ней неизменный успех.

Следует иметь в виду, что холерический темперамент более других способствует напряженности при выполнении опасных и ответственных действий, в которых допускаются те или иные неточности. Поэтому очень важно побуждать и укреплять его уверенность в успехе. Ему свойственно плохое самообладание.

В случаях неудач — а они в период обучения у него бывают часто — он может принять опрометчивые решения.
Холерикам предписывается деятельность, позволяющая установить нормальный порядок в труде и отдыхе, работу умеренно-деятельную, поскольку утомляющие физические и умственные занятия неблагоприятны для представителей данного типа темперамента. Вместе с тем они не должны выбирать профессию, требующую сидячего образа жизни, а также занятий, связанных с длительным пребыванием у огня (горны, печи) и, вообще, с высокими температурами, так как это тоже вредно для их здоровья.

Флегматику наиболее соответствует такая учебная и производственная работа, где нет необходимости в быстром выполнении сноровистых и разнообразных действий. Флегматик приступает к работе не спеша, но готовится к ней обстоятельно, ничего не упуская из поля своего внимания. Врабатывается в нормальный ритм сравнительно долго. Темп работы не высок. Однако благодаря обстоятельной подготовке к работе, упорству и настойчивости производительность его труда может быть вполне удовлетворительной. Он требователен к качеству своей работы, но не стремится сделать больше и лучше, чем от него требуется. Не склонен к смене видов деятельности и их целей. Более расположен к однообразной, хорошо им освоенной работе.

Флегматика приходится поторапливать. И при этом, учитывая его упорство и настойчивость в работе, а также то, что он и без понукания работает с большим, хотя и не ярко выраженным, напряжением, его нельзя упрекать в медлительности, потому что это его свойство не зависит от его воли. Его нужно поторапливать, помогая и подбадривая, но не лишая самостоятельности в действиях и излишне не опекая.

Меланхолик в отношении эмоциональной возбудимости и впечатлительности — полная противоположность флегматику. Некоторое сходство их можно заметить лишь в вялом реагировании на раздражители, поступающие из окружающей среды, и в медлительности действий, хотя причины вялости и медлительности у них различны. Он может вполне успешно работать в спокойной и безопасной обстановке, не требующей от него быстрых реакций и частой смены характера деятельности.

Однако длительное время, переживая обиды и даже незначительные «уколы» самолюбия, часто отвлекается в своих мыслях от выполняемой работы, допуская невнимательность и ошибки, поэтому врабатывается в нормальный ритм труда медленно и сохраняет его недолго в результате периодических появлений апатии и вялости. Темп работы непостоянен. Плодотворность труда может быть весьма высокой при бодром настроении и низкой — при подавленном.
Предпочитает работать в одиночку. Благодаря своей высокой чувствительности, он легко улавливает и понимает тонкости в поведении людей, окружающем его мире, а так же в искусстве, литературе, музыке. Меланхолику подходит работа, требующая внимания, умения вникнуть и проработать мельчайшие детали. Ему противопоказана деятельность, требующая значительного напряжения, связанная с неожиданностями и осложнениями.

Следует отметить, что любая группа людей работает эффективней, если в ней есть представители всех темпераментов. Меланхолики первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск.

Холерики выполняют функции бесстрашных разведчиков. Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи. Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.
Таким образом, влияние свойств нервной системы (силы, подвижности, уравновешенности) и связанных с ними типологических особенностей личности на мотивацию деятельности проявляется в том, что у людей с определенным темпераментом обнаруживается предпочтение определенному типу профессиональной деятельности.

Анализ темперамента и общение в браке

Перейти к основному содержанию

Дональд Иббитсон

Президент, Above & Beyond Counseling Ministries, Inc.

Опубликовано 24 октября 2017 г.

+ Подписаться

«Нам нужна помощь в общении» — часто жалуются клиенты брачных консультаций. Обычно присутствуют более глубокие проблемы, но мы делаем анализ темперамента (часто известный как «личностный» или «психологический») в центре внимания из-за хороших результатов, которые он приносит!

Когда мы просматриваем профили клиентов, они удивляются тому, как лучшее понимание друг друга в сочетании с готовностью может улучшить их общение и многие другие области их отношений.

Что такое темперамент человека?

Темперамент — это внутренняя часть человека, которую Бог создал, когда мы были в утробе матери

. Они не меняются (личности — это маски, которые мы можем надеть), и для проведения оценки мы используем Arno Profile System , клинический христианский диагностический инструмент. Эта система создает профиль на основе ответов на 54 вопроса и определяет потребности человека в трех различных областях: включение (социальное), контроль и привязанность.

У каждого типа темперамента есть свои сильные и слабые стороны, и преобразующая жизнь сила Святого Духа может изменить наши действия и реакции в положительную сторону по мере того, как мы их понимаем и активно претворяем в жизнь библейские истины.

Существует пять различных типов темперамента: меланхолик, лежачий, сангвиник, холерик и флегматик , и люди могут иметь разные темпераменты в каждой области.

Знание темперамента супруга, а также своего собственного, дает детальное понимание его или ее особых потребностей, сильных и слабых сторон и склонностей. Из профиля мы узнаем, как они общаются, как выражают гнев и какие способы общения наиболее эффективны.

Обратите внимание, : Анализ темперамента не оправдывает плохое поведение. Это определит сильные и слабые стороны в каждой области, и мы должны полагаться на слово и силу Бога, чтобы изменить нас и преобразить нас в этих областях. Наш темперамент не меняется, но Бог может обновить наш разум и помочь нам изменить отношение и поведение.

Что показывает анализ темперамента в общении

Когда лучше начинать разговор? Некоторым типам темперамента нужно время, чтобы «остыть» в одиночестве, когда они входят в дверь в конце дня. Другие хотят, чтобы все было исправлено и решено сейчас! Это понимание может помочь вам спланировать стратегию

Насколько важны финансовые проблемы? Некоторые темпераменты склонны к страху перед экономической неудачей, в то время как другие не так обеспокоены. Если вам нужно обсудить финансы со склонным к страху темпераментом (меланхоликом), есть несколько рекомендуемых способов сделать это. Люди с сангвиническим темпераментом, как правило, мало заботятся о финансах и живут настоящим моментом. Как представить экономические проблемы так, чтобы привлечь внимание сангвиника?
Как распознать гнев супруга? Тех, кто кричит и кричит, довольно легко диагностировать. Однако некоторые темпераменты не выражают гнев открыто в обычных ситуациях и спорах. Неразрешенный внутренний гнев в конечном итоге приведет к взрыву. Люди с одним темпераментом маскируют гнев как «обиженные чувства», и близкие часто игнорируют эти жалобы. Было бы полезно признать это гневом вашего супруга, чтобы вы могли исправить ситуацию?
Какие слова лучше всего использовать и НЕ использовать во время споров? Некоторые темпераменты лучше всего реагируют на факты и логику, в то время как другие погружаются в чувства и эмоции. Если вы хотите связаться со своим супругом, было бы полезно знать его или ее режим?
Одни говорят много, другие мало. Эти различия также являются отражением различных темпераментов. Разве не было бы полезно знать, как отвлечь вашего партнера или, наоборот, как вмешаться, чтобы вы могли вставить словечко?

Анализ темперамента дает гораздо больше информации, но я хотел бы дать несколько идей о том, как темперамент может повлиять на общение в браке.

Если вы женаты или помолвлены и никогда не проходили анализ темперамента, я настоятельно рекомендую вам сделать это. Это важная часть моих предбрачных консультационных услуг, чтобы союз мог начаться на более прочной основе.

Другие также смотрели

Исследуйте темы

Понимание темперамента вашего ребенка | Parenting Pathway

24 февраля 2022 г. Христианское воспитание, поощрение, дошкольники, подростки, маленькие дети

Вы когда-нибудь наблюдали за игрой двухлетних детей? Даже в этом очень юном возрасте их уникальный темперамент очень заметен. Как будто они вышли из утробы со своей уникальной проводкой. Наблюдая за ними — всегда есть сильный лидер, который берет на себя ответственность за всех и вся; есть глупое «посмотри на меня» яркое солнце группы; обычно есть осторожный, застенчивый ребенок, которому нужно изучить ситуацию, прежде чем прыгать; и, наконец, есть ребенок, которому нужен порядок и структура (тот, кто выстраивает свои машинки в плотный ряд и нуждается в мелках в коробке верхушкой вверх). Это не изученные типы личности; это просто кто они. Эти черты зависят от темперамента.

Идея темпераментов не нова. Гиппократ, родившийся в 460 г. до н. э. и считающийся отцом современной медицины, впервые описал четыре категории человеческих черт и поведения, известные теперь как четыре темперамента. Позже Гален Пергамский — греческий врач, хирург и философ из Римской империи, родившийся в 129 году нашей эры, — продолжил изучение темпераментов и применил к ним греческие названия: Сангвиник, Холерик, Меланхолик и Флегматик . Более 2000 лет спустя эти классификации легли в основу современной психологии и систем профилей личности, таких как Майерс-Бриггс.

Что, если бы у вас была способность понять уникальный темперамент вашего ребенка и знать, как говорить с ним слова, которые ободряли бы его, говорили о жизни над ним и дисциплинировали его?

Никакой нездоровой речи не давай исходить из уст твоих, а только то, что полезно для назидания других в соответствии с их нуждами, дабы оно принесло пользу тем, кто слушает.
Ефесянам 4:29

Темперамент — это ваша врожденная проводка от Бога. Подобно цвету глаз и отпечаткам пальцев, он неизменен. Это не следует путать с личностью, на которую сильно влияют окружающая среда, порядок рождения, образование и опыт.

Четыре Темперамента

Сангвиник/Желтый

Говорите на языке людей и веселья.
Они открыто демонстрируют свои эмоции и держат свое сердце на рукаве.
Они — душа компании, и большинство людей назвали бы их «громкими».
Они харизматичные лидеры, очаровывающие других и заставляющие их делать то, что они от них хотят.
Их врожденные потребности включают в себя одобрение, принятие, внимание и привязанность.

Холерик/Красный

Говорите на языке власти и контроля.
Они динамичные лидеры и вдохновители, ориентированные на задачу, которые хорошо делегируют полномочия другим.
Им комфортно быть ответственными, но они будут следовать за сильным лидером.
Они самостоятельны, ответственны и всегда имеют план или цель.
Их врожденные потребности включают в себя лояльность, чувство контроля, признательность и доверие к своей работе.

Флегматик/Зеленый

Говорите на языке спокойствия и гармонии.
Они добрые, внимательные, спокойные, разумные и вдумчивые.
Они хорошие лидеры-пастыри, стойкие, верные и обладающие большим здравым смыслом
Они теплые и приветливые, легко заводят друзей, но им комфортно и в одиночестве.
Их врожденные потребности включают в себя гармонию, чувство собственного достоинства, отсутствие стресса и уважение.

Меланхолик/Синий

Говорите на языке порядка, совершенства и логики.
Они глубокие мыслители, вдумчивые, серьезные и целеустремленные. Люди назвали бы их «старыми душами».
Они осторожны в том, за что берутся, и должны закончить начатое.
Они могут быть творческими, музыкальными или артистичными, но предпочитают сольные занятия.
Их врожденные потребности включают в себя безопасность, чувствительность, поддержку, пространство для размышлений и тишину.

Что ваш ребенок хочет, чтобы вы знали

Сангвиник/Желтый: Я умен и способен быть серьезным, когда это необходимо.

Холерик/Красный: Я обдумал свои решения и имею для них веские причины.

Флегматик/Зеленый: У меня есть идеи и мнения. Если я не буду говорить, пожалуйста, спросите.

Меланхолик/Синий: Я сдержан, но я действительно хочу, чтобы меня пригласили и включили.

Как воспитать темперамент ребенка

Как родители-христиане, мы хотим учитывать слова Павла в Послании к Ефесянам и не разрушать наших детей словами, а вместо этого воспитывать их на том языке, который им понятен.

Определите свой темперамент и темперамент вашего ребенка. Вы можете сделать это, изучив их врожденный характер и заметив, каковы они в хороший и плохой день. Вы также можете использовать онлайн-инструменты, такие как kindwordsarecool.com.
Научитесь говорить в соответствии с темпераментом вашего ребенка, сохраняя при этом собственные силы. Бог не просто так наделил вас определенными сильными сторонами вашего темперамента. Он также целенаправленно поместил ваших детей с их уникальным темпераментом. Родитель-сангвиник/желтый будет воспитывать ребенка-флегматика/зеленого иначе, чем родитель-меланхолик/синий.
Помните о врожденных потребностях вашего ребенка и подбирайте слова, чтобы удовлетворить их. Зная темперамент своего ребенка, вы, по сути, имеете шпаргалку по правильному воспитанию. Используйте действия и слова, чтобы укреплять их, дисциплинировать и поощрять.

Идеи для развития вашего ребенка

Кроваво-желтый

Послушайте их истории.
Будьте позитивны и поддерживайте их энтузиазм. « Похоже, вам было так весело сегодня, ».
Смейтесь с ними.
При необходимости относитесь к ним серьезно. « Я могу сказать, что ты расстроен, и у тебя есть полное право быть ».

Холерик/Красный

Дайте им что-то, что они будут контролировать, даже если это выбор одежды.
Признайте их работу.
Установите четкие границы, которые позволят им действовать.
Спросите их мнение, и пусть они решают. “ Где нам сегодня поесть? Вы выбираете. »

Флегматик/Зеленый

Пусть они выполняют одну задачу за раз.
Будьте любезны с вашими отзывами и критикой.
Дайте им время на обработку. «Подумай об этом, а потом мы поговорим подробнее».
Слушайте полностью, без перебоев и отвлекающих факторов.

Меланхолик/Синий

Замечайте, когда им нужна помощь, и помогайте им составить план Б, когда дела идут не по плану.
Поощряйте их творчество.
Помогите им почувствовать себя в безопасности и позвольте им обсудить свои проблемы. «Расскажи мне, что тебя беспокоит».
Дайте им простор и не ущемляйте их потребности в пространстве и тишине.

Дополнительные ресурсы

Я сказал это, вы слышали это Рабочая тетрадь , Кэтлин Эдельман
Руководство для взрослых по проводке для детей , Кэтлин Эдельман
Типы личности: стать учеником своего ребенка , мамы Birds on the Wire, Wire Talk Podcast

Вы можете посмотреть наш курс подготовки родителей на ту же тему:

Знай своих детей

и ФлегматикХолерик с участиемМеланхоликСангвиникТемперамент

Поделись этим

Получите БЕСПЛАТНУЮ печатную форму сегодня!

Нравится то, что вы читаете?

Подпишитесь ниже, чтобы получать наши еженедельные публикации на ваш почтовый ящик.