Темперамент человека виды: Типы темперамента и их характеристика

Темперамент человека виды: Типы темперамента и их характеристика

какие бывают и чем отличаются? Классический тест

Темперамент человека – важный компонент поведения. Он закладывается еще до рождения и влияет на всю жизнь. Поэтому люди очень интересуются, как определить свой темперамент. Ведь это помогает лучше понять себя и общаться с другими. Традиционно выделяют 4 темперамента, которые достаточно хорошо изучены. Какие виды темперамента бывают? Как их определить? Насколько сложно это сделать своими силами? В данной статье темпераменты людей окажутся перед читателем словно на ладони.

Виды темперамента человека

Чаще в литературе встречается слово «типы», но по большому счету можно говорить и о видах темперамента. Сути вопроса это не меняет. Со времен Древней Греции было предложено классификацию, описывающую 4 темперамента. Это известные еще со школьной скамьи: холерик, флегматик, меланхолик, сангвиник.

Пройти тест на темперамент

Впервые досконально изучил темперамент и его виды древнегреческий врач Гиппократ. Возможно он использовал более ранние исследования, но, скорее всего, это была его авторская разработка. В дальнейшем, учение Гиппократа было доработано римским эскулапом Галеном. В таком виде оно просуществовало практически до ХХ века, когда дополнилось новейшими открытиями в сфере психологии и физиологии.

Но даже все это не перечеркнуло достижения античных мыслителей. Традиционно рассматривают 4 темперамента, а их названия имеют еще древнегреческие корни, основанные на наивных представлениях того времени о доминировании в организме одного из «жизненных соков».

Так, по мнению Гиппократа и Галена, у сангвиников преобладает кровь (сангуа), наполняющая их позитивной энергией. Меланхолики вечно грустные и унылые из-за черной желчи (мелэне холе). Холерики подвержены вспышкам гнева, которые объясняются преобладанием желчи (холе). Ну а флегматики «тормозят» благодаря лимфе (флегма), замедляющей их соображалку и движения. Сейчас понятно, что «жизненные соки» тут ни при чем, но темпераменты людей называют, как и в те времена.

Различия между видами темперамента

Как стало известно в ХХ веке, темпераменты человека отличаются друг от друга, из-за особенностей высшей нервной деятельности. Во-первых, люди бывают склонны к двум противоположным видам взаимодействия с окружающим миром. Одни из нас – экстраверты, которые открыты к общению, другие – интроверты, стремящиеся к уединению. Во-вторых, разные виды темперамента отличаются своей силой, уравновешенностью, подвижностью. В третьих, определить темперамент помогает понимание эмоциональной устойчивости индивидуума. В четвертых, важна скорость возникновения, изменения, прекращения психических процессов. В пятых, виды темпераментов имеют неодинаковое проявление психологических функций: ощущения, чувства, мышления, интуиции.

Пройти тест: интроверт или экстраверт?

Таким образом, сангвиник, меланхолик, флегматик, и холерик отличаются друг от друга по целому ряду физиологических признаков, «сидящих глубоко» в наших генах и определяющих особенности функционирования высшей нервной деятельности.

Если упрощенно рассматривать темперамент, виды его имеют достаточно четкие границы. Если же копнуть глубже, то у большинства представлено несколько видов темперамента, которые уживаются друг с другом. В определенный период жизни больше прослеживается склонность к одному темпераменту, в следующий – к другому. Но на бытовом уровне достаточно иметь хотя бы общие представления о своем виде темперамента. Чтобы это было легче сделать, приводим краткое описание каждого из 4-х видов темперамента, а по ссылке можете прочитать подробные статьи:

Сангвиник – чрезвычайно общительный, веселый, жизнерадостный человек, переполненный энергией и энтузиазмом;

Холерик – импульсивный и «взрывоопасный» собеседник, который может в любую минуту сменить милость на гнев;

Меланхолик – ранимая натура, обильное слезовыделение которой можно сравнить разве что с масштабами творческого потенциала;

Флегматик – человек, которому подходит размеренная, спокойная жизнь, без суматохи и лишних движений.

Приведенные выше особенности человеческих темпераментов позволяют довольно быстро идентифицировать собеседника. Но чтобы составить полную картину следует потрудиться чуть больше.

Как определить темперамент?

Самый легкий прием, как узнать свой темперамент – пройти тест на темперамент, который позволит буквально за пять минут определить свою принадлежность.

Определение темперамента собеседника – задача сложнее. Не всегда уместным будет попросить его пройти тест. Но повадки человека, манера общения и отношение к другим позволяют «вывести его на чистую воду».

Предлагаем примерный алгоритм действий. Теперь диагностика темперамента уже не будет невыполнимой миссией.

В первую очередь стоит выяснить склонность человека к интроверсии или экстраверсии. Если он избегает компаний, то скорее всего, речь идет о меланхолике, либо флегматике. В случае общительности – перед нами сангвиник или холерик. Безусловно эти наблюдения не обеспечивают 100% уверенность, но дают ответ, максимально приближенный к истине.

Во-вторых, определяем силу, уравновешенность и стойкость психических реакций. Сангвиники – сильные личности, с уравновешенной психикой и повышенной подвижностью. Холерики – также сильны и подвижны, но крайне неуравновешенные. Флегматики – сильные, уравновешенные, но инертные. Меланхолики отличаются слабым типом психических реакций, что и делает их такими ранимыми.

В третьих, важно понимание эмоциональной устойчивости. Как можно уже было догадаться, самым устойчивым темпераментом обладают флегматики.

Сопоставив данные наблюдений, намного легче будет узнать свой темперамент и примерно сориентироваться в психологической картине собеседника.

Исследуя виды темперамента, ученые пришли к выводу, что нет смысла кардинально переделывать учения древних греков. Они просто дополнили эти представления новыми открытиями, сохранив в неизменном виде 4 темперамента. Не зря же говорят, что «все гениальное просто». Благодаря этому, каждый желающий может определить темперамент своего собеседника и самого себя. Пусть он сделает это не совсем точно, но полученные данные помогут скорректировать общение, обратить внимание на недостатки и предотвратить неудобные ситуации. Но Карл Юнг пошел дальше и сделал разделение на 8 психотипов личности. Узнать свой можно с помощью теста.

Пройти тест на тип личности

Виды темперамента человека

У каждого из нас есть огромное количество знакомых. Одни любят жаловаться на жизнь, другие служат примером для подражания. Все они абсолютно разные, индивидуальные личности. Но есть у них и схожие черты и особенности, которые называются темпераментом. Знаете ли вы, какой у вас тип темперамента и с какими людьми вам легче всего сойтись? Если нет, то мы раскроем вам все подробности этого вопроса.

Темперамент — его свойства и типы

Наверняка многим приходилось слышать о каком-либо человеке, что он очень темпераментная личность. Но что стоит за этими словами и какие характеристики позволили дать ему подобную оценку? Исследование типов темперамента помогло сделать психологам вывод, что психические процессы человека протекают в определенном ритме, чувства могут выражаться в разной степени и энергичность действий тоже бывает разной. Темперамент тесно связан с врожденными особенностями высшей нервной деятельности человека. Он характеризуется различиями между людьми по степени эмоциональности, впечатлительности, поведения и какой-либо деятельности. Иными словами это динамика личности, которая является врожденной, проявляется еще в детстве и не поддается воспитанию. Однако стоит помнить, что убеждения, жизненные принципы и мировоззрение к темпераменту не имеют никакого отношения.

Психологи разделили виды темперамента на 4 части, каждая из которых является характеристикой целостной личности, однако в чистом виде встречается очень редко. Итак, виды темперамента человека сегодня делятся на холерический, сангвинический, флегматический и меланхолический.

  1. Холерик. Человеку с подобным темпераментом свойственно ярко переживать различные состояния и также быстро их забывать. Обычно это выражается во вспыльчивости и тут же следующей за ней быстрой отходчивости. Холерический темперамент характеризует своего обладателя, как очень подвижного и энергичного человека. В жизни холерики очень страстные натуры, чьи переживания всегда глубоки, чувства мгновенно сменяют друг друга, а движения резки и стремительны.
  2. Сангвиник. Похож на холерика, но если у первого движения отличаются резкостью, то сангвиники совершают их легко и плавно. Людей, обладающих подобным темпераментом, можно назвать поверхностями. Эмоциональные состояния, так быстро сменяющие друг друга, не задерживаются в сознании сангвиника. Поэтому он быстро забывает обиды и привязанности. В целом это жизнерадостный человек, обладающий очень подвижной мимикой, который очень впечатлителен и легко отвлекается на внешние раздражители.
  3. Меланхолик. Такой темперамент можно встретить у людей, обладающих медленным движением психических процессов. Обычно меланхоликом можно назвать человека, у которого чаще всего грустное или мрачное настроение, его движения медлительные и неловкие, он сам нерешителен, замкнут и не общителен. Такие люди очень тяжело переживают жизненные трудности, держат свои чувства глубоко в душе и часто колеблются в принятии решений.
  4. Флегматик. Подобно меланхолику, такой человек прежде всего отличается медлительностью в делах и в собственной речи. Его почти невозможно вывести из себя благодаря ровному и невозмутимому характеру. Прежде чем совершить какое-либо действие, флегматик долго и тщательно его продумает. Поэтому подобные люди крепко держатся за свое рабочее место и сильно призываются к своей работе, с трудом переключаясь на другую.

Как узнать свой тип темперамента?

Сегодня определение типа темперамента – задача, с которой может справиться даже школьник. Некоторым личностям достаточно лишь прочитать описание каждого из видов, чтобы понять к какому себя отнести. Однако профессиональная диагностика типа темперамента складывается из совокупности различных методик и приемов, которые направлены на получение целостной картины психологических особенностей личности.

Одной из наиболее простых является методика определения типа темперамента Н.Н. Обозова. Испытуемому предлагается построчно выбрать один из 15 характерных признаков того или иного темперамента.

Характерологический признакСангвиникФлегматикХолерикМеланхолик
1Уравновешенность поведенияХорошо уравновешенноеОтлично уравновешенноеНеуравновешенноеОчень неуравновешенное
2Эмоциональные переживанияПоверхностные, кратковременныеСлабыеСильные, кратковременныеГлубокие и длительные
3НастроениеУстойчивое, жизнерадостноеУстойчивое, без больших радостей и печалейНеустойчивое с преобладанием бодрогоНеустойчивое с преобладанием пессимизма
4РечьГромкая, живая, плавнаяМонотонная, радостнаяГромкая, резкая, неравномерная
Тихая с задыханием
5ТерпениеУмеренноеОчень большоеСлабоеОчень слабое
6АдаптацияОтличнаяМедленнаяХорошаяТрудная (замкнутость)
7ОбщительностьУмереннаяНевысокаяВысокаяНизкая (замкнутость)
8Агрессивность в поведенииМиролю6ивое поведениеСдержанность в поведенииАгрессивенИстеричность в поведении, возмущение и уход от сложностей
9Отношение к критикеСпокойноеБезразличноеВозбужденноеОбидчивое
10Активность в деятельностиЭнергичная (деловая)Поведение неутомимого труженикаСтрастная, увлеченнаяНеравномерное, реактивное поведение (как ответ на активность других)
11Отношение к новомуБезразличноеОтрицательноеПоложительноеОптимистическое отношение сменяется пессимистическим и наоборот
12Отношение к опасностиРасчетливое, без особого рискаХладнокровное, невозмутимоеБоевое, рискованное, без особого расчетаТревожное, растерянное, подавленное
13Стремление к целиБыстрое, с избеганием препятствийМедленное, упорноеСильное, с полной отдачейТо сильное, то слабое, с избеганием препятствий
14СамооценкаНекоторая переоценка своих способностейРеальная оценка своих способностейЗначительная переоценка своих способностейЧаще всего – недооценка своих способностей
15Внушаемость и мнительностьНебольшаяСтабильнаяУмереннаяБольшая
Сумма баллов

Предположим, что в вопросе «Уравновешенность поведения» вам ближе ответ «отлично уравновешенное» и немного не соответствует действительности ответ «хорошо уравновешенное. В этом случае наиболее удачному ответу ставится оценка в 2 бала, менее соответствующему 1 балл, а остальные значения равны нулю.

Тот тип личности, который в итоге превосходит остальные по баллам, является преобладающим.

Проведя самостоятельную диагностику самого себя или кого-либо из интересующих личностей, не стоит забывать, что знание того, как определить тип темперамента еще не гарантирует стопроцентного попадания. В природе темпераменты встречаются в смешанном виде, при котором преобладает какой-то один. Таким образом, даже будучи уверенным, что вы хорошо знаете человека, не забывайте о подводных камнях его личности.

 

Статьи по теме:

Темперамент и характер

Мы в своих высказываниях часто используем такие понятия как темперамент и характер, иногда даже подменяя их друг другом, не видя какой-то разницы между ними. Однако, психологи утверждают, что путать это совершенно различные категории. Так чем же все-таки характер отличается от темперамента?

Типы темперамента и их характеристика

Может ли тип темперамента может влиять на нашу жизнь и поведение? Определенно, может и влияет, и в зависимости от того, каким именно типом темперамента вы обладаете, его характеристики будут формировать вашу индивидуальность.

Как отпустить прошлое?

У каждого человека свое прошлое, возможно и у вас когда-то случились ситуации, которые вы бы хотели изменить, если бы могли вернуться назад. Но важно знать, что пока вы мыслями остаетесь в прошлом – это не дает вам жить полной жизнью сегодня.

Как забыть прошлое?

Часто бывает так, что какие-то события из прошлого одолевают тебя, и даже возникает желание просто забыть то, что было, но не получается. Но давайте разберемся, нужно ли забывать прошлое, даже то, которое осталось в памяти, как не самое лучшее?

Типы темперамента и характеристики человека — наука

Видео: 4 типа темперамента человека

Содержание

  • Что такое темперамент?
  • Типы темперамента у человека
  • — Типы экстравертных темпераментов
  • Холерический темперамент
  • — интроверенный темперамент
  • — интроверенный темперамент 667
  • — интровер. 0005 Melancholic temperament
  • Combinations of temperaments
  • Bloodline
  • Choleric
  • Phlegmatic
  • Melancholic
  • References

There are different types of temperament that can наблюдаться практически с самого рождения. Темперамент определяется как эмоциональная природа каждого человека, в основном охватывающая уровень энергии, настроение и чувствительность к стимуляции.

Темперамент складывается из тех индивидуальных характеристик, которые являются общими и устойчивыми, сохраняющимися на протяжении всей нашей жизни. Есть черты личности, которые могут сильно развиваться с годами, но темперамент наиболее устойчив к переживаниям.

Если вы проводите много времени с младенцами или имеете детей, вы, вероятно, понимаете, что такое темперамент. Вы видели, что с рождения существуют разные типы темпераментов.

Некоторых детей «труднее носить с собой», они более требовательны или легко плачут. С другой стороны, другие более спокойны и гибки, когда сталкиваются с новыми ситуациями. Это ощущается в течение нескольких недель после рождения и считается ранним признаком того, какой будет личность.

Важно отметить, что личность формируется на более поздних этапах жизни и состоит из темперамента, характера и поведения. Последнее формируется на основе жизненного опыта, того, как мы были образованы, приобретенных привычек и т. д.

Характер отличается от темперамента тем, что первый приобретается и может изменяться и контролироваться.

Что такое темперамент?

Темперамент можно определить по ряду характеристик:

— Это врожденное и передается по наследству.

— Его нельзя модифицировать, так как он имеет генетическое происхождение.

— Не может быть изменено влиянием окружающей среды.

— Это что-то биологическое, поэтому его нельзя перевоспитать.

— Проявляется непроизвольно, и очень трудно поддается контролю.

Таким образом, можно сказать, что темперамент является исходным материалом, на котором основываются характер, поведение и личность. На самом деле есть авторы, которые утверждают, что 50% вариантов человеческой личности определяются генетическими факторами.


Типы темперамента человека

Известный греческий врач Гиппократ (460-370 гг. до н.э.) был пионером в изучении типов темперамента. Его исследование темперамента широко исследовалось и использовалось в качестве диагностического инструмента в психологии и психиатрии.

Его знаменитая классификация подразделяет на 4 типа темперамента, к которым можно отнести всех людей, кроме людей с серьезными психопатологиями.

Однако, кажется, правильнее сказать, что каждый человек обладает одной степенью каждого из этих четырех типов. Будут люди, у которых уровень одного темперамента выше, чем у другого, а у других разница не столь заметна.

В свою очередь, четыре типа темперамента делятся на две категории: экстраверты и интроверты. Это:

— Типы экстравертного темперамента

Холерический темперамент

Это беспокойные, активные, возбудимые и импульсивные личности. Обычно они амбициозны и обладают хорошими способностями стать лидерами. Они также характеризуются тем, что очень уверены в себе и неустанно преследуют свои цели.

С другой стороны, они не очень чувствительны к нуждам и чувствам других. Они могут стать доминирующими, контролирующими и агрессивными.

Темперамент крови

Это очень общительные люди, которым нравится общество других. Они выделяются своей болтливостью, весельем, креативностью, беззаботностью и беззаботностью. Как и холерики, они очень активны и нервны, хотя более покладисты, оптимистичны и чувствительны к раздражителям.

Они очень хорошо переносят риск и отвергают скуку, поэтому склонны отказываться от рутины, ища приключений и эмоций. Эти люди склонны к поиску удовольствий и новых ощущений.

— Интровертный темперамент

Флегматичный темперамент

Эти люди очень спокойны и расслаблены. Им нравится действовать неторопливо и не торопиться, чтобы добиться цели. Они не любят перемен или непредвиденных событий и предпочитают следовать установленному распорядку.

Кроме того, эти люди поддерживают близкие отношения. Они верны и любвеобильны, и очень ценят компанию своих близких; они всегда выступают посредниками, чтобы поддерживать гармонию и избегать конфликтов. Они чувствуют себя хорошо, помогая другим.

Меланхоличный темперамент

Это замкнутые и вдумчивые личности. Они независимы и обладают большой способностью думать о сложных и глубоких темах. Они могут легко найти творческие решения проблем.

Многие из них очень творческие и развивают важные задачи в искусстве, литературе, музыке и т. д. Они обладают большой способностью к самоанализу.

Они склонны видеть в вещах самые негативные стороны и могут сильно переживать из-за жестокости и трагедий, происходящих в мире. Это потому, что они очень чувствительные люди, которые легко могут обидеться.

Эти люди менее общительны, спокойны, организованны, замкнуты и серьезны. Они склонны страдать от беспокойства и депрессии.

Комбинации темпераментов

Человек редко полностью соответствует одному из упомянутых типов темпераментов. Обычно мы представляем комбинацию некоторых из них.

Поэтому установлена ​​другая классификация, составленная из соединения типов темперамента: наиболее преобладающий, или первичный темперамент, и второй по преобладанию, или вторичный темперамент.

Согласно этой классификации, название основного темперамента должно стоять первым, а вторичное — после.

Родословная

— Сангвинический-Холерик: это самый общительный тип темперамента. Они любят общаться с другими, веселы и разговорчивы. Однако они могут говорить слишком много, быть невежественными или неорганизованными или причинять боль другим, даже не осознавая этого.

Они всегда могут быть готовы столкнуться с новыми проблемами и начать приключения, но они не всегда заканчивают начатое.

Эти люди часто бывают в хорошем настроении и ласковы по отношению к другим, а также обладают лидерскими качествами, поэтому их социальные отношения очень хорошие. Для них характерно иметь много друзей и быть в центре внимания.

— Кровь-Меланхолик: Эти люди очень эмоциональны. Ваше настроение часто быстро меняется от счастливого к грустному. Они перфекционисты, чуткие и общительные.

Однако они могут быть обидчивыми, депрессивными и критически настроенными. Они беспокоятся о том, чтобы их приняли другие, и им нравится, когда их достижения признаются. Если они не уверены, что добьются поставленных целей, то боятся сделать шаг и действовать.

— Кровь-Флегматик: подавляющая природа сангвиников сдерживается флегматичной частью этих людей. Они счастливы, беззаботны и любят помогать другим из-за своего большого сочувствия.

Эти люди харизматичны и дружелюбны, и у них есть способность рассмешить других. Однако они плохо дисциплинированы и им не хватает серьезности для выполнения определенных задач.

Они очень экспрессивны и обладают отличными социальными навыками, но им часто не хватает мотивации для работы. Больше всего им нравится ладить с другими и проводить время в компании.

Холерик

— Холерик-Кровь: он второй по общительности тип. Он активный, смелый и энергичный человек. Они трудолюбивы и вовлечены, но в то же время их импульсивность может привести к сильным приступам гнева.

Очень самоуверенный и нетерпеливый, может быть враждебным. Ваш приоритет состоит в том, чтобы достичь своих целей. Вы можете стать великим лидером благодаря своей способности мотивировать других и влиять на них.

— Холерик-Меланхолик: Характеризуются трудолюбием, решимостью, трудолюбием и дотошностью. Это конкурентоспособные и перфекционистские люди, которые уделяют много внимания деталям. Они могут стать очень требовательными к себе и тратить много времени на работу, чтобы быть довольными результатом.

Им трудно общаться с другими из-за их враждебности, сарказма и высоких требований. Эти люди стремятся к власти и контролю над другими.

Однако они хороши в выполнении эффективных и хорошо спланированных проектов.

— Холерик-Флегматик: Такой образ жизни встречается не очень часто, так как сочетает в себе противоположные темпераменты. Это организованные, способные люди с четкими и независимыми целями. В то же время они могут быть упрямыми и с трудом признавать свои ошибки. Они склонны держать свою боль и слабости в секрете.

Они умеют быстро принимать важные решения с серьезными последствиями, сохраняя при этом спокойствие. Часто они разрываются между отдыхом и работой.

Флегматик

— Флегматик- Кровь: Они приятные, дипломатичные и готовые к сотрудничеству люди. Им можно доверять, хотя они склонны терять время и плохо дисциплинированы. Обычно они одиноки, боязливы и неуверенны в себе.

Они обладают большой способностью к самоанализу и размышлениям, легко обращаются с людьми и склонны помогать другим. Они склонны подчиняться предпочтениям других и ладить практически со всеми, кого встречают.

— Флегматик-холерик: он самый активный интроверт. Он очень хорошо умеет слушать и советовать другим. Это верные, терпеливые и честные люди. Хотя несколько негибкий, пугливый и пассивный.

Они обычно очень уравновешены психологически, и не очень эмоциональны. Они подходят к делу реалистично и способны достигать целей с минимальными усилиями.

— Флегматик-Меланхолик: Отличается терпением, простотой и основательностью. Это очень спокойные, представительные и заслуживающие доверия люди. Они могут быть комбинацией, которая проявляет наибольшую апатию по отношению к другим.

Они могут смотреть на вещи самым объективным, беспристрастным и скептическим взглядом. Однако они несколько боязливы, эгоистичны, пессимистичны и критичны.

Меланхолик

— Меланхолик- Кровь: хорошо ладят с другими, но не уверены в себе. Это чувствительные люди, любители искусства, аналитические и хорошие ученики.

Они более покладисты, дружелюбны и жизнерадостны, чем меланхолики. Они ненавидят причинять боль другим и быстро возбуждаются. Однако во время кризиса они могут рухнуть или рухнуть.

У них разное настроение, они очень критичны и идеалистичны. Этот великий идеализм может сделать их непрактичными. Им нравится делать все правильно и время от времени вылезать из рутины.

— Меланхолики-холерики: Они хорошие лидеры, очень настоящие, перфекционисты и с большой инициативой. Эти люди идут далеко и могут разрабатывать большие проекты.

Они организованы, этичны и держат свою злую сторону под контролем. Однако им трудно угодить, они пессимистичны, депрессивны, критичны и могут быть чрезвычайно дотошными.

— Меланхолик-Флегматик: это самая продуманная комбинация из всех. Они очень эффективные люди благодаря своей конкурентоспособности и таланту. Они хорошо ладят с окружающими, они перфекционисты, аккуратны и покладисты.

С другой стороны, они могут быть несколько негибкими, бояться перемен и легко обескураживают своим пессимизмом. Они имеют тенденцию быть несколько тревожными, злобными и упрямыми.

Ссылки
  1. Экстранд, Д. (с.ф.). Четыре темперамента человека. Проверено 19 апреля., 2017 г., из Преобразованной души: thetransformedsoul.com.
  2. Четыре темперамента: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик. (с.ф.). Получено 19 апреля 2017 г. с сайта Psychologia: Psychologia.co.
  3. Темперамент (н.ф.). Получено 19 апреля 2017 г. из Энциклопедии психологии: психология.jrank.org.
  4. Меланхолический темперамент — Холерик. (с.ф.). Получено 19 апреля 2017 г. из книги «Четыре темперамента человека»: los4temperamentos. blogspot.com.es.
  5. Типы темперамента. (14 августа 2013 г.). Получено от Creadess: creadess.org.
  6. Что такое темперамент? — Определения, значение и типы. (с.ф.). Получено 19 апреля 2017 г. с сайта Study: study.com.

Теория темперамента объясняет, почему мы ведем себя так, как мы поступаем Используется с разрешения.

Купить на Amazon сейчас

 

Теория темперамента описывает четыре организационных паттерна личности и основана на описаниях поведения, которые восходят к двадцатипятивековой давности. Он говорит нам «почему» поведения, наши мотивы и источники глубокого психологического стресса. Знание наших моделей темперамента говорит нам о наших основных потребностях и ценностях, а также о талантах, которые мы, скорее всего, будем развивать.

Краткая история четырех темпераментов

Человеческое сообщество можно рассматривать как целостную по своей природе систему, стремящуюся к выживанию. На протяжении веков наблюдатели за человеческим поведением неоднократно выявляли четыре основные модели или конфигурации поведения.

Такая целостная сортировка поведенческих паттернов фиксируется как минимум двадцать пять столетий.

В 450 г. до н. э. Гиппократ описал четыре таких склонности, которые он назвал темпераментами: холерический темперамент с легкостью эмоционального возбуждения и чувствительностью; флегматичный темперамент с холодной отстраненностью и бесстрастием; меланхоличный темперамент с очень серьезным, угрюмым и унылым характером; и сангвинический темперамент, полный импульсивности, возбудимости и быстрой реакции. В средние века Филипп Парацельс описал четыре природы, на поведение которых, как говорили, оказывали влияние четыре вида духов: нимфы, сильфиды, гномы и саламандры.

Большинство психологов двадцатого века отказались от целостного наблюдения за человеческим поведением ради микроскопического исследования частей, фрагментов, черт и т. д. Для них все люди были в основе одинаковыми, а индивидуальные различия были обусловлены случайностью или обусловленностью.

Два немецких психолога, Эрнст Кречмер и Эдуард Шпренгер, были одними из немногих, кто продолжал рассматривать людей целостно с точки зрения паттернов. Вдохновленный их работой, современный психолог Дэвид Кейрси отметил общие черты в различных наблюдениях и постоянную тенденцию человеческого поведения сортировать себя по четырем схожим паттернам. Линда Беренс продолжает расширять наше понимание четырех темпераментов благодаря уникальному вкладу; включая основные потребности, ценности, таланты и поведение четырех паттернов темперамента, как показано в The Temperament Targets™. Эти четыре основных паттерна называются темпераментами. Они описывают способы взаимодействия личности человека с окружающей средой для удовлетворения своих потребностей.

 

Темперамент Catalyst™
(Набор дипломатических навыков)

(Идеалисты)

Основные потребности связаны со смыслом и значимостью, которые исходят из наличия чувства цели и стремления к большему благу. Они должны иметь чувство уникальной идентичности. Они ценят единство, самореализацию и подлинность. Люди этого темперамента предпочитают совместные взаимодействия с упором на этику и мораль. Они склонны сначала доверять своей интуиции и впечатлениям, а затем искать логику и данные, подтверждающие их. Учитывая их потребность в эмпатических отношениях, они учатся легче, когда могут общаться с инструктором и группой.

Стабилизатор темперамент
(Набор логистических навыков)

(Опекуны)

Основными потребностями являются членство в группе и ответственность. Им нужно знать, что они делают ответственное дело. Они ценят стабильность, безопасность и чувство общности. Они доверяют иерархии и авторитету и могут быть удивлены, когда другие идут против этих социальных структур. Люди этого темперамента предпочитают совместные действия с ориентацией на стандарты и нормы. Они ориентируются на свой прошлый опыт, и им нравится, когда все последовательно и структурировано. Они склонны искать практическое применение тому, что изучают.

Темперамент Theorist™
(Набор стратегических навыков)

(рационалы)

Основными потребностями являются овладение концепциями, знаниями и компетентностью. Люди этого темперамента хотят понять принципы работы Вселенной и изучить или даже разработать теории для всего. Они ценят опыт, логическую последовательность, концепции и идеи и стремятся к прогрессу. Они склонны к прагматичным, утилитарным действиям с упором на технологии. Они доверяют логике превыше всего. Они склонны к скептицизму и высоко ценят точность в языке. Их стиль обучения концептуален, и они хотят знать основные принципы, которые генерируют детали и факты, а не только детали.

Темперамент Импровизатора™
(Набор тактических навыков)
(Ремесленники)

Основные потребности — иметь свободу действовать беспрепятственно и видеть заметный результат действия. Люди этого темперамента высоко ценят эстетику, будь то в природе или искусстве. Их энергия сосредоточена на умелом исполнении, разнообразии и стимуляции. Они склонны к прагматичным, утилитарным действиям с упором на технику. Они доверяют своим импульсам и стремятся к действию. Они лучше всего учатся на опыте и когда видят актуальность того, что они изучают, тому, что они делают. Им нравится практическое, прикладное обучение в быстром темпе и свобода исследований.

 

Общие черты

  • Абстрактный и конкретный язык — то, как мы склонны думать о вещах и как мы используем слова
  • Аффилиативная и прагматическая роли — способ, которым мы предпочитаем взаимодействовать с другими
  • Фокус структуры и мотива — на чем мы сосредотачиваем наше внимание при взаимодействии

Эти динамики всегда действуют в ситуации, и если мы станем поляризоваться по этим измерениям, когда взаимодействуем с другими, общение может стать чрезвычайно трудным. Однако мы должны помнить, что у нас есть по крайней мере одна общая черта с каждым темпераментом.


Катализатор™ & Теоретик™
имеют общее

Абстрактные/Катализирующие — Символические осознание, мысленный взор
Стабилизатор™ & Импровайзер™
имеют общее

Конкретный/Реалистичный — Экспериментальный осознание, Глаз тела
Катализатор™ и стабилизатор™
имеют общее

Принадлежность/Санкция — Хочу всем работать по нормам или значения
Теоретик™ & Импровайзер™
имеют общее

Автономия/Прагматизм — Желание контролировать свои действия для достижения целей
Катализатор™ и Импровизатор™
имеют общее

Мотив — Сосредоточьтесь на том, почему люди заниматься вещами.
Теоретик™ & Стабилизатор™
имеют общее

Структура — Фокус на заказ и организация.

 

Темперамент и 16 типов личности

КАТАЛИЗАТОР™
INFJ

КАТАЛИЗАТОР™
INFP

СТАБИЛИЗАТОР™
ISTJ

СТАБИЛИЗАТОР™
ISFJ

КАТАЛИЗАТОР™
ENFJ

КАТАЛИЗАТОР™
ENFP

СТАБИЛИЗАТОР™
ESTJ

СТАБИЛИЗАТОР™
ESFJ

ТЕОРИСТ™
INTJ

ТЕОРИСТ™
INTP

УЛУЧШИТЕЛЬ™
ИСТП

УЛУЧШИТЕЛЬ™
ISFP

ТЕОРИСТ™
ENTJ

ТЕОРИСТ™
ENTP

УЛУЧШИТЕЛЬ™
ESTP

УЛУЧШИТЕЛЬ™
ESFP

 
Применение темперамента
  • Изменение
    Изменение — это широкий термин, который мы используем, когда что-то становится другим или заменяется. Учитывая, что перемены имеют такое широкое определение, неудивительно, что перемены окружают нас повсюду. Каждый рабочий день может принести ряд изменений, которые могут варьироваться от довольно незначительных деталей, таких как тип доступного кофе, до серьезных изменений в политике и процедурах….Читать далее…
  • Творчество
    Эксперт по менеджменту Питер Друкер называет инновации «изменениями, создающими новое измерение производительности» (Hesselbein, et al, 2002). Инновации не могут существовать без творчества. Чтобы создать новые измерения производительности, нам нужны новые идеи и новые критерии. И мы должны принимать личное участие, добросовестно работая от нашего беспокойства….Читать далее…
  • Обучение
    Помимо знания того, как вы предпочитаете учиться, вам необходимо иметь стратегию того, как учиться. Стратегия обучения конкретно подтвердит, что следует изучать и почему. При разработке стратегии обучения сосредоточьтесь на деталях своего обучения и обратите внимание на них, убедитесь, что все необходимые ресурсы доступны, запланируйте свое время и использование ресурсов, а также установите конкретные цели и сроки, к которым нужно стремиться. …Читать далее. ..
  • Сеть
    Нетворкинг стал самым важным жизненным навыком, определяющим деловой и личный успех. Ваша способность быть на связи внутри вашей организации и за ее пределами с вашей сетью будет определять ваше следующее продвижение по службе, распродажу или предложение о работе. К сожалению, большинство людей практикуют транзакционную сеть и сеть только с теми, кто, по их мнению, должен это сделать для завершения транзакции….Читать далее…
  • Управление проектами
    Представьте, что вы собираетесь запустить ракету на Луну. Вы не можете просто направить ракету в сторону Луны и взлететь, надеясь на лучшее. Тем не менее, многие проекты запускаются именно так, с большим удивлением и изумлениеми упреками, когда цель не достигнута….Читать далее…
  • Успех в отношениях
    Все межличностные отношения сталкиваются с одинаковыми проблемами. То, как вы отвечаете, создает или разрушает связь. Отношения должны быть о двух людях. Где-то должно быть совпадение… что-то, что можно было бы связать… будь то общие ценности, жизненная тема, карьера, общая история, тип, химия или жизненная философия….Читать дальше…
  • Стресс
    Стресс, связанный с темпераментом, — это не то же самое, что повседневный стресс, связанный с переутомлением, баловством, заботами о деньгах, отношениях и так далее. Это происходит из-за того, что основные потребности и ценности модели темперамента не удовлетворяются. Как и в случае большинства стрессов, хуже, когда они бессознательны. Знание особенностей собственного темперамента может помочь справиться с таким стрессом и даже предотвратить его….Читать далее…
  • Команды (Формирование)
    Это только начало жизни команды, и некоторые члены ожидают от лидера команды руководства и структуры, необходимых для начала работы. Чтобы удовлетворить всех участников, руководитель группы должен обеспечить выполнение следующих задач для каждого темперамента….Читать дальше.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *