Таблица сильные и слабые качества человека: Сильные и слабые стороны человека в резюме пример. Отрицательные стороны в резюме
Слабые и сильные стороны человека в резюме
Елена Тимофеева
Автор статей
Поделиться
В старых шаблонах резюме непременно присутствовал блок «О себе». В нем можно было перечислить все свои сильные стороны. А для недостатков подходил блок «Дополнительная информация». Сейчас всё не так однозначно и предсказуемо.
Стоит ли вообще указывать сильные и слабые стороны характера в резюме или в сопроводительном письме и как подготовиться к ответам на аналогичные вопросы на собеседовании?
Как написать резюме, чтобы получить работу
Хватит указывать сильные и слабые стороны в резюме
В интернете вы непременно наткнетесь на так называемые «таблицы сильных и слабых сторон», где какие-то из перечисленных существительных якобы подходят и вам по характеру, и специфике желаемой вами вакансии. Выбор широкий: от коммуникабельности до обучаемости, от импульсивности до отсутствия силы воли.
Сделайте глубокий вдох — и закройте таблицу: она устарела, ведь в современных шаблонах резюме вы не встретите ни графу «Достоинства», ни графу «Недостатки».
Хвалить себя на бумаге легко, но проверить ваши слова рекрутер может лишь при личной встрече. Что до недостатков, люди обычно указывают в резюме качества, условно-выгодные в контексте работы: например, бухгалтеру полезно быть тревожным перфекционистом, а руководителю — требовательным трудоголиком.
Получается, блоки о сильных и слабых сторонах характера не имеют смысла. Резюме должно умещаться на одной странице, и любой соискатель найдет лучшее применение освободившемуся месту.
На этапе составления или обновления резюме стоит всё же подумать о достоинствах и недостатках. Вас обязательно о них спросят, когда дело дойдет до собеседования, а уместное упоминание достоинств в сопроводительном письме повысит шансы пройти на следующий этап.
Как и где конкретно рассказывать о сильных сторонах
Знание своих достоинств обязательно вам пригодится.
Цели могут быть разные:
- описать профессиональные достижения в блоке резюме «Опыт работы» или «О себе»;
- упомянуть сильные стороны характера в сопроводительном письме как одну из причин, почему вы идеально подходите на должность;
- указать ваши сильные стороны в анкете — некоторые работодатели еще не убрали этот пункт;
- ответить на вопрос рекрутера о ваших сильных качествах или на просьбу перечислить, какими профессиональными достижениями вы гордитесь.
Общее правило трудоустройства гласит: ваши достоинства не интересны работодателю в отрыве от той пользы, которую вы способны принести компании. Если рассказываете о достоинствах — не останавливайтесь на перечислении, аргументируйте каждый пункт, делитесь историями из рабочей практики, приводите примеры.
Чего не нужно писать в резюме
Многие стесняются хвалить и рекламировать себя прямо «в лоб». Если это про вас, подготовьте список достоинств заранее и отрепетируйте рассказ дома: перед зеркалом, на камеру смартфона или перед друзьями и родственниками.
Способы определить сильные стороны
Бывает сложно взглянуть на себя «со стороны», объективно выделить достоинства. Найдите время, когда вас никто не будет отвлекать, возьмите ручку и бумагу (или воспользуйтесь заметками в телефоне) и выполните одно из упражнений.
1. Подумайте, какие действия даются вам проще всего, с какими задачами вы справляетесь быстро, самостоятельно и без усилий. Какие свойства вашего характера помогают вам в этом? Всё запишите.
2. Спросите друзей, коллег и людей, мнение которых вы уважаете, о ваших достоинствах. Обобщите письменно и проанализируйте ответы: какие достоинства встречаются чаще всего?
3. Опишите, какими качествами в идеале должен обладать человек, занимающий интересную вам должность. Какими из этих качеств обладаете вы?
4. Вспомните свои «минуты славы», важные профессиональные и даже личные достижения. Запишите, благодаря каким качествам вы всего достигли.
Байки от редакторов, истории, которые нас зацепили, полезные и бесполезные сообщения-«молнии» — всё в телеграм-канале «Просто работы».
Не хватает только вас.
Почитать
Как отвечать на вопрос о своих недостатках
Чтобы не сболтнуть лишнего из-за волнения или стресса, а также не назвать рекрутеру что-то избитое типа перфекционизма или гиперответственности, подумайте о своих слабых сторонах заранее.
Не называйте слабые стороны, несовместимые с качественной работой или успехом на обсуждаемой должности. Например, если вы застенчивы от природы (но боретесь с этим) и проходите собеседование на менеджера по продажам — не рассказывайте про застенчивость.
Обсуждая недостатки, обязательно упоминайте, как вы с ними боретесь, как подстраховываетесь от того, чтобы они не навредили работе.
Можно уйти от прямого ответа и рассказать ситуацию, когда какой-либо недостаток стал причиной рабочей ошибки: например, из-за невнимания к деталям вы перепутали время важной встречи и пропустили ее.
Важные нюансы
- Отвечая на вопрос о сильных сторонах своей личности, делайте акцент на тех, которые релевантны работе, помогают вам отлично с ней справляться.
Так, для продавца важны позитивное мышление, уверенность в себе, стрессоустойчивость, вежливость, стремление к развитию. От бухгалтера ожидают усидчивости, внимания к деталям, ответственности.
Так, для продавца важны позитивное мышление, уверенность в себе, стрессоустойчивость, вежливость, стремление к развитию. От бухгалтера ожидают усидчивости, внимания к деталям, ответственности.- Не говорите, что у вас нет недостатков (они есть у каждого). Подобный ответ даст рекрутеру повод заподозрить, что вы либо высокомерны и обладаете неадекватно завышенной самооценкой, либо не подготовились к встрече (то есть недостаточно сильно хотите эту работу).
- Не смущайтесь перечислять достоинства, если каждое можете проиллюстрировать примером.
- Отвечая на вопрос о недостатках, не упоминайте лень, неспособность принимать решения, неумение сосредоточиться, боязнь ответственности, любвеобильность, конфликтность. Воздержитесь от рассказов о перфекционизме и многозадачности: эти качества на практике редко способствуют продуктивной работе.
- Некоторые недостатки можно считать «условно-безопасными» для трудоустройства. С поправкой на характер работы (писали об этом выше) такие недостатки не навредят существенно вашей репутации.
- Внимательно изучите описание вакансии, на которую проходите собеседование. Обратите внимание на слова, фразы и формулировки, которые являются ключевыми, — и произнесите их, рассказывая о себе, своем опыте и достижениях.
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: Midjourney
Как описать ключевые навыки в резюме
И не использовать слова «стрессоустойчивый» и «коммуникабельный»
Какие недостатки указать в резюме
Этим вопросом задаются большинство соискателей, впервые сталкиваясь с необходимостью составить резюме.
С этим вопросом Вы наверняка столкнетесь при поиске работы. Для начала попробуйте составить список возможных недостатков. Вспомните, что Вам обычно на этот счет говорят знакомые и друзья: «Ты всегда…» или «Вообще тебе свойственно…» или «Ну, ты известный…» или «Тебе мешает…» Можно попросить близких и коллег дать Вам обратную связь насчет того, чего Вам действительно не хватает в профессиональном плане, какие навыки следовало бы подтянуть, над какими личностными особенностями поработать. Вы получите много ценной информации, с которой уже что-то можно делать.
Помните, что информация должна быть достоверной
У Вас могут поинтересоваться, в чем проявляется то или иное Ваше качество, спросить Ваше отношение.
При перечислении недостатков старайтесь избегать формальных и социально желательных ответов, таких, например, как лень, гиперответственность, «честный работоголик», перфекционизм, честность, порядочность, излишняя самокритика, излишняя требовательность (особенно для руководящих должностей), «слишком сильно увлекаюсь делом», «слишком упорна в достижении поставленных целей», «имею собственное мнение» и т.п. Такие качества не могут быть однозначно отнесены к отрицательным или положительным. Они, скорее, свидетельствуют о том, что Вы не желаете отвечать на вопрос о недостатках. Указывайте как личностные качества, так и профессиональные. Избегайте витиеватых фраз типа: «Считаю недостатки продолжением своих достоинств» или «Недостатки есть, но они не имеют отношения к профессиональной деятельности».
Указывайте недостатки конкретно. Укажите 2-3 качества, не больше.
Очень важно, что Ваши недостатки не должны идти вразрез с ключевыми требованиями вакансии, на которую Вы претендуете. Например, «неуверенность в себе» может быть нейтральным качеством для работ, не связанных с постоянным взаимодействием с людьми, но быть критическим для вакансии менеджера по работе с претензиями.
Парадоксально, но готовность говорить о своих недостатках скорее расположит работодателя. Указывайте не только Ваши профессиональные особенности, но и качества, характеризующие Вас как члена рабочего коллектива
Приведем несколько примеров указания недостатков в резюме:
- склонен к формализму
- лишний вес
- неусидчивость
- не очень пунктуален
- медлительность
- гиперактивность
- импульсивность
- боязнь авиаперелетов
- «сложно сказать «нет»
- повышенная тревожность
- прямолинейность
- вспыльчивость
- «требуется внешняя мотивация»
- замкнутость
- самоуверенность
- недоверчивость к людям
- «могу повысить голос»
Это условный список.
У Вас могут быть свои мысли по поводу того, какие недостатки указать. Помните, что лучше знать свои недостатки и работать над ним, чем уходить от ответа как перед работодателем, так и перед сами собой. Удачи Вам в составлении резюме!
(c) Accent Consulting
Наверх »
85 Список сильных и слабых сторон личности
Правдоподобные персонажи романов имеют как недостатки, так и сильные стороны, независимо от их роли в истории.
Вы это знаете как человек и читатель, но бесполезно признавать, что если вы не видите своих сильных и слабых сторон характера .
Конечно, большинству из нас гораздо легче узнать свои сильные стороны, чем выявить свои слабости.
Сильные стороны — это здорово, и они помогут вам добиться успеха.
Но эти самые человеческие слабости тоже играют свою роль в вашей жизни.
Понимание того, как оба влияют на вашу личность, является ценной частью эмоционального интеллекта и самосознания.
Мы собрали лучшие из наших сильных и слабых сторон, а также несколько полезных примеров.
Посмотрите, какие качества бросаются в глаза при чтении.
Преимущества знания сильных и слабых сторон своего характера
Хотя таланты и «дары» являются врожденными для каждого человека, сильные стороны — это качества, которые вы можете развивать в себе и поощрять в других.
Сильные стороны можно обучить. Так же и слабости.
И сильные, и слабые стороны, приобретенные в раннем возрасте, тоже требуют внимания.
Но чтобы жить осознанно и раскрыть свой потенциал, вам нужно знать свои сильные и слабые стороны.
Прежде чем мы углубимся в списки, давайте рассмотрим преимущества этого знания:
- Знание своих слабых сторон позволяет работать над ними — Если вы знаете инструменты, которые у вас есть, и проблемы, с которыми вы сталкиваетесь, легче максимально использовать первое и снизить риски, связанные со вторым. Знание является тактическим преимуществом, а также силой само по себе. Вы не можете исправить то, чего не видите.
- Знание своих сильных сторон ведет к улучшению здоровья и благополучия — Знание своих сильных сторон помогает говорить с собой позитивно, укрепляет уверенность и любовь к себе, уменьшая при этом негативные эмоции, самокритику и одиночество. То, как вы видите себя, оказывает значительное влияние на ваше общее состояние здоровья и способность быть счастливым.
- Знание своих слабостей помогает вам сопереживать тем, кто их разделяет — Знание слабостей своего характера позволяет вам распознавать их и в других. И вместо того, чтобы осуждать их за то, что вы видите, вы, скорее всего, будете им сочувствовать. Вы можете даже научиться у них тому, как справляться с этими слабостями.
- Знание своих сильных и слабых сторон поможет вам оценить разнообразие — Никто не похож на вас, но многие другие — люди всех рас, полов и убеждений — могут разделить некоторые из ваших сильных и слабых сторон. Увидев это, вы сможете оценить свои отличия и то, что у вас есть общего с другими.
- Знание своих сильных сторон дает вам социальное и профессиональное преимущество — Чем раньше вы узнаете свои сильные стороны, тем легче вы увидите их в других и сможете использовать это для построения и развития личных и профессиональных отношений. Знание себя необходимо для того, чтобы знать и использовать свои лучшие преимущества.
- Знание своих сильных сторон позволяет развивать и использовать их — Если вы знаете свои сильные стороны, вы можете сознательно применять их, что укрепляет их и помогает им расти на благо себе и другим людям. Кроме того, чем больше вы используете свои сильные стороны, тем больше вы видите их потенциал — и свой собственный.
- Развитие и применение своих сильных сторон делает жизнь богаче и насыщеннее — Знание и применение своих сильных сторон открывает двери для большего количества возможностей их использования. Использование этих возможностей ведет к обучению и росту, которые необходимы для самореализации и удовлетворения жизнью.
- Знание и развитие сильных сторон ведут к большему успеху — Чем больше вы используете свои сильные стороны, тем лучше становится ваша жизнь и тем яснее вы видите, какой успех действительно важен для вас. Использование своих сильных сторон и работа со слабостями поможет вам стать тем, кем вы хотите быть.
- Понимание своих слабостей может помочь вам превратить их в сильные стороны — Иногда слабость — это скрытая сила; настоящая проблема не в самом качестве, а в его чрезмерном росте. В других случаях что-то в основе этой слабости может быть силой. Ваша склонность к сдержанности не имеют проявление застенчивости.
Знание является тактическим преимуществом, а также силой само по себе. Вы не можете исправить то, чего не видите.
Увидев это, вы сможете оценить свои отличия и то, что у вас есть общего с другими.
Использование этих возможностей ведет к обучению и росту, которые необходимы для самореализации и удовлетворения жизнью.85 Список сильных и слабых сторон личности
Прочтите этот список сильных и слабых сторон, чтобы увидеть, какие качества выделяются в вас. Вы также можете составить список качеств, которые хотите развивать в себе или поощрять в других.
Черты силы:
Сильные стороны личности (или сильные стороны характера) — это качества, которые формируют то, как вы живете, говорите и действуете с раннего возраста. Как следует из их названия, они помогают вам на этом пути.
А знание своих сильных сторон еще более существенное преимущество, чем их наличие.
1. Видеть/искать хорошее в других
2. Честный/Прямый/Откровенный/Искренний
3. Подлинный/Настоящий
4. Уверенный/Самоуверенный/Смелый
5. Страстный
6. Терпеливый / Выносливый
7. Добрый / Сострадательный / Милосердный
8. Решительный / Сообразительный
9. Решительный / Неутомимый / Непотопляемый
10. Креативность / Воображение
11. Умность / Гениальность / Разумность
12. Проницательность / Бдительность
13. Интуитивность
14. Мудрость / Проницательность
15. Благоразумный
16. Любознательный/любознательный
17 Общительный / Дружелюбный / Общительный
18.
Разносторонний
19. Находчивый
20. Тщательный / Внимательный
21. Добросовестный / Трудолюбивый / Прилежный
22. Эффективный / Сосредоточенный изд.
23. Организованный / Аккуратный
24. Коммуникабельный / Открытый
25. Щедрый / Щедрый
26. Скромный / Обучаемый
27. Убедительный / Эмоционально интеллектуальный
28. Разумный/справедливый
29. Харизматичный/прирожденный лидер
30. Практичный/Серьезный
31. Трудолюбивый
32. Инновационный/Изобретательский
33. Адаптивный
34. Ответственный
3 5. Просто
36. Верный / Верный
37. Гибкий / Открытый / Широко мыслящий
38. Смелый / Смелый / Готовый идти на риск
39. Полезный / Совместный / Командный игрок
40. Энергичный
41. Надежный / Пунктуальный / Надежный
42. Самодисциплина / Самостоятельность
43. Заслуживающий доверия
44. Аккуратный / Аккуратный / Дотошный
Слабые черты:
Как и сильные стороны, слабые стороны влияют на то, как вы думаете, действуете и говорите.
Но в отличие от сильных сторон, слабости мешают, а не помогают вам на этом пути.
Тем не менее, мы предпочитаем думать о них как о личных проблемах, а не о недостатках. Когда вы осознаете свои слабости и предпринимаете действия для их устранения, рост становится легче.
45. Недобрый / Беспощадный / Несострадательный
46. Несправедливый / Равнодушный к справедливости
47. Ленивый / Ленивый / Ленивый
48. Прожорливый / Невоздержанный
4 9. Жадность / Цепкость
50 , Высокомерный / Тщеславный / Элитарист
51. Развратный / Управляемый Похотью
52. Завистливый / Алчный
53. Невнимательный / Легкомысленный
54. Независимый до крайности / Неспособный или не желающий просить о помощи
55. Циничный / Пессимистичный / Ожидающий худшего
9000 2 56. Недоверие к власти / Мятежность57. Осторожный / Не доверяющий
58. Отстраненный / Необщительный или Асоциальный / Антисоциальный
59.
Обидчивый / Горький / Непрощающий
60. Спорный / Склочный
61 , Нечестный / неискренний
62. Ненадежный / Ненадежный
63. Самовлюбленный / Эгоцентричный
64. Вспыльчивый / Боевой
65. Необходимость быть правым (все время)
66. Перфекционист / Компетентный ulsive / Придирки
67. Непреклонный / Упрямый / Упрямый
68. Бесчувственный / Неспособный посмеяться над собой
69. Игра в Жертву / Обвинение Других
70. Отказ брать на себя ответственность (за свои слова и действия)
9000 2 71. Конфликт — Избегающий / Пассивно-агрессивный72. Пренебрежительный/безразличный/отсутствующий в сочувствии
73. неуверенный в себе/неуверенный в себе/застенчивый
74. властный/диктаторский/напористый
75. манипулятивный/контролирующий
76. Трудоголик / Пристрастие к работе или к производительности
77. Недалекий / Недалекий
78. Неверный / Нелояльный / Ненадежный
79.
Агрессивный / Стремящийся запугать или запугать других
80. Импульсивный / Беспечный / Действующий необдуманно
81. Неорганизованный / Беспорядочный / Хаотичный
82. Неряшливый / Неопрятный / Негигиеничный
83. Снисходительный / Педантичный
84. Осуждающий / Быстро осуждающий
85. Risk-Avo idant / Не склонен к риску
Подробнее Статьи по теме
9 Неотразимые характеристики героя
27 Мемы о фальшивых друзьях очень популярны
29 Верные признаки того, что у вас сильный характер 9 0003
7 примеров сильных сторон личности
Теперь, когда вы просмотрели приведенные выше списки, давайте посмотрим на некоторые примеры сильных сторон в действии. Запишите все, что кажется вам знакомым. Или попробуйте написать свой собственный.
1. «Он блестящий , а также креативный и чертовски смешной.
И в довершение всего, у него такая уверенность , которую мне хотелось бы иметь.
2. «Она полна надежд, но насторожена. Она хочет видеть в каждом хорошее , но опыт научил ее быть осторожной, иногда даже слишком осторожной. Ей нужен друг».
3. «Вы никогда не встретите никого более щедрого, подлинного и искренне доброго, чем Митч. Он был рядом с нами, когда все остальные забыли о нашем существовании».
4. «С тех пор, как она начала говорить за себя и больше рисковать , ее жизнь превратилась из унылой и скучной в богатую и увлекательную. Я вырываю страницу из ее книги».
5. «Я знаю, это звучит как мелочь. Но не каждый позаботился бы о том, чтобы потерянный ребенок благополучно воссоединился со своей семьей. не всем вид ».
6. «Она на храбрее , чем я был в ее возрасте. Она не колебалась, когда учитель попросил ее выступить перед всеми.
А если и нервничала, то не показывала этого».
7. «Он мой любимый партнер по учебе не из-за его интеллекта, а из-за того, как работает его разум. Он ненасытно любопытен . И видит самые причудливые связи. Я не могу не смеяться над некоторыми из них. Он изменился, как я думаю».
7 Примеры слабостей личности
Теперь, справедливости ради, давайте рассмотрим несколько примеров слабостей личности, чтобы увидеть, как они проявляются в реальной жизни (или в вымысле):
1. «Она была на середине предложения, когда он пренебрежительно махнул рукой , пробормотала что-то, чего она не могла расслышать, и отошла, чтобы поприветствовать кого-то другого».
2. «Она научилась избеганию конфликтов в раннем возрасте. Несогласие с людьми, на которых она полагалась, стоило слишком дорого. Она нашла безопасность в тихом усердии, выполняя дела, не требуя от кого-либо больше, чем минимум затрат или внимания».
3.
«Она вошла в кабинет с таким видом, как будто не мылась неделю, неопрятная, с видимыми складками на блузке и потертостями на замшевых ботильонах. «Сначала кофе», — вот и все, что она сказала, направляясь в комнату отдыха.
4. «Он действительно неплохой доктор. Но этот снисходительный тон, который он издал, когда я переживала роды… Ему повезло, что я не смогла до него дозвониться».
5. «Кажется, она не может не пытаться командовать людьми вокруг , хотя она больше не босс. Вот-вот наверстать упущенное».
6. «Ему трудно доверять кому-либо, даже тем, кто сделал больше всего, чтобы заслужить его доверие. Как будто он не может не видеть в других все то, что привык ожидать от людей. Ничто не оставляет вмятин на этой броне.
7. «Она хорошо изображает сочувствие к камере. Она двуличная элитарная , которая всегда будет представлять интересы 1%. Эти — ее люди.
Теперь, когда вы зашли так далеко, какие сильные и слабые стороны характера вам больше всего понравились?
Какие сильные стороны вы видите в себе, которые хотели бы развивать дальше? Над какими недостатками вы больше всего хотите поработать? И что вы будете делать по-другому сегодня?
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Первый шаг к принятию своих сильных и слабых сторон — понять, в чем они заключаются. (В этом есть смысл, не так ли?) Ниже приведен список характеристик, которые женщины See Jane Win использовали, описывая себя детьми. Просматривая список, подумайте, какие характеристики относятся к вам. Чему из них вы рады, а чего не хотели бы иметь?
Вот как сделать Диаграмму:
Вы видите что-нибудь, что можно сгруппировать?
Читать См. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Джейн Вин
Перечислите вещи, которые находятся вне вашего контроля — те, с которыми вам придется научиться жить, — в четвертой колонке таблицы.
