24. Характер, его свойства и черты.

Характер — это совокупность устойчивых индивидуально-психологических свойств, проявляющихся в жизнедеятельности, поведении человека в виде его отношения к окружающим людям, к самому себе, к деятельности, другим различным обстоятельствам бытия и т.п.

Характер проявляется в деятельности, общении, в манере поведения человека. В нем выражается отношение субъекта к явлениям обществен­но-трудовой, личной жизни в различных ситуациях, в которых субъект проявляет себя в целом как личность. Поэтому характер формирует индивидуальный стиль поведения.

Свойства характера..

1) отношение чело­века к другим людям (к родным, близким, знакомым и незнакомым, к лицам противоположного пола, к людям, которые к нему относятся хоро­шо или настроены враждебно).

Аналогичный подход может иметь место и при изучении отношений субъекта к различным формальным и неформальным группам, в которых протекает его жизнедеятельность.

Эти отношения помогают выявлять такие свойства характера, как доброжелательность, отзывчивость, об­щительность, коллективизм либо, напротив, высокомерие, зависть, аг­рессивность, жестокость, эгоцентризм, конфликтность, авторитарность и властолюбие, аутизм (замкнутость), индивидуализм.

2) отношение чело­века к самому себе (к своему социальному статусу, своей внешности, собственному здоровью и т.п.). Они тесно переплетаются с чертами ха­рактера, проявляющимися в отношениях с людьми. По тому, как человек относится к .себе, можно сказать и 6 его отношении к окружающим. Отношение к другим людям во многом формирует отношение человека к самому себе. К таким чертам характера относятся: скромность, отзывчи­вость, альтруизм и, напротив, эгоизм, высокомерие, самолюбие, тщесла­вие, повышенная обидчивость и т.д., которые проявляются в самооценке личности.

3) отношение к работе, служебной, профессиональной деятельности

(трудолюбие, добросо­вестность, аккуратность, леность, безответственность и т. п.). Эти черты характера влияют на авторитет, социальный престиж человека. Среди них необходимо также выделить черты характера, выражающие отноше­ние к дисциплине, правопорядку: исполнительность, пунктуальность.

4) отношение к материальным ценностям, собственному благополучию (щедрость, жадность, корыстолюбие, бережливость и некоторые другие).

Акцентуация характера — это крайние варианты нормы как результат усиления его отдельных черт.

Свойства характера.

1) для субъектов, имеющих крайне возбудимый — гипертимный тип характера с присущими ему избыточной подвижностью, актив­ностью, повышенной общительностью, стремлением к лидерству, отри­цательным фактором, нередко провоцирующим негативные формы пове­дения, может быть строгая регламентация образа жизни.

гипертимно-неустойчивый тип характера.

гипертимно-истероидный (демонстративный) тип лич­ности, для которой склонность к демонстративному поведению, стрем­ление произвести впечатление на других являются ведущими;

гипер-тимно-эксплозивный тип личности, в структуре характера которой доминируют раздражительность, гневливость, агрессивность, вспыльчи­вость,

2) неустойчивый тип акцентуации, нередко выступающий как смешанный гипертимно-не­устойчивый тип. эмоции крайне бедны и нестабильны. С возрастом у таких лиц черты характера могут трансформироваться в 3) циклоидный тип акцентуации —

в большей мере подвержены апатии, беспричинным переменам настроения без какого-либо серьезного пово­да.

4) сенситивный тип акцентуации. чрезмерная чувствительность, повышенная впечатлительность. У них резко выражено чувство собственной неполно­ценности, снижен уровень притязаний.

5) Психастенический тип акцентуации характера повышенная тревожность, мнительность.

6) эпилептоидный тип, повышенная гневливость, раздражительность, вспыльчивость.

7) паранойяльной акцентуации — одержимость какой-либо сверхценной, на их взгляд, идеей, которая становится для них доминирующей. Как правило, у них ранимое самолюбие, завышенная самооценка.

8)цхизоидный тип акцентуации характера — замкнутость, эмоциональная холодность, отгороженность от окружающих, неспособность или просто нежелание устанавливать и поддержи­вать с ними неформальные контакты, сниженная потребность в общении, равнодушие даже по отношению к своим близким.

.

Психолог ЮУрГУ рассказал, какие свойства личности помогают учиться дистанционно

Тренд нашего времени – дистанционное образование – оказался тяжелым испытанием для некоторых студентов. Психологи уверены: дело в отсутствии необходимых для онлайн-работы социально-психологических характеристик. Что это за свойства и как их в себе воспитать – рассказала заведующий кафедрой «Общая психология, психодиагностика и психологическое консультирование» Высшей медико-биологической школы ЮУрГУ, кандидат психологических наук Светлана Морозова.

– Что такое социально-психологические свойства личности?

– Социально-психологические свойства личности – это некий набор определенных качеств, которые характеризуют, во-первых, социальные способности человека, во-вторых, социальное поведение и позицию личности, то есть ее активность, ответственность, склонность к помощи, сотрудничеству.

Можно сказать, что социально-психологические свойства личности – это те свойства, которые формируются в реальных социальных группах, в совместной деятельности с другими людьми, а также в общении с ними. Они являются частью характера человека. Специалисты активно используют понятие «социально-психологические свойства», но нужно отметить, что до сих пор существует методологическая проблема и неоднозначность его употребления.

– Какие свойства выделяются специалистами?

– Психологи выделяют такие свойства, как социальные чувства, ценностные ориентации, социальные установки, притязания, стереотипы, мировоззрение. В зависимости, например, от профессиональных групп существуют разные требования к набору таких свойств. Так, для психологов это общительность, контактность; общий интеллект, стрессоустойчивость, поддерживающий стиль общения; динамичность и гибкость; эмоциональная сдержанность и терпимость, умение сдерживать себя, скрывать свои невольные оценки и эмоциональные реакции; высокий уровень общей культуры поведения психолога, профессиональный такт. Для менеджеров – организаторские качества, целеустремленность, гибкость, работоспособность, настойчивость, дисциплинированность, инициативность, коммуникативные и интеллектуальные качества.

– Как определить, какими свойствами обладает человек?

– Узнать больше о социально-психологических свойствах своей личности можно с помощью специальной диагностики. Без нее точного заключения дать нельзя, психологи с профессиональным опытом могут лишь предположить, какой перед ними человек – общительный, эмоциональный, замкнутый и так далее.

Если мы вспомним, что социально-психологические свойства – составляющая характера, то сможем добавить, что он определяется отношением человека к другим людям (коллективизм, чуткость), к своему делу (трудолюбие, добросовестность, инициативность), к вещам (аккуратность, бережливость) и, наконец, к самому себе (самокритичность, чувство собственного достоинства).

Фото: заведующий кафедрой «Общая психология, психодиагностика и психологическое консультирование» ВМБШ, кандидат психологических наук Светлана Витальевна Морозова

– Можно ли самостоятельно узнать свои социально-психологические свойства?

– Диагностика личности должна строиться на ясных и точных представлениях о предмете и объекте исследования. Не советую самостоятельно изучать себя через сайты, где размещены в свободном доступе психологические тесты. Это все равно что заниматься самолечением и ставить себе диагноз без врача. А вот заниматься самообразованием – достойное занятие. Развивать в себе личностные и профессиональные качества, находить качества личности, которые вы хотели бы усиливать, преумножать, развивать в своем характере.

– Для чего важно знать социально-психологические свойства своей личности?

– Знание себя помогает нам адаптироваться в обществе, продуктивно выполнять поставленные задачи. Понимание своей психологии делает человека гармоничным в жизни. Так, например, в одном исследовании мы получили данные, что такие социально-психологические характеристики личности, как экстернальность, низкий уровень коммуникативных и организаторских способностей, авторитарный стиль поведения в отношениях с людьми, препятствуют успешной профессиональной деятельности. Работая над характеристиками личности, можно сделать эффективнее собственную реализацию в разных сферах жизни.

– Как эти свойства связаны со способностью работать и учиться дистанционно?

– Ссылаясь на данные, полученные нами экспериментальным путем, можно объяснить какие свойства являются важными при дистанционной работе. Это, в первую очередь, уверенность, добросовестность, направленностью на командную работу, высокая мотивация, личный интерес и эмоции, получаемые от работы.

– Значит ли это, что люди без этих свойств хуже проявляют себя при дистанционной работе? Что им в таком случае делать?

– На самом деле низкая мотивация мешает достигать положительных результатов не только в дистанционной работе. Что делать? Повышать мотивацию, ответственность, либо оставаться низкоэффективным, непродуктивным работником с последующим поиском другой работы.

– Можно ли «воспитать» в себе необходимые для дистанционной работы свойства?

– Конечно. Совершенно неизменных свойств в человеческой личности не бывает. Пока человек живет, он развивается и, следовательно, меняется. Здесь все зависит от самого человека — «воспитывает» он в себе эти качества или нет.

Говоря об особенностях личности, хотелось бы упомянуть, что личность человека характеризуется не только тем, что он делает, но и тем, как он это делает. Два человека могут выполнять одно и то же дело и преследовать при этом одну и ту же цель. Но один будет работать с энтузиазмом, «гореть», тогда как другой будет работать добросовестно, но равнодушно, руководствуясь лишь холодным сознанием долга.

Афоризм неизвестного автора говорит о возможностях человека развивать свой характер и через это менять свою судьбу: «Посеешь мысль — пожнешь поступок, посеешь поступок — пожнешь привычку, посеешь привычку — пожнешь характер, посеешь характер — пожнешь судьбу».

---

• «Наука ЮУрГУ» в Яндекс.Дзен

• «ЮУрГУ News» в Telegram

•  Susu.official в Instagram

Дарья Цымбалюк, фото: pexels.com, личный архив С. В. Морозовой

10 черт характера великого терапевта

Главная » Блог » 10 черт личности терапевта

Немногие профессии столь обширны и широко применимы, как психология.

Эта дисциплина требует знаний в таких различных областях, как поведенческие исследования, медицина, клинический анализ, юридические вопросы и социология. Работа в этой области включает школьного консультанта, семейного и семейного терапевта, детского психолога и промышленно-организационного психолога.

Самые талантливые и востребованные терапевты, как правило, имеют ряд общих личностных черт, которые позволяют им наиболее эффективно работать с пациентами и помогать им решать их эмоциональные или психические проблемы. Любой, кто думает о карьере терапевта или другого специалиста в области психологии, должен ответить на эти 10 основных вопросов, прежде чем сделать решительный шаг .

1. Вы умеете слушать?

Прежде всего, психолог должен уметь обращать внимание не только на то, что говорит пациент, но и на тонкий язык тела пациента. Личная информация, раскрываемая в ходе терапии, часто поступает медленно и с большими усилиями, поэтому необходимо проявлять большую осторожность, чтобы понять все формы общения, чтобы помочь определить правильный курс лечения.

2. Ты умеешь хранить секреты?

Еще одно важное правило терапии заключается в том, что ничто из того, что было сказано между психологом и пациентом, никогда не разглашается, если только это не предусмотрено законом, как указано в Кодексе этики Американской психологической ассоциации. Терапевты никогда не должны делиться сплетнями, полученными во время сеанса, или приносить домой свою работу.

3. Вы искренне заботитесь о других?

Это может показаться глупым вопросом, но его важно задать. Эмпатия — это основа индустрии психологии, и ее нельзя подделать. Важно, чтобы психологи понимали эмоциональную боль пациента и проявляли сострадание. Те, кто легко разочаровываются в проблемах других и хотят, чтобы они «просто с этим справились», долго не продержатся.

4. Вы от природы любознательны?

Выслушивая пациентов, психологи также должны направлять процесс терапии своими вопросами. Это хорошая профессия для тех, кто является проницательным наблюдателем, любит задавать уточняющие вопросы и способен анализировать расплывчатые утверждения пациентов в поисках скрытого смысла.

5. Хорошо ли вы себя знаете?

Ни один анализ не проводится в вакууме, поэтому психологи должны учитывать свои собственные естественные предубеждения, основанные на их образовании, происхождении, социальном статусе и религиозных убеждениях. Они должны знать, как отстраниться от собственной жизни, чтобы убедиться, что они могут делать объективные наблюдения.

6. Вам комфортно общаться с любыми людьми?

Пациенты, получающие терапию, принадлежат к разным расам, политическим, социально-экономическим, моральным и культурным традициям. Хороший психолог будет обладать навыками межличностного общения, чтобы вести беседы с каждым типом личности и вызывать доверие у пациентов.

7. Вы в целом стабильный человек?

Никто не ожидает от психологов совершенства; в конце концов, они всего лишь люди. Но прежде чем они смогут усадить пациентов на кушетку, психологи должны убедиться, что их собственный «ментальный багаж» был рассмотрен в первую очередь. Горячие головы не должны применяться.

8. Вы толерантный человек?

Во время терапии психологи должны раскрывать самые глубокие, самые темные мысли и страхи клиентов, чтобы помочь им справиться со своими проблемами. Поступая так, психологи должны воздерживаться от осуждения всего сказанного, даже если это противоречит его или ее личным и моральным убеждениям. Кроме того, терапевты должны быть терпеливы к поступательному прогрессу и к периодическим отпорам и периодам регрессии со стороны клиентов.

9. Ты хорошо разгадываешь головоломки и загадки?

Хорошие терапевты — это те, кто может использовать логику, чтобы собрать воедино решения, часто из ограниченной информации. Психологи должны уметь анализировать посторонние данные, чтобы определять первопричины дистресса пациентов и ставить точный диагноз.

10. Вы креативны и гибки?

Психология требует аналитических навыков, но это также развивающееся искусство и наука. Самые эффективные терапевты должны быть достаточно непредубежденными, чтобы оспаривать ранее существовавшие предположения о человеческом поведении и рассматривать новые теории по мере изменения общества. Человеческий разум очень сложен и постоянно меняется, и психологи должны в равной степени адаптироваться к новым открытиям в этой области.

Оценка личности. Черты личности, выявленные в бесплатном опросе VIA

Личность — это общая сумма нашего психологического склада и того, как мы уникально выражаем себя в мире. Это образец эмоциональных качеств, поведения, мыслей, чувств, отношений и привычек, которые делают нас теми, кто мы есть. Но для многих из нас может быть трудно описать собственную личность.

Личностный тест может быть полезным инструментом, который поможет вам сформулировать свои характеристики. Вы можете пройти личностный тест, когда проходите через жизненные перемены, такие как смена карьеры, брак, развод или выход на пенсию, чтобы обрести уверенность в себе и большее чувство собственного достоинства. Или, может быть, вам просто интересно узнать больше о том, что делает вас уникальным и особенным. Какой бы ни была причина, личностные тесты могут стать интересным способом узнать, какие качества делают вас тем, что вы есть!

Однако многие из основных личностных оценок измеряют, что с людьми происходит не так, как психопатология, болезнь или серьезные проблемы (например, MMPI-2; MCMI-3; тест чернильных пятен Роршаха). Другие личностные тесты оценивают нейтральные характеристики, такие как экстраверсия/интроверсия, чувство/мышление (например, индикатор типа Майерс-Бриггс). И многие другие «причудливые» тесты не основаны на науке и поэтому ненадежны. В общем, личностные тесты, которые подтверждены исследованиями и измеряют, что происходит с людьми, трудно найти. Узнайте больше о сходствах и различиях между VIA и оценкой Майерс-Бриггс.

Здесь вступает в игру Обзор сильных сторон характера VIA. VIA Survey — это психометрически подтвержденный личностный тест, который измеряет сильные стороны характера человека. Сильные стороны характера рассматриваются как наша положительная личность в том смысле, что они являются нашими основными способностями думать, чувствовать и вести себя таким образом, чтобы приносить пользу себе и другим. Мы выражаем сильные стороны нашего характера повсеместно во всех областях — работе, отношениях, школе, общении и т. д. Узнайте, как сильные стороны характера VIA соотносятся с личностными чертами Большой пятерки, широко используемыми широкими областями личности.