Стеничность и астеничность эмоций в психологии – определение понятий

В психологии личностные черты характера человека рассматриваются с учетом такой характеристики, как стеничность. С научной точки зрения данное понятие имеет следующее определение.

В этой статье:

Что такое стеничностьЧерты стеничностиОсобенности стеничностиСтеничность эмоцийСтеничность требует гармонии в жизниСтеничность и астеничность эмоций в психологии

Новости СМИ2

Что такое стеничность

Фото автора Nandi Gustian: Pexels

«Стеничность» является индивидуальной стойкостью психики к изнурительным физическим и психологическим нагрузкам, даже при условии наличия отвлекающих факторов.

Иными словами, человек способен долго и продуктивно работать, несмотря на то что параллельно могут иметь место сильный шум, наличие других людей, изменения в погоде и т.д.

Недаром такое слово, как «Stena» с греческого переводится – сила. В противовес этому понятию в психологии существует и другое психологическое явление – астеничность.

Спокойный и малоактивный человек, который словно проживает в режиме экономии своих «батареек», будет характеризоваться как астеничный тип личности. Конечно, стоит всегда учитывать, что сразу примерять рамки стеничного и астеничного человека, под ту или иную личность нельзя. В определении типологии участвует множество факторов и поэтому вешать ярлыки без комплексной диагностики все же не стоит.

Но стеничность в чистом виде, конечно, будет видна, она скорее всего подкрепляется в личности и другими его чертами характера. Можно уверенно сказать, что стеничный человек будет иметь темперамент либо сангвиника, либо холерика. Жизненный источник словно бьет ключом в этих людях, они энергичны, бодры, всегда активны и выносливы. Среди спортсменов много людей именно такого типа личности.

Психологическая устойчивость

Черты стеничности

Специалисты выделяют наиболее яркие черты характера присущих стеничному человеку:

• Высокий уровень выносливости.

Важно отметить, что это касается не только физических нагрузок, но и психологических. Такие люди могут в условиях не очень комфортных, выполнять качественно и продуктивно свою работу. Иными словами, они способны абстрагироваться от посторонних мешающих факторов и сосредоточиться на выполнении поставленной задачи.

• Стеничный человек имеет большую силу воли.

Он умеет аккумулировать собственные силы для решения поставленной задачи и не отвлекаться на соблазняющие и отвлекающие моменты. К примеру, такой человек может отказаться временно от сна ради выполнения работы, при этом он не будет испытывать катастрофической потери сил и энергии.

• Его внутренние силы действуют под влиянием сильной мотивации, которую он лаконично и уверенно встраивает в свою систему ценностей.

Эта черта позволяет ему не терять желание и стремление к постоянному саморазвитию и самосовершенствованию.

• Уверенная жизненная позиция.

Такой человек редко впадает в апатию и чувствует потерю жизненных сил, он четко знает, что способен решить самостоятельно свои проблемы и прийти к нужному результату.

• Целеустремленность является локомотивом стеничной личности, который влечет за собой всю её направленность на выполнение любого вида деятельности.

Giphy

Про таких людей говорят: «Вижу цель, не вижу препятствий».

Можно вносить еще ряд дополнений к этим характеристикам, но всегда стоит учитывать, что стеничный человек может иметь свой характер, темперамент, личностные особенности, которые будут оказывать дополнительное влияние на его стеничность.

Особенности стеничности

Проявляются особенности стеничности в человеке благодаря совпадению в его личностной системе ряда факторов:

• Жизненные установки, убеждения.

Именно этот фактор является зерном, которое зарождает столь большую внутреннюю силу в человеке. Чаще всего личность приобретает такие установки в семье, взрослые люди, которые являются авторитетом, наглядным примером могут естественным путем демонстрировать такие установки в жизни. Внутренняя мотивация на достижение цели и прохождение своего пути до конца, именно этому обучен стеничный человек и не видит иного пути в своих действиях.

Фото автора Paul Sky: Pexels

• Наличие физического здоровья.

В данную систему характеристик, невозможно не включить физическую выносливость. Не спать ночи напролет сможет лишь тот, у кого все в порядке с вегетативной и сердечно – сосудистой системой.

• Здоровая психика.

Это важный фактор, так как сбой и «передышки» на пути следования к поставленной цели для стеничного человека недопустимы. Именно психическое здоровье, адекватная оценка своих действий и состояния позволяют ему абстрагироваться от мешающих факторов и уверенно выполнять изнурительную работу.

В общем, три этих фактора в совокупности позволяют личности не терять внутренних сил и энергии, которые так важны для проявления стеничности.  В данном случае все же будет верным  подчеркнуть, что именно личностные установки и убеждения играют главную роль. Ведь много людей на земле имеют физическое и психологическое здоровье, но не у всех есть столь сильная внутренняя мотивация и сила воли.

Стеничность эмоций

Когда говорят, что смех продлевает жизнь, то речь идет о том, что активная эмоция способна влиять на жизнедеятельность всего организма человека.

Фото автора John Diez: Pexels

Да, это именно так, учеными неоднократно был доказан факт, что яркие эмоции, имеющие положительный окрас, запускают работу нейронов в мозгу и по всей нервной системе, где импульсы активируют работу нейромедиаторов. Эмоций у человека большое количество, с их помощью он реагирует на окружающий мир, проявляя свои личные чувства.

В психологии эмоции разделяют на активные и пассивные. В свою очередь активные эмоции являются стеничными, а пассивные – астеничными. К повышению жизнедеятельности и активности всех систем организма имеют отношения стеничные эмоции. Они на физиологическом уровне дают яркий заряд энергии, что порождает внутреннюю силу и выносливость.

К таким эмоциям относится проявление следующих чувств:

• Чувство радости и счастья.
• Чувство удовлетворения и удовольствия.
• Пребывание в восторге.
• Искренний смех и веселье.

Фото автора mentatdgt: Pexels

Стеничные эмоции запускают незримо сильные физиологические процессы, начиная от выработки полезных гормонов и заканчивая расширением мелких сосудов, которые обогащают и питают весь организм. Такая «магия» заставляет человека быть активным, он ощущает прилив сил и энергии.

Астеничные эмоции действуют совершенно наоборот. Это пассивные эмоции, которые возникают в результате переживания негативных чувств. Такое состояние так же запускает физиологические процессы в теле человека, но они не несут пользы, а наоборот отнимают силы и энергию.

Стеничность требует гармонии в жизни

Вышеперечисленные определения стеничности и стеничных эмоций принадлежат стеничной личности. Человек с этим типом личности также может подвергаться усталости и нервозности, не стоит думать, что это некий «био-робот», которому неизвестна утомляемость и перенапряжение.

Нет, конечно, это не так, его выносливость отличается от остальных и может длительно пробиваться и «тащить» вопреки всем обстоятельствам и некой психологической усталости, но в конечном итоге, психика потребует подзарядки.

Фото автора olia danilevich: Pexels

Груз и тяжесть жизненных неурядиц все равно словно незримой рукой аккуратно складывается на полке, но рано или поздно места не останется и придется вычищать весь этот сор с помощью психолога.

Есть люди, которые настолько четко рационально осознают собственное положение, состояние, они способны саморефлексировать свои чувства и эмоции, что справляются с вынужденной «перезагрузкой» самостоятельно. Для других же людей хорошим вариантом будет являться консультация с психологом.

Стеничность и астеничность эмоций в психологии

Эмоции – это ситуативное проявление душевных переживаний, внутренний отклик на происходящие события, реакция. В переводе с латинского слово «эмоция» означает «потрясаю» или «волную». Это способ реакции на жизненные обстоятельства. Эмоции кратковременны и являются основой чувств.

По тому влиянию, которое оказывают эмоции на жизненные процессы в организме и на деятельность человека, их делят на активные, или стенические, и пассивные, или астенические. Стенические эмоции повышают жизнедеятельность организма, астенические эмоции, наоборот, угнетают и подавляют все жизненные процессы то способ реакции на жизненные обстоятельства.

Примером стенических эмоций может быть чувство радости. У человека, испытывающего это чувство, расширяются сосуды, улучшается питание всех жизненно важных органов, особенно мозга. Человек не чувствует утомления, испытывает прилив сил и потребность в действиях. В состоянии радости люди жестикулируют, прыгают, аплодируют, смеются, кричат.

Повышенная двигательная активность связана с ощущением силы, человек чувствует себя легко, бодро. Приток крови к мозгу облегчает его умственную и физическую деятельность: он много и оживленно говорит, быстро соображает, продуктивно работает, в его сознании возникают оригинальные мысли и яркие образы.

Усиливается приток крови и к периферическим органам – кожа краснеет, становится гладкой и блестящей, повышается температура тела, глаза блестят, лицо становится оживленным, сияющим: одновременно повышается деятельность органов внешней секреции – на глазах появляются слезы, во рту увеличивается выделение слюны.

Значительно улучшается деятельность органов питания: систематически испытывающий чувство радости человек приобретает энергичный, юный, цветущий вид. Примером астенической эмоции может быть противоположное радости чувство печали. В таком состоянии, благодаря деятельности вазомоторного аппарата, кровеносные сосуды сужаются.

На этом фоне возникает анемия кожи, внутренних органов и, главное, мозга. Лицо становится бледным, удлиняется, вытягивается, приобретает заостренные черты, снижается температура кожи, появляется ощущение холода и даже озноба. В связи с замедлением кровообращения возникает затрудненное дыхание, одышка.

Пониженное питание мозга вызывает снижение деятельности двигательного аппарата: движения становятся медленными, вялыми, совершаются с трудом и неохотно, вследствие чего уменьшается продуктивность работы. Походка становится медленной, человек не идет, а как бы «плетется». Резко снижается мышечный тонус.

Человек чувствует себя вялым, расслабленным, спина у него согнута, голова и руки опущены, нижняя челюсть иногда отвисает. Голос слабый, беззвучный, появляется чувство сильной усталости, невозможности удержаться на ногах, стремление обо что-нибудь опереться. Анемия мозга приводит к снижению умственной работоспособности.

Мышление становится вялым, заторможенным («неподвижным»), человек испытывает нежелание мыслить. Длительное, систематическое чувство печали приводит к снижению всех жизненных процессов в организме, к нарушению питания внутренних органов и кожи: человек худеет, кожа сморщивается, волосы седеют, он выглядит не по возрасту рано постаревшим.

Если ты узнала в себе эти черты, знай, что астеничность и стеничность не постоянны, они могут сменять друг друга в зависимости от первичной эмоции. Но стеничность всегда стремится к гармонии в организме, в отношениях, в поведении. А значит, тебе нужно стремиться к ней, быть может, с помощью психолога.

Стеничность это в психологии – стеничная личность

05.08.2020

Понятие стеничности стало разрабатываться психологами достаточно давно, поскольку его можно назвать ключевым при анализе рабочих качеств человека. Отдельно выделяют стеничность эмоций.

Что такое стеничность в психологии

Стеничность проявляется в тех случаях, когда человек может долгое время выдерживать высокие темпы работы и не снижать продуктивность даже при наличии отвлекающих факторов, нервном или физическом истощении. Противоположное понятие – астеничность.

Психологи выделяют такие черты стеничности:

• сила воли;
• выносливость;
• высокий уровень внутренней мотивации;
• целеустремленность;
• тяга к саморазвитию, самосовершенствованию.

Примерами стеничности можно назвать ситуацию, когда человек долгое время не спит, чтобы завершить начатое дело. Но не стоит называть стеничными всех студентов, которые вовремя не написали курсовую, поэтому тратят на неё всю ночь. Стеничность проявляется как качество характера: человек привык жертвовать благами и жизненными ресурсами для сохранения темпа работы.

Стеничность зависит от нескольких критериев:

1. Физическое здоровье. Безусловно, сложно заниматься выматывающей работой во время болезни, недомогания или плохого самочувствия. Пропадают мотивированность, продуктивность и желание коммуницировать с коллегами. Кроме того, часто при переработках начинает болеть голова. Это тоже не способствует качеству выполняемых задач.
2. Психическое здоровье. Продуктивность напрямую зависит от ментального настроя и психических характеристик. Поэтому профилактические посещения психолога так важны. Они позволяют освободиться от переживаний и груза проблем.
3. Личностные установки. Состояние стеничности невозможно при отсутствии характерных черт характера, описанных выше. Вы не можете заставить себя быть мотивированным и продуктивным, готовым отдать всего себя делу, если вы в этом не заинтересованы.

Стеничность эмоций

Стеничность может быть и эмоциональной. В таком случае это понятие характеризуется высоким уровнем жизненной активности, тонусом, проявлением позитивных эмоций. Люди с такой установкой жизнерадостны, имеют здоровую самооценку, соблюдают личностный баланс практически во всех сферах.

Радость, воодушевление, приподнятость духа, счастье, искренность в побуждениях – проявления стенических эмоций. Они оказывают благоприятное воздействие на организм. Согласно исследованиям, благодаря чувству радости расширяются мелкие кровеносные сосуды. Из-за этого мозг получает больше питания, усиливается работа других жизненно важных органов, повышается чувство собственного достоинства.

Помимо этого, усиленный прилив крови к головному мозгу обеспечивает не только физическую, но и умственную активность. Поэтому подобное эмоциональное состояние ведет к значительным успехам в рабочем процессе. Если человек не испытывает давления в коллективе и получает в ответ большую долю позитива, чем негатива, стенические эмоциональные проявления значительно повысят производительность.

Внешняя активность, учащение дыхания, красные от энергичного возбуждения щеки – яркие признаки таких эмоций. Они находят себе применение не только на работе, но и в спорте.

Термин «спортивная злость» существует благодаря огромной доле стенических ощущений. Спортсмен не просто радуется проведенным тренировкам и спокойно ожидает успеха во время ответственной игры. Чтобы не волноваться, ему нужно мысленно подготовить себя, разогреть, повысить уровень эмоционального возбуждения. Тогда появится стремление к победе.

Шизоидом называют человека, который проявляет холодность чувств, отчужденность и погруженность в собственный мир. Он не является аутистом, поскольку понимает и воспринимает окружающий мир.

Часто он не является настолько больным, чтобы попадать под психологическое или медицинское лечение. Многие современные люди страдают шизоидными расстройствами в легких формах. Часто такие люди не проявляют эмоций, сочувствия и понимания по отношению к окружающим. А еще им хорошо быть в одиночестве и заниматься своими делами.

Данный тип людей делят на два вида: стенический и астенический. В первом случае речь идет о сильной личности, о которой будем говорить далее. Астенический тип личности является его противоположностью, слабой и зачастую болезненной.

Стеничный шизоид является идеальным и самым эффективным работником. Психологи интернет-журнала psytheater.com более подробно раскроют личность данного человека и объяснят его сильные качества в рабочей сфере жизни.

• Поскольку данный тип личности часто погружен в свой внутренний мир, он лишен такого качества, как отвлечение. Его ничто не может отвлечь от выполнения той работы, которой занимается. Это становится полезным качеством в выполнении любого дела. В то время как эмоциональный и экстравертивный человек будет обращать на окружающие звуки, личность стенического типа будет продолжать заниматься своими делами.
• С одной стороны хорошим, а с другой плохим становится следующее качество – деспотизм. Человек с шизоидным расстройством не проявляет сочувствия и понимания к чувствам окружающих, а также является хорошим стратегом, которому часто передают власть. Он знает, куда нужно идти и что для этого следует делать. Но при этом его редко волнуют переживания и прочие психологические проблемы людей, которые на него работают. Он безжалостно может их критиковать, увольнять, не учитывать их мнения, поскольку считает свои идеи самыми правильными.
• Он обладает такими полезными характеристиками, как высокий жизненный тонус, целеустремленность, настойчивость, активность в достижении цели. Каждый шаг его точно просчитан, что часто отмечается его увлечениями математическими, физическими и прочими точными науками. Для любого работодателя данные навыки являются полезными.
• Отсутствие эмоциональной проявленности приводит к тому, что стеничный шизоид хоть и соблюдает товарищеский дух, но руководствуется правилами, а не собственными моральными принципами и желаниями. Это делает его отгороженным членом коллектива, нежели его частью.
• При этом отсутствие эмоционального окраса в работе позволяет более точно идти к цели и легко справляться с любыми стрессовыми и проблемными ситуациями. Он спокойно решает все возникающие вопросы, не проявляя к ним личностного интереса.
• Отношения с коллегами по работе у него ровные, стабильные, без эмоционального окраса. Он скорее выбирает к ним подход в соответствии с теми полезными навыками, которыми они обладают, нежели через призму своего личного отношения.
• Нередко такого человека выдвигают на роль лидера, поскольку он обладает следующими необходимыми качествами: хладнокровность, беспристрастность и уравновешенность. Это позволяет сохранять нужный темп работы и не позволять чувствам его портить.

Для любого работодателя данный тип работника является идеальным, поскольку он погружен в свою работу, детально ее изучает, не отвлекается на стрессовые и эмоциональные факторы.

Работа – это своего рода машина, в которой должны работать не люди, а роботы, исправно выполняющие те задачи, которые на них возложены. Человека шизоидного типа можно отнести к подобному «роботу», который регулируется не эмоциональным настроем, а правилами, распорядком и целями.

Постоянная ссылка

Этническая принадлежность — IResearchNet

Этническая принадлежность относится к категории социальной группы, определяемой общим историческим, национальным, социальным, политическим и культурным наследием народа. Этническая принадлежность включает ссылку на общее происхождение, язык, обычаи, традиции и схожие физические характеристики среди группы людей. Кроме того, этническая принадлежность, как правило, зависит от конкретной географической области социальной группы. Например, в Соединенных Штатах человек может быть классифицирован как чернокожий по расовому признаку, потому что он или она связаны с социальным, политическим и экономическим опытом, в дополнение к схожим физическим характеристикам, этой социальной группы, но этнически классифицируется как ямайец. потому что он или она разделяет историческое, национальное, социальное, политическое и культурное наследие с другими жителями карибской страны Ямайка. Предполагается, что этническая принадлежность имеет большое значение для того, как люди понимают себя и воспринимают окружающий мир. Поэтому считается, что этническая принадлежность формирует психологический опыт людей.

Учитывая связь между этнической принадлежностью, культурой и психологическим благополучием, этническая принадлежность является важной переменной для изучения в ситуациях межкультурного консультирования. Категории социальных групп обеспечивают резервуары смысла и контекста для индивидуального и общего группового опыта. Таким образом, знание этнической принадлежности человека может дать консультанту основу для понимания человека с определенной культурной точки зрения.

Раса и этническая принадлежность

Раса и этническая принадлежность часто ошибочно используются как синонимы в публичном дискурсе, а также в научной и исследовательской литературе. Часто в Соединенных Штатах этническая принадлежность используется как эвфемизм для обозначения расы, потому что первая имеет тенденцию обозначать более позитивную концепцию, чем раса, которая имеет тенденцию быть политически заряженной конструкцией. Однако, если быть точным, раса и этническая принадлежность, хотя и взаимосвязаны, представляют собой разные конструкции. Этническая принадлежность определяется расой человека, но представляет собой особый аспект его или ее культурного опыта. В то время как раса представляет собой ограниченное число социальных групп (например, чернокожих, белых или азиатов) в зависимости от различных социальных, политических и экономических потребностей общества, этническая принадлежность представляет собой большее число конкретных и уникальных социальных групп (например, гаитяне, ирландцы и т. д.). , или японский), основанный на исторической культуре народа.

При рассмотрении культуры необходимо учитывать ценности, обычаи, традиции, взгляды, социальные нормы и модели взаимодействия людей. Учитывая сложность и разнообразие компонентов культуры, рассмотрение широких расовых категорий только ограничивает нюансы опыта указанной культуры. Следовательно, этническая принадлежность допускает большее различие в рамках широких расовых категорий, так что распознаются значительные, но тонкие различия между различными подгруппами. Рассмотрим расовую группу азиатов, которая включает в себя лиц, представляющих более 25 различных этнических групп с различными социальными, политическими и экономическими историями. При таком огромном количестве этнических групп знание того, что кто-то является азиатом, дает очень мало информации по сравнению со знанием того, что кто-то является вьетнамцем, камбоджийцем, китайцем или пакистанцем.

Идентичность

Несмотря на то, что этническая принадлежность допускает большее различие между группами людей, консультанты также должны помнить о внутригрупповых различиях между представителями этнических групп. Консультанты рассматривают, как человек понимает свою этническую принадлежность по отношению к своему самоощущению. Этническая идентичность — это один из способов осмыслить эти внутригрупповые различия. В то время как этническая принадлежность относится к категории социальной группы, этническая идентичность относится к чувству принадлежности или связи человека с его или ее этнической группой. В этом смысле этническая идентичность включает в себя степень, в которой человек придерживается взглядов и ценностей, поддерживает обычаи и традиции и воспринимает мир с точки зрения, соответствующей его или ее этнической принадлежности. Это означает, что ямайский человек, который придерживается взглядов и ценностей, участвует в культурной деятельности и воспринимает мир так, как это согласуется с другими ямайцами, считается имеющим положительную этническую идентичность ямайца. Это можно противопоставить ямайскому человеку, который не участвует в ямайской культурной деятельности, возможно, придерживается взглядов и ценностей, отличных от взглядов и ценностей других ямайцев, и воспринимает мир не так, как другие ямайцы, — этого человека можно охарактеризовать как имеют менее позитивную этническую идентичность.

Кроме того, предполагается, что этническая идентичность влияет на самооценку, поскольку принадлежность человека к определенной группе влияет на степень, в которой он или она может включать аспекты этой групповой идентичности в свою самооценку. Следовательно, если у человека есть сильное чувство связи с социальной группой, он или она с большей вероятностью включит положительные и отрицательные характеристики, связанные с этой группой, в свою личную идентичность. Используя пример Ямайки, если человек имеет сильную ямайскую идентичность, то весьма вероятно, что групповая концепция и оценка этой этнической принадлежности окажут влияние на его или ее личное представление и оценку.

В контексте Соединенных Штатов учет конкретной этнической принадлежности человека, социальной и политической истории и текущего статуса этой группы, а также иммиграционного статуса человека влияет на значимость этнической принадлежности для человека. Это также влияет на чувство уважения, связанное с этнической принадлежностью. Например, социальный статус этнической принадлежности человека может отличаться в Соединенных Штатах от его или ее родной культуры, что может иметь последствия для этнической идентичности человека. Следовательно, помимо знания этнической принадлежности клиента, консультанты должны также учитывать уровень этнической идентичности человека. Процессы инкультурации и аккультурации являются полезными концепциями для изучения при рассмотрении этнической принадлежности в консультативных отношениях.

Инкультурация и аккультурация

Ни одна культура не существует изолированно от других. Это наиболее очевидно в Соединенных Штатах для расовых и этнических групп, где несколько групп живут параллельно в более широком социальном контексте. Конструкты инкультурации и аккультурации описывают процессы, которые позволяют культурам оставаться самостоятельными, одновременно существуя в контексте других культур.

Инкультурация и аккультурация — это процессы, объясняющие, в какой степени этнические группы сохраняют или отказываются от аспектов своей культуры, когда они находятся в контексте более широкой культуры. В частности, инкультурация относится к процессу, посредством которого члены этнической группы узнают и начинают ценить различные аспекты своей культуры, включая ценности, обычаи, традиции, отношения, социальные нормы и модели взаимодействия. Аккультурация относится к процессу, посредством которого члены этнической группы узнают о различиях и границах между аспектами своей культуры и более широкой принимающей культуры.

Инкультурация и аккультурация — динамичные адаптивные процессы, оказывающие глубокое влияние на этнические группы и их отдельных представителей. Это означает, что степень инкультурации и аккультурации для разных этнических групп может различаться в зависимости от нескольких факторов, включая (а) иммиграционный статус (т. е. личный выбор или статус беженца), (б) интенсивность культурного воздействия (т. е. степень/ тип этнической социализации к домашней или принимающей культуре), (c) опыт предубеждений и дискриминации и (d) количественный баланс между домашней культурой и принимающей культурой. Консультантам рекомендуется рассматривать каждый из этих факторов как фактор, влияющий на этническую идентичность человека. Это означает, что, вероятно, существует множество внутригрупповых различий между отдельными членами этнической группы, основанных на этих факторах, которые могут быть замаскированы, если рассматривать этническую группу только в широком смысле.

Значение для консультирования

Существует обширная литература в области консультирования, посвященная изучению этнической принадлежности и (а) индивидуального психологического здоровья, (б) его влияния на консультационные отношения, (в) процессов, влияющих на развитие идентичности, (г) личного опыта с дискриминацией, (e) соответствующие вопросы консультирования для определенных этнических групп и (f) соответствующие консультационные вмешательства для определенных этнических групп. В целом исследователи и консультанты согласны с тем, что знание этнической принадлежности клиента, среди других аспектов его или ее культурного происхождения, имеет решающее значение для предоставления эффективных и этичных консультационных услуг. Компетентные и эффективные консультанты всегда должны учитывать эти аспекты своего собственного опыта и опыта своих клиентов. Этническая принадлежность и, следовательно, этническая идентичность являются неотъемлемыми аспектами жизненного опыта людей и их психологического благополучия. Предоставляя консультационные услуги, консультанты должны стремиться найти баланс между знанием этнической принадлежности клиента, пониманием значимости его или ее этнической принадлежности и учетом других важных индивидуальных аспектов клиента.

Ссылки:

1. Берри, Дж. В. (1993). Этническая идентичность в плюралистических обществах. В ME Bernal & GP Knight (Eds.), Этническая идентичность: формирование и передача среди выходцев из Латинской Америки и других меньшинств (стр. 271-296). Олбани: Государственный университет Нью-Йорка Press.
2. Хелмс, Дж. Э., и Талейран, Р. (1997). Раса — это не национальность. Американский психолог, 52 года, 1246–1247.
3. МакГолдрик, М., Джордано, Дж. , и Гарсия-Прето, Н. (2005). Этническая и семейная терапия (3-е изд.). Нью-Йорк: Гилфорд Пресс.
4. Финни, Дж. С. (1996). Когда мы говорим об американских этнических группах, что мы имеем в виду? Американский психолог, 51, 918-927.
5. Понтеротто, Дж. Г., Касас, Дж. М., Судзуки, Л. А., и Александр, К. М. (ред.). (1999). Справочник по мультикультурному консультированию. Тысяча дубов, Калифорния: Sage.
6. Сью, Д. В., и Сью, Д. (2002). Консультирование представителей культурного разнообразия (4-е изд.). Нью-Йорк: Уайли.
7. Тайфель, Х., и Тернер, Дж. К. (1986). Теория социальной идентичности межгруппового поведения. В С. Уорчел и В. Остин (ред.), Психология межгрупповых отношений (стр. 7-24). Чикаго: Нельсон-Холл.

См. также:

• Консультативная психология
• Мультикультурное консультирование

Раса и этническая принадлежность – культура и психология

Соединенные Штаты — страна с разнообразным расовым разнообразием. Раса и этническая принадлежность в Соединенных Штатах — сложная тема как потому, что в Соединенных Штатах проживает разнообразное в расовом и этническом отношении население, так и из-за истории расизма, связанной с рабством и сегрегацией, которая сохраняется и по сей день. На федеральном уровне раса и этническая принадлежность классифицируются отдельно. Раса относится к классификации людей на группы на основе физических черт, происхождения, генетики или социальных отношений, в то время как этническая принадлежность относится к категории людей, которые идентифицируют себя друг с другом на основе сходства, такого как общее происхождение, язык, история, общества, культуры или нации. Раса и здоровье относится к тому, как принадлежность к определенной расе влияет на здоровье.

Раса и этническая принадлежность часто остаются недифференцированными в медицинских исследованиях. Различия в состоянии здоровья, показателях здоровья, ожидаемой продолжительности жизни и многих других показателях здоровья в разных расовых и этнических группах хорошо документированы. Некоторые представители определенных расовых групп получают меньше ухода, имеют меньший доступ к ресурсам и в целом живут короче. Эпидемиологические данные свидетельствуют о том, что расовые группы неодинаково поражены болезнями с точки зрения заболеваемости и смертности. Эти различия в состоянии здоровья между расовыми группами создают расовые различия в состоянии здоровья.

Различия в состоянии здоровья определяются как предотвратимые различия в бремени болезней, травм, насилия или возможностей для достижения оптимального здоровья, с которыми сталкиваются социально неблагополучные группы населения. Неравенство в отношении здоровья неразрывно связано с историческим и нынешним неравным распределением социальных, политических, экономических и экологических ресурсов («Справедливость в отношении здоровья», 2019 г.). Связь между расой и здоровьем изучалась с междисциплинарной точки зрения, обращая внимание на то, как расизм влияет на различия в состоянии здоровья и как факторы окружающей среды и физиологические факторы реагируют друг на друга и на генетику.

Текущие данные подтверждают мнение о том, что эти расовые различия продолжают существовать и представляют собой серьезную проблему социального здравоохранения. Текущий отчет Центров по контролю за заболеваниями (CDC, 2019) показал, что 700 женщин умерли от предотвратимых осложнений беременности в Соединенных Штатах, что выше, чем в любой другой развитой стране, но уровень смертности был выше среди чернокожих и коренных американцев. женщины. Уровень смертности чернокожих матерей был более чем в 3 раза выше, чем у белых матерей, а уровень смертности матерей коренных американцев был более чем в 2 раза выше, чем у белых матерей. Большинство этих смертей в значительной степени предотвратимы, а некоторые из них связаны со скрытыми расовыми предубеждениями, не связанными с социальным статусом, доходом или образованием.

Меньшинства все больше подвержены экологическим опасностям, в том числе нехватке ресурсов по соседству, структурным и общественным факторам, а также сегрегации по месту жительства, что приводит к циклу болезней и стрессов (Gee, 2004). Расовая сегрегация является еще одним экологическим фактором, возникающим в результате дискриминационных действий этих организаций и работников в сфере недвижимости, будь то на рынке жилья или в аренде. Несмотря на то, что сегрегация по месту жительства отмечается во всех группах меньшинств, чернокожие, как правило, подвергаются сегрегации независимо от уровня дохода по сравнению с латиноамериканцами и азиатами. Таким образом, сегрегация приводит к тому, что меньшинства скапливаются в бедных районах с ограниченными возможностями трудоустройства, медицинского обслуживания и образования, что связано с высоким уровнем преступного поведения (Williams, 2005). Кроме того, сегрегация влияет на здоровье отдельных жителей, поскольку окружающая среда не способствует физическим упражнениям из-за небезопасных районов, в которых отсутствуют места для отдыха и нет мест для отдыха.

Расовая и этническая дискриминация добавляет дополнительный элемент к среде, с которой людям приходится взаимодействовать ежедневно.