Сильные стороны вашего характера: какие указать слабые стороны характера человека и примеры этого для работы руководителем или продавцом

Содержание

Сильные и слабые стороны характера в резюме

Материал от эксперта

Елена Мацькив

HR эксперт

Материал опубликован 3-09-2021, 10:09

Если резюме требует указать сильные и слабые стороны вашего характера, ничего не поделаешь – придётся указывать. Причём начать нужно с сильных сторон, а закончить слабыми. При этом необходимо ориентироваться на выбранную должность.

Обойтись без соответствия вакансии невозможно. Например, умение налаживать контакты с клиентами нужно продавцу-консультанту, но абсолютно не нужно бухгалтеру по заработной плате. Этому же бухгалтеру не стоит указывать такую черту, как креативность – на его рабочем месте важнее внимательность.

Кстати, вы знали, что у нас вы можете создать качественное и правильное резюме в бесплатном онлайн конструкторе? Рекомендуем воспользоваться им по этой прямой ссылке.

Примеры сильных сторон характера

Типичные примеры сильных сторон характера в резюме:

Умение общаться с людьми – актуально для самых разных специалистов, начиная от продавца-консультанта до руководителя предприятия.
Дружелюбность – сильная сторона характера, позволяющая быстро влиться в коллектив. Недружелюбные люди часто тормозят совместную работу, делая её менее эффективной.
Трудолюбие – универсальная особенность характера для любой должности, ведь лентяи нигде не нужны.
Самодисциплина – такие люди не опаздывают на работу, ставят себе цели и всегда достигают их, не нарушают уставы поведения на рабочих местах, не позволяют себе лишнего.
Добросовестность – работодателю всегда приятно, когда человек работает на совесть, а не относится к своим должностным обязанностям как к какому-то досадному недоразумению.
Инициативность – сильная сторона для амбициозного работника или руководителя, прикладывающего все усилия к развитию организации.

Усидчивость – важная сторона характера для скучной, кропотливой или рутинной работы, когда человек доводит дело до конца, каким бы монотонным оно ни было.

Проанализируйте вакансию и найдите в себе сильные черты, которые пригодятся на занимаемой должности.

Образец слабых сторон

Слабые стороны характера нужно указать так, чтобы они не снизили шансы на успешное трудоустройство. Вот лишь некоторые примеры:

Излишняя прямолинейность – продавцу-консультанту такое не нужно, а то наговорит клиенту лишнего. Зато это качество подходит для врача.
Принципиальность – смотря какие принципы отстаивать. Если сотруднику принципиально важно выполнять планы, то это прекрасно. Если же он отстаивает какие-то непонятные принципы (например, право постоянно опаздывать), то такой работник никому не нужен.

Недоверие к людям – сторона слабая, но тот же врач должен верить фактам, а не пациентам, которые любят лгать и придумывать лишние симптомы.

Таким образом, мы обернули слабые стороны в свою пользу.

Тест на сильные и слабые стороны характера

Интересные, Психологические

Содержание

1 Правила прохождения теста
2 Тест на сильные и слабые стороны характера
3 Рекомендованные тесты

Преодолевать жизненные трудности и с честью выходить из сомнительных ситуаций помогают определенные качества характера. Выяснить, какие из них доминируют и приходят на помощь в сложные моменты жизни, поможет психологический тест, разработанный специально для этой цели. Ответьте на 10 простых вопросов и узнайте свои сильные и слабые стороны характера.

Правила прохождения теста

В ходе тестирования испытуемый должен предельно честно отвечать на предложенные вопросы. За каждый из четырех вариантов ответов начисляется фиксированное количество баллов. По окончанию тестирования полученные очки суммируются. Общее количество даст ответ на вопрос о доминирующей черте характера.

Для получения точного результата соблюдайте следующие правила:

Будьте готовы к неожиданному ответу.
Внимательно читайте вопросы.
Отвечайте предельно честно.

Готовы? Тогда приступайте к выполнению теста прямо сейчас и определите слабые и сильные стороны своего характера.

Тест на сильные и слабые стороны характера

1. Если вы потеряли работу, что сделаете в первую очередь?

Сразу начну рассылать резюме и обзванивать все вакансии

Уделю время своей семье друзьям и хобби

Подумаю, чем бы я действительно хотел заниматься, а после этого начну действовать

Обрадуюсь, что есть возможность найти лучшую вакансию

2. Ваша реакция, когда все идет не по плану…

Просчитаю все риски и разработаю новую стратегию

Постараюсь сделать правильные выводы и усвоить урок

Вспомню о тех людях, у кого дела обстоят еще хуже

Так бывает, попытаюсь найти в сложившейся ситуации положительные стороны

3. Мир будет идеальным, когда:

Все будут равны

Везде будет безопасно

Исчезнут любые конфликты

Все люди будут мыслить позитивно

4. Друзья ценят вас за:

Решительность и смелость

Умение понять и простить

Талант вдохновлять

Веселый, легкий характер

5. Каким могло бы быть ваше жизненное кредо?

Жить нужно так, чтобы быть примером для подражания

Никогда нельзя сдаваться

Доброта, а не красота спасет мир

Жизнь прекрасна, ее невозможно не любить

6. Начальник, недовольный результатом вашей работы, прилюдно отчитал вас, не стесняясь в выражениях. Что вы почувствуете?

Буду отстаивать свою правоту, доказывать, что не так уж все и плохо

Ему виднее – значит, я виноват, и тут ничего не попишешь

Если критика справедлива, приму ее спокойно, постараюсь сделать выводы и в дальнейшем избегу провала

В этот раз поругали, в следующий раз похвалят – раз на раз не приходится

7. Как вы себя чувствуете, когда в коллективе или компании друзей вас просят произнести речь, тост, поздравление?

Часто приходится произносить нечто подобное, поэтому чувствую себя вполне комфортно в данной ситуации

Теряюсь, могу забыть слова, скомкать речь, сказать не то, что хотел изначально

Я предпочитаю не произносить речей, но если просят, постараюсь найти нужные слова

Обрадуюсь подобной возможности прилюдно выразить свое отношение к мероприятию или виновнику торжества. Я отлично владею даром слова, моя речь всем запомнится надолго

8. Вы узнали, что хороший знакомый негативно о вас отзывается за глаза. Как поступите?

Не буду обращать внимания и опускаться до его уровня выяснением отношений

Буду долго размышлять о том, чем могло быть вызвано подобное поведение

Поговорю с ним откровенно и узнаю, что стало причиной негатива

Мысленно прощу его и не буду зацикливаться на подобной ерунде

9. Как вы считаете, какими методами лучше всего мотивировать коллектив?

Относиться к каждому члену команды душевно, чаще объяснять свою позицию, разговаривать с людьми

Никак: начальство занимается своим делом, коллектив своим, так заведено испокон века

Главное, давать четкие, конкретные указания, тогда и коллектив не подведет

Похвала, подбадривание – вот ключ к успешной мотивации

10. На работе начальник предложил выполнить сложное задание. Какие действия вы предпримите, чтобы сделать все грамотно и в срок?

Буду полагаться исключительно на собственные силы. Придется попотеть, возможно, даже забыть на некоторое время об отдыхе, но таковы издержки профессии

Обращусь к коллегам, с которыми хорошо общаюсь, попрошу немного подсобить

Постараюсь убедить коллектив, что это наше общее дело и справляться с ним нужно всем вместе

Приступлю к заданию в полной уверенности, что справлюсь: нет такого дела, которое поставило бы меня в тупик

Спонсор плагина: Тесты для девочек

Понимание сильных сторон вашего характера может помочь вам на работе и дома | Артикул

Каковы лучшие черты вашей личности? Вам интересно? Храбрый? Добрый? Справедливый? Дисциплинированный? Смешной? Как вы можете узнать, кто вы на самом деле, и использовать это понимание, чтобы лучше ориентироваться в своей роли солдата, товарища по команде или лидера — или друга, родителя или супруга?

«Иногда мы не знаем, кто мы, или теряем свою индивидуальность, надевая униформу», — говорит Эллисон Джарретт, ветеран войны с 24-летним стажем и директор по операциям проекта «Мотиватор» (коллаборация лайф-коучей, оказывающих поддержку личности расти).

Сильные стороны характера — наши положительные черты характера — влияют на то, как мы чувствуем, думаем и действуем. По данным Института характера VIA, знание сильных сторон своего характера помогает вам общаться с людьми, преодолевать трудности, добиваться успеха и радоваться жизни. Ученые определили 24 сильные стороны характера, которые подпадают под категории шести добродетелей — мудрости, мужества, человечности, справедливости, умеренности и трансцендентности.

Сила нашего характера подпитывается сочетанием нашей генетики, социальных влияний и мира вокруг нас. Однако вам не нужно открывать эти сильные стороны самостоятельно. Вы можете пройти тест VIA, чтобы определить сильные стороны своего характера.

Опрос VIA оценивает наши пять самых сильных сторон из 24 качеств. Эти сильные стороны называются нашими фирменными преимуществами.

«Пять главных сильных сторон вашего характера — это, по сути, то, кто вы есть, даже если вас никто не спрашивает, и иногда вы даже не осознаете этого, пока не проведете оценку и не поймете, что это то, что важно для меня, эти — это то, что я ценю, и именно поэтому я реагирую или действую так, как делаю», — сказал Джарретт.

Как только вы научитесь определять свои сильные стороны, вы сможете больше использовать их в своей жизни и научиться распознавать сильные стороны характера других людей.

«Сильные стороны характера могут проявляться в нашем поведении по-разному, — говорит Бритни Конуэй, мастер-тренер по психологической устойчивости и эксперт по эффективности в Центре готовности и стойкости в Форт-Беннинге, штат Джорджия. «Мы обучаем сильным сторонам характера на наших основных курсах устойчивости каждый день… мы (участники) сдаем оценку, и мы говорим о созданном профиле. Очень здорово видеть, как сильные стороны в чьем-то профиле переходят в его действия. Вы увидите это в решениях, которые они принимают, в действиях, которые они предпринимают и совершают ежедневно».

Например, во время межличностного конфликта между солдатами одна из сторон может использовать характерную для них силу храбрости, чтобы начать жесткий разговор.

«В трудные времена можно использовать сильные стороны. Это отличается от того, как мы традиционно концептуализируем храбрость, которая обычно проявляется на поле боя или на поле боя, храбрость все еще может использоваться в межличностных конфликтах», — сказал Конвей.

Лучший способ максимально использовать сильные стороны вашей подписи — подойти к их использованию творчески. Рут Пирс, автор и тренер Project Motivator, предлагает: «Если вы думаете о том, как вы используете свои сильные стороны изо дня в день, (спросите себя), как они проявляются? А потом подумайте, как я мог бы использовать их по-другому… где другое обстоятельство, при котором я действительно могу их вызвать? Или как я могу применить эту силу по-другому?»

Если вы обычно используете свою фирменную силу юмора, чтобы общаться с семьей после работы, вы можете рассмотреть возможность использования его для разрешения ссор между товарищами по команде на работе и помочь переориентировать свою команду.

Или, если вы лидер, который отлично умеет давать аффирмации своему супругу, вы можете подумать об использовании этой силы, чтобы усилить своих солдат. «Важность связи на этом уровне действительно может решить миссию или разрушить ее», — сказал Конвей. Помимо использования сильных сторон своего характера, вы также можете со временем усилить другие черты своего характера.

Сильные стороны, которые находятся в середине или ниже вашего профиля силы, могут показаться не такими важными, легкими или энергичными, как ваши характерные сильные стороны. Иногда они могут играть вспомогательную роль в вашей жизни (иногда нет), или их можно считать нереализованными, редко используемыми или не такими развитыми, как ваши сильные стороны.

Вы можете развить свои средние и меньшие сильные стороны, найдя человека, который воплощает в себе эти сильные стороны характера, «чтобы иметь возможность увидеть, какое поведение сочетается с кем-то, использующим определенную сильную сторону… вы можете копировать поведение и начать испытывать, что значит участвовать эту силу, — предположил Пирс.

Однако наука о сильных сторонах характера заключается в использовании своих сильных сторон. «Одна из вещей, которые я считаю действительно важными, — это работать с тем, что у вас есть… возьмите свои сильные стороны и по-настоящему отточите их, чтобы они стали лучшими», — сказал Пирс.

Чтобы узнать о сильных сторонах характера или узнать больше, обратитесь в ближайший R2 Performance Center.

Чтобы посмотреть видео о сильных сторонах характера, посетите страницу ARD в социальной сети: https://www.facebook.com/ ArmyResilience/videos/1293022934383342/ или посетите наш сайт: https://www.armyresilience.army.mil/ard/R2/Character-Strengths.html.

Каковы сильные стороны вашего характера и зачем вам это?

«Характер подобен дереву, а репутация — тени. Тень — это то, что мы о ней думаем; дерево самое настоящее. Авраам Линкольн “

В глубине души у каждого из нас есть свой набор сильных сторон. Эти сильные стороны играют важную роль в нашей повседневной жизни. Обычно мы чувствуем прилив энергии и удовлетворение, когда используем свои сильные стороны. На самом деле исследования показывают, что наши самые большие успехи являются результатом использования наших уникальных сильных сторон.

Что мы знаем о сильных сторонах? Мы знаем, что сейчас многие компании используют силовые тренинги. На самом деле мы знаем, что многие компании ищут баланс между сильными сторонами характера своих сотрудников. Это хорошо, но что мы знаем о сильных сторонах нашей личной жизни?

Мы знаем, что сильные стороны характера универсальны и научны. Другими словами, исследования, проведенные во всем мире, показывают, что люди обладают одними и теми же основными сильными сторонами характера. Неважно, где вы живете, у людей есть 24 сильные стороны характера. Разница в том, сколько у нас сильных сторон.

Существует большая разница между силой характера и талантом . Вам важно это знать, потому что есть два теста на «сильные стороны». Оба они служат для определения основных личных качеств; оба являются результатом научных исследований людей во всем мире. Один, сильных сторон характера, изучений характера; другой, StrengthsFinder, изучает «темы рабочего места» .

Сильные стороны характера VIA

Тест «Сильные стороны характера» определяет самые сильные и самые слабые качества нашего характера. Разработанные Мартином Селигманом и Кристом Петерсоном, Сильные стороны характера являются общими для людей во всем мире.

Эти сильные стороны разделены на шесть основных добродетелей , и каждое добродетель делится на связанные сильные стороны характера . Добродетели и связанные с ними сильные стороны:

Мудрость и знание , получение и использование информации:

Креативность, любознательность, любовь к обучению, непредубежденность, перспектива

Мужество , проявление воли для достижения целей перед лицом внутренней или внешней оппозиции:

Подлинность/Честность, Храбрость, Настойчивость, Пыл

Человечность , межличностные сильные стороны, которые включают заботу и дружбу:

Доброта, любовь, социальный интеллект

Справедливость , гражданские качества, лежащие в основе здоровой общественной жизни:

Справедливость, лидерство, работа в команде

Умеренность , защита от излишков:

Прощение, скромность/смирение, благоразумие, самоконтроль

Трансцендентность , установить связь с большей вселенной и дать смысл:

Оценка красоты и совершенства, благодарности, надежды, юмора, духовности

По словам Криса Петерсона, наиболее распространенными сильными сторонами характера являются доброта, справедливость, честность, благодарность и непредубежденность. На другом конце спектра сильные стороны характера, присущие наименьшему количеству людей, — это благоразумие, скромность и самоконтроль.

Тестирование силы характера VIA бесплатно на двух веб-сайтах. Во-первых, основатель позитивной психологии, веб-сайт Марти Селигмана «Подлинное счастье» (нажмите «Подлинное счастье»). Там же вы найдете и другие бесплатные тесты, включая шкалу удовлетворенности жизнью. Другой сайт — это сайт VIA «Сила характера» (нажмите «Сила характера»).

Чего вы можете ожидать, когда используете свои сильные стороны?

Независимо от того, можем ли мы назвать наши сильные стороны или нет, мы естественным образом мотивированы использовать наши самые большие активы. Исследование Селигмана и Петерсона показывает, что, используя свои сильные стороны, вы можете ожидать:

Увеличение счастья дома и на работе.
Чувство собственности и подлинности при использовании силы.
Быстрая кривая обучения при использовании силы.

Ваши главные сильные стороны, обычно пятерка лучших, считаются вашими сильными сторонами. Развитие ваших сильных сторон показывает, что вы заряжаете энергией и приносите удовлетворение. Развитие своих сильных сторон связано с увеличением счастья.

Чтобы усилить силу подписи, практикуйте ее по-новому. Чтобы вы начали, вот идея для практики для тех, у кого наиболее часто встречаются сильные стороны подписи. Они взяты из статьи

340 способов использовать сильные стороны характера Тайяб Рашид и Афорзе Анджум.

Доброта : Посетите кого-нибудь в больнице или доме престарелых.

Справедливость : Поощряйте участие каждого в обсуждении или мероприятии, включая тех, кто может чувствовать себя обделенным.

Честность/Подлинность : Подумайте, соответствуют ли действия, которые вы предпримете на следующей неделе, словам, которые вы используете.

Благодарность : Выразите свою благодарность без использования слов спасибо .

Непредубежденность : Играйте в адвоката дьявола, защищая позицию, противоположную вашему собственному мнению.

Используйте свои сильные стороны по-новому. Используйте их, чтобы узнать больше о себе. Используйте их, чтобы изменить свою жизнь.

Найдите баланс, избегайте чрезмерного использования

Мы используем наши сильные стороны, чтобы улучшить нашу жизнь. Чтобы усилить их роль, подумайте о том, как сбалансировать свои сильные стороны. Например, на работе вы можете сделать акцент на одних достоинствах, а не на других. Вы можете по-разному использовать каждую из сильных сторон в личной жизни и на работе.

Проверьте, как использовать свои сильные стороны в различных обстоятельствах. Иногда это означает использование немного больше или немного меньше. Представьте себе, например, человека, чьи главные сильные стороны включают чувство юмора и лидерство . И то, и другое можно использовать позитивным и интересным образом на работе и в личной жизни.

Сколько вы решите использовать тот или иной, будет зависеть от обстоятельств. Проверьте это, чтобы найти то, что работает лучше всего в вашей жизни.

Имейте в виду, что сильные стороны подписи могут не подходить для каждого случая. Хотя они могут быть удобными, следите за тем, как вы их используете. То, что они являются вашими сильными сторонами, не означает, что вы не можете злоупотреблять ими.

Может произойти чрезмерное использование. Человек может быть настолько благодарным и добрым, что не действует от своего имени. Другой человек может быть настолько настойчивым, что не заметит опасности. Третий может быть слишком сильным лидером, когда дело доходит до дружбы. Все сводится к степени того, насколько много или мало работает для данной деятельности.

Поиск сильных сторон

Организация Gallup предлагает тест сильных сторон, который выявляет таланты в 34 темах. Эта оценка прочности чаще используется в деловых целях. Результаты StrengthsFinder не ранжируют 34 темы. Вместо этого результаты показывают пять лучших талантов каждого человека. Информации о более слабых местах нет. Чтобы пройти тест StrengthsFinder, вам необходимо приобрести книгу Поиск сильных сторон 2.0 от Тома Рата. Нажмите на название, чтобы перейти к книге на Amazon.com.

Ресурсы

Бисвас-Динер, Роберт (2010). Практика коучинга позитивной психологии: оценка, деятельность и стратегии достижения успеха. Джон Вили и сыновья.

Петерсон, Кристофер (2006). Учебник по позитивной психологии. Издательство Оксфордского университета.

Петерсон, Кристофер и Селигман, Мартин (2004). Сильные стороны и достоинства характера: справочник и классификация. Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета; Вашингтон, округ Колумбия: Американская психологическая ассоциация.

Рашид, Тайяб и Афроуз, Анджум (2005). 340 способов использовать сильные стороны характера VIA. Неопубликованная рукопись, Пенсильванский университет.