Сильные и слабые стороны характера: список для резюме

Здравствуйте, уважаемые читатели! При устройстве на работу, работодатель часто просит указать в анкете или назвать при личной беседе сильные и слабые стороны характера того, кто желает занять вакантную должность. Как излишне не нахвалить себя, но и не уменьшить личные положительные качества, посоветуют психологи.

Содержание

1. Почему важно подготовиться к собеседованию
2. Как оценить свой характер
3. Подготовка к собеседованию
4. Список сильных сторон и примеры ответов на вопрос работодателя
5. Список сильных сторон
6. Примеры удачных ответов на вопрос «Каковы Ваши сильные стороны»
7. Ошибки, которых нужно избежать во время рассказа о своих сильных сторонах
8. Что ответить работодателю на собеседовании о своих слабостях
9. Примеры ответов на вопрос работодателя о слабых сторонах
10. Список слабых сторон
11. Сильные и слабые стороны, относительно должности
12. Полезные советы, как лучше представлять свои сильные и слабые стороны
13. Упражнения для определения сильных и слабых сторон
14. Этап первый
15. Этап второй
16. Этап третий
17. Этап четвертый
18. Этап пятый
19. Важные нюансы и маленькие хитрости

Почему важно подготовиться к собеседованию

У каждого человека есть недостатки и явные достоинства характера. При составлении анкеты или резюме важно указать и то и другое. Если рассказать только о сильных сторонах, то кадровик поймет, что перед ним человек, который лишен способности даже себе дать правильную оценку.

Как оценить свой характер

Правильная оценка своего характера может сослужить добрую службу. Вы боитесь назвать слабую сторону, думая, что проиграете, а возможно, для этой должности нужны именно такие личности.

Не надо бояться рассказать о себе немного больше, чем хотелось бы. Чтобы получше узнать себя, попросите родных или друзей рассказать, что в вашем характере они видят со стороны.

После «открытия» новых черт характера со стороны, вы поймёте, что стоит говорить о себе, а что нет.

Ждёте приглашения или звонка с фирмы, куда хотите поступить?

Звонок может прозвучать неожиданно, поэтому подготовьтесь заранее, что станете говорить на собеседовании.

Будьте готовы к тому, что руководитель начнет разговор так, словно вы пришли на дружескую беседу. Усыпив вашу бдительность, он начнёт вставлять самые опасные вопросы. Вы к ним тоже должны быть готовы.

Подготовка к собеседованию

1. Заранее продумайте, что станете говорить. Свою речь произнесите несколько раз дома, не путаясь в словах, говорите четко и ясно. Но не чеканьте, как солдат, иначе кадровик увидит, что вы просто отрепетировали.
2. Не используйте заумных или, наоборот, слов, используемых в просторечии.
3. Зайдите на официальный сайт фирмы, узнайте, чем занимаются, кто руководитель, в чем заключается их деятельность.
4. Соберите портфолио, где покажите ваши достоинства, как профессионала, и как они были отмечены на прошлых местах вашего труда.
5. Продумайте, как оденетесь, какой сделаете макияж. Одеваться слишком дорого сегодня не надо. Опрятно, с минимумом аксессуаров.
6. Не опаздывайте, придите пораньше.
7. Возьмите блокнот, где «по горячим следам» запишите вопросы и ответы, которые задавали на собеседовании. Если на работу не приняли, проведите анализ ответов, сделайте работу над промахами.
8. Не скрывайте легко проверяемую информацию.

Читайте также
Как вести себя на собеседовании: основные психологические приемы
Здравствуйте. Как вести себя на собеседовании – важная составляющая при устройстве на работу. Здесь важно все, начиная от позы и до одежды. Из этой статьи вы узнаете много важных моментов, которые…

Список сильных сторон и примеры ответов на вопрос работодателя

Отнеситесь к собеседованию без лишней тревожности. Никогда не давайте оценку своей деятельности на той должности, с которой пришлось уйти. О причине ухода вместо фразы «Мне было далеко добираться», скажите так: «Хочу работать ближе к дому».

Давайте ответы даже на «странные» вопросы. Наниматель, как правило, наблюдает за невидимыми реакциями, построением ответов. О финансовой стороне можно спросить в конце собеседования.

При приеме на работу можете услышать очень неудобные вопросы, например: «Почему сменили столько мест?» Лучше ответить так: набирался опыта, чтобы идти дальше.

Женщин обязательно спросят, есть ли маленькие дети, часто ли болеют? На этот вопрос дайте ответ, что дети не будут помехой для работы и роста.

Примеры других ответов можно найти в интернете. Никогда не говорите плохо о прошлом месте трудовой деятельности, о коллективе и руководителе.

Есть пример, как один молодой человек сказал: «Хочу развиваться и расти в профессии». Его приняли, несмотря на частую смену мест. Не обесценивайте себя и свой опыт в работе.

Список сильных сторон

Если хотите в резюме упомянуть сильные стороны, то обойдите стороной избитые: «коммуникабельность», «пунктуальность», «ответственность», «работоспособность». Выбирайте именно те сильные стороны, которые пригодятся на новой должности.

Из списка сильных сторон в анкете можно описать подходящие:

• умение брать ответственность;
• устойчивость к стрессам;
• честность;
• организаторские способности;
• добросовестность;
• надежность;
• энергичность;
• нацеленность на результат;
• аккуратность;
• любовь к деталям;
• инициативность.

Примеры удачных ответов на вопрос «Каковы Ваши сильные стороны»

Перед собеседованием изучите сильные стороны, которые потребуются для этой вакансии. Это явится вашей отправной точкой. Затем соотнесите их с вашими навыками, опытом и действительными сильными сторонами характера.

Руководитель может спросить: «Почему на эту должность мы должны принять Вас, а не другого соискателя?»

Пример 1

Ответ на вопрос надо продумывать. Посмотрите удачный ответ на непростой вопрос:

Не могу знать: лучше я других соискателей или нет, но уверен, что у меня есть именно те сильных качества, которые помогут мне справиться с требованиями на этой должности.

Далее можно описать навыки, добытые на похожей должности, которые помогут справиться с задачами. Необходимо рассказать о достигнутых результатах за короткое время, высказать мотивацию.

Пример 2

Если вы долго не работали, то наниматель обязательно задаст вопрос на эту тему.

В этом случае надо ответить, что переходили на временные подработки, а мне нужно постоянное трудоустройство.

Пример 3

Неожиданно можете услышать вопрос на логическое мышление, например, почему люки круглые?

Не выпаливайте что-то неразумное. Немного подумайте, потом скажите, что квадратные трудно перекатывать.

Ошибки, которых нужно избежать во время рассказа о своих сильных сторонах

Работодатель хочет иметь в команде не просто профессионала, но и настоящую, думающую личность. Поэтому в общении не допускайте типичных ошибок:

• Поборите застенчивость и страх. Не допускайте, дрожащего голоса, дрожания рук, не опускайте взгляд;
• Не показывайте неподготовленность к должности, которую хотите занять. Отвечайте по существу, уверенным голосом.
• Хорошо продумайте ответы, избегайте в них бесшабашности;
• Не показывайте своё плохое самочувствие. Если вы заболели, то перезвоните, попросив перенести общение. Не говорите о заболевании;
• Не вступайте в спор, не повышайте голос, как бы этого вам ни хотелось.
• При отказе, не показывайте уныния. Поблагодарите и уходите.

Что ответить работодателю на собеседовании о своих слабостях

Непросто рассказывать кадровику о своих слабых сторонах. Поэтому в анкете или на собеседовании избегайте раскрывать себя с невыгодной стороны.

Если не работали в желаемой должности, то скажите, что пока не владею всеми навыками, но быстро учусь.

Небольшие сведения о слабых сторонах характера, не должны стать отказом для принятия в новый коллектив.

Читайте также
Виды характера у людей: как нас поделили психологи
Какие виды характера бывают у людей. Из чего складывается личность. О чем расскажет рисунок. Характеристика по темпераменту. Тест на определение…

Примеры ответов на вопрос работодателя о слабых сторонах

Прекрасные советы специалистов помогут быстро найти подходящую фирму:

• Подбирайте слабые черты характера, которые для этой должности станут достоинством, даже если в жизни их считают вашим недостатком.
• Укажите такие слабые стороны характера: излишняя прямота, безотказность; умение говорить правду прямо в глаза; в трудовых вопросах неумение проявить гибкость; проявление излишней эмоциональности, тревожности; любовь к формализму; неусидчивость; медлительность.

Все указанные «недостатки», могут стать достоинствами. В качестве примера приведем: безотказность. Руководитель может увидеть в вас человека, который будет готов трудиться сверхурочно.

Список слабых сторон

Слабых сторон в характере человека немало. Не стоит афишировать такие недостатки, как:

• Леность и откровенная лень;
• Отсутствие способности принимать решения;
• Страх перед ответственностью;
• Невозможность сосредоточиться;
• Не пунктуальность;
• Излишняя любвеобильность.

Сильные и слабые стороны, относительно должности

Для каждой должности подходит особенный список слабых и сильных сторон характера, на которые наниматель обязательно обратит внимание. Чтобы руководитель увидел в вас идеального работника, надо соблюсти баланс.

Для каждой профессии есть свои нормы, например для продавца важны: позитивное мышление, уверенность в себе, устойчивость к стрессам, вежливость, стремление к развитию.

Есть недостатки в характере, которые не очень-то приветствуются: излишняя разговорчивость, общительность, недоверчивость к людям.

У менеджера наоборот приветствуется общительность, умение выслушать, а также, нацеленность на достижение результата, грамотность, пунктуальность, вежливость.

Не приветствуется гиперактивность, излишняя принципиальность.

Таким образом для каждой профессии подобраны свои нормы, которые надо учесть при поступлении на работу.

Читайте также
Положительные качества человека: список с описанием
Казалось бы, мы знаем все положительные качества человека, но не всегда можем сказать, что означает та или иная характеристика. Здесь найдете их…

Полезные советы, как лучше представлять свои сильные и слабые стороны

Что написать в резюме или ответить при беседе с нанимателем, чтобы получить желаемое место?

• Будьте как можно честнее. Честные ответы, как правило, не позволят запутать вас при разговоре с опытным нанимателем. Сначала думайте, потом выдавайте ответ.
• Выбирайте сильные стороны, необходимые на данном месте. Для этого изучите требования к работнику, а потом найдите в личных чертах характера требуемые стороны для этой должности.
• Не опасайтесь упомянуть о ваших слабостях. Только никогда не говорите, что у вас их нет.
• Никого никогда не вините. Умейте брать ответственность на себя.
• Отключите синдром болтуна. Работодатель может спровоцировать на откровенность. Держите язык за зубами, лишнего не рассказывайте. Откровенность может помешать занять ожидаемую должность.
• Не сворачивайте с русла, говорите только о новой работе. Давайте только адекватные ответы.

Упражнения для определения сильных и слабых сторон

Если сомневаетесь в личных талантах и недостатках, может выполнить упражнения на их определение.  Зная себя, вам в результате не придется опасаться критики. Это не к вам!

Этап первый

Прежде всего, запишите ответы на вопросы:

1. Что мне нравится в самом себе?
2. Что я могу делать на отлично?
3. За что я от окружающих чаще всего слышу похвалу?
4. С какими из сложных дел, смог справиться только я? Какие качества пригодились?
5. Какие личные привычки относятся к положительным?

Этап второй

Теперь дайте по три ответа на вопросы:

1. Что мне в себе не нравится?
2. Что делаю не так хорошо, как хотел бы?
3. За что чаще всего слышу критику?
4. Какие неудачи я запомнил больше всего? Каких качеств мне не доставало для успеха?
5. Какие мои привычки я бы назвал отрицательными?

Этап третий

Разделите лист бумаги сверху вниз на 2 части, слева напишите только сильные стороны и достоинства, которые вы нашли у себя, а справа — недостатки.

Перечитайте графу с недостатками, подумайте, какие из них настоящие, а какие – навязанные?

Разберите их, а потом зачеркните навязанные, то есть, мнимые недостатки.

Этап четвертый

Теперь сопоставьте достоинства и недостатки, выявите связи между ними: без какого недостатка не выявились бы достоинства, и наоборот? Эти «парные» качества соедините стрелками.

Например, обидчивость можно соединить с сопереживанием и сочувствием. Человек, умеющий сочувствовать, принимает все близко к сердцу. Поэтому и вытекает обидчивость. Таким образом в результате все недостатки плавно перетекут в достоинства.

Этап пятый

Отдельно запишите недостатки без оборотной хорошей стороны. Подумайте, как можно от них избавиться, начинайте работать. Сначала уберите один, потом следующий. Контролируйте себя, так постепенно изменится ваше поведение в лучшую сторону.

С утра давайте себе установку, например: не переедать! Вечером сделайте отметку, как выполнили данную установку.

Главное, не считайте себя плохим человеком. А ошибки есть у каждого.

Читайте также
Отрицательные качества человека: детальный список с описанием
Какие бывают отрицательные качества человека. Список для составления резюме. Примеры отрицательных черт характера. Как…

Важные нюансы и маленькие хитрости

Надо уметь подать себя так, чтобы кадровик ухватился за вас намертво. Есть несколько психологических техник, которые обычно помогают легче получить желаемую должность.

1. Избегайте собеседования в понедельник и пятницу. Вторник, например,  в 10.30 — самое удачное время.
2. Костюм синего, серого и коричневого цвета указывает на серьезную личность. Девушкам надо обязательно надеть колготки. Каблуки — плюс для соискателя.
3. Сходство вкусов с работодателем — явный плюс. Они могут сходиться, например, в одежде, увлечениях.
4. Мало шансов у тех, кто вставляет в речь слова-паразиты.
5. Не улыбайтесь во весь рот.
6. Если вы подали резюме, то при личной встрече скажите: «Позвольте мне рассказать о том, чего нет в резюме». Эта фраза собьет с толку того, с кем пришлось беседовать.
7. Не просто слушайте кадровика, кивая головой, а давайте понять, что усвоили всю информацию. Иногда можно повторять услышанное.
8. Девушки с провокационным фото в резюме чаще получают работу. Только не слишком откровенно.
9. У девушек треугольник – «глаза-нос-губы» должен привлекать, а не отталкивать. Продумываете неброский макияж.
10. Ожидая кадровика, не болтайте по телефону, лучше листайте журналы, лежащие на столике.

Напоследок: сильные и слабые стороны характера есть у каждого человека. Удавалось ли вам в результате быстро устроиться на работу? Поделитесь с нашими читателями, как получилось добиться успеха?

Дайте нам знать, понравился ли вам этот пост. Это единственный способ, которым поможет нам совершенствоваться.

ТЕСТ НА ЛИЧНУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ. СИЛЬНЫЕ И СЛАБЫЕ СТОРОНЫ ЧЕЛОВЕКА.

— Онлайн тест

139

55

     Личная эффективность — это умение делать больше и лучше, при этом затрачивая меньше времени, сил и нервов на свою повседневную работу. Данный тест поможет вам добиваться успеха в работе и жизни, узнать свои сильные и слабые стороны. Повышая личную эффективность, вы ускоряете свой карьерный рост и превращаете ежедневную работу в праздник. На каком уровне находится ваша личная эффективность на данный момент? Какие области вам надо развивать? Данный тест ответит на все эти вопросы, даст общую оценку и рекомендации для дальнейшей работы над собой.

Пройти тест

Развлекательный тест Книга Работа Характер Личность Отношения Общение Продажи Продажник Выбор профессии Карьера Психология Качество Предпринимательство Человек Анализаторы Про работу Для родителей Многофакторные опросники Межличностные отношения Для руководителей Профессия Для менеджеров Типы профессий Информация и человек Управление предприятием Руководство Черты личности Человек и общество Правила игры Самооценка Пример Оценка Самодиагностика Психология человека Значение для человека Анкета Анкетирование Самопознание Коммуникация Качество жизни Прием на работу Деловые качества Книги Компании Бизнес Предприниматель Управление организацией Презентации Саморазвитие Выявление главной информа Системный анализ Техника продаж Развитие Возможный материал Правила поведения Ориентирововчная анкета Работа в команде Отношения детей и родител Оценка жизни Заработать Профилактика Тренировочный тест Повышение квалификации Повышенная стипендия Невозможно Родители Слабая группа Коммуникативные качества Сила Самоэффективности Отдел продаж Методика Тест для родителей Истина и её критерии Начала анализа Физические методы Заработная плата Угроза Качества человека Личностный профиль Сильные стороны Тренировка Личный бренд Внутренняя мотивация Предприятия Презентация Тренировочный вариант Развитие остановилось

Пройти онлайн тест ТЕСТ НА ЛИЧНУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ. СИЛЬНЫЕ И СЛАБЫЕ СТОРОНЫ ЧЕЛОВЕКА. бесплатно без регистрации и без СМС

Как ответить В чем ваша самая большая сила [+4 примера]

В чем ваша самая большая сила?

Это звучит как простой вопрос, не так ли?

Вы отвечаете «Это тайм-менеджмент!» и подождите, пока интервьюер не перейдет к следующему вопросу.

За исключением того, что нет. Они просто продолжают сидеть, как будто ожидая большего от вашего ответа.

Ты замерзаешь.

«Что я сделал не так? Я ответил на вопрос, не так ли?»

Да, вы это сделали, но не так, как надо. В этом «простом» вопросе интервью гораздо больше, чем кажется.

Хотите узнать, в чем секрет ответа на вопрос «В чем ваша самая большая сила?»

Читайте дальше, чтобы узнать!

В этом руководстве мы рассмотрим:

• Как ответить на вопрос «В чем ваша самая сильная сторона?»
• 30+ примеров самых сильных сторон, которые вы можете использовать (для разных профессий)
• 4 Примеры ответов на вопросы интервью «В чем ваша самая большая сила»

Как ответить на вопрос «В чем ваша самая большая сила»

«В чем ваша самая большая сила» — это часть нашего мега-гида по 35 самых распространенных вопросов на собеседовании . Хотите пройти это интервью? Ознакомьтесь с полным руководством!

Ваши сильные стороны многое говорят о вас как о кандидате.

Спрашивая вас о ваших сильных сторонах, интервьюер ищет следующее:

• Они хотят знать, знаете ли вы свои сильные стороны
• Они хотят знать, реалистичны ли вы
• Они хотят знать, подходят ли ваши сильные стороны для работы

Отвечая, менеджер по персоналу ожидает от вас примеров .

Итак, чтобы ответить правильно, вам нужно передать в своем ответе 3 вышеуказанных пункта и привести реальный , соответствующий пример силы в действии.

Вы можете заявить, что вы самый трудолюбивый человек в мире и прекрасно умеете планировать время, но без примера вы все равно что выдумываете все это.

Так что, решая, какую силу упомянуть, подумайте, когда вы в последний раз использовали ее.

Что случилось? Как вы отреагировали на ситуацию? Как ваша сила помогла решить проблему?

В основном, шаблонный подход к ответу на вопрос следующий:

• Укажите свою силу
• Приведите пример того, когда вы использовали эту силу и как
9 9 влияние, которое вы оказали

Обновите мое резюме

Вот пример того, как это может выглядеть из реальной жизни:

Пример ответа:

«Моя самая большая сила в том, что я могу думать на ходу и могу работать под большим давлением. Как менеджер по мероприятиям в компании X, мы организовывали ИТ-конференцию, на которой в последнюю минуту требовалось внести ряд изменений — из-за отмены выступления из-за чрезвычайной ситуации и отсутствия двух наших волонтеров.

Итак, мы выделили больше времени каждому спикеру и добавили раздел QA в конце каждого выступления. Мы также призвали присутствующих докладчиков более подробно рассказать о своем бизнесе и личном опыте после того, как они закончили свое выступление.

Что касается нехватки персонала, за день до конференции я обратился к своей сети и нашел двух студентов, которые были готовы помочь. Я лично встретился с ними за 2 часа до конференции, ввел их в курс дела, которым мы занимались в течение дня, и дал им задания.

В итоге все прошло хорошо, никаких других проблем не возникло. ”

Чем конкретнее ваш пример – , тем лучше .

Убедитесь, что вы также предоставили некоторую предысторию и контекст, если это необходимо, и объясните, как и почему вы приняли решения.

Вы хотите, чтобы ваш пример рисовал вас в положительном свете ( очевидно ), а также чтобы вы не хвастались.

Говоря об этом, будьте скромнее, когда говорите о своих сильных сторонах.

Вы хотите льстить себе, но не настолько, чтобы хвастаться этим.

Говорите о своем опыте по существу вместо того, чтобы воспевать себя.

Pro Tip

Подумайте о своих сильных сторонах и примерах до того, как пойдете на собеседование.

Итак, сядьте, перечислите свои 3 главные сильные стороны и приведите соответствующие примеры.

Если вы претендуете на разные типы должностей, убедитесь, что сильные стороны, которые вы собираетесь упомянуть, актуальны.

Претендуете на роль официанта? Менеджеру ресторана наплевать на ваши силы в креативном дизайне рекламы

30+ примеров величайшей силы

Не знаете, какие ваши главные сильные стороны?

Вот список самых сильных сторон, которые вы можете использовать во время собеседования в зависимости от вашей должности и отрасли.

Аналитические рабочие места Сильные стороны

Претендуете на должность аналитика, разработчика программного обеспечения, аналитика баз данных или кого-то еще?

Рассмотрите возможность использования следующих сильных сторон (конечно, если вы можете подтвердить их примерами):

• Critical thinking
• Analytical thinking
• Problem-solving
• Detail-oriented
• Logical

Creative Jobs Strengths

Working in the creative industry?

Вы можете сказать, что ваша самая сильная сторона это:

• Креативность
• Оригинальность
• Открытость
• , ориентированный на детали
• Curiosity
• Гибкость
• Версатильность

Управляющие рабочие места

010505. Bounder As Wormers Works. Используйте некоторые из этих сильных сторон, чтобы продемонстрировать свои управленческие навыки:

• Лидерство
• Организация
• Коммуникативные навыки
• Убеждение
• Команда
• , ориентированный на детали
• Дипломатический
• Ответственный

. Сфера услуг?

Вы можете сказать, что вы:

• Трудно работающие
• , ориентированные на детали
• мотивированный
• Хороший в MultiTasking
• Good At MultiTasking
• .0053
• Пунктуальность

Общение Сильные стороны работы

Наконец, если ваша работа связана с продажами, поддержкой клиентов или чем-то в этом роде, вы можете упомянуть, что ваша самая сильная сторона — это любое из следующего:

Харизма

Коммуникабельность

Энергичность

Убеждение

Остроумие

5

0053

Напомню, вот список сильных сторон в зависимости от типа работы, на которую вы претендуете:

4 Примеры ответов «В чем ваша самая сильная сторона» твоя самая сильная сторона?»

Вот еще 4 примера ответов для:

• Опытные специалисты
• Недавние выпускники
• Работники сферы услуг
• Абитуриенты

Самый сильный образец ответа для опытного специалиста

Я очень хороший писатель.

Мои последние 2 работы были на 99% копирайтингом. До сих пор я делал почти все, что связано с писательством: электронный маркетинг, копии веб-сайтов, сообщения в блогах, я даже написал электронную книгу для клиента.

Я также публиковал гостевые посты в нескольких популярных блогах, таких как блог X и блог Y. Когда я учился в University X, у меня было несколько ситуаций, когда мне приходилось придумывать решение той или иной проблемы в очень ограниченные сроки.

Во время занятия по базам данных нам нужно было придумать реляционную базу данных для фальшивого бизнеса. Наш тимлид оказался крайне неорганизованным — он организовал одну встречу, дал нам какие-то невнятные задания, и больше мы о нем ничего не слышали.

У меня уже был некоторый опыт работы с базами данных, поэтому я сделал свою часть заранее и стал ждать остальных членов команды. Я отвечал за проектирование, а команда должна была перевести схему в настоящую базу данных.

Примерно за неделю до крайнего срока я увидел, что никто ничего не делает, поэтому организовал совещание по синхронизации.

Оказывается, остальная часть команды ничего не делала, а тимлида не было в городе. Поэтому я должен был взять на себя ответственность за команду и убедиться, что мы подготовили проект к сроку. Я лично помогал каждому из моих товарищей по команде выполнять свою часть работы, а также организовал еще 2 встречи по синхронизации, чтобы убедиться, что мы все делаем правильно.

В конце концов мы сдали проект вовремя и получили оценку A.

Самый сильный образец ответа для сферы услуг

Я очень общительный и действительно лажу с людьми.

Имея 3 года опыта работы в сфере услуг, у меня нет проблем с установлением мгновенного контакта и активным взаимодействием с клиентами.

Я также неплохо справляюсь под давлением. В ресторане X царил постоянный хаос, особенно в пик сезона.

Место всегда было переполнено, и все это напоминало гонку со временем. Хотя на самом деле я получил удовольствие от этого опыта. В итоге ездил 3 лета подряд.

Самый сильный образец ответа для поступления в университет

Я бы сказал, что это мой навык тайм-менеджмента.

На последнем курсе мне удавалось поддерживать средний балл 3,7, в то же время выполняя массу различных внеклассных мероприятий. В частности, я был волонтером, входил в состав студенческого совета и руководящего состава бизнес-клуба.

Я большой поклонник планирования почти всего, что я делаю. Мне нужно знать, что я делаю, когда и сколько времени это займет у меня. Таким образом, я никогда не пропускал крайний срок, задание или любую другую обязанность.

С другой стороны, можно сказать, что это и моя слабость, ха-ха. Если организация или команда не организованы, я не буду слишком счастлив работать с ними.

Ключевые выводы

Вот и все!

Прежде чем мы скажем «до свидания», давайте быстро пройдемся по всему, что мы узнали из этой статьи…

• Для каждой должности, на которую вы претендуете, подумайте о 2–3 своих сильных сторонах, которые помогут вам преуспеть. Мы рекомендуем подумать еще до того, как вы пойдете на собеседование.
• Отвечая, упомяните свои сильные стороны, приведите примеры того, как вы использовали их в прошлом, и, наконец, опишите результаты, которые вы получили.
• Будьте предельно конкретны в своих ответах. Не говорите просто «Я хорошо разбираюсь в Х» — погрузитесь глубже и дайте интервьюеру исчерпывающий ответ.

Нужна помощь в поиске работы? Может быть, ваше резюме нуждается в доработке или вы хотите научиться писать убедительное сопроводительное письмо?

В любом случае, обязательно ознакомьтесь с нашими карьерный блог . Мы предлагаем лучшие в отрасли советы о том, как преуспеть в вашей карьере!

 

Прочтите о более распространенных вопросах и ответах на собеседовании:

• 21+ поведенческих вопросов для интервью 
• 19+ вопросов для интервью STAR – полный список Сильные и слабые стороны?
• Какое ваше самое большое достижение?
• Кем вы видите себя через 5 лет?
• Каковы ваши карьерные цели?
• Расскажите мне о себе
• Почему вы хотите работать здесь?
• Почему мы должны вас нанять?

Дополнительные советы по успешному прохождению следующего собеседования:

• Как пройти собеседование по методу STAR [9+ примеров] It
• Благодарственное письмо после собеседования
• 26+ самых больших ошибок на собеседовании

Список сильных и слабых сторон собеседования

В чем твоя сила и слабость? ». Многие кандидаты не знают, как подойти к этому вопросу, однако установление соответствующего контекста может дать рекрутерам честный и вдумчивый ответ. Выделение как своей сознательности, так и профессионализма может помочь вам

взломать интервью . В этой статье вы найдете список сильных и слабых сторон и советы о том, как подготовить свой ответ на такие вопроса интервью .

Знай лучший ответ на вопрос Почему MBA!

Этот блог включает в себя:

1. Почему интервьюеры спрашивают: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?
2. 25+ Key One Word Список сильных сторон
3. 10+ One Word Список слабых сторон
4. Каковы ваши самые сильные стороны Пример ответов
5. Каковы ваши слабые стороны Пример ответов
6. 10 Сильные и слабые стороны личности
7. 10 Сильные и слабые стороны, которые следует указать в резюме
8. 10 Сильные и слабые стороны собеседования с персоналом
9. 10 Сильные и слабые стороны 90 Слабые стороны собеседования MBA 9030
10. и слабости для первокурсников
11. Как использовать свои сильные и слабые стороны
12. Как лучше написать ответы на собеседовании
13. Образец резюме
14. Часто задаваемые вопросы

Почему интервьюеры спрашивают: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?

«Каковы ваши сильные и слабые стороны?» — частый вопрос, который задают рекрутерам и интервьюерам по всему миру. Это лучший способ оценить способность кандидата общаться, различать и передавать интервьюеру свои навыки, сильные стороны и недостатки. Этот вопрос помогает интервьюеру понять ваш потенциал, а также то, соответствуют ли ваши сильные и слабые стороны 9 принципам организации.0052 этика и принципы.

25+ Список сильных сторон ключевых слов

Вот лучшие примеры ключевых сильных сторон, которые вы можете назвать в интервью:

1. Точность
2. Краткость
3. Ясность
4. Креатив
5. Определить
6. Дисциплинированный
7. Посвященный
8. Восторженный
9. Гибкий
10. Честно
11. Трудолюбивый
12. Навыки ведения переговоров
13. Организационные навыки
14. Пациент
15. Надежный
16. Тайм-менеджмент
17. Командный игрок
18. Быстро обучаемый
19. Универсальный
20. Оптимистичный
21. Рассудительность
22. Отличная коммуникационная многозадачность
23. Выразительный
24. Уважительный
25. Инновационный
26. Внимательный
27. Эмпатический

Всегда помните, когда вы готовите свой ответ на вопрос «В чем ваша сила и слабость?» вопрос, важно убедиться, что ваши сильные стороны соответствуют должностной инструкции и выделяют вас среди других кандидатов. Будьте конкретны в своих ответах и ​​не будьте слишком скромны.

YouTube: Эксперт по компаниям

Вот ответы экспертов на вопрос, кем вы видите себя через 5 лет!

10+ Список слабостей одним словом

Когда дело доходит до понимания своих слабостей, это довольно небрежный путь. Именно в этот момент вы можете включить в игру свое творческое мышление и действовать с умом. Ваш ответ должен отражать ваше четкое аналитическое понимание ваших собственных слабых мест, но он не должен освобождать вас от ваших сильных сторон. Вот лучшие примеры ответов на вопрос «Каковы ваши слабые стороны?»:

1. Слишком критично к себе
2. Перфекционист
3. Прокрастинатор
4. Интроверт
5. В спешке, чтобы выполнить задачи раньше срока, и вы испытываете стресс в процессе.
6. Вам нужно время, чтобы развить доверительные отношения со своими подчиненными.
7. Ваше стремление к совершенству может помешать вам участвовать в делегировании.
8. Перемены — не самая сильная ваша сторона. Следовательно, вам нужно время, чтобы адаптироваться к новой среде.
9. Будучи застенчивым человеком, мне становится трудно задавать вопросы другим в определенные моменты или навязывать новые правила и положения.
10. Будучи чуткими к нуждам других, люди иногда пытаются манипулировать мной.
11. Будучи открытым коммуникатором, мой стиль может показаться другим немного резким и наглым.

Лучшая формула может состоять в том, чтобы сначала указать свою слабость, а затем добавить контекст и конкретную историю или пример того, как эта черта проявилась в вашем профессионал жизнь. Это даст вашему работодателю представление о вашем уровне самосознания и стремления к профессиональному росту.

Вот как правильно представиться на собеседовании!

Каковы ваши самые сильные стороны Пример ответов

Вот лучшие примеры ответов на вопрос Каковы ваши самые сильные стороны:

Пример 1: «Я всегда быстро учился. В детстве я читал разные книги, от художественных до автобиографий и энциклопедий. Повзрослев, я увлекся изучением языков, а затем изучением программирования и кодирования. Я считаю свою привычку постоянно изучать что-то новое одной из своих сильных сторон, поскольку я всегда готов браться за новые вещи, расти и развиваться, становясь лучшей версией себя».

Пример 2: «Я считаю свои навыки межличностного общения и общения одной из своих сильных сторон, потому что я прекрасно разговариваю с людьми, работаю в разных командах и сотрудничаю в различных проектах. Я был старостой своей школы и всегда был на связи с одноклассниками из разных классов, помогал им с конспектами и экзаменами, а также спрашивал их мнение о школьных мероприятиях и мероприятиях. В колледже я не только входил в пятерку лучших в классе, но и принимал участие во внеклассных занятиях, работая с театральным обществом, неправительственными организациями и спортивным комитетом, а также выступал в качестве посла кампуса на различных стажировках».

Пример 3: Моя самая большая сила в том, что я чуткий человек, умеющий общаться с людьми и понимать их потребности. Летом во время стажировки я работал на линии поддержки, и мне позвонил недовольный клиент, которого исключили из нашего сервиса. Хотя компания не смогла найти для нее решения, я рассказал ей о других вариантах, которые у нее могли быть, поэтому она ушла с позитивным общением с компанией. Я знаю, как важен счастливый клиент, и я готов оставаться оптимистичным и ориентированным на поиск решений.

Пример 4: Мой самый сильный актив — это моя трудовая этика и моя готовность вмешаться, когда это необходимо. Я не боюсь брать трудного клиента или делать проект, который никому не нужен, потому что это клиенты и проекты, которые учат меня больше всего. Обычно я люблю работать за пределами моей должностной инструкции и делать все, что от меня требуют. Я не выше любой отдельной задачи, и я очень горжусь своей способностью вмешиваться и адаптироваться к любой ситуации, чтобы получить наилучшие результаты для компании.

Каковы ваши слабые стороны Пример ответов

Вот несколько примеров ответов на вопрос Каковы ваши слабые стороны:

Пример 1: «Я хотел бы сказать, что моя самая большая слабость в том, что я могу быть слишком критичным по отношению к себе. Я заметил, что в начале своей карьеры я всегда сосредотачивался на том, в чем у меня не очень хорошо получалось, вместо того, чтобы ценить, как далеко я продвинулся и как я могу стать лучше. Я обнаружил, что лучший способ избавиться от этой привычки — активно находить способы размышлять и больше сосредотачиваться на достижениях, а также на постоянном самосовершенствовании».

Пример 2: «Я всегда был перфекционистом, ищу способы улучшить что-то, пока не почувствую себя довольным, даже если иногда я изо всех сил стараюсь чего-то добиться. Мои друзья всегда указывали на эту привычку, и я понял это только несколько лет назад во время проекта в колледже, где моя потребность стремиться к совершенству чуть не стоила моей команде кредитов за этот конкретный курс. Тогда я усвоил урок и всегда старался уложиться в сроки, стараясь изо всех сил и чувствуя себя довольным».

Пример 3: «Моя самая большая слабость в том, что я прокрастинатор и берусь за задачу только тогда, когда в моей голове маячит крайний срок. Я пытался бороться с этой вредной привычкой еще в колледже, когда изо всех сил старался закончить задания за день до крайнего срока, и каким-то образом овладел этой привычкой, чтобы бороться с прокрастинацией. Я все еще работаю над этой слабостью и хочу сказать, что научился расставлять приоритеты задач и составлять правильный план, чтобы не ждать до последнего дня».

Пример 4: «Я не знаком с последней версией используемого вами программного обеспечения. В последнее время я сосредоточился на создании положительного пользовательского опыта и всегда был готов узнавать что-то новое. На протяжении всей моей карьеры программное обеспечение всегда менялось, и я всегда был готов адаптироваться к изменяющимся технологиям. Я потрачу время на изучение этого нового программного обеспечения».

YouTube: The Companies Expert

Рекомендуем прочитать: Как пройти собеседование по телефону

10 Сильные и слабые стороны личности

Теперь, когда вы знаете об общих сильных и слабых сторонах, вы можете указать их в своем резюме и во время собеседований. Вот некоторые из сильных и слабых сторон, которые описывают вашу личность. Важно учитывать сильные и слабые стороны личности, поскольку это один из аспектов, показывающих, как вы справляетесь с вещами и различными ситуациями:

5 Сильные стороны личности, о которых следует знать

• Храбрый
• Уверенный
• Идеалистический
• Определено
• Скромный

5 личностных слабостей, о которых следует знать

• Излишняя честность
• Тяжело отказываться от задач, пока не закончите
• Усложняю себе жизнь и устанавливаю крайний срок, чтобы закончить работу
• Слишком критично к себе
• Интроверт

10 Сильные и слабые стороны, которые следует указать в резюме

Планируете ли вы сменить работу, тем более на совсем другой путь? Резюме — это первое, что видит менеджер по подбору персонала. Важно, чтобы это было отражением ваших навыков. Одним из важных моментов в резюме является добавление сильных и слабых сторон. Мы здесь, чтобы помочь вам, и подготовили сильные и слабые стороны для вашего резюме:

Топ-5 сильных сторон для резюме

• Креативность
• Определить
• Посвященный
• Гибкий
• Честно

Топ-5 недостатков резюме

• Многозадачность
• Самокритика
• Слишком подробно ориентирован
• Чрезмерное обдумывание
• Аналитический

10

Сильные и слабые стороны HR-собеседования

Теперь, когда вы произвели впечатление на своего будущего менеджера по персоналу , следующим шагом будет успешное прохождение собеседования. Один из частых вопросов, который задает каждый HR: Каковы ваши сильные и слабые стороны? Вот некоторые из сильных и слабых сторон, которые вы можете использовать на собеседовании:

5 Сильные стороны для собеседования с HR, чтобы найти работу своей мечты

• Ясность
• Определить
• Организаторские способности
• Пациент
• Вежливый и честный

5 Слабость для собеседования с HR, чтобы найти работу своей мечты

• Перфекционист
• Интроверт
• Слишком много стресса, чтобы закончить работу до крайнего срока
• Прокрастинатор
• Предпочтение работе перед комфортом

10 Сильные и слабые стороны собеседования на получение степени MBA

Независимо от того, где вы подаете заявку на получение степени MBA , всегда есть раунд собеседования на степень MBA. Студенты нервничают по поводу этого раунда, но не волнуйтесь, потому что мы разбираемся с наиболее часто задаваемым вопросом на собеседованиях MBA. Вот все ваши ответы о сильных и слабых сторонах для собеседования по программе MBA:

5 Сильные стороны для собеседования по программе MBA

• Энтузиазм
• Дисциплина
• Терпение
• Определение
• Посвящение

5 Слабость МВА Интервью

• Думать о будущем и создавать эффективные планы
• Слишком много риска
• Думая о всей команде
• Попытка завершить задачи до крайнего срока
• Хочу чистого совершенства

Сильные и слабые стороны для первокурсников

Этот вопрос может быть сложным для первокурсников. Поскольку, как первокурсник, вы не обладаете богатым опытом в профессиональной среде и корпоративный мир , если честно говорить о своих слабостях и адаптировать свои сильные стороны в соответствии с профилем работы, это лучший способ получить работу своей мечты. Вот некоторые слабые и сильные стороны, которые вы можете использовать, чтобы выделиться:

Сильные стороны

• Решимость
• Вежливый
• Посвященный
• Целенаправленный
• Креатив
• Гибкий
• Инновационный
• Командный игрок
• Открыт для критики
• Убедительный

Слабые стороны

• Самокритичность
• Публичные выступления
• Нетерпеливый
• Тревожный
• Нерешительный
• Медленный работник

Как учитывать свои сильные и слабые стороны

Отвечая на этот уместный вопрос, важно помнить о нескольких вещах. Кандидаты должны избегать чрезмерного обмена информацией и должны иметь возможность привести свои сильные и слабые стороны в соответствие с профилем, на который они подали заявку. Многие рекрутеры задают этот вопрос, чтобы понять, являетесь ли вы идеальным кандидатом и подходите ли вы для команды и организации, и как вы адаптируетесь к работе культура . Таким образом, важно выразить сильные стороны, которые помогут вам получить работу. Например, избегайте использования клише, например, я перфекционист, и избегайте чрезмерного высказывания, например, о том, как вы склонны откладывать и т. д.

Как написать лучшие ответы на собеседовании

Написание идеального ответа требует самоанализа и размышлений. Во-первых, оцените свои сильные стороны и определите, как они соотносятся с навыками и обязанностями на работе. Напишите соответствующий ответ, например: «Привет, я считаю, что мои сильные стороны заключаются в моих навыках профессионального писателя, редактора и маркетингового аналитика. Мне нравится экспериментировать со своими навыками, бросать себе вызов, делать что-то по-другому и идти в ногу с существующими тенденциями в этой области. Что касается моих слабостей, я считаю, что мне нужно ставить перед собой нереалистичные цели.

Образец резюме

Источник: Pinterest

Практика — это то, что делает нас лучше. Репетиция — один из самых важных шагов перед собеседованием. Проведите SWOT-анализ. Если вы не осознаете своих слабостей, вы можете показаться искренним.

SWOT-анализ (сильные и слабые стороны, возможности и угрозы) — это аналитический метод выявления и анализа внутренних сильных и слабых сторон, а также внешних возможностей и угроз, которые формируют текущие и будущие операции и помогают в разработке стратегических целей. SWOT-анализ не ограничивается компаниями. Люди также могут использовать SWOT-анализ для конструктивного самоанализа и формирования личных и профессиональных целей совершенствования. Таким образом, при должном количестве практики вы отточите свой ответ и впечатлите рекрутеров своим ответом, когда они спросят: «Каковы ваши сильные и слабые стороны для собеседования?»

Часто задаваемые вопросы

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Я быстро учусь, у меня есть самообладание, чтобы закончить порученную мне работу, и я быстро приспосабливаюсь к любой ситуации. Моя слабость в том, что я склонен слишком много думать. Чтобы бороться с этим, я часто практикую медитацию, и мне трудно знакомить людей с новыми идеями.

Каковы ваши слабые и сильные стороны?

Ваши достоинства и недостатки должны соответствовать требованиям должности. Обязательно подчеркните навыки, перечисленные в описании работы, и объясните, как вы планируете приобрести или улучшить любые необходимые навыки, которых вам не хватает. Как правило, вашими сильными сторонами должны быть способности, подкрепленные опытом.

Пример моих сильных сторон?

Моя приспособляемость к изменениям — одна из моих самых сильных черт. На моей предыдущей должности менеджера по обслуживанию клиентов я смог улучшить рабочую среду и создать сильную команду. Мои управленческие способности, которые, как мне кажется, могли бы быть сильнее, являются одной из моих слабостей, но я упорно работаю над их преодолением.