Исследовательская работа «С кем мне легче работать? Психологическая совместимость детей в малой группе» • Наука и образование ONLINE

Автор: Коновалов Кирилл Витальевич

Место работы/учебы (аффилиация): Лицей г. Орехово-Зуево Московской области,

Практическая направленность исследования. Мы проведем исследование, которое покажет важность психологической совместимости детей при выполнении совместных заданий в школе.

Проблема: Влияет ли психологическая совместимость детей на выполнение совместных заданий?

Гипотеза: Предполагаем, что дети, которые являются психологически совместимыми, лучше справляются с совместными заданиями, чем те, которые являются психологически несовместимыми.

Объект исследования: влияние психологической совместимости на качество выполняемых заданий.

Предмет исследования: психологическая совместимость детей, скорость выполнения задания.

Ожидаемый результат: определение влияния психологической совместимости на качество выполнения задания.

Цель исследования: Определить влияние психологической совместимости детей на качество и скорость выполнения совместного задания.

Задачи:

1. Провести исследование на выявление типов темпераментов детей в классе.
2. Разделить детей на пары – совместимые и несовместимые по типу темперамента.
3. Смоделировать ситуацию выполнения совместного задания в парах (собирание паззлов).
4. Определить взаимосвязь между психологической совместимостью детей по типу темперамента и скоростью и качеством выполнения задания.

Методы исследования: тест Г. Айзенка на определение типа темперамента (адаптированный для детей 10-15 лет),

Результаты исследовательской работы: выявление взаимосвязи между совместимостью людей в паре и скоростью выполнения ими совместного задания.

Выводы. Таким образом, наша гипотеза о том, дети, которые являются психологически совместимыми, эффективнее справляются совместным заданием, чем те, которые являются психологически несовместимыми.

Конечно, важно не забывать, что темпераментов в чистом не виде не существует. Любой меланхолик в какой-то ситуации может повести себя, как холерик или сангвиник. Но все же в целом можно учитывать эти особенности при работе с детьми.

Флегматикам и меланхоликам нужно больше времени, чтобы усвоить новый материал, а сангвиники все схватывают на лету. Холерики обожают соревнования, а меланхолики в них теряются. Сангвиники быстро переключаются с одной задачи на другую и им важно, чтобы было интересно. Флегматики же могут копаться с одной задачей очень долго, просто потому что это важно.

Можно учитывать и их совместимость при составлении групп для работы над какими-либо проектами.

Флегматики и сангвиники не эффективно работают вместе. Флегматиков раздражает болтливость сангвиника, а сангвиника – медлительность флегматика. Кроме того, у флегматика проблемы с выражением своих эмоций, а у сангвиника – с пониманием чужих. Это также усложнит задачу.

Зато флегматик прекрасно поладит с другим флегматиком, так они на одной волне, или холериком, который компенсирует медлительность флегматика и даст ему недостающие эмоции, но при этом не так болтлив и зациклен на себе, как сангвиник.

Зато с сангвиником прекрасно взаимодействует меланхолик. Ему необходима энергия и способность принимать решения, но при этом сангвиник не давит своими эмоциями, как холерик. К тому же сангвиник может развеселить и поддержать меланхолика, а тот в свою очередь может помочь сангвинику лучше понять чувства окружающих.

Не стоит заставлять работать вместе двух холериков – им трудно будет договориться. Холерику и сангвинику также будет непросто вместе – оба имеют лидерские наклонности и не могут сосредоточиться на чем-то одном. Холерику и меланхолику непросто вместе из-за излишней эмоциональности обоих. Холерику лучше всего с флегматиком. Этот тот самый случай, когда противоположности притягиваются.

Таким образом, любой учитель, если захочет, сможет провести у себя в классе тест Г. Айзенка на определение типа темперамента, адаптированный под необходимый возраст, и учитывать полученные данные при работе с классом.

Однако следует учитывать тот факт, что психологическая совместимость людей определяется не только совместимостью типов темперамента, но и другими факторами. Например, уровнем интеллекта (можно определить тесто IQ), личностными особенностями (можно определить с помощью теста Кеттелла) и другими. Если определить все эти факторы, то картина будет более полной.

Также, если ориентироваться на тест Г. Айзенка, важно помнить, что, если показатели по шкале лжи оказались выше нормы, то принимать результаты за истину не следует, так как велика вероятность того, что ребенок давал социально-желательные ответы и результаты оказались ошибочными. Лучше перепроверить их еще раз.

Но нам кажется, что в целом информация о совместимости типов темперамента очень полезна для работы с классом, особенно, когда часто возникает необходимость работать в парах или малых группах.

Темперамент детей дошкольного возраста

Под темпераментом понимается совокупность индивидуально-психологических свойств, характеризующих человека со стороны его динамических способностей. Состав свойств темперамента возникает не сразу, а разворачивается в определенной последовательности, которая обусловлена следующими причинами. Во-первых, общими закономерностями созревания нервной системы и развития психики. Во-вторых, созреванием эндокринного аппарата. В-третьих, специфическими закономерностями созревания каждого типа темперамента. Но уже в раннем детстве можно выделить типические свойства. Нельзя ставить вопрос и о том, какой из темпераментов лучше. Каждый из них имеет свои положительные и отрицательные стороны. Все это и многое другое следует учитывать родителям и всем взрослым, участвующим в развитии и формировании личности ребенка. Различают четыре типа темперамента: меланхолик, сангвиник, холерик и флегматик.

Холерик

   У детей-холериков часто меняется настроение. Эмоции имеют крайние проявления: они не плачут, а рыдают, не улыбаются, а хохочут. Очень бурно реагируют холерики на внешние раздражители, они не сдержанны, нетерпеливы, вспыльчивы. Такие дети очень активны, они предпочитают подвижные игры, игры с элементами спорта, а нередко просто бегают по группе или игровой комнате. Движения детей прерывисты. Дети-холерики испытывают трудности в переключении и концентрации внимания. Таких детей трудно дисциплинировать. В силу своей импульсивности они часто нарушают хорошо известные им правила поведения. На запреты взрослых выражают бурный протест, чувствительны к нарушению режима дня, сложившихся стереотипов, плохо засыпают и беспокойно спят, не могут сдерживать чувство голода, громко и настойчиво требуют пищу. Речь у таких детей быстрая, сбивчивая, нередко непонятная.

Сангвиник

   Для детей-сангвиников характерно преобладание хорошего настроения. Они жизнерадостны. На положительные стимулы реагируют громким смехом, на отрицательные — не менее громким плачем. С удовольствием и энергично дети-сангвиники берутся за новое дело, испытывая и проявляя при этом яркие положительные эмоции. Нередко они бросают начатое дело и тут же берутся за новое. В то же время для детей-сангвиников характерна высокая работоспособность, они долго могут заниматься интересующим делом. Но также быстро прекращают его выполнение, если пропадает интерес к нему. Дети легко переходят от сна к бодрствованию и наоборот, легко привыкают к новой обстановке. Они любят шумные игры и предпочитают деятельность, связанную с двигательной активностью. Чувствительность к раздражителям у них понижена,. Речь у таких детей громкая, энергичная, ее темп быстрый.

Флегматик

   Дети-флегматики отличаются низкой эмоциональностью, невыразительной, бедной мимикой. Эмоции проявляются неявно: негромко смеются и тихонько плачут. Для таких детей характерны высокая работоспособность, умение делать все тщательно, кропотливо, длительно концентрироваться на выполнении задания, например, долго наблюдать за заинтересовавшим их объектом. Любую деятельность малыши выполняют медленно, им необходимо некоторое время, чтобы освоить, понять, что же от них требуют. Они предпочитают играть одни в спокойные игры: режиссерские, настольно-печатные и избегают занятий, связанных с двигательными нагрузками. Для них характерна медленная, негромкая, с паузами речь.

Меланхолик

   Дети-меланхолики очень ранимы, долго помнят и переживают обиды, нередко подвержены страхам. Характеризуются повышенной чувствительностью. Увидев нахмуренное лицо взрослого, ребенок может заплакать, отказаться от выполнения деятельности. Зато такие дети способны сопереживать другому, чутко улавливать настроение, выраженное в произведениях искусства. Движения и мимика у таких детей обычно вялые. Нервная система их быстро истощается, особенно при нарушении режима дня, в новой обстановке быстро наступает переутомление, работоспособность снижается. Ребенок-меланхолик нуждается в длительном отдыхе для восстановления сил. К общению со сверстниками он не стремится, предпочитает одиночные игры. Речь малыша очень тихая, невыразительная.

Воспитатель группы №8 «Пчелки» Бараненко Т.Н.

Тип личности ENTP [Исследователь, Изобретатель, Новатор]

В целом, ENTP известны своей общительностью, энтузиазмом, гибкостью и независимостью.

Их интуиция (N) позволяет им видеть мир возможностей, а их объективное мышление (T) и ориентация вовне (E) помогают преобразовывать эти возможности в идеи и планы (

«Разговор о типах», Отто Крюгер ).

Вот почему Дэвид Кейрси, автор книг «Пожалуйста, поймите меня» и «Пожалуйста, поймите меня II», назвал ENTP «изобретателями».

ENTP составляют около 2–5 процентов населения в целом, и большинство ENTP — мужчины. Будучи очень предприимчивыми и автономными, ENTP обычно находят способ управлять своей работой и жизнью по своему усмотрению.

С другой стороны, ENTP не особенно склонны к лидерству (в отличие от ENTJ или ESTJ), вероятно, потому, что лидерство предполагает большую ответственность, которая может ограничивать свободу ENTP. Вы ENTP? Узнайте сейчас!

ENTP стремятся использовать возможности. Их уникальная способность видеть связи между, казалось бы, несвязанными вещами, их гибкость и смелость в разработке планов, ориентированных на действия, для получения желаемых результатов помогают им реализовать потенциал во многих сферах своей жизни.

Даже когда они работают в организации, ENTP склонны вести себя как предприниматели; иногда это может поставить под угрозу их положение или вызвать дискомфорт у их коллег.

Однако ENTP не из тех, кого легко напугать, и они сделают все возможное, чтобы чувствовать себя максимально независимыми и свободными.

Люди с типом личности ENTP склонны оспаривать правила и часто игнорируют установленные процедуры. Их худший кошмар — работать под началом кого-то, кто требует серьезного соблюдения правил; если вы хотите ладить со своим подчиненным ENTP, подумайте о том, чтобы делать предложения, а не отдавать приказы.

Молодые ENTP особенно предприимчивы и предприимчивы:

• Они постоянно ищут лазейки или возможности, которые остались незамеченными другими.
• Они ставят только гибкие цели, которые позволяют им учитывать новую информацию по мере обучения и приспосабливаться к новым обстоятельствам, если это необходимо.
• В большинстве областей они настаивают на том, чтобы их варианты оставались открытыми.
• Они не могут устоять перед изучением новых оригинальных способов ведения дел.
• Они редко делают одно и то же дважды.
• Они не любят рутину.
• У них много интересов.
• Они, вероятно, будут иметь более чем одну карьеру.

Другие имена для ENTP

Описательные имена для типа личности ENTP включают

• Изобретатель-исследователь (Линда Беренс)
• Энтузиаст-новатор (Алан Браунсворд)
• Изобретатель (Дэвид Кейрси)
• Скороспелый планировщик (Джонатан П. Ниднагель)
• Enterprise Explorer (официальный сайт MBTI)

Другие онлайн-имена включают «Визионер» (Truity) и «Спорщик» (16Personalities).

По сравнению с четырьмя классическими темпераментами тип личности ENTP подобен типу Сангвино-Холерик.

ENTP Значение

ENTP означает экстраверсию (E), интуицию (N), мышление (T) и восприятие (P).

• Быть экстравертом (также пишется как экстраверт) означает, что вы сосредоточены на внешнем и заряжаетесь энергией, будучи активными и проводя время с другими.
• Быть интуитивным означает, что вы способны видеть возможности и связи между вещами, которые не всем сразу очевидны. Это также означает, что вы предпочитаете иметь дело с идеями и концепциями, а не просто с фактами и деталями.
• Думать значит принимать решения на основе логики.
• Проницательность означает, что вы спонтанный человек и предпочитаете держать свои варианты открытыми, а не иметь четкий план.

ENTP в любви, свиданиях и отношениях

Поскольку ENTP любят держать свои варианты открытыми, им может быть трудно брать на себя обязательства, и они склонны оставаться одинокими в течение длительного времени.

Сказав это, ENTP обычно могут сказать, есть ли у отношений с конкретным человеком какой-либо потенциал с первого дня.

К сожалению, даже если ENTP увидят в вас потенциального партнера, они все равно будут сопротивляться, если почувствуют, что не изучили все возможности ( LIFETypes, Sandra Hirsh ).

У вас гораздо больше шансов с пожилым ENTP, который чувствует, что наигрался достаточно, и пришло время исследовать семейную жизнь.

Быть с ENTP не для всех: ENTP требует много свободы и независимости; если их партнер не очень уверен в себе и независим, отношения могут не сложиться.

Однако это не означает, что все ENTP хотят кого-то такого же авантюрного и независимого, как они сами. ENTP может хотеть стабильного партнера с традиционными семейными ценностями.

ENTP чаще всего влюбляются в кого-то, кого они не могут понять, кто может постоянно бросать им интеллектуальный вызов.

Им становится скучно с предсказуемыми партнерами, даже если это то, чего они изначально жаждали.

ENTP Women

Точно так же, как мужчины ISFJ могут бороться со своими естественными наклонностями, противоречащими тому, что от них ожидают, женщины ENTP иногда воспринимаются как неженственные.

Смелые, соперничающие, склонные к спорам и остроумные, они слишком сложны для некоторых мужчин.

В отличие от мужчин ISFJ, женщины ENTP не чувствуют необходимости менять свои естественные наклонности, становясь больше похожими на традиционный женский стереотип.

Процесс принятия решения ENTP

Прежде чем принять решение, ENTP обычно проводит много времени на этапе исследования.

Из-за уникальной способности ENTP генерировать огромное количество идей и их склонности к постоянному поиску новых возможностей, они обычно имеют несколько вариантов.

Они попытаются логически рассмотреть каждый вариант, часто используя заранее определенный список критериев для облегчения процесса принятия решений.

Что делает вас таким, какой вы есть? Пройди ЭТОТ ТЕСТ, чтобы определить свой тип личности.

Стиль обучения ENTP

ENTP любят учиться ради обучения, а не ради оценок или признания.

Поскольку они не сосредотачиваются на оценках, они могут показаться небрежными, когда дело доходит до заданий и тестов, что может привести к средней успеваемости.

Даже если их оценки средние или ниже среднего, ENTP могут быть очень увлечены предметом.

В отличие от своих лучших одноклассников, которые просто идут дальше и готовятся к следующему тесту, ENTP могут посвятить много личного времени изучению предметов, которые им интересны.

Обычно студенты ENTP

• хотят, чтобы им преподавали понятия, а не факты,
• смотреть на логические основы понятий и опираться на них, чтобы выработать собственный стиль мышления,
• предпочитают сложный материал, который стимулирует их ум,
• нравится дискутировать,
• делают все возможное, изучая темы, которыми они увлечены.

Стиль руководства ENTP

Лидеры ENTP поощряют независимость и инициативу своих подчиненных.

В большей степени, чем другие типы, ENTP склонны внедрять новые нетрадиционные способы ведения дел и знают, как заинтересовать свою команду этими изменениями.

У них могут быть проблемы с реалистичной оценкой времени, необходимого для достижения их целей, но они ожидают, что все будут отражать их темп работы.

Лидеры ENTP иногда расстраивают других, не предоставив все необходимые детали для проекта.

Из-за своего широкого мышления они обычно представляют другим только общую картину, указывая другим в правильном направлении, но пропуская важные детали.

Как правило, ENTP — великие провидцы и новаторские мыслители.

К сожалению, некоторым другим типам приходится особенно тяжело работать под руководством ENTP.

Те, кому больше всего нужны стабильность, безопасность и структура, как правило, чувствуют себя очень некомфортно с лидерами ENTP.

Идеальная рабочая среда для ENTP

Для ENTP требуется гибкая рабочая среда, обеспечивающая максимально возможную автономию.

Слишком много правил и бюрократии мешают творчеству ENTP и делают их крайне несчастными.

ENTP хотят решать сложные проблемы с такими же независимыми и творческими людьми, как и они сами.

Случайные факты о ENTP

• ENTP — экстраверты, которым нужно много личного пространства; некоторые даже называют ENTP «интровертными экстравертами».
• ENTP имеют много блестящих идей; к сожалению, им не хватает терпения, чтобы довести их до конца.
• ENTP быстро надоедают.
• ENTP — компетентные люди; однако им не хватает мотивации.
• Несмотря на то, что ENTP обычно кажутся начитанными, нередко они так и не прочитали ни одной книги.
• Бывают времена, когда ENTP, похоже, нравится спорить с авторитетными фигурами.
• ENTP очень находчивы.
• ENTP постоянно сканируют окружающую среду в поисках возможностей и возможностей.
• ENTP отлично импровизируют.
• ENTP полны энтузиазма и могут распространять свой энтузиазм на других.
• ENTP обладают способностью быстро оценивать ситуацию — они быстро думают.
• ENTP в восторге от проблем — они дают им столь необходимую умственную стимуляцию и не дают им скучать.
• ENTP любят путешествовать и рискованные приключения.

Карьера для ENTP Тип личности

• Актер
• Директор по рекламе
• Аэрокосмический инженер
• Архитектор
• Арт-директор
• Адвокат
• Хиропрактик
• Компьютерный аналитик
• Строитель
• Копирайтер
• Корпоративный тренер
• Оценщик стоимости
• Креативный директор
• Кредитный следователь
• Криминалист
• Менеджер по дизайну
• Детектив
• Директор по образованию
• Инженер
• Предприниматель
• Ученый-эколог
• Исполнительный
• Финансовый планировщик
• Геолог
• Администратор здравоохранения
• HR Рекрутер
• Промышленный дизайнер
• Инженер-технолог
• Интернет-архитектор
• Изобретатель
• Инвестиционный брокер
• Журналист
• Литературный агент
• Консультант по вопросам управления
• Менеджер по маркетингу
• Маркетинговый персонал
• Маркетинговый исследователь
• Ипотечный брокер
• Организационный психолог
• Фотограф
• Планировщик
• Политический аналитик
• Политический менеджер
• Политолог
• Политик
• Менеджер по недвижимости
• Психиатр
• Общий администратор
• Специалист по связям с общественностью
• Агент по недвижимости
• Застройщик
• Репортер
• Научный сотрудник
• Владелец ресторана
• Агент по продажам Стратегический
• Менеджер по продажам
• Школьный психолог
• Социолог
• Разработчик специальных проектов
• Биржевой маклер
• Разработчик систем
• Градостроитель
• Венчурный капиталист

Известные ENTP

Одним из наиболее ярких примеров людей, которые могут принадлежать к типу личности ENTP, является Тим Феррис.