Боец, умница, звездочка или гений: какой у вас психотип

Психолог Ирина Маслова в программе «Это не Фрейд» на RTVI рассказала о самых распространенных в России психотипах: что это такое, какие они бывают и можно ли их изменить.

Что формирует психотип

Психотип – это свойство нервной системы, с которым человек рождается. Нервная система может быть мягкая, гибкая, быстрая или застревающая. Если психика, например, быстрая, то он будет более юркий, активный, подвижный.

Родители, социум, перенесенные болезни и психологический стресс в детстве влияют на формирование личности и базовый психотип может не выделяться.

Человек, игнорирующий потребности своего психотипа, может быть успешным, но при этом не очень счастливым.

Чем дальше ты от того, что заложено в тебе природой, от своего ядра, от своего семечка, тем у тебя меньше ощущения счастья, достаточности, безопасности. Такой человек все время хочет что-то доказать, куда-то стремится, делает не то, что хочет, а то, что надо. Пользуется не своей внутренней опорой, а ориентируется на других

Основные психотипы

Бойцы. Люди с сильной и быстрой нервной системой, а также с высокой природной стрессоустойчивостью. Это часто полицейские, чиновники, лидеры компаний. У человека с такой психикой есть только одна задача – завоевать территорию. Подавляющее большинство населения России этого психотипа.

Умницы. Люди с доброй энергией. Для них важно гармонизировать жизнь и делать всем хорошо. На таких женщинах сразу хотят жениться, так как от них идет ощущение безопасности, домашнего уюта, спокойствия, у них мягкий взгляд. Это второй часто встречающийся в России психотип.

Звездочки. Люди, у которых улыбаются глаза. Они любят носить яркую одежду и выделяются на фоне других внешне. Базовая потребность их психики – радоваться.

Гении. Люди, которые живут внутри своих фантазий. Они генерируют идеи, что-то придумывают, могут обрабатывать и анализировать большие объемы информации. Часто они становятся программистами. Внешне могут выглядеть слабыми и не дружелюбными.

Психотипов больше, многое зависит от национальных особенностей и менталитета. В разных странах разные психотипы могут быть доминирующими. Например, можно выделить еще два дополнительных.

Депрессивный тип. Речь идет не о клиническом заболевании, а скорее о настроении. Когда человеку может нравится дождь, грустные песни, слегка мрачная эстетика. Их психика реально расслабляется, когда они смотрят на капли воды на окне во время ливня.

Лидеры. Часто они владеют банками или становятся главами государств. Это люди с параноидальными идеями. Их главная идея – быть первыми, лучшими и максимально масштабироваться. Психика таких людей может выдержать то, что обычному человеку не под силу и в обществе в целом их меньше всего.

Можно ли изменить свой психотип?

Самый быстрый способ изменить психотип – это черепно-мозговая травма

Глубинные свойства психики могут измениться в следствии получения серьезной травмы. Такое иногда происходит с людьми, которые пережили ДТП или другой тяжелый эмоциональный опыт.

В каждом человеке присутствуют частички всех психотипов, поэтому зная свой базовый, можно развить и другие.

В моей практике не было ни одного человека, который бы правильно определил свой психотип или легко согласился с моим определением. Это говорит о том, что люди не принимают себя

Нет лучшего или худшего психотипа, с любым из них можно быть счастливым и успешным. Проблемы начинаются тогда, когда человек не слышит себя и пытается переделать.

Больше полезной информации в программе «Это не Фрейд».

Можно ли изменить психотип и характер?

Как изменить свой психотип и характер?

Для ответа на этот вопрос мы сперва должны определиться с базовыми понятиями, такими как «темперамент», «характер» и «психотип». Практика показывает, что многие их путают.

Темперамент — это совокупность устойчивых динамических особенностей психических процессов человека: темпа, ритма, интенсивности. Физиологической основой темперамента является тип высшей нервной деятельности – генетически запрограммированные свойства нашей центральной нервной системы.

Характер — совокупность относительно устойчивых свойств и качеств личности, которые которыми один человек отличаеся от другого. По-сути это комплекс личностных качеств, индивидуально выраженных у конкрентого человека.

Психотип – это комплекс психологических характеристик, составляющих обобщенную модель поведения человека и его реакции на внешние и внутренние стимулы, созданный с целью объяснения разницы между людьми.

 

Какие выводы следуют из этих определений?

1) Темперамент в бОльшей степени – биологическое понятие.

«Биология» меняется?

Тяжело, но в определенных рамках – да.

Например, — похудеть на 10 кг и после этого не набрать вес снова возможно? — Да. Легко? – Нет. Быстро? – Нет.

Если у вас нет генетических данных, то вы не станете чемпионом мира по бегу, как бы вы ни старались и не тренировались. Но если вы стараетесь и тренируетесь, то вы почти гарантированно будете бегать лучше (быстрее/стабильнее) 90% среднестатистических людей.

Это результат тренировки и результат часто незаметного постепенного изменения нашей биологической «нормы». С нервной системой все тоже самое.

Исключения из этого правила есть?

Да, конечно есть. Например, если у вас любой вид наследственной мышечной атрофии, то вы вообще бегать не сможете… Но ходить – при определенных условиях: да.

 

2) Темперамент влияет на формирование характера, так как является его биологическим фундаментом.

Безусловно это так и с этим не поспоришь.

Но.

Это влияние очень далеко от 100% линейной корреляции. В психологии вообще нет и не может быть таких цифр, потому, что на наше поведение и характер влияют сотни (может и больше) факторов. Утверждать, что все зависит от биологии и генетики – это шаг на 130 лет тому назад и показатель некомпетентности.

Гораздо в бОльшей степени на наш характер влияет воспитание, образование, вид деятельности, окружение и много что еще. И даже питание имеет сопоставимое влияние на наш характер, что и параметры ЦНС.

Поэтому темперамент — лишь один (и далеко не единственный) параметр, который влияет на характер.

 

3) Характер – это психологическое понятие, отражающее личностные качества и установки конкретного человека.

Само определение характера говорит о его относительной изменчивости. Конечно, у каждого из нас меняются личностные установки, ценности, качества. И мы этого не замечаем, потому, что это находится у нас «под носом». Но если вы вспомните, каким вы были 5 лет назад, то, если вы будете честны с собой, вы определите разницу.

Конечно, те или иные черты характера могут и усиливаться, и ослабляться. А как по-другому? Человек ведь должен адаптироваться к различным ситуациям и контекстам.

 

4) Психотип – это инструмент или способ описания характера. По-сути это инструмент упрощения описания характера.

Большинство людей под словом характер понимают что-то довольно сложное и не практичное. То ли дело – психотип. Он просто и понятно описывает разницу между конкретными людьми. Например – один более демонстративный, а другой – менее.

Конечно, психотип определяется на основе наиболее выраженных личностных черт. Могут ли меняться наиболее выраженные личностные черты? Могут. Быстро? Быстрей, чем характеристики темперамента. Легко это сделать? Нет, но легче, чем с «биологией».

Итак. Исключительно биологизаторский подход к типологиям – это чрезмерное упрощение. Так проще. Но не правильно.

Я понимаю, что в каких-то моментах и историях надо упрощать концепции. Но принципы должны быть принципами.

Да, на «посиделках» на кухне мы можем сказать, что «люди не меняются». Но правильно было бы сказать: «Люди не меняются, если не меняется их ……».

 

Профайлинг – является поведенческой концепцией, нас прежде всего должно интересовать поведение. Которое меняется в зависимости от многих факторов. Это сложнее, труднее для обучения. Но это так.

Но а теперь, — на эту же тему, но уже с актуальной фактологией, а не просто с рассуждениями.

 

Как изменить характер?

В 2019 году опубликовали довольно масштабное исследование по техникам осознанной коррекции характера.

В академической психологии характер принято описывать с помощью методики «Большой пятерки».

Это 5 наиболее значимых для характера качеств, которые могут иметь различные значения на прямых:

Открытость новому опыту ⟷ замкнутость

Сознательность ⟷ спонтанность

Экстраверсия ⟷ интроверсия

Доброжелательность ⟷ неприязнь

Эмоциональная стабильность ⟷ невротизм

 

Степень выраженности каждой черты индивидуально варьируется в диапазоне между двумя полюсами. Вместе эти вариации составляют уникальный личностный профиль. Самое важное: «большую пятерку» можно не только измерить тестами, но и отрегулировать как частоты в эквалайзере — с помощью довольно простых упражнений. И это доказано.

Участники недавнего исследования каждую неделю выполняли набор социальных и психологических практик, направленных на развитие конкретных характеристик личности, которые они хотели изменить. И меньше чем за четыре месяца смогли «перепрограммировать» себе характер по своему желанию. При этом, как отмечают авторы исследования, результаты зависели не столько от уровня сложности, сколько от регулярности выполнения психологических практик.

Вот список рекомендуемых практик для изменения параметров «Большой пятерки» в своем характере в указанном исследовании. Пользуйтесь на здоровье.

Блог : Как понять различные типы личности на работе

Один из моих друзей-помощников юриста работал в юридической фирме, которая регулярно проводила тренинги по формированию команды. Адвокат, которому принадлежала юридическая фирма, считал, что это отличный способ помочь всем лучше понять друг друга и улучшить навыки общения.

Хотя я согласен с тем, что понимание разных личностей очень полезно для предотвращения конфликтов (см. ниже и мои посты об офисной политике здесь и здесь), улучшения коммуникативных навыков и улучшения отношений между менеджерами и сотрудниками, я бы нарисовал линия на пейнтбольных войнах!

Что такое личностный тест Майерс-Бриггс?

Многие компании используют индикатор типов Myers-Brings для повышения производительности и снижения конфликтов на рабочем месте. На самом деле, есть веские аргументы в пользу понимания и применения характеристик типов личности на рабочем месте, особенно для «улучшения общения, повышения эффективности команд и повышения удовлетворенности сотрудников и клиентов». Вы должны помнить, что личностные качества не являются показателем того, насколько хорошо сотрудники работают. Они просто позволяют нам понять чью-то типичную мотивацию, чтобы мы могли взаимодействовать с ними таким образом, чтобы не возникали конфликты на рабочем месте.

Тест личности Майерс-Бриггс предназначен для определения того, как вы принимаете решения и взаимодействуете с окружающим миром, основываясь на четырех когнитивных функциях. Карл Густав Юнг выделил 4 психологические функции, которые, по его мнению, влияют на то, как человек воспринимает мир. Это мышление, чувство, ощущение и интуиция. На каждую из 4-х функций приходится 2 противоположных психологических типа.

Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Кук Бриггс разработали опросник, основанный на теориях Юнга, для измерения психологических предпочтений и склонностей. Он назначает конкретное предпочтение в каждой из 4 категорий, чтобы выявить «психологический тип» для этого человека. В зависимости от типа опросник Майерс-Бриггс может описать, как вы воспринимаете мир и принимаете решения.

Какие персонажи чаще всего встречаются в офисе?

Если вы знаете, что заставляет человека «тикать», вы можете изменить свой стиль общения и управления, чтобы сделать работу с этим человеком более продуктивной. Дополнительным преимуществом понимания черт личности является то, что вы можете использовать эту информацию, чтобы избегать или преодолевать конфликты. Ниже приводится краткий обзор черт личности, выявленных с помощью теста Майерс-Бриггс.

Интроверсия против экстраверсии — Эти два стиля взаимодействия — полные противоположности друг другу. Человек, который приближается к концу диапазона интроверсии, является мыслителем. Этот тип людей не торопится, чтобы просмотреть соответствующую информацию, анализируя детали, прежде чем высказать свое мнение. С другой стороны, тот, кто ближе к экстраверсии, предпочитает «думать вслух», обсуждая проблему и прорабатывая детали в устной форме, чтобы прийти к мнению или решению. Вероятно, вы сразу сможете определить сотрудников, которые «тихо обдумывают» вопросы, по сравнению с теми, кто хочет подробно обсудить вопрос со своими коллегами.

Интуиция против чувств — Эта черта характера влияет на принятие решений. Если вы относитесь к тому типу людей, которые рассматривают общую картину, а не детали, вы приближаетесь к концу спектра интуиции. Вы не боитесь попробовать решение, чтобы увидеть, работает ли оно, переключая передачи по мере необходимости, пока не найдете то, что работает. Напротив, тот, кто идентифицирует себя как чувствующий, хочет знать факты, детали и всю соответствующую информацию, прежде чем принять решение о плане действий.

Чувство или мышление — Возможно, это одна из тех черт характера, которые проще всего идентифицировать у ваших коллег, и она говорит о том, как кто-то принимает решения. Тот, кто набирает более высокие баллы по спектру чувств, может учитывать несколько точек зрения при принятии решений. Они склонны «действовать интуитивно», а не слепо следовать тому, что было сделано в прошлом или тому, что рекомендуют другие (не полагаясь на правила или распорядок, установленные прошлым опытом). Напротив, мыслящий человек принимает каждое решение на основе текущего контекста, руководствуясь правилами и распорядком.

Восприятие и оценка — Эта черта характера определяет, как человек контролирует свое окружение. Человек, набравший более высокие баллы по шкале восприятия, больше относится к «свободному духу», который открыт для новых экспериментов и действует по прихоти без особого планирования или серьезных размышлений. Кто-то, получивший более высокий балл по шкале судейства, хочет порядка, а не хаоса. По мере возникновения каждой ситуации оценивающие люди тщательно рассматривают различные варианты, прежде чем действовать. Если возникает проблема, они обычно хотят найти решение проблемы, чтобы сохранить чувство стабильности, спокойствия и контроля.

Чтобы получить более подробное описание каждой черты характера, я предлагаю вам прочитать книгу Мэри МакГиннес. Она обеспечивает превосходный, подробный анализ каждой черты личности, включая сильные стороны, коммуникативные тенденции и потенциальные недостатки, связанные с каждой чертой личности. МакГиннес предупреждает, что черты личности не высечены на камне и не определяют точно, как человек будет себя вести.

Знаете ли вы свои черты характера?

Если вам интересно, как бы вы набрали баллы по тесту личности Майерс-Бриггс, вы можете пройти бесплатный онлайн-тест. Получив оценку, вы можете более подробно изучить различные типы личности, чтобы понять себя, а также своих коллег, менеджеров и адвокатов.

В следующем посте я подробно расскажу, как использовать информацию о личности для лучшего общения с коллегами, чтобы избежать и преодолеть конфликты.

Тоня Пирс — помощник юриста с более чем 24-летним опытом работы в нескольких областях права (17 лет в качестве помощника юриста по банкротству и помощника юриста попечителя).

 

 

 

 

Психологический тип — Wikiquote

Эта тематическая статья нуждается в очистке. Пожалуйста, просмотрите Wikiquote:Шаблоны, особенно стандартный формат тематических статей, чтобы определить, как отредактировать эту статью, чтобы она соответствовала более высокому стандарту качества статей. Вам также следует проверить страницу обсуждения этой статьи, чтобы узнать, оставил ли там объяснение человек, добавивший это сообщение. Эта страница находится в списке нуждающихся в очистке с 06.01.2013.

Основа теорий психологических типов была заложена в 1921 г. пионерской работой Карла Густава Юнга « Психологические типы 9».0069» ISBN 0691097704. После его перевода с немецкого на английский в 1923 г. Изабель Бриггс Майерс и ее мать занялись изучением работы Юнга, а в 1942 г. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI).

Следующие цитаты принадлежат выдающимся деятелям в краткой истории психологического типа, которые основывали свои теории, труды и системы на четырех основных когнитивных функциях, первоначально сформулированных Юнгом, а именно на ощущении, интуиции, мышлении и чувстве. Каждый из них будет в определенном отношении, либо интровертным, либо экстравертным. Примечательно, что у Юнга не было дихотомии Суждение/Восприятие, которая является теорией Майерса, и внимание Юнга к Сознательному и Бессознательному не выражено явно в теориях Майерса.

Есть также скептическое предположение, что Юнг не одобрял тест Майерса.

Содержание

• 1 Карл Густав Юнг
  • 1.1 Интроверсия/экстраверсия
  • 1.2 Восприятие/интуиция
  • 1.3 Чувство/мышление
  • 1.4 Сознание / Бессознательное
    • 1.4.1 Прочее
• 2 Изабель Бриггс Майерс
  • 2.1 Интроверсия/Экстраверсия
  • 2.2 Восприятие/интуиция
  • 2.3 Мышление/чувство
  • 2.4 Суждение/Восприятие
  • 2,5 Другое
• 3 Другие
• 4 См. также
• 5 Внешние ссылки

Карл Густав Юнг[править]

Интроверсия/Экстраверсия[править]

• «Есть, наконец, третья группа, и здесь трудно сказать, исходит ли мотивация главным образом изнутри или извне. самый многочисленный и включает менее дифференцированного нормального человека» (Jung, 1971. Jung, CG (1971). Психологические типы. В W. McGuire (Ed.) Собрание сочинений CG Юнга (Vol. 6), Bollinger Series XX. Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета.)
• Отношения означают ожидание, а ожидание всегда действует избирательно и с чувством направления. (Психологические типы К. Г. Юнга: параграф 688, стр. 415)
• Когда привычно преобладает функция, вырабатывается типичная установка. По характеру дифференцированной функции будут созвездия содержания, создающие соответствующее отношение. (Психологические типы К. Г. Юнга: параграф 691, стр. 417)
• Только ограниченное количество содержаний может удерживаться в поле сознания одновременно, и лишь немногие из них могут достичь высшей степени сознания. Деятельность сознания избирательна. Выбор требует направления. Но направление требует исключения всего не относящегося к делу. Это неизбежно сделает сознательную ориентацию односторонней. Содержание, исключенное и заторможенное выбранным направлением, опускается в бессознательное, где образует противовес сознательной ориентации.
  (Психологические типы К. Г. Юнга: параграф 694, стр. 419)
• Точно так же, как существует отношение к внешнему объекту, внешнее отношение, существует отношение к внутреннему объекту, внутреннее отношение. (Психологические типы К. Г. Юнга: параграф 801, стр. 466)
• Нельзя быть интровертом или экстравертом, не будучи таковым во всех отношениях. Например, быть «интровертом» означает, что в психике все происходит так, как должно происходить по закону интровертной природы. (Психологические типы К. Г. Юнга: параграф 939, стр. 534)
• Интроверсия или экстраверсия, как типичная установка, означает существенную склонность, которая обусловливает весь психический процесс, устанавливает привычный способ реакции и тем самым определяет не только стиль поведения, но и качество субъективного опыта. Мало того, он определяет тип компенсации, которую произведет бессознательное. (Психологические типы К. Г. Юнга: параграф 940, стр. 534)
• Но нет энергии, если нет напряжения противоположностей; следовательно, необходимо открыть противоположное отношение сознательного ума. (Два эссе по аналитической психологии К. Г. Юнга: параграф 78, стр. 53)
• Интроверт обладает экстравертным отношением, но оно бессознательно, потому что его сознательный взгляд всегда обращен на предмет. (Два эссе по аналитической психологии К. Г. Юнга: параграф 81, стр. 56)
• …опыт показывает, что есть только одна сознательно направленная функция приспособления. («О природе психики» К. Г. Юнга: строка 15, страница 25)
• Установка бессознательного как действенное дополнение сознательной экстравертной установки носит определенно интровертный характер. (Психологические типы К. Г. Юнга: параграф 570, стр. 337)
• Вообще говоря, компенсирующая установка бессознательного находит свое выражение в поддержании психического равновесия. (Психологические типы К. Г. Юнга: параграф 575, стр. 340
• Мы называем способ поведения экстравертным только тогда, когда преобладает механизм экстраверсии. В этих случаях наиболее дифференцированная функция всегда используется экстравертным образом, тогда как низшие функции интровертны; другими словами, высшая функция является наиболее сознательной и полностью находится под сознательным контролем, тогда как менее дифференцированные функции частично бессознательны и в гораздо меньшей степени находятся под контролем сознания. (Психологические типы К. Г. Юнга: параграф 575, стр. 340)
• Я сделал шокирующее для себя открытие, а именно факт этой экстравертной личности, которую каждый интроверт несет в себе в своем бессознательном и которую я проецировал на своих друзей в ущерб им. (Аналитическая психология К. Г. Юнга: строка 1, страница 32)
• Подобно тому, как вся энергия исходит из оппозиции, так и психика обладает своей внутренней полярностью, что является неоспоримым условием ее жизненности. (Воспоминания, сны, размышления: строка 22, страница 379)

Чувство/Интуиция[править]

Чувство/Мышление[править]

• Экстравертное [экстравертное] чувство всегда находится в гармонии с объективными ценностями. …даже когда кажется, что оно не определяется конкретным объектом, оно тем не менее все еще находится под влиянием каких-то традиционных или общепринятых ценностей. Например, я могу почувствовать побуждение сказать, что что-то «красиво» или «хорошо», не потому, что я нахожу это «красивым» или «хорошим» по своему субъективному ощущению, а потому, что это уместно и политично называть это так, так как противоположное суждение нарушило бы общую чувственную ситуацию. Чувственное суждение такого рода никоим образом не является притворством или ложью, это просто акт приспособления. (Психологические типы, CW6, параграф 595. Портативный Юнг, стр. 207)
• «Но чувствовать «правильно» можно только тогда, когда чувство ничем другим не мешает. Ничто так не мешает чувству, как мышление». (Психологические типы, CW6, параграф 598. Портативный Юнг, стр. 209)
• Поскольку чувство уступчиво и позволяет себя подчинить, оно должно поддерживать сознательную установку и приспосабливаться к ее целям. Но это возможно только до определенного момента; часть его остается невосприимчивой и должна быть подавлена. (Психологические типы, Тип экстравертного мышления, CW6, параграф 588. Портативный Юнг, стр. 200.)
• «ЧУВСТВО. Я не могу поддержать психологическую школу, считающую чувство вторичным явлением, зависящим от «представлений» или ощущений, но… я рассматриваю его как самостоятельную функцию sui generis» (723)
  • «Чувство есть прежде всего процесс, который… придает содержанию определенную ценность в смысле принятия или отторжения («нравится» или «не нравится»)». (724)
    • «Даже «безразличное» ощущение обладает чувственным тоном, а именно тоном безразличия, который опять-таки выражает некоторую оценку. Следовательно, чувство есть род суждения, отличающийся от умственного суждения тем, что его цель не в том, чтобы установить отношения понятий. но установить субъективный критерий принятия или неприятия.Оценивание чувством распространяется на всякое содержание сознания, какого бы рода оно ни было. При возрастании силы чувства оно превращается в аффект, т. е. состояние чувства, сопровождающееся выраженными физические иннервации. Чувство отличается от аффекта тем, что оно не производит ощутимых физических иннерваций, т. е. ни больше, ни меньше, чем обычный мыслительный процесс». (725)
      • «Обычное, «простое» чувство конкретно, т. е. оно смешано с другими функциональными элементами, в частности с ощущениями. В этом случае мы называем его аффективным или, как я сделал в этой книге, чувством-ощущением, под этим я подразумеваю почти неразделимую смесь элементов чувства и ощущения. Это характерное слияние встречается везде, где чувство есть еще недифференцированная функция, и наиболее очевидно в психике невротика с дифференцированным мышлением. Хотя чувство само по себе есть независимая функции, она легко может стать зависимой от другой функции, например мышления; тогда она является лишь сопутствующим мышлением и не вытесняется лишь постольку, поскольку приспосабливается к мыслительным процессам». (726) (Психологические типы, CW6, ОПРЕДЕЛЕНИЯ, параграфы 723-726.)
• Следовательно, его мышление имеет ценность для современников только до тех пор, пока оно явно и понятно соотносится с известными фактами того времени. Как только оно становится мифологическим, оно перестает быть актуальным и продолжается само по себе. (Психологические типы, Тип интровертного мышления, CW6, параграф 637. Портативный Юнг, стр. 244.)

Сознательное / Бессознательное[править]

• «Не следует воображать, что бессознательное лежит постоянно погребенным под таким количеством вышележащих слоев, что его можно обнаружить только, так сказать, в результате трудоемкого процесса раскопок. Наоборот, имеет место постоянный приток бессознательного содержания. в сознательный психологический процесс до такой степени, что иногда наблюдателю трудно решить, какие черты характера принадлежат сознательной, а какие — бессознательной личности… овладевает сознательным или бессознательным характером личности… Мы должны наблюдать, какая функция полностью находится под сознательным контролем, а какие функции имеют случайный и спонтанный характер… последние обладают инфантильными и примитивными чертами. (Психологические типы, CW6, параграф 576. The Portable Jung, стр. 191-192.)
• «Распознавание есть sine qua non познания. Но различение означает расщепление содержания сознания на дискретные функции. Поэтому, если мы хотим определить психологическую особенность человека в терминах, которые удовлетворят не только наше собственное субъективное мы должны взять в качестве критерия то состояние или отношение, которое воспринимается объектом как сознательное, нормальное состояние, и поэтому мы должны сделать его сознательные мотивы нашей первой заботой, устраняя, насколько это возможно, наши собственные произвольные интерпретации. .» (Психологические типы, CW6, параграф 891.)

Другое[править]

• «Термин «Неполноценная функция» используется для обозначения функции, которая отстает в процессе дифференциации. Опыт показывает, что это практически невозможно, вследствие неблагоприятных обстоятельств вообще для всякого человека развивать все свои психические функции одновременно.Потребности общества вынуждают человека заняться прежде всего и главным образом дифференциацией той функции, которой он лучше всего наделен от природы или которая обеспечит ему наибольший социальный успех. По общему правилу человек более или менее полностью отождествляет себя с наиболее предпочтительной и, следовательно, наиболее развитой функцией. Именно она порождает психологические типы. Вследствие этого одностороннего развития один или необходимо отставание в большем количестве функций.Эти функции можно с полным основанием назвать низшими в психологическом, а не в психопатологическом смысле, так как они никоим образом не являются болезненными, но полагаться назад по сравнению с предпочтительной функцией. Хотя подчиненная функция может быть осознана как явление, ее истинное значение тем не менее остается непризнанным. Оно ведет себя как многие вытесненные или недостаточно оцененные содержания, отчасти сознательные, отчасти бессознательные, подобно тому, как очень часто известного человека узнают по его внешнему виду, но не знают его таким, какой он есть на самом деле» 9.0068 К. Г. Юнг (1934). Психологические типы (стр. 450-451)
• Мы знаем, однако, что ум не может быть табличной… некоторые категории мышления даны априори; они предшествуют всякому опыту и появляются с первым актом мысли, предоформленными детерминантами которого они являются… Новорожденный мозг — это чрезвычайно старый инструмент, приспособленный для совершенно специфических целей, который не воспринимает пассивно, а активно упорядочивает переживает сам по себе и навязывает определенные выводы и суждения. Они… своего рода предсуществующий план… или унаследованные функциональные возможности, которые, тем не менее, исключают другие возможности или, во всяком случае, ограничивают их в очень значительной степени. Они… как невидимые постановщики за кулисами. С.Г. Юнг (1934). Психологические типы (раздел 512)
• Как психология оценивает фантазию, пока она остается только наукой, иллюстрируют известные взгляды Фрейда и Адлера. Характерная враждебность между сторонниками обеих точек зрения возникает из-за того, что одна точка зрения неизбежно влечет за собой обесценивание и принижение другой. До тех пор, пока радикальное различие… не признается, любая из сторон, естественно, должна считать свою соответствующую теорию общепризнанной. (Психологические типы, CW6, параграф 88.)
• «В полной противоположности старой системе классификации по темпераментам новая типология начинается с явного соглашения не позволять судить о себе по аффекту и не судить по нему о других, так как никто не может объявить себя окончательно тождественным со своим аффектом. » (Психологические типы, CW6, ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТИПЫ, лекция 1923 г., параграф 889)
  • «… начните с явного соглашения не позволять судить о себе по аффекту и не судить по нему других. .. аффект считается исключительным состоянием, качества которого представляются либо как фальсификация «настоящей» личности, либо как не принадлежащие к нему как к подлинному атрибуту. Что же тогда есть «настоящая» личность? Очевидно, что это отчасти то, что каждый различает в себе отдельно от аффекта, отчасти то, что в каждом отбрасывается как недостоверное в суждениях других… В аффективном состоянии оно [эго] несвободно, движимо, вынуждено. Напротив, нормальное состояние — это состояние свободной воли, когда все силы находятся в вашем распоряжении. Другими словами, аффективное состояние не вызывает проблем, в то время как нормальное состояние проблематичен: он заключает в себе и проблему, и возможность свободного выбора.В этом последнем состоянии становится возможным понимание, потому что только в нем можно разглядеть свои мотивы и обрести самопознание»9.0068 (Психологические типы, CW6, параграфы 889,891.)
    • » АФФЕКТ. Под термином аффект я подразумеваю состояние чувства, характеризующееся выраженной физической иннервацией, с одной стороны, и своеобразным нарушением мыслительного процесса, с другой. Я использую эмоцию как синоним аффекта. Я отличаю… чувство от аффекта. , несмотря на то, что разделительная линия подвижна, так как всякое чувство, достигнув известной силы, высвобождает физические иннервации, становясь, таким образом, аффектом. быть произвольно располагаемой функцией, тогда как аффект обычно ею не является. Точно так же аффект ясно отличается от чувства вполне ощутимыми физическими иннервациями, в то время как чувство по большей части их лишено, или же их интенсивность так мала, что они могут быть обнаружены только тончайшие инструменты…» (Психологические типы, CW6, определения, пункт 681.)

Изабель Бриггс Майерс [Редактировать]

Интравсионность/Экстраверсия [Редактировать]

Sensing/Intuition [EDIT]

. ]

• (Экстравертное чувство) «Его обоснованность и ценность заключаются не в индивиде, а вовне, в коллективных идеалах общества, которые обычно принимаются без вопросов. Его цель — формирование и поддержание легких и гармоничных эмоциональных отношений с другими людьми» («Разные подарки», Изабель Бриггс Майерс, стр. 79)
• «Чувствующие интроверты обладают большим количеством тепла и энтузиазма, но они могут не показывать этого, пока не узнают кого-то хорошо. Они носят свою теплую сторону внутри, как пальто на меху.» («Различающиеся дары», Изабель Бриггс Майерс, стр. 96)

Суждение/Восприятие

• они выносят суждения. «Восприятие» здесь понимается как включающий процессы осознания вещей, людей, явлений и идей. «Суждение» включает процессы прихода к заключению о том, что было воспринято. большую часть общей умственной деятельности человека. Они управляют большей частью его внешнего поведения, потому что восприятие — по определению — определяет то, что люди видят в ситуации, а их суждение определяет, что они решают по этому поводу. различия в восприятии или суждении должны приводить к соответствующим различиям в поведении.0068 (Изабель Бриггс Майерс (1980). Дары различаются (стр. 1).
• «В целом отношение к восприятию полностью совместимо с твердой родительской дисциплиной. Дисциплина необходима для обеспечения соблюдения основных принципов, предпочтительно нескольких основных принципов. Если дети добросовестно их соблюдают, они являются приемлемыми членами общества, и, как и взрослые, они имеют право на то, чтобы их не комментировали каждый их поступок». (Изабель Бриггс Майерс (1980). Дары различаются (стр. 72). 9).0069

Другое[править]

• «Эта книга написана с верой в то, что многие проблемы могут быть решены более успешно, если подходить к ним в свете теории психологических типов К. Г. Юнга. Первый английский перевод его книги « психологических типов». был опубликован Harcourt Brace в 1923 г. Моя мать, Кэтрин С. Бриггс, ввела его в нашу семью и сделала частью нашей жизни Мы с ней долго ждали, пока кто-нибудь изобретет инструмент, который будет отражать не только чьи-то предпочтения. экстраверсия или интроверсия, но и предпочтительный тип восприятия и суждения.Летом 1942 мы взялись сделать это сами. С тех пор индикатор типа Майерс-Бриггс предоставил широкий спектр информации о практическом значении шрифта. (Изабель Бриггс Майерс (1980). Дары разные (Предисловие)
• «В самые мрачные дни Великой Отечественной войны, когда немцы непреодолимо катились вперед и у меня болели плечи от попыток их сдержать, а в глубине живота жило жуткое мерзкое чувство, однажды мне пришла в голову мысль (я был застилала мне постель в то время), что, позволяя им портить мне жизнь таким образом, я помогаю им победить, вызывая разрушение своими собственными действиями. Так что я остановился, просто так. оправдание для того, чтобы превратить возможное несчастье в будущем в определенное несчастье в настоящем, опасаясь его. Делайте все возможное, чтобы сделать мир лучше, но не выбрасывайте ни дня, ни одной минуты того мира, который у вас есть. Что я сделал, как оказалось, был индикатор типа (Изабель Бриггс Майерс (1970). Личное письмо Мэри МакКолли)

• «Мы знаем, что Юнг однажды сказал коллеге, что его доминирующей функцией было интровертное мышление. Это означает, что он был либо ISTP, либо INTP. определенно абстрактный, а не конкретный, поэтому кажется безопасным привести его в качестве примера INTP». Том. 2 № 3 (зима 1985 г.) The Type Reporter (стр. 10)

• Между экстраверсией и интроверсией также существует компенсаторная связь. Там, где сознание экстравертировано, бессознательное интровертировано, и наоборот. (Психология К. Г. Юнга, автор Иоланд Якоби : строка 34, страница 19)
• У экстраверта есть интровертное бессознательное, хотя именно потому, что эта его сторона остается бессознательной, его интроверсия принимает недифференцированную и компульсивную или инстинктивную форму. (Психология К. Г. Юнга, автор Иоланд Якоби : строка 4, страница 20)
• Психика состоит из двух взаимодополняющих, но противоположных сфер: сознания и бессознательного. (Психология К. Г. Юнга, автор Иоланд Якоби : строка 5, страница 5)
• Экстравертное ощущение + мышление как вспомогательная функция. В этом типе …… сотрудничество с основной функцией облегчается из-за схожей установки мышления (экстраверсия).