Признание а: Признание — Пушкин. Полный текст стихотворения — Признание
Краткий анализ стихотворения «Признание» по плану
1. История создания
Стихотворение «Признание» было написано Пушкиным в 1826 году.
Находясь в Михайловской ссылке, поэт время от времени выбирался в гости к соседям в Тригорское, где проживала помещица Прасковья Александровна Осипова.
Умная, набожная и образованная женщина относилась к поэту с материнской теплотой.
В её доме жила 19-летняя падчерица Александра Ивановна, дочь её покойного мужа от первого брака. Этой задумчивой девушке, много времени проводившей за книгами, и посвящено стихотворение Пушкина.
В тексте содержатся намёки на счастливого соперника Пушкина, которым был Алексей Вульф. Их с Сашенькой уединённые прогулки и «разговоры в уголку вдвоём» были предметом ревнивого беспокойства поэта.
Александра не замечала Пушкина. Даже спустя годы, получив от него записку, тригорская муза не пожелала встретиться. Строки «Признания» так и не тронули её сердца, тем не менее, из-под пера поэта вышел шедевр русской любовной лирики.
2. Литературное направление
Стихотворение написано в сентиментальной манере. В нём сочетаются черты чувствительных посланий в духе старинных романов и интонация подлинного любовного чувства.
3. Род
Данное произведение является образцом любовной лирики.
Чувства лирического героя выражены от первого лица и адресованы предмету его обожания. Стихотворение содержит много личного, потаённого и самим своим названием
4. Жанр
По жанру произведение тяготеет к поэтическому посланию. На это указывает наличие обращений («мой ангел», Алина), восклицательных предложений, разного рода подробностей, создающих портрет конкретной женщины.
5. Проблематика
В стихотворении затронута проблема безответной любви, для которой отрадой будет даже обман.
6. Тематика
Любовная лирика Пушкина (и в том числе, стихотворение «Признание») касается таких тем, как невзаимность чувства, ревность, любование женской красотой, сладость самообмана.
7. Идея
«Признание» дышит тоской неразделённого чувства. Поэт любуется молодой девушкой, сердце которой принадлежит другому. Он с ревностью читает знаки её тайных страданий и одновременно сочувствует ей, ведь сам испытывает то же.
Даже если бы возлюбленная сделала вид, что интересуется им, лирический герой был бы счастлив. Он понимает абсурдность своих притязаний и рад даже самообману.
8. Пафос
Пафосом стихотворения является конфликт чувства и рассудка.
Поэту «не к лицу и не по летам» пылкая юношеская любовь, но он читает в своей души все признаки наступающей болезни и не находит сил для борьбы.
9. Система образов
Стихотворение создаёт портретный образ молодой девушки, вокруг которого выстраивается иерархия смыслов.
Поэт описывает, что чувствует «при вас», «без вас», отдаёт дань поэтических восторгов руке, кудрям, глазам, улыбке любимой дамы, с нежностью перечисляет её занятия и привычки.
10.
Центральные персонажиЦентральными персонажами стихотворения является сам поэт, его возлюбленная и некто третий, на которого указывает четверостишие:
И ваши слёзы в одиночку,
И речи в уголку вдвоём,
И путешествия в Опочку,
И фортепьяно вечерком?..
Образ счастливого соперника бросает грустную тень на происходящее. Если вернуться к прототипам героев, то роль Вульфа в жизни Александры можно назвать роковой. Он на всю жизнь сделал Сашеньку несчастной.
11. Лирический герой
Лирический герой стихотворения исповедуется возлюбленной в своём чувстве. Его речь полна восторженных преувеличений и вдохновенных признаний.
Поэт понимает, что не заслуживает внимания молодой и привлекательной особы («Мой ангел, за грехи мои // Любви, быть может, я не стою…»), но надеется тронуть её сердце глубоким уважением и неподдельной нежностью к ней.
Очевидно, что лирический герой является проекцией самого поэта.
12. Сюжет
Сюжет послания прост.
По своему обыкновению, Пушкин начинает с кульминации и в первых же строках, без предисловий сообщает девушке, что любит её.
Он понимает, что возраст и статус делают его положение смешным и глупым, возникшее в нём чувство раздражает его («хоть я бешусь, хоть это труд и стыд напрасный»), однако он ничего не может с собой поделать.
Пушкин описывает досуги милой Алины (шум её платья, голос, вышиванье за пяльцами, игру на фортепиано) и признаётся, что любуется девушкой, как дитя.
Далее он исповедуется в терзающей его ревности, которая усугубляет любовную тоску.
Стихотворение завершается призывом обмануть его, на краткий миг притвориться очарованной или хотя бы заинтересованной. Даже этой малости поэту будет довольно, ведь он сам «обманываться рад».
13. Композиция
Композиция стихотворения – линейная. Ее главная особенность заключается в том, что кульминация находится в начале текста, далее следует развитие темы.
Стихотворение не разбито на строфы, а записано единым текстом, признание будто выливается из души поэта единым потоком.
Но если проследить за схемой рифм, можно выделить в нём 9 четверостиший и 1 пятистишие.
- 1 четверостишие — кульминация,
- 2 — 9 четверостишия — развитие действия,
- последнее пятистишие, содержащее призыв «притворитесь» — развязка.
14. Художественное своеобразие произведения
Стихотворение написано четырёхстопным ямбом с чередованием мужских и женских рифм. Он напоминает по звучанию глухие удары взволнованного сердца.
Отличительная черта данного произведения – эффект спонтанности. С ним-то и связано отсутствие чёткой схемы рифм: в стихотворении в произвольном порядке встречаются параллельные, перекрёстные и кольцевые рифмы.
15. Художественное своеобразие произведения
С точки зрения звукописи, обращает на себя внимание аллитерация со звонкими согласными «б» и «д»: «люблю», «бешусь», «вдруг», «день».
Они передают напряжённость момента, тревогу и решимость лирического героя.
Когда он описывает возлюбленную, его речь становится похожей на шёлковый шёпот, благодаря аллитерации с «ш»: «Ваш лёгкий шаг, ваш платья шум».
Ассонансы с «о», «у», «э», «и» передают интонацию восторга и робкой просьбы.
Лексика стихотворения общеупотребительная, близкая к разговорной. Речь поэта обращена к юной девушке, а потому она естественна и проста.
Чувства автора красноречиво выдаёт синтаксис. Предложения сложные, с придаточными уступками и противительными отношениями. Так подчёркнут конфликт чувства и разума, внутреннего и внешнего.
Текст «Признания» изобилует вопросительными и восклицательными предложениями, обращёнными к предмету страсти героя.
Имеются предложения, вторая часть которых имеет значение следствия (они пишутся с тире). Они подчёркивают напряжённость момента, спонтанность высказывания.
16. Средства художественной выразительности
Пушкин широко использует в стихотворении эпитеты («труд и стыд напрасный», «глупости несчастной»), антитезы («при вас», «без вас»), метафоры («болезнь любви»), сравнения («любуюсь вами, как дитя»).
Важная роль отведена многочисленным глаголам (люблю, бешусь, признаюсь, любуюсь), которые создают образ деятельной, беспокойной, горячей любви.
Ряды однородных определений и обстоятельств выполняют функцию градации (нарастания эффекта).
Стихотворение венчается двумя последними предложениями, которые стали афоризмом: «Ах, обмануть меня нетрудно! // Я сам обманываться рад!». В нём конфликт воображаемого и видимого получает неожиданное разрешение и формально сводится к изящной шутке.
17. Значение произведения
Пушкинское «Признание» отчасти спародировало многие приёмы сентиментального и романтического письма (в схожем стиле выразил свои чувства к Татьяне Лариной воспылавший к ней любовью Евгений Онегин), преодолело их и вышло на новый уровень.
Оно осветило конфликт чувства и разума, любви воображаемой и земной.
Поэт со своей вечной тягой к поиску идеала порой выглядит нелепым, но, допуская элемент творческого преувеличения, он просит и предмет своей любви стать немножко творцом (актёром, художником), чей взгляд «всё может выразить так чудно».
Притворство – лишь элемент тайного сговора, игра, в которой актёры чётко знают границы ролей. Пушкин готов отдать многое за минуту подобного обмана, потому что в нём будет явлен момент сотворчества.
18. Актуальность
Любовная тема актуальна для каждого человека, а тема безответной любви – особенно. Люди всегда будут обращаться к стихотворениям Пушкина, ища в них поддержки и сочувствия, цитируя любимые строки, признаваясь ими в любви.
19. Моё отношение
Стихотворение «Признание» очень тронуло меня. Даже такому выдающемуся человеку, как Пушкин, оказывается, были знакомы муки безответной любви.
Как пылко говорит поэт о своём чувстве, с какой нежностью и почтением относится к любимой девушке! Мне было бы приятно услышать хотя бы несколько строк, написанных в таком роде, но, увы, адресат пушкинского послания не оценил их по достоинству.
Так часто бывает, но огорчаться не стоит. Жизнь полна удивительных встреч — нужно жить, любить и надеяться.
20. Чему учит
Данное произведение учит нас радоваться любым проявлениям любви. Даже если чувство невзаимно, испытавший его счастливее тех, кто вообще никого не любит.
Для Пушкина любовь была целым миром. Пусть и в наших сердцах всегда живёт этот святой возвышенный восторг!
| Я вас люблю, — хоть я бешусь, Хоть это труд и стыд напрасный, И в этой глупости несчастной У ваших ног я признаюсь! Мне не к лицу и не по летам… Пора, пора мне быть умней! Болезнь любви в душе моей: Без вас мне скучно, — я зеваю; При вас мне грустно, — я терплю; И, мочи нет, сказать желаю, Мой ангел, как я вас люблю! Когда я слышу из гостиной Ваш легкий шаг, иль платья шум, Иль голос девственный, невинный, Я вдруг теряю весь свой ум. Вы улыбнетесь, — мне отрада; Вы отвернетесь, — мне тоска; За день мучения — награда Мне ваша бледная рука.  Когда за пяльцами прилежно Сидите вы, склонясь небрежно, Глаза и кудри опустя, — Я в умиленье, молча, нежно Любуюсь вами, как дитя!.. Сказать ли вам мое несчастье, Мою ревнивую печаль, Когда гулять, порой, в ненастье, Вы собираетеся вдаль? И ваши слезы в одиночку, И речи в уголку вдвоем, И путешествия в Опочку, И фортепьяно вечерком?.. Алина! сжальтесь надо мною. Не смею требовать любви. Быть может, за грехи мои, Мой ангел, я любви не стою! Но притворитесь! Этот взгляд Все может выразить так чудно! Ах, обмануть меня не трудно!.. Я сам обманываться рад! 1828 | I love you, though I rage at it, Your pallid hand is compensation For a whole day of fancied doom. When to the frame with artless motion You bend to cross-stitch, all devotion, Your eyes and ringlets down-beguiled, My heart goes out in mute emotion, Rejoicing in you like a child! Dare I confess to you my sighing, How jealously I chafe and balk When you set forth, defying Bad weather, on a lengthy walk? And then your solitary crying, Those twosome whispers out of sight, Your carriage to Opochka plying, And the piano late at night… Aline! I ask but to be pitied, I do not dare to plead for love; Love, for the sins I have committed, I am perhaps unworthy of. But make believe! Your gaze, dear elf, Is fit to conjure with, believe me! Ah, it is easy to deceive me!… I long to be deceived myself!. Translated by Katharena
Eiermann |
| Oh, I love you, I’m mad with rage, Albeit it’s shame and hopeless trouble, And I confess my foolish ruffles, I’m sitting near you, like page.  It doesn’t suit me, frankly speaking, It’s time I have to be more keen, I recognize all sings of fleeting Disease of soul. Love, I mean. And I feel sad with you — I’m quiet, I’m bored without you — I yawn, I have a great and strong desire To say, my Angel, I’m all yours. And when I hear your light footfalls, Or virgin voice, or noise of dress In drawing — room before a gay ball, Then suddenly I lose my sense. You smile to me — it’s a joyance, You turn away — I’m despondent, But for the day of my annoyance My best reward — your pale hand. And when you are so conscientious, Aloft the tambour, I enjoy Your curls and eyes and your attraction With tender silence, like a boy. O, may I tell about sorrows, My distresses and jealous grieve, When you are going to stroll. I take your last and sudden leave. And piano in the quiet sundowns, And fascinating tete-a-tete, And journeys to a little town, And after weeping you look sad.  Alina! Take a pity on me! I can’t require your delight, I don’t worth your love, your sights, My Angel, for my sins so paltry! But feign, this glance so nice and deep Can show everything so finely, You easily can mystify me, I’m glad myself to be deceived. Translated by Slobodyanik Lada | |
Определение и значение признания — Merriam-Webster
признание ˌre-kig-ni-shən-kəg-
1
: действие узнавания : состояние распознавания: например,
а
: подтверждение
особенно : официальное признание политического существования правительства или нации
б
: знание или ощущение того, что кто-то или что-то из присутствующих встречалось ранее
2
3
: считывание и кодирование печатных или записанных данных машиной
оптическое распознавание символов
распознавание символов магнитными чернилами
Примеры предложений
Процедура получает признание как последнее достижение в хирургии по пересадке органов.
Олимпийский комитет дал официальную признание в спорте.
Его улыбка была признанием того, что все не так уж и плохо.
Ее картины получили признаний от коллег-художников.
Все, что она хотела, это признание за ее работу.
Наконец-то он получил заслуженное признание .
Они были награждены медалями в знак признания их храбрости .
Узнать больше
Недавние примеры в Интернете
И если 
Карлос Агилар, Los Angeles Times , 1 декабря 2022 г.
Алекс Карабан получил первые два кивка первокурсника недели Большого Востока, начав с четвертого номера без Джонсона, хотя Донован Клинган забрал домой 9-е место.0049 признание на неделе 3.
Джо Арруда, Хартфорд Курант , 30 ноября 2022 г.
Признание для таких игроков, как Джонсон, Донован Джонс, Мэтт Джонс, Вайплер и Стовер, отражает структуру, которая позволяла OSU по-прежнему занимать второе место в стране по количеству ярдов за игру (0,05 ярда позади Теннесси) и второе место по очкам за игру.
Натан Бэрд, Кливленд 900:50 , 30 ноября 2022 г.
Признание дает дому, редкому сохранившемуся фрагменту местной черной истории, дополнительную защиту от сноса или изменений со стороны застройщика.
Тиана Вудард, BostonGlobe.com , 26 ноября 2022 г.
Тейлор рассматривал эти три победы не как случайность, а как признание того прогресса, которого Кули добился в течение года на пути к тому, чтобы стать обычным или повседневным вратарем в АХЛ.
Дэйв Каллманн, 9 лет0049 Journal Sentinel , 24 ноября 2022 г.
Решение было частично вызвано тем, что лига 
Габби Шакнай, Fortune , 22 ноября 2022 г.
Радость казалась в значительной степени из-за признания , которое Кубок мира даровал стране, о которой мало кто слышал.
Клэр Мэлоун, The New Yorker , 20 ноября 2022 г.
Узнать больше
Эти примеры предложений автоматически выбираются из различных онлайн-источников новостей, чтобы отразить текущее использование слова «узнавание». Мнения, выраженные в примерах, не отражают точку зрения Merriam-Webster или ее редакторов. Отправьте нам отзыв.
История слов
Этимология
Среднеанглийское признание , от англо-французского признание , от латинского распознавание-, распознавание , из распознавание
Первое известное использование
15 век, в значении, определенном в смысле 1
Путешественник во времени
Первое известное использование распознавания было в 15 веке
Посмотреть другие слова того же века
Словарные статьи рядом с
распознаваниераспознавать
признание
опознавательный знак
Посмотреть другие записи поблизости
Процитировать эту запись «Признание.
» Словарь Merriam-Webster.com , Merriam-Webster, https://www.merriam-webster.com/dictionary/recognition. По состоянию на 10 декабря 2022 г.Копировать цитирование
Детское определение
Распознавание
существительное
признание ˌrek-ig-ˈnish-ən
ˌrek-əg-
1
: акт признания
2
: признание чего-либо сделанного
получил медаль в признание храбрости
3
: официальное признание политического существования правительства или нации
4
: особое внимание0003 признание существительное признание
ˌrek-əg-ˈnish-ən : форма памяти, состоящая в знании или ощущении того, что настоящий объект встречался до того, как узнавание существительное признание
ˌre-kəg-ˈni-shən 1 : Закон, процесс или факт признания 2 : Состояние признания TheSaurus: All-Synonyms and Antonyms for распознавание Нглиш: Перевод распознавание для говорящих на испанском языке Britannica English: Перевод распознавание для говорящих на арабском языке Britannica. Последнее обновление: — Обновлены примеры предложений Подпишитесь на крупнейший словарь Америки и получите тысячи дополнительных определений и расширенный поиск без рекламы! Merriam-Webster без сокращений См. Определения и примеры » Получайте ежедневно по электронной почте Слово дня! Большая британская викторина по словарному запасу Проверьте свои знания и, возможно, узнаете что-нибудь по ходу дела. ПРОЙДИТЕ ТЕСТ Ежедневное задание для любителей кроссвордов. ПРОЙДИТЕ ТЕСТ Признание заслуг сотрудников уже давно является краеугольным камнем эффективного управления. Но сегодня, когда конкуренция за таланты обостряется, способы, которыми организации демонстрируют, что они ценят своих сотрудников, стали важнее, чем когда-либо. Создание программы поощрения — это только начало, поэтому, если у вас ее нет, это хороший первый шаг! — но великие компании идут дальше, постоянно пересматривая способы вознаграждения сотрудников. По мере роста компаний это становится еще более сложной задачей, и лидеры должны переосмыслить то, как они повышают ценность опыта признания сотрудников. Признание сотрудников относится ко всем способам, которыми организация выражает свою признательность за вклад сотрудников. С самого раннего возраста мы жаждем признания со стороны родителей, учителей и друзей. Наше стремление к положительному утверждению настолько сильно, особенно в периоды развития, что мы можем даже воспринимать нейтральную реакцию как отрицательную. Это остается в силе, когда мы переезжаем на рабочее место. Признание заслуг сотрудников помогает: Компания Great Place To Work-Certified™ O.C. Таннер изучил вовлеченность сотрудников и то, как менеджеры могут адаптировать свои рабочие места для ее продвижения. Опрос сотрудников включал вопрос: «Что самое важное из того, что делает в настоящее время ваш руководитель или компания, что может помочь вам добиться отличных результатов?» Респонденты отвечали своими словами, давая разные ответы, но вырисовывалась четкая закономерность. 37% респондентов заявили, что более личное признание будет побуждать их чаще выполнять более качественную работу. В то время как всплывали другие темы, такие как автономия и вдохновение, узнавание было наиболее распространенной темой, возникающей из ответов. Исследование показало, что подтверждение, обратная связь и вознаграждение наиболее эффективны для мотивации сотрудников делать свою работу лучше. См. полные результаты в таблице ниже: Сосредоточившись на нескольких утверждениях опроса Great Place To Work® Trust Index™, которые измеряют, насколько сотрудники чувствуют себя признанными на работе, мы смогли увидеть влияние культура признания опыта сотрудников. Great Place To Work проанализировал 1,7 миллиона ответов на опросы сотрудников, собранных в период с 2018 по 2020 год в малых, средних и крупных компаниях. Признание заставляет сотрудников чувствовать, что продвижение по службе справедливо, стимулирует инновации и дополнительные усилия По сравнению с теми, кто не всегда чувствует себя признанным на работе, люди, которые действительно чувствуют себя признанными на работе: – в 2,6 раза выше вероятность того, что продвижение по службе является справедливым – в 2,2 раза выше вероятность того, что люди приветствуют инновационное мышление связана с более высоким уровнем удовлетворенности работой В том же опросе Trust Index™, на вопрос, что делает их рабочее место «великолепным», сотрудники, положительно ответившие на вопросы опроса, оценивающие признание, говорят, что они «невероятно удачливы», «любят зависать» и что у компании «отличная честность», «воодушевляющая среда», а некоторые упомянули об их «карьерном успехе». И наоборот, сотрудники, которые не чувствуют себя признанными на работе, отвечали на тот же вопрос такими фразами, как «играет в фаворитизме» и « конкурс популярности», указывая на то, что мало что делает их рабочее место замечательным. Единственной положительной темой были «соответствующие преимущества». На вопрос, что может сделать их компанию лучше, сотрудники, которые чувствовали себя непризнанными, ответили фразами, указывающими на чувство несправедливого обращения и манипулятивную рабочую среду. Такие слова, как «безудержный фаворитизм», «тактика запугивания», «перестаньте исключать» и «работа завтра», были наиболее распространены среди «непризнанной» группы. Многие клиенты Great Place To Work®, даже с сильной корпоративной культурой, сталкиваются с проблемами, когда речь идет о командном и индивидуальном признании сотрудников. Хотя универсальной программы для каждой организации не существует, есть пять ключевых элементов значимого признания сотрудников, которые могут использовать все менеджеры. Признание более значимо, когда оно связано с конкретным достижением или бизнес-целью. При признании сотрудников объяснение того, для чего они предназначены, помогает сотрудникам связать признание со своим поведением. Это способствует стабильной работе. Признание, которое приходит через несколько месяцев после факта, далеко не так значимо, как признание, полученное быстро. Чем больше времени требуется менеджерам, чтобы распознать сотрудников, тем меньше вероятность того, что сотрудники сочтут утверждения подлинными. Сделайте признание сотрудников приоритетом и внедрите формальные системы признания, чтобы вы могли ковать железо, пока оно горячо. Существует множество исследований, доказывающих, что людей мотивирует нечто большее, чем просто наличные деньги. Также важно отметить, что у каждого есть свои предпочтения или стиль, когда дело доходит до благодарности. Получите более четкое представление об основном языке признательности (в рабочей обстановке) каждого человека. Затем распознайте их соответствующим образом. Помимо бонуса или повышения, рассмотрите индивидуальные подарки, приготовление их на ужин или другие действия, которые показывают сотрудникам, что их вознаграждение персонализировано для них. Несмотря на то, что важно отмечать крупные достижения, не забывайте о силе ежедневной благодарности для мотивации сотрудников. Написание рукописных заметок или использование интрасети для пропаганды хорошего поведения людей может помочь привить регулярную культуру признания сотрудников. Признание помогает сотрудникам увидеть, что компания ценит их и их вклад в успех их команды и компании в целом. Это особенно важно, когда организации растут или меняются. Это помогает сотрудникам создать чувство уверенности в своей ценности для компании, мотивируя их продолжать отличную работу. Регулярно делитесь новостями о том, как компания стремится выполнить миссию, и объясняйте, как цели отдельных сотрудников соотносятся с этим видением. Организации из списка журнала Fortune 100 лучших компаний для работы® отличаются признанием сотрудников. Вот несколько примеров того, как организации-победители признают заслуги своих сотрудников и вознаграждают их значимыми способами: Примеры поощрения сотрудников ежегодный Календарь признания, в котором представлены 365 бесплатных и недорогих, простых в реализации идей для благодарности сотрудников. Календарь содержит напоминания и советы по корпоративным программам, программам повышения узнаваемости бренда и отдела; оценка лучших практик; важные даты, такие как Международная неделя домашнего хозяйства; и цитаты о признании, чтобы поделиться с сотрудниками. Он также позволяет пользователям добавлять годовщины службы сотрудников и местные события. Пользователи могут загрузить удобный для печати PDF-файл или импортировать удобный для Outlook файл в свои личные календари. 2. Сделать распознавание тревожным событием Когда клиенты компании Crowe, предоставляющей профессиональные услуги, отвечают на опрос об удовлетворенности, указывая имена людей, которые сделали все возможное во время проектов, опрос создает «Предупреждение о признании». Crowe продвигает Recognize Alerts еще на один шаг вперед с помощью программы Pay It Forward. Лица, получившие признание, могут «заплатить вперед» другим коллегам, которые играли важную роль в обслуживании клиентов, но не были упомянуты в ответах на опрос. Crowe делится именами получателей Recognize Alert и Pay It Forward в Crowe Newswire On Demand, чтобы другие могли учиться на их примерах, и люди чувствовали себя ценными. 3. Значимые жесты благодарности Система здравоохранения Texas Health Resources награждает сотрудников за выслугу лет с шагом в пять лет. На каждом этапе лауреаты получают красивый персонализированный праздничный ежегодник. Каждый ежегодник открывается персонализированным поздравлением с благодарностью от генерального директора. Внутри награжденный находит сообщения с благодарностью и признательностью от своего менеджера и коллег, а также фотографии сотрудника, работающего со своей командой, веселящегося и вносящего свой вклад в миссию. Признание абсолютно необходимо на отличном рабочем месте, и оно не обязательно должно быть сложным или дорогим. Спросите своих сотрудников, какой вид признания для них наиболее значим. Вы можете быть удивлены, обнаружив, насколько простые, искренние выражения благодарности вдохновляют их делать все возможное. Медицинское определение
Юридическое определение
больше от Merriam-Webster на
признание 
com: Энциклопедическая статья о распознавание бравада
Создание культуры признания
Что такое признание сотрудников?
Он может принимать разные формы и может включать или не включать денежную компенсацию. Компании признают сотрудников за такие вещи, как: Почему признание сотрудников имеет значение
После сравнения общего опыта сотрудников, получивших признание, и тех, кто его не получил, мы обнаружили, что признание тесно связано с несколькими областями позитивной корпоративной культуры. .
Сотрудники, которые не чувствуют себя признанными, также затрудняются описать, что делает их рабочее место прекрасным
Как создать значимую культуру признания сотрудников
Создание культуры признания: 5 ключей к значимым программам признания сотрудников
1. Будьте конкретными, будьте актуальными
2. Будьте своевременны
3. Признание бывает разных форм и размеров
4. Маленькие вещи имеют большое значение
Эти слова благодарности и похвалы должны исходить не только от менеджеров; некоторые сотрудники могут найти признание более мотивирующим, когда оно исходит от их коллег, а не от руководства. 5. Подключайтесь к более широкой картине
