Примеры маргинальности: что это такое, примеры, классификация, причины

что это такое, примеры, классификация, причины

Опубликовано: 18 октября, 2021Автор: Даниил Т.

Что такое маргинальность?

Маргина́льность (от латинского слова marginalis — находящийся на краю) — термин в социологии, который обозначает промежуточное положение человека между определенными социальными группами. Данный термин появился в 1920-х годах, возник благодаря научным трудам социолога Р. Парка из США. Маргиналами считались люди, находящиеся за пределами общественного, культурного контекста в силу потери связи с обычной средой, обществом. В те времена к ним относили жителей деревни, приехавших в город, эмигрантов.

В дальнейшем категория «маргинальность» получила более широкий смысл — маргиналами стали называть асоциальных людей, не признающих социальных условий, живущих по собственным правилам.

Как правило, маргинальные личности сильно подвержены психологическим кризисам, одиночеству, испытывают страх по поводу своего будущего, и подвергаются агрессии со стороны других людей. Такие люди обычно примыкают к определенным социальным группам, которые носят временный и ситуативный характер.

Примеры маргинальности

Наиболее распространенный пример маргинальности – мигранты, приехавшие в поисках лучшей жизни. Они не знают язык страны, относятся к другой среде культуры, не могут быть полностью включены в современное смысловое пространство. Одна из наиболее многочисленных групп таких маргиналов – мигранты из бывшего СССР. Они приезжают ради получения денег, ведут нестабильный жизненный образ, выбирают случайную работу, которая может быть криминальной.

Во многих случаях термин «маргинальность» имеет негативные ассоциации, так как маргиналами принято считать низшие социальные слои или даже преступные группировки. Однако, подобное определение нельзя назвать правильным. Маргиналами могут быть и успешные люди, не относящиеся к конкретным социальным группам. В качестве примера можно привести Льва Толстого, который отвергал сложившиеся ценности своего времени.

Кроме того, маргиналами часто становятся, беженцы, а иногда, например, бывшие военные, которые после увольнения еще не успели адаптироваться в обществе. Нередко после после разрыва с прошлой жизнью и отсутствии контакта с новой, человек способен опуститься на «дно» жизни.

Причины маргинальности

Процесс маргинализации может иметь вынужденный, осознанный характер. Человек способен в определенной форме перестать себя связывать с культурной, общественной средой, разорвать духовные, социальные и экономические связи.

В качестве основных причин маргинальности можно назвать:

• вынужденное переселение, утрата обычной среды, возникновение сложностей при привыкании к другим условиям, окружению, новому языку, культуре;
• утрата имущества, собственности, источника дохода;
• изменение политического режима в стране;
• формирование нового жизненного образа, других привычек, изменение существующего мировоззрения;
• выбор новой религии;
• утрата трудоспособности, инвалидность.

Типы маргинальности

Существует несколько типов маргиналов. Их классификация довольно проста. Она основана на причинах развития указанного особенного жизненного образа. Можно выделить следующие типы маргинальности:

• Экономический. Он подразумевает, что люди по конкретным причинам теряют работу, возможность получать доход, собственное жилье. К данному типу так же принято относить весьма богатых людей, которые в силу своего высокого дохода полностью утрачивают связи с коллегами по работе, друзьями, родственниками. В результате к экономическому типу маргинальности принято относить как олигархов и нищих.
• Этнический. Такой тип маргинальности связан со сменой места жительства, в результате чего человеку приходится жить в одном обществе с представителями других рас, культур, национальностей. Адаптироваться к чужой религии, языку, культуре, традициям удается не в каждом случае. Представителями этнической маргинальности можно назвать эмигрантов.
• Криминальный. Речь идёт о ситуации, когда человек перестает соблюдать установленные в обществе нормы морали, законы. Это приводит к совершению им преступлений, нарушению действующих правовых положений.
• Социальный. Он подразумевает изменение экономических систем, которое отрицательно влияет на процесс адаптации людей к новым жизненным условиям.
• Политический. Речь идёт о  стремительной смене в странен политического режима, революций, переломных исторических событий на уровне государства, всего мира.
• Возрастной. Подразумевает конфликт между старшим и более молодым поколением.
• Биологический. Подразумевает затруднения в социальной адаптации людей, которые заболели, имеют ограниченные умственные способности. Личности, которые страдают синдромом Дауна, ВИЧ-инфицированные и другие становятся изгоями.

Маргинальность в современном мире

Понятие «маргинал» с самого начала имело негативный контекст, но в современном мире может иметь и положительный окрас. Сейчас выделяться среди других считается даже престижно.

Маргиналы обладают более высокой социальной мобильностью, нежели простые люди. Переезд в более благополучный с экономической точки зрения район, трудоустройство на работу, приносящую больший доход, смена профессии — для них не проблема;

Кроме того, отсутствие схожести с остальными участниками общества помогает таким людям создать определенный бизнес. Причина в том, что маргиналы часто не имеют постоянного трудоустройства, а значит открыты для новый идей и начинаний.

кто это, причины и примеры, известные маргиналы

Разобравшись с вопросе маргинал – кто это, многие узнают в характеристиках знакомых или себя. Некоторые путают маргинальных личностей с асоциальными элементами, но это неверно, поскольку грань, за которой оказывается маргинал, не всегда является переходом в низшие слои общества.

Кто такой маргинал?

Социализация – это одна их важнейших потребностей человека, который с рождения живет в обществе и развивается в соответствии с его требованиями. Маргинальная личность – это индивид, по каким-то причинам выпавший из своего социального круга, но это не значит, что человек начал опускаться на дно общества. Что значит «маргинал» – от латинского слово «margo» означает «граница», «край», «грань», перейти эту границу человек может в любую сторону, но при этом в новом окружении он становится чужаком. Маргинал это тот, кто:

• отвергает нормы, правила, традиции, принятые обществом;
• не ощущает чувства долга по отношению к обществу;
• испытывает потребность быть одиноким, избегает людей.

Термин «маргинал» начал свое хождение в начале 20 века в Америке, им обозначали эмигрантов, которые плохо социализировались в новом для себя обществе. Эту неспособность полноценно адаптироваться называли маргинализацией. Многих интересует, чем опасны маргиналы для общества. Маргинальное общество (с высоким уровнем маргинализации) подвергается опасности распада, беспорядков, духовного и физического вырождения. Люди-изгои легко могут перейти в категорию деклассированных элементов, примкнуть к обществам с различными радикальными идеями (терроризм, революция).

Многие психологи и философы считают, что маргинальный тип личности – это и не хорошо и не плохо. К примеру, исследователь И.В. Малышев полагает, что тот, кто сегодня маргинал – завтра может оказаться на вершине власти, поскольку общество меняется и тот, кто был среди элиты – может оказаться на обочине. Как пример можно вспомнить многих представителей правящей партии в СССР – многие из них со сменой власти оказались не у дел, упразднились парторги, преподаватели коммунистической истории и так далее

Люмпены и маргиналы – отличия

Некоторые люди считают, что маргиналы и люмпены – это родственные, взаимозаменяемые термины. Это не совсем верно, потому что люмпен – это нищий, бродяга. Когда маргиналами называют люмпенов – это верно по факту финансовой маргинальности, но маргинал может быть и вполне успешным и богатым человеком, не вписавшимся в окружающее общество. При этом люмпен в среде таких же бродяг и нищих маргиналом не является – он находится в своем круге общения.

Признаки маргиналов

Маргинальное поведение может быть присуще любому человеку в определенных жизненных обстоятельствах. Определить человека,кто это – маргинал или нет,можно по некоторым признакам:

• социальный статус не определен;
• неустойчивое состояние психики и здоровья в целом, может наблюдаться агрессивность;
• неопределенность завтрашнего дня, может отсутствовать место жительства, работы;
• в жизни случаются крутые повороты с разрывом связей – духовных, финансовых, социальных;
• по некоторым признакам (профессия, увлечения, особенности внешности и так далее) человек примыкает к малочисленным группам;
• имеются свои собственные ценности, нормы, правила, часто не совпадающие с общепринятыми.

Причины маргинальности

Такое явление как маргинальность развивается по следующим причинам:

• смена социально-экономической системы общества;
• перемещение значительных масс людей из-за разрушения социальной структуры,девальвации норм и ценностей, принятых традиционно;
• ухудшение или улучшение материального уровня жизни;
• нисходящее социальное перемещение групп, теряющих социальные позиции.

Типы маргиналов

Классификация выделяет виды маргинальности в зависимости от того, какие факторы воздействовали на человека. Виды маргиналов:

• социальный – человек пытался подняться по социальной лестнице, но «застрял» посередине – ни в новый, ни в старый круги его не принимают, а иногда, из-за слишком высоких амбиций, человек опускается по социальной лестнице вниз;
• финансовый – к нему приводит потеря работы, снижение доходов из-за экономического кризиса, длительное лечение, потеря имущества в результате мошенничества, кражи, пожара, стихийного бедствия;
• политический – маргиналами становятся из-за смены политического режима, политического кризиса, изменения государственных и общественных норм и устоев;
• этнический – появляется в результате смены места жительства, чем сильнее будут отличия во внешности, менталитете, устоях, привычках, быте, тем более отвергаемым будет человек, важен и фактор вынужденности переезда – если человек переехал по собственному желанию, он легче адаптируется в обществе, беженец – хуже;
• религиозный – таким маргиналом становятся, если человек входит в общество с отличными религиозными представлениями, часто изгоями в религиозном сообществе становятся агностики или атеисты;
• сексуальный – человек с отличающийся от большинства сексуальной ориентацией;
• биомаргиналы
  – это люди с инвалидностью или серьезным заболеванием – СПИД, синдром Дауна,тяжелая хроническая болезнь и прочее.

Маргинальность – плюсы и минусы

Любое социальное явление, в том числе и маргинальность, имеет свои положительные и отрицательные стороны.Плюсы и минусы маргинальности можно обнаружить практически в любом факторе, приводящем к появлению изгоя, а кроме того, в современном обществе даже модно быть особенным, не таким как все. В некоторых случаях оторванность от общества дает человеку толчок к развитию, в других – у индивида опускаются руки и он спускается по социальной лестнице. Маргиналами могут быть и богачи, и часто им даже нравится такое положение вещей и изолированность.

Плюсы маргиналов

Один из положительных моментов, которые дарит маргинальность– это отсутствие социальных оков, мобильность. Такому человеку легче переехать в экономически более благополучный район или в другую страну, сменить работу или профессию. В некоторых случаях непохожесть на остальных членов общества играет на руку маргиналу – он может построить на этом бизнес, например, открыть магазин этнических товаров, ресторан своей национальной кухни. Еще один плюс маргиналов в том, что они имеют гибкое мышление и могут привносить в общество что-то прогрессивное, отличное от традиционного.

Минусы маргинальности

К отрицательным моментам маргинальности относят высокий риск возникновения в обществе революционных течений, реформ и других подобных явлений. Большое количество маргиналов в обществе обедняет государство – одаренные личности его покидают в поисках лучшего, менее перспективные индивиды – скатываются на дно. Маргинальный человек легко может стать преступником, что влияет на безопасность людей в обществе. Отрицательной маргинальность часто становится в условиях вынужденности – когда люди в результате войн, государственных переворотов и реформ становятся беженцами.

Примеры маргинальности

В современном обществе маргинальный человек – совсем не редкость. В последние годы крайне распространено общение через интернет, там человек может примерить на себя любую личину и оставаться неузнанным, а в жизни такой индивид может быть маргиналом – одиночкой, не принятым в местное сообщество. Такие люди даже работать предпочитают удаленно – становятся фрилансерами и трудятся через интернет. Маргинал – кто это, примеры:

• диссидент;
• представитель неформального течения;
• дауншифтер;
• очень богатый или очень бедный человек;
• человек, вступивший в брак с представителем другого социального класса, расы, вероисповедания;
• человек, недавно покинувший место заключения;
• представитель межнационального брака, не принятый обоими сторонами;
• переселенец, не знающий языка страны (например, жители российского района Брайтон-Бич и китайского Чайна-Таун).

Как стать маргиналом?

Вести маргинальный образ жизни – это не означает, что нужно быть отбросом общества. Стать маргиналом может каждый, если порвет связи с родными, друзьями, коллегами и т.д. Это может произойти как по желанию самого человека, так и против его желания – так в годы репрессий маргиналами мгновенно становились те, что посмел рискнуть своей свободой и высказаться против власти. Социолог Роберт Парк назвал черты характера и личности, часто присущие маргиналам:

• беспокойность;
• агрессивность;
• обидчивость;
• честолюбие;
• эгоизм;
• категоричность в суждениях;
• амбициозность;
• негативизм;
• тревожность;
• фобии.

Маргинальность и преступность

Маргинальная личность криминального типа может отказываться жить по законам общества и совершать преступления. Этапроблема маргинальности в современном обществе возрастает в сложные для страны периоды – во время кризисов, революций, войн и т.д. Преступные личности-маргиналы – кто это:

• проститутки;
• нищие;
• беспризорники;
• бомжи;
• тунеядцы;
• алкоголики и наркоманы;
• только что вышедшие на свободу заключенные.

Известные маргиналы

Таких людей в истории человечества очень много, мы предлагаем остановиться на некоторых, самых ярких представителях маргиналов.

1. Одним из самых известных маргиналов считают Иисуса Христа – он не вписывался в свое общество и способствовал разрушению его норм (учил, выгонял торговцев из храма, общался с отвергнутыми обществом элементами и так далее).
2. Еще один известный пример – Лев Толстой, который предпочитал жизнь в деревне и по-своему толковал многие христианские понятия, за что церковные служители относились к нему отрицательно.
3. Известная маргинальная элита – сосланные декабристы, а жены некоторых из них стали маргиналами по собственной воле, последовав за супругами.

Книги про маргиналов

Один из примеров литературы о маргиналах – это роман Федора Достоевского «Преступление и наказание», главный герой которого – Родион Раскольников – относится к категории асоциальные маргиналы. К маргиналам можно отнести и:

• Остапа Бендера из произведения Ильфа и Петрова «Двенадцать стульев»;
• Льва Мышкина из «Идиота» Достоевского;
• Тайлера Дердена из «Бойцовского клуба» Чака Паланика;
• Роберта Росса из романа «Тени в раю» Эриха Марии Ремарка.

Фильмы про маргиналов

Фильмы с героями-маргиналами снимают часто – это картины про преступников, одиночек, непонятых и часто гениальных людей. Чтобы лучше познакомиться с такими личностями, можно посмотреть маргинальное кино:

• «Прирожденные убийцы»;
• сериал «Доктор Хаус»;
• «Портрет Дориана Грея»;
• «Самурай»;
• «Таксист»;
• «Три цвета: Синий»;
• «Покидая Лас-Вегас»;
• «Бойцовский клуб»;
• «Изгой»;
• «Машинист»;
• «Она»;
• «В диких условиях».

Маргинализация: определение, примеры, характеристики I liberties.eu

Насколько свободно и справедливо ваше общество? То, как вы ответите на этот вопрос, может зависеть от правительства, под которым вы живете, но также сильно зависит от вашего положения в обществе. Если вы белый и обеспеченный человек, вы можете быстро ответить, что общество, в котором вы живете, очень свободное и очень справедливое. Но если вы спросите представителя меньшинства или даже ваших бабушек и дедушек, ответ может быть совсем другим. Это потому, что доминирующие группы в Европе продолжают маргинализировать меньшинства и другие группы. И хотя это может показаться не так, это плохая новость для всех.

Что значит маргинализировать кого-то?

Изолировать кого-либо означает лишить его возможности что-либо делать или доступа к основным услугам или возможностям. Когда мы сегодня говорим о маргинализации, мы обычно имеем в виду группы людей, которые сталкиваются с дискриминацией и исключением — из общества, из политики, из экономики. Маргинализация существует повсюду, но есть определенные группы, которые подвергаются длительной маргинализации во многих частях Европы. Две такие группы — рома и ЛГБТКИ+. Их борьба за то, чтобы пользоваться теми же правами и возможностями, что и у других, продолжается и по сей день, особенно в таких странах, как Венгрия и Польша. Но действия правительства и более широкая государственная политика также приводят к маргинализации других групп людей, таких как пожилые люди или инвалиды.

Почему и как мы маргинализируем других людей: повседневные примеры

Наше общество маргинализирует людей, затрудняя доступ к таким вещам, как хорошие школы и больницы, получение хорошо оплачиваемой работы или даже осуществление своего права голоса. Мы маргинализируем группы, заставляя их жить в районах без безопасных дорог и общественного транспорта, как в случае с общинами рома во многих частях Европы, или из-за неадекватной инфраструктуры, обеспечивающей доступ к общественным зданиям для людей с ограниченными возможностями.

Как уже упоминалось, сообщество ЛГБТКИ+ продолжает бороться за те же права, что и другие. В Польше, например, они становятся мишенью ненавистнических высказываний и преследований со стороны дружественных правительству средств массовой информации, а политики даже делают их козлами отпущения, чтобы улучшить их электоральные перспективы.

Наши общества также маргинализируют этнические группы, намеренно или посредством устаревшей политики и практики. Институциональная дискриминация во Франции и Бельгии по-прежнему маргинализирует чернокожих и другие меньшинства; Цыгане по-прежнему маргинализированы из-за того, что живут в изолированных общинах в Болгарии, Румынии и Венгрии или из-за трудностей с доступом к образованию в этих странах, а также в Чехии и других странах.

Пожилые люди особенно подвержены риску маргинализации. Их ограниченная мобильность и повышенная потребность в уходе создают определенные потребности, которые напрягают даже некоторые благонамеренные правительства. Они также часто живут в сегрегированных сообществах, что усиливает их изоляцию и затрудняет их участие в повседневной жизни или важных событиях, таких как выборы.

Наше общество также маргинализирует людей с инвалидностью либо из-за безразличия к их бедственному положению, либо из-за незнания масштабов проблемы. Но даже в самых богатых европейских странах здания могут быть недоступны для них или они могут быть маргинализированы из-за неадекватной поддержки, например, в ходе правительственных дебатов или судебных разбирательств в отношении лиц с нарушениями зрения или слуха.

Как доминирующие группы маргинализируют других?

Жизнь в условиях демократии означает, что люди выбирают себе лидеров, наделенных властью проводить политику, формирующую наши общества. Но это также означает, что политики, вероятно, в некотором роде представляют тех, кто их избрал. Мы видим это не только с точки зрения этнической принадлежности и пола, но и в таких вещах, как религия, образование и социально-экономическое происхождение.

Чем больше человек «не похож» на своего лидера, тем меньше шансов, что его голос будет услышан. Мы ясно видим это в группах меньшинств. Они недопредставлены в правительстве и по-прежнему сталкиваются с гораздо большими трудностями, чем другие, в поиске стабильной работы, доступе к хорошему медицинскому обслуживанию, отправке своих детей в хорошие школы или даже в общественном транспорте.

Есть и другие примеры того, как доминирующие группы маргинализируют других, которые могут показаться более пассивными или менее преднамеренными. Пренебрежение общественной инфраструктурой или политикой налогообложения или льгот может, например, привести к маргинализации инвалидов или бедняков. Это часто вызвано тем, что они борются за то, чтобы их проблемы были услышаны, и игнорируются правительствами.

Другой пример — женщины. Слишком долго и по сей день как в политической, так и в социальной культуре доминируют мужчины. Это привело к маргинализации женщин во многих отношениях, например, из-за того, что им было трудно найти работу или участвовать в выборах. К счастью, это (медленно) меняется, и женщины занимают все больше мест в палатах парламентов и за столами заседаний совета директоров.

Почему это плохо? Как нам это остановить?

Большинство из нас хотят жить в обществе, где к людям относятся одинаково, у них равные шансы на успех или сохранение здоровья, и где люди могут жить в безопасности и счастье. Когда мы маргинализируем людей или группы, мы еще больше уводим общество от этих вещей. Мы делаем его менее равным, менее справедливым и менее приятным для всех. Маргинализация также замедляет прогресс, перекрывая свободный поток идей, которые могут оказаться чрезвычайно полезными для общества в целом.

Есть несколько способов остановить маргинализацию. Наверху правительства должны лучше учитывать потребности всех людей, а не только тех, кто их поддерживает. Это означает справедливую политику, а также справедливое распределение и доступность ресурсов. Вода и электричество, дороги и общественный транспорт – необходимо улучшать практику и инфраструктуру, а не только отношение.

Избирательные системы также должны быть справедливыми. Легкость, с которой доминирующие группы могут маргинализировать других, связана с легкостью или отсутствием таковой, с которой маргинализированные люди могут участвовать в выборах. Это означает, что их голоса должны быть услышаны в публичных дебатах до выборов, и они должны иметь равный доступ к избирательным участкам в день выборов. И, конечно же, это связано с такими вещами, как инфраструктура, экономическая безопасность и другие вопросы, связанные с маргинализацией.

Фото:

Йеллек Вануотегем, Рауль Петри, Мохамед Ламма /Unsplash/Fauxels/Pexels

Что такое маргинализация и что с этим делать?

Первоначальное значение глагола «маргинализировать» было таким: «делать заметки на полях». Хотя это определение сегодня устарело, оно дает полезную визуализацию для современного значения термина.

Маргинализация , как мы определяем ее в настоящее время, — это акт низведения кого-либо на неважное или бессильное положение, заставляющий их чувствовать, если хотите, что они — ноты, втиснутые на обочину общества. Нацарапан. Практически нечитаемый. Маленький.

На работе маргинализация происходит потому, что человек или группа; обычно тот, кто находится у власти, например, менеджер или доминирующая социальная группа; имеет негативное предвзятое мнение о коллеге по работе или прямом подчинении. Они могут считать, что сотрудник ленив или некомпетентен, или просто не любит их, даже если, а иногда и особенно, если сотрудник хорош в том, что он делает.

Это форма предубеждения, и если ее не остановить, она порождает токсичную рабочую среду для маргинализированного сотрудника: менеджер может найти способы изолировать сотрудника, исключая его из совещаний или даже переводя в другое место в офисе. Менеджер также может не признавать достижения сотрудника, запугивать его или проявлять неуважение, чтобы заставить его чувствовать себя менее ценным.

Подробнее: Вносите ли вы свой вклад в инклюзивное или эксклюзивное рабочее место?

Звучит ужасно, правда? Это. И хотя это может случиться с кем угодно, чаще всего это случается с группами, которые уже ведут тяжелую борьбу на наших рабочих местах — женщинами, цветными людьми, людьми с ограниченными возможностями, людьми с избыточным весом и т. д. Прямой результат пиявок, таких как расизм и сексизм, маргинализация. является одновременно препятствием для продвижения по службе и счастья, а также символом рабочей среды, которая является эксклюзивной и дискриминационной.

Примеры маргинализации

Маргинализация может быть очевидной, а может быть очень незаметной, ее почти невозможно доказать — или даже убедить себя в том, что она происходит. Вот несколько примеров маргинализации на работе:

• Предположение, что кто-то будет действовать определенным образом, основываясь на стереотипах о своей идентичности (таких аспектах, как раса, пол, сексуальность и т. д.)

• Отказ в профессиональных возможностях из-за аспектов чьей-либо идентичности (расизм, сексизм, эйблизм)

• Непредоставление равного доступа к ресурсам из-за чьей-либо личности

• Оскорбительные выражения или издевательства

• Предположение, что кто-то попал туда, где он есть, только потому, что он «поставил галочку в ячейке разнообразия»

• Выделение кого-либо из-за его религиозных убеждений или культурных обычаев

• Отказ признавать хорошую работу или постоянное признание чужой работы

• Поиск способов изолировать кого-то, например, намеренно не допускать его на встречи

• Вопиющее неуважение

Такое поведение обычно приводит к тому, что маргинализированные сотрудники чувствуют себя невидимыми, как будто их навыки нежелательны или не нужны в их команде или в их компании.

Писательница Жанетт ЛеБлан написала, пожалуй, одну из самых красноречивых цитат о маргинализации, как с точки зрения того, как она влияет на маргинализированных, так и с точки зрения незаметности.

«Вполне вероятно, что вы столкнетесь с мыслью, что мы сами создаем свою реальность», — пишет она. «Это может быть воодушевляющей идеей, и правда во многих отношениях. Но это также высокомерно и высокомерно и может быстро перейти в опасную форму газлайтинга. Когда это происходит, это акт стыда и насилия. Потому что случаются дерьмовые вещи. F***d вверх и жестокие вещи. И сказать, что мы создаем полностью наши собственные реальности, — это способ заставить людей этого мира — особенно маргинализированные группы людей — нести ответственность за обстоятельства, в которых они были без власти. Остерегайтесь увековечивания этого и держитесь нежно и твердо, если это когда-либо навязывается вам».

Последствия маргинализации

Маргинализация может иметь разрушительные последствия для психического, эмоционального и физического благополучия людей. Столкнувшись с исключением, маргинализированные сотрудники часто теряют интерес к своей работе и становятся еще более изолированными. Они сообщают о чувствах гнева, страха, депрессии, беспокойства, печали и стресса, и все это сосредоточено вокруг чего-то, что находится вне их контроля: чьего-то вопиющего предубеждения.

Для компаний, которые хотят оставаться актуальными, маргинализация — это рак. Он заглушает голоса различных групп, «изолируя» их. Маргинализированные сотрудники начинают искать работу в другом месте, и с их уходом уходят разнообразные идеи и взгляды, которые могли бы помочь компаниям развиваться.

Как справиться с маргинализацией на работе

Если вы считаете, что вас маргинализируют, есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свои обстоятельства.

Если вы знаете, что подвергаетесь маргинализации из-за вашей расы, пола, возраста, сексуальной ориентации или другого защищенного аспекта вашей личности, выполните надлежащие шаги для борьбы с дискриминацией. Поговорите со своим начальником или менеджером, которому вы доверяете, задокументируйте каждое обсуждение и каждый случай дискриминации, сообщите обо всем в отдел кадров и при необходимости обратитесь в Американский союз гражданских свобод (ACLU) или Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC).

У вас есть законное право на безопасную рабочую среду, и если компания серьезно относится к тому, чтобы все сотрудники чувствовали себя комфортно, она предпримет шаги для обучения команд бессознательной предвзятости и инклюзивности.

Подробнее: Пристыжение к жиру в «Шрилле»? Это законно — технически

Однако, если вы обнаружите, что не уверены, почему вас маргинализируют (вы не можете указать конкретные случаи, когда кто-то упомянул ваш возраст, расу и т. д.), проведите самоанализ. Социальная или профессиональная изоляция и маргинализация не всегда одно и то же. Вы можете отталкивать людей своим негативным поведением, слишком много болтая или хвастаясь.