Как вернуть парня | Советы психолога

Многие девушки хотят знать, как вернуть парня, который тебя бросил, если он вам нравиться, и вы его любите. Ведь часто мы все делаем ошибки и поспешные выводы и решения. Стоит попробовать возвратить парня, если он действительно вам нравится и вы, его любите.

 

В статье вы подробнее узнаете о том, как вернуть любимого, который тебя бросил, какие есть секреты и методы  как их применять на практике. Помните, что нужно пробовать и никогда не сдаваться и отпускать тех, кого вы не любите.

 

Как же вернуть парня

Зачем вы хотите его вернуть

Многие девушки хотят обернуть парня, который их бросил, не понимая, зачем и для чего они это делают. Ведь если парень вас бросил, значит, он вас не любил. Стоит подумать, а любите ли вы по-настоящему парня, которого собираетесь вернуть. Конечно, нужно дать шанс и попробовать восстановить отношения с парнем, так как он просто мог неосознанно и необдуманно вас бросить.

 

Подождите

Чтобы отвоевать парня, который тебя бросил, нужно просто некоторое время подождать и тогда он поймет, что лучше вас никого нет. Но для этого нужно не просто ждать и тем более искать другого, а начать улучшать себя, делая лучшей, среди остальных девушек. Парень, которого вы собираетесь вернуть, сам заметит и осознает, что вы была лучшей девушкой и стоит вернуть отношения назад. Узнайте: как бросить парня, чтобы он не обиделся.

 

Как вернуть мужчину, который тебя бросил

Если же вы начнете бегать за парнем, который вас бросил или искать ему замену, то останетесь несчастной и не дадите шанса парню вернуться к вам. Никогда не теряйте способность любить парня, который вас бросил, так как настанет тот час, когда он поймет, что совершил ошибку и, будет стараться всеми силами, вернуть вас и создать отношения с вами званого.

 

Не опускайтесь низко, видите себя достойно

Если вы хотите заставить парня вернуться , который тебя бросил, вам не нужно после этого опускаться низко и унижаться перед парнем. Это его выбор, пускай сделает то, что он хотел и, если вы будете вести себя достойно после всех этих событий, то вы не только сохраните свое счастье, но и позволите парню вернуться к вам.

 

Как можно заставить парня вернуться 

Но даже если парень бросил вас, а после осознал что стоит вас вернуть, не соглашайтесь сразу на его предложение. Сделайте так, чтобы он некоторое время побегал за вами, тогда вы убедитесь в том, что это действительно ваш человек. Но если вы его не любите, то не издевайтесь и просто отпустите, так как играть с чувствами и причинять друг другу боль не стоит.

 

Станьте лучшей девушкой

Все что вы можете сделать, для того чтобы отвоевать парня, который тебя бросил, это просто оставаться самой собой и начать улучшать себя в лучшую сторону, следуя своей природе. Начав становиться лучше, после того, как вас бросил парень, вы станете сильнее и в вашей жизни, начнут появляться достойные парни, с которыми реально можно построить серьезные отношения.

 

Как быстро обернуть парня к себе

Также парень, который вас бросил, попытается вернуть вас, увидев, какой вы стали после этого. Но помните, если парень не серьезный и бегает за самыми лучшими девушками, то у вас не получиться построить с ним серьезные отношения. Узнайте: как расстаться с девушкой.

 

Отпустите

Если вас бросил парень, и вы хотите возвратить мужчину, который тебя бросил, то подумайте, быть может, ваши чувства к нему – обман. Отвлекитесь на некоторое время от отношений и отпустите парня. Тогда через некоторое время вы поймете, остались чувства или нет. В основном если вы по-настоящему любили и продолжаете любить парня, то и он вас обязательно полюбит, главное верить и ждать, а не изменять ему с кем попало.

 

Как вернуть мужа, которого любишь

Найдите все свои недостатки

Чтобы вернуть мужчину, который ушел от вас, необходимо найти все свои недостатки, так как именно они послужили расставанию с парнем. Возможно это ревность, зависть, постоянные истерики, недоверие. Выпишите на лист бумаги все данные недостатки и поочередно, работой над собой, саморазвитием, устраняйте все данные причины.

 

Возможно причина не в вас, а в парне

Также не всегда именно ваши недостатки являлись причиной расставания с парнем. Возможно, парня потянуло погулять с другими девушками, скорее всего такому парню еще нет 25 лет, а это значит, что он не способен на долгие и серьезные отношения. Есть исключения, но в большинстве, именно возраст и развитие парня влияет на то, бросит он вас ради другой девушки или нет.

 

Если причина в том, что парень нашел другую девушку, значит не стоит сожалеть, так как такой парень всегда будет сравнивать вас с другими девушками и бросать сразу, как встретит лучшую девушку.

 

Как возвратить мужчину, который тебя не любит

Простить и отпустить, ради того, чтобы возобновить отношения

Также часто парни бросают девушек не из-за недостатков, а из-за того, что девушка бегает за парнем и слишком сильно к нему привязывается. Тогда когда парень скажет девушке, что мы расстаемся, она будет нервничать, кричать и даже, обвинять парня во всем самом плохом. В таком случае парень подумает, что правильно сделал, что вас бросил.

 

Если же вы поступите иначе и смеритесь с тем, что парень решил разорвать с вами отношения и просто скажите ему, чтобы он был счастлив и что вы его любите, то такой парень задумается, стоит ли вас бросать или же все же остаться. Дело в том, что каждый человек хочет быть с тем, кто его искренне любит и заботиться, а не с тем, кто хочет наслаждаться и эксплуатировать.

 

Станьте для него наилучшим вариантом

Чтобы вернуть любимого эффективно, необходимо работать нал собой. Займитесь саморазвитием, чтением книг, спортом, чтобы подняться выше уровня интеллектуального и духовного развития. Тогда, когда вы будете находиться на одном уровне развития с парнем, тогда он сам захочет вернуться к вам.

 

Не привязывайтесь и не унижайтесь

Чтобы ваш муж вернулся к вам, не нужно на него давить и заставлять его вернуться. Чем больше вы стареетесь возвратить любимого человека, тем меньше становятся ваши шансы, что парень вернется к вам обратно. Поэтому контролируйте себя и не жалейте ни о чем. Вы же не хотите встречаться с тем парнем, которого сами к себе привязали и который искренне вас не любит. Иногда нужно быть сильной девушкой, чтобы ощутить и приобрести счастье в этом мире.

 

Как возвратить обратно любимого по знаку зодиака

Влияют ли знаки зодиака?

Многие хотят возвернуть парня, по знаку зодиака: овна, тельца, рака, близнецов, деву, скорпиона, весов, стрельцов, козерога, водолея, рыбы или льва. Но влияют ли знаки зодиака на построение отношений и на шансы возвратить обратно парня к себе обратно. По мнению астрологов, есть большая вероятность того, что если вы построите отношения с человеком со знаком зодиака из своей стихии, то у вас сложатся длительные и счастливые отношения.  

 

Например, хорошо совместимы: козерог и телец, скорпион и рыбы, весы и водолеи, овны и львы. Если парень из вашей стихии: земля, вода, воздух или огонь, тогда у вас есть большие шансы его вернуть. В комментариях напишите, кто вы и ваш парень по знаку зодиака и мы дадим вам совет как вернуть такого парня.

 

Знаки зодиака отвечают только за то, какой характер у человека и не более того. Не всегда знак зодиака на все 100% соотноситься с тем или иным характером человека. Иногда знак зодиака влияет на 100%, иногда на 50% и очень редко вообще не соотноситься с характером. Это связанно с тем, что человек, работой над собой, полностью изменил свой природных характер.

Узнайте интересы парня и его взгляды на жизнь

Чтобы быстро заставить его вернуться, которого вы любите, выясните для начала интересы и взгляды на жизнь парня, которого хотите вернуть. Если его менталитет и его реальность, связанны с вашими интересами и взглядами на жизнь, тогда у вас есть шанс его вернуть. Если же у вас нет ничего общего и парень, вас привлекает только внешностью и красивыми словами, тогда не то, что возвратить его будет не возможно, да и ненужно вовсе.

 

Какой смысл, строить временные отношения из-за внешних показателей, которые с годами исчезают и люди расходятся друг с другом. Необходимо познакомиться с собой, понять, кто вы есть на самом деле, а уже после этого искать себе достойного парня для семейных отношений. Не тратя время и нервы на обессмысленные встречи и романы.

 

СОВЕТЫ ПСИХОЛОГА

psyh—olog.ru

Читайте также:

1. Как научиться целоваться

2. Французский поцелуй

3. Как познакомиться с девушкой

4. Как влюбить в себя девушку

5. Как вернуть девушку

6. Как стать богатым

7. Как забыть парня

8. Как повысить самооценку

9. Как соблазнить девушку

10. О чем говорить с девушкой

Если бросил парень, как вернуть его

Знакомо ли тебе сильнейшее чувство мучительной тоски и опустошенности, когда уже не первый день лежишь в постели и не можешь подняться, ничего позитивного не идет на ум, а хочется только плакать от горечи утраты? Это ощущение испытал каждый, кто хоть раз в жизни терял любимого не по своей воле.

Эта статья успокоит «разбитое сердце» и даст тебе шанс вернуть разрушенные отношения. Следуй нашим советам и наблюдай за позитивными изменениями в своей жизни.

Признай его правду

Если так случилось, что он начал задумываться, действительно ли любит тебя, пытаться спорить или доказывать обратное просто бесполезно. Этим давлением можно еще больше все усугубить. Человек так устроен, что если с ним эмоционально и долго спорить, мозг начинает активно подбрасывать доказательства, подтверждающие точку зрения каждого из оппонентов. Вступать в спор бесполезно и бессмысленно – такой разговор только еще больше вас отдалит друг от друга.

Если же ты поступишь мудро и признаешь его правду, произойдет обратная ситуация. Мозгу не надо защищать свою точку зрения, и он бросается в другую крайность – начинает искать поводы и обоснования, почему он ошибался. Все мы люди, все мы сомневаемся в своих решениях. Особенно в ситуациях, которые затрагивают наше личное, наши чувства.

Соглашаясь со своим бывшим, ты позволишь ему засомневаться в верности своего решения разорвать отношения.

Вспомни о начале отношений

Как правило, разлад в паре наступает не просто так, к нему приводят определенные обстоятельства. И если посмотреть на отношения со стороны, станет видно, что и люди зачастую уже не те, какими были при первом знакомстве, да и жизнь поменялась. Постарайся вспомнить, какой ты была тогда, когда он влюбился в тебя, что могло его очаровать. Может, ты активно занимались спортом или увлекалась творчеством, была веселой и общительной, легкой на подъем девушкой. А сейчас вся эта легкость сменилась скукой и однообразным образом жизни.

Перестань ссориться и жаловаться

Так уж устроены парни, что если им постоянно жаловаться и ныть, у них возникает подсознательная ассоциация с негативом, они испытывают неприятные эмоции. А причиной всему этому – ты. И чем чаще ты будешь это делать, тем больше негативных ассоциаций наживешь. Если не ссориться не получается, градус эмоций зашкаливает, хочется все высказать, тогда лучше вообще перестать общаться. До тех пор, пока ты не успокоишься.

Обычно недели через две негативные мысли притупляются, мы начинаем скучать по своей второй половинке, даже если совсем недавно не отвечали на его звонки и кричали, как же он нам надоел!

Пытаться проучить любимого – не лучшая идея

Очень часто в попытках вернуть любимого девушки начинают строить ему различные «козни». Излюбленная месть – повредить машину. Некоторые начинают назло бывшему парню встречаться с другим. Чего ты добьешься? Хочешь получить в ответ негативные эмоции и раздражение — так держать! Если же ты действительно захотела возобновить ваши отношения, лучше отказаться от деструктивных действий.

Более того, чем меньше твой бывший парень будет знать о тебе, тем интереснее ему будет. Если, разумеется, его чувства совсем еще не охладели. А потом он может внезапно спросить о твоей личной жизни. Самое время мягко намекнуть ему о том, что это уже не его дело. Поверь – зацепит!

Чаще занимайся делами, которые приносят положительные эмоции

Очень часто можно заметить такую особенность: долгие отношения, совместный быт приводят к тому, что женщина вынуждена отказаться от увлечений, которые раньше приносили ей удовольствие. А кому понравится быть рядом с постоянно недовольным и уставшим от жизни человеком. Любой нормальный парень очень быстро от этого устанет и захочет избавиться от «энергетического вампира».

Как вернуть парня. Пошаговая инструкция:

1. Извинись. После этого ваше общение будет происходить значительно легче, так как он, скорее всего, будет впечатлен твоей зрелостью.
2. Спокойно поговори с ним, но не давай сразу понять, что хочешь возобновить отношения. Это поможет вам совместно разобраться в ваших чувствах друг к другу.
3. Наладь контакт. При этом общайся спокойно, не флиртуй, не припоминай былые ошибки, не пили его.
4. Сохраняй вежливость, но не прогибайся под его мнение. Помни про инстинкт охотника у мужчин.
5. Откажись от роли «мамочки», не контролируй каждый его шаг. Веди себя так, будто вы просто хорошие друзья.
6. Не показывай отчаянье и боль. Вероятнее всего, это его сразу отпугнет.
7. Не используй старые модели поведения. Старайся выстраивать новые отношения с «нуля».
8. Работай над собой и над вашими отношениями. Проработай свои недостатки и укрепи сильные стороны.
9. Обратись за помощью к психологу. Профессиональный взгляд со стороны поможет открыть тебе глаза на многие вещи и правильно скорректировать свое поведение.
10. Держи под контролем эмоции. Излишняя эмоциональность зачастую влечет нежелательные последствия.

Чтобы вернуть любимого и начать с ним всё с чистого листа, придется в корне поменяться и пройти несколько этапов корректировки своего поведения. Готовы ты на это или нет, решать только тебе. Удачи!

Помогите! Мой работодатель внезапно требует возвращения в офис. Должен ли я уйти?

Культура компании

Вакансии / Удаленная работа / Культура рабочего места

Во-первых, спросите: почему произошли изменения после двух лет успешной удаленной работы? Технический менеджер Лимей Нассери дает советы в этом выпуске «Лидер без потерь».

Автор: Лимей Нассери

9 августа 2022 г. 11:10

Поделитесь этой статьей

Вернуться к… этому? (Фото пользователя Pexels Pixabay по лицензии Creative Commons)

Это Лидер без потерь , колонка с советами, написанная техническим менеджером Лимей Нассери .

Зачем называть это лидером без потерь? Технический лидер — это тот, кто вдохновляет свою команду, хорошо общается, воспитывает своих людей, чтобы они сами стали лидерами, устраняет блокирующие или болезненные аспекты повседневной жизни своей команды, выполняет запросы на продукт и многое другое. В технике сжатие без потерь — это метод, при котором данные не теряются в процессе сжатия; он уменьшает размер файлов без потери какой-либо информации в файле, поэтому качество сохраняется.

Сочетание двух факторов: лидеры не идеальны. Иногда им удается не потерять никаких данных, руководя своей организацией, а иногда может показаться, что они теряют их вообще. Эта колонка называется «Лидер без потерь», потому что все мы восхищаемся теми лидерами, которые стремятся оставаться верными себе и людям, которым они служат (своей команде). Они признают вину, когда это необходимо, учатся на своих ошибках и иногда расцветают в трудных ситуациях — , при этом не теряя себя на этом пути.

Задайте вопрос The Lossless Leader

---

Вопрос:

«Моя компания недавно сообщила о политике возвращения в офис, почти не уведомив об этом. Теперь мы должны быть в офисе три дня в неделю после более чем двух лет работы из дома. Если это не очевидно, мне очень понравилось работать из дома. Что я должен делать? Должен ли я уйти?»

Ответ:

О нет! Я полагаю, что вопрос о возвращении в офис (RTO) некоторое время был в центре внимания, особенно если политика была неясна до сих пор.

Есть два типа компаний — компании, которые стремятся обеспечить гибкую рабочую политику, и непоследовательные компании, где вы чувствуете, что они изменят политику одним ударом молотка. Для последнего это неприятное чувство. Вы действительно не уверены в том, как выглядит будущее. Но компания, которая позволяет своим сотрудникам легко выбирать рабочее место, выделяется. Гибкость в выборе того, работаете ли вы дома или в офисе, влияет на ваше благополучие.

Спросите у руководства: почему вдруг требуется личная работа?

Мое первое предложение — посмотреть, сможете ли вы найти причину внезапного повышения ценности работы в офисе. Объяснили ли они, почему вы должны быть в офисе три из пяти дней? Какую работу вы делаете, что требует присутствия в офисе? Например, нужно ли вам находиться в офисе для улучшения совместной работы? Если да, то я частично согласен с этим мнением. Я думаю, что это имеет большое значение, если у команды есть несколько личных дней каждый квартал или около того, но не обязательно каждую неделю.

Или причина в большем наблюдении и увеличении производительности? Если бы это было так для RTO, маловероятно, что кто-то из руководства признал бы это. Если у вас есть хоть малейшее подозрение, что дело обстоит именно так, значит, они читают не ту книгу по лидерству (или следят за неправильными «лидерами мнений» в Твиттере). Если вы не можете доверять своим людям работать из дома после смены парадигмы за последние два года, то я не могу себе представить, как можно волшебным образом улучшить производительность, заставив сотрудников вернуться в офис.

Это все к слову, попробуй сначала выяснить почему. Возможно, это не изменит вашего решения о том, как двигаться дальше, но, по крайней мере, даст вам некоторую ясность и контекст.

Стоит ли увольняться, если вам приходится работать из офиса?

Что касается вашего самого главного вопроса, я не могу ответить на него без дополнительной информации. Но я могу перемотать ленты и воспроизвести это вперед, чтобы получить дополнительную информацию.

Если политика вряд ли изменится по какой-либо причине, знайте, что другие компании все еще нанимают сотрудников, даже несмотря на сообщения об увольнениях, которые еженедельно охватывают Twitter. Во-первых, посмотрите, что там. Войдите в LinkedIn. Тогда обновите свое резюме. Принимайте это день за днем.

Делая эти маленькие шаги, пожалуйста, оцените свою склонность к риску. Разворот в этом экономическом климате, когда многие компании ввели мораторий на прием на работу, может быть выше вашего порога риска. Получить новую работу не невозможно, но здесь есть немного больше неопределенности. Мое мнение: не позволяйте краткосрочному страху мешать долгосрочному счастью. По крайней мере, знайте, что нет ничего плохого в том, чтобы просто опубликовать свое резюме и посмотреть, как выглядит ландшафт собеседования.

Теперь, если вам в целом нравится ваша работа или есть обстоятельства, которые не позволяют вам уйти, тогда все сводится к тому, чтобы знать, насколько строго это будет соблюдаться, а затем выяснить, что вам сойдет с рук. Один из сценариев, который может сыграть вам на руку, — это решение отменить политику RTO. Вполне возможно, что через несколько месяцев офис вернется в состояние «офис-призрак», куда заходит всего несколько человек. Это также может произойти, если есть осознание того, что люди просто звонят в Zoom из офиса, особенно если политика широко не соблюдается.

Ценность удаленной работы

Пока вы размышляете и решаете, как вы будете двигаться вперед, стоит отметить, что это решение является отражением культуры компании. Атмосфера RTO, которую ваша компания выпускает в мир, безусловно, привлечет (и отвлечет) определенный тип талантов.

Я могу позволить себе роскошь работать в компании с гибкой рабочей политикой. На самом деле не проходит и дня, чтобы я не был благодарен за работу в такой компании, что в конечном итоге приводит к большей признательности за мою работу и увеличению производительности. Учитывая это личное мнение, я нахожу настолько странным, что компании применяют RTO вместо стратегии отказа, тем более что есть буквально страны, которые приняли законы, которые делают работу из дома законным правом.

Формулировка этого последнего предложения была сознательно выбрана как предвестник песни для этого поста — OMC « How Bizarre », потому что я действительно думаю, что это так странно требовать от сотрудников RTO.

Задайте вопрос лидеру без потерь

Ряд: Лидер без потерь

Подписаться

Знание — сила!

Подпишитесь бесплатно сегодня и будьте в курсе новостей и советов, необходимых для развития вашей карьеры и связи с нашим динамичным техническим сообществом.

Бумер, уволившийся с шестизначной работы, чтобы избежать RTO, говорит, что менеджерам угрожают

• Деннис С. иногда работал удаленно до пандемии, и ему понравился переход на удаленную работу на полный рабочий день.
• Когда в его офисе сказали, что ему придется возвращаться три дня в неделю, вместо этого он решил уйти на пенсию.
• Теперь он работает удаленно полный рабочий день и думает, что это постепенно возьмет верх над работой в будущем.

LoadingЧто-то загружается.

Спасибо за регистрацию!

Получайте доступ к своим любимым темам в персонализированной ленте, пока вы в пути.

Деннис К. скорее уйдет на пенсию, чем вернется в офис на полную ставку — именно это он и сделал.

65-летний житель Алабамы, который подтвердил свою фамилию, предыдущее место работы и диапазон заработной платы с помощью Insider, но попросил не раскрывать их для защиты его конфиденциальности, несколько лет назад попробовал работать из дома. В 2018 году начальство на его работе наградило его днем ​​удаленной работы. К 2019 году он два дня работал удаленно и три дня в офисе. Он сказал, что график был «фантастическим», и он думал, что никогда не уйдет на пенсию: «Это идеально, это рай».

Но когда наступил 2020 год и отправил всех домой, он обнаружил, что ему еще больше нравится удаленная работа на полный рабочий день.

«Мы перешли на пять дней в неделю, и это было похоже на: «О, я думал, что два дня — это хорошо, пять — лучший вариант», — сказал Деннис. «Нет причин возвращаться в офис».

Он любил удаленную работу по тем же причинам, по которым, по его мнению, любят и другие люди: больше времени для концентрации и меньше совещаний. Он мог выключить камеру, заглушить звук и все равно включиться. Его поездка на работу сократилась с 20 до 5 минут.

«Если бы я хотел что-то сделать и не был ограничен во времени, я мог бы прервать работу и вернуться к ней позже вечером», — сказал он.

Он не одинок в этом: некоторые удаленные работники снова живут как студенты колледжа, используя свои дни для досуга или поручений, а затем возвращаясь к работе позже в тот же день.

«Чем больше у нас выбора, чем больше у нас автономии, я думаю, тем мы счастливее», — сказал Деннис.

Но потом, в апреле 2021 года, Денниса снова вызвали в офис. Компания хотела, чтобы он приходил три дня в неделю. Деннис, который технически имел право уйти на пенсию и уже искал новые роли, сказал, что это была соломинка, которая сломала хребет верблюду.

«Когда они сказали, что мне придется вернуться, я отправил им электронное письмо о том, что ухожу на пенсию», — сказал он.

Деннис уже получил предложение о работе в качестве оборонного подрядчика. С новой ролью ему немного урежут зарплату, в результате чего его зарплата увеличится с шестизначной суммы до чуть меньше. Но поскольку он получает новые ежемесячные пенсионные пособия со своей старой федеральной работы, технически он по-прежнему приносит больше, чем раньше.

Его новая роль также полностью удалена, что необходимо для него. Он сказал, что это было, одним словом, «фантастика».

Деннис не одинок. Фелиция, администратор из Аризоны, ранее рассказала Insider, что она тоже оставила шестизначную зарплату за принудительное возвращение в офис. Ее начальники страдали от паранойи продуктивности и не могли поверить, что люди, работающие дома, на самом деле работают.

Деннис сказал, что, по его мнению, единственные люди, которые полностью терпят неудачу в удаленной работе, — это те, кто ходил на встречи лично, ходил с листком бумаги и выглядел занятым, но на самом деле мало что делал. Но самостоятельные и целеустремленные люди могут преуспеть в удаленной работе.

Но удаленная работа также ставит под сомнение цель начальника, сказал он. Модель босса, озвучивает ли он это вслух, заключается в том, чтобы убедиться, что его сотрудники выполняют работу. И поэтому эти сотрудники должны быть там, перед ними, чтобы начальство могло убедиться, что они работают.

«Это почти: «Если я не вижу, как ты работаешь, то мне нечего делать. Какова моя цель?» — сказал Деннис. «Итак, я думаю, что это главный фактор возвращения людей».

В связи с пандемией джин удаленной работы вырвался на свободу, сказал Деннис. Когда-то на его старой работе начальство раздавало удаленную работу в качестве вознаграждения. Теперь есть «группа людей», которые знают, что им не нужно находиться в офисе, чтобы выполнять продуктивную работу.

И это приведет к расплате с боссами.

«Менеджеры, особенно менеджеры среднего звена, все равно будут хотеть видеть людей. Это своего рода оправдание их работы», — сказал он. «Если все могут работать удаленно, это новая модель для менеджера».

Несмотря на то, что в ближайшем будущем удаленная работа немного сократилась — Бюро статистики труда недавно обнаружило, что почти 73% опрошенных компаний в сентябре практически не предлагали удаленную работу, по сравнению с 60% опрошенных в 2021 году, — Деннис все еще считает, что это произойдет.