Львы карьеристы: Кто главный карьерист по знаку зодиака?
Кто главный карьерист по знаку зодиака?
Они всегда увлечены своими рабочими делами. Карьера для них – один из главных смыслов жизни. Кто же эти пресловутые трудоголики? Кто главный карьерист среди знаков зодиака?
Овен
Овен стремится всегда и во всем быть первым. Что удивляться, его огненная стихия не оставляет ему никаких шансов оставаться позади своих коллег. Горячий и неуемный темперамент Овна всегда подталкивает его к решительным шагам, как на работе, так и за ее пределами. Нужно идти к начальству на ковер? Кто первый? Конечно, Овен! В компанию приехали проверяющие, кто осмелится вступить с ними в диалог? Бесспорно, Овен! Начальство отправляет одного из сотрудников в командировку. Кого выберут? Странный вопрос. Разумеется, Овна! А вообще удивительно, что есть еще такие Овны, которые сами не стали начальниками.
Телец
Спокойный, рассудительный и неторопливый, Телец редко производит впечатление заядлого карьериста. Да и, откровенно говоря, он сам не особо рвется конкурировать с теми, кто любит идти по головам.
Обычно у Тельца успехи в работе случаются сами собой. Пока другие дерутся за место руководителя отдела, Телец всем своим ответственным видом и качественной работой без лишних слов доказывает начальству, что он готов приложить максимум усилий к процветанию компании, если ему доверят это самое место. Усердие и ответственность ему всегда помогают занять высокую должность в работе.
Лев
А вот для Льва работа – это, в первую очередь, статус и хорошая репутация, без которых он просто не мыслит своей жизни. И, разумеется, финансовая сторона также играет для него не самую последнюю роль. Куда же без нее! Львы с малых лет видят себя сидящими на директорском кресле и раздающими указания беспрекословным подчиненным. Поэтому уже с раннего возраста они осваивают азы усердной и перспективной работы, чтобы в будущем заслуженно занять свое место на троне.
Скорпион
Классический представитель знака Скорпион живет по принципу «Если не хочешь, чтобы жизнь тебя напрягала, старайся периодически напрягаться сам».
Для него работа – это способ получить вознаграждение в виде финансовой независимости, самоутверждения и уважения со стороны своего окружения. Скорпиону присущ сопернический дух. С его помощью он всегда подталкивает себя к новым достижениям и карьерному росту.
Стрелец
Обычно Стрельцам без труда удается занять руководящую должность. При всей своей неусидчивости Стрелец отличается поразительной способностью беседовать с разными людьми на различные темы. Он потрясающий собеседник и хороший компаньон в любых начинаниях. А его оптимизм и непоколебимая вера в себя всегда становятся его стимулом для дальнейшего продвижения к целям.
Козерог
Упорный и непоколебимый Козерог – главный трудоголик всего зодиакального круга. Когда другие с мучительным нетерпением ждут вечера пятницы, Козерог с ухмылкой поглядывает на часы в надежде, что стрелка остановится, и он успеет еще сделать пару десятков важных дел, запланированных на текущую неделю. Работа – его отдушина и смысл жизни, который, к слову, всегда приносит ему со временем внушительные плоды.
Текст: Flytothesky.ru
Читайте также:
Что успешные люди успевают сделать до 7 утра?
Поделитесь постом с друзьями!
Гороскоп для карьериста — что может рассказать о вас Зодиак как о работнике — Work.ua
Шутка ли: пятнадцать процентов работодателей отказывают в приеме на работу по причине… неподходящего знака Зодиака! На это стоит обратить внимание.
Итак, астрологическое руководство для руководителей. Кстати, в руководители, как правило, выбиваются представители знака Льва, Тельца или Водолея, а если ваш руководитель другого знака, значит перед вами крайне неординарный его представитель.
Овен
Если к Вам на собеседование явился Овен, то будьте готовы к великим свершениям, быстрому продвижению по карьерной лестнице и скорому занятию им руководящей должности. Овен никогда явно не покажет окружающим свою заинтересованность в карьерном росте, но то, что он в этом заинтересован, будьте уверены.
Телец
Если вы возьмете на работу Тельца, то будьте уверены — порядок и строгая система новых правил вам обеспечены. Телец не переносит ничего спонтанного или внезапного – для них крайне важно, чтобы все было максимально предсказуемо и стабильно. Кроме того, Тельцы неравнодушны к похвалам — такого работника нужно обязательно хвалить и ставить в пример, и он горы для вас свернет, правда, потом обязательно поставит их на место и аккуратно выметет обломки и песок.
Близнецы
Близнецы — люди умные, деятельные работники и очень приятные коллеги. Их в коллективе любят, с ними охотно делятся последними сплетнями. Не стоит нагружать представителей этого знака рутинной и однообразной работой: лучше пусть они ездят по городам и весям, собирают информацию или, наоборот, ее распространяют.
Еще Близнецы легко решают проблемы: они найдут для вас выход из самой трудной ситуации. Только не забудьте их за это как следует вознаграждать – они очень хорошо знают цену всем своим талантам.
Рак
Рак напрягаться не очень любит: покажите ему, как делается одно отдельно взятое дело, и он будет с удовольствием его делать в течение ближайших ста лет, ничего не меняя. Но не стоит думать, что Раки инертные или нетворческие люди: пока его руки заняты кропотливым и нудным занятием, его голова изобретает что-нибудь очень полезное человечеству или ему самому.
Лев
Лев просто обожает за что-нибудь отвечать: дайте ему точку опоры и несколько десятков подчиненных, и он перевернет Землю. Львы обязательно должны занимать руководящие или, хотя бы, лидирующие позиции — в условиях подчинения они начинают чахнуть. Но, надо сказать, и руководители из них получаются отличные — мудрые, внимательные и демократичные.
Дева
Дев-подчиненных очень любит начальство — представители этого знака относятся к собственному руководству с почтением, никогда не выходят за рамки субординации и с точностью выполняют распоряжения. Девы — трудяги, они ходят на работу ради работы, может быть, поэтому всегда выбирают себе профессию по душе и никогда не ориентируются на размер зарплаты.
Весы
Представителей знака Весы очень любят коллеги — это милые и общительные люди, всегда внимательны к сотрудникам и вежливы с начальством. Если вы собираетесь поручить им какую-то работу, то можете не сомневаться – сделана она будет с блеском. Весы, правда, не очень любят что-то начинать, они больше продолжатели, но даже в этом случае они все делают максимально результативно.
Скорпион
Вы никогда не узнаете, что же на самом деле на уме у Скорпиона: он всегда держит собственные эмоции в разумной узде. Этот знак никогда не станет предъявлять начальству свои претензии относительно размера зарплаты или объема поручаемой ему работы: он будет терпеть, сколько хватит сил, а потом просто уйдет.
Стрелец
Вот уж кто поистине стремится к власти, так это Стрелец. Он никогда не будет занимать в вашем коллективе среднюю позицию — ему или все или ничего. К тому же Стрельцы обычно люди не особо работящие, так сказать, с ленцой, а потому работа должна им максимально нравиться или быть очень хорошо оплачена — тогда они и будут ею заниматься охотно и с интересом.
Козерог
С места — в карьер — это сказано не о Козерогах. Им нужна предварительная подготовка, долгое планирование и раскачка, и только тогда они сделают свое дело блестяще. Это очень трудолюбивый знак, он может выкладываться по полной ради общей цели. Работоспособность Козерогов просто потрясает. Козероги-руководители никогда не позволят себе повысить голос на подчиненных, они всегда очень вежливы и крайне терпеливы и тактичны.
Водолеи
Водолеи — непредсказуемые работники: то они настолько точны и исполнительны, что душа радуется, выполняют работу прекрасно, добавляя собственные штрихи, что делает результат еще лучше, то крайне невнимательны, безалаберны и вообще не понятно, о чем они думают. Конечно, второй вариант проявляется редко, но к нему тоже стоит быть готовым. Коллектив всегда относится очень тепло к Водолеям, обычно их любит начальство.
Рыбы
Нанимая на работу Рыб, помните, что этот знак будет прекрасным сотрудником только в том случае, если его работа ему действительно нравится.
Он способен в этом случае проявлять чудеса профессионализма и работоспособности даже за очень низкую заработную плату. Рыб бесполезно подгонять или командовать ими в принципе — подчиняться они не будут, поэтому долго не задерживаются на том месте работы, где их начальниками бывают авторитарны.
По материалам: lestyle.ru
Читайте также
Как пройти собеседование: правила поведения по знаку зодиака работодателя
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Поколение львов во главе с ягнятами: Хроники Чикенхока
Политика
Сообщения о «общем тихом диссонансе между младшими и старшими офицерами в армии».
Джеймс Фаллоуз Эдвард Хикс, Мирное королевство, 1826 (Wikimedia commons)
Вот пример от ветерана морской пехоты США, который просит не использовать его имя. Он отвечает на вчерашнее сообщение от З.К. Россон, покинувший ВВС после службы пилотом А-10.
Я был офицером морской пехоты с 2004 по 2012 год, когда я ушел в отставку. В то время я служил в артиллерийских батареях, передовых подразделениях наблюдения и непосредственной авиационной поддержки. Я дважды командировался в Ирак и один раз в Афганистан, и я много думал о проблеме карьеристов, поднятой г-ном Россоном, и о том, как она возникла.
Ваше упоминание Однажды орла было особенно острым и помогло мне кристаллизовать мои мысли. В этой книге г-н Майрер выступает против «шашек коробки». Его антагонист, по сути, олицетворял этих людей. Больше заботятся о своей карьере, чем об успехе организации. Я считаю, что такое мышление процветает между войнами, во времена относительного мира. Наступали такие времена, как 90-е годы, когда наступали нынешние военные полковники и генералы.
Когда эти люди стали майорами и подполковниками, начался Ирак и Афганистан, и их сопровождала растущая армия.
Теперь это стало более серьезной проблемой и, я думаю, причиной общего недомогания, о котором вы говорите среди военных. Откровенно говоря, есть поколение ягнят, пытающихся вести за собой поколение львов. Старшие капитаны и младшие майоры больше десяти лет только и делали, что воевали. Поэтому, естественно, когда кто-то, кто вырос, «ставя галочки», говорит им, что все делает неправильно, это обижается. Я не думаю, что это открыто признается проблемой. Скорее, я думаю, что между младшими и старшими офицерами в армии существует общий, тихий диссонанс.
Это, среди многих других причин, некоторые из которых вы рассмотрели, и даже больше, является причиной определенного недомогания. Я также считаю, что это является причиной исхода книг младших офицеров, таких как Bleeding Talent Highlight.
Когда эти люди стали майорами и подполковниками, начался Ирак и Афганистан, и их сопровождала растущая армия. Напряженность между вчерашним и завтрашним поколением, конечно, вечная тема.
Но я слышал от достаточно молодых ветеранов, все еще в форме или ушедших, что мы должны обратить внимание на этот разрыв. Многие из его следствий положительны, поскольку предполагают подрастающее поколение солдат и граждан, полных решимости внести изменения, основанные на реальной борьбе, через которую они пережили.
***
Вот текущий указатель предыдущих выпусков:
«Трагедия американских военных», моя статья в выпуске за январь-февраль. Интервью C-Span здесь; интервью NPR «Все учтено» здесь; интервью и фрагмент PBS News Hour здесь.
1) Первоначальные ответы, включая аргументы в пользу проекта.
2) Подойдет ли Израиль ближе к военно-гражданским связям, чем США.
3) «Тихая благодарность или опасное презрение?» Как ветераны отвечают на «спасибо за службу».
4) «На самом деле мы продолжаем побеждать». Аргумент, что дела обстоят лучше, чем я утверждаю.
5) «Вернись к черту в свою окопе». Подробнее о значении слова «спасибо».
6) «Выражение благодарности важным способом».
То, что могут сделать гражданские, имеет значение.
7) «Победа в битвах, поражение в войнах». Ответ на №4.
8) «Экономические реалии бюджета в триллион долларов». Чему мы могли или должны научиться у Советского Союза.
9) «А пока реалии». Необычное оружие — это сексуально. Скучное оружие спасает солдатам жизни.
10) «Чикенхокс в новостях». Президентская кампания 2012 года избегала внешнеполитических и военных тем. Что насчет 2016 года?
11) «Провал великой стратегии». Пол-лиги, пол-лиги, пол-лиги и далее…
12) «Карьеризм и компетентность», в том числе свидетельство пилота А-10, решившего уйти в отставку.
13) «Вандергрифф в образе Йоды». Скромное предложение для встряхивания вещей.
Карьеристы без карьеры | Хайуэл Уильямс
Иэн думает, что Майкл ужасно злится на него на вечеринках. И Барри очень злится на это. Рыдания, которые вы слышите, — это шум Терезы, которую ранил Джон. Однажды Майкл подумал о том, чтобы помириться с Кеном.
Где бы двое или трое ни собрались вместе во имя тори, грубые слова и сильные удары следуют так же неизбежно, как ночь сменяет день. И стандартный ответ таков: «Почему эти люди не могут вести себя более разумно?»
Раздраженный вопрос требует отчасти ответа психолога. Люди, попавшие в ловушку саморазрушительного цикла насилия, часто хотят выбраться из ловушки, но не могут. Они видят лучший путь, но идут по худшему. Но стандартный ответ неверен и поверхностен по другой причине: он смешивает последствия с причинами. Все ссоры и брифинги — когда Редвуд наносит удар Мэй, Дункан Смит навязывает сюжеты Леггу, Дэвису, а Портильо идет в оперу — являются результатом чего-то более глубокого, что пошло не так. Неуместно просить этих людей прекратить их ежедневные приступы плохих цирковых представлений.
Бессмысленность требования отчасти объясняется тем, что так поступают все политики.
Нормальная человеческая реакция — не любить его, но это характерно для карьеристской жизни в любой бюрократической организации. Просто о политиках пишут больше, чем, скажем, о консультантах по менеджменту, бухгалтерах или ученых. Политические партии — это группы амбициозных людей, объединенных стремлением к саморекламе. Это средства, с помощью которых демократическим массам могут быть навязаны взгляды избранной элиты. И призывы к партийному единству и партийной лояльности, когда партия сама по себе служит средством карьерного роста. Тогда политики видят в коллективе наиболее эффективный способ продвижения своих личных интересов.
Этот союз между эгоистичной волей и партийной дисциплиной распался в случае с тори. Но это потому, что исчезла и другая коалиция интересов — более глубокая, социально-экономическая, которая когда-то объясняла успех тори. Вот почему в возникшем вакууме злоба тори приобретает неестественную известность.
Тори когда-то были одновременно партией капитала и деревни, индустриализирующей современности и партией иерархии.
В разное время и разным людям они учили либеральному индивидуализму и общественному уважению. И когда они распадаются из-за системного беспорядка, это происходит потому, что эти группы интересов больше не связаны друг с другом. Это всегда было хрупким видом сосуществования. Когда Роберт Пиль сделал тори партией свободной торговли и коммерции, а не партией субсидируемых фермеров, он расколол свою партию. Не помогало и то, что либералы разделяли приверженность свободной торговле — и, как оказалось, делали это более эффективно, чем тори. Следующий большой крах также был вызван экономикой — когда тори устроили причудливый всплеск регрессивного протекционизма в начале 20-го века, а затем потерпели крах перед великой либеральной победой 19-го века.05.
Капитализм и его недовольство — трудный зверь для любой стороны, чтобы попытаться связать свои интересы, потому что капитал не уважает ни людей, ни страны. Существовала старая традиция тори, согласно которой капитализм и опасен, и необходим, и поэтому партия предложила выступить в роли укротителя львов.
Эти тори считали, что зверя нужно и кормить, и приручать. Они сказали, что знают, что нужно, чтобы заставить капитализм работать, но поклялись перевязать раны, которые зверь нанес многим.
Но время, когда блэризм взял верх над риторикой единой нации — вместе с ее лицемерием — это время, когда тори потеряли свои старые одежды. Как и тори после Пиля о свободной торговле, они утратили свою самобытность.
Иерархия Англии Джейн Остин исчезла на обочине. Но пауэллиты опасаются, что старая Англия в своем падении остается сильным элементом в призыве тори к стабильности. И то, что цепляние за Англию как за обособленное место является ядром аргумента евроскептиков, что-то, что сломало тори и стало необходимым выражением одной из версий того, что значит быть тори.
Даже когда дело доходит до разжигания войны в традициях тори-джинго, нет никакого смысла идти в джунгли, закутавшись в тигровую шкуру IDS, когда балаклава Блэр подходит лучше. Поддержанный прошлой ночью многочисленными рядами партии тори, Блэр стоит на одиноком возвышении внутри своей собственной партии.