Эпилептоидный тип личности. Краткое досье

Прежде чем мы начнем описание данного типа личности, хотим заметить, что человек — это весьма подвижная изменчивая структура. В ходе социализации и приобретения нового опыта, он может взрастить в себе дополнительные черты характера, которые могут выходить за рамки своего психотипа.

Важен комплексный анализ и последующая проверка (соответствует ли ваш прогноз с поведением анализируемого).  Все будет, в любом случае, зависеть от уровня развития личности.

Второй тип личности — эпилептоидный. Это системные, пунктуальные, неторопливые и прагматичные люди. Они стремятся к минимизации и упорядочиванию информации, а все остальное попадает в “корзину”, не пройдя сквозь фильтр приоритетности и необходимости.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

Самая благоприятная обстановка для людей этого профиля —   это та, где нужна дисциплина и порядок. Большую роль играет распределение всего на свои места и соблюдение собственного установленного порядка при ведении дел. Предпочитают работу, требующую тщательного выполнения и строгого соблюдения правил. Чаще всего это спорт, армия, медицина, технические специальности.

Внешний вид в основном практичный, свойственна опрятность, педантичность, аккуратность. Минимизируют аксессуары, стремятся к простым прическам.

Мимика однообразная, можно заметить сведенные к переносице брови, из-за этого его взгляд может восприниматься окружающими, как «тяжелый». Жесты рубящие, резкие, колющие. Зачастую хорошо структурируют свои высказывания, говорят коротко и по существу, как будто руководствуясь правилом “краткость — сестра таланта”. Любят договариваться обо всем заранее, до вступления в какие-то новые проекты. Иногда эта черта проявляется и в мелочах.

Общение, поведение

Эпилептоидный тип личности стремится к контролю, стабильности. Их социальным ориентиром часто становится ближнее окружение. Во взаимоотношениях важна иерархия и определенность. Разделяют людей на «сильных» — тех, кто не позволил помыкать собой и не испугался «проверки на прочность», и на «слабых» — тех, кто спасовал перед ними.

Эпилептоиды мыслят категориями. У них есть свои представления о том, как надо делать и как нет, что хорошо, а что плохо. Здесь очень хорошо подходит афоризм: “Наши люди в булочную на такси не ездят”.

Обычно они владеют достаточно глубокими знаниями в одной-двух сферах. По этой причине среди хороших узкопрофильных специалистов очень вероятно встретить представителей данного типа личности. Также им важно сосредотачиваться на одной задаче и детально ее изучать, чтобы выполнить.

Рекомендации

Если вам необходимо наладить контакт с эпилептоидом, то проявляйте уважение к его опыту и статусу. В общении с таким типом людей рекомендуется соблюдать дистанцию и выдерживать жесткую линию без уступок (иначе ваши границы не будут соблюдаться). Для того, чтобы убедить прислушаться к своей точке зрения, необходимо приводить ему стройную аргументированную систему доказательств.

Процесс должен проходить без суеты, перебивания и спонтанных переключений с темы на тему. Эпилептоид должен увидеть «свой» интерес, тогда будет более расположен к сотрудничеству.

В подстройке к любым типам личности всегда важно не переборщить и не заставить сомневаться в искренности и благочестивости ваших намерений. Поэтому необходимо выводить рассуждения за рамки психотипа, проводить комплексный анализ человека.

Узнать больше об оперативном профилировании (психодиагностике), существующих типах личности, а также о том, как составить профиль человека, лучше понимать людей и выстраивать эффективную линию общения, вы сможете на курсе «Поведенческий портрет. Анализ характера человека и прогнозирование его поступков».

 

Поделиться:

Метки: анализ, визуальный, психодиагностика, психотип, эпилептоид

Эпилептоидная психопатия: отражение на человеке

09.12.2019

Черты личности человека с эпилептоидной психопатией включают в себя склонность к конфликтности, резкой перемене настроения, способность запоминать неприятные моменты, агрессивность. Люди с подобным расстройством довольно злопамятны, следует их остерегаться, так как приступы агрессивности могут возникнуть в любой момент.

Для эпилептоидов характерен повышенный аппетит, крепкий сон с трудным пробуждением, отсутствие или повышенная сексуальная активность при отсутствии стыдливости. Эпилептоиды реалисты, они не способны к строительству планов, мечтам и фантазиям.

Людей с эпилептоидным складом личности отличает сильная атлетическая фигура, округлое лицо, увеличенные челюсти, массивный торс, укороченные и крепкие конечности.

Особенности личности эпилептоида сходны с теми изменениями, которые возникают при эпилепсии, только они менее выражены. Существует предположение, что эти черты являются компенсаторной реакцией, возникающей при неглубоком органическом поражении головного мозга во внутриутробном периоде.

Эпилептоиды способны длительно накапливать раздражительность, хотя поводом для внезапной вспышки агрессии становится какое-то незначительное событие. Приступы эпилептоидной психопатии можно наблюдать с раннего детства. У детей отмечается плаксивость, склонность к садизму, беспощадность к животным и тем, кто младше их. Дети с подобной психопатий страшные собственники, им присуща дотошная аккуратность.

В пубертатный период проявляются более яркие симптомы психопатии. Подростки-эпилептоиды беспощадны, злобны, циничны и жестоки. В этот период особенно ярко проявляются дисфории, периоды сниженного настроения и раздражительности, во время которых подростки придумывают самые разнообразные причины для возникновения скандала.

При эксплозивной психопатии проявляется повышенное сексуальной влечение. Однако способны эпилептоиды нередко воздерживаются от случайных половых контактов в связи с повышенной заботой о здоровье и страхом заболеть инфекционными заболеваниями.

Страдающие данной психопатией люди страшно ревнивы, даже малейший флирт со стороны их избранника может привести к вспышке гнева. При употреблении алкоголя эпилептоиды не знают меры, способны пить до потери сознания, после сильного алкогольного опьянения не вспоминают происходящее с ним в данном состоянии.

Эпилептоиды склонны к суицидальному поведению, но не с целью демонстрации, как истероиды, а для шантажа или наказания объекта ревности.

Этиологические факторы возникновения эпилептоидной психопатии разделяют на биологические и социальные. К причинам можно отнести травматические повреждения головного мозга, наследственную предрасположенность, индивидуальные черты характера, травмы головного мозга, полученные при прохождении через родовые пути, некоторые инфекции, перенесенные в раннем детстве.

К социальным факторам относится негативное воздействие со стороны близких, воспитание в асоциальной семье, эмоциональные травмы, прием наркотических средств.

Для лечения данного состояния используется сочетание медикаментозной и психотерапии. Данные методы достаточно эффективны и могут использоваться как в лечебных, так и в воспитательных учреждениях. Для детей в подростковом возрасте могут применяться трудовые методы воспитания, как способ эффективной тренировки нервной системы, а также организация правильного режима дня.

Из медицинских препаратов применяются седативные средства. Они угнетают процессы возбуждения в коре головного мозга, стимулируют засыпание, уменьшают тревогу, могут использоваться для обезболивания.

Также применяются нейролептические лекарственные препараты. Они могут использоваться для лечения психозов. Оказывают успокоительный эффект, уменьшают восприимчивость к внешним раздражителям, способны подавлять бредовые состояния.

К средствам, которые используются для лечения эпилептоидной психопатии, относятся и антидепрессанты. Данная группа препаратов может помочь предотвратить развитие депрессивных состояний. Для назначения любых лекарственных средств обязательно потребуется обращение к специалисту – психиатру.

Опубликовано в Психиатрия Премиум Клиник

60 лет психометрии; Меняющийся ландшафт личности

60 лет назад, в 1959 году, Альф Чандлер и Дуг Маклауд основали компанию Chandler Macleod как первую промышленную и организационную консалтинговую фирму в Австралии. Они быстро завоевали репутацию экспертов в области прогнозирования поведения сотрудников и критических факторов успеха для должностей, команд и организаций и использовали этот опыт для предоставления специализированных решений по подбору персонала.

Чтобы отпраздновать свое 60-летие, наша команда Chandler Macleod People Insights решила оглянуться на историю психометрических оценок с момента их раннего внедрения в 1959, к более цифровой среде, в которой мы существуем сегодня.

​

Early Adoption by Chandler Macleod

В то время как начало психометрических оценок можно проследить до имперского Китая, где экзамены для измерения когнитивных способностей были введены для государственных служащих, Чендлер Маклауд впервые получил лицензию на использование темперамента Хамма Уодсворта шкала в 1959 году.

Шкала темперамента Хамма Уодсворта была первоначально разработана в 1934 году в ответ на инцидент, когда сотрудник крупной организации убил своего начальника (вау, круто!). Он был основан на модели личности, разработанной в 1927, в которых аномальное поведение (т. е. клинические психические расстройства) были неконтролируемыми проявлениями регулярной личности. Следовательно, параметры личности в шкале темперамента Хамма Уодсворта были помечены: нормальный, истероидный, циклоидный (маниакальный и депрессивный), шизоидный (аутичный и параноидальный) и эпилептоидный. Как и в других оценках личности в то время, основное внимание уделялось эмоциональной адаптации.

Другие отрасли, в которых используются оценки

В этот период в военных организациях широко применялась психометрическая оценка для оценки пригодности претендентов на различные должности. Батарея профессиональных способностей вооруженных сил США, в первую очередь батарея психометрических оценок, основанная на способностях, была впервые введена в 1919 году.68, и используется до сих пор (претерпев серьезные изменения).

Психометрическая оценка также широко использовалась в промышленности. Оценки использования психометрических оценок в промышленности варьируются от 32% компаний, использующих тесты для почасовых работников, до 75% компаний, использующих тесты.

Путешествие по шаткой земле

В то время как использование оценок способностей  было хорошо известно, использование оценок личности было более спорным. Вероятно, это было связано с тем, что существовало большое разнообразие личностных оценок с разным уровнем качества и строгостью их применения. Или, другими словами, были «непроверенные тесты для использования в отборе неквалифицированными тестировщиками».

Пик критики оценки личности пришелся на 1968 год, когда была опубликована влиятельная книга Уолтера Мишеля  Оценка личности . В этой книге Мишель утверждал, что черты личности не могут надежно предсказать поведение. Некоторые восприняли его аргументы как нападки на психологию черт и подумали, что его аргументы были свидетельством того, что личность даже не существует (что безумие, я знаю)! Мишель также широко известен благодаря «Зефирному тесту», который был широко воссоздан и размещен на YouTube, как тот, что ниже 9. 0003

​

В это время в Соединенных Штатах шел ряд важных судебных процессов, которые определили способ проведения психометрической оценки для отбора. Во-первых, психометрическая оценка должна быть релевантной для работы или согласовываться с деловой необходимостью, а также достоверной. Во-вторых, они должны быть культурно справедливыми или не оказывать ненужного неблагоприятного воздействия. Будьте уверены, эти принципы или юридические требования укоренились во всех современных психометрических оценках.

​

Исследования подтверждают доказательства

Если в 1960-х и 70-х годах наблюдался спад или застой в психометрической оценке, то в 1980-х и 1990-х годах наблюдался бум. Это произошло по ряду независимых причин.

Первоначально домен «производительности работы» был расширен от простого определения того, насколько хорошо вы справились с заданием, до более многомерного понятия. Раньше эффективность работы характеризовалась только тем, насколько хорошо вы выполняли поставленные перед вами задачи (например, сколько виджетов вы сделали), но современные модели стали многомерными и включают в себя такие вещи, как сколько дискреционных усилий вы вкладываете в свою работу, вносите ли вы свой вклад своей команде или организациям, деятельность которых выходит за рамки требований вашей индивидуальной роли, и участвуете ли вы в контрпродуктивном рабочем поведении (например, воровстве, взятии больничных, когда вы не больны, грубости по отношению к клиентам или коллегам).

Кроме того, армия Соединенных Штатов провела  Project A ; семилетний проект по уточнению, расширению и проверке их процедур отбора и категоризации, который будет использоваться для 276 должностей начального уровня и для 400 000 кандидатов в год. Результаты этого исследования показали, что как способности, так и оценки личности были связаны с производительностью труда, если выбранные черты личности были концептуально связаны с ролью или работой.

В 1980-е и 1990-е годы резко возросло количество исследований, приведших к широкому принятию объединяющей структуры личностных черт: Большой пятерки. «Большая пятерка» включает такие черты личности, как экстраверсия, эмоциональная стабильность, доброжелательность, добросовестность и открытость новому опыту. Эта таксономия черт позволила объединить разрозненные потоки исследований под одним зонтиком.

Наконец, был опубликован ряд влиятельных мета-анализов (своего рода ведущее исследование, объединяющее другие исследования). Один сравнил различные методы отбора и показал, что оценки способностей были одними из самых сильных предикторов производительности труда в целом ряде профессий — гораздо сильнее, чем годы опыта работы, возраст и годы образования. Другие показали, что личность (Большая пятерка) предсказывала эффективность работы в различных ролях, и, как и в случае с Project A 9.0024, некоторые черты были лучшими предикторами эффективности работы в ролях, которые были концептуально связаны.

​

Расцвет цифровой эпохи; 2000 г. – текущий день

В период с рубежа тысячелетий до наших дней технологии разрушали, совершенствовали или изменяли многие аспекты бизнеса, и психометрическая оценка не стала исключением. Рост наличия и доступа к персональным компьютерам или другим электронным устройствам означает, что многие психометрические оценки теперь компьютеризированы, тогда как раньше они проводились на бумаге. Эта компьютеризация психометрической оценки привела к повышению эффективности и точности оценки, а также сделала ее более доступной для руководителей бизнеса.

Компьютеризированное адаптивное тестирование стало более доступным сравнительно недавно. При компьютеризированном адаптивном тестировании элемент, показываемый кандидату, зависит от его реакции на предыдущий элемент. То есть, если кандидат правильно ответит на вопрос, сложность следующего задания возрастет, а если он даст неправильный ответ, сложность следующего задания уменьшится. Это позволяет проводить оценки, которые столь же или даже более точны, но требуют от кандидата меньше времени. Точно так же теория ответов на вопросы — это метод подсчета очков, основанный на относительно сложных и сложных вычислениях. Хотя методология статистической оценки существует с 60-х годов, увеличение количества компьютеризированных тестов делает внедрение оценок с использованием теории ответов на вопросы более осуществимой.0003

Мы также наблюдаем рост доступности оценивания на основе игр, которое является привлекательным и точным и особенно полезно для массового найма в определенных отраслях.

В будущее

Нельзя отрицать, что психометрическая оценка никуда не денется. С увеличением доли искусственного интеллекта в нашей жизни и потерей некоторых традиционных рабочих мест из-за ИИ эти передаваемые «мягкие» навыки становятся все более и более важными для успешной, процветающей организации. Способность предсказывать такие факторы, как эмоциональный интеллект, социальное убеждение, устойчивость и эмпатия, имеет жизненно важное значение для преодоления бури цифровой эпохи и создания дифференциации в вашем руководстве и организации.

При таком росте за 60 лет интересно, где мы будем через 60 лет?

Ищете более четкое представление о своем кадровом резерве?

Chandler Macleod People Insights использует свой собственный шлюз, уникальную платформу оценки и опыта сотрудников, предоставляя вам доступ к более чем 150 ведущим мировым психометрическим оценкам и опросам. Созданный психологами для достижения успеха в бизнесе, Gateway дает вам возможность четко нанимать сотрудников, распознавать таланты в вашей организации и реализовывать потенциал вашей рабочей силы.

epileptoid%20personality — английское определение, грамматика, произношение, синонимы и примеры

При высокой спектральной плотности в области F1 состояние оценивается как эпилептоидное , в F3-14 (УНЧ-ОНЧ-НЧ) область как адаптивную, в области F10-14 как невротическую, а в области F11 (LF) как интроверсную.

патентов-ВОИС

Утверждение об эпилепсии опровергается некоторыми историками медицины утверждением о гипогликемии, которая может вызвать эпилептоидных припадков.

WikiMatrix

Похоже на острое эпилептоидное проявление и панфобический меланхолик с признаками кордовой неврастении.

OpenSubtitles2018.v3

А еще там есть доктор Руденбах, специалист по эпилептоидным заболеваниям.

Литература

И синдром может также включать эпилептоидные -подобные судороги; галлюцинации; ненормальное двигательное возбуждение».

Литература

И синдром может также включать эпилептоидный — похожие на судороги, галлюцинации и ненормальное двигательное возбуждение».

Литература

У него рецидивирующая брадикардия в сочетании с эпилептоидными приступами.

OpenSubtitles2018.v3

С другой стороны, это аббревиатура эпилептического или эпилептоидного кризиса, описывающая симптомы этой стадии.

Морхен тоже недавно опубликовал случай эпилептоидного неврастенического сумеречного состояния.

Литература

Похоже на острый эпилептоид проявление. ….. и панфобический меланхолик с указанием на кордус

opensubtitles2

После эпилептического- эпилептоидного криза организм вытесняет воду из отека (инфильтрация тканей водой) и медленно приходит в норму и больной чувствует, что к нему возвращаются силы.

ParaCrawl Corpus

Другие заболевания включают атаксию новорожденных щенков, болезнь Спайка ( эпилептоидный судорожный синдром), крипторхизм, аллергические реакции.

ParaCrawl Corpus

Могу предположить, что «Редкинский стрелок» был эпилептоидным или органическим.

ParaCrawl Corpus

Внутренние / наружные вентилируемые химические шкафы для хранения легковоспламеняющихся жидкостей, 20 человек : миссис СЭНДИ

ParaCrawl Corpus

В разгар фазы заживления, когда в организме остается много воды, мы наблюдаем эпилептический или эпилептоидный кризис, который показывает разные симптомы для каждой болезни.

ParaCrawl Corpus

Эпилептоид 9Кризисы 0078 возникают при каждом заболевании, но с некоторыми вариациями в каждом случае.