Какой вопрос задать: 24 вопроса, которые лучше задать вместо типичного «Чем вы занимаетесь?»

Какой вопрос задать: 24 вопроса, которые лучше задать вместо типичного «Чем вы занимаетесь?»

Содержание

24 вопроса, которые лучше задать вместо типичного «Чем вы занимаетесь?»

При знакомстве с новыми людьми инстинкт подсказывает вам, что нужно спросить, чем они занимаются по жизни. Но на самом деле с помощью этого вопроса вы мало что узнаете о человеке. И вот почему:

  • Такой вопрос воспринимается как «чем вы зарабатываете себе на жизнь». В первую очередь собеседник думает, что вы спрашиваете о его доходах.
  • Он подразумевает постоянство и стабильность, хотя наше финансовое положение и ценности могут им противоречить.
  • Он привязывает вашу личность к работе, хотя все должно быть наоборот.
  • Вы услышите автоматический ответ, который давали другим сотни раз, а именно содержимое резюме.
  • На данный момент у человека может не быть работы, и ему будет неловко отвечать на ваш вопрос.
  • Вашего собеседника не волнует работа, но вы принуждаете его ответить.

Задайте вопрос, услышав который ваш собеседник захочет рассказать историю, а не дать односложный и пустой вопрос. Вот несколько вариантов вопроса «чем вы занимаетесь в жизни», которые позволят вам увести разговор в новое русло.

  1. К чему вы питаете страсть?
  2. Чем вам нравится заниматься?
  3. Расскажите о лучшем событии за этот день/неделю/выходной.
  4. Какая идея радует вас сейчас больше всего?
  5. Над чем вы работаете?
  6. Что бы вы сделали со своей жизнью, если бы вам не приходилось думать о деньгах?
  7. Как вы развлекаетесь?
  8. Расскажите о самом интересном событии в вашей жизни, которое недавно с вами произошло.
  9. Как вы оцениваете вашу текущую жизнь?
  10. Каким был лучший момент вашей недели/выходного?
  11. Кем вы мечтали стать в детстве?
  12. Чего вы сейчас с нетерпением ждете?
  13. Как выглядит последнее фото в вашем телефоне?
  14. На что вы любите тратить деньги?
  15. Какой самый приятный комплимент вы когда-либо получали?
  16. Как вы сейчас над собой совершенствуетесь?
  17. Что поднимает вам настроение?
  18. Какое ваше любимое слово?
  19. О чем вы думаете в последнее время?
  20. Какой привычкой вы гордитесь больше всего?
  21. Как вы проводите свое время?
  22. Какую проблему вы бы хотели решить?
  23. Расскажите о самой интересной вещи, о которой вы недавно узнали.
  24. Если бы вы могли пообедать с любым человеком на Земле, кто бы это был?

Источник.


Материалы по теме:

20 важных вопросов, которые помогут добиться успеха в жизни и бизнесе

Я задала себе эти 10 вопросов, прежде чем бросить наемную работу

Искусство говорить и ничего не сказать: учимся общаться у правительства Китая

5 вопросов, которые нужно задавать себе для достижения успеха

100 интересных вопросов для знакомства

 

Пытаться познакомиться с кем-то — все равно что ходить в слабо освещенной комнате: есть источник света, но его недостаточно, чтобы отличить лимон от апельсина.

Может быть, вы слишком боитесь задавать вопросы или даже не знаете, с чего начать. Не волнуйтесь, это действительно происходит.

Если вы зададите эти вопросы, это поможет вам узнать другого человека гораздо лучше.

Эта статья содержит лучшие вопросы, которые нужно задать, чтобы познакомиться с кем-то. Запомните их, это поможет вам начать разговор, который вы так давно мечтали.

Вам интересно узнать его типаж в женщинах? Её зодиак? Его любимая мозоль? Первое, что нужно помнить при знакомстве, — это оценить свой уровень близости.

Вопросы, которые вы задаете любимому человеку, будут отличаться от вопросов, которые вы задаете другу .

Не стоит задавать личные вопросы на первой и даже второй встрече. Оцените ситуацию и будьте сдержанными.  Нельзя сразу задавать глубокие и наводящие на размышления вопросы .

Какие вопросы задать, чтобы узнать человека поближе и произвести хорошее впечатление?

Типичные вопросы

Это обычные вопросы, которые вы можете задать при первой встрече. В них нет ничего глубокого или агрессивного, они простые, достаточно веселые и любопытные.

  1. Где ты учился/учишься?
  2. Тебе нравится путешествовать?
  3. Какой у тебя был любимый предмет в школе?
  4. … А твой нелюбимый предмет?
  5. Играешь ли ты на каких-нибудь музыкальных инструментах?
  6. Какой жанр фильмов тебе нравится?
  7. Ты любишь сладкое?
  8. Увлекаешься ли спортом?
  9. На что ты потратил(а) свою первую зарплату?
  10. Тебе нравится экстрим?
  11. Какое у тебя любимое время года?
  12. Какой самый безумный поступок ты совершил(а) в пьяном виде?
  13. Какая твоя любимая зарубежная страна?
  14. Тебе нравится твоя работа?
  15. У тебя когда-нибудь был действительно плохой напарник/начальник?
  16. Любишь смотреть фильмы ужасов?
  17. Ты знаешь какие-нибудь иностранные языки?
  18. Расскажи о своей семье. Кто они? Есть ли братья/сестры?
  19. Что тебе нравится больше? Город или деревня?
  20. Ты когда-нибудь думал(а) о переезде в другой город или страну?
  21. На кого ты учился?
  22. Когда последний раз был в отпуске?
  23. Можешь рассказать мне о худшем преподавателе, который у тебя когда-либо был?
  24. Когда был твой первый поцелуй?
  25. Какая твоя любимая кухня?

Вопросы про образ жизни

Теперь, когда вы преодолели неловкость первой встречи, вы уже можете попытаться расспросить их немного подробнее об их образе жизни.

Вы можете начать с их хобби и интересов, переходя к более серьезным вопросам, таким как управление стрессом и даже финансы.

  1. Какой у тебя график работы/учебы?
  2. Ты куришь?
  3. Умеешь готовить?
  4. Что больше нравится? Жить в квартире в центре или в своем доме, но за городом?
  5. Что ты обычно ешь на завтрак?
  6. В каком возрасте ты купил свою первую машину?
  7. Участвуешь ли ты в лотереях?
  8. Ты когда-нибудь задумывался о создании собственного бизнеса?
  9. …Какой вид бизнеса ты имеешь в виду?
  10. Что нравится больше? Сидеть дома или гулять на улице?
  11. Суши или пицца?
  12. Собаки или кошки?
  13. У тебя дома есть домашнее животное?
  14. Тебе нравятся поездки за город, гулять на природе?
  15. Употребляешь ли спиртные напитки?
  16. Ты когда-нибудь инвестировал в акции или предпочитаешь хранить свои сбережения в банке?
  17. Какую самую дорогую покупку ты делал?
  18. Ты любишь делать покупки в Интернете?
  19. Когда в последний раз вас лежала в больницу?
  20. Ты жаворонок или сова?
  21. Ты любишь покупать брендовые вещи?
  22. Сидел ли ты когда-нибудь на диете?
  23. Тебе нравится ходить в ночные клубы/бары?
  24. Ты любишь плавать/ходить на пляж?
  25. Ты занимаешься спортом?

Провокационные вопросы

По мере того, как вы узнаете друг друга, ваш разговор неизбежно приведет к нескольким горячим вопросам.

Хотя ожидается, что вы дадите остроумные и игривые ответы, вы должны убедиться, что вы также готовы задавать совершенно неудобные вопросы!

Помните, в эту игру могут играть двое!

  1. Что тебя больше всего привлекает в противоположном поле?
  2. Тебе нравятся хрупкие девушки/брутальные парни?
  3. Насколько ты домашний?
  4. Тебе нравится агрессивный секс?
  5. В каком возрасте ты потерял девственность?
  6. Какая твоя любимая поза?
  7. Гореть или погаснуть?
  8. В каком необычном месте у тебя был самый безумный секс?
  9. Ты когда-нибудь раньше целовалась с другом/подругой?
  10. Какая твоя любимая категория порно?
  11. Что лучше? Большая попа или большая грудь?
  12. Худший опыт на одну ночь?
  13. Тебе когда-нибудь предлагали секс втроем?
  14. Ты когда-нибудь отправлял(а) свои откровенные фото своей второй половинке?
  15. Какое у тебя самое большое сексуальное разочарование?
  16. Тебе нравится обижаться на женщин/мужчин?
  17. Есть ли у тебя какие-нибудь сексуальные фантазии с кем-то, с кем никогда такого не будет?
  18. Тебе нравятся женщины/мужчины моложе или старше?
  19. Тебе нравится видеть свою девушку/парня в нижнем белье?
  20. Когда лучше всего заниматься сексом?
  21. Тебе нравится секс в машине?
  22. Что ты делал на людях самое грязное и пошлое?
  23. Как долго ты был без отношений?
  24. У тебя когда-нибудь была близость с человеком другой расы?
  25. Какой у тебя самый неловкий сексуальный опыт?

Личные вопросы

Это может быть довольно сложно, когда вы дойдете до этой части: личной жизни. Это могут быть детские воспоминания, страхи и мечты.

Поскольку это может свидетельствовать о уязвимости, ваша манера вопроса наверняка определит, как кто-то откроется вам. Убедитесь, что вы говорите искренне и не выглядите устрашающе.

  1. Чего ты больше всего боишься?
  2. Каким было твое детство?
  3. Есть ли у тебя какие-нибудь травмы?
  4. Что ты думаешь о депрессии и других проблемах с психическим здоровьем?
  5. Как ты справляешься с горем?
  6. Какую боль ты когда-либо испытывал?
  7. Был ли ты когда-нибудь с кем-то, кто слишком манипулирует/контролирует?
  8. Ты ревнивый человек?
  9. Что было самым безумным поступком из любви?
  10. В каком возрасте ты планируешь всерьез завести семью?
  11. Сколько детей ты хочешь?
  12. Ты хорошо ладишь со своей семьей?
  13. Что тебя больше всего раздражает?
  14. Что тебе больше всего нравится в людях?
  15. Тебе нравятся сильные личности или робкие?
  16. Были ли в твоей жизни люди, которые сильно на тебя повлияли?
  17. Ты когда-нибудь изменял?
  18. Что самое худшее, что кто-то когда-либо сделал с тобой?
  19. Что самое худшее, что ты когда-либо делал с кем-то?
  20. Тебе трудно извиниться?
  21. Как ты решаешь конфликты?
  22. Как ты совмещаешь личную жизнь и карьеру?
  23. Как противостоять человеку?
  24. Какая самая худшая ложь, которую ты когда-либо говорил своему партнеру?
  25. Какой самый глупый поступок ты совершал по отношению к партнеру?

С этими вопросами вы легко сможете установить более комфортные и более близкие отношения с тем человеком, на которого вы смотрите.

Самое важное, о чем следует помнить, — это проявлять неподдельный интерес всякий раз, когда вы разговариваете. Вы также должны наблюдать за тем, как собеседник реагирует, отмечая, участвует ли он в разговоре так же, как и вы.

Наконец, время всегда решает. Знайте, когда и какие вопросы задавать, чтобы узнать человека лучше! Вы должны всегда чувствовать эту атмосферу, прежде чем задавать вопросы и комментарии. Удачи!

Related Posts

Поделиться

Твитнуть

Поделиться

Задать вопрос онлайн на сайте СПРОСИ.ДОМ.РФ

Популярные вопросы про льготы

#Льготы

Популярные вопросы о программе помощи многодетным семьям

#Льготы

Популярные вопросы об оформлении дарственной на квартиру

#Льготы

Популярные вопросы о льготных ипотечных программах

Популярные вопросы про покупку

#Покупка

Популярные вопросы о налоговом вычете

#Покупка

Могу ли я купить дом в то время, когда у меня жилье по социальному найму?

#Покупка

Какие документы должен предоставить застройщик в момент сдачи объекта долевого строительства?

Загрузить ещё

Задать вопрос руководителю

                                                         Уважаемый посетитель сайта!

На этой странице Вы можете задать интересующий Вас вопрос Руководителю  Федерального агентства морского и речного транспорта Пошиваю Александру Ивановичу.  

Данная форма для вопросов только от физических лиц. Если вы обращаетесь как юридическое лицо, то воспользуйтесь ссылкой.

Обращения граждан, поступившие в разделы «Задать вопрос руководителю» и «Общественная приемная», рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

При заполнении регистрационного шаблона необходимо указать свои фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), адрес электронной почты, почтовый адрес и телефон. Фактом заполнения шаблона гражданин автоматически дает свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных».

Обращение рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации. Ответ направляется по адресу электронной почты, указанному в обращении. Если вопрос требует личного обсуждения, представители Росморречфлота могут связаться с Вами письменно или по телефону для согласования даты и времени возможного приема руководством.  

Обращения от анонимных авторов, а также содержащие вопросы, находящиеся за рамками компетенции адресата обращения, нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью адресата или членов его семьи, имуществу, могут быть удалены администратором сайта без согласования с автором вопроса. Обращения, содержащие рекламу, к рассмотрению не принимаются.

Наиболее актуальные, часто задаваемые, представляющие общественный или отраслевой резонанс вопросы будут опубликованы на сайте Росморречфлота вместе с ответами. 

Здесь можно ознакомиться с часто задаваемыми вопросами.

Обращения граждан в Федеральное агентство морского и речного транспорта также могут быть направлены:

1. В письменном виде по адресу: 125993, г. Москва, ул. Петровка, д. 3/6.

2.  По факсу: +7 (495) 626-15-62.

3. В электронном виде через раздел «Общественная приемная» официального сайта Федерального агентства морского и речного транспорта.

Оперативную консультацию по вопросам оформления и рассмотрения обращений, а также порядке приема физических и юридических лиц, можно получить по следующим контактным телефонам: +7 (495) 626-11-00; +7 (495) 626-10-57 или по электронному адресу: [email protected]

Я хочу задать вопрос! – Вадим Стеркин

Эта страница поможет вам задать толковый вопрос и получить грамотный ответ.

На какие темы можно задавать здесь вопросы?

Тематика вопросов должна соответствовать направлениям блога — современные клиентские операционные системы Windows (Windows 7 и новее) и программы для них, сервисы Microsoft, а также все об SSD.

Пожалуйста, не обращайтесь с просьбами решить проблемы, препятствующие нормальной работе операционной системы, программ, сервисов и устройств. Здесь не форум технической поддержки.

Как задать толковый вопрос?

Для начала, не совершайте эти четыре ошибки. Ниже еще несколько рецептов, повышающих вероятность получить ответ.

Исследуйте вопрос самостоятельно и сообщите результат

Вы хорошо поискали в гуглояндексе? Что-то нашли и даже попробовали сделать? Обязательно сообщите о своих действиях и их результате. Тогда станет ясно, что вы действительно пытались разобраться, а заодно не придется тратить время на одни и те же унылые вопросы – какая операционная система, чего хотите достичь, что делали, что получилось.

Раскройте контекст вопроса

Невнятный вопрос порождает расплывчатые ответы и встречные вопросы. Четко сформулируйте вопрос и раскройте его контекст, чтобы стала понятна общая картина и поставленная задача.

Сделайте вопрос интересным для других

Объясните, почему ваш вопрос представляет интерес для кого-то еще. Так больше людей будет заинтересовано ответить вам.

Перечитайте вопрос перед отправкой

Прежде чем отправить вопрос, прочтите его и подумайте, достаточно ли он информативен. Представьте, что вам надо ответить на него, исходя только из этих сведений. Вы уверены, что предоставили достаточно информации?

Зачем нужны метки? Как добавить новую метку?

Метки помогают классифицировать вопросы по темам. Исходный набор меток такой же, как и в блоге. Новые метки могут добавлять только участники с достаточно высокой репутацией.

Как я узнаю, что мне ответили? Приходят ли на почту уведомления?

При любой активности в вопросе (ответах, комментариях, оценках) вы получите письмо с текстом и ссылкой. Пользовательских настроек подписки пока не предусмотрено.

На какие темы здесь можно задавать вопросы? — Справка

Stack Overflow на русском — это сообщество профессиональных разработчиков программного обеспечения, энтузиастов программирования и системных администраторов.

Какие вопросы можно задавать?

Здесь можно задать любой вопрос, относящийся:

  • к конкретной задаче программирования: коду, алгоритмам, реализации алгоритмов на определённых языках программирования;
  • к инструментам для разработки: языкам программирования, средам, операционным системам, пакетам программ, фреймворкам, библиотекам;
  • к проектированию, использованию и администрированию баз данных;
  • к настройке физических и виртуальных серверов, серверов-приложений, серверов баз данных, веб-серверов, файл-серверов, средствам их настройки, мониторинга и автоматизации процессов;
  • к реальной проблеме, встречающейся на практике, решение которой можно изложить кратко в паре абзацев, и которая уникальна для разработки программного обеспечения и профессионального администрирования IT систем.

Кроме того, на Stack Overflow на русском приветствуются:

Перед публикацией вопроса:

Прежде чем задать вопрос…

  • Сначала убедитесь, что такой вопрос не задавался ранее. Воспользуйтесь вашим любимым поисковиком и/или встроенным поиском, поищите и по другим ключевым словам тоже, и даже на второй странице выдачи.
  • Представьте, что вы знаете ответ на свой вопрос; оцените, не потребуется ли для ответа написать небольшую книгу. Возможно кто-нибудь её и напишет, но не в рамках ответа на этот конкретный вопрос.
  • Если вы и правда знаете ответ, поделитесь им с сообществом, другие участники будут благодарны вам и наверняка найдутся те, кто сможет предложить лучшее решение, быть может, основываясь на вашем.
  • Постарайтесь проиллюстрировать свой вопрос небольшим фрагментом кода, иногда код скажет больше, чем ваше объяснение. Но не увлекайтесь — формулировка вопроса также должна присутствовать, притом как можно более кратко и чётко.
  • Постарайтесь правильно подобрать метки для вопроса. Для наиболее популярных меток есть описания с инструкциями по использованию.
  • Обязательно прочтите в справке о том, как задавать хорошие вопросы и какие вопросы задавать не стоит вовсе.

Активные участники с высокой репутацией, а модераторы их скорее всего поддержат, могут закрыть или заморозить ваш вопрос, если им покажется, что он уже задавался или на него сложно дать однозначный, притом краткий (не больше нескольких абзацев) ответ или ответы будут по большей части зависеть от мнения отвечающих.

Вопросы по теме, которые тем не менее не стоит задавать:

Формат сайта подразумевает общение в виде вопросов и ответов на них и, хотя программисты любят поговорить о чем угодно, всё-таки некоторые вопросы не приветствуются, даже если они и принадлежат указанной выше тематике.

  • Поиск ошибок в коде. Прежде чем спрашивать «почему у меня не работает вот этот (простыня из тысячи строк) код?» постарайтесь сами локализовать проблему, выделить минимальный фрагмент кода, на котором, как вы считаете возникает проблема. Прочитайте о том, как создать минимальный, но самодостаточный пример, демонстрирующий проблему.
  • Поиск ошибок, которые нельзя воспроизвести. «У меня программа не работает, хотя вот тут такой же код работает нормально». Прежде чем задавать вопрос, убедитесь на минимальном примере, что проблема не в банальной опечатке.
  • Домашние задания надо выполнять самостоятельно. Если у вас возник вопрос по домашнему заданию, не просите его сделать за вас. Задайте конкретный вопрос о проблеме, которую вы не можете решить. Программирование — это то, в чём надо разбираться самому, либо не заниматься им вовсе. Если для вас программирование — лишний предмет в учебной программе, есть сайты и люди на этих сайтах, выполняющие задания за материальное вознаграждение. Здесь предлагать выполнить работу за вас и наоборот — моветон.
  • Вопросы о том, где найти программы, библиотеки, учебники по программированию и администрированию. Для списков литературы выделены особые поддерживаемые сообществом вопросы. Вместо того, чтобы задавать новый вопрос, найдите уже существующий в вопросе-указателе. Также список литературы и других ресурсов часто можно найти в описаниях меток по соответствующим темам.
  • Вопросы, касающиеся использования программного обеспечения, если они не относятся к программированию или системному администрированию.

Мета-вопросы

Если у вас есть вопросы, относящиеся к работе сайта, по поводу модерирования, если вы не знаете, как правильно задать вопрос, у вас есть предложение по улучшению сайта, вы нашли ошибку в переводе сайта на русский язык — смело задавайте вопрос на Мете, специально предназначенной для таких тем. Также всегда можно пообщаться с активными участниками сообщества в чате.

Международный инженерный чемпионат «CASE-IN» | Задать вопрос

Студенческие лиги Школьная лига Лига молодых специалистов Лига рабочих специальностей Специальные лиги

На главную

К списку новостей

17 Окт 2021 «На Молодежном дне РЭН прошли соревнования чемпионата «CASE-IN»»

15 Окт 2021 ««CASE-IN»  – возможность для роста: на РЭН обсудили молодежную политику ТЭК»

12 Окт 2021 «IT-чемпионат нефтяной отрасли даёт старт новым решениям!»

Задать вопрос

Кому адресован вопрос

Вопрос по кейсу (Студенческая лига)Вопрос по кейсу (Лига молодых специалистов)Вопрос по кейсу (Школьная лига)Вопрос по кейсу (Лига рабочих специальностей)Вопрос по кейсу (Специальная лига. Лукойл)Вопрос по кейсу (Специальная лига. Т Плюс)Вопрос по кейсу (Специальная лига. Квадра)Вопрос по кейсу (Корпоративная лига. ВНИИГАЗ)Вопрос по кейсу (Специальная лига. Смена Энергия)Вопрос по кейсу (Студенческая лига, Осенний кубок)Вопрос организаторамВопрос по работе личного кабинета — https://lk.case-in.ru/

Этап

———Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова ( Барнаул )Альметьевский государственный нефтяной институт ( Альметьевск )Амурский государственный университет ( Благовещенск )Белгородский государственный национальный исследовательский университет ( Белгород )Белорусский государственный университет транспорта ( Гомель )Белорусский национальный технический университет ( Минск )Воронежский государственный университет инженерных технологий ( Воронеж )Грозненский государственный нефтяной технический университет им. академика М.Д. Миллионщикова ( Грозный )ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ ( ДФО )Дальневосточный федеральный университет ( Владивосток )Дзержинский политехнический институт (филиал) Нижегородского ГТУ им. Р.Е. Алексеева ( Дзержинск )Забайкальский государственный университет ( Чита )Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина ( Иваново )Институт энергетики Таджикистана ( Душанбе )Иркутский национальный исследовательский технический университет ( Иркутск )Казанский (Приволжский) федеральный университет ( Казань )Казанский государственный энергетический университет ( Казань )Казанский национальный исследовательский технологический университет ( Казань )Карагандинский государственный технический университет ( Караганда )Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева ( Кемерово )Липецкий государственный технический университет ( Липецк )Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова ( Магнитогорск )Московский государственный строительный университет ( Москва )Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова ( Москва )Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС» ( Москва )Национальный исследовательский Томский государственный университет ( Томск )Национальный исследовательский Томский политехнический университет ( Томск )Национальный исследовательский университет «МЭИ» ( Москва )Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» ( Москва )Нижегородский государственный технический университет им. Р. Е. Алексеева ( Нижний Новгород )Новосибирский государственный технический университет ( Новосибирск )Омский государственный технический университет ( Омск )Пермский национальный исследовательский политехнический университет ( Пермь )ПРИВОЛЖСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ ( ПФО )Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе ( Москва )Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина ( Москва )Российский университет дружбы народов ( Москва )Ростовский государственный экономический университет ( Ростов-на-Дону )Самарский государственный технический университет ( Самара )Санкт-Петербургский горный университет ( Санкт-Петербург )Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет ( Санкт-Петербург )Санкт-Петербургский государственный экономический университет ( Санкт-Петербург )Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина) ( Санкт-Петербург )Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ( Санкт-Петербург )Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А ( Саратов )Саяно-Шушенский филиал «Сибирский федеральный университет» ( Саяногорск )Северный (Арктический) федеральный университет имени М. В. Ломоносова ( Архангельск )Северо-Восточный государственный университет ( Магадан )Северо-Восточный федеральный университет имени М. К. Аммосова ( Якутск )СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ ( СЗФО )Северо-Кавказский горно-металлургический институт ( Владикавказ )Северо-Кавказский федеральный университет ( Ставрополь )Сибирский государственный индустриальный университет ( Новокузнецк )СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ ( СФО )Сибирский федеральный университет ( Красноярск )Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина ( Сыктывкар )Томский государственный архитектурно-строительный университет ( Томск )Тульский государственный университет ( Тула )Тюменский индустриальный университет ( Тюмень )Уральский государственный горный университет ( Екатеринбург )Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина ( Екатеринбург )Уфимский государственный нефтяной технический университет ( Уфа )Филиал «НИУ МЭИ» ( Волжский )ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ ( ЦФО )Центральный федеральный округ 2 ( ЦФО )Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова ( Новочеркасск )Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) ( Челябинск )Южный федеральный университет ( Ростов-на-Дону )

Направление

———

Округ России

———ЦентральныйСеверо-ЗападныйЮжныйСеверо-КавказскийПриволжскийУральскийСибирскийДальневосточный

Команда

Фамилия

Имя

Телефон

email

Вопрос

Я ознакомился и согласен с условиями Соглашения об использовании сайта
Я ознакомился с Политикой конфиденциальности и согласен на обработку персональных данных
Я согласен на передачу моих персональных данных оператору проекта Благотворительному Фонду «Надежная смена»
Я подтверждаю достоверность всего вышеизложенного и даю согласие ООО «Астралогика» в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ на обработку предоставленных мной персональных данных, ввиду моего участия в проектах ООО «Астралогика». В случае отзыва данного согласия я обязуюсь направить организатору письмо с указанием срока, в который необходимо уничтожить/прекратить обработку персональных данных.

Отправить

Уважаемые участники, если у Вас возникли вопросы по заданию кейса, мы с радостью Вас проконсультируем, но ПОМНИТЕ:

  1. Задать можно не более трех вопросов;
  2. Прием вопросов заканчивается за 1 сутки до даты проведения этапа в вашем ВУЗе

Поэтому читайте внимательно задание, анализируйте и думайте, а уже потом задавайте тщательно продуманные и действительно важные вопросы!

Если у Вас возникли вопросы по регистрации на проект, прежде ознакомьтесь с видеоинструкцией, если в ней не нашли ответа — направляйте «Вопрос организаторам»

250+ нескучных вопросов для связи и знакомства

Иногда вы встречаетесь с кем-нибудь и просто щелкаете. Вы чувствуете себя лучшими друзьями всю свою жизнь и, честно говоря, не можете поверить, что было время, когда вы даже не знали, что они существуют. Кроме того, есть и другие отношения, требующие немного большей работы, например, как это похоже на вырывание зубов, чтобы узнать что-нибудь о своем зяте. Хотя вы, возможно, никогда не станете лучшими друзьями со своим BIL, есть уловка, которую вы можете использовать, чтобы заставить его открыться немного больше.

Терри Орбуч, доктор философии, автор книги 5 простых шагов, которые сделают ваш брак от хорошего к великому , говорит, что знакомство с кем-то начинается с «вопросов о широте» — подумайте: безличная, но важная биографическая информация о человеке семья человека, его карьера, и, например, если он одинок или женат. (Хотя, если вы спрашиваете эти вопросы своего BIL … , вероятно, определенно знаете ответ на последний.)

Тамекис Уильямс, LCSW, основатель Mission Dorothy Female Empowerment Services, добавляет, что вы хотите задавайте открытые вопросы, которые позволят другому человеку уточнить, вместо вопросов, на которые можно ответить простым «да» или «нет».«

В конце концов, если вы на самом деле хотите узнать кого-то за пределами поверхностного уровня, вам нужно копнуть глубже». Темы, затрагивающие внутренний мир другого человека — его мысли, цели и мечты, — будут укреплять и укреплять связь между двумя людьми », — отмечает Орбуч.« Обмен личной информацией укрепляет любые отношения, и более глубокие вопросы сосредоточены на этом личном самораскрытии ».

Между прочим, это улица с двусторонним движением, — добавляет Уильямс. кого-то, важно быть гостеприимным и теплым, чтобы собеседник сначала чувствовал себя комфортно, разговаривая с вами.

В связи с этим Уильямс предлагает осторожно подходить к своим вопросам, поскольку вы не хотите, чтобы другой человек почувствовал, что вы нарушаете его конфиденциальность. Вопросы, от которых, вероятно, лучше сразу отказаться: «Демократ или Республиканец? »« Вы владеете или сдаете в аренду? »И« Какова ваша вера или духовная вера? ».

Есть и другие способы обойти светскую беседу и узнать более подробную информацию о другом человеке, — говорит Уильямс. можете получить ответы [которые вы ищете], иногда отвечая на эти вопросы самостоятельно, рассказывая о себе.Пример может выглядеть так: «Я только что переехал в Грузию в прошлом году и нашел красивое местечко, в которое я влюбился и купил дом. Как насчет вас, вам нравится место, где вы живете? »»

➡ Присоединяйтесь к WH Stronger сегодня и получите неограниченный доступ к цифровому контенту, эксклюзивным тренировкам и многому другому!

Приложив немного терпения, вы сможете в кратчайшие сроки станьте ближе с человеком, которого вы только что узнаете. Вот 200 нескучных вопросов, которые помогут вам начать:


«Спросите кого-нибудь об их предпочтениях, это поможет вам понять, кто он как личность», — говорит Ребекка Хендрикс, терапевт из Нью-Йорка.Здесь важно пойти глубже, задав уточняющие вопросы. Например, «Если вы обнаружите, что им нравятся собаки, взгляните немного глубже, спросив их, что им больше всего нравится в их собаках или их любимой породе», — объясняет Хендрикс.

«Общие черты часто открывают дверь для дальнейшего разговора, и, как только эта дверь открыта, вы можете начать диалог, который позволяет другому человеку уточнить и не давать подробных ответов», — добавляет Уильямс.

Еще несколько идей:

1.Какой твой любимый способ провести выходной?

2. Какую музыку ты предпочитаешь?

3. Какой самый лучший отпуск вы когда-либо проводили и почему?

4. Где следующее место в вашем списке путешествий и почему?

5. Чем вы увлекаетесь и как вы им увлеклись?

6. В каком возрасте вы росли больше всего?

7. Что вы читали в последний раз?

8. По вашему мнению, вы больше экстраверт или интроверт?

9.Какая твоя любимая начинка для мороженого?

10. Какое последнее телешоу вы смотрели с запоем?

11. Тебе нравятся подкасты или ты слушаешь только музыку?

12. Любимый праздник? Почему или почему нет?

13. Если бы вы могли есть только одну пищу до конца своей жизни, что бы это было?

14. Вы любите ходить в кино или предпочитаете смотреть дома?

15. Какое у вас любимое положение для сна?

16. Что вам нравится?

17.Летом вы бы предпочли пойти на пляж или в поход?

18. Какая ваша любимая цитата из телешоу / фильма / книги?

19. Сколько вам было лет, когда вы впервые влюбились в знаменитость и кто это был?

20. Что может мгновенно улучшить ваш день?

21. Есть ли у вас мозги от домашних животных?

22. Какая еда ваша любимая: завтрак, обед или ужин?

23. Какая песня всегда заводит тебя на танцполе?

24.В детстве вы ели корочки на бутерброде или нет?

25. Какое занятие мгновенно вас успокаивает?

26. В идеале, как бы вы провели свой день рождения?

27. Чем вы занимаетесь по дороге на работу / с работы?

28. Вы поклонник мюзиклов — почему или почему нет?

29. Какое у тебя любимое время года и почему?

30. Какая самая лучшая шутка, которую вы когда-либо слышали?

Вопросы могут помочь углубить любые отношения, но никогда не задавайте их, если у вас здоровые отношения:

31.Какое приложение для телефона вы используете чаще всего?

32. Вы бы предпочли приготовить или заказать?

33. Вы когда-нибудь что-то не любили, а потом передумали?

34. Какая ваша любимая настольная игра?

35. Как вы пьете кофе?

36 Что вы больше всего цените и почему?

37. Есть ли продукт, без которого вы не смогли бы жить?

38. Вы спите с простыней? Почему или почему нет?

39. Если бы у вас было какое-нибудь экзотическое животное в качестве домашнего питомца, какое бы это было?

40.Что бы вы сделали в первую очередь, если бы выиграли в лотерею?

41. Какой ваш любимый способ расслабиться?

42. Как вам нравится проводить время в одиночестве?

43. Самый лучший концерт, на котором вы когда-либо были?

44. Есть ли у вас любимый вид упражнений?

45. Какие дела вас интересуют?

46. Что вас сейчас волнует?

47.Какой ваш любимый жанр контента (ужасы, фантастика, ромком и т. Д.)?

48. Что является важной частью вашего распорядка дня?

49. Какой лучший подарок вы когда-либо получали?

50. Самый худший подарок, который вы когда-либо получали, и что вы с ним сделали?


Независимо от того, что человек думает о своей работе, на самом деле множество людей тратят на нее много времени и энергии. Чтобы помочь вам узнать кого-то лучше, «облегчите разговор, чтобы вы знали, что он думает о своей карьере», — говорит Хендрикс.

Просто приготовьтесь ответить на эту открытость, когда они просят того же от вас и вашей рабочей жизни. «Первоначальные разговоры задают тон, если человек хочет и дальше узнавать вас, так что будьте готовы ответить и на некоторые вопросы», — говорит Уильямс.

Попробуйте эти стартеры конвоев:

51. Если бы вы могли выбрать свой собственный график работы, вы бы?

52. Есть ли одна работа, которой ты никогда бы не занимался?

53. Что вы делаете в первую очередь после возвращения с работы?

54.Кто или что вдохновляет вас в карьере?

55. Как вы относитесь к отпуску на работе?

56. Что посторонний не знает о вашей отрасли?

57. Есть ли у вас утренний распорядок на работе? Если да, то на что это похоже?

58. Как долго добираетесь до работы?

59. Можете ли вы работать из дома, и если да, то вам это нравится?

60. Вы ладите со всеми своими коллегами?

61. Что вам больше всего нравится в вашей нынешней работе?

62.Что вас больше всего раздражает?

63. Каким достижением в карьере вы больше всего гордитесь?

Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.

64. Как ты думаешь, ты останешься на своем нынешнем концерте какое-то время? Почему или почему нет?

65. Какую роль вы хотите взять на себя после этой?

66. Вы больше похожи на человека, который «работает, чтобы жить» или «живет, чтобы работать»?

67.Вы чувствуете себя счастливыми и довольными благодаря своей работе? Почему или почему нет?

68. Как бы вы в 10 лет отреагировали на то, что вы делаете сейчас?

69. Что вам больше всего запомнилось в своей первой работе?

70. Сколько вам было лет, когда вы начали работать?

71. Какая у тебя самая худшая работа?

72. Что изначально заинтересовало вас в вашей нынешней сфере деятельности?

73. Были ли у вас побочные дела или думали о том, чтобы их завести?

74.Какая ваша любимая часть рабочего дня?

75. Какое лучшее карьерное решение вы когда-либо принимали?

76. Какое самое худшее карьерное решение вы когда-либо принимали?

77. Считаете ли вы себя хорошим специалистом в области нетворкинга?

78. Какой карьерный совет вы дали бы себе в молодости?

79. Вы верите в «пятилетку»?

80. Как вы отделяете свою работу от семейной жизни?

81.Когда вы узнаете, что «сделали это»?

82. Вы с нетерпением ждете выхода на пенсию или планируете работать как можно дольше?

83. Были ли у Вас «синдром самозванца»?

84. Что вы думаете о трудоголиках?

85. Какие качества вы ищите в начальнике?

86. Есть ли у вас профессиональный наставник? Если нет, хотите?

87. Что вдохновляет вас в вашей карьере?

88. У вас бывают счастливые часы после работы?

89.Как вы мотивируете себя в карьере?

90. Какой лучший карьерный совет вы когда-либо слышали?

91. Какой самый худший совет карьеры вы когда-либо получали?

92. Что вас больше всего удивило, когда вы начали свою нынешнюю работу?

93. Как вы восстановите силы после ошибки на работе?

94. Как вы справляетесь со стрессом на работе?

95. У тебя есть подруга по работе?

96.Какое дело, связанное с работой, вы хотите выполнить в следующем году?

97. Кто больше всего повлиял на ваш выбор карьеры?

98. Что ваша семья думает о вашей карьере?

99. Что самое лучшее, чему вы научились на нынешней должности?

100. Если бы вы могли делать это снова и снова, вы бы продолжили ту же карьеру? Почему или почему нет?


Отличный способ познакомиться с кем-то на более личном уровне? Узнайте о людях, которых они любят.«Задавая вопросы о близких отношениях, можно создавать истории, а обмен историями приводит к общению и переживанию того, что вас видят друг друга», — объясняет Хендрикс. Попробуйте:

101. Сколько времени вы проводите с семьей?

102. С кем вам больше всего нравится проводить время и почему?

103. Какой член семьи готовит лучшую еду?

104. Как изменилось ваше мнение о семье с годами?

105. Если вы близки со своей семьей, что самое сложное в проведении времени вдали от них?

106.Вы хотите, чтобы у вас была большая семья, или вас устраивает ее нынешний размер?

107. Какой член семьи оказал на вас наибольшее влияние?

108. Что означает фамилия вашей семьи? (Посмотрите, если не знаете!)

109. Кто лучший даритель в вашей семье?

110. Какая ваша любимая история о бабушке и дедушке?

111. Вы когда-нибудь составляли карту своего генеалогического дерева?

112.Были ли вы близки со своей семьей в детстве?

113. Как вы сейчас определяете свою семью?

114. Какие качества наиболее важны для вас в членах вашей семьи?

115. Кто из членов вашей семьи заставляет вас чувствовать себя в большей безопасности?

116. Хотите создать собственную семью?

117. Были ли вы когда-нибудь на воссоединении семьи?

118. Если бы вы могли изменить отношения с членом семьи, стали бы вы? Если да, то с кем?

119. Каково было расти как младший / старший / средний / единственный ребенок?

120.Ваша семья когда-нибудь путешествует вместе?

121. Какое ваше любимое семейное воспоминание?

122. Какое семейство телевизоров больше всего вам напоминает вашу собственную?

123. Вы когда-нибудь хотели, чтобы вас воспитывали по-другому?

124. Какой лучший совет вам дал член семьи?

125. Хотите, чтобы у вас было больше братьев и сестер? Если да, то почему?

126. Вы когда-нибудь скрывали или лгали своим родителям?

127. Если бы у вас был семейный бизнес, что бы это было?

128.Есть ли у вас и вашей семьи какие-нибудь прозвища друг для друга?

129. Как вам больше всего нравится проводить время с семьей?

130. Как показать родным, что ты их любишь?

131. Какая ваша любимая семейная традиция?

132. Какой самый важный отпуск вы проводите с семьей и почему?

133. Кого из членов вашей семьи вы бы назвали «персонажем»?

134. Как вы относитесь к семейным событиям?

135.Что ваша семья была бы удивлена, узнав о вас?

136. Какому члену семьи вы доверяете больше всего?

137. Как вы справляетесь со спорами между членами семьи?

138. Если у вас есть дети, как вы хотите их растить?

139. Что важнее: семья или друзья?

140. Есть ли у вас друзья, которых вы считаете семьей?

141. Ваша семья когда-либо заставляла вас действовать определенным образом?

142.Вы когда-нибудь встречались с прабабушкой и дедушкой?

143. Какие черты характера вы разделяете с близкими?

144. Какие физические черты у вас есть у ваших родственников?

145. Какие истории рассказывали вам члены вашей семьи в детстве?

146. Как познакомились ваши родители (и / или бабушки и дедушки)?

147. Чем вы гордитесь своей семьей?

148. Кто самый новый член вашей семьи?

149. Что всегда может сплотить вашу семью?


«Узнавая о чьих-то ценностях, вы изучаете руководство пользователя, — объясняет Хендрикс.Даже кажущиеся обыденными вопросы могут затронуть ценности человека — например, что побуждает их преуспеть в презентации или что они ищут в СО.

«Узнав о чьей-то жизненной философии, вы сможете понять их истинную сущность, то, как они проживают свою жизнь и что движет их действиями», — добавляет Орбух.

Тем не менее, вы не можете просто спросить: «Каковы ваши ценности?». Что вы можете спросить:

150. Что, по вашему мнению, делает человека «хорошим человеком»?

151. Верите ли вы в любовь с первого взгляда?

152.Как вы проявляете доброту к другим?

153. Вы верите в родственных душ? Почему или почему нет?

154. Что вы ищете в дружбе?

155. Как ваши ежедневные приоритеты отражают ваши общие жизненные ценности?

156. Считаете ли вы, что время, которое вам нравится тратить, не потрачено зря?

157. Какие жизненные уроки вам пришлось усвоить на собственном горьком опыте?

158. Вы верите, что то, что предназначено для вас, никогда не будет скучать по вам?

159.Испытывали ли вы когда-нибудь настоящую любовь, и как вы узнали?

160. Что для вас разрушает отношения?

161. Если бы у вас было только одно чувство (слух, осязание, зрение и т. Д.), Что бы вы хотели?

162. Вы вообще занимаетесь волонтерством?

163. Что дает вам покой?

164. Чем вы больше всего гордитесь в прошлом году?

165. Что заставляет вас чувствовать себя наиболее успешным?

166. Кем вы больше всего восхищаетесь в мире?

167.Вы бы предпочли зарабатывать больше денег на работе, которую ненавидите, или меньше на том, что любите?

168. Каким качеством личности вы гордитесь больше всего?

169. Что вы в первую очередь ищете в партнере и / или друге?

170. Как изменился ваш взгляд на мир с течением времени?

171. Вы живете по совету или девизу?

172. Как можно заслужить ваше доверие?

173. Как можно потерять ваше доверие?

174.Вы бы предпочли, чтобы кто-то был честен и обидел вас, или солгал, чтобы защитить их?

175. Если бы вы могли щелкнуть пальцами и мгновенно сделать мир лучше, что бы вы сделали?

176. Вы верите в астрологию? Почему или почему нет?

177. Вы когда-нибудь теряли друга? Если да, то что случилось?

178. Если бы вы могли научить своего (будущего) ребенка только одному, что бы это было?

179. Что самое страшное из того, что вы когда-либо делали, и почему вы это сделали?

180.Вы верите во второй шанс?

181. Где вы получаете новости?

182. Чего вы больше всего иррационально боитесь?

183. Вы активны в социальных сетях или предпочитаете быть более приватным?

184. Как вы определяете успех?

185. Вы донор органов и как вы пришли к такому решению?

186. Считаете ли вы, что вам следует делать в день что-то, что вас пугает?

187.Как вы думаете, что происходит после смерти?

189. Какую черту с вами нельзя переходить?

190. Как вы определяете красоту?

191. Верите ли вы в жизнь на других планетах?

192. Как вы взаимодействуете с тем, кто с вами не согласен?


«Эти вопросы помогают понять, что мотивирует человека», — говорит Орбух. «Что дает им силы просыпаться каждый день и двигаться дальше? О чем они мечтают и о чем думают в свое время?» Когда вы узнаете о чьих-то мечтах, вы делитесь чем-то более интимным.Чтобы начать глубокий разговор, спросите:

193. Как вы думаете, в наших снах есть скрытый смысл?

194. Когда вы хотите сдаться, что вас поддерживает?

195. Какими словами мудрости вы живете?

196. Какой первый шаг вы делаете, пытаясь достичь новой цели?

197. Как превратить «нет» в «да»?

198. Что вы делаете, чтобы преодолеть личную неудачу?

199. Легко ли вам принять помощь в достижении своей мечты?

200.Если бы вы могли делать что угодно, кроме того, что делаете сейчас, что бы вы делали?

201. О чем вы сожалеете, что не сделали в прошлом году?

202. Что в вашем списке желаний?

203. Если бы у вас были неограниченные деньги для открытия собственного дела, что бы это было?

204. Если бы вы узнали, что сегодня ваш последний день на Земле, что бы вы сделали?

205. Если бы вы могли жить где угодно в мире, где бы это было?

206.Если бы вы могли пережить один момент своей жизни, что бы это было?

207. Если бы у вас была возможность стать бессмертным, вы бы воспользовались ею?

208. С каким известным человеком в истории вы бы хотели провести день?

209. Если бы вы могли путешествовать во времени, когда и куда бы вы отправились?

210. Как вы думаете, осуществите ли вы все свои мечты?

211. Если бы вы могли волшебным образом прославиться, вы бы захотели?

212. Джинн дает вам три желания — какие они?


Иногда необычные вопросы позволяют узнать о человеке самое интересное.«Необычные вопросы позволяют вам увидеть разнообразные, уникальные и особые качества человека — их ответы дают вам личную информацию о том, что им движет», — говорит Орбух. «Эти вопросы также обычно побуждают другого человека мыслить нестандартно и действительно что-то обдумывать».

Но вы все равно хотите сохранить PG, — говорит Уильямс. «Будьте осторожны, задавая вопросы сексуального характера слишком рано», — советует она. То же самое касается нетрадиционных по какой-то причине q, иначе говоря, всего, что связано с финансами другого человека, но особенно вопросов об алиментах, долгах и кредитном рейтинге.

Задайте эти ~ нестандартные ~ вопросы, и вы обязательно получите интересные (в хорошем смысле!) Ответы:

213. Вы верите в призраков — почему или почему нет? (Дополнительный вопрос: если да, боитесь ли вы призраков?)

214. У вас есть какие-то особые навыки?

215. У вас двухшарнирный?

216. Каков ваш план на игру в зомби-апокалипсис?

217. Вы умеете писать скорописью?

218. Если бы вы могли жить в кино, что бы это было и почему?

219.Какая у вас песня «Танцуй, будто никто не смотрит»?

220. Вы поете в душе?

221. Вы умеете решать головоломки?

222. За сколько часов вы добираетесь до аэропорта до вылета?

223. Можете ли вы сказать свою азбуку задом наперед?

224. Если вы видите лужу на земле, вы ходите по ней или по ней?

225. Если бы у вас была суперсила, что бы это было?

226.Если бы вы могли вернуться в любое время истории, куда бы вы пошли?

227. Если бы вы вернулись в следующую жизнь животным, каким животным вы были бы?

228. Если бы вам нужно было назвать новую страну, как бы вы решили, как ее назвать?

229. Как бы назвали ваши мемуары?

230. Вы нажимаете кнопку повтора сигнала или сразу же просыпаетесь?

231. Что вы делаете утром в первую очередь?

232. Что вы делаете по ночам в последнюю очередь?

233.Вы верите в какие-либо теории заговора (без суждений)?

234. Как вы думаете, кофе со льдом следует употреблять только летом или круглый год?

235. Вы бы предпочли быть покрытым мехом или чешуей?

236. Как вы относитесь к идеальной дате (да, календарного года)?

237. Какое самое необычное место, где вы заснули?

238. Где вас могут найти на вечеринке?

239.Вы моете ноги в душе?

240. Кто бы сыграл вас в фильме вашей жизни?

241. При приготовлении бутерброда PB&J вы сначала наносите арахисовое масло или желе?

242. Есть ли у вас аллергия?

243. Доверяете ли вы своей памяти? Почему или почему нет?

244. Какой вымышленный персонаж вам больше всего нравится?

245. Что может заставить вас выйти посреди фильма?

246. Когда вы в последний раз плакали и почему?

247.Какое ваше самое противоречивое мнение о чем-то обыденном?

248. Есть ли у вас знаменитости?

249. Что вы предпочитаете перекусывать в полночь?

250. Какой ваш самый любимый костюм на Хэллоуин?

251. Что самое странное вы делаете в одиночестве?

252. Есть ли у вас повторяющиеся сны?

253. Какой самый глупый аргумент у вас когда-либо был?

254. Какой самый худший аргумент в твоей жизни?

255.Каково ваше мнение о современном искусстве?

256. Какой самый нелепый наряд ты когда-либо носил?

257. Если бы вы могли владеть мифическим существом (единорогом, фениксом и т. Д.), Какое из них вы бы выбрали?

258. Вы бы предпочли, чтобы ваша посуда или одежда были волшебно чистыми?

259. Какая ваша любимая история о себе?

260. Если бы вы могли что-то изменить в себе, разве вы бы это сделали? Если да, то что и почему?

«Каждый раз, когда вы раскрываете личную информацию кому-то другому, это увеличивает близость между вами и другим человеком», — говорит Орбух.Так что расслабьтесь и не бойтесь задавать (и отвечать!) На эти глубокие вопросы.

Жасмин Гомес Заместитель редактора стиля жизни Жасмин Гомес — младший редактор журнала «Здоровье женщин», посвященный образу жизни, и освещает вопросы здоровья, фитнеса, секса, культуры и интересных товаров. Линдси Геллер Линдси Геллер — редактор журнала «Любовь и жизнь» журнала Women’s Health, специализирующийся на развлекательных новостях и освещении культуры.

Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты.Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

Что такое синдром самозванца? — Пять типов синдрома самозванца

Поднимите руку, если вы когда-либо раньше испытывали даже приступ синдрома самозванца.

Вам знакомо чувство: вас хвалят на работе, и вы чувствуете себя немного смущенным или недостойным; или, может быть, ваш S.O. рассказала, как хорошо ты выглядишь в этих джинсах, и поразила их целым списком недостатков.

Синдром самозванца может быть мимолетным или серьезно повлиять на вашу жизнь, но лучший способ справиться с ним — это в первую очередь знать, что это такое.Здесь эксперты взвешивают, что на самом деле означает синдром самозванца и как с ним справиться навсегда.

Итак, скажите мне: что такое синдром самозванца?

По сути, синдром самозванца — это ошибочное ощущение того, что вы не соответствуете требованиям или что вы действительно не заслуживаете комплимента или достижения. «Люди, борющиеся с синдромом самозванца, часто чувствуют себя мошенниками и часто живут в страхе, что в любой момент другие обнаружат, что их успех не заслуживает», — говорит Джой Харден Брэдфорд, доктор философии, основатель Therapy For Black Girls .

«Концепцию синдрома самозванца лучше рассматривать как близкую родственницу ГТР (генерализованного тревожного расстройства)», — добавляет Джун Шапиро, доктор философии , психолог, практикующий в Нью-Йорке.

Валери Янг, доктор философии, думала, что Будучи передовым экспертом в области синдрома самозванца, идет еще дальше, говоря, что существует пять типов синдрома самозванца:

  • Перфекционист : тот, кто чувствует, что ему нужно все делать идеально, иначе он потерпел неудачу.А если они несовершенны, у них возникает непреодолимое чувство неуверенности в себе.
  • Супергерой : Человек, который чувствует себя мошенником на работе или в отношениях и поэтому очень много работает, чтобы скрыть свою предполагаемую несостоятельность. Часто перегрузка на работе или стресс из-за несоответствия вредит их психическому здоровью.
  • The Natural Genius : Тот, кто оценивает свою ценность по тому, насколько легко что-то приходит к ним. Если им нужно работать, чтобы справиться с задачей или найти друга, им становится стыдно.
  • Солист : Тот, кто чувствует, что ему нужно все делать самому. Если им нужно обратиться за помощью, они чувствуют себя некомпетентными.
  • Эксперт : Тот, кто оценивает свою ценность по тому, сколько они знают. Они постоянно чувствуют себя недостаточно умными и боятся быть разоблаченными как неосведомленные.

    Но, согласно доктору Шапиро, существует только один тип синдрома самозванца — и эти примеры на самом деле представляют собой пять различных реакций на синдром самозванца, a.к.а., как синдром заставляет вас действовать в повседневной жизни.

    Кто больше всего страдает синдромом самозванца?

    По словам доктора Шапиро, от синдрома самозванца, вероятно, больше всего страдают люди с высокими успеваемостями в обществе. «Делая что-то как профессионал, они могут испытывать сильный страх и думать:« Боже мой, я могу оказаться фальшивкой, которую я знаю »».

    Хотя синдром самозванца чаще всего возникает в профессиональной жизни, он также может возникать во время общественных мероприятий.Представьте, что вы идете на вечеринку, или вас приглашают с друзьями, или вас приглашают на свидание, и все это время вы думаете: «Жалко пригласить. Никто на самом деле не хочет со мной тусоваться». По словам доктора Шапиро, люди, чей синдром самозванца влияет на их социальную жизнь, могут чувствовать, что у них должно быть все вместе, казалось бы, идеальная жизнь, чтобы любой желал проводить с ними время.

    На синдром самозванца также влияет расовая принадлежность, говорит доктор Харден Брэдфорд. «Темнокожие студенты, которых с самого раннего возраста учат, что им нужно работать вдвое больше, чтобы добиться успеха, часто борются с синдромом самозванца, в первую очередь из-за придуманного другими рассказа о том, что они не принадлежат им или занимают места у более квалифицированных «студенты», — говорит она.

    Как мне преодолеть синдром самозванца?

    Неважно, к какому «типу» вы относитесь, и является ли ваш синдром самозванца частично культурным, д-р Харден Брэдфорд предлагает тот же процесс, чтобы пройти через это. «Составьте список всех причин, по которым вы заслуживаете похвалы или достижений, которые вы получили», — говорит она.

    Если вы посмотрите на физический список причин, по которым вы хороший сотрудник, друг или партнер, это поможет успокоить ваш мозг.

    Если это не сработает, привлеките наставника или друга для обратной связи, которая поможет взглянуть на ситуацию в перспективе.Помните: независимо от того, как проявляется ваш синдром самозванца, суть проблемы находится в вашем уме, потому что на самом деле вы — это , достойные похвалы.

    Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.

    Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты.Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

    Top Sheets — абсолютное лучшее, и вы не можете сказать мне иначе

    Несколько загадок на протяжении многих лет сбивали с толку человечество: как был построен Стоунхендж? Кто убил JFK? Что в Зоне 51? И, конечно же, самое непонятное: как можно спать без верхней простыни?

    Серьезно, что за человек — если вы действительно человек, а не какой-то инопланетянин в человеческой коже, — должен ли вы спать без него? Верхние простыни, возможно, и не лучший продукт перед сном (это подушки, да), но они по-прежнему незаменимая часть команды.Да, вы правильно прочитали, я сказал «незаменимый», как и Бейонсе.

    И если вы мне не верите, а) вы ошибаетесь и б) вот почему:

    Верхние простыни

    отлично сохранят тепло зимой .

    Конечно, вы можете отправиться в сезон наручников, чтобы найти теплое тело, чтобы вздремнуть рядом с ним холодными декабрьскими ночами, или вы можете насладиться постоянным комфортом главного спутника жизни: верхней простыни. (Лучшая часть? Вам не придется неловко расставаться с этим, как только начнется весна, и симпатичный парень присоединится к вашему тренажерному залу.

    Укрытый под одеялом / одеялом верхняя простыня добавляет дополнительный слой тепла ideal , который, опять же, если вы не хладнокровный инопланетянин в стиле рептилий, маскирующийся под человека (вы отлично выглядите, кстати, любите свои волосы!), вы должны хотеть.

    А если вам станет слишком жарко, лежа под простыней и пуховым одеялом? Просто стряхните это одеяло чуть-чуть, и — бум — вы идеальный темпер. Каким бы холодным он ни был, ваш верхний лист, как и состав группы Friends , всегда будет рядом с вами.

    Кроме того, они защищают вас от убийства.

    Что произойдет, если вам станет слишком жарко под одеялом и вы решите снять его? Вы остались незащищенными. А вы знаете, что происходит с людьми, которые спят незащищенными? Их убивают. (Извини, но так оно и есть. Я не устанавливаю правил.) Как рыцарь в сияющем льняном белье, твоя верхняя простыня защищает тебя.

    И они летние

    ** обязательные ** (давай, @ me.)

    Даже в самые отвратительные периоды жары (читай: в прошлые выходные) верхний лист идеальной толщины, чтобы ты укрылся — и, как уже упоминалось, в безопасности от убийц — не заставляя вас просыпаться, купаясь в поту.

    Теперь, я полагаю, вы могли бы вместо этого использовать какое-нибудь легкое одеяло, но, давайте будем честными, это легкое одеяло — это, по сути, верхний лист, который просто стоит дополнительных денег. Итак, бессмертными словами DJ Khaled: «Поздравляю, вы сыграли самого себя».

    Таким образом, вместо того, чтобы тратить свои кровно заработанные деньги на «легкое» одеяло, которое не используется девять месяцев в году, вы можете — и, честно говоря, должны — использовать эти деньги, чтобы купить вторых пар листов ( потому что, если вы не меняете их раз в неделю, у вас на руках совсем другая проблема).

    Они буквально спасают планету, ничего не прося взамен.

    Может быть, вы не используете верхнюю простыню летом, потому что предпочитаете спать под одеялом с включенным кондиционером (по крайней мере, я слышал — я стараюсь не ассоциироваться с такими типами Марии-Антуанетты). Если это так, тогда я действительно не знаю, как вы спите по ночам, зная, что каждая секунда ваших ледяных шапок на одну секунду ближе к уничтожению нашей драгоценной планеты. (Кроме того, как вы можете себе позволить такой образ жизни ??? Пожалуйста, возьмите меня на свой частный самолет.)

    Что ж, с другой стороны, вам не понадобится пуховое одеяло или простыня, когда все будет под водой, так что этого стоит ждать … НЕ!

    Напротив, пришло время жить под девизом: «Сохраните верхний лист, спасите мир».

    Посмотрите на этих грязных убийц Земли и узнайте, как остыть без кондиционера:

    Верхние листы — не проблема. Ты.

    И, наконец, всем, кто заявляет, что не использует верхнюю простыню, потому что «каждую ночь она скапливается вокруг моих ног или на полу.«Знаете, как это звучит? Проблема« вы ».

    Может быть, , может быть, случается зимой, потому что, хорошо, у вас много вещей происходит с постельными принадлежностями. Я дам вам это (а только ). Но нет никакого способа, чтобы — если бы вы дали верхнему листу шанс, которого он так заслуживает, — это произошло бы летом. Все, что он делал бы, это любил и лелеял бы вас, если вы ему позволили.

    Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.

    Итак, в заключение, если вы не используете верхний лист: вы ошибаетесь, вы инопланетянин, который не понимает потребности в температуре тела, вы убиваете планету, и это лишь вопрос времени, прежде чем тебя убивают. Но как бы то ни было, это выживание сильнейших, и я официально выполнил свой гражданский долг. Brb, прочь в постель, в ванну и дальше, чтобы разгуляться по магазинам …

    Линдси Геллер Линдси Геллер — редактор журнала «Любовь и жизнь» журнала Women’s Health, специализирующийся на развлекательных новостях и освещении культуры.

    Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

    51 отличный вопрос, который стоит задать во время собеседования

    Вы, наверное, уже знаете, что собеседование — это не просто шанс для менеджера по найму подбить вас вопросами собеседования — это ваша возможность выяснить, подходит ли вам работа .

    Это означает: важно задать несколько вопросов самостоятельно. Что вы хотите знать о позиции? Компания? Отделение? Команда?

    Чтобы заставить вас задуматься, мы составили список ключевых вопросов, которые нужно задать на собеседовании. Мы определенно не предлагаем задавать всем им вопросы быстро — некоторые из этих вопросов обязательно будут рассмотрены в ходе вашего обсуждения, и вы можете вплетать другие вопросы по ходу дела.

    Но когда неизбежно: «Итак, у вас есть к нам вопросы?» часть интервью идет? Используйте этот список, чтобы убедиться, что вы охватили все свои основы.

    1-10 Вопросы о работе

    Во-первых, убедитесь, что вы точно знаете, какими будут повседневные обязанности на работе — как сейчас, так и в будущем.

    1. Как выглядит обычный день?
    2. Какие проекты необходимо решить в ближайшее время?
    3. Можете ли вы показать мне примеры проектов, над которыми я буду работать?
    4. Какие навыки и опыт вы хотите получить от идеального кандидата?
    5. Какие качества нужны человеку, чтобы действительно добиться успеха на этой должности?
    6. Каких навыков не хватает команде, которую вы хотите восполнить новым сотрудником?
    7. С какими самыми большими проблемами столкнется кто-то на этой должности?
    8. С каким бюджетом я бы работал?
    9. Это новая роль, которая была создана?
    10. Ожидаете ли вы изменения основных обязанностей на этой должности в течение следующих шести месяцев до года?

    11–16 Вопросы по обучению и профессиональному развитию

    Думайте о каждой новой работе не просто как о работе, а как о следующем шаге на пути к успеху в карьере.Поможет ли эта позиция вам туда попасть?

    1. Как я буду обучаться?
    2. Какие программы обучения доступны для ваших сотрудников?
    3. Есть ли возможности для продвижения по службе или профессионального развития?
    4. Смогу ли я представлять компанию на отраслевых конференциях?
    5. Куда переходит последний человек, который занимал эту работу?
    6. Куда продвигались успешные сотрудники, ранее занимавшие эту должность?

    17-20 Вопросы о вашей работе

    Понимание того, как ваш потенциальный новый менеджер будет оценивать ваш успех, является ключевым как для понимания приоритетов компании, так и для ее стиля управления.

    1. Какие самые важные вещи вы бы хотели, чтобы кто-то сделал в первые 30, 60 и 90 дней работы?
    2. Каковы ожидания производительности этой должности в течение первых 12 месяцев?
    3. Каков здесь процесс проверки производительности? Как часто меня будут официально проверять?
    4. По каким показателям или целям будет оцениваться моя работа?

    21-25 Вопросы об интервьюере

    Вопросы интервьюеру показывают, что вы заинтересованы в нем как в личности, и это отличный способ установить взаимопонимание.

    1. Как давно вы в компании?
    2. Изменилась ли ваша роль с тех пор, как вы здесь?
    3. Чем вы занимались до этого?
    4. Почему вы пришли в эту компанию?
    5. Что вам больше всего нравится в работе здесь?

    26-30 Вопросы о компании

    Почему бы не узнать немного о том, где вы могли бы работать. Потому что работа — это не только ваш ежедневный список дел.

    1. Я читал об основании компании, но не могли бы вы рассказать мне об этом поподробнее…?
    2. Какой вы видите эту компанию в ближайшие несколько лет?
    3. Что вы можете рассказать мне о своих новых продуктах или планах по развитию?
    4. Каковы текущие цели, на которых сосредоточена компания, и как эта команда работает для достижения этих целей?
    5. Что вас больше всего волнует в будущем компании?

    31-37 Вопросы о команде

    Люди, с которыми вы работаете изо дня в день, действительно могут сделать или сломать вашу рабочую жизнь.Задайте несколько вопросов, чтобы узнать, подходит ли вам эта команда.

    1. Не могли бы вы рассказать мне о команде, с которой я буду работать?
    2. С кем я буду работать больше всего?
    3. Кому я буду подчиняться напрямую?
    4. Можете рассказать мне о моих непосредственных подчиненных? В чем их сильные стороны и самые большие проблемы команды?
    5. Планируете ли вы нанять больше людей в этом отделе в следующие шесть месяцев?
    6. Какие еще отделы работают с этим наиболее тесно?
    7. Каковы общие карьерные пути в этом отделе?

    38-47 Вопросы о культуре

    Офис, застегнутый на все пуговицы, консервативен или место, где проносятся мимо штанов? Изучите тонкие, но очень важные аспекты корпоративной культуры.

    1. Какова корпоративная и командная культура?
    2. Как бы вы описали здесь рабочую среду — типичная работа — совместная или более независимая?
    3. Не могли бы вы рассказать мне о последнем командном мероприятии, которое вы провели вместе?
    4. Есть ли официальное заявление о миссии или ценностях компании? (Примечание. Убедитесь, что это не поддерживает Google!)
    5. Какая ваша любимая офисная традиция?
    6. Что вы и ваша команда обычно делаете на обед?
    7. Тусуется ли кто-нибудь в команде за пределами офиса?
    8. Проводите ли вы когда-нибудь совместные мероприятия с другими компаниями или отделами?
    9. Чем здесь работа отличается от работы в любом другом месте?
    10. Как изменилась компания с момента вашего прихода?

    48-51 Вопросы, которые следует задать о дальнейших действиях

    Перед тем, как вы уйдете, убедитесь, что у интервьюера есть вся необходимая информация, и что вы понимаете следующие шаги, задав эти вопросы.

    1. Есть ли что-нибудь, что вас беспокоит в том, что мой опыт подходит для этой роли?
    2. Каковы следующие шаги в процессе собеседования?
    3. Могу ли я вам предложить что-нибудь еще, что было бы полезно?
    4. Могу я ответить вам на какие-нибудь последние вопросы?

    30+ вопросов на собеседовании (с примерами видео)

    Собеседование должно быть похоже на беседу, когда два человека задают вопросы и отвечают на них. Вам следует следовать указаниям своего интервьюера и уделять первоочередное внимание предоставлению информации о себе, но знайте, что интервьюеры ожидают, что вы тоже будете задавать вопросы.Когда вы это делаете, это показывает, что вы испытываете энтузиазм и искренний интерес к работе.

    В этом коротком видео рекрутер компании Indeed Линда приводит примеры вопросов, которые вы можете задать своему интервьюеру.

    (Продолжайте читать, чтобы найти другие примеры вопросов, которые вы можете задать на собеседовании.)

    Ваша возможность задать эти вопросы обычно появляется в конце собеседования. Это шанс узнать больше о культуре компании, проблемах и возможностях, с которыми сталкивается организация, и о том, что на самом деле означает быть на этой работе.

    По теме: 39 лучших вопросов, которые нужно задать в конце интервью

    Нужно ли мне задавать вопросы интервьюеру?

    Настоятельно рекомендуется задавать своему интервьюеру актуальные, продуманные вопросы. Это позволит вам лучше понять, подходит ли вам эта позиция. Это также показывает интервьюеру, что вы искренне заинтересованы в должности. Если вам пора задавать вопросы и вы дадите интервьюеру понять, что у вас их нет, это может показаться знаком того, что вы не подготовились или не относитесь к должности серьезно.

    Вы можете заранее подготовить список из 5–10 вопросов. Наличие письменного списка заранее подготовленных вопросов поможет в том случае, если вы нервничаете и не помните, что хотели задать, или если вопросы не возникают естественным образом во время собеседования. Задав правильные вопросы, вы сможете проиллюстрировать свои знания о компании и отрасли, а также ваше стремление преуспеть на новой должности.

    Описание изображения

    Вопросы для интервью:
    1.Можете ли вы подробнее рассказать о повседневных обязанностях, связанных с этой работой?
    2. Каковы характеристики человека, который преуспел бы в этой роли?
    3. Что самое важное я мог сделать в течение первых 90 дней?
    4. С какими проблемами сталкиваются люди в этой роли?
    5. Как будет оцениваться моя работа?
    6. Как выглядит карьера человека в этой роли?
    7. С какими еще функциями или отделами эта команда работает чаще всего?
    8.Как выглядит ваша работа изо дня в день?
    9. Что вам больше всего нравится в работе здесь?

    Лучшие вопросы для интервью

    Приходите на собеседование с подготовленными вопросами. Подумайте, с кем вы проводите собеседование, и какие вопросы им лучше всего подходят. Например, рекрутеры лучше всех осведомлены о культуре компании, преимуществах и высокоуровневых должностных обязанностях, в то время как вице-президенты или генеральный директор лучше всего подготовлены для вопросов о стратегии, видении и целях компании.Заранее потренируйтесь задавать хотя бы три вопроса, которые продемонстрируют, что вы серьезно задумывались о том, как бы вы хотели выполнять эту работу. Вот несколько примеров вопросов, которые вы можете задать:

    Вопросы о работе

    Вопрос 1: Можете ли вы подробнее рассказать о повседневных обязанностях, связанных с этой работой?

    Это хороший вопрос, который следует задать менеджеру по найму. Вам будет важно принять во внимание ответ, когда вы определите, подходит ли вам эта работа.

    Вопрос 2: Каковы характеристики человека, который преуспел бы в этой роли?

    Задайте этот вопрос менеджеру по найму или другим участникам собеседования, с которыми вы могли бы работать, если согласитесь на эту работу. Их ответы быстро дадут вам представление о качествах, которые они надеются увидеть в нанимаемом человеке.

    Вопрос 3. Что самое важное я могу сделать, чтобы помочь в течение первых 90 дней работы?

    Этим вопросом вы демонстрируете свое желание и способность вносить свой вклад с первого дня.Спросите у менеджера по найму.

    Вопрос 4. С какими проблемами вы могли столкнуться в этой роли или в этой команде?

    Во время собеседований вы хотите получить четкое представление о том, на что похожа эта работа — почему она одновременно трудна и полезна. Если вы ознакомитесь с мнением ваших интервьюеров о потенциальных препятствиях, вы получите целостную картину.

    Вопрос 5: Если бы я выполнял эту работу, как бы оценивалась моя работа?

    На собеседовании с менеджером по найму задайте этот вопрос, чтобы уточнить, как вы можете добиться успеха в этой работе.Ответ на этот вопрос будет полезен для вас, даже если вы не получите работу — возможно, вы сможете использовать их идеи для определения новых областей профессионального развития.

    Вопрос 6: Как выглядит карьера человека в этой должности?

    Еще один для менеджера по найму. Этот вопрос может сигнализировать о вашей заинтересованности в развитии этой компании.

    Вопрос 7. С какими еще функциями или отделами эта команда чаще всего работает? Каковы характеристики успешного сотрудничества?

    Это важный вопрос, если компания, с которой вы проводите собеседование, является крупным или средним бизнесом.Умение сотрудничать будет важной частью вашей способности выполнять работу.

    Вопрос 8: Как выглядит ваша работа изо дня в день и как вы ожидаете от работы с этим человеком в этой роли?

    Это хороший вариант для ваших потенциальных коллег, но также может работать и на менеджера по найму. Их ответы дадут вам представление об их приоритетах.

    Еще вопросы о работе у интервьюера:

    9. Как будет выглядеть моя первая неделя на работе?

    10.Как эта роль способствует успеху вашей организации?

    11. Доступны ли для этой должности возможности дублирования работы?

    12. Можете ли вы рассказать мне о команде, с которой я буду работать?

    Подробнее: Советы по телефонному собеседованию, которые помогут перейти к следующему раунду

    Вопросы о компании

    Помимо вопросов о конкретной работе, вы можете использовать исследования, которые вы провели заранее, чтобы задавайте вопросы, демонстрирующие ваш интерес к компании и отрасли.Вот несколько примеров:

    Вопрос 13: Что вам больше всего нравится в работе здесь?

    Этот вопрос может быть непринужденным способом побеседовать с вашим интервьюером на личном уровне, а также получить ценную информацию об их опыте работы в компании. Если уместно, обязательно ответьте на их ответ примерами того, почему вы считаете, что такая среда отлично подходит для вашей личности и стиля работы.

    Вопрос 14: Кого вы считаете своим крупнейшим конкурентом и почему?

    Этот вопрос может показать, что вы заинтересованы в более широкой картине компании и отрасли.Это также может быть для вас возможностью поделиться тем, что вы исследовали компанию, проследив за ответом интервьюера тем, что вы обнаружили, когда изучили это перед собеседованием.

    Вопрос 15: С какими проблемами столкнулась эта компания за последние несколько лет? Какие вызовы вы ожидаете в ближайшие годы?

    Это отличный вопрос, если вы проводите собеседование с менеджерами или высшим руководством. Это показывает ваш интерес к работе компании и может дать вам представление о болевых точках, с которыми они сталкиваются.Если возможно, вы можете подкрепить их реакцию любым опытом, который вы принесете, который может помочь с этими болевыми точками / проблемами.

    Вопрос 16. Какие изменения или инновации в отрасли вас больше всего волнуют?

    Этот вопрос позволяет увидеть, насколько интервьюер увлечен этой компанией и отраслью. Это также дает вам возможность следить за тем, что вас больше всего волновало в отрасли во время вашего исследования или из вашего прошлого опыта.

    Вопрос 17: Я заметил в ваших социальных сетях, что вы недавно открыли несколько новых офисов. Мне нравится такой рост. Это заставило меня задуматься, какие направления бизнеса являются частью этого расширения?

    Формулировка вопросов следующего уровня, задавая что-то, что связано с тем, что вы читаете о компании в новостях или в социальных сетях, показывает глубину вашего интереса к компании.

    Дополнительные вопросы о компании у интервьюера:

    18.В чем самая большая проблема вашей компании?

    19. Как часто сотрудники бывают доступны в нерабочее время?

    20. Как сотрудники получают признание за хорошо выполненную работу?

    21. Есть ли у вас система наставничества?

    Подробнее: 5 вопросов, которые нужно задать себе перед собеседованием

    Вопросы о культуре

    Это отличная возможность узнать, соответствует ли корпоративная культура вашему типу культуры ищем.Вы можете заранее изучить тип корпоративной культуры, которая вас больше всего интересует.

    Вопрос 22: Как бы вы описали культуру компании?

    Это отличный простой вопрос о том, как интервьюер охарактеризует культуру компании. Интервьюеры часто говорят с тем, что им больше всего нравится в культуре, поэтому здорово задать этот вопрос нескольким людям на протяжении всего процесса собеседования, чтобы получить целостное представление о культуре.

    Вопрос 23: Я наткнулся на интервью с вашим генеральным директором, в котором она затронула несколько аспектов корпоративной культуры. Какие элементы культуры вам больше всего нравятся?

    Такой вопрос о культуре компании показывает, как вы исследовали компанию и ее руководителей. Это отличный способ проявить искренний интерес к компании и должности. Этот вопрос также показывает, что вы заботитесь о том, подойдет ли вам культура и подойдете ли вы для компании.

    Вопрос 24: Каковы наиболее важные ценности вашей компании?

    Компании часто имеют миссии или ценности, которые определяют решения, отношения и цели компании. Знание и понимание этих ценностей поможет вам лучше понять сложившуюся культуру.

    Подробнее: Руководство по поиску работы: поиск компаний, которые ценят разнообразие и инклюзивность

    Вопрос 25: Каковы примеры корпоративных мероприятий?

    Ответ на этот вопрос даст вам представление о том, поощряет ли компания дух товарищества среди сотрудников и какие мероприятия они отмечают.

    Вопрос 26: Как бы вы описали офисную среду?

    Вы можете лучше понять культуру компании, зная, как сотрудники описывают офисную среду. Например, открытый план этажа и диваны / зоны для собраний и времяпрепровождения создают более непринужденную атмосферу.

    Вопрос 27: Есть ли у вас группы ресурсов сотрудников?

    Это хороший вопрос, если вы ищете компанию, которая продвигает разнообразие и инклюзивность.Если в компании есть ресурсные группы или советы для недостаточно представленных групп населения, это признак того, что они ценят разнообразие и инклюзивность. Хорошим последующим вопросом будет «Какое влияние ресурсные группы имеют на принятие решений в компании?» Это может помочь вам понять, как компания ценит мнения и рекомендации ресурсных групп.

    Еще вопросы о корпоративной культуре у интервьюера:

    28. Какова ваша политика в отношении удаленной работы?

    29.Как вы помогаете своим сотрудникам поддерживать баланс между работой и личной жизнью?

    30. Какие преимущества и льготы предлагает компания?

    31. Что вызывает здесь больше всего конфликтов среди сотрудников?

    Безопасность | Стеклянная дверь

    Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

    Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

    Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

    Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

    Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

    We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

    Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

    Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

    Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

    Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

    Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

    Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

    Подождите до 5 секунд…

    Перенаправление…

    Заводское обозначение: CF-102 / 6a01ff35cb6bf298.

    71 Хорошие вопросы, которые стоит задать вашим лучшим друзьям

    Думаете, вы знаете все о своих лучших друзьях? Вы, наверное, много знаете, но всегда можете пойти глубже.Мы собрали 71 хороших вопросов, чтобы задать их вашим лучшим друзьям. Эти 71 вопрос, от глупого до серьезного, обязательно вызовут все чувства и, надеюсь, укрепят связь между вами двумя. Итак, устройте свидание с лучшей подругой и вместе ответьте на эти вопросы. Вы удивитесь, как много вы узнаете друг о друге того, чего еще не знали!

    1. Что вас больше всего смущает и / или какой момент был для вас самым смущающим?

    2. На кого вы больше всего дорожите и какие качества вам нравятся в этом человеке?

    3.Какой был бы твой идеальный день? Распланируйте это от пробуждения до отхода ко сну.

    4. Чего вы больше всего боитесь?

    5. Как вам нравится, когда вам грустно или расстроено?

    6. Какое ваше самое любимое воспоминание?

    7. Какая у вас самая любимая вещь и почему?

    8. Кто последним заставил вас плакать и почему?

    9. Где вы надеетесь быть через пять лет? 10? Пятнадцать?

    10. Если бы деньги не имели значения, что бы вы купили?

    11.Когда вы больше всего гордились?

    12. Когда вы испытывали наибольшие трудности?

    13. Сожалеете ли вы? Если так, то кто они?

    14. В какой момент в вашей жизни вы смеялись больше всего?

    15. Какую знаменитость вы бы хотели видеть в качестве другой лучшей подруги и почему?

    16. Что вам снилось прошлой ночью?

    17. Кому из всех членов вашей семьи вы ближе всего?

    18. Что вы делаете, когда никого нет рядом?

    19.Куда вы хотите поехать больше всего?

    20. Чего о вас не знает большинство людей?

    21. Если бы вы могли есть только одно до конца своей жизни, что бы это было?

    22. Какая книга повлияла на вас больше всего?

    23. Что бы вы выбрали, если бы собирались купить чернила и почему?

    24. Если бы у вас было три желания, чего бы вы пожелали?

    25. Хотите ли вы когда-нибудь завести детей? Как много?

    26. Какой самый лучший подарок вы когда-либо получали? Кто вам его подарил и почему он был таким особенным?

    27.Если бы у вас

    было , чтобы выбрать только один, вы бы выбрали собаку или кошку?

    28. Вы верите в инопланетян?

    29. Если бы вы были президентом, что бы вы в первую очередь изменили в этой стране?

    30. Какое образование вы думаете выбрать и почему?

    31. Если бы вы могли слушать только одного певца или группу всю оставшуюся жизнь, кого бы вы выбрали?

    32. Вы только что выиграли 10 000 долларов — что вы собираетесь делать с деньгами?

    33.Какое блюдо вы предпочитаете, когда вам нужно приготовить ужин?

    34. Что самое худшее, что тебе когда-либо причиняли физическую боль?

    35. Какое ваше самое раннее детское воспоминание?

    36. Что бы вы выбрали, если бы вам пришлось жить в другой период времени?

    37. Кто был вам больше всего влюблен?

    38. Какие иностранные языки вы хотели бы изучать и почему?

    39. Какой ваш самый любимый десерт?

    40. Если бы вы могли изменить что-то в себе, что бы это было?

    41.Что тебе больше всего повезло?

    42. Какой ваш любимый способ тренироваться?

    43. Любите американские горки?

    44. Если бы вам нужно было описать себя всего тремя словами, что бы вы выбрали? Как вы думаете, какими словами ваши друзья описали бы вас?

    45. Какой момент у вас самый неловкий?

    46. Вы верите в родственную душу?

    47. Какую работу вы ненавидите больше всего и почему?

    48. Какой у вас любимый праздник и почему?

    49.Когда ты не можешь заснуть, что не дает тебе уснуть по ночам?

    50. Кем бы вы были, если бы были животным?

    51. Если бы вам пришлось создать для себя альтер-эго, кто бы это был и как бы вы их назвали?

    52. Есть ли у вас фобии?

    53. Назови три твоих самых больших раздражителя?

    54. Что было самым трудным для вас прощанием в жизни?

    55. Из чего бы состоял отпуск вашей мечты?

    56. Какая работа вашей абсолютной мечты?

    57.Если бы у вас была сверхдержава, что бы вы выбрали?

    58. Какое телешоу вы включаете, когда просто хотите отключиться и почувствовать себя лучше?

    59. Какой последний фильм вы смотрели в кинотеатре?

    60. Какую последнюю ложь вы сказали?

    61. Какой лучший комплимент вы когда-либо получали?

    62. Какую еду вы считаете максимально комфортной едой?

    63. Вы верите в призраков?

    64. Какой ваш любимый цвет и какой из

    наименьших любимых цветов?

    65.Что вы считаете своей лучшей физической особенностью?

    66. Какие три основных фактора вызывают у вас стресс?

    67. Каковы три основных способа, которыми вы

    справляетесь со стрессом?

    68. Когда вы в последний раз ревновали и почему?

    69. Если бы вы могли путешествовать во времени, куда бы вы пошли?

    70. Что вы обычно едите на завтрак?

    71. Какое ваше любимое растение или цветок?

    Лучшее в том, чтобы быть лучшими друзьями? Нет закрытых вопросов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *