Какое желание можно загадать парню пошлое: Какие пошлые желания можно сказать парню. Парень проспорил пошлое желание девушке, или наоборот, оригинальный список тут. Пошлые желания для парня

Вот как правильно вести себя с грубыми людьми (и что сказать!) 

Грубость повсюду — может быть, незнакомец подрезал вас в пробке, коллега закрыл перед вашим носом дверь или любимый человек огрызнулся на вас за то, что вы «не убирать за собой», когда вы специально оставили нож на краю раковины на случай, если позже захотите сделать еще один бутерброд.

Лицом к лицу с грубым человеком может быть страшно! Через мгновение мы посмотрим, как это сделать, но сначала давайте удостоверимся, что мы все согласны с тем, что такое грубость.

Что делает человека грубым и неуважительным?

Люди проявляют грубость и неуважение, когда ведут себя невежливо, невнимательно или грубо по отношению к кому-либо. Может быть много основных причин грубости, таких как неуверенность или страх.

Люди часто грубят после того, как стали жертвой грубости. Исследователи обнаружили, что «как и обычная простуда, распространенное негативное поведение может легко распространяться и иметь серьезные последствия». Другими словами…

Грубость заразительна!

Полезно помнить, что когда кто-то грубит вам, это больше говорит о нем, чем о вас.

Иногда, когда мы сталкиваемся с грубыми или неуважительными людьми, может показаться, что они не считают нас достойными хорошего обращения. На самом деле, они, вероятно, подвергались грубости и теперь «передают это».

«Невежливость — это ошибка. Это заразно. И мы становимся его переносчиками, просто находясь рядом с ним… Мы можем подхватить этот вирус где угодно»

— Кристин Порат, доктор философии

↑ Содержание ↑

Какое значение имеет грубость на рабочем месте?

Когда грубость на рабочем месте остается без внимания, исследования показывают, что сотрудники чувствуют себя менее мотивированными и менее продуктивными.

Кроме того, другое исследование показало, что грубость как со стороны клиентов, так и со стороны коллег влияет на производительность и поведение работников (опоздание или пропуск работы). Продажи снижались, а отказ от обслуживания увеличивался по мере того, как работникам приходилось взаимодействовать с грубыми людьми.

Грубость может не только повлиять на интерес человека к работе и его способность преуспевать в работе, но и негативно повлиять на его творческие способности.

Наконец, у грубых людей меньше шансов добиться профессионального прогресса. В этом выступлении на TED Talk исследователь лидерства Кристин Порат говорит об уважении. Она опирается на исследования, чтобы показать, что за грубость приходится платить, а уважение может помочь вам подняться по карьерной лестнице.

↑ Содержание ↑

Девять советов по обращению с грубыми людьми

Надеемся, что с помощью этих девяти советов вы сможете получить вдохновение и направление в общении со всеми грубыми людьми, с которыми вы можете столкнуться в течение дня.

Сделайте паузу и спросите

Если кто-то груб с вами, немедленно сделайте паузу.

Не груби и не груби в ответ. Просто сделайте вдох.

Во-первых, эта небольшая пауза может побудить их прислушаться к тому, что они только что сказали, и исправить себя. Во-вторых, это дает вам возможность успокоиться и подумать.

Затем используйте вопрос. Грубые люди иногда не осознают, что они грубы, поэтому вопрос может мягко привлечь их внимание к этому.

Спросите:

• Вы это имели в виду?
• Я не уверен, что понимаю, что вы имеете в виду. Ты говоришь ___?
• Знаете, как это выглядит?

Иногда мы забываем, как наши действия влияют на других. Помогая кому-то понять, почему его слова или действия по отношению к вам вредны, вы позволяете ему учиться и расти в этот момент.

В этом видео интервьюер брызгает водой на лицо Тома Круза во время разговора. Круз сохраняет спокойствие и начинает спрашивать интервьюера, почему он это сделал. Он продолжает говорить с мужчиной спокойным тоном, но Круз также дает понять мужчине, что Крузу не нравится, когда с ним обращаются таким образом.

Он говорит: «Я здесь даю тебе интервью, а ты делаешь какую-то гадость».

Этап действия:  Как мы видели, это сделал Том Круз, спросите грубого человека, понимает ли он, насколько обидно или оскорбительно его поведение, и помогите ему понять, почему это было неуместно.

Вы заметили, как Круз использовал наклон вниз и недрогнувший зрительный контакт, когда спрашивал, понимает ли репортер, насколько грубо он только что себя вел? Это помогло удержать ситуацию от эскалации, а также продемонстрировало его искренность в ответ на грубость.

↑ Содержание ↑

Установите границы

Когда вы устанавливаете границы, вы сообщаете другим людям, как вы позволите им относиться к вам. Вы не говорите им, как они могут или не могут действовать, просто каковы будут последствия их грубого поведения.

Вот несколько примеров ограничений в ответ на грубость: 

С партнером вам может понадобиться установить границу, согласно которой вы не потерпите, чтобы он кричал на вас во время ссоры. Попробуйте сказать так:

«Вы можете расстраиваться, но если вы не можете выразить свое разочарование, не накричав на меня, я перейду в другую комнату, и мы сможем продолжить этот разговор, когда вы снова можешь говорить со мной, не повышая на меня голос. Я считаю, что у нас будет более продуктивный разговор, если мы не будем кричать друг на друга, и я хочу, чтобы мы разрешили наши разногласия».

Или, может быть, у вас есть начальник, которого вы регулярно просили соблюдать баланс между работой и личной жизнью и не связываться с вами по СМС или звонкам в нерабочее время. Вы можете сказать своему начальнику что-то вроде этого:

«Хотя вы знаете, что я очень предан своей работе, мы ранее обсуждали, что я не хочу, чтобы вы связывались со мной по мобильному телефону в нерабочее время. Пожалуйста, не стесняйтесь, присылайте мне электронное письмо, чтобы не забыть важную информацию, вместо того, чтобы писать или звонить мне. Если эта схема продолжится, и вы не будете уважать мое время, мне, возможно, придется найти работу в другом месте. Я считаю, что если у меня будет свободное от работы время для отдыха, я смогу выполнять свои рабочие обязанности более эффективно и лучше, когда буду здесь».

Это поможет людям понять, что вы ведете себя благоразумно, а также ясно покажет им, к каким последствиям приведет такое поведение.

Вы регулярно сталкиваетесь с грубыми людьми на работе? Ознакомьтесь с этим руководством, чтобы помочь вам справиться с этими сложными отношениями.

Этап действия:  При установке границ используйте ASSA—Предупреждение, Состояние, Продажа и Согласие. Вы можете использовать этот метод при личном разговоре или отправке электронного или текстового сообщения.

Предупреждение: сообщите человеку, что вы хотите поговорить с ним. Возможно, вы захотите избежать отправки сообщения «Нам нужно поговорить», так как это может вызвать много беспокойства, в результате чего разговор в целом будет менее полезным. Если вы хотите поговорить с ними лично, попробуйте отвести их в сторону для приватного чата. Если вы не видите их часто, попробуйте пройти все шаги ASSA с помощью текстового сообщения и предложить поговорить об этом подробнее, если они этого хотят.

Состояние: Расскажите им, какое их поведение расстроило вас и какие чувства вы при этом испытали.

Продажа: Объясните им преимущества уважения и вежливого обращения с вашими границами.

Согласен: Попросите их согласиться с тем, что в будущем они будут относиться к вам по-другому.

↑ Содержание ↑

Склоняйтесь к теплу

Вспомните, когда вы в последний раз были грубы — скорее всего, вы испытывали стресс, усталость или только что получили плохие новости.

То же самое касается всех остальных. Жизнь людей сложна, и их грубость, вероятно, связана с чем-то, что пошло не так в их мире примерно в то время, когда им 9 лет.0119 на связи с вами. Для этого есть слово — зондер.

Зондер — сущ. осознание того, что каждый случайный прохожий живет такой же яркой и сложной жизнью, как и ваша, наполненной их амбициями, друзьями, рутиной, заботами и унаследованным сумасшествием.

—Словарь неясных печалей

Иногда самый быстрый способ отогреть холодный прием — это тепло. Теплота обычно ассоциируется с оптимизмом, привязанностью и энтузиазмом.

Вот несколько теплых действий: 

• Добавьте дни рождения, годовщины и другие важные даты ваших близких в свой календарь, чтобы не забыть пожелать им всего наилучшего.
• Сделайте для кого-нибудь случайный акт доброты.
• Установите зрительный контакт и скажите «привет», когда увидите знакомого.

Забавный факт: Когда людям физически тепло, они, скорее всего, проявят дружелюбные черты характера. Например, когда участники исследования держали в руках кружку с теплым напитком, они с большей вероятностью получали подарок для своего друга, чем для себя. То же исследование показало, что, будучи дружелюбными, участники с большей вероятностью воспринимали других как дружелюбных.

Этап действия: Когда вы находитесь в разгаре ситуации, когда вы имеете дело с грубым человеком, попробуйте использовать теплые невербальные сигналы, чтобы показать теплоту.

Вот несколько способов выразить тепло через язык тела: 

• Кивайте головой во время разговора. Это связано с активным слушанием и теплотой.
• Быстрые прикосновения, такие как «дай пять» или рукопожатие, помогут вам казаться теплее.
• Улыбка, которая достигает уголка ваших глаз, увеличивает восприятие людьми вашей теплоты.

↑ Содержание ↑

Продемонстрируйте свою компетентность

В некоторых случаях, особенно в рабочей среде, люди могут быть грубыми, потому что сомневаются в вашей способности выполнить работу. Хотя скромность может быть положительной чертой, и у каждого есть потенциал для роста, не стесняйтесь демонстрировать свою компетентность.

Если вы чувствуете, что кто-то недооценивает вас, будьте добры и прямолинейны. Иногда откровение помогает снять напряжение и продемонстрировать уверенность в себе и своих способностях.

Вы также можете работать над повышением уверенности в себе, ведя папку с различными достижениями, которых вы достигли. Эта папка может содержать фотографию с вашего выпускного в колледже, электронное письмо от вашего начальника, в котором говорится, что он доволен вашей работой над проектом, или заметки с презентации, которая прошла успешно. Это может помочь вам напомнить себе о своей компетентности, чтобы вы могли уверенно отстаивать свои интересы перед другими.

Если коллега грубит вам в течение длительного периода времени, вы также можете отвести своего начальника в сторону, чтобы сообщить ему об этом, чтобы он помог вам разобраться с токсичными людьми в вашей рабочей среде.

Этап действия: Когда люди сомневаются в ваших способностях, это может обескураживать и подрывать вашу уверенность. Боритесь с этим, создав папку со своими достижениями, чтобы оглянуться назад, когда у вас выходной.

Вы также можете обратиться к этому человеку и попросить возможности продемонстрировать свои способности. Вот несколько различных идей, как это сделать, в зависимости от ситуации: 

• «Я так рад, что на меня возложена эта ответственность, и я использую свой опыт, чтобы возглавить этот проект».
• Хотя это и незаметно, но это показывает, что вы уверены в себе и считаете, что подходите для этой возможности. Если вас спросят, у вас есть знания и опыт, на которые вы можете сослаться, потому что вы получили эту возможность.
• «Х, я чувствую, что ты сомневаешься в моих выводах. Я основываю свое мнение на этих тематических исследованиях, которые мы с моей командой провели. У вас есть исследования, которые говорят об обратном?»
• Люди с естественной теплотой могут извлечь пользу из исследований и данных, которые помогут подтвердить их компетентность и тщательность. Когда вы цитируете исследования, исследования или лидеров отрасли. Это помогает показать, что вы делаете домашнее задание.
• «Я рад взяться за эти задачи, но верю, что смогу справиться и с другими. Что еще я могу сделать, чтобы помочь команде добиться успеха?»
• Это полезно, если вы чувствуете, что ваш босс недооценивает вас. Вы предлагаете стать командным игроком, а также упоминаете, что, по вашему мнению, люди лишили вас тех возможностей, которые вам хотелось бы.

Вы можете узнать больше о том, как продемонстрировать свою компетентность с помощью невербального общения, прочитав

↑ Содержание ↑

Поговорите один на один

Если человек, который грубит вам, является любимым человеком или коллегой, вы можете подождать, чтобы обсудить его поведение наедине. Быть грубым с вами никогда не уместно; однако публичное обращение с ситуацией может заставить их защищаться и привести к эскалации ситуации.

Когда вы разговариваете с ними, вместо того, чтобы говорить им, что они были грубы, постарайтесь помочь им понять, какие чувства у вас вызвали их действия.

Например, вы можете сказать своему партнеру: «Когда ты пошутил на мой счет перед своей семьей, я почувствовал, что ты меня не поддерживаешь, и мы не команда. Это меня сильно ранило». Или, может быть, вам нужно сказать коллеге: «Я чувствовал, что вы пытаетесь выставить меня непрофессионалом, когда вы сказали XYZ перед нашим клиентом».

Это дает им возможность понять, что они грубы, и научиться лучше общаться в будущем. Хотя изменения даются тяжело, исследования показывают, что со временем и поддержкой люди могут изменить аспекты своей личности, поэтому помогите людям распознать, когда они грубы, и будьте терпеливы с ними, пока они учатся.

Этап действия:  Подождите, чтобы обсудить грубое поведение в разговоре один на один.

↑ Содержание ↑

Не соглашайтесь быть «не грубым», вместо этого выбирайте доброту

Вы когда-нибудь ссорились со своей второй половинкой и через несколько минут понимали, что ситуация начала обостряться? Один из вас почувствовал, что другой человек был груб, поэтому он был груб в ответ. Этот цикл продолжает повторяться и обостряться, а грубые комментарии продолжают накапливаться.

Разорвать порочный круг грубости сложно. Часто мы защищаемся, когда кто-то груб с нами. Данные опроса показывают, что вполне естественно реагировать на грубость более грубыми ответами.

Этап действия:  Смягчите напряжённые разговоры, приняв позу «неугрожающе». Вот несколько примеров не угрожающего языка тела: 

• Расслабьте челюсть.
• Сделайте шаг назад от того, кто проявляет агрессию, чтобы показать, что вы даете ему пространство и не соответствуете его агрессивному поведению.
• Примите уверенную, но нейтрализующую стойку — встаньте прямо, вытянув руки ладонями вверх.

↑ Содержание ↑

Предоставьте людям презумпцию невиновности 

В некоторых случаях человек, действующий грубо, может не понимать культуру или «то, как мы здесь поступаем», и не осознавать, что ведет себя грубо.

По большей части мы все одинаково относимся к тому, что считать грубым, а что нет. Такие вещи, как прерывание разговора на полуслове, крик на кого-то или прерывание разговора в пробке, люди воспринимают как грубые действия.

Однако некоторые действия могут быть частью культурного этикета, из-за чего они могут показаться грубыми. Например, в Японии класть чью-то визитную карточку в кошелек или карман считается крайне неуважительным. В Аргентине невежливо приходить на светское мероприятие вовремя — старайтесь приходить на 30–60 минут позже «времени начала».

Действие Этап: Дайте людям возможность сомневаться. Вместо того, чтобы расстраиваться из-за того, что кто-то подрезал вас в очереди или плохо общается на работе, попробуйте сказать:

• «Извините, вы, возможно, не поняли, но я уже здесь в очереди».
• «Я знаю, что ты новичок в нашей команде. Могу я помочь вам понять, как мы обычно справляемся с подобными ситуациями здесь?»
• «Я был бы рад помочь вам разобраться в этом проекте. Кажется, это тебя немного напрягает».

↑ Содержание ↑

Если ничего не помогает, избегайте грубого человека

Избегание не лучший вариант, но иногда вы пытаетесь ответить на грубость человека, и ничего не меняется. В этом случае вам, возможно, придется избегать этого человека, когда это возможно — в конце концов, у него нет причин красть ваше счастье.

Этап действия: Вот несколько способов, с помощью которых вы можете избегать кого-то, не показывая этого слишком явно: ваше место. Таким образом, вы можете выбрать место в другой части комнаты.

↑ Содержание ↑

Помните, чужой негатив не определяет вас 

С появлением Интернета мы видим бесчисленное количество «ненавистных» комментариев к фотографиям и видео. Чем успешнее или знаменитее кто-то, тем больше вероятность того, что люди попытаются его разрушить.

Такие знаменитости, как Зендая, часто получают такую ​​грубость. Здесь вы можете увидеть, как она отвечает на злобный твит на шоу Джимми Киммела.

Зендая превращает оскорбление по поводу того, что ее туфли плохо пахнут, в глупую шутку о своем успехе. Ее небрежная манерность создает впечатление, что ей все равно, что о ней говорят другие, потому что она уверена в себе и решила, что грубый твит не сможет украсть это у нее.

Возможно, ваш родственник на семейном собрании сказал что-то грубое о вашей внешности или незнакомец в пробке подставил вас. Помните, их резкие комментарии и негатив не определяют вас.

Этап действия:

Согласно исследованиям, отрицательные комментарии влияют на нас гораздо сильнее, чем положительные — в соотношении 5 к 1. Если кто-то говорит вам что-то грубое, найдите секунду, чтобы подтвердить себя пятью положительными вещами.

↑ Содержание ↑

Заключительные мысли

Грубость — это то, с чем вы сталкиваетесь часто, и если вы не будете осторожны, вы «подхватите» грубость и начнете грубить окружающим. Общение с грубыми людьми может вызывать стресс, но это важно для поддержания вашего благополучия.

Если вы действительно хотите глубже погрузиться в общение со всеми типами трудных людей, мы вас поддержим. Борьба с грубостью может быть сведена к науке — ознакомьтесь с нашим полезным ресурсом:

КАК ОБРАЩАТЬСЯ С ТРУДНЫМИ ЛЮДЬМИ НА РАБОТЕ

У вас сложный начальник? Коллега? Клиент? Узнайте, как изменить сложные отношения.

Я покажу вам свой научно обоснованный подход к построению прочных и продуктивных отношений даже с самыми трудными людьми.

Не забудьте использовать эти 10 приемов общения с грубыми людьми: 

1. Дайте им понять, что вы чувствуете. — Помогая им осознать, что вам больно, вы можете побудить их научиться корректировать свое поведение.
2. Установить границы — Границы устанавливаются, когда вы сообщаете кому-то, что вы будете делать, если он продолжит относиться к вам определенным образом. Люди, которые хронически грубы с вами, не должны иметь такой же доступ к вашему времени и энергии.
3. Будьте добры к человеку — Люди сложны, и если они грубы с вами, это может происходить из-за стресса, истощения или разочарования. Если кто-то ведет себя необычно резко, попробуйте проявить к нему сочувствие и теплоту.
4. Покажите свою компетентность — Если кто-то грубит вам на рабочем месте, напомните им, что вы способны и опытны.
5. Проведите беседу один на один — В некоторых случаях беседа один на один — лучший способ справиться с грубым поведением. Это помогает моменту не обостряться, и, потратив немного времени на размышления о ситуации, вы можете обнаружить, что человек, который был груб с вами, может быть готов извиниться и наладить отношения.
6. Будьте добры — Доброта может быть одним из самых быстрых способов обезоружить грубое поведение.
7. Предполагать лучшее из других —Иногда люди случайно грубят. Они могут еще не знать корпоративную культуру или привыкнуть к новому месту. Предложите им помощь, прежде чем расстраиваться из-за них.
8. Избегайте постоянно грубых людей. — Если кто-то регулярно грубит вам, вы можете найти новые маршруты и дистанцироваться от них.
9. Их грубость не определяет вас —Грубость человека не определяет вас. Как бы тяжело это ни было, постарайтесь утвердить себя и продолжать свой день.

Время от времени у всех бывают выходные. Немедленно извинитесь за свою грубость, когда поймете, что огрызнулись на своего партнера, пошутили, которая не удалась на рабочей встрече, или пригласили друга на свидание за чашечкой кофе.

Кто из грубых людей в вашей жизни пассивно-агрессивен? Ознакомьтесь с этими 4 стратегиями, которые помогут вам справиться с пассивно-агрессивными людьми.

Как фильтровать, блокировать и сообщать о вредном контенте в социальных сетях

Инструменты обеспечения конфиденциальности и безопасности в социальных сетях постоянно обновляются, и, хотя это хорошее место для начала идей, лучшее место для изучения того, как внедрять функции, — это каждая платформа социальных сетей. Вот несколько советов по фильтрации, составлению отчетов и блокировке вредоносного контента или пользователей на платформах социальных сетей.

Фильтровать комментарии:

• Блокировать комментарии от определенных лиц: Это позволит скрыть комментарии заблокированного человека из ваших сообщений. Заблокированный человек будет единственным, кто сможет видеть свои собственные комментарии.
  • Перейдите в свой профиль и выберите кнопку меню (3 горизонтальные линии) > Нажмите «Настройки» > «Конфиденциальность» > «Комментарии» > выберите «Блокировать комментарии от» и введите имя пользователя любого пользователя, которому вы не хотите комментировать свои сообщения или истории.
• Скрыть в целом оскорбительные комментарии: Это позволит скрыть комментарии к публикациям, историям и прямым видео, которые Instagram считает неприемлемыми или оскорбительными.
  • Перейдите в свой профиль и нажмите кнопку меню (3 горизонтальные линии) > Нажмите «Настройки» > «Конфиденциальность» > «Комментарии» > Используйте переключатель, чтобы включить «Скрыть оскорбительные комментарии».
• Отфильтровать определенные слова или фразы: Это позволит скрыть комментарии, содержащие какие-либо определенные слова или фразы, которые вы выбрали для фильтрации.
  • Перейдите в свой профиль и выберите кнопку меню (3 горизонтальные линии) > Нажмите «Настройки» > «Конфиденциальность» > «Комментарии» > Используйте переключатель, чтобы включить «Ручной фильтр» > Введите любые слова или фразы, которые вы не хотите видеть, разделяя слова и фразы через запятую.
  • Вы также можете выбрать «Фильтровать слова, о которых чаще всего сообщают», чтобы скрыть комментарии, содержащие слова, которые часто встречаются в ваших сообщениях и историях.

Ограничение учетной записи:

• Ограничение учетной записи защитит вас от нежелательных взаимодействий без необходимости блокировать человека или отписываться от него. Этот параметр сделает так, что только вы и человек можете видеть их комментарии к вашим сообщениям. Они также не смогут видеть, когда вы в сети или когда вы читаете их сообщения. Человек не будет знать, если вы ограничили их.
  • Через настройки: Нажмите «Настройки» > «Конфиденциальность» > «Ограниченные учетные записи».
  • Через комментарии: Проведите влево по комментарию человека, которого хотите ограничить > Нажмите кнопку с восклицательным знаком > Выберите «Ограничить».
  • Через их профиль: Нажмите кнопку меню (…) в правом верхнем углу их профиля > Выберите «Ограничить».

Отфильтровать фид: 

• Отключить человека:
  • Функция отключения звука позволяет перестать видеть сообщения человека, на которого вы подписаны, без необходимости блокировать или отписываться от него.
    • Чтобы отключить их публикацию: Нажмите кнопку меню (. ..) в правом верхнем углу над их публикацией > Выберите «Игнорировать».
    • Чтобы отключить их профиль: Нажмите кнопку «Подписки» со стрелкой раскрывающегося списка > Выберите «Отключить звук» > Выберите «Истории», «Сообщения» или оба варианта.
• Заблокировать человека:
  • Блокировка пользователя не позволит ему просматривать ваши сообщения или взаимодействовать с вами. Вы также больше не сможете видеть их профиль.
    • Чтобы заблокировать человека: Перейдите к профилю человека, которого хотите заблокировать > Нажмите кнопку меню (…) в правом верхнем углу > Выберите «Заблокировать».
• Содержание отчета:
  • Сообщение о содержании отправит отчет команде Instagram, чтобы просмотреть содержимое и определить, противоречит ли оно принципам сообщества. Контент по-прежнему будет общедоступным до тех пор, пока не будет установлено, что он противоречит принципам сообщества. Этот процесс рассмотрения может занять от нескольких дней до недель.
    • Пожаловаться на публикацию: Нажмите кнопку меню (…) > Выберите «Пожаловаться» > Выберите, является ли сообщение «Спамом» или «Неприемлемым» для отправки.
    • Сообщить о профиле человека: Нажмите кнопку меню (…) > Выберите «Пожаловаться» > Выберите, является ли профиль «Спамом» или «Неприемлемым» для отправки.
    • Сообщить о комментарии: Проведите пальцем влево по комментарию > нажмите кнопку с восклицательным знаком > выберите «Пожаловаться на этот комментарий» > выберите, является ли комментарий «спамом» или «неприемлемым» для отправки.
    • Сообщить о прямом сообщении: Нажмите кнопку «Информация» (i) > Выберите «Пожаловаться» > Выберите, является ли сообщение «Спамом» или «Неприемлемым» для отправки.

Фильтр конфиденциального контента:

Примечание о фильтре конфиденциальности: использование этого фильтра в Twitter может помешать отображению сообщений, которые вы хотите видеть.

• Этот метод скроет сообщения, которые, по словам пользователя, могут отображать конфиденциальный контент или которые были отмечены как содержащие конфиденциальный контент.
  • Чтобы отфильтровать содержимое: Перейдите на Twitter.com на рабочем столе > нажмите кнопку меню (…) > Настройки и конфиденциальность > Конфиденциальность и безопасность > Прокрутите вниз до раздела «Безопасность» > снимите флажок «Отображать медиафайлы, которые могут содержать деликатный контент».
• Этот метод предотвратит появление сообщений, которые могут содержать конфиденциальный контент, в результатах поиска.
  • Чтобы отфильтровать содержимое: Перейдите на Twitter.com на компьютере > нажмите кнопку меню (…) > Настройки и конфиденциальность > Конфиденциальность и безопасность > Прокрутите вниз до раздела «Безопасность» > Фильтры поиска > Выберите «Скрыть конфиденциальные содержание.»

Фильтр определенного содержимого и триггеров:

• Это способ ввода любого триггера или предупреждений содержимого, которых вы хотите избежать. Например, вы можете ввести «TW Sexual Assault», чтобы избежать контента, который содержит триггерное предупреждение о сексуальном насилии.
  • Фильтр через рабочий стол: Выберите кнопку меню (…) > Настройки содержимого > Прокрутите вниз до раздела «Безопасность» > Без звука > Слова без звука > Выберите знак +, чтобы добавить любые слова или фразы, которые вам не нужны чтобы увидеть в Твиттере > Выберите временную шкалу, на которую вы хотите, чтобы этот контент был отключен.
  • Фильтр через мобильный телефон: Проведите по экрану, чтобы открыть панель меню слева > Выберите «Настройки и конфиденциальность» > Настройки контента > Без звука > Слова без звука > Выберите «Добавить», чтобы добавить любые слова или фразы, которые вы не хотите видеть на Twitter > Выберите временную шкалу, на которую вы хотите отключить звук этого контента.

Фильтрация отдельных лиц:

• Отключение звука отдельного лица: Это предотвратит просмотр контента от данного лица.
  • Перейдите к профилю человека, звук которого вы хотите отключить > Нажмите кнопку меню (…) > Выберите «Отключить звук @username».
• Заблокировать пользователя: Это не позволит вам просматривать контент от этого человека и лишит его возможности просматривать ваш профиль и взаимодействовать с ним.
  • Перейдите к профилю человека, которого вы хотите заблокировать > Нажмите кнопку меню (…) > Выберите «Заблокировать @username».

Содержание отчета:

Сообщение о содержании в Твиттере отправит отчет команде Твиттера для проверки и определения того, соответствует ли он политикам Твиттера. После отправки отчета Twitter отправит уведомление в течение 24 часов, подтверждающее получение отчета. Если Twitter определит, что контент нарушает их политику, они примут меры, начиная от предупреждения и заканчивая приостановкой действия учетной записи. Twitter отправит последующее уведомление после принятия решения. Исходный контент, о котором вы сообщили, будет заменен уведомлением о том, что вы сообщили об этом. Вы можете щелкнуть и просмотреть твит, если хотите. Он по-прежнему будет доступен для публичного просмотра до тех пор, пока не будет найдено нарушение политики Twitter.

• Пожаловаться на публикацию: Выберите значок со стрелкой раскрывающегося списка > Сообщить > Выберите «Это оскорбительно или вредно» > Выберите, насколько публикация опасна > Twitter также может попросить вас выбрать дополнительные публикации из профиля человека, которые содержат оскорбительные или вредное поведение; вы можете пропустить этот шаг, выбрав «Пропустить», или добавить любые твиты, соответствующие отчету > Установите или снимите флажок, если вы хотите, чтобы обновления из Твиттера включали исходные сообщения.
• Сообщить об учетной записи физического лица: Нажмите кнопку меню (…) > Сообщить > Выберите «Это оскорбительно или вредно» > Выберите, насколько учетная запись опасна > Twitter может также попросить вас выбрать дополнительные сообщения из профиля человека, которые содержат оскорбительное или вредоносное поведение; вы можете пропустить этот шаг, выбрав «Пропустить», или добавить любые твиты, соответствующие отчету > Установите или снимите флажок, если вы хотите, чтобы обновления из Твиттера включали исходные сообщения.
• Сообщить о прямом сообщении: Нажмите кнопку информации (i) > Сообщить @username > Выберите, насколько сообщение является опасным > Twitter также может попросить вас выбрать дополнительные сообщения из беседы, которые содержат оскорбительное или вредоносное поведение; вы можете пропустить этот шаг, выбрав «Пропустить», или добавить любые сообщения, которые соответствуют отчету> Установите или снимите флажок, если вы хотите, чтобы обновления из Твиттера включали исходные сообщения.

Примечание. В Facebook есть несколько вариантов фильтрации конфиденциального контента. Они работают с системой, когда отдельные пользователи сообщают о сообщениях или отправляют сообщения авторам и просят их удалить вредоносные сообщения.

Фильтровать людей:

• Удаление человека из друзей: Удаление из друзей — это способ удалить человека из списка друзей. Вы не сможете видеть ни один из закрытых компонентов их профиля, а они не смогут увидеть ни один из закрытых компонентов вашего собственного профиля.
  • В профиле человека нажмите кнопку «Друзья» (силуэт с галочкой) > «Удалить из друзей».
• Отписаться от человека: Отписаться — это способ остаться друзьями с человеком, но больше не видеть его сообщения в своей ленте новостей.
  • В профиле человека нажмите кнопку «Друзья» (силуэт с галочкой) > «Отписаться».

Блокировка пользователя:

• Блокировка пользователя не позволит ему просматривать ваш профиль или взаимодействовать с ним, а также отправлять вам запросы на добавление в друзья или сообщения. Вы также не сможете увидеть профиль человека, которого вы заблокировали.
  • Через рабочий стол: Перейдите в раскрывающееся меню «Учетная запись»> «Настройки и конфиденциальность»> «Настройки»> В меню в левом столбце выберите «Блокировка»> Введите имя любого человека, которого вы хотите заблокировать, в разделе «Блокировать пользователей».
  • Через мобильный: Нажмите кнопку меню в правом нижнем углу > Прокрутите вниз до «Настройки и конфиденциальность» > Блокировка > Добавить в список заблокированных > Введите имя или адрес электронной почты человека, которого вы хотите заблокировать.
  • Через его профиль: Нажмите кнопку меню (…) в его профиле > «Заблокировать».

Ограничить пользователя:

• Вы можете ограничить человека, с которым вы дружите, чтобы он не мог видеть ваши сообщения, которые не являются общедоступными. Вы по-прежнему будете друзьями, и они по-прежнему смогут видеть любые публикации, которые являются общедоступными или в которых они отмечены.
  • Перейдите к профилю человека > Нажмите кнопку «Друзья» (силуэт с галочкой) > Редактировать список друзей > Выберите «Ограниченный доступ».

Содержание отчета:

Отчет о содержании будет отправлен группе Facebook для проверки содержания и определения того, противоречит ли оно Нормам сообщества. Контент по-прежнему будет общедоступным до тех пор, пока не будет определено, что он противоречит Нормам сообщества. Этот процесс рассмотрения может занять от нескольких дней до недель.

• Пожаловаться на публикацию пользователя: Нажмите кнопку меню (…) в правом верхнем углу > Выберите «Найти поддержку или пожаловаться на публикацию» > Выберите любые категории, содержащиеся в публикации, которые противоречат Стандартам сообщества > Выберите «Далее». » подать.
• Сообщить о конкретном комментарии:
  • Через мобильный телефон: Удерживайте комментарий, пока не появится меню параметров > Выберите «Найти поддержку или пожаловаться на комментарий» > Выберите любые категории, содержащиеся в публикации, которые противоречат стандартам сообщества > Нажмите «Далее», чтобы отправить сообщение.
  • Через рабочий стол: Нажмите кнопку меню (…) справа от комментария > Выберите «Найти поддержку или сообщить о комментарии» > Выберите любые категории, содержащиеся в сообщении, которые противоречат стандартам сообщества > Нажмите «Далее», чтобы Отправить.
• Сообщить о личном сообщении: Перейдите к конкретному разговору, чтобы сообщить > «Конфиденциальность и поддержка» > «Что-то не так» > Выберите категорию и нажмите «Далее» > Выберите «Отправить отзыв», чтобы отправить сообщение.