Амбиции- это что такое? Какими бывают амбиции :: SYL.ru

Способствует пищеварению: вкусные смузи из свеклы, яблока и моркови и не только

Как исправить огрехи в домашнем маникюре, чтобы не начинать все сначала: приемы

Просто, быстро, по-новогоднему: готовим тирамису с мандаринами разными способами

Не используйте агрессивные шампуни: как избежать появления перхоти зимой

Как сделать торт-сюрприз для любого праздника и что положить в начинку

«Миграция будет ограничена очень сильно»: Тамара Глоба дала прогноз на 2023 год

Очень новогодний коктейль: рецепт праздничного напитка с игристым и ликером

Удивляем гостей.

Как из фарша и овощей сделать оригинальное блюдо

Тещин язык не любит азот. Опасается ряда подкормок

Наши главные ошибки при приготовлении помидоров: чего стоит избегать

Автор Сергей Дыдковский December 1, 2014

Один очень знаменитый человек древности как-то произнес: «Если я не позабочусь о своих интересах, то кто это будет делать?» Подобным образом сегодня думает подавляющее большинство. Люди полагают, что главное в жизни — это жить так, как тебе хочется и успеть попробовать все. В той или иной мере подобные амбиции свойственны большинству людей, так как по природе своей человек — существо, как правило, эгоистичное.

Какие амбиции влияют на жизнь людей? Как не допустить, чтобы они руководили ею?

Что такое амбиции

Согласно словарю Даля, амбиции — это чувства чести и благородства человека; самолюбие, требование знаков уважения и почета. Другими словами, такие чувства могут граничить с честолюбием, эгоизмом и эгоцентризмом. Человек, который руководствуется своими амбициями, заботится только о личных интересах. Эгоцентристы, вопреки распространенному мнению, отличаются от эгоистов. Эгоцентризм — это, в основном, неспособность человека поставить себя на место другого. Отличается от эгоизма — нежелания ставить интересы других наравне или выше собственных. Оба качества способствуют тому, что у человека появляются себялюбие и личные амбиции. Это, в целом, не содействует счастью индивидума, а наоборот препятствует. В наше время некоторые говорят: «Лень — двигатель прогресса». И это очень прискорбно, что все, от науки до индустрии развлечений, движимо коммерцией.

Исследования ученых

Двое американских ученых задались целью выяснить, почему некоторыми людьми движут амбиции, другие же более умеренны в своих стремлениях. Один из них в интервью сказал, что проблема не в том, сколько человек работает, и даже не в том, насколько он целеустремлен. Все дело в его мотивах, например, «получении соответствующего статуса». Такие люди не всегда работают президентами компаний. Скорее они хотят быть лучшими. Очень прискорбно, что, движимые этим желанием, некоторые могут унижать других.

Виды амбиций

В наше время человек с амбициями — это не редкость. Сегодня люди ставят во главу угла деньги и богатство, честь и славу, отдых и развлечения. Зависть нередко становится двигателем эгоистических побуждений и желаний. Поэтому мы можем слышать о существовании миллиардеров и мультимиллионеров. Зачем человеку склады с золотом или тонны денежных купюр? Люди, которые никогда не были на его месте, могут спрашивать о том, почему у одних так много денег, в то время как в других частях мира есть те, кто умирает от голода? Естественное чувство справедливость в людях жаждет ответа на этот вопрос. Почему это так? Потому что это болезнь, это отсутствие должного воспитания, это человек, рожденный во времена научного прогресса. Что там говорить?! Возьмем, к примеру, среднестатистического жителя нашей страны. Независимо от его материального достатка или статуса его семьи, такой человек рождается или растет в мире, где рекламма и деньги диктуют свои ценности. Стоит ли удивляться, что сегодня в прядке вещей услышать от собственного ребенка такие слова: «А я не просил тебя рожать меня».

Амбиции — это основа современной культуры, то наследие, которые мы передадим следующим поколениям. Такие чувства у отдельных людей или имперские амбиции — это все ассоциируется с другим синономичным словом, то есть с жадностью.

Признание окружающих

Есть те, для кого известность и почтение со стороны других людей — самое главное в жизни. Среди них немало звезд кино или певцов. К этой же категории можно отнести некоторых писателей и режиссеров. А что можно сказать о молодых девушках, которые стремятся выглядеть как знаменитые модели на обложках журналов и на экранах мониторов, на страницах в социальных сетях. Огромное количество спортсменов, которые живут не ради здоровья, а жертвуют им для признания окружающих. Все перечисленное выше формирует современную культуру и передается следующим поколениям.

Так ли счастливы знаменитые люди? Если и так, то совсем недолго. Те, кто ведет жизнь, сосредоточенную вокруг криков почитателей, через несколько лет обнаруживают, что на самом деле любили не их самих. Люди почитали их образ, их способ жизни. «Любовь не проходит», — сказано в одной мудрой книге. Но любовь к кумирам исчезает очень быстро. Те, кто сегодня на пике славы, завтра могут оказаться никому не нужными. Те, кто отдал свое здоровье и лучшие годы жизни, чтобы заслужить признание окружающих, с сожалением понимают, что вся их жизнь подобна красивому воздушному шарику — разноцветный снаружи и такой пустой внутри.

Можно перечислить уйму актеров и певцов, имен которых 99% населения даже не вспомнит. Но даже те люди, которых вспоминают на уроках биологии и физики, имена которых связаны с великими завоеваниями и победами, им нет уже пользы от их достижений.

Конечно же, все это не означает, что спорт — это плохо, или что не нужно стремиться к каким-либо высотам. Все дело в том, что нами движет.

Технические новинки

Подобно сферам жизни, рассмотреным ранне, в которых амбиции — это главное, те, кто выступают за научный прогресс, тоже вынуждены разочаровываться. То, что модно сегодня, завтра уже никому не нужно. То, что завтра будет техническим совершенством, послезавтра будет продано за бесценок. Не сама ли природа учит нас, что любовь — это живое качество, которое нужно проявлять к живым существам, а не к безжизненным вещам или деньгам, за которые можно что-то купить.

Истинные ценности

То, что по-настоящему ценно, не купишь за деньги. Истинные или высокие амбиции — это те, что не заключены в одно слово — «я». Люди, которые прожили долгую жизнь, кем бы они ни были, могут поделиться своим опытом. Они подскажут, что главное в жизни — не известность и богатство, не деньги и научный прогресс. Первостепенное — это отношения с любимыми нам людьми. Основное — это любовь к Богу и умение дорожить ценными моментами в нашей жизни. Один мудрый человек сказал: «Человек не насытится серебром». И действительно, те, для кого большие амбиции — это главное, никогда не будут довольны. Те же, кто умеет довольствоваться основным, ценят живое — природу, животных… снежинку, теплый ветерок… возможность быть с любимыми, те драгоцнные моменты, которые не купишь ни за какие деньги.

Другие, те, кто стремится к духовному, любят Бога, но не как аскеты в монастырях или фанатики, которые бьются лбом о пол церкви, а как те, кто может видеть Творца. Они могут рассмотреть его невидимые качества в пейзажах, которые их окружают, в бесчисленных триллионах звезд, составляющих нашу Вселенную. Такие люди не просто смотрят на прекасное, они видят того, кто стоит за всем этим.

От чего зависит счастье

Возможно, читая мысли из этой статьи, вы где-то увидели себя? Бывало ли у вас такое, что после достижения какой-то цели, ваше счастье длилось не долго? Действительно, кратковременная радость, получаемая от приобретения материальных вещей, зыбка и временна. От чего же зависит настоящее счастье и удовлетворяющая жизнь? Приведем только лишь несколько советов, от которых зависит истинное удовлетворение:

• Стремитесь к чувству довольства — хотя без денег прожить невозможно, необходимо стараться избегать жадности.
• Боритесь с чувством зависти. Это чувство можно сравнить с раковой опухолью. Она распространяется очень быстро, а последствия от нее губительны.
• Пусть любовь к людям будет первостепенной. Помните, отношения с людьми гораздо важнее собственных эгоистических амбиций.
• Больше делайте для других и меньше думайте о себе. Возможно, пора выйти за границы эгоцентризма — научиться ставить себя на место других и думать о них.

Те, кто живут, руководствуясь этими принципами или основополагающими истинами жизни, чувствуют, что их жизнь наполняется настоящим смыслом.

«Сущность всего сказанного такова»

Итак, как мы узнали, нет ничего хуже эгоистической амбиции. Что это значит для каждого человека в отдельности? Не нужно следовать за большинством, гораздо важнее иметь свой взгляд на вещи, и в первую очередь — быть человеком. Чем больше будет таких людей, тем счастливее и радостнее будет наш мир.

Похожие статьи

• Амбициозный — это. Кто такой амбициозный человек?
• Качества личности, необходимые для достижения жизненного успеха. Основные качества успешного человека
• Что такое амбиции в современном обществе
• Амбивалентный — это что такое? Амбивалентность как отношение субъекта и как характеристика объекта
• Что такое честолюбие? Значение слова
• Аутсайдер — это кто? Лидеры и аутсайдеры
• Глагол совершенного вида: определение категории, основные характеристики

Также читайте

Что такое амбиции?

Амбиции – это мотивы к достижению успеха и умение повысить свою самооценку.

Самооценка и амбиции понятия разные, но связанные между собой, ведь амбиции это притязания нашего потенциала на самовыражение, это то чего нет, но может быть.

Амбиции бывают нескольких видов:

1)Завышенные

2)Пустые

С первого взгляда кажется, что это два одинаковых понятия, но это не так.

Пустые амбиции – притязания без ресурсов. Когда человек ориентируется на внешнее «приглашение». Чтобы добиться успеха, люди с такими амбициями часто решают пойти по трупам, а те кто идет по трупам не самодостаточные и нуждаются в постоянных аплодисментах.

Проблема амбиций – проблема ресурсов.

Амбиции представляют собой одно из тех проявлений личности, которое зарождается и формируется в процессе роста личности, ее развития, а все это напрямую зависят от близкого окружения человека. То есть амбициозность закладывается в каждого человека с детства.

Почти у всех людей есть амбиции, которые сами по себе часто не несут отрицательного характера, ведь амбиции это двигатель прогресса.

Вся история человечества строится на конкуренции и столкновении амбиций людей.

Чаще всего амбициозными сотрудниками являются неформальные лидеры.

Лидерство —  это умение брать на себя ответственность за свои решения и отвечать за свои слова.

Неформальное лидерство – довольно естественное и гармоничное явление, которое проявляется во всех аспектах и сферах нашей жизни. К человеку тянуться как к лидеру, который может за собой повести. Его личность притягивает. Неформальный может и не иметь высокого статуса среди своего окружения или в обществе.

Характеристика амбициозного человека.

Яркое внешнее поведение и особенности личности амбициозного сотрудника часто заслоняют его основные профессиональные достоинства. Поэтому часто он воспринимается как человек, у которого преобладают негативные качества. Амбициозному работнику присущи многие личностные качества, которые вызывают настороженность, раздражение или неприятие у большинства окружающих людей. Наиболее острым и значимым для него является умение управлять собой в разнообразных, сложных и противоречивых ситуациях в коллективе.

Создается искаженный образ, подобный отображению в кривом зеркале. Наиболее сильное искажение его целей, намерений и положительных личностных черт обусловлено тем, что амбициозный сотрудник воспринимается многими как человек, который создает проблемы, угрозы нормальной работе и порождает многие производственные конфликты. Амбициозный сотрудник, плохо контролирующий свои эмоции, недостаточно рефлексирующий свои действия и поступки, действительно несет в себе много факторов, вызывающих и стимулирующих противоречия во взаимоотношениях с другими такими же амбициозными работниками (например, такие высказывания, действия, обращения к собеседнику, в которых проявляется неуважение, пренебрежение к нему, принижение его статуса, причем часто неосознанно).

Столкновение амбициозных людей.

Если столкновения сотрудников контролируются и не остаются без внимания руководства, то никаких отрицательных эффектов на организацию оказываться не будет, но если они не подконтрольны, то это приводит к порождению разногласий, возникновению конфликтных ситуаций и эскалации конфликта. Все эти причины ведут к созданию барьера для дальнейшего действия “конкурента”, что также ведет к разногласиям и обострению конфликта.

Поведение неподконтрольных, амбициозных сотрудников снижает эффективность управленческой деятельности, так как порождает скрытое или явное противоборство у его подчиненных и коллег. Результаты их деятельности постепенно все более станут определяться формальными требованиями. Но при контроле амбиций открываются двери для творчества сотрудников организации, ведь только в споре рождается истина.

Отрицательная установка, сформировавшаяся у амбициозных сотрудников на взаимодействие с теми или иными подчиненными или коллегами, становится препятствием на пути к выработке согласованных действий по решению конкретной задачи. Она может возникать под воздействием слухов, мнений, суждений (например, ошибочно сложившееся мнение о том, что какой-то человек является бездельником, он только говорит, что хочет заняться важным делом, но ничего не делает, окажется установкой, способной привести к неправильному построению отношений, которые действительно не дадут результата).

11 примеров амбиций в жизни и работе, которые вдохновляют вас

Перейти к разделу

Почему важны амбиции?

6 примеров амбиций в жизни

5 примеров амбиций на работе

Привычки, которые вы можете применить на практике

Вдохновитесь и вперед

Иногда вам нужен небольшой толчок — что-то, что пробудит энергию и поможет вам двигаться вперед. Вы знаете, что вам нужно услышать прямо сейчас: примеры честолюбия.

Амбиции действуют на всех по-разному. Но это всегда порождает сильное желание совершенствоваться и достигать. Это то, что нужно людям, чтобы достичь своих целей и жить более значимой жизнью.

Для ясности: амбиции — это не то, что вы добавляете в свой коктейль каждый день, чтобы ускорить трансформацию. Требуется много мужества и усилий, чтобы развивать и поддерживать. Но после того, как вы научитесь быть амбициозным, вы поймете, что знаете о себе больше, чем думали.

Почему важны амбиции?

Начнем с определения амбиций. Амбиции — это сильное желание достичь любых целей, которые вы ставите перед собой. Это искра внутри вас, которая заставляет вас прилагать усилия во всем, что вы делаете.

Итак, почему важны амбиции? Без него вы бы не работали над достижением своих целей и, вероятно, вообще не занимались бы постановкой целей. Эта движущая сила побуждает вас к действию и заставляет смотреть в будущее. Это мотивирует вас встречать новые вызовы лицом к лицу и усердно работать над развитием. И все дело в том, чтобы преследовать свою цель и пытаться жить более значимой жизнью.

Никто не рождается с амбициями, и это не та черта, которой вы обладаете или которой не обладаете. Иногда вам может казаться, что ваши амбиции ниже, чем обычно, но на самом деле они никогда не исчезают. Ваши амбиции помогают вам сосредоточиться на том, чего вы хотите достичь, и дают вам причину добиться успеха. Ваше внимание не всегда такое сильное или намеренное, но оно всегда возвращается. Ваши желания все еще будут там, в глубине вашего сознания.

Амбициозный человек имеет несколько качеств, которые отличают его от нечестолюбивого. Исследования выявили у амбициозных людей семь групп важных психологических характеристик, которые помогают им достигать своих целей:

1. Постоянное планирование и постановка конкретных целей, чтобы держать их в фокусе
2. Сохранение мотивации для достижения своих целей и стремление к самореализации
3. Быть довольным собой только тогда, когда они достигают своих целей
4. Конкурентоспособная работа вместе с другими, но ради роста и успеха
5. Охотно вносят изменения в свою жизнь, чтобы лучше следовать своим целям и задачам
6. Охотно идут на риск, но сохраняют рациональное мышление и саморегуляцию
7. Сохранение гибкости в критическом мышлении и открытость к новым идеям, помогающим решать проблемы

6 примеров жизненных амбиций

Жизненные амбиции проявляются по-разному. Вы демонстрируете свои амбиции тонкими и не очень тонкими способами окружающим вас людям. Это также тонко влияет на ваше мышление, заставляя вас стремиться к лучшему, поддерживать свои усилия и думать о будущем, но при этом оставаться в настоящем.

Обратите внимание: эти примеры амбиций не слишком конкретны, чтобы показать вам, что вы можете применить любой из них в своей жизни. Все они — способы дать волю своим амбициям и могут послужить для вас образцом для постановки конкретных целей.

Вот шесть примеров жизненных амбиций, которые стоит рассмотреть:

1. Желание преуспеть в чем-то: Если у вас есть хобби или набор навыков, вы хотите преуспеть в этом. Не нормально и не прилично, но здорово. Потратив несколько часов на эту практику, вы превратитесь из любителя в эксперта.
2. Быть увлеченным: Жизнь слишком коротка, чтобы жить без того, чем вы увлечены. Вы будете стремиться найти смысл жизни и наслаждаться своим образом жизни.
3. Настойчивость: Вы хотите быть амбициозным человеком, поэтому вы не сдадитесь легко. Вы будете готовы осваивать новые навыки и ставить долгосрочные цели, если это означает достижение успеха.
4. Меняйте мир к лучшему: Вы будете стремиться изменить ситуацию как в своем обществе, так и в жизни. Вы всегда будете пытаться понять, как можно улучшить ситуацию для себя и других.
5. Наличие видения: Визуализация является ключевым моментом. У вас будет четкое представление о том, чего вы хотите достичь в жизни. Даже если вы еще не знаете, как этого добиться, вы все равно будете знать свои ценности и мечты.
6. Источая самомотивацию: Никто не должен повторять вам дважды, чтобы вы усердно работали для достижения ваших личных целей. Ваши большие амбиции не позволят вам сидеть и листать социальные сети весь день. Эта мотивация будет распространяться на все, что вы делаете, помогая вам действовать с целью и намерением.

5 примеров честолюбия в работе

Амбициозность — желательный навык в работе. Подумай об этом; это заставит вас стремиться к лучшему, ставить новые цели и оставаться преданным своей работе. Это даже выделит ваше резюме, показав, что у вас есть установка на рост. Вы заинтересованы в том, чтобы расти и двигаться вверх, а не просто оставаться на месте.

Амбиции на работе делятся на три категории: производительность, рост и достижения. Но главное — найти баланс между ними. Разносторонние карьерные амбиции помогут вам проявить творческий подход, помогут сбалансировать работу и личную жизнь и оставят вас более удовлетворенными.

Имея это в виду, вот пять примеров амбиций на работе:

1. Создание плана вашей карьеры: Если вы амбициозны, вы часто думаете о настоящем и будущем. Ваши амбиции помогают вам планировать свою карьеру, где вы хотите оказаться и как вы будете развиваться как профессионал.
2. Прислушиваясь к отзывам: Вы обязаны совершать ошибки. Каждый. Но ваши ошибки — это возможности для обучения, которые помогут улучшить вашу производительность в следующий раз. Воспользуйтесь возможностью получить обратную связь и отметить, как вы могли бы улучшить.
3. Желание стать экспертом: Быть экспертом — это то, к чему привели все цели, которые вы поставили и достигли после многих лет напряженной работы. Если вы еще не являетесь мастером своего дела, это может означать, что вам просто нужно больше времени, но желание показывает упорство и целеустремленность.
4. Собственный бизнес: После многих лет работы на других вы, возможно, захотите стать своим собственным начальником. Желание создать новую компанию и пригласить других присоединиться к вам может быть одним из ваших главных мотиваторов.
5. Стремление стать наставником: Кто-то, вероятно, был вашим наставником, когда вы пришли в отрасль, и, возможно, вы хотели бы отблагодарить его. Наставники направляют других в их карьере, обучая их новым навыкам и предлагая советы по карьере. В этой позиции весь ваш рост и достижения помогают вам отдавать другим и чувствовать себя удовлетворенным.

Привычки, которые вы можете применить на практике

Вы хотите быть амбициозным человеком, но как вы претворяете свои цели и амбиции в жизнь? Знать, чего ты хочешь, — это одно. Делать это другое.

Амбициозные люди обладают определенными привычками, которые помогают им выделиться на фоне менее амбициозных людей. Вы можете не заметить этого сразу, но это в деталях. Маленькие вещи влияют на то, насколько вы амбициозны, и на ваше мышление в отношении достижения личных или карьерных устремлений.

Если вам нужны здоровые привычки для достижения целей, к которым вы стремитесь, попробуйте следующее:

• Найдите социальную группу со схожими целями . Ваши друзья не обращают внимания на постановку целей или они разделяют ваш энтузиазм в отношении роста и упорного труда? Ваше социальное здоровье влияет на ваше отношение, поэтому помните о том, с кем вы общаетесь. Окружите себя единомышленниками, разделяющими ваши взгляды.

• Будьте пунктуальны. Организуйте свое расписание и управляйте своим временем, чтобы не опаздывать и не заставлять других ждать. Такие вещи, как собеседования при приеме на работу и кофе с наставниками, требуют, чтобы вы были вовремя и подготовлены. Но ваши друзья, члены семьи и близкие заслуживают такого же уважения к своему времени — даже за повседневные дела. Пунктуальность означает, что вы серьезно и целенаправленно относитесь к своему времени.

• Учитесь на своих ошибках. Как вы относитесь к неудачам? Чтобы научиться быть амбициозным, нужно учиться на своих ошибках. Вы человек, который иногда терпит неудачу. Попробуйте рассматривать это как возможность обучения на будущее.

• Ответственность. Признание своих ошибок также означает ответственность за свои действия. Это касается всего — и хорошего, и плохого. Убедитесь, что вы празднуете свои победы и гордитесь собой, но знайте, когда признать, что вы сделали что-то не так.

Возможно, вы уже применяете некоторые из этих советов по достижению успеха. Но если вы обнаружите, что некоторые из них являются новыми предложениями, попробуйте их. Вы не добьетесь в них совершенства с первой попытки, но эти привычки помогут заложить основу для реализации ваших амбиций.

Вдохновляйтесь и вперед

Амбиции любят вдохновение. Вы должны чувствовать себя сильными и мотивированными, чтобы работать над достижением своих целей, но вам нужно вдохновение, чтобы начать. Все эти примеры амбиций требуют небольшой искры.

Возможно, вы встретили кого-то, кто сам себе начальник, и вы чувствуете вдохновение, наконец, воплотить в жизнь одну из своих бизнес-идей. Это вдохновение помогает разжечь ваши амбиции, и, прежде чем вы это осознаете, вы станете предпринимателем.

Бегите с вдохновением, где бы вы ни находились. Прислушайтесь к своим мыслям и следуйте за тем, что вас куда-то тянет. А установив привычки, которые приведут вас к успеху, вы разовьете комплексное мышление. Вскоре вы будете планировать, как воплотить свои мечты в реальность. Возможно, вы начнете работать над своим списком желаний, а почему бы и нет?

При наличии достаточной выдержки и решимости вы обнаружите, что это та движущая сила, которая вам нужна, чтобы прожить целеустремленную и счастливую жизнь на долгие годы.

21 Примеры амбиций (2022)

Амбиции — это сильное желание чего-то достичь. Это движущая сила, которая подталкивает вас к действию и достижению ваших целей. Это то, что мотивирует вас вставать с постели по утрам и идти к своей мечте.

Это также важный навык, который нужно продемонстрировать потенциальным работодателям в резюме. Амбициозные сотрудники, как правило, предприимчивы, они всегда ищут способы улучшить свои навыки и знания. Это может привести к тому, что они будут более продуктивными и успешными в своих ролях. Значит, работодатели их любят!

В этой статье мы рассмотрим несколько примеров того, как вы можете продемонстрировать другим свои амбиции.

Примеры амбиций

1. Быть лучшим в чем-то – Амбициозный человек не соглашается на второе место. Они всегда стремятся быть на вершине своей области. Это может включать в себя быть лучшим в своей области карьеры, лучшим родителем, лучшим другом или лучшим в определенном виде спорта.

2. Стремиться к чему-то великому – Амбициозный человек ставит перед собой большие цели и не боится их добиваться. Потенциальный работодатель хочет это видеть. Они хотят направлять вас в вашем путешествии, а не заставлять вас работать по минимуму, потому что вы не ищете ничего большего от жизни.

3. Всегда стремиться к повышению – Объясните, почему хотеть получить повышение – это хорошо. Амбициозный человек всегда активно стремится улучшить свое положение и продвинуться в мире. Это может быть очень полезно для компании, поскольку показывает, что вы готовы много работать и брать на себя больше ответственности.

4. Принимать новые вызовы – Амбициозный человек всегда ищет способы бросить себе вызов. Примеры новых задач, которые вы могли бы решить в своей жизни, включают в себя изучение нового навыка, новое хобби или путешествие в новые места.

5. Быть всесторонне развитым – Амбициозный человек обычно не хочет быть хорош в чем-то одном. Они часто стремятся быть лучшими во всех сферах своей жизни. Иногда мы можем назвать таких людей «мужчинами эпохи Возрождения» (или женщинами!).

6. Быть увлеченным своим делом – У амбициозных людей есть страсть. Они с головой погружаются в свои задачи. Продемонстрируйте работодателю свои амбиции, рассказав о своих увлечениях — примеры увлечений включают спорт, музыку и путешествия!

7. Желать успеха – Слишком часто людям не хочется говорить вслух, что они хотят успеха. Может быть неловко говорить об этом, потому что, если вы потерпите неудачу, она станет достоянием общественности. Но это также может быть привлекательной чертой для работодателя, если вы желаете успеха, потому что они захотят использовать ваше желание, чтобы помочь своей компании добиться успеха.

8. Желание что-то изменить – Люди, которые хотят что-то изменить, всегда будут искать способы улучшить мир вокруг себя. Примеры того, что вы можете сделать, чтобы попытаться изменить ситуацию в своем сообществе, включают волонтерство, пожертвование на благотворительность или кампанию за дело, в которое вы верите.

9. Быть настойчивым – Амбициозные люди не сдаются легко. Их амбиции — это то, что движет их вперед и помогает им пережить трудные времена, когда другие сдаются.

10. Захотеть побить рекорд – Есть субкультура людей, которые хотят показать, что они в чем-то рекордсмены. Например, вы можете поставить перед собой цель удержать рекорд по продолжительности вращения баскетбольного мяча на пальце (придется побить 4 часа 15 минут, установленный в 2006 году). Показывая свои цели таким образом, вы продемонстрируете, что вы амбициозный человек.

11. Иметь видение – Амбициозные люди часто имеют четкое представление о том, чего они хотят в своей жизни. Ваше видение вашей карьеры может заключаться в том, чтобы стать генеральным директором компании, начать свой собственный бизнес или подняться на вершину в определенной отрасли.

Связано: Посмотрите несколько примеров того, как показать, что вы способны адаптироваться

12. Быть самомотивированным – Амбиции и самомотивация почти синонимы. У людей, у которых есть цель, которую они очень сильно хотят, обычно есть мотивация вставать утром и делать те маленькие шаги, которые необходимы для достижения этой цели.

13. Желание быть необыкновенным – Многие люди хотят жить тихой, обычной жизнью со своей семьей и друзьями. Хорошо, если это приносит вам настоящую радость. Но часто работодатели хотят видеть, что у вас есть стремление повысить свой статус в жизни и выделиться из толпы.

14. Желать богатства – Люди, которые хотят быть богатыми, часто руководствуются большим стремлением, чем люди, которые довольны спокойной жизнью среднего класса. Это отличная черта для работника. Босс будет знать, что вы захотите подняться по служебной лестнице в поисках более высокооплачиваемых должностей в компании.

15. Желание прославиться – Желание прославиться может быть примером честолюбия, но будьте осторожны, чтобы не показаться тщеславным или эгоцентричным. Объясните, что вы хотите прославиться, чтобы добиться чего-то, например, помочь в продвижении дела или изменить мир своим влиянием.

16. Захотеть начать бизнес – Люди обычно хотят начать бизнес, потому что у них есть новаторская идея или они хотят создать свою собственную судьбу. Вы можете объяснить в своем резюме, что хотели бы однажды начать свой собственный бизнес, и эта работа похожа на ученичество в том, что нужно для этого.

17. Желание путешествовать по миру – Многие амбициозные люди хотят исследовать и увидеть как можно больше мира. Это может сделать вас привлекательным сотрудником, потому что вы можете хотеть выполнять задания в других странах или переехать в компанию. Но это также может отпугнуть работодателя, потому что он может понять, что вы хотите взять много свободного времени для путешествий!

Связанный: Узнайте, как показать работодателю честность

18. Захотеть быть экспертом в чем-то – Когда мне было чуть больше 20 лет, мои амбиции основывались на желании стать экспертом в области образования. Я был так увлечен этой целью, что хотел получить докторскую степень. в образовании, чего я в итоге и добился.

19. Быть здоровым и подтянутым – Умная цель – желание быть здоровым. Демонстрация этого потенциальному работодателю может помочь показать ему, что вы всесторонне развитый человек, который заботится об их теле и разуме.

20. Захотеть написать книгу – Написать книгу — большое дело. Если вы уже начали его писать, это может показать вашему потенциальному работодателю, что у вас не просто есть амбиции, но вы действуете в соответствии с ними и предпринимаете шаги для достижения этой цели.

21. Желание уйти на пенсию молодым – Движение FIRE – это движение людей, желающих уйти на пенсию раньше. Эти люди ежемесячно откладывают большой процент своих денег и разумно инвестируют их для достижения этой цели. Эти люди чрезвычайно амбициозны в том, чтобы использовать время в своей жизни, чтобы тратить его на собственные интересы, а не на работу.

По теме: Посмотрите несколько примеров того, как демонстрировать честность

Примеры амбициозных людей

1. Опра Уинфри

Опра Уинфри — одна из самых успешных ведущих ток-шоу в мире. Она также филантроп, актриса и продюсер. Ее цитируют:

«Делайте то, что, по вашему мнению, вы не можете сделать. Потерпите неудачу. Попробуй снова. Сделай лучше во второй раз». (Источник)

Это показывает, что она очень целеустремленный человек, который добился успеха, воплотив свои амбиции в действия.

2. Билл Гейтс

Мечтой Билла Гейтса было стать самым богатым человеком в мире. И он добился этого в 1992 году с рекордным состоянием (для той эпохи) в 6,2 миллиарда долларов. Сейчас его состояние превышает 100 миллиардов долларов. Но на этом его амбиции не остановились. Он также увлечен благотворительностью и пожертвовал миллиарды долларов на благотворительные цели.

3. Нельсон Мандела

Нельсон Мандела — один из самых известных политических деятелей в истории. Он боролся против апартеида в Южной Африке и в конце концов был избран первым темнокожим президентом страны. Его цитируют:

«Каждый может подняться над обстоятельствами и добиться успеха, если он предан своему делу и увлечен им». (Источник)

Мандела пользуется таким уважением, потому что его амбиции были не для него самого. Это было все о том, чтобы сделать мир лучше для всех.

4. Барак Обама

Мечтой Барака Обамы было стать первым темнокожим президентом Соединенных Штатов.

Это такая замечательная цель, потому что она никогда не была достигнута. Тем не менее у него хватило упорства бороться.

Он достиг своей цели в 2008 году. Сейчас он автор бестселлеров и основал свой собственный фонд под названием My Brother’s Keeper Alliance, некоммерческую организацию, призванную помогать обездоленным чернокожим мужчинам.

5. Илон Маск

Амбиции Илона Маска — изменить мир и сделать его более экологичным. Он основатель Tesla, SpaceX и SolarCity. И у него есть планы по колонизации Марса.

Он также, вероятно, сильно мотивирован деньгами.

Мне нравится эта цитата Маска, которая демонстрирует, что значит быть очень амбициозным человеком:

«Должны быть причины, по которым ты встаешь утром и хочешь жить. Почему ты хочешь жить? В чем смысл? Что вас вдохновляет?» (Источник)

Почему честолюбие является важной чертой работника?

Амбициозность — важная черта работника, поскольку она показывает, что он нацелен на достижение успеха. Это также демонстрирует, что они готовы приложить дополнительные усилия для достижения своих целей.

Амбициозный сотрудник — это тот, кто всегда ищет возможности для совершенствования и роста. Они никогда не довольствуются посредственностью и всегда стремятся быть лучшими в том, что делают.

Именно этого и хочет работодатель.

Амбициозные сотрудники обычно также обладают сильным чувством цели. Это означает, что они с большей вероятностью будут вовлечены и мотивированы в своей работе, что может привести к тому, что они будут более продуктивными и успешными.

Заключение

Амбициозность — черта характера, которая поможет вам добиться успеха в жизни. Это показывает, что вы стремитесь к успеху и готовы приложить дополнительные усилия для достижения своих целей. Амбициозность также свидетельствует о том, что у вас есть сильное чувство цели, и вы с большей вероятностью будете вовлечены и мотивированы в своей работе. Продемонстрируйте свои амбиции в резюме или на собеседовании, рассказав о некоторых примерах амбиций, перечисленных в этой статье, но убедитесь, что вы выбрали те, которые имеют отношение к вам и вашей жизни.