Как успехи как ответить: Что можно ответить на вопрос «как успехи (в учёбе и тп)?»?
Как твои успехи в спорте, учёбе, работе, на личном?
Это чужой компьютер Забыли пароль?
- Главная
- Семья, Дом, Дети
- Прочие дела домашние
- Закрытый вопрос
- Прочие дела домашние
- Закрытый вопрос
- Бизнес, Финансы
- Города и Страны
- Досуг, Развлечения
- Животные, Растения
- Здоровье, Красота, Медицина
- Знакомства, Любовь, Отношения
- Искусство и Культура
- Компьютеры, Интернет, Связь
- Кулинария, Рецепты
- Лингвистика
- Наука и Техника
- Образование
- Общество, Политика, СМИ
- Отдельная Категория
- Прочее
- Путешествия, Туризм
- Работа, Карьера
- Семья, Дом, Дети
- Беременность, Роды
- Воспитание детей
- Домашняя бухгалтерия
- Домоводство
- Загородная жизнь
- Обстановка, Мебель
- Организация быта
- Прочие дела домашние
- Свадьба, Венчание, Брак
- Строительство и Ремонт
- Спорт
- Стиль, Мода, Звезды
- Товары и Услуги
- Транспорт
- Философия, Психология
- Фотография, Видеосъемка
- Юридическая консультация
Юмор
Закрыт 4 года
Личный кабинет удален
Наставник (46490)
#спорт
Мы платим до 300 руб за каждую тысячу уникальных поисковых переходов на Ваш вопрос или ответ Подробнее
| ЛУЧШИЙ ОТВЕТ ИЗ 9 |
4 года
Мышь чиканутая, мырмеладная 🐭
Хранитель Истины (320672)
Всё хорошо! Спасибо! А у тебя?
| ЕЩЕ ОТВЕТЫ |
4 года
Личный кабинет удален
Наставник (46490)
0, не плохо, супер, просто вау
привет, Сань!)
4 года
Надомник
Хранитель Истины (315910)
Положительно.
.. На все положено и покладено…
4 года
Владелица Вселенной))
Наставник (65934)
Успешнее УСПЕХА))) Приветствую Саш!)
4 года
Linda
Верховный Наставник (113397)
одна проблема висит
это сильно напрягает
остальное ок
4 года
❤👑💎SWEETWINTER💎👑❤
Наставник (78031)
ВсЕ ОК
4 года
АВАРИЯ,ТЫ НЕ ССДОХЛА ЕЩЁ,ФАШИСТСКАЯ МРРАЗЬ?
Верховный Наставник (133384)
в учебе все просто замечательно было,да
4 года
Зiрка
Хранитель Истины (472120)
В спорте — блистательные! Любой щенок не сравнится с моим стилем плаванья! )))))
И личная жизнь всё бьёт ключом! Иногда успеваю увернуться….
11 месяцев
гнут
Ученик (104)
Процессор Intel Core i5 Comet Lake
| ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ |
А в спорте и в работе с молодежью, специалист как коньячный спирт — чем больше возраст, тем лучше?
Платье с кроссовками , как стиль называется — спорт шик? Приемлемо для вас? А на работу?
Эта женщина решила заняться боксом ,как думаете её ждёт успех в спорте?
Какие есть личные рекорды в этом виде спорта ) ?вот давно уже не всасываю — почему спорт популярен, а строитель как работа — нет ?
А как лично вы относитесь к экстремальным видам спорта.
..?
Вы увлекаетесь спортом,какие ваши личные рекорды в нем?
Только для тех, кому за 50, 60, 70! Какую роль в Вашей жизни играет спорт? А секс? А личное общение?
Для тех, кому за 50, 60, 70! Какую роль в Вашей жизни играет спорт? А секс? А личное общение? Что
Ничего личного, украинцы, просто спорт. ++
«Чем вы гордитесь больше всего?» — Work.ua
Как рассказать рекрутеру о том, что вызывает у вас гордость.
Собеседование для рекрутера — это не только возможность понять уровень профессионализма, но и оценить личные качества кандидата. Для многих компаний важно, чтобы нанимаемый сотрудник был хорошим специалистом, приятным в общении человеком с похожим мировоззрением и моральными жизненными устоями.
Поэтому будьте готовы ответить на распространенные вопросы на собеседовании, а также немного выйти за рамки и рассказать, чем вы гордитесь больше всего в жизни, какой личный или общественный проект занимает на «полке достижений» главенствующее место.
Work.ua подскажет, как лучше ответить на этот вопрос, чтобы приятно удивить и заинтересовать рекрутера и будущее начальство.
1. Возьмите тайм-аут
Позвольте себе взять небольшую паузу перед тем, как дать ответ. Подумайте о самом ярком проекте, о самой запоминающейся точке в вашей карьере. Вспомните примеры из личной жизни. Выберите то, что по вашему мнению заслуживает внимания.
Ответ позволит рекрутеру больше узнать о вас, понять, какими жизненными правилами вы руководствуетесь, что заставляет вас чувствовать гордость, и о чем вы готовы говорить с энтузиазмом и «огнем» в глазах.
2. Говорите без стеснения
Вы похудели на 30 кг, спасли тонущего щенка, выучили наизусть все неправильные глаголы английского языка, получили степень почетного члена Ассоциации пчеловодов, в одиночку воспитали тройню? Смело рассказывайте об этих успехах. Кто знает, возможно, ваш будущий шеф тоже любит пчел или не мыслит жизни без любимого пса!
Ни в коем случае не говорите, что гордиться вам нечем.
У каждого человека найдется хотя бы небольшой повод для демонстрации своих добродетелей. Не уходите от ответа, покажите себя открытым и не закомплексованным профессионалом, который не просто хорошо справляется с рабочими обязанностями, но также приятен в общении и готов к новым знакомствам и свершениям. Возьмите за правило слова американского драматурга Джеффри Линдсея:
3.
Превратите свой ответ в историю«Я горжусь своими цветами» или «Я горжусь победой в соревнованиях», — это не ваш вариант. Расскажите, какие именно цветы вы выращиваете, почему вы считаете это достижением, объясните, какого трудоемкого ухода требуют эти растения, чтобы получить красивый бутон.
Опишите, как вы готовились к соревнованиям, сколько сил было потрачено, как тяжело далась победа. Такая история, манера рассказа и стиль изложения позволят рекрутеру понять ваш характер и увидеть перспективы для развития.
Когда соискатель заинтересован в общении и готов рассказать интересную историю, это характеризует его как коммуникабельного и бойкого сотрудника, который не сдается при возникновении сложностей.
И самое главное — никогда не бойтесь быть собой, оказаться непонятым или смешным. Только уверенные люди добиваются успеха и вызывают уважение у начальства и сослуживцев. Если вас пригласили на собеседование, Work.ua советует также подготовиться к каверзным вопросам.
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Искусство задавать открытые вопросы
Выполняя квалификацию, вы приносите пользу своим потенциальным клиентам, клиентам и себе, задавая вопросы, но только если это хорошие вопросы. Позвольте мне познакомить вас с концепцией, которую я называю «важными вопросами».
Проще говоря, ценный вопрос для продаж — это вопрос, который создает опыт обучения либо для задающего вопрос (вас), либо для человека, которому задают вопрос (ваш потенциальный клиент или клиент), либо для обоих. Естественно, самые ценные вопросы обеспечивают понимание для всех заинтересованных сторон.
Одной из характеристик наиболее важных вопросов является то, что они открытые, а не закрытые.
Я подозреваю, что вы уже слышали об этом различии и, возможно, уже применяете его. Давайте удостоверимся, что вы используете открытые вопросы в полной мере.
Открытые вопросы
Открытые вопросы побуждают к разговору, поскольку на них нельзя ответить односложно. Примером открытого вопроса может быть: «Где вы хотите быть через пять лет?» Ответ на эти вопросы варьируется от человека к человеку, и на него можно ответить только с уникальной точки зрения, которая обычно побуждает к более длительному разговору.
Вы можете быть знакомы с открытыми вопросами, но, возможно, не с закрытыми вопросами, которых вы обычно хотите избегать.
Открытые и закрытые вопросы
Открытые вопросы побуждают к началу более продолжительного разговора, задавая вопросы, начинающиеся со слов «почему», «как» и «что, если?» На закрытые вопросы можно ответить односложными ответами, например «да» или «нет».
Как открытые, так и закрытые вопросы имеют свое место в беседах о продажах.
Если вы ищете односложные или количественные ответы, например, количество сотрудников у потенциального клиента или годовой доход его компании, закрытый вопрос является подходящим подходом.
Но когда дело доходит до получения качественной информации во время ваших первоначальных ознакомительных звонков с потенциальными или новыми клиентами, открытые вопросы могут иметь большое значение. Используйте такой инструмент, как бесплатный инструмент планирования собраний HubSpot, чтобы запланировать свои первые звонки. Затем задавайте открытые вопросы, чтобы укрепить доверие и взаимопонимание, узнать потенциальных клиентов и их потребности и начать строить позитивные отношения. Давайте разберемся, как сделать это хорошо:
Как задавать открытые вопросы
Если в конце встречи я спрошу потенциального клиента или клиента: «Вы нашли эту встречу полезной?» это закрытый вопрос, поскольку они могут ответить только «да» или «нет». И хотя приятно знать, что встреча оказалась для них полезной, если только они сами не предложат некоторые уточнения своего ответа, вы не знаете, как они почувствовали ценность.
Может быть, они просто из вежливости.
С другой стороны, я мог бы спросить: «Мы прошли через некоторый процесс, чтобы добраться до этой точки, не так ли? Можете ли вы сказать мне, какую ценность, по вашему мнению, вы получили, пройдя весь этот процесс? ?»
Что теперь происходит? Ваш потенциальный клиент или клиент четко формулирует свое восприятие процесса, что помогает вам еще лучше понять свою ценность. Кроме того, спрашивая своих потенциальных клиентов и клиентов о ценности, вы фактически помогаете им укрепить ее в своем сознании. Конечным результатом является то, что вы становитесь более предпочтительным и получаете право просить рефералов.
1. Превратите любой вопрос в открытый вопрос.
Итак, вот ваши действия на ближайшие несколько дней. Начните обращать внимание на вопросы, которые вы задаете своим потенциальным клиентам, клиентам и всем остальным, с кем вы сталкиваетесь. Вы только что задали закрытый вопрос, когда открытый вопрос дал бы больше информации для обеих сторон? Там, где это уместно, начните превращать некоторые из ваших закрытых вопросов в открытые.
2. Если вы задаете закрытый вопрос, задайте ему открытый.
Вот небольшой трюк, который я обнаружил, который может помочь. Если вы обнаружите, что задаете закрытый вопрос, вы всегда можете открыть его в конце. Например, если вы начнете с вопроса «Нашли ли вы ценность в этом процессе?» вы можете дополнить его словами: «Если да, пожалуйста, скажите мне, каким образом».
3. Используйте открытые вопросы, чтобы начать разговор, а не запускать сценарий.
Помните, что открытые вопросы предназначены для начала разговора с людьми. Вы не должны удивляться или сбиваться с толку, если ответы на открытый вопрос приводят к косвенным ответвлениям, и у вас должен быть план на этот случай, потому что это означает, что ваши открытые вопросы были успешными.
Убедитесь, что вы также активно слушаете ответы, которые помогут вам установить взаимопонимание с потенциальными клиентами и стать одним из их доверенных советников.
В этой теме так много всего, что я не смог бы осветить ее в одном сообщении в блоге, поэтому вы можете ожидать, что я вернусь к этой концепции в следующих сообщениях.
В моей следующей статье я собираюсь дать несколько очень конкретных важных открытых вопросов, которые вы можете использовать, чтобы очень быстро принести пользу своим потенциальным клиентам, клиентам и себе.
Примеры открытых вопросов
- Каковы главные приоритеты вашего бизнеса на данный момент?
- Какие лучшие решения вы приняли в связи с ___?
- Как вы относитесь к своей текущей ситуации, связанной с ___?
- Если бы мы встретились через пять лет, что должно произойти, чтобы вы чувствовали себя хорошо в вашей деловой ситуации, связанной с ___?
- Какие возможности вы видите на своем горизонте?
- Какие проблемы вы видите для реализации этих возможностей?
- Как вы будете измерять свой успех, связанный с этими результатами?
- Каков самый большой риск того, что вы не добьетесь прогресса в этой ситуации?
- Кто должен участвовать в принятии окончательного решения о покупке?
- Что побудило вас взяться за этот проект?
Вот несколько открытых важных вопросов, которые вы можете задать своим потенциальным клиентам:
1.
Каковы основные приоритеты вашего бизнеса на данный момент?Это отличная альтернатива вопросу «Какова ваша основная бизнес-цель?» Если вы попросите контактное лицо поделиться своими бизнес-приоритетами, вы предложите ему предоставить целостное представление о текущем состоянии своего бизнеса. Эта информация может дать вам ценную информацию о том, как вы можете позиционировать свой продукт или услугу, чтобы лучше резонировать с ними.
2. Какие лучшие решения вы приняли в связи с ___?
Вместо того, чтобы спрашивать: «На чем вы сосредоточились в прошлом году?» попросите их поделиться некоторыми из своих недавних побед. Это говорит вам о том, что ваш потенциальный клиент в настоящее время празднует, и, понимая, что в последнее время было хорошо для него, вы можете узнать, как представить свой продукт как их следующее хорошее решение.
3. Как вы относитесь к своей нынешней ситуации, связанной с ___?
Если вы не хотите получать односложный ответ, например, «хорошо» или «хорошо», держитесь подальше от таких вопросов, как «Как дела?» Если вы попросите их описать свою текущую ситуацию, вы предложите потенциальному клиенту поделиться с вами своей историей и точкой зрения, а также создадите безопасное пространство для начала укрепления доверия.
4. Если бы мы встречались через пять лет, что должно произойти, чтобы вы чувствовали себя хорошо в вашей деловой ситуации, связанной с ___?
Не ставьте потенциального клиента в тупик, задавая неудобный вопрос, например: «Каков ваш пятилетний план?» В то время как у большинства компаний есть представление о том, чего они хотят достичь в будущем, вопрос о своих планах на будущее может привести к реакции оленя в свете фар. Спрашивая их, как вы можете помочь им достичь наилучшего сценария, вы открываете дверь для вдумчивого разговора об их планах на будущее без давления.
5. Какие возможности вы видите на своем горизонте?
Спросить потенциального клиента, какие возможности он хотел бы использовать, — это еще один простой способ узнать об его планах на будущее. Это также дает вам ценную информацию, которую вы можете использовать, чтобы использовать ваш продукт в качестве ключа, помогающего им реализовать свои возможности.
6. Какие проблемы вы видите для реализации этих возможностей?
Вместо того, чтобы спрашивать, с какими препятствиями они сталкиваются, сосредоточьте разговор на их возможностях.
Этот открытый вопрос заставляет потенциальных клиентов задуматься о том, как вы можете работать вместе, чтобы устранить барьеры на пути к их целям.
7. Как вы будете измерять наш успех, связанный с этими результатами?
Этот вопрос является привлекательным способом узнать у вашего потенциального клиента, каковы его ключевые показатели эффективности. Если бы вы просто спросили: «Каковы ваши ключевые показатели эффективности?» они могут дать ответ из одного слова, например «продажи», который не даст вам много понимания. Спросив, как они планируют измерять успех, у потенциального клиента есть возможность подробно объяснить вам, как он узнает, когда достигнет своей цели.
8. Каков самый большой риск того, что вы не добьетесь прогресса в этой ситуации?
Если бы вы спросили потенциального клиента: «Что, если бы вы не достигли своих целей?» вы могли бы поставить их в оборону. Вместо этого попробуйте спросить, каковы риски отсутствия прогресса. Этот вопрос не только менее обвинителен, но и дает вам возможность работать вместе и выработать стратегию в отношении потенциальных методов управления рисками.
9. Кто должен участвовать в принятии окончательного решения о покупке?
Поиск правильного лица, принимающего решения, имеет решающее значение для совершения продажи. Во время процесса продаж убедитесь, что вы работаете с нужным контактным лицом. Давайте будем честными, нет ничего хуже, чем заложить основу для заключения сделки только для того, чтобы узнать, что ваш потенциальный клиент не имеет права на закупку и не может подписать пунктирную линию. Подтверждение того, кому нужна поддержка, в виде продуктивного открытого вопроса.
10. Что побудило вас взяться за этот проект?
Этот вопрос поможет вам понять процесс принятия решений вашим потенциальным клиентом. Узнав, чем мотивированы ваши потенциальные клиенты, вы поймете, каких результатов они ждут от вашего продукта. Это может помочь вам установить ожидания и рассказать о функциях, которые наиболее важны для вашего покупателя. Кроме того, спрашивая потенциальных клиентов, какие факторы мотивируют их решения о покупке, вы даете им возможность поделиться своими ценностями, что важно для укрепления доверия.
Хотите узнать больше о квалификации продаж? Ознакомьтесь с нашим подробным руководством по квалификации продаж здесь.
Темы: Квалификация продаж
Не забудьте поделиться этим постом!
Разговорный язык (#11) — ESL
< Разговорный язык
Деннис Оливер
Отвечая на вопрос «Как дела?» Вопросы (#1)
Как обычное, так и вежливое приветствие часто сопровождается
(или в сочетании с) вопросы, которые касаются
чьего-либо общего состояния. Ответы на эти вопросы различаются
формальностью ситуации.
В формальных ситуациях типичный вопрос: «Как дела
?» а в американском английском ответ обычно равен
то же: «Как дела?» Этот ответ обычно
произносится с падающей интонацией и на самом деле не предназначен для
ответа на вопрос.
Вместо этого это своего рода «ритуализированный» ответ
, ожидается, что это будет «Очень хорошо, спасибо».
(Поскольку говорящие в формальной ситуации обычно не имеют
дружеских отношений, любой другой ответ, особенно
отрицательный, заставил бы человека, задавшего
0132 «условный» вопрос неудобен.)
В вежливых (но не формальных) ситуациях «условные» вопросы
обычно представляют собой некоторую вариацию на вопрос «Как дела?» («Как дела,
, [имя]?» / «Как дела, [название]?» / и т. д.) Ожидаемый ответ
— это некоторая вариация на «Хорошо, спасибо» («Очень хорошо,
, спасибо» / «Хорошо, спасибо» / «Ну, спасибо» / и т.д.), но если
человека, задающие и отвечающие на вопросы, знают друг друга
ну, возможен нейтральный или даже отрицательный ответ:
| А: | Как ты сегодня? | |
| Б: | Так себе. Не очень хорошо. / Не так хорошо. / |
/ Неплохо. / Я был хуже. / др. В такой ситуации человек, задающий вопрос, будет
, вероятно, скажет «Мне жаль» или «Мне жаль это слышать» или
«Это очень плохо» и ожидает какого-то комментария на нейтральный
или отрицательный ответ, но длинное описание того, почему
другой человек не «хорошо» не ожидается.
В случайных или дружеских ситуациях на вопросы об условиях можно
ответить положительно, нейтрально или отрицательно. Обычно
на вопрос отвечают без добавления «спасибо» или
«спасибо» за ответ:
| А: | Как дела? / Как дела? / Как дела? / Как дела? | |
| Б: | Отлично! / Потрясающий! / Чудесно! / Фантастический! Так себе. |
