от забавных до очень опасных

«Как манипулировать мужчиной» — четыре тысячи запросов по Yandex.Wordstat за последний месяц. «Как управлять мужчиной» — три с половиной тысячи. «Муж — голова, жена — шея, куда шея повернет, туда голова и смотрит»: нас, девушек, считают мастерами психологических трюков. Но у парней хватает своих приемов — какие-то из них безобидны и забавны, но некоторые могут серьезно навредить.

Екатерина Попова

Теги:

Брак и отношения

манипуляции

Ложь в отношениях

Как противостоять манипулятору

Tinder

Getty images

Считается, что манипуляция — это типично женская хитрость. В Сети тысячи просветленных гуринь рассказывают, как управлять мужчиной, чтобы он этого: а) не заметил; б) получил удовольствие.

Если собрать все их рекомендации, то получится сборник «121 способ порадовать своего парня»: хвалите его, спрашивайте, как прошел день, приготовьте вкусный ужин, найдите общее хобби, дайте свободу, но сделайте совместный досуг таким приятным, чтобы он не желал ею пользоваться. Читаешь советы и едва сдерживаешь крик: «Я тоже хочу быть мужчиной! Пусть все вокруг выясняют, что мне нравится, и предлагают тысячу и одну приятную альтернативу походу в бар, чтобы удержать дома!»

Но к манипуляциям люди прибегают независимо от набора хромосом. Есть способы добиться своего, которыми мужчины пользуются чаще, чем женщины. Некоторые из них безобидны и нелепы, но есть и такие, которые лучше распознать вовремя. И о всех разновидностях мы сегодня и поговорим.

«Люблю тебя! Женщина, вы кто вообще?»

Уровень опасности: котенок, атакующий страшную руку.

«Я родился!» — заявил в 2006 году Алекс Лесли. То есть появился-то на свет Александр Кириллов гораздо раньше — в 1982 году. Однако спустя 24 года благодаря его книге «ЖЖизнь без трусов» по городам и весям России начали бродить неловкие молодые люди, пристающие к девушкам с вопросом: «Я вам чупа-чупс куплю, будете сосать?»

Началась эра пикапа: смеси приемов НЛП, фраз-открывашек и аутотренинга «Я — шерстяной волчара и прямо сейчас на своих мощных лапищах подойду вон к той красотке и возьму у нее телефон». Тогда-то прием «горячо-холодно» и обосновался в мужском репертуаре. Суть его проста: сначала окружи девушку заботой и вниманием, а потом неожиданно устрой ей ледяной душ, перестав общаться.

Как это должно работать

Все твои мысли отныне сосредоточены вокруг одного вопроса: «Что я сделала не так?» Ты хочешь вернуть прекрасные дни ковровых бомбардировок любовью и ради этого готова на всё. Например, сделать новому знакомому минет, приготовить борщ и родить прямо туда сына-богатыря.

Как это работает

«Не хочет общаться — и не надо», — пожимаешь ты плечами и открываешь Tinder, где еще 70 человек зовут тебя на свидание.

«Женщины причиняли мне только боль…»

Уровень опасности: паркур без разминки.

О своих былых страданиях мужчина сообщит трагичным голосом, отвернувшись и уставившись в окно, за которым идет дождь. Пусть капли стекают по стеклу — не плакать же самому? Не торопи его: он сам расскажет, что одна бывшая ценила только его деньги, вторая — изменяла, третья — не разрешала гулять с друзьями, четвертая — постоянно заказывала пиццу, и с тех пор он страдает от гастрита. Все, абсолютно все подружки нанесли ему ужасные раны! Истекая кровью, он едва приполз к тебе, и то лишь для того, чтобы умереть.

Как это должно работать

Уже на сказке про первую «экс» ты должна выкопать себе ямки для ног: ведь нужен упор, чтобы эффектно стартовать в марафоне «Исцели его своей любовью». Предполагается, что ближайший год уйдет на то, чтобы доказать, что ты совершенно другая. Никогда не попросишь его оплатить половину продуктов, купленных для романтического ужина. Не обидишься, если он отправится в отпуск с друзьями, а не с тобой. Станешь радовать его разносолами и жалостливо всхлипывать, узнав, что бойфренду пришлось съесть шаурму, когда ты болела и не смогла собрать судочки с ланчем.

Как это будет работать

Не исключено, что первый раз — именно так. Но достаточно одного прецедента, и начинаешь понимать: кажется, шерстяной волчара продолжает хромать, чтобы его пускали на диван, и временами путает «покалеченные» лапы. 

«Меня нельзя любить!»

Уровень опасности: атака аквариумной рыбки.

На третьем свидании он сообщит, что является ужасным человеком, от которого лучше держаться подальше. Что именно представляет для тебя угрозу, кавалер не расскажет, а намекнет лишь, что его жизнь полна мрачных тайн и загадок, которые разрушили отношения с другими женщинами. И тут же пригласит встретиться в следующую пятницу, ведь он не может противиться чувствам и тебе надо спасаться от него самостоятельно. Ну или всё-таки пойти в кино.

Как это должно работать

Тебе сразу же станет интересно, что скрывает прошлое твоего нового знакомого. Ты будешь думать о нем постоянно и, конечно же, создашь образ, в который влюбишься. К тому же женщины обожают спасать плохих парней — откуда иначе у Локи появилась такая фан-база?

Как это работает

Чем старше женщина, тем лучше она знает: подобные загадочные персонажи действительно ужасны. И не потому, что убили лучшего друга на дуэли за честь возлюбленной. Наверняка такой мужчина действительно разбил бывшим подружкам сердце. Вот только вряд ли он сделал это куртуазно: скорее всего, речь идет об адюльтере или семейных сбережениях, проигранных в онлайн-казино.

«Я старый солдат, донна Роза, и не знаю слов любви!»

Уровень опасности: купание в океане.

Все эти разговоры про чувства, эмоции — бабские штучки! Настоящий Мужчина ТМ суров, как Челябинск, немногословен, как Баки Барнс (говорят, текст роли Себастиану Стэну скинули по sms), и деятелен, как Петр I во время строительства Санкт-Петербурга.

Шерстяной волчара не будет постоянно говорить о любви, ради нее он свернет горы! Если нужно что-то сделать — расскажи. Нуждаешься в сочувствии — вот тебе карточка: купи платье, выпей вина с подругами, а ко мне не приставай. Ну да, это твоя Visa! Подумаешь, взял пива купить, два дня до зарплаты, чего ты кричишь, жалко, что ли…

Как это должно работать

Ты осознаешь, что ценить мужчину надо не за слова, а за поступки, и перестанешь тревожить его по пустякам.

Как это работает

На тебя полностью свалится ответственность за эмоциональный контакт в отношениях. Ты первой будешь мириться и расспрашивать о делах, и единственной — проявлять сочувствие и поднимать настроение, когда в семье кто-то приуныл. Если твоих сил на это хватит, то ты просто устанешь. Но если нет, то утонешь, ведь бурное течение не преодолеть, когда в лодке на двоих веслом работает только один человек. 

«Тебе надо — ты и прыгай!»

Уровень опасности: ежедневный двухчасовой недосып.

Этот способ до сих пор передается из уст в уста (вернее, от клавиатуры к монитору) на мужских форумах и пабликах. Манипуляция проста и незатейлива: если баба заставляет тебя заниматься домашним хозяйством, не спорь, а просто сделай так, чтобы ей никогда больше это не пришло в голову. Отведи ребенка в детский сад зимой в сандаликах. Сунь в стирку черную линяющую простынь с ее любимым белым льняным бельем. Задай 44 вопроса о том, как правильно варить макароны. Загрузи в посудомоечную машину тарелки с куриными костями. Купи свеклу вместо картошки и корейскую морковь вместо обычной. Да, все пять килограммов!

Как это должно работать

Два-три повторения печальных сценариев — и ты поймешь, что проще делать всё самой, чем разгребать последствия делегирования.

Как это работает

К сожалению, именно так, особенно когда дело касается детей. Изменить что-либо сложно: даже инструкция о мытье чашек из 23 пунктов вряд ли поможет. Повода обвинить мужчину в саботаже не будет: он старался! Просто лапки у котика растут прямо из-под хвостика: прости, милая, вот такая странная зверушка тебе досталась. Единственный выход — выставить бедное животное из дома: возможно, уличная жизнь вправит конечности в нужное место. Если, конечно, не найдется другая сердобольная хозяйка. 

«Тебе показалось!»

Уровень опасности: высадка на Луну без скафандра.

Он постоянно говорит, что ты слишком чувствительна. К чему, например, обижаться на прозвище «цыпленок», ведь у тебя и правда круглое тело и тоненькие ножки? К тому же птенцы такие милые, разве стал бы он называть тебя так, чтобы расстроить? И с той девушкой в баре он совсем не флиртовал. И Tinder ему нужен просто для того, чтобы повышать самооценку. А месяц назад он вернулся не в три часа ночи, а ровно в 22:03, ты просто посмотрела не на ту цифру на будильнике. Бедная моя девочка, вечно ты всё путаешь и преувеличиваешь!

Как это должно работать

Ты начинаешь постоянно сомневаться в адекватности своих суждений и чувств. Год-другой — и твоя уверенность в собственном здравомыслии настолько подорвана, что внушить тебе, что снег — горячий, а полиамория — единственный нормальный способ семейной жизни, не составит труда.

Как это работает 

Именно так. Газлайтинг — один из самых серьезных видов психологического насилия, который разрушает личность человека и делает его управляемым.

Говорят, что не всегда манипуляции вредны: иногда они могут спасти отношения. Но разве стоит сохранять связь, в которой люди не могут быть честными друг с другом? И если встретишь того, кто использует описанные приемы, лучше беги от него. Царапины, даже оставленные котенком, заживают не сразу.

Тобой когда-нибудь пытался манипулировать мужчина?

Как управлять мужчиной

Аренда студии для записи

Продолжительность от 50 минут.

В студии одновременно могут находиться три гостя( эксперта) других экспертов можно подключить онлайн.

В стоимость входит полное звуковое и видеосопровождение инженером трансляции, три камеры, три микрофона, три пары наушников, студийное освещение.

На экран монитора возможно установить логотип или любую заставку.

Так же возможно выведение трансляции на любой сервис (ваш сайт, YouTube, Вконтакте, Одоклассники и т.д.), подключение спикеров через Zoom, Skype.

[email protected]

Ближайшие передачи

20 ноября 20:00

FACE ON c Доктором Назаряном

В прямом эфире гости обсудят диагностику. …

Давид Назарян

21 ноября 11:00

Клуб любителей вина «VinVintage»

О ситуации в ресторанной индустрии….

Лидия Синицына

21 ноября 12:00

Кабинет офтальмолога

Сегодня обсуждаем самые актуальные….

Игорь Азнаурян

21 ноября 13:00

Полилог

Мы поговорим о кино, о кинофестивале, о….

Ирина Матысяк

21 ноября 16:00

ФармаЛогия

Дискуссионный клуб в Пятигорске является. …

Олег Гончаров

Лучшие эфиры

2022-10-10

Личное дело

Социальное предпринимательство как часть жизни

Юлия Мохова

2021-10-28

PRоговорим

Сергей Еркаев

2021-04-22

Медицинский консилиум

Беременность и роды в эпоху Короны

Лела Джохадзе

2017-02-21

Герой будущего времени

Комментатор будущего

Виктор Гусев

2019-12-14

Nu A/ Ню А

Обнажая продажу искусства

Сева Бойцов Всеволод Саплин

Новости

5 секретов работы с мужчинами

5 секретов работы с мужчинами

Если вы собираетесь или уже начали работать с мужчинами, и просто хотите добиться большего успеха, вы можете волноваться, с чего начать.

Возможно, вас беспокоит, что вы будете выглядеть слишком сильным, агрессивным или стервозным. Возможно, вы не уверены в себе, потому что на самом деле не понимаете мужчин. Вам может быть неудобно, неловко и тихо среди мужчин, с которыми вы работаете. Я был. Я мог больше общаться с женщинами в моей команде, но я знал, что понимание мужчин было ключом к продвижению по службе и получению большего количества возможностей для лидерства. Научиться успешно справляться с обоими полами было для меня ключом к тому, чтобы, наконец, добиться успеха на работе.

Вот 5 ключей, которые нужно знать при работе с мужчинами:

#1: Перестаньте быть перфекционистом

Стремление к совершенству на самом деле является одной из тех вещей, которые, по вашему мнению, были бы большой силой женщины-лидера, но это может быть особенно негативным при работе с мужчинами, которые не так заботятся о совершенстве. После того, как мой босс-мужчина сказал мне не быть идеальной, я поняла, что мужчины не стремятся к совершенству, как это часто делают женщины.

Другая женщина, работавшая на меня, и я, в конце концов, сменили должность, и наше место заняли двое мужчин. Они смеются, веселятся и не беспокоятся о том, чтобы сделать все идеально. И угадайте, что? Корабль не тонет. Мы все несовершенны, и попытки стать совершенными могут сопровождаться большим стрессом. Кроме того, совершенство убивает креативность, что очень важно при управлении командой.

#2: Не пытайтесь быть тем, кем вы не являетесь

Ваш успех как менеджера зависит от того, насколько уверенно и комфортно вы руководите. Вы хотите быть подлинным и никогда не хотите вести себя как кто-то, кем вы не являетесь. Мой первый опыт работы менеджером был не очень удачным, но я многому научился. Я не получил должного уважения от человека, которым руководил, потому что пытался быть похожим на его предыдущего менеджера, а не на самого себя. Я боялся конфронтации, и мне было неудобно руководить. Он мог сказать, что мне было неудобно, и он не уважал меня из-за этого.

Гордитесь своими женскими лидерскими качествами и не пытайтесь управлять как мужчина. Женщины-лидеры обладают многими сильными лидерскими качествами, которыми можно гордиться, такими как сотрудничество, интуиция и сочувствие.

#3: Сразу к делу

Быстрый переход к делу очень важен при управлении людьми. Одна из самых больших ошибок, которую может совершить женщина-менеджер, — это общаться с мужчиной так же, как с женщиной. Ваш стиль речи действительно должен меняться в зависимости от того, с кем вы разговариваете. Но не волнуйтесь; действительно очень просто общаться с мужчиной. Когда вы разговариваете с сотрудником-мужчиной, говорите коротко и мило. Если вы сможете сократить время, затрачиваемое на разговор, и как можно быстрее перейти к сути, тем большего успеха вы добьетесь.

#4: Не бойтесь заявлять о себе

Настойчивость — это простой способ быстро завоевать уважение мужчин в вашей команде, и это может помочь мужчинам стать более уверенными в вас.

Мужчины уважают женщину, которая высказывает свое мнение и бросает вызов другим. Мужчины хотят слышать ваш голос, потому что у вас другие сильные стороны, чем у них, и вы привносите в команду другую точку зрения. Мужчины также ожидают, что их перебивают, потому что они привыкли к этому, когда находятся рядом с другими мужчинами. Поэтому ваша напористость не будет восприниматься как властная (или стервозная!). Когда вы колеблетесь или просите поддержки, вы теряете доверие и уважение. Если вы потеете, потеет и ваша команда. Если вы просто соглашаетесь с тем, что говорят другие люди, вы теряете доверие.

#5: Примите участие в соревновании

Не секрет, что мужчины любят соревноваться. Роль конкуренции в воспитании человека можно проследить даже с детства. Ваша цель — сделать так, чтобы мужская любовь к соревнованиям работала положительно на всю вашу команду. Вы должны создавать возможности для своих сотрудников, чтобы совместно конкурировать друг с другом, даже если ваша текущая рабочая среда неконкурентна.

Соревнование может помочь мужчинам добиться большего, чем они или даже вы считали возможным. Вы должны подтолкнуть их, что часто приведет к более качественной работе.

Следуйте этим советам при работе с мужчинами, и вы быстро обретете уверенность и доверие.

П.С. Если вам понравилась эта статья и работа с мужчинами, для меня будет честью, если вы прочтете и мою книгу «Руководство для профессиональных женщин по управлению мужчинами»!

Поделиться этой публикацией:

Поделиться на Facebook

Поделиться в Твиттере

Поделиться на Pinterest

Я помогу вам разработать стратегию и план карьеры, чтобы вы, наконец, могли получить любимую работу или бизнес, которые поддерживают ту жизнь, которую вы действительно хотите.

Узнать больше

Вам также может понравиться…

Хотите стать более организованным и уменьшить перегрузку? Есть 6 простых привычек, которые вы можете добавить в свою жизнь, и они сделают достижение ваших целей легким и веселым! Готовы ли вы жить той жизнью, которой действительно хотите? Когда вы знаете, как расставить приоритеты и сосредоточиться, вы можете сделать. ..

  Готовы к невероятному году? Лучший способ придерживаться своих целей — это всегда составлять план и записывать свои цели! Один из главных вопросов, который я получаю, — как мне на самом деле придерживаться своих целей. Даже после создания годового плана во время нашего планирования…

Сегодня в подкасте я разговариваю с Рене Филлип, членом моего тренерского клуба CLASS. Рене — консультант по профессиональному развитию и предприниматель из Карибского региона, который верит в то, что помогает другим расти. С более чем 29лет педагогического стажа,…

6 вещей, которые я узнал о том, как управлять людьми

Быть менеджером сложно, поэтому существует около 12 000 книг о том, как это сделать лучше. Универсального подхода тоже нет. Мои уникальные проблемы как менеджера не обязательно совпадают с вашими, но всегда полезно поделиться советами и методами. Потому что если я что-то и усвоил о работе менеджером (не волнуйтесь, их больше одного, но вы понимаете, о чем я), так это то, что вы никогда не прекращаете учиться тому, как быть менеджером.

1. Общение — это все. Расскажите людям, чего вы от них ожидаете. Не скупитесь на слова. Как интроверт, моя естественная склонность держаться особняком. Я борюсь с этой склонностью каждый день; это приводит к путанице. Вы не можете читать мои мысли, а я не могу читать ваши. (Примечание: Если вы допустили ошибку или у вас возникли проблемы, не скрывайте это от своего руководителя. Я предпочитаю услышать это от вас, чем от кого-то другого. Тогда мы сможем разобраться во всем вместе.)

Так что, если вы’ Если вы стесняетесь, сделайте глубокий вдох и просто протяните руку. Скажите своему начальнику или своему непосредственному подчиненному, что вам нужна регулярная проверка. Отметьте это в календаре. Таким образом, это просто еще одна задача, к которой вы оба готовы, и вам не нужно постоянно бороться за их внимание. Кроме того, чем больше вы это делаете, тем менее страшно, обещаю.

2. Если кто-то не выполняет свою работу, сообщите об этом.  Дайте им возможность (и направление) стать лучше. Это восходит к пункту numero uno — они должны знать, что их работа , что от них ожидается и как выглядит успех. А если не получится? Не затягивайте с увольнением кого-то, особенно если это влияет на мораль команды. Но поговорите с ними заранее и, как я сказал выше, дайте им реальную возможность развернуть корабль. Разрыв отношений никогда не должен быть неожиданностью.

3. Вы не друзья. Конечно, ты можешь быть дружелюбным. Но быть близким другом людей в качестве менеджера может очень затруднить честную и справедливую обратную связь. Всегда оставайтесь профессионалом. Это работает в обоих направлениях. Когда вы просите о прибавке, не используйте нашу личную связь — «Я рассталась со своим парнем, и теперь я живу одна, и это дорого» и т. д. Не нужно вмешиваться в личную жизнь. переговоры; ваша работа говорит сама за себя! Хвастайтесь работой и тем, что вы приносите на стол.

4. Время запроса.  Назад к пункту номер один! Так часто женщины почти смущенно спрашивают меня о моем времени. Я также была той женщиной с моими боссами. «Я знаю, что делаю хорошую работу, — думаю я про себя, — и выполняю свои обязанности на работе, поэтому ничего страшного, что мой начальник не назначает мне время для оценки эффективности. Ничего страшного, что мы редко общаемся один на один».

На самом деле это не нормально. Потому что большая часть работы менеджера – это ведение переговоров от имени ваших подчиненных  ваше собственное начальство. Когда вы пропускаете это личное время, вы можете оказать медвежью услугу не только себе. И, по моему опыту, вы знаете, кто не беспокоился о требовании личного общения? Все остальные мужчины моего положения.

5. Будь человеком. (Но не слишком человеческий). Как сказал Фил в нашем прямом эфире на Facebook на прошлой неделе, постарайтесь поставить себя на место другого человека. Зарегистрируйтесь с людьми просто для того, чтобы зарегистрироваться. Убедитесь, что они действительно берут свои дни отпуска. Но это может зайти слишком далеко; как менеджер, вы не хотите оправдываться перед кем-то. Вернемся к пункту номер три: вы работаете вместе, но вы не друзья.

6. Постарайтесь узнать свои слабости и свои предубеждения. (Мы все должны это делать? Как люди?) По крайней мере, знайте , что вы приходите с предвзятостью. Сделайте все возможное, чтобы обучить себя, чтобы, надеюсь, противодействовать этому. Нет ничего более неловкого (и, по моему опыту, менее продуктивного), чем указывать на сексизм или расизм вашего босса или что-то в этом роде. ФУ. Не заставляйте своих подчиненных делать эту работу за вас.

Наконец, помните, что вы никогда не перестанете учиться быть менеджером. Никто не знает всего! Вы будете делать ошибки, и, надеюсь, вы извлечете из них урок. Старайтесь подавать пример, но не будьте слишком строги к себе. Найдите наставника, который может дать вам совет. Учитесь у своих плохих менеджеров, я знаю, что их много.