Умные фразы чтобы заткнуть человека

Суть унижения

Когда человек целенаправленно снижает уровень ценности оппонента, это считается унижением. Он самоутверждается за счет него, показывает себя в выгодном свете, хотя достоинства у него отсутствуют. Таким способом люди намекают на недостатки собеседника, несоответствие ожиданиям и представлениям о нем. Свои же слабые стороны они скрывают.

Самые обидные грозные оскорбления воспринимаются болезненно, потому что человек нуждается в принятии себя социумом. Хуже всего себя чувствует тот, у кого завышена самооценка. Адекватный человек, который с юмором относится к своим недостаткам, переживет оскорбление легче, либо не обратит на него внимания вообще.

В успехах других людей некоторые личности видят свою несостоятельность. Они не смогли реализоваться в жизни. Чтобы представить себя более успешными, они целенаправленно будут унижать оппонентов и их заслуги. Энергетические вампиры также любят, когда окружающим плохо. Унижают и те, кто боится теплых чувств по отношению к другим личностям или испытывает чувство вины.

Унижение является маской, за которой люди скрывают неуверенность в себе, комплексы. При этом они боятся, что их разоблачат. Других людей, оскорбляя, считают слабее, хотя такими являются сами.

Статусы про унижение

1. Издевательства над людьми – это проявление инфантильной и примитивной потребности быть вожаком стаи. Поэтому, хотя все подонки считают себя людьми, на самом деле они – животные.
2. У меня может не быть чего-то, что есть у вас. Но разве это повод, чтобы принижать меня? Неужели вы уверены, что у вас есть всё, чем обладаю я?
3. Некоторые люди живут только потому, что забирают энергию у других. Поэтому если кто-то пытается самоутвердиться за ваш счёт – не давайте ему энергии.
4. Они могут пытаться унизать вас не из-за того, какой вы, а из-за того, какие они.
5. Если люди пытаются принизить тебя, значит ты попросту выше их.
6. Вы не должны смеяться над тем, что человек неспособен изменить в себе.
7. Попытка досадить другим, унижает лишь вас самих.
8. Невозможно унижать человека, не будучи униженным вместе с ним.
9. Быть побеждённым сильным – не унизительно. Унизительно – отыгрываться после этого на слабом.
10. Мир, основанный на унижении побеждённого – это не мир, а лишь шаткое временное перемирие.
11. Жалость – это лишь подачка, маскирующая унижение. Это не то же самое, что искреннее сочувствие.
12. Открыто хваля себя и принижая других, человек сам унижается перед людьми.
13. Любой человек, как бы он ни был унижен, должен иметь чувство собственного достоинства. И если его не удастся переломить, то человек никогда не проиграет.
14. Многие сильные люди в душе мечтают, чтобы их иногда унижали. А некоторые даже готовы платить за это деньги.
15. Конечно, когда мы унижаем своего врага, мы испытываем чувство удовлетворения. Но оно временное и скоро пройдёт. Чтобы это чувство оставалось, нужно дать врагу унизиться самому, смотря на то, как далеко вы зашли.
16. Те, кто гордятся тем, что унизили своего ближнего, скорее всего не имеют в жизни других поводов для гордости.
17. Долгое рабство унижает человека до такой степени, что он начинает защищать свои цепи.
18. Рабство не является унизительным. Лакейство – вот что по настоящему унижает человека.
19. Хуже всего – это принижать человека за то, в чём он не властен: за рождение с недостатками, за сексуальную ориентацию, за отставание в чём-либо.
20. Чувство вины сильного не нивелирует униженное положение слабого.

«За» и «против»

Скандалы всегда влияют на личность негативно: у нее ухудшается настроение, она чувствует себя разбитой. Унижения приводят к проявлению:

• гнева;
• тревоги;
• ревности;
• страху.

Гнев способствует ухудшению здоровья, тревога – снижению производительности, ревность – возникновению конфликтов в отношениях парня и девушки, страх – развитию фобий. Унижение влияет на самооценку, понижая ее. Это приводит к утрате веры в себя, нежеланию добиваться новых целей. Тот, кто унижает, возвышая себя над другими, рано или поздно будет унижен сам. Помимо этого унижение приводит к:

• бессмысленному разговору;
• появлению врага;
• мести.

ЧИТАТЬ Речевой этикет и его разновидности
Во время скандала, когда переходят на личности, есть риск потерять его суть. Становится невозможным выявление виновного или правого. Обычно тот, кто первым начинает унижать, теряет авторитет в глазах оппонента и других людей. Когда один замолкает, то другой считает, что ему больше нечего сказать и становится более злым.

Если оскорбить или послать человека, он может обидеться и стать врагом. Это особенно опасно, если униженный оппонент является близким человеком (друг, родственник). Ведь он знает много секретов, которые может выдать об обидчике всем. Найдутся те, которые на оскорбление ответят унижением. Они будут отвечать тем же до тех пор, пока не закончатся моральные силы. Мстить могут и те, кому не понравилось, что его друга обидели.

Унижение умеренной силы используется на политических дебатах. В таких процессах подобное поведение оппонентов может повлиять на результат выборов.

Что за отношение такое?

Статусы про оскорбление человека могут носить и более обобщенный философский характер, когда ты пытаешься проанализировать истоки этого оскорбления. Фразы могут быть такими:

1. Надо относиться к людям так, как бы ты хотел, чтобы они к тебе относились.
2. Если ты оскорбил человека, то жди – и в твою сторону обязательно прилетит то же самое.
3. Злость, ненависть, зависть – именно эти качества заставляют их обладателя выпускать оскорбительные слова в адрес другого. Счастливый человек никогда не станет обижать другого человека.
4. Когда ты счастлив, ты с миром делишься только положительными эмоциями, а вот несчастливый человек так и норовит разбросать вокруг себя комки грязи.
5. Есть время разбрасывать камни, когда мы совершаем те или иные поступки, но придет время и собрать их – когда мы начнем собирать все то, что разбросали во время жизни. Подумайте об этом перед тем, как кого-то оскорбить.
6. Не оскорбляй, да и сам не станешь оскорбленным.
7. Если ты счастлив, то и на оскорбления не обращаешь внимания – пусть все лопаются от злости, а тебе-то хорошо.
8. Есть мнительные, переживательные люди, которых сильно ранят любые грубые слова. Ну что тут скажешь – становитесь более невосприимчивыми, чтобы не добавлять себе дополнительных рубцов на сердце из-за каких-то неудачников и просто озлобленных людей.
9. Человек, который оскорбляет другого, – заведомо не прав. Он что, господь бог, чтобы как-то поучать другого, может, не менее талантливого человека?
10. Снять корону с оскорбившего тебя можно двумя способами: силовым методом и полным игнором с веселой усмешкой. Выбирай свой метод борьбы с хамами.
11. Чем умнее человек, тем он больше понимает, что не имеет права никого оскорблять. А чем тупее – тем ему все дозволено.
12. Когда вас оскорбляют, можно «включить глухаря» – то есть сделать вид, что вы вообще ничего не слышите. Тогда заметите, как оскорбивший вас сникнет и потеряет интерес к жизни.
13. Да, слова – сильное оружие, которое может ранить или убить. А вы не становитесь жертвой слов и вспомните, что слова к тому же – это лишь оболочка мыслей, и при чем здесь вы, если в больной голове вдруг появились мысли оскорбить вас?
14. Считаю, что ранить должны только слова, летящие от близких людей с негативной окраской. А от начальника, прохожего, коллеги – да какая разница, что они там бормочут себе под нос – у вас в ушах все равно наушники…
15. Не позволяйте себя оскорблять, а то это может войти в привычку некоторым недалеким людишкам.
16. Когда вы себя уважаете, то и вокруг вас начинают уважать и не позволяют себе вас оскорблять – разве только прохожий, которому вы нечаянно наступили на ногу…
17. Получайте оскорбления с усмешкой и не расписывайтесь в своем бессилии – посочувствуете тому, кто пышет рядом яростью и злобой.
18. Если вас оскорбил незнакомый человек, то просто подумайте, что он душевно больной и сейчас у него обострение, тогда, кроме жалости к нему. Никаких эмоций не будет.
19. Не тратьте время на обиды, которые вам нанесли оскорбления, которых вы не заслужили, лучше примите ванну и выпейте бокал шампанского, а затем пожелайте оскорбившему вас всего того, что он сегодня пожелал вам.
20. Не падайте духом после оскорблений, посчитайте их самым худшим, что могло с вами сегодня случиться. И поблагодарите высшие силы, что хорошо, что так.
21. Оскорбления вредят самому оскорбителю – ведь его яд рано или поздно вернется обладателю, и тогда просто можно задохнуться с собственной злости.
22. Всем любителям оскорбить другого человека хочется посоветовать – фильтровать свой гнилой базар, а то люди бывают разные – некоторым по фиг, что вы депутат или полицейский.
23. Я, например, всегда, когда меня оскорбляют. Спокойно отвечаю: «Спасибо, вам того же, пусть все ваши слова обратно к вам и вернутся. Всего хорошего». Человек в недоумении – то ли я сумасшедший, то ли он что-то не так сделал. Пусть постоит, подумает.
24. Когда оскорбляют меня, то мне, по большому счету, по фиг, а вот когда родителей или моих детей, то во мне просыпается монстр и терминатор – всех перегрызу.

Вариации

Если уж желание унизить человека слишком велико, или есть потребность сказать что-то в ответ, защищаясь, есть выход из ситуации. В таких случаях используют:

• сатиру, иронию, сарказм;
• метафоры;
• игру интонацией;
• словесное айкидо,
• напоминание.

Сатира, ирония и сарказм позволяют культурно, но насмешливо отозваться о слабостях человека. Сатира – самый легкий способ, а сарказм – самое жесткое высказывание их этих трех.

С помощью использования метафор унижаемого можно сравнить с объектом, который вызывает негативные чувства (например, назвать свиньей). В то время как один оппонент посмеется над таким высказыванием, другой обидится, если его сравнят с быком.

Интонация позволит смягчить гнев, направленный на унижаемого человека. Вежливо перенаправить оскорбление можно с помощью техники словесного айкидо. Владению этим приемом придется долго учиться. В крайних случаях используется метод напоминания, так как он наносит большой вред и много страданий.

ЧИТАТЬ О чем можно поговорить с парнем в ВК: интересные темы

С глазу на глаз или публично

Публичным оскорблением является унизительное высказывание в адрес оппонента (принижая его честь и достоинство) при свидетелях. Оно может быть устным, при разговоре, когда присутствуют третьи лица. Его могут произнести на массовых мероприятиях перед общественностью, посредством средств массовой информации. Некоторые обидчики предпочитают унижать в письменной форме (в газете, паблике в интернете).

Это неудачный способ проявления агрессии в адрес человека, который неприятен. Ведь он может обратиться с заявлением в полицию за публичное оскорбление. Его доказать будет легче, чем ссору один на один, так как найдется много свидетелей. За такие негативные высказывания о личности человека предусмотрено административное наказание.

Словом или силой?

Часто возникает желание ударить человека, который оскорбляет. Но такая выходка означает лишь слабость оппонента. К тому же она наказуема. Вместо физического воздействия, следует использовать словесные выражения. Стоит выучить хотя бы готовые выражения для начала. Они известны уже многим, поэтому не имеют особо подавляющую силу.

Грамотный и психически устойчивый человек сможет самостоятельно на ходу придумать фразу или выражение, которое затронет и поставит обидчика на место или ослабит его негатив. Хорош способ доведения оскорбляющего до его же уровня (да, я идиот, даже справка имеется, но не вижу смысла доказывать что-то идиоту).

Еще один способ – доведение до абсурда (тебе наверно трудно разговаривать с умными людьми). Он подходит больше всего для публичных дискуссий, когда послать прямо неудобно.

Особенности морального оскорбления

Оскорбляя оппонента, обидчик преследует цель сильно понизить его статус, в глазах окружающих. Сам оскорбитель же такой выходкой приписывает себе высокое положение, демонстрирует, как он может разговаривать, игнорируя нормы поведения и мораль, а также речевой этикет. Он выражает неприязнь к тому, кого унижает, побуждает его оправдываться.

Пострадавший чувствует себя разбитым от того, что не в силах ответить на нападки, защитить свое достоинство. Начинать ответную истерику или показывать слезы тоже не следует. Лучше оставаться хладнокровным и говорить так, как будто то, что происходит, не интересно. Если собеседник оскорбляет оппонента, это не означает, что себя нужно чувствовать оскорбленным. Психологически незрелым является как раз обидчик, а не униженный.

ЧИТАТЬ Влияние языка жестов на коммуникацию между людьми

Интересные фразы на заметку

Когда сложно придумать словесный отпор обидчику, следует хотя бы выучить несколько остроумных фраз. Произносить их необходимо спокойно, без агрессии, можно с легкой улыбкой. Содержание высказываний, которые заставят обидчика замолчать, зависит от ситуации:

• за все в этой жизни нужно будет расплатиться;
• рот закрой, откроешь у стоматолога;
• твоя жизнь наверно скучная, подруга, раз лезешь в чужую;
• тебя аист уронил по пути, видимо;
• мне некогда обращать внимание на твои комплексы, моя жизнь интереснее;
• лучше бы ты промолчал, хоть показался бы умным;
• замуж брать никто не хочет, поэтому, наверное, злая;
• девушка, Вы не настолько красивы, чтобы хамить мне;
• иди, отдохни, ляг на рельсы;
• я бы обидел в ответ, да природа уже с этим справилась;
• твоему рту необходим степлер;

• вы потеряете уважение в глазах окружающих, если будете себя так вести;
• после того, как Вы открыли рот, стало понятно, что передо мной человек с низким интеллектом;
• твои слова показывают тебя с плохой стороны;
• ты глупый, раз считаешь, что сказал умные слова;
• меня не интересует мнение других, если я о нем не спросила.

Унижение достоинства: как его забыть?

Чувство унижения испытывает почти каждый человек хотя бы раз в жизни. Некоторые люди не хотят больше показываться после таких инцидентов, но есть способы справиться с этим чувством.

· Попытайтесь найти положительные стороны

у события. Возможно, вы и были унижены, но человек, который вам не нравился, тоже выглядел не с лучшей стороны.

· Если вы злитесь, найдите способы, выпустить гнев

. Совершите пробежку или купите мячик для снятия стресса. Важно не держать все внутри, потому что так вам будет еще сложнее смириться с этим и забыть.

· Поговорите с другом

, которому вы доверяете. Он сможет посмотреть на ситуацию беспристрастно и подсказать вам, как поступить дальше.

· Возвращайтесь на работу или школу и ведите себя как обычно

. Если вы будете вести себя странно, люди воспользуются этим, чтобы подразнить вас. Помните, что люди довольно быстро забывают то, что их мало касается.

· Научитесь смеяться над собой

. Так вы лишите удовольствия тех, кто вас дразнит.

· Помните, что время лечит

. Вам может показаться, что вы никогда не переживете этого, но в реальности большинство людей забудет об этом через несколько месяцев.

Недопустимые методы

Унижая собеседника, следует обойтись без применения физической силы. Ответчик может оказаться сильнее и нанести более тяжкие повреждения. Либо он подаст заявление об оскорблении. Особенно легко будет доказать вину обидчика при наличии видеозаписи или свидетелей.

Таким образом, столкнувшись с унижениями, лучше обойтись без скандала и ответных оскорблений. Иногда, в свою защиту все же хочется произнести реплику оппоненту. В таком случае слова необходимо подбирать аккуратно, произносить их интеллигентно и хладнокровно. А еще лучше игнорировать хама.

Грубость не должна быть стилем управления – Новости Узбекистана – Газета.uz

В последние месяцы достоянием общественности стал ряд крайне неприглядных случаев унижения чести, достоинства и даже побоев граждан со стороны руководящих работников. В сентябре в интернет попало видео с избиением хокимом Сайхунабадского района Сырдарьинской области Носиржоном Эгамбердиевым директоров местных школ. На днях СМИ сообщили об оскорблении руководителей образовательных учреждений хокимом Андижана Дилмуродом Рахматуллаевым. На этот факт даже обратило внимание Национальное информационное агентство (УзА).

Недавно мне рассказали, как проректор одного из вузов в столице публично матерился во время большого собрания с участием студентов и преподавателей. Свидетелями таких случаев становился почти каждый из нас. Можно предположить, что благодаря современным технологиям, растущей открытости общества и смелости людей, не желающих мириться с оскорблениями, о случаях грубости и рукоприкладства будут говорить чаще.

Давайте подумаем, почему это позорное явление пустило корни в управленческой системе, добралось и до интеллигентной среды? Почему руководители различного уровня позволяют себе публично унижать достоинство подчиненных и даже поднимать на них руку? Неужели это характерная особенность нашей культуры, в том числе управленческой? Что делать в сложившейся ситуации?

Реклама на Газета. uz

Мой отец когда-то работал в газете «Кизил Узбекистон» («Красный Узбекистан») вместе с тогда еще молодым Шарафом Рашидовым, который был главным редактором этого важного в то время издания. И отец вспоминал, что Шараф Рашидов во всех ситуациях вел себя исключительно корректно, интеллигентно, никогда не повышал голос, и никто не мог даже представить, чтобы он мог каким-либо образом оскорбить окружающих. Широко известно, что эти свои качества он сохранил и в других должностях и будучи руководителем республики, даже в самых сложных ситуациях. И те, кто полагают, что грубость свойственна нашей управленческой культуре, абсолютно не правы.

Грубость — чуждый элемент для нашей культуры в целом. В нашем обществе с давних времен прививали такие качества, как уважительное общение, тактичность, вежливость, корректность. В любой семье часто можно слышать слова «муомала», «одоб», «ахлок». Культура общения — один из центральных элементов нашей традиционной культуры. Восток, как известно, дело тонкое, и тонкость эта определяется прежде всего утонченной, изысканной культурой общения.

Потеря этого фундаментального элемента культуры грозит разрушению всей культуры, ее основ. Возьмем ли мы шедевры нашего миниатюрного искусства, или поэзии, или орнаментов и гравировок — их великолепие связано с их невероятной изысканностью. Можно смело сказать, что у нас издревле культивировалась дипломатичность в повседневном общении, и самые искусные коммуникаторы проявляли себя как повседневные дипломаты. Уважительное, почтительное отношение между людьми — это культурное богатство.

Вся страна приветствовала заявление Президента Шавката Мирзиёева, 15 ноября резко осудившего грубость и рукоприкладство некоторых руководителей и заявившего, что это для Узбекистана неприемлемо. «Быть требовательным по работе и задевать честь людей — это совсем разные вещи», — заявил тогда Президент. «У нас честный народ, дорожащий своей честью. Народ может вытерпеть все, кроме незаконности и несправедливости», — сказал глава государства.

Можно встретить немало людей, оправдывающих описанные действия руководителей и утверждающих, что «по иному у нас работать невозможно».

Весьма огорчает, что многие перестали возмущаться, когда становятся свидетелями унижения человеческого достоинства. Для многих современников, увы, стало нормой, когда мужчины матерятся в присутствии женщин, руководители вузов используют мат в присутствии студентов, а управленцы различных звеньев позволяют себе грубость и хамство в отношении подчиненных. Хамское и грубое отношение порой видишь даже к людям почтенного возраста. Но это не должно считаться нормальным и допустимым. Грубость в социальном общении отодвигает нас в прошлое, делает ущербными, менее человечными.

Уважение чести и достоинства человека — не только важная социальная и культурная норма, оно прописано и в законах. Конституция Узбекистана признает человека, его жизнь, свободу, честь и достоинство высшей ценностью (ст. 13). В соответствии с нашим Основным законом никто не может быть подвергнут унижающему достоинство человека обращению (ст. 26), каждый имеет право на защиту от посягательств на честь и достоинство (ст.

27), и граждане обязаны уважать права, свободы, честь и достоинство других людей (ст. 48). Кодекс об административной ответственности и Уголовный кодекс осуждают любые формы унижения человеческого достоинства. Согласно им, оскорбление, то есть умышленное унижение чести и достоинства личности, нецензурная брань в общественных местах, а также бесчеловечные или унижающие человеческое достоинство виды обращения несут за собой наказание.

Одним словом, оскорблять кого-то, унижать его достоинство — это незаконно и подлежит не только осуждению со стороны общества, но и наказанию по букве закона. И повышение правовой культуры как самих руководителей, так и населения в целом — важнейшее условие борьбы против унижения чести и достоинства, нецензурной брани и рукоприкладства в системе государственного и общественного управления.

«Как управлять людьми, если они не понимают „хорошего слова“?» — вопрос одного из пользователей социальных сетей. Ответ: строгость и требовательность нельзя путать с грубостью.

Руководитель имеет право быть строгим, этого часто требует ситуация. Но это не значит, что руководитель — в какой бы то ни было ситуации — имеет право оскорблять чье-либо достоинство. Это абсолютно непозволительно, и настало время обществу сказать: «Нет!» Унижать человеческое достоинство нельзя нигде — ни на работе, ни дома, ни в вузе, ни в школе или детсаду, ни в тюрьмах и исправительных учреждениях.

Сила руководителя, прежде всего, — в его авторитете, личных и профессиональных качествах. Хороший руководитель — не тот, кто может кричать и оскорблять окружающих, даже если пытается выполнить свою задачу. Умелый руководитель способен слушать и понимать людей, уважать их, достигать целей, сохраняя достоинство своих подчиненных и свое собственное.

Прекрасный руководитель — не только знаток своего дела, но прежде всего отличный коммуникатор, лидер. Он может и поощрять, и наказывать подчиненных, когда есть необходимость. Но он никогда не опустится до рукоприкладства, унижения чести и достоинства подчиненных, грубого слова.

И его уважают, даже если он бывает строгим, ибо он уважает других, выполняя свои обязанности.

Грубость руководителей стала привычным явлением с безмолвного позволения общества. Но так продолжаться не может. И общество, и сама управленческая система должны проявить нетерпимость к грубости. Люди, терпящие грубость, деградируют.

Государство должно не только наказывать руководителей за оскорбление чести и достоинства подчиненных. Вопрос государственной важности — воспитание и обучение руководителей. В школах управления и бизнеса нужно обращать внимание на культуру и этику общения, на недопустимость грубости среди руководителей. Примеры грубости среди руководителей должны публично обсуждаться и осуждаться.

Терпя грубость в обществе — на каком бы уровне это ни было — мы загоняем себя в тупик, тормозим развитие системы государственного и общественного управления. Дисциплина — важная часть управления, и руководитель обязан обеспечить ее среди своих подчиненных. Руководитель должен решать задачи, поставленные перед ним. Но ни в коем случае не унижая честь и достоинство подчиненных. Нам нужны современные, сильные, умелые руководители, способные брать ответственность на себя и решать большие и сложные задачи, стоящие перед государством, обществом и экономикой. Не грубые, а компетентные, умеющие общаться с различными людьми, слушать, объяснять, мотивировать и вести за собой.

Требования к современным руководителям становятся все более высокими, ибо мы живем в условиях усиления конкуренции во всем мире и во всех областях. Теперь руководители должны быть в ладу с современными технологиями, знать иностранные языки, иметь обширные знания, широкий кругозор и высокий уровень культуры, и, конечно, обладать лидерскими и социальными навыками. Пусть наши руководители будут примером для подрастающего поколения — не своей грубостью и рукоприкладством, а культурой общения и эффективным поведением.

Что делают умные люди, когда их не принимают. Но реальность часто совсем другая

. Если есть общая характеристика, которая отличает посредственных людей, так это их способность размывать и унижать тех, кто добивается большего успеха. Как будто так они избегают какой-то угрозы; как будто унижение умных людей делает их умнее.

С другой стороны, давайте посмотрим правде в глаза: трудно быть умным в посредственной среде. Но если ты действительно такой умный, как ты думаешь, ты не будешь пытаться показать, что ты выше всех. Более того, ваше отношение к этому факту многое говорит о вас.

Выживание посредственности — это нечто среднее между принятием себя и пониманием того, что никого не нужно заставлять быть таким . Это также не вопрос глупости, чтобы быть принятым другими, хотя иногда это может быть эффективным способом остаться незамеченным и не страдать от гнева тех, кто чувствует угрозу с вашей стороны. На самом деле, если вы действительно умный человек, вы даже можете воспользоваться обстоятельствами, никого не обидев и не чувствуя себя обиженным.

Умные люди знают, что не всем они понравятся.

Никто не может угодить всем. То, что ты умный, не делает тебя милым, незаменимым или хорошим человеком. Умные люди не должны попадать в ловушку, думая, что, будучи более умными, они становятся лучшими людьми или кем-то, кого другие люди хотят знать.

Ваши идеи, ваши надежды и мечты, ваши знания или ваши ценности могут оскорбить многих людей . Это делает вас более конкурентоспособным человеком и может показать неполноценность других, но это не обязательно означает, что вы должны измениться.

Умные люди осознают и принимают, что не всем они понравятся, и поэтому не позволяют себе оскорблять или пытаться защищаться от тех, кто их не понимает. Кроме того, они предполагают, что такие люди, которым они не нравятся, не являются плохими людьми.

Умные люди игнорируют тех, кто не в их вкусе

Признание того, что есть люди, которым вы не нравитесь, не означает, что вы интегрируете их в свой мир . Умные люди умеют различать тех людей, которые их не принимают, и решать, с кем им взаимодействовать, а с кем нет. Быть умным означает не брать все, что вам бросают.

Но, как говорится, «Вежливостью храбрости не отнять». Вот почему умные люди относятся ко всем вежливо , вне зависимости от их чувств к этим людям и от того, насколько неприятными и обидными они могут быть. Так легче избежать будущих столкновений.

Иногда такое вежливое обращение может включать в себя проглатывание жабы и даже тупость . В сущности, такой способ действия временами очень умный и может предотвратить неприятные ситуации, ни к чему не ведущие. Это может быть даже настоящим испытанием интеллекта и эмоционального контроля.

Умные люди сосредотачиваются на себе

Чтобы скрыть собственную некомпетентность или попытаться выглядеть умнее, некоторые люди направляют свою энергию на то, чтобы раздражать и унижать тех, кто выделяется или оказался умнее. это очень разочарование . Но умные люди учатся справляться с разочарованием, которое порождает такое отношение.

Для этого вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, как раздражают эти люди, и защищаться от их обид, умные люди сосредотачиваются на себе, на том, кто они есть, и на своих собственных ценностях . Это защита не от других, а от себя.

Кроме того, умных людей пытаются выяснить, какие факторы вызывают отношение тех, кто не принимает, чтобы не провоцировать их . Таким образом можно предвосхитить, смягчить и даже изменить реакцию. Интеллектуальные  люди знают, что легче изменить свое восприятие, отношение и поведение, чем просить кого-то быть другим человеком.

Умные люди останавливаются и глубоко дышат, когда сталкиваются с недостатками

Вместо того, чтобы бурно реагировать на неудобную ситуацию, когда их не принимают, умные люди умеют останавливаться и глубоко дышать, чтобы не увлечься гневом или негативом . Таким образом, умные люди защищают себя от обиды со стороны других.

Пауза и глубокое дыхание могут контролировать выброс адреналина, вызванный определенными ситуациями , и позволяют сохранять спокойствие в сложном разговоре или позволить ему пройти мимо. Глубокое дыхание поможет вам избежать чрезмерной реакции и продолжить с открытым разумом и позитивным, легким настроем.

7 признаков, отличающих умного человека

Я предлагаю вам открыть для себя 7 научных признаков того, что вы умнее среднего. Таким образом, научиться извлекать прибыль … Подробнее »

5 причин, по которым вас неправильно понимают

Содержание

 

Высокорациональные и высокоинтеллектуальные люди — кто они?

Высокоинтеллектуальные люди обычно очень рациональны, даже если они эмоционально интенсивны.  Они любят находить решения больших проблем и осознают свой огромный потенциал. Однако их часто неправильно понимают. Будучи разными, они часто становятся козлами отпущения. Другие могут предположить, что им все равно, или отвергнуть их подход.

 

«они были интеллектуальными духами (во многом похожими на сов…), с их увеличенными глазами, которые давали им проницательное зрение, их огромным передним мозгом, который давал им мощное мышление, их чувствительными антеннами, которые давали им живое воображение, и их тонкими крыльями. что дало им доступ к местам, которые иначе было бы невозможно исследовать». (Кирси и Бейтс, 1978; стр. 215).

 

Высокоинтеллектуальные люди обычно также очень рациональны. Здесь мы имеем в виду исключительно интеллектуальный и логический интеллект, а не эмоциональный интеллект. Высокоинтеллектуальные люди могут быть интеллектуально одаренными и логичными, хотя и не обязательно эмоционально одаренными. В системе MBTI это могут быть типы «NT». MBTI NT включает четыре типа — INTJ, INTP, ENTJ и ENTP. Но человек также может относиться к типу «F» (например, INFJ, ENFJ), но ближе к «Т» в спектре. Однако они, скорее всего, будут типа «N». Сочетая в себе как мужчин, так и женщин, Рационалы являются одними из самых редких типов. Типы NT, иногда известные как «рационалы», имеют темперамент, ориентированный на прагматизм, решение проблем и поиск своего пути в сложной системе. Они преуспевают в анализе систем и улучшении вещей.

Быть в высшей степени рациональным не означает, что вы не эмоциональны и не напряжены. Если вы сможете эффективно справляться со своими эмоциями и при этом сохранять разумный уровень, это может принести пользу как в личной, так и в профессиональной жизни. Способность быть рациональным и вдумчивым, а также страстным и полным энтузиазма – это то, к чему стремятся многие люди, но для достижения этого часто требуется практика и внимательность.

Важно помнить, что чувства естественны; они не обязательно должны быть подавлены, чтобы вы оставались в высшей степени логичными. На самом деле, позволив себе свободу чувствовать — как позитивную, так и негативную — вы сможете лучше понять, как лучше логически решать проблемы. Осознание своих эмоций может помочь в принятии обоснованных решений, предоставляя контекст, а также обеспечивая мотивацию для достижения целей или задач; такое осознание невероятно ценно в любой ситуации.

Для высокоинтеллектуальных людей, которые больше всего заинтересованы в поиске решений реальных проблем, им также нравится размышлять над глубокими философскими идеями и абстрактными концепциями. С юных лет у них ненасытное любопытство к жизни; Они преуспевают в обучении.

Высокоинтеллектуальные люди умеют решать проблемы естественно и прагматично. Даже когда ситуация кажется другим тупиковой, они могут найти творческое решение, синтезируя свою обширную базу знаний с обширным здравым смыслом.

Они отчаянно независимы — как с точки зрения их мышления, так и их образа жизни в мире. Они ищут истину и любят выявлять фундаментальные принципы, лежащие в основе явлений.

Большинство рациональных и высокоинтеллектуальных людей безосновательно презирают бюрократию и правила. Для них важна честность, и они редко нарушают свои принципы и стандарты.

Они также не следуют слепо никакой доктрине; когда что-то не имеет смысла, они не могут не видеть этого. Поэтому они скептически относятся к наиболее распространенным верованиям и заговорам и всегда будут пытаться найти свои собственные ответы.

Они могут стать чрезмерно сосредоточенными и поглощенными проектом, особенно при поиске ответов на вопрос или решении конкретной проблемы.

Они придерживаются высоких стандартов и не могут не видеть этого, когда другие думают небрежно; они могут указывать или не указывать на это, но наблюдение за неразумным и нелогичным поведением раздражает очень умных людей.

Они не могут быть откровенно выразительными, но они всегда смотрят на общую картину и глубоко заботятся о повышении уровня, на котором все работают.

В общем, высокоинтеллектуальные и рациональные люди очень аналитичны, любопытны. Они прирожденный стратегический и независимый мыслитель. Кроме того, у них очень сложный внутренний мир, который не многим достается.

Из-за этого они могут бороться с одиночеством, разочарованием в отношениях и чувством непонимания. Следующие  5 пунктов представляют собой некоторые жизненные проблемы, с которыми сталкиваются высокорациональные и высокоинтеллектуальные люди.

 

«Я не обязан побеждать, но я обязан быть верным. Я не обязан преуспевать, но я обязан жить согласно тому свету, который у меня есть». ― Авраам Линкольн

Высокоинтеллектуальные люди часто чувствуют, что они не вписываются в

Высокий интеллект означает, что у вас есть определенная степень повышенной возбудимости, особенно интеллектуальной повышенной возбудимости. На жизненном опыте вы усвоили, что нужно редактировать себя и не высказывать свои сокровенные мысли нагло. Когда вы говорите то, что на самом деле у вас на уме, даже вам, то, что вы говорите, является чисто логичным и из лучших побуждений, некоторые люди могут воспринять это как обидное или оскорбительное. С другой стороны, всякий раз, когда вы пытаетесь вести себя как свое истинное «я» — не разбавляя свои сообщения, не фальшиво улыбаясь, не инициируя бессмысленные светские разговоры, не придерживаясь ошибочной логики, — вы в конечном итоге будете выглядеть холодным или даже «подлым».

Очень умных людей часто считают паршивой овцой в семье, потому что они другие. В молодые годы вы, возможно, пытались вести себя как другие люди вопреки своему инстинкту. Особенно в подростковом возрасте вы, возможно, пытались подражать окружающим, но чувствовали себя неловко, неловко и чувствовали, что каким-то образом предали себя.

Вы можете обнаружить, что вы «всегда» тот, кто приспосабливается к тому, как устроен мир. Однако редко кто-то приходит к вам, чтобы понять, как вы устроены. Возможно, это привело к тому, что вы накопили обиду.

Из-за постоянной фрустрации из-за того, что вас неправильно поняли, вы, возможно, прибегли к роли наблюдателя или аналитика в социальных группах (особенно если вы интроверт). Нет ничего необычного в том, что высокоинтеллектуальные люди используют свои аналитические способности и навыки наблюдения, чтобы выяснить негласные правила или этикет того, как люди работают, и используют эти «карты» для путешествий в социальном мире. Они могут «сойти» за то, что являются частью группы, но не чувствуют, что их естественное, подлинное «я» видят или слышат.

 

«Любить меня — это не твоя работа, а моя» — Байрон Кэти вынужден так поступить. Обычно высокоинтеллектуальные люди подходили к проблеме с логикой и исследовали возможности с разных сторон, чтобы найти наилучшие решения. Их сила в том, чтобы помочь людям обрести ясность в мышлении других людей и изменить их точку зрения к лучшему. На самом деле, решение проблем может быть «языком любви» высокоинтеллектуальных людей, и это абсолютно ценится нужными людьми. Однако для тех, кто на самом деле не ищет решения проблем, а просто хочет, чтобы ему сопереживали на уровне чувств, подход высокоинтеллектуальных людей может быть неудовлетворительным. Эти друзья и члены семьи могут даже отвергнуть помощь очень умного человека и счесть вас холодным и равнодушным.

Как высокоинтеллектуальный человек, вы также, естественно, видите общую картину и можете предложить человеку, которого вы утешаете, увидеть точки зрения других людей, но если он не готов это услышать, он может рассердиться на вас и обвинить вас в том, что вы не принимаете их сторона.

Вы воспитываете, заботитесь и любите, но по-своему. Тот факт, что вы используете логический подход к решению проблем, не означает, что чувства для вас не имеют значения. Обычно после того, как вы предлагаете объективную точку зрения, вы можете полностью увидеть и прочувствовать эмоции другого человека. Ваше намерение помочь всегда искренне, но может быть неприятно, когда другие отвергают вашу помощь и критикуют ваш подход. Несмотря на вашу эмоциональную устойчивость и силу, ваши чувства могут быть задеты. Быть непонятым и недооцененным особенно тяжело для INTP, поскольку они искренне хотят чувствовать себя союзниками своих близких друзей или любимых. Они так сильно заботятся о том, чтобы видеть, как те, о ком они заботятся, борются, причиняет им боль.

Вам может быть трудно прямо выражать свои эмоции, но вам нужно и хочется, чтобы кто-то понимал вас и учитывал ваши чувства. Если вы INTP или INTJ, у вас может быть бессознательное ожидание того, что ваш партнер может читать ваши тонкие эмоциональные сигналы. Когда вы расстроены, истощены и т. д., вы надеетесь, что они поймут это и соответствующим образом изменят свои ожидания от вас. Если этого не происходит, вы можете почувствовать обиду или даже выразить свой гнев в пассивно-агрессивной форме.

 

Некоторые люди считают, что высокорациональным и высокоинтеллектуальным людям все равно 

Будучи высокорациональным и высокоинтеллектуальным человеком, когда вы обдумываете вопрос или решаете проблему, вы можете стать сверхфокусированным и отстраниться от других. В это время вы можете изолировать себя, но это не значит, что вы не заботитесь о других. Вы по-прежнему заботитесь о своих близких и любите их так же сильно, как и всегда, но какое-то время вы можете казаться отстраненным.

Большинство высокоинтеллектуальных людей, если они не имеют психопатических наклонностей, в душе гуманисты. Они глубоко заботятся об окружающих их людях и, более того, о более значимых проблемах в мире. Поэтому они всегда дотошно рассматривают все аспекты и делают то, что лучше для всех, независимо от их корыстных интересов. Ирония в том, что в то время как высокоинтеллектуальный человек пытается решить проблемы мира или общества, люди считают его безразличным.

Будучи очень умным человеком, вы часто неправильно понимаете окружающих. Тот факт, что вы не проявляете сентиментальности на поверхности, не означает, что вы не обладаете интуицией и эмпатией. У вас может не быть типичного словаря, чтобы выразить свою любовь и теплоту, но это не значит, что вам все равно.

Вы держите свои мысли при себе, но это не значит, что вам все равно. В разговорах вы стараетесь не тратить слова на очевидное или тривиальное. Вы не хотите бороться за признание или констатировать очевидное, но ваше молчание может быть воспринято как высокомерие. Правда в том, что за вашей уравновешенностью скрывается сложный внутренний мир и невероятная глубина ваших эмоций. Вы прямо выражаете свое мнение; иногда вы не приукрашиваете вещи. Когда другие к этому не привыкли, они могут обвинить вас в том, что вы обидчивы и бесчувственны, но это неправда. У вас есть глубокие чувства, даже большие внутренние взлеты и падения, но вам может быть трудно показать это или поделиться ими.

«Любой умный дурак может сделать вещи больше, сложнее и жестокее. Требуется гениальность — и много мужества — чтобы двигаться в противоположном направлении».
― Э. Ф. Шумахер, Маленький – это красиво

 

Некоторые говорят, что высокоинтеллектуальные люди – это «слишком много» Это означает, что вы испытываете огромное любопытство к вещам и всегда находитесь в поиске ответов. Вы глубоко любопытны к миру и всегда хотите учиться. Ваш интеллект может не отражаться в ваших академических достижениях, но ваш ум почти всегда занят, и вы всегда находитесь в поисках понимания и поиска истины. Это означает, что даже в детстве вы задаете глубокие и проницательные вопросы — о философии жизни, значении событий. Вы можете стать озабоченными конкретными предметами или моральными проблемами.

В результате ваши родители и учителя могли обвинить вас в том, что вы задаете слишком много вопросов, слишком много возражаете, а не просто принимаете то, чему вас учили. Когда вы высказывали свое мнение или задавали логические вопросы, они могут наказать вас за конфронтацию.

Даже во взрослом возрасте ваша интеллектуальная возбудимость может показаться «чрезмерной» для тех, кто не поспевает за вами. Вам нравится размышлять над абстрактными теориями и идеями и находить истину за внешним видом.

Естественно, ваш разум бросает вызов общепринятым условностям и естественно скептически относится к «здравому смыслу». Вы не можете не видеть изъяны в логике, которые другие, кажется, замалчивают. Другие могут этого не понять и неправильно понять вас как неприятного человека, но вы должны все обдумать и собрать достаточно информации, прежде чем согласиться с каким-либо утверждением.

У вас высокие стандарты — в большинстве случаев вы применяете их к себе. Вы можете не быть амбициозным или руководствоваться тем, как это определяет общество, но у вас определенно есть собственное определение того, что означает «достаточно хороший». На работе из-за вашей природной компетентности и высокого уровня честности ваши коллеги могут чувствовать себя запуганными и незащищенными. Те, кто младше вас, чувствуют давление, чтобы не отставать от вас, или они чувствуют себя незащищенными, когда вы показываете их лень и отсутствие усилий. Те, кто старше вас, могут не любить, когда им бросают вызов, даже если они могут извлечь пользу и извлечь уроки из того, что вы говорите.

 

«Поскольку человек верит в себя, он не пытается убедить других. Поскольку человек доволен собой, он не нуждается в одобрении других. Поскольку человек принимает себя, весь мир принимает его или ее».
― Лао-цзы

 

Трудности в поиске партнера

По своей сути высокоинтеллектуальные люди также очень автономны. Они по-прежнему наслаждаются обществом людей, особенно если это связано с захватывающим интеллектуальным обменом или общением. Однако они могут не согласиться с нормативным представлением о том, как должны выглядеть отношения. Например, они не считают, что им нужно делать все вместе с компанией. Им нужно много времени в одиночестве, чтобы перезарядиться и ценить непрерывное время для размышлений. Они предпочитают собираться вместе, чтобы обменяться мнениями, развиваясь вместе как люди. Они могут быстро задохнуться от требовательного, всепоглощающего партнерства. Многие общепринятые способы связи, такие как частые текстовые сообщения или ежедневные телефонные звонки, для них не работают.

Высокоинтеллектуальные люди хотят иметь настоящие, органичные отношения, а не сделанные из шаблонного формата общества. Как правило, им нелегко быть особенно привлекательным для кого-то. Им может быть сложно найти кого-то, кто подходит им физически, сексуально и интеллектуально. Сначала они могут быть привлечены к кому-то на физическом уровне, но если позже они обнаружат, что этот человек не может поддерживать стимулирующие разговоры, ему не хватает здравого смысла или мирского видения, они могут оттолкнуться.

Пережив много разочарований на сцене свиданий, вы можете почувствовать некоторую степень отчаяния и одиночества, но это не означает, что найти подходящего партнера для вас невозможно.

 

«Близость — это способность вести себя с кем-то довольно странно — и понимать, что это нормально».

― Ален де Боттон

Высокоинтеллектуальные женщины

Несмотря на волну феминистских движений и рост осведомленности о многообразии, наша культура в целом имеет определенные стереотипные представления о том, как женщина должна думать, чувствовать, и вести себя. «Женский идеал» включает в себя дружелюбие, теплоту, желание лелеять и высокую степень эмоциональной выразительности. С другой стороны, рациональность, напористость в мышлении, уверенность в хладнокровии, целеустремленность — это не то, что ожидаешь увидеть в женщине. Женщин социализируют, чтобы развивать их чувствительную функцию с раннего возраста; тогда как мужчинам рекомендуется, чтобы их мыслительная функция была доминирующей. Это выделяет вас как очень умную и рациональную женщину.

Согласно статистике, большинство женщин относятся к типу Чувствующих Чувств (SF) в популяции, за ними следуют женщины Чувствующего Мышления (ST), за ними следуют женщины Интуитивно Чувствующего (NF) и, наконец, женщины Интуитивно Мышящего (NT). В целом, NT составляют только около 6 процентов женского населения. Однако из-за того, что их личность имеет тенденцию противостоять стереотипным культурным ожиданиям, высокорациональные женщины NT сталкиваются с различными проблемами в мире.

Будучи очень умной женщиной, ваш естественный образ жизни не вписывается в гендерный стереотип. Вы не играете в игры, не заворачиваете вещи в пузыри, не говорите окольными путями и не ведете себя уступчиво только потому, что этого ожидают в обществе. Вам не нужно, чтобы кто-то спас вас, но вам нравится иметь интеллектуального равного, с которым вы могли бы встретиться умами. Тем, кому нравится быть с вами, нравится тот факт, что, когда они с вами, «что видишь, то и получаешь» 9.0003

Многие очень умные люди, которые являются женщинами, выражали мнение, что все было бы проще, если бы они были мужчинами. Дело не в том, что они не чувствуют себя женственными или им не нравится быть женщинами; На самом деле они обладают «женскими качествами», такими как эмпатия, чувствительность и интуиция; но может быть унизительным и разочаровывающим, когда тебя постоянно помещают в «форму» или считают менее компетентным, чем он есть, только из-за своего пола.

К сожалению, иногда общество советует компетентным и независимым женщинам разбавить свою истинную сущность или даже «притупить ее», чтобы соответствовать общественным ожиданиям. Окружающие могут поощрять вас притворяться тем, кем вы не являетесь, просто чтобы не казаться угрожающим или пугающим.

Если вы очень умная женщина, знайте, что проблема не в вас самих, а в догматическом представлении общества о женственности. То, что вы не вписываетесь в типичное представление о женственности, не означает, что вы не женственны.

 

 

«Мне неприятно слышать, что вы говорите обо всех женщинах так, как будто они прекрасные леди, а не разумные существа».

― Джейн Остин, Убеждение

То, что вы действительно заслуживаете

Всю свою жизнь вы пытались найти способы адаптироваться, понять, как вы выглядите в глазах других, и сделать так, чтобы другие люди чувствовали себя с вами более непринужденно.