Что отвечать, когда спрашивают «Где ты живешь?» — Арт Гаспаров на vc.ru

Привет, меня зовут Арт Гаспаров. Я дипломат по профессии и автор семи книг про отношения. Здесь в свободное время я делюсь ценными советами, которые помогают в жизни!

330 просмотров

Иногда банальный вопрос «Где ты живешь?» может вызвать чувства стеснения и неловкости. Дело в том, что некоторые люди подобным образом пытаются определить человека в определенную категорию по принципу «успешный / неуспешный».

Живешь в общежитии, значит, – неуспешный, живешь в сорок лет с мамой, – тоже неуспешный, живешь на краю города в трущобах или в том же месте, где жил двадцать лет назад – также с успехом не слишком все хорошо.

На случай, когда по самым разным причинам, мы не хотим, чтобы другие люди характеризовали нас по нашему месту жительства, предлагаю Вашему вниманию несколько грамотных советов, что отвечать, когда Вас спрашивают этот деликатный вопрос.

В первую очередь, всегда можно ответить правду. И продолжить разговор, как ни в чем не бывало.

Если же Вы интуитивно чувствуете, что с помощью этого вопроса Вас намереваются каким-либо образом оценить или обесценить, Вы также можете ответить правду и подвести собеседника к мысли о целесообразности подобного вопроса. Для этого можно использовать дипломатический прием «На чистую воду» или манипуляцию «Ярлыки».

Ответив на вопрос как есть, Вы открытым текстом спрашиваете человека, с какой целью он интересуется Вашим местом жительства. Зачем ему эта информация. Какое отношение она имеет к Вашей встрече, Вашим делам, Вашей беседе и т.д.

Или же Вы вешаете на собеседника ярлык в стиле, «то есть тебе важно в какой части города живет человек» или «значит, по-твоему, если человек живет в сорок лет с мамой, он полный неудачник?»

Во-вторых, Вы можете уклониться от ответа. Например, Вы можете сделать вид, что не расслышали.

Или можете отвлечь человека от его вопроса, задав ему встречный вопрос по совершенно другой теме или обратив его внимание на что-то еще.

Также Вы можете отшутиться, ответить оригинально или остроумно.

Например, Вы говорите:

«Живу в городе (название), на улице (название), подъезд номер (число), квартира (число), звонок не работает, стучать четыре раза, прием любознательных с 14 до 18.

«Смотря, в какое время»

«А ты знаешь, что девушек о таком не принято спрашивать»

«Ты забыл, как называется наша планета? Ничего страшного, я тебе напомню»

«Там вдали, за шестым холмом, на северных землях»

«Спасибо за вопрос, а то я уже начал волноваться, что ты так меня и не спросишь»

«В данный момент еще не вместе с тобой, но интуиция мне подсказывает, что все к этому и идет»

«В кирпичном доме рядом с магазином, аптекой и школой»

«Обычно в Москве, но последнее время все чаще в интернете»

«Мой адрес не дом и не улица, мой адрес – Советский Союз»

Дорогой читатель, а как Вы бы оригинально ответили на этот вопрос, пишите свои варианты в комментариях.

Счастья Вам и хорошего настроения!

Как отвечать на дурацкие вопросы

Любовь

Вопросы общечеловеческие:

1. Девушка, вы выходите?

Стоя у самых дверей в общественном транспорте, ты слышишь эту фразу даже сквозь отчаянный вой Muse в своих наушниках. Еще лучше, когда тебе в этот момент стучат по плечу или преданно заглядывают в глаза, нарушая все границы твоего личного пространства.

Ответ: Нет, я пока над этим думаю.

Фото

tumblr.com

2. Вы стоите в примерочную?

Об этом тебя спрашивают, даже если ты стоишь с ворохом одежды, всем своим видом показывая, как тебе надоело ждать своей очереди. Не нервничай, улыбнись.

Ответ: Нет, я тайный агент этого магазина. Сейчас сдам очередную партию краденых вещей и освобожу вам место. (И подозрительно так. ) У вас, кстати, в сумочке ничего не спрятано?

Фото

tumblr.com

3. Где ты живешь? Ой, а это где?

И для чего вообще спрашивать?

Ответ: Станкостроительный завод им. Серго Орджоникидзе! Теперь, когда ты узнал мою тайну, мне придется тебя убить.

Фото

tumblr.com

4. Алло, а это кто?

Ты возмущаешься: «Это же вы мне звоните, а не я вам! Кого вам нужно?» Скорее всего, ничего вразумительного в ответ ты не услышишь, поэтому веселись в свое удовольствие.

Ответ: (Мрачным голосом.) Центр по предоставлению психологического убежища пандам. Если вы панда, нажмите один. Только переведите телефон в тоновый набор, а то лапой на кнопки жать неудобно.

Фото

com» data-v-586212d6=»»>tumblr.com

5. Что ты слушаешь?

Одна наша знакомая девушка честно ответила: «Аудиокурс Войцеховича на китайском языке «Географическое положение Кувейта». Вопросов больше не было.

Ответ: Индийские мантры, иногда под настроение своего лектора по физике.

Фото

tumblr.com

Вопросы мужские:

6. А можно с вами познакомиться?

Здесь возможны варианты. Если молодой человек тебе понравился, смело отвечай, что можно. А если в твоей голове пульсирует мысль: «НЕЛЬЗЯ! Ни за что на свете!» – сделай максимально серьезное лицо.

Ответ: Не «можно познакомиться», а «разрешите обратиться, товарищ сержант». Документики предъявите, молодой человек.

Фото

com» data-v-586212d6=»»>tumblr.com

7. О чем ты думаешь?

Как это ни парадоксально, но умные люди говорят, что думать вредно. А ты себе, как известно, не враг.

Ответ: Да так, ни о чем… Ты не знаешь, кстати, как пропатчить KDE2 под freebsd?

Фото

tumblr.com

8. Тебе было хорошо?

Твоему бойфренду действительно важно знать, что все его старания не прошли даром. Но мы согласны, этот вопрос ужасно раздражает!

Ответ: Да! Прочти еще раз, пожалуйста, этот параграф из учебника по физике.

Фото

tumblr.com

9. Ты по мне скучала?

И это после всех твоих слезных смс с просьбой поскорее вернуться с этой проклятой дачи! На самом деле ему очень хочется еще раз убедиться в том, что ты его любишь.

Ответ: Ой, совсем забыла, прости! А надо было?

Фото

tumblr.com

10. Куда сегодня пойдем?

«Ну почему он никогда не может ничего предложить сам?!» Потому что ты позволяешь ему перекладывать принятие решения на твои хрупкие плечи. Завязывай.

Ответ: Снова попытаемся захватить мир, чувак!

Фото

tumblr.com

Вопросы дружеские:

11. Чего такая грустная?

Все кругом ждут, что ты всегда будешь травить байки, танцевать на ходу и хохотать, поэтому выражение спокойствия на твоем лице повергает окружающих в глубокий шок. Развесели их снова!

Ответ: Коровы грустные, потому что толстые, прыщавые и не могут пользоваться косметикой. А я просто задумалась.

Фото

tumblr.com

12. А ты уже занималась сексом?

В твоем возрасте такой вопрос – закономерность, девочки сравнивают себя с подругами, чтобы понять, насколько они в «мейнстриме» или, наоборот, отстают. Если ты не хочешь отвечать, просто отшутись.

Ответ: Не понимаю, почему вокруг этих примитивных телодвижений такой ажиотаж?

Фото

tumblr.com

13. Почему вы расстались?

Каждый, кто думал, что вы идеальная пара, непременно считает своим долгом изобразить вселенскую скорбь на лице и выяснить, кто же кого бросил. А ты им ничего не скажешь, правда?

Ответ: Потому что я люблю слоеные «ушки», а он — крекеры с маком.

Фото

com» data-v-586212d6=»»>tumblr.com

14. Сколько у тебя было парней?

В общем или в какой-то определенный период? Последовательно или параллельно? И вообще какая кому разница?

Ответ: Статистика мне никогда не давалась.

Фото

tumblr.com

15. Я хорошо выгляжу?

«Особенно когда я тебя не вижу». Почему твои подруги постоянно спрашивают тебя об этом, есть же зеркало! Потому что жаждут комплиментов каждые десять секунд.

Ответ: Да, у тебя сегодня прекрасный макияж. Особенно на правой половине лица.

Фото

tumblr.com

Мария Денисова

Теги

• общение

Ответить на первое сообщение | Консультации по управлению

Обновлено 20 августа 2021 г.

Ни для кого не секрет, что средства массовой информации начинают передачи с максимально привлекающих внимание заголовков и сразу же переходят к сути контента. Тот же стиль общения также очень эффективен в бизнесе, особенно в консалтинге, и известен как общение с ответом в первую очередь.

Что такое ответ на первое сообщение?

Коммуникация «сначала ответь», также известная как принцип пирамиды, представляет собой стиль коммуникации, в котором приоритет отдается заключению. Это противоречит традиционной голливудской сюжетной арке, но если ваша цель — уделить больше времени самой важной части разговора, ответ на первое сообщение может быть ответом, который вы ищете. Видишь, что мы там делали? Вот три шага, чтобы ответить на первое сообщение:

1. Кратко изложите свое утверждение или основную мысль заранее
2. Предоставьте подтверждающие аргументы
3. Подробно изучите аргументы поддержки (при необходимости)

Почему работает стиль общения «Отвечать первым»?

Если вам знакомо это чувство, то вы по своей сути знаете, почему работает первый стиль общения.

Люди, особенно ключевые заинтересованные лица, с которыми вы взаимодействуете, заняты. Когда вы работаете консультантом и часто взаимодействуете с управленческими командами, руководителями и партнерами, время всегда имеет решающее значение. Отвечайте на первое сообщение, чтобы сразу добраться до сути. Если встреча заканчивается раньше и времени на всю презентацию не хватает, вам не придется торопиться с рекомендацией, которая  всегда  самая важная часть.

Кроме того, ответ на первое сообщение с самого начала определяет всю дискуссию. Бывают случаи, когда данные и подтверждающие аргументы настолько сложны, что презентация может потерять свою аудиторию еще до того, как будет сделан вывод.

Наконец, стиль общения «ответить первым» оказывает положительное влияние на вашу рекомендацию. Это заставляет вас создать вдумчивый и хорошо построенный вывод, который не потеряет вашу аудиторию сразу. Если и когда ваш ответ будет оспорен, теперь вы заранее знаете возражения аудитории и можете работать над их устранением. В идеале вы должны были бы предвидеть эти возражения и использовать аргументы и данные в поддержку, чтобы обезоружить их.

Когда следует применять стиль общения «Отвечай первым»

Существует несколько способов применения ответа на первое сообщение как в личной, так и в профессиональной жизни. К ним относятся:

• Презентации
• Встречи
• Электронная почта
• Заметки
• Разговоры (с коллегами и друзьями)

Когда общение с первым ответом не работает

Следует признать, что стиль общения с первым ответом не является надежным методом, который следует использовать в 100% случаев. Бывают случаи, когда лучше сделать вывод в конце. К таким временам относятся:

1. Когда вы хотите, чтобы зрители сами сделали выводы – Предоставить ответ первым – все равно, что раздать ключ к ответу перед тестом. Аудитория не будет так критически мыслить, если вы дадите ответ первым. Если вы хотите, чтобы ваша аудитория провела мозговой штурм и пришла к выводам самостоятельно, не используйте коммуникацию с первым ответом.
2. Когда уровень доверия еще не выстроен — Люди обычно не любят сюрпризов от тех, кому они не доверяют, так как это может вызвать реакцию «бей или беги». Коммуникация с первым ответом наиболее эффективна, когда обе стороны знают друг друга и верят, что любая рекомендация будет сопровождаться обдуманным набором подтверждающих аргументов и данных.
3. Когда предыстория, контекст и данные важнее заключения – Когда вы рассказываете историю, иногда имеет смысл начать с заключения и вернуться к нему. В других случаях важно создать интригу и углубиться в детали фона, чтобы заключение или кульминация были более эффективными.

Заключение

Метод общения «сначала ответь» — это эффективный способ убедить, побудить к действию и повысить эффективность общения. Это экономит время и представляет вас как человека, ориентированного на действия. Если вы раньше не слышали об этом стиле общения, начните применять его как в личной, так и в профессиональной жизни, и дайте нам знать в комментариях, как меняются ваши разговоры!

Связанный контент:

• Что такое MECE?
• Деловое письмо: определение, советы и примеры
• Принцип пирамиды

Узнать больше

Кейс-интервью Консалтинговые фирмы Заработная плата консультантов Консультации Резюме Сопроводительные письма Консалтинг Рекрутинг Консультационные навыки Корпоративное обучение

Рубрики: Консультационные навыки

Общие вопросы первого раунда собеседования

перейти к содержанию

Родни ЭпплОпубликовано: 24 октября 2022 г.

Являясь ведущей фирмой по подбору персонала в цепочке поставок, наши кандидаты часто проходят различные собеседования в разных компаниях, а затем сообщают нам о своем опыте собеседования. Ниже приведены некоторые из наиболее распространенных вопросов первого раунда собеседования и наши идеи о том, как лучше всего на них ответить.

Во время подготовки к собеседованию следует помнить о методе SOAR.

Ситуация

Возможность

Действия

Результаты

Работодатели цепочки поставок часто хотят получить количественные результаты вашего прошлого опыта. Поведенческие вопросы могут помочь собрать такую ​​информацию от кандидатов.

Помните, что в условиях пандемии видеоинтервью, скорее всего, будут одними из первых экранов. Поэтому обязательно ознакомьтесь с некоторыми практиками видеоинтервью и советами по подготовке!

 
Расскажите о себе.
Менеджер по найму не хочет знать, чем вы занимались в прошлые выходные, какое у вас любимое хобби или в какой больнице вы родились.

Они ищут краткий обзор того, кто вы , как бы вы вписались в их культуру и что дает вам право на эту должность. Укажите, что делает вас вами, и как ваш опыт соответствует должности и компании.

Это хорошая возможность подчеркнуть, почему вы заинтересованы в работе в компании, и предоставить обзор ваших соответствующих навыков, опыта и квалификации. Вам также следует подумать о том, чтобы продемонстрировать ключевое достижение, особенно если оно соответствует должности, на которую вы претендуете.

Кем вы видите себя через 5 лет?
Интервьюер хочет убедиться, что вы задумались о своем будущем и ищете карьеру, а не работу или зарплату. Если это ваша первая работа, поговорите о том, как бы вы хотели, чтобы ваша карьера развивалась, или, если вы проходите собеседование на более высокую должность, расскажите, что вы можете сделать, чтобы продвинуть компанию вперед. Худшее, что вы можете сделать, — это сказать, что вы просто ищете любую работу, которая подвернется, или что вы не особо задумывались о своей карьере.

Хотя это нормально, если вы не совсем уверены, где вы хотите быть в своей карьере ровно через 5 лет, по крайней мере, подумайте об этом и, в идеале, напишите на бумаге, чтобы вы были хорошо готовы дать ответ, даже если это включает в себя ссылку на 2 или 3 различных карьерных пути, которые вы открыты для изучения.

Ваша самая большая слабость?
Это универсальный вопрос, который задают многие интервьюеры на первом собеседовании. Лучше всего свести к минимуму свои слабости и подчеркнуть свои сильные стороны. Не подчеркивайте недостатки, которые важны для самой работы, и не используйте клише вроде «Я перфекционист».
Вы также захотите подчеркнуть, как вы преодолели эту слабость, и конкретизировать свои действия по улучшению. У всех есть слабости, и они тоже совершают ошибки. Работодатели знают об этом и гораздо больше озабочены тем, что вы сделали для преодоления слабых сторон, и тем, что вы делаете для улучшения своих навыков, знаний и способностей.

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими 10 распространенными ошибками на собеседовании, которых следует избегать!

Почему вы ушли с последней работы?
Самая важная вещь, которую следует помнить, когда вам задают этот вопрос первого раунда собеседования, это НИКОГДА не отзываться негативно о прошлом работодателе или начальнике. Даже если вы работали в самой токсичной среде и у вас был самый ужасный начальник, которого только можно вообразить, воздержитесь от разглагольствований о своем опыте, так как это, скорее всего, снизит ваши шансы на получение должности. Суть в том, что никто не хочет работать с негативными или плаксивыми людьми.
Если вы должны поднять этот вопрос, ответьте очень коротко (например, одним предложением) и сразу же направьте разговор на тот тип культуры, который вы ищете, который может включать ценности, которые вы разделяете, рабочую среду и т. д. 
Аналогичным образом, сохраняйте ответы честные и никогда не лгут, так как ложь или утверждение полуправды может преследовать вас через проверку биографических данных работодателя или проверку рекомендаций. Я видел, как это происходило бесчисленное количество раз на протяжении всей моей карьеры, особенно на этапах предложения и проверки биографических данных. Если вас уволили или вам пришлось внезапно уйти, просто будьте честны, поскольку «порядочность» — это главная черта, которую все работодатели ищут в кандидатах. Короче говоря, всегда помните, что честность и позитивность важнее нечестности и негатива.

Почему мы должны вас нанять?
Этот вопрос может быть трудным, так как вы совершенно не хотите показаться высокомерным или «всезнайкой». Тем не менее, вы, безусловно, хотите быть уверенным в себе и в конечном итоге показать, что вы способны добиться желаемых результатов и ценности для организации, вписываясь в команду и общую корпоративную культуру. Лучший способ сделать это — продемонстрировать прошлые достижения, которые тесно связаны с ключевыми целями роли, и в идеале дать количественную оценку своих достижений.
Кроме того, большинство работодателей ищут кандидатов, способных продвинуться дальше той работы, на которую они проходят собеседование. Если у вас есть послужной список рекламных акций, то это легко передать. Если нет, вам нужно сосредоточиться на том, чтобы поделиться тем, что вы делаете, чтобы улучшить свои навыки и знания, своими карьерными целями и шагами, которые вы предпринимаете для их достижения, и тому подобное. Существует множество ресурсов, которые могут помочь вам подготовиться к собеседованию при приеме на работу. Но вы сами себе самый большой актив, так что будьте уверены в своей презентации и достижениях!

Расскажите мне о своем самом большом достижении.
В этом вопросе легко запутаться. Очевидно, что у вас много достижений в жизни, но менеджер по найму не хочет знать о тех, которые не имеют значения или не имеют отношения к должности.

Если вы действительно хотите произвести впечатление на работодателя, то будьте готовы продемонстрировать ценность, которую вы создали для прошлых работодателей, и ключевые достижения, в частности, те, которые являются значительными по масштабу и связаны с ключевыми целями должности, на которой вы работаете. берешь интервью. Если возможно, оцените результаты своих достижений, используя знаки доллара, проценты или другие показатели. Ваша миссия — последующее собеседование, поэтому не забудьте количественно оценить свои достижения, а не просто перечислить их!

Собеседование первого раунда обычно рассматривается как вводная беседа, чтобы определить, обладаете ли вы базовыми навыками и квалификацией для этой должности и можете ли вы вписаться в коллектив и корпоративную культуру.