Как твои дела как ответить на вопрос: Ты же леди: Что ответить на вопрос «Как дела?»

Как твои дела как ответить на вопрос: Ты же леди: Что ответить на вопрос «Как дела?»

Содержание

как ответить на вопрос как дела с юмором и при этом никого не обидеть

Фраза «Как дела?» — универсальный инструмент, который помогает начать разговор на любую тему. При этом она предполагает массу вариантов ответа, зависящих от настроения, ситуации и отношений между людьми. Именно эти факторы зачастую усложняют ответ на этот вопрос.

Ваше эмоциональное состояние

В первую очередь мы склонны учитывать именно своё эмоциональное состояние, когда решаем, как ответить на вопрос как дела. Если мы в хорошем расположении духа, то после этого вопроса последует длительный и яркий диалог, где будут упомянуты все события и дела недавних дней. В таком случае мы недолго думаем над ответом и говорим начистоту — хорошо, отлично, замечательно! Такой ответ располагает к разговору и даже может улучшить настроение собеседника.

А что если дела не позволяют ответить положительно? Если вы не в настроении беседовать о своих делах, ибо их слишком много, и идут они неважно, и, вообще, плохая погода и на улице, и на душе? Можно воспользоваться готовыми речевыми шаблонами, способными сделать ответ остроумным и вежливым.

Популярные ответы в таких случаях — как сажа бела, лучше всех, никто не завидует, нормально.

Вопрос как дела настолько универсален, что уйти от ответа можно, спросив то же у собеседника. Встречный вопрос поможет избежать рассказа о собственной личной жизни и проявить уважение к инициатору разговора, дав ему возможность высказаться.

Уровень близости

Наши отношения с другими людьми часто определяют манеру и стиль общения. Если фраза «Привет, как дела, что делаешь?» исходит от хорошего близкого друга, ответ будет одним, а когда это СМС сообщение от соседа сверху, который постоянно шумит дрелью по ночам, — совершенно другим.

Попробуйте подобрать подходящий ответ для каждого:

  • Родители. В семьях обычно принято близкое доверительное общение, поэтому если мама или папа спрашивает как делишки, им лучше ответить честно, не прибегая к сарказму, остроумию или неуместному юмору.
  • Вторая половинка. Если твой парень (или девушка) интересуется, как у тебя дела, значит, с вашими отношениями всё в порядке! Любимый человек готов выслушать и понять даже самые нелепые случаи из жизни и дать дельный совет. Для разнообразия его можно удивить, ответив: регулярно, а у тебя?
  • Родственники порой тоже требуют внимания и интересуются нашей личной жизнью. Учтите возраст и взгляды на жизнь, и смело пошутите в ответ — не знаю, какие дела, нет никаких дел. Ответный вопрос тоже отлично подойдёт для таких ситуаций.
  • Друзья тоже имеют право знать правду, поэтому им можно рассказать все факты. Этот уровень близости позволяет также проявить креативность, блеснуть остроумием и ответить прикольно. Например: регулярно, амбивалентно, я от природы бездельник, спроси что-нибудь полегче.
  • Знакомые. Когда те, с кем мы общаемся нечасто, вдруг вспоминают о нас и интересуются, как жизнь, то вариантов два: им что-то надо или же просто скучно. Эти люди своим вопросом заставляют искать совета у яндекса и формулировать внятный ответ так, чтобы не дать повода для сплетен.
    В таком случае подойдут фразы: дел много, как у зебры; всё в шоколаде, даже клавиатура!
  • Незнакомцы в сети часто используют текстовые сообщения для поиска новых друзей, подруг и приключений. К таким особам стоит относиться с осторожностью, особенно если их речь неграмотная, а вопрос грубоват. Шо робиш, че делаешь — яркие признаки малообразованного индивидуума, общение с которым не может принести ничего хорошего. Таких лучше попросту игнорировать.
  • Новые друзья в сети тоже могут интересоваться как делишки. С малознакомыми людьми не стоит излишне откровенничать. Можно ответить смешно, например, фразой: как сосиска в тесте: весело и сердито! Чтобы лучше познакомиться, собеседник может спросить чем увлекаешься, что ответить — решать вам. Можно рассказать о хобби, любимом занятии, фильме, или просто пошутить, если вы уверены, что собеседник поймёт шутку.

На самом деле определить, кто ваш собеседник несложно. Важно стараться проявлять уважение к человеку, но не опускаться до уровня безграмотных искателей приключений.

Ведь от того, как мы отвечаем на вопросы зависит то, какое впечатление о себе создаём.

Различные ситуации

Чтобы на вопрос как дела ответить с юмором, обстановка беседы должна быть соответствующей. Вечеринка в шумной компании, переписка с хорошим другом, неожиданная встреча с давним знакомым или другие обстоятельства могут влиять на выбор тона и формы ответа. К тому же стоит учесть, в какой форме проходит диалог — устной или письменной. Различия в восприятии текста легко могут сыграть злую шутку.

Вот несколько советов о том, как ответить на вопрос «Как поживаешь?» в СМС или другом письменном сообщении:

  • Никогда не пишите то, что не сказали бы человеку лично в глаза. Это первое и главное правило, так как оно помогает избежать неприятных ситуаций, ссор и недоразумений.
  • Следите за грамотностью речи и тоном. Даже близким друзьям приятно читать грамотные сообщения!
  • Первый ответ должен быть коротким и выражать положение дел в целом, например: «Не родила», «Терпимо», и подобные.
  • Избегайте фраз с неоднозначным смыслом. Из-за отсутствия интонации и тембра голоса, значение фраз может быть неверно понято.
  • Учитывайте характер собеседника, выбирая остроумный ответ. С обидчивыми или ранимыми людьми стоит быть особенно осторожным.
  • Не грубите в сообщениях. Старательно выбирайте слова и фразы.
  • Поддерживайте тон собеседника. Например, получив фразу «Приветик, чем занимаешься?» ответьте в том же духе. Разница стилей общения отдаляет, а, поддержав беседу в том же духе, вы обеспечите ей хорошее продолжение.
  • Пользуйтесь смайликами и стикерами. Они могут сказать лучше слов то, что сложно объяснить.

Общение, построенное на этих правилах, принесёт много хороших знакомств и укрепит уже существующую дружбу.

В устной речи гораздо проще регулировать смысл слов и зачастую не приходится долго подбирать слова и фразы. Но стоит помнить о личном неподдельном интересе к собеседнику, ведь это залог успеха.

Внимание приятно практически всем людям, поэтому взаимный интерес сделает разговор живым и приятным.

«Как дела?» — замечательный инструмент, который можно применить в любой ситуации и обернуть во что угодно. Надо только научиться им правильно пользоваться. Не бойтесь этой фразы. Просто будьте собой и пусть каждый ваш ответ будет таким же индивидуальным и особенным, как вы!

самый остроумный и другие смешные варианты с юмором

Девушки привыкли пользоваться привлекательностью внешнего вида для завоевания сердца парня.

Красавицы очаровывают с первого взгляда. Для многих мужчин этого достаточно, чтобы завести партнёра, построить семью.

Но есть парни, для которых внешность — не показатель. Интеллектуальное развитие человека важнее, мужчины с IQ не ниже среднего, это понимают.

Девушкам, помимо посещения спортивного зала, приходится развиваться интеллектуально.

Учебные заведения помогают поднять уровень общих знаний, а подтянуть чувство юмора — сложнее.

Чувство юмора — одно из важнейших качеств человека. Мир полон боли и несправедливости, страхов и тревог.

И если рядом человек, способный рассмешить, берите его двумя руками, несите в берлогу, и никуда не отпускайте.

А чтобы отнесли в берлогу вас — развивайте чувство юмора, учитесь быть оригинальной, остроумной и весёлой. Ведь красота проходит, а умение развеселить остаётся.

Как ответить парню с юмором на вопрос: «Что делаешь»?

Самый распространённый вопрос по телефону и в переписке: «Что делаешь»? Текущим положением дел интересуются друзья, родственники, вторая половинка.

Научитесь отвечать с юмором, чтобы периодически разбавлять скучный однообразный диалог, отшивать неприятных собеседников.

Отвечаем на вопрос оригинально:

Ситуация Варианты ответов на вопрос: «Что делаешь»?
Хочется быть оригинальным «Отвечаю на твой вопрос»
Хочется отшить «Бьюсь головой об стену — так надоели тупые вопросы»
Цель — заинтриговать «А ты попробуй догадаться. Угадаешь — с меня печенька»
Хочется пофлиртовать «Разговариваю с одним умным и симпатичным парнем»

Самый остроумный вариант

Есть один весьма оригинальный ответ на вопрос: «Что делаешь»? — «Волосы ращу». Ответ немного груб, подходит для друзей, которые привыкли не обижаться. Подойдёт, чтобы уйти от разговора.

Ответ означает, что вы можете делать что угодно, но это не касается вашего собеседника. Вы называете несущественную вещь: ращу волосы.

Известно: они растут без вашего участия. Ответ может означать, что вы не заняты в данный момент определённого рода деятельностью.

Важно! Самые остроумные ответы обычно резкие, колкие. Не употребляйте этот вариант ответа с людьми, которых подобная фраза обидит или приведёт в недоумение.

Рассмотрим:

  • Не говорите так родителям.
  • Людям старшего возраста: бабушкам, педагогам.
  • Любимому человеку.

Почему нельзя пошутить так с любимым человеком? Отношения подразумевают близость: люди раскрываются друг перед другом, ждут ласки, внимания и взаимности.

Подобный ответ на простой вопрос будет расценен, как грубость. Это обидит, насторожит партнёра.

Важно! Чувство юмора предполагает достаточный уровень интеллекта, чтобы понимать, где шутка уместна, а где — нет.

Не будьте дураком, пересказывающим заученные шуточки где попало. Умейте поймать момент. Подумайте: какая будет реакция.

Шутите так, будто просто немного преувеличиваете факты. Бывает уместно посмеяться над своей шуткой. Это тонкая материя, не увлекайтесь.

Проще научиться остроумно реагировать человеку, в семье которого принято шутить. Отец или мать с хорошим чувством юмора передадут умения в ходе многолетнего общения.

Наглядный пример — практика, позволяющая развить навыки. Хотите быть остроумным — смотрите передачи, где хорошо шутят. На российском телевидении они есть. Одна из лучших — «Стендап».

Интересные ответы человеку

Рассмотрим остроумные варианты ответов на разные случаи жизни:

Вопрос Ответ
«Как настроение»? «Выбираю между: застрелиться и повеситься. Ты что посоветуешь»?
«Как дела»? «Не скажу. А то обзавидуешься»
«Как ты»? «Замечательно. Без тебя Земля вращаться не перестала»
«Что тебе во мне нравится»? «Ты похож на аутиста, когда улыбаешься»
«Что будет делать»? «Застрелимся. Или попьём чаю. Выбирай последовательность»
«Когда планируете пожениться»? «А когда бы вы хотели нас поженить?»
«Какая у тебя зарплата»? «Среднестатистическая в моей отрасли. Но немного меньше, чем у Билла Гейтса»
«Когда планируете завести детей»? «Мы уже завели. Просто никому не говорим об этом». И тут вопрос: «Серьёзно»? Отвечаете: «Нет». Бестактный собеседник немного успокоится
«Сколько тебе лет»? «Восемнадцать, как всегда»
«Почему такая грустная»? «Скорблю по человечеству»
«Ты поправилась»? «Ищу идеальную форму, экспериментирую»
«Вашей маме зять не нужен»? «В очередь». Или: «Семнадцатым будешь». Или так: «Мы предыдущего ещё не доели»
«Почему ты всё ещё не замужем»? «Не родился ещё мученик, которому захочется отравить жизнь». «У меня нет второй половины — я родилась целой». «Ибо я так хочу». Последняя фраза — универсальный ответ на почти любой бестактный вопрос

Эти ответы — шаблоны. Их можно использовать не во всех ситуациях. Чтобы уйти от бестактного вопроса, достаточно перевести стрелки на собеседника.
 
Если вас спрашивают о причине отсутствия брака или детей, смело спрашивайте вместо того, чтобы отвечать.

Чтобы поставить заносчивого собеседника на место, можете ответить так: «А почему вы со своим характером живёте не в террариуме»?

Или: «А вы считаете, что без этого человек не может быть счастливым? Весьма ограниченные представления у вас о жизни». Или так: «Брак не является признаком счастья. Взять хотя бы вас.

Вы не выглядите счастливой в браке. Или я ошибаюсь»? Такой ответ выбьет почву из-под ног заносчивого собеседника.

Но обычно бестактные люди не стремятся вас обидеть, они просто недостаточно воспитаны, чтобы понимать, что вызывают дискомфорт.

Будьте тактичны, мило улыбнитесь, и поинтересуйтесь, как ваш собеседник встретил свою половинку.
 
Хотите избежать неловких вопросов — спрашивайте сами. Люди обожают говорить о себе.

Находиться в центре внимания, самовыражаться — важно каждому. Это секрет хорошего собеседника: умейте слушать и поддерживать собеседника, направлять разговор.

Полезное видео

Как нужно отвечать на вопрос «как дела»

После простого односложного приветствия вопрос о текущем положении дел – обычная практика большинства переписок в социальных сетях и случайных столкновениях в общественном месте со знакомыми людьми. Как на него ответить, что желает услышать собеседник, и есть ли смысл задумываться над ответными репликами?

Как правильно отвечать на вопросы формального характера?

Единого и универсального для всех ситуаций и людей ответа дать нельзя, поэтому каждый раз приходится ориентироваться по ситуации и определять, с какой целью был задан подобный вопрос. В социальных сетях формальные фразы часто можно услышать от старого знакомого, с которым связь поддерживается плохо, или вообще неизвестного человека, решившего начать с Вами общение.

Причем, с приветствия и расспроса о жизни начинается 75% диалогов с незнакомцем, и лишь 25% строят стартовые фразы оригинальнее. Действительно ли этих людей интересует текущее положение дел, или же иных идей им в голову не пришло, а познакомиться захотелось? Определиться нелегко, а решить, как правильно ответить – тем более.

При живом разговоре все советы, применяющиеся для электронного общения, также действуют. Но здесь следует помнить, что собеседник может видеть эмоции, отражающиеся на лице. Поэтому, убеждая кого-либо в том, что жизнь прекрасна и замечательна, а дела стабильно идут в гору, следует в данный момент искренне верить в эти слова, чтобы не продемонстрировать возможной фальши.

В сети при подобных диалогах имеется немаловажный плюс: в любой момент можно просто покинуть беседу, сославшись на дела, работу и пр. важные факторы, не позволяющие и дальше разговаривать с неприятным Вам человеком. С тем же, кто интересен в качестве собеседника, часто общение развивается самостоятельно. Если этого не происходит, а переходить на стадию молчания не хочется, стоит озаботиться, чтобы в ответных репликах имелись слова и фразы, за которые можно зацепиться с целью развития темы. Это могут быть ответные вопросы, но уже не формальны», а ориентированные на личность, или упоминания общих интересов, если они известны.

Что отвечать на вопрос «Как дела?» от малознакомого человека?

  • Если нет желания продолжать с незнакомым человеком беседу, достаточно отделаться общей, ничего не значащей фразой. По ее эмоциональному окрасу станет ясно, что дальнейший диалог не сложится. «Нормально», «Все хорошо» и пр., не дающие окунуться в детали ответы, позволят прекратить разговор без негатива. Можно и запутать собеседника, сделав ответом любое чересчур заумное и перегруженное оборотами предложение, взятое из научной литературы.
  • Если же незнакомец неприятен, допустимо использовать более резкие фразы: «почему интересуетесь?», «желаете это обсудить?», «не твое/ваше дело» и т.д. Степень отрицательной эмоции в них варьируется в зависимости от чужой личности, однако нежелательно перебарщивать. Вежливость даже на просторах интернета не отменялась, поэтому «не намереваюсь это обсуждать с незнакомыми людьми» намного тактичнее, нежели «отстань(те)». И, конечно, со счетов не сбрасывается простое молчание, к которому прибегают в крайнем случае.
  • Хочется продолжить беседу, поскольку незнакомец сумел Вас заинтересовать? Тогда о «хорошо» и «прекрасно» лучше забыть: за них сложно зацепиться следующим вопросом, и им, в итоге, рискует стать «что делаешь?». Опять же, над ответом придется потрудиться. Наилучшей версией станет любая короткая фраза, требующая продолжения разговора. Т.е. она может слабо затрагивать любую интересующую тему – от увлечений до погоды. Самое банальное: «чудесно, только дождь прогулке помешал» и похожие на это ответы. В случае, когда собеседник тоже заинтересован в общении, дальнейший диалог начнется не на обезличенных вопросах.

Подыскиваем ответ на вопрос «как жизнь?» от знакомого

Если вопрос о жизни последовал со стороны старого знакомого, с которым почти не поддерживается общение, однако иногда случаются короткие, словно бы формальные, диалоги, разнообразие ответов увеличивается. Не хочется посвящать в подробности собственной жизни? Можно ответить аналогично, адресовав собеседнику его же вопрос в перефразированном виде: «как сам?», «что обо мне говорить – о себе лучше расскажи». Этот вариант подойдет и для вежливого перевода темы, когда напрямую человеку пояснять, что нет желания с ним беседовать, неудобно.

Источник вопроса обладает чувством юмора? Оценит оригинальный рифмованный ответили игру слов: «жениться/замуж не успел(а), помирать еще рано», «напоминает такси и сказку – цены растут, сложности прогрессируют» или любые иные вариации. Однако, такие идеи более применимы в общении с хорошо знакомым человеком, с которым Вы находитесь на короткой ноге.

В случае, когда вопрос исходит от родственника или др. относительно близкого лица, вполне вероятно, что ему действительно интересно ознакомиться с событиями того периода Вашей жизни, что он успел упустить. Насколько подробно в них вникать – личное решение каждого. Нет желания делиться проблемами? Можно обрисовать лишь положительную сторону, стараясь не расписывать все. Имеется высокая степень доверия – стоит вникнуть в детали. Единственное, не нужно лгать: утаить часть сведений – не соврать.

При расспросах со стороны неприятного человека, чей интерес к Вашей жизни воспринимается с подозрением или иным негативом, можно приукрасить действительность. Правда, и здесь нужно держаться в рамках, ведь глобальный обман при наличии общих знакомых легко раскрыть. Допускается и доля язвительности, и сарказм. Все подбирается по личности человека, с которым ведется диалог. «На фоне детей в Африке – потрясающе, рядом с олигархами – посредственно» и т.д.

После стадии расспросов о жизни, нередко в ход пускается еще 1, набивший оскомину пользователям социальных сетей, вопрос – о текущем занятии. Выглядеть он способен и как «что делаешь?», и как «чем занимаешься?». На последнюю его версию легко ответить и в ином ключе, восприняв это как интерес к хобби. Но что делать с другой, более часто встречающейся?

Опять же, исходить требуется из личности собеседника. Незнакомый человек или тот, с которым нет желания развивать диалог? Обойтись саркастичной или ехидной фразой, после которой вряд ли разговор продолжится. Например: «конструирую тарелку для зеленых человечков» или «выбираю лексус в салоне».

Более вежливые варианты, предполагающие завершение беседы, могут звучать как «погряз по уши в работе» или «запустил интересный фильм, собрался смотреть». Если спрашивающий не унимается, схема возвращается к той, что применялась с вопросом «как дела?»: односложный ответ и молчание. Резко, но часто очень действенно.

Тот, от кого получен вопрос, интересен, и с ним хотелось бы дольше поговорить? Стоит сказать правду, но более интересную, нежели «сижу на стуле, с тобой общаюсь». Желательно построить ответ так, чтобы завлечь собеседника в новый диалог. Допустим, поделиться сложностями выбора фильма к просмотру и попросить что-нибудь порекомендовать. Либо упомянуть проблему с каким-то предметом техники и понадеяться на совет в этом деле. Важно дать собеседнику возможность после вопроса о текущих действиях уйти в обсуждение чего-либо.

Даже если стандартный набор вопросов преследует изо дня в день в социальных сетях и случайных столкновениях на улице, главное – излучать позитивные эмоции и не срываться на собеседнике. Саркастичная фраза даст Вам намного больше, нежели хамоватый ответ. И обязательно учитывайте тип отношений – это и определит Вашу реакцию на вопрос

Источник: ladyspecial.ru

Kaк правильно отвечать на вопрос "Как дела?"

 Наконец-то я снова с Вами! Произошло много всякого, и в том числе долгожданный запуск Видео-теле студии High-Mind Video  и поверьте, как и все что-либо стоящее, это потребовало усилий. Тема сегодняшней статьи "Как правильно отвечать на вопрос "как дела?". Возможно вы думаете, причем тут это? Я и сам, честно сказать не думал, что это хоть как-то важно, и что то, как вы отвечаете на этот вопрос, может иметь какое-то ключевое значение для карьеры или успеха. А оказывается, что имеет.

Учитесь у миллионеров

Как я пришел к этому выводу? Смотрите, однажды я был на вечеринке в одном отеле, в Америке, и там был один мой знакомый миллионер. Официальная часть закончилась, начались танцы и общение. Я наблюдал за этим миллионером. Я видел, что он весь вечер с кем-то общался. Это было много разных людей. Он разговаривал тут и там, он фактически бегал от групп тусующихся людей туда сюда, и по-моему, он поговорил со всеми, кто там был, а было по меньшей мере человек 300. В то время как я поговорил за весь вечер, наверно, с 3мя людьми, и то с теми, кого я знал и уже чувствовал, что сказать особо нечего. И я задался вопросом: как он так может, о чем он с ними говорит? (Небольшое отступление: Я надеюсь все помнят, что мы можем что-то получить, лишь в результате наших действий. Он миллионер, и действовал таким образом, мой уровень успеха, пока не такой, и я действую по-другому. А учиться надо у тех, кто успешнее.)

по-моему он поговорил со всеми кто там был, а было по меньшей мере человек 300. В то время как я поговорил за весь вечер, наверно с 3мя людьми...

Так вот, О ЧЕМ он со всеми этими людьми говорил? Знаете каков ответ? О делах! Он бизнесмен. Бизнес - дела! Вопрос "как дела?" - вопрос из бизнеса. Однако посмотрите, как люди, общая масса обычных, неуспешных людей, отвечают на этот вопрос. Ответы такие: нормально, хорошо, отлично, потихоньку, пойдет, бывало лучше, и т.д и т.п. ЭТО ОШИБКА! Такое общение не ведет к усилению ваших позиций. Оно не ведет к росту в карьере. Оно такое же как и у всех людей, которые не особо преуспевают. Если вы хотите преуспеть, то надо это менять.

Как правильно или уложиться в 25

Из чего должен состоять ответ на вопрос "как дела", или другой подобный вопрос. Он должен состоять из следующего:

1) Краткость - не более 25 секунд описания того над чем вы работаете.

2) Должен охватывать то, что вы предоставляете (ваши способности, услуги и т.д) и то, что ищите. Например: - Как дела? - Активно работаем. Запускаем телеканал и видеостудию, где создаем продающие видеоролики для наших клиентов и уже получили очень хорошие отзывы. Закончили установку видеостены под телестудию и скоро стартуем серию онлайн шоу о карьере и бизнесе. Нанимаем монтажера и менеджера по продажам. А у вас как?

Ответ занимает 24,37 секунд. Если говорить средней скоростью. И вот смотрите, если вы не знаете человека или давно не видели, то за 25 сек вы даете ему представление о том, что сейчас происходит в вашем деле. И кстати, помните о том, что многие, даже близкие люди не знают чем в точности вы занимаетесь! Вы ищите кастинги, а ваши знакомые об этом не знают. Мама с папой не знают, родственники не знают. И это ОГРОМНЫЙ МИНУС. Вам надо, чтобы каждый с кем у вас состоялось общение, четко понимал, что вы делаете, и к чему стремитесь. Потому что, знаете высказывание "Мир тесен"? Это об этом. Вы иногда даже не догадываетесь, что человек, которому вы только что ответили "потихоньку дела", (в то время как ищите роль в фильме) знает режиссера, который проводит кастинг! Такое в моей жизни не раз бывало. Поэтому помните 2 пункта, отработайте свой ответ. Знайте его. А также знайте как представиться - об этом поговорим в следующей статье! Успехов!

Игорь Барболин

Президент офиса Гранта Кардона СНГ

«Спросите у нее про валентность алюминия». Что писать девушке после «Привет, как дела?», чтобы гарантированно получить ответ

Начать общение с интересной и понравившейся вам девушкой в век Интернета кажется простой задачей. Однако ступор наступает после фразы «Привет, как дела?». Почитали советы пользователей Сети и выделили 10 советов, который помогут вам завязать интересный разговор с девушкой.  

1. Избегать конструкции «Привет, как дела?»

Первый совет, который дают девушки — не пишите «Привет, как дела?». Придумайте какое-нибудь более оригинальное начало для диалога. Хотя бы более конкретно спросить про рабочие будни или прокомментировать ее новую фотографию.

Не пишите девушке «привет, как дела?». Пишите ей: «Черт, как же достала эта работа», «Как идёт подготовка к тому мероприятию?», «Твоя новая ава супер». Будьте настоящими. Не планируйте разговор. Не стройте конструкций, которым надо следовать. Не думайте над ответом. У меня лично от вопросов вроде «Что делаешь?» глаза автоматически закатываются, и я уверена, я такая не одна.

2. Порода кота с аватарки

Если вы про работу девушки ничего не знаете, то всегда можно начать разговор с домашних животных (если они у нее есть). Это благодатная почва для разговоров.

Если вы решили начать разговор с «привет_кагдила», то дальше можете уже ничего не писать. Это заведомо провальное начало беседы, протухшая банальность, на которую невозможно ответить что-либо адекватное. Лучше всегда быть искренним и не пользоваться чьими-то шаблонами и заученными моделями. Начните с анекдота, пришлите картинку, спросите у нее про валентность алюминия. Или про породу кота с ее аватарки. Чтобы быть ярким и самобытным, достаточно всего лишь быть собой и не фальшивить.

3. Пишите всё, что хотите

Некоторые пользователи Интернета с такими советами не согласны — они считают, что можно писать абсолютно все, что хочется. Интернет же.

Мы живем в обществе, где стресса и несвободы слова и без того достаточно. Поэтому в Сети расслабляйте свой социальный поводок на максимум и пишите всё, что хотите. Еще раз пишите ВСЕ, что захотите. Это не значит, что нужно сыпать оскорблениями. Это значит, что вы вольны выстраивать диалог так, как вам комфортно. Если человек по ту сторону диалога не уважает ваш комфорт, очевидно, что и для отношений вне Сети он вам не подойдет.

4. Найдите общие интересы

А вообще, самый оптимальный способ завязать беседу — это найти какие-нибудь общие темы. Бегло пробегитесь по сообществам вашей пассии и найдите те области, которые у вас совпадают.

Лучше всего задавать разные вопросы (про учебу, питомцев, хобби, сериалы, музыку, фильмы, игры, аниме и т. д.), а там уже нащупаешь общие темы. После того как девушка отвечает на твой вопрос, можно и самому на него ответить. Очень важно не превращать диалог в допрос (т. е. от тебя идут только вопросы). Если девушка отвечает однотипно(ясно, угу, м-м-м, ага), то в 90% она не хочет разговаривать. По-хорошему через 1-2 недели общения нужно звать гулять куда-нибудь (если отвечают взаимностью).

5. Хорошо пошутите

За чувство юмора молодому человеку можно простить многое. Поэтому не стесняйтесь шутить.

Чтобы девушке было интересно с вами общаться, нужно, чтобы вы ее не грузили. Шутите. Шутите каждое пятое сообщение. Если гены остроумия в вас не сидят, то лучше не строить из себя клоуна.

6. Спросите мнение

Как отмечают молодые люди, девушки убеждены в том, что у них хороший вкус. А значит, можно попросить высказать мнение на ту или иную тему.

Всем женщинам, как и всем людям в целом, нравится высказывать свое мнение. Поэтому если и спрашивать девушку о чем-то, то лучше о том, в чем она шарит. Шарит в книгах — спросите мнение о недавно прочитанной книге, шарит в играх — предложите сыграть вместе. Если вообще не шарит, то скиньте себя в примерочной и спросите совет. Многие дамы полагают, что у них хороший вкус.

7. Сделайте комплимент

Комплименты работают. Проверено. Но постарайтесь, чтобы это не был набор банальностей в духе «Ты красивая».

Признаюсь, что ты необычайно мила и прекрасна, так я бы прошел мимо, но не смог совладать с твоими чарами. Слушай, а у тебе хороший музыкальный вкус, мне нравится твои песни, сразу видно, что человек разбирается в музыке. А ты любишь кино, кстати? Тут новый фильм выходит, есть желание сходить? Я, если что, заеду к восьми к тебе.

8. Практикуйтесь

Еще один молодой человек считает, что все дело в опыте и практике.

Во-первых, главное в общении с девушками – общение с девушками. Не поймите меня неправильно, я говорю о практике. Многие парни стратегически подходят даже к таким вещам, как неформальные разговоры в соцсетях, однако это совершенно неподходящая для планирования область. Планировать ход разговора – крайне глупое занятие, а уж если ваш разговор все-таки поддается планированию – он безумно скучен, тривиален и обречен на тупик. Как уже и было написано, будьте раскованными, шутите, чувствуйте себя комфортно и непринужденно. Обычно с первых сообщений девушка сама задаст вам формат ваших бесед. Придерживайтесь его, но старайтесь направить в интересное вам самому русло.

9. Используйте метод кнута и пряника

А еще молодые люди советуют использовать против девушек их же оружие. Проявлять инициативу, а потом показывать, что на человеке свет клином не сошелся.

-Девушки очень любят общение по схеме «кнут и пряник». Пряниками в данной схеме являются различные комплименты в сторону собеседника, какие-то приятные слова, интерес к нему, ну вы понимаете. В то время как кнут – игнор, холодные сообщения (показательное отсутствие интереса). Они нередко используют такой «контрастный душ», он подогревает ваш интерес к ним, формирует у вас зависимость от общения. Используйте это оружие в своих интересах, против них оно так же изящно работает.

10. Поиграйте «в женитьбу»

А еще можете шуточно намекнуть про ваше общее будущее. Но это можно использовать только в том случае, когда общение протекает уже достаточно хорошо.

Здесь суть тоже довольно проста: изредка, когда общение уже протекает хорошо и задорно, показательно сокращайте вашу вербальную дистанцию вообще до минимума. Будто девушка, с которой вы общаетесь, уже с вами в отношениях. Тут, как и всегда, важна грань. Я часто спонтанно, как бы в шутку, начинаю называть девушку «зайка», «любимая», «моя радость» и т. п. Главное – в тему. Также можно использовать всякие фразы из ряда «женюсь», про «ваше будущее», про деток, если девушка к этому положительно относится. Форма шуточная, несерьезная, глуповатая и зачастую очень вульгарная, этакое мальчишеское дурачество. Однако она начнет это несознательно визуализировать, а, как мы все знаем, для слабого пола мысли такого порядка очень привлекательны.

Почему не стоит спрашивать «Как дела?»

Друг-журналист, снимая репортаж о президентских выборах, подошел к известной телеведущей и спросил: «А за кого вы проголосовали?» На что услышал в ответ: «Это вопрос неприличный. Спросите лучше, с кем я сплю». Но есть еще один, на мой взгляд, более неприличный вопрос...

Представьте, вы встречаете на улице знакомого, он жмет вам руку и мимоходом спрашивает: «Что есть истина?» или «Бытие субъективно или объективно?» Вы, скорее всего, решите, что ваш знакомый пьян. Ну или сошел с ума на фоне общественных и политических событий.

Так вот, есть вопрос, который я считаю третьим «проклятым» после «Что делать?» и «Кто виноват?». Это вопрос «Как дела?».

Про него есть прекрасный афоризм. Кто такой плохой человек? Тот, который на вопрос «Как дела?» начинает рассказывать... как дела. С одной стороны, он, конечно, ритуальный и так заморачиваться по его поводу, наверное, не стоит. С другой стороны, начинаешь думать: а как они, дела мои?

Для этого нужно произвести умственный эксперимент: вспомнить о всевозможных делах, сложить их в миксер собственной головы и устроить фьюжен. Смешать, но не взбалтывать. Так дела превращаются в абстрактную категорию вроде биржевого индекса, а общение спрессовано в бульонный кубик. «Рад познакомиться», «С днем рождения», «С Новым годом», «С днем рождения», «С Новым годом»... «Примите мои искренние соболезнования».

Серьезные и нахмуренные ответы выглядят жалкими и побитыми по сравнению с панибратством вопроса. Тогда на помощь приходит принцип «каков вопрос — таков ответ». Когда Сальвадора Дали спрашивали: «Что нового?» — он отвечал: «Веласкес!» Ну, мол, художник Веласкес — это всегда ново, прекрасно и пр. Но это Дали, буржуазный интеллектуал, а воронежская Светка сказала бы: «Пока не родила». Так Светлана и испанский сюрреалист открывают для нас важный философский принцип: отвечая на серьезные вопросы, иногда лучше дурачиться. Я сам отвечал на него то «сорок пять», то «шестьдесят», вплоть до «семидесяти одного». В зависимости от курса доллара. Но вскоре любая шутка начинает расходиться Эболой и возвращаться, как передаренный канделябр из чеховского рассказа. Приходится заряжать револьвер какой-нибудь другой шуткой-минуткой и класть под подушку.

Есть такие анекдоты, которые начи­наются словами: «У меня есть для вас две новости — хорошая и плохая». Как правило, собеседник в анекдоте узнает, что сразу обе новости плохие, но плохая выглядит приемлемо на фоне худшей. Ну например, плохая новость, что мы живем плохо, а хорошая: другие живут еще хуже. Принцип двух новостей лежит в фундаменте, простите за тавтологию, выпусков новостей. Особенно официальных. В духе: да, граждане, подгнило что-то в нашем королевстве, но вы только посмотрите, что творится в братском халифате. Поэтому в ближайшие пару лет мы будет слышать о том, что дела у нас хорошо, потому что могут быть хуже. Как в разговоре двух одесситов: «Сема, помниш­ь, я вчера сказал, что мои дела дерьмо? Так вот это было повидло!»

Здесь, конечно, многое зависит от того, кто сообщает нам о состоянии дел. Если депутат бубнит из шубохранилища, что надо меньше жрать, а больше времени играть с семьей в нарды и крутить хулахуп, тогда мы сразу понимаем, что кругом обман и враки. Чем больше айнанэ-светит-солнышко на федеральном канале, тем острее чувство мировой скорби. Но если о хороших делах скажет мудрый блогер, рукопожатный старик, тогда все банальности для школьных прописей становятся вдруг правильными: Россия — наше отечество, не хлеб единый жрет человек, хулахуп — вспомоществование здоровью.

Главное — это, как известно, здоровье. Но и на сей счет есть разные мнения. В рассказе «Русская душа» Пантелеймона Романова профессор московского университета поехал погостить к брату в деревню. И началось! Началось, собственно, еще в дороге, когда все стало удивлять профессора. То поезд встанет, то мужик телегу остановит и головой вертит. Чего ждут? Непонятно! А уж у брата в деревне такая обломовщина, что диво дивное. И главное, как они, деревенские, относятся к своему здоровью: «Зубы у них портились и выпадали в сорок лет. Они их не лечили, видя в этом что-то легкомысленное», «Ей уж четвертый десяток, матушке, а она все зубки свои чистит». С точки зрения авторского протагониста, это несчастные люди. Болеют и не лечатся. Но с точки зрения деревенских, несчастный человек — это профессор. Он по утрам обтирается холодной водой и делает гимнастику. Тю! «И зачем вы себя так мучаете? Смотреть на вас жалко», — говорят ему. И каждый считает, что другой несчастен, что дела у него плохи.

Не случайно у рассказа Романова такое программное название — «Русская душа». Мол, загадка и всякое евразийство. Тут можно философствовать, что у всякого русского найдешь под православием язычество, а под язычеством — стихийный буддизм. Действительно, противиться выпадению зубов — как про­тивиться выпадению осадков. Дурац­кое богоборчество. «А в сто лет у тебя тоже все зубы будут целы? Ага! То-то, брат. Два века не проживешь. От смерти, батюшка, не отрекайся». Состояние дел предустановлено в момент рождения. Поэтому все, что с этим состоянием борется, выглядит порочным. Ладно уж, приучили нас к вилке, но все прочие технологические выверты — это лишнее. Отпадение от благодати. Европа.

В интернете о писателях шутят: есть такая профессия — родину огорчать. Писатель традиционно сообщает читателю, как у него дела. Поэтому еще один пример из литературы. У Тургенева, автора «Муму», есть замечательное стихотворение в прозе, названное «Щи». У бабы умер ее единственный сын. Помещица села, в котором жила эта баба, пошла навестить ее в день похорон. И вот она приходит и видит, что та «не спеша, ровным движением правой руки (левая висела плетью) черпала пустые щи со дна закоптелого горшка и глотала ложку за ложкой». Барыня, которую привело в избу искреннее сочувствие, столь же искренне возмутилась: «Как у тебя не пропал аппетит? Как можешь ты есть эти щи!» А баба отвечает: «Вася мой помер. Значит, и мой пришел конец: с живой с меня сняли голову. А щам не пропадать же: ведь они посоленные». В последнем абзаце Тургенев объясняет читателю, что помещице не понять бабу по одной причине: «Ей-то соль доставалась дешево».

По сути, Иван Сергеевич пересказал поговорку «у кого-то суп жидкий, у кого-то жемчуг мелкий». Поэтому, когда гла­ва московского департамента торговли и услуг заявляет, что «перебоев с солью в Москве не будет», общественность отвечает ему своим бе-бе-бе. Мол, перебои с солью — это уже каменный век и кровопускание. Куда еще хуже?!

Мои коллеги-драматурги иногда играют в игру, которая так и называется — «Сделай хуже». Один человек начинает рассказывать историю, а второй в любой момент может сказать: «Сделай хуже!» Например, мужчина встает утром, идет в ванную чистить зубы. Чистит, чистит, а зуб один выпадает. Тут приходит эсэмэс от любовницы: «Я беременна...» Потом еще: «И у меня люэс ((». Мужчина охает, поскальзывается и падает, бьется головой о раковину. Вдруг взрывается труба с горячей водой. Телефон тонет в кипятке, мужик с разбитой головой вползает в комнату, а там по телевизору дядя говорит, что наше отечество может превратить Америку в радиоактивный пепел. И вот лежит мужик на полу с разбитой башкой и думает, может ли быть хуже... Дядя в телевизоре говорит, что да, может.

Но есть надежда, честно. Как-то в раз­говоре с Павлом Лунгиным я разумничался и припомнил, что Будда сказал сво­им веселым ученикам: «Что за смех, что за радость, когда мир постоянно го­рит?» Павел Семенович ответил на это с не ме­ньшим буддизмом: «Если бы мир горел не все время, а только до обеда или пос­ле, тогда стоило бы волноваться. А так...»

Поэтому у меня для вас новости. Первая: в мире непорядок. Вторая: так было всегда.

Желаю здоровья.

Фото: Иллюстрации: Виктор Миллер-Гауса

Часто проверяете почту? Пусть там будет что-то интересное от нас.

10 лучших вопросов для собеседований на 2021 год (... и как на них ответить)

Джефф Гиллис

Я хочу дать вам быстрый и простой способ начать подготовку к собеседованию, и, конечно же, это начинается с того, что вы научитесь отвечать на самые распространенные вопросы собеседования на 2021 год!

Верно. Если вы какое-то время не проходили собеседование, вы можете быть удивлены, насколько все изменилось. Но не волнуйтесь, потому что мы на самом деле старались изо всех сил, чтобы убедиться, что мы делимся нашими «новейшими и лучшими» методами ответа на каждый вопрос.

Вот и вся эта десятка лучших….

Я собираюсь выложить 10 основных вопросов собеседования, к которым вы должны быть готовы, а также полезные «Что можно», и «Что нельзя», для каждого вопроса, чтобы вы могли избежать ошибок, которые мы видим большинству соискателей. делая и с этими вопросами.

Вот вопросы интервью, которые мы рассмотрим ниже:

  1. Расскажи мне о себе
  2. Почему мы должны нанять вас?
  3. В чем ваша самая большая сила?
  4. Какая ваша самая большая слабость?
  5. Почему вы хотите работать с нами?
  6. Почему вы бросили последнюю работу?
  7. Какое ваше самое большое достижение?
  8. Опишите сложную рабочую ситуацию и что вы сделали для ее преодоления
  9. Где вы видите себя через 5 лет?
  10. У вас есть вопросы ко мне (интервьюеру)?

Теперь некоторые из этих вопросов могут показаться утомительными и банальными, но я гарантирую, что они по-прежнему будут задаваться в комнатах для интервью и удаленно через Zoom последовательно по всему миру в 2021 году. Так что к ним нужно готовиться!

Без лишних слов, давайте приступим ...

П.С. Очевидно, есть и другие распространенные вопросы о собеседовании. Не волнуйтесь, мы расскажем и об этом в следующих статьях блога!

Получите нашу шпаргалку с вопросами и ответами на собеседование!

БОНУС БОНУС в формате PDF: Загрузите наш « Вопросы и ответы на собеседовании в формате PDF Шпаргалка », который дает вам дословных ответов на вопросы собеседования В ЭТОЙ СТАТЬЕ включая:

    • Какая ваша самая большая слабость?
    • В чем ваша самая большая сила?

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ВОПРОСЫ О РАБОТЕ ИНТЕРВЬЮ ЧИТ-ЛИСТ

1.«Расскажи мне о себе ...»

Этот классический вводный вопрос, вероятно, следует задать на пастбище, но это все еще один из самых распространенных вопросов на собеседовании, с которыми вы столкнетесь, и, кажется, каждый год сбивает с толку множество соискателей. (Кроме того, я сомневаюсь, что это произойдет в ближайшее время, поэтому вам нужно подготовиться к этому.) Вы можете ознакомиться с нашей статьей о том, чтобы рассказать мне о себе, чтобы получить более подробную информацию.

DO:

    • Держите ответ кратко и до точки .
    • Будьте конкретны в работе и расскажите менеджеру по найму о том, где вы сейчас находитесь в профессиональном плане, что вы узнали из своего прошлого опыта работы , а затем расскажите о том, что вас вдохновляет в этой конкретной возможности.
    • Проведите исследование своей компании и выясните, какие именно сильные стороны и качества ищет эта конкретная компания, и в своем ответе постарайтесь показать менеджеру по найму, что вы ими обладаете (эти сильные стороны или качества можно обнаружить в описании должности или на их сайте. )

НЕ:

    • Не погружайтесь в историю своей жизни.
    • Менеджер по найму не хочет слышать о том, что вы «выросли на 28-й авеню по дороге от Trader Joe’s», и что это было совпадением, потому что у вас был брат по имени Джо! (и т.д…)".
    • Не говорите о своем опыте, который не имеет отношения к работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Совет Джеффа

В конце своего ответа попробуйте перейти к содержательному вопросу для менеджера по найму , который покажет, что вы точно понимаете, какие вопросы или проблемы компания ищет для вас.

2. "Почему мы должны нанять вас?"

Это еще один невероятно распространенный вопрос, который дает вам прекрасную возможность выделиться из толпы и по-настоящему показать менеджеру по найму, как вы можете помочь компании.

Главное, что нужно запомнить: будьте конкретны.

Воспользуйтесь исследованием вашей компании и описанием должности, чтобы найти именно , почему компания нанимает кого-то на эту должность. Какие проблемы / болевые точки предстоит решить новому сотруднику? Вам нужно показать, что вы идеальный кандидат, который может решить эти проблемы / болевые точки.

Мы написали в блоге подробный пост о том, почему мы должны вас здесь нанять.

DO:

    • Покажите менеджеру по найму, что вы уникально подходите для заполнения этой должности .Будьте кандидатом, который решает их «проблемы».
    • Покажите, что вы знаете некоторые важные детали о компании и их общей практике, потому что вы исследовали фирму и подготовились.
    • Расскажите «историю успеха», которая подчеркнет ваши «качества», необходимые для удовлетворения их конкретных потребностей .

НЕ:

    • Не расстраивайтесь, если менеджер по найму скажет, что «у них много очень квалифицированных кандидатов…», прежде чем они перейдут к этому вопросу.(Это обычное «вводное»)
    • Не скромничай. Это ваш шанс проявить себя. Сделайте это.
    • С другой стороны, не переусердствуйте и не говорите слишком высокомерно.
    • Не будьте «скучными» или слишком общими в своем ответе.
    • Не отвечайте, зачем вам нужна эта работа. Ответьте «, почему вы идеально подходите » для этой работы.

Хотите дословный ответ на этот вопрос? Что ж, тебе повезло! Мы подготовили шпаргалку в формате PDF с вопросами и ответами о вакансиях, в которой вы найдете идеальные образцы ответов на вопрос, почему мы должны вас нанять, а также на другие вопросы на этой странице. Нажмите здесь, чтобы получить

3. "В чем ваша самая большая сила?"

Это довольно простой вопрос. Поговорите о «сильной стороне», которой, как вы знаете, компания придает большое значение.

Мы написали подробный пост в блоге по адресу: Каковы ваши сильные и слабые стороны?

DO:

    • Воспользуйтесь возможностью, которую дает вам этот вопрос. Этот вопрос действительно поможет вам направить собеседование в нужное русло. Это ваш шанс рассказать о своей самой впечатляющей истории успеха, так что воспользуйтесь!
    • Выделите силу, которая имеет решающее значение для позиции.(Как я уже упоминал ранее)
    • Узнайте из исследования вашей компании и из описания должности, в какие сильные стороны компания вкладывает много акций.

НЕЛЬЗЯ:

    • Не делайте заявлений, которые невозможно проиллюстрировать кратким примером или фактом.
    • Не будьте слишком скромными, но и не претендуйте на звание Супермена или Суперженщины.
    • Не называйте сильных сторон, не имеющих отношения к выполняемой работе.

4. "Какая ваша самая большая слабость?"

Этот классический вопрос пугает людей, но это не так. До тех пор, пока вы выберете слабое место, что не является ключевой компетенцией для работы, и покажете, что предприняли шаги, чтобы «поработать над этим», с вами все будет в порядке. Не пытайтесь обойти этот вопрос.

Для более подробного изучения вопроса о том, в чем ваша самая большая слабость, щелкните здесь.

DO:

    • Покажите, что вы осознаете свою слабость и то, что вы сделали, чтобы ее преодолеть.
    • Покажите, что вы «осведомлены о себе» и что у вас есть способность предпринимать шаги, чтобы улучшить себя.

НЕЛЬЗЯ:

    • Не надо, DARE ответить клише «Я перфекционист» или любым другим подобным ответом, который менеджер по найму видит насквозь.
    • Не выделяйте слабые места, которые являются основной компетенцией работы. (Знайте описание должности «от и до».)
    • Не уклоняйтесь от ответа на этот вопрос.

Хотите дословный ответ на этот вопрос? Что ж, тебе повезло! Мы подготовили шпаргалку с вопросами и ответами в формате PDF, которая даст вам идеальные образцы ответов на ваши самые большие слабости, а также на другие вопросы на этой странице. Нажмите здесь, чтобы получить .

5. «Почему вы хотите работать на нас?»

Менеджер по найму пытается понять, почему вы хотите получить эту работу. Вы здесь только ради зарплаты или видите, что становитесь неотъемлемой частью компании и растете вместе с ней? Вам нужно показать им, что вы хотите стать «частью семьи» .

Но в то же время покажите, как ваши «желания» совпадают с их «потребностями».

Чтобы более подробно рассмотреть этот вопрос, прочтите нашу запись в блоге «Почему вы хотите работать на нас».

DO:

    • Расскажите о том, что вам нравится в компании. Сделайте домашнее задание заранее, выясните потребности компании и расскажите о том, как вы увлечены «удовлетворением этих потребностей» .
    • Будьте любезны. Большинству людей нравится, когда им льстят. (Только не переусердствуйте)
    • Покажите, насколько ваши сильные стороны идеально соответствуют должности и корпоративной культуре.

НЕЛЬЗЯ:

    • Не надо показаться «наемником», которого может не хватить через несколько месяцев.
    • Не говори «потому что мне нужны деньги». (Вы будете удивлены, сколько соискателей думают, что это "мило" и на самом деле отвечают так. Не надо.)

Совет Джеффа

Принесите что-нибудь конкретное, что вы обнаружили на этапе исследования своей компании, и свяжите это со своим ответом.Например, если вы обнаружили, что недавно провели первое мероприятие в прямом эфире, на котором собрались люди со всей страны в своей нише, расскажите об этом! Мероприятие (или что-нибудь еще интересное, что вы обнаружите) может быть примером того, почему вы восхищаетесь компанией и хотите работать на нее. Эта тактика поможет вам выделиться среди конкурентов и заставить менеджера по найму увидеть вас уже на работе.

6. «Почему ты оставил свою последнюю работу?»

Этот вопрос действительно может заставить нервничать многих соискателей.Если вас буквально уволили с последней работы, вам придется признать это и показать, чему вы научились из этого опыта, и какие меры вы предприняли для устранения причин, по которым вас уволили.

Если вы уехали добровольно, обязательно объясните, почему. Например: вы хотели другой вызов. Подсказка: Задача, предлагаемая компанией, и должность, на которую вы собираетесь пройти собеседование, за

фунтов стерлингов.

Мы рассмотрим этот вопрос более подробно в нашем блоге здесь.

DO:

    • Если это произошло из-за того, что вы ушли добровольно, тогда ссылается на конкретную характеристику, которая у компании, на которую вы проводите собеседование, есть , которая вас привлекает.Тот, которого не было у вашего предыдущего работодателя.
    • Если вас отпустили, честно объясните ситуацию и признайте это. Объясните, что вы узнали из опыта , потому что интервьюер знает, что вы человек, вы делаете ошибки и просто хочет убедиться, что вы смогли что-то с этим поделать.
    • Такие слова, как «сокращение», «сокращение бюджета» и «плохая экономия», являются хорошей защитой, если они верны и являются причинами ухода с работы.

НЕ:

    • Не критикуйте свою последнюю компанию или начальника или что-то подобное.
    • Не говорите: «Пришло время сменить профессию, и я хотел бы попробовать свои силы в работе, которую вы предлагаете» или «Я устал делать то же самое». Укажите явную и позитивную причину, по которой вы хотите двигаться в новом направлении.
    • Не лги, если тебя уволили.

Хотите дословный ответ на этот вопрос? Что ж, тебе повезло! Мы подготовили памятку в формате PDF с вопросами и ответами о вакансиях, в которой вы найдете идеальные примеры ответов на вопрос, почему вы оставили свою последнюю работу, а также на другие вопросы на этой странице. Нажмите здесь, чтобы получить

7. «Какое ваше величайшее достижение?»

Это несколько похоже на вопрос «в чем ваша самая большая сила?» вопрос, и с ним можно справиться аналогичным образом.Вы хотите, чтобы выбрали достижение, которое показывает, что вы обладаете качествами, которые компания ценит в и которые желательны для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Дело в том, что у вас может быть несколько достижений, из которых вы можете выбрать. Выберите тот, который окажет наибольшее влияние.

DO:

    • Расскажите о своем достижении, которое показывает, насколько вы идеально подходите для компании и должности, на которую собираетесь пройти собеседование.
    • Постарайтесь проявить искреннюю страсть, когда говорите о своих достижениях.

НЕЛЬЗЯ:

    • Не попадайтесь в ловушку, думая, что ваше достижение «слишком мало». Дело в том, что сопоставление небольшого достижения, соответствующего «тому, что компания ценит», может быть более сильным, чем несвязанное достижение. ( Помните: «Дело не в вас, дело в них.” )

Совет Джеффа

Если ваша «история величайших достижений» подчеркивает навыки, которые были бы полезны на работе, на которую вы проходите собеседование (а это должно быть!), То вы можете выделить этот факт. Например, если вы рассказываете о достижении, которое сосредоточено вокруг « командная работа, », вы можете закончить свой ответ примерно таким: « ... вот почему я так рад возможности работать в такой команде. окружающая обстановка.Как видите, я думаю, что преуспеваю в совместных ситуациях, и я хотел бы поделиться этим с компанией XYZ ... "

8. «Опишите сложную рабочую ситуацию и то, что вы сделали, чтобы ее преодолеть ...»

Это один из тех надоедливых вопросов поведенческого собеседования и один из самых распространенных. Для этого нужно иметь готовую «историю успеха». Расскажите историю, в которой вы успешно справились с проблемой. Ключевым моментом здесь является выбор истории успеха, которая показывает, что вы демонстрируете качества / навыки, необходимые на работе и в компании, в которой вы проходите собеседование.

DO:

    • Выберите пример, показывающий, как вы решаете проблему, которая может возникнуть в новой компании, для которой вы проходите собеседование. Это показывает вашу ценность.
    • Будьте конкретны и достаточно кратки.

НЕЛЬЗЯ:

    • Никого не обижайте в своей истории успеха. (Сотрудник, начальник или заказчик!)

Совет Джеффа

Чтобы действительно выделиться, расскажите историю успеха, которая не только показывает, как вы справляетесь с проблемой, которая может возникнуть на должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование, но также показывает, что у вас есть несколько других желаемых качеств, которые, как вы знаете из своего исследования, желает компания.Например, вы можете рассказать историю решения проблемы о том, как вы справились с проблемой производительности на своей последней работе, продемонстрировав лидерство, и свою способность справляться с конфликтами между коллегами. (Другими словами, объедините несколько желаемых качеств в один ответ.)

9. «Где ты видишь себя через 5 лет?»

Этот вопрос застает многих соискателей врасплох, потому что на первый взгляд он кажется достаточно простым, но если копнуть немного глубже, то увидишь, что есть пара ловушек, в которые можно попасть.

Вы DO хотите показать, что вы амбициозный человек НО вам нужно показать, что у вас нет «головы в облаках» и вы сосредоточены на своей работе. Для получения более подробной информации по этому вопросу ознакомьтесь с нашим сообщением в блоге: Где вы увидите себя через 5 лет.

DO:

    • Продемонстрируйте, отвечая на вопрос, свой уровень приверженности должности, на которую вас берут на собеседование.
    • После того, как вы продемонстрируете свою приверженность роли, на которую вы собираетесь пройти собеседование, наметьте реалистичную стратегию роста, которой напрямую связана с вашей ролью, а также потребностями и ценностями компании .
    • Подчеркните свой интерес к долгосрочной карьере в компании

НЕЛЬЗЯ:

    • Не проявляйте амбиций до такой степени, что кажется, будто эта конкретная работа - всего лишь «краткая ступенька» для вас. Вам нужно проявить приверженность.
    • Не говорите, что хотите стать генеральным директором компании через 5 лет.
    • Не говорите: «На самом деле я хочу быть на ВАШЕМ месте в течение следующих 5 лет.”Менеджеру по найму.

10. "Есть ли у вас вопросы ко мне?"

Около 75 процентов соискателей ответят на этот вопрос: «Нет, я думаю, это все».

Ужасный ответ.

Этот вопрос дает вам прекрасную возможность выделиться из толпы и продемонстрировать свои знания и страсть к компании или организации, для которой вы проводите собеседование. Всегда приготовьте несколько вопросов, и один из них будет основан на том, что вы обнаружили на этапе исследования вашей компании.Для получения более подробной информации ознакомьтесь с нашим сообщением в блоге: 14 основных вопросов, которые нужно задать во время интервью.

DO:

    • Сосредоточьте свои вопросы на компании и на том, что вы можете для нее сделать.
    • Спросите, что вы обнаружили в ходе исследования вашей компании. Это покажет вашу страсть и знание компании.
    • Спросите, есть ли причина, по которой менеджер по найму не нанял вас.(Это может быть немного сложно спросить, НО действительно может окупиться. Это позволяет вам обратиться к тому, что они, возможно, думают в своей голове, но еще не затронули.)

НЕЛЬЗЯ:

    • Никогда не говори «Нет, думаю, я в порядке». Вопросы всегда готовы !
    • Не сосредотачивайте свои вопросы на себе и на том, что вы можете от них получить. (т.е.
    • Не задавайте вопросов, на которые можно легко найти ответ.
    • Не спрашивайте о отпуске и льготах слишком рано.
    • Не спрашивайте, как скоро вы сможете начать подавать заявки на другие должности в компании.

Совет Джеффа

Тот факт, что интервьюер может часто задавать вам этот вопрос в конце интервью, не означает, что вам не следует задавать какие-либо вопросы заранее. Фактически, один из лучших способов превратить интервью из «допроса» в «разговор между коллегами» - это задавать вопросы на протяжении всего интервью. Задавая вопросы на протяжении всего интервью, интервьюер будет видеть вас уже частью команды, а это значительно успокоит ваши нервы (если они у вас есть).

Заключение

Хорошо, вот и все. Наш главный список вопросов на собеседовании на 2021 год (вместе с тем, что можно и чего нельзя на них отвечать).

Главное, что нужно помнить, - это сосредоточиться на потребностях компании, а не на своих собственных, отвечая на любой вопрос собеседования.Как мы всегда говорим, каждое собеседование и каждый ваш ответ на любой вопрос собеседования должен быть «адаптирован» к компании, в которой вы проходите собеседование. Следующим шагом вы должны загрузить наш бесплатный специальный отчет, в котором описывается «метод адаптации» и даются образцы ответов на 5 вопросов, которые мы рассмотрели в этом списке!

Будьте добры и оцените этот пост 🙂

—-

Часто задаваемые вопросы

Как лучше всего отвечать на вопросы собеседования?

Лучшая стратегия для использования в интервью - это наш «Метод адаптации ».Как правило, вам необходимо настроить ответы на собеседование, чтобы показать навыки и качества, которые требуются компании и менеджеру по найму .

Что такое вопросы поведенческого интервью?

Поведенческий вопрос (также известный как вопросы для собеседования STAR или вопросы для собеседования на основе поведения) - это вопрос, который направлен на изучение вашего прошлого «поведения» в конкретных рабочих ситуациях, чтобы узнать, как вы могли бы действовать в будущем.На них лучше всего ответить с помощью метода STAR.

Какие хорошие советы можно дать на собеседовании?

1. Приходите пораньше и поддерживайте дружеское общение с другими людьми, чтобы привыкнуть к общению с людьми.
2. Настройте оповещения Google для отрасли и компании, с которой вы проводите собеседование. Таким образом, вы будете в курсе последних новостей и сможете поднять их во время интервью.
3. Превратите интервью из «допроса» в беседу между сверстниками. Задавайте вопросы и разговаривайте между вами и интервьюером. Это ослабит ваши нервы, и вы будете больше похожи на коллегу или ровесницу менеджера по найму.

Какие распространенные ошибки при собеседовании?

1. Делать все для себя. Помните, компания или организация пытается удовлетворить потребность.Вы должны показать, что восполняете эту потребность. Дело не в тебе, дело в них .
2. Не привозить резюме.
3. Не задавая вопросов. Это будет выглядеть как отсутствие интереса.
4. Не проводить исследования компании.
5. Не вдаваясь в подробности описания должности. Это золотая жила, которая точно покажет, что они ищут в кандидате. Вы можете использовать эту информацию для составления ответов на собеседование.
6. Не готовить «истории успеха» для ответов на поведенческие вопросы.

Ознакомьтесь с некоторыми другими нашими статьями с вопросами об интервью:

Соучредитель и CTO TheInterviewGuys.com. Джефф - известный участник, предоставляющий советы по поиску работы, собеседованиям и продвижению по службе, он опубликовал более 50 единиц уникального контента на сайте , его работы представлены в ведущих публикациях, таких как INC , ZDnet , MSN и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на странице О нас .

Как ответить на вопросы USC с кратким ответом - TKG

Давайте начнем с вопроса, который вы задали себе, который привел вас к этому сообщению в блоге: «ЧТО ОНИ ХОТЯТ СЛЫШАТЬ ?!» Вот ответ: ничего. Нет одного правильного ответа. Повторите и усвоите это. Цель этих вопросов, как и вопросов с краткими ответами Columbia, - познакомиться с вами.Подумайте об этом: если вы услышали, что чьей-то любимой закуской был салат из капусты, вы бы подумали о нем иначе, чем о том, кто ответил «Читос». Помните, что все, что вы указываете в любом заявлении, представляет, кто вы есть, и хотя приемная комиссия собирается проанализируйте свои ответы до некоторой степени, не волнуйтесь. Эти ответы - всего лишь ваше продолжение. Это несложно, так что не усложняйте, но обязательно будьте внимательны. Как показывает практика, не пытайтесь выделиться, вызывая споры, и определенно не лгите.При этом на самом деле нет неправильного ответа, пока вы не выбираете самый скучный / очевидный / провокационный вариант для всего.

Итак, мы предлагаем следующие мантры:

  1. Нет правильного / неправильного ответа

  2. Доверяйте своему инстинкту

  3. Не принимайте это слишком серьезно

  4. Примите свои странности

Теперь приступим. Вот вопросы с краткими ответами USC с нашими пояснениями:

Опишите себя тремя словами.
Первое слово:
Второе слово:
Третье слово:

Для этого вопроса мы просим наших учеников написать минимум пяти друзьям и попросить их назвать три прилагательных, которые они использовали бы, чтобы описать ученика. Эти прилагательные всегда попадают в несколько категорий, поэтому мы помогаем нашим учащимся взять ответы, которые они получают, и выбрать или провести мозговой штурм лучшее прилагательное в каждой категории. Например, если ученик получает сообщения от друзей, в которых говорится «лидер, отличник, трудолюбие», мы можем предложить «амбициозный».Это лишь один из многих способов ответить на этот вопрос с коротким ответом, но мы находим, что он всегда дает всесторонние ответы. Мы понимаем, что здесь говорится «слова», а не «прилагательные», поэтому мы даем вам разрешение написать «всегда есть тако», если вы чувствуете, что это больше похоже на вас.

Правила, которым нужно следовать при ответе на этот вопрос:

  1. Не используйте пустые слова, такие как «мило», «весело» или «общительный». Эти слова ничего не говорят о вас.

  2. Избегайте большинства культурных ссылок, особенно актуальных до боли, которые могут быть мимолетными - i.э .: не пишите в своем ответе «молодой, непослушный, голодный».

  3. Если вы собираетесь дать смешной ответ, убедитесь, что ответы на следующие вопросы соответствуют вашей тональной отметке.

Какая ваша любимая закуска?

Используйте этот вопрос, чтобы впустить читателя к себе домой. Если у вас есть интересный опыт или традиция, основанная на еде, сейчас хорошее время, чтобы продемонстрировать это. Так, например, если вы венгр и ваша любимая закуска - куриный паприкаш, дайте им знать.Это откроет вам небольшое окно в вашу жизнь. Опять же, здесь нет неправильного ответа, но опять же, не будьте скучными. Все любят макароны. Все любят пиццу.

Любимое приложение / сайт:

Это ваш шанс усилить одно из ваших интересов. Не пытайтесь казаться умным - ваш любимый веб-сайт, вероятно, не The Economist. Выбирайте нишевые или эзотерические сайты, о которых они, возможно, не слышали раньше, но которые вам действительно нравится проверять. Мы предлагаем избегать Snapchat, Instagram и Facebook как ответов по всем очевидным причинам.

Лучший фильм всех времен:

Наши студенты очень обеспокоены этим ответом, в частности, потому что у всех есть мнение о фильмах, и они не хотят, чтобы их ответ серьезно противоречил мнению человека, который его читает. Опять же, нет неправильного ответа. Достаточно ли мы этого сказали? Просто убедитесь, что ваш ответ что-то говорит о вашей личности и интересах. Не зацикливайся на этом. (Если вам интересно, мы думаем, что «Дети шпионов 2» и «Касабланка» - лучшие фильмы всех времен.)

Хэштег, чтобы описать себя:

Полное раскрытие: это худший вопрос с коротким ответом в заявке USC. Наш совет - быть как можно более забавным и необычным. Сделайте это коротким и понятным, # потому что вы можете действительно расшифровать, какие слова, когда вы выбираете один хештег, выглядит как треп. Напишите нам, если вам нужна помощь в мозговом штурме.

Работа мечты:

Этот ответ должен быть слабо привязан к каким бы то ни было причинам, по которым вы поступаете в USC, потому что ваше приложение должно быть непрерывным.Так что, если вы подаете заявление в киношколу, следуйте по этой траектории, говоря, что вы хотите стать режиссером или монтажером. Если вы подаете заявление в инженерную школу, возможно, ваша мечта - работать в SpaceX. Не говорите, что хотите работать в Private Banking в JP Morgan, если вы подаете заявку на специальность по английскому языку.

Какая у вас музыкальная тема?

Мы хотели бы связать этот ответ с внеклассной деятельностью, если это возможно. Например, у нас была одна студентка, которая проводила в своей балетной академии более 20 часов в неделю.Таким образом, ее заглавная песня была «Раймонда», Акт второй: Вариация IV Александра Глазунова. В ответ на этот вопрос вам следует избегать текущих популярных песен или исторически переигранных песен. Этот вопрос поможет вам выделиться.

Поездка мечты:

Опять же, опирайтесь на существующий интерес, который у вас есть или который вы уже упомянули. Если вы серфер, возможно, вы хотите поехать в Австралию. Если вы поклонник французской кухни, возможно, вам захочется съездить в Прованс. Убедитесь, что это не случайный ответ.

Какое телешоу вы будете смотреть в следующий раз?

С этим вопросом нет никакой реальной стратегии, кроме как не быть бессодержательным в своем ответе. В отличие от других коротких ответов, этот вопрос позволяет вам показать какую-то сторону вашей личности, а не расширять интерес. Есть разница в типе человека, который хочет запоем смотреть Chefs Table, и человека, который хочет запоем смотреть Pretty Little Liars. Если вы действительно заблудились, возможно, вам захочется пойти на более признанные критиками шоу, такие как «Во все тяжкие», «Очень странные дела» и т. Д.

Где вы больше всего довольны?

Это лучший вопрос, который поможет читателю проникнуться к вам сочувствием. Место, где вы больше всего интересуетесь, показывает вашу уязвимость и ваше истинное лицо, поэтому, пожалуйста, не говорите «Место обитания для человечества» или местная столовая. Наши студенты сказали колледжам, что больше всего они довольны своей кроватью, своим диваном и своей кухней. Вам нужен настоящий человеческий ответ на это. Думайте искренне и двигайтесь дальше.По всем пунктам, правда.

Мы понимаем, что на эти вопросы с короткими ответами довольно сложно ответить, потому что у вас нет места для объяснения. Но не бойтесь! Мы здесь, чтобы помочь, если вам понадобится еще одна пара глаз или партнер для мозгового штурма.

Какие есть альтернативные способы сказать «Как дела?» когда вы видите кого-то, кого вы знаете? | Задайте вопрос редактору

Спросите редактора

Архив

Выберите месяц...January 2021December 2020November 2020October 2020September 2020August 2020July 2020June 2020May 2020April 2020March 2020February 2020January 2020December 2019November 2019October 2019September 2019August 2019May 2019April 2019March 2019February 2019January 2019December 2018November 2018October 2018September 2018August 2018July 2018June 2018May 2018April 2018March 2018February 2018January 2018December 2017November 2017October 2017September 2017August 2017July 2017June 2017May 2017April 2017March 2017February 2017January 2017December 2016November 2016October 2016September 2016August 2016July 2016June 2016May 2016April 2016March 2016February 2016January 2016December 2015November 2015October 2015September 2015August 2015July 2015June 2015May 2015April 2015March 2015February 2015January 2015December 2014November 2014October 2014September 2014August 2014July 2014June 2014May 2014April 2014March 2014February 2014January 2014December 2013November 2013October 2013September 2013August 2013Jul у 2013June 2013May 2013April 2013March 2013February 2013January 2013December 2012November 2012October 2012September 2012August 2012July 2012June 2012May 2012April 2012March 2012February 2012January 2012December 2011November 2011October 2011September 2011August 2011July 2011June 2011May 2011April 2011March 2011February 2011January 2011December 2010November 2010October 2010September 2010August 2010July 2010June 2010May 2010April 2010March 2010February 2010January 2010December 2009November 2009October 2009September 2009August 2009July 2009June 2009 Май 2009 Апрель 2009 Март 2009 Февраль 2009 Январь 2009 Декабрь 2008 Ноябрь 2008 Октябрь 2008 Сентябрь 2008

Вопрос

Какие есть альтернативные способы сказать «Как дела?» когда вы видите кого-то, кого вы знаете? - Рена, У.С.

Ответ

10 других (неофициальных) способов сказать «Как дела?»

  1. Как у вас дела?
  2. Как дела?
  3. Как все?
  4. Как дела?
  5. Как дела?
  6. Что происходит?
  7. Что нового?
  8. Что случилось?
  9. Whassup?
  10. Что ты задумал?

Архив

Выберите месяц...January 2021December 2020November 2020October 2020September 2020August 2020July 2020June 2020May 2020April 2020March 2020February 2020January 2020December 2019November 2019October 2019September 2019August 2019May 2019April 2019March 2019February 2019January 2019December 2018November 2018October 2018September 2018August 2018July 2018June 2018May 2018April 2018March 2018February 2018January 2018December 2017November 2017October 2017September 2017August 2017July 2017June 2017May 2017April 2017March 2017February 2017January 2017December 2016November 2016October 2016September 2016August 2016July 2016June 2016May 2016April 2016March 2016February 2016January 2016December 2015November 2015October 2015September 2015August 2015July 2015June 2015May 2015April 2015March 2015February 2015January 2015December 2014November 2014October 2014September 2014August 2014July 2014June 2014May 2014April 2014March 2014February 2014January 2014December 2013November 2013October 2013September 2013August 2013Jul у 2013June 2013May 2013April 2013March 2013February 2013January 2013December 2012November 2012October 2012September 2012August 2012July 2012June 2012May 2012April 2012March 2012February 2012January 2012December 2011November 2011October 2011September 2011August 2011July 2011June 2011May 2011April 2011March 2011February 2011January 2011December 2010November 2010October 2010September 2010August 2010July 2010June 2010May 2010April 2010March 2010February 2010January 2010December 2009November 2009October 2009September 2009August 2009July 2009June 2009 Май 2009 Апрель 2009 Март 2009 Февраль 2009 Январь 2009 Декабрь 2008 Ноябрь 2008 Октябрь 2008 Сентябрь 2008

Как ответить на вопрос

«Почему вы ищете работу»

Быстрый переход:


«Почему вы ищете работу?» - это удивительно частый вопрос на собеседовании, независимо от отрасли или должности, на которую вы проходите собеседование.Эта статья покажет вам, как подготовиться к ответу на вопрос собеседования: «Почему вы ищете работу?»

Почему работодатели спрашивают: «Почему вы ищете работу?»

Вопрос «Почему вы ищете работу?» Помогает интервьюерам найти несколько важных элементов информации. Если интервьюер задаст вам этот вопрос, он, вероятно, захочет узнать:

  • Почему вам интересна вакансия
  • Сколько вы изучили работу и компанию
  • Что вы ищете на своей следующей должности

Работодатели также обращают внимание на любые потенциальные красные флажки.Они могут захотеть узнать, как вы справляетесь с разрешением конфликтов на рабочем месте и собираетесь ли вы оставаться на этой должности в долгосрочной перспективе. Вы можете прийти на собеседование, чтобы ответить на вопросы о вашей текущей работе и о том, почему вы хотите уйти.

Удивительные способы, которыми работодатели задают вопрос: «Почему вы ищете работу?».

Интервьюеры могут сформулировать этот вопрос по-разному, даже если они ищут аналогичную информацию. Могут спросить:

  • Почему вы ушли с последней позиции?
  • Какие новые задачи или возможности вы ищете на своей следующей работе?
  • Почему вы подали заявку на эту роль?

Как ответить: «Почему вы ищете работу?»

Сосредоточьтесь на нескольких ключевых элементах, отвечая на вопрос «Почему вы ищете работу?»:

1.Подготовьте ответ заранее

Спланируйте, что вы хотите сказать до собеседования, а затем потренируйтесь, чтобы ваш ответ был кратким и ясным. Попробуйте потренироваться перед зеркалом или попросите друга поиграть с вами и дать вам обратную связь. Постарайтесь, чтобы ваш ответ был достаточно кратким, не более одной-двух минут.

2. Сохраняйте позитивный настрой

Ответьте как можно более положительно. Вместо того, чтобы выделять негативные элементы вашей текущей работы, сосредоточьтесь на том, что вы надеетесь получить от следующей.Вы можете рассказать своему собеседнику, как роль, которую вы ищете, соответствует вашим карьерным целям.

3. Сосредоточьтесь на своих навыках и сильных сторонах

В своем ответе выделите свои навыки и сильные стороны. Это возможность продемонстрировать, что отличает вас от других кандидатов на работу. Выделите свое профессиональное развитие или образование, важные проекты, которыми вы гордитесь, уникальный опыт, который у вас есть, или другие элементы вашего резюме. Это демонстрирует ценность, которую вы приносите их команде.

4. Соедините свой ответ с заданием

Соедините свой ответ с желаемой позицией. Вы можете кратко объяснить, почему ваша текущая должность или компания больше не подходят вам, но быстро переключитесь на объяснение, как ваши навыки и опыт соответствуют работе, на которую вы претендуете.

Это также отличное место, чтобы продемонстрировать проведенное вами исследование компании. Например, вы можете объяснить, что ищете компанию с определенной культурой или миссией.

5. Будьте честны

Необязательно рассказывать правду во всех подробностях, но все же следует сосредоточиться на искренней причине вашего ухода. Например, вы можете упомянуть, что ищете возможность использовать определенные навыки или достичь новых целей.

Не волнуйтесь, если вас уволили. Упомяните этот факт, а затем быстро переходите к положительным элементам вашего ответа.

Примеры ответов

Вот несколько примеров ответов на вопрос собеседования «Почему вы ищете работу?», Которые вы можете использовать, чтобы вдохновить на свой ответ:

Пример: Повышение квалификации

«Я отлично провел три года в моей нынешней компании.Однако моя роль в основном сосредоточена на аналитике данных. Я действительно увлечен превращением анализа данных в стратегические истории.

Я искал возможность расширить и развить этот навык. Это одна из причин, по которой я был так взволнован, когда нашел эту должность. Это позволит мне стать еще сильнее и взять на себя больше ответственности в этой области, используя свой опыт работы с данными в среде, ориентированной на продажи ».

Пример: развитие карьеры

«Мне очень понравилось продвигать бренд и представлять мою нынешнюю компанию.Я ищу позицию, на которой я смогу развить свои успехи в среде, где я также могу построить команду. Мне нравится работать руководителем группы на моей нынешней должности, поэтому я был рад услышать, что эта компания уделяет большое внимание обучению и развитию менеджеров.

Мне нравится, что миссия вашей компании - произвести революцию в сфере здравоохранения. Я не могу придумать роль, которая мне больше подошла бы с учетом моего опыта, чтобы принести пользу вашей компании ».

Как ответить на 17 сложных вопросов интервью

Хотя некоторые работодатели пытаются адаптировать собеседование к кандидату и должности, некоторые вопросы на собеседовании всплывают снова и снова.Эти основные вопросы собеседования всегда применимы и раскрывают информацию, независимо от того, какая работа находится на столе.

Мы определили 17 распространенных вопросов для собеседований и способы ответа на каждый из них. Несомненно, вы уже сталкивались с некоторыми на протяжении своей карьеры. Если вы боролись с ними в прошлом, не беспокойтесь больше. Эти стратегии помогут вам подготовить ответы на некоторые из наиболее сложных вопросов на собеседовании, с которыми вам придется столкнуться.

1. Расскажите немного о себе?

Это распространенный вопрос на вступительном интервью.Вместо того, чтобы сразу начинать интервью, ваш собеседник просит вас представиться. Поскольку это такой широкий вопрос, на самом деле они спрашивают: «Насколько хорошо вы выражаете себя?» Хотя есть много способов ответить на этот вопрос, мы рекомендуем вам сделать краткий обзор своей карьеры. Что нужно включить: недавние вакансии, навыки и сертификаты.

Вы можете завершить свой ответ небольшим рассказом о ваших личных увлечениях, но это не должно быть в центре вашего ответа.Как лучше подготовиться к этому вопросу? Подготовьте короткую (1 минуту или меньше) рабочую биографию; вы будете удивлены, как часто это пригодится. Скорее всего, когда вы закончите, то, о чем вы упомянули, приведет к следующему вопросу вашего интервьюера.

2. Что вас интересует в этой работе?

С помощью этого вопроса собеседования ваш интервьюер пытается оценить: а) ваш энтузиазм по поводу работы и б) прочитали ли вы и поняли ли вы описание должности. Ответ, который подчеркивает роль или ответственность из описания должности, - отличный способ.Если вы ничего не указали и не можете вспомнить особенности работы, ответ о «возможности применить [укажите свой навык]» всегда будет беспроигрышным вариантом.

3. Каковы ваши самые сильные стороны?

Этот вопрос, скорее всего, сбьет вас с пути, если вы попытаетесь оценить своего интервьюера и сказать то, что, по вашему мнению, он хочет услышать. Ваш лучший вариант - быть честным. Подделка ответа в пользу интервьюера может иметь неприятные последствия. (И настроят вас на неудачу, если не сделаете этого после того, как вас наняли.) Хотя выбор конкретных навыков, имеющих отношение к работе, является идеальным, ваши сильные стороны также могут быть простыми и применимыми к любой работе. Вот некоторые примеры универсальных сильных сторон: умение работать в срок, хорошие коммуникативные навыки и пунктуальность. Эти навыки всегда приятно иметь, независимо от того, какая работа находится на столе.

4. Каковы ваши самые большие недостатки?

Обратный предыдущему вопросу, этот может быть сложным, потому что вы не можете раскрыть ничего слишком разрушительного, что может нарушить сделку.В этом случае может быть проблемой быть слишком честным. Например, заявление о том, что вы прокрастинатор, склонный к пропуску сроков, может оказаться не слишком удачным. Вместо этого попробуйте подумать о конструктивной критике, которую вы получали в прошлом, но успешно ответили. Всегда отмечайте, как вы работаете над решением проблемы.

5. Что вы знаете об этой компании?

Этот вопрос для интервью является явной попыткой выяснить, провели ли вы свое исследование. Покажите, что вы с энтузиазмом относитесь к работе, изучив компанию перед собеседованием.Скорее всего, ваш собеседник не собирается подстрекать вас, поэтому это может быть так же просто, как зайти на сайт компании и выполнить быстрый поиск в Google. Сообщение о последних новостях, таких как смена руководства, крупное мероприятие в компании или недавний запуск продукта, может принести вам золотую звезду от интервьюера и продемонстрировать, что вы знаете свое дело.

6. Почему мы должны вас нанять?

Этот вопрос - прекрасная возможность выделить навыки, которые имеют большое значение для работы, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Даже лучше, если вы можете придумать что-то, что отличает вас от других в вашей области. Держитесь подальше от ответов, которые сфокусированы на «вы», например «Я всегда хотел работать в компании X» или «эта работа поможет мне сделать следующий шаг в моей карьере». Вместо этого попробуйте сосредоточиться на ценности, которую вы приносите роль.

7. Чем вы отличаетесь от других кандидатов?

Скорее всего, большинство кандидатов, участвующих в собеседовании, имеют очень сопоставимую квалификацию, поэтому этот вопрос на самом деле является лишь вариацией на тему «Почему мы должны вас нанять?». Ваш подход к ответу должен быть таким же: выделите свои навыки и объясните, как вы принесете пользу компания.Выделение сертификатов или междисциплинарных навыков, которые не являются нормой в вашей отрасли, является здесь хорошей стратегией - просто убедитесь, что вы объяснили, как они помогают вам лучше подходить для работы.

8. Расскажите о возникшем у вас рабочем конфликте и о том, как он был разрешен?

Один из самых страшных и сложных вопросов для собеседований в этом списке. Подробное описание конфликта сложно по двум причинам. Во-первых, это требует повествования на месте. Во-вторых, это может выявить слабость, которую вы не хотите обсуждать.Это может звучать как здравый смысл, но лучший способ ответить на этот вопрос - выбрать конфликт, у которого был счастливый конец, в идеале - тот, за который вы были ответственны.

Пример: вы и ваш начальник не пришли к согласию по поводу подхода к новому клиенту. В конце концов, вы пришли к пересмотренной стратегии, которая представляла собой компромисс, в котором использовались элементы обоих видений. В этой истории вы выходите из себя хорошим парнем и выделяете положительные качества, такие как способность сотрудничать и быть командным игроком. Просто помните: не пренебрегайте и не выбирайте конфликт, который заставляет ваше прежнее рабочее место казаться враждебным.Сносить других ради самосовершенствования - не лучший вариант.

9. Что вы ищете в начальнике?

Когда интервьюер задает этот вопрос, он, вероятно, пытается оценить, насколько вы соответствуете корпоративной культуре и нынешним руководителям. Лучший путь? Будьте честны, не вдаваясь в подробности; вы никогда не знаете, с какими лидерами вы будете работать. Придерживайтесь универсально позитивных качеств, таких как справедливость, хороший слушатель, способный, умный и т. Д. Большинству менеджеров нравится думать, что они воплощают эти качества, поэтому нет риска оттолкнуть вашего потенциального начальника.

10. Где вы видите себя через 5/10 лет?

Этот вопрос задают, чтобы определить, насколько работа, на которую вы претендуете, вписывается в ваш долгосрочный карьерный план. Ты уедешь через несколько месяцев? Есть ли у вас нереалистичные ожидания относительно того, к чему приведет ваша роль? Чтобы ответить на этот вопрос, как и на многие общие вопросы собеседования, будьте честны. Если вы надеетесь перейти на более высокий пост или на руководящую должность, скажите об этом, но будьте реалистами. Большинство интервьюеров оценят ваши амбиции; все-таки 5 лет - это большой срок.

11. Почему вы уходите с нынешней работы?

Если вы уходите по уважительной причине, например, ищете более высокую должность или хотите найти работу с более короткими поездками на работу, во что бы то ни стало, будьте честны. Этот вопрос может быть немного более опасным, если вас уволили или уволили. Даже в этом случае честность по-прежнему является лучшей политикой, поскольку есть шанс, что ваш интервьюер свяжется с руководством на вашей предыдущей работе. Просто не забудьте закончить на положительной ноте, объяснив, что вы узнали и как вы пытаетесь улучшить.

Никогда не ругайте бывших или нынешних работодателей. Независимо от того, насколько вам не нравилась работа, каким бы тираном ни был ваш начальник, всегда оставайтесь профессионалом. Вы будете удивлены, насколько маленьким может быть мир, когда вы ищете работу. Плохое отношение может заставить вас казаться сложным человеком и мгновенно нарушить условия сделки.

12. Как бы вас описали коллеги / начальник?

Этот вопрос дает прекрасную возможность продать свои сильные стороны, что может звучать как хвастовство, исходящее непосредственно от вас.Например, заявление о том, что вы трудолюбивый человек, может звучать как заполнитель собеседования, когда вы это говорите, но это совершенно приемлемо, если исходить от коллеги. Лучшая стратегия? Вспомните настоящие комплименты, которые вы получали от коллег и клиентов.

13. Каковы ваши ожидания по зарплате?

На данном этапе вы не хотите привязывать себя к определенной зарплате, поэтому не стесняйтесь предлагать удобный диапазон. Это дает вашему потенциальному работодателю то, с чем можно поработать, но оставляет вам пространство для переговоров, прежде чем вы подпишетесь на пунктирной линии.Это также возвращает мяч в поле зрения вашего потенциального работодателя; они должны сделать убедительное предложение из вашего ассортимента. Помните: это только первый шаг переговоров. Вам не нужно принимать первое предложение. Ознакомьтесь с нашим блогом о переговорах о предложениях о работе, чтобы узнать о следующих шагах.

Также важно провести исследование заработной платы до собеседования. Сравните несколько разных ресурсов, прежде чем придумать число. Также имейте в виду, что зарплата зависит от того, где вы живете и сколько лет опыта у вас есть.Нужна помощь в поиске средней зарплаты для вашей должности? Справочники Randstad по заработной плате - отличный ресурс.

14. Если бы вы были животным, кем бы вы были?

Иногда вам могут задать случайные вопросы-головоломки, подобные этому. Цель состоит в том, чтобы заставить вас думать, стоя на ногах. Насколько быстро и творчески вы можете ответить? Если вы можете придумать ответ, который связан с работой, то вам спасибо, но не слишком сильно зацикливайтесь на своем ответе. Эти типы вопросов на собеседовании являются индикатором личности.Если у вас возникли проблемы с мышлением на месте, подождите немного, чтобы собраться с мыслями и ответить вроде: «Это интересный вопрос. Думаю, мне придется сказать… »

15. Как вы думаете, что наша компания могла бы сделать лучше?

Этот вопрос - прекрасная возможность для вас дать реальное понимание и продемонстрировать, что вы принесете ценные навыки и опыт для решения любой проблемы, которую вы представляете. Просто не забудьте провести исследование до собеседования.Если вы знакомы с компанией, вы сможете дать лучший ответ. Никогда не возражайте против этого вопроса и не говорите, что ничего не можете придумать.

16. как вы справляетесь с критикой?

Этот вопрос на собеседовании, как и вопросы о разрешении конфликтов, заставляет вас задуматься о теме, которая часто может быть неудобной. Никто не любит, когда его критикуют, но на рабочем месте это реальность, с которой нужно бороться. К счастью, на самом деле есть только один приемлемый способ ответить на этот вопрос: вы принимаете его конструктивно, а не лично.Если вы можете вспомнить пример того, как вы приняли критику и превратили ее в возможность для роста, даже лучше.

17. У вас есть вопросы ко мне?

Слишком многие соискатели слышат этот вопрос и вздыхают с облегчением, думая, что прошли собеседование невредимыми. Они рады, что допрос окончен, и хотят быстро перейти к рукопожатию и прощанию. При этом они упускают отличную возможность. Этот вопрос - ваш последний шанс продемонстрировать свой энтузиазм по поводу роли и продемонстрировать, что вы привержены работе.«Нет» может показаться безразличным. Не знаете, что спросить? Вот несколько вариантов:

  • Как будет выглядеть обычный рабочий день / рабочая неделя в этой роли?
  • Что вы можете рассказать мне об этой роли, которой не было в описании должности?
  • Как будет измеряться успех в этой роли?
  • Как бы вы описали офисную культуру?
  • Что вам больше всего нравится в работе здесь?
  • Что вы считаете самыми большими трудностями в этой роли?
  • Каким, по вашему мнению, будет руководить эта роль в ближайшие несколько лет?

Без сомнения, это лишь некоторые из сложных вопросов на собеседовании, с которыми вам придется столкнуться на протяжении всей своей карьеры.Ключ к ответу на любой вопрос интервью (независимо от того, включен он в этот список или нет) должен быть подготовлен. Вопросы на собеседовании обычно попадают в одну из трех категорий: о компании, о вашей карьере и о ваших навыках. Если вы готовы ответить на вопросы по этим трем темам, вы сможете ответить практически на любой вопрос, который вам задают.

Помните: собеседование - это поиск правильного соответствия между работодателем и сотрудником. Интервьюеры хотят, чтобы вы преуспели не меньше вас. Они не пытаются сбить вас с толку или обмануть - они просто хотят быть уверены, что нанимают правильного человека! Будьте честны и внимательны, и вы уже на правильном пути.

Хотите получить дополнительные советы по собеседованию от наших экспертов?

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *