А ты хороший человек? ?

Это чужой компьютер Забыли пароль?

1. Главная
2. Философия, Психология
3. Психология
4. Закрытый вопрос

1. Психология
2. Закрытый вопрос

• Бизнес, Финансы
• Города и Страны
• Досуг, Развлечения
• Животные, Растения
• Здоровье, Красота, Медицина
• Знакомства, Любовь, Отношения
• Искусство и Культура
• Компьютеры, Интернет, Связь
• Кулинария, Рецепты
• Лингвистика
• Наука и Техника
• Образование
• Общество, Политика, СМИ
• Отдельная Категория
• Прочее
• Путешествия, Туризм
• Работа, Карьера
• Семья, Дом, Дети
• Спорт
• Стиль, Мода, Звезды
• Товары и Услуги
• Транспорт
• Философия, Психология
• Мистика, Эзотерика
• Прочее непознанное
• Психология
• Религия, Вера
• Философия
• Фотография, Видеосъемка
• Юридическая консультация

Юмор

Закрыт 7 лет

MorkoFFka

Мудрец (20526)

#человек

Мы платим до 300 руб за каждую тысячу уникальных поисковых переходов на Ваш вопрос или ответ Подробнее

ЛУЧШИЙ ОТВЕТ ИЗ 7

Banana

Верховный Наставник (207796)

Я из золотой середины. )

ЕЩЕ ОТВЕТЫ

Королевский Кот

Наставник (94163)

ах…й

Zima

Наставник (45032)

ПРавильного ответа нет… Даже самому себе порой нереально дать ответ на этот вопрос…

Личный кабинет удален

Наставник (45479)

Я хорошая, но не для всех)

Genosse

Наставник (91001)

Я лучший в мире,кому не нрвится проходят мимо.

Андрианцимитовиаминандриандехибе

Наставник (97403)

а все относительно

2 года

Юля

Ученик (102)

Я написала другу что он хороший человек для меня. А он написал чем ?

ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ

верна ли такая модель поведения с Богом в своем сердце, что человек задает вопрос Богу и тот ему отвечает?или такой стиль общения неверен?а как тогда правильно общаться с Богом настоящим?

Вопрос о том,как правильно воспринимать информацию и что делать,если человеку от этой информации. ..

Кто-то уже помолился, чтобы людей лечили хорошо независимо от их финансового положения? То ли нет, то ли молятся как-то не правильно…

Один хороший человек на вопрос «как дела?» все время отвечал «на букву х..». Как бы вы расшифровали его ответ?

Да все живы здоровы)) Просто лимит на ответы )) Вы лучше подскажите…как правильно любить людей?))

Когда человек на вопрос «как живёшь?», отвечает «лучше всех!», то какая вероятность того, что он говорит правду?))

Люди, почему вы не правильно читаете вопросы?… спрашиваешь одно — отвечаете совсем другое?

Люди! Я с вас тащусь, как уж по стекловате! Ну +5 хорошо.. а как вопрос закрывать буду, если не отвечаете?

Почему мне на вопросы отвечают только ПРАВИЛЬНЫЕ люди??))) Вот всё успевают, всё делают так как надо

Как правильно расстаться с человеком. ..чтобы не стать врагами…по хорошему не понимает?

Как грамотно ответить на провокационный вопрос? — Психология

Личность

Часто ли вас ставят в тупик нетактичные или неграмотные собеседники? Чтобы сохранить лицо, необходимо соблюдать несколько простых правил.

Часто ли вас ставят в тупик нетактичные или неграмотные собеседники? Чтобы сохранить лицо, необходимо соблюдать несколько простых правил.

Елена Кушниренко

3 декабря 2014 20:41

343733

Как правильно отвечать на неловкие вопросы. Фото: Lori.ru.

У вас когда-нибудь была такая ситуация? Представьте: зимний снежный вечер, вы в прекрасной компании близких друзей сидите в небольшом теплом кафе на несколько столиков, на деревянных окнах висят новогодние гирлянды, недалеко от вашего столика потрескивают дрова в камине, в углу, мерцает елка. Горячее блюдо съедено, официант приносит чай/глинтвейн/бокал вина, все откидываются на спинки стульев (кресел) и начинаются задушевные разговоры. И вот в этой чудесной атмосфере вы начинаете рассказывать трогательную историю знакомства с потрясающим принцем, который вот-вот должен изменить всю вашу жизнь. Рассказ переносит всех на теплый берег Индийского океана, все, затаив дыхание, ловят каждое ваше слово, вы уже приближаетесь к кульминационному моменту, и как раз в этот самым миг ваша «лучшая» подруга взвизгивает: «О, Маша, да у тебя кофточка как у няни моей дочки». Все разом поворачиваются к ней. В первую секунду вы ничего не можете понять, а потом молниеносно проносится мысль: «Мерзавка! Она совсем с ума сошла? Зачем она это сделала? Ненавижу!», настроение подпорчено, волшебство и эйфория исчезли.

Сколько у нас в жизни было таких странных, никчемных вопросов, которые ставили нас в тупик, выводили из душевного равновесия? И как отвечать на такие вопросы? Как ответить так, чтобы не чувствовать себя униженным и оскорбленным?

В течение нескольких лет мы с коллегами делали «чес» по городам и весям нашей необъятной Родины, проводя переговоры, встречи с представителями бизнеса, семинары, конференции. И как-то, сидя в ресторане в Магадане, убивая время перед отлетом, мы стали вспоминать лучшие и худшие переговоры, запомнившихся людей, вопросы, которые нам понравились, на которые было интересно отвечать и наоборот, а также то, как мы «выкручивались», отвечая на эти вопросы.

Так вот, через какое-то время, воспользовавшись имеющимися аналитическими способностями, благо все были переговорщиками, мы пришли к выводу, что, собственно, все вопросы можно разделить на несколько категорий:
— первая, надо сказать, самая приятная, но малочисленная категория — вопросы, задаваемые с целью узнать или уточнить что-то. Как прекрасны эти вопросы! Ты понимаешь, что тебя слушали и осознаешь, что ты рассказываешь что-то интересное. При этом, если знаешь ответ, то с огромным удовольствием ответишь. А если не знаешь? Что делать в этом случае? Не говорить слов «не знаю», «не читал», «не моя тема», не оправдываться за пробел в познаниях, а пообещать ответить чуть позже: «я посмотрю то-то и то-то и отвечу», «очень хороший вопрос, я проконсультируюсь и отвечу». Есть еще вариант — уверенно, веря в то, что говоришь, сказать «отсебятину», «сказку».

— вторая уникальная категория вопросов — вопросы, которые задают с целью исключительно привлечь к себе внимание. Как раз та подруга, о которой я рассказывала выше, задала свой вопрос именно для этого. Что делать с такими людьми? Я бы, например, кокетливо покрутилась и ответила: «Правда, у меня чудесная кофточка?!» и тут же продолжила свой рассказ. Можно, конечно, обнять подругу и сказать: «Как же я тебя люблю!» или, например, сказать: «О, какая у тебя няня!», но в этом случае внимание может окончательно перейти к подруге или «уйти» на другую тему. Еще такого рода вопросы задают, чтобы «отработать» свое присутствие. Например, ваш партнер, чтобы оправдать свое присутствие перед сидящим рядом начальником, задает вопрос, ответ на который можно было почерпнуть из вашей последней фразы. Как тут откажешь в ответе? Конечно, надо войти в положение такого «чудного» человека, похвалить за вопрос и доброжелательно повторить сказанное.

третья категория вопросов — самая ужасная, когда человеку совершенно не интересно то, о чем ты говоришь, а он просто хочет тебя унизить, показать свою значимость, превосходство. Классический пример таких вопросов: ребенок известного актера, режиссера приходит на телепрограмму, а ему ведущий говорит: «А вот ваш папа в вашем возрасте получил уже „Оскар“, а вы даже школу закончили на двойки — это что, доказательство того, что природа на детях отдыхает?». Или еще один пример. Должна начаться деловая встреча. Заходит партнер и вместо приветствия говорит: «Ну и кошмарный же у вас офис, а кто вам такие обои посоветовал поклеить? Как вы здесь вообще работаете?». Что делать с этими людьми? Нахамить в ответ? Развернуться и уйти? Не отвечать? Но если не ответить, то настроение будет испорчено, а потом еще в голове будут долго возникать разные сценарии, как можно было бы ответить, да что можно было бы сделать. Думаю, здесь есть несколько вариантов ответа. Первый и, например, для меня, самый легкий сказать: «Да, полностью с вами согласна, полнейшее безобразие», «вы понимаете, как мне тяжело, что же делать?», «даже не знаю, что вам на это ответить». Можно обратиться к рядом находящемуся и с иронией сказать: «Чувствую, меня обижают, сделайте хоть что-нибудь». Есть еще вариант — перевести все в шутку, но здесь уже надо обладать очень стойкой нервной системой.

Как показывает практика, основное правило — умение слушать и слышать своего партнера, а также, конечно, доброжелательность.

Елена Кушниренко, выпускница факультета «Мастерство искусства речи» театрального института им. Б. Щукина, творческая мастерская «ИнтеллигентЪ»

Подписывайтесь на наш канал в Телеграм

переговоры, мнение эксперта

Как научиться плакать по команде

Если вы ищете советы и техники, как это осуществить, актер театр и кино Семен Якубов готов поделиться профессиональными секретами

Как декольте и мех могут помешать на переговорах?

Как вызвать доверие у партнера и расположить его к себе с помощью одежды? Способов для этого существует множество, наш эксперт делится основными.

Альтернативная медицина: вред или неоценимая польза?

Своим мнением делится Александр Маклаков, реабилитолог, остеопат, автор метода «Коррекция соматических нарушений путем активации естественных систем саморегуляции и биодинамического центрирования тела»

Молодая жена Цекало вышла на пляж с голой грудью

Звезда похвасталась огромными прелестями

Восточная Швейцария: почему Пакистан — это открытие для путешественника

Эту страну редко рассматривают в качестве места для отпуска. И зря! Ведь тут есть и горы, и теплое море, а еще — древние руины и уникальная архитектура

В Сети появились фото тяжелобольной Анастасии Заворотнюк

Снимки были сделаны в Ереване во время поездки актрисы на открытие ювелирного салона

Самые ужасные свекрови по знаку Зодиака

Они могут испортить жизнь любой невестке

Календарь ретроградного Сатурна 2023

Как мы будем жить в следующем году, рассказывает Мирелла Гасанова — ясновидящая, биоэнерготерапевт

Как провести весело новогоднюю ночь всей семьей

Актуальные советы специально для WomanHit.ru от певца и композитора Алекса Анохина

Кадры недели: Бузова вышла в свет с новым мужчиной, выздоравливающий Юдашкин появился в театре

Самые интересные события из мира шоу-бизнеса — в новом эксклюзивном видеообзоре WomanHit.ru

Джигурда проиграл суд за многомиллионное наследство

Тяжбы шли за имущество Людмилы Браташ шли с 2016 года

Торт плюс коктейль равно потепление: чем запомнился саммит Россия — США в Женеве

Самые неожиданные моменты переговоров Владимира Путина и Джозефа Байдена

Седокова похвасталась огромной грудью после занятий спортом

Также артистка рассказала о своем питании

Как побороть страх перед выступлением?

Елена Кушниренко — юрист-международник с огромным опытом ведения переговоров и чтения лекций — дает практические советы тем, кто боится публики.

Жасмин поразила публику размером своей груди

Также знаменитость призналась, что поборола болезнь

Диеты звезд и разбор эксперта: какие из них работают, а о каких лучше забыть

Уксус, кокосовое масло, фастинг и другие секреты стройности знаменитостей

Композитные пломбы или керамические вкладки: чему отдать предпочтение

Врач-ортопед Роман Бирюков рассказывает про плюсы и минусы пломб и коронок

Что вы делаете — Как ответить на этот вопрос

 «Чем вы занимаетесь?» может показаться странным вопросом, чтобы задать кому-то. Тем не менее, очень часто носители английского языка задают этот вопрос при первой встрече с кем-то, встрече со старым другом или знакомстве с кем-то в первый раз.

Это вежливый вопрос, с которого начинает разговор , а дает вам тему для разговора.  Англоговорящие обычно заводят светскую беседу с людьми, которых они только что встретили, и вопрос «Что вы делаете?» – отличный способ начать светскую беседу. В этом блоге мы будем поближе познакомьтесь со значением «что вы делаете?» и как на него ответить.

 

Что ты делаешь Значение?

«Чем ты занимаешься?» это вежливый способ спросить кого-то, чем он занимается или чем он зарабатывает на жизнь.  Это сокращение от «чем вы зарабатываете на жизнь?»  Это считается вежливым, потому что не у всех есть работа, поэтому спрашивать кого-то «какая у тебя работа?» может заводят разговор в тупик и может быть неловко отвечать, если у человека нет работы.

 

Например:

«Кем ты работаешь?»

«О, я не работаю».

 

По сравнению с:

«Чем вы занимаетесь?»

«В данный момент я не работаю, но я медсестра. А ты?»

 

Второй пример дает человеку, отвечающему на вопрос , больше места, чтобы рассказать о себе, своих увлечениях, о том, чем он занимается и чем хотел бы заниматься. Первый пример не зашел слишком далеко. Это неудобно, и нет дополнительных вопросов, которые человек, задающий вопрос, может задать, чтобы продолжить разговор.

 

Итак, в следующий раз, когда вы встретите кого-то , спросите «чем вы занимаетесь?» вместо «кем вы занимаетесь?» , и разговор должен перерасти во что-то интересное.

 

What is English Everyday

English-Everyday  это курс английского языка с  живые уроки  для изучающих английский язык, которые хотят улучшить свой английский с носителями языка, профессиональными преподавателями и студентами со всего мира .

 

У вас есть живых урока , к которым вы можете присоединиться каждый день . Вы можете просмотреть все записанные уроки

. Существует календарь запланированных уроков, чтобы вы могли видеть, когда уроки и в какое время вы можете присоединиться.

 

На Английский Каждый день  , у вас есть  поддержка  а также у вас есть чат для студентов  , где вы можете общаться с другими студентами со всего мира . Вы можете посмотреть нашу страницу обратной связи , чтобы узнать, из каких стран наши студенты. Прежде чем вы присоединитесь к нашей программе, мы настоятельно рекомендуем вам записаться на наш бесплатный семинар  с Крисом Америкосом , где вы сможете узнать:

 

• Какие цели вам нужно поставить, чтобы добиться лучших результатов 
• Как очень быстро заговорить по-английски
• Что нужно сделать, чтобы добиться идеального произношения
• 3 самые большие ошибки, которых нужно избегать
• Какие бесплатные ресурсы помогут вам выучить английский
• Лучший ресурс для улучшения вашей речи

 

What Do U Do

Англоговорящие люди обычно используют «u» вместо «you» в текстовых сообщениях друзей.   Буква «u» и слово «you» звучат одинаково, поэтому носители английского языка сокращают свои текстовые сообщения, набирая «u» вместо «you». Это допустимо только при неформальной переписке с друзьями.  В любой другой ситуации мы должны использовать ‘you’ вместо ‘u’. .   Человек, который спрашивает: «Чем вы занимаетесь?», хочет знать, как выглядит ваш обычный день и что делает вашу работу интересной. Это считается светской беседой и предназначено для возможности узнать друг о друге немного больше.

Вы можете ответить на вопрос «Как дела?» несколькими способами:

• Расскажите о своей работе и о том, что вы делаете изо дня в день;
• Расскажите о своей работе и о том, чего бы вы хотели в ней;
• Расскажите о своих увлечениях и о том, почему вы любите свою работу;
• Если вам не нравится ваша работа, кратко упомяните о своей работе, а затем расскажите, чем бы вы хотели заниматься;
• Если вам не нравится ваша работа, постарайтесь не унижать другого человека негативными высказываниями;
• Говорите о важных аспектах вашей работы — не болтайте о технических аспектах, которые непонятны большинству людей;
• Расскажите о своих достижениях на работе;
• Не говори о скучных вещах;
• Держите его беззаботным и интересным;
• Расскажи о том, с чего ты начинал и где ты сейчас;
• И, самое главное, не забудьте задать вопрос тому, с кем разговариваете.

Сложные вопросы и ответы на собеседовании

Предупрежден — значит вооружен, поэтому мы составили список из девяти самых каверзных вопросов для интервью, которые любят использовать рекрутеры, а кандидаты иногда спотыкаются. Этот обзор девяти самых сложных вопросов на собеседовании, которые могут застать вас врасплох, поможет вам понять, чего на самом деле требуют работодатели. Вы также подберете тактику ответов, которая покажет вас в лучшем свете, и найдете несколько дополнительных примеров вопросов для интервью, которые могут сбить вас с толку, если вы не подумали о них заранее.

Вы можете попрактиковаться в ответах на каверзные вопросы интервью, используя ресурсы наших партнеров по адресу Шортлист.Я .

Сложные вопросы и ответы на собеседовании

«Какое ваше самое значительное достижение?»

Этот каверзный вопрос на собеседовании предназначен для оценки ваших ценностей и отношения, а также ваших достижений, и работодатели часто хотят, чтобы вы рассказали о своей деятельности вне образования. Вы, скорее всего, произведете хорошее впечатление, если решите обсудить то, чем вы искренне гордитесь, что может быть связано с тем, что вы ведете за собой других, преодолеваете препятствия или проявляете упорство, несмотря ни на что. Прочтите полное руководство, чтобы узнать об ответах, которые часто дают на этот вопрос выпускники, занимающиеся поиском работы, но к которым следует относиться с осторожностью, поскольку они могут не помочь вам выделиться.

• Как ответить на каверзный вопрос интервью: «Какое ваше самое значительное достижение?»

‘Что мотивирует тебя?’

Вас особенно часто спрашивают о вашей мотивации на собеседовании, основанном на сильных сторонах, которое фокусируется на том, что вам нравится делать и что у вас хорошо получается. Это подход, который рекрутеры выпускников все чаще используют вместе с вопросами, основанными на компетенциях, или вместо них.

Ваш ответ должен опираться на пример из вашей внеучебной деятельности, опыта работы или учебы, который предполагает, что вы будете сильно мотивированы работой, на которую претендуете.

• Что на самом деле хотят знать рекрутеры, когда спрашивают: «Что вас мотивирует?»

«Приведите пример случая, когда вы проявили инициативу».

Если интервьюер попросит вас описать ситуацию, в которой вы проявили инициативу, избегайте приводить пример идеи, которая у вас была, но вы так и не воплотили ее в жизнь. Гораздо лучше рассказать о времени, когда вы не только придумали решение проблемы, но и действовали в соответствии с ним. Затем вы можете объяснить эффект, который оказало ваше решение, когда вы применили его на практике.

• Как показать интервьюеру, что вы можете проявить инициативу и превратить вдохновение в успех

«Какая ваша самая большая слабость?»

Проблема с этим вопросом заключается в том, что вас спрашивают о ваших недостатках, в то время как ваш инстинкт в ситуации собеседования состоит в том, чтобы скрыть свои недостатки как можно лучше. Что вам нужно сделать, так это сформулировать свой ответ так, чтобы придать ему положительную окраску.

Сильные и слабые стороны могут быть разными сторонами одной и той же медали, поэтому еще один способ подойти к этому вопросу — подумать о том, как вы преодолеваете потенциальную обратную сторону своей самой большой силы. Например, если вы по натуре работаете в команде, трудно ли вам справляться с конфликтами или проявлять лидерские качества? Как вы справляетесь с этим?

• Прочитайте возможные ответы на вопрос собеседования: «Какая ваша самая большая слабость?»

«Вы новатор?»

Выпускников иногда просят привести пример того, когда они проявили новаторство, «нестандартно мыслили» или использовали творческое мышление для решения проблемы. Многие выпускники обеспокоены тем, что их примеры недостаточно новаторские, но не волнуйтесь: интервьюер не будет ожидать, что вы дадите премьер-министру советы по выходу из Brexit! Вместо этого расскажите о случаях, когда ваша идея оказала положительное влияние: например, если вы придумали идею сбора средств на благотворительность или нашли способ сэкономить время на задании.

• Узнайте, как выбрать лучшие примеры вашего инновационного мышления.

«Приведите пример времени, когда вы справились с серьезным кризисом».

Не стесняйтесь переформулировать вопрос. Это похоже на вопрос: «Можете ли вы привести пример времени, когда вам приходилось справляться с трудной ситуацией?» или «Приведите пример времени, когда вам приходилось справляться с давлением». Однако «кризис» — гораздо более сильное и эмоциональное слово. Возможно, вам будет легче привести пример, если вы вспомните свой опыт работы, учебы, внеклассных занятий и путешествий и вспомните время, когда вам пришлось справляться с неожиданной проблемой.

• Выясни как нет чтобы ответить на вопрос: «Приведите пример времени, когда вы справились с серьезным кризисом».

«Что вы можете принести компании?»

Простой ответ на этот вопрос заключается в том, что вы приносите с собой сумму своих навыков, опыта, достижений, ценностей и энтузиазма по отношению к компании. Проведение тщательного исследования работодателей позволит вам сформулировать свой ответ, чтобы доказать, что вы идеально подходите для этой компании. Хитрость заключается в том, чтобы не преувеличивать и не преувеличивать себя, а придерживаться фактов: присыпать свои ответы доказательствами своих достижений и подробностями о компании.

• Узнайте, что хотят услышать работодатели в ответ на вопрос «Что вы можете привнести в компанию?» .

«Приведите пример вашего латерального мышления».

Латеральное мышление — это способность использовать свое воображение, чтобы по-новому взглянуть на проблему и найти новое решение. Компании ценят сотрудников с навыками нестандартного мышления, потому что без них они не могут внедрять инновации и создавать новые продукты. Вспомните случаи, когда вы сталкивались с реальными проблемами и каким-то образом сумели их преодолеть. Скорее всего, ваше решение связано с оригинальным творческим подходом, и это то, о чем хотят узнать работодатели.

• Как определить отличные примеры вашего латерального мышления которые вы можете использовать на собеседованиях выпускников.

«Где вы ожидаете оказаться через пять лет?»

Это еще один вопрос, который позволяет вам продемонстрировать свое исследование работодателя и ваше понимание выбранного вами карьерного пути. Вы захотите произвести впечатление энтузиазма, но не высокомерия. Адаптируйте свой ответ, чтобы отразить характер организации, сектора, а также ваш собственный опыт и навыки. Конкретные детали произведут впечатление.

• Как ответить на вопрос «Где вы ожидаете быть через пять лет?»

Более каверзные вопросы и ответы на собеседовании

«У вас когда-нибудь был плохой опыт работы с работодателем?»

Рекрутеры-выпускники используют некоторые вопросы не только для того, чтобы увидеть, как вы справляетесь, когда вас ставят в затруднительное положение, но и для того, чтобы получить правдивый ответ. Этот вопрос является проверкой вашей способности думать на ходу и придумывать дипломатический ответ. Обходите ли вы вопрос, говоря, что вы всегда хорошо ладили со своими работодателями, или описываете сложную ситуацию, в которой вы оказались, которая подчеркивает ваш потенциал, вам нужно избегать нападок на своих предыдущих работодателей.

«Какой был ваш самый большой провал?»

Если вас спросят о вашей самой большой неудаче на собеседовании, скорее всего, рекрутер заинтересован в том, чтобы узнать, насколько вы устойчивы и можете ли вы справиться с неудачами. Узнайте, как использовать этот вопрос, чтобы показать свои сильные стороны и убедить работодателя в том, что вы являетесь подходящим кандидатом на эту работу.

«Как вы справляетесь со стрессом?»

Подберите советы и тактики о том, как отвечать, когда вас спрашивают о том, как справляться со стрессом на собеседовании при приеме на работу. Узнайте, как продемонстрировать свою мотивацию и устойчивость.

«Как вы справляетесь с конфликтами?»

Вот как отвечать на вопросы интервью о том, как справляться с конфликтами и решать трудности, с примерным ответом и советами о том, чего не следует говорить.

«Приведите нам пример времени, когда вы столкнулись с этической дилеммой».

Это классический пример вопроса на собеседовании, который может вас расстроить, если вы не подумали об этом заранее. Наши советы помогут вам понять, что ищут работодатели, и выбрать подходящий пример для обсуждения.

«Как вы управляете своим временем и расставляете задачи по приоритетам?»

Ваш интервьюер хочет знать ваши тактики и стратегии по организации себя, поэтому, какой бы подход вы ни использовали для расстановки приоритетов и составления списка своих задач, будьте готовы описать его. В вашем ответе должно быть указано, что вы можете изменить свои приоритеты, если ситуация изменится.

«Почему вы думаете, что добьетесь успеха на этой работе?»

Это не приглашение похвастаться — вас просят сопоставить свои сильные стороны с качествами, необходимыми для выполнения работы. Не забывайте, это очень специфический вопрос. Почему вы подходите для этой работы, а не для любой другой? Сопоставьте свои навыки, интересы и опыт с должностью и компанией.

«Каковы ваши карьерные цели?»

Если вы никогда не задумывались о том, чтобы получить свою первую работу в аспирантуре, ответ на этот вопрос может показаться вам особенно сложным. Однако рекрутеры просят об этом не для того, чтобы застать вас врасплох. Они очень хотят узнать, подходят ли они для того, чего вы хотите, потому что если это так, вы, скорее всего, останетесь с ними надолго. Они также могут проверять, насколько тщательно вы изучили выбранную вами профессию и насколько вы преданы делу.

— Вы бы нарушили правила, чтобы выполнить работу?

Работодатели могут задать этот вопрос, основанный на сильных сторонах, чтобы узнать, как вы отреагируете в ситуации, когда правила могут быть поставлены под сомнение. Никогда не бывает простого ответа «да» или «нет», поэтому прочитайте эту статью, чтобы узнать, как подойти к своему ответу и как получить больше контекста от интервьюера.

Если бы вы были супергероем, какой бы была ваша суперсила?

Узнайте, как ответить на этот вопрос, обратив внимание на определенную силу, но не хвастаясь.