Что отвечать на вопрос «Как дела?»

автор статьи:
Алексей Бабушкин,
эксперт по нетворкингу,
бизнес-тренер

Еще не так давно над английской фразой «How are you?» посмеивались. Ему что действительно интересно, как мои дела? Но сейчас этот вопрос уже на русском, пожалуй, стал одним из самых популярных и задаваемых при встрече. Как на него отвечать и нужно ли отвечать вовсе?

Дела и делишки

Иногда на банальное «Как дела?» следуют не менее дежурные: «Как сажа бела», «Пока не родила», «Все дела — в прокуратуре», «Да какие дела, так — делишки», «Нормально»…

Таким ответом вы вряд ли отомстите за услышанный избитый вопрос. Лучше вернуться к американскому опыту и ограничиться вежливым: «Прекрасно, спасибо».

«I’m fine!» — самый простой и прямой ответ на английском. Если фраза содержит лишь эти слова, то считается, что собеседник не настроен на длительное общение или не собирается продолжать беседу.

Если вы намерены выстроить диалог, то можете ответить что-то оригинальное. Придумайте интригующую фразу, которая возбудит интерес собеседника. Поделитесь тем, что вызывает эмоции у в вас самих. Стоит делиться только положительным настроением. Не нужно выпрашивать, чтобы вас пожалели. И, услышав пессимистичный ответ, человек еще больше потеряет к вам интерес.

— Как дела?
— Я запустил новый проект. Результаты уже превосходят мои ожидания!
— Прочитал новую книги и пробую применить описанные методики в своей жизни.
— Освоил новый навык. Теперь чувствую себя на голову выше.
— Отказался от старой привычки, но иногда чувствую себя не в своей тарелке.

Если вопрос был задан не ради приветствия, вы возбудите интерес собеседника и услышите уточняющие вопросы.

Как распознать зануду

Зачастую «Как дела?» является связкой для предстоящей беседы. Своеобразным вступлением перед тем, как перейти к истинной причине визита или разговора.

Выждите пару минут. И если увидите, что собеседник ждет от вас ответа, удовлетворите его интерес. Если же разговор сразу переключился на другую тему, то не стоит возвращаться к обсуждению вопроса.

Фраза «Как дела» может быть способом передать инициативу разговора. В вопросе содержится смысл: «Может тебе есть, что сказать?» Услышав такой вопрос

Но находятся и те, кто готов подробно и обстоятельно рассказать о своих делах. Это проявление занудства. Считается, если отвечаете на этот вопрос дольше 10 секунд — вы зануда! Так что, если решили традиционно ответить на вопрос, то произнесите последнее слово до того, как собеседник успел досчитать до десяти.

Сам виноват!

Если же сами задали вопрос «Как дела?» то потрудитесь внимательно выслушать человека, даже если он окажется занудой, растянувший своей ответ в целую поэму. Сами виноваты — это вы его спровоцировали!  

Хуже вопроса «Как дела?» может быть только вопрос «Что делаешь?» но это уже совсем другая история…

Итак, чтобы исключить занудство в общении:

1. Отвечайте на вопрос вежливо, коротко и ясно
2. Откажитесь от банальных ответов-шаблонов
3. Внесите в ответ интригу, чтобы спровоцировать к себе интерес
4. Если спросили, как дела, то внимательно выслушайте ответ
5. После «Как дела?» не задавайте вопрос «Что делаешь?», чтобы окончательно не добить собеседника.

Дружите по-деловому!

Алексей Бабушкин, эксперт по нетворкингу

---

© Данный материал авторский. При перепечатке или цитировании обязательно указание автора и активная, открытая для индексации гиперссылка на networking24.ru.

Хватит спрашивать «как дела?». 5 правил успешного диалога

Фото: HIVAN ARVIZU

«Как дела?» — два самых бесполезных слова в мире общения. Давайте будем честны: спрашивающий не то чтобы действительно хочет знать ответ на этот вопрос, а отвечающий едва ли будет честен. В итоге получается обмен бессмысленной информацией. Кажется, не стоит долго останавливаться и на том, что благодаря этому заезженному вопросу не получится выстроить нормальную связь с собеседником.

---

Но как стать харизматичным человеком и научиться вести продуктивную беседу с малознакомыми людьми и новыми приятелями? Ответ на этот вопрос нашли ученые Гарвардского университета. Они сформулировали 5 советов, благодаря которым каждый сможет научиться поддерживать приятный диалог.

Рассматривать случайную новость в качестве темы для разговора с малознакомым человеком — не лучшая идея. Сводки о спорте, погоде и других общих темах не помогут вам наладить нормальную связь с собеседником. Скорее наоборот, вынужденный разговор о том, что на самом деле никого не интересует, посеет напряжение и неловкость.

Но есть, конечно, и исключения. Если ваш босс или коллега действительно увлечены, например, футболом, то можно поговорить с ними и об этом. Правда, убедитесь для начала, что вам действительно есть что сказать и вы хотя бы немного разбираетесь в спорте.

Откройте глаза, прежде чем открыть рот. Найдите вокруг себя то, за что можно зацепиться. Например, картины на стенах, интересный гаджет, фотографии, разбросанные монеты из разных стран и другие сувениры, стоящие в кабинете. У разговора об этих вещах есть все шансы перерасти в хорошую светскую беседу, наполненную уникальными вопросами и ответами.

Сдержанная, но уместная искренность еще никого не подводила. Если у вас есть какие-то впечатления и вы понимаете, что можете поделиться ими с коллегами или новыми знакомыми, — сделайте это. Например, если вы знаете, что ваши собеседники только недавно стали родителями, а вам как раз есть что рассказать о своих детях, — поговорите про это.

Главное не быть навязчивым. Если вы только вернулись, например, из путешествия, но в офисе все сосредоточенно работают над сложным проектом, то лучше дождаться момента, когда коллеги освободятся, —например во время обеда.

Иногда важнее содержания беседы становится ее форма. Вряд ли кто-то станет спорить с тем, что внимательный слушатель имеет намного больше шансов расположить к себе собеседника, чем тот, кто просто кивает головой, смотрит в сторону и, в лучшем случае, периодически отвечает что-нибудь в духе «угу».

Задавайте вопросы и развивайте диалог. Не стоит зацикливаться на односложных ответах. В конце концов, вы вообще слушаете своего собеседника? Неужели у нас не осталось дополнительных вопросов? Но не забывайте про искренность, иначе диалог может превратиться в пытку для вас обоих.

Безусловно, эмпатия и вовлеченность — два главных правила, при соблюдении которых вам почти гарантирована удачная беседа. Правда, не стоит забывать о мимике и жестах. Старайтесь следить за тем, чтобы их использование было адекватно тому, что говорите вы или ваш собеседник.

Конечно, лучше не проявлять слишком бурные эмоции с малознакомыми людьми. Однако общаться с каменным выражением лица тоже не следует. Найдите золотую середину — улыбайтесь, будьте открытыми и не поворачивайтесь к собеседнику спиной. Это поможет вам расположить к себе новых знакомых.

Как ответить на вопрос «Как дела?» на английском

Ежедневно мы интересуемся, как дела у наших близких, друзей или коллег по работе. В одной из предыдущих статей мы узнали, как по-разному можно задать вопрос Как дела? на английском языке. Все мы знаем еще со школьной скамьи, что на вопрос How are you? можно ответить банальным — I’m fine; I’m okay. Однако, если вы хотите повысить уровень своего разговорного английского, нужно знать побольше аналогичных выражений. Так как ответить на вопрос «Как дела?» на английском, избегая уже известных простых ответов.

Когда у вас в жизни все складывается так, как надо, то можно использовать следующие выражения.

• never been better/ I’ve never been better! — лучше некуда!
• so far, so good — потихоньку; в порядке
• I’m pretty good! — довольно хорошо!
• I’m peachy! — отлично!
• can’t complain! — не жалуюсь; грех жаловаться!
• I’m on the top of the world! — лучше всех!
• Better than I deserve! — лучше некуда!

Если ваши дела неплохи, но могло бы быть и лучше, то приведенные ниже выражения будут кстати.

• I’m alright! — пойдет!
• Not too bad — неплохо
• Not too shabby — не так уж и плохо
• Could be better — бывало и получше
• Same old, same old! — все по-старому!
• I’m alive! — сойдет!
• Good enough! — вполне неплохо!

Однако бывает и такое, что наступает черная полоса, и дела совсем плохи. В данных случаях можно использовать следующие выражения:

• I’ve seen better days — бывало и получше
• I’m not doing so well — не очень
• Not so well — так себе
• I’m terrible — ужасно
• I’m struggling a bit — я переживаю не лучшие времена
• I’m snowed under — полный завал

Итак, мы рассмотрели различные разговорные выражения, и теперь вы знаете, как ответить на вопрос «Как дела?» на английском языке. В зависимости от положения ваших дел, вы можете использовать разные интересные выражения в своей речи. Данные выражения помогут расширить ваш словарный запас и сделают вашу речь разнообразной и яркой.

причины, и чем заменить эту фразу

«Как дела?» — наиболее распространенная формальная фраза, с которой обычно начинают разговор. Однако если вы действительно хотите произвести положительное впечатление на собеседника, наладить с ним контакт, то лучше исключите ее из своего лексикона. И вот почему.

Согласие избегать правды в общении

Мы все живем в мире условностей, и формальное общение не является чем-то предосудительным, плохим. «Как дела?» — это вопрос, который можно задать из вежливости, но он не предполагает откровенный конструктивный диалог. А все потому, что данное изречение изначально предполагает, что вы даете согласие избегать правды в общении.

Давайте начистоту: когда вы спрашиваете о том, как дела, то хотите услышать «Все хорошо, а у тебя?». Когда собеседник честно начинает рассказывать о своих проблемах, нас утомляет длинный рассказ и честность человека. Мы тоже хотели услышать в ответ формальность, чтобы побыстрее рассказать о себе любимом. Как правило, мы поступаем весьма эгоистично, когда «для галочки» интересуемся, как дела у человека, подсознательно ожидая момента, когда к нам перейдет «право хода».

Научные подтверждения

Есть научные подтверждения негативного окраса вопроса «Как дела?». Исследователи из Гарвардской школы бизнеса изучили тысячи диалогов, чтобы выявить эффективные и неэффективные вопросы. В результате выяснилось, что люди, которые выходили за рамки банального «Как дела?», задавали больше вопросов собеседнику, были охарактеризованы как «милые» и те, кто нравится больше. Их также описали как более отзывчивых, проявляющих внимание и заботу. А все потому, что собеседникам они задавали вопросы адресно, в то время как фраза «Как дела?» является универсальной, а потому и не слишком нравится людям. Она уместна только в том случае, когда вы поверхностно общаетесь с человеком, из вежливости здороваетесь, когда случайно встречаетесь на улице или в офисе, например. Если же с собеседником нужно наладить контакт, тогда данный вопрос не слишком уместен.

Чем заменить фразу

Что теперь делать? Категорически не использовать фразу «Как дела?»? Вовсе нет – просто добавьте еще один адресный вопрос. Например, скажите так: «Как дела? Как прошел первый виртуальный урок у твоего сына?». Исследователи из Гарварда рекомендуют вносить больше конкретики, делая общения направленным, индивидуальным. «Привет! Вы съездили на выходные на пикник, как планировали?» — этот вопрос звучит лучше, нежели «Ну как прошли выходные?».

Исследователи из Гарварда также рекомендуют обратить внимание на вопросы уже с готовым ответом. «Ну как вы съездили на пикник, хорошо?» — это неудачный вариант. Не выносите заранее свои суждения. Формулируя вопрос таким образом, вы как бы говорите собеседнику «Отвечай «Хорошо» — и приступим к работе. Ну или я расскажу, как у меня прошли выходные». То есть вопрос с ответом уже дает сигнал о том, что слушать честный отзыв вам не хочется, поэтому вас могут посчитать весьма эгоцентричным человеком.

Вопрос «Как дела?» также можно заменить фразами наподобие «Рад тебя видеть», «Доброе утро/день», «Надеюсь, ты хорошо провел выходные» и т. д. Это позитивные послания, которые воспринимаются гораздо лучше, нежели формальные слова.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Как ответить на 23 наиболее распространенных вопроса на собеседовании

Мудрый выбор хлеба

Посмотрим правде в глаза; никому не нравится процесс собеседования. Ну, во всяком случае, не о людях, у которых брали интервью. Вы должны вести себя как можно лучше, у вас есть только один шанс сделать все правильно, и это все равно что заново сдавать экзамен по вождению.За эти годы я дал бесчисленное количество интервью. Чтобы получить свою первую работу после колледжа, я посещал 15-20 собеседований в неделю. Будь то в Великобритании или здесь, в Штатах, казалось, что вопросы никогда не менялись от работы к работе. Не только это, но и ответы на них обычно одинаковы, конечно, с вашей личной интерпретацией. Здесь я представляю 23 вопроса, которые вам могут задать, и то, как я научился на них отвечать. Почему 23? Потому что у меня было больше 20 и меньше 25. Помните, прохождение собеседования — это навык, и если вы будете готовиться, вы должны каждый раз добиваться успеха.(См. Также: 12 уникальных способов пройти собеседование)

1. Итак, расскажи немного о себе.

Я был бы очень удивлен, если бы вас не спрашивали об этом на каждом интервью. Это, наверное, самый часто задаваемый вопрос, потому что он готовит почву для интервью и заставляет вас говорить. Будьте осторожны, не рассказывайте интервьюеру историю своей жизни. Не нужно объяснять все от рождения до наших дней. Соответствующие факты об образовании, вашей карьере и текущей жизненной ситуации — в порядке.

2. Почему вы ищете (или почему вы ушли с последней работы)?

Это простой вопрос, но он может сбить вас с толку. Предположительно вы ищете новую работу (или любую другую работу), потому что хотите продвинуться по карьерной лестнице и получить должность, которая позволит вам расти как человеку и сотруднику. Говорить здесь о деньгах — не лучшая идея, это может заставить вас казаться корыстным. И если вы оказались в неудачной ситуации, когда вас сократили, оставайтесь позитивными и говорите об этом как можно короче.Если вас уволили, вам понадобится хорошее объяснение. Но еще раз оставайтесь позитивными.

3. Расскажите, что вы знаете об этой компании.

Сделайте домашнее задание перед тем, как идти на собеседование. Будь то вице-президент по маркетингу или клерк в почтовом отделении, вы должны знать о компании или бизнесе, в котором собираетесь работать. Была ли эта компания в новостях в последнее время? О каких людях в компании вам следует знать? Сделайте фоновую работу, она выделит вас как человека, который приходит подготовленным и искренне интересуется компанией и работой.

4. Почему вы хотите работать в X Company?

Это должно быть напрямую связано с последним вопросом. Любое исследование компании, которое вы провели, должно было привести вас к выводу, что вы хотели бы там работать. В конце концов, вы ведь на собеседовании? Обдумайте этот ответ перед собеседованием, упомяните свои карьерные цели и выделите дальновидные цели и карьерные планы.

5. Какой у вас есть соответствующий опыт?

Надеюсь, если вы подаете заявку на эту должность, у вас есть багаж соответствующего опыта, и если это так, вы должны упомянуть все это. Но если вы меняете карьеру или пробуете что-то немного другое, ваш опыт может поначалу не совпадать. Вот когда вам нужно немного честного творчества, чтобы сопоставить требуемый опыт с тем, который у вас есть. В конце концов, навыки работы с людьми — это навыки людей, вам просто нужно показать, как навыки обслуживания клиентов могут применяться на внутренних руководящих должностях и так далее.

6. Если бы ваши предыдущие коллеги были здесь, что бы они сказали о вас?

Хорошо, сейчас не время для полного раскрытия информации.Если некоторые люди из вашего прошлого собираются сказать, что вы скучная дырка, вам не нужно об этом говорить. Всегда оставайтесь позитивными и, возможно, имейте в виду несколько конкретных цитат. «Они сказали бы, что я был трудолюбивым» или даже лучше «Джон Доу всегда говорил, что я был самым надежным и творческим решателем проблем, которых он когда-либо встречал».

7. Делали ли вы что-нибудь для дальнейшего развития?

Сюда может входить что угодно, от вечерних занятий до хобби и спорта. Если это связано, стоит упомянуть.Очевидно, что все, что связано с дальнейшим образованием, — это прекрасно, но, возможно, вы тратите время на проект по улучшению дома, чтобы поработать над такими навыками, как самодостаточность, управление временем и мотивация.

8. Куда еще вы подавали документы?

Это хороший способ намекнуть на то, что вы востребованы, но при этом не показаться, будто вы развлекаетесь по всему городу. Итак, будьте честны и упомяните еще несколько компаний, но не вдавайтесь в подробности. Тот факт, что вы серьезно рассматриваете и оставляете свои варианты открытыми, — вот к чему стремится интервьюер.

9. Как дела, когда работаешь в напряжении?

Еще раз, есть несколько способов ответить на этот вопрос, но все они должны быть положительными. Вы можете хорошо работать под давлением, вы можете преуспевать под давлением, и вы можете на самом деле предпочесть работу под давлением. Если вы скажете, что рассыпаетесь, как выдержанный сыр с плесенью, это вам не поможет.

10. Что мотивирует вас делать хорошую работу?

Ответ на этот вопрос — не деньги, даже если это так.Вы должны быть мотивированы благородными занятиями в жизни. Вы хотите признания за хорошо выполненную работу. Вы хотите стать лучше в своей работе. Вы хотите помогать другим или быть лидером в своей области.

11. В чем ваша самая большая сила?

Это ваш шанс проявить себя. Вас просят объяснить, почему вы отличный сотрудник, поэтому не сдерживайтесь и оставайтесь позитивными. Вы можете быть тем, кто преуспевает под давлением, отличным мотиватором, отличным решателем проблем или человеком с необычайным вниманием к деталям.Однако если ваша самая большая сила — выпить кого-нибудь из под стола или набрать наивысший балл на Mario Kart, держите это при себе. Интервьюер ищет сильные стороны, связанные с работой.

12. Какая ваша самая большая слабость?

Если вы полностью честны, вы можете пнуть себя по заднице. Если вы говорите, что у вас его нет, вы явно врете. Это ужасный вопрос, на который политики стали мастерами отвечать. Они говорят такие вещи, как «Возможно, я слишком предан своей работе и не провожу достаточно времени с семьей.«О, есть уголовное преступление. Я даже слышал:« Я думаю, что я слишком хорош в своей работе, это часто может вызывать у людей ревность ». Пожалуйста, давайте не будем упираться в землю. Если вам задают этот вопрос , укажите небольшую производственную ошибку, которую вы усердно пытаетесь исправить. Пример: «Мне сказали, что я иногда сосредотачиваюсь на деталях и упускаю большую картину, поэтому я тратил время на то, чтобы разложить весь проект день, чтобы увидеть мой общий прогресс ».

13. Поговорим о зарплате. Что вы ищете?

Беги в укрытие! Это одна из сложных игр, в которую можно сыграть во время интервью.Даже если вы знаете диапазон заработной платы на этой должности, если вы ответите первым, вы уже покажете все свои карточки. Вы хотите как можно больше, работодатель хочет, чтобы вы были настолько малы, насколько вы готовы взять. Перед тем, как подать заявку, загляните на salary.com, чтобы получить представление о том, сколько следует платить человеку с вашим конкретным опытом. Вы можете сказать: «Ну, что-то я думал долго и упорно о том, и я думаю, что кто-то с моим опытом должен получить между X и Y.» Или вы могли бы лукавить и сказать: «Сейчас мне больше интересно поговорить о том, что эта должность может предложить моей карьере.»Это могло бы, по крайней мере, выиграть у вас немного времени, чтобы оценить ситуацию. Но если у вас есть конкретная фигура в голове и вы уверены, что сможете ее понять, я бы посоветовал сделать это. и каждый раз я очень близко подходил к этой цифре (как ниже, так и иногда выше).

14. У вас хорошо получается работать в команде?

Если у вас нет I.Q. комнатного растения, вы всегда ответите ДА на это. Это единственный ответ. Как может кто-либо функционировать внутри организации, если он одинокий? Вы можете упомянуть, какую роль вы хотите играть в команде; это отличный шанс объяснить, что вы прирожденный лидер.

15. Скажите, что вы сделали предложение, которое было реализовано.

Здесь важно сосредоточить внимание на слове «реализовано». Нет ничего плохого в том, чтобы иметь тысячу отличных идей, но если единственное место, где они живут, — это ваш блокнот, какой смысл? А еще лучше — хороший финал. Если ваша предыдущая компания послушалась вашего совета и обанкротилась, это тоже не такой уж хороший пример. Будьте готовы рассказать о своей идее, которая прошла путь от идеи до реализации и была признана успешной.

16. Вас когда-нибудь что-нибудь раздражало в людях, с которыми вы работали?

Конечно, у вас есть список длиной до руки. Но вы не можете этого сказать, это показывает, что вы негативны и с которыми сложно работать. Лучший способ ответить на этот вопрос — немного подумать, а затем сказать что-то вроде: «Я всегда прекрасно ладил с моими коллегами».

17. Есть ли кто-нибудь, с кем ты просто не мог работать?

Нет. Что ж, если вы не говорите об убийцах, расистах, насильниках, ворах или других подлых персонажах, вы можете работать с кем угодно. В противном случае вас могут посчитать придирчивым и трудным, если вы скажете: «Я не могу работать ни с кем, кто является поклонником Bronco. Извини».

18. Расскажите мне о любых проблемах, которые у вас были с предыдущим боссом.

Arrgh! Если вы влюбитесь в этого, вас все равно не должны нанимать. Интервьюер проверяет вас, чтобы убедиться, что вы плохо отзываетесь о своем предыдущем начальнике. Просто ответьте на этот вопрос с крайним тактом, дипломатично и, если необходимо, с большой потерей памяти. Короче говоря, у вас никогда не было проблем.

19. Вы бы предпочли работать ради денег или ради удовлетворения от работы?

Это не очень справедливый вопрос, не так ли? Мы все хотели бы получать зарплату как у Трампа, выполняя любимую работу, но это действительно редкость. Можно сказать, что деньги важны, но помните, что НИЧЕГО не важнее для вас, чем работа. В противном случае вы просто хотите получить большую зарплату.

20. Вы бы предпочли, чтобы вас любили или боялись?

Меня часто об этом спрашивали в разных воплощениях. В первый раз я просто вытащил пробел и сказал: «Не знаю.«Все прошло плохо, но это было в самом начале моей карьеры, когда у меня почти не было опыта. С тех пор я понял, что мой искренний ответ -« Нет, я бы предпочел, чтобы меня уважали ». хотите, чтобы вас боялись, потому что страх — это не способ мотивировать команду. Возможно, вы выполнили свою работу, но какой ценой? Точно так же, если вы лучший друг для всех, вам будет сложно принимать жесткие решения или уложиться в сроки. Но когда тебя уважают, тебе не нужно быть полным ублюдком или хромой уткой, чтобы выполнить свою работу.

21. Готовы ли вы поставить интересы компании X выше своих собственных?

Еще один неприятный вопрос. Если вы говорите «да», вы корпоративная шлюха, которой нет дела до семьи. Если вы говорите «нет», вы нелояльны по отношению к компании. Боюсь, что вам, вероятно, придется сказать «да» на этот счет, потому что вы пытаетесь быть идеальным сотрудником на данном этапе, а идеальные сотрудники не уходят рано для бейсбольной игры Джимми.

22. Итак, объясните, почему я должен нанять вас.

Как я уверен, вы знаете, что «потому что я отличный» или «мне действительно нужна работа» здесь не очень хорошие ответы. Пришло время дать работодателю подробный список ваших величайших талантов, который просто так совпал с описанием должности. Также хорошо избегать попадания в другие потенциальные кандидаты. Сосредоточьтесь на себе и своих талантах, а не на чужих недостатках.

23. Наконец, есть ли у вас какие-нибудь вопросы?

Я закончу так, как начал, одним из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании.Это напрямую связано с исследованием компании, которое вы провели, а также дает вам возможность показать, насколько вы готовы и готовы. Возможно, вы захотите узнать о льготах, если они еще не были покрыты. Хороший общий вопрос — «как скоро я смогу начать, если бы мне, конечно, предложили работу». Вы также можете спросить, над чем вы будете работать. В частности, в той должности, на которую вы претендуете, и как это влияет на остальную часть компании. Всегда имейте наготове вопросы, приветствовать этого пустым взглядом — плохой способ закончить интервью.Удачи и удачного поиска работы.

Хотите больше советов по собеседованию? Читайте здесь:

Понравилась статья? Приколи это!

Как ответить на вопрос, чем вы занимаетесь?

Сразу после колледжа я играл в волейбол миллионы часов в неделю, чтобы попасть в профессиональный тур, и читал книгу каждую ночь, чтобы компенсировать тот факт, что меня 18 лет пытали, заставляя читать то, что говорили другие мне читать.Но когда люди спрашивали: «Чем вы занимаетесь?» Я сказал: «Я работаю на Чикагской товарной бирже в сфере арбитража».

Хороший ответ, правда? У меня был выбор: я мог признаться, что читаю как сумасшедший. Я мог бы признаться, что пытался заниматься профессиональным спортом, но не совсем там, или мог бы дать ответ, который всех впечатлил: я работаю в сфере валютного арбитража. На самом деле я был настолько некомпетентен в этой работе, что когда после падения Берлинской стены курс валют резко пошел на убыль, я потерял несколько миллионов долларов из-за нескольких агрессивных трейдеров.Единственная возможная причина держать рядом клерка, страдающего дислексией, литературного арбитража, заключалась в том, что она была красивой. Но я не выглядел достаточно хорошо. Меня уволили.

Я сразу сосредоточился на профессиональном волейбольном туре. В этот момент «Что ты делаешь?» не было вопросов: «Я устраиваюсь на работу в магазин детских книг, потому что я проработал в семейном книжном магазине десять лет и могу назвать вам издателя любого автора — задайте мне вопрос». Вместо этого я сказал: «Я переезжаю в Лос-Анджелес, чтобы поиграть в профессиональный пляжный волейбол.«Для меня книжный магазин был шагом назад в поддержку волейбола, что было шагом вперед.

Снова и снова описывая мой переезд в Лос-Анджелес любопытным родственникам и обеспокоенным незнакомцам, я на самом деле заставил меня поверить в это. Как вы отвечаете на вопрос «Чем вы занимаетесь?» важен, потому что он создает вашу историю для вас гораздо более интуитивно, чем для кого-либо еще.

Недавно снова возникла проблема. Я вроде как работал над своим стартапом Brazen Careerist, но не совсем. У компании появился новый генеральный директор, и она переехала в Вашингтон, округ Колумбия, а я осталась в Висконсине и вышла замуж за фермера.

«Чем вы занимаетесь?» появилось много, потому что я делал ремонт в фермерском доме и путешествовал туда и обратно между Вашингтоном и Мэдисоном, Нью-Йорком и Дарлингтоном. Люди в городах спрашивали меня, чем я занимаюсь, потому что очевидно, что я не работал полный рабочий день в Brazen Careerist. И люди в Дарлингтоне спрашивали меня, потому что у меня явно не было жизни в Дарлингтоне.

Попробовав много неудачных ответов (например, я работаю в своей компании, но не совсем), я пришел к выводу: «Я беру несколько месяцев с работы, чтобы украсить дом, пока я переезжаю. на ферму. ”

Это был хороший ответ. Конечно, это было правдой, но на этот тип вопросов есть много верных ответов, и не все правдивые ответы являются эффективными. Это был хороший ответ, потому что он напомнил мне, что переезд на ферму — огромная работа. Но также это заставило меня понять, что я получил огромное образование в области дизайна интерьера за очень короткий период времени.

Я узнал о стиле стимпанк из сотен часов в Интернете. Я абсолютно влюбился в идею перепрофилирования старых вещей на новые и взглянуть на старое по-новому.

Я узнал о теории и практике цвета от Марии Киллам, которая часами разговаривала со мной по телефону, пока я не поняла, когда оранжевый на образце ткани будет выглядеть красным на диване (и почему вы никогда не должны красить стену без консультации с специалист).

Я одержимо опасался иметь в доме что-нибудь бесполезное. Все должно быть особенным и красивым, но ничего не может быть там только потому, что оно особенное и красивое.

Когда я сказал людям, что украшаю дом, они обрадовались за меня. И волновался за меня. Потому что я не собираюсь зарабатывать на жизнь декоратором. Но лучший ответ на вопрос «Чем вы занимаетесь?» «Вот чему я сейчас увлеченно учусь».

Если бы я ответил таким образом, чтобы сосредоточить внимание на своих опасениях по поводу незнания, куда пойдет моя карьера, тогда было бы не о чем говорить. Но когда я ответил так, что показал мое волнение по поводу дома и всего, что я узнал, тогда было о чем поговорить.

Я говорю вам это, чтобы показать, что у каждого есть проблемы с ответом на вопрос в некоторые моменты своей жизни, но чем комфортнее мы теряемся, тем быстрее мы можем освободиться, и это хороший пример того, почему — вы можете сказать себе лучше рассказы о себе.

Итак, вот несколько шагов, которые помогут вам лучше ответить на вопрос «Чем вы занимаетесь?»

1. Разберитесь в вопросе.
Предположим, что нет никаких скрытых злых планов. Предположите, что спрашивающий просто хочет узнать о вас больше. Конечно, только люди, у которых есть хороший ответ на вопрос, в конечном итоге задают вопрос другим, но все же это разумный вопрос.

2. Сосредоточьтесь на дифференциале.
Проблема с знакомством заключается в том, что если вы спрашиваете людей: «Что для вас важно?» вы ничего не узнаете. Потому что 90% людей будут говорить такие вещи, как семья, друзья, учеба, доброта или другие рутинные вещи — на самом деле то, что есть на моем холодильнике на первой фотографии.

Вы можете узнать больше о человеке, спросив, как он проводит свое время. Потому что, хотя у всех нас схожие цели (на самом деле, держу пари, что одни и те же новогодние решения принимаются 80% всех людей), мы все пытаемся достичь их по-разному.

Это действительно напоминает мне открытие «Анны Карениной». «Все счастливые семьи одинаковы, и каждая несчастливая семья несчастлива по-разному». Современная версия этого утверждения гласит: «Все цели для достижения счастливой жизни одинаковы, но все пути к недостижению этих целей ошибочны по-разному. ”

Итак, вопрос «Чем вы занимаетесь?» это попытка выяснить, что отличает вас от других. Значит, у каждого есть ответ.

3. Не сосредотачивайтесь на работе.
Это не собеседование при приеме на работу — это попытка познакомиться с вами, чтобы человек мог с вами связаться. Так что вам не нужно сразу переходить к работе, чтобы получить ответ. У некоторых людей есть работа, которая их определяет. Некоторые люди этого не делают. Как только вы поймете, что можете пойти по другому пути, вы сможете найти лучший ответ для себя.

4. Сосредоточьтесь на том, на что вы тратите свое время и силы.
Если вы работаете в Starbuck’s для поддержки своих марафонских тренировок, вы можете сказать, что готовитесь к марафону. Это интересно и сразу вызовет хороший разговор. Кроме того, вы показываете, что вы кого-то стоит того, чтобы знать, вы задали сложные цели для себя, и вы упорно трудиться, чтобы встретиться с ними.

5. Сосредоточьтесь на том, что вы изучаете.
Карьера — это не путь заработка, это путь обучения.Поэтому, если вы расскажете кому-то о том, что изучаете сейчас, им будет все равно, в чем ваша работа. То, что вы выбираете, и то, что вас интересует, на самом деле говорит о вас больше, чем тип вашей работы. Некоторые люди многому учатся на своей работе, некоторые — вне работы. Не так важно, где вы узнаете, как то, что вы узнаете.

Если вы ничему не учитесь и не делаете ничего особенного, спросите себя, почему. В свободное время можно делать все, что угодно. Сделать это важно.

6. Не защищайся
Помните, что люди просят быть добрыми. Они пытаются установить связь, чтобы вы могли поговорить друг с другом о вещах, которые важны для вас обоих. Конечно, это вас тоже привлекает. Так что будьте полезны своим ответом, проявляя уязвимость и решительность, а не защищаясь.

7. Спросите о другом человеке.
Иногда мы так нервничаем, отвечая на вопрос, что забываем на самом деле поговорить. Спросите другого человека, что он или она делает. Тогда найдите общий язык. На работе или на коктейльной вечеринке, или разговаривая с кем-то, с кем мы не хотели бы разговаривать, — интерес как к себе, так и к кому-то другому — одно из самых важных вещей, которые мы можем сделать.

«Как вы распоряжаетесь своим временем?»

Если вам предстоит собеседование по поводу работы в аспирантуре или летней стажировки, вы, возможно, думали о примерах, когда вы эффективно распоряжались своим временем или справлялись с конкурирующими сроками, например, совмещая учебу с неполным рабочим днем. на работе или на рабочем месте.Однако вы, возможно, не ожидали ответа на следующий вопрос: столкнувшись с целым рядом различных задач, какие методы вы используете, чтобы расставить приоритеты и решить их?

Как не отвечать на вопрос собеседования: «Как вы распоряжаетесь своим временем и расставляете задачи по приоритетам?»

Не поддавайтесь сомнению, и не уклоняйтесь от ответа, вернувшись к безопасному примеру, когда вы успешно распорядились своим временем. Вас спрашивали как, а не когда.

О чем на самом деле спрашивает выпускник-рекрутер?

Сможете ли вы справиться с разными задачами с разными сроками, не запутавшись и не забывая, что вам нужно делать? Могу ли я доверять вам, что вы просто справитесь с этим и будете руководствоваться здравым смыслом? Насколько вы организованы? Собираетесь ли вы вечно возиться, составляя списки с цветовой кодировкой, или вы действительно собираетесь выполнить то, что вам нужно сделать?

Итак, как вы ответите на вопрос собеседования: «Как вы распоряжаетесь своим временем?»

Это образец ответа: «Я составляю список.Я придумываю порядок действий, размышляя о том, какие задачи являются срочными и насколько важна каждая задача. Если я не уверен, что срочно, а что нет, или насколько важны разные задачи, я узнаю. Если мне поручают новую задачу, я добавляю ее в список и решаю, когда ее выполнять, поэтому при необходимости меняю порядок, в котором я делаю что-то ».

Неважно, как вы составляете свой список — записываете ли вы его в блокноте или настольном дневнике, или используете приложение или другой онлайн-инструмент, — но будьте готовы объяснить свой предпочтительный метод интервьюеру. У вас может быть другая система для определения приоритетов и организации вашей работы. Что бы это ни было, будьте готовы поговорить об этом.

Еще один важный аспект управления временем — это ставить перед собой цели и разбивать большие проекты на небольшие управляемые шаги. Самосознание тоже может быть полезным. Возможно, вы заметили, что есть определенные периоды дня или недели, когда вам удобно выполнять определенные задачи, и это может быть фактором при планировании того, что вы собираетесь делать и когда. Это может быть частью эффективного управления временем — хотя вам нужно четко дать понять, что вы можете адаптироваться и быть гибкими.

Хорошее управление временем поможет вам овладеть различными другими навыками и компетенциями, которые ищут работодатели-выпускники, от настойчивости, устойчивости, надежности и преодоления стресса до решения проблем и совместной работы. Если вы оглянетесь на проблемы, которые преодолели, и достижения, которыми гордитесь, скорее всего, вам пригодились ваши методы управления временем. Вам просто нужно рассказать своему потенциальному работодателю, как вам удалось все это уместить.

Ваши навыки управления временем также могут быть проверены с помощью упражнения в электронной подносе в день центра оценки, с помощью анкеты личности или с помощью геймификации, подхода к набору выпускников, в котором вас просят сыграть в онлайн-игру, чтобы показать свои ответы в разных ситуациях.

Вы можете попробовать ответить на этот непростой вопрос собеседования, пройдя практическое собеседование с использованием ресурсов нашего партнера Shortlist.Me.

Как ответить на вопрос «Кто ты?» с личностно-философского уровня

Что, если вас спросят: «Кто вы?» Автоматический ответ — указать ваше имя. Называя свое имя, вы чувствуете, что ответили на этот вопрос . Но снова ответ неверен. Ваше имя не вы.Это ярлык, присвоенный вам другими людьми, с которым вы себя идентифицируете. Люди могут менять свои имена и меняют их. Но они остаются тем же человеком.

На вопрос можно ответить с:

1. Расшифровка Ваша личность и основные ценности . Спросите себя, что для вас наиболее важно. Что делает вас счастливым? Чтобы понять свои ценности, вам нужно подумать о том, что является самым важным в вашей жизни. Пусть ваши ценности определяют вас. Кто вы по своему характеру и какие ценности у вас есть, определяют ваши действия.
2. Откройте для себя Ваши увлечения . Что вами движет? Вас вдохновляет? Вас мотивирует?
3. Открытие Ваши навыки . В чем ты хорош?
4. Резюмируйте на примере личного утверждения

«Я Роберт Лю, инженер-строитель по профессии и на полставки артист / философ. Моя цель — оказать положительное влияние на людей, с которыми я встречаюсь, и оставить после себя прочное наследие с помощью юмора. Я считаю, что смех — лучшее лекарство, смех скрасит чей-то день.Умение посмеяться над собой и своими ошибками — это достоинство. Я родился в этом мире ни с чем, и я хочу оставить после себя что-то хорошее в своей жизни ».

«Смех освобождает дух даже в самых трагических обстоятельствах. Он помогает нам ясно встряхнуть головой, снова поднять ноги и восстановить чувство равновесия. Юмор является неотъемлемой частью нашего душевного покоя и нашей способности выйти за рамки выживания. . » — Капитан Джеральд Кофе (военнопленный в течение семи лет во время войны во Вьетнаме.Он утверждает, что он и другие американские солдаты, которых он заключил в тюрьму, нашли утешение в смехе, и это помогло им пережить мучительный опыт)

Итак, вам есть о чем подумать. Я оставлю вас с моей любимой сценой из «Часа пик 3» — еще одна классика Криса Такера «Yu, Mi, Him»

Всего наилучшего и благословит Бог,

Роберт Лю 😊😊😊

Опубликовано

Роберт Лю

Главный инженер по сооружениям — Сиднейские поезда

Follow

Как мы отвечаем на вопрос «Кто вы?» с личного и философского уровня

Как отвечать на вопросы интервью

Почему вас уволили с работы?

Вас когда-нибудь увольняли? Тогда лучше всего знать, как отвечать на вопросы собеседования по теме вашего увольнения или увольнения.

Это сложный вопрос для собеседования, будьте уверены, что сможете объяснить свое увольнение наилучшим образом.

Если вас явно уволили с работы и не уволили из-за процесс типа сокращения, то рекомендуется быть открытым и честным в объяснение причин вашего увольнения.

Также вероятно, что это будет рассмотрено при проверке биографических данных о приеме на работу или устной проверке рекомендаций, поэтому ситуацию не следует искажать во время собеседования.

Это может быть сложно, но постарайтесь представить увольнение нейтрально. Рекомендуемые методы собеседования для решения этого сложного вопроса подчеркивают важность демонстрации того, что вы можете смотреть на увольнение объективно.

Как объяснить увольнение на собеседовании

Объяснение конфликта

Например, если проблема возникла в результате конфликта с вашим руководителем, обсудите ее, используя местоимение «мы» , чтобы показать, что вы принимаете совместную ответственность за проблему, как в примере ниже.

«Нам не удалось эффективно работать вместе».

Покажите, как вы потратили время на критическую оценку того, что произошло. Вы хотите, чтобы интервьюер рассматривал вас как кандидата, который научился и вырос на ваших ошибках. Например:

«Я много думал об этом, и теперь я могу понять, что пошло не так. У меня не было четкого понимания ожиданий задачи. Мне следовало попросить дополнительных разъяснений. Я извлек из этого урок и Я уверен, что могу внести ценный вклад в эту организацию.»

Избегайте обвинений

Плохая репутация вашего предыдущего работодателя или менеджера изображает вас ожесточенным бывшим сотрудником, который не может двигаться вперед.

Если вас уволили по причинам, связанным с производительностью Важно показать, что вы думали о том, как вы могли бы улучшить ситуацию и как вы извлекли из этого уроки.

Способность брать на себя ответственность и адаптироваться демонстрирует зрелость и профессионализм, которые интервьюер ищет в успешный кандидат на работу.

Обдумывая, как отвечать на интервью вопросы об увольнении готовят ответ, который вы чувствуете комфортно с. Потренируйтесь говорить это спокойно и уверенно и переписывайте при необходимости.

Помните о языке тела

Избегайте скрестив руки, сгорбившись на стуле, глядя вниз и не делая зрительный контакт. Все это является защитным, закрытым посланием для интервьюер. Поймите, что ваш язык тела говорит интервьюеру.

Отвечайте на вопросы собеседования минимум времени по этой теме, но убедитесь, что вы прояснили проблему для интервьюер. После того, как вы закончите свое объяснение, закончите с:

«Надеюсь, что я рассмотрел ваши вопросы».

Подтвердите подлинную озабоченность

Подтвердите что интервьюер искренне обеспокоен, но предполагает, что у вас есть Разобравшись с этим, вы можете продолжить более позитивную линию вопросов.

Примерка чтобы защитить себя, обычно приводит к неловкому и продолжительному обсуждение негативного вопроса, который может поставить под угрозу всю работу интервью.

Разберитесь с этим честно и нейтрально и двигайтесь дальше. Проводить ваше время на собеседовании, обсуждая вклад, который вы можете сделать должности и компании.

Каждый может как-то улучшить. Несколько очень успешных людей уволили за время их карьеры.

Умение отвечать на вопросы собеседования о том, почему вы были уволен, подчеркнув то, что вы узнали из опыта и вера в себя как в подходящего кандидата поможет убедите интервьюера тоже поверить в вас.

Как отвечать на вопросы собеседования о том, почему вы хотите уволиться с работы. Причины ухода с работы

Как отвечать на вопросы собеседования, которые вызывают у вас дискомфорт …

Ответы на сложные вопросы интервью

Как отвечать на сложные вопросы интервью

Будьте готовы к любым другим сложным вопросам собеседования, которые могут возникнуть у вас на пути.

Будьте готовы ответить на эти 3 общих вопроса на собеседовании

Общие вопросы и ответы на собеседовании

Будьте готовы к часто задаваемым вопросам поведенческого интервью

10 самых популярных вопросов на собеседовании

К началу страницы

.