5 вопросов ребёнку вместо «Как дела в школе?»

«Ну как дела в школе?» — спрашиваем мы каждый день ребенка, заглядывая в телефон, отвечая на рабочие сообщения или занимаясь домашними делами. А потом обижаемся, что подростки не говорят о своей жизни. Как же разговаривать с детьми, чтобы они поняли, что вам и правда интересна их жизнь? Рассказали в блоге БФ «Шалаш».

Каждому родителю хочется знать, как дела у ребёнка, чем он занимается в школе и как себя там чувствует. Но общие вопросы часто ставят ребёнка в тупик, и ему/ей бывает сложно на них ответить. Детям и подросткам важно чувствовать, что взрослые проявляют искренний интерес, а не задают «дежурные вопросы».

Если это ваши первые шаги, поначалу может быть трудно найти общие темы — это нормально. Обращайте внимание на то, что волнует ребенка. Со временем вы узнаете друг друга ближе и, возможно, он сам начнет охотнее рассказывать о своей жизни. Мы подготовили вопросы, с помощью которых можно развить диалог и начать сближаться с ребёнком или подростком.

Как сделать первый шаг

В каждой семье принято общаться по-разному, поэтому нет универсальных правил, когда и как стоит обсуждать интересы с ребенком. Если вы чувствуете потребность в том, чтобы общаться с ребенком больше, начинайте постепенно. Не задавайте много вопросов сразу — ребенок может растеряться или почувствовать, что на него давят. Попробуйте начать с повседневных обсуждений — почаще спрашивайте, как дела и самочувствие, чем он хочет заниматься. Здорово, если вы тоже станете больше рассказывать о своей жизни, делиться интересными событиями за день и говорить о том, что вас волнует.

1. Что ты делаешь на переменах между уроками?

Этот вопрос поможет понять, как устроен день ребенка: переутомляется он на уроках или, наоборот, скучает; общается ли с другими детьми или проводит перемены наедине с собой; как чувствует себя среди окружающих; умеет ли отдыхать и переключаться на другие занятия.

Перемены всегда насыщены событиями — дети общаются не только внутри класса, но и с другими ребятами из школы. Возможно, ваш ребенок захочет научить вас новой игре, о которой он узнал сегодня, поделиться веселой или грустной историей.

2. Чем бы ты хотел заняться? Может, сделаем это вместе?

Быть в курсе желаний ребенка — важная часть доверительных отношений. Постарайтесь быть открытыми к самым неожиданным предложениям: поиграть в новую видеоигру, отправиться в поход с палатками или построить замок из подушек и одеял прямо дома. Совместные занятия помогают сблизиться, и в будущем могут стать приятными общими воспоминаниями.

Если ребенок теряется и ему сложно предложить свой вариант, попробуйте вместе придумать, как разнообразить свой досуг. А после — поделитесь друг с другом впечатлениями. Это поможет ребенку не бояться пробовать новое, чтобы найти занятие по душе.

3. С кем тебе нравится дружить и почему?

В младшем школьном возрасте кандидаты в статусе «лучший друг» могут меняться довольно быстро. Ценно, когда родитель принимает это и поддерживает ребенка — этот опыт нужен, чтобы научиться понимать, в каких отношениях ему комфортно. Обсудите, что такое дружба, и что помогает ребенку понять, считает ли он кого-то другом или нет.

В жизни подростка друзья играют особенно важную роль. Поэтому, если вы хотите быть близки с ним — интересуйтесь друзьями тоже. Зная историю отношений ребенка со сверстниками, вы сможете поддержать или дать совет, если он к вам обратится.

4. Ты часто об этом говоришь. Расскажешь подробнее?

Вы можете не понимать каких-то увлечений ребенка или не знать все о его интересах, и это нормально. Например, вам необязательно помнить имена всех героев его любимого сериала, но ребенку будет приятно, если вы проявите интерес и поучаствуете в разговоре о сюжете или любимом персонаже.

В этом вопросе особенно ценны открытость и безоценочность: если вы чего-то не знаете или не понимаете, можно спросить об этом. Чтобы не ставить под сомнение важность интересов ребенка, не сравнивайте их с тем, что увлекало вас в детстве, и не давайте оценок тому, насколько интересы ребенка полезны.

5.

Что бы тебе хотелось поменять в том, как мы общаемся дома?

С возрастом потребности подростка и отношения с окружающими меняются. Нужно учитывать это и расти вместе с ним. В подростковом возрасте человеку особенно важно, чтобы его или ее принимали всерьез. Если у подростка есть запрос на то, чтобы взрослые без стука не заходили в комнату или, например, советовались при выборе еды на ужин, стоит прислушаться к этому.

Может быть, есть правила, которые установлены в вашей семье только формально, и они постоянно нарушаются. Тогда необходимо их пересмотреть и сделать так, чтобы они облегчали жизнь всей семье и все члены семьи их соблюдали.

Иллюстрация: rumka_vodki / shutterstock / fotodom

Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Макс Фрай цитата: Если на вопрос «как дела?» человек отвечает «нормально», значит вы …

—  Макс Фрай

Последнее обновление 29 июня 2022 г.

Темы

мужчины, доверие, вопрос, дело, человек, сфера

Макс Фрай

6 1965

Похожие цитаты

„Иными словами, во всех сферах современной жизни, если только — систематически, исторически или философски — мы входим в суть дела, мы наталкиваемся на духовные структуры, восходящие к античности или христианству. “

—  Вернер Карл Гейзенберг немецкий физик-теоретик, один из создателей квантовой механики 1901 — 1976

Источник: Heisenberg W. Schritte uber Grenzen. Gesammelte Reden und Aufsatze. Munchen, 1973, S. 96. (пер. А. В. Ахутина)

„Эхо отвечает на все вопросы, но только вопросами же.“

—  Эмиль Кроткий российский и советский поэт, сатирик, фельетонист 1892 — 1963

«Отрывки из ненаписанного»
Источник: Цит. по кн.: Эмиль Кроткий. Сатирик в космосе. Серия «Библиотека Крокодила». Москва, издательство «Правда», 1959. Стр. 59.

„За всякое порученное дело должен отвечать один и только один человек.“

—  Отто фон Бисмарк князь, политик, государственный деятель, первый канцлер Германской империи 1815 — 1898

Спорные, Политика

„Каждый нормальный человек на самом деле нормален лишь отчасти.“

—  Зигмунд Фрейд австрийский психолог, психиатр и невролог 1856 — 1939

„На любой вопрос Еврей отвечает вопросом.“

—  Эдмон Жабес 1912 — 1991

„Если вы считаете человека нормальным, значит вы плохо его знаете. “

—  Graph

„Отвечая на вопрос, кто он по национальности.“

—  Арсений Петрович Яценюк украинский политик 1974

pEaA2paNuPQ Арсеній Яценюк], YouTube</ref>
Давайте здогадаємся: у тата-українця і у мами-українця хто міг би народитися? <…> Ми не моногамне суспільство! Ми багатокультурне і багатонаціональне суспільство!
Высказывания, В 2009 году

„Подарить кому-нибудь свое доверие — еще не значит отдать ему сердце; тот, кто владеет сердцем другого человека, не нуждается ни в его излияниях, ни в доверии: ему и без них все открыто.“

—  Жан де Лабрюйер французский моралист 1645 — 1696

„Вера в Бога — это вопрос именно доверия и верности в отношениях между Богом и человеком.“

—  Алексей Анатольевич Уминский 1960

„На вопрос «почему» любовь не отвечает.“

—  Секст Проперций -47 — -14 до н.э.

„Когда на твой вопрос отвечает философ, перестаёшь понимать вопрос.“

—  Андре Жид французский писатель 1869 — 1951

„Есть три способа отвечать на вопросы: сказать необходимое, отвечать с приветливостью и … наговорить лишнего. “

—  Плутарх древнегреческий философ, биограф, моралист 46 — 127

„Сотрудничество в оборонной сфере, восходящее к временам Советского Союза, — это важный элемент доверия и стабильности.“

—  Манмохан Сингх индийский государственный и политический деятель 1932

„На все вопросы о любви вам отвечает детский плач.“

—  Илья Даниилович Сёмкин российский рок-музыкант 1966

„На вопрос «Как живёшь?» не отвечает, чтоб не обременять сочувствием.“

—  Михаил Михайлович Жванецкий русский писатель-сатирик и исполнитель собственных литературных произведений 1934

„Труднее отвечать на тот вопрос, который очевиден.“

—  Джордж Бернард Шоу Британский писатель, романист, драматург, лауреат Нобелевской премии в области литературы, общественный деятель 1856 — 1950

„Зануда — это человек, который на вопрос: «Как дела?» — начинает рассказывать, как дела.“

—  Берт Лестон Тейлор 1866 — 1921

«Так называемый человеческий род» (1922).

„О посте чувственном не скорби, он ничего не значит без духовного: не то, что входит в уста, оскверняет человека, но то, что выходит из уст, оскверняет человека“

—  Варсонофий Великий христианский святой, монах, подвижник

Мф. 15, 11
Источник: Преподобных Варсонофия и Иоанна ответы на вопросы учеников // Руководство к духовной жизни в ответах на вопросы учеников. — Православное издательство «Правило веры». — 2005. — ответ 168

„То, что говорят люди, ничего не значит, они только люди. Доброму и прекрасному нет дела до толпы.“

—  Людвиг ван Бетховен немецкий композитор, развил симфоническую музыку 1770 — 1827

Письмо Амалии Зебальд 16 сентября 1812

„Капиталисты — не пустые болтуны. Они люди дела. Они знают, что коренной вопрос революции и контрреволюции — это вопрос о власти.“

—  Иосиф Виссарионович Сталин российский революционер, советский политический, государственный, военный и партийный деятель, генералиссимус, Генсек Ц… 1879 — 1953

Чего хотят капиталисты?» т. 3 стр.188.

Связанные темы

• Мужчины
• Доверие
• Вопрос
• Дело
• Человек
• Сфера

13 способов ответить на вопрос: Кто ты?

Вопрос о том, кто мы такие, не ограничивается только именем, профессией и внешностью.

На самом деле есть гораздо более интересные способы ответить на вопрос «Кто ты?».

Сегодня мы рассмотрим 13 из них!

1) На основе ваших основных ценностей

Первый способ ответа на вопрос «Кто вы?» основывается на ваших основных ценностях.

Основные ценности — это то, что делает вас тем, кто вы есть.

Это то, во что вы верите и ради чего хотите жить.

Несмотря на то, что людям важно иметь основные ценности, единого подхода к этим ценностям не существует.

У каждого человека есть свой собственный взгляд на то, что делает жизнь хорошей, поэтому попытка принять какой-либо конкретный набор ценностей или цепляться за него будет бесполезной и, в конечном счете, вредной.

Вы можете узнать свои основные ценности, задав себе несколько вопросов:

Какие ценности вы считаете самыми важными в своей жизни?

Что такого особенного в этих ценностях, что делает их такими важными для вас?

И почему они для вас важнее любых других факторов?

2) На основании вашей страсти

Второй способ ответа на вопрос «Кто вы?» основано на вашей страсти.

Страсть — это чувство или эмоция, которые вы получаете из своих основных ценностей.

Это сильное и позитивное чувство, которое поддерживает вас в процессе реализации этой ценности.

Например, если ваша страсть — помогать людям, для вас будет очень важно придерживаться этой ценности, когда дело доходит до работы.

Вы хотели бы найти работу, в которой помощь людям была бы частью того, что делает ваша компания, и вы хотели бы помогать людям как можно больше в этой работе.

Итак, что вы можете сделать, чтобы найти свое увлечение?

Начни с себя. Перестаньте искать внешние решения, чтобы разобраться в своей жизни, в глубине души вы знаете, что это не работает.

И это потому, что пока вы не заглянете внутрь себя и не высвободите свою личную силу, вы никогда не найдете удовлетворения и удовлетворения, которые ищете.

Я узнал об этом от шамана Руды Янде. Его жизненная миссия состоит в том, чтобы помочь людям восстановить баланс в их жизни и раскрыть их творческий потенциал и потенциал.

У него невероятный подход, сочетающий древние шаманские техники с современным подходом.

В своем прекрасном бесплатном видео Руда объясняет эффективные методы достижения желаемого в жизни и поиска своей страсти.

Итак, если вы хотите построить лучшие отношения с самим собой, раскрыть свой безграничный потенциал и сделать страсть сердцем всего, что вы делаете, начните прямо сейчас с его искренних советов.

Вот еще раз ссылка на бесплатное видео.

3) На основании ваших личностных качеств

Третий способ ответа на вопрос «Кто вы?» основывается на ваших личных качествах.

Черты характера — это характеристики вашей личности.

Это то, что делает вас тем, кто вы есть, и они могут быть положительными или отрицательными.

Черты вашего характера влияют на то, как вы думаете и ведете себя, поэтому важно, чтобы они были в балансе.

4) Исходя из того, что для вас важно

Четвертый способ ответа на вопрос «Кто вы?» основывается на том, что для вас важнее всего.

Что для вас важнее всего, это очень субъективный вопрос, потому что он зависит от ваших ценностей и личности.

Например, в то время как некоторые люди могут сказать, что они заботятся о своей семье превыше всего, другие могут сказать, что они больше заботятся о своей карьере.

При ответе на этот вопрос важно учитывать, что для вас важнее всего.

Это может быть:

• семья
• работа
• деньги
• вера
• домашние животные
• природа

5) На основании вашей личности

Пятый способ ответить на вопрос «Кто вы?» основывается на вашей личности.

Личность — это ключевой компонент вашей личности.

Это то, как вы видите себя и то, что вы о себе думаете.

Ваша личность может быть положительной или отрицательной, и со временем она может измениться.

Важно выбрать позитивную личность, потому что она может быть сильным источником мотивации.

Например, если бы вы выбрали ленивый и немотивированный образ жизни, вы, вероятно, мало что сделали бы в жизни.

Вы легко разочаруетесь и почувствуете, что не контролируете свою жизнь.

Однако, если бы вы выбрали образ оптимиста и целеустремленности, вы, вероятно, были бы счастливее и успешнее в жизни.

6) В зависимости от ваших увлечений

Шестой способ ответить на вопрос «Кто ты?» основывается на ваших увлечениях.

Хобби — это то, чем вы занимаетесь, когда у вас есть свободное время или когда ваш ум не занят чем-то другим.

Это вещи, которые важны для вас и составляют то, кто вы есть.

Например, если кто-то ответил «Я люблю играть в футбол» в отношении своих увлечений, это покажет, что он заботится о спорте и о хорошей физической форме.

Этот человек либо увлечен спортом, либо любит заниматься им и находит удовлетворение в своих физических возможностях.

Этот человек любит проводить время на свежем воздухе, общаться с друзьями в свободное время и т. д.

Как видите, эти мелочи могут сказать о вас гораздо больше, чем вы думаете!

7) В зависимости от ваших навыков

Седьмой способ ответить на вопрос «Кто ты?» основывается на ваших навыках.

Навыки — это то, в чем вы хороши.

Возможно, вы плохо разбираетесь в спорте, но если вам нравится смотреть спортивные передачи по телевизору, это может стать вашим хобби.

Этот человек может использовать это хобби как способ расслабиться и отдохнуть после долгого рабочего дня.

Важно подумать о том, какими навыками вы обладаете и как они влияют на вашу личность.

Например, если кто-то говорит, что любит писать стихи или играть на музыкальном инструменте, это показывает, что он заботится о своем творчестве и своих жизненных целях.

Написанием или исполнением стихов, игрой на инструменте или любой другой творческой деятельностью люди показывают, что они увлечены своей работой и заботятся о результате.

Это показывает, что они преданы своей страсти и имеют сильное желание достичь чего-то великого.

Это также указывает на то, что человек готов усердно работать (иногда в течение многих месяцев) для достижения своих целей.

Но что, если бы вы могли изменить уровень своего мастерства?

Правда в том, что большинство из нас никогда не осознают, сколько силы и потенциала скрыто внутри нас.

Мы увязаем в постоянном навязывании со стороны общества, средств массовой информации, нашей системы образования и многого другого.

Результат?

Реальность, которую мы создаем, отделяется от реальности, которая живет в нашем сознании.

Этому (и многому другому) я научился у всемирно известного шамана Руды Янде. В этом прекрасном бесплатном видео Руда объясняет, как снять ментальные цепи и вернуться к сути своего существа.

Предостережение: Руда не типичный шаман.

Он не рисует красивую картину и не прорастает ядовитым позитивом, как это делают многие другие гуру.

Вместо этого он заставит вас заглянуть внутрь себя и противостоять внутренним демонам. Это мощный подход, но он работает.

Итак, если вы готовы сделать этот первый шаг и привести свои мечты в соответствие с реальностью, нет лучшего места для начала, чем уникальная техника Руды

Вот еще раз ссылка на бесплатное видео.

8) В зависимости от вашего типа личности

Восьмой способ ответа на вопрос «Кто вы?» основывается на вашем типе личности.

Существует четыре различных типа личности: экстраверт, интроверт, сенсорик и интуиция.

Каждый из этих типов личности можно использовать для описания того, как формируется ваша личность.

Например, если кто-то говорит, что он экстраверт, это будет означать, что он более общителен и дружелюбен.

Если кто-то говорит, что он интроверт и замкнут, это показывает, что он заботится о своем собственном мнении и не хочет, чтобы его беспокоили другие.

Этот человек может не любить много общаться, но любит проводить время в одиночестве, читая книгу или играя в видеоигры.

Эти люди используют свой интровертный тип личности, чтобы показать, что им не нравится быть рядом со слишком большим количеством людей.

Но они также могут использовать этот тип личности, чтобы показать, что они не боятся новых впечатлений и довольны собой.

У них нет проблем с общением с другими людьми, но они предпочитают оставаться в одиночестве, когда им нужно перезарядить свои батареи.

9) Основываясь на ваших достижениях

Девятым способом вы можете ответить на вопрос «Кто вы?» основывается на ваших достижениях.

Например, если кто-то говорит, что у него большой опыт в своей сфере деятельности, это может быть способом показать, что у него сильная идентичность.

Видите ли, это может показать, что человек хорошо разбирается в своей работе и упорно трудится для достижения своих целей.

Это также показывает, что человек уверен в своих силах и понимает, что нужно для успеха в жизни.

Этот человек не откажется от своей мечты и всегда будет стремиться к достижению своих целей, сколько бы времени это ни заняло.

10) Исходя из ваших целей

Десятым способом вы можете ответить на вопрос «Кто вы?» основывается на ваших целях.

Например, если кто-то говорит, что хочет заработать много денег, это может быть их способом показать, что они идут за тем, чего хотят.

Деньги — не единственное, что им нужно. Они также могут стремиться достичь определенного уровня успеха, славы или власти.

Если кто-то указывает, что хочет чего-то в жизни, это может означать не только деньги — это может означать что угодно, от достижения цели до достижения чувства выполненного долга или счастья.

Оказывается, жажда достижения целей — еще и способ показать, что человек уверен в своих силах.

11) На основании ваших убеждений

Одиннадцатый способ ответить на вопрос «Кто вы?» основывается на ваших убеждениях.

Например, если кто-то говорит, что верит в Бога, это может быть его способом показать, что у него сильные моральные принципы и ценности.

Они также могут сказать, что верят в определенные принципы, такие как честность, вера и любовь.

Они могли бы также сказать, что верят в американскую мечту.

Это показывает, что у человека сильные ценности и что он хорошо понимает, что правильно, а что нет. Эти люди не остановятся, пока не достигнут своей цели.

12) В зависимости от образа жизни

Двенадцатый способ ответить на вопрос «Кто ты?» зависит от вашего образа жизни.

Например, если кто-то говорит, что водит хорошую машину, это может быть его способом показать, что у него есть определенный уровень благосостояния.

Это также может означать, что у человека есть определенный уровень комфорта и безопасности в жизни.

Человеку не обязательно быть богатым, чтобы наслаждаться прекрасными вещами в жизни, такими как хорошая еда и красивая одежда.

13) На основании образования

Тринадцатым способом можно ответить на вопрос «Кто ты?» основывается на вашем образовании.

Например, если кто-то говорит, что у него есть высшее образование, это может быть его способом показать, что он умный и знающий.

Однако это может также означать, что человек имеет определенный уровень образования, чтобы иметь возможность выполнять определенные работы.

Этот человек не позволит ничему встать на пути к его или ее целям.

Все зависит от вас

Как видите, в конце концов, кто вы, зависит от вас.

Вам не нужно ограничивать себя именем, работой или внешним видом, потому что это не все, что делает вас вами!

Подумайте об этом: в вашей личности так много аспектов, как это можно суммировать поверхностными вещами?

Не может!

В следующий раз, когда кто-то спросит вас: «Кто вы?», подумайте о том, насколько вы разнообразны и уникальны на самом деле!

Как ответить на вопрос «Почему ты ушел с последней работы?»

Вот некоторая помощь в ответах на этот каверзный вопрос интервью и примеры ответов, которые помогут вам начать работу. Работодатели хотят знать, ушли ли вы с предыдущей работы по уважительной причине и были ли вы уволены в хороших отношениях.

Дженнифер Пэррис

Ваше собеседование проходит довольно успешно, когда вдруг вам задают один из тех вопросов, на которые трудно ответить, что может как увеличить, так и разрушить ваши шансы на получение работы. Вопрос: «Почему вы ушли с последней работы?»

Когда менеджер по найму задает вам этот вопрос, вы должны знать, что сказать, чтобы представить вашу предыдущую должность — и себя — в наиболее лестном свете. Вот некоторая помощь в ответе на этот каверзный вопрос интервью.

Почему интервьюер задает этот вопрос

Интервьюер, вероятно, задает этот вопрос, чтобы оценить уровень риска, связанный с принятием вас на работу . Они хотят знать, ушли ли вы с предыдущей работы по уважительной причине, ушли ли вы в хороших отношениях и каков уровень вашей приверженности своей работе.

Если вы ушли с работы из-за проблем с производительностью, менеджер по найму может задаться вопросом, какова будет ваша производительность в их компании. Если вы много меняет работу, они могут задаться вопросом, будете ли вы лояльным сотрудником.

В конечном счете, ваш ответ на этот вопрос может дать интервьюеру

представление о том, кто вы и как вы справились со своей профессиональной деятельностью .

Примеры ответов на вопрос «Почему вы ушли с последней работы?»

Отсутствие возможностей продвижения

«Я стремился продвинуться по карьерной лестнице и самостоятельно вести больше проектов. Но с такой маленькой и сплоченной командой стиль управления не обязательно был создан для поддержки такого уровня ответственности со стороны сотрудников».

Желание нового вызова

«Проработав пять лет в моей последней компании, я готов принять новый вызов и развить свои навыки. Я рад узнать что-то новое, и я знаю, что эта роль позволит мне использовать мой предыдущий опыт, а также получить новые знания».

Смена карьеры

«Я понял, что моя настоящая страсть — писательская деятельность. Мне всегда нравилось письменное слово, но после колледжа я решил продолжить свою карьеру в другом направлении. Теперь я готов продолжить писательскую карьеру, и меня особенно воодушевляет возможность работы с [Компанией X]».

Уволен

«К сожалению, меня уволили с прежней должности. Я думаю, в конечном счете, работа не подходила мне, и я не смог освоить нужные навыки, чтобы выполнять работу в меру своих способностей. Мой босс и я согласились, что пришло время двигаться дальше. Я с нетерпением жду возможности использовать свои лучшие навыки в моей следующей роли».

Уволен

«На моей последней должности компания столкнулась с некоторыми финансовыми трудностями и была вынуждена уволить меня вместе со многими другими. Я благодарен за время, проведенное в этой роли, поскольку это дало мне возможность расширить свои знания, а также установить пожизненные связи с моими коллегами».

Семейные обязанности

«Я решил найти время, чтобы создать семью. Теперь я готов и рад вернуться к работе и использовать свой профессиональный опыт и навыки».

«Уход с моей последней работы был преднамеренным решением приостановить мою карьеру и сосредоточиться на постоянном уходе за нуждающимся членом семьи. Лично для меня это был правильный поступок, а также очень полезный и поучительный опыт. В то время, когда я не работал полный рабочий день, я был в курсе изменений и эволюции в этой отрасли. Прежде чем погрузиться в поиск работы, я заранее обновил свои навыки в нескольких областях, включая [X, Y и Z]. И теперь я взволнован и полон энергии, чтобы вернуться к работе».

советов по ответу на вопрос «Почему вы ушли с последней работы?»

Будьте позитивны

Говоря о своей прежней должности, сосредоточьтесь на как можно большем количестве положительных моментов. Естественно, что большинство соискателей ищут новую работу, потому что на их прошлой должности что-то не ладилось.

Как бы ни было заманчиво поругать вашего старого босса,

никогда не говорите о нем плохо . Во-первых, вы никогда не знаете, как они могут быть связаны с человеком, который берет у вас интервью.

Не ваше дело раскрывать что-либо негативное. Если вы это сделаете, единственное, что будет выглядеть негативно, это вы . Когда вас спросят, почему вы ушли с последней работы, сохраняйте позитивный настрой и обсудите что-то ценное и полезное, что вы смогли извлечь из этой должности.

Будь честным

Крайне важно быть честным, отвечая на сложные вопросы на собеседовании. В конце концов, вы не можете изобразить свое прежнее положение чем-то, чем оно не было. Поэтому вместо того, чтобы поносить своего бывшего начальника, коллег или компанию в целом, будь честным и скажи, что эта работа тебе больше не подходит .

Однако будьте готовы: вас могут заставить раскрыть больше информации. Если вам нужно проболтаться, обязательно оставайтесь бесстрастным, спокойным и ровным в своих ответах.

Постарайтесь отвлечь внимание от негатива и сосредоточиться на том, чем вы надеетесь заниматься в своей потенциально новой роли.

Будьте правдивы

Если вам не нравилась ваша последняя работа и вы не готовы говорить о ней в позитивном свете, лучше всего придерживаться основных фактов . Не рассказывайте слишком много подробностей, иначе вы можете сказать что-то, о чем позже пожалеете.

Когда вас спросят, почему вы уволились с последней работы, вы должны упомянуть работу, которую вы выполнили на предыдущей должности, а также ваши планы на будущее, а не то, что вы не успели сделать, или то, что ваши коллеги были злыми.

Указывая на факты и опуская мнения, вы обязательно дадите честный и достоверный отчет о своей работе на предыдущем месте работы.

Будьте уверены

Если вы ушли с предыдущей работы по правильным причинам, вам не нужно бояться этого вопроса или чувствовать вину.

Каждый увольняется и начинает новую работу несколько раз в течение своей карьеры .