Как хотят женщины чтобы их имели: Чего хотят женщины
Чего хотят женщины
Топ-5 самых популярных запросов девушек при выборе потенциального партнера
Men Today
Почти каждый мужчина хоть раз задавался вопросом «чего же она хочет?». Не всегда просто найти ответ, ведь сами девушки его не знают. Некоторые из них хотя бы примерно представляют, какого человека хотят видеть рядом с собой. Но есть в этом деле и эксперты, которые знают все о личных отношениях в России и в мире. Татьяна Бартюк, основатель международного агентства в сфере личных отношений и подбора пары High Touch, рассказала с какими критериями выбора партнера обращаются в их агентство девушки.
Конечно, запросы женщин при выборе «своего» мужчины различаются в зависимости от социального статуса, уровня развития и личных предпочтений. Но вот те, которые использует большинство женщин.
Целеустремленность и реализованность
Первый запрос девушек — их человек должен быть при деле.
Стабильность
Не секрет, что многих девушек пугает, когда у молодого человека за плечами десять браков и несколько десятков партнерш. В таком случае большинство сделает вывод, что потенциальный мужчина ветреный и ненадежный для построения отношений, тогда как многие женщины ищут стабильного мужчину, который будет верен любимому человеку, своему делу и жизненным принципам.
«Химия»
Важно найти «своего» человека, с которым образуется прочная связь. Многим хочется, чтобы у них с партнером было что-то общее: интересы, взгляды, мировоззрение, чтобы они говорили на одном языке и были совместимы не только в сексе. Проверить такую совместимость можно, пройдя тест на типологию личности и получив консультацию типолога. Кстати, выбор парного аромата, это один из способов подчеркнуть, что вы — половинки одного целого.
Чувство юмора
Женщины часто оценивают потенциального партнера по его чувству юмора. Если она не смеется над его шутками или вовсе их не понимает, тогда ей сложнее будет выстроить с ним взаимоотношения.
Внешний вид
Ухоженность — важный фактор при выборе потенциального партнера. Большинство девушек обращают особое внимание на запахи. Важно быть чистым, опрятным и хорошо пахнуть. Выбирайте качественный парфюм, который вам нравится, и главное — не перебарщивайте. Большую популярность набирает тренд на здоровый образ жизни. Все чаще девушки выбирают мужчину, обращая внимание на его физическую форму.
Татьяна Бартюк дала несколько универсальных советов, которые по ее экспертному мнению, применимы практически по отношению к любой женщине.
- «Женщины любят ушами».
Если хотите гармонии в отношениях, научитесь слушать, смотря в глаза, а не в телефон, решая свои бизнес-задачи. Уделяйте хотя бы 15 минут в день на общение с близкими. Возьмите за традицию каждый день, по несколько минут, выслушивать своего партнера. Узнайте, что беспокоит вашу девушку или жену, какие у нее проблемы, поддержите ее. - Не забывайте про объятия. Для большинства женщин это очень важно. Не только слышать, что ее любят, но и чувствовать.
- Говорите ей искренние комплименты и тогда она расцветет. Даже такой общий комплимент, как «Ты прекрасно выглядишь», «У тебя красивая прическа» поднимет настроение девушке.
- Будьте благодарными. Не забывайте говорить «спасибо» вашей жене или девушке. Она должна знать, что важна для вас.
Если хотите гармонии в отношениях, научитесь слушать, смотря в глаза, а не в телефон, решая свои бизнес-задачи. Уделяйте хотя бы 15 минут в день на общение с близкими. Возьмите за традицию каждый день, по несколько минут, выслушивать своего партнера. Узнайте, что беспокоит вашу девушку или жену, какие у нее проблемы, поддержите ее. Психологи объяснили, почему женщины меньше мужчин хотят секса — Газета.Ru
Психологи объяснили, почему женщины меньше мужчин хотят секса — Газета.Ru | Новости
close
100%
Психологи из Университета штата Оклахома выяснили, что женщины по сравнению с мужчинами реже хотят секса с партнером из-за низкого уровня тестостерона.
Результаты исследования опубликованы в журнале Biological Psychology.
По словам ученых, такое несоответствие в желании секса может способствовать возникновению проблем в отношениях. Например, низкое сексуальное желание у женщин предсказывает неудовлетворенность браком для обоих партнеров.
В исследовании приняли участие 48 пар молодоженов. Все участники прошли тестирование на когнитивные способности, опрос о мужской и женской половых ролях, также они сдали анализ слюны для определения уровня тестостерона.
Затем в течение 14 дней добровольцы заполняли опросник об их сексуальном влечении к супругу, удовлетворенности браком, стрессе, самооценке, сексе и настроении. Результаты показали, что мужчины имели более сильное сексуальное влечение к своему партнеру, а также более высокий уровень тестостерона.
«Мы одновременно изучили роль биологических, когнитивных и эмоциональных факторов для объяснения половых различий в сексуальном влечении. Различия в уровнях тестостерона у мужей и жен оказались единственным фактором, который помог объяснить более высокое сексуальное влечение у мужчин», – объяснили психологи.
Полученные результаты могут иметь значение для сексуальной терапии пар. В будущем ученые продолжат изучать факторы, которые влияют на влечение мужчин и женщин.
Подписывайтесь на «Газету.Ru» в Новостях, Дзен и Telegram.
Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Новости
Дзен
Telegram
Георгий Бовт
Квест «Найди Иуду»
О том, зачем чиновники всерьез реагируют на невежественные глупости
Владимир Трегубов
Дедолларизация мировой экономики
О том, скоро ли зеленые бумажки сойдут с пьедестала мировой резервной валюты
Дмитрий Воденников
Не слепой свет
О тексте про болезнь, который до сих пор актуален
«Дай Откусить»
Суповая миска
О том, как фо бо стал типичной московской едой
Дмитрий Самойлов
Не читал, но осуждаю!
О том, что нельзя запрещать книги
Найдена ошибка?
Закрыть
Спасибо за ваше сообщение, мы скоро все поправим.
Продолжить чтение
женщин, которые поддерживают женщин, более успешны
Гетти Я всегда говорю, что только женщина имеет власть; коллективно мы имеем влияние. Традиционно нас учили конкурировать друг с другом, потому что наверху было так мало рабочих мест. Совершенно очевидно, что стратегия не работает. Правда в том, что, поддерживая друг друга и направляя силу сотрудничества, мы действительно изменим уравнение и получим гораздо больше удовольствия на этом пути.
В клубе для мальчиков женщины никогда не чувствовали себя комфортно, поэтому более шести лет назад мы решили создать клуб для девочек, где каждый чувствовал бы себя своим. Мы обнаружили две вещи:
- В рюкзаке есть сила.
- Вы понимаете, что ваши сильные стороны делают стол лучше.
Сегодня мы объединили более 17 500 корпоративных женщин и женщин-предпринимателей и изменили название на The FQ Lounge, где женщины по-прежнему составляют большинство, но мужчины чувствуют себя желанными и удобными.
Нам нужно изменить стереотип о том, что женщины не поддерживают других женщин. Есть исследования, которые показывают, что женщины получают особую выгоду от сотрудничества, а не от конкуренции. Исследование за исследованием показывают, что женщины, которые поддерживают женщин, более успешны в бизнесе.
Новое исследование, опубликованное в Harvard Business Review , показывает, что, хотя и мужчины, и женщины выигрывают от наличия сети знакомых сверстников из разных групп, женщины, у которых также есть внутренний круг близких контактов с женщинами, с большей вероятностью занимают руководящие должности.
с большим авторитетом и более высокой оплатой, в то время как не было обнаружено связи успеха мужчин с гендерным составом их ближайшего окружения.
Причина? Женщины, пытающиеся стать лидерами, сталкиваются с культурными и системными препятствиями, которые мешают им продвигаться вперед, например, с неосознанной предвзятостью. Исследование предполагает, что способ преодолеть некоторые из этих препятствий состоит в том, чтобы установить тесные связи с другими женщинами, которые могут поделиться опытом с женщинами, которые были там, сделали это — от того, как спросить, чего вы стоите, до раскрытия ваших уникальных талантов. к лидерству.
«У нас появился новый женский клуб, которого раньше не было, потому что на рабочем месте в основном преобладали мужчины», — говорит Джоселин Гринки, эксперт по офисной культуре и политике и генеральный директор Sider Road. «Сейчас, когда на работу выходит так много женщин, мы находим свой голос. Мы также создаем круги доверия друг с другом, потому что мы можем сталкиваться с похожими препятствиями и поддерживать друг друга».
Лора МакГи, генеральный директор Diversio, которая использует искусственный интеллект, чтобы помочь компаниям преодолевать трудности разнообразия, соглашается. «Во всех наших компаниях во многих секторах и странах мы рассматриваем доступ к сетям как одно из основных препятствий, мешающих женщинам продвигаться вперед. Мы знаем, что старшие мужчины недостаточно спонсируют женщин, и, возможно, им придется компенсировать это путем развития прочных профессиональных отношений с другими женщинами. Моя гипотеза относительно результатов исследования состоит в том, что эти женщины эффективно действуют как наставники и спонсоры друг для друга».
Вот советы женщин-лидеров о том, как найти и развивать тесную сеть женщин-профессионалов.
Уберите слово «работа» из сетей. Сила отношений выходит за рамки простого знакомства. Когда вы создаете связи на основе общих интересов и целей, вы добьетесь большего успеха в своей работе, потому что люди хотят работать с теми, кого они знают и любят.
Girls’ Lounge впервые появился, потому что я не хотела идти на мужскую конференцию одна, поэтому я пригласила нескольких подруг и попросила их пригласить своих друзей.
«Девичий салон повлиял на меня как лично, так и профессионально. Большинство отраслей настолько разрознены, но лаунж-зона разрушает эти барьеры и позволяет вам общаться с женщинами, которых вы даже не могли себе представить», — говорит Гейл Тиффорд, главный бренд-директор WW, ранее Weight Watchers. «И тогда может произойти волшебство».
«Мой совет женщинам — переосмыслить то, что такое «нетворкинг», — говорит Тиффорд. «Тот факт, что в этом слове есть слово «работа», создает давление на женщин, чтобы они чувствовали, что это то, что они должны делать, а затем я вижу, как женщины испытывают стресс по поводу того, как это сделать. Просто поместить себя в среду, которая дает вам возможность встретиться с коллегами, узнать друг друга и поделиться опытом, может изменить правила игры. И есть вероятность, что если вы заведете значимые связи, они останутся на всю жизнь».
Отдавайте приоритет построению отношений. Вы не ведете дела с компанией, вы ведете дела с людьми, которые вам нравятся и которым вы доверяете. Я всегда отдавал приоритет времени со своими подругами. «Чтобы установить эти связи, вам сначала нужно решить, важно ли это для вас», — говорит Эрика Кесвин, автор книги «Приведи своего человека на работу » и основатель проекта «Спагетти». «Отражает ли ваш календарь ваши ценности? В большинстве случаев этого не происходит не потому, что мы плохие люди, а потому, что у нас слишком много дел. Спросите себя: «Важны ли отношения и почему?» Это может быть потому, что вы хотите найти новую работу или продвинуться по карьерной лестнице. Мы не подключаемся к своим устройствам, так что запланируйте для этого время».
Знайте, что построение связей — это еще не все. Работа в сети — это то, что нужно: вы пожимаете кому-то руку и даете ему визитную карточку. Где это оставляет вас? Со стопкой визитных карточек на столе.
Отношения, с другой стороны, затрагивают ваше сердце и создают вечное партнерство. Чтобы сохранить связи, их нужно развивать.
«Ищите людей, которыми вы восхищаетесь. Спросите совета и следуйте. Участвуйте, где и как можете. Одним словом, будь деятелем!» — говорит Линда Яккарино, председатель отдела рекламы и партнерства NBCUniversal.
Усилить других женщин. Мне нравится теория сияния, суть которой в том, что когда ты помогаешь другой женщине подняться, мы все сияем. «Создавайте других женщин! Если вы видите, что ваш коллега отлично справляется со своей работой, отдайте ему должное… расскажите об этом своему начальнику или другим коллегам», — говорит Ребекка Уизер, соучредитель и директор по коммуникациям Womaze, приложения, посвященного расширению возможностей женщин. «Сначала может показаться, что вы отвлекаете внимание от себя, но на самом деле вы показываете, что вы поддерживаете команду, а также вдохновляющий лидер — и достаточно уверены в себе, чтобы хвалить других».
Найдите свою команду и подключитесь к ней . К кому бы вы обратились в группу девушек, если бы у вас была экстренная ситуация, вам нужен был честный совет или вы хотели получить ключевое представление о бизнесе? Когда дело доходит до построения отношений, вы часто получаете то, что отдаете.
Пэм Кауфман, президент Viacom/Nickelodeon Global Consumer Products, делится советом, который она когда-то получила: «Ришель Парэм, бывший директор по маркетингу eBay, член совета директоров Best Buy, однажды спросила меня: «Кто входит в вашу команду? Она имела в виду не людей, которыми я руководил, а тех, кто был в моей профессиональной жизни и служил моей сетью поддержки. Следуя совету Ришель, я начал формировать свою команду — людей, от которых я мог бы поделиться идеями, обратиться за советом, подобрать меня, когда мне нужно было поддержать. Сегодня мой состав так важен для моей карьеры и моего психического благополучия. Мы не только поддерживаем друг друга, но и выступаем в роли связующего звена с людьми и возможностями.
Всякий раз, когда один из нас сталкивается с прекрасной возможностью, мы немедленно посылаем ее друг другу. Удивительно быть частью группы женщин, которые хотят, чтобы вы были на высоте, и активно помогают вам добиться успеха».
Нам лучше вместе. Как сказала Мадлен Олбрайт: «В аду есть особое место для женщин, которые не помогают другим женщинам». Из личного опыта мы говорим: «В раю есть особое место для женщин, которые поддерживают других женщин».
Почему все больше женщин предлагают свободные отношения
Несколько лет назад перед командировкой Хлоя намекнула мужу, что хочет заняться сексом с кем-то еще
Хотя она не имела в виду конкретного человека, она имела в виду какое-то время было ее фантазией.0003
Ее муж не только не отверг, но и предложил ей пойти на это.
Этого не произошло, но пара официально начала немоногамные отношения в начале этого года.
Старый друг позвонил Хлое, чтобы поздравить ее с днем рождения, и в итоге они наверстали упущенное — и переспали вместе.
«Это было очень интенсивно. Это был первый раз за 10 лет, когда я занималась сексом с кем-либо, кроме моего партнера», — говорит она.
С тех пор Хлоя и ее муж встречались и спали с другими людьми, у некоторых связи были сильнее, чем у других.
«Единственный способ, которым люди традиционно думали о том, чтобы испытывать чувства к другим или спать с [кем-то], кроме их основного партнера, — это предательство», — говорит она.
«Или это признак того, что что-то пошло не так.»
Но Хлоя так не считает, как и многие другие.
Все больше и больше людей активно ищут альтернативы моногамии, показывают исследования.
И именно женщины возглавляют эту революцию в отношениях, объясняет автор и социолог Уэнсдей Мартин.
«Чем более влиятельными становятся женщины, тем чаще вы будете видеть женщин, говорящих: «Я покончила с моногамией»». женщинам почему-то легче дается моногамия, говорит Мартин.
«И потом нам также говорят, что для мужчин.
.. это вполне «естественно» быть беспорядочным, хотеть распространять свое семя и хотеть заниматься сексом со всем, что не прибито гвоздями.»
Но в последнее десятилетие исследования рассказывают нам новую историю о мужской и женской сексуальности.
«Проведено по крайней мере шесть лонгитюдных исследований… в общей сложности десятки тысяч взрослых в возрасте от 18 до 70 лет, которые последовательно показали, что в длительных эксклюзивных отношениях женщины перестают хотеть заниматься сексом в лет с первого по четвертый.
«Но мужчины в этих длительных эксклюзивных отношениях вполне счастливы заниматься сексом со своими постоянными партнерами в течение девяти или 12 лет, не сообщая о скуке.»
И Мартин говорит, что это не потому, что женщины хотят меньше секса Им нужно разнообразие, новизна и приключения — иначе им становится скучно.0003
«Что мы постоянно и неоднократно видим, так это то, что только для женщин длительная моногамия предсказывает низкое желание не потому, что им не нравится секс, а потому, что им труднее заинтересоваться сексом с одним и тем же человеком снова и снова.
вновь и вновь.»
Изучая свою книгу «Неправда: почему почти все, что мы верим о женщинах, похоти и неверности, неверно, и как новая наука может сделать нас свободными», Мартин обнаружила, что именно женщины в первую очередь просят о полиамурных и открытых отношениях.
«[Они] приходили к терапевтам со своими партнерами-мужчинами и говорили: «Я хочу, чтобы мы ввели в наши отношения третьего человека»». Она говорит, что среди клиентов, с которыми она работала, чаще всего женщина провоцирует открытые или полиамурные отношения.
И вообще она видит больше однополых пар в немоногамных отношениях, чем гетеросексуальных.
Статистики по полиамории в Австралии немного, но исследование 2014 года, опубликованное в CSIRO Publishing, показало, что 1% из 5323 респондентов состоял в «свободных отношениях».
Каждый человек может определять свои отношения по-своему. Когда дело доходит до маркировки, нет ничего неправильного или правильного.
Хлоя говорит, что они с мужем «открытые или полиамурные, в зависимости от того, кого вы спросите».
По словам г-жи Спирингс, общая разница между открытыми и полиамурными отношениями заключается в уровне связи.
«Очевидная разница в том, что в открытых отношениях открытое на самом деле означает сексуальную часть.
«Открытые отношения означают, что они позволяют своему партнеру… заниматься сексом с другими, независимо от того, вместе это или отдельно.
«Принимая во внимание, что [в] полиамории они также позволяют сформировать более сильную эмоциональную связь с этим другим человеком. И иногда это включает секс.»
Г-жа Спирингс говорит, что она видит больше пар, изучающих полиаморию, чем 10 лет назад, но она не уверена, что это только потому, что люди более открыто говорят об этом.
Когда Хлоя впервые почувствовала желание быть с кем-то помимо своего мужа, она задалась вопросом, отражает ли это ее чувства к нему.
«Я беспокоился, что это означает, что мне нужно развестись.
«Я долгое время проходила терапию и не проходила ее, и я помню… [терапевт говорит] «Все эти чувства, которые вы испытываете, не имеют ничего общего с вашими отношениями с мужем.
Все зависит от вас». ‘.
Это был момент озарения для Хлои, которая говорит, что немоногамия только укрепила отношения с ее мужем.
Вы состоите в открытых или полиамурных отношениях или думаете о том, чтобы попробовать их? Свяжитесь со своей историей: [email protected]
Г-жа Спирингс говорит, что любой паре, рассматривающей возможность перехода от моногамных отношений к немоногамным, необходимо учитывать несколько моментов.
Во-первых, почему ты хочешь быть с другими людьми?
«Это потому, что в основных отношениях есть проблемы? Потому что это не правильная причина.
«Это потому, что вы действительно думаете о прекращении основных отношений? Это своего рода легкий выход».
Возможно, вам придется поработать вдвоем с профессиональным терапевтом, чтобы определить это.
Если вы установили это по «правильной» причине, вам и вашему партнеру необходимо установить границы.
Например, кого вам разрешено видеть? Кому позволено об этом знать? Вы поделитесь подробностями друг с другом? Сколько времени вы можете проводить с ними? Какие сексуальные вещи разрешены?
«Люди не думают о деталях, но очень важно, чтобы это обсуждалось», — говорит г-жа Спирингс.