Этикет настоящей леди, правила поведения для женщины в обществе

Никогда не выйдут из моды хорошие манеры и тактичное поведение. Воспитанную, умеющую вести себя правильно женщину уважают окружающие. Леди – ухоженная, сдержанная, соблюдает морально-этические нормы. При этом общительная, доброжелательная и обаятельная дама.

Общие правила поведения

В наше время для успеха в деле этикет просто необходим.

Дети воспитанных родителей изучают этикет с юного возраста. Учатся правильно сидеть и вести себя за столом, пользоваться столовыми приборами. Занимаются танцами.

Бизнесмены изучают деловой этикет. В особенности те, кто работает с иностранцами.

При выезде за границу стоит познакомиться с нормами поведения посещаемой страны.

Внешность

Первое впечатление о человеке создаёт внешний вид. Не так важна дороговизна и брендовость одежды и обуви, как аккуратность и чистота вещей.

Комплект обязан соответствовать мероприятию и содержать не больше двух цветов в деловом и трех – в повседневном стиле.

В любом месте откровенное мини и декольте «дальше некуда» – это пошло и говорит о доступности девушки.

Так же на первом месте ногти, причёска, зубы. Уверенность, грациозность дадут занятия физкультурой, укрепляя тело и здоровье.

Правила приветствия

При встрече люди здороваются. Леди учтива и дружелюбна, с приветливой полуулыбкой. Приветствие произносит четко и смотрит на собеседника, обращаясь по имени — отчеству.

Воспитанная женщина знает правила этикета приветствия:

• первым обязан поздороваться мужчина;
• старшего приветствует первым младший, а начальника – подчинённый;
• тот, кто опоздал или вошёл, здоровается первым;
• передвигаясь, здороваются с тем, кто стоит;
• придя на застолье, приветствуют присутствующих, а сев за стол – отдельно соседей.

Деловые люди обмениваются рукопожатием. Первой протягивает руку женщина, и тому, кому захочет. Разрешается, не снимая перчаток. Остальным может просто кивнуть.

Здороваясь с пожилым мужчиной, перчатки снимают. Целуют, встречаясь, только близкого человека.

Поведение, вызывающее уважение

Леди та, которая не думает, что если никто не видит, то можно не соблюдать правила. Правильные манеры леди – это норма жизни.

Такая женщина чётко знает, что «хорошо», а что «плохо» и не смирится с бескультурьем и пошлостью. Умело поставит на место наглеца, демонстрируя собственное отношение. Девушка – леди понимает юмор, умеет выслушать и уступить, сдержанна и тактична.

Знающая этикет женщина пунктуальна, вежлива, уважает себя и тех, с кем общается.

Как правильно стоять

Правила этикета требуют:

• стоять ровно, сохраняя правильную осанку;
• не переминаться, даже когда ногам некомфортно;
• не прислоняться к стене, лучше поискать стул;
• тяжесть тела распределять равномерно на ноги;
• не допускать перекрещивания рук и ног;
• не прятать руки в карманы;
• жестикуляция минимальная, без размахиваний.
• место рук и локтей ближе к телу.

Походка с короной на голове

Человека из высшего общества выделяет прямая спина и гордая осанка. Правильно, с достоинством ходить стоит потренироваться: идти легко и уверенно, плавно и спокойно, без резких движений. Не стараться подражать моделям, не вилять попой, не стучать громко каблуками.

Ноги ставить по прямой линии, слегка разворачивая носок в сторону. Чтобы научиться держать голову, дома упражняться в ходьбе с книгой на голове, представляя корону. Иногда женщина не знает куда деть руки или размахивает во время ходьбы. Поможет избежать этого сумка или клатч в руках.

Как правильно сидеть женщине

Добиться автоматизма в таком простом деле, так же поможет упорная тренировка. Сесть и сидеть правильно: с ровной спиной слегка подать грудь вперёд и, согнув ноги, спокойно присесть глубже на сиденье. Двигать стулом, когда сидишь, нельзя. Это делают, присаживаясь.

Леди сидят ровно, не горбятся, ноги держат вместе. Разрешено отодвинуть стопы вбок или перекрестить в лодыжках. Нельзя класть одну ногу на другую (на колено).

Дополнения к образу

Культурная дама знает, что деловой комплект наряда ограничивается 13 предметами. Из них 3-4 аксессуара. Например, украшения и часы. Важно, чтобы детали образа были уместны.

Женщина, войдя в комнату, может не снимать головной убор. Естественно, это не касается поликлиники.

Гармоничность образа подчеркнёт декоративная косметика, но в меру. Днём – нейтральность, неброский макияж, подчёркивающий выразительность лица.

Выделить можно одну часть: глаза или губы. Находясь в ресторане или кафе, за столом допускается подкрашивание губ, но пудру и остальную косметику доставать можно только в туалетной комнате.

Сдержанность

Воспитанная женщина:

• не проявляет бурно радость – это глупо;
• в гневе не превращается в базарную тётку;
• не вмешивается в конфликт, не нарушает естественный ход событий;
• делает минимум жестов, ведет себя скромно и тактично;
• не жалуется на собственные проблемы, в это посвящают только близкую подругу.

Всестороннее развитие

С леди интересно беседовать. Такая женщина много читает, знает последние новости, у неё обширный словарный запас без сленга и слов – паразитов. Разбираясь в теме разговора, не спорит на политические и религиозные темы.

Умная собеседница, леди позитивна и знает, что сплетничать – не допустимо, умеет ответить шуткой и избежать двусмысленности в беседе.

Как правильно вести себя в разных ситуациях и местах

Гости на пороге

Нового гостя отводят туда, где переодеваются и приводят себя в порядок, затем ведут к остальным присутствующим. Принесённые угощения выставляют на стол.

В гостях

Уходя по-английски, требуется сообщить о своем уходе хозяевам, отозвав в сторону и извинившись. С оставшимися гостями не прощаются.

Идём в ресторан

Нельзя обмахиваться салфетками, лучше предупредить официанта о том, что душно. Причёсываться и поправлять макияж только в дамской комнате, кроме подкрашивания губ.

Общение с людьми

Отвечая на телефонный звонок, недопустимо говорить «ты». В домашней обстановке культурная женщина не будет разговаривать, крича из другой комнаты.

За столом

Женщина самостоятельно не наливает алкоголь. Наливая сок или лимонад, сначала предложить сидящему рядом пожилому человеку или собеседнице. Нельзя выбирать кусок, правильно – взять ближний.

Суповая ложка ни в коем случае не кладётся на стол. При чаепитии пальцы сжимают ручку чашки, а у кофейной чашечки допустимо закладывание пальца в ручку.

В офисе

На рабочем месте не ставят сумки на стол и не кладут шляпы и шапки, косметика лежит в сумке или в ящике стола.

В общественных местах

Рядом с общественным гардеробом этикет запрещает причёсывание и поправление макияжа. Это делается в туалете. В гардеробе оставляют громоздкие вещи, кроме дамской сумочки. Женщинам позволительно не снимать плащ.

Автомобильный этикет

Садясь в авто, правильно сначала присесть на край кресла, затем убрать ноги внутрь. Выходя, в первую очередь ставим вниз ноги. С личной машиной кавалера не дожидаются.

Уезжая, будет корректным предложение подвезти близко живущего, знакомого мужчину. На заднем сидении вместе сидят только знакомые между собой мужчина и женщина.

Заключение

Быть привлекательной – значит быть и воспитанной, и начитанной. Леди отличают интеллигентность и образованность. Такие женщины грациозны, с правильными манерами, внимательны, умеют сочувствовать.

Решив стать принцессой или королевой, стоит приложить терпение, выдержку и, главное, желание.

О чем поговорить с девушкой

 

Чтобы выиграть в лотерею, нужно хотя бы купить билет. Это «работает» и при общении с женщиной. Каждый интересный разговор с чего-то начинается. Зная несколько секретных приемов, вы сможете очаровать любую девушку.

 

Говори, говорю! Почему не получается интересно поговорить с девушкой?

Вы хорошо подготовились, знаете все новые фильмы, прочитали несколько модных книг, придумали остроумную шутку, но разговор не клеится?

1. «Не знаю, на какие темы общаться, что обсудить …». Знакомые мысли? Вместо того чтобы переживать, насколько нелепо вы выглядите со стороны, сосредоточьтесь на девушке —  слушайте ее, отвечайте на вопросы и задавайте свои. Если заинтересованы в своей спутнице, дайте ей это почувствовать.
2. «Неправильные пчелы», или неподходящая девушка. Разные интересы, образование, взгляды на мир, уровень достатка — чем больше различий, тем меньше вероятность сближения. Чтобы решить проблему несоответствия, хорошо бы подтянуть английский, получить второе высшее, объехать на машине весь мир, попробовать основать успешный бизнес с нуля или… можно найти своего человека на LOFT. Уникальное пространство, где можно познакомиться с «той самой» не выходя из дома. Особенностью приложения является его аудитория — только серьезные мужчины и красивые девушки. Никаких интриг, недосказанности — исключительно честные знакомства. Здесь принято ценить время друг друга, откровенно говорить о своих целях и ожиданиях.

Топ-9 правил, как общаться с девушкой 

1. Задавайте вопросы — искренняя заинтересованность способствует успешному знакомству.
   Вопросы обязательно открытые, чтобы получить развернутый ответ вместо короткого «да-нет». Это «якорь» для дальнейшего развития беседы. Например, вместо «Хотела бы побывать в горах?» спросите: «С чем у тебя ассоциируются горы?».
2. Комплименты — красивые, эффектные и обязательно эксклюзивные. У нее красивые глаза или волосы? Скажите то же самое иначе: «У тебя необычный цвет глаз», «У тебя роскошный цвет волос с магнетическим блеском».
3. Общайтесь просто, но выбирайте нетривиальные темы. Зацепить, привлечь внимание девушки возможно, выделившись из толпы. Обойдитесь без приевшихся фраз с форумов о зяте для мамы. Обсудите, какой суперсилой вы бы хотели обладать, поделитесь догадками насчет смысла жизни, спросите, верит ли она в чудеса.
4. Не нужно бравировать своими достоинствами, быть самонадеянным и наглым. Девушки любят общаться с уверенными в себе, интересными и при этом скромными молодыми людьми.
5. Стихи, цитаты. К месту процитированные слова поэта или даже древнегреческого мыслителя заметно повысят ваш рейтинг в глазах собеседницы. Делайте это легко, чтобы избежать ощущения отрепетированного выступления. Рискните сочинить стихи! Попробуйте вспомнить спорное произведение, вместе со своей любимой поразмышлять, что хотел сказать автор. Только не сильно ее «грузите».
6. «Шутить нельзя занудствовать». Где здесь запятая — зависит от вас. Если умеете шутить смешно — делайте это как можно чаще. Если

О чём говорить с девушкой в компании, как вести себя — Советы парням — Все Статьи

Общение с девушками в компании, отличается от личного, интимного общения наедине. Не поговоришь с девочкой о том в компании всех ее, и ваших знакомых и друзей, о чем мог бы поговорить с ней один на один. Как вести себя с девушкой в компании ваших друзей, или только ее, или только ваших, об этом и поговорим.

Если вы попали в ситуацию, когда вам придется разговаривать с ней при ее знакомых, подругах, друзьях, но вы их либо вовсе не знаете, либо мало знакомы с ними. Если вы новый человек в компании, то главное не стоит выделять кого-то одного из компании, и разговаривать только с ним одним, или с нею одною.

Общайтесь со всеми, слушайте каждого, попытайтесь высказать хоть какое-то свое мнение по теме какую сейчас обсуждают. Будь то фильм или музыка, или место отдыха, школа или универ, или если все говорят о работе. Вы должны хоть что-то сказать, поучаствовать в обсуждаемой теме. Чтобы вы не показались молчуном, который что есть что его нет со всеми. Слушайте всех, общайтесь со всеми, никого особо не выделяйте.

А если захотите больше пообщаться с конкретной девушкой, то найдите самый подходящий момент в разговоре, и вообще, в гульке, когда вы сможете подойти и поговорить с ней наедине. Или хотя бы предложите ей завтра, или уже сегодня позже, после этой гульки, погулять с вами только вдвоем, чтобы лучше познакомиться, узнать друг друга лучше. Можете не напрямую заявлять о симпатии к ней конкретно, а просто сказать что мол хочется еще погулять, а тут уже все расходятся.

Еще один важный момент. Нужно показать себя в компании. Особенно если девушка привела вас в свою компанию друзей. Где вы никого почти или совсем не знаете. Ей определенно будет интересно посмотреть на то, как вы вольетесь в коллектив. И вы должны будете выдержать золотую середину в разговорах со всеми. А именно? Не нужно тянуть одеяло лишь на себя, разговаривать больше остальных. Привлекать к себе излишнее внимание. Чтобы вы не показались навязчивым, и человеком, который не умеет слушать других, и не дает высказаться другим.

Никто таких не любит, центровых, которые тянут на себя все внимание компании. Другие вышли погулять может тоже хотят поговорить и рассказать что-то, а тут вы, весь такой центральный персонаж, который не дает никому ничего сказать своего. Но и молчуном и тихоней также лучше не быть. Девушки могут подумать что общество незнакомых вам парней, заставляет вас слишком нервничать. И что вы социально не приспособлены.

Рассмотрим другую ситуацию. Если вам нужно говорить с девушкой в кругу своих друзей, с которыми она либо вовсе не знакома, либо плохо всех знает. Тут уже она будет нервничать, так как вы будете себя чувствовать на своей территории а она на чужой. Следовательно, вы обязаны смягчить ей всю ситуацию, помочь адаптироваться в новой компании для этой девушки.

Максимально разряжайте обстановку в компании для вашей девушки, подруги, знакомой. Чтобы она с вами и вашими друзьями чувствовала себя в своей тарелке, комфортно. Также все зависит от конкретной девушки. Если она общительная и коммуникабельная, легко находит общий язык с незнакомыми людьми, то не нужно ее вести за ручку. Она сама сможет и познакомиться и пообщаться с новой для нее компанией.

Ну и напротив, если вы знаете что девочка скромная, стеснительная, то не оставляйте ее одну с малознакомыми парнями, девушками. Помогите ей для начала освоиться и расслабиться, а потом общение между всеми наладиться само собою.

И последнее, что касается тем обсуждений и темы, на которые все будут говорить. Само собою не нужно часто говорить о людях которые не знакомы девушке, или ее друзьям. Говорить лучше всего в любой компании, только о знакомых всем людях. О кино и музыке, играх, развлечениях и ваших личных хобби. Где были и что видели. Можно поговорить с девушкой и ее друзьями и подругами о чем-то, что объединяет вообще всех собравшихся людей. Школа или универ, работа или еще что там у вас всех может оказаться общей темой

Как общаться с девушкой: 14 удивительных советов

Мужчины, умеющие общаться с девушкой, делают это легко и плавно, как если бы они были рождены с умением красиво говорить, а также вести себя естественно и непринужденно в компании женщин. Что сказать, они действительно достойны восхищения. Так в чем их секрет?

Почему с девушкой трудно общаться

Давайте рассмотрим две основные причины.

1. Прошлые неудачи или недостаток опыта

Большинство мужчин никогда не посещали тренинги по общению с девочками, и поэтому у них недостаточно опыта в этой области.

Кроме того, поскольку многие парни не развивают навыков общения с женщинами, некоторые попытки закончились болезненным отказом и ударом по самооценке.

Прошлые неудачи переносятся в настоящее, и, чтобы избежать повторения болезненных переживаний, многие мужчины держатся подальше от непрекращающегося потока свиданий, флирта и любви.

2. Незнание, что сказать девушке

Многие парни считают, что, подойдя к девушке, им нечего будет ей сказать, или разговор быстро превратится в жуткое, неловкое и неловкое молчание.

Когда вы общаетесь с девушкой, вы не можете полагаться на заранее подготовленный сценарий, который выходит за рамки первых двух слов, потому что каждый разговор со следующей девушкой будет отличаться от предыдущих.

Вместо того, чтобы полагаться на стереотипные шаблоны, которые на первых порах не будут лишними, следует стремиться развить способность творчески реагировать на любое событие, которое может произойти в процессе общения с девушкой.

Некоторым такой подход покажется устрашающим.Но на самом деле общение с девушкой — это самая естественная вещь, которая должна существовать в мире, просто мужчины слишком зациклены на своем перфекционизме, пытаясь «говорить наилучшим образом».

Как общаться с девушкой

1. Внешний вид имеет значение

Общение с девушкой предполагает вторжение в ее личное пространство, при этом оно приобретает больше значения, чем слова, которые вы обычно воспроизводите во время разговора.

Еще до того, как девушка услышит то, что вы ей говорите, она обязательно успеет оценить вашу внешность, которая сыграет пусть и не главную, но все же важную роль в вашем успехе или неудаче.

Поэтому, чтобы общаться с девушкой эффективнее, имейте опрятную и презентабельную внешность.

2. Обратите внимание на свою одежду

Попробуйте себя в роли продавца и попытайтесь уловить ход его мыслей. Если вы решили «продать себя», по крайней мере, вам следует позаботиться о хорошей упаковке.

Это не значит, что нужно одеваться как звезда Голливуда, мерцающая на обложке глянцевого журнала (хотя, почему бы и нет), или обязательно покупать дорогую одежду перед общением с девушкой.

Просто оденьтесь соответствующим образом, чтобы не выглядеть как человек, который только что встал с постели.

3. Подход к девушке

Если речь идет о встрече с девушкой, например, на улице, будет лучше, если вы подойдете к девушке спереди, по крайней мере, так, чтобы она увидела вас, прежде чем вы повернетесь к ней.

Не забывайте, что обычно за вами подкрадываются неприятные люди.

Но учтите, что это не догма.

4. Язык тела

Язык тела может иметь как положительное, так и отрицательное влияние на общение с девушкой.

По крайней мере, вы должны выглядеть спокойными и расслабленными. Держите осанку и голову прямо.

Не стоит дрожать от волнения, ссутуливаться и смотреть на асфальт под ногами.

5. Улыбка

Не забывайте, что улыбка обезоруживает самых враждебных собеседников.

Когда вы улыбаетесь, люди чувствуют себя менее настороженно, и общение с девушкой очень помогает.

Вы позиционируете себя как дружелюбный человек, который не хочет навредить.

Кроме того, благодаря улыбке ваша внешность станет более привлекательной.

6. Попадание в глаза

Зрительный контакт — знак уважения, уверенности, искренности и открытости.

Общаясь с девушкой, всегда смотрите ей в глаза.

Только не пытайтесь пронзить девушку жестким немигающим взглядом, как будто вы охотник, выследивший добычу. Ваш взгляд должен быть мягким и расслабленным.

7. Используйте жесты руками

Жесты рук делают вас более уверенным и открытым.

Жесты рук подчеркивают вашу точку зрения, наполняют ваши слова эмоциональным тоном и создают атмосферу спокойствия и уверенности в себе.

8. Рассмотрим личное пространство девушки

Наше влияние на личное пространство другого человека часто является аспектом, которому мы не уделяем достаточно внимания.

В этом контексте чрезмерное воздействие может иметь отрицательный результат, потому что у девочек повышенная чувствительность к своему личному пространству.

Если вы впервые разговариваете с девушкой и для нее незнакомы, держитесь от нее на удобном расстоянии примерно в двух шагах.

В этом случае девушка будет чувствовать себя комфортно, ваш голос будет звучать на нормальной громкости, и вы сможете прекрасно видеть выражение лица собеседника.

9. Громкость голоса

Если вы заговорите с девушкой слишком громко, у нее сложится впечатление, что либо у вас проблемы со слухом, либо вы слишком разговорчивы, либо у вас что-то не в порядке с головой.

Общаясь с девушкой слишком мягким и ровным голосом, вы сможете предстать перед ней в образе неуверенного человека и бормочущего.

Говорите достаточно громко, не переходя на повышенный тон, но так, чтобы девушке не приходилось слушать ваши слова.

10. Как поговорить с девушкой

Когда дело касается общения с девушкой, ваш стиль разговора будет одним из важнейших показателей эффективного общения.

Для достижения наилучших результатов, общайтесь нейтрально, дружелюбно и уверенно.

При общении с девушкой проявляйте вежливость и хорошие манеры. Не используйте непристойные слова как комбинации слов.

Многие девушки обращают внимание на манеры мужчин.

Вы не хотите производить плохое впечатление.

11. Использование комплиментов

Хорошим дополнением к общению, если контакт налаживается и разговор имеет четкое развитие, станет комплимент девушке.

Начните с похвалы ей за прическу, макияж, одежду и, конечно же, за ее ум.

Девушки любят комплименты, поэтому грех не использовать их, просто постарайтесь не переборщить.Вам не нужно показывать другому человеку, что вы влюблены в нее, этого недостаточно.

12. Задавайте вопросы

Спросите девушку о ее хобби, узнайте, где она купила такую ​​красивую сумку, спросите ее о книге, которую она читает, или о музыке, которую она слушает.

Обратите внимание, общение не следует превращать в допрос, поэтому разбавляйте задаваемые девушке вопросы своими комментариями и личными историями.

13. Используйте юмор

Женщины любят мужчин с хорошим чувством юмора больше, чем просто хороших парней.

Если умение шутить — ваша стихия, обязательно продемонстрируйте свое мастерство.

Избегайте пошлых шуток, так как они совершенно не подходят для разговора с кем-то, кого вы только что встретили.

Но если шутка действительно классная, то…

14. Завершите общение в подходящее время

Так же, как гостям не рекомендуется оставаться с хозяевами на неделю, вы должны почувствовать момент, когда вам нужно уйти от собеседника.

Если в разговоре началось долгое молчание, следует изящно прекратить общение.

Завершить общение на пике разговора, т.е. в тот момент, когда девушка проявляет неподдельный интерес, — хороший способ сказать собеседнику, что вам следует сбежать по делам и попрощаться с девушкой.

Заключение

Если вы не умеете общаться с девушкой, первый разговор может вызвать у вас возбуждение, но некоторая подготовка и, самое главное, практика позволят вам стать экспертом в общении.

Как часто нужно писать девушке? 17 обязательных правил отправки текстовых сообщений

индивидуальное меню

• Диван любви
  • Сладкая любовь
  • Лучшая любовь
  • Романтическая любовь
  • Ваш бывший
  • Разбитые сердца
• Флирт флирт
  • Кокетничать
  • Игра знакомств
  • Wild Secrets
  • Непослушные дела
• Чувственный дразнить
  • Соблазнение
  • Одержимость
  • Фантазии
  • Таблетка страсти
  • Sizzle
• Читает для женщин
  • Понимание мужчин
  • Привлечение мужчин
  • Советы для женщин
  • Как…
  • Girl Talk
• Читает для мужчин
  • Понимание женщин
  • Привлечение женщин
  • Советы для мужчин
  • Как…
  • Guy Talk
  • Основы
• Моя жизнь
  • Отношения
  • Работа и отдых
  • Отражения
  • Лучшая жизнь
• Развлечения
  • Тесты
  • Опросы
  • Фильмы

• Сладкая любовь
• Лучшая любовь
• Романтическая любовь
• Ваш бывший
• Разбитые сердца

• Кокетничать
• Игра знакомств
• Дикие секреты
• Непослушные дела

• Соблазнение
• Одержимость
• Фантазии
• Таблетка страсти
• Sizzle

• Понимание мужчин
• Привлечение мужчин
• Советы для женщин
• Как…
• Girl Talk

• Понимание женщин
• Привлечение женщин
• Советы для мужчин
• Как…
• Guy Talk
• Основы

Сколько должно быть резюме, резюме, страница A4, длина, заявление о приеме на работу, напишите короткую версию

Когда дело доходит до вашего резюме, размер имеет значение, чем короче, тем лучше.

От длины вашего резюме зависит, приглашены вы на собеседование или нет. Поэтому это проблема, которая должна волновать каждого соискателя работы. Эта страница объяснит вам причины, по которым ваше резюме должно быть коротким, и, что более важно, покажет, как это сделать.

Какой длины должно быть ваше резюме?
Это очень распространенный вопрос, который задают многие, и каждый имеет собственное мнение. Это вопрос, над которым многие годы размышляют соискатели, и он до сих пор вызывает споры в индустрии найма.

Общее и наиболее распространенное мнение состоит в том, что длина листа не должна превышать двух сторон листа бумаги формата А4. Гораздо лучше иметь короткое, хорошо написанное резюме на 1-2 страницы, которое окажет гораздо большее влияние на читателя, чем бессвязная длинная версия, отталкивающая людей. Ваше резюме должно быть хорошо представлено, читаемо и ясно изложено таким образом, чтобы оно соответствовало аудитории и рассказывало вашу историю, не утомляя их.

Однако есть исключения из правила «2 страницы».Это может быть из-за типа вакансии или из-за различий в странах, например, если вы подаете заявку на вакансии в США, вам нужно будет принять стиль «резюме», который традиционно представляет собой одностраничный документ.

Почему ваше резюме должно быть коротким
Вы должны смотреть на него с точки зрения рекрутеров, которые могут легко просматривать сотни резюме в день, а это значит, что у них просто нет времени читать что-то слишком длинное . Целый день просматривать документы означает, что в какой-то момент они потеряют концентрацию.Поэтому очень важно, чтобы вы написали что-то короткое, что привлечет их внимание и, что особенно важно, выделит ваше резюме среди всех остальных соискателей.

Работодатели просто хотят убедиться, что вы подходите для этой должности
Им не нужна ваша автобиография или список всего, что вы сделали в нашей карьере, им просто нужно резюме, которое представляет собой краткое изложение ваших наиболее актуальных, навыки и опыт.

Написание резюме — это навык сам по себе
Это не то, что многие люди могут делать хорошо.Втиснуть все в короткое резюме может потребоваться много времени, сложно и сложно. Каждая написанная вами строка должна добавлять ценность вашему приложению. Вы должны стремиться к тому, чтобы он был как можно короче и содержал достаточно информации, чтобы побудить читателя узнать о вас больше.

Переход на 2 страницы
Всегда есть исключения из правил, и в исключительных обстоятельствах допустимо иметь резюме, которое превышает 2 страницы. Например, технические, медицинские или академические резюме, в которых необходимо указать публикации и исследовательские работы.

Полуторные резюме
Избегайте написания полуторстраничных резюме, они могут выглядеть неполными и слабыми. Всегда лучше иметь целую 1 страницу или целые 2 страницы.

КАК УКРАТИТЬ ВАШЕ резюме
Оцените место в вашем резюме и продолжайте работать над ним, пока вы не уменьшите его до стандартных двух страниц или меньше. Вот несколько советов, как это сделать;

Краткость
Переходите сразу к делу, нет необходимости писать абзац, если подойдет короткое предложение.Очень важно найти способы более лаконично изложить одни и те же моменты. Например, зачем писать;

«Я отвечаю за команду из 10 человек из разных социальных слоев»

Если можно так сказать;

«Ответственный за разноплановую команду из 10 человек».

Клише
Опустите устаревшие фразы вроде «хорошо работает в команде или индивидуально», которые рекрутер постоянно видит в различных приложениях.

Дублирование
Избегайте повторения одних и тех же навыков или обязанностей в разных частях вашего резюме.

Образование
Нет необходимости разбивать каждый предмет, который вы изучали в курсах, которые вы закончили. Вместо этого просто дайте краткое описание с датами и т. Д.

Размер шрифта и тип
Выберите небольшой размер, например, 10 пунктов, а не шрифт 12 пунктов. Также используйте базовые шрифты для печати книг, такие как Arial, Verdana, Calibri или Times New Roman.

Заголовки
Перечислите различные разделы, используя небольшие заголовки, а не большие.

Хобби и интересы
Избегайте их, поскольку они занимают ценное место на странице.

Неактуальная информация
Безжалостно вырезайте любую информацию, не имеющую отношения к работе, на которую вы претендуете.

Основная информация
Загрузите свое резюме заранее, убедившись, что самая важная информация находится в верхней части первой страницы. Помните, что многие рекрутеры не пойдут дальше первой страницы.

Поля
Сожмите поля страницы, чтобы освободить больше места, но помните, что поля должны быть не менее 1 дюйма со всех сторон.

Упорядочить страницу
Храните подобную информацию вместе. Это означает, что у опыта работы должен быть свой собственный раздел, как и у области образования, они не должны пересекаться. Это поможет упорядочить ваше резюме.

Макет страницы
Используйте дизайн и макет страницы, которые увеличивают пространство вашей страницы.

Личные данные
Сведите их к минимуму, укажите только свое имя, адрес, номер мобильного телефона и электронную почту. Нет необходимости указывать вашу национальность, дату рождения и т. Д.

Фото
Не нужно включать их, они просто займут место.

Предыдущий / прошлый опыт работы
Сосредоточьтесь на своей последней карьере (два последних работодателя). Ваши последние роли должны содержать как можно больше деталей, чтобы подчеркнуть ценность, которую вы можете принести новому работодателю. Рекрутерам не нужно подробно знать о том, чем вы занимались 10 лет назад, поэтому нет необходимости вдаваться в подробности. Вместо этого кратко опишите свой прошлый опыт работы i.е. название должности, название компании и даты трудоустройства.

Соответствующие навыки
Сосредоточьтесь на включении только этих навыков и получите их, прочитав объявление о вакансии (оно скажет вам, какие компетенции рекрутер хочет от кандидата).

Повторение
Избегайте этого, нет необходимости повторять одни и те же навыки, опыт или очки в разных частях вашего резюме. Если вы высказали мысль достаточно хорошо, вам не нужно писать ее снова.

Ссылки
Не тратьте время на перечисление рецензентов, вместо этого просто добавьте одну строку, например «Ссылки — доступны по запросу».

Создайте свой собственный CV
CV Builder

Каков ваш стиль обучения? 20 вопросов

Для этого приложения требуется JavaScript.

Пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере, чтобы продолжить.

1. Какую книгу вы хотели бы прочитать для развлечения?

Книга с множеством картинок

Книга, в которой много слов

Книга с поиском слов или кроссвордами

2. Что вы, скорее всего, сделаете, если не знаете, как правильно написать слово?

Запишите, чтобы проверить, правильно ли он выглядит

Произнесите это вслух, чтобы проверить правильность звучания

Обведите буквы в воздухе (написание пальцем)

3. Вы ходите по магазинам за одеждой и ждете в очереди, чтобы заплатить. Что вы, скорее всего, будете делать в ожидании?

Посмотрите на другую одежду на вешалках

Поговорите с человеком рядом с вами на линии

Непоседа или движение вперед и назад

4.Когда вы видите слово «кошка», что вы делаете в первую очередь?

Представьте себе кошку

Произнеси себе слово «кот»

Подумайте о том, чтобы быть с кошкой (погладить ее или услышать мурлыканье)

5. Как лучше всего подготовиться к экзамену?

Прочтите книгу или свои заметки и просмотрите картинки или диаграммы

Попросите кого-нибудь задать вам вопросы, на которые вы сможете ответить вслух

Составьте каталожные карточки, которые вы можете просмотреть

6. Как лучше всего узнать, как что-то работает (например, компьютер или видеоигра)?

Попросите кого-нибудь показать вам

Прочтите об этом или послушайте, чтобы кто-нибудь это объяснил

Разберись сам

7. Если бы вы пошли на школьные танцы, что бы вы, скорее всего, вспомнили на следующий день?

Лица людей, которые были там

Музыка, которая игралась

Танцевальные движения и еда, которую вы съели

8.Что вас больше всего отвлекает, когда вы пытаетесь учиться?

Люди проходят мимо вас

Громкие шумы

Стул неудобный

9. Что вы, скорее всего, сделаете, когда злитесь?

Сделай «безумное» лицо

Кричать и кричать

Распашные двери

10. Что вы, скорее всего, будете делать, когда счастливы?

Улыбка от уха до уха

Говорите бурю

Акт действительно гипер

11.Когда вы в новом месте, как вы ориентируетесь?

Найдите карту или каталог, на котором показано, где все находится.

Спросите у кого-нибудь, как проехать

Просто начните ходить, пока не найдете то, что ищете

12. Какой из этих трех классов вам больше всего нравится?

Арт-класс

Музыкальный класс

Спортивный класс

13.Что вы, скорее всего, сделаете, когда услышите песню по радио?

Представьте прилагаемое видео

Пойте или напевайте под музыку

Начните танцевать или постучите ногой

14. Что вас больше всего отвлекает в классе?

Слишком яркий или слишком тусклый свет

Шум из коридора или снаружи здания (например, движение транспорта или стрижка травы)

Слишком высокая или слишком низкая температура

15. Что ты любишь делать, чтобы расслабиться?

Читать

Слушать музыку

Физические упражнения (ходьба, бег, занятия спортом и т. Д.)

16. Как лучше всего запомнить номер телефона друга?

Представьте себе номера на телефоне, как если бы вы их набирали

Повторяйте это вслух снова и снова и снова

Запишите или сохраните в списке контактов телефона

17.Если бы вы выиграли игру, какой из этих трех призов вы бы выбрали?

Постер на стену

Скачать музыкальный компакт-диск или mp3

Игра какого-либо вида (или футбольный мяч, или футбольный мяч и т. Д.)

18. Куда бы вы предпочли пойти с компанией друзей?

Фильм

Концерт

Парк развлечений

19. Что вы, скорее всего, будете помнить о новых знакомых?

Их лицо, но не их имя

Их имя, но не лицо

О чем вы с ними говорили

20. Что вы, скорее всего, скажете кому-то, как проехать к вашему дому?

Описание здания и ориентиров, которые они пройдут по пути

Названия дорог или улиц, на которых они будут находиться

«Следуй за мной — будет легче, если я просто покажу тебе, как туда добраться.«

Руководство по управлению вашими (недавно) удаленными сотрудниками

В эти трудные времена мы сделали ряд наших статей о коронавирусе бесплатными для всех читателей. Чтобы весь контент HBR доставлялся вам в почтовый ящик, подпишитесь на рассылку Daily Alert.

В ответ на неопределенность, представленную Covid-19, многие компании и университеты попросили своих сотрудников работать удаленно. В то время как почти четверть рабочей силы США уже работает из дома хотя бы часть времени, новые правила заставляют многих сотрудников и их менеджеров работать вне офиса и впервые разлучены друг с другом.

Хотя всегда предпочтительно заранее разработать четкую политику в отношении удаленной работы и обучения, во время кризиса или других быстро меняющихся обстоятельств такой уровень подготовки может оказаться невозможным. К счастью, есть конкретные, основанные на исследованиях шаги, которые менеджеры могут предпринять без особых усилий для повышения вовлеченности и производительности удаленных сотрудников, даже когда на подготовку мало времени.

Общие проблемы удаленной работы

Для начала менеджеры должны понимать факторы, которые могут сделать удаленную работу особенно сложной.В противном случае у высокоэффективных сотрудников может наблюдаться снижение производительности и вовлеченности, когда они начнут работать удаленно, особенно при отсутствии подготовки и обучения. Проблемы, присущие удаленной работе, включают:

Отсутствие личного контроля: Как руководители, так и их сотрудники часто выражают озабоченность отсутствием личного взаимодействия. Руководители обеспокоены тем, что сотрудники не будут работать так же усердно или эффективно (хотя исследования показывают иное, по крайней мере, для некоторых видов работ).С другой стороны, многие сотрудники борются с ограниченным доступом к управленческой поддержке и общению. В некоторых случаях сотрудники чувствуют, что удаленные менеджеры оторваны от их потребностей и поэтому не поддерживают и не помогают в выполнении их работы.

Отсутствие доступа к информации: Новые удаленные сотрудники часто удивляются дополнительным затратам времени и усилий, необходимых для поиска информации от коллег. Даже получение ответов на кажущиеся простыми вопросы может показаться большим препятствием для работника, работающего дома.

Это явление распространяется не только на работу, связанную с задачами, но и на проблемы межличностного общения, которые могут возникать у удаленных сотрудников. Исследования показали, что недостаток «взаимных знаний» среди удаленных сотрудников приводит к снижению готовности дать коллегам возможность сомневаться в трудных ситуациях. Например, если вы знаете, что у вашего коллеги по работе тяжелый день, вы будете рассматривать резкое электронное письмо от него как естественный продукт его стресса. Однако, если вы получите это электронное письмо от удаленного сотрудника, не понимающего его текущих обстоятельств, вы, скорее всего, обидитесь или, как минимум, плохо оцените профессионализм своего коллеги.

Социальная изоляция: Одиночество — одна из самых распространенных жалоб на удаленную работу, когда сотрудники пропускают неформальное социальное взаимодействие в офисе. Считается, что экстраверты могут больше страдать от изоляции в краткосрочной перспективе, особенно если у них нет возможности общаться с другими в своей удаленной рабочей среде. Однако в течение более длительного периода времени изоляция может заставить любого сотрудника чувствовать себя менее «принадлежащим» своей организации и даже может привести к усилению намерения покинуть компанию.

Отвлекает дома: Мы часто видим фотографии, изображающие удаленную работу, на которых изображен родитель, держащий ребенка и печатающий на ноутбуке, часто сидящий на диване или полу в гостиной. Фактически, это ужасное представление об эффективной виртуальной работе. Как правило, мы рекомендуем работодателям обеспечить своим удаленным сотрудникам выделенное рабочее место и надлежащий уход за детьми, прежде чем разрешать им работать удаленно. Тем не менее, в случае внезапного перехода к виртуальной работе существует гораздо больше шансов, что сотрудники будут бороться с неоптимальными рабочими пространствами и (в случае закрытия школ и детских садов) неожиданными родительскими обязанностями.Даже в обычных обстоятельствах семейные и домашние потребности могут мешать удаленной работе; Руководителям следует ожидать, что эти отвлекающие факторы будут больше во время этого незапланированного перехода от работы на дому.

Как менеджеры могут поддерживать удаленных сотрудников

Несмотря на то, что удаленная работа может быть сопряжена с проблемами, есть также относительно быстрые и недорогие меры, которые менеджеры могут сделать, чтобы облегчить переход. Действия, которые вы можете предпринять сегодня, включают:

Установите структурированные ежедневные проверки: Многие успешные удаленные менеджеры устанавливают ежедневные звонки со своими удаленными сотрудниками.Это может быть серия телефонных разговоров один на один, если ваши сотрудники работают более независимо друг от друга, или группового звонка, если их работа требует тесного сотрудничества. Важной особенностью является то, что звонки являются регулярными и предсказуемыми, и что они представляют собой форум, на котором сотрудники знают, что они могут проконсультироваться с вами, и что их проблемы и вопросы будут услышаны.

Предоставьте несколько различных вариантов коммуникационных технологий: Одной электронной почты недостаточно. Удаленные сотрудники выигрывают от наличия «более богатой» технологии, такой как видеоконференцсвязь, которая дает участникам многие визуальные подсказки, которые у них были бы, если бы они были лицом к лицу. Видеоконференцсвязь имеет много преимуществ, особенно для небольших групп: визуальные подсказки позволяют расширить «взаимные знания» о коллегах, а также помогают уменьшить чувство изоляции между командами. Видео также особенно полезно для сложных или деликатных разговоров, поскольку оно кажется более личным, чем письменное или только аудио общение.

Бывают и другие обстоятельства, когда быстрое сотрудничество важнее визуальных деталей. В таких ситуациях используйте индивидуальные функции обмена сообщениями с поддержкой мобильных устройств (например, Slack, Zoom, Microsoft Teams и т. Д.).), который можно использовать для более простых, менее формальных разговоров, а также для срочного общения.

Дополнительная литература

Если у вашей компании еще нет технологических инструментов, есть недорогие способы получить простые версии этих инструментов для вашей команды в качестве краткосрочного решения. Перед использованием любого из этих инструментов проконсультируйтесь с ИТ-отделом вашей организации, чтобы убедиться в надлежащем уровне безопасности данных.

А затем установите «правила взаимодействия»: Удаленная работа становится более эффективной и удовлетворительной, когда менеджеры устанавливают ожидания в отношении частоты, средств и идеального времени общения для своих команд.Например: «Мы используем видеоконференцсвязь для ежедневных встреч, но мы используем мгновенные сообщения, когда что-то срочно». Кроме того, если вы можете, сообщите своим сотрудникам, как лучше всего и в какое время связаться с вами в течение рабочего дня (например, «Я обычно более доступен в конце дня для специальных телефонных или видео-разговоров, но если возникнет чрезвычайная ситуация раньше, в день, отправьте мне текстовое сообщение ».) Наконец, следите за общением между членами команды (насколько это возможно), чтобы гарантировать, что они обмениваются информацией по мере необходимости.

Мы рекомендуем менеджерам как можно скорее установить эти «правила взаимодействия» с сотрудниками, в идеале — во время первой онлайн-встречи. Хотя некоторые варианты выбора конкретных ожиданий могут быть лучше других, наиболее важным фактором является то, что все сотрудники разделяют одинаковый набор ожиданий в отношении общения.

Предоставьте возможности для удаленного социального взаимодействия: Один из наиболее важных шагов, которые может предпринять менеджер, — это структурировать способы социального взаимодействия сотрудников (то есть неформальные разговоры на нерабочие темы) при удаленной работе.Это верно для всех удаленных сотрудников, но особенно для сотрудников, которые были внезапно уволены из офиса.

Самый простой способ наладить базовое социальное взаимодействие — оставить некоторое время в начале командных звонков только для нерабочих вопросов (например, «Мы собираемся потратить первые несколько минут, просто догоняя друг друга. выходные? »). Другие варианты включают виртуальные вечеринки с пиццей (на которых пицца доставляется всем членам команды во время видеоконференции) или виртуальные корпоративные вечеринки (на которых заранее могут быть отправлены «пакеты обслуживания» для одновременного открытия и наслаждения). Хотя эти типы событий могут казаться искусственными или вынужденными, опытные менеджеры удаленных сотрудников (и сами сотрудники) сообщают, что виртуальные события помогают уменьшить чувство изоляции, способствуя чувству принадлежности.

Предложите воодушевление и эмоциональную поддержку: Особенно в контексте резкого перехода к удаленной работе менеджерам важно осознавать стресс, прислушиваться к тревогам и опасениям сотрудников и сопереживать их трудностям. Если недавно удаленный сотрудник явно испытывает трудности, но не выражает стресса или беспокойства, спросите его, как у него дела.Даже общий вопрос, такой как «Как эта ситуация с удаленной работой работает для вас до сих пор?» может получить важную информацию, которую вы иначе не услышите. После того как вы зададите вопрос, внимательно выслушайте ответ и вкратце перескажите его сотруднику, чтобы убедиться, что вы правильно поняли. Пусть в центре внимания этого разговора будет стресс или проблемы сотрудника (а не ваши собственные).

Исследования эмоционального интеллекта и эмоционального заражения показывают, что сотрудники обращаются к своим менеджерам за подсказками о том, как реагировать на внезапные изменения или кризисные ситуации.Если менеджер сообщает о стрессе и беспомощности, это окажет на сотрудников то, что Дэниел Гоулман называет «эффектом просачивания». Эффективные руководители используют двусторонний подход, признавая стресс и беспокойство, которые сотрудники могут испытывать в сложных обстоятельствах, но также подтверждают свое доверие к своей команде, используя такие фразы, как «у нас есть это» или «это сложно, но я знаю, что мы справимся »или« давайте поищем способы использовать наши сильные стороны в это время ». С такой поддержкой сотрудники с большей вероятностью примут вызов, целеустремленно и сосредоточенно.

Мы добавим нашу собственную примечание для поощрения менеджеров, впервые сталкивающихся с удаленной работой: вы получили это. Дайте нам знать в комментариях свои собственные советы по управлению удаленными сотрудниками.