Как делишки как ответить на вопрос: 95 ответов на вопрос «Как дела?»

«Я работаю в сфере управления проектами уже несколько лет, и хотя мне нравится то, чем я занимаюсь, я хотел бы применить свои навыки в сфере технологий — и я верю, что эта работа будет быть прекрасной возможностью сделать это».

Подробнее: Как тактично ответить на вопрос «Почему вы уходите с работы?»

5. Опишите, чем вы занимаетесь в текущей должности.

Как и вопрос «Расскажите мне о себе», этот вопрос позволяет интервьюеру понять ваши навыки и опыт. Это также показывает, можете ли вы эффективно донести свое ценностное предложение — как отмечает Васкович: «Если вы не можете описать свой ежедневный вклад, почему я должен вас нанять?»

Как ответить

Не просто сосредотачивайтесь на том, «что» в вашей работе, — подчеркивайте влияние. Как ваши обязанности способствуют достижению целей вашей команды или компании? Как ваша работа делает вещи более эффективными или результативными? Какие навыки вы приобрели за это время на этой должности и чем они полезны для вашей компании?

«Опишите свою текущую роль» пример ответа:

«Моя повседневная работа связана с анализом данных о наших клиентах, что оказывает большое влияние на то, как отделы маркетинга и продаж подходят к обмену сообщениями и поиску новых клиентов. Я также часто сотрудничаю с командой разработчиков, чтобы помочь им понять, для кого они создают функции».

Подробнее: 3 ошибки, которые легко сделать, описывая свою текущую работу на собеседовании

6. Что вы ищете в своей следующей работе?

Этот вопрос «устанавливает ожидания… в отношении того, что этот человек собирается прийти сюда и сделать для нас, и что он хочет сделать для нас», — говорит Смит. В идеале ваши цели и роль должны совпадать.

Ваш ответ также многое говорит интервьюеру о том, подходите ли вы для долгосрочного найма. Например, вы можете искать работу, на которой вы сможете расти и продвигаться по службе в ближайшие пару лет, в то время как эта должность оставляет мало места для мобильности. Обсудив это сейчас, вы и менеджер по найму сможете избежать далеко не идеальной ситуации в будущем.

Как ответить на номер

«Если у вас уже есть работа и вы ищете другую, значит, вам чего-то не хватает, — говорит Смит. «Это нормально, если честно об этом. И есть способ сделать это, никого не ругая и не отзываясь плохо о вашем нынешнем работодателе».

Она предлагает сказать что-то вроде: «Я нахожусь в такой точке своей карьеры, когда мне действительно нужно больше Х». Или вы можете сказать: «Я считаю, что действительно отточил навык X, и в результате я рад заняться Y».

«Что вы ищете в своей следующей работе?» пример ответа

«Я оттачиваю свои навыки анализа данных уже несколько лет, и, прежде всего, я ищу должность, где я мог бы продолжать применять эти навыки. Еще одна вещь, которая важна для меня, это то, что позиция позволяет мне не только играть с данными, но и представлять свои выводы и предложения непосредственно клиентам. Конечно, позиция — это только часть уравнения. Работа в компании, где я могу расти и работать над тем, что мне небезразлично, тоже имеет значение. Меня вдохновляет цель X Co — стать связующим звеном между данными и образованием, и я очень рад этой возможности».

Подробнее: 4 шага для ответа на вопрос «Что вы ищете на новой должности?»

7. Почему вам нужна эта работа?

Как и в случае с некоторыми вопросами выше, интервьюер задает этот вопрос, потому что хочет узнать, провели ли вы свое исследование и действительно ли вам не все равно, кто они и чем занимаются. Чего они не хотят слышать, так это: «Мне нужна работа, и эта показалась мне крутой».

Как ответить

Должно быть что-то, что привлекло вас к должности или компании (помимо денег или привилегий). Сосредоточьтесь на этом. «Найдите минутку, чтобы вернуться и просмотреть веб-сайт компании или пресс-релизы, или просмотреть описание работы еще раз, и вы сможете вытащить пару конкретных вещей, — говорит Смит, — что-то, что может немного персонализировать ее для их рекрутера. немного, чтобы это не было супер-универсальным». Затем соедините это со своим опытом, карьерой и целями.

«Почему тебе нужна эта работа?» пример ответа

«С тех пор, как у моего брата диагностировали болезнь сердца, я тренируюсь и участвую с ним в вашем ежегодном забеге на сердце, чтобы собрать деньги для вашей организации и помочь поддержать пациентов с расходами, не покрываемыми страховкой. Каждый раз меня поражало, насколько преданными и счастливыми были ваши сотрудники. Поэтому, когда я увидел это объявление о роли по сбору средств, мне показалось, что так и должно быть. Последние 10 лет своей карьеры я был менеджером по работе с клиентами в различных SaaS-компаниях и действительно отточил свои навыки, когда дело доходит до убеждения организаций вносить регулярные платежи за что-то в долгосрочной перспективе. Но я искал должность в сфере сбора средств, где я мог бы использовать эти навыки, чтобы действительно помогать людям, и я очень мотивирован сделать это с вашей организацией».

Подробнее: Что сказать, когда ваш интервьюер спрашивает: «Почему вы хотите эту работу?»

8. Каковы ваши требования к заработной плате?

Хотя это может показаться самонадеянным, интервьюеры просят об этом во время телефонных интервью, чтобы быстро исключить любого, кто выходит за рамки их бюджета. застряли на зарплате, они хотят убедиться, что человека устраивает то, что они могут предложить.

Как ответить

Это не вопрос с подвохом, и высокая стрельба не обязательно выведет вас из игры. Тем не менее, вам нужно провести исследование, чтобы убедиться, что вы предоставили точное число или диапазон, который подходит для этой роли, и что вы можете подкрепить его доказательствами своей ценности.

«Узнайте, что предлагает рынок для вашей конкретной области, а затем выясните, как вы вписываетесь в это, основываясь на своем опыте и своем образовании, чтобы, когда вы идете на собеседование и вам задают этот вопрос, вы были готовы ответить скажем: «Основываясь на опыте, на основе этих данных, на основе рынка… моя идеальная зарплата была бы в диапазоне от X до Y», — говорит Смит.

Зарплата говорящего сильно зависит от того, на какой стадии процесса вы находитесь. Если это начальный экран телефона, возможно, вам повезет, если вы оставите свой ответ расплывчатым, например: «Сейчас я действительно заинтересован в том, чтобы найти подходящего человека, и я открыт для переговоров о зарплате». Затем, если они потребуют от вас более конкретного ответа, вы можете указать свой диапазон (вот почему так важна предварительная подготовка!). Как бы то ни было, не поднимайте деньги, пока они не придут — у вас будет больше шансов получить желаемую зарплату позже.

«Каковы ваши требования к зарплате?» пример ответа

«Принимая во внимание мой опыт и сертификаты Excel, которые, как вы упомянули ранее, были бы очень полезны для команды, я ищу где-то от 42 000 до 46 000 долларов в год на эту роль. Но для меня преимущества, безусловно, также имеют значение. Ваш бесплатный тренажерный зал на территории отеля, льготы на проезд и другие льготы определенно могут позволить мне быть немного гибким с зарплатой».

Подробнее: 3 стратегии ответа на вопрос «Каковы ваши ожидания по зарплате?» в интервью

9. Как вам нравится, когда вами управляют?

Отношения менеджера и сотрудника имеют решающее значение для успеха, и интервьюер хочет быть уверенным, что вы ладите и хорошо работаете со своим потенциальным начальником. И разве мы все не хотим работать на менеджера, с которым солидарны?

Например: «Если я знаю, что менеджеры склонны быть немного более практичными, и кто-то приходит и говорит, что им не нравятся микроменеджеры или что им нравится, когда менеджер просто доверяет им делать свою работу и отступите, это может не сработать», — говорит Смит. Она добавляет, что это не обязательно повлияет на их решение не возвращать вас — скорее, «это просто еще одна точка данных, которой я могу поделиться с тем, кто принимает окончательное решение».

Как ответить

«Не пытайтесь отвечать на вопрос так, как, по вашему мнению, они хотят его услышать. Просто будьте честны», — говорит Смит. Если это поможет вам составить хороший ответ, приведите несколько примеров хороших менеджеров, которые у вас были в прошлом, или стилей управления, с которыми вы сталкивались и которые вам нравились. И избегайте упоминания любых негативных отзывов или историй о старых боссах или лидерах.

«Как вам нравится, когда вами управляют?» пример ответа

«Начальники, с которыми я лучше всего работал в прошлом, ставили перед собой четкие, краткие и реалистичные цели и ожидания. Меня очень мотивируют сроки и то, что я являюсь частью успеха не только моей команды, но и всей компании, поэтому работа с кем-то, кто серьезно относится к обеим этим вещам и связывает их со всем, что они делают, позволяет мне работать с максимальной отдачей».

Подробнее: 3 простых шага к ответу на вопрос «Как вам нравится, когда вами управляют?» в интервью

10. Почему мы должны нанять вас?

Многие люди на бумаге имеют квалификацию для одной работы. Интервьюеры хотят сузить свой круг до тех, кто выделяется из общей массы, и этот вопрос помогает им в этом.

Как ответить на вопрос

Что хорошо в этом вопросе, так это то, что он дает вам возможность действительно продемонстрировать, что делает вас особенным. Так беги с ним!

Что есть у тебя, что никто другой не принесет к столу? Это может быть страсть или навык, связь с компанией или ваш опыт решения конкретной проблемы, с которой они сталкиваются в настоящее время.

«Почему мы должны вас нанять?» пример ответа

«Как помощник руководителя, я управлял расписанием и бронировал поездки. Я отвечал за мониторинг нескольких учетных записей электронной почты и обработку отчетов о расходах. Я убедился, что все было там, где должно быть, и нашел, если это не так. Ни одна задача не является слишком большой или слишком маленькой. Я сделал все это. И на самом деле, я даже сделал все это на другом языке. В моей последней должности я часто звонил и договаривался на испанском языке о международных мероприятиях. Вы упомянули, что вам предстоит поездка в Барселону и вы часто бываете в Испании, поэтому я уверен, что мое свободное владение испанским будет дополнительным преимуществом в этой роли».

Подробнее: 4 лучших способа ответить на вопрос «Почему мы должны вас нанять?»

11. Готовы ли вы переехать?

Это логистический вопрос для интервьюеров, чтобы отсеять всех, кто сразу не подходит, просто исходя из того, где они находятся. Но, особенно после пандемии COVID-19, нахождение за пределами этого района не станет немедленным препятствием для всех вакансий. В зависимости от корпоративной культуры, структуры и стиля руководства работодатели могут разрешить вам работать удаленно, оплатить ваш переезд или помочь вам приходить в офис время от времени, если это необходимо. Если работодатель заинтересован только в кандидатах, которые будут работать лично каждый день (на должности, где это не обязательно), подумайте, что это говорит об организации и подходит ли это вам.

Как ответить

Просто: если вы не находитесь в этом районе, скажите им, переедете ли вы на эту роль или нет. Если это немного сложнее, объясните свою ситуацию кратко и с акцентом на том, насколько вы хотите эту работу.

«Вы готовы переехать?» пример ответа

«Мои дети только что пошли в школу, поэтому мы не сможем переехать, пока их год не закончится. Я очень взволнован этой ролью, и я был бы более чем готов заставить ее работать удаленно до тех пор, если вы видите в этом возможность».

Подробнее: Лучшие ответы на вопрос «Вы готовы переехать?» В зависимости от вашей ситуации по

12. Когда вы можете начать?

Иногда менеджеру по найму необходимо немедленно заполнить вакансию. В этом случае они, вероятно, рассмотрят вас только в том случае, если вы сможете начать немедленно. Но когда нет спешки, они все равно просят об этом, чтобы выработать внутреннюю стратегию относительно того, как долго они готовы ждать подходящего найма.

Как ответить

«Если вы не работаете, очевидно, [вы] можете сказать: «Я могу начать, когда я вам понадоблюсь», и это всегда отличный ответ», — говорит Смит. Но если вам нужно уведомить о вашей текущей работе, запланировать отпуск или у вас есть какие-то другие ограничения по времени, с которыми вы работаете, вы можете сказать что-то вроде: «Я буду доступен через X дней/недель после получения уведомления». предложение», или «Я могу начать в любое время после [дата]».

«Когда вы можете начать?» пример ответа

«Я рад возможности присоединиться к вашей команде. Я планирую уведомить меня об этом за две недели, чтобы обеспечить плавный переход для моих коллег, и буду рад присоединиться к команде после этого времени».

Подробнее: 4 способа ответить на вопрос интервью «Когда вы можете начать?»

13. У вас есть ко мне вопросы?

Этим вопросом интервьюер искренне хочет предложить вам возможность получить ответы на ваши вопросы и опасения. Потому что, в конце концов, вы берете у них интервью столько же, сколько и они у вас!

Но вопросы, которые вы задаете, также дают им представление о ваших ценностях и опыте, поэтому убедитесь, что они продуманы и адаптированы к должности, компании и человеку, с которым вы разговариваете.

Как ответить на вопрос

Заранее подготовьте два-три вопроса о целях компании или роли, динамике команды, вашем будущем менеджере или корпоративной культуре. Более того, записывайте любые вопросы, которые возникают у вас в голове во время разговора с ними — это покажет, что вы обращаете внимание и соответствующим образом адаптируете свои ответы. Вы всегда должны пытаться задавать конкретные вопросы, но вот несколько более общих вопросов, которые вы можете добавить или использовать в качестве отправной точки:

• Как выглядит обычный день или неделя в этой должности?
• Можете ли вы привести примеры проектов, над которыми я буду работать?
• Какие возможности обучения и профессионального развития доступны вашим сотрудникам?
• Что вам больше всего нравится в работе здесь?
• С какой проблемой вы время от времени или регулярно сталкиваетесь на работе?
• В каком направлении, по вашему мнению, движется эта компания в ближайшие несколько лет?
• Каковы следующие шаги в процессе собеседования?
• Когда я могу ожидать от вас вестей в следующий раз?

Подробнее: 51 Отличные вопросы. когда вы идете на собеседование по телефону, какое это будет собеседование», — говорит Смит. Это может быть просто предварительное собеседование или единственное собеседование, которое у вас будет. Поэтому важно быть хорошо подготовленным к любому сценарию. Вот несколько советов:

• Заранее изучите компанию и должность. Вы, вероятно, подали заявки на множество вакансий, и это понятно, если вы не проводили все исследования по каждой отдельной вакансии. Но вы должны потратить время на то, чтобы заглянуть в организацию и понять, что влечет за собой открытая вакансия, до телефонного собеседования, независимо от того, насколько низкими ставками кажется разговор.

• Подготовка к вопросам по работе. Несмотря на то, что мы рассмотрели множество общих вопросов, которые могут быть заданы на собеседовании для различных должностей, вы также можете получить некоторые из них, характерные для этой должности. Так что будьте готовы говорить о технических навыках или любом конкретном опыте, который поможет показать, что вы подходите для этого открытия.
• Будьте готовы к поведенческим вопросам. Аналогичным образом вы также можете получить вопросы, начинающиеся с таких фраз, как «Расскажите мне о времени, когда…» — так называемые вопросы поведенческого интервью. Хотя трудно точно предсказать, какими будут эти запросы, вы можете подготовить несколько историй интервью о различных типах опыта и освежить в памяти метод STAR.
• Создайте шпаргалку по телефону , которая поможет вам во время разговора. Одним из преимуществ телефонного интервью является то, что человек на другом конце провода не может видеть, на что вы смотрите (не то чтобы вы не могли просмотреть несколько заметок во время личного интервью или видеоинтервью). Используйте эту привилегию в полной мере, записывая некоторые из наиболее важных моментов для каждого интервью заранее.
• Практика. После того, как вы подготовили ответы и шпаргалку, проведите инсценированное интервью с другом или членом семьи.