Индивидуальный характер: Как проявляется индивидуальный характер потребностей

Содержание

Зачем животным индивидуальный характер? • Александр Марков • Новости науки на «Элементах» • Биология, Психология, Эволюция

Многие животные обладают уникальным устойчивым комплексом поведенческих реакций, который называют индивидуальным характером, темпераментом или поведенческим синдромом и который в значительной мере является наследственным. Например, активное исследовательское поведение часто сочетается с неагрессивностью в отношениях с сородичами и повышенной боязнью хищников. Голландские и шведские зоологи предложили модель, объясняющую этот феномен на основе идеи о том, что особям, имеющим хорошие перспективы размножения в будущем, выгодно избегать рискованных ситуаций, в отличие от тех, кому нечего терять.

Этологи обнаружили наличие индивидуальных характеров уже более чем у 60 видов животных от приматов до муравьев. Длительное сосуществование разнообразных устойчивых и наследуемых «поведенческих синдромов» в одной и той же популяции ставит перед исследователями ряд сложных вопросов. Какой смысл животным быть «рабами своего темперамента» вместо того, чтобы вести себя более гибко, выбирая манеру поведения сообразно ситуации? Почему естественный отбор не выберет какой-то один из темпераментов как наиболее выгодный и не отсеет все остальные? И вообще — каким образом могли появиться и закрепиться индивидуальные различия характеров?

В последнем номере журнала Nature опубликована статья шведских и голландских этологов, которые разработали на основе теории игр простую модель, разъясняющую некоторые аспекты этой проблемы. Ученые сосредоточились на наблюдающейся у многих видов корреляции между такими чертами характера, как смелость, агрессивность и «трудолюбие», то есть тщательность исследования окружающей среды в поисках необходимых ресурсов. Животные, которые не жалеют сил на поиск самых лучших ресурсов, обычно очень боятся хищников, а в отношениях с сородичами миролюбивы и стараются избегать конфликтов. Те же, кто довольствуется малым (или просто ленится?), обычно отважны и агрессивны.

Исследователи предположили, что различие темпераментов может объясняться разными репродуктивными перспективами «трудяг» и «лентяев». Первые вкладывают много сил в обеспечение своего репродуктивного успеха в будущем, им есть что терять, и поэтому они избегают рискованных действий. Вторые делают ставку на экономию сил и «на авось», терять им особенно нечего, и они не упускают случая сорвать куш, даже если это связано с риском. Идея довольно простая и, казалось бы, очевидная. Но если ее просто высказать словами и подтвердить примерами, как было принято у натуралистов XIX века, то никто вас в Nature не опубликует. Хотите соответствовать — будьте любезны изложить то же самое на языке математики, с формулами и графиками, и строго доказать, что ваша логика действительно является таковой.

Разработанная авторами модель имитирует эволюцию вымышленных организмов, которые живут два года и размножаются дважды: в конце первого и второго года жизни. В их среде обитания есть два вида «ресурса»: низкокачественный, но легкодоступный, и высококачественный, для приобретения которого нужно как следует потрудиться. Каждая особь тратит то или иное количество сил (x, варьирует от 0 до 1) на разыскивание дорогого ресурса. Успешность размножения в первый год жизни тем выше, чем меньше потрачено сил. То есть в выигрыше оказываются лентяи, потратившие x = 0 сил на поиск ценного ресурса. Трудяги получают свою награду лишь на втором году жизни: здесь уже наоборот — кто больше трудился, тот и больше потомков произведет. «Трудолюбие» наследуется и может меняться в результате «мутаций», каждый раз на небольшую величину.

Чтобы в модели заработал «отбор на расхождение» (дизруптивный отбор; см. формы естественного отбора), то есть чтобы популяция не скатилась целиком в один из экстремумов, в нее ввели еще конкуренцию за ресурсы: чем больше лентяев, тем острее конкуренция за дешевый ресурс; рост числа трудяг обостряет конкуренцию за дорогой ресурс. Чем острее конкуренция за данный тип ресурса, тем менее выгодно его добывать (тем меньше от него отдача, «pay-off»).

Для простоты вначале предполагалось, что животные эти гаплоидны и размножаются бесполым путем. В этих обстоятельствах модельная популяция была просто вынуждена сформировать два диаметрально противоположных устойчивых «темперамента»: абсолютных лентяев c x 0 и самозабвенных трудяг с x 1. Первые успешно размножаются на первом году жизни, а на втором производят очень мало потомков, вторые — наоборот.

Затем в жизнь мифических животных стали вносить дополнительные сложности. Между первым и вторым годом жизни им теперь приходилось сталкиваться с хищниками и с сородичами-конкурентами. В первом случае можно было либо проявить осторожность и убежать, либо рискнуть и попробовать ухватить кусочек pay-off прямо из-под носа у хищника (с определенной вероятностью это кончалось гибелью смельчака). Во втором случае разыгрывалась классическая игра «голуби и ястребы» (Hawk-Dove game). Особь могла повести себя как ястреб, то есть броситься в драку. Если конкурент окажется «голубем», он убежит, и весь pay-off достанется агрессору, а если ястребом — произойдет схватка, в которой один из драчунов погибнет, а другой заберет выигрыш. При встрече двух голубей pay-off делится пополам. Компьютерная реализация модели в этом случае опять приводила к появлению только двух устойчивых поведенческих синдромов: смелых агрессивных лентяев и трусливых добродушных трудяг.

Затем исследователи перешли от гаплоидных почкующихся тварей к диплоидным существам с половым размножением. В этом случае получалось уже не два, а несколько дискретных «темпераментов» (в модельной популяции царила панмиксия — случайный выбор брачных партнеров, и поэтому гены свободно перемешивались).

Поведение особей определялось пятью независимо наследуемыми «генами»: геном трудолюбия, двумя генами смелости и двумя генами агрессивности. Тонкость в том, что последние четыре гена задавали не смелость (или агрессивность) как таковую, а параметры функции, связывающей этот показатель с величиной x, то есть с трудолюбием. Иными словами, связь между трудолюбием и смелостью/агрессивностью в модель была заложена изначально, и в ходе эволюции мог меняться лишь характер этой связи. Без этого в популяции с половым размножением никаких индивидуальных характеров не могло возникнуть, так как отдельные черты характера комбинировались бы произвольным образом.

Наконец, модель попытались приблизить к реальности, заменив каждый «ген» комплексом из 5 или 10 независимо наследуемых генов с аддитивными свойствами, причем каждый ген имел по два аллельных варианта. Считается, что примерно так — мультигенно — наследуется большинство сложных признаков, в том числе поведенческих. В этом случае получилось уже не несколько дискретных темпераментов, а широкий спектр поведенческих синдромов, причем крайние варианты (с x = 0 и x = 1) отсутствовали или были очень немногочисленны, а преобладали промежуточные. Характерно, что трудяги и в этом случае оказывались трусливыми и миролюбивыми, а лентяи — смелыми и агрессивными.

Таким образом, первоначальная идея авторов выдержала испытание математикой. Кроме того, любопытным результатом является отсутствие крайних вариантов при мультигенном наследовании. Именно крайние варианты являются самыми выгодными, как показывает упрощенный вариант модели без полового размножения. Однако мультигенное наследование признаков в сочетании со свободным скрещиванием не дает им закрепиться, дизруптивный отбор не срабатывает, и в популяции в итоге преобладают особи с «промежуточными» темпераментами. Это, с одной стороны, показывает, что для эффективного разделения популяции на дискретные фенотипы одного дизруптивного отбора мало, нужны еще механизмы, ограничивающие свободное скрещивание (предпочтение себе подобных в качестве брачных партнеров; см. Видообразование — личное дело каждого, «Элементы», 15.02.2006). С другой стороны, это служит хорошей иллюстрацией идеи о том, что половое размножение является эффективным средством замедления эволюции (см.: В. П. Щербаков. Эволюция как сопротивление энтропии. II. Консервативная роль полового размножения).

Источник: Max Wolf, G. Sander van Doorn, Olof Leimar, Franz J. Weissing. Life-history trade-offs favour the evolution of animal personalities // Nature. 2007. V. 447. P. 581–584.

См. также:
1) Склонность к альтруизму сильнее у тех, кому нечего терять, «Элементы», 16.05.2006.
2) Бойцы и проныры имеют равные шансы на успех в личной жизни, «Элементы», 15.11.2006.

Александр Марков

Как распознать в трудовом споре индивидуальный характер?

Для ГИТ вход воспрещен, или Как распознать в трудовом споре индивидуальный характер?

В процессе трудовых отношений по объективным или субъективным причинам могут возникнуть конфликты, и чаще всего — из-за разногласий по вопросам оплаты труда. Также спровоцировать недовольство работника могут:

возложенные на него дополнительные обязанности;
несоблюдение условий трудового договора;
отсутствие карьерного роста и прочие поводы.

В случае отсутствия взаимопонимания с руководством недовольный работник может обратиться с заявлением (жалобой) в органы Роструда — и внеплановая проверка со всеми возможными негативными последствиями практически гарантирована!

Государственная инспекция труда, осуществляя функцию по надзору и контролю за соблюдением работодателем норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявляет правонарушения, но не разрешает трудовые споры, так как не может подменять собой органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Как указано в Определении Верховного Суда РФ от 20.07.2012 № 19-КГ12-5, при проведении проверок государственный инспектор труда выдает обязательное для исполнения работодателем предписание только в случае очевидного нарушения трудового законодательства. Индивидуальный трудовой спор — разновидность спора о праве (то есть существование права или его нарушение не признано обеими сторонами, не вытекает из закона и подлежит доказыванию). Признаки индивидуального трудового спора отсутствуют, если выявленные нарушения носят очевидный, бесспорный и однозначный характер.

На практике конфликты с контролирующими органами возникают по вопросу квалификации причин конфликтов — что это: очевидное нарушение трудового законодательства или трудовой спор, носящий индивидуальный характер?

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР

Понятие «индивидуальный трудовой спор» приведено в ст. 381 ТК РФ. Так, к такого вида спорам относятся разногласия между работодателем и работником по вопросам применения:

трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
коллективного договора;
соглашения;
локального нормативного акта;
трудового договора (в т. ч. об установлении или изменении индивидуальных условий труда).

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОЧЕВИДНО?

Действующее законодательство предусматривает, что государственный инспектор труда при выявлении

очевидного нарушения трудового законодательства или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, правомочен выдать работодателю обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений.

Очевидность нарушения означает то, что факт нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов не вызывает сомнения[1].

Принцип очевидности нарушения трудового законодательства не соблюдается, если:

выводы инспектора носят предположительный характер и сделаны без учета всех фактических обстоятельств дела
у работодателя не были запрошены и изучены все документы[2].

На основании судебной практики можно определить, как «работает» принцип очевидности нарушения трудового законодательства и по каким критериям оценивается индивидуальный характер спора:

Анализ критериев, приведенных в таблице, позволяет сделать вывод, что индивидуальный трудовой спор требует наделения одной стороны дополнительными обязанностями, прямо не оговоренными законом, корреспондирующими с правами другой стороны. Инспектор не вправе выступать арбитром между спорящими сторонами: решать вопросы о размере выплаченной заработной платы, премии, виновности лица, привлеченного к дисциплинарной ответственности, наличии оснований для увольнения и проч.

КАК ДОКАЗАТЬ, ЧТО ВМЕШАТЕЛЬСТВО КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ НЕЗАКОННО?

Часть 2 ст. 357 ТК РФ, ограничивая право государственного инспектора труда выдавать предписания, подлежащие обязательному исполнению, учитывает разграничение полномочий органов государственной власти, особое значение судебной защиты трудовых прав и механизм исполнения судебных решений, направлена на обеспечение верховенства суда в разрешении спора о праве по существу и предотвращение злоупотребления правом на защиту от нарушения работодателем трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Иное означало бы, что государственный инспектор труда может действовать вопреки вступившему в законную силу судебному решению[3].

В случае проведения проверочных мероприятий следует учитывать, что закон наделяет проверяемое лицо (в данном случае это работодатель) правом давать пояснения в ходе проверки, предоставлять возражения по ее результатам (ст. 21 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (в ред. от 03.07.2016)).

Если предмет проверки имеет признаки индивидуального трудового спора, работодатель может воспользоваться следующими рекомендациями:

Обратить внимание контролирующих органов на тот факт, что разрешение индивидуальных трудовых споров находится за рамками их полномочий — они не вправе принимать по ним решения, разрешать споры по существу, выдавать предписания.

Дать письменное обоснование своей позиции, описав трудовой спор по существу, что будет свидетельствовать о его индивидуальном характере.
В случае несогласия инспектора с приведенными доводами потребовать признания его предписаний незаконными и подлежащими отмене в судебном порядке.

В целях защиты от необоснованного вмешательства контролирующих органов и правильного применения норм законодательства следует безошибочно распознавать в предмете проверке индивидуальный трудовой спор, на что указывают следующие признаки:

спор возник из вопроса, решение которого отнесено к исключительной компетенции работодателя и который в соответствии с законодательством должен быть урегулирован соглашением сторон;

для решения вопроса по существу требуется исследовать дополнительные доказательства, которые не оценивает инспектор, но вправе истребовать и исследовать суд;
отсутствует нарушение прямых предписаний трудового законодательства.

[1] Решение Октябрьского районного суда г. Ижевска Удмуртской Республики от 28. 01.2014 по делу № 2-1259/2014.

[2] Решение Октябрьского районного суда г. Архангельска по делу от 26.06.2014 № 5293/2014.

[3] Определение Конституционного Суда РФ от 27.10.2015 № 2454-О.

Индивидуальный символ Определение | Law Insider

означает расходы, понесенные отдельными Участниками, включая, помимо прочего, плату за ресторан, кроме разрешенных групповых обедов, указанных в настоящем документе, любые расходы на алкогольные напитки, расходы на телефон, залог за аренду спального места, повышение класса обслуживания, сбор за отмену и /или другие применимые сборы за обслуживание или отмену, понесенные Участником, а также соответствующие налоги, дополнительные сборы и/или другие непредвиденные расходы.
означает хорошие моральные качества, определенные в соответствии с PA 381 1974 года, MCL 338.41–338.47.
означает юридическую ответственность за Землю, которая должна быть заключена Фондом Академии в пользу государственного секретаря по форме и содержанию, удовлетворяющим государственного секретаря.
означает любой платеж, который должен быть произведен Округом в соответствии со Статьей 7 Договора субаренды.
означает организацию, зарегистрированную в качестве социального арендодателя в соответствии с главой 1 части 1 Закона о жилье 1996.
имеет значение, указанное в Резюме.
означает сборы, подлежащие уплате за аренду Транспортного средства у Нас, вместе с налогом на товары и услуги и любыми другими налогами или сборами, которые полностью указаны в Договоре аренды.
означает любое лицо или лица старше восемнадцати лет, владеющие имуществом.
имеет значение, данное данному термину в Разделе 3.1.3.
означает любую форму платежа, включая аренду земли, от государственного субъекта частному за использование соответствующего проекта.
означает налоги, указанные в разделах 403.19 и 260E.4 Кодекса штата Айова. «Промышленность» означает бизнес, участвующий в торговле между штатами или внутри штатов с целью производства, обработки или сборки продуктов, проведения исследований и разработок или предоставления услуг в торговле между штатами, но не включает розничную торговлю, здравоохранение или профессиональные услуги. Отрасль — это бизнес, занимающийся деятельностью, описанной в Законе как имеющая право, а не общее определение, охватывающее все предприятия в штате, занимающиеся одной и той же деятельностью. Отраслью считается единое юридическое лицо или операционное подразделение. Отрасль, которая закрывает или существенно сокращает свою деятельность в одном районе штата Айова и перемещает практически такое же производство в другой район штата, не имеет права на участие в проекте. Это определение не запрещает бизнесу расширять свою деятельность в другом районе штата при условии, что существующие операции аналогичного характера не запрещены.0005
означает ежемесячную выплату Минимальной годовой арендной платы плюс ежемесячную выплату расчетных годовых эксплуатационных расходов, подлежащих уплате Арендатором по настоящему Договору аренды.
означает расходы, связанные с эксплуатацией многоквартирного дома после ввода объекта в эксплуатацию.
означает Базовую арендную плату (согласно определению в Оперативной аренде), подлежащую уплате по Оперативной аренде.
означает все налоги на недвижимое имущество, налоги на личное имущество и аналогичные налоги на стоимость.
На любую Дату распределения Сумма перечисления процентов, оставшаяся после применения платежей в соответствии с пунктами (i)–(xvi) Раздела 4.02(a), и Основная Сумма платежа, оставшаяся после применения платежей в соответствии с пунктами с (i) по (xi) Раздела 4.02(c) или 4.02(d), в зависимости от обстоятельств. Ежемесячный отчет: отчет, направляемый держателям сертификатов в соответствии с Разделом 4.04.
См. Приложение А и Раздел 3.1.
означает все суммы (за исключением Базовой арендной платы), которые Арендатор должен выплатить Арендодателю по настоящему Договору аренды. Арендатор должен платить и нести ответственность за все налоги на аренду, продажу и использование (но исключая подоходный налог), если таковые имеются, налагаемые на Арендную плату или измеряемые ею. Базовая арендная плата и периодические ежемесячные платежи по Дополнительной арендной плате должны быть уплачены заранее в первый день каждого календарного месяца без предварительного уведомления или требования, при условии, что взнос Базовой арендной платы за первый полный календарный месяц Срока и первый ежемесячный взнос Дополнительной Арендной платы за Расходы и Налоги, подлежит уплате при заключении настоящего Договора аренды Арендатором. Все остальные статьи Арендной платы подлежат оплате Арендатором в течение 30 дней после выставления счета Арендодателем или ранее. Арендная плата должна быть уплачена юридическому лицу и отправлена по адресу, указанному Арендодателем, и должна быть произведена надлежащим и достаточным чеком или другими способами, приемлемыми для Арендодателя. Арендатор уплачивает Арендодателю административный сбор в размере 5% от всей просроченной Арендной платы, при условии, что Арендатор имеет право на льготный период в 5 дней для первых 2 просроченных платежей Арендной платы в календарном году. Кроме того, на просроченную Арендную плату начисляются проценты по ставке 12% годовых. Принятие Арендодателем меньшей суммы Арендной платы, чем правильная, считается платежом в счет самой ранней причитающейся Арендной платы. Арендная плата за любой неполный месяц в течение Срока действия рассчитывается пропорционально. Никакие индоссаменты или заявления на чеке или письме, сопровождающем платеж, не считаются согласием и удовлетворением. Обязательство арендатора платить Арендную плату не зависит от любого другого соглашения в настоящем Договоре аренды.
означает место, которое подвержено природным или антропогенным явлениям или силам, способным нарушить целостность некоторых или всех структурных компонентов полигона, ответственных за предотвращение выбросов с полигона. Нестабильные области могут включать в себя плохое состояние фундамента, области, подверженные массовым движениям, и карстовые террейны.
означает общий налог на имущество, подлежащий уплате в установленном порядке
означает в совокупности все налоги (включая, помимо прочего, все налоги, взимаемые в соответствии с законами любого штата, поскольку такие законы могут время от времени изменяться) , а также все адвалорные налоги, налоги с продаж и использования или аналогичные налоги, которые относятся к Арендодателю, Арендатору или бизнесу, ведущемуся на Арендованном имуществе, или налагаются на них), начисления (включая, помимо прочего, все начисления на общественные улучшения или пользу, независимо от того, были ли они начаты или завершены до даты настоящего документа), арендная плата за землю (включая любую минимальную арендную плату по любой аренде земли и любую дополнительную арендную плату или сборы по ней), арендная плата и платежи за воду, канализацию или другие платежи, акцизы, налоговые сборы, сборы ( включая, помимо прочего, лицензионные, разрешительные, инспекционные, авторизационные и аналогичные сборы), а также все другие государственные сборы, в каждом случае общие или специальные, обычные или чрезвычайные, предвиденные или непредвиденные, каждого характер в отношении Арендованного имущества или бизнеса, проводимого в отношении него Арендатором (включая все проценты и штрафы в связи с любой неуплатой Арендатором), которые в любое время до, во время или в отношении Срока действия настоящего Соглашения могут быть оценены или наложено на или в отношении или быть залоговым правом на (a) долю Арендодателя в арендованном имуществе, (b) арендованное имущество или любую его часть или любую ренту с него или любое имущество, право, право собственности или интерес в нем, или (c) любое занятие, эксплуатация, использование или владение, продажа или деятельность, осуществляемая на Арендованном имуществе или в связи с ним, или сдача в аренду или использование Арендованного имущества или любой его части Арендатором; при условии, однако, что ничто из содержащегося в настоящем документе не должно истолковываться как требующее уплаты Арендатором, а термин «Обложения» не включает (i) любой налог, основанный на чистой прибыли, взимаемый с Арендодателя, (ii) любой налог на чистую прибыль Арендодателя, (iii ) любую комиссию за передачу (но исключая любую ипотеку или аналогичный налог, уплачиваемый в связи с Ипотекой объекта) или другой налог, взимаемый в отношении продажи, обмена или иного отчуждения Арендодателем арендованного имущества или доходов от него, (iv) любой отдельный бизнес, налог на валовую выручку, привилегию на сделку, арендную плату или аналогичные налоги, которые относятся к Арендодателю или налагаются на него, (v) любые проценты или штрафы, наложенные на Арендодателя в результате непредоставления Арендодателем какой-либо декларации или отчета своевременно и в форме, установленной законом, или для уплаты любых налогов или сборов, за исключением случаев, когда такое невыполнение является результатом нарушения Арендатором своих обязательств в соответствии с Разделом 3. 1.3, (vi) любые сборы, наложенные на Арендодателя, которые являются результатом арендодателя не считается «резидентом Соединенных Штатов», как это определено в Разделе 7701(a)(30) Кодекса, (vii) любые сборы, которые введены в действие или приняты их явными условиями в качестве замены любого налога, который не подлежал бы уплате Арендатором в соответствии с условиями настоящего Соглашения или (viii) любые обязательства, наложенные в результате нарушения обязательств или представлений Арендодателя в любом соглашении, регулирующем поведение или деятельность Арендодателя, или в результате небрежности или преднамеренных неправомерных действий Арендодателя.
означает балансовую стоимость активов и начисленных, но не полученных процентов по ним;
означает предполагаемую альтернативную стоимость использования Капитала в бизнесе Компании, определяемую следующим образом: Капитальные расходы = Капитал X Стоимость капитала применимый период.
означает период, начинающийся с 6 апреля одного года и заканчивающийся 5 апреля следующего года;
означает в отношении любой Даты выплаты процентов 5-й Рабочий день, непосредственно предшествующий такой Дате выплаты процентов.

определение отдельных символов | Словарь определений английского языка

прил.

1 относящийся к одному лицу или предмету, относящийся к нему, характерный для него или предназначенный для него от других в своем роде; конкретный
отметьте отдельные страницы

3 , отличающиеся необычными и яркими качествами; отличительный

4 Устаревший неделимый; неразделимый
n

5 один человек, особ. когда они рассматриваются как отличные от других

6 (биология)

a отдельное животное или растение, особ. в отличие от вида

b один член сложного организма или колонии

7 (Логика)

a (Также называется) частный объект в отличие от свойства или класса делить)
♦ индивидуально рекламный

Английский словарь Коллинза — определение английского языка и тезаурус &nbsp

Смотрите также:

индивидуально, индивидуалист, индивидуализировать, индивидуализм

Collaborative Dictionary Определение английского языка


эксп.	Права собственности и полномочия на передачу своих веб-ресурсов принадлежат физическому лицу.	[Тех.]
н.	множество пользовательских интерфейсов, которые связаны с онлайн-ценностью человека в Интернете.	[Тех.]
н.	создать образ индивидуальной веб-истории по веб-следам	[Тех.]
н.	электронные виртуальные активы, принадлежащие физическому лицу, переходящие после его смерти назначенному наследнику	[Техн.] также «цифровое наследие»
н.	небольшое цифровое изображение или значок, используемый для выражения или передачи идеи, настроения или эмоции в электронной коммуникации. Это заимствованное из японского языка слово e «картинка» + moji «буква, символ».	[Интернет] Хотя это совпадение, сходство термина «эмодзи» с английским словом «смайлик» (выражение лица, состоящее из символов клавиатуры, таких как :-)) помогает его запоминанию. 😊
н. прил.	1. (обычно человека) не обладающий интеллектом, здравым смыслом или просто общей осведомленностью; неуклюжий или идиотский. 2. [разговорное] [существительное] человек, проявляющий данные черты характера. 3. [неформальный] используется для акцента, когда что-то скучное, раздражающее или бессмысленное.	1. «Я думал, что был дураком из-за того, что провалил экзамен, но, по крайней мере, я попытался», 2. «Ты так не делаешь, дурак!» 3. «Я устал от этого дурацкого компьютера!»
прил.	Нелепый характер религиозной концепции или доктрины; образовано от слов «религия» и «нелепо», популяризированных Биллом Махером.	[Hum. ]; [Iron.]; [Pej.]; [Rel.] Слово, образованное от слов «религия» и «нелепо», популяризированное Биллом Махером: «Концепции заместительного искупления и жертвы религиозны».
н.	группа, за которую нужно голосовать в целом, а не по отдельности.	термин, используемый в бюллетенях для голосования
н.	(в неомарксистской мысли) третий основной эксплуататорский социальный класс: инновационная буржуазия. Члены инновационной группы обычно обладают человеческим инновационным капиталом. Они получают (как физические лица) авторские или патентные права и потребляют больше, чем мировой ВВП. (неологизм 1996 Яник Тутэн)
н.	человек, сдавший экзамены IRS для представления компаний или частных лиц по налоговым вопросам	[Автобус.]
эксп.	форма электронной компенсации юридических и физических лиц от кибератак и рисков.	[Фин.];[Комп.]
н.	бизнес-модель, в которой товары или услуги совместно используются, обмениваются или сдаются в аренду через сети, а не принадлежат отдельным лицам	Пример: Airbnb, одноранговая торговая площадка жилья. Относится к понятию «шеринговая экономика».
н.	представление выражения лица, состоящего из различных комбинаций клавишных символов, используемых для передачи чувств автора или предполагаемого тона в электронном общении. Например, 🙂 означает улыбку.	[Интернет] Пример: при отправке электронной почты люди все чаще используют смайлики как забавный способ передать тон своих сообщений.