черты харизматичного человека, как ее прокачать.

С помощью харизмы можно произвести незабываемое впечатление на собеседника. В статье простыми словами расскажем, что это такое, чем отличается харизматичный человек, и как развить харизму мужчине.

Анастасия Тренина

Теги:

Психология личности

Психология общения

Мужская психология

Unsplash

Содержание статьи

Что такое харизма

Если говорить простыми словами, то харизма — это особенная характеристика человека, которая способна притягивать к себе других людей.

Слово «харизма» на греческом языке означает «charis» и переводится как «сила или талант от бога».

Харизматичный человек — сильная и яркая личность, которая проявляет социальные и лидерские качества.

Обычно людей притягивают открытые и компетентные личности — харизматичные, другими словам.

К счастью, харизму в себе несложно развить — освоив несколько упражнений для харизмы, вы станете увереннее и привлекательнее для окружающих. К примеру, не помешает развитие эмпатии, умения слушать собеседника, толерантности к людям и устранение зажимов в теле.

Харизма присуща не только экстравертам или медийным людям. Это не умение развлекать гостей на вечеринках и рассказывать смешные истории. Харизма — особый стиль поведения, который может выработать каждый человек.

Если вы задумываетесь, как развить харизму мужчине, то начните с самоанализа. Для того чтобы прокачать свои навыки, необходимо обладать следующими характеристиками:

• Самосознание;

• Восприятие других людей как равных себе;

• Ценить каждого человека как личность;

• Баланс компетентности и человечности.

12 черт харизматичного человека

Каждая харизматичная личность обладает набором похожих черт и поведенческих привычек, которые являются основными составляющими той самой харизмы.

Основные характеристики харизматичного человека:

1. Самосознание

Самосознание — осознание своих текущих переживаний и тревог, умение анализировать свои чувства и мысли, чтобы скрывать свои недостатки и пользоваться достоинствами. Осознанность помогает понять, как вы влияете на других людей, а также позволяет чувствовать себя непринужденно в любых ситуациях.

Путь к обретению осознанности лежит через обретение внимательности. Этот навык помогает присутствовать в настоящем моменте и следить за эмоциями и чувствами собеседника во время диалога.

2. Теплота

Теплота или душевность — важная черта харизматичного человека. Такие люди отличаются пониманием и эмпатией. Они готовы помочь и поддержать любого человека в трудную минуту. Легкость в общении и оптимизм также располагают к себе.

Харизматичные личности излучают радость и дружелюбие в естественности виде. Такие люди умеют посмеяться над собой и смотрят на мир позитивно.

Если вы стремитесь развить харизму, но от природы не отличаетесь теплотой и душевностью, привыкли все держать в себе, то попробуйте сделать небольшие шаги в неформальной обстановке. Развивайте душевность, когда ощущаете комфорт и расслабленность. Попробуйте повзаимодействовать с другими людьми — когда они увидят, что вы излучаете тепло и оптимизм, они начнут доверять вам.

3. Вовлеченность

Харизматичная личность всегда ответственно и с энтузиазмом принимается за любое дело, проявляя силу характера и интеллект. Вовлеченность — предрасположенность к позиции лидера. Вспомните Стива Джобса, который был вовлечен в свое дело и уверен в нем. Такой человек производит впечатление умением доводить начатое до конца.

В рабочей сфере харизматичные люди часто становятся лидерами, потому что могут повести людей за собой и не боятся брать ответственность. Вовлеченный в общее дело лидер убедителен и притягателен, людей привлекает в нем сочетание душевности и компетентности.

Если вы пока не чувствуете проявления лидерских качеств, не стоит их изображать. Ваше притворство легко раскроют с помощью сигналов вашего тела, которые будут выражать скованность и неуверенность.

Претендуйте на лидирующую позицию только тогда, когда будете в себе уверены и когда осознаете, что обладаете теплотой и вовлеченностью.

4. Открытый язык тела

Харизматичный человек проявляет расслабленный язык тела. Это вызывает у собеседника симпатию и доверие. Ваши жесты — важный инструмент разговора, на который часто обращают внимание.

Для развития этого навыка, попробуйте во время беседы обратить внимание на свой язык тела и попробовать расслабиться. Можете предварительно потренироваться перед зеркалом для большей уверенности.

5. Умение выбрать комфортное общение

Личность, обладающая харизмой, не будет ходить на мероприятия и общаться с людьми, которые ей не по душе. Бессмысленно пытаться наладить общение на конференции, если вы не любите большого скопления людей и чувствуете себя некомфортно на таких мероприятиях.

Проанализируйте, где вы себя чувствуете наиболее комфортно. Может это будет уютная кофейня, шумный бар или светская вечеринка. Слушайте свои желания.

6. Активное слушание

Харизматичные люди — отличные собеседники, потому что они умеют слушать. Они заставляют собеседника чувствовать, что его ценят и прислушиваются к каждому его слову. Внимательные личности не боятся смотреть в глаза собеседнику, впитывать каждое его слово и вовремя высказывать свое мнение.

Если у вас возникают трудности с восприятием информации от другого человека, попробуйте несколько способов:

• Поддерживайте зрительный контакт с собеседником и развернитесь в его сторону;

• Обращайте внимание на язык тела другого человека, попробуйте подстроиться под него;

• Не перебивайте собеседника;

• Не осуждайте мнение другого человека;

• Не анализируйте, как продолжить беседу. Сосредоточьтесь на собеседнике;

• Дайте человеку понять, что вы внимательно его слушаете;

• Забудьте о непрошеных советах;

• Задавайте уточняющие вопросы, чтобы лучше понять собеседника;

• Обдумайте рассказ человека и подытожьте.

7. Игривость

Человек, обладающий харизмой часто общается в шутливой форме, если чувствует напряженную обстановку. Такие люди всеми силами стараются разрядить неприятную атмосферу.

Один из важнейших навыков общения — не бояться показаться смешным. Для этого не обязательно обладать бесподобным чувством юмора. Начните с игривого стиля общения.

8. Самоконтроль

Обязательное условие для обладания харизмой — сдерживание своих эмоций. Это не значит, что харизматичная личность скрывает свои настоящие чувства. Она умеет бороться с импульсивностью и совершает взвешенные поступки, ориентируясь на обстоятельства.

9. Уважительность

Для харизматичного человека не важен статус собеседника. Он одинаково хорошо общается с людьми любых должностей и званий. Это сразу располагает к себе большое количество людей.

Улучшайте навыки харизмы с помощью вежливого общения с любыми людьми, будьте внимательны и добродушны с каждым встречным.

10. Поддержание зрительного контакта

Прямой открытый взгляд показывает вашу заинтересованность и уверенность. Зрительный контакт должен быть естественный и честный.

При общении с собеседником попробуйте обратить внимание на его цвет глаз. Смотрите на него с интересом и восхищением. Но не перестарайтесь! Многие люди чувствуют себя некомфортно от прямого зрительного контакта, поэтому всегда предварительно читайте язык тела собеседника.

11. Готовность хвалить других

Харизматичные люди никогда не забывают о вкладе других людей в свою жизнь и всегда искренне радуются за успехи своих друзей и близких.

Не стесняйтесь хвалить других людей за их заслуги. Это признак большой уверенности в себе.

Исследователи выяснили, что сплетни о других людях и их качествах указывают на то, что сплетник сам обладает такими качествами. Поэтому харизматичные люди отмечают положительные черты других людей.

Еще одно упражнение для харизмы: когда вам сделают комплимент или похвалят, попробуйте ответить человеку взаимностью и похвалить его.

12. Хорошая память на имена

Запоминая имена других людей, вы становитесь для них более запоминающимся. Это отличный способ расположить к себе целую группу людей.

Как понять, хорошая ли у вас харизма

За харизматичной личностью всегда тянутся люди. Такие личности кажутся необъяснимо притягательными и убедительными, не важно кто это: мужчина или женщина. При входе в комнату взгляды направлены только на таких людей. Кроме своих лидерских качеств, они также обладают душевностью, эмпатией и доброжелательностью. Сочетание таких качеств придает харизматичным личностям определенный шарм.

Если вы чувствуете себя уверенным в любой ситуации, умеете расположить к себе людей, при этом остаетесь всегда открытым и доступным, то вы определенно харизматичный человек.

Если же вы не чувствуете должного внимания со стороны коллег или друзей, вас считают неприступным и закрытым на мероприятиях, то вам стоит подумать, как прокачать харизму. Для этого развивайте свои социальные навыки и будьте уверены в своем успехе.

Что такое харизма и каковы качества харизматичной личности – Конструктор Успеха

Содержание

• Харизма и ораторское искусство
• Мастерство рассказывать истории
• Публичные выступления
• Харизматичный человек – вечный учитель истины
• Режиссура выступлений харизматичной личности
• Харизма и энергия
• Харизма не означает лояльность
• Индивидуальная фишка харизматичной личности

Харизма – это слово для многих несет в себе мистическую тайну. Что же такое харизма и что значит харизматичный человек? Харизма — это личностное качество, которое позволяет человеку легко и непринужденно реализовывать себя в жизни лидером, влиять на окружающих, прививая им свою идеологию, мотивировать их к действию. Харизма – это личностный ресурс человека, с помощью которого тот смело идет к своим целям в бизнесе, личной жизни, достигает серьезных высот в развитии интеллекта и духа. Лидерство в современной коммерческой среде возможно только благодаря наличию в человеке харизмы. В этой статье поговорим об индивидуальных особенностях харизматичных людей.

Харизма и ораторское искусство

Что можно найти общего у большинства харизматичных людей – истинных обладателей такого качества, как харизма? Мастерское владение ораторским искусством. Может ли истинный лидер быть плохим оратором? Лидер – двигатель любого процесса – должен выступать перед публикой. Это может быть коллектив сотрудников или учеников, социальные группы, население, в конце концов, нация, если говорить о масштабном лидерстве. Когда лидер выступает перед публикой, он должен вызывать у людей чувства, эмоции, он должен суметь достучаться в сердца и открыть умы людей для той информации, которую он несет.

Можно ли быть хорошим оратором, не обладая харизмой? Естественно, да. И таких людей довольно часто можно встретить во главе технических процессов на производстве или в преподавательском составе учебных заведений. Речи таких людей часто могут быть наполнены здравым смыслом и неопровержимой правотой, но в них нет искры, которая бы пробудила дремлющие чувства слушателей и породила интерес к действию.

Может ли харизматичная личность не владеть ораторским искусством? Конечно же, может. Харизматичный ребенок с детства будет стремиться овладеть ораторским искусством, ведь это необходимый и эффективный инструмент для реализации его предназначения. Овладение ораторским искусством – это вопрос времени взросления юной харизматичной личности и прочтения парочки интеллектуальных книг для пополнения словарного запаса и более конкретного очертания своих внутренних идей.

Итак, харизма – это индивидуальный талант человека. Вряд ли харизму можно развить в себе, прочитав несколько заумных книг или понаблюдав за известными харизматичными лидерами мирового уровня. А вот ораторское искусство – это мощнейший инструмент для достижения целей в этом мире. Ораторскому искусству можно научиться.

Мастерство рассказывать истории

Истинная харизматичная личность в рамках владения ораторским искусством должна уметь мастерски рассказывать различные истории — байки, притчи, общеизвестные факты, случаи из жизни, иллюстрирующие ее доводы. Убеждать, обучать массы носители харизмы любят с помощью таких вот историй (сторителлинг весьма полезная вещь). Если их задачей стоит заинтересовать массы, привлечь последователей, то необходим простой и доступный формат донесения информации массово людям.

Как правило, самым частым объектом историй харизматичного человека является он сам. Это его биография, истории из его личного опыта, опыта круга близких ему людей.

Публичные выступления

Публичные выступления харизматичной личности, как правило, наполнены эмоциями и его субъективным восприятием обсуждаемого вопроса. Часто такие выступления носят характер проповедей. Харизматичный человек с энтузиазмом высказывает свое отношение к вещам, о которых говорит, активно призывает людей поверить в его идеи, совершить какие-то действия.

Харизматичный человек, как идейный лидер, говорит с особым темпом речи. Речь многих политических лидеров довольно медленная. Во время выступлений те мало двигаются, чтобы зафиксировать внимание публики на своей фигуре, и делают большие паузы.

Так, Сталин и Брежнев выступали предельно сдержанно. Чтобы речь Фиделя Кастро могла дойти до слушателей и закрепиться в их умах, тот всегда выступал неторопливо, но, в то же время, театрально, раскатисто, умело используя модуляцию своего голоса.

Но спокойствие и хладнокровность – это не модель идеального выступления харизматичной личности. Стоит вспомнить того же Гитлера, который яростно жестикулировал, кричал, брызгал слюной. Раскованностью, энергичностью, суетливостью в своих выступлениях отличается Владимир Жириновский, более того, такая манера поведения является его бренд-фишкой.

Харизматичный человек – вечный учитель истины

Харизматичный человек всегда берет на себя роль учителя, наставника, знающего человека. Он всегда знает, как нужно жить, каким идеологиям следовать, что нужно делать в тех или иных конкретных ситуациях.

Харизматичная личность всегда существует вне своего биологического возраста. Этот человек может быть намного лет моложе своей аудитории, но никто и не додумается его в этом упрекнуть. Поскольку тот способен создать впечатление серьезной личности, мудреной жизненным опытом.

Харизматичная личность никогда не превращает свои выступления в скучные лекции. Это всегда общение с публикой, такой человек интуитивно чувствует моменты, когда уместно получить обратную связь от своих слушателей.

Харизматичный человек очень редко прибегает к заранее подготовленным записям выступлений, а презентации и слайды для него являются больше декорациями, нежели точными данными, на которые можно опереться во время выступления. К презентациям и слайдам тот вынужден прибегать, если этого требует обсуждаемый вопрос, но он не стремиться заполнить ими свое выступление. Харизматичный человек любит акцентировать внимание аудитории на себе. Он любит живую речь.

Режиссура выступлений харизматичной личности

Выступления харизматичной личности всегда хорошо срежиссированны. По крайней мере, так может показаться рядовому человеку, не искушенному познаниями тонкостей публичных выступлений. Такие выступления имеют свою структуру – вступление, нарастающее напряжение и интрига, кульминация, затем финал.

Выступления харизматичной личности, как правило, похожи на профессиональные театрализованные представления. Поскольку это результат тщательно отработанных репетиций.

Стив Джобс – идейный лидер известной компании Apple – всегда репетировал свои знаменитые выступления, посвященные презентациям продукции компании. Его выступления проходили непринужденно, но даже этого Джобс добивался, прикладывая усилия и репетируя.

Известные факты из истории: Гитлер и Черчилль свои политические выступления усердно репетировали, проводя много часов перед зеркалом.

Харизма и энергия

Любой успешный по жизни человек – это, прежде всего, физически и психологически здоровый человек. Носитель харизмы должен быть мощнейшим источником энергии и физически крепким человеком. Ведь такому человеку, возможно, придется проводить в день по несколько выступлений. И все они должны быть эффективны. Своим присутствием он должен заражать умы людей, проповедуя свои идеи.

Харизма не означает лояльность

Носителями харизмы редко бывают люди с лояльным подходом. Как правило, человек, наделенный харизмой, жесток, бескомпромиссен, не склонен задумываться о корректности. Выступления харизматичных личностей редко когда бывают наполнены вежливостью и слезными благодарностями. Выступление истинного лидера кружит голову, наполнено уверенностью, невидимой энергетической волной сносит сложившиеся представления в умах людей. Речь носителя харизмы для определенных групп людей может показаться обидчивой, провокационной, скандальной. Вещи, о которых говорит истинный лидер, часто ставят аудиторию в ситуацию конфликта с существующей реальностью.

Индивидуальная фишка харизматичной личности

Речь лидера, обладающего харизмой, как правило, переполнена особыми словами, крылатыми выражениями, которые редко повторяют другие люди. Это может говорить о его особом происхождении, каких-то фактах из биографии или быть частью продвигаемой им идеологии. Специфическая жестикуляция – важный аспект индивидуальности харизматичной личности. Жестикуляция может быть изысканной, манерной, резкой, неловкой или даже забавной, но она должна идеально вписывать в образ носителя харизмы, быть естественной и непринужденной.

Дефекты речи или демонстрация сильного акцента могут стать главной индивидуальной фишкой харизматичной личности. Отличительные черты помогают речам такого человека глубоко проникнуть в сознания масс и запомниться надолго. Для носителя харизмы не нужна чистая и правильная речь, ведь он не учитель в школе. Для него главное – это индивидуальность.

Что такое харизматическое лидерство? Лидерство через убеждение

Харизматический стиль лидерства опирается на обаяние и убедительность лидера. Харизматичными лидерами движет их убежденность и приверженность своему делу.

Харизматических лидеров также иногда называют трансформационными лидерами, потому что они имеют много общего. Основное их отличие — направленность и аудитория. Харизматические лидеры часто пытаются улучшить статус-кво, в то время как трансформационные лидеры сосредотачиваются на преобразовании организаций в соответствии с видением лидера.

Доктор Мартин Лютер Кинг-младший был харизматичным лидером, обладавшим сильным красноречием, обаятельным характером и непоколебимой приверженностью позитивным изменениям в жизни миллионов людей.

Читайте дальше, чтобы узнать больше о харизматическом лидерстве:

• Определение харизматического лидерства
• Примеры харизматического лидерства и известные цитаты
• Характеристики харизматичных лидеров
• Преимущества и недостатки харизматического лидерства
• Преимущества харизматического лидерства

Что отличает харизматических лидеров, так это то, что они «по существу очень искусные коммуникаторы, люди, которые не только красноречивы в устной речи, но и способны общаться с последователями на глубоком, эмоциональном уровне», — сказал Рональд Э. Риджио, доктор философии, профессор лидерства и организационной психологии в колледже Клермонт Маккенна в своей статье Psychology Today «Что такое харизма и харизматическое лидерство?»

Харизматичные лидеры часто выявляются во времена кризиса и демонстрируют исключительную преданность и опыт в своих областях. Часто это люди с четким видением бизнеса или политики и способностью взаимодействовать с большой аудиторией.

Определение харизматического лидерства будет неполным, если оно не касается лично лидера. Больше, чем другие популярные стили лидерства, харизматическое лидерство зависит от личности и действий лидера, а не от процесса или структуры.

Различия между харизматическим лидерством и другими стилями

«Харизматическое лидерство — это стиль лидерства, который узнаваем, но может восприниматься менее ощутимо, чем другие стили лидерства», — пишет Мар Белл в «Примере харизматического лидерства с Рональдом Рейганом в качестве образца». ».

Харизматическое лидерство похоже на другие стили. И оно, и трансформационное лидерство полагаются на способность лидера влиять на последователей и вдохновлять их. Трансформационные и харизматичные лидеры мотивируют человека или окружающих становиться лучше и работать на благо организации или общества. Другие сходства включают в себя:

• Лидеры сплачивают окружающих ради достижения общей цели
• Инициатива и смелость поощряются

Различия между харизматическим и трансформационным стилями лидерства заключаются прежде всего в том, как воспринимается личность.

• Личное видение харизматического лидера имеет большое влияние на его или ее аудиторию
• Харизматические лидеры говорят о своем моральном компасе или страсти, а не о существующем методе ведения бизнеса

Сравнение демократических и харизматических лидеров

По сравнению с демократическим лидерством сходства с харизматическим стилем включают:

• Они оба возлагают значительную ответственность на лидера
• Лидеры направляют сотрудников, членов команды или волонтеров в определенном направлении
• Часто присутствует дух сотрудничества

Различия между харизматическим лидерством и демократическим лидерством включают:

• При демократическом лидерстве работники должны обладать навыками высокого уровня в дополнение к желанию работать
• Демократические лидеры весьма рациональны и обдуманны в своем стиле
• Харизматичные лидеры взывают к эмоциям публики
• В харизматическом стиле лидерства упор делается на достижение большего блага

Сравнение автократического и харизматического лидерства

Точно так же харизматический и автократический стили лидерства имеют некоторые общие черты. Оба лидера часто повышают производительность сотрудников. Ключевое отличие: харизматичный лидер обычно вдохновляет сотрудников на работу. Автократический лидер использует свой авторитет, чтобы требовать высокой производительности. Краткосрочный результат идентичен, хотя долгосрочные последствия могут отличаться.

Харизматические лидеры строят свои организации по своему усмотрению. Это еще один пример пересечения харизматического и авторитарного стилей лидерства. Интенсивность обоих стилей может также привести к раннему выгоранию их лидеров (и последователей).

История харизматического лидерства

Немецкий социолог Макс Вебер впервые опубликовал свою книгу «Три типа легитимного правления» в 1958 году. В ней он излагает тройную классификацию власти для организаций и правительств:

• Традиционный
• Законный/рациональный
• Харизматичный

Две формы порядка: авторитет и нормы

Вебер предполагает, что существуют две основные формы порядка: нормы и авторитет. В организациях с авторитарным порядком люди следуют правилам, установленным их лидером. Транзакционный и бюрократический стили руководства вписываются в эту форму порядка.

Учреждения, которые используют нормы, зависят от привлекательности своей миссии и видения, чтобы внушить лояльность сотрудникам или последователям. Харизматические лидеры используют нормы, чтобы построить прочные эмоциональные отношения с людьми, которые на них работают.

Харизматичные лидеры из всех слоев общества. Помимо бизнеса, этот стиль руководства можно встретить в религиозных учреждениях и политических и общественных движениях.

Религиозные примеры харизматического лидерства

Мартин Лютер Кинг-младший

Родившийся в 1929 году, доктор Кинг пошел по стопам своего отца в качестве баптистского священника. Он начал свою карьеру в области гражданских прав в качестве лидера автобусного бойкота в ночь, когда Роза Паркс была арестована в Монтгомери, штат Алабама. Мощные речи доктора Кинга и его вера в мирный протест придали энергию движению за гражданские права. 19 январяВ 57 году он и несколько других основали Южную христианскую конференцию лидеров. В 1960 году доктор Кинг получил национальную известность благодаря своему аресту во время сидячей забастовки за обеденным столом, которая привлекла внимание кандидата в президенты Джона Ф. Кеннеди. Вскоре он был освобожден и продолжал иметь еще большее влияние в борьбе за гражданские права.

Речи Мартина Лютера Кинга-младшего разожгли небольшие движения за равные права на юге Америки и за его пределами. Доктор Кинг известен прежде всего 28 августа, 1963 марш на Вашингтон, в котором приняли участие более 200 000 человек. На этом марше он произнес свою знаменитую речь «У меня есть мечта». В следующем году был принят Закон о гражданских правах 1964 года.

Мать Тереза ​​

Родившаяся в Македонии (ныне Югославия) под именем Анжезе Гондже Бояджиу в 1910 году, Мать Тереза ​​была римско-католической монахиней, наиболее известной своей работой с бедными. Мать Тереза ​​присоединилась к сестрам Лорето, когда ей было 18 лет, и переехала в Индию в 1929 году. Будучи послушницей, она была отправлена ​​в Калькутту и преподавала в школе для девочек Святой Марии.

В 1946 году Мать Тереза ​​отказалась от преподавания, чтобы следовать тому, что она считала своим призванием, основав Миссионеров Милосердия, чтобы жить и служить в трущобах Калькутты. В течение 1950-х и 60-х годов она создала лепрозорий, детский дом, дом престарелых, семейную клинику и ряд мобильных клиник.

В 1971 году она поехала в Нью-Йорк, чтобы открыть свой первый благотворительный дом в США. В 1985 году она выступила на праздновании 40-летия Генеральной Ассамблеи ООН. К моменту ее смерти миссионерки милосердия насчитывали более 4000 сестер с 610 фондами в 123 странах. Ее вдохновляющая, набожная личность и преданность единственной идее делают ее хорошим примером харизматичного лидера.

Папа Иоанн Павел II

В 1920 году в Польше родился Папа Иоанн Павел II под именем Кароль Юзеф Войтыла. Во время нацистской оккупации он начал свои богословские исследования в секретной семинарии в 1938 году и был рукоположен в католические священники в 1946 году. Иоанн Павел стал епископом Омби в 1958 году. кардинал в 1967 году. В 1978 году он был избран папой, и эту роль он занимал до своей смерти в 2005 году. Папа Иоанн Павел II сыграл важную роль в изучении роли Римско-католической церкви в современном мире. Он побывал в более чем 100 странах и активно выступал за права человека.

Политические примеры харизматического лидерства.

Рональд Рейган. учебные фильмы для военных. Хотя он был президентом Гильдии киноактеров, профсоюза, политические взгляды Рейгана в 1950-х годах изменились с либеральных на консервативные.

Он начал проводить мотивационные беседы с бизнесом и вышел на национальную сцену в 1964 года, когда он произнес хорошо принятую по телевидению речь для Барри Голдуотера. Он баллотировался в президенты, начиная с 1968 года, и победил в 1980 году. Президент Рейган смог сформулировать свое политическое видение таким образом, который понравился его последователям. Наряду с Тедди Рузвельтом и Джоном Ф. Кеннеди Рейган признан одним из самых харизматичных американских президентов 20 века.

Сэр Уинстон Черчилль

Уинстон Леонард Спенсер-Черчилль родился в 1874 году. Хотя он наиболее известен как премьер-министр Англии во время Второй мировой войны, он оттачивал свои коммуникативные навыки в качестве военного корреспондента во время Первой мировой войны и разработал закон для парламента в качестве члена. Он был сильным оратором, который использовал выступления по радио, чтобы поддержать стойкость британского народа во время немецких бомбардировок Англии во время Второй мировой войны.

Ли Якокка

Лидо Энтони Якокка был доставлен в Chrysler в конце 1970-х, чтобы спасти автопроизводителя от надвигающегося банкротства. Те, кто видел, как Якокка «работал на полную катушку», в конечном счете убедив Конгресс гарантировать Крайслеру огромный кредит, видели, как харизматичный лидер творит чудеса.

Якокка, руководитель автомобильной отрасли со степенью бакалавра в области промышленной инженерии, не был наделен природной харизмой, но развил талант. Запоминающимся примером его харизматичного стиля является его фирменный слоган: «Если вы можете найти машину получше, купите ее!»

Джек Уэлч

Джон Фрэнсис Уэлч родился в 1935 году в Пибоди, штат Массачусетс. Он вырос, занимаясь спортом, и использовал уроки, полученные как спортсмен, на протяжении всей своей жизни. После окончания колледжа Уэлч в 1960 году начал работать в General Electric в качестве инженера-химика. В 1981 году он поднялся по служебной лестнице и стал самым молодым генеральным директором в истории GE. Сотрудники и клиенты GE. Он неформально разговаривал с рабочими, заставляя их чувствовать, что они могут получить от него записку или визит в любое время. Хотя Уэлч без колебаний сокращал расходы и увольнял сотрудников, которых он считал неэффективными, его стиль руководства породил чувство ценности и гордости за компанию.

Мать Тереза:  «Давайте всегда встречать друг друга с улыбкой, ибо улыбка — это начало любви».

Мартин Лютер Кинг:  «Человеческий прогресс не является ни автоматическим, ни неизбежным… каждый шаг к цели справедливости требует жертв, страданий и борьбы; неустанные усилия и страстная забота преданных своему делу людей».

Папа Иоанн Павел II: «Свобода состоит не в том, чтобы делать то, что нам нравится, а в том, чтобы иметь право делать то, что мы должны».

Рональд Рейган:  «Мы не можем помочь всем, но каждый может помочь кому-то».

Уинстон Черчилль:  «Мужество — это то, что нужно, чтобы встать и заговорить; мужество — это также то, что нужно, чтобы сесть и слушать».

Ли Якокка:  «Мотивация — это все. Вы можете выполнять работу за двоих, но вы не можете быть двумя людьми. Вместо этого вы должны вдохновить следующего парня в очереди и заставить его вдохновить своих людей».

Джек Уэлш:  «Сущность конкурентоспособности раскрывается, когда мы заставляем людей поверить в то, что то, что они думают и делают, важно, а затем уходим с их пути, пока они это делают».

Общие характеристики лидеров с харизмой, определенные Джеем Олденом Конгером, экспертом по лидерству в Университете Южной Калифорнии, и Генри Крависом, профессором лидерства в колледже Клермонт Маккенна, включают:

• Чуткость к окружающей среде и потребностям своих сотрудников или последователи
• Четкий и дальновидный
• Склонен к личному риску
• Мастер нестандартного поведения

Этот стиль руководства имеет множество преимуществ. Харизматические лидеры часто являются катализатором социальных изменений. Однако они не подходят для организаций, функционирование которых зависит от жестких структур и процессов.

Профессионалы харизматического лидерства

• Харизматичные лидеры вдохновляют людей работать вместе для общего дела
• Организации привержены центральной миссии
• Руководство отдает приоритет обучению на ошибках, чтобы добиться успеха в своей миссии
• Компании, возглавляемые харизматами, склонны быть сплоченными, потому что их работники имеют четкую цель

Минусы харизматического лидерства

• Лидеры могут развить узкое видение или высокомерие, что сводит на нет их предыдущие добрые дела
• Организации могут стать зависимыми от харизматичного лидера и могут пострадать, если он или она уйдет на пенсию, покинет компанию или внезапно умрет
• Харизматические лидеры иногда перестают реагировать на своих подчиненных или избирателей
• Эти лидеры могут не учиться на своих ошибках, усугубляя их
• Харизматические лидеры могут считать, что они выше закона, совершая финансовые или этические нарушения

Миру нужны харизматичные лидеры, потому что они борются за качество жизни и лучший мир. Харизматические лидеры имеют мужество в своих убеждениях. Они готовы противостоять людям, у которых другое представление об обществе или организации.

Харизматические лидеры, как правило, способны видеть разрыв между тем, что организация дает своим работникам, и тем, что им нужно от организации. Они создают видения, которые их сторонники могут легко увидеть, а взамен сторонники мотивированы вносить свой вклад в достижение общей цели.

---

• М.С. Лидерство в образовании
• Изд.Д. в лидерстве и инновациях — администрация
• Изд.Д. в лидерстве и инновациях — Спортивное управление
• Изд.Д. в лидерстве и инновациях — цифровая инструкция

---

Источники:

Рональд Э. Риджио, доктор философии, «Что такое харизма и харизматическое лидерство?», Psychology Today

Джон К. Уэлч IV, «Взгляд на харизматическое лидерство от героев и злодеев»

Брайан Эвье, «3 опасности харизматического лидерства», Inc.

---

Что такое харизматическое лидерство? Его 7 характеристик и преимуществ

Руководители используют различные стили руководства для достижения успеха и поддержания отличной корпоративной культуры в своих организациях. В этом быстро меняющемся корпоративном мире все неизбежно развивается, как и лидерские качества.

Хорошие лидеры играют ключевую роль в украшении успеха организации и вдохновляют людей своими влиятельными личностями.

Из нескольких типов лидерства харизматический стиль лидерства предназначен для того, чтобы вдохновлять людей и влиять на сотрудников, чтобы они выполняли свою работу наилучшим образом. Это помогает сотрудникам улучшить свои коммуникативные навыки, повысить производительность, повысить производительность и расширить возможности для командных связей.

Стив Джобс, Ганди и Мартин Лютер Кинг-младший. Мы знали их как динамичных и вдохновляющих лидеров. Эти лидеры вдохновляли людей на протяжении всей их жизни, и как? Будучи успешными, харизматичными лидерами!

Но знаете ли вы, что именно это означает?

Итак, без лишних слов, давайте познакомимся с харизматическим лидерством и его преимуществами!

Что такое харизматическое лидерство?

Харизматическое лидерство фокусируется на самих лидерах. Это способность общаться, влиять и чувствовать себя комфортно в собственной шкуре. Харизма — это процесс, качество, требующее претворения видений в реальность. И это именно то, чему вы должны следовать как лидер или менеджер.

Далее это определяется лидерами, которые используют свою сильную личность и отличные коммуникативные навыки, чтобы убедить сотрудников и поддерживать их вовлеченность во время кризисов. Если вы харизматичный лидер, вы поможете своей организации двигаться вперед, пока она борется за прогресс.

Лидеры, применяющие харизматическое лидерство, как правило, имеют четкое видение в бизнесе или политике и способность обращаться к большой аудитории, чтобы убедительно повлиять на нее. Он также будет неполным, если не сосредоточится на лидерах лично. По сравнению с другими стилями лидерства, этот стиль лидерства фокусируется на личности и действиях лидера, а не на процессе или структуре.

Эта практика лидерства очень похожа на другие. И это, и трансформационное лидерство полагаются на способность лидера влиять на людей, которых он возглавляет, и поддерживать своих сотрудников во время кризиса, уменьшая истощение и выгорание. В то время как трансформационные лидеры полагаются на общее видение, чтобы внести изменения, харизматические лидеры полагаются на свой набор навыков, чтобы побудить своих сотрудников к действию. Мы также можем сопоставить это с лидерством в коучинге, с той лишь разницей, что лидеры в коучинге полагаются на конструктивную критику один на один, а харизматичные лидеры полностью убеждают массы.

Плюсы и минусы харизматического лидерства

Как и все в этом мире, даже харизматическое лидерство имеет свои плюсы и минусы; давайте посмотрим-

Плюсы:

• Харизматичные лидеры мотивируют и вдохновляют сотрудников.
• Поощряет важность духа товарищества, сотрудничества и командной работы
• Это предполагает хорошие навыки слушания; поэтому запросы сотрудников не остаются неуслышанными.
• Создает ощущение положительных изменений.

Минусы:

• Харизматические лидеры могут проявлять нарциссизм и переключать внимание со своих людей на себя.
• Лидеры могут стать корыстными.
• Его часто считают поверхностным или неискренним.

Характеристики харизматического лидерства

Если демократическое лидерство направлено на руководство командой или волонтерами, харизматические лидеры управляют эмоциями сотрудников, чтобы создать позитивную рабочую среду и не допустить токсичности.

Итак, здесь мы упомянули несколько качеств, необходимых для успешного ведения харизматического лидерства-

1.

Общение

Эти лидеры обладают исключительно отточенными навыками общения. Помочь сотрудникам в трудные времена и заставить их оставаться на плаву в трудные времена — вот девиз каждого харизматичного лидера.

Если вы хотите применять этот стиль лидерства, вы также должны убедиться, что вы одинаково хорошо проводите встречи один на один и общаетесь в группе. Вы должны слышать всех, и ваше сообщение должно быть актуальным, ясным и понятным, чтобы ваши сотрудники могли следовать ему и относиться к нему.

2. Зрелость

Несмотря на то, что лидеры обладают сильным и могущественным характером, харизматичные лидеры также проявляют зрелость и характер. Они не верят в опрометчивые заявления, но используют свои накопленные знания и деловой опыт, чтобы помочь организации расти. Они приветствуют и уважают каждого человека, принадлежащего к разным культурам, национальностям, расам, сексуальности, и лишены гендерной бинарности.

Зрелый лидер не боится признавать свои ошибки и не принимает все за чистую монету. Они учатся на своих ошибках повсюду и никогда не упускают возможности учиться у других. Независимо от повода, вы всегда должны вести себя и действовать зрело.

3. Смирение

Чувство смирения исключительно важно для харизматичных лидеров. Они должны относиться к каждому сотруднику с равным уважением и достоинством, чтобы терпеливо выслушивать их опасения. Скромность способствует разнообразию и интеграции на рабочем месте.

Вы должны вызывать большую лояльность у сотрудников. Если вы применяете харизматическое лидерство в своем стиле работы, вы просто показываете сотрудникам их ценность и показываете, как их вклад улучшает стратегические интересы компании.

4. Вещество

Харизма действительно существует без вещества, но недолго. Блестящий и гламурный внешний вид привлечет внимание людей, но постепенно сотрудники захотят что-то существенное под фасадом.

Как очень харизматичный лидер, вы должны говорить и идти своим путем. Ваше обаяние привлечет к вам внимание и возможность встретиться лицом к лицу, в то время как сущность закроет сделку. Вы не должны давать ложных обещаний своим сотрудникам. Выполнение обещаний является обязательным, и это вызывает доверие сотрудников.

5. Уверенность

Без сомнения, каждый харизматичный лидер обладает огромным уровнем уверенности в себе, чтобы влиять и убеждать большую аудиторию. Они знают себя вдоль и поперек и не пытаются стать кем-то другим. Они оригинальны и им комфортно быть такими, какие они есть.

Харизматичный лидер должен уметь передать этот уровень уверенности своим сотрудникам. Лидер может найти для этого различные возможности; один из способов — внедрить успешную программу вознаграждения и признания.

6. Язык тела

В харизматичном лидере вы заметите одну вещь — позитивный язык тела. Они теплые, открытые и полны радости своим появлением. Они обычно устанавливают зрительный контакт во время разговора с людьми и всегда приветствуют людей с улыбкой.

Эти лидеры обладают привлекательным чванством и во всех смыслах аутентичны. Такие лидеры вдохновляют людей быть собой и служат образцами для подражания для сотрудников. Благодаря приветственному языку тела они позволяют людям работать на самом высоком уровне.

7. Умение слушать

Харизматичные лидеры — отличные слушатели. Мы говорим это, потому что вы не заметите, что они ерзают или возятся, когда вы переговариваетесь с ними во время общения с такими лидерами.

Они полностью вовлечены в разговор и внимательно слушают всех и каждого. Вы должны проявлять равное сочувствие и уважение к беспокойству каждого человека. Активное слушание — это приобретенный навык, и лидеры должны иметь терпение, чтобы выслушивать опасения своих сотрудников с предельным усердием, не проявляя мстительности.

Преимущества харизматического лидерства

Прежде чем мы закончим эту запись в блоге, мы хотели бы перечислить несколько преимуществ харизматических лидеров и объяснить, почему они нужны организации:

• Харизматические лидеры работают над улучшением качества жизни.
• Кажется, что они делают жизнь лучше для каждого человека, работающего в организации.
• Они строят мужество для убеждения.
• Они заступаются за людей, которые имеют разные мнения об обществе и организации.
• Харизматические лидеры заполняют пробелы в общении между организацией и сотрудниками.
• Они мотивируют сотрудников и вдохновляют людей на повышение производительности.
• Они помогают развивать сотрудничество и сплочение команды.

Каковы лучшие практики харизматического лидерства?

У каждого стиля лидерства есть свои преимущества и недостатки, но главный вывод из харизматического стиля лидерства — присутствие, влияние и внимание. Если у вас есть эти три качества, вы уже харизматичный лидер. Но есть некоторые передовые методы харизматического лидерства, которые вы должны знать, чтобы усилить свое присутствие.

Давайте посмотрим:

1.

Активное слушание

Активное слушание — обязательное качество харизматичного лидера. Они должны использовать технику динамического прослушивания. Вы должны терпеливо слушать и действовать соответственно, и вы не можете сформировать суждение, не выслушав внимательно.

2. Сочетание Силы и Сострадания

Каждый лидер обладает несомненной силой, но лидер, сочетающий в себе безмерное сострадание и силу, — это настоящая харизма. Если вы хотите принять харизматический стиль руководства, вы должны проявлять заботу о своих сотрудниках. Вы должны поощрять их становиться лучше в том, что они делают. Они должны стремиться стать лучшей версией себя.

3. Работайте над своим общением

Лидеры, которые хотят выявить свои харизматические элементы, должны работать над улучшением своих навыков общения. Они должны совершенствовать свои навыки публичных выступлений и улучшать язык тела, чтобы влиять на своих сотрудников.

4. Не затмевай свою индивидуальность.