Характер человека по: 4 простых способа узнать человека по-настоящему

Характер человека по: 4 простых способа узнать человека по-настоящему

4 простых способа узнать человека по-настоящему

327 785

Человек среди людей

Коллега, друг, потенциальный партнер… Человек симпатичен вам, но вы не до конца понимаете, что он за личность, как отреагирует на вашу уязвимость, можно ли доверить ему секрет, попросить о помощи? По сайтам психологических «лайфхаков» гуляют статьи вроде «Хотите узнать кого-то − задайте ему 38 вопросов». Представим, как это выглядит: вы сажаете коллегу или знакомого напротив себя, задаете ему вопросы по списку и тщательно документируете ответы. Многие ли согласятся на это?

Другая крайность — считать, что разгадать человека можно только за несколько месяцев или лет тесного общения. Коуч Джон Алекс Кларк уверен: дело не в количестве времени, а в наблюдательности и готовности связывать факты в единую цепочку. Есть несколько простых приемов, которые позволяют обнаружить закономерности в поведении и понять характер.

1. Подмечайте детали

Каждый день мы совершаем тысячи рутинных действий: говорим по телефону, покупаем еду. Действия людей могут дать понимание их личности и помочь предсказать, как они поведут себя в похожих ситуациях.

Пример А. Тот, кто каждый день выбирает одно и то же блюдо в ресторане, возможно, избегает перемен в жизни и не любит неопределенности. Такой человек может оказаться верным и преданным мужем, зато его будет трудно убедить переехать в другую страну или сделать рискованное вложение.

Пример Б. Человек, который получает удовольствие от игры на бирже и других рискованных предприятий, скорее всего, будет рисковать и в других сферах жизни. Например, может уволиться с работы, не найдя новую и не позаботившись о финансовой «подушке безопасности».

Пример С. Человек, который никогда не забывает посмотреть в обе стороны, прежде чем пересечь дорогу, может оказаться осторожным. Он будет тщательно рассматривать каждое решение перед тем, как принять его, и пойдет только на рассчитанный риск.

Анализируя поведение человека в одной сфере, можете оценить, как он проявит себя в других областях жизни.

2. Обращайте внимание на способы коммуникации

Как он общается? Выстраивает отношения со всеми подряд или выделяет наиболее близких по духу, а с остальными старается держаться в рамках приличия? Действует по наитию, без четкого плана, ориентируется на впечатления или старается все анализировать, не доверяет чутью и стремится быть объективным? Он скорее практик, который живет в мире фактов, задач, измеримых величин, или мыслитель, для которого важны идеи, концепции, схемы и образы?

3. Обсудите отношения на работе, с общими знакомыми

Кажется, что «перемывать косточки» другим — это занятие пустое и бессмысленное. Но главное, какими качествами человек наделяет других, как истолковывает их мотивации. Говоря о других, мы чаще всего подмечаем то, что есть в нас самих. Наш личный «пантеон» может рассказать о том, что мы ценим в людях, на кого стремимся быть похожими, какие качества стараемся изменить в себе.

Чем чаще человек оценивает других как добросердечных, счастливых, эмоционально стабильных или вежливых, тем больше вероятность, что сам он наделен этими чертами. Рассуждения вроде «да он просто прикидывается, сам роет кому-то яму» могут означать, что собеседник расчетлив и понимает лишь отношения, построенные на выгоде.

4. Нащупывайте границы

Когда мы хотим выстроить отношения, смотрим на хорошее и игнорируем плохое. Но иллюзии рассеются, и придется увидеть человека во всей полноте. Опытные коммуникаторы в первую очередь ищут в оппоненте не хорошее, а границы хорошего.

Он любезен — где его любезность закончится? Искренен — где начнет темнить? Стремится помочь — где это стремление иссякнет? Неподкупен до какой суммы? Честен с клиентами до какой суммы? Терпимо относится к ошибкам подчиненных до какого момента? Трезвомыслящий, разумный, адекватный? Где кнопка, превращающая его в безумца?

Поняв это, мы разберемся, как именно следует общаться с другим и чего от него ждать.

Об авторе: Джон Алекс Кларк — коуч, практик НЛП.

Текст:Антон СолдатовИсточник фотографий:Getty Images

Новое на сайте

«Родители собираются выдать меня замуж за бабника. Что делать?»

Психологи выяснили, что заставляет мужчин флиртовать на рабочем месте

Зависимое расстройство личности: 10 признаков — как распознать проблему

Почему мужчина не принимает подарки: 5 основных причин

Подъем в 3:30 утра и голодание по 18 часов в день: как Марк Уолберг держит себя в форме

«Каждый день жалею о своей непродуктивности — но не могу ничего изменить»

Проявления сексуальности на работе: что они могут рассказать о нас

Нас восемь миллиардов! Стоит ли бояться, что ресурсов планеты на всех не хватит?

Можно ли по голосу определить характер человека – DW – 17.06.2022

Фото: PantherMedia/picture alliance

КультураГермания

Юлия Вергин | Виктор Вайц

17 июня 2022 г.

Результаты научного исследования подтвердили гипотезу о том, что некоторые черты характера выдает наш голос. Однако ученые предостерегают: судить о человеке только по голосу нельзя.

https://p. dw.com/p/4B2a0

Реклама

Наверняка большинству из нас это знакомо: мы разговариваем с человеком по телефону или слушаем подкаст, а в голове автоматически складывается его образ. По голосу мы также слышим настроение нашего собеседника, если он грустит, радуется или нервничает. 

Что голос на самом деле говорит о нас

Психологические исследования показали, что голос человека играет существенную роль при выборе партнера, а в случае с политиками голос может даже влиять на результаты голосования на выборах. Именно тембр голоса может стать решающим: в многочисленных исследованиях было доказано, что довольно низкий голос люди чаще всего ассоциируют с интеллектом, властностью, привлекательностью, честностью. Однако такое восприятие мало что говорит о реальном характере человека.

Психолог Кристоф Шильд (Christoph Schild) из университета города Зигена отмечает, что люди могут и ошибаться в своих интерпретациях голосов: «Майк Тайсон, например, известен своим довольно высоким голосом, но в то же время он — властный человек».

Кристоф Шильд входил в исследовательскую группу под руководством психолога Юлии Штерн (Julia Stern), которая проводила исследования в Геттингенском университете. Ученые решили выяснить, действительно ли голос характеризует личность человека. Оказалось, что вполне. Но стоит заметить, что не все, а лишь некоторые особенности личности можно определить по голосу. В исследовании приняли участие 2217 женщин и мужчин, причем женщин было больше половины. Штерн и ее команда хотели узнать, связан ли высокий или низкий голос с определенными чертами характера, и решили проверить верность гипотезы о том, что люди с низким голосом более властные, менее общительные и проявляют болюю высокую сексуальную активность. При делении на высокие и низкие голоса учитывались как возраст, так и пол. Исследователи также собрали данные о сексуальном поведении и пристрастиях пробандов.

Обладатели низкого голоса — властные люди?

Юлия Штерн и ее команде удалось подтвердить некоторые из гипотез: согласно исследованию, люди с более низким голосом более властные, чаще экстраверты и проявляют больше интерес к отношениям на стороне.

«Что касается глубины голоса, исследователи в настоящее время предполагают, что различия в тембрах голосов могут быть результатом сексуальной селекции», — подчеркивает Кристоф Шильд. «Предполагается, что глубина голоса может посылать «сигнал», призванный отпугнуть конкурентов и привлечь потенциальных партнеров», — говорит ученый.

По словам Кристофа Шильда, основываясь на этом предположении, было бы вполне логично сделать вывод о том, что низкий голос связан с доминированием.

Другие черты личности менее четко связаны с голосом: насколько невротичен, добросовестен, общителен или открыт человек, — об этом вряд ли расскажут особенности его голоса.

Может быть, это станет утешением для тех, кто не очень доволен звучанием своего голоса, считая его слишком высоким или даже писклявым. Низкий голос — еще не однозначное свидетельство безупречного характера. 

Смотрите также:

Написать в редакцию

Реклама

Пропустить раздел Еще по теме

Еще по теме

Показать еще

Пропустить раздел Топ-тема

1 стр. из 3

Пропустить раздел Другие публикации DW

На главную страницу

Я человек с характером?

24 сентября 2014 г. В Воспитание детей

Этот пост в блоге был написан Томом Лангсетом, старшим вице-президентом по управлению дистрибьюторскими отношениями Allianz Life в Северной Америке. Он также входит в совет директоров Youth Frontiers. Ниже он делится своими мыслями о том, что значит быть человеком с характером.

Недавно я разговаривал с другом о парне его взрослой дочери. Молодая пара, похоже, стала более серьезной парой, и они обдумывали возможные следующие шаги. Я попросил своего друга оценить молодого человека.

«Он человек с характером?» Я попросил.
Мой друг сказал: «Что ты имеешь в виду?»
С некоторым недоверием я ответил: «Разве это не очевидно? Он человек с характером?

Мой друг сказал, что не знает, как ответить на мой вопрос или как произвести оценку.

Размышляя об этом разговоре, я должен был ответить по-другому.

Хотя характер мог казаться мне самоочевидным, было ясно, что нам двоим нужен общий язык, чтобы по-настоящему определить черты характера и то, как они проявляются. В мире, который придает слишком большое значение известности и материальному успеху, мы, возможно, утратили ясность в отношении основных ценностей, таких как характер, честность и честь.

При этом я подумал о трех общих характеристиках, которые я бы использовал для описания людей с характером:

    • Они берут на себя ответственность за свои решения. Люди с характером не живут своей жизнью как жертвы и не тратят много энергии на обвинения. Вместо этого они берут на себя ответственность за свои решения и обдумывают, какой новый выбор они должны сделать, чтобы жить в соответствии со своими целями.
    • Они берут на себя обязательства и выполняют их – чего бы это ни стоило . У людей с характером есть сила воли, чтобы поставить себя на карту и действовать в соответствии со своим словом.
      Это особенно верно, когда стоимость высока или обязательство требует упорной работы. Люди с высоким характером переживут трудные времена, делая все возможное, чтобы выполнить свои обязательства.
    • Они сосредоточены на других, а не только на себе. Вместо того, чтобы быть поглощенным корыстью, люди с характером сосредотачивают свое внимание на окружающих. Это включает в себя их семью, их друзей и других людей, для которых они могут изменить ситуацию к лучшему. Характер для меня сродни другим добродетелям, таким как доброта и великодушие.

Характер имеет значение. Это основа общества, компании, семьи, хорошо прожитой жизни. Я горжусь тем, что вхожу в совет директоров Youth Frontiers, потому что главная цель организации — прививать молодым людям такие основные ценности, как характер, уважение и доброта. Среди голосов, влияющих на современных детей, призыв к формированию характера может изменить жизнь.

Воспроизводя свой разговор с другом, я меньше думаю об оценке моего друга бойфренда своей дочери. Настоящий вопрос, который я действительно должен задать (как и все мы): «Я человек с характером?»

Прилагательные личности — слова для описания чьего-либо характера

Вот список английских слов, которые часто используются для описания чьей-либо личности.

храбрый — тот, кто не боится опасности.

Пример предложения: Марио — береговая охрана. Он очень смелый. Его работа — спасать людей.

болтливый — тот, кто много говорит.

Пример предложения: Мария очень болтливый человек. Она всегда разговаривает по телефону с друзьями.

умный — хорошо учится.

Пример предложения: Джерард очень умен. Он всегда получает высшие оценки в классе.

трусливый (умеренно отрицательный) тот, кто боится вещей. (часто описывается как «немного трусиха»)

Пример предложения: Сильвия немного труслива. Она действительно ненавидит ходить к дантисту!

легкий на подъем — тот, с кем легко поладить.

Пример предложения: Мой муж очень легкомысленный.

дружелюбный — тот, кто хорошо относится к другим людям.

Пример предложения: Люди в моем офисе действительно дружелюбны! Мне нравится там работать!

забавный — используется для описания забавного человека.

Пример предложения: Салем действительно смешной! Он всегда развлекает нас шутками и историями.

щедрый — тот, кто делится своим временем или вещами с другими.

Пример предложения: Мои родители очень

щедры. Мне на день рождения купили машину!

сварливый — вспыльчивый.

Пример предложения: Мой босс действительно сварливый. С ним нелегко ладить.

трудолюбивый — тот, кто очень много работает.

Пример предложения: Мой брат очень трудолюбивый. У него почти не бывает выходных.

честный — тот, кто правдив, не обманывает и не ворует.

Пример предложения: Амина очень честная. Она всегда говорит правду.

добрый — тот, кто заботливо относится к другим людям.

Пример предложения: Большинство людей, которых я здесь встретил, были добры.

ленивый — малоподвижный человек, избегающий работы.

Пример предложения: Пит очень ленив. Он редко встает с постели раньше полудня.

громко — тот, кто очень громко говорит.

Пример предложения: Розита действительно громкая! Когда она говорит, она заглушает всех остальных.

счастливчик — тот, кому часто везет.

Пример предложения: Моему брату очень повезло. Он всегда выигрывает призы на соревнованиях.

означают — 1) Неприятный человек. 2) Тот, кто не любит тратить деньги.

Пример предложения: Филипп очень подлый. Он никогда не платит за свою долю вещей.

капризный — прилагательное, используемое для описания человека, который ведет себя по-разному каждый раз, когда вы с ним встречаетесь.

Пример предложения: Нина очень капризная. Вчера она поздоровалась; сегодня она меня просто проигнорировала.

противный — подлый, неприятный человек. (противоположное слову хороший)

Пример предложения: Я действительно не знаю

противных людей. Большинство людей, которых я знаю, очень милы.

аккуратный — человек очень аккуратный.

Пример предложения: Мой сосед по квартире Хорхе очень опрятен и хорошо организован. В его комнате всегда порядок.

нервный — тот, кого легко напугать.

нервный — тот, кого легко напугать.

Пример предложения: Анна очень нервный человек. Она легко пугается.

приятный — кто-то дружелюбный и добрый. (противоположное слову противный)

Пример предложения: Мой лучший друг Лин действительно хороший человек. Она всегда рядом со мной.

вежливый — человек с хорошими манерами.

Пример предложения: Абдулла очень вежливый мальчик. Он всегда говорит «пожалуйста» и «спасибо».

популярный — тот, кто нравится многим людям.

Пример предложения: Мой кузен Али очень популярен. У него много друзей.

тихий — используется для описания человека, который мало говорит.

Пример предложения: Хелен тихий человек. Она не очень разговорчива.

грубый — невоспитанный, невежливый.

Пример предложения: Джеймс очень грубый человек. Он всегда толкается перед людьми в очередях.

эгоистичный — используется для описания того, кто думает только о себе.

Пример предложения: Джереми очень эгоистичен. Он никогда не помогает по дому.

серьезный — тот, кто всегда очень разумен (противоположность глупому).

Пример предложения: Эрик очень серьезный человек. Он никогда не присоединяется к нам, когда мы играем в глупые игры.

застенчивый — тихий и немного нервный среди других людей.

Пример предложения: Клэр очень застенчива. Она мало говорит в классе.

глупый — тот, кто немного глуп или ведет себя несерьезно.

Пример предложения: Джина немного глупа. Она бездельничает в классе, когда должна работать.

умная — 1) тот, кто очень заботится о своей внешности

Пример предложения: Анна очень умная. Она всегда аккуратно одета.

умный — 2) кто-то очень умный

Пример предложения: Чиа очень умный. Она одна из самых умных людей, которых я знаю.

глупый (очень негативный и очень невежливый — иногда используется как оскорбление) тот, кто не умный.

Будьте осторожны при использовании этого слова! Использование нейтральных прилагательных для описания людей намного безопаснее.

аккуратный — очень аккуратный и организованный человек.

Пример предложения: Моя сестра очень

аккуратный человек. я наоборот; Я действительно неопрятный!

неудачник — Тот, кто часто страдает от неудач.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *