Кто такой флегматик и чем он отличается от других типов темперамента?

Флегматик – умиротворенный человек, который отличается особой работоспособностью, усидчивостью и немногословностью. Такой тип темперамента выступает некой серединой между взбалмошным холериком, энергичным сангвиником и последовательным меланхоликом.

Если они чем-то неподдельно заинтересованы, то они, забывая обо всем на свете, будут сосредоточены на объекте. Флегматики отличаются своим миролюбием и добродушием. Именно эти люди, в трудную минуту, советуют нам не принимать проблему слишком близко к сердцу.

С ними всегда легко и просто. Их всегда устраивает место, где они находятся, люди, с которыми они общаются. Они умеют быть хорошими друзьями, но и не сильно тоскуют в то время, когда остаются одни.

Содержание

1. Флегматик — это человек, который…
2. Особенности общения и поведения на работе
3. Сильные стороны
4. Слабые стороны

Флегматик — это человек, который…

Флегматики наделены уравновешенной психикой, и как бы вы не пытались его разозлить, это будет практически невозможно. Его сильной стороной является умение размышлять и делать выводы на основании фактов, а не эмоций.

Флегматичные люди всегда воспринимают мир в реальном времени. Они не витают в облаках и не смотрят на жизнь сквозь черные очки. Он также как и все добивается поставленных целей, но без лишней напыщенности и стремления ко всему идеальному.

Дети очень любят флегматиков, поэтому они будут хорошими родителями. Правда иногда им не хватает строгости по отношению к другим. Но в этом есть и положительные моменты, ведь они в любой ситуации не будут показывать свою чрезмерную эмоциональность. Флегматики обладают огромным самообладанием. Если у вас возникнут проблемы, вы всегда можете обратиться к нему за помощью, и он без лишних слов поможет разработать вам подробный план действий для выхода из сложившейся ситуации.

Они не идут на конфликт и стараются не ввязываться в выяснения отношений. Для того чтобы добиться его расположение не обязательно постоянно доказывать ему свои сильные стороны. У них развита адекватная самооценка. Возможно, в них иногда

Особенности общения и поведения на работе

Флегматики очень любят рассуждать о философии и событиях, которые давно уже в прошлом. Поэтому чтобы расположить к себе представителей этого темперамента нужно поговорить о его воспоминаниях из детства, юности, а также уметь проанализировать ситуации, которые затронули его память. Они понимают юмор, но не стоит даже в шуточной форме высказываться в сторону флегматиков. Иногда они воспринимают шутку на свой счет.

Они очень любят, когда интересуются их проблемами и ценят в людях заботу и доброту. В быту вам нужно будет принимать совместные решения, так как флегматики редко проявляют инициативу в вопросах о ведении домашних дел. Но требовать от них быстрого принятия решения, тоже не стоит, это может вызвать в нем бурю негативных эмоций.

Не нужно заставлять флегматиков испытывать вину за какие-либо поступки. Правильным выходом будет душевный разговор о том, что вас не устраивает в его поведении.

Нередко флегматики занимают управленческую должность благодаря умению вести переговоры и находить верные решения в сложных ситуациях. Но зачастую они могут сами отказаться от данной должности из-за того, что не умеют вовремя показать себя с хорошей стороны и сделать что-то для своего продвижения по карьерной лестнице.

Они легко справляются с работой, требующей повышенного внимания и усидчивости. Кроме того, они могут договориться о чем угодно и с любым человеком. Флегматики ценятся в любом коллективе именно из-за своего покладистого характера.

Сильные стороны

Флегматики очень внимательные люди, а это значит, что они всегда выслушают то, о чем с ними говорят. Благодаря своей устойчивой нервной системе они находятся в хорошем расположении духа и редко впадают в стресс. Владельцы такого типа темперамента легко справляются с самыми сложными задачами, и быстро запоминают большое количество необходимой информации.

В отношении с людьми флегматики спокойны и размеренны. Но если возникает ситуация, где ему необходимо доказать свою правоту, он обязательно сумеет выдержать давление и отстоять свою точку зрения.

Они обладают следующими сильными сторонами:

1. Стрессоустойчивостью;
2. Организованностью;
3. Педантичностью;
4. Умением слушать и прислушиваться;
5. Очень редко обижаются на людей.

Слабые стороны

Флегматики очень любят стабильность и они не выносят когда происходят изменения в их размеренной жизни. Именно поэтому они не могут занимать лидирующие позиции, так как они не могут вовремя проявить свою инициативу и динамичность.

Часто они боятся принимать решения из-за того, что могут допустить ошибку в некоторых ситуациях.

Они редко проявляют свои эмоции, и это негативно сказывается на их общении с близкими людьми. Флегматики никогда не будут кричать о своих чувствах, а для окружающих кажется, что они совершенно равнодушные люди. В тех моментах, когда люди с другим типом темперамента будут всячески проявлять свои эмоции, флегматик просто будет стоять в стороне и улыбаться.

Они обладают следующими слабыми сторонами:

1. Скупость в эмоциях;
2. Недоверие к людям;
3. Плохая приспособленность к изменению условий;
4. Лень;
5. Грубость и немногословие.

Флегматик: спокойствие, только спокойствие | Психология. В гармонии с собой и окружающими

Рабочая лошадка, немногословный и очень работоспособный тип — так кратко можно охарактеризовать обладателя флегматического темперамента. Флегматики как будто созданы для упорного кропотливого труда. Взявшись за дело, представители этого типа темперамента способны работать долго, отдыхать мало, не отвлекаться на лишние разговоры. Какие ещё особенности присущи людям, чей тип темперамента — флегматик?

Легенда о происхождении типов темперамента гласит, что флегматиков природа создала вслед за холериками, которые открывали новые территории и сангвиниками, которые воодушевляли массы на их заселение. Флегматики же нужны были для того, чтобы упорно и плодотворно работать над освоением новых земель. В то время как неугомонные холерики отправлялись на исследование новых территорий, флегматики осваивали уже завоёванные.

Как распознать

1. Обладатель флегматического темперамента редко бывает душой компании. В обществе он скорее сдержан и немногословен.
2. Движения флегматика  медлительные, немного вальяжные. Этот тип точно не будет суетиться и активно жестикулировать.
3. Темп речи также неторопливый.
4. Мимика невыразительная, флегматик — не тот человек, у которого можно прочитать что-либо по лицу.
5. Флегматику не свойственны «перегибы» ни в чем, от него вы не дождетесь ни нарочито громкого смеха, ни стремления завести как можно больше знакомств, ни многообразия увлечений и хобби. Среди своих знакомых такой человек славится надёжностью, уравновешенностью и постоянством.

Плюсы

1. Огромная работоспособность. Вряд ли среди представителей других типов темперамента можно найти такого неутомимого труженика как флегматик. Взявшись за дело, этот тип способен работать долго, упорно и уж точно доведёт всё начатое до конца
2. Уравновешенность.
   Данный тип темперамента наделяет своего владельца спокойствием и невозмутимостью. Флегматик не подвержен частым переменам настроения, его чувства и эмоции достаточно стабильны.
3. Стрессоустойчивость. Человек флегматического темперамента не подвержен вспышкам ярости, как холерик или приступам тоски, как меланхолик. Он редко выходит из себя и встречает трудности с холодной головой.
4. Терпение. Флегматики как никто другой способны выполнять кропотливую и однообразную работу. Секрет их дьявольского терпения в стабильности процессов возбуждения и торможения, которые довольно медленно сменяют друг друга в психике флегматика.
5. Упорство. Поставив перед собой цель, флегматик идет к ней неторопливо, но верно.

Минусы

1. Сложно адаптируется к новой обстановке. В силу медлительности своей психической деятельности флегматик с трудом воспринимает перемены. Ему нужно время, чтобы приспособиться к изменившимся обстоятельствам.
2. Инертность. Данный тип с трудом переключается с одного вида деятельности на другой. Поэтому профессии, связанные с постоянно изменяющимися условиями и необходимостью быстро принимать решения не для него.
3. Медленно сходится с людьми. Медлительность флегматика проявляется и в его взаимоотношениях с окружающими. Обладатель флегматического темперамента не быстро заводит новые  знакомства, но зато склонен поддерживать длительные, стабильные отношения.
4. Вялость. Иногда спокойствие флегматика рискует перерасти в безучастность и лень.
5. Скрытность. Представителям флегматического темперамента свойственно держать в себе свои эмоции, что может усложнять отношения с окружающими. Гнев или обиду флегматик может долго не показывать, что приводит к недопониманию.

Что делать

1. Предоставляйте флегматика самому себе. Такой человек может быть далеко не затворником и любить дружеские компании, однако ему чаще других хочется побыть в тишине и одиночестве.
2. Будьте уравновешены и предсказуемы. Флегматик далеко не тот человек, который способен оценить в партнере бешеный темперамент или непредсказуемое своенравие, он боится перепадов настроения и вспышек гнева.
3. В критической ситуации не требуйте от флегматика немедленных решений и поступков, дайте ему время всё обдумать, зато не сомневайтесь, что выбор будет осмысленным, а не спонтанным.
4. Флегматик — консерватор и не любит перемен в жизни, будь то ремонт, переезд, или просто смена гардероба. Не стремитесь тянуть своего партнера-флегматика за собой, если вы любите экстремальные виды спорта или путешествия в необычные места. На такие подвиги флегматик способен лишь изредка и из большой любви к партнеру.

---

Флегматика можно сравнить с волом, который неторопливо и упорно пашет поле. Он вносит ноту упорядоченности и спокойствия в группу типов темперамента.

Флегматик. Схема плюсов и минусов

Читайте также

Запись опубликована 24.10.2014 автором Алла в рубрике Личность с метками Поведение, Темперамент.

Что такое флегматический темперамент? — Четыре темперамента

Темперамент флегматика по своей природе ориентирован на служение, а основным стремлением является избежание конфликтов. Они пассивны как в положительной, так и в отрицательной среде. Они влияют на окружающую среду, сотрудничая с другими для выполнения задачи. Как правило, они не очень амбициозны, и им не хватает чувства безотлагательности (и то, и другое из-за их пассивного характера).

Флегматик замкнут, спокоен, неэмоционален, добродушен, терпелив и покладист. Обычно они косвенны, когда отвечают другим. Флегматик медленно разогревается, но будет любезным в этом процессе. Причина уступчивости флегматиков в том, что они боятся конфликта. Они соглашаются, чтобы не расстраивать кого-то.

С ними легче всего ладить, если только вы не пытаетесь изменить их распорядок или не просите их измениться.

Флегматик живет спокойной, рутинной жизнью, свободной от обычных тревог, с которыми сталкиваются люди с другим темпераментом. Они избегают слишком увлекаться людьми и жизнью в целом, предпочитая частный, сдержанный образ жизни, сосредоточенный вокруг дома и семьи.

Черты характера и характеристики флегматика

Флегматик любит рутину и сильно сопротивляется переменам. Им нужно время, чтобы приспособиться, когда рекомендуются изменения, особенно внезапные. Они избегают конфликтов (именно поэтому они такие уступчивые). Флегматикам трудно принимать быстрые решения.

Другие черты темперамента флегматика включают практичность, конкретность и традиционное мышление. Их стоическое выражение часто скрывает их истинные чувства. Они могут быть злопамятными. Флегматик также может быть терпеливым до паралича. Они настойчивы и последовательны во всем, за что бы ни брались.

Из-за своей пассивной натуры флегматики легко откладывают дела на потом. Причина в том, что они хотят избежать конфликта и угодить всем участникам. Например, они могут медлить, потому что не совсем понимают рабочее задание, но обычно не будут просить разъяснений, потому что считают, что это может вызвать конфликт.

Флегматик обладает спокойным, уравновешенным характером. Впечатления от окружающего действуют на флегматика гораздо гармоничнее, чем на представителей других темпераментов. Ни одна сторона личности Флегматика не проявляет особой активности. Они живут тихой, рутинной жизнью, свободной от обычных тревог других темпераментов.

Лучшая карьера для флегматиков с темпераментом

Флегматики редко будут напрягаться с другими или продвигаться по карьерной лестнице. Они просто позволили этому случиться. Из флегматиков получаются хорошие командные игроки. Они общаются тепло, искренне, проявляя интерес к окружающим.

Флегматичный темперамент наиболее продуктивн в карьере, позволяющей вести рутину и быть полезным другим. Лучшие рабочие места для флегматика часто встречаются на таких должностях, как обслуживание клиентов, медсестра, учитель, менеджер среднего звена (который не требует быстрых решений), продавец фармацевтической продукции, продавец, продавец маршрутов, оператор почтового маршрута и т. д. офисный работник.

Флегматик Знакомства и любовь

Флегматик медленно строит ограниченное количество отношений и обычно никогда не отпускает их, независимо от того, что человек говорит или делает. Как только они станут вашими друзьями, они будут верными, надежными и верными на всю жизнь.

Однако они редко восстанавливают разорванные отношения. У них нет широкой социальной сети, и они предпочитают иметь несколько близких друзей и, конечно же, свою семью.

Флегматикам потребуется некоторое время, чтобы согреться, и они никогда не станут ласковыми, теплыми, уютными, «сидящими у огня». Они хорошо реагируют на сдержанные, мирные отношения.

В романтических отношениях Флегматик может быть нежным, но нужно время, чтобы согреться. Они будут сопротивляться внезапным изменениям в их установленном распорядке. Флегматики верны своему партнеру и семье, и им нравится оставаться дома.

Из них получаются хорошие компаньоны, потому что они терпеливы и терпимы к недостаткам других людей. Они медленно расстраиваются и редко проявляют много эмоций.

Как руководить, управлять и контролировать людей с флегматическим темпераментом

Ключ к руководству людьми с флегматичным типом личности — проявлять личный интерес к ним и их семье. Устраните риск напряжения и будьте спокойны, теплы, практичны и мягко нажимайте. Дайте им время приспособиться к изменениям и будьте очень терпеливы. Флегматический темперамент обычно плохо визуализирует, поэтому дайте им конкретные инструкции, будьте очень конкретными и попросите их записать их.

Конфликт — основной страх флегматика. Чтобы эффективно руководить флегматиком, помогите ему столкнуться с этим страхом и преодолеть его. Кроме того, дайте им понять, как сильно вы их цените, и будьте открыты к их чувствам. Не просите их делать больше одного дела одновременно. Не забывайте быть теплыми и личными и при обращении к ним применяйте легкое давление только тогда, когда это необходимо.

Комбинации флегматических темпераментов

Каждый представляет собой сочетание всех четырех темпераментов: холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика. Но именно первичный и вторичный темперамент больше всего влияют на повседневное поведение человека.

Основной темперамент оказывает большее влияние на поведение, чем остальные три. А вторичный темперамент всегда будет каким-то существенным образом видоизменять тенденции первичного темперамента.

Три комбинации темперамента флегматика: флегматик-холерик, флегматик-сангвиник и флегматик-меланхолик. Вот краткое описание каждого из них.

Флегматик-холерик

Сочетание Флегматик-холерик, также известное как Инспектор, имеет первичную потребность в уступчивости и вторичную потребность в получении результатов. Получив задание, они проявят догматическую решимость успешно выполнить его.

Флегматик-Сангвиник

Сочетание Флегматик-Сангвиник, также известное как Гармонизатор, имеет первичную потребность в уступчивости и вторичную потребность в социальном принятии. Они одновременно рутинны и дружелюбны при выполнении задачи и хорошо работают с разными людьми.

Флегматик-Меланхолик

Сочетание Флегматик-Меланхолик, также известное как Помощник, имеет первичную потребность в уступчивости и вторичную потребность делать все правильно. Они редко улыбаются, но хорошо работают с другими. Им нужна спокойная обстановка и рутина, чтобы добиться успеха. Они будут сопротивляться деятельности, которая мешает проводить время с семьей.

Тест на флегматический темперамент: найдите свою личность

В нашей Оценке темперамента (которая является не тестом, а инструментом, который поможет вам найти свою индивидуальность) мы помогаем вам выявить ваши природные склонности и сильные стороны, уникальность и то, как вы устроены. .

При прохождении теста вы получите индивидуальный отчет о вашем характере, способах его проявления, предпочитаемом окружении и практические рекомендации, которые помогут вам добиться успеха на работе и в жизни.

Что такое личность? – Общая психология

Перейти к содержимому

Личность

Цели обучения

• Дать определение личности и описать ранние теории развития личности

относится к давним чертам и шаблонам, которые побуждают людей постоянно думать, чувствовать и вести себя определенным образом. Наша индивидуальность – это то, что делает нас уникальными личностями. У каждого человека есть идиосинкразический образец устойчивых, долгосрочных характеристик и манеры, в которой он или она взаимодействует с другими людьми и окружающим миром. Считается, что наша личность долговременна, стабильна и ее нелегко изменить. Слово

личность происходит от латинского слова persona . В древнем мире персоной была маска, которую носил актер. В то время как мы склонны думать, что маску носят, чтобы скрыть свою личность, театральная маска изначально использовалась либо для представления, либо для демонстрации определенной черты характера персонажа (рис. 1).

Рисунок 1 . Счастливый, грустный, нетерпеливый, застенчивый, боязливый, любопытный, полезный. Какие характеристики описывают вашу личность?

Исторические перспективы

Концепция личности изучается не менее 2000 лет, начиная с Гиппократа в 370 г. до н.э. (Fazeli, 2012). Гиппократ предположил, что черты личности и поведение человека основаны на четырех отдельных темпераментах, связанных с четырьмя жидкостями («гуморами») тела: холерический темперамент (желтая желчь из печени), меланхолический темперамент (черная желчь из почек), сангвинический темперамент ( красная кровь из сердца) и флегматический темперамент (белая слизь из легких) (Clark & ​​Watson, 2008; Eysenck & Eysenck, 19).85; Леччи и Магнавита, 2013 г.; Нога, 2007). Столетия спустя влиятельный греческий врач и философ Гален опирался на теорию Гиппократа, предполагая, что как болезни, так и личностные различия можно объяснить дисбалансом юмора и что каждый человек проявляет один из четырех темпераментов. Например, холерик страстный, честолюбивый и смелый; меланхолик сдержан, тревожен и несчастен; сангвиник радостен, нетерпелив и оптимистичен; а флегматик спокоен, надежен и вдумчив (Clark & ​​Watson, 2008; Stelmack & Stalikas, 1991). Теория Галена преобладала более 1000 лет и оставалась популярной в Средние века.

В 1780 году немецкий врач Франц Галль предположил, что расстояния между бугорками на черепе раскрывают черты личности, характер и умственные способности человека (рис. 2). По словам Галла, измерение этих расстояний выявило размеры областей мозга под ним, предоставив информацию, которую можно было использовать для определения того, был ли человек дружелюбным, гордым, кровожадным, добрым, хорошо владел языками и так далее. Первоначально френология была очень популярна; однако вскоре она была дискредитирована из-за отсутствия эмпирической поддержки и долгое время низводилась до статуса лженауки (Fancher, 19).79).

Рисунок 2 . Псевдонаука измерения площадей черепа человека известна как френология. (а) Галл разработал диаграмму, показывающую, какие области черепа соответствуют определенным чертам или характеристикам личности (Hothersall, 1995). (б) Литография 1825 года изображает Галла, исследующего череп молодой женщины. (кредит b: модификация работы Wellcome Library, Лондон)

В течение столетий после Галена другие исследователи внесли свой вклад в развитие его четырех основных типов темперамента, в первую очередь Иммануил Кант (в 18 веке) и психолог Вильгельм Вундт (в 19век) (Eysenck, 2009; Stelmack & Stalikas, 1991; Wundt, 1874/1886) (рис. 3). Кант соглашался с Галеном в том, что каждого можно отнести к одному из четырех темпераментов и что между четырьмя категориями нет совпадения (Eysenck, 2009). Он разработал список черт, которые можно использовать для описания личности человека с каждым из четырех темпераментов. Однако Вундт предположил, что лучшего описания личности можно добиться, используя две основные оси: эмоциональность/неэмоциональность и изменчивость/неизменность. Первая ось отделяла сильные эмоции от слабых (меланхолический и холерический темпераменты от флегматичного и сангвинического). Вторая ось отделяла изменчивые темпераменты (холерики и сангвиники) от неизменных (меланхоликов и флегматиков) (Айзенк, 2009).).

Рисунок 3 . Разработанный на основе теории Галена о четырех темпераментах, Кант предложил слова-характеристики для описания каждого темперамента. Позже Вундт предложил расположить признаки по двум основным осям.

Психодинамическая точка зрения Зигмунда Фрейда на личность была первой всеобъемлющей теорией личности, объясняющей большое разнообразие как нормального, так и ненормального поведения. Согласно Фрейду, бессознательные влечения под влиянием секса и агрессии, наряду с детской сексуальностью, являются силами, влияющими на нашу личность. Фрейд привлек множество последователей, которые модифицировали его идеи для создания новых теорий о личности. Эти теоретики, которых называют неофрейдистами, в целом соглашались с Фрейдом в том, что детские переживания имеют значение, но они уменьшили акцент на сексе и больше сосредоточились на социальной среде и влиянии культуры на личность. Перспектива личности, предложенная Фрейдом и его последователями, была доминирующей теорией личности в первой половине 20 века.

Затем появились другие основные теории, в том числе обучающая, гуманистическая, биологическая, эволюционная, личностная и культурная перспективы. В этом модуле мы подробно изучим эти различные взгляды на личность.

Ссылка на обучение

Посмотрите это видео, чтобы получить краткий обзор некоторых психологических взглядов на личность.

Подумайте об этом

• Как бы вы описали свою личность? Как вы думаете, друзья и семья описали бы вас примерно так же? Почему или почему нет?
• Как бы вы описали свою личность в профиле онлайн-знакомств?
• Каковы некоторые из ваших положительных и отрицательных качеств личности? Как вы думаете, как эти качества повлияют на ваш выбор профессии?

Лицензии и атрибуты (Щелкните, чтобы развернуть)

Контент под лицензией CC, совместно используемый ранее

• Что такое личность?.