Этапы развития отношений в паре🧡💛❤️

Конечно, все отношения отличаются друг от друга и развиваются по-разному, но их всех объединяет одно – похожие этапа, а еще наличие подъемов и падений. Сегодня мы в invme решили рассказать, как пары продвигаются от первых встреч и долгих совместных лет и гармоничных отношений.

Конечно, все отношения отличаются друг от друга и развиваются по-разному, но их всех объединяет одно – похожие этапа, а еще наличие подъемов и падений

7 этапов развития отношений

0.Нулевой этап

Вы чувствуете прилив адреналина, когда он или она рядом!

На этом этапе вам кажется, что вы парите в воздухе и горите, причем одновременно. Вы чувствуете бабочек всякий раз, когда встречаетесь друг с другом, но все еще остается неловкость, которую нужно преодолеть.

Эта фаза длится в среднем около трех месяцев. Самая большая проблема здесь — набраться смелости и подойти к своему партнеру.

Из-за этого многие оттягивают момент истины, составляя загадочные текстовые сообщения или звоня по пустяковым поводам, которые лишь косвенно говорят о настоящих чувствах.

1.Конфетно-букетный период

Конечно, это самый романтичный этап, когда вы уже поняли, что нравитесь друг другу и наслаждаетесь компанией друг друга. Это прекрасное время, когда пишутся стихи, вы проводите все время вместе и верите (или надеетесь), что вы будете вместе навсегда. Хочется отдавать и отдавать. Кажется, что мы способны на безусловную любовь, мы принимаем партнера таким, какой он есть — во всяком случае, нам так кажется, мы окрылены тем, что видим то же самое с его стороны.

Вы встретили человека, с которым находитесь на одной волне, открываете друг другу свои сердца и начинаете их наполнять тем, чего вам раньше не хватало.

Кстати, дадим ценный совет: запишите все то, что вам хочется сделать. В такие моменты душевного подъема хочется вдруг начать готовить, бегать по утрам, рисовать или сделать кормушку для птиц. Не всегда до этого доходят руки, но просто запишите. Может, позже вы все-таки сделаете это, ведь именно этого просит ваша душа.

2.Пресыщение

В этот период вы становитесь более спокойными.

После работы уже иногда хочется просто поспать и нет сил бежать на свидание. Именно в это время вы начнете Это период, когда поверхностный восторг прошел и требуется что-то большее найти в человеке, чтобы опять начать отдавать. То есть теперь вам нужно по-настоящему узнать человека, чтобы понять, подходит он вам или нет. И может ли между вами быть настоящая любовь или нет.

3.Отвержение

Маленькие недостатки? Для многих пар в это время они становятся уже огромными пороками. Вам кажется, что эти все милые глупости, конечно, милые, но вам нужно двигаться дальше, а он не понимает простых вещей в серьезных отношениях. Во всяком случае, на этом этапе их развития.

После этапа пресыщения вы отчетливо понимаете, что у вас есть собственная жизнь, а не только он. И почему-то многие решают, что если вся жизнь заполняется партнером, то значит он не тот, кто нужен. И тогда вы начинаете думать: может, нужно найти кого-то другого, с кем сильные эмоции будут длиться дольше или даже всегда? И вы избегаете встреч, неохотно разговариваете, не поддерживаете, не даете любви партнеру, ссоритесь.

Зачастую именно этот этап развития очень многих отношений становится последним.

Если вы понимаете, что человек вам подходит, вам нужно осознать, что партнер и не должен быть всей вашей жизнью. У вас же есть работа, увлечения, стремления и это абсолютно нормально.

Если вы понимаете, что вы готовы бороться за этого человека и хотите быть вместе, время принять решение любить, полюбить человека, а не его отношение к вам. Самое время понять, что он – такой, как есть (так же, как и вы!), и у вас нет права его менять. У вас есть выбор только быть с ним и развиваться дальше или не быть вовсе.

Если вы понимаете, что человек вам подходит, вам нужно осознать, что партнер и не должен быть всей вашей жизнью

4.Терпение

Время мучительных переживаний, когда приходится полностью принимать другого человека. Время, когда вы становитесь спокойнее и сдержаннее.

Именно начиная с этого этапа, дальнейшее развитие ваших отношений уже под вопрос не ставится. Пережив это, дальше двигаться будет уже легче. Конечно, это не означает, что больше у вас не будет никаких проблем в отношениях.

Но это означает, что вы уже прошли один из главных этапов. А это уже не мало.

5.Выполнение долга

Выполнение долга значит, что вы приняли решение быть вместе и вы полностью осознаете свои «обязанности». Больше нет «мне должны», теперь есть «я должна». Многие психологи утверждают, что именно этот этап смело можно назвать «прелюдией» к настоящей любви. Все, что было до этого — влюбленность и привязанность.

Это время, когда вы понимаете, что все решаемо, ваши отношения становятся более зрелыми и глубокими. На этом этапе приходит осознание, что в проблемах не виноваты исключительно другие. Ответственность за отношения несут оба партнера.

6.Уважение и дружба

Взаимное исполнение обязательств без ожидания рождает уважение друг друга. Возможно, сейчас вы как раз и поймете, что такое настоящая дружба, когда вам доверяют, вас уважают, вас слушают и вам помогают. Искренне и не требуя взамен благодарности, любви или еще чего.

То есть вы становитесь близкими друзьями, не теряя романтической части.

Обращать внимание на раздражающие мелочи нет желания. Скандалы на ровном месте беспочвенны и глупы.

Считается, что именно этот период открывает дорогу к настоящей любви.

7.Любовь

Если оба до этого этапа, то на этой стадии развития отношений между мужчиной и женщиной уже больше духовное чувство, лишенное страхов, требований, обид и прочего. Вот сейчас оно уже стало действительно настоящим.

Истинная любовь приходит после прохождения всех предшествующих этапов. Именно этот этап – высшая точка развития отношений. Та цель, к которой необходимо стремиться. Невозможно достичь истинной любви, не пройдя все этапы ее зарождения. Важно понимать, что проблемы, трудности и разочарования также являются стадиями развития и играют не менее важную роль, чем влюбленность, идеализирование и страсть. Испытаний в отношениях бояться не нужно – потому что наградой приходит настоящая, абсолютная любовь.

Секрет прохождения всех этих этапов и в целом развития ваших отношений заключается в том, что вы отвечаете только за себя и за свое поведение, вы меняете только себя, и вы не ждете ничего взамен.

Конечно, это поможет только для тех, кто умом и сердцем осознает, что рядом находится именно тот человек, с которым вы видите свою жизнь.

Вам стоит научиться любить безусловно. Не за что-то, а просто так, просто любить.

Помните, что каждые отношения уникальны!

Если вам интересно, как долго вы пробудете на одной из стадий, знайте, что никто не может этого предсказать, поскольку каждые отношения уникальны.

Более того, некоторые пары даже не переходят на следующие этапы по разным причинам, таким как несовместимость, отсутствие общих целей, эмоциональная незрелость и так далее.

На самом деле, каждая пара переживает каждый из вышеупомянутых этапов по-разному, в зависимости от личного выбора, предпочтений, приоритетов и даже характеров.

Каждый этап имеет свою важность и несет в себе целый набор новых впечатлений, но главное — это ваш выбор.

Если вы выберете быть вместе со своим партнером, то в конце концов вам станет так же комфортно, как будто вы знали его всегда, и сможете искренне хохотать над глупыми шутками, понимать, что из-за его грусти и ваши глаза находятся на мокром месте, и разделять остальные эмоции, которые может предложить нам жизнь.

Возможно, зная, какие бывают этапы развития отношений в паре, вам станет проще жить со своими. Ведь всегда радует осознание того, что у кого-то происходит то же самое.

А если вы только находитесь в поисках своей второй половинки, сделать это можно на invme. Это новая площадка, которая объединяет сотни людей из различных городов России. Это работает довольно просто:

• Регистрируетесь, указываете реквизиты для заполнения профиля, добавляете фото.
• Далее попадаете на главную, где уже собраны горячие объявления людей из вашего города. Среди них есть и объявления специалистов по психическому здоровью. Мониторьте эти объявления и жмите «Написать», если одно из объявлений приглянулось.
• Если ничего стоящего не нашли, то пора создать свое объявление. Жмите на соответствующую кнопку в меню слева.
• Теперь выберите формат. Если вы специалиста, выбирайте платное мероприятие.
• Далее следует выбор категории.
• Теперь нужно указать свой город.
• На следующей странице укажите, кого вы ищете, а также не забудьте подготовить описание того, что именно вы ищите. Тогда вашим предложением заинтересуются.
• Публикуйте объявление и ожидайте откликов. Но не забывайте также мониторить ленту объявлений — там тоже может появиться что-то подходящее уже в ближайшее время.

4 стадии отношений между мужчиной и женщиной. Психология

---

Дата: 2019-04-04

Взаимоотношения людей это определенный психологический процесс, который движется по своему пути. Психология уже достаточно давно определила конкретные стадии развития отношений между мужчиной и женщиной. Кто-то может отнестись скептически к такому разложению чувств по полочкам, но любой процесс всегда подразумевает периоды, тоже касается и любовной связи.

В момент знакомства люди чувствуют некое притяжение друг другу, зарождаются чувства, кажется, что это идеальный человек, с которым можно провести всю оставшуюся жизнь. Но на определенной стадии пара расстается, т.к. один из партнеров не оправдал ожиданий другого. Поэтому необходимо знать этапы развития отношений между мужчиной и женщиной, чтобы проявить мудрость и терпимость к своему избраннику.

4 стадии отношений между мужчиной и женщиной:

1. Влюбленность.
   Парень и девушка познакомились и понравились друг другу, что приводит к началу конфетно-букетного периода, когда партнер ухаживает, люди находятся в состоянии влюбленности и эйфории. Это наиболее романтичный период первых встреч, постепенного узнавания друг друга, несмелых прикосновений и страстного физического влечения партнеров.
   На этом этапе партнер видится в идеальном свете, восприятие недостатков практически невозможно, мозг просто блокирует такую информацию, за счет большого продуцирования гормонов счастья и радости. В результате наступает ощущение абсолютного счастья и любви.
   Если судить по годам, то первый этап влюбленности длиться от 1 года до 1,5 лет. Затем наступает следующий период, когда шоры с глаз медленно, но верно сползают и люди начинают трезво оценивать ситуацию и реально смотреть на вещи.
2. Пресыщение и отвержение.
   Пара пресыщается друг другом, находится исключительно вместе уже недостаточно, они выходят в свет, начинают общаться с другими людьми. При этом еще присутствует страстность и влюбленность, но партнер перестает быть неповторимым, оказывается, есть еще много интересных личностей.

В избраннике человек замечает недостатки и с некоторыми из них он не готов мириться, что вызывает отвращение. Нарастание этого неприятного чувства приводит к постоянным ссорам и к последующему расставанию пары.
Здесь стоит задуматься над тем, что не бывает идеальных людей и, если недостатки человека не переходят границы разумного, а также не перечат вашим жизненным принципам, то может, стоит проявить терпимость и посмотреть на вещи с кардинально другой стороны, а недостатки превратиться в милые и дорогие сердцу особенности?
3. Терпимость.
   Это качество, которое наравне с интуицией от природы дано женщине, мужчине придется постараться развить в себе стремление к терпимости. Ведь невозможно практически круглосуточно, находясь с человеком, не замечать его промахи, ошибки или личные привычки. Некоторые вещи могут бесить, иногда хочется побыть в одиночестве и тишине. Поэтому мужчине и женщине требуется проявлять терпимость и мудрость по отношению к личным привычкам друг друга, а не показывать каждый раз свое недовольство.
   На этой стадии требуется, как можно чаще вспоминать достоинства человека, качества благодаря, которым вы влюбились и провели вместе много времени. Проявлять понимание, заботу и терпимость, чтобы не допустить расставания – это называется работать над отношениями, ведь расстаться не сложно, а вот добиться длительного взаимопонимания это дорого стоит.
4. Любовь и взаимоуважение.
   На этом этапе уже зарождается настоящая истинная любовь, которая одержит победу над любой сложной ситуацией. Но чувство любви невозможно без взаимоуважения, когда спутник жизни видится не в розовых очках, т.е. идеальным. Нет, партнер замечает все мелкие недостатки, но уважает избранника, как личность.
   При этом совместно с любовью и взаимоуважением растет доверие и привязанность, укрепляются эмоциональная и дружеская связь. Женщина в паре становится надежным тылом, а мужчина предстает, как сильный и надежный партнер, на которого можно положиться в трудных обстоятельствах.

Эти четыре этапа взаимоотношений мужчины и женщины составляют основу психологического развития пары. Невозможно стадии распределить по месяцам или годам, каждый человек проходит этапы в собственном индивидуальном ритме. При этом один партнер может находиться только на первой стадии, а второй уже на четвертой, т.е. ни о какой синхронности речи быть не может. Главное преодолеть 2-й этап и не расстаться, тогда можно достичь гармонии в отношениях с другим человеком.

---

---

Похожие статьи:

Женщина охотница

Как скрыть измену от мужа

Почему не складываются отношения с мужчинами?

Как пережить измену мужа

Мужчина одиночка

Как найти гармонию внутри себя

Факты и цифры: Расширение экономических прав и возможностей

Преимущества расширения экономических прав и возможностей

• Расширение экономических прав и возможностей женщин имеет центральное значение для реализации прав женщин и гендерного равенства. Расширение экономических прав и возможностей женщин включает в себя способность женщин на равных участвовать в существующих рынках; их доступ к производственным ресурсам и контроль над ними, доступ к достойной работе, контроль над своим временем, жизнью и телом; и более широкое участие, свобода действий и значимое участие в принятии экономических решений на всех уровнях от домохозяйства до международных организаций.
• Расширение прав и возможностей женщин в экономике и устранение гендерного разрыва в сфере труда являются ключом к реализации Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года [1] и достижению Целей устойчивого развития, в частности Цели 5 по достижению гендерного равенства и Цели 8 , способствовать полной и продуктивной занятости и достойной работе для всех; также Цель 1 по ликвидации нищеты, Цель 2 по продовольственной безопасности, Цель 3 по обеспечению здоровья и Цель 10 по сокращению неравенства.
• Когда больше женщин работает, экономика растет. Расширение экономических прав и возможностей женщин повышает производительность, увеличивает экономическую диверсификацию и равенство доходов в дополнение к другим положительным результатам в области развития.[2] Например, повышение уровня занятости женщин в странах ОЭСР до уровня Швеции может увеличить ВВП более чем на 6 трлн долл. США[3], однако с учетом этого. экономический рост не ведет автоматически к сокращению гендерного неравенства. И наоборот, по оценкам, гендерные различия обходятся экономике примерно в 15 процентов ВВП.[4]
• Повышение уровня образования женщин и девочек способствует расширению экономических прав и возможностей женщин и более инклюзивному экономическому росту. Образование, повышение квалификации и переквалификация на протяжении всей жизни, особенно для того, чтобы идти в ногу с быстрыми технологическими и цифровыми преобразованиями, влияющими на рабочие места, имеют решающее значение для здоровья и благополучия женщин и девочек, а также для их возможностей получения дохода и участия в официальном труде. рынок. На повышение уровня образования приходится около 50 процентов экономического роста в странах ОЭСР за последние 50 лет[5]. Но для большинства женщин значительный прогресс в образовании не привел к улучшению результатов на рынке труда.[6]
• Экономическое равенство женщин полезно для бизнеса. Компании получают большую выгоду от расширения возможностей трудоустройства и лидерства для женщин, что, как показано, повышает организационную эффективность и рост. Подсчитано, что компании с тремя или более женщинами на руководящих должностях выше по всем параметрам организационной эффективности.[7]

Сфера труда

• Гендерные различия в законодательстве затрагивают как развивающиеся, так и развитые экономики, а также женщин во всех регионах. Во всем мире более 2,7 миллиарда женщин по закону не имеют того же выбора работы, что и мужчины. Из 189 стран, оцененных в 2018 году, в 104 странах до сих пор действуют законы, запрещающие женщинам работать на определенных работах, в 59 странах нет законов о сексуальных домогательствах на рабочем месте, а в 18 странах мужья могут на законных основаниях запрещать своим женам работать. [8]
• Женщины по-прежнему менее склонны участвовать в рынке труда, чем мужчины во всем мире . Уровень участия женщин в рабочей силе в возрасте 25–54 лет составляет 63 процента по сравнению с 9 процентами.4 процента для мужчин. [9] С учетом более молодых (в возрасте 15 лет и старше) и пожилых женщин (в возрасте 55 лет и старше) в 2018 году глобальный уровень участия женщин в рабочей силе оказался ниже и составил 48,5%, что на 26,5 процентных пункта ниже, чем у мужчин.[10]
• Женщины чаще становятся безработными, чем мужчины. В 2017 году глобальные уровни безработицы среди мужчин и женщин составляли 5,5% и 6,2% соответственно. Прогнозируется, что это останется относительно неизменным в 2018 и 2021 годах.[11]

• Женщины чрезмерно представлены в неформальной и уязвимой занятости. Женщины более чем в два раза чаще, чем мужчины, работают в семье.[12] Согласно последним имеющимся данным, доля женщин в неформальной занятости в развивающихся странах была на 4,6 процентных пункта выше, чем доля мужчин, если включить сельскохозяйственных рабочих, и на 7,8 процентных пункта, если их исключить. [13]
• Во всем мире женщинам платят меньше, чем мужчинам. Гендерный разрыв в оплате труда оценивается в 23 процента. Это означает, что женщины зарабатывают 77 процентов от того, что зарабатывают мужчины, хотя эти цифры занижают реальные масштабы гендерного разрыва в оплате труда, особенно в развивающихся странах, где преобладает неформальная самозанятость[14]. Женщинам также грозит штраф за материнство, размер которого увеличивается по мере увеличения числа детей у женщины.[15]
• Женщины несут несоразмерную ответственность за неоплачиваемый уход и домашнюю работу. Женщины, как правило, тратят примерно в 2,5 раза больше времени на неоплачиваемый уход и домашнюю работу, чем мужчины.[16] Количество времени, затрачиваемое на неоплачиваемую работу по уходу, отрицательно коррелирует с участием женщин в рабочей силе.[17]
• Неоплачиваемая работа по уходу необходима для функционирования экономики, , но часто не учитывается и не признается. [18]. Подсчитано, что если бы неоплачиваемый труд женщин был оценен в денежном выражении, то он составил бы от 10 до 39 процентов.процентов ВВП[19].
• Женщины по-прежнему имеют меньше шансов получить доступ к социальной защите. Гендерное неравенство в сфере занятости и качества работы приводит к гендерному неравенству в доступе к социальной защите, обеспечиваемой посредством занятости, такой как пенсии, пособия по безработице или защита материнства. По оценкам, во всем мире почти 40 процентов работающих по найму женщин не имеют доступа к социальной защите[20].
• Женщины реже, чем мужчины, имеют доступ к финансовым учреждениям или имеют банковский счет. В то время как 65 процентов мужчин сообщают, что имеют счет в официальном финансовом учреждении, во всем мире только 58 процентов женщин. [21]
• Цифровое неравенство остается гендерным: большинство из 3,9 миллиарда человек, которые не в сети, проживают в сельской местности, более бедны, менее образованы и, как правило, женщины и девочки. [22]
• Женщины с меньшей вероятностью станут предпринимателями и сталкиваются с большими трудностями при открытии бизнеса: В 40% стран предпринимательская активность женщин на раннем этапе составляет половину или менее половины активности мужчин.[23]
• Женщины не могут занимать высшие руководящие должности: Только 5% руководителей компаний из списка Fortune 500 — женщины.[24]
• Насилие и домогательства в сфере труда затрагивают женщин независимо от возраста, местонахождения, дохода или социального положения. Экономические издержки — отражение человеческих и социальных издержек — для глобальной экономики дискриминационных социальных институтов и насилия в отношении женщин оцениваются примерно в 12 триллионов долларов США в год.[25]

Устойчивое развитие

• Почти треть занятости женщин во всем мире приходится на сельское хозяйство, включая лесное хозяйство и рыболовство , но это может исключать самозанятых и неоплачиваемых семейных работников. Тем не менее, различия между странами и регионами поразительны. Доля женщин, занятых в сельском хозяйстве, составляет всего 9,5% в странах с уровнем дохода выше среднего и 2,6% в странах с высоким уровнем дохода, в то время как сельское хозяйство остается наиболее важным сектором занятости для женщин в странах с низким уровнем дохода и уровнем дохода ниже среднего. .[26]
• Женщины-фермеры имеют значительно меньший доступ, контроль и право собственности на землю и другие производственные активы по сравнению с их коллегами-мужчинами. Земля, пожалуй, самый важный экономический актив; женщины составляют лишь 12,8 процента землевладельцев в мире[27].
• Женщины и девочки больше всего страдают от нехватки безопасного водоснабжения и санитарии. Женщины и девочки несут ответственность за сбор воды в 80 процентах домохозяйств, не имеющих доступа к воде на территории.[28] Менструальная гигиена затруднена из-за отсутствия воды, мыла и санитарно-гигиенических средств, учитывающих гендерные аспекты, будь то дома, в школе или на работе.
• Женщины и девочки чаще несут бремя энергетической бедности и страдают от нехватки безопасной, надежной, доступной и чистой энергии. Загрязнение воздуха внутри помещений в результате использования горючих видов топлива в бытовых целях стало причиной 4,3 миллиона смертей в 2012 г., причем на долю женщин и девочек приходилось 6 из каждых 10 смертей.[29]
• Ухудшение состояния окружающей среды и изменение климата оказывают несоразмерное воздействие на женщин и детей . Женщины часто несут на себе основную тяжесть преодоления потрясений и стрессов, связанных с изменением климата, или воздействия на здоровье загрязнения внутри помещений и в городах, что усугубляет их бремя по уходу. По мере того, как земельные, лесные и водные ресурсы подвергаются все большей опасности, приватизируются или «захватываются» для коммерческих инвестиций, местные общины и коренные народы, особенно женщины, средства к существованию которых зависят от них, подвергаются маргинализации и перемещению. Во всем мире женщины в 14 раз чаще, чем мужчины, погибают во время стихийных бедствий.[30]

Трудящиеся женщины-мигранты

• Женщины составляют примерно половину из 258 миллионов мигрантов, которые живут и работают за пределами стран своего рождения. Женщин и девочек-мигрантов больше, чем мужчин и мальчиков во всех регионах, кроме Африки и Азии; в некоторых странах Азии число мужчин-мигрантов превышает число женщин примерно в три раза к одному[31].
• Несмотря на гендерное неравенство на рынке труда и гендерный разрыв в заработной плате во всем мире, в 2016 году женщины-мигранты отправили половину из примерно 601 миллиарда долларов денежных переводов по всему миру.[32]
• Исследования показали, что трудящиеся-мигранты чаще, чем мужчины, регулярно переводят денежные средства из-за более тесных связей женщин с членами семьи и мотивов самострахования[33], что подчеркивает связь между гендерной ролью женщины в домашнем хозяйстве и ее растущая склонность к переводам.
• Хотя многие женщины-мигранты обладают высокой квалификацией и хорошо образованы, они сталкиваются с трудностями при доступе на зарубежные рынки труда. Ограничения при приеме на работу для мигрантов в сочетании с преобладающим на гендерных рынках труда снижением квалификации и распространенными стереотипами, связанными с женщинами-мигрантами в странах назначения, могут негативно сказаться на их перспективах трудоустройства. Действительно, многие женщины-мигранты заняты на низкоквалифицированной и ненадежной работе, характеризующейся низкой заработной платой, плохими условиями труда, ограниченной трудовой и социальной защитой и подверженностью физическому и сексуальному насилию.

Трудящиеся женщины-мигранты часто заняты неформальной, низкооплачиваемой и нерегулируемой работой. Основными секторами, в которых заняты женщины-мигранты, являются: услуги и розничная торговля (18,8%), элементарные профессии (17,3%), ремесла и смежные профессии (15,2%), специалисты (13,9%) и служащие (12,3%). цент).[35] Примерно 73,4% из примерно 11,5 млн международных домашних работников-мигрантов (в 2013 г.) составляли женщины[36].

Примечания

[1] Группа высокого уровня Генерального секретаря ООН по расширению экономических прав и возможностей женщин, Не оставлять никого в стороне: призыв к действиям для обеспечения гендерного равенства и расширения экономических прав и возможностей женщин. . Доступно по ссылке: https://www.empowerwomen.org/-/media/files/un%20women/empowerwomen/resources/hlp%20briefs/unhlp%20full%20report.pdf?la=en

[2] Международный валютный фонд (2018). Стремление к расширению экономических прав и возможностей женщин https://www.imf.org/en/Publications/Policy-Papers/Issues/2018/05/31/pp053118pursuing-womens-economic-empowerment

[3] PwC, Индекс работающих женщин, 2018 г. . Доступно по адресу: https://www.pwc.co.uk/services/economics-policy/insights/women-in-work-index.html

[4] См. Cuberes, D. , & Teignier, M. ( 2016). Совокупные эффекты гендерных разрывов на рынке труда: количественная оценка. Журнал человеческого капитала, 10 (1), 1–32. https://doi.org/10.1086/683847 и Феррант, Г. и А. Колев (2016 г.), Имеет ли значение гендерная дискриминация в социальных институтах для долгосрочного роста?: Многострановые данные. Рабочие документы Центра развития ОЭСР, № 330, Издательство ОЭСР, Париж, https://doi.org/10.1787/5jm2hz8dgls6-en

[5] ОЭСР, Гендерное равенство в сфере образования, занятости и предпринимательства: Заключительный отчет для МКМ 2012 . http://www.oecd.org/employment/50423364.pdf с. 3.

[6] Структура «ООН-женщины», Progress of the World’s Women 2015-2016 . Глава 2, с. 69.

[7] McKinsey & Company, Women Matter: Время ускоряться. Десять лет изучения гендерного разнообразия, 2018 г. . Доступно по адресу: https://www.empowerwomen.org/-/media/files/un%20women/empowerwomen/resources/hlp%20briefs/unhlp%20full%20report. pdf?la=en.

[8] Всемирный банк, Women, Business and the Law 2018. (Вашингтон, округ Колумбия, 2018). Доступно по адресу: http://wbl.worldbank.org/

[9] Структура «ООН-женщины», Превращение обещаний в действия: гендерное равенство в Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 г. (Нью-Йорк, 2018 г.). Доступно по ссылке: https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2018/2/gender-equality-in-the-2030-agenda-for-sustainable-development-2018

[10] Международная организация труда (МОТ), World Employment and Social Outlook: Trends for Women 2018: Global Snapshot (Женева, 2018 г.). Доступно по адресу: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/—publ/documents/publication/wcms_619577.pdf

[11] Там же.

[12] Там же.

[13] МОТ, Женщины и мужчины в неформальной экономике: статистическая картина, третье издание (Женева, 2018 г.). Доступно по адресу: http://www. ilo.org/global/publications/books/WCMS_626831/lang—en/index.htm

[14] Структура «ООН-женщины», Превращение обещаний в действия: гендерное равенство в Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 г. (Нью-Йорк, 2018 г.). Доступно по ссылке: https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2018/2/gender-equality-in-the-2030-agenda-for-sustainable-development-2018

[15] Дамиан Гримшоу и Джилл Рубери, «Разрыв в оплате труда материнства: обзор вопросов, теории и международных данных», Международная организация труда, , серия «Условия труда и занятости», № 57 , (Женева, 2015 г.). Доступно по адресу: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/@publ/documents/publication/wcms_348041.pdf

[16] МОТ, World Employment and Social Outlook: Trends for женщины 2017 г. (Женева, 2017 г.). Доступно по адресу: http://www.ilo.org/global/research/global-reports/weso/trends-for-women2017/lang—en/index.htm

[17] Центр развития ОЭСР, 2014 г. Неоплачиваемый Работа по уходу: недостающее звено в анализе гендерных различий в результатах труда (2014 г.). Доступно по адресу: https://www.oecd.org/dev/development-gender/Unpaid_care_work.pdf 

[18] Дайан Элсон, Рынки труда как гендерные институты: вопросы равенства, эффективности и расширения прав и возможностей , World Development, vol. 27, № 3, стр. 611–627 (1999).

[19] UNRISD, Research and Policy Brief 9: Почему уход важен для социального развития . Доступно по адресу: http://www.unrisd.org/80256B3C005BCCF9/(httpAuxPages)/25697FE238192066C12576D4004CFE50/%24file/RPB9e.pdf

[20] МОТ, Women at Work: Trends 2016 (Geneva, 206). Доступно по адресу: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/—publ/documents/publication/wcms_457317.pdf

[21] Демиргюк-Кунт и др. Глобальная база данных Findex 2014: Измерение доступности финансовых услуг во всем мире. Рабочий документ по исследованию политики 7255. (Вашингтон, округ Колумбия, Всемирный банк, 2015 г.). Доступно по адресу: http://documents.worldbank.org/curated/en/187761468179367706/pdf/WPS7255.pdf

[22] E/CN.6/2018/3. Доступно по адресу: http://undocs.org/E/CN.6/2018/3

[23] Global Entrepreneurship Monitor (2017). GEM 2016/2017 Отчет о женском предпринимательстве. Отчет о женском предпринимательстве . https://www.gemconsortium.org/report/49860

[24] Шерил. (2014 ). Женщины-руководители индекса S&P 500 . http://www.catalyst.org/knowledge/women-ceos-sp-500

[25] McKinsey & Company, Сила паритета: как продвижение равноправия может увеличить глобальный рост на 12 трлн долларов (2015 г.). Доступно по адресу: https://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Featured%20Insights/Employment%20and%20Growth/How%20advancing%20womens%20equality%20can%20add%2012%20trillion%20to%20global%20growth /MGI%20Power%20of%20parity_Full%20report_September%202015.ashx

[26] E/CN.6/2018/3. Доступно по ссылке: https://undocs. org/E/CN.6/2018/3

[27] ФАО, Гендерная и земельная статистика Последние изменения в базе данных ФАО по гендерным вопросам и правам на землю (Рим, 2015 г.). Доступно по адресу: http://www.fao.org/3/a-i4862e.pdf

[28] Структура «ООН-женщины». Превращение обещаний в действия: гендерное равенство в Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 г. (Нью-Йорк, 2018 г.). Доступно по адресу: https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2018/2/gender-equality-in-the-2030-agenda-for-sustainable-development-2018

[29] Там же.

[30] Там же.

[31] Департамент по экономическим и социальным вопросам ООН, «Новый отчет ДЭСВ ООН показывает, что число мигрантов продолжает расти», 18 декабря 2017 г. Доступно по ссылке: https://www.un.org/development/desa/en/ news/population/international-migration-report-2017. html

[32] Western Union, «Western Union отдает дань уважения женщинам всего мира как агентам мировых экономических изменений и призывает к большему признанию и интеграции», 8 марта 2016 г. Доступно по адресу: http://ir.westernunion.com/news/archived-press-releases/press-release-details/2016/Western-Union-Pays-Tribute-to-Global-Women-Work-Force-as-World. -Economic-Change-Agents-and-Calls-for-Greater-Recognition-and-Integration/default.aspx

[33] Маелан Ле Гофф, «Феминизация миграции и тенденции денежных переводов», январь 2016 г. Доступно по ссылке: https://wol.iza.org/uploads/articles/220/pdfs/feminization-of-migration-and -trends-in-remittances.pdf?v=1.

[34] Моника Лопес-Ануарбе и другие, «Больше, чем альтруизм: культурные нормы и денежные переводы среди латиноамериканцев в США», Журнал международной миграции и интеграции , том. 17, № 2 (май 2016 г.). Доступно по ссылке: https://link.springer.com/article/10.1007/s12134-015-0423-3

[35] Структура «ООН-женщины», Трудовые мигранты-женщины путешествуют по маргиналам: труд, миграция и торговля людьми (Нью-Йорк, 2016 г. ). Доступно по ссылке: https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/library/publications/2017/women-migrant-workers-journey.pdf?la=en&vs=4009

[36] МОТ , Глобальные оценки МОТ в отношении рабочих-иммигрантов: результаты и методология: особое внимание домашним работникам-мигрантам (Женева, 2015 г.). Доступно по адресу: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/documents/publication/wcms_436343.pdf

[Последнее обновление: июль 2018 г.]

Пять стадий отношений

Точка зрения: у вас новые отношения, и дела идут супер хорошо. (Ура!) Примерно через восемь месяцев ощущения начинают немного отличаться — может быть, вы обнаружите, что придираетесь к чему-то, что сделал другой человек, или вы начинаете замечать его красные флажки, оставляя вас в недоумении… это что-то . от ? Спойлер: все это совершенно нормально — вы только что быстро покинули прекрасный, но несовершенный этап медового месяца.

Все отношения разные и развиваются в своем темпе. Однако у них есть одна общая черта: они меняются со временем. «То, как они меняются, напрямую коррелирует с тем, как меняются люди в отношениях», — говорит Шонтрес Паркс, доктор философии, лицензированный брачный и семейный терапевт и член консультативного совета Women’s Health . Итак, если вы «занимаетесь саморазвитием и становитесь более самосознательными, более интроспективными, более проницательными, скорее всего, ваши отношения будут развиваться в более позитивном ключе».

Познакомьтесь с экспертами:
Шонтрес Паркс, доктор философии, LMFT, лицензированный семейный терапевт и член консультативного совета Women’s Health .

Бетси Чанг, PsyD, лицензированный клинический психолог и эксперт по отношениям в Ньюпорт-Бич, Калифорния.

Вообще говоря, существует пять стадий отношений, и, подобно стадиям горя, некоторые стадии могут повторяться или быть нелинейными, в то время как другие стадии прогрессируют. Изменение может произойти, «когда возникают другие обстоятельства, которые меняют порядок вещей», — говорит Паркс.

Просто помните: «Наиболее успешные пары открыты для перемен и готовы вместе преодолевать взлеты и падения в отношениях», — говорит Бетси Чанг, психолог, лицензированный клинический психолог и эксперт по отношениям из Ньюпорт-Бич, Калифорния.

Впереди узнайте о пяти основных этапах, через которые пройдет ваш корабль, примерно о том, как долго они могут длиться, и о том, как на них ориентироваться.

История по теме

• Что такое безусловная любовь? Объяснение экспертов

Этап медового месяца ( До шести месяцев после начала отношений)

Этот этап наступает в самом начале — и вы, и ваш С.О. постоянно имейте *то* мерцание в глазах, когда смотрите на другого, и все становится розовым. «Даже если вы все еще знакомитесь друг с другом, вам обоим может показаться, что вы нашли «правильного» человека», — говорит Чанг. «Оба ведут себя наилучшим образом и понимают друг друга на очень поверхностном уровне, хотя может показаться, что они знают друг друга глубоко», — добавляет она.

Вы поймете, что находитесь на этой стадии, если почувствуете эйфорию, просто подумав о них, и вы… проигнорируете некоторые тревожные сигналы. «Это своего рода симбиоз, когда все, что нравится человеку, который вас привлекает, вам нравятся его взгляды и точки зрения, с которыми вы склонны соглашаться», — говорит Паркс. «Все, что вы видите, — это своего рода идеализированная перспектива».

Вы также можете ставить отношения выше других сфер своей жизни. Будьте осторожны и оставайтесь объективными, так как эти решения могут задать тон развитию отношений. Чанг также рекомендует следить за своей личной жизнью за пределами ваших новых отношений и инвестировать в дружбу с людьми, которые будут честными.

40 Романтическое осеннее свидание Идеи для приятного времяпрепровождения

Стадия неопределенности ( От шести месяцев до двух лет)

Розовые очки? Считайте их выключенными, на данный момент. На этом этапе вы можете начать замечать в своем человеке мелочи, которые вас раздражают — вдруг они уже не кажутся такими идеальными. На этом этапе «партнеры начинают обнаруживать недостатки другого человека, которые заставляют их сомневаться в отношениях», — говорит Чанг. Вы даже можете подумать, подходят ли они вам.

Тем не менее, «поскольку конфликт начинает возникать, он кажется очень легким», — добавляет Паркс. «Как правило, это не более серьезные конфликты, потому что вы, возможно, еще не дошли до того момента, когда вы начинаете говорить о более серьезных проблемах, которые, как правило, действительно необходимо решить для успеха долгосрочных отношений. ».

История по теме

• Вы состоите в созависимых отношениях?

Вы можете довериться своим друзьям, почувствовать разочарование из-за того, что ваши чувства не такие сильные, как раньше, или даже «заниматься саботажем, например, встречаться с другими людьми или начинать споры», — добавляет Чанг. Если вы заметили, что ваш партнер начинает сомневаться, не делайте поспешных выводов о том, что он хочет расстаться преждевременно, и если вы зацикливаетесь на его недостатках или поведении, помните, что ваш S.O. это просто человек, и у них есть как положительные, так и отрицательные черты.

«Спросите себя: «Какие чувства вызывает у вас этот человек?», а не зацикливайтесь на его внешних недостатках, — говорит Чанг.

Стадия адаптации (через два года)

Если вы сможете пройти через эту начальную фазу неопределенности, вы перейдете к стадии адаптации. По словам Паркс, здесь вы столкнетесь с конфликтами и несовместимостями, которые укоренились глубже и с которыми сложнее ориентироваться. «Вам нужно обсудить все эти проблемы, чтобы увидеть, жизнеспособны ли эти отношения для перехода в долгосрочное партнерство», — добавляет она.

Попытайтесь преодолеть эти конфликты и ссоры вместе, говорит Чанг. «Пары на этом этапе действительно хотят, чтобы отношения работали, но продолжают оставаться неуверенными в долгосрочном потенциале», — говорит она. Насколько вы оба открыты для преодоления трудностей, может зависеть от того, как долго вы вместе или насколько вы привязаны друг к другу.

На этом этапе опасайтесь любых формирующихся привычек или паттернов отношений, особенно нездоровых, таких как молчаливое обращение вашего партнера после ссоры. Ключом к прохождению этого этапа является практика здорового общения и умение идти на компромисс, объясняет Чанг.

Связанная история

• 14 Отношения Зеленые флажки, на которые следует обратить внимание

Когда на этом этапе возникают конфликты, Паркс рекомендует «слушать, чтобы понять, а не слушать, чтобы реагировать». Иногда в отношениях люди привыкли реагировать своими эмоциями, а не тратить время на то, чтобы понять контекст точки зрения своего партнера. Чтобы разрешать конфликты, постарайтесь «слушать, чтобы получить представление о том, откуда исходит ваш партнер, может быть, почему у него есть убеждения или позиция, которые у него есть, и как вы двое вместе можете справиться с этой разницей», — говорит Паркс. .

Стадия приверженности (через два или более года)

Эта стадия не зря называется стадией приверженности — здесь вы начнете принимать недостатки друг друга, обнаружив, что они «перевешивают трудности», — говорит Чанг. (Ву-у-у!) Вам будет комфортнее друг с другом, в дополнение к идее оставаться вместе в долгосрочной перспективе.

Паркс говорит, что иногда пары опасаются, что, когда они достигнут более глубокого уровня обязательств, их сексуальная близость может исчезнуть. Она рекомендует развивать эту близость на каждом этапе отношений: «Волнение и страсть — это ответственность каждого в отношениях, и это то, что требует постоянной работы. Как огонь, да? Мы должны продолжать подкладывать дрова, чтобы он продолжал работать», — говорит она.

На этом этапе вам нужно убедиться, что вы сохраняете объективность в отношении причин ваших отношений, потому что может быть легко оставаться вместе только потому, что вам нравится ваша рутина или вы чувствуете себя виноватым. это.

Стадия принятия (через пять и более лет)

Совместное преодоление препятствий дает вам некоторую безопасность и приближает вас как никогда ближе к финальной стадии принятия. «Это оптимальный этап для пар», — говорит Чанг. «Пары испытывают уровень близости, который незаменим и обеспечивает безопасность отношений». Вы будете благодарны за отношения на этом этапе и будете ценить своего партнера как надежный источник поддержки, поскольку вы также сосредоточитесь на своих личных целях, таких как путешествия, смена работы или переезд

Он может стать первым человеком, которому вы позвоните, если вы находитесь в состоянии эмоционального стресса, если он еще не в нем. «Мы слышим, как пары говорят: «Мой партнер — мой лучший друг», потому что обычно они прошли стадию медового месяца, они прошли через раннюю привязанность и кризис, они прошли через это», — говорит Паркс. «У них действительно есть чувство, что они действительно знают и понимают друг друга».