Что делать, если вы не нравитесь начальнику

Что делать, если вы не нравитесь начальнику | Большие Идеи Коммуникации
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Лиана Дейви

6 августа 2020 Фото: Getty Images

Вам кажется, что отношения с начальником как-то не заладились? Не понимаете, почему он так легко общается с вашими коллегами, а вас избегает или игнорирует? Боитесь, что он вам не доверяет — или, хуже того, недолюбливает вас? Не накручивайте себя — лучше остановитесь и подумайте, что происходит на самом деле и откуда взялось напряжение в ваших отношениях. Поняв это, вы сможете построить план и все исправить.

Если проблема в недостатке доверия

Сначала подумайте, не может ли быть дело в том, что начальник вам просто не доверяет.

Как правило, это очень легко распознать. Самый очевидный признак: вам дают более простые задания, чем вашим коллегам того же уровня. К менее явным симптомам можно отнести то, что руководитель следит за вами пристальнее, чем за остальными, и постоянно ставит вас на важных проектах в пару с более надежным коллегой. Наконец, если менеджер вам не доверяет, он будет неохотно признавать ваши заслуги и, что еще хуже, редко давать вам возможности для повышения и роста. Если вы видите в отношениях с начальником такие симптомы, пора действовать.

Чтобы вернуть доверие руководителя, нужно принять конкретные меры. Во-первых, разберитесь, чего он от вас хочет. В большинстве подобных случаев причиной становятся недостаточно четкие объяснения со стороны начальства. Когда вы в следующий раз будете обсуждать ваше будущее — например, на встрече о вашем годовом плане развития или при ежемесячном разговоре один на один — попросите начальника четко объяснить, что он хочет видеть. Спросите его: «Каких действий вы хотите от сотрудника моей должности?» «Как я могу приносить больше пользы на этой позиции?» «В каких сферах, по-вашему, мне особенно важно развиваться?» Если вы начинаете новую задачу или проект, задавайте более конкретные вопросы: «Я хочу справиться с этим проектом на пять с плюсом.

Что для этого нужно сделать?» Спрашивайте начальника о будущем, чтобы показать, что вы можете работать лучше, и не напоминать о том, что он о вас думает сейчас. Если вам укажут на настоящую ошибку, быстро признайте ее и начните свой ответ словами: «Да, теперь я буду…»

Разобравшись, что от вас требуется, сделайте все, чтобы доказать начальнику свою компетентность и надежность. Чтобы убедить его в своей компетентности, спросите его, какие знания, навыки и опыт потребуются вам для успеха. Упомяните свои сильные стороны наряду со слабыми. Например, скажите: «Я уже три года работаю с этим поставщиком, так что за эту часть проекта я не волнуюсь. Но с кем можно поговорить, чтобы узнать больше о клиенте?» Может показаться, что не стоит указывать на свои слабые стороны, если начальник и так в вас сомневается. Но этим вы избавите его от подозрений, что вы преувеличиваете свои силы и слишком много на себя берете. Возможно, вы также сомневаетесь, стоит ли спрашивать помощи у коллег, но в краткосрочной перспективе вам выгодно получить кредит доверия, связав себя с людьми, которым руководитель уже доверяет.

А чтобы убедить начальника в надежности, почаще к нему заходите. Тогда он будет чувствовать, что вы все контролируете, а также сможет быстро исправлять ваши ошибки. Получив задание, подумайте, как вы будете его решать, и при следующем встрече с начальником быстро ему все объясните. Скажите: «Я собираюсь решить эту задачу вот таким способом. Что еще вы бы хотели видеть?» Когда начальник одобрит ваш план, отчитайтесь перед ним еще хотя бы несколько раз — так, чтобы он понимал, что вы движетесь вперед. Рассказывайте о своих успехах спокойно и кратко, чтобы показать, что вы можете выдавать результат. Если вы на этой стадии начнете робеть, то только подтвердите опасения менеджера.

Есть и другие правила, что нужно и что не нужно делать. Например, не протестуйте, когда вам дают скромное задание — какой бы несправедливостью это вам ни казалось. Из-за этого ваш начальник сразу вспомнит все свои опасения и решит, что вам точно нельзя доверить более сложную работу.

Лучше открыто и честно обсуждать все возникающие сложности. Вероятно, вам хочется скрывать свои проблемы и самостоятельно искать решение до самого последнего момента. Но если вам все же придется удивить начальника плохой новостью, это может окончательно (и, возможно, неисправимо) испортить ваши отношения. Когда начальник вам не доверяет, не старайтесь сразу попасть из грязи в князи. Лучше расти постепенно: поймите, что от вас нужно, докажите свою компетентность и заработайте репутацию человека, который всегда выполняет свои обязательства. 

Если проблема в антипатии

Но что, если ваш руководитель вам доверяет, просто вы ему не нравитесь? Это будет выглядеть иначе, чем если бы он сомневался в вашей компетентности.

советуем прочитать

Десять текстов, которые помогут эффективно общаться с кем угодно

Как оценивать эмоциональный интеллект при кадровых решениях

Клаудио Фернандес-Араос

Лидер и его репутация: истории пяти гендиректоров

Сандра Сачер,  Шалин Гупта

Сам себе хозяин

Брухv Хайке,  Гошал Сумантра

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

советуем прочитать

Достучаться до читателя: восемь качеств хорошего текста для вашего бизнеса

Билл Берчард

Эпохи менеджмента: краткая история

Рита Гюнтер Макграт

Шесть искусств для бизнеса

Евгения Чернозатонская

Оклеветанное человечество: как цивилизация превращает добрых людей в хищников

Екатерина Вишневецкая

Что делать, если вы не нравитесь боссу

Что делать, если вы не нравитесь боссу | Большие Идеи Личные качества и навыки
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Лайан Дэви

15 января 2015

Ваши отношения с боссом — один из определяющих факторов в вашей карьере. Хорошие отношения увеличивают вероятность получить интересные задания, адекватную оценку работы и признание ваших заслуг. Плохие отношения, по сути, ведут к обратному эффекту. Если у вас неприязненные, холодные или натянутые отношения со своим начальником — это негативно скажется на вашей работе и вашей карьере.

Во-первых, подумайте, откуда у вашего менеджера появились такие чувства. Чтобы у вас это получилось, отбросьте тот эмоциональный зуд, который вы испытываете, осознавая неприязнь к себе, и вместо этого сконцентрируйтесь на беспристрастном анализе происходящего. До того как прийти к выводу о наличии неприязненного отношения босса к себе, подумайте о том, что, возможно, вы неправильно трактуете его усталость и стресс — как личное пренебрежение к вам. Обсудите ваши выводы с другими членами коллектива, которые либо подтвердят ваши предположения, либо же, напротив, уверят вас в обратном.

Если вы убедитесь в том, что в ваших отношениях присутствует неловкость, постарайтесь распознать ее причину. Вслушайтесь в слова, с которыми ваш босс обращается к вам, следите за языком его тела; это поможет вам понять, что реально происходит. Ниже изложены две типичные причины возникающих проблем и лучшие способы разрешить конфликтную ситуацию.

Ваш босс считает вас некомпетентным. Неуверенность в вашей способности выполнять свои обязанности, скорее всего, проявится в форме фрустрации и тотального контроля за каждым вашим шагом. Его действия будут постоянно свидетельствовать о подобном восприятии вас и вашей деятельности: он постоянно нависает над вами и беспрестанно суетится вокруг вас. Вы также можете заметить, что наиболее важные задания с высокой степенью риска всегда поручаются кому-то другому.

Читайте материал по теме: Какими должны быть эмоциональные границы на работе

Решение проблемы заключается в достижении стабильных результатов и зарабатывании репутации за счет хорошо выполненной работы. В краткосрочной перспективе следует обратить внимание на сигналы, которые вы подаете и которые могут свидетельствовать о вашей неспособности выполнять эту работу. Например, не частите с вопросами. Бомбардировка босса вопросами (важными и не очень) может означать, что вы попросту не понимаете, что делаете. Как только у вас появилось ощущение того, что вы на правильном пути, сообщите о вашем понимании ситуации и опишите метод, который вы планируете выбрать для ее разрешения. Будьте предельно ясны и убедительны. Добавьте к этому и улучшенные навыки: ищите возможности посетить тренинги и поделиться тем, что вы изучили. Если это не сработает, вы всегда можете подойти к боссу и спросить его: «Как доказать вам, что я справлюсь с поручением?»

Вашему боссу не нравится ваш стиль. Возможно, вы прекрасно справляетесь с работой, но не нравитесь боссу, потому что ваш стиль работы не согласуется с его. В этом случае вы заметите, что, когда босс поправляет или чему-то обучает вас, такие корректировки относятся скорее не к тому, что вы делаете, а к тому, как вы это делаете. Он может не соглашаться с вами в ходе встречи, при этом формулируя вашу же идею другими словами.

Если ваши стили не совпадают, вы это сразу же почувствуете, потому что даже самое безобидное общение будет натянутым.

Читайте материал по теме: Желание испытать себя везде и сразу — это нормально

Как преодолеть такое несовпадение в стилей? Надо найти пару-тройку вещей, которые вы можете поменять, что сильно изменит общий характер взаимодействия. Если ваша команда использовала инструмент оценки сотрудника (например, тесты Майерс-Бриггс или Беркмана), откопайте свои записи и посмотрите, что можно почерпнуть из этого. Если нет системы оценки, попытайтесь оценить себя сами. Чаще всего проблемы возникают из-за того, что вы не пытаетесь быть гибким в решении определенной проблемы. Попробуйте скорректировать ваш стиль общения (иногда будьте прямолинейны, а иногда — отходите от этой тактики) и посмотрите, как реагирует босс. Будет полезным обратить внимание на коллег — фаворитов босса, чтобы понять, в чем проблема. Другой типичный источник трения — структурность вашего мышления. Если ваш босс — четко организованный человек, постарайтесь отвечать его потребностям с максимальной точностью. Если же структурность разрушает обаяние босса, оторвитесь от деталей и стройте общение на более концептуальном уровне.

советуем прочитать

Женщины под угрозой

Вишал Гупта,  Дэниел Турбан,  Сандра Мортал

Лидер-синтезатор

Гарднер Говард

Когда продаешь идею, жесты важнее слов

Николь Торрес

Сергей Карякин: «И в бизнесе, и в шахматах важно удивлять»

Анастасия Миткевич

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

советуем прочитать

Выстраивая карьеру, соблюдайте дистанцию

Борис Щербаков

Естественный отбор на рабочем месте

Валерий Якубович,  Нетесин Сергей

Что не так с бизнес-кейсами в программах MBA

Давина Драбкин,  Лори Маккензи,  Сара Соул

Шесть стратегий для уставших работающих родителей

Дейзи Даулинг

25 признаков того, что вы нравитесь своему начальнику, но скрывает это

Этот пост может содержать партнерские ссылки на продукты, которые, по нашему мнению, могут быть вам полезны. Мы можем получить небольшую комиссию, если вы покупаете по этим ссылкам. Ознакомьтесь с раскрытием информации об аффилированных лицах.

Если ваш босс любит вас романтически, неудивительно, что он хочет скрывать свои чувства. Они несут ответственность за поддержание профессиональной рабочей среды, и начало отношений с сотрудником может рассматриваться как пересечение черты.

Большинство рабочих мест не имеют права полностью запрещать служебные отношения, но они все же могут усложнить ситуацию. Если ваш босс заинтересован в вас, он может беспокоиться о том, что произойдет с обеими вашими карьерами, если что-то пойдет не так.

Однако, даже если ваш босс пытается сохранить свои чувства в тайне, всегда есть явные признаки. Вот 27 признаков того, что вы нравитесь своему начальнику, хотя он это скрывает.

1. Вы получаете особое отношение

Существует множество способов, которыми ваш начальник может тонко обращаться с вами. Они могут дать вам больше возможностей для руководства важными проектами, позволить вам чаще работать из дома или давать вам больше послаблений, когда вы берете длительный обеденный перерыв, чтобы выполнить личные поручения.

Если преимущества, которые вы получаете, кажутся тесно связанными с вашими положительными результатами на работе, возможно, ваш начальник просто признал ваш талант. Например, если вы получаете возможность дополнительного обучения или наставничества, ваш начальник может просто захотеть, чтобы вы развили свои навыки, чтобы вы могли внести больший вклад в компанию.

Но если они игнорируют негативные аспекты вашей работы, такие как опоздания или длительные обеды, это может быть признаком того, что вы им нравитесь. Возможно, они не захотят давать вам конструктивную критику, потому что не хотят рисковать своими шансами.

2. Они находят предлоги, чтобы прикоснуться к вам

Невинный физический контакт не обязательно является признаком романтического интереса. Например, начальник может похлопать вас по спине, чтобы поздравить после презентации, или слегка коснуться руки, когда вы пошутите или скажете что-то интересное.

Однако большинство менеджеров избегают физического контакта со своими сотрудниками, если у них нет очень близких отношений. Если кажется, что ваш босс всегда находит предлог, чтобы прикоснуться к вам, это может означать, что вы ему нравитесь. Некоторые примеры, на которые следует обратить внимание, включают объятия, прикосновение руки к пояснице или «случайное» задевание вашей ноги под столом.

Имейте в виду, что прикосновения на рабочем месте могут быстро стать неуместными, поэтому важно уметь видеть разницу между доброжелательным начальником и тем, кто переходит черту. Даже если вам нравится, когда к вам прикасаются, помните, что все на вашем рабочем месте быстро уловят ваши прикосновения.

3. Они всегда слоняются поблизости

Ваш начальник постоянно останавливается у вашего стола, даже когда ему нечего сказать? Часто ли они заходят на кухню через 30 секунд после того, как вы пришли приготовить кофе? Или, может быть, вы всегда выходите из офиса в одно и то же время и в конечном итоге идете вместе к своей машине или поезду.

Если вам кажется, что ваш босс постоянно слоняется без дела, где бы вы ни находились, вряд ли это совпадение. В конце концов, большинство менеджеров слишком заняты, чтобы вести светские беседы или пить кофе со своими подчиненными. Гораздо более вероятно, что ваш начальник использует эти встречи как предлог, чтобы поговорить с вами и провести больше времени в вашей компании.

4. Они очень строги с вами

Ваш начальник может подумать, что лучший способ скрыть свои чувства — быть очень строгим с вами. Они могут дать вам больше работы, чем обычно, более резко критиковать вашу работу или не хвалить, когда вы делаете что-то хорошо.

Конечно, возможно, ваш босс искренне считает, что вам нужно улучшить свою игру. Но если вы знаете, что ваша работа всегда выполняется на высоком уровне, стоит заглянуть за пределы «жесткой любви» и посмотреть, не происходит ли что-то еще.

Проблема с этим подходом заключается в том, что вы можете быстро обидеться на своего босса, а это последнее, чего он хочет, если вы ему нравитесь. Если ваш босс начинает вести себя так ни с того ни с сего, возможно, пришло время обсудить его ожидания.

5. Они внезапно игнорируют вас

Как и в случае жесткой любви, внезапное игнорирование вас — это еще один способ для вашего босса попытаться скрыть свои романтические чувства. Если раньше они были болтливыми и дружелюбными, а теперь едва могут сказать вам хоть слово, это может быть потому, что вы им нравитесь, и они беспокоятся о том, чтобы сказать или сделать что-то, что выдаст их.

Конечно, есть много других причин, по которым ваш босс может начать вас игнорировать. Они могут иметь дело с личной проблемой, или они могут быть просто слишком заняты, чтобы говорить. Если ситуация сохранится, возможно, стоит спросить, есть ли у них что-нибудь на уме.

6. Они всегда спрашивают ваше мнение

Если ваш начальник всегда спрашивает ваше мнение по рабочим вопросам, это хороший признак того, что он уважает и ценит ваше мнение. Однако, если это недавнее поведение неожиданно, они могут искать причины, чтобы вовлечь вас в разговор и проводить больше времени вместе.

7. Они приходят к вам за советом

То же самое верно, если они начали приходить к вам за советом, особенно личным советом. Конечно, вполне возможно, что они доверяют вашему суждению и хотят получить ваше мнение о вещах. Но если они никогда не делали этого раньше, они также могут пытаться углубить вашу связь и сделать ваши отношения более личными.

Когда ваш начальник просит у вас совета по работе, обязательно поделитесь с ним своим честным и взвешенным мнением. Но если они начнут просить личного совета, вам решать, хотите ли вы раздвинуть границы ваших профессиональных отношений. Пока вы чувствуете себя комфортно, нет ничего плохого в том, чтобы выслушать вас по-дружески.

8. Они смеются над всеми вашими шутками

Когда нас кто-то привлекает, мы склонны находить его смешнее, чем он есть на самом деле. Так что, если ваш начальник смеется над всеми вашими шутками, даже над глупыми, это хороший признак того, что у него могут быть чувства к вам.

Слушай, может быть, ты веселый, и твой босс искренне находит тебя забавным. Но если вы обычно не известны своим остроумием, стоит подумать, что их смех может быть попыткой связаться с вами на более личном уровне.

9. Они приглашают вас на множество совещаний

Если вы заметили, что ваш начальник начал приглашать вас на множество совещаний, особенно на те, где ваш вклад на самом деле не нужен, возможно, потому, что они хотят проводить с тобой больше времени.

Даже если вы не можете говорить прямо на совещании, ваше присутствие там дает вашему начальнику множество поводов, чтобы вовлечь вас в разговор позже.

Для этого могут быть совершенно невинные причины. Возможно, они думают, что вы можете поделиться чем-то ценным, или просто хотят держать вас в курсе событий. Но если вы изо всех сил пытаетесь понять, почему вас заставляют сидеть в течение двух часов утомительного обсуждения, это может быть потому, что ваш босс влюблен в вас.

10. Они продолжают смотреть в глаза

Когда вас кто-то привлекает, логично, что вы хотите смотреть на него как можно больше. Но на рабочем месте прямолинейный взгляд явно неуместен. Поэтому вместо этого ваш босс может пытаться украдкой посматривать на вас при каждом удобном случае.

Имейте в виду, что случайный зрительный контакт случается постоянно. Твои глаза блуждают по комнате, и ты встречаешься с кем-то глазами на долю секунды, прежде чем снова отвести взгляд. Если это произойдет один или два раза, это может быть просто совпадением. Но если это случается часто, то очевидно, что они пристально смотрят на вас и стараются не попасться.

Связанный пост: 15 причин, по которым парень пристально смотрит вам в глаза

11. Он находит способы побыть с вами наедине

Если ваш начальник начинает находить причины, чтобы побыть с вами наедине, это хороший признак заинтересован в вас. Возможно, они начали планировать больше встреч один на один или просили вас о помощи после того, как все разошлись по домам.

Конечно, существует множество связанных с работой причин, по которым вашему начальнику может понадобиться побыть с вами наедине. Но если они никогда не нуждались в этом раньше, стоит подумать о том, что может произойти что-то еще.

12. Они сообщают вам конфиденциальную информацию

Информирование вас рабочими сплетнями или информацией выше вашей зарплаты может быть попыткой вашего начальника заставить вас чувствовать себя особенным и вовлеченным. Или они могут пытаться произвести на вас впечатление тем, насколько они в курсе того, что происходит в вашей компании.

С одной стороны, приятно, когда тебе доверяют такую ​​информацию. Но должен ли ваш босс доверять вам? Если они говорят вам то, чего вы не должны знать, это свидетельствует об отсутствии профессиональных границ.

13. Они постоянно делают вам комплименты

Есть разница между профессиональным признанием и личными комплиментами. Если ваш начальник постоянно хвалит вашу работу, это, вероятно, просто означает, что вы делаете ее хорошо. Но если они делают комплименты вашей внешности или личности, это может означать, что вы им нравитесь.

Такие комплименты, как «ты сегодня прекрасно выглядишь» или «мне нравится твое чувство юмора», определенно переходят черту на личную территорию.

14. Вас сравнивают с коллегами

То же самое верно, если ваш начальник сравнивает вас с другими сотрудниками. Если они постоянно указывают, насколько вы лучше своих коллег, очевидно, что они хотят, чтобы вы чувствовали себя выделенными и особенными.

15. Их глаза загораются, когда они видят вас

Вы можете многое сказать о том, как кто-то относится к вам, по тому, как они реагируют, когда видят вас. Если глаза вашего босса загораются и он широко улыбается каждый раз, когда вы входите в комнату, совершенно очевидно, что он рад вас видеть.

16. Вас пытаются увидеть вне работы

Ваш начальник когда-нибудь приглашал вас встретиться после работы, чтобы выпить? Или, может быть, они попросили вас помочь с рабочим проектом в нерабочее время. Даже если это не похоже на свидание, они явно хотят проводить с вами больше времени и стирают границы между вашей работой и личной жизнью.

Если они пытаются скрывать свои чувства к вам весь день на работе, приглашение вас на свидание в нерабочее время позволит им лучше узнать вас, и другие любопытные люди не будут мешать им.

17. Они задают вам много личных вопросов

Если вы остаетесь наедине, это также прекрасная возможность задать вам много личных вопросов. Если ваш начальник начинает спрашивать о вашей семье, увлечениях и о том, что вы думаете о текущих событиях, возможно, он пытается выяснить, станете ли вы хорошей парой.

18. Они соглашаются со всем, что вы говорите

Когда нам кто-то нравится, мы склонны соглашаться с ним больше, чем обычно. Это способ наладить взаимопонимание и заставить другого человека чувствовать себя хорошо. Поэтому, если вы заметили, что ваш начальник начинает соглашаться со всем, что вы говорите, это может быть потому, что он пытается снискать вам расположение и произвести хорошее впечатление.

19. Вы получаете много текстовых сообщений в нерабочее время

Многие начальники отправляют своим сотрудникам сообщения о работе в нерабочее время. Но если ваш начальник пишет вам просто для того, чтобы поболтать или отметиться, это признак того, что он хочет, чтобы линии связи оставались открытыми, даже когда вы не на работе.

Связанный пост: Как определить, нравитесь ли вы девушке по тексту (31 знак)

20. Ваши коллеги сплетничают

Возможно, было бы неразумно напрямую спрашивать своих коллег, считают ли они, что вы нравитесь вашему боссу. Все, что нужно сделать, это подтвердить любые подозрения, которые у них могут быть, и начать еще больше сплетен.

Но более косвенное обсуждение вашего босса даст вам хорошую идею, думает ли он, что что-то происходит. Например, если они говорят что-то вроде «Кажется, вы действительно нравитесь Марку» или «Карен всегда говорит о вас», это хороший признак того, что ваши коллеги заметили изменения в динамике офиса.

21. Они спрашивают о статусе отношений

Если ваш начальник планирует в какой-то момент сделать шаг, ему необходимо знать ваш статус отношений. Если они начинают деликатно спрашивать о вашей личной жизни, вероятно, это потому, что они хотят узнать, доступны ли вы.

22. Волноваться или нервничать рядом с вами

Вполне естественно немного нервничать рядом с кем-то, кто вам нравится, особенно если это коллега по работе, и вы пытаетесь скрыть свои чувства. Есть много признаков того, что вы заставляете своего босса чувствовать себя жарко под воротником:

• Возится с предметами (например, ручкой или стаканом).
• Отсутствие зрительного контакта или нервные взгляды.
• Заикание или косноязычие.
• Покраснение.
• Играет с волосами или постоянно поправляет одежду.

23. Вы чувствуете некоторую ревность

Если вашему начальнику трудно скрывать свои чувства, вы можете даже заметить, что к вам подкрадывается легкая ревность. на вашей работе, или слоняться без причины.

Немного ревности может быть милым, чтобы показать интерес, но ей не место в профессиональной среде. Вашему начальнику нужно быть осторожным, чтобы он не позволил своим эмоциям взять над собой верх и не начал вести себя неадекватно на работе.

24. Они замечают в вас мелочи

Всегда ли ваш начальник замечает, когда вы меняете свой внешний вид или надеваете что-то новое на работу? Это показывает, что они обращают на вас внимание и обращают внимание на мелкие детали.

То же самое верно и в том случае, если они помнят все, что вы им говорите. Конечно, у них может быть хорошая память, но они, скорее всего, ловят каждое ваше слово, потому что вы им очень нравитесь.

25. Ваша интуиция подсказывает вам

Не всегда легко прочитать знаки, особенно если ваш начальник умеет скрывать свои чувства. Но иногда вы интуитивно чувствуете, что что-то происходит, даже если вы не можете понять, что именно. Если у вас есть подозрение, что вы нравитесь своему боссу, велика вероятность, что вы правы.

Язык тела показывает, что вы нравитесь вашему боссу

Язык тела и невербальные признаки того, что вы нравитесь вашему боссу, включают в себя:

• Близость — если он стоит или сидит рядом с вами, это признак они заинтересованы.
• Зрительный контакт – установление и удержание зрительного контакта является признаком взаимного влечения.
• Прикосновение — если ваш босс случайно заденет вас или прикоснется к вам больше, чем необходимо, это может быть признаком интереса.
• Улыбка и смех — если ваш босс слишком улыбчив и много смеется, когда он рядом с вами, это определенно хороший знак.
• Отражение — копирование языка вашего тела — это бессознательный способ показать, что они чувствуют себя комфортно рядом с вами и пытаются установить взаимопонимание.
• Наклоняться — если ваш начальник наклоняется, когда вы говорите, это означает, что он заинтересован в том, что вы говорите.
• Нервничает — если ваш начальник много ерзает (играет с волосами, ручкой и т. д.), это может быть признаком того, что он нервничает или испытывает к вам влечение. 9

  Что делать, если вы нравитесь своему боссу Но что с этим делать? Вот несколько вещей, о которых следует помнить:

  Во-первых, помните, что очень важно поддерживать профессиональные отношения с начальником, пока вы на работе. Даже если у вас сильная химия, вы не хотите ставить под угрозу свою работу или карьеру, плохо себя ведя с коллегами.

  Во-вторых, постарайтесь понять, заинтересован ли ваш босс в романтических или сексуальных отношениях с вами. Если это так, важно поговорить об этом (желательно вне работы), чтобы убедиться, что вы оба находитесь на одной волне.

  И, наконец, если вы решите, что не хотите поддерживать отношения со своим начальником, не забудьте легко подвести его. Не нужно быть злым или обидным — просто объясните, что вам это неинтересно и вы предпочитаете, чтобы все было профессионально.

  Вам также может понравиться

  • 30 признаков того, что коллега-мужчина в вас влюблен
  • 14 признаков того, что вы слишком сильно заигрываете (и как остановиться)
  • 25 признаков того, что парень вами интересуется быть милым) 

  27 признаков того, что ваш начальник любит вас, но скрывает это 

  Это гораздо чаще, чем многие думают.

  Начальство постоянно попадается на служащих.

  Иногда обе стороны одиноки, и влечение взаимно.

  В других случаях начальник женат, подчиненный не заинтересован, и ситуация чревата.

  Скорее всего, вы попали сюда, потому что подозреваете, что ваш босс может быть влюблен в вас, но вы не уверены.

  Итак, сегодня мы разберем признаки того, что ваш босс может быть влюблен в вас.

  Что в этом посте:

   [скрыть]

  Люблю ли я своего босса?

  Боссы тоже люди. И да, они иногда западают на подчиненных. Согласно последним статистическим данным, примерно 36% людей изменяли с коллегой, а 27% имели романтические отношения со своим начальством.

  Верно? С профессиональной точки зрения, это не идеально, и большинство компаний запрещают служебные романы, особенно когда одна сторона контролирует другую.

  Потому что, как ни крути, секс и работа редко хорошо сочетаются, а проблемы почти всегда просачиваются в поле зрения публики.

  Когда супервайзер слишком фамильярен или демонстративен до странной степени, вы можете чувствовать себя:

  • Неловко
  • Неудобный
  • Заинтригован
  • польщен
  • Испуганный

  Ваша реакция на внимание менеджера будет зависеть от того, как вы к нему относитесь. Вас тоже поразила стрела Купидона? Привлекательность неоспорима?

  Или их ухаживания опасны и совершенно нежелательны?

  В протоколе говорится, что вы должны сообщить в отдел кадров вашей компании, если вы чувствуете себя сексуальным домогательством. И, конечно же, когда ситуация решена, вы должны обязательно сообщить об этом в отдел кадров.

  Однако, прежде чем зацикливать их, помните две вещи:

  1. Работа отдела кадров заключается в юридической и репутационной защите компании, а не сотрудников.
  2. Подача жалоб в отдел кадров может создать серьезные проблемы для вас и обвиняемого, а система не всегда справедлива. Даже если ваш босс ведет себя неподобающим образом, вы можете оказаться в горячем кресле.

  Итак, прежде чем говорить, убедитесь, что все ваши утки выстроены в ряд, а квитанции на руках.

  В крайних случаях подумайте о том, чтобы заранее нанять собственного адвоката для обслуживания и защиты ваших прав и интересов.

  Теперь самое главное: как понять, нравишься ли ты своему начальнику в романтическом плане.  

  Пожалуйста, помните, что это не надежные знаки. Более того, если ваш босс демонстрирует только один или два, это, скорее всего, ничего.

  Однако, если вы узнаете семь или более знаков в этом списке, есть большая вероятность, что ваш начальник в вас влюблен.

  Мы также включили «проверку реальности» в качестве напоминания об объективности. В конце концов, вы не хотите делать что-то из ничего.

  1. Они отдают вам предпочтение

  Вы умны и хороши в том, что делаете, но привилегированное отношение, которое вы получаете, зашкаливает.

  Лучшие проекты перенаправляются к вам, и даже когда вы выполняете стандартную работу, вышестоящий начальник превозносит вас до небес.

  Более того, вы получаете больше свободы, чем другие члены команды, включая больше выходных.

  Проверка реальности: Не исключайте возможность того, что вы более талантливы, чем думаете. Если ваш босс признает вашу ценность, он может дать вам немного больше свободы действий, чтобы вы оставались с ним.

  2. Вам обещают большое будущее в компании

  Босс, который может быть влюблен в вас, всегда упоминает ваше имя в разговоре с начальником? Всем ли «правильным» людям говорят, что вы — огромный актив? Это заслуженно, или ваш босс пытается надуть ваш профиль?

  Если ваш руководитель влюблен в вас, он может уговорить вас в пассивной попытке сделать вас счастливым.

  Кроме того, если это сработает, они надеются, что вы поймете, «как много они сделали для вас», что (согласно теории) заставит вас полюбить их больше.

  Проверка реальности : Опять же, причиной такого поведения может быть низкая уверенность в себе с вашей стороны. Вы действительно можете быть более одаренными, чем вы думаете, ваш начальник видит потенциал и хочет его развивать.

  3. Они постоянно делают вам комплименты

  Комплименты выходят из-под контроля. Что касается твоего босса, то в тебе все блестяще. Ежедневно вас осыпают комплиментами: 

  • Не могу поверить вам [вставьте второстепенное задание]!
  • Вау. Ты такой умный.
  • Ты прекрасно выглядишь сегодня. Мне это нравится [вставить предмет одежды].
  • Невероятно, как много вы знаете о [книгах/фильмах/музыке/и так далее]

  Проверка реальности: Они такие же и с другими людьми? Если да, то они, вероятно, просто машина для положительных комплиментов.

  4. Вам доверяют

  Вы стали доверенным лицом своего начальника? Рассказывают ли они вам то, чем не делятся с другими коллегами?

  Или даже дать вам информацию, которую вы, вероятно, не должны были иметь? Дошла ли ситуация до того, что они изливают вам душу по поводу нерабочих вопросов?

  Если это звучит знакомо, возможно, вы нравитесь своему начальнику больше, чем ценный коллега.

  Проверка реальности: Когда люди сталкиваются с личными проблемами, они иногда открываются удаленным третьим лицам. Если ваш начальник не проявляет никаких других признаков из этого списка, это может быть просто случай чрезмерного обмена информацией.

  5. Они слишком легко смеются

  Ваш начальник смеется над всем, что вы говорите? Они реагируют так, будто вы второе пришествие Джорджа Карлина или Али Вонга?

  Даже когда вы знаете, что ваши шутки не такие уж и смешные, они хвастаются, как будто вы самый умный и юмористический человек на планете.

  Может быть, это неуклюжая попытка показать свою интеллектуальную привлекательность. Они хотят, чтобы вы знали, что ценят ваш ум и отношение, а не только вашу внешность.

  Проверка реальности: Объективно говоря, тебе смешно? Вы комик в своей группе друзей? Или, возможно, у вашего начальника такое же чувство юмора. Опять же, если это единственный признак, беспокоиться не о чем.

  6. Предоставление информации о предстоящих возможностях изнутри

  Ваш начальник знает о предстоящих возможностях изнутри и всегда заранее предупреждает вас о необходимости подготовиться.

  Возможно, они также реструктурируют ваши обязанности, чтобы вы выглядели как лучший кандидат.

  Проверка на реальность: Ваш начальник искренне верит, что вы первоклассный работник? Являются ли они хорошим наставником, которому нравится видеть, как их сотрудники процветают и растут?

  7. Они всегда интересуются вашим мнением

  Независимо от проблемы, ваш начальник всегда интересуется вашим мнением. Это может быть что-то, о чем вы ничего не знаете, но они постоянно сидят за вашим столом и ковыряются в ваших мозгах.

  Они придумывают предлоги, чтобы поговорить с вами? Они хотят повысить ваше эго? Если вы им романтически нравитесь, это может быть так.

  Проверка реальности: Они спрашивают мнение всех? Ваш босс очень неуверенный? Если вы ответили утвердительно на любой вопрос, это может быть причиной их поведения.

  8. Говорить гадости о других коллегах

  Сплетничать на работе — категорически плохая идея, но она распространена повсеместно. Ситуация может стать особенно рискованной, когда босс выбирает питомца, с которым он делится всем своим мнением.

  Они могут даже показать, что другие люди делают неправильно, или предстоящее увольнение.

  Это может быть не только неудобно, но и связано с кадровой проблемой, которая в конечном итоге может поставить вас под прицел. Однако, если ваш босс сошел с ума из-за вас, он может не мыслить здраво и выйти за профессиональные границы.

  Проверка реальности: Как мы уже говорили в начале: начальники тоже люди, и некоторые из них — болтуны, которые не справились с управлением. Или, может быть, они новички в руководстве и еще не научились, что , а не говорить своим подчиненным.

  9. Они используют свою силу

  Силу можно использовать как во благо, так и во зло. В худшем случае (т. е. сексуальная услуга за услугу) — это токсично. В лучшем случае (т. е. расширение прав и возможностей достойных людей, которых не замечают) — это приветствуется.

  Ваш начальник ведет себя как напыщенный бвана, когда вы рядом? Они могут хвастаться ради вашей выгоды — признак привлекательности.

  Проверка реальности: Некоторые люди капризны и самовлюблены. Если ваш босс попадает в эту категорию, его напыщенность может не иметь к вам никакого отношения.

  10. Они более стильные

  Когда вы только начали работать вместе, ваш начальник был неряшливым. Но в последнее время они стали выглядеть острее. Новая одежда, модная прическа и игра с высокими очками, дополненная впечатляющими аксессуарами, превратили их в знатоков стиля.

  Если ясно, что они хотят, чтобы вы обратили внимание на их новый внешний вид, привязанность к вам может стать мотивирующим катализатором для их улучшенного внешнего вида.

  Проверка реальности: Люди постоянно преображаются. Так что, если это единственный признак, не придавайте ему слишком большого значения.

  11. Зрительный контакт становится интенсивным

  Мы смотрим на людей, которые нам нравятся, и находим их привлекательными. Так что, если глаза вашего босса часто прикованы к вам, можно с уверенностью сказать, что он находит вас привлекательным. Если вы поймаете, что они смотрят на вас через всю комнату, и они не отводят взгляда, это включено.

  Проверка на реальность: Если вы заметили, что ваш начальник смотрит на вас, но когда он понимает, что вы его видите, он отворачивается и сосредотачивается на других вещах, возможно, вы только что застали его в задумчивости.

  12. Ночные или частные встречи

  Одним из явных признаков того, что вы нравитесь вашему начальнику, является то, что он просит вас остаться после работы для частных встреч.

  Если они начнут придумывать причины, по которым вы вдвоем отправляетесь в деловые поездки вместе, велика вероятность, что вы им нравитесь.

  Особенно показательно, если они так не поступают с другими сотрудниками.

  Проверка на реальность: Если работа, о которой идет речь, действительно ложится на ваши плечи, бессонные ночи и командировки могут быть в порядке вещей. Вы поймете разницу.

  13. Они злы на вас без причины

  Вы слышали поговорку: «Возраст — это не что иное, как число». Это верно. Некоторые люди накопили годы, но они все еще застряли в детском саду. Да, даже начальники, поднявшиеся по карьерной лестнице, могут быть незрелыми.

  Так что, если ваш босс без особой причины обращается с вами как с экскрементами, он может страдать синдромом игровой площадки: будьте злы с тем, кого любите!

  Проверка реальности: Ни одно правило не говорит, что все должны ладить. Иногда мы не любим людей по поверхностным причинам или без особых причин. Неприятно, но бывает.

  ---

  Подробнее связанные статьи

  15 молчаливых красных флагов, которые могут означать, что ваши отношения находятся в беде

  5 стадий знакомств в отношениях

  175 из лучших флиратных вопросов, чтобы задать парню

  175 из лучших флиратных вопросов.

  ---

  14. Всегда приглашает вас выпить

  Ваш начальник всегда хочет выпить с вами после работы? Придумывают ли они связанные с работой причины, чтобы выпить бокал вина или несколько кружек пива в нерабочее время, чтобы поговорить о X, Y или Z?

  Вы соглашаетесь, но как только вы приходите в бар, все, что они хотят сделать, это поговорить о личных вещах, а не о работе.

  Это классическое поведение «Ты мне нравишься».

  Проверка на реальность: У вашего босса могут быть проблемы со злоупотреблением психоактивными веществами, и он постоянно рыщет в поисках причин, чтобы опрокинуть несколько. Уговорить коллег выпить — обычная тактика среди этой толпы.

  15. Помните все, что вы говорите

  Помнит ли начальник, находящийся под романтическим контролем, каждое высказывание, которое вырывается из ваших уст? Многие начальники даже не помнят имен своих сотрудников.

  Так что, если они запоминают все, что вы говорите, это может быть признаком влечения.

  Проверка реальности: У вашего босса фотографическая память? Могут ли они вспомнить все, что все говорят? Если это так, вы, вероятно, не имеете дело с пораженным начальником.

  16. Они меняют тон голоса при разговоре с вами

  Ваш начальник суров со всеми, но мягок и добр с вами? Это говорит, и они, вероятно, привлечены к вам на каком-то уровне. Суть в том, что вы единственный, кто избежал их гнева.

  Проверка реальности: У всех остальных есть офис с дверью, но ваш стол стоит на открытом воздухе? Если это так, это может быть вопрос их притворства.

  17. Они любят шутить вокруг

  Ваш менеджер суров и стоичен со всеми остальными, но с вами постоянно гадит.

  Пытаются ли они шутить с вами или делиться мемами, высмеивая других членов команды? Юмор сближает; если вы им нравитесь, они могут попытаться установить связь.

  Проверка реальности: Вы для них более ценны, чем другие члены команды? Если это так, они могут пытаться подмазать вас в своих профессиональных целях.

  18. Вас вызывают по ошибке… Часто

  Каждые пару часов ваш босс отправляет вам сообщение о том, что ему нужно вас видеть.

  Когда вы доберетесь туда, они «забудут» о том, что им нужно, но оставят вас рядом, чтобы немного поболтать. Если это случается часто, это может быть уловкой, чтобы провести дополнительные несколько минут в вашем присутствии.

  Проверка на реальность: В последнее время ваш начальник о многом забывает? Если это так, у них могут быть проблемы с памятью.

  19. Они флиртуют с вами (и ни с кем другим)

  Вероятно, вы можете сказать, когда люди флиртуют с вами. Они подмигивают и слегка касаются вашей руки или ноги — или, может быть, даже поясницы — когда это возможно.

  Кто знает, они могут даже поделиться пикантной шуткой время от времени. Все это флирт, обычный признак влечения.

  Проверка на реальность: Если они такие со всеми, возможно, они просто флиртуют.

  20.

  Спросите коллег о вас

  Помните, как в старших классах люди отправляли своих посланников, чтобы выяснить их интересы? Ну, некоторые взрослые никогда не перерастают такое поведение.

  Таким образом, вместо того, чтобы задавать вопросы вам напрямую, они будут расспрашивать коллег о ваших увлечениях, вкусах и так далее.

  Проверка реальности: Если они спрашивают о вашем опыте работы, их интерес, скорее всего, профессиональный, а не романтический.

  Вы начинаете говорить о сроках следующего проекта, но через несколько минут начинаете болтать о том, чем занимались на выходных, или о других личных вещах.

  Если это происходит постоянно, а ваш начальник обычно заводит разговор на непрофессиональные темы, велика вероятность, что вы ему нравитесь.

  Проверка реальности: Если ваш босс уволился с работы? Они невыполнены? Если это так, они могут отчаянно пытаться говорить о чем угодно, кроме работы.

  22. Найдите способы работать с вами

  В последнее время ваш начальник старается изо всех сил давать зеленый свет проектам, требующим от вас тесного сотрудничества. Если работа кажется лишней, это может означать, что они хотят проводить больше времени рядом с вами.

  Проверка реальности: Компания меняет направление или берется за новый крупный проект? Если это так, то время, которое вы проводите вместе, может быть совпадением.

  23. Их язык тела говорит о многом (эксклюзивно)

  Всегда ли они поворачиваются к вам на собраниях? Наклоняются ли они при объяснении чего-либо — и не платонически ли?

  Вы замечаете, как они смотрят, или они постоянно слегка похлопывают вас? Если вы единственный человек, с которым они ведут себя таким образом, вероятно, вы им нравитесь.

  Проверка реальности: Люди часто делают горы из мухи слона языка тела. Не все о чем-то сигнализирует. Иногда люди двигаются неловко. Так что, если это единичный случай или нервный тик, не принимайте это близко к сердцу.

  24. Звоните или пишите случайным образом

  Сейчас 8:30 ночи. Вы были дома в течение нескольких часов, когда ваш босс пишет вам, чтобы поздороваться или сказать вам что-то, что абсолютно могло подождать до следующего дня.

  Если это происходит регулярно, то да, ваш начальник, скорее всего, пытается показать, что думает о вас в нерабочее время.

  Проверка реальности: Если ваш начальник трудоголик и отправляет сообщения о работе в любое время дня и ночи, вероятно, нет там там.

  25. Рассказать вам об их личной жизни

  Знаете ли вы о жизни вашего босса гораздо больше, чем следовало бы, например о семейных ссорах и личной жизни их детей?

  Если вы не рассказываете личных анекдотов, но они всегда «вчитывают» вас в свою семейную драму, это может быть признаком того, что вы им нравитесь больше, чем коллега. В конце концов, мы делимся личными вещами с людьми, которым доверяем и которыми восхищаемся.

  Проверка реальности: Это единственный знак? Если это так, возможно, они переживают трудные времена, им не с кем поговорить, и они случайно выбирают вас в качестве своего рупора.

  26. Ваше нутро говорит так

  Иногда вы просто понимаете, когда кто-то влюблен в вас.