Деспот в семье: Деспот в семье — Отношения

Деспот в семье: Деспот в семье — Отношения

Содержание

Жена деспот и тиран. Что делать?

Тема «Жена ведет себя как деспот и тиран» достаточно освещена психологами на страницах печатных или интернет изданий, но каждый раз, сталкиваясь с ней, узнаешь новые грани происхождения и развития психологического типажа деспотичных женщин в семье. Меня потряс последний случай в моей практике семейного психолога. На прием пришел мужчина и буквально рыдал, рассказывая о своей жене, как она его ни во что не ставит, не ценит, не учитывает его мнения и абсолютно не уважает.

В доме бесконечные скандалы, ругань, даже бьет его. Он ненавидит свою жену, мысленно убивает ее любыми способами, мечтает о свободе. Но у них есть 13-летняя дочь, и все это он терпит только ради нее, любовь к дочери безгранична. Поэтому молчит, терпит, выполняет все приказы домашнего деспота. Он просил помощи. Сейчас я отвечу всем мужьям, находящимся в таком же положении, где жена —  семейный тиран.

Странно, почему на момент ухаживания молодые люди не замечают эту черту характера, ее капризы, резкость, иногда истеричность. Неужели девушки умеют так хорошо маскироваться? Возможно, они намеренно выбирают инфантильных, слабых и незрелых мужчин, которыми так легко манипулировать и руководить? Над этим стоит задуматься представителям «сильного пола».

Как девочка превращается в деспота и тирана

1. Все мы родом из детства. Ученые установили, что генетического наследования в каждом человеке от 17% до 34% , остальное – воспитание, окружение, влияние и среда. Если девочку воспитывала мать — домашний деспот, то у ребенка практически нет шансов не быть подобной своей матери. Срабатывает модель поведения, паттерн, который прочно закрепляется в голове. В этом случае говорю клиенткам – все люди, приходящие в нашу жизнь, учат нас какими быть и какими НЕ быть, как делать и как НЕ делать. Но только умные и думающие приходят к выводу, остальные, к большому сожалению, живут по родительским установкам и заповедям, продолжая также мучить своих детей и мужей, забывая, как страдали от матери в раннем возрасте, сколько пролили слез, жалея себя и отца, испытывая боль и унижение.

2. Удивительно, но и очень «залюбленные» девочки, которых с младенчества холили и лелеяли, предупреждая все их желания, угождая на каждом шагу, вырастая, превращаются в самовлюбленных эгоисток с комплексом превосходства. Они даже не понимают, в жизни есть кто-то, кто им не подчиняется и не бросается мгновенно выполнять любую прихоть. Если же и сталкиваются с отпором с мужской стороны, либо проигнорируют, либо все-таки сломают его.

3. Есть оборотная сторона – недостаток внимания в детстве, недолюбленность, недоласканность, нужда, бедность. Лишенная практически всего, подрастая, девушка становится завистливой, злой, агрессивной, обиженной на весь белый свет и на родителей в том числе, не создавших ей приличные условия проживания. Вот и ненавидит она всех, кстати, и себя, не понимая и не осознавая своих комплексов.

Основные психологические признаки женской тирании:

— маниакальное стремление к власти и контролю над всеми;

— манипуляция мужем и детьми в своих интересах;

— эмоциональная холодность и строгость;

— завышенный эгоизм и самовлюбленность;

— не терпящая никаких возражений и критики в свой адрес;

— эмоциональное и физическое насилие над домочадцами;

— меркантильность, практически все делается для ее собственной выгоды;

— неспособность идти на компромиссы и конструктивно решать проблемы.

Это не все психологические характеристики деспотичной женщины, их можно продолжить, но я выделила самые распространенные черты. Вывод – это человек, стремящийся доминировать и властвовать над окружающими, контролировать их и навязывать свое мнение, с агрессией и скандалами добивающийся выполнения своего решения.

Почему же мужья не уходят от семейного тирана?

Потому что их, скорее всего, вырастил такой же семейный тиран, только это может быть отец, необязательно мать. Бедного ребенка с раннего возраста били, лупили, унижали, оскорбляли. Это его детские установки, он не знает, что можно жить без чувства вины непонятно за что, без уничижения себя, он привык быть слабым, инфантильным, зависимым от чужого мнения и силы. Вот и вырос незрелый, бесхарактерный и созависимый человечек. Кстати, подобные мужички зачастую становятся алкоголиками или наркоманами, могут страдать и другими видами созависимости, такими как игромания. Проще всего продолжать существовать, не делая никаких выводов из прежней, детской жизни, не заморачиваться и не отстаивать себя, так проще и понятней. Как жаль! Самое страшное в этой ситуации, люди и правда зачастую не осознают, что сами же провоцируют и привлекают к себе женщин монстров, потакая им и играя по их правилам, не чувствуя в себе ни сил ни воли.

Как вести себя в условиях женской тирании в семье?

Уходить, убегать, разводиться! В таких отношениях только так и никак не иначе! Деспотичную женщину вы уже вряд ли измените, но вы можете изменить свою жизнь и отстоять мужскую честь. Никакие женские манипуляции не должны удерживать в семье, ее по большому счету никогда не было, потому что в нормальной семье есть двое, которые умеют слушать и слышать друг друга, договариваться, нести ответственность за каждого члена семьи и любить, в конце концов.

Если себя уже не жалко, подумайте о собственных детях. Кто вырастет? Такой же несчастный человек, как и вы – слабый, жалкий, безответственный и никчемный? Или, наоборот, беспощадный, агрессивный, жестокий, властный и безэмоциональный?

Надо только взять ответственность на себя за принятие решения. Это сложно и тяжело, но жить так, как живет мой клиент недостойно. С годами собственная дочь не будет уважать отца, или, в лучшем случае, жалеть. Повзрослев, не скажет спасибо за счастливое детство, потому что его присутствие в семье провоцирует жену на скандалы и конфликты. Не бойтесь, что мать переметнется на дочь и начнет угнетать ее, это совсем другие отношения, девочка сможет постоять за себя, пока, глядя на отца, она не стала подобной ему.

Если вы не в состоянии самостоятельно решить свои взаимоотношения с домашним тираном в семье, вам необходима консультация опытного психолога. В Москве есть много квалифицированных и достойных специалистов по семейной психологии и необязательно приходить на консультацию, сейчас все психологи работают онлайн, лишь бы помочь и дать определенные рекомендации в каждом конкретном случае. Но решение всегда за вами, главное действуйте, не скулите и не жалуйтесь, а что-нибудь осуществить для себя любимого!

Добавить комментарий

Признаки деспотичного человека.

Как строить отношения в семье?

Вы наверняка в своей жизни сталкивались с агрессивными и мстительными людьми, для которых не существует понятий морали и чести. Такие люди не считаются с мнением окружающих, нервно реагируют на любое замечание, готовы лезть в драку и «вспыхивают» до состояния ярости за секунду.

Людей с таким складом характера называют самовластным и деспотичным человеком.

Из этой статьи вы узнаете, кто такой деспотичный человек, какое поведение для него характерно и как сохранить нормальные отношения, если они стали деспотичными.

Кто такой деспот?

Деспотизм в психологии — это такое поведение человека, характеризующееся желанием жестко доминировать, контролировать другого, требовать беспрекословного подчинения и повиновения.

Деспот считает, что он прав во всем, его мнение является единственно верным, на желания, чувства и границы других людей деспоту наплевать.

Поведение деспота-мужчины и деспота-женщины сильно друг от друга не отличается. Склад характера такой личности бескомпромиссен и жесток — при этом женщины проявляют свою агрессию словесно, унижая другого человека вербально и морально, а мужчины проявляют физическую силу.

Деспотичная личность может встретиться вам в любой сфере и в любых отношениях — в профессиональных (о таких говорят, что «начальник — самодур»), в семейных, любовных и т.д. Деспотизм разрушает всякие отношения, потому что игнорирует желания, свободу, права и личные границы другого человека.

Пример

Светлана впервые встретилась с Михаилом на работе и сразу понравились друг другу. Михаил был галантен, учтив и мягок, а Светлане не хватало заботливого плеча рядом (недавно она рассталась с молодым человеком и до сих пор переживала). Отношения развивались стремительно, Светлане было приятно всеобъемлющее внимание Михаила и его ревность, значит — любит и дорожит мной, решила Светлана.

Через некоторое время Михаил начал ревновать Светлану сильнее, запрещал надевать короткие юбки, критиковал внешний вид, запрещал пользоваться косметикой и делать бьюти-процедуры. Он говорил, что Светлана ему нравится естественной, и объяснял свои требования заботой о ней. В дальнейшем Светлана стала замечать деспотическое отношение к ней — былая радость от внимания и ревности испарилась. На разговоры Михаил не шел, на любое возражение Светланы он начинал кричать, вел себя агрессивно. К счастью, девушка вовремя поняла, что будущего с Михаилом ей не построить, и чтобы закончить такие деспотичные отношения Светлана обратилась к психологу.

Все деспотичные люди — искусные манипуляторы, они внушают «жертве» свою правоту, делают так, чтобы партнер чувствовал себя виноватым из-за конфликтов, беспрекословно подчинялся его воле. При этом свой деспотичный характер манипулятор прячет за «маской» заботы и любви.

Важно! Убеждать деспота в его агрессивности не стоит, так вы еще больше вызовите негатив. Деспотичные личности не воспринимают никаких аргументов, даже если они логичны и доказаны. Мнение окружающих его не интересует, при этом сам деспот свою жестокость, агрессию и деспотизм не замечает.

Признаки деспотизма

Конфликтный и деспотичный человек раскрывает свой характер не сразу. При первом знакомстве он может показаться заботливым и добрым, а спустя какое-то время проявления деспотизма будут только увеличиваться. Такой скверный характер у человека может проявляться только в какой-то одной сфере, например, на работе — это исполнительный и не конфликтный работник, а в семье — это абьюзер, агрессор и деспот.

Кратко обозначим характерные признаки деспотичного поведения:

Признаки деспотии

Как проявляется деспотичность

Мстительность

Такие люди очень долго хранят обиды и хотят «проучить» своих обидчиков. Даже за случайное «столкновение» где-то в общественном месте (например, за то, что кто-то наступил ему на ногу в трамвае) деспот захочет наказать виновника.

Тотальный контроль

Деспоты — это самые жуткие ревнивцы. Они будут контролировать каждый шаг своего избранника, знать о нем все, быть в курсе планов и всех телодвижений. Семейный деспотизм выражается в жестком контроле над супругой(гом).

Агрессивное поведение

Чаще всего выражается в оскорблениях и унижениях других людей. Люди, склонные к деспотизму, применяют психологическое насилие и давление, и, как правило, это происходит в отношении неуверенных в себе людей, слабых, скромных, с низкой самооценкой.

Непризнание собственных ошибок

Деспот никогда не признается в том, что он был неправ. Он будет обвинять в неудачах другого человека. Прав только он, а все остальные не знают, не умеют, не могут и т.д.

Желание защищаться на любые действия других

Деспоты очень болезненно реагирует на критику, на замечания, на любые действия, направленные на них самих. Агрессивная реакция возникает даже на безобидные действия и слова.

Причины такого поведения

Психологи отмечают, что деспотизм «просыпается» в человеке при определенных событиях и обстоятельствах. То есть это значит, что человек не рождается деспотом, а становится таким под влиянием внешних факторов — в большинстве случаев социума.

Приведем несколько причин, почему люди проявляют деспотизм, агрессию и желание доминировать:

  • завышенная самооценка и самоуверенность
  • старые обиды и негативный прошлый опыт
  • ошибки в воспитании и детско-родительских отношениях
  • борьба за внимание взрослых (особенно если семья многодетная)
  • травля, буллинг, частые унижения от сверстников
  • насильственные действия в отношении ребенка или если ребенок стал свидетелем насилия
  • детские травмы, сильные стрессы

Важно! Человек с адекватной самооценкой никогда не станет деспотом и не будет «играть по правилам» другого деспота. Попытки подчинить и доминировать над вами провалятся, потому что вы сразу увидите неадекватное отношение и деспотизм. Именно поэтому жертвами деспота становятся созависимые, несамостоятельные люди с низкой самооценкой.

Как общаться с деспотом

Если деспотом оказался случайный знакомый, то лучше всего, свести общение на минимальный уровень или вовсе его прекратить. Но если вы столкнулись с деспотом в семейных отношениях, то вам придется запастись терпением, чтобы не страдать от неадекватного поведения домашнего тирана.

  1. Постарайтесь обходить «острые углы», не касайтесь самых «больных» тем, лишний раз не обостряйте ситуацию, если вы знаете о том, какие действия могут спровоцировать конфликт — не совершайте их.
  2. Научитесь отстаивать свои личные границы. Если вас начинают оскорблять, шантажировать, манипулировать вами, лучше всего спокойно сказать, что с вами так себя вести нельзя, вы сможете продолжить диалог только тогда, когда агрессор изменит свое поведение, а затем покинуть место конфликта (уйти в другую комнату, например).
  3. Сохраняйте спокойствие и не отвечайте агрессией на агрессию. Цель манипулятора вывести вас из себя, заставить проявлять нужные деспоту эмоции, стать уязвимым. Старайтесь быть невозмутимыми и тогда «буря» деспота вскоре утихнет.

Запишитесь на онлайн-консультацию, если деспотизм в семье разрушает ваши отношения и вы не можете самостоятельно справиться с эмоциями. Наши психологи помогут вам прийти в эмоциональное равновесие, помогут вам избавиться от созависимости и научат вас ценить собственное мнение.

Частые вопросы

Значение слова «деспотизм»?

+

Определение деспотизма мы привели в начале статьи. Но если говорить простыми словами, то деспотизм в психологии — это такое свойство личности, которому характера агрессия, манипуляция, тотальный контроль, доминирование и беспрекословное подчинение.

Есть ли зависимость между поведением отца и сына? Деспотизм передается по наследству?

+

Да, есть. Если отец ребенка слишком требователен, властен и агрессивен, то сын перенесет такую модель поведения на себя и, скорее всего, тоже станет домашним тираном. Часто даже самые положительные черты характера перерастают в гипертрофированную форму и становятся признаками деспотичной личности.

Встречается ли детский деспотизм?

+

Да, встречается. Этим термином обозначают агрессивное поведение ребенка, который стремится за счет унижения других детей повысить свою значимость и «крутость». Часто такие дети издеваются над более слабыми сверстниками, задевают и провоцируют конфликты, избивают животных.

Заключение эксперта

Случайная встреча с деспотом в общественном месте может «выбить» из равновесия на несколько часов. Но если вы живете с домашним тираном, то такой «режим» жизни вредит вашему психологическому здоровью. Противостоять агрессии сложно, для этого нужно учиться отстаивать свои личные границы, четко знать свои желания, понимать свою ценность.

В редких случаях сам деспот готов встать «на путь исправления», чаще всего такие люди и вовсе не замечают, что своим отношением портят жизнь других. Психолог может помочь восстановить здоровые отношения, но если этого хотят оба партнера. Но если вам приходится биться в «глухую стену», то отношения с агрессором лучше закончить. Деспотизм никогда не приводил ни к чему хорошему.

Публикуем только проверенную информацию

Автор статьи

Монахова Альбина Петровна клинический психолог

Стаж 17 лет

Консультаций 1439

Статей 292

Специалист в области клинической психологии. Помощь в поиске инструментов для самореализации, проработка убеждений, страхов и тревог. Работа с самоотношением, внутренними границами, понимание взаимодействия с социумом через осознанные личностные изменения.

  • 2007 — 2008 год МУЗ Детская поликлиника №4 — педагог психолог
  • 2008 — 2009 ООО Здоровая страна — клинический психолог
  • 2009 — 2021 год Республиканский наркологический диспансер — психолог
  • 2012 — 2013 год Профессиональная медицина — психолог
  • 2013 — 2015 год ООО Возрождение — психолог
  • 2019 по настоящее время ООО Теледоктор24 — психолог

Вредит ли деспотическое лидерство семейной жизни сотрудников: изучение последствий эмоционального истощения и беспокойства

. 2018 3 мая; 9:601.

doi: 10.3389/fpsyg.2018.00601. Электронная коллекция 2018.

Шазия Науман 1 , Тасним Фатима 2 , Инам Уль Хак 3

Принадлежности

  • 1 Школа бизнеса и менеджмента Рифа, Международный университет Рифа, Лахор, Пакистан.
  • 2 Факультет управленческих наук, Международный исламский университет, Исламабад, Пакистан.
  • 3 Лахорская школа бизнеса, Лахорский университет, Лахор, Пакистан.
  • PMID: 29774000
  • PMCID: PMC5944266
  • DOI: 10. 3389/fpsyg.2018.00601

Бесплатная статья ЧВК

Шазия Науман и др. Фронт Псих. .

Бесплатная статья ЧВК

. 2018 3 мая; 9:601.

doi: 10.3389/fpsyg.2018.00601. Электронная коллекция 2018.

Авторы

Шазия Науман 1 , Тасним Фатима 2 , Инам Уль Хак 3

Принадлежности

  • 1 Школа бизнеса и менеджмента Рифа, Международный университет Рифа, Лахор, Пакистан.
  • 2 Факультет управленческих наук, Международный исламский университет, Исламабад, Пакистан.
  • 3 Лахорская школа бизнеса, Лахорский университет, Лахор, Пакистан.
  • PMID: 29774000
  • PMCID: PMC5944266
  • DOI: 10.3389/fpsyg.2018.00601

Абстрактный

Исследования не были сосредоточены на негативном влиянии деспотического руководства на удовлетворенность жизнью подчиненных и взаимодействие между работой и семьей. Опираясь на теорию сохранения ресурсов, это исследование исследует опосредующий эффект эмоционального истощения, благодаря которому деспотическое лидерство переходит с рабочего места на личную жизнь подчиненных, что приводит к конфликту между работой и семьей и снижению удовлетворенности жизнью. В исследовании также изучается смягчающий эффект тревожности подчиненных на связь их восприятия деспотического лидерства с конфликтом между работой и семьей и удовлетворенностью жизнью. Три волны данных с временной задержкой были собраны у 224 продавцов книг, работающих в издательствах. Мы использовали ПРОЦЕСС Хейса для проверки модерации и SEM для проверки посредничества. Результаты исследования показывают, что деспотическое лидерство связано с конфликтом между работой и семьей через эмоциональное истощение, но не подтверждают его связь с удовлетворенностью жизнью. Как и ожидалось, когда тревожность подчиненных возрастает, усиливается как положительная связь между деспотизмом начальника и конфликтом между работой и семьей его или ее подчиненных, так и отрицательная связь между деспотическим лидерством и удовлетворенностью жизнью. Результаты показывают, что деспотичные лидеры вредят нерабочей жизни своих подчиненных, и эти эффекты усиливаются, когда подчиненные испытывают высокий уровень тревожности. Эти результаты имеют важное значение для сервисных организаций в смягчении негативных последствий деспотического руководства за счет минимизации беспокойства подчиненных с помощью механизмов преодоления и предоставления вознаграждения и стимулов.

Ключевые слова: беспокойство; деспотическое руководство; эмоциональное истощение; удовлетворенность жизнью; конфликт между работой и семьей.

Цифры

РИСУНОК 1

Предлагаемая теоретическая модель.

РИСУНОК 1

Предлагаемая теоретическая модель.

ФИГУРА 1

Предлагаемая теоретическая модель.

РИСУНОК 2

Гипотетическая модель посредничества. Н =…

РИСУНОК 2

Гипотетическая модель посредничества. N = 224. DL, Деспотическое лидерство; EE, эмоциональное истощение; ТА,…

ФИГУРА 2

Гипотетическая модель посредничества. N = 224. DL, Деспотическое лидерство; EE, эмоциональное истощение; TA, Тревожность; ЛС, Удовлетворенность жизнью. Возраст контролируется для Деспотического лидерства и Удовлетворенности жизнью.

РИСУНОК 3

График взаимодействия для WFC. ДЛ,…

РИСУНОК 3

График взаимодействия для WFC. DL, Деспотическое лидерство; TA, Тревожность; WFC, рабочая семья…

РИСУНОК 3

График взаимодействия для WFC. DL, Деспотическое лидерство; TA, Тревожность; WFC, Рабочий семейный конфликт. Н = 224.

РИСУНОК 4

График взаимодействия для удовлетворения жизнью.…

РИСУНОК 4

График взаимодействия для удовлетворения жизнью. DL, Деспотическое лидерство; TA, Тревожность; ЛС, Жизнь…

РИСУНОК 4

График взаимодействия для удовлетворения жизнью. DL, Деспотическое лидерство; TA, Тревожность; ЛС, Удовлетворенность жизнью. Н = 224.

См. это изображение и информацию об авторских правах в PMC

Похожие статьи

  • Влияние эмоционального лидерства на эффективность работы подчиненных: посредничество в положительных эмоциях и сдерживание восприимчивости к положительным эмоциям.

    Ван Дж., Пан КТ, Пэн И, Мэн Л.К. Ван Дж. и др. Фронт Псих. 2022 24 июня; 13:917287. doi: 10.3389/fpsyg.2022.917287. Электронная коллекция 2022. Фронт Псих. 2022. PMID: 35814125 Бесплатная статья ЧВК.

  • Почему негативные сплетни подчиненных на рабочем месте приводят к дискредитации начальника? Модель модерируемого посредничества.

    Цзэн Х., Чжао Л., Ли Дж. Цзэн Х и др. Фронт Псих. 2022, 29 сентября; 13:981539. doi: 10.3389/fpsyg.2022.981539. Электронная коллекция 2022. Фронт Псих. 2022. PMID: 36248567 Бесплатная статья ЧВК.

  • Патерналистское лидерство и доверие подчиненных к руководителям: опосредующие эффекты удовлетворения основных психологических потребностей.

    Танг Р. , Цай Ю., Чжан Х. Танг Р. и др. Фронт Псих. 2021 12 авг;12:722620. doi: 10.3389/fpsyg.2021.722620. Электронная коллекция 2021. Фронт Псих. 2021. PMID: 34475844 Бесплатная статья ЧВК.

  • Взаимоотношения между регуляцией эмоций руководителей и подчиненных, удовлетворенностью и аффектом на работе.

    Кафециос К., Незлек Ю.Б., Василаков Т. Кафециос К. и др. J Soc Psychol. 2012 июль-август;152(4):436-57. дои: 10.1080/00224545.2011.632788. J Soc Psychol. 2012. PMID: 22822684

  • Перекрестные эффекты трудоголизма руководителей на намерение текучести подчиненных: опосредующая роль двух типов рабочих требований и эмоционального истощения.

    Ким Н., Кан Ю.Дж., Чхве Дж., Сон Ю.В. Ким Н и др. Общественное здравоохранение Int J Environ Res. 2020 23 октября; 17 (21): 7742. дои: 10.3390/ijerph27217742. Общественное здравоохранение Int J Environ Res. 2020. PMID: 33113900 Бесплатная статья ЧВК.

Посмотреть все похожие статьи

Цитируется

  • Изучение взаимосвязи между деспотическим лидерством и удовлетворенностью работой: роль самоэффективности и обмена лидерами и членами.

    Чжоу С., Расул С.Ф., Ян Дж., Асгар М.З. Чжоу С и др. Общественное здравоохранение Int J Environ Res. 2021 17 мая; 18 (10): 5307. дои: 10.3390/ijerph28105307. Общественное здравоохранение Int J Environ Res. 2021. PMID: 34067634 Бесплатная статья ЧВК.

  • Шкала высвобождения лидерства (DLS): свидетельство первоначальной достоверности.

    Николова И. , Каниэльс М.С.Ю., Шауфели В., Семейн Ю.Х. Николова И. и др. Общественное здравоохранение Int J Environ Res. 2021 10 марта; 18 (6): 2824. дои: 10.3390/ijerph28062824. Общественное здравоохранение Int J Environ Res. 2021. PMID: 33802094 Бесплатная статья ЧВК.

  • Изучение взаимосвязи между инновационным рабочим поведением, беспокойством по поводу работы, остракизмом на рабочем месте и невоспитанностью на рабочем месте: эмпирические данные малых и средних предприятий (МСП).

    Самма М., Чжао И., Расул С.Ф., Хань Х., Али С. Самма М. и др. Здравоохранение (Базель). 2020 23 ноября; 8 (4): 508. doi: 10.3390/healthcare8040508. Здравоохранение (Базель). 2020. PMID: 33238510 Бесплатная статья ЧВК.

  • Изучение взаимосвязи между токсичной средой на рабочем месте, стрессом на рабочем месте и успехом проекта с сдерживающим эффектом организационной поддержки: эмпирические данные из Пакистана.

    Ван З., Заман С., Расул С.Ф., Заман Ц.Ю., Амин А. Ван Цзи и др. Политика управления рисками в области здравоохранения. 2020 7 августа; 13: 1055-1067. дои: 10.2147/RMHP.S256155. Электронная коллекция 2020. Политика управления рисками в области здравоохранения. 2020. PMID: 32821183 Бесплатная статья ЧВК.

  • Сдерживающая роль нормативно-правовой институциональной среды в отношениях между эмоциональными требованиями к работе и вероятностью невыхода на работу работников здравоохранения. Данные из контекста страны с низким уровнем дохода.

    Муниенембе Б., Чен Ю.Ю., Чжоу В.К. Munyenembe B, et al. Фронт Псих. 2020 26 мая; 11:1052. doi: 10.3389/fpsyg.2020.01052. Электронная коллекция 2020. Фронт Псих. 2020. PMID: 32528385 Бесплатная статья ЧВК.

Просмотреть все статьи «Цитируется по»

использованная литература

    1. Осланд М. С., Скогстад ​​А., Нотеларс Г., Нильсен М.Б., Эйнарсен С. (2010). Распространенность деструктивного поведения руководства. бр. Дж. Манаг. 21 438–452.
    1. Айкен Л.С., Вест С.Г. (1991). Множественная регрессия: тестирование и интерпретация взаимодействий. Ньюбери-Парк, Калифорния: Сейдж.
    1. Андерсон Дж. К., Гербинг Д. В. (1988). Моделирование структурными уравнениями на практике: обзор и рекомендуемый двухэтапный подход. Психол. Бык. 103:411 10.1037/0033-2909.103.3.411 — DOI
    1. Андерсон Дж. К., Гербинг Д. В. (1992). Предположения и сравнительные преимущества двухэтапного подхода: комментарий Fornell and Yi. соц. Методы Рез. 20 321–333. 10.1177/0049124192020003002 — DOI
    1. Акино К., Тау С. (2009). Виктимизация на рабочем месте: агрессия с точки зрения объекта. Анну. Преподобный Психолог. 60 717–741. 10.1146/annurev.psych.60.110707.163703 — DOI — пабмед

Аннотации и новости: ДЕСПОТИЗМ В СЕМЬЕ | Британский медицинский бюллетень

Фильтр поиска панели навигации British Medical BulletinЭтот выпускМедицина и здоровьеКнигиЖурналыOxford Academic Термин поиска мобильного микросайта

Закрыть

Фильтр поиска панели навигации British Medical BulletinЭтот выпускМедицина и здоровьеКнигиЖурналыOxford Academic Термин поиска на микросайте

Расширенный поиск

Статья журнала

Получить доступ

Британский медицинский бюллетень , том 5, выпуск 2–3, 1947 г. , страницы 248–249, https://doi.org/10.1093/oxfordjournals.bmb.a073157

Опубликовано:

6 01 февраля 1947 г. Фильтр поиска панели навигации British Medical BulletinЭтот выпускМедицина и здоровьеКнигиЖурналыOxford Academic Термин поиска мобильного микросайта

Закрыть

Фильтр поиска панели навигации British Medical BulletinЭтот выпускМедицина и здоровьеКнигиЖурналыOxford Academic Термин поиска на микросайте

Расширенный поиск

Предварительный просмотр первой страницы статьи PDF

Закрыть

Этот контент доступен только в формате PDF.

© Издательство Оксфордского университета

© Oxford University Press

Раздел выпуска:

Лактация: Функция и продукт: КОММЕНТАРИЙ ИСТОРИЧЕСКАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

В настоящее время у вас нет доступа к этой статье.

Скачать все слайды

Войти

Получить помощь с доступом

Получить помощь с доступом

Доступ для учреждений

Доступ к контенту в Oxford Academic часто предоставляется посредством институциональных подписок и покупок. Если вы являетесь членом учреждения с активной учетной записью, вы можете получить доступ к контенту одним из следующих способов:

Доступ на основе IP

Как правило, доступ предоставляется через институциональную сеть к диапазону IP-адресов. Эта аутентификация происходит автоматически, и невозможно выйти из учетной записи с IP-аутентификацией.

Войдите через свое учреждение

Выберите этот вариант, чтобы получить удаленный доступ за пределами вашего учреждения. Технология Shibboleth/Open Athens используется для обеспечения единого входа между веб-сайтом вашего учебного заведения и Oxford Academic.

  1. Щелкните Войти через свое учреждение.
  2. Выберите свое учреждение из предоставленного списка, после чего вы перейдете на веб-сайт вашего учреждения для входа в систему.
  3. Находясь на сайте учреждения, используйте учетные данные, предоставленные вашим учреждением. Не используйте личную учетную запись Oxford Academic.
  4. После успешного входа вы вернетесь в Oxford Academic.

Если вашего учреждения нет в списке или вы не можете войти на веб-сайт своего учреждения, обратитесь к своему библиотекарю или администратору.

Войти с помощью читательского билета

Введите номер своего читательского билета, чтобы войти в систему. Если вы не можете войти в систему, обратитесь к своему библиотекарю.

Члены общества

Доступ члена общества к журналу достигается одним из следующих способов:

Войти через сайт сообщества

Многие общества предлагают единый вход между веб-сайтом общества и Oxford Academic. Если вы видите «Войти через сайт сообщества» на панели входа в журнале:

  1. Щелкните Войти через сайт сообщества.
  2. Находясь на сайте общества, используйте учетные данные, предоставленные этим обществом. Не используйте личную учетную запись Oxford Academic.
  3. После успешного входа вы вернетесь в Oxford Academic.

Если у вас нет учетной записи сообщества или вы забыли свое имя пользователя или пароль, обратитесь в свое общество.

Вход через личный кабинет

Некоторые общества используют личные аккаунты Oxford Academic для предоставления доступа своим членам. Смотри ниже.

Личный кабинет

Личную учетную запись можно использовать для получения оповещений по электронной почте, сохранения результатов поиска, покупки контента и активации подписок.

Некоторые общества используют личные аккаунты Oxford Academic для предоставления доступа своим членам.

Просмотр учетных записей, вошедших в систему

Щелкните значок учетной записи в правом верхнем углу, чтобы:

  • Просмотр вашей личной учетной записи и доступ к функциям управления учетной записью.
  • Просмотр институциональных учетных записей, предоставляющих доступ.

Выполнен вход, но нет доступа к содержимому

Oxford Academic предлагает широкий ассортимент продукции. Подписка учреждения может не распространяться на контент, к которому вы пытаетесь получить доступ. Если вы считаете, что у вас должен быть доступ к этому контенту, обратитесь к своему библиотекарю.

Ведение счетов организаций

Для библиотекарей и администраторов ваша личная учетная запись также предоставляет доступ к управлению институциональной учетной записью. Здесь вы найдете параметры для просмотра и активации подписок, управления институциональными настройками и параметрами доступа, доступа к статистике использования и т.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *