Что ответить на: «Какой фразой можно ответить на любой вопрос?» — Яндекс Кью — samara-history.ru

Что ответить на: «Какой фразой можно ответить на любой вопрос?» — Яндекс Кью

Содержание

«Какой фразой можно ответить на любой вопрос?» — Яндекс Кью

Что ответить на вопрос «что делаешь», «чем занимаешься»

2 июня 2022
Полищук Оксана
Вопросы

Ваши друзья, знакомые или коллеги могут спросить вас: «Чем ты занимаешься, что делаешь?». Из этой статьи вы узнаете о том, как и что ответить на этот вопрос, чтобы продолжить разговор или наоборот, прекратить его.

Когда задают эти вопросы, очень распространенными ответами на них являются «ничего особенного» или «да, всем понемногу» и тому подобные ответы. Но не слишком ли это скучно? Давайте постараемся немного оживить ситуацию.

В статье собраны варианты того, что ответить на вопрос: «Что делаешь?». Вы узнаете, как отвечать на этот вопрос оригинально, красиво, креативно или смешно, и что можно ответить парню, мужчине, девушке.

Что ответить парню (мужчине) на вопрос что делаешь

Вот несколько оригинальных и креативных ответов парню на вопрос «чем занята», которые еще больше сблизят вас. (Кстати прочитайте, крутые ответы на вопрос «как дела?»).

Я ношу ту улыбку, которую ты подарил мне в прошлый раз.
Пытаюсь понять, когда ты наконец пригласишь меня на свидание.
Мечтаю о нашей свадьбе. Как ты думаешь это возможно или нет?
Как обычно, скучаю по тебе.
Я как раз собиралась тебя об этом же спросить.
Что ты имеешь в виду, спрашивая, что я делаю? Это свободная страна.
Не знаю, я заблудилась.
Дай мне пару минут, и тебе все станет ясно.
Думаю, что я смогу тебе ответить на это через секунду.
Я делаю свою работу. А что ты делаешь?
У тебя есть идеи или занятия получше?
Жду, когда все мои проблемы исчезнут навсегда.
Угадай! То, что осталось недосказанным, говорит само за себя.
Итак, в наших отношениях уже дошло до этого вопроса?
Любимый, ты меня проверяешь или контролируешь?
Хочешь подробный список?
Пытаюсь избежать мирового кризиса.
Я искала любовь, и теперь наконец нашла ее.
Пыталась бороться с новой для себя болезнью, которая называется ЛЮБОВЬ. Скажу честно, я бессильна ее победить.
Я знаю, что ты знаешь, что я скучаю по тебе.
Думаю о том, что я красива и скучаю. Что бы ты порекомендовал мне с этим сделать?
Я пытаюсь вспомнить, когда мы в последний раз разговаривали. Нам следует чаще разговаривать друг с другом. (Это очень здравый ответ.)
Похоже, небо наконец-то ответило на мои молитвы, когда я услышала твой голос!
Спасибо, что ты этим интересуешься. Я бы сказала: «Да благословит тебя Бог!». Но, похоже, он уже это сделал.
Пытаюсь увидеть вещи с твоей точки зрения.

А вот вопросы, которые можно задать парню, если хотите лучше его узнать.

Что и как ответить девушке на вопрос «что делаешь»

На этот вопрос рискните и ответьте игриво и с юмором. Вот романтические и красивые ответы девушке на ее вопрос, что ты делаешь:

Я занят, но ты хочешь, чтобы я добавил тебя в свой список дел? (Это определенно заставит девушку улыбнуться).
Провожу мозговой штурм прикольных способов пригласить тебя на свидание. Я дам тебе знать, когда найду лучший.
Честно говоря, я бездельничал, пока ты не написала мне.
Я потерял дар речи. Ты просто выглядишь так привлекательно, что это отвлекает от твоего вопроса.
Хорошая попытка заговорить! А теперь попрошу тебя вывернуть свои карманы. Я определенно уверен, что ты только что украла мое сердце.
Я мечтал, пока ты не пришла и мои мечты не стали реальностью.
Сижу на берегу в одиночестве. Хочешь составить мне компанию?
Пытаюсь отвлечься от мыслей о тебе и сосредоточиться на работе. Эта попытка называлась «Миссия невыполнима»!
Как раз то, что мне так нужно было услышать — твой голос!
Ты такая приятная собеседница, что я просто готов молчать и слушать только тебя.
Ты спрашиваешь, чтобы узнать хочу ли я сегодня вечером пригласить тебя на свидание? (Возможно, ваш ответ попадет прямо в точку!)
Я чувствую себя сегодня немного не в себе. Давай прогуляемся, чтобы немного взбодриться.
Пытаюсь вспомнить, где ты живешь. Могу я провести сегодня тебя домой, чтобы восстановить пробелы в своей памяти. (Еще один оригинальный способ назначить свидание).
Ищу квартиру в твоем районе. Зачем? Чтобы быть к тебе ближе.
Выбираю место для следующего свидания.
Сижу и думаю: «Почему мое сердце больше не бьется?» Теперь понимаю, это потому, что не слышал твой голос.
Заказываю столик на двоих. Ты ужинаешь со мной? (Это довольно умный способ пригласить девушку на свидание.)
Я все еще не женился, если тебе интересно.
Должно быть у меня что-то не так с глазами, не могу оторвать их от тебя.
Подбрасываю монетку. Орел, ты моя. Решка, я твой.

Как смешно ответить на вопрос что делаешь, чем занимаешься

Если вы устали слушать этот вопрос, особенно от детей, то несколько забавных ответов могут добавить немного юмора в ситуацию, чтобы избежать раздражения.

Катаюсь на слонах.
Совершаю облет своей кухни на космическом корабле.
Пытаюсь построить дом.
Занимаюсь кормлением жирафа.
Пеку пирог для марсиан
Принимаю пищу с маленькими динозаврами.
Отправляясь на Марс, где дети не задают много вопросов.
То же самое, что я делаю каждый день — борюсь с кухонными воришками.
Пытаюсь выяснить, почему у пчел большие задницы.
Развожу муравьиное хозяйство.
Участвую в магазинном марафоне.
Я сижу на заднице и стучу по клавиатуре.
Рассматриваю факты того, что осьминоги старше динозавров.
Ищу приют, из которого сбежали мои нервы, чтобы отправить их туда обратно.
Бизнесом по переработке и утилизации жаренных семечек.
Лечусь от улиточного гриппа.
Борюсь с комариной преступностью.
Ищу доктора для своего уставшего мозга.
Разве ты не знаешь, что я помогаю Марку Цукербергу зарабатывать на хлеб с маслом (это подходящий ответ, когда вы используете в данный момент Fb, WhatsApp, Insta и т. д.)
Пытаюсь примирить львят с телятами.

Что делаешь? Как ответить на вопрос оригинально и креативно

Разрабатываю пути отступления. Хочешь присоединиться?
Ищу доказательства того, что я не пещерный человек из каменного века.
Готовлю ломтики лука, чтобы посмотреть под микроскопом и выяснить, какие клетки в нём вызывают такие слезы, что некоторые люди теряют зрение.
Пытаюсь синхронно двигаться с океанскими волнами.
Изменяю настройки для своих спутников, которые ты взял в аренду.
Притворяюсь невидимкой.
Измерением расстояния между реальностью и ожиданием.
Ничем особенным, просто выделением кишечного сока.
Пытаюсь быть полезным не только другим, но и себе.
Корректирую свою оценку социальной жизни с более отрицательной на менее отрицательную.
Поддерживаю свои органы в здоровом виде.
Сбрасываю свою старую кожу в спа-салоне.
Пытаюсь найти способ, который заставит тебя копать у бабушки картошку.
Думая о том, как мне победить тебя.
Сижу в парикмахерской и копаю могилу своим волосам.
Пытаюсь слизня представить личностью.
Планирую захватить мир своим талантом. Ты со мной?
Жду, когда Илон Маск объявит меня своим родственником и наследником.
Что я делаю? То же самое, что и ты делаешь — разговариваю с тобой по телефону.
Наслаждаюсь одним из самых прекрасных подарков жизни — просмотром твоих фотографий.

Что ответить когда не знаешь что ответить

Хотел бы и я знать то, что ты хочешь узнать от меня.
О-о-о, мне нравится, как это звучит. Пожалуйста, повтори еще раз то, что ты только что спросила меня.
Хочешь знать, чем я занимаюсь? Означает ли это, что я тебе нравлюсь?
Я бы сказал тебе, но тогда ты захочешь ко мне присоединиться.
Кажется, я забыл нужные слова и не могу их вспомнить. Можно ты ответишь за меня на свой вопрос?
Явно преследую тебя!
У меня так много дел, но я постоянно отвлекаюсь, отвечая на звонки.
Я был занят все это время. Хочешь отвлечь меня?
Хватит обо мне. Давай поговорим о том, насколько ты красива и привлекательна.
Борюсь со скукой. Хочешь со мной отправиться в приключение?
Скучал по тебе. А ты по мне скучала?
Будь спокоен, занимаюсь своим просвещением.
Занимаюсь своими делами. Тебе тоже стоит попробовать это.
Попробуй самостоятельно найти ответ в Гугл.
Определенно не то, что делаешь ты.
Пытаюсь убить несколько старых клеток, чтобы создать несколько новых.
Ушел в отставку с поста главного автоответчика.
Пытаюсь жить своей жизнью.
Можно вопрос посолидней?
Пробую жить настоящим.
Пью обычный кофе из обычной кофеварки.
Работаю над своим воображаемым романом.
Ничем особенным: ем омары и запиваю водкой.
Делаю ментальный перерыв.
Принимаю ужасные решения. Пожалуйста, останови меня.
Осуществляю свою мечту — играюсь в песочнице.
Прежде чем я отвечу тебе, ты должна сначала ответить мне, чем отличается твой правый носок от левого?
Это мое дело, конкурентов не потерплю.
Извините, это слишком лично, мы еще недостаточно хорошо знаем друг друга, чтобы я мог ответить на этот вопрос.
Гляжу на внутреннюю сторону моих век.

Как ответить если не хочешь отвечать на вопрос

Определенно и точно не мыслями о тебе.
Целый день отвечаю на глупые вопросы, на которые не ждут ответов.
Пытаюсь провести время в полном одиночестве.
Ищу доказательства того, что люди, которые используют сарказм, чаще имеют высокий IQ, ты знал об этом?
В этой экономике? Абсолютно ничем.
Уважаемый, вы точно не ошиблись номером телефона?
Пытаюсь найти способ того, как избежать пустой болтовни.
Чем тише твой вопрос, тем больше ты сможешь услышать.
Думаю над тем, что мне нравится звук, который издает молчаливый человек.
Каждый раз, когда меня спрашивают об одном и том же, я чувствую, как умирают клетки моего мозга.
Сколько времени тебе понадобилось, чтобы придумать этот вопрос?
Пожалуйста… продолжай говорить. Я наслаждаюсь ответом только тогда, когда полностью заинтересован в том, что ты хочешь спросить.
Можно вопрос попроще, у меня мозг болит от сложных вопросов?
Хожу и разговариваю сам с собой.
Голоса в моей голове говорят мне НИЧЕГО не говорить.

Как ответить на вопрос чем занимаешься по жизни

20% времени я сплю, 10% ем, 50% работаю, чтобы заработать деньги, а остальные 30% отвечаю на вопрос «Чем ты зарабатываешь на жизнь?».
Я угадываю ответ, имитируя его, и наблюдаю за реакцией собеседника.
А что, если бы вместо этого мы говорили об аграрной системе в средние века в 1342 году?
Я отвечаю на вопрос, говоря, что я люблю в жизни, а не то, что я делаю.
У меня есть отличное резюме на трех страницах, напечатанное шрифтом Helvetica 9. У вас есть 30 минут? Я прочитаю его вам!
Я? О, я гуляю, развлекаюсь, учусь, читаю, восхищаюсь природой, общаюсь с людьми, удивляюсь, наслаждаюсь жизнью! (Рекомендую прочитать сильные слова о жизни в виде интересных цитат).
Развитием личного бренда.
Каждый день веду много интересных разговоров и решаю опасные проблемы.
Я личный помощник очень влиятельного (и скрытного) бизнесмена/политика.
С тех пор, как я получил образование, я занимаюсь только офисной работой.

Советы, как лучше ответить на вопрос «что делаешь или чем занимаешься»

На вопрос, «чем сейчас занимаешься»?

Не торопитесь с ответом. Сосредоточьтесь на том, что вы делаете в это время. Когда у вас появится четкое представление, постарайтесь сформулировать его увлекательно.

Добавьте к ответу несколько мелких уточняющих деталей. Например, на вопрос, что ты делаешь? Можно ответить, что я готовлю обед, но лучше сказать так: «Я готовлю своему мужчине его любимое блюдо из… (перечислите несколько ингредиентов)». Этот ответ звучит лучше, не правда ли?

На вопрос о том, чем занимаешься по жизни?

Во-первых, начните с того, к чему вы стремитесь и чего планируете достичь. Объясните свои цели и то, как вы планируете их достичь. Человек, спрашивающий вас, должен получить четкое представление о вашей жизни.

Когда кто-то игриво спрашивает тебя, что ты делаешь?

Это может быть признаком флирта или приглашением для дружеской беседы. Вы можете шутить в ответ, используя банальные ответы, например, «думаю о тебе». Эта игривая беседа — лучший способ скоротать время.

Когда вопрос «чем ты занимаешься» используется как выражение удивления.

Если вы в чем-то провинились, тогда лучше всего извиниться за свой поступок. Постарайтесь вежливо объяснить, что произошло и что это было недоразумение.

Как ответить на вопрос что делаешь, когда не хочешь говорить правду?

Некоторые откровенно лгут, отвечая на этот вопрос, но лучше сказать честно: «Я не хочу отвечать на этот вопрос».

Заключительные слова к ответам на вопрос «что делаешь»

Иногда полезно быть забавным и остроумным, чтобы поддержать разговор. На самом деле никто не любит тех, кто всегда отвечает сухо или пишет сухие, короткие ответы. Имея это в виду и был составлен список того, что ответить на вопрос что делаешь.

Эти ответы помогут вам быть в глазах своих друзей, коллег или окружающих, человеком, у которого есть оригинальные, остроумные и смешные ответы на вопрос, что вы делаете.

Не забудьте поделиться своим любимым ответом на вопрос, что ты делаешь или чем занимаешься, в комментариях ниже. Поделитесь этим списком ответов со своими друзьями.

Полищук Оксана

Оксана — позитивный мыслитель и независимый писатель. Любит писать вдохновляющие статьи об отношениях с противоположным полом. Много исследует литературы о самосовершенствовании, семье, отношениях, здоровье и других аспектах жизни. Поэтому с радостью готова делиться полученными знаниями со своими читателями. Ей можно написать на почту: [email protected]

Как отвечать на вопрос, почему вы покинули предыдущее место работы

Если вы находитесь в поиске работы — очевидно, у вас есть причины, по которым вы хотите покинуть или уже покинули старую работу. Большинство работодателей захотят поинтересоваться этими причинами. Наш эксперт, руководитель карьерных сервисов HeadHunter, Марина Хадина поведает о том, как грамотно беседовать на ту тему.

Варианта может быть два.

1. Вы уходите / уже ушли по собственному желанию

Если вы покинули компанию по собственной инициативе, то старайтесь придерживаться «стратегии будущего», избегать обсуждения неприятных для вас обстоятельств. Конечно, если таковые имели место.

Не отзывайтесь плохо о своем прошлом руководителе/работодателе.

Справедливость ваших слов проверять никто не будет, а вот услышав нелестные отзывы о предыдущем работодателе, новый будет думать, что вы так же плохо можете отозваться о нем в разговоре с последующим работодателем. Возможен и такой поворот: данный работодатель находится в деловых отношениях с предыдущим вашим работодателем и относится к нему с симпатией.

Поэтому тщательно готовьте свои ответы на типичные для интервью вопросы. Ваши слова должны быть правдоподобными (в идеале правдивыми на 100%), позитивными и этичными.

Примеры ответов:

— Я выполнял эту работу на протяжении последних пяти лет, хотелось профессионального развития. Я поговорил со своим прямым руководителем и с представителем отдела персонала о карьерных перспективах в рамках компании. Получив неудовлетворительный ответ, я понял, что нужно действовать самостоятельно.

— Да, многие ищут новую работу «без отрыва от производства». Но я не мог совмещать поиск работы с текущей трудовой деятельностью. Мне всегда казалось, что это немного неэтично: использовать время текущего работодателя. Да и эффективность поиска снижается. Поэтому я принял решение сначала уволиться, а потом вплотную заняться поиском.

— Работая несколько лет в этом направлении, я задумался о том, как вижу дальнейшее развитие своей карьеры. И понял, что хочу немного сменить фокус, сделав акцент на … (укажите, на чем именно) , т.к. мне интересно… и/или у меня хорошо получается … Поэтому я начал получать дополнительное образование в этой области. И в итоге покинул предыдущее место работы, чтобы найти новую, уже с учетом откорректированной специальности.

— Я переехал в этот город вместе с семьей для обеспечения достойного обучения детей, поэтому вынужден был оставить прошлое место работы. Наша компания, к сожалению, не представлена в этом регионе.

— Я ушла с предыдущей позиции на работу с частичной занятостью, т.к. тогда мне нужно было проводить больше времени с семьей. Сейчас все вопросы решены и я наконец могу выйти на работу с полной занятостью.

— К сожалению, офис компании переехал, и у меня стало уходить очень много времени на дорогу. А мне хотелось бы больше сил тратить на рабочие вопросы.

— Признаться честно, я не планировал менять место работы, сейчас у меня все хорошо. Но узнав о вашей возможности, я настолько вдохновился задачами (перечислите, какими) . Здесь я могу применить весь спектр своих знаний и умений (конкретизируйте).

2. Вас уволили

Если так случилось, что вы были уволены, то стратегия ответа может быть такой :

— Пришел новый руководитель со своей командой. К сожалению, он не оставил никого из предыдущей команды вне зависимости от их показателей. Безусловно, это его право, а для меня теперь открываются новые возможности.

— Был ряд личных причин, которые мешали мне выполнять работу эффективно. Теперь все эти сложности решены и не возникнут вновь. Я в хорошем рабочем состоянии, готов целиком посвятить себя любимой работе.

— Моя позиция была сокращена в связи с глобальной реорганизацией в компании. Так, был сокращен полностью наш отдел и такие-то отделы…

— Обычно я очень хорошо лажу с людьми и руководством. Но в этот раз встретилось исключение. Мы просто не сошлись, такое, видимо, случается. Даже не знаю, в чем дело, но расстались мы позитивно.

— Мои навыки и уровень квалификации не очень подходили для выполнения прежней работы. Однако описание вашей вакансии на 100 процентов совпадает с моей компетенцией. У меня также есть опыт… и навыки… (перечислите потенциально необходимые для данного работодателя характеристики) , пригодятся ли они здесь?

— Моя предыдущая работа не очень подходила мне, поэтому мы совместно приняли решение о том, что я рассмотрю вакансию, где я смогу принести больше пользы. И вот я здесь, я готов работать и вкладываться. Мои сильные стороны…

— Я много думал, о том, что можно было сделать иначе , чтобы преуспеть на моей предыдущей работе. Я получил колоссальный урок в следующих вопросах… И теперь я хотел бы получить шанс, чтобы доказать это.

Повторюсь, обязательно сформулируйте и проговорите заранее свой ответ на этот вопрос, потренируйте его с друзьями. Пускай ответ будет очень коротким, но убедитесь, что он искренний, звучит позитивно и подчеркивает вашу заинтересованность в работе.

А для того чтобы работодатель не сомневался в ваших серьезных намерениях относительно него, сообщите ему о своем желании работать именно у него: сервис «Хочу у вас работать» позволит вам сделать это наиболее эффективно. Даже если в настоящий момент в компании нет подходящих вакансий, как только они появятся, ваша кандидатура будет среди первых в списке. Если же вы хотите, чтобы ваше резюме наверняка попалось на глаза потенциальному работодателю, воспользуйтесь сервисом «Яркое резюме» , выделив свое резюме из общей массы.

Пять способов ответить на бестактный вопрос: руководство от Светланы Фатеевой

К сожалению, врожденное чувство такта присуще далеко не всем, поэтому некоторые люди не понимают, что касаться определенных тем в разговоре с человеком — это не лучшая идея. «А чего вы детей не заводите?», «Замуж когда уже? Часики-то тикают!», «Сколько ж ты получаешь, раз столько тратишь?» — вот лишь немногие из тех вопросов, которые так любят задавать бестактные люди. Что отвечать в подобных ситуациях, если не хочется опускаться до уровня собеседника и грубить в ответ? Рассказывает Светлана Фатеева, автор книги «Нескучный этикет, или Что надеть, если тебя НЕ приглашали».

Прием первый

Ответ без конкретики. Вроде и ответил, а вроде и «умыл».

— Сколько ты зарабатываешь?

— Много часов недосыпа в неделю.

Прием второй

Волшебная заумная фраза: «Я правильно понимаю, что…» Психологи обещают, что подействует безоговорочно.

— Ты чего, мясо не ешь?

— Я правильно понимаю, что ты хочешь обсудить пагубное отсутствие свинины в моем рационе?

Прием третий

Будьте занудой. Это бесит.

— Ну чо, когда за вторым?

Говорите медленно и монотонно:

— Согласно моему гороскопу на этот год Луна надолго зайдет в Марс, а Венера застрянет в третьем круге. А для Козерога это капец как неудачно для продолжения рода. Поэтому на растущую Луну я попробую еще и разложить карты Таро. И заодно проверю мужа. Ведь он у меня Водолей, а Козерог и Володей — это капец как нестабильно, поэтому…

Прием четвертый

Юморите, это бесит еще больше.

— А у тебя грудь/губы/ресницы свои?

— Нет, подруга дала поносить.

Прием пятый

Отвечайте вопросом на вопрос.

— Ну чо, когда детей заведешь?

— А ты когда котика заведешь?.. Как это не до котика? Ты что! Тебе уже 38 лет! Время летит, потом захочешь котика завести, а поздно будет. А может, у тебя проблемы со здоровьем?

Прием шестой

Айкидо. Это когда вы противника его же тапком.

— Ну чо? Когда замуж?

— Сразу после твоего развода.

29.01.2020 г. Книги

11.09.2019 г. Статьи

Расскажите друзьям:

Отправьте новость
на email:

Политика публикации отзывов

Приветствуем вас в сообществе читающих людей! Мы всегда рады вашим отзывам на наши книги, и предлагаем поделиться своими впечатлениями прямо на сайте издательства АСТ. На нашем сайте действует система премодерации отзывов: вы пишете отзыв, наша команда его читает, после чего он появляется на сайте. Чтобы отзыв был опубликован, он должен соответствовать нескольким простым правилам:

1. Мы хотим увидеть ваш уникальный опыт

На странице книги мы опубликуем уникальные отзывы, которые написали лично вы о конкретной прочитанной вами книге. Общие впечатления о работе издательства, авторах, книгах, сериях, а также замечания по технической стороне работы сайта вы можете оставить в наших социальных сетях или обратиться к нам по почте [email protected].

2. Мы за вежливость

Если книга вам не понравилась, аргументируйте, почему. Мы не публикуем отзывы, содержащие нецензурные, грубые, чисто эмоциональные выражения в адрес книги, автора, издательства или других пользователей сайта.

3. Ваш отзыв должно быть удобно читать

Пишите тексты кириллицей, без лишних пробелов или непонятных символов, необоснованного чередования строчных и прописных букв, старайтесь избегать орфографических и прочих ошибок.

4. Отзыв не должен содержать сторонние ссылки

Мы не принимаем к публикации отзывы, содержащие ссылки на любые сторонние ресурсы.

5. Для замечаний по качеству изданий есть кнопка «Жалобная книга»

Если вы купили книгу, в которой перепутаны местами страницы, страниц не хватает, встречаются ошибки и/или опечатки, пожалуйста, сообщите нам об этом на странице этой книги через форму «Дайте жалобную книгу».

Если вы столкнулись с отсутствием или нарушением порядка страниц, дефектом обложки или внутренней части книги, а также другими примерами типографского брака, вы можете вернуть книгу в магазин, где она была приобретена. У интернет-магазинов также есть опция возврата бракованного товара, подробную информацию уточняйте в соответствующих магазинах.

6. Отзыв – место для ваших впечатлений

Если у вас есть вопросы о том, когда выйдет продолжение интересующей вас книги, почему автор решил не заканчивать цикл, будут ли еще книги в этом оформлении, и другие похожие – задавайте их нам в социальных сетях или по почте [email protected].

7. Мы не отвечаем за работу розничных и интернет-магазинов.

В карточке книги вы можете узнать, в каком интернет-магазине книга в наличии, сколько она стоит и перейти к покупке. Информацию о том, где еще можно купить наши книги, вы найдете в разделе «Где купить». Если у вас есть вопросы, замечания и пожелания по работе и ценовой политике магазинов, где вы приобрели или хотите приобрести книгу, пожалуйста, направляйте их в соответствующий магазин.

8. Мы уважаем законы РФ

Запрещается публиковать любые материалы, которые нарушают или призывают к нарушению законодательства Российской Федерации.

Что ответить на вопрос о сильных и слабых сторонах на собеседовании, чтобы получить работу

Наталья Копылова

Автор статей

Почти каждое собеседование начинается со стандартных вопросов, но некоторые из них всё же могут ввести в ступор. Например, вопрос о сильных и слабых сторонах эйчары задают очень давно, но что на него отвечать — по-прежнему непонятно. Попробуем разобраться.

Как отвечать на 6 «вечных» вопросов на собеседовании

Как ответить на вопросы «Расскажите о себе», «Кем вы видите себя через пять лет?» и «Почему мы должны взять именно вас?»

Зачем эйчар спрашивает об этом?

Все участники собеседования взрослые люди и понимают некую ритуальность происходящего. Эйчар знает, что кандидат будет стараться подсветить свои лучшие навыки и умения и не расскажет что-то по-настоящему страшное. Цели у рекрутера вполне четкие.

Он проверяет вашу общую адекватность

Это одна из главных задач первого этапа собеседования. Кандидат может составить прекрасное резюме, демонстрировать отличные профильные знания. Но ведь с ним придется взаимодействовать другим людям, в том числе и по неприятным вопросам. Поэтому интересно, как человек будет вести себя в стрессовой ситуации. А необходимость хвалить и ругать себя — это, безусловно, стресс.

Он смотрит, как вы презентуете себя

Только кажется, что хвалить себя — это легко. На деле свободно рассказывать о своих достоинствах не так просто, особенно в культуре, где с детства учат, что нужно быть скромным, а «я» — последняя буква в алфавите. Чтобы отточить навыки самопрезентации, нужно потренироваться.
А еще эйчар в рассказе о сильных сторонах может увидеть, что именно вы в себе считаете важным и ценным. Благодаря этому он поймет, как вас поддерживать в развитии и мотивировать оставаться в компании дольше.

Что раздражает всех нас при поиске работы

Он оценивает вашу способность к самокритике

Идеальных людей нет, у каждого свои уязвимые места. Но они же — это точки роста, в которых человек может совершенствоваться как личность и специалист. Причем очевидно, что лучше иметь дело с тем, кто понимает свои слабые моменты и готов над ними работать. Кандидат, считающий себя идеальным, скорее всего, будет воспринимать критику в штыки, а с таким сотрудником компании сложно будет спрогнозировать, как и когда удастся получать желаемый результат.

Он хочет узнать вас лучше

Собеседование — это первое соприкосновение с потенциальным работником и возможность узнать, что вообще за человек сидит напротив. Пока кандидат темная лошадка, получается задавать только самые общие вопросы. Например, о сильных и слабых сторонах. А на основе полученных ответов уже можно развить беседу в разных направлениях.

Чтобы завести полезные знакомства, продвинуться в карьере и найти другую работу, используйте новую сеть профессиональных контактов Инсайдер.

Скачайте бесплатное приложение — и вперед!

Как рассказывать о достоинствах и недостатках

Подготовьтесь

Вопрос о достоинствах входит в топ-5 самых распространенных на собеседованиях. Если у вас нет заготовленного ответа на него, эйчар может решить, что вы относитесь к интервью пренебрежительно.

Не перегибайте палку

Легко увлечься и начать без остановки перечислять количество достоинств и недостатков. Но лучше этого не делать, особенно когда вы говорите о слабых сторонах. Выберите по два-три позитивных и негативных качества и опишите только их.

Как отвечать на вопрос «Почему вы ушли с прежней работы?»

Не используйте дежурные хитрости

Интернет переполнен советами о том, что «слабостями» стоит называть стороны, которые на самом деле хороши. Что-то вроде: «Я трудоголик. Когда погружаюсь в проект, забываю обо всём на свете». Сложно представить более дежурную фразу. Лучше подойти к ответам творчески.

Загляните в описание вакансии

Разузнайте, чем компания занимается и чего хочет от специалиста на вашей позиции. Это поможет выбрать «правильные» достоинства и недостатки.
Допустим, ищут секретаря, который будет встречать клиентов и распределять их между менеджерами. Очевидно, что позиция требует хороших навыков коммуникации, так что будет полезно упомянуть о вашем умении находить общий язык с разными людьми.

В то же время из описания вакансии можно понять, о каких недостатках лучше не говорить. Например, если предполагается работа в команде, не стоит упоминать о тяге к одиночеству и неумении общаться. А вот слабые стороны, которые не имеют отношения к основной работе, вполне можно описать. Например, вам не нравится рано вставать, чтобы приезжать в офис к девяти утра, а компания разрешает трудиться удаленно, — противоречий не возникнет.

Иллюстрируйте рассказ о сильных сторонах

Простое перечисление сильных сторон не работает без примеров. Дополните его одной-двумя историями. Например, хорошие навыки коммуникации можно подкрепить рассказом о недовольных клиентах, проблемы с которыми удалось разрешить так, что люди остались удовлетворены.

Покажите готовность работать со слабыми сторонами

Если вы уже знаете о проблеме, покажите, что уже начали с ней бороться или готовы делать это. Например, можно ответить: «На прошлой работе я столкнулся с ситуацией, в которой мне надо было сделать… Хорошо, что мне на помощь пришел коллега, вместе мы справились. Но я понял, что моих знаний не хватает. Я стал брать больше похожих задач, чтобы восполнить пробел. Не могу сказать, что достиг совершенства, но, по ощущениям, стал разбираться в этом лучше. И готов работать и дальше».

Лучше всего для ответа про слабые стороны выбрать навык, освоить который вы сможете довольно быстро.

О чем вас могут спросить на собеседовании

И как отвечать на эти вопросы, чтобы точно получить работу

Будьте честны

Необязательно выворачивать перед специалистом по подбору персонала всю душу наизнанку. Но и выдумывать не стоит. Опирайтесь в своем рассказе на достоинства и недостатки, которыми действительно обладаете.

Не теряйте присутствия духа

Куда бы ни свернул разговор, попытайтесь сохранять оптимизм и хорошее настроение. Такой подход делает человека приятным в общении и поможет сгладить неидеальный ответ.

_{Корректор/литредактор: Варвара Свешникова}
_{Иллюстрация: oatintro / IStock}

Как быстрее ответить на вопросы по 115-ФЗ

У нас есть сервис «Репутация». С его помощью можно заранее понять, будут ли у банка к вам вопросы, а еще — рассказать о бизнесе. Чем подробнее расскажете, тем меньше мы будем вас отвлекать.

Нужно срочно заплатить, а банк ограничил все переводы. Что делать?

Если есть срочный платеж, попросите специалиста по комплаенсу вам помочь. Для этого сделайте следующее:

Напишите, что за платеж. Например, оплатить аренду на месяц или поставку молочной продукции.
Сообщите, в какой срок его надо провести.
Пришлите название контрагента, описание услуги и договор, на основании которого вы платите. Например, если нужно заплатить за аренду, то договор аренды, если за поставку — договор поставки, акты за предыдущие поставки. Точный список мы подскажем.
Сообщите, какие документы из общего списка запроса вы можете прислать сегодня.

Мы не можем гарантировать, что проведем платеж, но если он регулярный и есть документы, скорее всего, получится.

«Клиент прислал фото со склада»: рассказ специалиста по закону 115-ФЗ в Тинькофф

Клиент закупал молоко и должен был оплатить поставку, срок годности молока — 5 дней. Поэтому надо было срочно платить, чтобы фура завтра же привезла молоко. А у клиента как раз началась проверка.

Я позвонил клиенту, он рассказал об этом срочном платеже и попросил его провести. Из документов прислал бухгалтерскую отчетность, подтверждение уплаты налогов, документы на поставку и фото со склада.

На фото было видно, что у него, прежде всего, есть склад, а в нем реальный товар и стоят фуры с рефрижератором для перевозки молока. Так банк убедился, что поставка реальная. Через час банк провел платеж.

А остальные документы клиент прислал через день.

Я занят и не успеваю собрать документы. Что делать?

Главное — оставайтесь с нами на связи. При малейшем вопросе пишите в чат, и мы поможем: перенесем сроки, подскажем, как собрать документы, зададим вопросы о бизнесе устно вместо переписки.

«Клиент ответил нам из леса»: рассказ менеджера Тинькофф

Банк прислал запрос, а владелец компании был на отдыхе, в лесу. Его бухгалтер тоже оказался на отдыхе, присылать документы было некому.

Клиент написал об этом, и мы созвонились.

Что сделали:

Договорились, что сегодня он пришлет выписку из другого банка. В лесу телефон принимал интернет, он зашел в приложение и скачал выписку, отправил ее мне в чат.
Он ответил на вопросы по телефону и рассказал о своем бизнесе. Так мы составили информационное письмо — это и есть описание бизнеса в свободной форме.
Было важно подтвердить, что компания действительно работает, а не помогает незаконно выводить деньги. Обычно для этого банк запрашивает договоры с заказчиком. Но клиент‑то был в лесу!
Компания клиента отвечала за коммунальные услуги населению. Такой подряд. И я подумал, что название должно быть на сайте заказчиков. Тогда я спросил, где бы поискать название, потому что Гугл ничего такого не выдал. Клиент сказал адрес городской управы. И сработало: я нашел на сайте его контакты как подрядчика. Это подтверждало, что бизнес реальный.
Все. Этого хватило на первое время. Через три дня он вернулся из поездки и прислал остальные документы.

Я не успеваю в срок отправить документы. Что делать?

Мы понимаем, что у вас много своих дел. Поэтому предлагаем варианты:

Попросить своих сотрудников помочь. Обычно клиенты просят помочь своих бухгалтеров. Например, он может прислать вам декларацию. Он же ее готовил, значит, она у него есть. Возможно, у него есть и договоры. Пусть бухгалтер соберет максимум из списка документов и отправит нам. Может прислать сразу нам по эл. почте.
Попросить своего персонального менеджера связаться с вашим сотрудником, который может помочь с документами. Просто предупредите, что мы позвоним от вас, остальное сделаем мы.

Я на встречах, некогда просить сотрудника собрать документы. Что делать?

Передайте нам контакты сотрудника, который может помочь с документами, например бухгалтера, и предупредите, что мы позвоним. А мы уже сами свяжемся и расскажем, что нужно и когда.

Мне некогда отвечать на вопросы письменно. Как быть?

Попросите персонального менеджера, чтобы с вами связался специалист по закону 115-ФЗ. Он позвонит, и вы все обсудите. Как‑то мы общались с клиентом, который был в лесу, и за час решили все вопросы. Главное — оставаться на связи.

А если нет всех документов?

Напишите в чат, и мы поможем решить вопрос. Вам ответит специалист, который работает только с проверками по закону 115-ФЗ.

Другие статьи по этой теме

Как связаны банки и закон 115-ФЗ
На каком основании банк проверяет бизнес
Почему банк интересуется налогами, зарплатами и всем остальным
Что ждет бизнес из-за запросов по закону 115-ФЗ
Как Тинькофф помогает с запросами по закону 115-ФЗ
О проверке в Тинькофф по закону 115-ФЗ
Вопросы бизнеса: документы
Вопросы бизнеса: платежи юрлицам
Вопросы бизнеса: налоги
Вопросы бизнеса: переводы физлицам
Вопросы бизнеса: поступления на мой счет и мои платежи
Вопросы бизнеса: у меня несколько ООО и ИП
Бонус: разбор кейсов бизнеса

Как ответить на вопрос «Что ты делаешь?» (И что спросить вместо этого)

У меня есть идея. И дело в том, что мы все перестаем задавать этот вопрос:

«Чем ты занимаешься?» (Значение и определение)

«Чем вы занимаетесь?» — это вопрос, который обычно задают, чтобы узнать, чем кто-то занимается или чем он зарабатывает на жизнь. Этот вопрос — вежливый способ заинтересовать кого-то нового или кого-то, кого вы давно не видели. Обычно люди задают этот вопрос на сетевых мероприятиях и других общественных мероприятиях.

Этот вопрос такой скучный! Это социальный сценарий , потому что нас уже спрашивали об этом миллион раз.

В этом руководстве я научу вас, как правильно ответить на вопрос «Чем вы занимаетесь?» и что вместо этого спросить.

10 нескучных способов ответить на вопрос «Чем ты занимаешься?»

Застрял с одним и тем же старым ответом автопилота? Вот как изящно ответить на этот вопрос:

Поделись успехом

Не говори: «Я эксперт по дизайну пользовательского интерфейса».

Скажите: «Я эксперт по дизайну пользовательского интерфейса. Я помогаю брендам делать цифровые преобразования. На самом деле, я только что завершил огромный проект и помог клиенту привлечь внимание компании из списка Fortune 500, и теперь они обсуждают новое партнерство!»

Хотите представить себя в положительном свете? Попробуйте связать то, что вы делаете, с недавним успехом:

Вы недавно завершили большой проект?
Каких небольших достижений вы достигли?
Были ли какие-либо измеримые эффекты, которые вы произвели в своей компании?

Даже если это не профессиональный успех, попробуйте заявить о личном. Успех не всегда означает славу или богатство, поэтому просто скажите что-то вроде: «Я работаю администратором и заядлый путешественник! На прошлой неделе мне даже удалось пройти долгий 10-мильный поход» может продемонстрировать личный успех.

Узнайте больше о том, как успешные люди овладевают своими секретами успеха.

↑ Содержание ↑

Добавить креативный слоган

Не говори: «Я писатель».

Скажите: «Я выздоравливающий неуклюжий человек».

Хорошо, это личное для меня, но я хочу дать вам новую идею. Когда меня спрашивали, чем я занимаюсь, я отвечал: «Я писатель». Затем неизбежно спрашивали: «Что ты пишешь?» А я бы сказал: «Я пишу об общении и человеческом поведении». Скучный. Предсказуемый.

Итак, я решил НАЧАТЬ со своим крючком. На самом деле, первая строчка моего бестселлера Captivate — «Я выздоравливающий неуклюжий человек». Мне нравится этот слоган, потому что он уникален и описывает меня в нескольких словах. Это также создает НАМНОГО более интересный разговор.

Возьмите свою обычную должность и придайте ей творческую окраску. Что только ВЫ знаете о своей работе, чего не знает обычный человек? Или как сделать описание работы уникальным?

Компьютерный мастер. Суперженщина-мать-одиночка. Специалист по контент-маркетингу. Не бойтесь назначать что-то, чего раньше не слышали. Креативные слоганы создают дофамин и делают вас запоминающимся.

И да, нужно немного мужества, чтобы выйти за рамки, но ничего особенного никогда не происходит в вашей зоне комфорта!

Ванесса помогает всем учащимся People School с их презентациями. Нужен отзыв о вашем? Зарегистрируйтесь сегодня в People School:

↑ Содержание ↑

Узнайте, почему

Не говорите: «Я налоговый бухгалтер».

Скажите: «Моя миссия — помочь людям минимизировать свои налоги, чтобы они могли сэкономить больше денег».

Если вы когда-либо читали бестселлер Саймона Синека «Начните с того, почему », то знаете, что ваша миссия может быть даже важнее того, что вы делаете.

Начав с вопроса «почему», в конце концов вы перейдете к тому, как и что вы делаете. Попробуйте эту трехэтапную структуру:

Почему: Спросите себя, чего вы пытаетесь достичь. Каково ваше видение, цель или миссия? Почему вы встаете с постели по утрам?
Как: Затем подумайте, как вы делаете что-то по-другому. Что отличает вас от других? Что делает вашу работу особенной?
Что: Наконец, закончите с тем, что вы делаете. Опишите, что вы предлагаете или что вы приносите к столу.

Это также отличный способ ответить на вопросы на собеседовании, так как фраза о том, что ваша миссия в первую очередь показывает, что вы четко знаете, чего хотите.

↑ Содержание ↑

Проявляй страсть

Не говори: «Я всего лишь учитель».

Скажите: «Я учитель в замечательной местной школе. Я увлечен тем, что помогаю малообеспеченным ученикам».

Когда вы произносите свою речь в лифте, вы используете слова:

просто
вроде
только

Хватит! Не ограничивайте себя!

Еще я слышал, что люди произносят свою речь извиняющимся тоном.

Я хочу, чтобы вы проявляли страсть к тому, что вы делаете — даже если вы не чувствуете страсти ко ВСЕМ, что вы делаете, есть ли у вас страсть к какой-то части того, что вы делаете? Однажды я услышал великолепную речь в лифте. Она сказала:

«Я занимаюсь маркетингом. Это не работа моей мечты, но я могу работать удаленно, что позволяет мне путешествовать по миру и видеть удивительные места».

Тогда мы поговорим обо всех удивительных местах!

Проявление страсти сразу показывает, что вы интересны. Даже если у вас самая скучная работа в мире, вы все равно можете найти маленькие моменты страсти в своей работе.

А если не можешь, попробуй бросить себе вызов. Страсть может прийти, когда мы хороши в чем-то или находим что-то сложное. Так что, если вы не развиваетесь и не сталкиваетесь с трудностями, попробуйте что-то смешать:

попробовать новую процедуру
узнай, в чем ты можешь быть лучше
узнайте больше о своей отрасли
поставить большой проект и завершить его

↑ Содержание ↑

Будь учителем

Не говори: «Я специалист по стрессу».

Скажите: «Я инженер по стрессу, что означает, что я выезжаю на строительные площадки и проверяю, достаточно ли безопасны трубы, клапаны и другое оборудование, чтобы выдерживать давление воды. Без моей работы труба могла бы буквально лопнуть от давления воды внутри нее!»

Попробуйте рассказать что-нибудь о своей отрасли, чего они могут не знать. Эта стратегия отлично работает для VIP-персон и тех, кто учится на протяжении всей жизни.

Что бы вы ни делали, убедитесь, что собеседник вас понимает, и не вдавайтесь в подробности, если это нежелательно. Мое практическое правило:

Ваша презентация в лифте должна длиться МЕНЬШЕ 20 секунд. 10 в идеале.

Попробуйте прочитать язык их тела, чтобы понять, скучно им или нет.

↑ Содержание ↑

Метод Титер-Тоттер

Не говори: » Я помогаю владельцам загородных домов получить разрешения. В моей работе ОЧЕНЬ много деталей. Позвольте мне рассказать вам о них».

Скажите: «Я помогаю домовладельцам получить разрешения. Кстати, об отпуске…»

Если вы не считаете, что то, что вы делаете, интересно, то превратите это во что-то интересное. Если вы помогаете людям делать интересные вещи, то ваша презентация должна заканчиваться на ЭТОМ. Некоторые другие примеры:

«Я сборщик мусора. Вы никогда не поверите некоторым вещам, которые люди пытаются выбросить».
«Я актуарий. Я использую данные для прогнозирования продолжительности жизни. Знаете ли вы фактор номер 1, который помогает людям жить дольше всего?»
«Я езжу на Uber. Больше всего мне нравится встречаться с интересными людьми. Хотите услышать о самом интересном человеке, который когда-либо садился в мою машину?»

Итак, еще один быстрый совет, который вы можете попробовать, это НЕ сосредотачиваться на том, что вы делаете, а вместо этого использовать эту возможность как качающуюся возможность, делая ее короткой и простой. Вот как:

Короче. Например, если вы обычно говорите: «Я риелтор из Чикаго, специализирующийся на выдаче разрешений арендаторам жилья. Я делаю это, потому что домовладельцы не хотят стоять в очереди в офисе — они хотят получить свои комнаты», — попробуйте сократить это до «Я помогаю домовладельцам, приехавшим в отпуск, получить разрешения».
Качели. После того, как вы быстро обменялись мнениями, НЕ вдавайтесь в подробности. Вот где многие новички совершают серьезную ошибку в разговоре — они продолжают говорить о мелких деталях, которые могут утомить их собеседника. Вместо этого смените тему на что-то более родственное/захватывающее/веселое.

Качели — отличный метод для использования на вечеринках или быстрых сетевых мероприятиях, когда у вас мало времени или вы постоянно меняете собеседников.

Специальное примечание: Я НЕ рекомендую использовать это, если вы находитесь на собеседовании, так как это может быть воспринято как ваша неподготовленность.

↑ Содержание ↑

Проявите сочувствие

Не говорите: «Я работаю в юридической фирме, но это не так интересно…»

Скажите: «Я работаю в юридической фирме, которая специализируется на помощи людям вернуть деньги, которые они заслуживают. Невероятно помогать людям, которым не повезло».

Мы всегда ищем поводы для общения с людьми. Обмен эмоциями, историями и чувствами помогает ускорить эту связь.

«Чем ты занимаешься?» становится легко, когда вы можете найти способ помочь кому-то:

Каковы ваши общие интересы?
Чем вы можете им помочь?
Можете ли вы предложить что-то ценное?

Можете ли вы поделиться историей или подробностями, которые выходят за рамки просто фактов? Не только почему вы делаете то, что делаете, но и кому вы помогаете?

↑ Содержание ↑

Добавить дополнительный навык

Не говори: «Я маркетолог SEO-контента».

Скажите: «Я специализируюсь на SEO. Я помогаю компаниям найти нужных людей. В моей последней компании я помог увеличить органический трафик на 15% в прошлом месяце».

Продвижение ваших талантов имеет решающее значение.

Это особенно полезно, когда речь идет о талантах, о которых люди могут не знать. Это ЗОЛОТО, особенно на собеседовании. Выделите свои неизвестные таланты, упомянув другие навыки межличностного общения или технические навыки, которые могут не обязательно требоваться для вашей должности, но могут помочь, если их упомянуть.

Например, если вы претендуете на должность инженера-программиста в Apple или Microsoft, помимо заявления о том, насколько вы хороши в программировании, вы можете упомянуть о своих навыках руководства командой, о том, что вы являетесь поклонником языка тела, или о том, что вы интерес к другим увлечениям.

Однако будьте профессиональны. Ваши дополнительные навыки должны только сделать вас лучшим кандидатом, а не отвлекать от вас внимание.

↑ Содержание ↑

Путешествие героя

Не говори: «Я фермер».

Скажем: «Я начинал как аналитик Уолл-Стрит. У меня было все, но я чувствовал пустоту внутри. Однажды во время поездки на выходных меня что-то поразило. Я хотел завести ферму. Итак, я начал свое безумное путешествие, и теперь я гордый владелец фермы!»

Люди любят истории. Когда мы слышим историю, наш мозг чувствует и видит образы. Попробуйте использовать в своем ответе технику «Путешествие героя». Если у вас интересный опыт, начните свою речь со слов:

«Давным-давно…»
«Я бывший…»
«Я выздоравливаю…»
«Я ___ стал ____».

Метод повествования «Путешествие героя» состоит из 4 частей:

с чего вы начали
трудности, с которыми вы столкнулись
как ты их преодолел
где ты сегодня

У каждого своя уникальная история. Что у тебя? Попробуйте добавить несколько приемов повествования, чтобы ваша история стала популярной.

↑ Содержание ↑

Вводить юмор

Не говори: «Я дрессировщик собак».

Скажи: «Я родственная душа собаки. Я люблю брать собак на долгие прогулки по пляжу, давать им их любимые лакомства и заботиться о них, пока хозяев нет. О, и еще я учу их ходить на поводке, меньше лаять и сидеть, когда говорят. Я могу быть родственной душой и для владельцев собак».

Попробуйте начать с забавного поворота. Юмор — отличный способ ответить на этот вопрос — на самом деле, у него есть целый ряд преимуществ, в том числе снижение стресса и установление взаимопонимания.

Вы также можете добавить юмора:

Самоуничижительный: «Я полицейский… хронический старик».
С забавным лозунгом: «Я тот парень, который появляется всякий раз, когда кто-то кричит: «Позови парня!»»
Преувеличивать: «Каждый день я спасаю жизни и слежу, чтобы маленькие монстры не съели друг друга. Я воспитатель детского сада».

Но не обязательно быть комиком, чтобы смешить людей. Быть смешным — это навык, которому может научиться ЛЮБОЙ (поверьте мне, я не смогу рассмешить клоуна!). Перейдите к нашей статье «Как быть смешным» или посмотрите мое смешное видео со смехом ниже:

↑ Содержание ↑

Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе?»

Небольшая вариация «Чем ты занимаешься?» это «Расскажи мне о тебе?» Вот как экспертно ответить на этот вопрос: «Расскажи мне о себе?»

↑ Содержание ↑

Что спрашивать вместо «Что ты делаешь?»

Я знаю, мы все говорили о том, как ответить на вопрос «Чем ты занимаешься?» Но у меня есть признание: мне очень, очень, очень не нравится этот вопрос в первую очередь.

«Чем ты занимаешься?» — один из самых заезженных и скучных вопросов, которые вы можете задать на любом мероприятии.

Этот вопрос на самом деле означает: Вы кто-нибудь? Вы имеете значение? Есть ли у нас общие интересы?

Вот мой вызов для вас: Сядьте на диету «что вы делаете».

Я хочу, чтобы вы полностью убрали этот вопрос из своего репертуара на один месяц. Вместо этого задайте один из этих 3 вопросов:

У вас есть большие планы? Мне нравится этот вопрос, потому что он заставляет задуматься. Это высвобождает дозу дофамина, или химического вещества, вызывающего удовольствие, в нашем мозгу. Этот вопрос заставляет других больше вспоминать о нас и волноваться.
Работаете над чем-нибудь захватывающим в эти дни? Теперь я использую слово «работа», потому что люди могут рассказать о том, что они делают на работе, или они могут рассказать о своих личных увлечениях и увлечениях. Я также использую слово «захватывающий», потому что это слово также повышает дофамин.
Есть ли у вас какие-нибудь личные увлеченные проекты? Если вы хотите вообще пропустить тему работы, задайте этот вопрос! Они могут говорить о семье, социальных или личных вещах.

Когда вы задаете один из этих 3 вопросов, убедитесь, что у вас есть ответ. Совершенно нормально, если у них нет ничего интересного или больших планов, но убедитесь, что вы готовы ответить таким образом, чтобы ВЫ выглядели интересными и достойными разговора.

Ничего интересного не придумали?

Начни их делать!

строить большие планы
отправиться в путешествие
ставить смелые цели
сделай что-нибудь продуктивное

Список других отличных тем для начала разговора я настоятельно рекомендую прочитать в моей статье здесь.

↑ Содержание ↑

Лучшие типы вопросов (подтверждено наукой!)

Не все вопросы одинаковы.

В основе вопросов лежит наука. Можете ли вы определить, какой тип вопросов оказывает наибольшее влияние на людей?

вводные вопросы («Как дела?»)
зеркальные вопросы («Я в порядке. Как дела?»)
вопросов с полным переключением (те, которые полностью меняют тему)
дополнительных вопросов (для получения дополнительной информации)

Если вы ответили 4, вы правы! Исследователи из Гарварда обнаружили, что уточняющие вопросы — самый действенный тип вопросов. Они сигнализируют вашему собеседнику, что вы искренне слушаете, заботитесь о том, что они говорят, и хотите знать больше. Люди, которые общались с партнером, который задавал много дополнительных вопросов, чувствовали себя более уважаемыми и услышанными.

Вывод: Дополняйте любой вопрос, который вы задаете кому-либо, дополнительным вопросом. Например, вот как вы можете это сделать:

Вы: «Какой у вас любимый проект?»
Они: «Люблю кататься на лыжах по выходным!»
Ваше продолжение: «Вау! Как давно ты катаешься на лыжах?»

Если вам понравилась эта статья, прочитайте одну из моих замечательных статей ниже, которая поможет вам выглядеть уверенно:

Как говорить уверенно и звучать лучше
16 основных примеров языка тела и их значение
Как разговаривать с VIP-персонами: 8 уникальных советов, как победить неловкость
Как вести ослепительную беседу с кем угодно

Что делать, если вы не знаете ответа на вопрос собеседования

Это один из самых страшных, хотя и довольно частых моментов собеседования: интервьюер задает несколько сложных вопросов собеседования и ваш разум становится пустым. Вы просто не знаете ответа на вопрос, и любая попытка сфальсифицировать его сделает вас только хуже.

Сколько бы часов вы ни потратили на подготовку к собеседованию, вы рискуете столкнуться с вопросом, на который действительно не знаете, как ответить. На самом деле, более вероятно, что это произойдет в какой-то момент. Чтобы не оказаться в таком тупике из-за вопроса на собеседовании, что вы с трудом можете получить полусырой ответ, заранее потратьте немного времени на подготовку нескольких «надежных» ответов, которые уменьшат влияние вашего пробела в знаниях.

На самом деле, если вы достаточно вдумчивы в своих ответах на некоторые трудные вопросы интервью, вы даже можете превратить потенциально неловкую ситуацию в возможность продемонстрировать свою способность думать на ходу, создать позитивный диалог из чего-то, что могло бы были отрицательными, подтвердите свой интерес к компании и подчеркните другие ценные активы или навыки.

Если вы готовитесь к собеседованию или ищете работу , найдите время, чтобы просмотреть некоторые из наших подготовленных ответов, чтобы вы могли сделать все возможное.

Как отвечать на сложные вопросы на собеседовании

«Я не очень хорошо знаком с этой концепцией, но…»

знакомство (худшее, что вы можете сделать, это притвориться экспертом, когда вы действительно не чувствуете себя комфортно в предмете), но не зацикливайтесь на том, чего вы не знаете. Быстро переходите к соседней или связанной с ней теме, с которой вы более знакомы, и сообщите интервьюеру, что вы все еще можете поделиться некоторыми привлекательными компетенциями и навыками.

«Это интересный вопрос. Чтобы я точно понял, что вы ищете, не могли бы вы раскрыть вопрос немного подробнее?»

Это проверенный и надежный ответ, когда вы не знаете, как ответить на вопрос. Очень вероятно, что, просто попросив интервьюера перефразировать вопрос или объяснить его более подробно, он или она в конечном итоге затронет тему, о которой вам было бы удобнее говорить. Прислушайтесь к любой области, за которую вы можете зацепиться и обратиться, сосредоточив свой ответ на ней, а не на той части вопроса, на которую вы менее уверены в ответе. Если вы все еще не можете ответить на вопрос после того, как его перефразировали, рассмотрите следующий ответ…

«Я так рада, что вы спросили об этом. Я давно хотел узнать об этом побольше…»

Этот ответ — отличный способ показать, что вы не боитесь «незнания». Вместо того чтобы делать вид, что уклоняетесь от вопроса, который может поставить вас в неловкое положение, потому что вы не знаете, как ответить, начните с твердого и восторженного: «Я так рад, что вы спросили об этом!» Вы сразу зададите тон для более позитивного диалога и восприятия вашего профессионализма, даже если вы собираетесь признать пробел в навыках.

В ответ на эти сложные вопросы на собеседовании подчеркните, насколько вы стремились узнать больше о теме, о которой вас спрашивали, и подробно изложите любые планы, которые у вас есть, чтобы закрыть пробел в своих навыках. Вы даже можете пойти еще дальше, передав вопрос интервьюеру, спросив, какую поддержку они могут предложить, если таковая имеется, для обучения вас в этой новой области. Теперь вы создали настоящую обратную связь, которая больше сосредоточена на вашем профессиональном росте в их компании, а не просто на одностороннем ответе от вас, который определяет, где ваш опыт не соответствует действительности.

«У меня не было большого опыта с моим предыдущим работодателем. На самом деле, одна из причин, по которой я ищу новую возможность, заключается в том, чтобы расширить свои знания…»

Укажите здесь вашего предыдущего работодателя (работодателей), объяснив, что отсутствие профессионального развития, поддержки или обучения является неотъемлемой частью вашего новый поиск работы. Затем вы можете рассказать о преимуществах присоединения к этому потенциальному новому работодателю, продемонстрировать свои знания о компании и о том, что вы сделали свою домашнюю работу, и почему вы так рады присоединиться к их команде и получить поддержку, которой вы жаждали. на прошлых позициях.

Этот ответ действительно представляет собой собеседование «домашнего успеха», потому что одним кратким ответом вы честно говорите о своих способностях и навыках, которые вам необходимо освоить, и более подробно объясняете, почему вы покидаете свое текущее должность и поиск этого нового работодателя. Вы также можете выразить энтузиазм по поводу работы с этим новым работодателем и выделить все преимущества, ресурсы или поддержку, которые они предлагают, которыми вы, наконец, с нетерпением ждете возможности воспользоваться.

«Одна из моих сильных сторон — это способность находить лучшие ресурсы и использовать активы компании, когда они нужны нам больше всего…» интервьюер знает, что у вас есть возможность найти нужную помощь от нужных людей или отделов, когда вам это нужно, вы представляете себя как сотрудника и человека, который знает, как добиться цели, даже сталкиваясь с проблемами или пробелами в навыках. Ничего страшного. не знать все на 100% (кто знает?), поэтому, с точки зрения работодателя, они хотят нанять членов команды, которые знают, как искать лучших людей, отделы, агентства и ресурсы, когда им нужна помощь, чтобы они могли справиться с работой.

20 лучших способов ответить на вопрос «Что хорошо?» .

Мы введем вас в курс дела и расскажем, как ответить на вопрос «что хорошо?» не выставляя себя полным дураком.

Люди часто говорят о том, что хорошо, независимо от того, замечают они это или нет. Ответить на него довольно просто, если вы знаете, что это значит, и когда вы обдумываете ситуацию, в которой находитесь.

Мы рассмотрим 20 различных способов ответа на вопрос «что хорошо?», но сначала объясним, что это значит.

Фото You X Ventures на unsplash

Да, «что хорошего?» означает то же самое, что и «что случилось?». Его можно использовать, чтобы узнать, как у кого-то дела, или как альтернативу «привет» или «привет».

Итак, если вы знаете, как ответить на вопрос «Как дела?», у вас есть представление о том, как ответить на вопрос «Что хорошо?».

Когда друг или член семьи говорит: «Что хорошего?», вы должны обращать внимание на их действия, пока это говорится.

Если кто-то спросит: «Что хорошего?» во время ходьбы, это означает, что они используют его как приветствие, а не для начала разговора.

Однако, если они скажут: «Что хорошего?» и остановятся или отправят это по тексту, есть большая вероятность, что они захотят вступить в разговор.

Если вы не обращаете внимания на эти вещи, вы можете показаться грубым и пренебрежительным или сделать ситуацию неловкой, пытаясь вступить в нежелательный разговор.

Вот как ответить на вопрос «что хорошо?» 10 различными способами, когда друг или член семьи говорит это, вместе с их значениями:

01 «Ничего особенного, а вы?»

Вы можете использовать это, когда у вас мало дел в этот день, но вы хотите узнать, что происходит с другом или родственником, который задал вопрос.

Хорошо использовать это, когда человек явно хочет поговорить с вами.

На вопрос «как насчет тебя?» означает, что вы заинтересованы в общении с ними.

Фото Cottonbro под лицензией pexels

02 «О, ничего особенного! Обычно!»

Это еще один хороший способ использовать, когда у вас нет ничего необычного.

Обратите внимание на разницу между этим и номером один, где вопрос возвращается.

Используйте это, когда «мимоходом» или, другими словами, когда взаимодействие должно быть кратким.

03 «Считаем часы до выходных!»

Хорошо использовать это с другом, особенно с другом по работе, или с кем-то, у кого такой же плотный график. Это способ сказать, что вы устали и с нетерпением ждете столь необходимого отдыха.

Фото stevepb под лицензией Pixabay

04 «Почему? Что ты слышал?»

Этот ответ должен быть юмористическим, и вам придется произнести его подозрительным тоном, чтобы собеседник понял шутку.

Как будто вы знаменитость, а друг следит за сплетнями или последними новостями.

05 «Жить мечтой!»

Хорошо использовать это, когда у вас отличная неделя или что-то хорошее случилось с вами в тот день. Это просто еще один способ сказать, что вы в приподнятом настроении.

06 «Не я, это была тяжелая неделя».

Когда друг или член семьи спрашивает, что хорошо, а вы отвечаете «не я», это явно означает, что вы нехороши.

Добавление того, что это была тяжелая неделя, побуждает их спросить, что случилось, или сказать слова поддержки.

07 «Что происходит?»

Хотя в детстве вам, вероятно, говорили не отвечать вопросом на вопрос, люди делают это довольно часто.

Хорошо использовать это как мимоходный ответ, так как он также работает как приветствие.

08 «Я держусь там».

Хорошо использовать этот ответ, когда ваш день идет не так хорошо, но вы хотите показать, что не позволяете ему взять над вами верх.

Фото Андреа Пиаккуадио по лицензии pexels

09 «Черт возьми, мне было лучше».

Это также хорошо использовать, когда ваш день идет не так хорошо, и вы хотите поделиться тем, что делает его «плохим». Скорее всего, ваш друг или родственник предложит слова поддержки в ответ.

10 «Ты сегодня выглядишь потрясающе!»

Это удобно использовать, когда вы хотите сделать комплимент другу или члену семьи. Вы даже можете использовать его, чтобы флиртовать с влюбленным, чтобы он/она почувствовал себя особенным.

Когда незнакомец спрашивает: «Что хорошего?», вы отвечаете исключительно о своей цели. Вы хотите продолжить разговор или хотите, чтобы человек ушел?

Установив это, вы будете точно знать, как реагировать на вопрос «что хорошо?» когда это говорит незнакомец. Вот 5 разных способов:

11 «Это мне предстоит узнать, а вам узнать».

Это хороший ответ, который можно использовать с незнакомцем, который кажется вам милым или интересным. Это заставляет вас казаться загадочным и заставит незнакомца попытаться узнать о вас больше.

12 «Что тебе до этого?»

Используйте этот ответ, если хотите, чтобы незнакомец ушел или перестал с вами разговаривать. Эй, это может показаться немного подлым, но это один из способов отогнать от себя этих уродов.

13 «Крылья, попробуйте их».

Если вы не пытаетесь быть злым, но не хотите разговаривать с кокетливым незнакомцем, вы можете использовать это, чтобы отвлечь его внимание. Конечно, предложение не всегда будет крыльями и будет зависеть от вашего местоположения.

Например, если вы находитесь в кафе, вы можете предложить кексы и уйти. Вы даже можете сказать «тишина», если незнакомец чувствует себя слишком комфортно, разговаривая с вами.

Фото Джонатана Дж. Кастельона на unsplash

14 «Определенно не такая погода».

Хорошо использовать это, когда вы находитесь в том же пространстве, что и незнакомец, но не возражаете против светской беседы. Погода — это то, о чем просто говорить, и это не слишком тяжело.

Этот ответ сработает только при неблагоприятной погоде, например, если день очень жаркий или идет проливной дождь.

Фото Хосепа Кастельса на unsplash

15 «Я в порядке. Спасибо за вопрос.»

Это вежливый ответ для незнакомца. Обратите внимание, что вы не задали вопрос в ответ, а это значит, что вы не заинтересованы в разговоре.

Надеюсь, незнакомец поймет намек и пойдет дальше. Однако, если вы не возражаете против них, вы всегда можете добавить «Что с тобой хорошего?» в конце.

Много раз люди будут спрашивать нас, что хорошо, и даже если мы не хороши, мы бы предпочли, чтобы их оставили в покое.

Это не значит, что вы не цените человека, который спрашивает, это просто означает, что вы не в настроении разговаривать, и это совершенно нормально.

Если это так, взгляните на эти 5 способов ответить на вопрос «что хорошо?» когда не хочешь говорить о своих проблемах:

16 «Ничего, пугает».

Этот ответ может показаться холодным, но он сделает свою работу. Обратите внимание, что вопрос не возвращается, что даст человеку понять, что вы не хотите разговаривать.

Фото Джавона Сваби, лицензия pexels

17 «Как дела?»

Если вы не готовы обсуждать свое состояние, но не против послушать других, вы можете использовать этот ответ.

Это также хороший способ отвлечь внимание от себя, особенно когда к вам приближается группа людей.

18 «То же самое, то же самое».

Используйте этот ответ, когда хотите сказать, что все в порядке и ничего необычного.

Конечно, это ложь, поэтому вам придется быть достаточно убедительным, иначе человек увидит вас насквозь.

Фото Полины Циммерман, лицензия pexels

19 «О, не могу пожаловаться».

Хорошо использовать это, когда вы не хотите говорить о своих проблемах, а вместо этого хотите решить их в частном порядке.

Другими словами, вы не будете ныть об этом тому, кто, вероятно, все равно ничего не может исправить.

20 «Я занят [вставить], поговорим позже».

Используйте это, если вы хотите полностью уйти от разговора, если человек, кажется, хочет участвовать в разговоре.

Только будьте осторожны, чтобы не быть слишком пренебрежительным, иначе чувства человека могут быть задеты.

Теперь, когда у вас так много способов ответить на вопрос «что хорошо?», вы можете использовать их в любом случае, чтобы точно передать свои чувства, избежать разговора или начать разговор с кем-то, кого вы нашли интересно!

Как ответить на вопрос «Чем ты занимаешься?»| GNE
<noscript><img loading='lazy' src='/800/600/http/s00.yaplakal.com/pics/pics_original/3/4/3/5180343.jpg' /></noscript> youtube.com/embed/_zB-sqRbCWE» frameborder=»0″ allowfullscreen=»allowfullscreen»>
Ваши друзья и знакомые могут спросить вас: «Чем ты занимаешься?» Как вы ответите на этот вопрос? Вы можете обедать, смотреть телевизор или работать. Это непринужденный способ поздороваться и, возможно, начать с вами разговор. Давайте посмотрим, как вы можете легко ответить на этот вопрос в различных ситуациях.

Что означает «До»?
«До» — один из тех надоедливых маленьких фразовых глаголов, которые нельзя перевести буквально. Это просто означает что-то делать. Итак, вопрос «Чем ты занимаешься?» просто означает «Что ты делаешь?»
Вот пример разговора между друзьями:
Яна: Привет, Роб, как дела?
Роб: Привет, Яна. Хорошо спасибо?
Яна: Я в порядке. Что ты задумал?
Роб: О, я как раз готовлю ужин.
Яна: Мило. Что вы делаете?
Итак, вопрос «Чем ты занимаешься?» может означать «Что ты сейчас делаешь? Вы заняты? У тебя есть время поговорить?»

«Чем ты занимаешься?» Может быть способом спросить «Вы заняты?»
Вот еще один пример:
Яна: Привет, Роб, как дела?
Роб: Привет, Ян. Хорошо, спасибо, а ты?
Яна: Я в порядке. Что ты задумал?
Роб: Я просто ухожу на работу. Мне жаль, что я не могу говорить прямо сейчас.
Яна: Все в порядке. Я поймаю тебя позже. До свидания.
Ничего страшного, если вы заняты и не можете говорить. Просто скажите другу, что вы можете поговорить позже. Вы делаете что-то интересное? Скажи им! Вы можете хорошо поговорить об этом. Вы устали, и просто не хотите общаться прямо сейчас? Это тоже нормально.
Теперь мы знаем, как использовать и отвечать на вопрос «Чем ты занимаешься?» а как насчет того, как ответить на вопрос «Чем ты ЗАНИМАЛСЯ?»

Спросите: «Чем ты занимался?» Когда
Разговариваете с кем-то, кого не видите каждый день
Если вы разговариваете с человеком, которого знали раньше, возможно, с другом или членом семьи, которого давно не видели, вопрос может измениться на настоящее совершенное – «Чем вы занимались?» Теперь они спрашивают о вещах, которые произошли в вашей жизни с момента вашего последнего разговора. Вы, вероятно, ответите немного по-другому.
Вот разговор между братом и сестрой, которые не виделись год:
Миа: Пауло, как рада тебя видеть! Что ты делал все это время?
Пауло: Привет, Миа! Я в порядке, все еще много работаю. А ты? Что ты делал все это время?
Миа: Ой, я занята детьми. Этой осенью Томас играет в футбол. Роберто получил новую работу, и три месяца назад мы переехали в Чикаго.
Паоло не спрашивает Мию, чем она сейчас занимается. Он хочет знать, что произошло в ее жизни за год, прошедший с тех пор, как они в последний раз виделись. Если у вас есть печальные новости, которыми вы хотите поделиться, вполне нормально ответить на вопрос таким образом.
Миа: Паоло, я так рада тебя видеть! Что ты делал все это время?
Паоло: Привет, Миа! Ничего особенного. Рикарда была в больнице. Она повредила спину на работе.
Миа: Ой, прости! Надеюсь, сейчас ей лучше.
Паоло: Да, ей становится лучше, спасибо. Так чем ты занимался?

Как правильно произносить фразу «Что ты делаешь?»
Вот еще кое-что, на что стоит обратить внимание – много раз в непринужденной беседе эта фраза произносится довольно быстро. Вместо «Что ты делаешь?» слушать «Что за дела?» или даже «Что делать?»
В английском языке ударение ставится на слова «что» и «вверх», а слово «вы» произносится очень быстро, без ударения. «Ты» может даже стать «ча»… и слово «есть» исчезнет совсем! Однако, услышав его несколько раз, его легко понять.

«Чем ты занимаешься?» Может быть
Другой способ поздороваться
Часто люди отвечают на вопрос «Чем ты занимаешься?» с «Не так много» или «Ничего». Затем они зададут своему другу тот же вопрос, и это станет еще одним способом поздороваться между друзьями.
Гарольд: Привет, Джон, что ты задумал?
Джон: О, немного. Что ты задумал?
Гарольд: Ничего особенного. Если вы не слишком заняты, не хотите ли пойти поужинать?
Джон: Конечно, звучит здорово.
«Что ты задумал?» на этот вопрос довольно легко ответить, потому что человек, который спрашивает, обычно является другом или членом семьи. С ними можно быть честным! Вопрос может быть приглашением к разговору, и в этом все дело!
Теперь, когда вы знаете, как ответить на вопрос «Что ты задумал?» давайте продолжим учиться говорить по-английски более бегло!
Как можно вежливо задать вопрос на английском языке? В английском языке нет формальной формы «вы», как во многих других языках, так как же вы должны попросить у своего босса выходной? Как спросить незнакомца, где ближайшая автобусная остановка? Используйте косвенный вопрос! Нажмите здесь, чтобы узнать больше о том, как вежливо задать вопрос на английском языке.
«Расскажите о себе» Как представиться на собеседовании
Как ответить на вопрос «Где вы видите себя через 5 лет»
Предметы, которые вы должны принести на собеседование: блокнот, копия вашего резюме, хрустальный шар.
Шутки в сторону, последний вопрос может пригодиться благодаря особому вопросу, который любят менеджеры по найму: «Кем вы видите себя через пять лет?» (Они могут также задать его в другой форме: «Каковы ваши краткосрочные и долгосрочные цели?»)
Это сложный вопрос, и если вы не начнете думать о нем заранее, ответ легко получить. ляп.
Советы по ответу на вопрос «Где вы видите себя через 5 лет?»
Покажите, как совпадают ваши профессиональные цели и должность, на которую вы претендуете.
Сосредоточьтесь на навыках, которые вы хотите освоить и улучшить.
Не уточняйте названия должностей и сроки.
Никогда не говорите: «Я хочу твою работу», «Я не знаю» или «Не здесь!»

Почему интервьюеры задают этот вопрос
Интервьюеры задают этот вопрос по нескольким причинам.
Во-первых, они хотят узнать, совпадают ли ваши профессиональные цели с работой, на которую вы проходите собеседование. Если они не совпадают, менеджер по найму может усомниться в том, что вы будете мотивированы развиваться в своей роли или оставаться достаточно долго, чтобы что-то изменить — что, с их точки зрения, делает вас рискованным вложением.
«Многие менеджеры задают этот вопрос, чтобы чувствовать себя в безопасности», — сказал Built In Майк Маноске, карьерный коуч и соавтор книги «Манифест поиска работы ». «Как правило, они ищут стабильности».
Такая осторожность оправдана. Бюро трудовой статистики обнаружило, что люди обычно остаются на своей работе около четырех лет. Когда дело доходит до технологических стартапов, срок пребывания сотрудников часто короче.
Учитывая, насколько дорого обходится наем и адаптация новых сотрудников, интервьюеры хотят быть уверенными в том, что люди, которых они нанимают, стремятся преуспеть и имеют потенциал для роста, но еще не планируют, как получить следующую работу.
Менеджеры по найму хотят знать, что кандидат будет соответствовать компании как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, по словам Рокси Фотират-Берк, директора по работе с клиентами в Resident.
«Они хотят, чтобы эта роль была для них долгосрочной? Или они просто пытаются найти местозаполнитель, пока ищут что-то еще? Нам нужны серьезные кандидаты, мы хотим, чтобы кандидат занимал ту должность, которую он занимает», — сказал Фотират-Берк в интервью Built In. Вот почему она задает вопрос.
Менеджеры по найму также задают этот вопрос, потому что они пытаются выяснить, как кандидаты видят свой рост, добавил Фотират-Берк, и как этот рост может или не может соответствовать видению компании.
В мире стартапов все быстро меняется. Вы никогда не знаете, какой будет эта следующая роль для кого-то, но менеджеры по найму «все еще хотят, чтобы они могли работать усерднее в той роли, на которую вы пытаетесь их нанять в текущий момент».
Подробнее о вопросах на собеседованииКак ответить на вопрос «Почему мы должны вас нанять?»

Советы по ответу на вопрос «Где вы видите себя через 5 лет?»0005
Еще до того, как кандидаты зададут этот вопрос менеджерам по найму, они должны подготовиться, обдумав свои краткосрочные и долгосрочные карьерные цели.
Хилари Малеча, директор по развитию бизнеса в Cogo Labs, сказала, что было бы полезно думать о своей карьере как о повествовании.
Она рекомендует соискателям задать себе вопрос: Какова кульминация моего сюжета? Где я хочу оказаться? Какие навыки мне нужны, чтобы туда попасть?
Если людям нужна помощь в этом, Малеча рекомендует найти кого-нибудь, например наставника, более опытного и выполняющего ту работу, которую они хотят выполнять однажды. Спросите их, какие роли дали им навыки, необходимые для получения этой работы.
После этого соискатели должны лучше понять, как подготовить свои ответы.

Покажите, что вас интересует Эта Работа
Когда Рик Вульф проводит собеседования с кандидатами на работу, он ищет преднамеренность.
«Если вы просто плывете по течению или вы здесь, потому что я попросил вас об этом, я не думаю, что вы будете особенно счастливы в роли, которую я могу предложить», — Вольф, менеджер по обработке и анализу данных в Grand Rounds, сказал Built In. «И более того, я не буду для вас хорошим менеджером, потому что не смогу придумать, что предложить, чтобы помочь вам расти».
Менеджеры по найму хотят знать, что кандидаты ищут нечто большее, чем «просто работу», что должность, на которую они претендуют, соответствует их более высоким профессиональным целям. Этот вопрос помогает раскрыть это.
Например, если вы проходите собеседование на должность по маркетингу в социальных сетях и говорите: «Я хочу в конечном итоге стать UX-дизайнером», это сигнализирует о том, что вы не в восторге от идеи этой конкретной работы.
То же самое, если вы претендуете на должность специалиста по работе с клиентами в финтех-компании, но говорите, что на самом деле вас не интересует индустрия финансовых услуг.
Стивен Дженсен, директор по среднему рынку в KeepTruckin, сформулировал это следующим образом: если он проводит собеседование с кандидатом на должность продавца, и они говорят, что хотят через пять лет стать рыбаком, он подумает: «Возможно, вы сможете выполнять работу по продажам, но насколько вы будете мотивированы … действительно понимать и расти в этой компании и добиваться успеха в своей работе, если вы не заинтересованы в построении карьеры в нашей отрасли или в рамках этого конкретного набора навыков. ?»
«Это красный флаг», — сказал он.

Keep it General
Кирстен Нельсон, карьерный коуч, обычно призывает соискателей быть очень конкретными, отвечая на вопросы собеседования. Не с этим.
«Я думаю, что в ответ на этот вопрос можно дать более общий ответ, — сказал Нельсон.
Она советует кандидатам не делиться слишком подробной информацией о сроках и названиях должностей.
Вместо того, чтобы говорить: «Я хочу стать старшим директором по маркетингу в течение трех лет», обсудите более общие навыки, которые вы надеетесь приобрести, опыт, который вы надеетесь получить, и влияние, которое вы надеетесь оказать. Например, скажите: «Я планирую расширить свои знания о различных маркетинговых каналах, особенно в плане экспериментов с платным поиском и рекламой в социальных сетях, а также найти способы более активно участвовать в стратегии кампании».
Каталина Пенья, карьерный коуч и основатель Catalyst Creation, дает аналогичный совет.
«Плохой способ ответа — это сказать: «Я хочу быть менеджером этой команды, и иметь столько-то людей, и я хочу работать над этим конкретным проектом — и я хочу это делать». все из моего дома», — сказал Пенья.
Чем конкретнее ответ кандидата, тем больше он себя загоняет, добавила она. Чем детальнее пятилетний план, тем меньше вероятность того, что работа сможет его реализовать.
Менеджеры по найму не ищут кандидатов, которые хотят от работы чего-то, чего она не дает. Лучший способ отреагировать — показать намерение с направлением, но гибкость в деталях.

Сосредоточьтесь на навыках
Когда интервьюер спрашивает: «Где вы видите себя через пять лет?» подчеркните компетенции, которые вы надеетесь изучить и улучшить.
«Сосредоточьтесь на том, что вы собираетесь получить с точки зрения знаний и опыта», — сказал Маноске.
Например, вы можете сказать что-то вроде: «В ближайшие несколько лет я хочу улучшить разработку, проведение и оптимизацию маркетинговых кампаний. Я с нетерпением жду возможности углубить эти навыки и вывести свои знания на новый уровень, чтобы внести еще больший вклад».
Или вы можете предложить ответ, который выглядит примерно так: «Мне нравилось управлять прямым подчиненным на моей нынешней должности. Так что в ближайшие несколько лет я вижу, что улучшу свои лидерские и управленческие навыки, развиваюсь как наставник и супервайзер и ставлю себя на позицию, на которой я могу возглавить растущую команду».
Другой ответ может начинаться примерно так: «На моей текущей должности я смог все больше и больше участвовать в разработке стратегии, лежащей в основе нашей дорожной карты продукта. И это то, чем я хочу продолжать заниматься. Я вижу, что таким образом оказываю влияние».
Светлана Шанкар, вице-президент по работе с клиентами в Tray.io, также считает, что соискатели должны сосредоточить свои ответы на навыках, которые они надеются освоить.
Если кандидат не знает, какие навыки обсудить, Шанкар рекомендует начать с анализа своего долгосрочного видения и разбиения его на навыки, необходимые для достижения цели.
Кроме того, кандидаты могут захотеть включить в свои ответы слова из фактического описания работы.
Что касается конкретной формулировки, Шанкар рекомендует несколько отправных точек: «Я хочу стать экспертом в XYZ» или «Я хочу углубить свои навыки в такой-то области», может быть, даже « Я вижу себя в роли лидера в этой конкретной области, и чтобы попасть туда, я надеюсь освоить навыки A, B и C по пути».
«Это сочетание смирения и амбиций — отличный ответ на этот вопрос», — добавил Шанкар.
Похожие материалыОтвет на вопрос «Как бы вы описали себя?»

Соедините краткосрочные цели с долгосрочными амбициями
Малеха недавно спросил кандидата, каковы его цели. Его ответ впечатлил ее.
Кандидат сказал, что в ближайшие 5-10 лет он надеется работать непосредственно в венчурном капитале. Но для того, чтобы достичь этого, ему сначала нужно было лучше понять внутреннюю работу успешных компаний — как они привлекают клиентов, монетизируют и тому подобное — чтобы он мог дать им лучший совет.
«Это был своего рода удивительный ответ и культура, подходящая для Cogo [Labs], потому что мы строим компании [и идем] в сорняки. Но у нас также есть венчурная компания, которая инвестирует в них», — сказал Малеча.
Она сказала, что ее коллега, старший менеджер по аналитике, также хорошо ответил на этот вопрос, когда он был задан ей в интервью.
Кандидатка в основном сказала, что в долгосрочной перспективе она видит себя способной донести женскую точку зрения до руководства, будь то в Cogo Labs или в другой компании. Но сначала она хотела освоить все навыки, которые ей были нужны, чтобы достичь этого — вступив в эту должность и способствуя росту и влиянию компаний, которые она в настоящее время инкубирует.
Малехе понравился этот ответ, потому что он нашел правильный баланс «между реализмом и тактическим подходом и [] оптимистичным, долгосрочным подходом».

Пример ответов на вопрос «Где вы видите себя через 5 лет?»
Ответ на вопрос о пятилетнем плане — это поиск баланса. Хороший ответ демонстрирует, что вы мотивированы и целеустремленны, но в то же время дает понять, что вы в восторге от работы, на которую вы проходите собеседование. Чтобы помочь сформулировать ответ, вот несколько отправных точек:
«Я вижу, что со временем стану лидером в пространстве [отраслевой вертикали] . Чтобы попасть туда, я надеюсь узнать еще больше о [навыках и опыте] по пути».
«Я хочу продолжать совершенствовать свои [пример] навыки».
«Я хочу научиться [навыкам] еще лучше, чтобы я мог оказывать еще большее влияние, включая [воздействие, которое вы хотите оказать] ».
«Сейчас моя любимая часть моей работы — [способы вашего участия] . Я надеюсь продолжать делать это, но я также надеюсь бросить себе вызов, чтобы расти новыми способами, включая [примеры] ».
«Я заинтересован в том, чтобы применить мою любовь к [более широкие темы ваших навыков] , чтобы помочь изменить ситуацию, особенно с организациями, которые ценят [ценность компании, с которой вы больше всего согласны] ».

«Я очень взволнован пространством [отраслевой вертикали] прямо сейчас. Я надеюсь, что через пять лет я продолжу поправляться в 9 лет.0004 [навыки] и узнать больше о том, как стать экспертом в [навыки] , чтобы в конечном итоге я мог [цель, которая соответствует должностной инструкции] ».

Вещи, которые вы никогда не должны говорить, когда их спрашивают: «Кем вы видите себя через 5 лет?»

«Я не знаю». не знаю».

Для нее это означает, что они не задумывались о своих долгосрочных карьерных целях, если вообще задумывались. (За одним исключением — она думает, что это нормально, когда недавние выпускники говорят: «Я не знаю». Но даже в этом случае она перефразирует вопрос, пытаясь понять, в каком общем направлении кандидат надеется двигаться.)

Тем не менее, для тех, кто уже несколько лет работает в своей карьере и не имеет ни малейшего представления о том, каким они хотят видеть свое будущее, это «небольшой тревожный сигнал», — сказал Малеча. Это может указывать на отсутствие видения или амбиций.

«

На более высокой должности, чем та, на которую я претендую». . Это показывает, что внимание слишком далеко, а не работа прямо перед ними.
«Это то, что говорит мне о том, что они уже, потенциально, не будут [примерно] долго играть ту роль, которую мы ищем», — сказал Фотират-Берк.

«
В другом отделе».
Кандидат, у которого недавно брал интервью Фотират-Берк, сказал, что их пятилетняя цель состояла в том, чтобы проложить себе путь до руководящей должности в другом отделе.
«Для меня это тревожный сигнал», — сказал Фотират-Берк. «Я не смогу оправдать ожидания этого человека в отношении того, что он ищет — либо я не смогу дать ему ресурсы, либо ему станет скучно и неинтересно, потому что это неинтересно». не в их цели на будущее.

‘
Я иду за твоей работой. ’
За такой ответ: он излучает уверенность.
Кон: «Я немного нервничаю», — сказал Фотират-Берк. «Но я более чем счастлив услышать их мыслительный процесс».
Одна из причин, по которой этот дерзкий ответ отталкивает Фотират-Берк, заключается в том, что кандидат недостаточно осведомлен о своей работе, чтобы сделать такое заявление.
«Я думаю, это показывает, что кто-то хочет бегать до того, как научился ходить», — сказала она.
Как ответить на 7 самых важных вопросов на собеседовании
Набор, заявление о приеме на работу, контракт и концепция занятости в бизнесе. Вручную отдаю резюме … [+] рекрутеру для ознакомления с профилем соискателя.
getty
Вы наконец попали на собеседование на работу своей мечты. Четверг, 9 вечера, а через 12 часов вы будете разговаривать с менеджером по найму. Но прямо сейчас вы нервно обновляете страницу «Миссия» на сайте компании. Как вы можете подготовить себя?
Ну, для начала, поздравьте себя. Вы уже добились большего успеха, чем 80% кандидатов, пройдя собеседование. Напомните себе, что вы были выбраны, потому что вы выделялись среди остальных и вы квалифицированы.
Тщательно подумайте обо всех вещах, которые делают вас подходящими для этой должности, и о навыках, которые вы могли бы привнести в эту роль. И самое главное, сохраняйте позитивный настрой, не забывая действительно верить в то, на что вы способны. Вам не всегда нужен опыт в конкретной области, чтобы быть умелым в работе, которую вы делаете. На самом деле, есть научное обоснование силы позитивных утверждений, инструмента, который вы можете использовать, чтобы вдохновиться. Более того, уверенность является неотъемлемой частью успеха на собеседовании, учитывая, что 40% специалистов по найму говорят, что общая уверенность влияет на шансы кандидата получить работу.
Итак, теперь, когда вы наговорили себе , как вы готовы сделать то же самое перед интервьюером? Вы никогда не знаете, когда вам бросят вопросительный мяч, но есть некоторые вероятные вопросы, которые вы определенно можете ожидать и к которым можете быть готовы.
1) «Расскажите немного о себе»
Вопрос, который может показаться безобидным, на самом деле очень важен. Интервьюеры часто рассматривают этот вопрос как «разогревающий» и, более того, зачастую это повод для более глубокого разговора.
ЕЩЕ ОТ FORFORBES ADVISOR
Мой опыт карьерного коуча позволил мне разработать формулу, состоящую из 4 частей, для ответа на этот вопрос.
Вот:
Ваша история: То, как вы расскажете свою историю, покажет интервьюеру, что вы не просто подаете заявку на работу наугад и считаете, что вам повезло, что вы попали на собеседование. Это ваш шанс показать им, что они имеют дело с кем-то энергичным и целеустремленным. Рассказывая свою историю, вы должны сосредоточиться на почему , которые привели вас в эту комнату для собеседований, и дают убедительную повествовательную траекторию вашей карьерной истории. Сосредоточьтесь на истории из детства или важном моменте ясности, который помог пробудить в вас стремление следовать выбранному вами карьерному пути.
Манжета: Я называю это манжетой, потому что вы хотите, чтобы она производила впечатление «неофициально». То есть, вы хотите, чтобы это было коротким и приятным. Это ваш шанс решить все, в чем вы, возможно, не уверены в своем резюме или заявлении. Может быть, у вас есть пробел в вашем опыте работы, или вы ушли с работы вскоре после того, как начали ее. Рекрутеры обычно обращают внимание на такие вещи, однако они могут не дать вам еще одного шанса обсудить это на собеседовании. Говоря прямо о потенциальном недостатке или недостатке, который в противном случае мог бы остаться незамеченным, вы производите впечатление самосознательного и инициативного человека. Обязательно вплетите это таким образом, чтобы это соответствовало общему повествованию о вашей карьере.
Ваш «золотой навык»: Работодатели не в восторге от кандидата, который придает слишком большое значение навыкам по всем направлениям. Вместо этого сосредоточьтесь на навыке, который тесно связан с работой, на которую вы претендуете, и представьте его в виде отзыва. Помните, что «скромное хвастовство» здесь играет лучше, чем дерзость. В исследовании HR-специалистов 72% назвали «чрезмерную самоуверенность» «самым большим отторжением личности». Анекдот о том, как чей-то отзыв помог вам осознать свои сильные стороны в определенной области и как это повлияло на ваши карьерные цели, должен помочь.
Ваша цель: Так вы завязываете бант вокруг великой истории вашей личной карьеры. Подумайте о том, чем вы увлечены в своей области, и где вы хотели бы, чтобы это увлечение повлияло на вашу карьеру. Свяжите эту цель с миссией компании, в которую вы претендуете. Менеджеры по найму хотят кандидатов, которые, как они уверены, будут работать в долгосрочной перспективе. Сформулировав свои карьерные цели в соответствии с миссией компании, вы вселите в интервьюера уверенность в том, что вы будете хорошим сотрудником, который останется рядом.
Это может показаться большим, но думайте об этом как о своей «презентации в лифте», краткой и убедительной презентации о себе как о сильном кандидате. Напишите сценарий и практикуйте его, пока он не станет естественным.
2) Ваша самая большая слабость?
Это возможность быть правдивым и откровенным, а также показать, что вы думаете о себе и своей работе. Самосознание — один из самых важных социальных навыков на рабочем месте, а также тот, которого не хватает: в то время как 95% людей думают, что они осознают себя, исследования показывают, что на самом деле это только 10–15%. Используйте этот вопрос как возможность показать, что вы один из десяти.
Прежде чем мы перейдем к тому, что вам следует говорить, вот что не следует говорить:
«Я перфекционист» — они уже слышали это раньше.
«Я трудоголик» — они знают, что это способ уклониться от вопроса.
«Я беру работу домой с собой» — это показывает, что у вас проблемы с тайм-менеджментом.
«Я нравлюсь людям» — это ваш способ сказать им, что вы всегда будете говорить «да», и недостаточно слабости, чтобы они почувствовали, что вы уязвимы.
Правильный ответ на этот вопрос — это баланс: вы хотите подчеркнуть что-то, что не является главным недостатком или слабостью персонажа. Вы также не хотите, чтобы ваш ответ выглядел так, будто вы избегаете вопроса или не хотите признать, что у вас есть возможности для роста и совершенствования.
Подготовьтесь к этому вопросу, рассмотрев наиболее важные качества работы, на которую вы претендуете, и какие «недостатки» могут быть достоинствами этой должности. Они ищут сотрудника или самостоятельного стартера? Лидер? Или кто-то, кто хорошо следует направлению?
Похоже на прогулку по канату? Не все эти идеи подходят для каждой роли, но примерьте некоторые из них и посмотрите, сможете ли вы вписать их в свое повествование.
Я руководствуюсь эмоциями и предпочитаю доверять инстинктам.
Я лучше всего работаю в одиночку, и мне легче достигать целей без чрезмерного руководства.
Я лучше работаю в команде/группе и нуждаюсь в сотрудничестве других для реализации видения.
Я склонен лучше представлять общую картину и предпочитаю делегировать детали другим.
Я лучше всего сосредотачиваюсь на мелких деталях и полагаюсь на помощь соавторов, чтобы увидеть общую картину.
Если вам ясно, в чем ваша слабость, и вам нужна помощь, чтобы объяснить ее, вот формула из пяти шагов, которую я всегда советую своим клиентам использовать для этого вопроса:
Выберите слабость, над которой вы работали на. Вы хотите, чтобы в этом рассказе вы могли показать прогресс своих слабостей.
Признайте, как это было непросто в прошлом. Показывая интервьюеру, что вы знаете, как это ограничение влияло на вас в прошлом, вы продемонстрируете самоанализ и самосознание.
Показать шаги, над которыми вы работаете. Приведите конкретные примеры того, как вы сталкиваетесь со своими ограничениями или слабостями.
Покажите, как вы продвигаетесь вперед. Объясните, как вы заметили прогресс в преодолении своей слабости.
Подчеркните, что вы получили признание за свой прогресс. Дополните свое объяснение этой слабости анекдотом о том, как коллеги или начальство заметили ваш прогресс.
3) Почему вы лучше всего подходите для этой работы?
Правда в том, что вы не знаете, так ли это. Но вы должны поверить, что вы есть. Помните все эти вещи о позитивных аффирмациях и уверенности?
Один из способов, которым я люблю начинать отвечать на этот вопрос, — это сказать: «Вот что вы не найдете обо мне в моем резюме…», а затем рассказать о социальных навыках, которые важны для работы. Вот несколько утверждений/навыков для рассмотрения:
«Я исполняю и не требую особых действий».
«Я умею предвидеть проблемы и опережать их».
«Моя сверхспособность легко справляться с расстроенным клиентом».
Как только вы сделаете подобное заявление, подкрепите его короткой 30-секундной историей, которая показывает им, а не просто говорит им, что у вас есть способности. Подобный анекдот даст им представление о том, кто вы и как вы проявляете себя на работе. Такая история выходит далеко за рамки теплой беседы и беглого взгляда на ваше резюме, чтобы нарисовать картину того, кто вы есть. Это все.
Кроме того, этот вопрос — отличная возможность показать, что вы хорошо подготовились к работе в компании. Вспомните сопроводительное письмо, которое вы отправили при подаче заявки. Ответ на этот вопрос очень похож на написание отличного сопроводительного письма: вы должны напрямую связать свои навыки и опыт с должностью, на которую вы проходите собеседование. Прежде чем идти на собеседование, просмотрите свое резюме и запишите для каждой работы, какое ваше самое большое достижение и как навыки, которые вы использовали для этого в прошлом, соотносятся с работой, которую вы хотите. Знание этого до того, как вы войдете в дверь, может помочь вам повысить ценность этого разговора.
Узнайте как можно больше о должности, а также о компании в целом и культуре работы в ней. Если вы можете использовать свою сеть, чтобы связаться с кем-то в компании, кто может дать вам инсайдерский взгляд на вещи, тем лучше.
Помимо демонстрации того, что у вас есть необходимый опыт и навыки для выполнения обязанностей, связанных с должностью, ваш ответ на этот вопрос дает вам шанс показать, что вы хорошо «вписываетесь в культуру». Поиск кандидатов, которые вписываются в «культуру работы», важнее, чем когда-либо.
Согласно исследованию, проведенному Millennial Branding, 43% профессионалов в области управления персоналом говорят, что соответствие корпоративной культуре — это самое важное качество, которое может продемонстрировать кандидат. Корпоративная культура — это не только шутки про кулер с водой: 90% североамериканских генеральных и финансовых директоров считают, что качество корпоративной культуры тесно связано с ее финансовым успехом, репутацией и восприятием в обществе.
Большинство людей будут пытаться показать, что они могут выполнять определенные обязанности на работе. Указание на то, что вы учитываете культуру работы, даст вам преимущество.
4) Как вы справляетесь с конфликтами на рабочем месте?
Этот вопрос — отличный способ подчеркнуть, что вы обладаете сильным эмоциональным интеллектом, который менеджеры по найму считают эмоциональным интеллектом важнейшим навыком межличностного общения. На самом деле, 71% менеджеров по найму говорят, что они предпочли бы кандидата с сильным эмоциональным интеллектом высокому IQ, а 59% заявили, что даже отказались бы от кандидата с высоким IQ, но низким эмоциональным интеллектом.
Демонстрируя свою способность к эмпатии и свое понимание того, как обращаться с разными типами личности, вы покажете, что обладаете высоким эмоциональным интеллектом.
Помните, последнее, что вам нужно делать на собеседовании, это выражать негатив. Поэтому важно, отвечая на вопрос, осторожно относиться к тому, как вы изображаете конфликт, который у вас мог быть с коллегами в прошлом. Вы не хотите делать замечание о том, насколько трудным или мешающим может быть определенный коллега. Вместо этого скажите, что вы заметили определенные факторы, сдерживающие прогресс команды, и предприняли шаги для их устранения с помощью активной коммуникации и диалога.
Интервьюер может задавать вопросы так, чтобы получить более ситуативный ответ, например: « расскажите мне о случае, когда вы столкнулись с конфликтом на работе. «Вот формула, которую я нашел успешной, чтобы ответить на эти вопросы таким образом, чтобы представить вас в лучшем свете.
«Я работал с одним человеком и заметил, что он часто (вставьте проблемное поведение, например, «сопротивлялся взять на себя дополнительную работу»), когда возникала ситуация x. Я чувствовал, что это удерживает команду от достижения наших целей. Я воспользовался возможностью обсудить это в тщательной беседе один на один непосредственно с моим коллегой и обнаружил, что откровенный разговор наедине был эффективным способом выразить мою обеспокоенность. Я многому научился из этого разговора (вставьте информацию о стратегиях конфликта), поэтому я благодарен за то, что он у меня был. После того, как мы поговорили, я обнаружил, что мы все больше приближаемся к достижению целей команды».
Подчеркивая миссию компании и цели команды, а не сосредотачиваясь на недостатках прошлых коллег, вы покажете, что вы ориентированы на результат, и вы можете видеть дальше межличностной динамики и сосредоточиться на большей пользе работы.
Если вы не склонны к конфликтам или не уверены, что обладаете хорошими навыками разрешения конфликтов, вот ускоренный курс по некоторым стратегиям общения. Эти практики придадут вам уверенности в том, что вы сможете выполнить свое обещание стать отличным коммуникатором:
Руководствуйтесь состраданием и сочувствием. Покажите, что вы пытаетесь понять, откуда кто-то исходит или почему что-то может вызвать у него определенные чувства.
«Я-утверждения» , а не «вы-утверждения». Это поможет вам сосредоточиться на собственном субъективном опыте, а не указывать на недостатки других.
Заменить «но» на «и». Это кажется простым, но это простое исправление, которое может быстро перевести разговор из спора в дискуссию.
Спросите себя, «Слушаю ли я или просто жду возможности поговорить?» Мы научились чередоваться в детском саду, но это не значит, что мы всегда помним о применении этого принципа в разговоре
5) Кем вы видите себя через пять лет?
Пожалуйста, пожалуйста, не говорите «на работе».
Как и вопрос «немного о себе», это возможность показать, что вы уверены в себе и двигаетесь по карьерной лестнице. Вы хотите показать, что вы последовательны в своих целях и что вы привержены тяжелой работе и выполнению необходимых для работы задач. Это также шанс показать, что вы уверены, что будете выступать на том уровне, который позволит вам продолжать восхождение.
Вот три вещи, которые компании хотят услышать в вашем ответе на этот вопрос:
Желание расти вместе с компанией.
Желание бросить вызов внутри компании
Согласование с вашими желаниями и потребностями компаний
Отличный ответ подчеркнет, что возможность роста в компании будет соответствовать вашим долгосрочным карьерным целям, и что вы также будете благодарны за возможность помогать другим расти и вносить свой вклад в общие цели компании. .
6) Что мы можем ожидать от вас в первые 90 дней?
Это еще один шанс показать, что вы провели свое исследование. Лучший способ ответить на этот вопрос — начать с некоторых деталей. Дайте понять, что вы не только понимаете обязанности этой должности, но и думаете о том, как могут выглядеть краткосрочные и долгосрочные цели для этой должности.
Вот несколько конкретных идей о том, как вы можете провести свои первые три месяца, которые покажут, что вы продумали, как интегрироваться в компанию:
Встретьтесь с менеджерами, чтобы обсудить особенности краткосрочных и долгосрочных целей, а также какие цели были бы экстраординарными, если бы вы их достигли.
Наметьте и определите приоритеты целей, которые будут «сдвигать иглу» и вносить наиболее значимый вклад в компанию.
Найдите время, чтобы быть наблюдателем и узнать как можно больше о культуре компании и различных аспектах бизнеса.
Общайтесь один на один с новыми коллегами.
Другой сильный ответ на этот вопрос может начаться с изучения того, что работает для конкурентов компании, и предложения некоторых творческих решений, которые вы хотели бы взять на себя, если они наняли вас. Поделившись с ними своим видением того, что возможно с вами в их команде, вы сделаете предложение работы простым и понятным!
7) У вас есть ко мне вопросы?
Ответ на этот вопрос прост: «да».
То есть, вы хотите убедиться, что вы готовы задать всего несколько собственных вопросов — не слишком много, но несколько. Скорее всего, это будет последний вопрос и, следовательно, последняя возможность показать им, что вы готовы и полны энтузиазма, и что вы обдумали свое место в корпоративной культуре, а не только свои задачи на конкретной должности. Это также может быть последний шанс, который у вас есть, чтобы собрать информацию, которая может иметь решающее значение, если вам сделают предложение.
Вот несколько направлений, по которым вы можете пойти:
Как бы в идеале выглядел мой успех, если бы я был в этой роли?
Если бы я отлично справился с этой ролью, каких целей я достиг бы за 6–12 месяцев?
Как может выглядеть обычный день в этой роли?
Когда вы ищете кого-нибудь, чтобы начать?
Я был очень взволнован, прочитав о X Initiative , не могли бы вы рассказать мне об этом подробнее?
Я заметил, что культуре работы в компании уделяется большое внимание.