Черты характера пример: Черты характера человека — список

Черты характера пример: Черты характера человека — список

Содержание

Черты характера человека: список, примеры

Понятие характера

Что мы понимаем под этим термином? Слово «характер» в переводе с греческого языка означает «печать». В психологии это понятие означает совокупность особенностей личности, которые формируются в период взросления и ярко проявляются в дальнейшем в личной и общественной жизни человека. Результатом данного процесса является стабильное и однотипное поведение индивида в определенных ситуациях.

Однако постоянные черты характера человека в психологии не тождественны имеющимся у личности особенностям. Подтверждением тому может служить простой пример. Человек, попав в стрессовую ситуацию, проявил грубость и несдержанность. Но мы прекрасно понимаем, что такое поведение вовсе не означает того, что у него именно такой характер. Говорить о присущих личности чертах можно лишь при регулярном проявлении подобной несдержанности.

Для определения понятия «характеры людей» в психологии применяют множество расшифровок и глубоких определений. Но чаще всего данный термин означает следующее:

  • систему устойчивого поведения, способствующую формированию типа личности;
  • грань, находящуюся на стыке между внутренним миром индивида и окружающей действительностью, в которой он находится, или способ адаптации личности к внешнему миру;
  • выраженную систему поведенческих реакций на конкретные раздражители.

Список отрицательных качеств человека по группам

Характер любого человека имеет как положительные, так и отрицательные стороны, но примечательно то обстоятельство, что в разных ситуациях одно и то же качество может нести разный посыл и восприниматься по-разному. Например, рассмотрим такую черту, как педантичность. Наверно, у многих имеются такие коллеги или же вы сами педантично подходите к выполнению своих профессиональных обязанностей.

В то же время, представим, мужчину или женщину с педантичными наклонностями в домашней обстановке. Зачастую, от этой особенности характера страдают прочие домочадцы, считая ее крайне отрицательной и усложняющей жизнь. Домашний педант неустанно следит за порядком, требуя, чтобы и прочие придерживались его, несмотря на усталость, отсутствие времени и прочие факторы. Если остальные члены семьи не склонны к проявлению этой черты, то в доме, наверняка, регулярно будут происходить конфликтные ситуации.

Эгоизм

Когда человек думает лишь о собственном благополучии, и нередко достигает его за счет других, это порицательно встречается со стороны общества.

Недоброжелательность

Люди, которые проявляют недоброжелательное отношение к окружающим, зачастую, получают аналогичную реакцию от них.

Человеческие черты характера списокЧеловеческие черты характера список

Непорядочность

Если человек ведет себя непорядочно по отношению к другим, то вряд ли ему стоит надеяться на благожелательное отношение к себе.

Грубость

Грубые представители социума редко находят общий язык с другими людьми, что впоследствии не лучшим образом сказывается на их жизни.

Нахальство

Нахалы обладают харизмой и обаянием лишь в некоторых романах и фильмах о любви – в реальной жизни их обычно стараются избегать.

Безынициативность

Если вы являетесь обладателем этого качества, то, наверняка, это не приводит в восторг ни ваше начальство, ни коллег.

Тут и так все понятно – ленивый человек редко демонстрирует чудеса трудоспособности, и успевает гораздо меньше, чем большинство других.

Небрежность

Тот, кто небрежно делает свою работу, вряд ли сделает ее действительно хорошо.

Безответственность

Весьма негативное не только для труда, но и для многих других сфер жизни.

Медлительность

Естественно, что человек, который трудится медленно – не самый желаемый кандидат для большинства работодателей.

Пассивность

Человек, который не стремится чего-то добиться в жизни, и все чаще пускающий свои дела на самотек, редко получает от судьбы что-то действительно стоящее.

Озлобленность

Пожалуй, нет ничего удивительного в том, что того, кто проявляет озлобленность по отношению к окружающему миру, предпочитают сторониться.

Замкнутость

Положительные качества человекаПоложительные качества человека

Когда человек замкнут, он лишает себя радости общения со многими интересными личностями, а также многих открытий, которые могли бы значительно украсить его жизнь.

Завистливость

Тот, кто часто завидует другим, больше сосредоточен на чужой жизни, нежели на своей. В итоге получается так, что собственная жизнь будто проходит мимо.

Склочность

С такой женщиной практически невозможно построить гармоничную семью, да и в карьере и дружбе это проявляется крайне отрицательно.

Неряшливость

Может проявляться, как в ведении быта, так и во внешнем виде.

Ханжество

Наверно, многие имели «удовольствие» общаться с такими женщинами, и общение с ними явно не оставило позитивных эмоций.

Обидчивость

Многие женщины сами страдают от этой черты собственного характера и заставляют испытывать негативные эмоции окружающих.

Болтливость

В отдельных случаях кто-то может посчитать это качество благоприятным, но в целом оно все же имеет отрицательный окрас. Причем, многие болтливые женщины не подозревают, что они утомительны, считая себя просто коммуникабельными.

Жадность

Все чаще на различных форумах можно встретить сообщения от женщин, которые искренне возмущены, считая, что это одна из самых неприятных мужских черт. Впрочем, и в дружбе это встречается в штыки.

Безынициативность

Черта, которая не приведет ни к чему хорошему не в отношениях, не в карьере.

Тунеядство

С таким мужчиной довольно сложно строить семью, а о карьерных свершениях и говорить нечего.

Жестокость

Безусловно, никому не понравится мужчина, который способен поднять свою самооценку лишь за счет унижения других людей.

Неверность

Речь может быть о супружеской неверности и не только. Также черта может проявляться в дружбе и работе.

Впрочем, при устройстве на работу, стоит учитывать, что некоторые качества могут не понравиться вашему работодателю, при том, что в других сферах жизни они могут оказывать положительный эффект. Примером может послужить эмоциональность – от этой черты может быть в восторге ваш молодой человек, но она совсем не вызовет оптимизма у вашего потенциального начальника, если вы претендуете на должность кассира или официанта.

В копилку отрицательных личных качеств для резюме можно занести застенчивость – она может быть с умилением встречена многими людьми, но будет совершенно неуместна на некоторых должностях. Также по-разному может трактоваться и такая черта, как самостоятельность – некоторые работодатели воспримут ее просто как неспособность работать в команде.

Человеческие черты характера список

Человеческие черты характера список

Кроме того, в некоторых организациях вам вряд ли сыграет на руку прямолинейность – иногда она граничит с отсутствием чувства такта, невежливостью, да и просто нежелательна в отдельных ситуациях и, особенно, в сфере обслуживания. Хорошо подумайте, прежде чем указывать в резюме такое качество, как принципиальность – оно тоже далеко не приоритетное для многих нанимателей и вызывает с их стороны явную настороженность.

Формирование характера

На черты личности человека огромное влияние оказывает деятельность нервной системы, а если говорить точнее, то ее тип. Динамика его проявления диктуется окружающей средой.

В психологии формирование характера человека рассматривается на протяжении того периода, пока тот растет, развивается и взаимодействует с окружающим миром. Причем этот процесс напрямую зависит от образа жизни индивида, в котором присутствует не только физическая составляющая, но и духовная, то есть побуждения, чувства, мысли и т. д.

Характер человека постепенно меняется естественным образом. Причем зависит этот процесс прежде всего от возраста. Так, на смену детской реакции непосредственности приходит юношеская порывистость, которая, в свою очередь, спустя десяток-другой лет, превращается во взрослую рассудительность. Помимо этого, с возрастом характер становится не таким уж и позитивным.

Если говорить кратко, характер человека в психологии является сложной взаимосвязью, которая существует между направленностью личности и общественным влиянием. Основными ее составляющими являются духовые и материальные потребности, а также интересы, убеждения и тому подобное.

Список положительных качеств человека по группам

Вполне ожидаемо, что в разных сферах жизни ценятся совершенно разные качества. Рассмотрим их подробнее по группам.

Доброжелательность

Наверняка, каждому человеку приятно, когда к нему доброжелательно относятся, и если это качество в вас ярко выражено, то, видимо, вы производите приятное впечатление на окружающих.

Коммуникабельность

Замечательное качество, благодаря которому можно найти подход практически к любому человеку.

Участливость

Многим хочется, чтобы к их проблемам проявляли интерес и искренне стремились принять участие в их решении. Безусловно, общество ценит таких людей.

Чуткость

Человеческие черты характера списокЧеловеческие черты характера список

Особенно ценится в руководителях, учителях, врачах и многих других.

Старательность

Человек, который прикладывает максимальные усилия для того, чтобы сделать свою работу хорошо, наверняка, достигнет этой цели.

Настойчивость

Тот, кто обладает настойчивостью, наверняка не бросит дело на полпути, даже если у него с ним что-то не заладится.

Любопытство

Такое весьма неоднозначное качество может очень помочь в труде – человек, который трудится не «на автомате», а пытается вникнуть в детали своей деятельности, явно достигнет более впечатляющий результат.

Аккуратность

Если человек аккуратно выполняет свою работу, то, наверняка, ему не придется переделывать ее, в отличие от многих тех, которые не обладают этой особенностью.

Оптимизм

Если вы привыкли смотреть на жизнь с оптимизмом, и искать плюсы в ее проявлениях, то, скорее всего, вам живется проще, чем многим другим.

Отходчивость

Тот, кто по несколько лет копит обиды и недовольства, явно не сможет обрести душевное равновесие, в отличие от отходчивого человека.

Открытость

Человек, который открыт для других людей и для всего нового, чаще обретает истинное счастье в жизни, нежели те, которые стараются отгородиться от мира.

Миролюбие

Безусловно, неконфликтному человеку гораздо проще выстроить отношения с людьми, чем конфликтному.

Женщина может выступать в нескольких ролях, и для каждой из них имеются свои приоритетные стороны.

  • Жена: заботливость, порядочность, верность, легкий нрав, доброта, чувственность, чистоплотность.
  • Мать: отходчивость, заботливость, доброта, чуткость, терпеливость.
  • Подруга: участливость, инициативность, оптимизм.

В целом же, нет единого образа идеальной женщины. Кто-то считает, что женщина должна быть амбициозной, независимой, активной, в то время как другие убеждены, что «настоящую женщину» характеризуют такие черты, как уступчивость, кротость.

Положительные и отрицательные качества человекаПоложительные и отрицательные качества человека

По давно сложившимся общественным понятиям, «настоящий мужчина» должен состояться, как добытчик, а также заботливый и любящий муж и отец. Когда большинство женщин описывают идеального мужчину, то, зачастую, можно услышать такие эпитеты: добрый, щедрый, активный, верный, семейный, нежный, страстный, веселый, заботливый, эрудированный, настойчивый, сексуальный, аккуратный, предприимчивый и так далее.

Когда речь идет о мужчине, как об отце, то в качестве положительных характеристик упоминается внимательность, доброта, заботливость, чувство юмора, терпение и прочие.

Хороший мужчина-работник должен обладать трудолюбием, пунктуальностью, старательностью, коллективизмом и так далее.

Составляя резюме перед собеседованием, важно не забыть указать свои положительные качества – именно эта графа может оказаться решающей при вашем приеме на работу.

Итак, изучая ваше резюме, наниматель, надеется увидеть в нем перечень ваших личных плюсов, которые положительно скажутся не только на работе, но и на атмосфере в коллективе. Какие черты характера дадут ему понять, что с вами можно иметь дело? В первую очередь, это, конечно же, коммуникабельность, ведь человек, который способен находить общий язык с другими людьми, явно не будет нагнетать обстановку среди коллег.

Конечно же, при устройстве в какую-либо организацию, вам нужно будет упомянуть, не только о личностных характеристиках, но и о качествах, которые нужны любому хорошему профессионалу. Речь может идти о таких чертах как ораторские и организаторские способности, дисциплинированность, пунктуальность, скрупулезность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, высокая работоспособность.

Черты характера человека: классификация

Черта характера – важная часть личности, это стабильное качество, которое определяет взаимодействие человека и окружающей реальности. Это определяющий метод разрешения возникающих ситуаций, поэтому психологи рассматривают черту натуры, как прогнозируемое личностное поведение.

Разнообразие характеров

Особенности нрава человек приобретает в процессе всего жизненного срока, нельзя относить отдельные черты натуры к врожденным и характерологическим. Чтобы проанализировать и дать оценку личности, психолог не просто определяет совокупность индивидуальных особенностей, но и выделяет отличительные их признаки.

Но, определяя, оценивая человека, изучая черты поведения в социальном плане, психолог использует и знание содержательной направленности натуры. Оно определяется в:

  • сила-слабость;
  • широта-узость;
  • статичность-динамичность;
  • цельность-противоречивость;
  • целостность-раздробленность.

Такие нюансы и составляют общую, полную характеристику определенного человека.

Характер определяют по преобладающим чертам, которые в свою очередь влияют на поведение и поступки. Их можно рассматривать в системе отношений к труду, другим людям, вещам, самому себе.

1. Труд

  • Трудолюбие-леность. Этот «дуэт» может быть, как чертой характера, так и выражать отношение к конкретной работе. Постоянное чувство лени может указывать и на то, что человеку просто не интересно то дело, которым он занят, а в чем-то другом, он проявит себя лучше. Лень может стать признаком недостаточной мотивации к жизни. Но и чрезмерное трудолюбие принимает степень трудоголизма, что также может указывать на проблемы в личных отношениях, отсутствие интересов.
  • Ответственность-безответственность. Одно из самых важных качеств для сотрудника. Человек, который ответственно выполняет своих обязанности, не подводит коллег, будет ценным работником.
  • Добросовестность-недобросовестность. Выполнять обязанности и делать это хорошо – не одно и то же. Руководству важно, чтобы трудолюбие выражалось не только в механическом выполнении действий, а приносило результат.
  • Инициативность-пассивность. Это качество особенно ценно для людей, которые хотят продвигаться по карьерной лестнице. Если работник не проявляет инициативы, не генерирует идеи, прячется за спинами коллег, он не будет и развиваться в своей профессии.

Пройти тест на характер человека

2. Другие люди

  • Замкнутость-общительность. Показывает открытость человека, его раскованность, насколько легко ему заводить знакомства, как он чувствует себя в новой компании, коллективе.
  • Правдивость-лживость. Патологические вруны лгут даже в мелочах, скрывают правду, легко предают. Есть люди, которые приукрашают действительность, чаще всего они это делают из-за того, что реальность кажется им скучной или недостаточно яркой.
  • Самостоятельность-конформность. Это качество показывает, как человек принимает решения. Полагается ли он на свой опыт, знания, мнение или идет на поводу у кого-то и его легко подавить.
  • Грубость-вежливость. Озлобленность, внутренние переживания делают человека циничным, грубым. Такие люди грубят в очередях, общественном транспорте, неуважительно относятся к подчиненным. Вежливость, хотя и относится к положительным чертам характера, может иметь корыстную подоплеку. Также она может быть попыткой уйти от конфронтации.

3. Вещи

  • Аккуратность-неряшливость. Творческий беспорядок или педантичная чистота в доме могут показать, насколько человек аккуратен. Охарактеризовать его можно и по внешнему виду. Неряшливые люди часто вызывают антипатию, и не всегда находятся желающие рассмотреть за внешней несуразностью широкую душу.
  • Бережливость-небрежность. Оценить человека можно по его отношению к накопленному имуществу, одолженным предметам. Хотя эта черта человека оказалась в вещественной группе, она может проявляться и по отношению к людям.
  • Жадность-щедрость. Чтобы называться щедрым необязательно быть филантропом или отдавать последнее. В то же время излишняя щедрость иногда является признаком безответственности или попыткой «купить» чужое расположение. Жадность же выражается не только по отношению к другим людям, но и к себе, когда человек из-за страха остаться без денег, экономит даже на мелочах.

4. Собственное Я

  • Требовательность. Когда ярко выражена эта черта личности, проявляются две крайности. Человек, который требователен к себе, часто бывает настолько же строг и к другим. Он живет по принципу «я смог, значит, и другие могут». Он может быть не терпим к чужим слабостям, не понимая, что каждая личность индивидуальна. Вторая крайность построена на неуверенности. Человек самоистязается, считая себя недостаточно совершенным. Ярким примером может служить анорексия, трудоголизм.
  • Самокритичность. Человек, умеющий критиковать себя, имеет здоровую самооценку. Понимание, принятие и анализ своих достижений и поражений помогает в формировании сильной личности. Когда баланс нарушен, наблюдается либо эгоцентризм, либо самоедство.
  • Скромность. Необходимо понимать, что скромность и стеснительность – разные понятия. Первое основано на системе ценностей, привитой при воспитании. Второе является звоночком к развитию комплексов. В нормальном состоянии скромность проявляется в умеренности, спокойствии, знании меры в словах, выражении эмоций, финансовых тратах, пр.
  • Эгоизм и эгоцентризм. Схожие понятия, но чертой здесь является эгоизм, а вот эгоцентризм – способ мышления. Эгоисты думают лишь о себе, но используют других в своих целях. Эгоцентрики часто являются мизантропами и интровертами, не нуждающимися в других, считающими что их никто не достоин.
  • Чувство собственного достоинства. Показывает, как личность себя ощущает внутренне. Внешне оно выражается в высокой оценке своих прав и социальной ценности.

Пройти тест: интроверт или экстраверт?

Личность – это баланс положительных и отрицательных качеств. В этом плане все условно. Например, зависть считается плохим свойством, но некоторые психологи утверждают, что она может стать побудительным мотивом к работе над собой или улучшением своей жизни. Искривление же положительных черт, напротив, может привести к их превращению в отрицательные качества. Настойчивость перерастает в навязчивость, инициативность в эгоцентричность.

Следует выделить сильные и слабые черты характера, о них часто приходится вспоминать при заполнении резюме. Многих они повергают в ужас, ведь оценить себя бывает непросто. Вот, небольшая «шпаргалка»:

  • Слабые. Формальность, раздражительность, стеснительность, импульсивность, неумение промолчать или сказать «нет».
  • Сильные. Упорство, общительность, терпеливость, пунктуальность, организованность, решительность.
  • Отрицательные.Гордыня, ревность, мстительность, жестокость, тунеядство.
  • Положительные. Доброта, искренность, оптимизм, открытость, миролюбие.

Черты характера формируются в детстве, но при этом они могут меняться, трансформироваться в зависимости от жизненных обстоятельств. Никогда не поздно поменять в себе то, что не нравится.

Пройти тест на тип личности

Исходя из мнения специалистов в области психологии, характеры людей формируются под влиянием той социальной группы, в состав которой входит конкретный индивид. Это может быть семья, рабочий коллектив, друзья и т. д. Та группа, которая является для человека доминантной, и будет способствовать формированию у него определенных черт характера.

Отрицательные качества у женщиныОтрицательные качества у женщины

При рассмотрении характеристик характера человека в психологии выделяют несколько групп черт личности, которые представляют собой неизменный и стабильный стереотип поведения. В общем смысле их можно классифицировать на ведущие и второстепенные. Первые из них отражают суть характера. При этом они показывают самые важные и основные его проявления. Второстепенные черты характера выражаются лишь в тех или иных условиях. При этом они не являются определяющими.

Характеры людей в психологии подразделяются на 4 группы. К первой из них относятся те черты личности, которые составляют ее основу, или, как говорят, стержень. Сюда входят, например, неискренность и честность, малодушие и принципиальность, трусость, храбрость и т. д.

Вторая группа включает в себя черты, которые проявляются у человека при его общении с другими людьми. Это может быть презрение и уважение, злоба, доброта и т. д. Входят в эту группу и некоторые черты личности, которые указывают на стремление к активному общению. Этому соответствуют такие качества, как коллективизм, уважение к другим, доброта к окружающим и чуткость.

В третью группу входят те черты, которые характеризуют отношение человека к самому себе. Это скромность и гордость, тщеславие и заносчивость, самокритичность и т. д.

Четвертая группа является отношением к своим достижениям и собственному труду. Известно, что люди смотрят на процесс и результаты своей работы с самыми разными эмоциями. И это зависит от трудолюбия человека, его организованности, ответственности и творческого начала. Подобные чувства проявляются в случае положительного отношения к своему делу.

Среди черт характеров людей в психологии дополнительно выделяется еще одна группа. Она указывает на отношение индивида к вещам. Это может быть, например, аккуратность или, наоборот, неряшливость.

Положительные качества человека для резюмеПоложительные качества человека для резюме

Подразделяются типологические свойства различных черт характера и на аномальные, а также нормальные. Обладателями первых из них являются люди, которые имеют те или иные душевные заболевания. Нормальные черты характера присущи тому, у кого нет никаких отклонений в психическом плане. Порой личностные черты из этой классификации одновременно могут быть как аномальными, так и нормальными.

Характер и темперамент

Существует мнение о том, что оба эти понятия обозначают одно и то же. Для правильного ответа на вопрос необходимо обратиться к разъяснениям, которые существуют в психологии. В этом научном направлении существует четыре официальных взгляда на взаимодействие характера и темперамента:

  1. Отождествление. Эти два понятия считаются равными по смыслу.
  2. Противопоставление. Подобная позиция подчеркивает принципиальную разницу между двумя понятиями.
  3. Признание того, что темперамент является частью или даже ядром характера.
  4. Мнение о темпераменте как о фактическом фундаменте для развития характера.

Как видим, научные взгляды на эти понятия кардинально отличаются друг от друга. Тем не менее у характера и темперамента существует общая зависимость от физиологических способностей индивида. То есть от тех, которыми обладает нервная система человека. Причем именно темперамент оказывает основное влияние на формирование некоторых черт личности.

Эти два определения создают путаницу, ведь оба они участвуют в формировании личности и поведенческих реакций. На самом деле характер и темперамент разнородны:

  1. Характер формируется из перечня определенных приобретенных качеств психического склада личности.
  2. Темперамент – качество биологического характера. Психологи выделяют четыре его вида: холерик, меланхолик, сангвиник и флегматик.

Имея одинаковый склад темперамента, индивидуумы могут обладать абсолютно разным характером. Но темперамент оказывает важное влияние на вырабатывание натуры – сглаживая либо обостряя ее. Также и человеческая натура непосредственно воздействует на темперамент.

Что такое характер

Психологи, говоря о характере, подразумевают определенное сочетание черт индивидуума, стойких в своем выражении. Эти черты максимально воздействуют на поведенческую линию личности в разноплановых отношениях:

  • среди людей;
  • в рабочем коллективе;
  • к собственной личности;
  • к окружающей действительности;
  • к физическому и умственному труду.

Слово «характер» греческого происхождения, означает оно «чеканить». В обиход это определение ввел естествоиспытатель Древней Греции, философ Теофраст. Такое слово действительно, очень точно дает определение натуре индивидуума.

Теофраст первым ввел в обиход термин «характер»

Характер будто прорисовывается в качестве уникального рисунка, он рождает неповторимую печать, которую в единичном экземпляре носит личность.

Говоря проще, характер – совокупность, объединение устойчивых индивидуальных психических характеристик.

Как понять натуру

Чтобы понять, какой натурой обладает индивидуум, нужно проанализировать все его поступки. Именно поведенческие реакции определяют примеры характера и характеризуют личность.

Но понять, каким нравом обладает человек можно. Наблюдая и анализируя долгое время поступки определенной личности, можно выявить отдельные, особенно устойчивые черты. Если личность в совершенно разных ситуациях ведет себя одинаково, проявляя схожие реакции, принимает такое же решение – это и говорит о присутствии у него определенной натуры.

Зная, какие черты характера проявляются и преобладают у личности, можно предсказать, как проявить она себя в той или иной ситуации.

Теория Кречмера

Личность и характер человека в психологии этот немецкий ученый подразделил на три основные группы. К каждой из них он отнес людей с различными физиологическими данными:

  1. Астеники. Такие люди обладают худощавым телосложением, тонкими ногами и руками, а также довольно слабой мускулатурой. Такому индивиду соответствует в кречмеровской психологии личность и характер человека шизотимического типа. Это люди, которым присуще упрямство и плохая адаптация к изменяющемуся окружению, а также замкнутость.
  2. Атлетики. Эти люди обладают достаточно крепким мускулистым телом и иксотимическим типом характера. Такой индивид выделяется своим спокойствием, практичностью, властностью, сдержанностью.
  3. Пикники. Фигуры у таких людей достаточно плотные и в большинстве случаев отличаются лишним весом. Пикников можно отличить по большой голове, короткой шее и мелким чертам лица. В их характере выделяется общительность, быстрая адаптация к изменяющимся условиям и эмоциональность.

Этот знаменитый швейцарский психолог и психиатр создал на первый взгляд довольно простую классификацию характеров, но при этом достаточно глубокую.

В теории К. Г. Юнга рассматривается взаимодействие сознательного и бессознательного. Ученый выделил следующие виды людей по психологии и по характеру:

  1. Экстраверты. Деятельность и реакции этих людей во многом зависят от внешнего мира, от окружающих людей и событий. Экстраверты приятные и общительные собеседники, веселые и открытые, с большим количеством друзей. Они пытаются взять от жизни все, мало заботясь при этом о собственном здоровье.
  2. Интроверты. Люди с этим типом характера в большей степени руководствуются собственными ощущениями и переживаниями. Понять их окружающим довольно сложно. Интроверты постоянно малообщительны и замкнуты, мнительны, отличаются стремлением все анализировать, имеют совсем мало друзей.
  3. Амбиверты. В психологии характер и индивидуальность человека, принадлежащего к этому типу, рассматривается как комбинация двух предыдущих. Причем амбиверты позаимствовали от экстравертов и интровертов все самое хорошее. Такие люди – прекрасные аналитики. Они имеют тонкую душу и периодически склонны к желанию остаться в одиночестве. При этом амбиверты обладают такой харизмой, юмором и остроумием, что могут без труда стать душой большой компании.

Этого античного врача и мыслителя считают создателем одной из основных идей, рассматривающих человеческую сущность. В те далекие времена основой его теории являлась физиологическая составляющая людей. Однако разработанная Гиппократом концепция постоянно пересматривалась, и пару веков назад начала изучать предложенные им 4 типа характера человека и психология. Среди них следующие:

  1. Холерик. Люди с этим типом характера довольно страстные, вспыльчивые, а порой и агрессивные. Им сложно держать под контролем свои эмоции, а также реакции, проявляющиеся на воздействие раздражающих факторов внешнего мира. Холерики подвержены частым вспышкам гнева, резким сменам настроения и прочим внезапным переменам в поведении. Они очень быстро расходуют свою энергию и истощают запас сил.
  2. Сангвиник. К такому типу характера относят веселых и подвижных людей. Им, как и холерикам, свойственны внезапные перепады настроения. Но при этом они обладают устойчивой и быстрой реакцией на внешние факторы. Сангвиники являются людьми целеустремленными и продуктивными.
  3. Флегматик. Это довольно сдержанные люди, практически не проявляющие своих эмоций. Они неспешны, обладают уравновешенной психикой, упорны и настойчивы в работе.
  4. Меланхолик. Такие люди впечатлительны и очень ранимы. Они остро переживают собственные неудачи. При наличии внешних раздражителей меланхолики проявляют резкие реакции.

Предложенные Гиппократом 4 типа характера человека психология рассматривает и сегодня. Они считаются основными и при этом редко проявляющимися в чистом виде. Каждому человеку могут быть присущи черты каждого из этих типов, но только принадлежащие одному из них будут доминирующими. Из этого может быть сделан вывод о том, что каждый из нас – личность индивидуальная, сложная, многогранная и необычная.

Характер и его черты

4. Собственное Я

Система отношений Присущие черты индивидуума
Плюсовые Минусовые
К собственной личности Привередливость Снисходительность
Самокритичность Самовлюбленность
Кротость Хвастливость
Альтруистичность Эгоцентризм
К окружающим людям Общительность Замкнутость
Благодушие Черствость
Искренность Лживость
Справедливость Несправедливость
Содружественность Индивидуализм
Чуткость Черствость
Учтивость Беспардонность
К работе Организованность Расхлябанность
Обязательность Бестолковость
Исполнительность Неряшливость
Предприимчивость Инертность
Трудолюбие Ленивость
К предметам Экономность Расточительство
Тщательность Нерадивость
Опрятность Халатность

Помимо черт характера, включенных психологами в градацию отношений (отдельной категорией) были выделены проявления натуры в моральной, темпераментной, познавательной и стенической сфере:

  • моральная: гуманность, жесткость, искренность, добродушие, патриотичность, беспристрастность, отзывчивость;
  • темпераментная: азартность, чувственность, романтичность, оживленность, восприимчивость; страстность, легкомысленность;
  • интеллектуальная (познавательная): аналитичность, гибкость, пытливость, находчивость, деловитость, критичность, вдумчивость;
  • стеническая (волевая): категоричность, настойчивость, упертость, упрямство, целеустремленность, робость, смелость, самостоятельность.

Многие ведущие психологи склоняются к мнению, что некоторые черты личности следует выделять в две категории:

  1. Продуктивные (мотивационные). Такие черты подталкивают человека к совершению определенн

примеры. Характер и его черты

Характеристика на ученика в военкомат - это свидетельство, содержащее описание характерных и отличительных черт и качеств подростка и отражающее мнение учебного заведения о нем. Этот документ нужен в том случае, когда появляется необходимость дать оценку юноше и установить в его отношении постановления властей. Именно от содержания характеристики во многом зависит, будет призывник служить в армии или нет. Поэтому указанные в данном документе характерные черты личности ученика для военкомата должны быть изложены четко и достоверно.

Документ для военкома

Наряду с другими стандартными документами характеристику прикрепляют в личное дело призывника. После тщательного изучения психотерапевтом во время призывных мероприятий, в зависимости от ее содержания, выносится решение о том, в какие виды войск призывник годен.

Характеристика с места учебы для военкомата важна тем, что содержит оценку социальной активности, инициативности и поведения юноши в социуме. Подобные документы играют далеко не последнюю роль, поэтому здесь нужно указать общественно-психические нюансы характеризуемой личности. Не менее важными являются и данные об успеваемости ученика.

Значение содержания характеристики

Однако это только в теории, на практике же характеристика для военкомата с места учебы носит сугубо формальный характер. Чаще всего ее содержание принимают в расчет, когда речь идет о распределении в элитные виды войск. В таком случае представители комиссариата рассматривают психологический портрет молодого человека. Если сведения, указанные в данном документе, носят негативный оттенок, то призывник вряд ли попадет на службу в ВДВ, отряды морской пехоты или Президентский полк.

Психологи военного комиссариата тщательно изучают характер призывника и в случае его пожеланий попасть на альтернативную гражданскую службу. Поскольку пацифистский настрой молодого человека сложно подтвердить документально, характеристика становится основным документом, подтверждающим или опровергающим моральный настрой призывника.

Кто может дать личностную оценку

Характеристика в военкомат на ученика из школы может быть представлена в двух видах: обычная или психологическая. Первый вариант является обязательным свидетельством. Ее пишет классный руководитель. В этом случае характеристика будет содержать основные пункты, которые расскажут о семье ученика, о его успеваемости, интеллектуальном развитии, о социальном статусе, занимаемом в классе, уровне самооценки и основных психологических качествах. Таким образом, педагогическое свидетельство должно содержать полную и емкую информацию о юноше.

Из высшего или средне-профессионального учебного заведения для военкомата характерные черты личности ученика (студента) фиксирует должностное лицо - сотрудник деканата.

Психологическая характеристика

Иногда по запросу компетентных служб запрашивается психологическая характеристика. Кроме общих сведений о призывнике, этот документ должен содержать пункты, описывающие психологические особенности юноши. В данном случае характерные черты личности ученика для военкомата описывает психолог.

Однако, прежде чем характеризовать молодого человека, требуется провести целый комплекс исследований, чтобы максимально полно выявить основные его черты. Кроме результатов, понадобится описать и методики, используемые для исследования и тестирования ученика. Немаловажное значение будет иметь и описание поведения юноши при проведении тестов.

Форма документа

Характеристика не имеет какой-то строгой формы заполнения, тем не менее при ее оформлении следует учитывать определенные правила и пункты, которые необходимо указать. Подобная оценка пишется в свободном стиле от руки или печатным способом.

Структура документа

Правила написания характеристики на ученика в военкомат в основном складываются из определенных общепринятых формулировок. В структуру свидетельства, определяющего основные черты характера юноши, должны входить:

  • Блок с личной информацией, где указывается Ф. И. О. ученика, дата рождения, адрес проживания, место учебы, год поступления в учебное заведение.
  • Блок, содержащий сведения о составе семьи, материальном положении и внутрисемейных отношениях. Здесь указываются ближайшие родственники.
  • Блок, описывающий психологический портрет юноши, включающий в себя информацию о его моральных качествах и поведенческих нормах.
  • Блок, информирующий о поведении на месте учебы и отношениях с одноклассниками и однокурсниками. Указывается средний балл успеваемости, уровень физической подготовки и владения иностранными языками.
  • Успехи и достижения в процессе учебы. Участие в общественной жизни учебного заведения.
  • Увлечения молодого человека, его привычки.

Описанные в свидетельстве характерные черты личности ученика для военкомата должны не только содержать хорошие качества призывника, но и указывать его недостатки. Ответственным лицом должна быть внесена информация, если молодой человек имеет приводы в отделение полиции, о конфликтах и склонностях к сменам настроения, вспышкам гнева или

Список и описание положительных черт характера людей: что считать достоинством

Виктор Гюго, французский писатель, говорил: «У человека есть целых три характера. Один – результат окружения, второй – тот, который приписан самим человеком, или какое значение он ему придает, третий – есть истинный, объективный, с характерными только обладателю достоинствами или отрицательными сторонами». Каковы положительные черты характера, в чем они выражаются, и как их определить правильно, рассказано в рамках данной статьи.

Дети делятся друг с другом

Дети делятся друг с другом

Определение характера

Характером называются присущие человеку персональные психологические характеристики, особенности, нюансы. Существует мнение, что он формируется до наступления трех лет ребенка. Однако это не совсем верное высказывание, поскольку в процессе жизни нарабатываются опыт взаимодействия с людьми, умение не сдаваться при сложных моментах.

Человек нарабатывает как сильные стороны характера, так и слабые в процессе воспитания, образования. Безусловно, свою роль играет генотип: родители передают через поколения то, что получили в своей семье.

Андрей Жалевич, писатель, философ и исследователь, в своем труде «Новая философия процветания. Как усмирить свой грозный ум. Принципы процветания и гармонии» дает характеристику положительных черт характера со своими пояснениями к каждой. В приложении он предоставляет полный список позитивных и негативных сторон психологических качеств человека. По его мнению, положительные черты характера каждого человека – это не достоинства, а обязанности. Поэтому в любой личности есть определенные схожие качества, которыми вовсе не стоит хвастаться. Своим личным примером необходимо показывать, каким стоит быть – настоящим человеком, ценным и полезным для общества. Если идти к данной цели, возможно познать все лучшее, что есть внутри, и раскрыть это.

Интересна сказка П.П. Бажова, советского писателя, фольклориста, –  «Хозяйка медной горы», которая через поведение двух главных героев показывает черты их характера. Образ хозяйки – это сочетание красоты, честности и благородства, образ Степана – смелости, надежности и ответственности.

Сильные стороны личности

У каждого человека есть свои недостатки и достоинства. Как правило, самостоятельный и ответственный человек всегда знает, над чем ему стоит провести работу и что исправить. Такие люди успешны в своей жизни, так как всегда стремятся к развитию, изменения в их характере зачастую имеют положительные результаты.

Ответственность – черта успешных людей

Ответственность – черта успешных людей

Важно! Если тяжело понять, в чем состоят особенности характера, можно обратиться к знакомым, родственникам, друзьям за помощью. Необходимо предложить им описать разные стороны в темпераменте, общении, поведении. Их мнение может вызвать удивление, поскольку раскроются такие моменты, которые даже не предполагались ранее.

Женские

В Швейцарии было проведено исследование, в котором приняли участие около 1 миллиона человек. 65 групп людей разных возрастных категорий оценивались на предмет изучения сильных сторон. Между мужчинами и женщинами нашлись сходства, однако 4 момента были наиболее характерными для женской половины. К ним отнесли:

  • Красота и превосходство. Женщина умеет видеть красивое, восхититься, передать свои чувства другому, поднять настроение. Сюда также относят добродетель, умение видеть краски природы и слышать разные звуки музыки, придавая им цветовые характеристики или свои имена.
  • Доброта и сострадание – это хорошая черта характера для любой женщины. Благодаря заботе о детях, животных, выполняется основная миссия прекрасной половины населения на земле.
Сострадание – положительная черта для женщины

Сострадание – положительная черта для женщины

  • Любовь – обмен искренностью, теплотой, общение взамен.
  • Благодарность. В благодарности женщина расцветает, наполняется энергией, от нее исходит свет.

Обратите внимание! Все эти 4 черты характера можно развить. Не стоит расстраиваться, если на данном этапе они менее проявлены. В процессе жизненной эволюции они укрепляются и становятся основой поведения.

Мужские

Положительные качества мужской личности, сильные стороны могут помочь обладателю даже повлиять на общество. Так, например, если у мужчины хорошо развиты сила духа, дипломатичность при общении, его зачастую ждет успех в любом деле (на переговорах, совещаниях).

Дипломатичность помогает мужчине вести переговоры

Дипломатичность помогает мужчине вести переговоры

Выделяют следующие сильные черты у мужчин:

  • Инициативность, самоуверенность. Особенно они важны в сложных жизненных ситуациях, когда человек непоколебим при неурядицах, а его вера в себя – еще сильнее. Такой человек трезво оценивает себя, свои таланты, понимает, где и в чем ему следует развиться и расшириться. Кроме этого, он не боится перемен, поскольку гибко и легко меняет планы.
  • Благоприятное отношение к другим. Любое окружение для таких людей приятно, они сами делают выбор, с кем общаться. Однако при контакте с ними собеседник отметит умение вести диалог, приятные воспоминания по окончанию разговора. Дипломатичный человек ничего не навязывает, не доказывает, никого не осуждает.
  • Ответственность. Прежде всего, за себя, свои слова и действия. Все зависит только от собственного выбора, поэтому таким мужчинам не важны мнение и неодобрение других. Активная жизненная позиция – их отличительная черта.
  • Стремление совершенствоваться всегда. Если мужчина стремится жить, создавая лучшее для себя и своей семьи, легко и ему, и всем вокруг.
  • Естественность, открытость, дружелюбность. Здесь важны чуткость к своим эмоциям, умение, не боясь, их показать, раскрыться.
  • Неординарность, индивидуальность, творческое начало. Человек стремится быть собой, а не копировать кого-то во всем.

Детские

Сильные качества детского характера отражаются, как правило, в творчестве, природных способностях. Они подразделяются на:

  • Визуальные способности. Это умение рисовать, чертить, запоминать детали, творить.
  • Логику и мышление. Сюда относят организованность, абстрактное мышление, логические игры, быстрое обучение и запоминание.
  • Телесную сферу. Это способность к танцам, какому-нибудь виду спорта, ловкость, пение, ритмика.
  • Личные черты. Это терпеливость, инициативность, лидерство, трудолюбие, добродушие, оптимизм, серьезность.
  • Социальные навыки. Стремление помочь, быть в команде, слушать, остроумие.
  • Лингвистические способности. Богатый словарный запас, умение шутить и рассказывать.
  • Внешние данные. Статность, привлекательность.
  • Отношение к природе. Любовь к животным, любознательность.

Как проявляются положительные черты характера

Положительные особенности любой личности проявляются в процессе коммуникаций, отношений с самим собой, к труду и своему делу, в семье.

При общении с людьми они проявляются в:

  • Честности,
  • Справедливости,
  • Чуткости,
  • Открытости,
  • Искренности,
  • Сопереживании.

Когда дело касается отношений с самим собой, здесь на первое место выходят:

  • Уважение,
  • Ценность себя,
  • Уверенность,
  • Высокая самооценка,
  • Любовь,
  • Умение дать себе отдых.

В своем деле человек проявляет:

  • Трудолюбие,
  • Дисциплинированность,
  • Выносливость,
  • Организованность.

В семье самое важное качество – умение понять, принять, выслушать.

Дополнительная информация. На первый взгляд, может показаться, что таких людей сложно найти. Однако все эти качества присущи каждому, но проявлять их человек может крайне редко. Это происходит по причине наработанного негативного опыта, упадка энергии, тяжелой жизненной ситуации.

На чем делать акцент

Руководители большинства компаний требуют перед тем, как прийти на собеседование, выслать резюме. Как правило, директор просит указать разные черты характера. Каким будет создано резюме, зависит от креативного мышления соискателя. Креативность также развивается, причем с самых ранних лет.

Развитие креативности у детей

Развитие креативности у детей

Что привлечет руководителя:

  • Трудолюбие, терпеливость, стрессоустойчивость, энтузиазм.
  • Развитый кругозор и интеллект: эрудиция, знание языков, грамотность речи и письма, умение поддерживать беседу.
  • Творчество и креатив: инициативность, неординарные идеи. Особенно эти качества популярны в сфере дизайна или в музыкальных организациях.

Польза и вред достоинств характера

Когда человек обладает достоинствами характера, это не всегда приносит ему удовольствие, и он может страдать. Однако все поправимо и разрешимо.

Так, например, когда у человека много сострадания внутри, он может наносить себе ущерб, во всем жертвуя ради других и забывая о себе. Честные люди также могут быть виновными во лжи других. Доброта порой кажется постороннему человеку лицемерием и навязыванием того, чего вовсе не просишь. В данном случае имеют место быть не столько достоинства характера, как ваши вредные привычки.

Некоторые достоинства, которые вполне могут стать вредными привычками:

  • Чистоплотность. Чистота – это, безусловно, правильно и естественно. Однако следует помнить, что фанатизм в данном вопросе приводит к печальным последствиям.
  • Лидерство. Если желание быть лидером мешает жить, круг друзей существенно сокращается, следует усмирить эту вредную привычку и научиться ей управлять.
  • Желание помочь и подсказать. В любых попытках и желаниях дать совет, прежде всего, следует спросить у человека, нужно ли это ему.
  • Жалость к другим. Жалость убивает, приводит к потере энергии двоих. Гораздо лучше будет суметь переключить фокус внимания с негативного на приятную беседу.

Положительные черты характера и их раскрытие – вопросы короткого времени. Все зависит от целей и желаний, опыта и наработок.

Видео

Отрицательные черты характера для резюме

Не все работодатели хотят знать только положительные качества соискателей, некоторые требуют отображения в таких письмах и негативных черт будущего работника, чтобы иметь полную картину о его характере. И если в требованиях отмечен такой пункт, то проигнорировать его не удастся.

Отрицательные качества кандидата для резюме являются немаловажной составляющей. Отображая их, надо хорошо обдумать, прежде чем отобразить их. В предлагаемой статье будут приведены возможные варианты отображения отрицательных качеств соискателя вакансии.

Какие отрицательные черты характера  назвать в резюме, а какие нет?

Какие отрицательные черты характера  назвать в резюме, а какие нет?Какие отрицательные черты характера  назвать в резюме, а какие нет?Прежде чем описать наличие недостатков, нужно обдумать ответ. Пропускать такой раздел не получиться, ведь любой человек обладает не только положительными качествами, но и недостатками в своем характере. Идеальных людей нет. Нередко, работодатель хочет понять, насколько адекватно претендент оценивает себя. Ниже предлагаются наиболее подходящие варианты отображения негативных черт:

  1. Чрезмерная прямота высказываний, привычка «резать правду-матушку» в глаза.
  2. Трудность установления контакта с незнакомыми лицами.
  3. Отсутствие гибкости в трудовых отношениях.
  4. Безотказность.
  5. Повышенная нервозность.
  6. Чрезмерное выражение эмоциональности.
  7. Вспыльчивый характер.
  8. Любитель формализма.
  9. Отсутствие усидчивости.
  10. Медлительность.
  11. Чрезмерная активность.
  12. Страх перед авиаперелетами.

Любую отмеченную слабость можно превратить в достоинство, если взглянуть на нее под другим углом. Например, такое негативное качество, как отсутствие усидчивости, для торгового менеджера может оказаться плюсом. Это же можно отнести к безотказности. Для начальника – это возможность загрузить подчиненного сверхурочной работой и т. д.

Надо сказать, что список отрицательных качеств человека для резюме может быть бесконечным. Однако есть такие, которые лучше не отмечать в составляемом резюме. К таковым чертам можно отнести:

  • Отсутствие пунктуальности, частые опоздания.
  • Лень-«матушка».
  • Присутствие вредных привычек.
  • Увлечение азартными играми.
  • Неумение сосредоточиться на поставленной задаче.
  • Вспыльчивый характер.
  • Пассивность.
  • Небрежное отношение к обязательствам.
  • Замкнутый характер и отстраненность от внешнего «мира».

(Видео: “7 Ваши слабые и сильные стороны”)

Как определить слабые стороны для резюме

Как определить слабые стороны для резюмеКак определить слабые стороны для резюмеПри оформлении претендента на освободившуюся вакансию работодатели хотят иметь о кандидате всю информацию, как положительную, так и негативную.

Выявить негативные качества кандидата — это еще часть дела. Далее потребуется выяснить, подойдет ли претендент на свободную должность или нет. Руководство компании должно определится, какие слабые стороны соискателя можно использовать в интересах предприятия.

В размещенной таблице отражены слабые стороны человека, которые может указать претендент с возможным использованием их в интересах работодателя.

Как определить слабые стороны для резюмеКак определить слабые стороны для резюме

Как превратить недостатки в достоинства

Как превратить недостатки в достоинстваКак превратить недостатки в достоинстваКак отмечалось ранее, идеальных людей нет, разве лишь среди героев романов. В повседневной жизни люди обладают множеством недостатков. Некоторые живут с негативными качествами, другие же умудряются претворять их в достоинства.

Для понимания того, как негативные качества характера человека претворить в его достоинства, надо сопоставить их. Приведем некоторые примеры:

  1. Ленивость человека – надо оптимизировать работу, выделяя больше времени для отдыха. При монотонной работе, нужно разложить задачи «по полочкам» и раздробить частями на протяжении рабочего времени. Можно установить режим: один час – активной работы, второй час – отдых.
  2. Чрезмерная нерешительность – данное качество может оказаться, как минусом, так и плюсом. Такие специалисты неконфликтны. Они не занимаются сплетнями, что нравится начальству, поэтому такую черту характера можно отметить в составляемом резюме. Здесь, конечно можно потренироваться, чтобы человек мог жестко сказать «нет» наглым лицам, желающим взвалить на человека свои обязанности.
  3. Вспыльчивость – эта черта дает возможность постоять за себя, что является неплохой чертой в современном мире. Здесь можно направить агрессию в спортивный сектор, например, на бокс, на борьбу.
  4. Чрезмерная аккуратность – если из-за чрезмерной стерильности комната похожа на операционную палату, нужно задуматься. Занимаясь постоянным наведением порядка, человек не успевает со срочным заданием. Здесь надо спланировать правильно работу и наведение порядка. Например, выделить на уборку пол часа, а затем отправить пылесос на отдых, а самому приступить к исполнению своих обязанностей по работе.
  5. Ипохондрия – поиск у себя признаков различных недугов и бесконечные разговоры о болезнях превращают человека в глазах сотрудников в зануду. Если тревожит здоровье, немедленно к врачу, без паники. Познание человека в медицине можно использовать во благо: для друзей человек может выступить в качестве доктора или хотя бы диагноста.
  6. Постоянные опоздания – человека воспринимают как бестолкового служащего. Надо начать с малого: вовремя исполнить запланированное мероприятие хотя бы два раза подряд в течении недели. Не надо назначать встречи на грани опоздания, нужно между ними оставлять временной зазор. Можно обмануть себя, переводом стрелки часов на 15 минут вперед.
  7. Чрезмерная экономность – некоторые зачисляют такое качество к жадности, но можно отнести и к бережливости. Положительным качеством является то, что человек не погрязнет в долгах, не будет переплачивать по мелочам, а накоплений хватит для прохождения форс-мажорных обстоятельств. Сломать репутацию «скупого рыцаря» получиться, если человек начнет тратить на ветер деньги, получая при этом удовольствие, за которое необходимо заплатить.

О том, как использовать недостатки в качестве достоинств, можно посмотреть в представленной таблице.

Как превратить недостатки в достоинстваКак превратить недостатки в достоинства

Подводя итоги, надо отметить, что со своими недостатками надо не только бороться, но также использовать их в качестве достоинств. Не надо комплексовать по негативным чертам, а воспринимать отрицательные стороны своего характера, в качестве первого шага для улучшения своей жизни.

Какое количество негативных сторон указывать в резюме

Какое количество негативных сторон указывать в резюмеКакое количество негативных сторон указывать в резюмеОформление резюме относится к непростой задаче. Только грамотно заполненная анкета способна содействию в поиске хорошей работы. Поэтому, заполняя резюме, необходимо использовать индивидуальный подход к объявленной должности.

Первоначально понадобится изучить требования работодателя и сопоставить характерные черты с будущей должностью. При этом, надо будет выделить те качества, которые помогут в будущей работе, и те, которые могут отрицательно воздействовать на ее получение.

При отображении слабых качеств кандидата, необходимо воспользоваться следующими рекомендациями:

  1. Все изложенные качества кандидата обязаны быть правдивыми. Любая фальшь будет раскрыта при собеседовании.
  2. Нет необходимости отображать все свои негативные стороны. Достаточно будет отобразить два-три недостатка, но лишь по отношению к объявленной вакансии.
  3. Немаловажным фактором является грамотное изложение анкеты, чтобы не было грамматических и стилистических ошибок.

При отображении слабых сторон можно отметить:

  • Отсутствие опыта (если кандидат только начинает свою трудовую деятельность или решил изменить профессиональную сферу).
  • Страх перед авиационными перелетами (можно отразить при работе без командировок).
  • Боязнь насекомых, пауков, змей и т.д.

(Видео: “Как говорить о своих недостатках на собеседовании”)

Список отрицательных черт характера для резюме

Список отрицательных черт характера для резюмеСписок отрицательных черт характера для резюмеПеречень отрицательных качеств человека нужен для осуществления анализа претендента на должность. Благодаря такому списку, можно определить особенности кандидата, предусмотреть возможность воздействия на него и разработать способы корректирования негативных черт.

Перечень отрицательных качеств очень широк. К наиболее распространенным можно отнести следующие:

  • Агрессивность – кандидат, защищая себя активным образом, нередко провоцирует прочих работников на конфликты.
  • Азартность – человек стремится добиться желаемой цели, не учитывая рисков. Это может привести к угрозе жизни, здоровья, к риску денежного благополучия.
  • Апатичность – черта характера, приводящая к безразличию человека к окружению, без реагирования на то, что с ним происходит.
  • Безответственность – халатное отношение к обязанностям, с нежеланием принятия важных решений, отсутствие понимания последствий действий/бездействий.
  • Безжалостность – человек не сочувствует другим, не умеет соболезновать, бесчеловечные поступки, способные привести к смерти живых субъектов.
  • Властолюбие – стремление к контролю над подчиненными, с постоянным желанием подчинять их своему желанию.
  • Внушаемость – подчинение поведения, устанавливаемому извне, без оценки последствий таких действий.
  • Глупость – неумение совершать логические анализы в простейших обстоятельствах, отсутствие здравой логики.
  • Грубость – человек груб, не хочет быть вежливым в поведении, установленного в коллективе, намеренное провоцирование конфликтов.
  • Жадность –проявляется в патологическом накоплении всего. Нежелание делиться даже с родственниками.
  • Жестокость – человек причиняет боль, создает дискомфорт людям различными способами, ради собственного удовольствия.
  • Зависимость – приобретение выгоды от взаимодействия с коллективом. Может оказать вред физическому здоровью, эмоциям, финансовому состоянию.
  • Зависть – склонность человека к сравнению своих ценностей с ценностями прочих людей и проявление негативных эмоций по такому поводу, стремление обладать тем же, что и другие.
  • Избалованность – желание приобрести что-нибудь немедленно, без учета возможностей и обстоятельств.
  • Лень – нет желания напрягаться, передвигаться, работать и т.д.
  • Лживость —сознательное стремление сформировать у других лиц неправильное мнение о случившемся для получения личной выгоды.
  • Лицемерие – притворство, заверения в хорошем отношении, дружбе, однако, при этом, иметь противоположное мнение.
  • Мстительность – желание отомстить, не взирая ни на что, склонность к конфликтам, к наказанию обидчиков.
  • Нарциссизм – восхваление себя, с пренебрежительным отношением к другим лицам.
  • Обидчивость – несоразмерная реакция на обстоятельства, не соответствующие поступкам, мнение, что мир обязан крутиться вокруг них, а люди обязаны выполнять пожелания.
  • Раздражительность – высказывание несоразмерных эмоций, не соответствующих обстоятельствам.
  • Трусость – неспособность выразить протест, стремление к уходу от ответственности, ощущение разных страхов.
  • Эгоизм – не желание считаться с другими людьми, жить в свое удовольствие.

Примеры отрицательных качеств человека для резюме

Список отрицательных черт характера для резюмеСписок отрицательных черт характера для резюмеИзучение характерных качеств соискателя используется при его трудоустройстве. Это обеспечивает возможность предусмотреть способность человека к адаптации к коллективу, достижению успехов, деятельности во благо предприятия.

  • Проявление такого качества, как лживость, относится к фактору, из-за которого человеку невозможно доверить ответственную и секретную задачу. Люди с таким характером легко распространяют слухи, провоцируют скандалы, способны предать, украсть.
  • Неуступчивость может стать препятствием к командной деятельности коллектива.
  • Трусость не может использоваться на опасных рабочих местах, для деятельности в правоохранных структурах.
  • Наличие зависимости, обозначает, что у человека снижена ответственность перед коллективом, с этим качеством может присутствовать склонность к обману.

В резюме нередко требуется отображать положительные и слабые стороны кандидата. При отображении этих характерных качеств надо быть сдержанным, чтобы не сваливаться к самовосхвалению, при отражении положительных черт кандидата, и в то же время самокритичным, при перечислении слабых сторон.

При этом, и те, и другие качества характера, нужно отображать применительно к объявленной профессии. При этом, некоторые качества кандидата, невзирая на отрицательную окрашенность, способны благоприятствовать приему на работу.

Ниже предлагается рассмотреть примеры отображения характерных черт для разных вакансий.

Примеры для менеджера

  1. Увеличенная мнительность.
  2. Сверх активных характер.
  3. Самоуверенность.
  4. Эмоциональность.
  5. Чрезмерная общительность.

Примеры для руководителя

К руководителю работодатель относится особенно пристально, так как от него зависит хозяйственная деятельность предприятия и способность сплотить коллектив. Поэтому, на такую должность отбор осуществляется особенно тщательно.

  1. Здесь проверяется способность кандидата легко и быстро выстраивать коммуникацию. Убедиться в отсутствии у него страхов, неуверенности.
  2. Руководитель обязан быть требовательным, и в то же время, при необходимости проявить мягкость, ради достижения поставленной цели.
  3. Руководитель, держащий персонал в страхе, может стать препятствием к производственным успехам, влияя на текучесть кадров.
  4. Мягкий руководитель тоже не обеспечит эффективное управление предприятием.
  5. К важному качеству, можно отнести самостоятельность. Он обязан своевременно принимать ответственные решения, возлагая на себя ответственность по их принятию. Быть примером перед сотрудниками.
  6. Если руководитель не является самостоятельным, то он по каждому вопросу будет обращаться к работодателю, при неправильном решении будет пытаться переложить ответственность на других.

Примеры для бухгалтера

Деятельность бухгалтера имеет отношение к документам, поэтому к слабым сторонам в резюме можно отнести:

  1. Медлительность.
  2. Недоверчивость.
  3. Увеличенная тревожность.
  4. Скромность.
  5. Педантичность.
  6. Чрезмерная скрупулезность.
  7. Сложность в налаживании контактов с посторонними лицами.
  8. Самолюбие.
  9. Чрезмерное чувство ответственности.

Примеры для продавца

При заполнении резюме на вакансию продавца можно отметить два-три пункта негативных качеств из следующего перечня:

  1. Чрезмерная общительность (здесь такая черта из негатива может преобразоваться в достоинство, так как работа с клиентурой требует общения).
  2. Скрупулезность.
  3. Недоверчивость и увеличенное чувство ответственности.
  4. Потребность постоянной мотивации.

Какими бывают ЧЕРТЫ ХАРАКТЕРА — Карта слов и выражений русского языка

ЧЕРТА́, -ы́, ж. 1. Узкая полоса, проведенная на какой-л. поверхности; линия. Тонкая черта. Волнистая черта.

Все значения слова «черта»

ХАРА́КТЕР, -а, м. 1. Совокупность основных, наиболее устойчивых психических свойств человека, обнаруживающихся в его поведении. Мягкий характер. Добродушный характер. Сильный характер. Крутой характер. Не сойтись характерами.

Все значения слова «характер»
  • И далеко не факт, что узнав человека (а на это точно уйдёт немало времени), вы сможете принять все его недостатки и достоинства, все его черты характера и привычки (как вредные, так и не очень), все его увлечения, хобби, религиозные предпочтения, храп во сне или привычку бросать носки где попало и т. п.

  • Только эта черта характера у них называется различно: сису у финнов, бусидо у японцев.

  • У него особенно развиты такие черты характера, как эгоизм, скрытность, целенаправленность... — хотел бы я понять её суть.

(все предложения)
Планы уроков для учителей, печатные формы и рабочие таблицы по классам или предметам

Черты характера - это индивидуальных характеристик и качеств, которые делают персонажей из книг, рассказов, фильмов, пьес и других художественных форм для читателей.

Используйте следующий список черт характера в качестве ориентира при написании отчетов о книгах и эссе о различных персонажах, о которых вы читали. Не останавливайтесь на этом списке, хотя; Вы, вероятно, можете придумать еще много терминов для описания своих персонажей.

Ценности, нравы и убеждения Черты характера

  • Честный
  • Храбрый
  • Сострадательный
  • Лидер
  • Мужественный
  • бескорыстный
  • Верный
  • Трудолюбивый
  • Независимый
  • эгоист
  • Ответственный
  • Рассмотрим
  • уверенный в себе
  • Смиренный

Черты физического и эмоционального характера

  • Плохо
  • Богатые
  • Сильный
  • Высокий
  • Темный
  • Свет
  • Красивый
  • Довольно
  • Гадкий
  • Грязный
  • Нежный
  • Wild
  • Радостный
  • Занято
  • Патриотический
  • Аккуратный
  • Популярные
  • Успешно
  • Короткий
  • Prim
  • Правильный
  • лакомство
  • Able
  • Истребитель
  • Tireless
  • Обычная
  • Эксперт
  • Воображаемый
  • Conceited
  • Озорной

Черты характера личности

  • Требуя
  • Вдумчивый
  • Кин
  • Happy
  • Не устраивает
  • Простой
  • Fancy
  • Обычная
  • возбужденных
  • Студия
  • Изобретательский состав
  • Креатив
  • Захватывающий
  • Интеллектуальный
  • Гордый
  • Веселый
  • Дерзкий
  • Яркий
  • Серьезный
  • Смешно
  • с чувством юмора
  • Сад
  • Ленивый
  • Мечтатель
  • Полезно
  • Простодушный
  • Friendly
  • Авантюрный
  • Робкий
  • Застенчивый
  • Жалко
  • Кооператив
  • привлекательный
  • Амбициозный
  • Тихо
  • Любопытный
  • Зарезервировано
  • Приятно
  • Босси
  • Остроумный
  • Энергетик
  • Веселый
  • Смарт
  • Импульсный
  • с чувством юмора
  • Сад
  • Ленивый
  • Мечтатель
  • Полезно

Подобно реальным людям, у литературных персонажей есть поведение, отношение, черты и убеждения, которые придают им уникальную индивидуальность.Это могут быть поверхностные характеристики, такие как личность или физические черты, или они могут быть глубоко укоренившимися ценностями и моралью. Писатели развивают персонажей с бесчисленными чертами, чтобы помочь читателям создать сочувствие или антипатию, относиться к повествованию, создавать реализм и развивать различные сюжетные линии и сюжетные линии.

Ищете занятия, уроки и печатные формы с чертами характера для использования в вашем классе? Посмотрите все наши черты характера здесь.

,

черт характера в предложении

Применительно к лицам они означают склонность или склонность или характер черта проявления взглядов и актов терпимости или терпимости.

Может существовать черта черта , которая была бы полезна для одного человека, но не была бы полезна для всех.

У вас есть нечувствительный к контексту символ черта на тот случай, если вы будете демонстрировать его характерное поведение в широком диапазоне нормальных обстоятельств.

Нет символ черта обладает свойством быть полной остановкой добродетели, потому что нет такого свойства.

Но предположим, что эта черта , характерная для , черта , , хотя и инструментально добродетельная, по сути своей плоха

Одной из существенных черт черта , которая позволила ему быть многовалентным - удовлетворяющим эмоциональные потребности различных читателей - была его постоянная невиновность.

Является ли доброжелательность шерифа характер черта добродетель?

Это просто означает, что действие вытекает из символа черта , что хорошо.

Согласно этой версии обвинения, последователь не может обладать символом черта , свойственным настоящей дружбе.

Парадигматический случай - свидетельство плохого характера, используемое для демонстрации поведения в соответствии с чертой , чертой , чертой (183-189, 227-228).

Он был высокомерен, но это был скорее художественный метод, чем черта , , , черта .

,

638 Основные черты личности

Положительные черты (234 = 37%)

  1. Доступный
  2. Актив
  3. Адаптируемый
  4. Восхитительный
  5. Авантюрный
  6. Согласен
  7. Оповещение
  8. Аллоцентрический
  9. Amiable
  10. Ожидание
  11. Признательный
  12. Сочленять
  13. Стремящийся
  14. Атлетик
  15. Привлекательный
  16. Сбалансированный
  17. Доброжелательный
  18. Brilliant
  19. Спокойствие
  20. Способный
  21. Увлекательный
  22. Забота
  23. Сложный
  24. Харизматичный
  25. Очаровательный
  26. Веселый
  27. Чистый
  28. С ясной головой
  29. Умный
  30. Красочный
  31. Companionly
  32. Сострадательный
  33. Согласительный
  34. Уверенный
  35. Добросовестный
  36. Рассмотрим
  37. Константа
  38. Созерцательный
  39. Кооператив
  40. Смелый
  41. Вежливый
  42. Creative
  43. Культивированный
  44. Любопытный
  45. Дерзкий
  46. Debonair
  47. Достойный
  48. Решающий
  49. Посвященный
  50. Deep
  51. Достойный
  52. Режиссер
  53. Дисциплинированный
  54. Discreet
  55. Драматический
  56. Dutiful
  57. Dynamic
  58. Эрнест
  59. Ebullient
  60. Образованный
  61. Эффективный
  62. Элегантный
  63. Eloquent
  64. Эмпатический
  65. Энергетик
  66. Восторженный
  67. Эстетик
  68. Волнующий
  69. Чрезвычайный
  70. Ярмарка
  71. Верный
  72. Дальнозоркий
  73. Felicific
  74. Фирма
  75. Гибкий
  76. Сосредоточено
  77. Forecful
  78. Прощающий
  79. Фортрайт
  80. Свободное мышление
  81. Friendly
  82. Веселая
  83. Галант
  84. Щедрый
  85. Нежный
  86. Подлинная
  87. Добродушный
  88. Милостивый
  89. Трудолюбивый
  90. Здоровый
  91. Сердечный
  92. Полезный
  93. Herioc
  94. Высокомерные
  95. Честный
  96. Благородный
  97. Скромный
  98. Юмористический
  99. Идеалистический
  100. Образный
  101. Впечатляющий
  102. Incisive
  103. Нетленный
  104. Независимый
  105. Индивидуалист
  106. Инновационный
  107. Безобидный
  108. Проницательный
  109. Insouciant
  110. Интеллектуальный
  111. Интуитивно понятный
  112. Неуязвимый
  113. Добрый
  114. Знание
  115. Leaderly
  116. Неторопливый
  117. Либерал
  118. Logical
  119. Привлекательный
  120. Верный
  121. Лирический
  122. Великодушный
  123. Многогранный
  124. Мужской (Мэнли)
  125. Зрелый
  126. Методический
  127. Maticulous
  128. Умеренный
  129. Модест
  130. Многоуровневый
  131. Аккуратный
  132. Неавторитарный
  133. Цель
  134. Наблюдатель
  135. Открыто
  136. Оптимистичный
  137. Аккуратный
  138. Организовано
  139. Оригинал
  140. Кропотливый
  141. Страстный
  142. Пациент
  143. Патриотическая
  144. Мирный
  145. Perceptive
  146. Перфекционист
  147. Представительный
  148. Убедительный
  149. Planful
  150. Игривый
  151. Полированный
  152. Популярные
  153. Практический
  154. Точный
  155. Принцип
  156. Глубокий
  157. Протеан
  158. Защитный
  159. Предоставление
  160. Prudent
  161. Пунктуальный
  162. Благоприятный
  163. Rational
  164. Реалистичная
  165. Светоотражающий
  166. Relaxed
  167. Надежный
  168. Находчивый
  169. Респектабельный
  170. Ответственный
  171. Отзывчивый
  172. Почтение
  173. Романтик
  174. Рустик
  175. Шалфей
  176. Вменяемый
  177. Академический
  178. Скрупулезный
  179. Secure
  180. Selfless
  181. Самокритичный
  182. Самостоятельная порча
  183. Самоотверженный
  184. Самостоятельный
  185. Самодостаточный
  186. Sensitive
  187. Сентиментальный
  188. Серафический
  189. Серьезный
  190. Sexy
  191. Поделиться
  192. Проницательный
  193. Простой
  194. Умелый
  195. Трезвый
  196. Общительный
  197. Solid
  198. Сложный
  199. Спонтанный
  200. Спортинг
  201. Стабильный
  202. Стойкий
  203. Постоянный
  204. Стоик
  205. Сильный
  206. Studious
  207. Suave
  208. Тонкий
  209. Сладкий
  210. Сочувствующий
  211. Систематический
  212. Со вкусом
  213. Учитель
  214. Тщательно
  215. Приборка
  216. Толерантный
  217. Трактор
  218. Доверие
  219. Необъяснимый
  220. Понимание
  221. Undogmatic
  222. Невозможный
  223. Вертикальный
  224. Urbane
  225. Венчурный
  226. Vivacious
  227. Теплый
  228. Хорошо воспитанный
  229. Начитанный
  230. Хорошо округленный
  231. Победа
  232. Мудрый
  233. Остроумный
  234. Юношеский
Нейтральные черты (292 = 18%)
  1. Рассеянный
  2. Агрессивный
  3. Амбициозный
  4. Забавный
  5. Хитрый
  6. Аскет
  7. Авторитарный
  8. Большое мышление
  9. Мальчишеский
  10. Свежий
  11. Деловой
  12. Занято
  13. Повседневный
  14. Crebral
  15. Chummy
  16. Обход
  17. Конкурентоспособный
  18. Комплекс
  19. Конфиденциально
  20. Консерватор
  21. Противоречивый
  22. Хрустящий
  23. Милый
  24. Обманный
  25. Определяется
  26. Доминирующий
  27. Мечтательный
  28. Автошкола
  29. Droll
  30. Сухой
  31. Земляной
  32. О детях
  33. Эмоциональный
  34. Загадочный
  35. Экспериментальный
  36. Семейный
  37. Народная
  38. Формальный
  39. Freewheeling
  40. Скромный
  41. Гламурный
  42. Бесхитростный
  43. Резвый
  44. Huried
  45. Гипнотический
  46. Иконоборческий
  47. Индивидуальный
  48. Бесстрастный
  49. Безличный
  50. Впечатлительный
  51. Интенсивный
  52. Невидимый
  53. Нерелигиозный
  54. Irreverent
  55. Материнская
  56. Mellow
  57. Современный
  58. Моралистический
  59. Мистический
  60. Нейтральный
  61. Унифицированный
  62. Неконкурентоспособный
  63. Послушный
  64. Старомодный
  65. Обыкновенный
  66. Откровенный
  67. Патерналистский
  68. Физический
  69. Спокойный
  70. Политический
  71. Предсказуемый
  72. Занято
  73. Частный
  74. Прогрессивный
  75. Гордый
  76. Чистый
  77. Опрос
  78. Тихий
  79. Религиозный
  80. Зарезервировано
  81. Сдержанный
  82. Уход на пенсию
  83. Саркастический
  84. Сознательный
  85. Чувственный
  86. Скептик
  87. Гладкая
  88. Soft
  89. Торжественный
  90. Одиночный
  91. Стерн
  92. Стоид
  93. Строгий
  94. Упрямый
  95. Стильный
  96. Субъективный
  97. Удивительно
  98. Soft
  99. Жесткая
  100. Unaggressive
  101. Необычный
  102. Бесцеремонный
  103. Неизменный
  104. Нетребовательный
  105. Непостижимый
  106. Неторопливый
  107. Неограниченный
  108. Непатриотический
  109. Непредсказуемый
  110. Нерелигиозный
  111. Не сентиментальный
  112. Причудливый
Отрицательные черты (292 = 46%)
  1. Абразив
  2. Крутой
  3. Агонизирующий
  4. Без цели
  5. Эйри
  6. Отчужденный
  7. Аморал
  8. Злой
  9. Тревожный
  10. Апатичный
  11. Произвольный
  12. Аргументативный
  13. Аррогантт
  14. Искусственный
  15. Asocial
  16. Напористый
  17. Астигматик
  18. Варварский
  19. Изумленный
  20. Bizarre
  21. Мягкий
  22. Блант
  23. Biosterous
  24. Хрупкий
  25. Brutal
  26. Расчет
  27. Черствый
  28. Кантакер
  29. Беспечный
  30. Осторожный
  31. Charmless
  32. Детский
  33. Неуклюжий
  34. Грубая
  35. Холод
  36. Бесцветный
  37. Complacent
  38. Жалобный
  39. Компульсивный
  40. Conceited
  41. Осуждительный
  42. Конформист
  43. Смущенный
  44. Презренный
  45. Обычный
  46. Трусливый
  47. Лукавый
  48. Crass
  49. Сумасшедший
  50. Преступник
  51. Критический
  52. Сырой
  53. Жестокий
  54. Циничный
  55. Декадент
  56. Обманчивый
  57. Деликатный
  58. Требуя
  59. Зависимый
  60. Отчаянный
  61. Деструктивный
  62. Коварный
  63. Сложный
  64. Грязный
  65. Disconcerting
  66. Недовольный
  67. Обескураживающий
  68. Discourteous
  69. Нечестный
  70. Disloyal
  71. Непослушный
  72. Disorderly
  73. Дезорганизованный
  74. Спорный
  75. Неуважительно
  76. Разрушительный
  77. Dissolute
  78. Диссонант
  79. Distractible
  80. Тревожный
  81. Догматик
  82. Доминирование
  83. Скучно
  84. Легко обескураженный
  85. Эгоцентрик
  86. Энергия
  87. Завистливый
  88. Ошибочный
  89. Escapist
  90. Возбудимый
  91. Экспедиент
  92. Экстравагантный
  93. Экстрим
  94. Faithless
  95. Ложь
  96. Фанатичный
  97. Причудливый
  98. Фаталистический
  99. Fawning
  100. Страшный
  101. Непостоянный
  102. Огненный
  103. Исправлено
  104. Яркий
  105. Глупо
  106. Забывчивый
  107. Мошенничество
  108. Страшно
  109. Легкомысленный
  110. Мрачный
  111. Graceless
  112. Гранд
  113. Жадный
  114. Grim
  115. Доверчивый
  116. Ненавистный
  117. Смех
  118. Гедонистический
  119. Hesitant
  120. Hidebound
  121. Высокопоставленный
  122. Враг
  123. Ignorant
  124. Подражательный
  125. Нетерпеливый
  126. Непрактично
  127. Неблагоразумный
  128. Импульсный
  129. Невнимательный
  130. Incurious
  131. Нерешительный
  132. Снисходительный
  133. Инертный
  134. Запрещено
  135. Небезопасный
  136. Нечувствительный
  137. Неискренний
  138. Оскорбление
  139. Нетолерантный
  140. Irascible
  141. Иррациональный
  142. Безответственный
  143. Раздражающий
  144. Ленивый
  145. Либидинус
  146. Loquacious
  147. Вредоносный
  148. Маннер
  149. Mannerless
  150. Мокиш
  151. Малыши
  152. Механическая
  153. Meddlesome
  154. Меланхолик
  155. Meretricious
  156. Грязный
  157. Несчастный
  158. Скупой
  159. Бессмысленно
  160. Ошибочно
  161. Денежные
  162. Чудовищный
  163. Moody
  164. Болезненный
  165. Muddlehead
  166. Наивный
  167. Нарциссический
  168. Узкий
  169. Узколобый
  170. Natty
  171. Негативистский
  172. Небрежный
  173. Невротик
  174. Нигилистический
  175. Противный
  176. Обсессивный
  177. Очевидный
  178. Нечетное
  179. Offhand
  180. Одномерный
  181. Односторонний
  182. Мнение
  183. Оппортунистический
  184. Угнетенный
  185. Возмутительно
  186. Оверимагинатив
  187. Параноик
  188. Пассивный
  189. Pedantic
  190. Извращенный
  191. Петти
  192. Pharissical
  193. Флегматик
  194. Plodding
  195. Помпезный
  196. Обладающий
  197. Энергоемкий
  198. Хищный
  199. Предубежденный
  200. Самонадеянный
  201. Вычурный
  202. Prim
  203. Промедление
  204. Расточительство
  205. Провокационный
  206. Драчливый
  207. Пуританский
  208. Причудливый
  209. Реакционный
  210. Реактивный
  211. Полковая
  212. Сожаление
  213. Покающийся
  214. Репрессированный
  215. Обиженный
  216. Смешно
  217. Жесткий
  218. Ритуал
  219. Роуди
  220. Разрушенный
  221. Садистический
  222. Ханжественный
  223. Интрига
  224. Scornful
  225. Секретное
  226. Сидячий
  227. Эгоистичный
  228. Самостоятельный
  229. Мелкий
  230. Близорукий
  231. Застенчивый
  232. Глупый
  233. Целеустремленный
  234. Слоппи
  235. Медленный
  236. Хитрый
  237. Малодушный
  238. Мягкошерстный
  239. Сордид
  240. Стильно
  241. Жесткий
  242. Волевой
  243. Глупый
  244. Покорный
  245. Поверхностный
  246. Суеверный
  247. Подозрительный
  248. Tactless
  249. Безвкусно
  250. Время
  251. Воровская
  252. Бездумный
  253. Робкий
  254. Прозрачный
  255. Коварный
  256. Модный
  257. Хлопотно
  258. Недооцененный
  259. Без разницы
  260. Uncharitable
  261. Неубедительный
  262. Отказ от сотрудничества
  263. Нетворческий
  264. Некритический
  265. Unctuous
  266. Недисциплинированный
  267. Недружественный
  268. Неблагодарный
  269. Нездоровый
  270. Unimaginative
  271. Невыразительный
  272. Нелюбимый
  273. Неполированный
  274. Непринципиальный
  275. Нереально
  276. Неотражающий
  277. Ненадежный
  278. Неограниченная
  279. Самокритичный
  280. Нестабильный
  281. Vacuous
  282. Неопределенный
  283. Venal
  284. Ядовитый
  285. Мстительный
  286. Уязвимый
  287. Слабый
  288. Слабовольный
  289. Благонамеренный
  290. Умышленное
  291. Желаемое
  292. Zany
,
Примеры атрибутов

Атрибут определяется как качество или характеристика человека, места или вещи. Реальные люди и вымышленные персонажи обладают различными атрибутами. Например, кто-то может быть назван красивым, обаятельным, забавным или умным. Это все атрибуты, но разве эти ярлыки не кажутся правдоподобными?

Существует разница между атрибутами и признаками, но она незначительна, и некоторые характеристики могут рассматриваться как атрибут или признак.Давайте рассмотрим разницу между ними и добавим навыки, прежде чем мы рассмотрим некоторые примеры атрибутов.

Различие между атрибутами, навыками и качествами

Мы знаем, что атрибут - это качество или характеристика человека, места или предмета. Это идентификационная метка, которая намекает на что-то присущее им, например, очарование или жестокость.

С другой стороны, навык обычно преподается. Человек будет проходить обучение, чтобы изучить или улучшить определенный навык.Это может быть каллиграфия, компьютерное кодирование или ремонт автомобилей.

Между тем, черта является укоренившейся характеристикой или привычкой, которую трудно выучить или отучить, например, застенчивость или уверенность.

Чтобы подробнее изучить тему черт, взгляните на некоторые примеры черт характера.

Положительные атрибуты

Когда вы смотрите на окружающих вас людей или разрабатываете исследование персонажей для своего последнего рассказа или романа, как бы вы их назвали? Каковы их атрибуты? Будут ли эти ярлыки обозначать положительные качества или характеристики? Если это так, попробуйте один из этих атрибутов для размера:

9262

9262

Все

Все

Качество

Восприимчивый

Achiever

Возбуждающий

Медитативный

Приятный

Разумный

Адаптируемый

Адаптируемый

000 Гибкие

Посредник

Положительного

Sensitive

Амбициозных

Focused

Модест

Практических

Искренних

сбалансированных

Прощение

Организовано

Проактивно

Квалифицировано

Весело

Щедро

Оригинально

Solid

В соответствии

Подлинная

Исходящий

Professional

Sporty

Cooperative

Полезный

Особое

Качество

Вдумчивый

Храбрый

Проницательный

Пациент

Быстрый

Надежный

Racy

Понимание

Посвященный

Изобретательский

Персонажный

Ответственный

900 02 Теплый

Отрицательные атрибуты

Каждая история нуждается в конфликте или злодее.Хотя один из этих атрибутов может не быть их идентифицирующей характеристикой или признаком, это может быть один из маркеров, которые вы будете использовать для их описания. Давайте посмотрим:

Враждебный

Враждебный

Высокомерный

Циничный

Негибкий

Пессимистичный

Бездумный

9002

Напыщенный

свирепый

хвастливы

Частный

безответственное

притяжательной

Unkind

расточные

Нечестные

Ревнивый

Ссориться

Непредсказуемо

Босси

Доминирование

Ленивый

Обидчивый Ненадежный

Callous

Глупый

Среднее

Rude

ненадежный

Careless

Жадные

Moody

Sarcastic

Неопределенный

компульсивные

легковерен

Настя

Эгоистичный

Тщетных

Трусливых

невежливо

Нервные

Глупо

Мстительно

Жестоко

Непроизвольно

Патронирует

Без тактики

Глупо

Мстительно

Жестоко 0006 профессиональных атрибутов

Наконец, некоторые атрибуты не так уж и личны.Особенно на рабочем месте, некоторые атрибуты просто факт. Возможно, один из персонажей вашей книги встретит своего предприимчивого юриста или эффективного редактора книги. Если это так, вы можете рассмотреть возможность оттачивания одного из следующих атрибутов:

2

92900

92900

92900

92900

Подотчетный

Надежный

Целевой

Мотивированный

Респектабельный

9232

будучи преисполнен

Прощающим

Задача

Запланированные

Аутентичные

Diligent

Щедрый

Организованный

скрупулезное

Широкий кругозор

Дисциплинированный

Трудолюбивый

Страстный

Самоотверженный

Уход

Эффективный

Эффективный

Эффективный

Пациент

Искренний

Collaborative

Эффективное

Innovative

настойчивый

Studious

В соответствии

чуткими

Вид

Планировщик

Мыслитель

Вежливый

Вовлечение

Слушание хорошо

Точный

9262

Энтузиаст

Лояльный

Проактивный

Надежный

Решающий

Развивающийся

Методический

Реалистичные

Правдивые

Атрибутов предостаточно

Большинство из нас имеют более одного атрибута.Мы можем быть умными и веселыми или красивыми и честными. Хотя это правда, черты являются более единичными и узнавающими, интересно видеть, как разворачиваются атрибуты людей. Признаки реальной жизни или вымышленные, многие из нас имеются в большом количестве.

Если вы хотите глубже погрузиться в аспекты типов личности и черт характера, воспользуйтесь этими Примерами личностных черт. Там вы узнаете больше об известных индикаторах Майерс-Бриггс, и это может помочь вам развить вашего нового персонажа с удивительной глубиной. Удачной маркировки!

Примеры атрибутов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *