Черты личности характера: Черты характера человека — список

Черты личности характера: Черты характера человека — список

Содержание

Характеры людей в психологии: описание, виды, черты личности, особенности


05.02.2019 Зорян Фрейдович Психология

Говоря о характере человека, мы, как правило, подразумеваем реакции индивида на различные события, происходящие в его жизни, а также на тех людей, которые его окружают. Но с точки зрения психологии это понятие является еще более сложным. Дело в том, что ученые насчитали более пятисот различных черт характера. При этом далеко не все из них только положительные или отрицательные. Во время их оценки многое зависит от контекста. В связи с этим любую личность, собравшую в себе определенные качества в тех или иных пропорциях, можно считать поистине уникальной.

Таким образом, характер человека является конкретным, присущим только одному ему сочетанием упорядоченных и персональных психологических черт, нюансов и особенностей. Его формирование длится на протяжении всей жизни и находит свое проявление в процессе трудовой деятельности, а также социального взаимодействия.

Оценить характер конкретного человека и описать его — задача непростая. Дело в том, что некоторые черты личности, как хорошие, так и плохие, не демонстрируются окружающим и остаются в тени.

Понятие характера

Что мы понимаем под этим термином? Слово «характер» в переводе с греческого языка означает «печать». В психологии это понятие означает совокупность особенностей личности, которые формируются в период взросления и ярко проявляются в дальнейшем в личной и общественной жизни человека. Результатом данного процесса является стабильное и однотипное поведение индивида в определенных ситуациях.

Однако постоянные черты характера человека в психологии не тождественны имеющимся у личности особенностям. Подтверждением тому может служить простой пример. Человек, попав в стрессовую ситуацию, проявил грубость и несдержанность. Но мы прекрасно понимаем, что такое поведение вовсе не означает того, что у него именно такой характер. Говорить о присущих личности чертах можно лишь при регулярном проявлении подобной несдержанности.

Для определения понятия «характеры людей» в психологии применяют множество расшифровок и глубоких определений. Но чаще всего данный термин означает следующее:

  • систему устойчивого поведения, способствующую формированию типа личности;
  • грань, находящуюся на стыке между внутренним миром индивида и окружающей действительностью, в которой он находится, или способ адаптации личности к внешнему миру;
  • выраженную систему поведенческих реакций на конкретные раздражители.
  • Формирование характера

    На черты личности человека огромное влияние оказывает деятельность нервной системы, а если говорить точнее, то ее тип. Динамика его проявления диктуется окружающей средой.

    В психологии формирование характера человека рассматривается на протяжении того периода, пока тот растет, развивается и взаимодействует с окружающим миром. Причем этот процесс напрямую зависит от образа жизни индивида, в котором присутствует не только физическая составляющая, но и духовная, то есть побуждения, чувства, мысли и т. д.

    Характер человека постепенно меняется естественным образом. Причем зависит этот процесс прежде всего от возраста. Так, на смену детской реакции непосредственности приходит юношеская порывистость, которая, в свою очередь, спустя десяток-другой лет, превращается во взрослую рассудительность. Помимо этого, с возрастом характер становится не таким уж и позитивным. В старости он, как правило, ярко выраженный негативный. А можно ли изменить характер человека? В психологии на этот счет существуют разные мнения. Вполне вероятно, что специалисты будут еще долгое время спорить на данную тему.

    Если говорить кратко, характер человека в психологии является сложной взаимосвязью, которая существует между направленностью личности и общественным влиянием. Основными ее составляющими являются духовые и материальные потребности, а также интересы, убеждения и тому подобное.

    Черты личности

    Исходя из мнения специалистов в области психологии, характеры людей формируются под влиянием той социальной группы, в состав которой входит конкретный индивид. Это может быть семья, рабочий коллектив, друзья и т. д. Та группа, которая является для человека доминантной, и будет способствовать формированию у него определенных черт характера. Немаловажную роль при этом сыграет положение индивида, а также степень его взаимодействия с теми людьми, которые, так же как и он, являются членами этого коллектива.

    При рассмотрении характеристик характера человека в психологии выделяют несколько групп черт личности, которые представляют собой неизменный и стабильный стереотип поведения. В общем смысле их можно классифицировать на ведущие и второстепенные. Первые из них отражают суть характера. При этом они показывают самые важные и основные его проявления. Второстепенные черты характера выражаются лишь в тех или иных условиях. При этом они не являются определяющими.

    Характеры людей в психологии подразделяются на 4 группы. К первой из них относятся те черты личности, которые составляют ее основу, или, как говорят, стержень. Сюда входят, например, неискренность и честность, малодушие и принципиальность, трусость, храбрость и т. д.

    Вторая группа включает в себя черты, которые проявляются у человека при его общении с другими людьми. Это может быть презрение и уважение, злоба, доброта и т. д. Входят в эту группу и некоторые черты личности, которые указывают на стремление к активному общению. Этому соответствуют такие качества, как коллективизм, уважение к другим, доброта к окружающим и чуткость. Но возможны и противоположные проявления, указывающие на стремление индивида к ограниченному общению. С этим связана сдержанность и бездушность, презрение к окружающим и проч.

    В третью группу входят те черты, которые характеризуют отношение человека к самому себе. Это скромность и гордость, тщеславие и заносчивость, самокритичность и т. д.

    Четвертая группа является отношением к своим достижениям и собственному труду. Известно, что люди смотрят на процесс и результаты своей работы с самыми разными эмоциями. И это зависит от трудолюбия человека, его организованности, ответственности и творческого начала. Подобные чувства проявляются в случае положительного отношения к своему делу. Если у индивида присутствует лень, то тогда имеет место неаккуратность, недобросовестность и проч. Это имеет место при безразличном (отрицательном) отношении к труду.

    Среди черт характеров людей в психологии дополнительно выделяется еще одна группа. Она указывает на отношение индивида к вещам. Это может быть, например, аккуратность или, наоборот, неряшливость.

    Подразделяются типологические свойства различных черт характера и на аномальные, а также нормальные. Обладателями первых из них являются люди, которые имеют те или иные душевные заболевания. Нормальные черты характера присущи тому, у кого нет никаких отклонений в психическом плане. Порой личностные черты из этой классификации одновременно могут быть как аномальными, так и нормальными. Конкретный вывод можно будет сделать по степени их выраженности. Примером тому служит здоровая подозрительность. Но в том случае, когда она начинает зашкаливать, подобную черту характера называют паранойей.

    Характер и темперамент

    Существует мнение о том, что оба эти понятия обозначают одно и то же. Для правильного ответа на вопрос необходимо обратиться к разъяснениям, которые существуют в психологии. В этом научном направлении существует четыре официальных взгляда на взаимодействие характера и темперамента:

    1. Отождествление. Эти два понятия считаются равными по смыслу.
    2. Противопоставление. Подобная позиция подчеркивает принципиальную разницу между двумя понятиями.
    3. Признание того, что темперамент является частью или даже ядром характера.
    4. Мнение о темпераменте как о фактическом фундаменте для развития характера.

    Как видим, научные взгляды на эти понятия кардинально отличаются друг от друга. Тем не менее у характера и темперамента существует общая зависимость от физиологических способностей индивида. То есть от тех, которыми обладает нервная система человека. Причем именно темперамент оказывает основное влияние на формирование некоторых черт личности. Среди них спокойность реакции, адекватное восприятие конкретной ситуации, уравновешенность и т. д. Однако темперамент для формирования характера не является предопределяющим фактором. Подтверждением тому могут служить люди с одинаковым темпераментом и различными чертами личности.

    Типы характера

    В арсенале психологии имеется множество теорий разнообразной направленности. Некоторые из них касаются характера человека, который при этом подразделяется на различные типы.

    Рассмотрим самые распространенные из этих научных идей.

    Теория Кречмера

    Личность и характер человека в психологии этот немецкий ученый подразделил на три основные группы. К каждой из них он отнес людей с различными физиологическими данными:

    1. Астеники. Такие люди обладают худощавым телосложением, тонкими ногами и руками, а также довольно слабой мускулатурой. Такому индивиду соответствует в кречмеровской психологии личность и характер человека шизотимического типа. Это люди, которым присуще упрямство и плохая адаптация к изменяющемуся окружению, а также замкнутость.
    2. Атлетики. Эти люди обладают достаточно крепким мускулистым телом и иксотимическим типом характера. Такой индивид выделяется своим спокойствием, практичностью, властностью, сдержанностью.
    3. Пикники. Фигуры у таких людей достаточно плотные и в большинстве случаев отличаются лишним весом. Пикников можно отличить по большой голове, короткой шее и мелким чертам лица. В их характере выделяется общительность, быстрая адаптация к изменяющимся условиям и эмоциональность.

    Теория Карла Густава Юнга

    Этот знаменитый швейцарский психолог и психиатр создал на первый взгляд довольно простую классификацию характеров, но при этом достаточно глубокую.

    В теории К. Г. Юнга рассматривается взаимодействие сознательного и бессознательного. Ученый выделил следующие виды людей по психологии и по характеру:

    1. Экстраверты. Деятельность и реакции этих людей во многом зависят от внешнего мира, от окружающих людей и событий. Экстраверты приятные и общительные собеседники, веселые и открытые, с большим количеством друзей. Они пытаются взять от жизни все, мало заботясь при этом о собственном здоровье.
    2. Интроверты. Люди с этим типом характера в большей степени руководствуются собственными ощущениями и переживаниями. Понять их окружающим довольно сложно. Интроверты постоянно малообщительны и замкнуты, мнительны, отличаются стремлением все анализировать, имеют совсем мало друзей.
    3. Амбиверты. В психологии характер и индивидуальность человека, принадлежащего к этому типу, рассматривается как комбинация двух предыдущих. Причем амбиверты позаимствовали от экстравертов и интровертов все самое хорошее. Такие люди – прекрасные аналитики. Они имеют тонкую душу и периодически склонны к желанию остаться в одиночестве. При этом амбиверты обладают такой харизмой, юмором и остроумием, что могут без труда стать душой большой компании.

    Теория Гиппократа

    Этого античного врача и мыслителя считают создателем одной из основных идей, рассматривающих человеческую сущность. В те далекие времена основой его теории являлась физиологическая составляющая людей. Однако разработанная Гиппократом концепция постоянно пересматривалась, и пару веков назад начала изучать предложенные им 4 типа характера человека и психология. Среди них следующие:

    1. Холерик. Люди с этим типом характера довольно страстные, вспыльчивые, а порой и агрессивные. Им сложно держать под контролем свои эмоции, а также реакции, проявляющиеся на воздействие раздражающих факторов внешнего мира. Холерики подвержены частым вспышкам гнева, резким сменам настроения и прочим внезапным переменам в поведении. Они очень быстро расходуют свою энергию и истощают запас сил.
    2. Сангвиник. К такому типу характера относят веселых и подвижных людей. Им, как и холерикам, свойственны внезапные перепады настроения. Но при этом они обладают устойчивой и быстрой реакцией на внешние факторы. Сангвиники являются людьми целеустремленными и продуктивными.
    3. Флегматик. Это довольно сдержанные люди, практически не проявляющие своих эмоций. Они неспешны, обладают уравновешенной психикой, упорны и настойчивы в работе.
    4. Меланхолик. Такие люди впечатлительны и очень ранимы. Они остро переживают собственные неудачи. При наличии внешних раздражителей меланхолики проявляют резкие реакции.

    Предложенные Гиппократом 4 типа характера человека психология рассматривает и сегодня. Они считаются основными и при этом редко проявляющимися в чистом виде. Каждому человеку могут быть присущи черты каждого из этих типов, но только принадлежащие одному из них будут доминирующими. Из этого может быть сделан вывод о том, что каждый из нас – личность индивидуальная, сложная, многогранная и необычная.

    Можно ли изменить свой характер?

    Многие люди считают, что черты личности – это то, что дано нам раз и навсегда. Однако это не так. Характер человека не является какой-то жесткой системой. Он всего лишь определяет склонность индивида поступать тем или другим образом. Человек способен начать действовать в различных ситуациях совершенно в другом стиле. Что необходимо сделать для этого? Изменить свои привычки, совокупностью которых и является характер. Сделать это можно, например, копируя поведение других людей. Этот способ является наиболее естественным и простым.

    Если рядом нет такого человека, характер которого стал бы хорошим примером для изменения своих черт, следует поискать нужные типажи в литературных произведениях или фильмах. Наконец, можно придумать себе идеального героя. После этого понадобится как можно чаще представлять поведение этого человека в сложившейся ситуации, раздумывая, что бы он сказал или сделал для решения возникших проблем.

    Как мы видим, на вопрос о том, можно ли изменить характер человека, в психологии можно найти утвердительный ответ.

    Какой он, наш собеседник?

    Как узнать характер человека? В психологии предлагается несколько приемов, использование которых позволит выяснить основные черты личности собеседника.

    Это поможет найти подход и выстроить с ним правильные отношения еще до того, как можно будет хорошо узнать его.

    Как определить характер человека? В психологии рекомендуется делать это по следующим параметрам:

    1. Внешность. В психологии характер по лицу человека рекомендуется определять по глазам собеседника. Необходимо обратить внимание на их расположение относительно переносицы, а также цвет. Люди с темными глазами, как правило, обладают взрывным и вспыльчивым характером. Они умны, чувствительны, остроумны и довольно избирательны в выборе друзей. Светлые глаза выдают человека романтичного, сентиментального и чувствительного. Насыщенные цвета радужки указывают на человека надменного и высокомерного. Маленькие глаза принадлежат, как правило, людям угрюмым, молчаливым и замкнутым. А вот большеглазые чувственны и мужественны, из-за чего чаще всего становятся лидерами. Если веки у собеседника несколько припухшие, то он, скорее всего, склонен к бурному времяпрепровождению.
    2. Поведение. Именно конкретные действия в той или иной ситуации являются ключом к разгадке характера человека. Если индивид активен, то он, скорее всего, сангвиник или холерик. Первые из них быстро увлекаются делом, но так же внезапно могут потерять к нему интерес. Холерики же рассеяны, импульсивны и несдержанны. Скрытные собеседники могут быть флегматиками или меланхоликами. Первые из них непременно станут обдумывать каждое свое действие, проявляя при этом крайнюю медлительность. Для меланхоликов неудивительны частые депрессии, во время которых они наслаждаются жалостью к себе. Замкнутый человек, как правило, интроверт. Он непременно предпочтет уединенность и одиночество. Противоположностью таких людей являются экстраверты, предпочитающие большие и веселые компании.
    3. Внешний вид и фигура. Полные и невысокие люди в большинстве своем разговорчивы и общительны. С ними легко вести беседу. Люди среднего и высокого роста с хорошо сложенной фигурой стремятся занять лидирующие позиции, напористые и целеустремленные. Люди с хрупким астеническим телосложением замкнуты и малообщительны, но при этом амбициозны и любят властвовать над окружающими.
    4. Почерк. У энергичных людей при написании все буквы стремятся вверх. При этом почерк у них прямой. Если индивид амбициозен, то заглавные буквы он делает непропорционально большими. Если же они в написанном тексте лишь немного выше строчных, то о таком человеке можно сказать, что он непритязателен и скромен.

    Автор: Людмила Фролова

    Источник: fb.ru



    Черты характера человека. Список, значение, положительные и отрицательные

    Каждому человеку свойственна индивидуальная совокупность качеств и свойств, определяющих его поведение и отношение к другим людям. Это объясняется особенностями его характера. Список черт характера достаточно внушительный. Положительные и отрицательные стороны личности проявляются в привычном способе поведения и позволяют дать человеку определенную характеристику.

    Понятие и классификация

    Слово «характер» имеет греческие корни и означает особенность, признак. Это соединение психических черт каждого индивидуума, отличающееся устойчивостью в течение жизни. О том, какой у человека характер, судят на основании его взаимодействия с окружающими и совершенных поступков.

    Особенности внешнего проявления характера обусловлены типом темперамента. На формирование характера значительно влияет также социальная среда. Поэтому не удивительно, что люди, воспитанные в схожей среде, имеют много совпадений в чертах характера.

    Чертами характера человека — список тех его проявлений, которые дают основание оценить человека

    Согласно психологическим исследованиям различают характер:

    • определенный, при котором доминирует одна или несколько черт;
    • неопределенный, где такие черты отсутствуют;
    • противоречивый, при котором есть противоречия между тем, какие цели ставит перед собой человек, и тем, какие действия производит;
    • цельный, исключающий такие противоречия.

    Чертами характера называют те его проявления, которые дают основание оценить человека.

    Большой список позволяет классифицировать их по отношению человека к:

    • труду;
    • окружающим людям;
    • вещам;
    • себе самому.

    Кроме того, существуют и другие классификации черт характера, они бывают:

    • сильными;
    • слабыми;
    • положительными;
    • отрицательными.

    Сильные черты играют немаловажную роль в достижении успеха в разных жизненных областях. Слабые – мешают реализации планов, отношению с другими людьми, продвижению по карьерной лестнице.

    Деление на положительные и отрицательные можно назвать частично условным, поскольку некоторые, на первый взгляд, отрицательные черты могут стать стимулом для совершенствования (например, зависть) и привести к положительному результату, и наоборот, положительные качества могут перейти в отрицательные (настойчивость может со временем рассматриваться как навязчивость).

    Некоторые ученые выделяют еще мужские (свойственные в большей степени мужчинам) и женские (отличающие женскую суть).

    Несмотря на то, что формирование характера происходит в детском возрасте, жизнь его корректирует в зависимости от разных обстоятельств. Поэтому никогда не поздно заняться самосовершенствованием и изменить то, что не нравится или мешает нормально существовать в социуме.

    Положительные

    Черты характера человека, список которых включает разные в оценочном плане компоненты, влияют на его мировоззрение, идеалы и устойчивые убеждения.

    Положительными чертами характера обычно называют те, которые соответствуют нормам морали общества, в котором человек живет.

    В системе отношений к труду

    Характер человека оценивают по разным качествам. Немаловажное значение имеет то, как человек относится к труду.

    Это выражается в нескольких свойствах характера:

    • трудолюбии;
    • добросовестности;
    • инициативности;
    • ответственности.
    К трудолюбию следует приучать с детства

    Трудолюбие означает потребность человека заниматься каким-либо трудом. Это не зависит от того, в какой форме выражается этот труд. Для таких людей сам процесс труда – это большая радость и самоудовлетворение. Наивысшее благо при этом – видеть результаты своей работы.

    Лишенный возможности работать, такой человек будет чувствовать скуку, беспокойство, страдать от своей бесполезности. Такое качество, как любовь к труду, необходимо для внутреннего роста, успешной и эффективной деятельности.

    Добросовестность – это способность человека честно и качественно выполнять свою работу, серьезно относиться к обязательствам, данным другим людям. Добросовестные люди обычно самые лучшие работники, на которых всегда можно положиться.

    Инициативность — важное качество в работе

    Инициативность в сочетании с трудолюбием – особенно ценные черты. Для инициативных людей важно не столько получить удовлетворение от порученной работы, сколько проявить при этом личное желание наполнить предмет работы чем-то новым. Много инициативных людей становятся новаторами, ведь они постоянно стремятся совершенствовать свое мастерство, применяя более производительные методы.

    Ответственность – еще одна черта человека, любящего труд, которая выражает способность ответить за порученное дело. Того, кто взял слово и выполнил его, называют ответственным.

    Ответственность в подходе к любым вопросам заключается в том, что человек, наделенный этим качеством, четко осознает, что он должен сделать, перед кем он отвечает и за что. Таких людей ценят на любом производстве.

    По отношению к другим людям

    Черты характера человека, список которых довольно внушительный, проявляют себя и в том, как человек относится к другим людям (членам своей семьи, коллегам по работе, знакомым и друзьям).

    Среди положительных качеств наиболее важными в этом отношении являются:

    • общительность;
    • отзывчивость;
    • уважение к другим людям;
    • умение сопереживать (эмпатия).

    Общительность – важный навык, который отражает способность человека налаживать контакты, легко знакомиться с людьми, свободно общаться. Такое качество помогает установить социальные связи, имеющие как личностный, так и производственный характер.

    С такими людьми всегда легко и никогда не скучно. Эта черта характера особенно ценна в тех профессиях, которые требуют коммуникации с людьми.

    Отзывчивость – это качество личности, характеризующее способность человека оказать посильную помощь окружающим людям, часто пренебрегая даже собственными проблемами. Отзывчивые люди откликаются на любую просьбу, не требуя ничего взамен.

    Отзывчивые люди откликаются на любую просьбу, не требуя ничего взамен

    Они считают своим долгом облегчить жизнь тем, кто нуждается в помощи. Для этого им не обязательно слышать просьбу – они могут понять ее по реакции собеседника, его психическому состоянию, по настроению.

    Уважение в переводе с латинского языка означает «защита» и «почтение». Это свойство личности ценить других людей, ведь каждый человек – уникален. Проявление почтения к тем, кто рядом, – отличная черта для дружбы и работы в коллективе.

    Эмпатия – это умение понимать другого человека путем сопереживания. Видя состояние другого человека, люди, обладающие эмпатией, не дают ему оценок, а понимают, что именно он переживает. Они не дают анализ поведению окружающих, но проникаются его чувствами (нежностью, брезгливостью к чему-то неприятному, болью). Обычно такие люди первыми приходят на помощь даже незнакомым.

    По отношению к вещам

    Человека оценивают также и по отношению его к вещам.

    Аккуратность — это любовь к чистоте и порядку, которая также должна воспитываться с малых лет

    В этом плане важны такие качества, как:

    • аккуратность;
    • бережливость;
    • организованность.

    Аккуратные люди любят чистоту и порядок. Это касается не только внешних проявлений этого качества (порядок на рабочем столе, чистота в доме, все вещи разложены на своих местах), но и внутренних (точное выполнение своих обещаний, тщательное оценивание своих слов и действий).

    Бережливость – это заботливое отношение к вещам, собственности, а также разумное распоряжение своим имуществом. Бережливые люди понимают, что им необходимо для нормального существования и обходятся только этим, у них нет стремления к избыточности и роскошеству.

    Организованность помогает правильно распределить свое время

    Организованность – это способность человека жить и действовать по предварительно составленному плану. Неукоснительное соблюдение этого плана характеризует организованных людей. Такие люди пунктуальны, никогда не опаздывают, вовремя делают работу, правильно распределяют временный ресурс.

    По отношению к самому себе

    По отношению человека к самому себе о нем можно много сказать.

    Положительными качествами характера, демонстрирующими внутреннюю гармонию человека, являются:

    • чувство собственного достоинства;
    • скромность;
    • самокритичность.
    Самоуважение проявляется в оценке человеком своих социальных прав

    Среди черт характера чувство собственного достоинства занимает одно из важных мест. Его еще называют самоуважением. Оно проявляется в оценке человеком своей ценности и своих социальных прав. Люди с чувством собственного достоинства предъявляют к себе требования не нарушать правил морали, быть справедливыми, ответственными, иметь хорошие манеры.

    Скромность – еще одно положительное качество. Скромные люди предъявляют к себе умеренные требования, не стремятся выдвинуть себя на первый план, держат себя в рамках. Для них важны сдержанность и спокойствие.

    Самокритичность – это способность человека находить свои ошибки, объективно оценивать свое поведение, свои сильные и слабые стороны. Критика в отношении себя считается показателем психического здоровья.

    Отрицательные

    Черты характера человека, список которых включает положительные и отрицательные качества, могут существенно влиять на жизнь. Негативные черты портят отношение человека с окружающими, плохо отражаются на производительности и положении в обществе.

    В системе отношений к труду

    Негативными чертами, которые характеризуют отношение человека к труду, являются:

    • лень;
    • инертность;
    • небрежность.

    О лени говорят, когда человек не имеет желания работать или совершать какие-либо полезные действия. Это полное отсутствие трудолюбия. Такая категория людей – наихудшие работники на любом предприятии.

    Они предпочитают часто отвлекаться на «перекуры», их совершенно не волнует окончательный результат работы, они работают спустя рукава, они обеспечивают себе большое количество свободного времени.

    Инертные люди бездеятельны и не пунктуальны

    Инертность как качество характера человека имеет синонимы: вялость, бездеятельность, пассивность. Такие люди, прежде чем что-либо сделать, долго «раскачиваются», собираются с мыслями, часто переключаются на посторонние предметы. Таким людям не свойственна пунктуальность, они часто опаздывают, поэтому на них нельзя полагаться.

    Такая черта, как небрежность, – негативная особенность человека. Она проявляется в том, что человек нестарательно относится к своим задачам, не имеет чувства ответственности. Делает свою работу только форма

    Личность и характер - Психологос

    Когда человек «отправляет» свой характер, то он скорее побуждается тем, что ему «естественно», что «хочется» или «не хочется», он плывет по течению. Когда же он начинает действовать как личность, то руководствуется скорее тем, что «должно», что «следует», «как полагается», он осуществляет выбор. Смотри Хочу и надо

    В личности есть вертикаль, в характере есть только горизонталь.

    Говорят о личности «высокой», «выдающейся», «творческой», «серой», «преступной» и т. п. В отношении характера используются такие прилагательные, как «тяжелый», «жестокий», «железный», «мягкий», «золотой». Мы не говорим «высокий характер» или «мягкая личность».

    Черты характера отражают то, как действует человек (естественные для него способы поведения), а черты личности — то, ради чего он действует (мотивы и направленность поведения)↑. Способы поведения и направленность личности относительно независимы: применяя одни и те же способы, можно добиваться разных целей и, наоборот, устремляться к одной и той же цели разными способами. Например,

    При характеристике шизоидов Э. Кречмер перечисляет такие формальные, т. е. не зависящие от направленности поведения, свойства (свойства характера), как необщительность, сдержанность, серьезность, боязливость, сентиментальность, и, с другой стороны, гораздо более содержательные, мотивационно-личностные черты: «стремление осчастливить людей», «стремление к доктринерским принципам», «непоколебимая стойкость убеждений», «чистота воззрений», «настойчивость в борьбе за свои идеалы» и т.п. Первое - характер, второе - личность.

    Характер - база (а когда-то обоз или баласт) для слабой личности и инструмент в руках сильной. Смотри Ядро и периферия личности

    Личность можно развивать, характер можно только укреплять. Характера может не быть, характер может появиться, характер можно укреплять - но об уровнях развития характера не говорят. Об уровнях развития личности говорить естественно.

    Оценки личности и характера

    Когда даются оценки характера и личности одного и того же человека, то эти оценки могут не только не совпадать, но и быть противоположными по знаку. Бывают великие люди (личности) с ужасным характером. Бывают мелкие личности с золотым характером.

    Вспомним для примера личности выдающихся людей. Возникает вопрос: известны ли истории великие люди с плохим характером? Да сколько угодно. Существует мнение, что тяжелым характером отличался Ф. М. Достоевский, очень «крутой» характер был у И. П. Павлова. Однако это не помешало обоим стать выдающимися личностями. Характер и личность - далеко не одно и то же.

    Интересно в связи с этим одно высказывание П. Б. Ганнушкина. Констатируя тот факт, что высокая одаренность часто сочетается с пcихопатией, он пишет, что для оценки творческих личностей недостатки их характера не имеют значения. «Историю, — пишет он, — интересует только творение и главным образом те его элементы, которые имеют не личный, индивидуальный, а общий, непреходящий характер» [25, с. 267].

    Итак, «творение» человека есть по преимуществу выражение его личности. Потомки используют результаты деятельности личности, а не характера. А вот с характером человека сталкиваются не потомки, а непосредственно окружающие его люди: родные и близкие, друзья, коллеги. Они несут на себе бремя его характера. Для них, в отличие от потомков, характер человека может стать, и часто становится, более значимым, чем его личность.

    Влияние характера на личность

    Эпилептики часто – угодливые ханжи. Почему?

    С. Я. Рубинштейн объясняет это тем, что по характеру эпилептики гневливые и злобные. Получая в ответ на частые аффективные вспышки законные «возмездия» от сверстников и взрослых, ребенок с таким характером ищет способы самозащиты. Он находит их на пути маскировки своей злобности и вспыльчивости угодливым поведением.

    Гипертимы – активные и сильные, взрослые с ними часто не справляются. Результат? Среди них много не вполне социальных людей. Напротив, тревожный сензитивный подросток, как правило, сохраняет детскую привязанность к взрослым, охотно подчиняется их требованиям. В результате у него рано формируются чувство долга, чувство ответственности, повышенные и даже завышенные моральные требования к себе и к другим.

    Влияние личности на характер

    Когда человек «отправляет» свой характер, то он скорее побуждается тем, что ему «естественно», что «хочется» или «не хочется». Когда же он начинает действовать как личность, то руководствуется скорее тем, что «должно», что «следует», «как полагается». Иными словами, с развитием личности человек начинает жить более нормативно не только в смысле общей направленности, но и в смысле способов поведения. Это может быть выражено общей формулой, согласно которой личность в своем развитии "снимает" характер.

    Каким характером обладает герой романа князь Мышкин? Трудно сказать. Князь, конечно, не «бесхарактерный», но в то же время его нельзя оценить как человека упрямого или уступчивого, вспыльчивого или спокойного, решительного или боязливо-тревожного. С точки зрения этих характеристик его поведение противоречиво. Однако это противоречие разрешается, если увидеть за поступками князя не черты характера, а его «идеологию». Глубокая идейность составляет суть этого образа. Иными словами, князь Мышкин у Достоевского — это образ личности в чистом виде. Вот почему трудно определить его характер: он полностью превзойден и «отменен» личностью.

    Развитая личность использует свой характер, когда ей это нужно, и отменяет свой характер, когда он ей мешает. Смотри Управляемый характер

    Выраженность характера и уровень развития личности

    Быть трудным для других - благо, когда эта способность в руках развитой личности, и проблема, если это касается массовой личности.

    Большая пятерка личностных черт и индикатор типа Майерс-Бриггс

    Личностные черты отражают характерные для людей модели мыслей, чувств и поведения.

    Они подразумевают последовательность и стабильность. Ожидается, что человек, получивший высокие баллы по определенному признаку, например экстраверсии, будет общительным в различных ситуациях и с течением времени.

    Таким образом, психология черт основана на идее, что люди отличаются друг от друга с точки зрения их положения по набору основных параметров черт, которые сохраняются во времени и в разных ситуациях.

    Понимание и классификация того, что делает людей такими, какие они есть, было давней проблемой в мире психологии личности. За прошедшие годы было разработано множество теорий и моделей, чтобы лучше понять аспекты человеческой личности.

    Большая пятерка черт личности

    Эрнест Тюпс и Раймонд Кристал разработали первоначальную модель, основанную на работе, проделанной в Лаборатории персонала ВВС США в конце 1950-х годов.

    Дж.М. Дигман предложил свою пятифакторную модель личности в 1990 году, а в 1993 году Голдман распространил ее на высший уровень организаций.

    Большая пятерка личностных черт, также известная как модель пяти факторов (FFM), представляет собой широко изученную теорию пяти широких измерений, используемую некоторыми психологами для описания человеческой личности.

    Каждый из этих пяти факторов на самом деле является чем-то вроде мегапары противоположностей;

    1. Открытость против закрытости,
    2. Сознательность против спонтанности,
    3. Экстраверсия против интроверсии,
    4. Приятность против враждебности,
    5. Невротизм против эмоциональной стабильности.

    Давайте обсудим все черты личности Большой пятерки.

    Черта Описание
    Открытость Быть любопытным, оригинальным, интеллектуальным, творческим и открытым для новых идей.
    Добросовестность Организованность, систематичность, пунктуальность, ориентированность на достижения и надежность.
    Экстраверсия Быть общительным, разговорчивым, общительным и получать удовольствие от социальных ситуаций.
    Приветливость Приветливый, терпимый, чуткий, доверчивый, добрый и теплый.
    Невротизм Тревожность, раздражительность, темперамент и настроение.

    1. Открытость к опыту

    Открытость обращается к кругу интересов. Чрезвычайно открытые люди очарованы новизной и новаторством. Это общая оценка искусства, эмоций, приключений, необычных идей, воображения, любопытства и разнообразия опыта.

    Люди с высоким уровнем этой черты склонны к приключениям и творчеству. Люди с низким уровнем этой черты часто гораздо более традиционны и могут бороться с абстрактным мышлением.

    2. Добросовестность

    Добросовестность - это склонность проявлять самодисциплину, действовать послушно и стремиться к достижениям вопреки мерам или ожиданиям, выходящим за рамки. Это связано с тем, как люди контролируют, регулируют и направляют свои импульсы.

    Высокая сознательность часто воспринимается как упрямая и навязчивая.Низкая сознательность гибка и спонтанна, но может восприниматься как небрежная и ненадежная.

    3. Экстраверсия

    Экстраверсия отражает уровень комфорта человека в отношениях. Экстравертам свойственны возбудимость, коммуникабельность, разговорчивость, напористость и высокая эмоциональная выразительность.

    Интроверты менее общительны, менее разговорчивы, менее напористы и более неохотно вступают в новые отношения.

    4. Доброжелательность

    Признательность отражает индивидуальные различия в общей заботе о социальной гармонии.Как правило, они внимательны, добры, щедры, доверчивы и заслуживают доверия, отзывчивы и готовы идти на компромисс в своих интересах с другими.

    Высокая уступчивость часто рассматривается как неопытность или послушание.

    Они ценят гармонию больше, чем собственное мнение. Личности с низким уровнем уступчивости часто бывают склонными к соперничеству или вызовами, которых можно рассматривать как агрессивных или ненадежных. Они больше сосредоточены на собственных потребностях, чем на потребностях других.

    5. Невротизм

    Невротизм - это склонность испытывать отрицательные эмоции, такие как гнев, тревога или депрессия.Иногда это называют эмоциональной нестабильностью или, наоборот, эмоциональной стабильностью. Высокая потребность в стабильности проявляется в стабильной и спокойной личности, но может казаться скучной и равнодушной.

    Низкая потребность в стабильности вызывает реактивную и возбудимую личность, часто очень динамичных людей, но их можно воспринимать как нестабильных или небезопасных.

    Модель большой пятерки продолжает привлекать внимание как исследователей, так и менеджеров.

    Эти исследователи начали с изучения известных личностных черт, а затем проанализировали сотни показателей этих черт, чтобы найти основные факторы личности.

    Потенциальная ценность этой схемы заключается в том, что она включает в себя интегрированный набор черт, которые кажутся действительными предикторами определенного поведения в определенных ситуациях.

    Большая пятерка личностных черт была моделью для понимания взаимосвязи между личностью и организационным поведением.

    Индикатор типа Майерс-Бриггс

    В то время как «Большая пятерка» недавно возникла в результате значительных фундаментальных исследований и, как правило, продемонстрировала значительную связь с производительностью труда, MBTI основан на очень старой теории, в лучшем случае неоднозначной. поддержки, но он широко используется и очень популярен в реальных консультациях по вопросам карьеры, тимбилдинга, управления конфликтами и анализа стилей управления.

    В 1920-х годах на основе классической работы швейцарского психиатра Карла Юнга индикатор типа Майерса-Бриггса спрашивал людей, как они обычно себя чувствуют или действуют в определенных ситуациях.

    На основании полученных ответов люди разделяются по четырем основным параметрам: ощущение, интуиция, суждение и восприятие. Он чувствовал, что, хотя у людей есть все четыре этих измерения, они различаются сочетанием предпочтений каждого из них.

    Примерно через 20 лет после того, как Юнг разработал свои теоретические типы, в 1943 году группа матери и дочери Изабель Майерс и Кэтрин Кук Бриггс разработала личностный тест из 100 пунктов, спрашивающий участников, как они обычно себя чувствуют или действуют в определенных ситуациях, чтобы измерить предпочтения черт характера.Здесь они сказали о 16 различных типах личностных качеств.

    Шестнадцать основных черт

    1. Зарезервировано Vs. Исходящий.
    2. Менее умный Vs. Умнее.
    3. Под влиянием чувств Vs. Эмоционально более стабильно.
    4. Покорный против. Доминантный.
    5. Серьезное против. Беспечный.
    6. Expedient Vs. Добросовестный.
    7. Робкий против. Азартный.
    8. Твердые противники. Чувствительный.
    9. Trusting Vs. Подозрительно.
    10. Практическое против.Образное.
    11. Forthright Vs. Проницательный.
    12. Самоуверенный Vs. Опасаясь.
    13. Консервативный против. Экспериментируем.
    14. Группа зависимых Vs. Самостоятельный.
    15. Неконтролируемый Vs. Под контролем.
    16. Расслабленный Vs. Время.

    MBTI - популярный инструмент, используемый для оценки типов личности.

    Широко используется в процессе отбора. Сообщается, что в США его ежегодно принимают до двух миллионов человек; Исследования показывают, что MBTI - очень полезный метод для определения стилей общения и предпочтений взаимодействия.

    Опрос критикуют, потому что он опирается на типы, а не на черты характера, но организации, использующие опрос, считают его очень полезным для обучения и создания команды. Фактически, у Фонда Майерса и Бриггса есть строгие правила против использования теста для отбора сотрудников.

    Как личностные качества влияют на организационное поведение

    • Самоконтроль.
    • Самоэффективность.
    • Проактивная личность.
    • Самоуважение.
    • Локус контроля.
    • Принятие риска.
    • Положительная и отрицательная аффективность.
    • Личность типа А.
    • Личность типа B.
    • Макиавеллизм.
    • Мотивация.
    • Трудовая этика.

    Самоконтроль

    Черта личности, которой в последнее время уделяется повышенное внимание, называется самомониторингом.

    Самоконтроль относится к степени, в которой человек способен контролировать свои действия и внешний вид в социальных ситуациях.Высокие социальные наблюдатели чувствительны к типам поведения, которых ожидает от них социальная среда.

    Их большая способность изменять свое поведение в соответствии с требованиями ситуации и эффективно управлять своими впечатлениями является для них большим преимуществом.

    Как правило, они более успешны в своей карьере. Они с большей вероятностью будут продвигаться по службе между компаниями, и даже если они останутся в одной компании, они с большей вероятностью будут продвигаться по службе. Они оцениваются как более эффективные исполнители и становятся лидерами.

    Самоэффективность

    Самоэффективность - это вера в то, что человек может успешно выполнить определенную задачу. Вера в то, что мы можем что-то сделать, является хорошим предиктором того, сможем ли мы это сделать. Исследования показывают, что самоэффективность на работе связана с производительностью труда.

    Эти отношения, вероятно, являются результатом того, что люди с высокой самоэффективностью ставят перед собой более высокие цели и более привержены этим целям, тогда как люди с низкой самоэффективностью склонны откладывать дела на потом.

    Наем людей, способных выполнять свои задачи, и обучение людей повышению их самоэффективности может быть эффективным. Предоставление людям возможности проверить свои навыки, чтобы они могли увидеть, на что они способны, также является хорошим способом повышения самоэффективности.

    Проактивная личность

    Проактивная личность относится к склонности человека исправлять то, что кажется неправильным, изменять статус-кво и использовать инициативу для решения проблем. Вместо того чтобы ждать, пока им скажут, что делать, активные люди принимают меры, чтобы инициировать значимые изменения и устранить препятствия, с которыми они сталкиваются на этом пути.

    Проактивные люди являются ценным активом для их компаний, потому что они могут иметь более высокий уровень производительности.

    Они быстро приспосабливаются к своей новой работе, потому что лучше понимают политическую среду и часто быстрее заводят друзей. Проактивные люди хотят учиться и участвовать во многих развивающих мероприятиях, чтобы улучшить свои навыки.

    Самоуважение

    Самоуважение - это степень, в которой человек в целом положительно относится к себе.Люди с высокой самооценкой смотрят на себя в позитивном свете, уверены в себе и уважают себя.

    Высокая самооценка связана с более высоким уровнем удовлетворенности своей работой и более высокой производительностью на работе (Judge, & Bono, 2001).

    С другой стороны, люди с низкой самооценкой испытывают высокий уровень неуверенности в себе и сомневаются в своей самооценке. Их привлекают ситуации, в которых они будут относительно невидимы, например, крупные компании.

    Локус контроля

    Локус контроля определяет степень, в которой люди чувствуют ответственность за собственное поведение.

    Людей, которые верят, что они контролируют свою судьбу, называют внутренними, в то время как последних, которые видят, что их жизнь находится под контролем внешних сил, называют внешними.

    Люди с высоким внутренним локусом контроля считают, что они контролируют то, что с ними происходит, - их собственные дела, в то время как люди с высоким внешним локусом контроля считают, что что-то происходит с ними из-за других людей, удачи или могущественного существа.

    Возможно, что внутренние органы берут на себя большую ответственность за свое здоровье и принимают более здоровые привычки, в то время как внешние могут видеть меньшую связь между образом жизни и своим здоровьем.Успешные предприниматели, как правило, обладают высоким уровнем внутреннего локуса контроля.

    Принятие риска

    Люди различаются по своей готовности рисковать. Это степень, в которой человек готов рисковать и принимать рискованные решения. Их склонность принимать на себя риски или избегать рисков, как было показано, влияет на то, сколько времени уходит менеджерам на принятие решения и сколько информации им требуется, прежде чем сделать свой выбор.

    Руководители с высоким риском принимают более быстрые решения и бесполезную информацию при выборе по сравнению с менеджерами с низким уровнем риска.

    Склонность принимать на себя риски или избегать их влияет на поведение менеджера при принятии решений. В целом менеджеры крупных организаций склонны не рисковать, особенно в отличие от ориентированных на рост предпринимателей, которые активно управляют малым бизнесом.

    Положительная и отрицательная аффективность

    Некоторые люди большую часть времени кажутся в хорошем настроении, а другие - в плохом *, независимо от того, что на самом деле происходит в их жизни.

    Это различие проявляется в положительных и отрицательных чертах эмоциональности.Положительные аффективные люди чаще испытывают положительное настроение, тогда как отрицательно аффективные люди испытывают отрицательное настроение чаще.

    Негативно аффективные люди сосредотачиваются на «полупустом стакане» и испытывают больше беспокойства и нервозности. Позитивно эмоциональные люди, как правило, более счастливы на работе, и их счастье распространяется и на остальную рабочую среду. Как и следовало ожидать, эта черта личности задает тон в рабочей атмосфере.

    Когда команда состоит в основном из эмоционально настроенных людей, как правило, меньше случаев помощи и сотрудничества.Команды, в которых преобладают позитивно эмоциональные люди, испытывают более низкие уровни

    Список личностных качеств (от А до Я)

    (Последнее обновление: 16 января 2019 г.)

    На разных этапах истории психологии исследователи пытались составить исчерпывающий список качеств личности . Черты характера часто определяют по-разному, но в психологии они обычно рассматриваются как характерные формы поведения, мыслей или чувств, которые имеют тенденцию быть относительно стабильными и последовательными.

    Список личностных качеств: сколько их?

    Если бы кто-то попросил вас описать себя, что бы вы сказали? Если вы похожи на многих людей, вы, вероятно, составите список слов, которые описывают различные аспекты вашей личности. Иногда бывает трудно объективно подумать о своей личности. Возможно, вам будет легче описать личность друга члена семьи.

    Если бы вам пришлось оценить, сколько существует черт личности, как бы вы предположили? Десятки, сотни или даже тысячи? За прошедшие годы исследователи предложили ряд оценок, варьирующихся от минимальных трех до нескольких тысяч.

    Составить осторожный список личностных качеств непросто - и многие считают, что это даже невозможно. Так каково настоящее число? Ну, это зависит от того, как вы решите классифицировать и классифицировать разные черты характера. Давайте внимательнее рассмотрим несколько оценок и узнаем, почему сегодня многие психологи предпочитают рассматривать параметры личности , , а не списки индивидуальных черт.

    Краткий обзор истории исследования личностных качеств

    Психолог Гордон Олпорт был одним из первых, кто создал таксономию личности, составив обширный список из более чем 4000 различных черт.Позже другие психологи предположили, что многие из этих черт были всего лишь вариациями более широких измерений, и попытались сократить список до чего-то более управляемого. Кеттелл предположил, что ключевых черт было 16, в то время как Айзенк полагал, что на самом деле их всего три. Сегодня многие современные психологи считают, что личность состоит из пяти широких измерений.

    Итак, какие из этих многих черт были идентифицированы и описаны психологами в разные моменты истории?

    Некоторые из них, которые часто включаются в список личностных качеств, включают:

    • Рассеянный
    • Адаптируемый
    • Агрессивный
    • В стороне
    • Альтруистический
    • Злой
    • Требуется одобрение
    • Напористый
    • Спокойствие
    • Харизматичный
    • Очаровательный
    • Веселый
    • Умный
    • Сострадательный
    • Соответствует
    • Уверенно
    • в соответствии с
    • Добросовестный
    • Внимательный
    • Созерцательный
    • Мужественный
    • Творческий
    • Жестокие
    • любопытный
    • Циничный
    • Решительный
    • Нечестный
    • Драматический
    • Эмоционально устойчивый
    • Чуткий
    • Энергетик
    • Восторженный
    • Экстраверт
    • Дружелюбный
    • Forthright
    • Общительный
    • Честный
    • Импульсивный
    • Интровертный
    • Раздражающий
    • вид
    • Верный
    • Moody
    • Нарциссический
    • аккуратный
    • нуждающийся
    • Нервный
    • Невротик
    • Послушный
    • Открыт для знакомства
    • Оптимистичный
    • Дежурный
    • эластичный
    • Жесткий
    • Принятие риска
    • Самоконтроль
    • Эгоистичный
    • Ищет сенсации
    • Серьезный
    • Застенчивая
    • Общительный
    • Приборка
    • Робкий
    • Надежный
    • Понимание
    • Мстительный
    • теплый

    Индивидуальные черты личности vs.Более широкие аспекты личности

    Просматривая этот список, вы, возможно, уже заметили одну из проблем, с которыми сталкиваются психологи при попытке создать таксономию личности. Действительно ли каждый из этих терминов указывает на отдельную и отличную черту личности, или это просто аспекты гораздо более широкой черты? Например, действительно ли смелость - отличительная черта, или это просто побочная черта чего-то вроде риска или уверенности в себе? Неужели все это просто подмножества более широкой черты, вроде экстраверсии?

    Вместо того, чтобы создавать обширный список слов, связанных с личностными качествами (многие из которых на самом деле могут описывать одно и то же), многие психологи сегодня предпочитают сосредоточиться на выявлении широких аспектов, из которых состоит личность.

    Теория личности большой пятерки - одна из самых популярных из этих теорий, и она предполагает, что личность состоит из пяти ключевых характеристик:

    • Открытость к опыту
    • Добросовестность
    • Экстраверсия
    • Доброжелательность
    • Невротизм

    Каждое из этих измерений существует как континуум, и уникальная личность каждого человека находится где-то между двумя крайностями. Например, по такой черте, как экстраверсия, человек может быть очень экстравертом, совсем не экстравертом (он же интроверт), или он может находиться где-то в середине континуума.

    Если вы посмотрите на такую ​​широкую черту, как экстраверсия, в иерархическом порядке, экстраверсия может находиться на пике с чертами среднего уровня, такими как общительность и стремление к ощущениям, в центре и чертами более низкого уровня, такими как стремление к ощущениям и разговорчивость в основе пирамиды признаков.

    Итак, хотя можно перечислить тысячи слов, которые описывают или относятся к различным личностным качествам, многие современные теории предлагают, чтобы большинство из них можно было сгруппировать от трех до пяти широких категорий.Присмотритесь к некоторым из множества черт личности, перечисленных выше, и подумайте, как вы можете сгруппировать их по связанным категориям.

    Изображение: Lia Leslie / https://stocksnap.io/photo/2FS8R15QYN

    Какие общие черты личности D&D?

    Обновлено 19 декабря 2020 г.

    Медицинское освидетельствование: Венди Боринг-Брей, DBH, LPC

    Есть вопросы о личностных качествах D&D?

    Давайте поговорим - поговорите с лицензированным консультантом сегодня.

    Источник: unsplash.com

    Истинная магия Dungeons and Dragons заключается в том, что вы можете создать персонажа прямо из головы, чтобы отправиться в приключение. Некоторые люди создают персонажа, который является идеализированной версией самих себя, поскольку их личностные черты могут описывать игрока с различными личностными чертами, идеалами, связями и характеристиками. Другие могут пойти другим путем и создать персонажа, полностью отличного от вас, с множеством черт и манер.Нет правильного или неправильного способа играть в D&D. В этом посте мы обсудим несколько общих черт, которые игроки любят вкладывать в своих персонажей.

    Значение признака

    В игре черта персонажа может повлиять на сюжет или не повлиять на нее вообще, поскольку черты личности небольшие, простые, они дополняют персонажа, но иногда очень важны. Чьей-то чертой могут быть положительные или отрицательные черты личности в зависимости от того, как на это смотреть.

    Например, скажите, что ваш персонаж очень доверяет другим. В некоторых кампаниях, когда думают о личностных качествах, это можно рассматривать как слабость. Вы слишком доверяете кому-то, и в конечном итоге они предают вас. Однако в некоторых случаях это можно рассматривать как преимущество. Поскольку вы производите впечатление доверчивого, вам откроется больше людей.

    Тогда бывают случаи, когда ваша надежность вообще не влияет на историю.

    Ваш агрессивный характер - еще один хороший пример.В некоторых историях ваша агрессия может быть вашей силой. Он пугает других и выполняет свою работу. Или это может закончиться разрушением дипломатии и развязкой войны.

    Может быть, персонажу нравится пытаться скрыть свою слабость или находить других, у которых есть эта черта, чтобы объединяться и создавать союзы.

    В качестве альтернативы персонажам даже не нужно признавать определенные черты характера. Иногда они могут не осознавать свою агрессию или отрицать ее. Или им просто все равно. Это может относиться и к людям в реальной жизни.Похоже, слишком многие люди не признают свои недостатки.

    Некоторые черты характера

    D&D настраивается, так как вы можете создавать свои собственные правила дома или свои собственные уникальные черты, манеры, привычки, убеждения и антипатии или страхи персонажей. Если вам интересна игра или вы просто хотите узнать о ней больше, вот список черт, который легко понять.

    Абразивность

    Абразивность можно рассматривать как отрицательную черту, потому что она говорит о том, что трудно вести себя вежливо в разговоре.Вы требовательны, и хотя вы можете получить то, что хотите, в конечном итоге вы можете причинить боль другим. Это может увеличить ваш показатель запугивания, но люди сочтут вас невыносимым, и это может разрушить гражданский дискурс.

    Рассеянный

    Рассеянный персонаж считается умным, но всегда слишком много думающим. Из-за этого они могут потеряться в разговоре или не знать, где они находятся. Ваш персонаж может быть тем, на кого они полагаются в получении знаний, но когда дело доходит до настоящего, не считайте их.

    Источник: pexels.com

    Агрессия

    Агрессия - это когда персонаж всегда готов к битве и представляет собой серьезную угрозу. Однако из-за агрессии они могут начать драку, когда есть более мирное решение, а их гнев и грубая сила могут быть слабостью, когда битва требует большей стратегии.

    Драчун

    Драчун - это тот, кто любит использовать кулаки, а не любое оружие.Они считают, что то, что у них всегда с собой, - лучшее оружие. Драка может быстро встать на ноги, потому что он менее обременен, но ему может быть трудно выиграть битву, в которой используется оружие.

    Осторожно

    Осторожный игрок всегда принимает меры, чтобы быть уверенным в безопасности в бою. Осторожность и трусость могут быть взаимоисключающими или идти рука об руку в зависимости от характера. Кто-то осторожный может использовать разные стратегии, чтобы выбраться наиболее безопасным способом, но может быть слабым, чтобы бояться нападений.Однако, если вам нужен персонаж, который может решать проблемы самым мирным способом, вам подойдет осторожный человек.

    Обособленный

    Отстраненный персонаж - это тот, кто всегда находится в своем маленьком мире, когда дело касается группы. Они будут позади и много говорить не будут. Это дает им преимущество в дальнем бою, но это может означать, что никто не доверяет персонажам.

    Нечестность

    Нечестный персонаж, ну много врет. Фактически, этот персонаж овладел искусством лжи, и они могут использовать его, чтобы получить то, что они хотят.Конечно, падение башни лжи может испортить вашего персонажа. Особенно, если они были разоблачены, а потом говорят что-то правдивое. Это может закончиться тем, что мальчик кричал о ситуации волка.

    Отличительный

    Это когда у кого-то есть физическая черта, которая их отличает. У них могут быть большие уши, шрам или другая особенность, которая их отличает. Как вы понимаете, это может быть немного неудобно, если ваш персонаж пытается спрятаться или замаскироваться.Однако это дает вашему персонажу репутацию. Если ваш персонаж хромает, он может использовать это, например, чтобы вызвать сочувствие.

    Easygoing

    Это дружелюбный персонаж. Дружелюбие означает, что людям нравится с вами разговаривать, и у вас нет проблем с друзьями. Однако вам сложно постоять за себя или вступить в драку, и у вас могут возникнуть проблемы, если вам нужно действовать более агрессивно. Кроткий персонаж тоже может быть легковерным.

    Дальновидная

    В чертах характера персонажа может быть дальнозоркость. Во многих мирах D&D очки - это не вещь, поэтому персонажу приходится иметь дело со своим зрением. Дальновидному человеку сложно разглядеть то, что находится рядом, но он очень хорошо видит впереди.

    Есть вопросы о личностных качествах D&D?

    Давайте поговорим - поговорите с лицензированным консультантом сегодня.

    Источник: pexels.com

    Сфокусировано

    Тот, кто сосредоточен, может не спускать глаз с приза, независимо от того, сколько вещей пытается его отвлечь.Однако те, кто слишком сосредоточен на одном деле, могут игнорировать что-то важное, что проходит мимо них.

    Плохой слух

    Это когда персонаж глухой или плохо слышит. Несмотря на ухудшение, они могли усилить свои другие чувства, чтобы компенсировать это.

    Харди

    Эти люди считают себя сильными и могут судить тех, кто не так вынослив. Проблема в том, что иногда они могут переоценивать свои силы и в результате могут получить травму.

    Честный

    Это тот, кто никогда не хочет лгать. Искренность означает, что к вам будут стекаться и доверять вам больше людей. Однако бывают случаи, когда вам, возможно, придется солгать или сказать во правду, чтобы выжить. В таких случаях у вас могут возникнуть проблемы с продолжением лжи, и вы не сможете обнаружить других лжецов.

    Неграмотные

    В мире фэнтези чтение иногда может быть привилегией, и кто-то неграмотный не сможет читать.Вместо этого у них могут быть другие навыки, которые они используют. Иногда персонаж со временем может научиться читать.

    Невнимательный

    Невнимательный человек сможет справиться с небольшими задачами, но когда дело касается больших проектов, он их не сделает.

    Вежливый

    Вежливый персонаж будет стараться говорить как можно лучше, даже если ему не нравится человек, с которым он разговаривает. Они могут быть искренне вежливыми или использовать вежливость в своих интересах.

    Быстрый

    Кто-то быстро будет быстрее, чем больше людей. Они могут убежать быстрее, но могут быть менее опытными в других областях.

    Неумолимый

    Тот, кто безжалостен, не сдастся, несмотря ни на что. Это отлично подходит для ситуаций, требующих настойчивости, но безжалостные персонажи могут переутомить себя. Это может привести к переутомлению.

    Медленная

    Медлительность наделяет персонажа двумя чертами характера.Они не смогут убежать так быстро, но могут быть крепче. Когда придет время бежать, они останутся позади. Тем не менее, они могут сражаться легче.

    Специализированный

    Специалист будет обладать навыками в одном конкретном предмете, но может иметь меньше навыков в других предметах. Например, персонаж может быть мастером ремесла, но плохо сражаться. Убедитесь, что ваши навыки сбалансированы, или научитесь справляться со своими слабостями.

    Подозрительно

    Подозрительные персонажи скептически относятся ко всем, кого они встречают.Это может помочь им обнаружить людей, которые пытаются сделать их неправильно, но проблема в том, что это может отвратить людей от вас из-за того, насколько вы недоверчивы.

    Нецивилизованные

    Нецивилизованный человек вырос в дикой природе или просто тот, кто обнаруживает, что способен определить одну черту, связанную с животными, раньше людей. Они могут быть неловкими в различных ситуациях, когда им приходится говорить, поэтому убедитесь, что есть общительные люди, которые их поддержат.

    Есть и другие черты характера, и с D&D вы всегда можете придумывать новые черты. Эти черты во многом отражают состояние человека, и, как и в реальной жизни, вы можете исправить свои недостатки или научиться жить с ними.

    Источник: pexels.com

    Если вы хотите улучшить свои качества в реальной жизни, поговорите с консультантом. Консультант может работать с вами на основе вашего метафорического листа характера.

    Часто задаваемые вопросы (FAQ)

    Каковы черты личности в D&D?

    Подобно реальной личности, набор черт в Dungeons and Dragons определяет персонажа и определяет его поведение.Например, персонаж D&D может иметь положительные черты характера, такие как надежность и доброта, которые делают его «хорошим» персонажем. С другой стороны, персонаж может состоять из отрицательных черт вроде обмана и тому подобного.

    Каковы идеалы характера?

    Идеи персонажей - это убеждения, которые определяют личность и поведение персонажа в D&D. Эти идеалы похожи на идеалы персонажей или «стереотипы» в реальной жизни, которые заставляют людей думать, что они должны вести себя определенным образом на основе заранее определенного набора критериев.Если вы боретесь с идеалами характера или проблемами личности в реальной жизни - обратитесь за поддержкой к лицензированному поставщику психиатрических услуг.

    Сколько личностных качеств должен иметь персонаж?

    Согласно официальным правилам Dungeons and Dragons, персонаж должен обладать двумя личностными качествами. Растите, изучая и зарабатывая новое снаряжение, навыки и союзников. Используйте таблицу персонажей, чтобы отслеживать уникальные атрибуты каждого персонажа.

    Как создать персонажа D&D?

    Вы можете получить доступ к веб-сайту Dungeons and Dragons в Интернете, чтобы создать учетную запись, войти в систему и создать персонажа D&D.Войдите в систему с совместимого устройства, чтобы играть в D&D в облаке, или загрузите на свое устройство, чтобы играть онлайн. Вы также можете использовать генератор персонажей, чтобы присвоить персонажу черты характера на основе набора предлагаемых характеристик.

    Каково ваше отношение к D&D?

    Мировоззрение персонажа - это показатель того, насколько хорошо ваши черты личности совпадают с вашей индивидуальностью и прошлым. Личностные характеристики определяют поведение персонажа.

    Что означают недостатки в D&D?

    Подобно недостаткам в реальной жизни, недостатки дают вашему персонажу встроенную ахиллесову пяту, которая делает его более похожим на других персонажей.Характеристики недостатков отражают личные повседневные проблемы, с которыми борется ваш персонаж.

    Что означает выравнивание персонажа?

    Мировоззрение персонажа определяет, насколько личность и происхождение вашего персонажа соответствуют его личностным чертам. Мировоззрение смотрит на идеалы личностных черт персонажа и его детали, чтобы увидеть, насколько последовательны личность и биография вашего персонажа в целом.

    Как сделать крутого персонажа DnD?

    Чтобы создать крутого персонажа Dungeons and Dragons, начните с использования листа персонажа, чтобы получить представление о предлагаемых характеристиках идеального персонажа.Вы также можете использовать генератор личности, чтобы случайным образом присвоить персонажу личные характеристики.

    Каковы 4 типа личности?

    Четыре основных черты характера, которые определяют мастерство персонажа, - это идеалы, мораль, недостатки и узы. Эти четыре черты характера определяют личность и происхождение вашего персонажа. При создании персонажа вы можете использовать предложенные характеристики, созданные генератором личности, или вы можете назначить свои собственные черты личности на основе предложенных характеристик.

    Какие положительные качества?

    Положительные черты личности в Dungeons and Dragons такие же, как положительные черты личности в реальной жизни. Например, честность в D&D считается положительной чертой личности, которая укрепит доверие вашего персонажа к игре. При создании персонажа подумайте о добавлении хотя бы одной положительной личностной черты для уравновешенного характера и фона.

    Какие положительные качества личности?

    Когда вы думаете о положительных чертах личности в реальном мире, вы уже на шаг впереди.Честность - пример положительной черты характера. Выживание - еще один пример положительной черты характера.

    Каковы шесть качеств хорошего характера?

    Выбирая личность и биографию вашего персонажа D&D, вы должны выбрать одну из предложенных характеристик, чтобы создать персонажа, наиболее подходящего для вашего стиля игры. Характеристики D&D отражают то, как другие видят вашего персонажа в мире. Например, вы хотите играть персонажем мужского или женского пола? Если вы выберете женский персонаж, черты характера, выбранные на вашем стенде, будут несколько отличаться от черт мужского персонажа.

    Используйте лист персонажа и список рекомендуемых характеристик, чтобы решить, какими личностными качествами должен обладать ваш идеальный персонаж. Если вы не уверены, с чего начать или какие черты личности придать своему персонажу, вы можете использовать генератор личности, который назначит черты характера и личные характеристики на основе предложенных характеристик.

    Какие есть хорошие недостатки?

    Для достижения наилучшего мастерства персонажа важно согласовать детали вашего персонажа.Особенно это актуально при выборе порочной черты характера. Используйте лист своего персонажа и список предлагаемых черт характера, чтобы выбрать черту, которая соответствует характеристикам вашего персонажа.

    черт характера, вызывающих привыкание: почему они - миф

    Зависимость - это сложная проблема со здоровьем, которая может затронуть любого, независимо от его личности.

    Некоторые люди время от времени употребляют алкоголь или наркотики, наслаждаясь их действием, но не обращаясь к ним регулярно.Другие могут попробовать какое-то вещество один раз и почти сразу захотеть большего. А для многих зависимость вообще не связана с веществами, например азартными играми.

    Но почему у некоторых людей развивается пристрастие к определенным веществам или видам деятельности, в то время как другие могут ненадолго попробовать себя, прежде чем двигаться дальше?

    Существует давний миф о том, что некоторые люди просто склонны к зависимости - тип личности, который увеличивает их риск зависимости.

    Эксперты в целом сходятся во мнении, что зависимость - это расстройство мозга, а не проблема личности.

    Многие факторы могут увеличить риск зависимости, но нет никаких доказательств того, что определенный тип личности заставляет людей к чему-то развиваться.

    Не существует стандартного определения того, что влечет за собой аддиктивная личность. Но люди часто используют этот термин для обозначения набора черт и поведения, которые, по мнению некоторых, присущи людям, подверженным риску зависимости.

    Среди наиболее частых случаев, о которых сообщалось, относятся:

    • импульсивное, рискованное или ищущее острых ощущений поведение
    • нечестность или модель манипулирования другими
    • отказ взять на себя ответственность за действия
    • эгоизм
    • низкая самооценка
    • трудности с контролем над импульсами
    • отсутствие личных целей
    • перепады настроения или раздражительность
    • социальная изоляция или отсутствие крепких дружеских отношений

    Нет никаких доказательств того, что люди с упомянутыми выше чертами характера имеют более высокий риск зависимости.

    Нельзя сказать, что определенные черты личности не связаны с зависимостью. Например, черты, связанные с пограничными и антисоциальными расстройствами личности, могут быть связаны с более высоким уровнем зависимости.

    Однако природа этой связи неясна. Зависимость может вызвать изменения в мозге. Как указывается в одной исследовательской статье 2017 года, не всегда ясно, развилась ли эта черта до или после зависимости.

    На первый взгляд концепция личности, вызывающей зависимость, может показаться хорошим средством предотвращения зависимости.

    Если мы сможем определить тех, кто подвержен наибольшему риску, разве это не упростит им помощь до того, как у них разовьется зависимость?

    Но сведение сложной проблемы зависимости к типу личности может быть вредным по нескольким причинам:

    • Это может заставить людей ошибочно полагать, что они не подвержены риску, потому что у них нет «правильной личности» для зависимости .
    • Это может заставить людей с зависимостью думать, что они не могут вылечиться, если зависимость «зашита» в них самих.
    • Это говорит о том, что люди, страдающие зависимостью, проявляют черты, которые обычно считаются отрицательными, такие как ложь и манипулирование другими.

    На самом деле, любой может испытать зависимость, включая целеустремленных людей, у которых есть большой круг друзей, много уверенности и репутация честности.

    Эксперты определили ряд факторов, которые могут увеличить риск зависимости.

    Детский опыт

    Воспитание с пренебрежительными или неучастными родителями может увеличить чей-то риск злоупотребления наркотиками и зависимости.

    Жестокое обращение или другие травмы в детстве также могут увеличить риск того, что кто-то начнет употреблять психоактивные вещества в более раннем возрасте.

    Биологические факторы

    Гены могут быть ответственны за от 40 до 60 процентов чьего-либо риска зависимости.

    Возраст тоже играет роль. Например, подростки имеют более высокий риск злоупотребления наркотиками и зависимости, чем взрослые.

    Факторы окружающей среды

    Если вы видели, как люди злоупотребляют наркотиками или алкоголем, когда вы росли, вы с большей вероятностью сами употребляли наркотики или алкоголь.

    Еще одним фактором окружающей среды является раннее воздействие веществ. Легкий доступ к психоактивным веществам в школе или по соседству увеличивает риск зависимости.

    Проблемы с психическим здоровьем

    Проблемы с психическим здоровьем, такие как депрессия или тревога (включая обсессивно-компульсивное расстройство), могут повысить риск зависимости. То же самое может иметь биполярное или другое расстройство личности, характеризующееся импульсивностью.

    Наличие как психического расстройства, так и расстройства, связанного с употреблением психоактивных веществ, называется двойным диагнозом.Согласно статистике Национального исследования употребления наркотиков и здоровья 2014 года, около 3,3 процента взрослых в Соединенных Штатах имели двойной диагноз в 2014 году.

    Нет данных о том, что какой-либо один фактор или какая-либо черта личности может вызывать зависимость. Хотя вы можете пить алкоголь, пробовать наркотики или играть в азартные игры, вы не хотите становиться зависимыми.

    Как правило, зависимость вызывает у людей сильное желание употреблять какое-либо вещество или поведение. Они могут обнаружить, что постоянно думают о веществе или поведении, даже когда не хотят.

    Человек, испытывающий зависимость, может начать с того, что полагается на вещество или поведение, чтобы справиться с трудностями или стрессовыми ситуациями. Но в конечном итоге им, возможно, придется употреблять это вещество или вести себя так, чтобы выжить каждый день.

    Как правило, людям, страдающим зависимостью, трудно придерживаться каких-либо личных целей, связанных с отказом от употребления вещества или определенного поведения. Это может привести к чувству вины и дистресса, которые только усиливают желание действовать в зависимости от зависимости.

    Другие признаки, которые могут указывать на зависимость, включают:

    • продолжающееся употребление вещества, несмотря на негативные последствия для здоровья или общества
    • повышенная толерантность к веществу
    • симптомы абстиненции при неиспользовании вещества
    • незначительный интерес или отсутствие интереса к обычному повседневная деятельность и хобби
    • чувство из-под контроля
    • проблемы в школе или на работе
    • избегание семьи, друзей или общественных мероприятий

    Если вы заметили в себе некоторые из этих признаков, вам доступна помощь.Вы можете позвонить на горячую линию национальной справочной службы Центра лечения наркозависимости по номеру 800-662-HELP.

    Трудно говорить о зависимости. Если вы обеспокоены тем, что кому-то из ваших близких нужна помощь, вот несколько советов, которые могут вам помочь:

    • Получите дополнительную информацию о злоупотреблении психоактивными веществами и зависимости. Это поможет вам лучше понять, через что они проходят, и какую помощь они могут получить. Например, нужно ли начинать лечение с детоксикации под наблюдением врача?
    • Показать поддержку. Это может быть так же просто, как сказать им, что вы заботитесь о них, беспокоитесь и хотите, чтобы они получили помощь. Если у вас есть возможность, подумайте о том, чтобы предложить им сходить к врачу или психологу.
    • Оставайтесь в процессе лечения. Спросите, как у них дела, или предложите провести с ними время, если у них тяжелый день. Дайте им знать, что вы доступны, если они окажутся в трудном положении.
    • Избегайте осуждения. Вокруг зависимости уже много стигматизации.Некоторые люди не решаются обращаться за помощью. Убедите их, что их опыт зависимости не заставляет вас думать о них меньше.
    когда кто-то не хочет помощи

    Старайтесь не принимать это на свой счет, если ваш близкий не хочет помощи или не готов начать лечение. Если они этого не хотят, вы мало что можете сделать, чтобы их изменить. Это может быть трудно принять, особенно если вы очень близки с ними.

    Подумайте о том, чтобы обратиться к терапевту за поддержкой.Вы также можете зайти на собрание Нар-Анона или Ал-Анона в вашем районе. Эти встречи дают возможность пообщаться с другими людьми, у которых есть любимые люди, страдающие от зависимости.

    Зависимость - это сложное заболевание мозга, которое может затронуть любого, независимо от его типа личности.

    Хотя определенные черты личности могут быть связаны с повышенным риском зависимости, неясно, влияют ли эти черты напрямую на чей-то риск зависимости.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *