Черта характера человека: Черты характера человека — список — samara-history.ru

Черта характера человека: Черты характера человека — список

Содержание

ВШРиС | Словник черт характера

👓 для слабовидящих

Является электронным СМИ

Контакты и документы

Мы — СО НКО

О школеОбучениеАбитуриентамСтудентамБесплатно от ВШРиСУспехиОтзывы

Абрек – разбойник
Абсентеист – не участвует в общественной жизни
Абсолютист – монархист
Авантюрист – рисковый
Автаркист – самоудовлетворённый
Автократ – самодержец
Агнец – кроткий
Агрессор
Активист
Алармист – распространитель слухов
Аллегорист – нелепость
Алтынник – скупой
Алхимик
Алчбист – жадный
Альтруист – пользаближнему
Альфонс – содержится женщиной
Аляпист – неуклюжий
Амазонка – воительница
Аматер – любитель
Амёба – простейший
Амур
Аналитик
Анархист
Анахорет – отшельник
Анахронист – пережитки
Антагонист – противник
Антитомист – противоречие

Антропофаг – людоед
Антука – зонтик (на все случаи)
Аптекарь – мелочный
Арап –плут
Арапник – кнут
Аргус – бдительный
Аристократ
Арифметик
Арлекин – паяц
Артикул – солдат
Артист – паяц
Архаровец – хулиган
Аршинник – кузнец
Аскет – воздержание
Аспид — злобный
Астеник –слабый
Атаман
Аферист – делец

Бабёнка – бойкая
Бабешка
Бабник
Бабочка
Бабуся
Базаров – грубый материалист
Байбак –бездельник, неповоротливый
Байрон – разочарование
Баклушник – бездельник
Балаболка – пустомеля
Балаганщик – комик
Балагур – шутник
Баламут – смутьян
Балбес – бестолковый
Баловник – резвый шалун
Бандит
Банкрот
Барабанщик
Барашек
Барбос – грубый

Барин – белоручка
Барич – избалованный
Барон
Бархатник – одевается пышно, нарядно
Барчонок
Барынька
Барыня
Барышник
Барышня кисейная
Балда –глупый
Басурман
Батрак
Батюшка
Бахвал – хвастун
Бацилла – заразный
Башибузук – сорви-голова
Бабешка
Бедняга –несчастный
Бедакур – большой шалун
Безбожник – дурной
Бездарность –тупица
Бездарь
Бездельник – негодный
Беззаконник
Безобразник
Безумец
Бес
Бесёнок
Бесовка
Беспорочник – оборванец
Бесприданница
Беспризорник
Беспутник
Бессеребренник
Бесстыдник
Бестия – пройдоха
Бзик
Библиоман
Библиофил – редкости
Бирюк – нелюдим
Битюг – плотный
Благодетель
Благотворитель
Блудник
Блюдолиз – прихлебатель
Блюститель – охраняющий
Бобыль
Богоискатель
Богомолец
Богохульник
Боевик
Боец
Боксер
Болван – неуч
Басмач – бандит
Болонка
Болтун – сплетник
Бомбошка – конфетка
Бонвиван – удовольствие
Бон мотист – остряк
Бонна – воспитательница-иностранка при детях
Борец
Боров – толстый, неповоротливый
Боровичок
Босяк – опустившийся
Боярин – господин
Боярышня – незамужняя дочь боярыни
Бражник – гуляка
Браконьер
Бракодел – недобросовестный работник
Брандахлыст – дрянной
Братишка – друг, приятель
Браток
Брезгливый – испытывающий неприязнь, отвращение
Бретер – дуэлянт
Бродяга – нищий, странствующий
Бродяжка – нищенка
Броневик – непробиваемый
Брыкун – упрямый, сопротивленец

Брюзга – недовольный, ворчливый
Брюхан
Будильник
Бузотёр – скандалист
Бузун – забияка
Бука – нелюдимый, угрюмый
Бульдог – сильный, крепкий
Бунтарь – неспокойный, протестующий
Бурбон — грубый
Бурёнка – корова
Бурлак – рабочий
Бурсак – грубый
Болванчик
Бутуз – здоровый плотный ребёнок
Буян – забияка
Быдло – бессловесно выполняет любую работу
Бык – здоровый, сильный
Бюргер – обыватель, мещанин
Бяка – плохой,

Вакханка – проводит жизнь в пирах, веселье
Вампир – жесток
Варвар – невежа, груб, жесток
Варнак – каторжник
Вахлак – неряшливый
Вдовушка
Вегетарианец
Ведьма – злая, сварливая
Ведьмак – оборотень
Вековуха – старая дева
Великомученик – праведник
Вельможа – знатный, богатый
Вепрь – кабан

Верзила – нескладный
Версификатор – стихослагатель
Вертихвостка
Вертопрах – легкомыслие
Вертун
Верховод – авторитет
Верхогляд – поверхностный
Весельчак – весёлый
Весталка – целомудрие
Вестовщик – сплетник
Ветошник – тряпьё
Ветреник – пустой
Вещун – предсказатель
Вздорщик
Вздыхатель – поклонник
Вивер – удовольствие
Вития – красноречие
Вобла
Воевода
Вожак – главарь
Вождь – глава
Возмутитель- нарушитель
Воитель – задорный, воинственный
Вол – сильный, упрямый
Волынщик – медленный
Вольница – шалун
Ворожея – гадалка
Ворона – зевака, ротозейка
Ворчун
Воркотун – влюблённый
Вострушка – живая, бойкая
Вояка – задира
Втируша – пролаза
Вундеркинд
Вурдалак – оборотень
Вшивец

Выверт – вычурный
Выдумщик – затейник, враль
Выжига – пройдоха
Выжимала
Выкормыш – низкий, полный
Выродок – отталкивающий
Выскочка
Вышибала – нахал, грубиян
Вьюн – юркий

Ган – дурной
Гадина
Гадюка
Гаер = паяц
Гиена – хищник
Главарь – зачинщик, руководитель
Глашатай – вестник
Глот – жадный
Глупыш
Гнус – мелкий кровососущий
Головорез – озорник, хулиган
Гладиатор
Голодранец – оборванец, бедняк
Голубица – невинная
Голубок
Гольтепа – оборванец
Гордец
Гордячка
Горемыка
Горлица
Горлодер
Горюша
Гризетка – легких нравов
Громила
Головотяп – безответственный
Грымза
Грязнуха – неопрятная
Губошлеп – недотепа, растяпа
Гулена – любит погулять

Гуляка – праздный, разгульный
Гунн – дикарь
Гурман – любитель изысканной пищи
Гусак – самец
Гусар

Дармоед – бездельник
Дачник
Дворняжка — беспородный
Дворянчик
Дезертир
Деляга – ищет выгоду
Демон – искуситель
Денди – изыск
Деспот – самовластный, самодур
Детина – рослый, сильный
Джентельмен
Джигит – искусный наездник
Дикарь
Диктатор
Дилетант
Диссидент
Доброхот – доброволец
обрячок
Дока – знаток
Домосед
Дон Кихот – странный, борющийся за идеал
Дон Жуан – ловелас
Доносчик
Дохляк – вялый
Дурашка
Дурень – глупец
Дуралей – глупыш
Дутик
Душегуб – убийца, злодей
Душечка – милая
Душка
Дуэлист
Дьявол
Дядя – крупный
Дятел – много раз повторяет одно и то же, долдонит

Евнух – свободен с женщиной
Егоза – суетливый, непоседливый
Ёж
Емеля – простак
Еретик – неверующий
Ерник
Ёрш
Ехидна – злой, язвительный

Жаба
Жаднюга
Жеманница
Жених – счастлив, доволен
Жердь
Жеребец
Жеребчик
Живоглот
Живодер – жестокий
Женоненавистник
Жиган – пройдоха
Жида – скупой
Жилец – временный
Живчик – подвижный
Жмот
Жоржик – франт
Жуир – удовольствие
Жулик

Забавник – шутник
Забияка – затевала драки, ссоры
Забулдыга
Завистник
Загонщик
Задавала – зазнайка
Задира
Задохлик
Зажигалка
Заяц
Закоперщик – зачинщик
Замарашка
Заморыш – хилый, недоразвитый

Заноза – придира
Зараза – вредный
Затворник – одинокий, чуждается других
Затейник – весёлый, руководитель
Заумник
Захватчик – агрессор
Захребетник – тунеядец, живущий за чужой счёт
Зачинщик
Заступник
Защитник
Звезда – знаменитость
Зверюга – жестокий, свирепый
Зверёныш – жестокий детёныш
Звонарь
Зевака
Златоуст – красноречивый
Злодей – преступник
Злоумышленник
Злыдень – злой всегда
Злюка – из-за характе6ра злой
Змея – злой, язвителен
Знахарь – лекарь-самоучка
Зоил – злой
Золушка – тот, кого не любят, обижают
Зубоскал – насмешник
Зубр – консерватор
Зуда – надоеда
Зюзя – пьяница

Игрец – на музыкальном инструменте
Игрок
Игрун – шалун
Идеалист – мечты
Идиотка – прирождённое слабоумие

Идиот – болван
Изверг – жестокий, мучитель
Изгой – отвергнутый обществом
Изувер – крайняя жестокость
Исусик
Инициатор
Инквизитор
Инспиратор – подстрекать
Инсургент – повстанец
Интересант – личная выгода
Интриган
Инфант – принц
Йог
И род – изверг, мучитель
Искатель – к новому
Искуситель – соблазнитель
Искусник – мастер
Истерик
Иуда – предатель

Каботипка – актриса, играющая и в жизни
Кавалер – с дамой
Каверзник
Казнокрад
Казуист – изворотливый
Каин – изверг, преступник
Каналья – плут, мошенник
Кат – палач
Каторжник – уголовный преступник
Квашня – вялый, толстый, неповоротливый
Кикимора
Киса
Кисель
Кликуша – истерики, припадки
Колобок
Комильфо – воспитан
Коновод – зачинщик, заводила
Консерватор
Копотун – бестолковый, медлен
Капашка
Каннибал – варварски жесток
Канцелярист
Капиталист – богатый человек
Капитулянт – отказ от борьбы
Карась – вялый
Карга – злая безобразная старуха
Карьерист
Копун – медленный, вялый
Копуша – медленная, вялая
Коряга
Кощей – тощий, высокий, скряга
Кривляка
Кролик
Крохобор – ме6лочная скупость
Крыса – бросает дело в трудный момент, вредный
Кумушка – пересуды, сплетни
Купидон
Куртизанка – женщина лёгкого поведения, имеющая покровителя

Лавочник
Лазутчик – разведчик
Лайдак – лентяй
Лакей – подхалим, приспешник
Лакировщик
Лапотник
Лапушка – симпатичная женщина
Лев – покровитель сердец
Лентяй
Либерал
Лидер
Лизоблюд – приспешник, подхалим
Лиса – хитрый, льстивый
Лихач – пренебрегает правилами
Лиходей – злодей, мучитель
Лихоимец – жадный вымогатель
Лицедей – притворщик
Лицемер
Лоботряс – бездельник
Ловелас
Ловкач – ловкий
Ловчила – ловчит всегда
Лодырь
Ломака
Ломовик – ломовой извозчик
Лопух – глупый простак
Лось
Лохматик
Льстец
Любезник
Любомудр – философ
Людоед – кровожадный, ненавистник

Маг – волшебник
Мазила
Мазурик – мошенник, вор
Маклак – торговец подержанным
Маклер – биржа
Маловер
Мальчик – слуга
Манилов – мечтатель, благодушие при бездеятельности
Маньяк – одержимыый
Мармелад
Мародёр – грабитель
Мартышка – подражает
Маршевик
Массажист
Массовик
Мастак
Мастер
Мастодонт
Математик
Материалист
Матушка – пожилая
Мачеха
Медведь – неуклюж, неповоротлив
Меланхолик – темперамент
Меломан – страстный любитель пения
Мерзавец – подлый негодник
мерзляк – чувствителен к холоду
Мефистофель
Меценат – покровитель кого-либо
Мешочник – вручную перевозит и продаёт товар
Мещанин
Мздоимец – взяточник
Мигач – франт
Милашка – милый, симпатичный
Миляга – располагающий к себе
Минималист
Мистик
Мистификатор
Митрофан – взрослый неуч
Моветон – дурной тон
Модница
Мозгляк – слабосильный
Молодчик – подозрительный, опасный
Молодица – молодая
Молокосос – слишком молод для суждений
Молоток – деятельный, упорный, настойчив
Моль
Монах – строгий, суровый
Монстр – чудовище, урод
Моралист – нравоучитель
Мот – расточительный
Мошенник
Мракобес – враг прогресса
Мудрец
Мужик – невоспитанный, груб
Мужлан
Мумия – исхудавший
Мурло – некрасивая морда
Мусорщик
Муха
Мученик – страдалец
Мучитель
Мушкетёр
Мцыри – аскет (строги й образ жизни, отказ от удовольствий)
Мыслитель
Мытарь – притеснитель
Мышонок
Мышь
Мякиш
Мямля – вялый, нерешительный
Мятежник
Мироед – скупой, корыстный

Наблюдатель
Наветчик – клевещет, ложно обвиняет
Наводчик – пособник шайки, предводитель
Наглец – нахал
Надзиратель
Надсмотрщик
Надувальщик – жулик
Наёмник – продажный, корыстный
Наждак
Налётчик – грабитель
Наперсник – любимец
Наркоман
Наседка
Насмешник – любит насмехаться
Наставник – учит, руководит
Наушник – доносчик
Нахал
Начетчик – много читает, но поверхностно
Небожитель обитатель небес
Невежа – грубиян
Невежда – малообразованный
Невольник – раб, пленник
Неврастеник
Негодник – повеса (недостойно себя ведёт)
Недоносок
Недоросль – глуповатый юноша, недоучка
Недоумок – глуповатый
Ненавистник – желаеь зла другим
Непоседа – подвижный, суетлив
Неряха
Нескладёха – неуклюжая, несоразмерная, с недостатками
Неудачник – нет удач
Нехристь – жестокий безбожник
Нечестивец – порочный грешник
Нечисть – жестокий безбожник
Нигилист – скептик, относится ко всем отрицательно
Нимфоманка – бросается на мужчину
Нормировщик
Ночлежник – бездомный
Нувориш – богач, нажившийся на бедах других
Нытик – недовольный
Нюня – плакса
Нянька – опекает взрослого человека

Обалдуй – балбес, оболтус
Обдирала – обирала
Обезьяна – кривляка, подражатель
Обжора – ненасытный
Обидчик
Облом – грубый, неуклюжий
Обманщик
Ободранец – в изношенной одежде
Обозник
Обольститель
Оборвыш
Обормот – грубый пустой бездельник
Образина – безобразный
Обскурант – мракобес
Обыватель – мелкие интересы
Овца – бессловесный, покорный
Одер – нескладный
Оболтус – дурак, бездельник
Оккупант – захватчик
Окопник
Олух – глуп, непонятливый
Оптимист
Озорник
Органчик
Ординар – средний во всём
Оригинал – своеобразный
Орясина – глуповатый

Педагог
Педант – строг в формальностях
Пенкосниматель – пользуется плодами чужих трудов
Пенсионер
Пентюх – неуклюжий
Переросток – вышел из нужного возраста
Пессимист
Пестун – воспитатель
Петарда – взрывной (снаряд)
Петух – гордый, важный
Пискун
Плакальщик
Плагиатор
Плакса
Плановик
Плебей
Плут
Плюганец
Победитель
Побирушка
Поборник
Повеса
Поводырь
Поганец
Погромщик
Поденщик
Подлиза
Подлец
Подмастерье
Подпевала
Подпольщик
Подсолнух
Подстрекатель
Подхалим
Пожарник
Печальник
Печорин
Пешка – несамостоятельный, невлиятельный
Пигалица – невзрачный, низкорослый
Пигмей
Пижон – пустой
Пионер – первопроходец
Пират – разбойник
Пиявка – жадный, живёт за счет других
Предатель
Прелестник
Престидижитатор – ловкие руки
Приживальщик
Прилипала
Примак
Примиренец
Приспособленец
Притворщик
Прите6снитель
Прихвостень
Прихлебатель
Пришибеев
Прихвостень
Провизор
Провинциал
Провокатор
Прожектёр
Прозаик
Пройдоха
Проказник
Прокурат – плут
Позёр
Покровитель
Покоритель
Полемист
Политикан
Попутчик
Портач
Пострел
Потаскун
Погорелец
Потатчик
Потворщик
Потребитель
Пошехонец
Пошляк
Поэт
Праведник
Прокурор
Пролаза
Пророк
Провидец
Простак – простофиля
Протобестия
Прохвост
Проходимец
Прощелыга
Пугало
Пуританин – нравы
Пустобрёх
Пустолом – плохой хозяин
Пустозвон
Пустомеля
Пустынник
Путаник
Пышка

Раб
Работяга
Радикал
Разбойник
Разгильдяй
Раззява
Разиня
Размазня
Разрушитель
Ракалия – негодяй
Рамоли
Раскольник
Раскоряка
Растеряха
Растепа
Растяпа
Ратоборец
Рвач
Реакционер
Реалист
Ревизор
Ревнивец
Революционер
Ремесленник
Ригорист – мелочь
Романтик
Ростовщик
Ротозей
Рохля
Рутинёр
Рыцарь

Савраска
Самодур
Самурай
Сатир
Сатана
Сатрап
Сваха
Свинья
Слепец
Слизняк
Слон
Слуга
Слюнтяй
Смельчак
Смиренник
Сводник
Святоша – богомольный лицемер
Себялюбец
Сезонник
Сектант
Селянин
Сердцеед
Сибарит
Сиволай
Симулянт
Скандалист
Скаред
Сквалыга
Скиталец
Скородум
Скромник
Скупердяй
Сладкоежка
Сластёна
Следопыт
Стервятник
Стоик – твёрд, мужественен
Сторож
Страдалец
Страж
Стражник
Страстотерпец
Стратег
Стрекоза – живой, подвижный
Стрекулист
Стрелочник
Смутьян
Сноб
Соблазнитель
Советчик
Совратитель
Содержанка
Созерцатель
Созидател
Сокол
Солдафон
Сопливец
Соня
Соперник
Сорванец
Спасатель
Спекулянт
Спесивец
Спорщик
Старикашка
Старик
Старикан
Стряпуха
Стукач
Стыдливец
Стяжатель – корыстолюбец
Судья
Суевер
Сумасброд
Супостат – противник, недруг
Сутенёр
Сутяга
Счастливчик
Сыч – угрюмый, нелюдимый
Сыщик

Тамада
Таракан – вредит в хозяйстве
Телёнок – простоват, доверчив
Тюлень
Террорист
Тетеря – нескладный, медлительный
Тетёха
Тигр
Тиран
Тихоня – тихий, смирный
Топорник – грубый, неуклюжий
Трезвенник
Трепач
Трибун
Троглодит – грубый, некультурный, первобытный
Трудяга – работяга
Трус
Трутень
Тугодум
Тунеядец
Торгаш
Торопыга
Трагик
Тупица
Тюлень – неуклюжий, неповоротливый
Тюря
Тюфяк

Убожество
Увалень
Увещеватель
Угодник
Уголовник
Угорь
Удав
Ударник
Удачник
Узник
Указчик
Уклонист
Украшатель
Укротитель
Улита
Ушкуйник
Уличитель
Улыба
Ультиматист
Умник
Универсал
Упадочник
Упырь
Урод
Усач
Услужник
Утица – плавная, неторопливая
Ухажёр
Ухарь
Учётчик
Учитель

Фаворит
Фазан
Факир
Фанатик
Фантазёр
Фанфарон – хвастун, напоказ свои мнения, достоинства
Фарисей
Фарсер – грубость
Фат
Фаталист
Феодал
Ферт
Фетюк – разиня
Фея – волшебница
Фигаро
Фигляр – плут
Фигурант – статист
Филантроп – благотворитель, помощь бедным
Филистер – мещанин
Философ
Филя – простофиля
Фирмач
Фискал
Флегма
Флибустьер
Флюгер
Фордыбака – дерзко
Формалист
Форсун
Фофан
Франт
Фрондёр – против
Фрукт
Фря – кривляка, воображает
Фурия
Фуфыря – каприз

Хабалка – грубая
Халда – наглая
Халтурщик
Хам
Ханжа
Хапуга
Хахаль
Хвастун
Хват
Херувим
Хиляк
Химик
Хитрец
Хищник
Хлест
Хлопотун
Хлыщ
Хлюпик
Хлюст
Хозяин
Холера
Холоп
Холостяк
Холуй
Хомяк
Хорёк
Храбрец
Хрыч
Хряк
Художник
Хулиган
Хуторянин – замкнут в своём мирке, отде6льно от других, «моя хата с краю»

Цаца – важничает, много о себе воображает

Чародей
Челобитник
Червяк
Черепаха
Чёрт
Чиновник – работает равнодушно, бюрократ
Чинодрал
Чинуша
Чистоплюй
Чистюля
Чревоугодник
Чудак
Чудила
Чудовище
Чудотворец
Чумичка
Чурбан
Чучело

Шабашник
Шакал
Шалберник – шалопай
Шалопут
Шалун
Шалыган- шалопай
Шаман
Шантажист
Шаркун
Шарлатан
Шарамыга
Шатун
Шваль
Шельма
Шкодник
Шкурник
Шпана
Шпион
Шпынь – шут
Штукарь
Шулер
Шушера

Щебетунья
Щеголь
Щука

Эклектик
Экскурсант
Экспроприатор
Эксцентрик
Эмпирик
Энтузиаст
Эпигон – последователь

Ювелир
Юла

Ябеда
Ягнёнок
Язва
Язычник
Янус – двуликий
Ярыга – пьяница
Ясновидец
Ястреб

Словник создан по материалам Режиссера, Актера, Педагога, Доцента каф. Режиссуры СПбГУКИ Владимира Петровича Маркова

Черты характера человека

Если переводить слово «характер» с древнегреческого, у нас как раз получится и определение термина. Это – отличительная черта, примета, знак, древние греки очень правильно назвали это явление. Характер оставляет свой отпечаток на каждой нашей мысли, действии, слове. Собственно, он является группой укоренившихся свойств личности, которые проявляются с рождения. При этом, характер – не врожденное свойство, а приобретенное.

Черты характера человека развиваются на почве врожденной нервной системы (темперамента), среды обитания, воспитания, физиологических особенностей человека.

Наверное, еще до появления самого понятия «характер», люди пытались классифицировать, какой бывает характер у человека. Первые существенные вклады в изучение нашего поведения и характера внесли древнегреческие врачи и философы, врач Гален, затем Зигмунд Фрейд, Карл Юнг, и теперь продолжают их последователи – Т. Добсон, Э. Уэйгл, К. Херли и другие.

Ищем черты характера

Для того чтобы определить особенности характера человека, нужно дать ответ по четырем критериям оценки:

отношение человека к самому себе;
отношение к другим людям;
отношение к труду;
волевые качества личности.

Отношение к самому себе называется самокритикой или самооценкой, к другим людям может проявляться как – эгоизм, безразличие, грубость, доброта, чуткость. Что касается труда, это – лень, организованность, трудолюбие, пассивность, неряшливость, аккуратность и т.д. А волевые качества личности – это всем до боли известная сила воли или ее отсутствие, а также дисциплинированность, настойчивость, решительность.

Современная классификация

Психологи современники дают новую, необычную классификацию того, какие бывают люди по характеру. Тип характера определяется с помощью рисунка с девятью точками – эннеаграммами, в итоге, мы получаем девять типов:

наблюдатель;
помощник;
перфекционист;
борец;
индивидуалист;
романтик;
миротворец;
последователь;
авантюрист.

Почему собственно, нас так интересует тип своего характера? Многовековое, и даже многотысячелетнее наблюдение за человеком самим же человеком, привело к тому, что мы поняли, что только лучше разобравшись в себе, изучив и определив, каким может быть характер человека, мы сумеем совершенствовать свое понимание мира.

Акценты в характере

Свойства характера человека нельзя оправдывать врожденным темпераментом. Люди с любым типом нервной системы могут развить в себе или подавить желаемые качества, правда, разным людям разные черты даются сложнее.

Другое дело – акцентуации. Это некоторые черты характера, которые развились чрезмерно. Из-за этого у личности возникают трудности с обществом, особенно, когда акцентуация ярко выражена и заметна всем. Крайние случаи акцентуации – это психопатии, то есть, болезненное искажение характера. А это уже повод для обращения к психологу.

Самые популярные акцентуации:

гиперактивность – приподнятое настроение, нет чувства меры, энергия бьет из него фонтаном, отсутствует чувство риска;
экстравертированный – повышенная нужда в общении, несамостоятельность и низкая организованность;
дистимичный – другими словами, пессимист, он замкнутый, молчаливый, избегает конфликты и стрессы;
интровертированный – человек «внутри» себя, необщительный и замкнутый;
циклоид – живет циклами, это влияет и на общение и на настроение;
тревожный – неуверенный, нерешительный, неактивный;
эмотивный – чрезмерная чувствительность, ранимость, мелочность;
педантичный – требователен к мелочам;
демонстративный – стремление находится в центре внимания;
возбудимый – легко «воспламеняющийся», готов на конфликт по первому попавшемуся случаю.

Кровяное давление с высокой вероятностью вызывает невротические черты личности

Резюме: Исследование выявило связь между диастолическим кровяным давлением и повышенным риском невротических черт личности. Контроль артериального давления может помочь уменьшить тревогу, депрессию и невротизм.

Источник: BMJ

Диастолическое артериальное давление — меньшее из двух значений в показаниях артериального давления — с высокой вероятностью вызывает невротические черты личности, говорится в исследовании, опубликованном в журнале открытого доступа Общая психиатрия.

Удерживая его под контролем, можно обуздать невротическое поведение, тревогу, болезни сердца и системы кровообращения, заключают исследователи.

Высокое кровяное давление является основным фактором риска сердечно-сосудистых заболеваний и, как считается, связано с психологическими факторами, такими как тревога, депрессия и невротизм — черта личности, характеризующаяся восприимчивостью к негативным эмоциям, включая тревогу и депрессию.

Но что вызывает не совсем понятно.

Чтобы выяснить это, исследователи использовали технику, называемую менделевской рандомизацией. При этом генетические варианты используются в качестве заменителей для конкретного фактора риска — в данном случае артериального давления — для получения генетических данных в поддержку причинно-следственной связи, уменьшая погрешности, присущие обсервационным исследованиям.

От 30% до 60% артериального давления обусловлено генетическими факторами, и с ними связано более 1000 генетических однонуклеотидных полиморфизмов, или сокращенно SNP. SNP помогают предсказать реакцию человека на определенные лекарства, восприимчивость к факторам окружающей среды и риск развития заболеваний.

Исследователи использовали 8 массивов крупномасштабных исследований, содержащих полногеномную ДНК, извлеченную из образцов крови людей преимущественно европейского происхождения (исследования ассоциаций по всему геному).

Они применили менделевскую рандомизацию к 4 характеристикам артериального давления — систолическому артериальному давлению (736 650 образцов), диастолическому артериальному давлению (736 650), пульсовому давлению (систолическое минус диастолическое артериальное давление; 736 650) и высокому кровяному давлению (выше 140/90). мм рт. ст.; 463 010) с 4 психологическими состояниями — тревогой (463 010 проб), симптомами депрессии (180 866), невротизмом (170,911) и субъективное благополучие (298 420).

Анализ показал, что высокое артериальное давление и диастолическое артериальное давление оказывали значительное причинное влияние на невротизм, но не на тревогу, депрессивные симптомы или субъективное благополучие.

Высокое кровяное давление представляет собой основной риск сердечно-сосудистых заболеваний и, как считается, связано с психологическими факторами, такими как тревога, депрессия и невротизм — черта личности, характеризующаяся восприимчивостью к негативным эмоциям, включая тревогу и депрессию. Изображение находится в свободном доступе

Но после поправки на несколько тестов только диастолическое артериальное давление было значимо связано с невротизмом (более 90%), на основе 1074 SNP.

Исследователи признают определенные ограничения своих выводов. Например, невозможно было полностью исключить плейотропию, когда один ген может влиять на несколько признаков. И результаты не могут быть более широко применимы за пределами людей европейского происхождения.

См. также

Но артериальное давление связывает мозг и сердце и, таким образом, может способствовать развитию личностных качеств, объясняют они.

«Люди с невротизмом могут быть чувствительны к критике других, часто самокритичны, у них легко развиваются тревога, гнев, беспокойство, враждебность, застенчивость и депрессия.

«Нейротизм рассматривается как ключевой причинный фактор тревоги и расстройств настроения. Люди с невротизмом чаще испытывают высокие психические нагрузки, что может привести к повышенному [артериальному давлению] и сердечно-сосудистым заболеваниям», — пишут они.

И они предполагают: «Соответствующее наблюдение и контроль артериального давления могут быть полезны для уменьшения невротизма, расстройств настроения, вызывающих невротизм, и сердечно-сосудистых заболеваний».

Автор: Пресс-служба
Источник: BMJ
Контактное лицо: Пресс-служба – BMJ
Изображение: Изображение находится в открытом доступе

Добросовестность Черта характера | Thomas.

Когда дело доходит до понимания черт личности, аббревиатура ОКЕАН широко используется для определения пяти основных черт, которые помогают определить типы личности. Открытость, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность и невротизм составляют большую пятерку и могут предоставить работодателям и рекрутерам полезную информацию о кандидате или коллеге, которая также поможет предсказать будущий карьерный успех или потенциальный сбой в бизнесе.

Понимание того, насколько добросовестным является кандидат или сотрудник на рабочем месте, может дать работодателям явное преимущество в разработке рабочей среды в соответствии с бизнес-целями.

Из этого руководства вы узнаете о добросовестности как личностной черте, о том, как люди с высоким уровнем добросовестности ведут себя на рабочем месте и почему это важно учитывать при приеме на работу. Наконец, мы обсудим, как Thomas International может помочь вам оценить индивидуальность на рабочем месте, чтобы нанять лучших кандидатов для вашего бизнеса.

Что такое добросовестность?

Сознательность — это черта, которая обычно ассоциируется с осознанием. Как правило, добросовестные люди хорошо организованы, демонстрируют самообладание и умеют очень хорошо планировать свое время. Они известны как отличные командные игроки и прилежные работники.

Многое можно сказать о наличии в команде добросовестных сотрудников или отдельных лиц. Добросовестные люди, которых часто называют «идеальной личностью для команды», демонстрируют сильную трудовую этику, надежны, пунктуальны, уделяют внимание деталям и демонстрируют приверженность и целеустремленность. Это персонажи, которых вы увидите, планируют свою работу до мельчайших деталей или даже график работы.

При правильном ченнелинге добросовестный человек может быть высокоэффективным работником, и это может повлиять на команду, а иногда и на цели организации. Делать что-то «правильно» — воспринимаемая мера успеха добросовестного человека.

«Правильно» может означать несколько вещей. С личной точки зрения, которая включает в себя мораль, принципы и привычки, она также может включать в себя такие черты, как процессы, процедуры и практики, приобретаемые с течением времени. Делать это «правильно» может означать выполнение чего-то, что уже давно делалось в другом месте, формирование внутреннего восприятия, что это также единственный способ сделать это.

«Правильные» действия также могут быть внешним давлением, которое испытывает добросовестный работник. Это может быть политика, процессы, процедуры и практика организации. Он может даже включать культуру компании, сформированную нормами, обычаями и прецедентами.

Черты добросовестных людей

Каковы типичные черты добросовестного человека? Вот некоторые из наиболее распространенных черт, связанных с добросовестным человеком.

Высокоорганизованный

Очень часто можно встретить очень добросовестного человека в организации. От их рабочего места до работы, которую они делают. Структурированный подход к выполнению работы и тайм-менеджменту занимает первое место в списке.

Делает все вовремя

После того, как принято обязательство в отношении времени и срока, добросовестные люди ставят перед собой задачу придерживаться его. Существует почти внутренний компас, который морально направлен на то, чтобы вся работа была завершена вовремя и в соответствии с графиком.

Самодисциплина

Самодисциплина — очень распространенная черта добросовестного работника. Это связано с целеустремленностью и организованностью до такой степени, что вы полагаетесь на собственную дисциплину, чтобы заставить ее работать.

Придерживается правил

Они реже нарушают правила компании, но и в своей жизни они более надежны, чтобы не нарушать правила. Исследования показали, что добросовестный человек реже превышает скорость, переедает и не курит так много, как менее добросовестный.

Внимание к деталям

Дело не только в том, что они делают, но и в том, насколько хорошо они отвечают поставленным задачам. Внимательность к деталям — важная черта добросовестности.

Способность эффективно расставлять приоритеты

Это зависит от организованности и самодисциплины. Отвлечения — это проклятие для добросовестного человека. Знание того, что они должны сделать, и соблюдение сроков помогает лучше определить приоритеты работы, которую необходимо выполнить в первую очередь.

Черты людей с низкой совестливостью

Конечно, на каждый высокий уровень совестливости есть люди с низким уровнем совестливости. Это влияет на них по-разному и может иметь влияние на бизнес и команду, если не управлять ими или не понимать их правильно.

Черты людей с низким уровнем добросовестности включают:

Неорганизованность

По сравнению с высоким уровнем добросовестности людям с более низким уровнем очень трудно быть организованными. От их времени до управления работой и даже их столы могут быть грязными.

Не любит структуру

Наличие структуры не позволяет процветать низкому уровню сознательности. На самом деле этим людям подходит работа вне правил, общепринятых норм и ценностей и даже организационных правил.

Склонность к прокрастинации

Без какой-либо структуры или понимания тайм-менеджмента прокрастинация представляет собой проблему для людей с низким уровнем сознательности. Стоит отметить, что поддержка людей с такими низкими уровнями необходима для завершения работы, а не для раздражения или разочарования.

Низкая мотивация

Люди с низким уровнем сознательности страдают мотивацией. Они не нацелены на то, чтобы выполнить работу или остаться допоздна. Самостоятельность не распространена.

Как повысить добросовестность сотрудников

К счастью, над добросовестностью может работать каждый. По сути, эта черта личности — другое слово для осознания. Повышение осведомленности, которое может активно приносить пользу рабочему месту или организации, — это только хорошо.

Существует несколько шагов, которые организация может предпринять для развития добросовестности в бизнесе и через своих сотрудников.

Во-первых, начните с воспитания чувства приоритета задач в бизнесе. Срочность и понимание того, что сроки должны соблюдаться, сосредоточат умы на том, как каждый человек должен внести свой вклад, чтобы сделать цель бизнеса достижимой. Помогите своей команде, расставив приоритеты в работе и привлекая всех к выполнению своих задач.

Во-вторых, помогите своей команде, не отвлекаясь от внешних источников информации. Возможно, вам придется внедрить какое-то программное обеспечение для блокировки Интернета или создать рабочую среду, которая сосредоточит команды на совместной работе в сжатые сроки, чтобы также обеспечить культурные изменения.

По сути, добросовестность или осведомленность имеют место, когда люди несут больше ответственности. Обычно обнаруживается, что добросовестность возрастает по мере того, как кого-то продвигают на должность руководителя, поскольку они знают срочность и важность выполняемой работы и то, как она оказывает более широкое влияние на бизнес.

Наконец, возможность поговорить с персоналом один на один, чтобы указать, где им может понадобиться дополнительная помощь, или даже определить, чего не хватает, будет полезна. Это может помочь преодолеть проблемы добросовестности как внутри команд, так и у отдельных лиц.

Почему добросовестность важна при принятии решений о найме

Когда дело доходит до рассмотрения ваших решений о найме, одной из лучших черт, которыми может обладать кандидат (на многих, но не на всех должностях), является высокий уровень добросовестности. Это не только хорошо для бизнеса, но также помогает определить пригодность человека для роли и, следовательно, является мощным инструментом найма, позволяющим понять, кто имеет высокий или низкий уровень осведомленности.

Вы хотите иметь возможность нанимать людей, которые приходят на работу вовремя, соблюдают сроки и полностью отдаются своей работе. Будь то генеральный директор или уборщик, добросовестность позволяет вам быть более успешным и помогает бизнесу быстрее достигать своих целей.

Многочисленные исследования показали, что добросовестные кандидаты на роль устойчивы и хорошо преодолевают препятствия. Они с большей вероятностью будут ставить достижимые цели и работать над их достижением, даже когда обрушиваются невзгоды. Но для работодателей у этого типа личности также есть одно ключевое преимущество; они предотвращают плохие вещи в первую очередь! Это позволяет бизнесу сосредоточиться на целях и задачах и быть в безопасности, зная, что все делается.

При оценке добросовестности это дает практическое представление о способности кандидата работать в команде и иметь дело с клиентами — что важно, это показывает, насколько хорошо он может это делать на основе своего высокого или низкого уровня по сравнению с другими 5 большими чертами. .

Как оценки Томаса измеряют личность на рабочем месте

Оценку личности Томаса на рабочем месте можно использовать для понимания уровня добросовестности кандидата или сотрудника и более широкой личности.

Используя всемирно признанную и уважаемую психологическую теорию большой пятерки, Индикатор высоких потенциальных черт (HPTI), как он также известен, также может помочь определить лидерский потенциал.

Большая пятерка личностных качеств включает в себя открытость, добросовестность, экстраверсию, доброжелательность и невротизм. Результаты представлены в удобном для понимания формате, который может дать представление о том, подходит ли кандидат для той или иной роли.

Разработанный Яном МакРэем и Адрианом Фернхемом в 2006 году HPTI был разработан на основе модели «оптимальности», которая предполагает, что личностные качества можно считать «оптимальными» на основе требований конкретной должности или должности, таких как высшее исполнительное руководство.

Независимо от того, ищете ли вы следующую суперзвезду, которая присоединится к вашей команде, возможно, даже начнете менять динамику команды или хотите измерить уровень добросовестности на своем рабочем месте, оценка HPTI может проанализировать все данные в одном месте, предоставляя вам представление о минут.