Чем успешные люди отличаются от неудачников. Чтобы мыслить иначе, надо жить иначе. Умные люди сотрудничают с другими умными людьми

Когда успешные люди рассказывают о своих историях успеха, все они похожи друг на друга. В основе лежат правила (принципы), трудолюбие, желание добиться поставленных целей.

Правила успешных людей универсальны. Их цитаты становятся крылатыми.

1. Делать, пока не достигнете результата.

Многие люди после неудачи боятся браться за дело, ссылаясь: «Это не мое». Но представьте, если бы ребенок сделал пять шагов и заявил, что это не его, что было бы дальше с ним? Ведь чтобы научиться ходить, пяти шагов будет недостаточно. Бывает, что у человека опускаются руки в одном шаге от успеха.

«Даже если вы очень талантливы и прилагаете большие усилия, для некоторых результатов просто требуется время: вы не получите ребенка через месяц, даже если заставите забеременеть девять женщин» . Уоррен Баффет.

Эта цитата подтверждает, что нельзя останавливаться на полпути. Многие люди, рассказывая свою историю успеха, говорили, что успех пришел не сразу.

2. Видеть все возможности.

У всех одинаковые возможности, но кто-то предпочитает прокачивать виртуальных героев, кто-то познает миллионный способ заработать денег. Возможностей много, их нужно разглядеть.

3. Находить успешных людей.

Такие люди всегда поделятся своим опытом, поэтому полезно к ним прислушаться.

4. Извлекать уроки из неудач.

Для кого-то неудача — повод, чтобы остановиться. Но посмотрите на неудачу как на опыт, ведь вы, пройдя неудачи, точно знаете, как правильно поступить. Как говорится, «не ошибается тот, кто ничего не делает».

5. Не бояться ответственности.

Кто отсиживается в тени, боясь ответственности, никогда не станет успешным. У многих людей есть парочка хороших идей, которые можно реализовать. Но многие идеи умирают на теоретической стадии. Камнем преткновения может стать страх взять на себя ответственность.

6. Выбрать направление самому.

Не живите по шаблонам работа-дом, работа-дом, пенсия. Будьте хозяином своей жизни и живите осознанно.

«В жизни каждого человека существуют два замечательных дня: день, когда родился, и день, когда понял зачем» . Джон Максвелл.

7. Не ждите успех, сами идите к нему.

Большая часть людей живет в ожидании. Ожидании зарплаты, ожидании чуда (выиграю лотерею или повезет, когда-нибудь поменяю машину)… Возможно. Успешные люди не будут ждать и находиться в неизвестности, они, вопреки трудностям, придут к успеху.

8. Найти единомышленников и не слушать пессимистов, которые говорят, что бесполезно бороться с трудностями и неудачами.

Вы о чем-то мечтаете, пытаетесь подключить окружение, но вам говорят, что это невозможно, нереально. Ищите единомышленников. Не зря говорят, «скажи, кто твой друг, и я скажу, кто ты». То, что наше окружение на нас влияет — это факт.

9. Не ищите оправданий вашим неудачам, ищите возможность стать успешным.

Люди привыкли в своих неудачах винить государство, президента, друзей, систему… Не тратьте энергию на оправдание своих неудач, займитесь делом!

10. Кто, если не я?

Вдохновляйте себя. Именно вдохновение придает сил, чтобы прийти к своему успеху.

Хорошая идея способна изменить всю жизнь. Мы выбрали лучшие советы из книги Джона Максвелла «Как мыслят преуспевающие люди».1. Мышление похоже на спорт. Упражняйтесь, чтобы стать лучше

Создайте «график мышления». Генеральный директор Chick-Fil-A Дэн Кэти отводит на тренировку ума полдня в две недели, целый день в месяц и три-четыре дня в год.

2. Найдите, на чем вам следует сфокусировать энергию, а затем примените правило 80/20

Направьте 80% энергии на самые важные 20% ваших усилий. Помните, что вы не можете быть везде, знать все и успевать все. Избегайте многозадачности: распыление сил отнимает у вас 40% энергии.

3. Смышленые люди проверяют себя на прочность «другими» идеями и типами людей

Проводите больше времени в компании людей, которые бросают вам вызов.

4. Одно дело ― что-то придумать, другое ― воплотить задумку в жизнь

«У идей короткий срок годности. Вы должны начать действовать до того, как этот срок закончится ».

5. Мыслям требуется время на развитие. Не зацикливайтесь на первом, что приходит на ум

С вами бывало, что в два часа ночи вас озарила гениальная идея, а утром она звучала уже смешно? Мысль должна обрести форму, пройти испытание «ясностью и вопросами».

6. Умные люди сотрудничают с другими умными людьми

Если умные люди мыслят сообща, итоговый выхлоп значительно увеличивается. Это словно найти короткий путь в дремучем лесу. Именно поэтому мозговые штурмы так эффективны.

7. Откажитесь от общепринятых мыслей

Слишком многие действуют по накатанной, надеясь, что кто-то другой уже додумался до правильного решения до них. Чтобы отказаться от шаблонного мышления, вы должны спокойно переносить чувство дискомфорта. И помните, прямо сейчас много-много людей в разных частях света решили думать сами за себя ― и они успешны.

8. Лучшие умы продумывают все заранее, оставляя немного места для спонтанности

Будучи стратегом, вы снижаете риск ошибиться. Если вы смутно понимаете, где вы сейчас и чего хотите, то рискуете оказаться вообще нигде.

Путь к стратегическому мышлению:

1. Отбросьте существующие задачи 2. Подумайте, почему именно это проблема должна быть решена 3. Найдите ключевые задачи 4. Изучите ресурсы 5. Расставьте правильных людей на местах

Генри Форд однажды сказал: «Ничего особенно не трудно, если разделить работу на небольшие части».

9. Чтобы мыслить иначе, надо жить иначе

Найдите другой путь на работу, познакомьтесь с новыми людьми, читайте книги, которые сейчас кажутся вам скучными. Смысл в том, что новые идеи тесно связаны с образом жизни.

10. Чтобы по достоинству оценить другие идеи, вы должны ценить чужие идеи

Не думайте, что вы всегда правы. Дайте шанс другим взглядам на вопрос.

11. У вас должен быть план действий ― и на день, и на встречу

Многие пишут список дел на рабочий день. Умные находят время на то, чтобы спланировать неделю, месяц и долгосрочные цели, а после следуют плану. К тому же смышленые люди не ходят на встречи, вечеринки и кофе вслепую. Они решают, что хотят узнать от человека, еще до того, как входят в дверь.

12. Рефлексивное мышление помогает принимать решения более уверенно и дальновидно

Если вы не рефлексируете (говоря языком психологов), это сдерживает вас намного сильнее, чем вы предполагаете. Как говорил Сократ: «Неизученная жизнь не стоит того, чтобы ее проживать».

13. Избавьтесь от отрицания в разговоре. Победители думают словами «я буду» и «я могу»

Умные люди не видят преград, они видят возможности. Звезда бейсбола Сэм Юинг как-то сказал: «Нет ничего более неловкого, чем видеть, как кто-то делает то, что ты считал невозможным».

14. Креативные люди посвящают себя идеям

Они властны над неопределенностью, не боятся неудач и постоянно встречаются с другими креативщиками.

15. Оптимистам от природы трудно мыслить прагматично

Прагматичное мышление помогает вплотную подобраться к проблеме и решению. Трезвомыслящие люди более эффективны в делах, им больше доверяют.

Чтобы стать реалистом:

1. Цените правду 2. Запасайтесь фактами 3. Продумывайте все «за» и «против» 4. Рассматривайте худший сценарий 5. Соотнесите задумки с ресурсами

Читайте больше развивающих статей:

Не так уж сложно перебраться из второй категории в первую.

1. Успешные люди принимают изменения, а неудачники их боятся

Мир и технологии меняются очень быстро, и очень важно не отвергать эти перемены, не бояться их, а принимать и адаптироваться ко всему новому. Успешный человек может с этим справиться.

2. Успешные люди говорят об идеях; неудачники говорят о людях.

Вместо того чтобы сплетничать об окружающих, успешные люди обсуждают идеи.

3. Успешные люди принимают на себя ответственность за свои неудачи; неудачники обвиняют в них других.

Взлеты и падения случаются. Но успешный бизнесмен и настоящий лидер всегда берет на себя ответственность за свои неудачи.

4. Успешные люди отдают должное другим и отмечают их роль в общем деле; неудачники же, наоборот, присваивают все лавры себе.

Когда роль каждого человека в общем успехе отмечается, это дает дополнительную мотивацию к работе — а вы выглядите лучше как руководитель или коллега.

5. Успешные люди радуются чужому успеху; неудачники втайне надеются на неудачи других.

Когда вы работаете в команде, общий результат складывается из действий каждого ее участника. Поэтому успешный человек не завидует, а хочет, чтобы у коллег все получалось и чтобы они профессионально росли.

6. Успешный человек постоянно учится; неудачник полагается на интуицию.

Единственный способ расти профессионально — никогда не прекращать учиться. Учеба дает знания, которые позволяют обойти конкурентов и обеспечивают необходимую гибкость. Под лежачий камень вода не течет!

7. Успешные люди спрашивают, чем помочь; неудачники ждут помощи от других.

При встрече с влиятельным человеком нужно спрашивать не «Чем ты можешь мне помочь?», а «Чем я могу помочь тебе?». Конечно, предложение должно быть ответственным — вы должны быть действительно готовы предоставить помощь. Независимо от того, будет ли принято ваше предложение, оно расположит к вам человека, и, если вам понадобится помощь, шансов получить ее тоже будет больше.

8. Успешные люди используют возможности; неудачники боятся поражения.

Отказы и неудачи часто становятся источником страха и мешают идти к цели. Когда мы даже не пытаемся получить желаемое, то думаем, что таким образом избежим отказа или провала. На самом деле провал в этом случае гарантирован, поскольку мы точно не получим нужный результат. Если вы хотите быть успешным, нужно справиться со страхом отказа и надеяться на лучшее.

9. Успешные люди стараются разобраться в себе; неудачники об этом не думают.

Чтобы научиться влиять на других, нужно сначала разобраться в себе и своих желаниях. Важно понимать свои подсознательные мотивы, от чего зависит настроение и какие модели взаимодействия с окружающими для вас наиболее эффективны.

10. Успешные люди легко делают первый шаг и прислушиваются к собеседнику; неудачники слишком много болтают.

Важнейший и сильно недооцененный навык, который очень важен и в бизнесе, и в социальных сетях — умение слушать собеседника. Да, это трудно, когда мы говорим о чем-то, что нас волнует, нам трудно сдерживаться, но чтобы убедить людей в своих идеях и понравиться им, лучше говорить поменьше.

На сессии с Натальей Переверзевой для меня было ценно!Моментальный раппорт! Приятное и легкое общение! Искреннее желание помочь!Доброта и дипломатичность! Вера в лучшее и проявление этой веры! Новый взгляд на простые коучинговые техники! А самое главное, что Наталье удалось легко и деликатно достучаться до моих глубинных ценностей (это могут только единицы) И как результат мы наметили некие реперные точки в моем профессиональном развитии! Выражаю огромную благодарность! И буду очень рада сотрудничеству!

Венера Габова, эксперт по подбору и оценке персонала, специалист по развитию и планированию карьеры, профессиональный карьерный коуч, член Ассоциации карьерных профессионалов

Киран, системный аналитик, г. Санкт-Петербург

Превосходный мастер-класс Натальи Переверзевой «Личный брендинг. Соединение с собой»! Микс творческого и рационального подхода в формирование личного бренда, открывает новые возможности для эффективного продвижения на рынке! Результатом мастер-класса для меня, стало выявление слепых зон, работа над которыми начнется в ближайшее время. Еще раз спасибо!

Илья Гринюк бизнес-тренер, Co-Founder/CEO в Mobil 1 Центр Подорожник Авто, мастер коуч г.Москва www.ilyagrinyuk.ru

От лица компании ООО «ДЕЛЕКС ГРУПП» выражаю искреннюю признательность и благодарность вашей компании Style of Success за эффективное, плодотворное сотрудничество и оказанную помощь в подборе персонала: инженера, логисты, менеджеры по продажам. Хочется отметить ваш профессионализм, высокую результативность в работе, максимальную ориентацию на пожелания при подборе специалистов. Вашу компанию отличает оперативный подход и эффективность в решении возникающих задач любой сложности, хорошее сочетание скорости и качества. Уверен в сохранении сложившихся деловых отношений и дальнейшем взаимовыгодном сотрудничестве в сфере подбора и обучения персонала. Желаю вашей компании успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе!

Генеральный директор ООО «ДЕЛЕКС ГРУПП» Грасевич Дмитрий

Компания ООО «ТРАНСМАР ТРЕЙД» выражает благодарность компании ООО «Стиль успеха» за оказанные услуги в области подбора персонала. За время сотрудничества компания показала и подтвердила свой профессиональный уровень, высокую компетентность в оперативности решения поставленных задач закрытия позиций редкими высококвалифицированными специалистами. Хочется отметить эффективность, быстрое реагирование по уточняющим вопросам, внимательное отношение к нам, как клиентам, HR партнера Бондаренко Анны. Мы рекомендуем компанию «Стиль успеха» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала. Уверены в дальнейшем продуктивном сотрудничестве!

Генеральный директор ООО «ТРАНСМАР ТРЕЙД» Чуйко Валерий Анатольевич

Имея опыт работы в бизнесе более 30 лет и считая себя успешным креативным человеком, который находит время для поиска новых форм и методов, как для личностного роста, так и для развития компании, занятия с коуч-тренером Натальей Переверзевой не просто впечатлили, но поразили своей энергичностью и неординарным подходом к обучающему процессу. Работа с поставленными задачами удивительно гармонично вписались в мой напряженный график. Действиетльно, опытному человеку, меющему статус в обществе, порой с годами тяжело воспринимать коррекцию, пожелания, рекомендации по самоанализу. В общении с экспертом чувствуется такт, профессионализм, желание быть полезной. Очень доволен знакомством и работой с этой очаровательной леди и считаю ее очень сильным специалистом в данной области.

Сергей Юрьевич Лобарев, к.э.н., Председатель правления НП «Гильдия автошкол»

As a professor in the subjects of leadership, management, coaching and team building, I have the opportunity to meet professionals across the world. I want to provide my support and recommenation for the expert services providd by Natalia Pereverzeva. Natalia is a highly skilled presenter of workshops and offers a number of trainig programs in topics such as Coaching Technology, Emotional Intelligence, Goal Integration, Personal branding and Effective communication. I highly recommend natalia Pereverzeva as a true professional in executive coaching, business coach and trainer in the field of coaching.

Garry McDaniel, Ed.D. Progra Chair Human Resource management, Franklin University, USA

Агентство Paper Planes и генеральный директор Илья Балахнин благодарит Наталью Переверзеву, руководителя и основателя Style of Success, за проведение тренинга по управлению для менеджером и сотрудников компании. Тренинг позволил выявить основные точки роста мидл менеджмента агентства в ходе проведения интерактивных упражнений в профессе тренинга, наметить конкретные шаги по улучшению структуры вертикальной коммуникации агентства. Рекомендуем компаниям приглашать Наталью Переверзеву в качестве бизнес тренера для решения задач внутренней коммуникации и обучения руководителей высшего и среднего звена.

Генеральный директор Paper Planes Илья Балахнин

ООО «Архитектурное бюро АРБАТ» выражает благодарность руководству и сотрудникам компании Style of Success за оперативный и грамотный подбор персонала для нашей компании. В дальнейшем собираемся пользоваться услугами компании Style of Success и уверены, что сотрудничество будет таким же успешным и плодотворным.

Генеральный директор ООО «Архитектурное бюро АРБАТ» Першина Елена

7 различий мышления успешного человека и неудачника. Статья. Позитивная психология. Самопознание.ру

Люди успешные отличаются от неудачников только одним — своим мышлением. Они по-другому мыслят. По-другому реагируют на происходящее, по другому относятся к ситуациям. Вот главные отличая успешного человека от неудачника.

1. Поиск виноватых. Неудачник всегда найдёт виноватых в своих неудачах. Виноваты все — родители, потому что не додали ему чего-то в детстве, государство, потому что не правильное, правительство, потому что не интересуется его жизнью. Кризис, потому что он как всегда нарушил все планы. Партнёр (муж или жена), потому что это по их вине я не развиваюсь, они мне не дают… И так далее. Он никогда не скажет себе, что во всём, что происходит в моей жизни, виноват только я сам, вся жизнь зависит от меня! Успешные же люди никогда никого не винят. В их мышлении родители дали всё, что могли, партнёр всегда поддержит, правительство… да какое дело мне до правительства! Успешный человек твёрдо убеждён, что всё в жизни зависит только от него самого. Только он сам может повлиять на свою жизнь.
2. Неудачники никогда не рискуют. Неудачник рассуждает так: «Да, я живу плохо, зарабатываю мало, в семье кавардак… Но, во-первых, в этом виноват не я, а, во-вторых, так я не в силах ничего изменить. Рисковать — это для глупых. Лучше общипанная синица в руках, чем самый красивый журавль в небе!». И сколько бы возможностей не давала ему жизнь, он их все пропустит, посчитав, что это слишком рискованно, всё бросить и повернуть жизнь на 180 градусов. Это не для него. Успешный же человек, напротив, не упускает ни одной возможности. Это не значит, что он бросается «в омут с головой«. Но он не упускает возможностей, которые даёт ему жизнь!
3. Успешные люди всегда всё доводят до логического конца. Неудачники же, наоборот, они загораются ярко и пламенно, но быстро гаснут. Их начинают терзать страхи и сомнения. Сколько раз я наблюдала, как люди регистрируются на мои бесплатные вебинары, а потом решают не пойти. И сколько таких возможностей упускают неудачники в своей жизни. Успешный человек, даже если в силу каких-то причин не смог посетить вебинар, обязательно спрашивает меня: «А можно ли получить запись?» Напоминаю, я говорю про бесплатные мероприятия. И так во всём. Неудачники загораются, но их мотивации хватает на день-два, а потом их начинают терзать страхи и лень. Они боятся, что в их жизни на самом деле может что-то измениться, а лень говорит: «Зачем тебе это? Пустая трата времени! Давай лучше отдыхать!»
4. Успешный человек умеет признавать свои ошибки. Он признается, что ошибался, делает выводы и идёт дальше. Неудачник же, наоборот, никогда не признаётся себе, что это он «накосячил». Он будет говорить всем и себе, что просто так получилось, что так сложились обстоятельства. Что это не его ошибка, просто ему всегда не везёт! Вот такой он не везучий. Любую неудачу он воспринимает как удар судьбы, и, вместо того, чтобы подумать, как этого избежать в будущем, неудачник просто перестаёт что-либо делать вообще. Зачем что-то делать? Вот видите, я попытался, и что из этого получилось?
5. Успешный человек всегда развивается. Вообще люди так устроены, они не могут стоять на месте. Люди либо растут в своём развитии, двигаются вверх. Либо они скатываются вниз. Иначе не бывает, так устроен мир. Успешный человек всегда готов к новому, ему интересно узнавать новое, он готов к новизне. Неудачник же считает, что и так уже всё знает, зачем ещё учиться? Так и хочется всегда спросить таких людей: «Если ты такой умный, то почему тогда такой несчастный?»
6. Успешный человек всегда стремится к большему. Неудачник же привык довольствоваться тем, что есть. Да, рассуждает неудачник, у меня мало денег, но зато я честный! Да, у меня маленькая квартира, но зато своя, многие вообще живут с родителями. Неудачник всегда сравнивает себя с другими, причём чаще всего, с ещё большими неудачниками, чем он сам. Успешный же человек никогда себя ни с кем не сравнивает, видя что-то лучшее, чем есть у него, он просто стремится получить это.
7. Успешные люди сами себя мотивируют, они находятся на волне позитива. Они не ищут негатива там, где его нет. Они всегда настроены на лучшее. Только неудачникам свойственно ныть и жаловаться на жизнь, на людей, на партнёров, на страну, на правительство. Они во всём найдут негатив. Что бы не случилось в их жизни, неудачники умудряются даже самое радостное событие окрасить в чёрные цвета!

Прочитав эту статью, неудачник скажет: «Чушь какая-то! Ой, тоже мне писатель! Понаписали тут всякой ерунды! А ошибок-то сколько!»

Успешный же человек добавит к моему списку ещё пару-тройку пунктов.

Если вы хотите стать успешным, меняйте своё мышление. То, что вы делали всю свою жизнь, привело вас именно туда, где вы находитесь. Если вам не нравится то, где вы сейчас, может пора пересмотреть свою жизнь и своё отношение к жизни?

Статьи автора

Все скандалы и споры в семье происходят только по одной причине — вы не умеете разговаривать на одном языке. Да-да! Не удивляйтесь. Вы вроде бы говорите простые и понятные слова, но эти слова только вам кажутся понятными и простыми, а вот вашего партнёра они просто ставят в тупик или вводят в ступор… Читать дальше	Она посещает практически каждого. Только к одним она забегает не на долго, просто спросить, как дела, и бежит дальше. А к другим приезжает в гости, как родственники из деревни — внезапно и надолго. Просто открываешь глаза с утра, а она, вот она, стоит себе рядом, с хмурым лицом цвета тучи, в мокрыми… Читать дальше
Ко мне часто приходят клиентки, у которых не всё хорошо в отношениях. И часто они спрашивают меня: «Может, нам вообще лучше расстаться?». Спрашивают не просто, чтобы спросить, а хотят получить от меня ответ. Мои дорогие, я никогда не отвечу вам на этот вопрос. Во-первых, в таких делах вообще не стоит… Читать дальше	У меня есть собака. Ну как сказать собака… Собачка. Маленькая девочка Шпиц, она маленькая не по возрасту, это порода такая маленькая. Ну вот, скажете вы, ещё и о собачках писать начала! Но, терпение, мои дорогие читатели, терпение. Скоро вы узнаете, о чём я хочу вам рассказать, и это совсем не о собаке… Читать дальше

Другие статьи автора

Читайте также

Когда мы достигнем Марса, то самой большой проблемой будет изоляция и скука. Такие выводы сделали исследователи группы HI-SEAS, целый год имитирующие ситуацию космических путешествий в районе вулкана Мауна Лоа на Гавайях. Возможно, не все из нас мечтают о космосе, но, без преувеличений, каждый хоть… Читать дальше	От семи до девяти часов непрерывного сна. Получение достаточного количества сна имеет решающее значение, чтобы иметь счастливый, продуктивный день. Нехватка сна может привести к снижению бдительности и логики, общих медицинских проблем, таких как ожирение. Проснуться на 15–30 минут раньше. Представьте… Читать дальше
Многие люди отмечают, что осенью и зимой что-то внутри нашего организма происходит. Мы чаще чувствуем себя усталыми, регулярно чувствуется апатия, упадок сил, отсутствие желания что-либо делать или нет сил доделать то, что начали. Ощущение хандры, подавленности, пессимистические мысли в этот период… Читать дальше	Елена Н. спрашивает: «Юлия Александровна! Я пыталась начать мыслить позитивно. Ничего не получается. Что нужно, чтобы этого добиться? Вы часто в своих статьях пишите об аффирмациях. Как с ними работать, можно ли их написать самому?» Да, начать мыслить позитивно — сложно. Сколько раз мы говорили себе… Читать дальше

• ВКонтакте

Разница между успешными и неуспешными людьми

Вартика Кашьяп

Вартика Кашьяп

Директор по маркетингу ProofHub

Опубликовано 18 ноября 2019 г.

+ Подписаться

Представьте, где вы будете через 5 лет. Может быть, все время смотреть Netflix и мечтать или быть успешным человеком с высокими целями. Все в ваших руках. Есть небольшая разница между двумя терминами: успешный и неуспешный, но на самом деле у этих двух типов людей много различий.

Если вы серьезно настроены стать успешным человеком, продолжайте читать. Для меня быть успешным означает личную реализацию. Не добившись успеха, вы можете разочароваться в своей жизни.

Чтобы добиться успеха, нужно правильно различать успешных и неуспешных людей. Вот несколько моментов, которые, как мне кажется, отличают их друг от друга. И вы можете выбрать свой путь, имея в виду, кем вы хотите быть.

1. Успешные люди всегда ставят цели. Неудачники никогда не ставят цели.

Ваши цели должны быть достаточно убедительными, чтобы начать действовать. В противном случае они упадут на второй план. Успешные люди ставят перед собой четкие цели и устанавливают сроки их достижения. Вы можете найти любой способ установить свои цели. Моя команда поставила перед собой цели. Мы используем ProofHub , чтобы наши повседневные задачи соответствовали нашим конечным целям. Это помогает нам организовать наш список задач, установить сроки, чтобы ничего не упустить, и мы можем хорошо общаться друг с другом, чтобы отслеживать, что нужно сделать и что уже сделано.

2. Успешные люди готовы к переменам. Неудачники боятся.

Принятие изменений может быть самым трудным для людей, но те, кто принимает их, добиваются успеха. Изменение = успех. Успешные люди не боятся этого, на самом деле они сами выбирают, как изменения повлияют на них. Вы можете предотвратить изменение, поэтому примите его позитивно, и вы обязательно увидите его хорошую сторону.

Попробуйте ProofHub, чтобы соответствовать своим целям. Зарегистрируйтесь сейчас.

3. Успешные люди говорят об идеях. Неудачники говорят о людях.

Великие умы обсуждают идеи; средние умы обсуждают людей. Это различается по тому, как вы думаете. Те, кто говорит об идеях, умны, и они становятся умнее, когда ведут здоровые дискуссии. Неудачники говорят о других людях. Они тратят впустую свою важную часть жизни, обсуждая других. Разговор об идеях упражняет ваш мозг, укрепляет путь и, таким образом, делает вас успешным.

4. Успешные люди рискуют. Неудачники боятся неудач.

Откажитесь от страха неудачи, если хотите добиться успеха. Страх – препятствие на пути к успеху. Это заблокирует ваши возможности, личностный рост и разрушит ваши мечты. Когда вы боитесь неудачи, вы никогда не добьетесь успеха. Было время, я так боялся рискнуть, что не мог начать то, что хотел. Когда я начал смотреть на вещи по-другому, страх стал моей направляющей силой.

Подводя итог: успешные люди начинают до того, как почувствуют себя готовыми. Независимо от того, как вы поживаете и кем вы являетесь, прямо сейчас этого достаточно, чтобы двигаться к тому, чего вы хотите.

 Позвольте мне отправить вам мой лучший материал,  нажмите здесь, чтобы подписаться сейчас !

**********

Если вам понравилось читать этот пост, вот еще несколько, которые вам наверняка понравятся —

• Сила эмоционального интеллекта, которая приведет вашу команду к успеху
• 6 самых вдохновляющих технических лидеров — и что делает их такими вдохновляющими
• Помните, что ваша неудача — это ваш успех

основных различий между успешными и неуспешными людьми

основное различие между успешными и неуспешными людьми

Перейти к

1. Основное содержание
2. Поиск
3. Аккаунт

Значок поискаУвеличительное стекло. Это означает: «Нажмите, чтобы выполнить поиск».

Рынки США Загрузка… ЧАС М С В новостях

Значок шеврона указывает на расширяемый раздел или меню, а иногда и на предыдущие/следующие варианты навигации. ДОМАШНЯЯ СТРАНИЦА Карьера

Значок «Сохранить статью» Значок «Закладка» Значок «Поделиться» Изогнутая стрелка, указывающая вправо. Читать в приложении Марк Кьюбан — один из самых успешных инвесторов в мире. Майк Виндл / Getty Images

• Успешные и неуспешные люди часто отличаются друг от друга по ключевым параметрам, говорит писатель и бизнесмен Дэйв Керпен.
• Люди, которые слушают других, задают вопросы, делают комплименты другим и имеют позитивный настрой, обычно добиваются успеха.
• Неудачники, тем временем, обвиняют других в своих неудачах и слишком много говорят.
• Посетите домашнюю страницу Business Insider, чтобы узнать больше.

LoadingЧто-то загружается.

Спасибо за регистрацию!

Получайте доступ к своим любимым темам в персонализированной ленте, пока вы в пути.

В 2014 году Дэйв Керпен, автор бестселлера New York Times «Искусство людей», получил открытку, иллюстрирующую черты и поведение успешных и неуспешных людей.

Карточка поступила от члена Организации предпринимателей Энди Бейли, исполнительного директора Petra Coach, службы бизнес-коучинга. Хотя два генерального директора никогда не встречались, Керпен сказал в посте на LinkedIn в 2014 году, что открытка оказала на него глубокое влияние, «укрепив ценности, в которые я верю, и ежедневно напоминая мне об отношении и привычках, которые, как я знаю, мне нужно принять». чтобы добиться успеха».

Подробнее: Нефтяной магнат Т. Бун Пикенс оставил невероятное письмо о лучших жизненных уроках, которые он усвоил, и каждую строчку нужно прочитать

Открытка указывает на 16 больших различий между успешными и неуспешными людьми . Ниже мы выделяем девять наших фаворитов, а также семь других, которыми Керпен поделился с нами в недавнем интервью.

Читайте дальше, чтобы узнать, что отличает суперзвезд от всех остальных:

Успешные люди любят перемены; неудачники боятся этого.

AP Photo / Аластер Грант

«Принятие изменений — одна из самых трудных вещей, которые может сделать человек», — говорит Керпен в своем посте на LinkedIn в 2014 году.

В условиях стремительного развития мира и стремительного развития технологий крайне важно, чтобы мы принимали эти изменения и приспосабливались, а не боялись их, отрицали или скрывались от них, говорит он. Успешные люди умеют это делать.

Успешные люди говорят об идеях; неудачники говорят о людях.

Генеральный директор Tesla Илон Маск жестикулирует во время разговора с легендарным геймдизайнером Тоддом Ховардом (без фото) на игровой конференции E3 в Лос-Анджелесе, Калифорния, США, 13 июня 2019 г.. REUTERS/Майк Блейк

Вместо сплетен о людях, которые ни к чему не приведут, успешные люди обсуждают идеи.

«Обмен идеями с другими сделает их только лучше», — говорит Керпен.

Успешные люди берут на себя ответственность за свои неудачи; неудачники обвиняют других.

Гетти Изображений

Действительно успешные лидеры и деловые люди переживают взлеты и падения в жизни и карьере, но всегда берут на себя ответственность за свои неудачи.

Он говорит, что обвинение других ничего не решает: «Это только унижает других людей, и из этого не выходит абсолютно ничего хорошего».

Успешные люди отдают должное другим за свои победы; неудачники берут все кредиты на других.

Тони Вуллискрофт/Гетти

Предоставление людям возможности проявить себя мотивирует их работать усерднее и, следовательно, заставляет вас лучше выглядеть как лидер или товарищ по команде.

Успешные люди хотят, чтобы другие добились успеха; неудачливые люди втайне надеются, что другие потерпят неудачу.

Caiaimage / Пол Брэдбери / Getty Images

«Когда вы работаете в организации с группой людей, чтобы добиться успеха, вы все должны добиться успеха», — говорит Керпен.

Вот почему самые успешные люди не желают своей гибели — они хотят, чтобы их коллеги преуспевали и росли.

Успешные люди постоянно учатся; неуспешные люди летят мимо своих штанов.

Найдите удобное место и возьмите книгу. Винсент Уэст/Reuters

Единственный способ расти как личность, профессионал и лидер — никогда не прекращать учиться.

«Вы можете быть на шаг впереди своих конкурентов и стать более гибкими, потому что вы знаете больше», — пишет он. «Если вы просто пролетите мимо своих штанов, вы можете упустить возможности, которые мешают вам учиться (и расти!).»

Успешные люди спрашивают, как они могут помочь другим; неудачники спрашивают, как они могут помочь себе.

Caiaimage/Сэм Эдвардс/Getty Images

Керпен сказал Business Insider, что лучший вопрос, который вы можете задать при первой встрече с влиятельным человеком, – это не «Как вы можете помочь  мне ?» но «Чем я могу помочь вам ?»

Конечно, вы должны быть готовы и способны помочь человеку, если он примет ваше предложение.

Но независимо от того, примут они или откажутся, он говорит, что простое предложение помощи заставляет людей относиться к вам теплее и побуждает их больше помогать вам, когда вы в ней нуждаетесь.

Успешные люди рискуют и просят то, что хотят; неуспешные люди боятся неудачи.

Крис Джексон / Getty Images

«Отказ и неудача — два самых парализующих страха», — говорит он, и они часто мешают людям просить о том, чего они действительно хотят.

«Если мы не просим того, чего хотим, то на каком-то уровне думаем, что не можем потерпеть неудачу, нас не могут отвергнуть», — говорит Керпен. «Но на самом деле нам почти гарантировано, что мы потерпим неудачу, потому что мы не получим то, что хотим».

В «Искусстве людей» он приводит пример продавца, которому не удалось завоевать клиентов просто потому, что она не спросила прямо об их бизнесе в конце своей презентации. Как только она стала более откровенной, ее продажи выросли.

Если вы хотите добиться успеха, ваша мантра должна звучать примерно так: «Примите страх перед «нет», затем попросите «да».

Успешные люди всегда стремятся лучше понять себя; неуспешные люди не заботятся о самоанализе.

Вестенд61 / Getty Images

«Первый шаг в изучении того, как лучше влиять на других, чтобы получить то, что вы хотите в своей карьере и в жизни, — это понять себя»,  Керпен пишет в книге.

В частности, он говорит, что вы должны понимать свои бессознательные мотивы, то, что меняет ваше настроение, и как вам лучше всего взаимодействовать с другими.

Если вы хотите узнать больше о себе, Керпен рекомендует тест Эннеаграммы, написанный в соавторстве с Марио Сикорой. Оценка делит людей на девять категорий, включая тех, кто стремится быть на связи, и тех, кто стремится быть отстраненным.

Вы можете найти Эннеаграмму в книге Сикоры «От сознания к действию» или в «Искусстве людей».

Успешные люди сначала слушают и никогда не перестают слушать; неудачники говорят слишком много.

Изображения обезьяньего бизнеса/Shutterstock

Керпен говорит, что самым важным и недооцененным навыком в бизнесе, социальных сетях и жизни в целом является умение слушать.

Это трудно сделать, сказал он, потому что когда мы увлечены нашими идеями, все, что мы хотим сделать, это поговорить о них. Но чем меньше мы говорим, тем легче убедить других людей полюбить эти идеи — и полюбить нас.

Керпен пишет: «Слушать людей и позволять им говорить — это ключ к тому, чтобы завоевать их расположение в жизни, в бизнесе и во всех человеческих отношениях».

Успешные люди уязвимы и открыты; неуспешные люди защищены и скрытны.

Президент США Барак Обама вытирает слезы, произнося прощальную речь в Чикаго, штат Иллинойс. Рейтер/Джонатан Эрнст

В книге Керпен пишет, что мы с раннего возраста учимся тому, что плач и проявление эмоций в целом являются признаком слабости.

Тем не менее, он на собственном опыте испытал силу, которая исходит от того, что позволяет себе быть уязвимым. На выездном совещании для исполнительной команды Likeable Media Керпен попросил всех рассказать о самом сложном опыте, который у них когда-либо был, и о том, что они извлекли из него.

Несколько человек, включая самого Керпена, в конце концов расплакались, и в результате они почувствовали себя «суперсвязанными как группа».

Керпен пишет:

Как оказалось, искренние сильные эмоции — особенно те, которые достаточно сильны, чтобы вызвать слезы — очень сильно влияют на общение с другими людьми. Если вы можете заставить себя испытать уровень уязвимости с кем-то до такой степени, что вы будете тронуты до слез, вы сможете относиться к этому человеку — и он или она может относиться к вам — на гораздо более глубоком уровне.

Успешные люди сохраняют позитивный настрой; неуспешные люди слишком часто получают негатив.

Джейн Барлоу / Гетти

Керпен пишет в книге, что позитивный настрой заразителен, особенно если он исходит от лидера.

На конференции, которую он посетил более десяти лет назад, один из спикеров рекомендовал людям ответить «Фантастика!» вместо чего-то теплого, например, «хорошо», когда кто-то спрашивает: «Как дела?»

Керпен пишет, что говорящий «утверждал, что, используя это слово, вы привлечете любого, с кем разговариваете, и заставите этого человека хотеть быть рядом с вами, потому что независимо от того, что чувствует кто-то другой, фантастическое, вероятно, лучше, и кто не хотел бы чувствовать себя фантастически?»

Успешные люди стремятся к благодарности и добрым делам; неудачники ставят себя на первое место.

Солдат США в форме времен Второй мировой войны помогает солдату США в современной форме армии США подняться. Армия США, фото Маркуса Раухенбергера

Керпен завершает «Искусство людей», раскрывая главный парадокс, как объяснила его жена: «Секрет получения всего, чего вы хотите на работе и в жизни, заключается в хорошем отношении к людям, а не в попытках получить все, что вы хотите».

Другими словами, хорошие парни финишируют первыми, говорит он.

Вот пример того, как доброжелательность могла помочь карьере Керпена. После встречи с венчурным капиталистом по имени Рич Керпен отправил ему дерево бонсай в знак благодарности за потраченное время.

К сожалению, еще до того, как он получил бонсай, Рич решил не вкладывать деньги в бизнес Керпена. Однако, как только бонсай прибыл, Рич решил представить Керпена другому венчурному капиталисту, который мог бы подойти лучше, и этот второй венчурный капитал в конечном итоге вложил средства в бизнес Керпена.

Успешные люди делают комплименты другим; неудачники критикуют людей.

YouTube

«Комплимент дает естественный заряд энергии кому-то и является актом доброты, который также заставляет вас чувствовать себя лучше», — написал Керпен на LinkedIn.

«Критика порождает негатив и ни к чему хорошему не приводит», — добавил он.

Но остерегайтесь коварных фраз, которые звучат как комплименты, но на самом деле унижают вас — вроде «ты хорошо выглядишь для своего возраста» или «ты не такой, как другие мужчины/женщины».

У успешных людей есть благодарность; неуспешные люди не ценят других и окружающий мир.

Гетти Изображений

Никто не добивается успеха сам по себе, пишет Керпен. Часто другие люди помогали вам на этом пути.

Вот почему важно благодарить тех, кто помог вам достичь ваших целей.

«Спасибо всем, с кем вы общаетесь, и ходите с чувством благодарности, признательности и даже интереса к окружающему миру», — добавляет он.