Амбициозная что такое: амбициозно — Викисловарь

Амбициозная что такое: амбициозно — Викисловарь

Содержание

Амбициозность | | Наша Психология

Амбициозность – нацеленность человека на крупные достижения, стремление добиваться весомых результатов, желание масштабных успехов. Амбициозность – это и черта характера, и способность ставить перед собой трудновыполнимые задачи, задавать высокую планку.

Любопытная особенность такого качества, как амбициозность, состоит в неоднозначном, практически противоположном отношении к нему в нашей стране в прошлом и сейчас. В советские времена она считалась нехорошей чертой характера, что отражено в классическом словаре русского языка С. И. Ожегова, в котором амбициозность объясняется как спесивость, чванство, самолюбие и притязание на что-либо.

Сейчас, когда мы перенимаем западные ценности рыночного общества, отношение к амбициозности изменилось. Теперь она воспринимается как положительная характеристика человека, который стремится достичь высоких целей, добиться успеха, иметь больше, чем есть сейчас.

К чему отрицательное отношение сохранилось – так это к тому, что называют «голые амбиции» – масштабные планы, не подкрепленные необходимыми ресурсами: способностями, опытом, трудолюбием.

Признаки амбициозности

Амбициозному человеку недостаточно того, что у него есть, он стремится к большему. Это большее лежит, как правило, в области социально-материального успеха: больше денег, выше должность, круче авто, больше квартира, а также известность и слава. «Если спать – так с королевой, если красть – то миллион» – амбициозный человек с этим высказыванием согласен на все сто процентов.

Если человек ни на что особенное не претендует, довольствуется тем малым, что имеет, то у него нет амбиций. Почему? Иногда из-за низкой самооценки, неверия в свои силы, иногда от нежелания напрягаться, совершать дополнительные усилия.

Если же планы человека грандиозны и переходят в мечты, то это завышенные амбиции. Они могут возникать у людей чересчур самоуверенных, преувеличивающих свои способности, а также недооценивающих трудность поставленной цели.

«Золотая середина» – здоровые амбиции, достижимые при приложении необходимых усилий цели.

Часто бывает так, что в одних сферах жизнедеятельности у человека особых амбиций нет, а в других есть.

Например, человек может быть равнодушен к дорогим машинам, часам, большим квартирам и прочим маркерам материального успеха, но он мечтает создать свою теорию, сделать открытие, оставить след в профессиональной сфере – и совершенно не ради славы и известности. Это как раз тоже очень распространенные цели амбициозных людей.

Как формируется стремление к большему?

Как и многие другие особенности личности, амбициозность складывается из природных задатков и воспитания. Дети, которых постоянно хвалят, считают талантливыми, необыкновенными, чьи успехи поощряются, обычно вырастают более амбициозными, чем недолюбленные дети, лишенные эмоциональной поддержки.

Исключение из правила – случаи гиперкомпенсации, когда человек решает, вопреки оценкам близких, доказать, что он может добиться огромных успехов.

Родители, у которых не получилось реализовать собственные амбиции, часто стремятся наверстать упущенное за счет своих детей. Такие дети бывают перегружены колоссальным количеством занятий, курсов, репетиций, тренировок.

Мы нередко видим детей таких родителей в разных телешоу, демонстрирующих свои не по годам развитые таланты.

Важно выбрать свой вектор

Раньше в нашей стране в большинстве случаев амбиции мужчин были связаны с достижениями в профессиональной сфере, будь то работа по найму или свой бизнес, а женские амбиции относились больше к сфере воспитания детей и домашних дел. Сейчас многие женщины ставят перед собой амбициозные цели именно в работе, карьере, стремятся к материальным достижениям.

Положительная сторона амбициозности состоит в том, что амбициозный человек, как правило, стремится к развитию, росту, самосовершенствованию. Желание достичь больших высот мотивирует работать над собой, повышать квалификацию, углубляться в свою область деятельности.

Хотелось бы подчеркнуть важность соответствия направления амбиций и природных задатков человека. Человеку с ярко выраженными, например, математическими или музыкальными способностями никто не запрещает, естественно, увлекаться боями без правил или скалолазанием.

Ставить перед собой серьезные цели и стремиться к ним имеет смысл в тех областях, в которых человеку от природы даны способности, а тем более талант.

7 мифов об амбициозных женщинах, в которые пора перестать верить — Wonderzine

Текст: Анастасия Максимова

женщин, делающих карьеру, окружает таинственный, почти инфернальный флёр. Даже за безобидной, казалось бы, фразой «женский коллектив» тянется такой шлейф ассоциаций, что жуть берёт. Снова выступим разрушителями мифов и расскажем, как на самом деле обстоят дела у работающих женщин.

 

Всех карьеристок ждёт участь «старых дев»

Если тебе около тридцати, а у тебя всё ещё нет мужа и детей, зато карьера идёт в гору, знай, что общество уже выложило тебе дорогу из жёлтого кирпича – прямо к домику с тринадцатью кошками. Каждое утро ты вглядываешься в зеркало, высматривая там первые признаки Людмилы Прокофьевны.

На самом деле, согласно исследованиям Бюро переписи населения США, проведённым в 2010 году, никогда не надеть белое платье опасаются уже не 40-летние женщины — возрастной ценз сместился к 53–63-летним.

При этом только у 7 % опрошенных страхи оправдались. Хотя, честно говоря, перспектива доживать свой век в компании кошек уже не кажется такой пугающей. Особенно если придётся делать это на собственной вилле на берегу Средиземного моря, на которую ты заработала — сама.

Женщины не амбициозны

Зачастую начальники именно на это и рассчитывают: раз найдя себе сотрудницу, они предполагают, что закрыли вопрос на несколько лет вперёд. Потом что-то идёт не так, и она вдруг претендует на повышение, да ещё подкрепляет свои аргументы какими-то цифрами, результатами. В общем, Хьюстон, у нас проблемы.

На помощь придёт статистика. Boston Consulting Group недавно провели опрос среди более 200 тысяч респондентов. Результаты оказались неожиданными даже для них. Во-первых, женщины показали себя более амбициозными, чем мужчины на старте карьеры. То есть женщины начинают работать с таким же или более высоким уровнем ожидания, чем их коллеги-мужчины.

В целом на уровень амбициозности не влияет пол — только корпоративная культура.

Чем она открытее и дружелюбнее, тем меньше ощущается в ней «амбициозный разрыв» — ambition gap — между полами. На амбициозность также влияет возраст: чем человек старше, тем меньше степень его карьерных ожиданий, поворотный период, как правило, случается между 30 и 40 годами.

Женщины с детьми уж точно не амбициозны

Тоже миф, хотя довольно живучий. Считается, что если у амбициозной одиночки и могут быть какие-то запросы к этому миру, то у «настоящей матери» и так всё прекрасно. Как говорится в старом анекдоте, «о доме надо думать». Не может же она всерьёз планировать войти в совет директоров компании, если у неё уже есть дети?

А вот и может: согласно тем же исследованиям Boston Consulting Group, уровень амбиций женщин с детьми и женщин без детей примерно одинаковый. Когда сотрудниц попросили оценить, насколько большое значение для них имеет возможность занять топ-позицию в компании, во всех возрастных группах ответы женщин с детьми и женщин без них колебались в пределах 1 %, то есть фактически совпадали.

Женщины более эмоциональны

Да, чуть что, они бегут плакать в туалете, начинают кричать, швыряться степлерами, и вообще с ними совершенно невозможно вести дела. На самом деле, никакие научные данные особую истеричность женщин не подтверждают.

Выражение эмоций зависит далеко не только от строения мозга, но от воспитания и личных особенностей. Исследование, проведённое в 2014 году нейробиологами из Mindlab, показало, что мужчины куда более эмоциональны, чем хотят показать. Учёные решили не доверять анкетам, а оценить те показатели, которые обмануть невозможно.

Так, они показали 30 волонтёрам — мужчинам и женщинам — набор «трогательных, смешных и милых» видео и измерили степень электропроводности кожи и реакцию потовых желёз — собственно, то, что является показателями эмоционального отклика человека. Не без удивления нейробиологи обнаружили, что мужчины демонстрировали больше физиологических реакций в ответ на предложенные стимулы. Особенно на них подействовали трогательные видео.

Но вот признаваться в своей эмоциональности мужчины не спешили: в опросе после просмотра видео мужчины намеренно «занижали» чувствительность своих реакций. Доктор Дэвид Льюис комментирует это так: «Гендерные стереотипы о том, что мужчины более суровы, а женщины — более эмоциональны, день за днём упрочиваются благодаря медиа и социальным взаимодействиям. Мы склонны упрощать и преувеличивать существующую разницу между женщинами и мужчинами и концентрируемся только на тех случаях, когда наши ожидания оправдываются. Это исследование показало, что мужчины испытывают те же эмоции, что и женщины, иногда даже больше, но не желают их демонстрировать из-за ожиданий общества».

Это подтверждает и другой опрос, в котором приняли участие две тысячи мужчин, 67 % из которых подтвердили, что они куда более эмоциональны, чем показывают. 40 % мужчин в возрасте 18–24 лет признались, что они плакали на прошлой неделе, а 64 % не стали отрицать, что были поражены, как эмоционально они отреагировали на рождение ребёнка.

При этом не стоит забывать, что слово «эмоциональный» не должно являться оскорблением ни для женщин, ни для мужчин. К счастью, в крупных компаниях всё чаще говорят о необходимости развивать эмоциональный интеллект.

Женщины не любят конкурировать

Поэтому нередко не воспринимаются мужчинами-коллегами всерьёз — «девочка, постой в сторонке, пока большие дяди разговаривают». Одна из теорий, которую приводят в качестве подтверждения этого мифа, винит в недостатке конкурентного духа «женские» гормоны эстроген и окситоцин. А вот тестостерона, так необходимого для настоящей карьерной гонки, у женщин не хватает.

На самом деле, если бы наше поведение определяли исключительно гормоны, жизнь была бы куда примитивнее. В Стокгольмской школе экономики решили провести эксперимент, чтобы подтвердить или опровергнуть популярное утверждение, будто бы мужчины более склонны соревноваться «за место под солнцем», чем женщины.

В эксперименте приняли участие дети одиннадцати младших классов от 7 до 10 лет. Учёные не упоминали при детях, что они проводят гендерный эксперимент, все задания выполнялись на уроках физкультуры. Исследователи условно разделили активности на «традиционно женские» и «традиционно мужские», чтобы проверить, будет ли степень азартности отличаться у мальчиков и девочек в зависимости от типа задания. Детям предстояло соревноваться в беге на короткие дистанции, современном танце и прыжках через скакалку. Тесты показали, что, вне зависимости от типа активности, девочки и мальчики выказывают совершенно одинаковую степень конкурентности и вовлечённости.

Показательно, что эксперимент был проведен в Швеции — стране, которая занимает четвёртое место в борьбе за гендерное равенство в мире.

Женщины терпеть не могут других женщин

Что обычно говорят о женских коллективах? Самое нежное, что можно услышать, — «змеиное гнездо». Да, мужчины просыпаются в холодном поту от одной мысли, что в наказание за плохое поведение их забросят работать в чисто женский коллектив, где яд капает с клыков сотрудниц прямо на клавиатуру.

Идею так называемого синдрома пчеломатки (Queen Bee syndrome) исследователи впервые озвучили в 1970-х годах. Суть его в том, что женщины нередко пренебрежительно отзываются о чертах характера, которые принято считать женскими. К примеру: «О, женщины так истеричны!» — и, напротив, отмечают в себе «типично мужские» черты: «я всегда играла с мальчиками», «мне проще в мужских коллективах». Суть в том, что женщины сами дискредитируют других женщин, принижают их достоинства и нередко поддерживают сотрудников мужчин, выделяя их среди коллег-женщин.

В наши дни обстоятельства меняются. Исследование, проведённое Catalyst, показывает, что 65 % женщин развивают в себе новые навыки на рабочем месте, и из них 73 % начинают покровительствовать и поддерживать других женщин, помогая им вырасти в профессиональном плане.

Есть и другая сторона: порой люди думают, что женские конфликты серьёзнее, чем мужские. Одно из исследований показало, что если на работе случается конфликт между двумя женщинами, их коллеги ожидают продолжительных негативных последствий. Например, что одна из участниц конфликта захочет отомстить. А вот если в склоку ввязываются двое мужчин или мужчина и женщина, большинство свидетелей убеждены, что ссора не продлится долго и последствий у неё не будет.

Женщины — сплетницы

Всем известна «Леночка из бухгалтерии», которой нельзя доверить никакой секрет. На самом деле это тот неловкий случай, когда «Леночкой» оказывается «Пётр Афанасьевич», который всегда разбалтывает тайны коллег.

Отыскать истину помог Научно-исследовательский центр по социальным вопросам в Великобритании, который опросил тысячу пользователей мобильных телефонов о том, какую роль обсуждение жизни других людей играет в их коммуникации. Разумеется, первое, что сделали мужчины, — принялись отрицать, что когда-либо были вовлечены в подобную активность. Но учёные не поверили. Результаты исследований показали следующее: 33 % мужчин сплетничают ежедневно, а вот среди женщин таких всего 26 %. Правда, обычно мужчины более склонны обсуждать чужие достижения, чем женщины: уровень зарплаты, успехи на работе или новую машину.

Нужны ли амбиции для успеха в карьере?

  • Брайан Борзиковски
  • BBC Capital

Автор фото, Thinkstock

Откуда берутся амбиции и нужны ли они в современной жизни, пытается разобраться корреспондент BBC Capital.

Майк Кони всегда был амбициозным, сколько себя помнит.

В юности он с удовольствием вставал в пять утра, чтобы поработать на семейной ферме в Линвуде, штат Вашингтон, США. После школы Майк пошел служить в американскую армию и записался на двухлетний курс по криптографическим методам ведения войны, который закончил с отличием – после чего быстро получил повышение.

Кони сложно сформулировать, как он стал таким пробивным. Отец показал ему на собственном примере, как надо упорно трудиться – он всегда рано вставал, чтобы покормить лошадей и позаботиться о них, а также поддерживал в чистоте и порядке три домика, которые сдавал в аренду. К тому же, по мнению Кони, в его характере всегда было генетически заложено стремление к успеху.

"Не существует секретной формулы, универсального решения для всех, - говорит Майк Кони. - Просто это прописано у меня в ДНК".

Чаще всего проявление амбиций для достижения успеха в бизнесе считается приметой западной культуры. В США и Канаде подобное поведение, как правило, вызывает одобрение, а вот в некоторых азиатских культурах напористость не поощряется. Одна из ист покоряет вершинусамых известных японских поговорок гласит: "Торчащий гвоздь всегда забивают". Тем не менее, амбиции приводят к успеху везде, просто они проявляются немного по-разному.

Почему некоторые люди, такие как Майк Кони, стараются стать руководителями, а других вполне устраивает многолетняя работа на одной и той же должности и медленное продвижение по карьерной лестнице?

Частично дело в том, кто вы по характеру – командный игрок или человек с неистребимым желанием преуспеть.

Определение амбициозности

Два американских профессора в своем исследовании попытались дать определение амбициям и выяснить, почему у одних людей они есть, а у других - нет. Согласно этому исследованию, проведенному в 2012 году, амбициозность предполагает в первую очередь стремление к статусу и достижениям.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Амбициозные люди не всегда метят в начальники, они просто хотят стать лучшими

"Дело не только в том, насколько напряженно вы трудитесь, - считает Джон Каммейер-Мюллер, доцент школы менеджмента Карлсона в Миннесотском университете. - Речь о достижении поставленных целей и получении соответствующего статуса".

Амбициозные люди не обязательно хотят возглавить компанию, добавляет он. Некоторые просто хотят стать лучшими в продажах или лучшими инженерами – таких работников Каммейер-Мюллер называет "костяком исполнителей". Однако существуют и те, кто хочет карабкаться по корпоративной лестнице - это в первую очередь относится к людям со стремлением руководить.

Неодобрение

По словам Джона Каммейера-Мюллера, многие считают амбициозность недостатком. Существует мнение, что амбициозные люди эгоистичны и всегда недовольны, потому что постоянно хотят добиться большего.

Так думают представители многих культур, однако в некоторых странах амбиции вызывают неодобрение чаще, чем в других.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Японцы предпочитают скромных и лояльных работников

Например, в Японии человек, слишком явно демонстрирующий свои амбиции, рискует оказаться в изоляции на работе. На это указывает Сэм Гриффитс, управляющий директор рекрутинговой компании Ambition Group в Токио.

Впрочем, намечаются и некоторые изменения. Так, исторически в Китае власти обеспечивали граждан работой на всю жизнь, однако теперь китайская экономика стала более открытой и быстро развивается, поэтому люди легче меняют работу и делают карьеру.

Увеличение заработной платы и ясные карьерные перспективы – вот две основные причины, по которым жители континентального Китая переходят с одной работы на другую. Об этом говорится в докладе, подготовленном в 2014 году пекинским рекрутинговым агентством MRI China Group, которое специализируется на найме руководителей. Выходит, амбиции стали играть большую роль в карьере китайцев.

"Люди ожидают от нынешних или будущих работодателей определенных карьерных перспектив", - считают авторы доклада.

Вера в себя

Существует несколько факторов, влияющих на амбициозность человека, однако один из важнейших – самооценка, говорит Нассир Гаэми, профессор психологии и фармакологии Медицинского центра Тафтс (Бостон).

По его словам, исследования показали, что люди с высокой самооценкой более амбициозны, чем те, у кого она низкая.

Человек с высоким мнением о себе не обязательно сделает блестящую карьеру, однако "чем выше ваша самооценка, тем более вы амбициозны, поскольку вы считаете, что многое можете, - утверждает Гаэми. - Наличие способностей, необходимых для достижения поставленных целей, менее важно, чем ваша вера в то, что вы сможете их добиться".

Важна также семейная история, считает Джон Каммейер-Мюллер, причем это актуально для большинства культур. Если у человека успешные родители или бабушки с дедушками, он, скорее всего, тоже окажется амбициозным.

Такие люди считают, что от них по умолчанию ждут успеха.

"Поскольку их родители стали успешными, они тоже считают, что принадлежат к классу людей, которые многого в жизни добиваются, - говорит Каммейер-Мюллер. - Их логика такова: "Этого от меня ожидают, я такой человек. Я способный и должен попасть на престижную работу".

В западных странах еще одним существенным фактором является характер самого человека, полагает Каммейер-Мюллер. Согласно его наблюдениям, люди высоко сознательные и экстраверты чаще других стремятся преуспеть в жизни.

Экстраверты любят признание со стороны других, оно делает их более энергичными, отмечает эксперт. Интроверты менее озабочены тем, хорошо ли думают о них другие люди, и им не нужно одобрение, чтобы быть довольными собой.

Впрочем, не везде любят экстравертов. Так, в Японии работодатели заинтересованы в скромных сотрудниках, которые могут приспособиться к корпоративным стандартам компании. Об этом говорит Дэниэл Долан, профессор бизнес-коммуникации в магистратуре токийского Университета Васэда по бухгалтерскому делу. Как это выяснить? Наниматели смотрят на образование соискателя – а именно, где он учился.

"В компаниях считают, что нанять искреннего и вежливого выпускника одного из лучших университетов – лучшая стратегия, чем выбрать более талантливого, толкового и амбициозного выпускника менее престижного вуза", - поясняет Долан.

Одни амбиции полезнее других

С точки зрения организации существует два вида амбиций: личные и коллективные. Многим компаниям, вне зависимости от страны, нравится второй тип, говорит Марк Квинн, возглавляющий подразделение рекрутинга в лондонском отделении кадрового консалтингового агентства Mercer. Бизнесу нужны амбициозные лидеры, однако их целеустремленность, по мысли руководства, должна быть направлена на благо компании.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Иногда за собственными амбициями нелегко успеть

"Амбиции – это прекрасно, если направить их в нужное русло, - считает Квинн. - Личные амбиции за счет организации или за счет других сотрудников не принесут пользы компании".

Дэвида Макдональда, директора Softchoice в Торонто (его компания поставляет технические решения для бизнеса), также можно назвать амбициозным руководителем, однако, по его собственным словам, он никогда не стремился попасть в кресло начальника.

Как утверждает Макдональд, он всегда хотел быть успешным и наслаждаться сопутствующими успеху привилегиями, но двигался по карьерной лестнице исключительно благодаря тому, что всегда был предан интересам компании.

"Я всегда концентрировался на своей работе, - говорит он. - Я много работал и старался сделать так, чтобы со мной было легко трудиться и чтобы люди могли на меня положиться".

Если с вами легко найти общий язык и вы хорошо работаете в команде, вы сможете продвинуться дальше, чем на одних амбициях, уверен Нассир Гаэми.

Люди на верхушке корпоративного мира, как правило, достаточно уравновешенны. Им необходимо располагать к себе других людей, быть общительными и трудолюбивыми, но важнее другое: им нужно быть как можно более нормальными.

"Успешный руководитель, как правило, во всем похож на среднестатистического человека, - поясняет Гаэми. - Его должны очень любить, но при этом он конформист. Он не слишком творческая натура, не особенно производителен и не слишком любит нововведения. Он просто должен быть верным своей организации".

Хотя Майк Кони не согласен с Гаэми: "Я говорю своим сотрудникам, что они должны быть особенными". Он признает, что стал директором в основном потому, что делал требуемое от него, и лишь в меньшей степени – благодаря своему стремлению к успеху.

"Я не играл в политику и не шел по головам, - рассказывает Кони. - У меня не было намерения стать главой компании. Я попал туда, куда я попал, благодаря успешному опыту продаж".

амбициозный — Толковый словарь Даля

Источник: Толковый словарь живого великорусского языка на Gufo.me


Значения в других словарях

  1. амбициозный — АМБИЦИ’ОЗНЫЙ, амбициозная, амбициозное; амбициозен, амбициозна, амбициозно, и (·устар.) АМБИЦИОННЫЙ, амбиционная, амбиционное; -амбиционен, амбиционна, амбиционно. С амбицией, полный амбиции. Амбициозный человек. Амбициозное заявление. Толковый словарь Ушакова
  2. амбициозный — Амбици/о́зн/ый. Морфемно-орфографический словарь
  3. амбициозный — Амбициозный, амбициозная, амбициозное, амбициозные, амбициозного, амбициозной, амбициозного, амбициозных, амбициозному, амбициозной, амбициозному, амбициозным, амбициозный, амбициозную, амбициозное, амбициозные, амбициозного, амбициозную, амбициозное. .. Грамматический словарь Зализняка
  4. амбициозный — -ая, -ое; -зен, -зна, -зно. устар. Чрезмерно, обостренно самолюбивый. Он был, как и всегда, молчалив и серьезен, этот непроницаемый и для многих загадочный человек, --- державшийся неизменно особняком... Малый академический словарь
  5. амбициозный — орф. амбициозный; кр. ф. -зен, -зна Орфографический словарь Лопатина
  6. амбициозный — АМБИЦИОЗНЫЙ -ая, -ое; -зен, -зна, -зно. Наполненный самомнением, полный амбиций; вызываемый ими. Покинуть зал заседаний по амбициозным соображениям. Из амбициозных интересов делать что-л. ◁ Амбициозно, нареч. Толковый словарь Кузнецова
  7. амбициозный — АМБИЦИОЗНЫЙ ая, ое. ambitieux,- euse. 1. Властолюбивый, связанный с притязаниями на власть. Королевы Гишпанской амбициозные проекты. Кантемир Реляц. Достаточно амбициозных планов новой власти. Огонек 1991 № 42. 2. устар. Чрезмерно, обостренно самолюбивый. Словарь галлицизмов русского языка
  8. амбициозный — амбициозный прил. 1. Соотносящийся по знач. с сущ. амбиция, связанный с ним. 2. Отличающийся амбициями (о человеке). 3. Вызываемый амбициями. Толковый словарь Ефремовой
  9. амбициозный — амбициозный кр. ф. -зен, -зна, -зно Орфографический словарь. Одно Н или два?
  10. амбициозный — прил., кол-во синонимов: 19 амбиционный 1 важный 111 высокомерный 37 гонористый 9 гордый 41 заносчивый 31 кичливый 18 надменный 28 напыщенный 45 претенциозный 20 притязательный 8 с гонором 24 самолюбивый 15 сверхамбициозный 3 спесивый 27 тщеславный 6 чванливый 17 чванный 18 честолюбивый 9 Словарь синонимов русского языка

Harvard Business Review Россия

Несколько лет назад я помогал специальному комитету по вопросам преемственности при совете директоров одной компании выбрать нового генерального директора. Было лишь два кандидата, у каждого из них были свои сильные и слабые стороны. Председатель комитета сделала неожиданное заявление: «Первый слишком амбициозен, а второй недостаточно амбициозен». Когда я попытался понять ее сомнения, она описала качества этих людей, связанные со степенью меркантильности, ориентацией на достижения, самосознанием и заботой о других. Иными словами, кандидат, названный слишком амбициозным, излишне самонадеянно говорил о финансовом росте компании, а «недостаточно амбициозный» чересчур много рассуждал о собственных интересах и интересах своей семьи.

Я вижу тут две две проблемы. Во-первых, неточное определение «амбиций» не должно использоваться в качестве лакмусовой бумажки для оценки лидеров. О мотивах и ценностях лидера и о том, как они питают его стремление к достижениям, нельзя судить по разрозненным утверждениям. Член комитета ошибочно связала финансовый рост с жадностью, а личные интересы — с отсутствием устремлений.

Во-вторых, впечатление, которое оба кандидата произвели на комитет, показывает, что люди могут плохо понимать и выражать свои амбиции. Дело в том, что многие лидеры не считают амбиции чем-то важным. Они либо опрометчиво идут у них на поводу, либо настойчиво пытаются их подавить, боясь прослыть корыстными. Все это имеет свои последствия.

Излишние амбиции разрушают репутацию, отношения и могут привести к катастрофическому провалу. С другой стороны, недостаточно амбициозного человека, скорее всего, сочтут ленивым и немотивированным, а сам он будет плохо работать, скучать и даже чувствовать себя бесполезным.

Поддерживать здоровый уровень амбиций непросто, а в условиях неопределенности может показаться, что это и вовсе не важно. Но здоровые амбиции порождают креативность и новаторство, повышают производительность труда, приносят чувство радости и удовлетворения от работы, какой бы эта работа ни была. Сейчас многие поставили свою жизнь «на паузу» — и за счет этого получили возможность остановиться и задуматься о собственных профессиональных устремлениях.

Проанализировав поведение несколько тысяч восходящих лидеров и обучив их, я разработал концепцию, которая показывает, как лучше всего культивировать и преподносить свои амбиции. Те, кто следовал моим рекомендациям, сумели много достичь как в личном, так и корпоративном плане.

Согласно моей концепции, существует три типа амбиций: связанные с качеством работы, с ростом и с достижениями. Амбиции считаются здоровыми, если три этих типа развиты в равной мере, а противоречия между ними, а также между вашими желаниями и желаниями тех, кого вы за собой ведете, признаются естественными.

КАЧЕСТВО РАБОТЫ: достижение масштабных результатов в личном и корпоративном плане

Для начала необходимо понять, чего вы хотите для себя и своей команды. Эти устремления часто формулируются в виде целей и связанных с ними результатов. Амбиции будут считаться здоровыми, если вы поймете, как далеко можно зайти в погоне за желаемым. Если для достижения поставленных целей вам не придется преодолевать чрезмерные трудности и дискомфорт, значит, работая над собой и своей командой, вы сможете добиться большего, чем обычно. Если ваши цели окажутся слишком нереалистичными, велика вероятность, что вы сдадитесь или впадете в уныние в случае проигрыша. Если они, наоборот, будут недостаточно амбициозными, вы можете заскучать или так и не реализовать свой потенциал.

Кем быть? » Через тернии к адекватным амбициям

Через тернии к адекватным амбициям

«Меня легко удовлетворить самым лучшим.»

Уинстон Черчилль

Иметь амбиции – это хорошо или плохо? Считаете ли вы себя амбициозным человеком? Или вы предпочитаете плыть по течению и верить в судьбу, которая сама распределит роли в этой жизни? Как же воспитать в себе здоровую амбициозность и как это поможет нам в жизни?

Существует множество разных мнений о том, что такое амбиции. Латинское ambitio – «тщеславие, честолюбие, суетность» (а в прямом значении – «хождение вокруг, обхождение, обхаживание») было заимствовано русским языком в начале XVIII века. Слова «амбиции», «амбициозность» первоначально воспринимались обществом как отрицательные черты характера, поскольку означали «домогательство места» с синонимами «спесь», «чванливость» и т. д.

С развитием общества и распространением в обиходе английского языка эти слова стали трактоваться уже в положительном смысле. Теперь ambition и ambitious стали означать «сильное желание, стремление достичь успеха, власти», «желание работать или действовать».

Слово «амбиции» до сих пор вызывает у некоторых негативные ассоциации, а многие часто боготворят амбициозность, считая, что только так можно чего­то добиться в жизни. В здоровых амбициях нет ничего плохого, наоборот, – они очень помогают ставить перед собой цели и добиваться их.

Чаще всего амбиции связаны с карьерой, но они могут проявляться и в других сферах и интересах. Например, желающие иметь идеальную фигуру реализуют свои амбиции, практически живя в спортивных залах и фитнес­клубах. У женщин амбициозность часто выражается в желании не просто создать семью, но быть идеальной женой и матерью, которая успевает все и которой все всегда довольны.

Можно сказать, что амбиции – это внутренний источник мотивации, который мало подвержен влияниям извне, и, как правило, зарождается в человеке в детские и подростковые годы. Никто не рождается с амбициями. Они приобретаются во время формирования личности. Ребенок в процессе воспитания замечает реакцию окружающих на его первые успехи – так у него формируется потребность в успехе, появляются первые детские амбиции. Впоследствии амбиции растут соответственно потребностям.

Одним из факторов, воспитывающих в детях амбициозность, – пример успешных родителей, добившихся всего самостоятельно. Многочисленные исследования показывают, что дети из больших семей гораздо чаще добиваются заметных результатов в своем деле, чем те, кто были единственным ребенком. Желание выделиться на фоне братьев и сестер создает великолепную мотивацию. В связи с этим большое значение имеют периоды детства и юности, потому что именно тогда человек получает основную массу знаний.

Успехи положительно влияют на появление амбиций, так как благодаря им человек становится уверенным в себе. Ему легче идти по жизни с мыслями, что все сложится удачно.

Амбициозный человек не смотрит на других людей, а сам прокладывает дорогу к своему счастью. Неудачи не могут затормозить его надолго, потому что он понимает, что сила – в движении и покорении новых вершин.

Амбициозный человек не довольствуется лишь тем, что имеет – он постоянно будет требовать большего (и по отношению к себе – тоже). Он готов учиться и постигать что­то новое, потому что это необходимо для дальнейшего пути. Самосовершенствование и саморазвитие входят в основные качества амбициозного человека. Он знает: чтобы оставаться на плаву, нужно постоянно меняться под окружение, но при этом сохранять свою индивидуальность.

Людям, которые обладают амбициями, проще продвигаться по карьерной лестнице. Они могут опередить даже тех, у кого больше знаний и опыта.

Амбициозный человек всегда ставит перед собой сложные цели, которые, на первый взгляд, достичь почти нереально. Это помогает ему постоянно стремиться к большему, даже если на большее пока нет способностей или средств. Он дышит потребностью в успехе, он уверен в своих силах и знает себе цену. Ведь иногда для того, чтобы достигнуть успеха, не хватает уверенности в себе: присутствуют сомнения в своих способностях. Амбициозный человек если и сомневается в себе, то все равно настраивает себя на положительный исход событий. Тем более, он не раз достигал успеха, поэтому уверен в том, что удача будет улыбаться всегда.

Требовать от жизни большего, прикладывать максимальные усилия, чтобы достигнуть цели – вот принципы амбициозного человека. Он твердо знает, чего хочет.

Какими бывают амбиции

Проявление амбиций должно соответствовать возможностям человека, его опыту и уровню подготовки. Тогда его амбиции реальны и позитивно воспринимаются окружающими. Такие амбиции помогают, к примеру, учебе или карьере.

Амбиции же, «построенные на песке», без каких­либо конкретных сроков и действий, вызывают только негативные эмоции как у самого мечтателя, так и у его окружения. Они как мираж в пустыне. Мало только поставить перед собой цель. Нужно еще понять, что необходимо сделать, чтобы достичь ее. Допустим, если человек хочет стать руководителем отдела, но получение дополнительных знаний в его планы не входит – его амбиции неадекватны.

Амбиции могут быть адекватными, заниженными или завышенными. Адекватные амбиции заставляют быть в постоянном движении, учиться новому, ставить перед собой выполнимые (что не означает «легкие») цели и добиваться их. Адекватные амбиции реальны и соответствуют возможностям человека, поэтому они всегда дают позитивные результаты.

Согласно исследованиям психологов, настрой типа «я лучше всех» и «мне все обязаны» без приложения каких­либо реальных подтверждений столь высокого мнения о себе влечет за собой высокомерие и чванство. Хватаясь за невыполнимое, человек получает результат, отличающийся от ожидаемого. Это уже завышенные амбиции, вызывающие не только негативный отклик, но и отрицательное восприятие понятия «амбиции». Завышенные амбиции – очень коварный враг. Они заставляют ставить нереальные цели, приводят к переоценке собственных возможностей и качеств и свидетельствуют о завышенной самооценке.

Человек с заниженными амбициями обычно двигается по течению, опасается серьезных решений и действий, которые могут «выбить из протоптанной колеи». Что­нибудь положительное (например, повышение на работе) зачастую воспринимается как «стечение обстоятельств».

Как развить в себе адекватные амбиции

Конечно, очень удобно принять позицию психологов: согласиться с тем, что амбициозность формируется в раннем детстве, истолковать это утверждение как «уже поздно что­то менять». Если ваша проблема – низкие притязания (а это сегодня очень распространено), и это не дает вам раскрыть себя на работе, реализоваться в социальной и личной жизни, воспитать в себе адекватные амбиции можно самостоятельно. Начните прислушиваться к себе – признаком низких амбиций является не отсутствие желания достичь чего­либо. Дело в том, что люди опускают руки, даже не взявшись за воплощение цели в жизнь. Попробуйте в следующий раз, когда почувствуете вдохновение и прилив сил от какой­либо цели, не отказываться от нее «потому что это слишком сложно и недостижимо». Продумайте план (или несколько его вариантов) достижения цели. Очень помогает общение с амбициозными людьми. Пусть такой человек будет не укором для вас, а моделью поведения. Позвольте себе заразиться этим прекрасным состоянием, когда весь мир пока еще не принадлежит вам, но вы уверены в себе и знаете, что рано или поздно покорите его. Поставьте себе цель стать более амбициозным человеком, и вы увидите, насколько насыщеннее и интереснее станет ваша жизнь.

Амбиции перестали связываться с «завышенной самооценкой» и «притязаниями на место». Пришло поколение амбициозной молодежи, которое делает карьеру. Отрицательного толкования этого слова нет. Наоборот, практически во всех объявлениях о вакансиях выдвигается требование к кандидату на должность – «амбициозность».

Хитрая вещь – амбиции: могут ослепить блеском успеха, а могут привести к опасной одержимости.

Но не важно, как силен естественный амбициозный импульс. Стремления не высечены в камне. Мечты меняются!

Екатерина ДАВИДОВСКАЯ, психолог

Амбиция — что это такое? Определение, значение, перевод

Амбиция (ударение на первую «и») это желание добиваться успеха, лидировать и побеждать. Английское слово «ambition» восходит к латинскому глаголу «ambire», означающему «ходить по кругу, собирая голоса в поддержку кандидата». Человека, исполненного стремлений и амбиций, называют амбициозным. Кстати, это слово может употребляться и по отношению к неодушевлённым предметам. Например, «амбициозный проект» это что-то очень дерзкое, размашистое и бросающее вызов конкурентам.

Амбиция — двигатель конкуренции. Желание самоутвердиться, заработать много денег, добиться славы и успеха заставляет людей изобретать доселе невиданные штуки, внедрять новые технологии и покорять космос. Полёт Гагарина вокруг земли в 1961 году был результатом амбиций советского режима — стремления доказать всему миру, что именно социалистический строй является самым передовым и прогрессивным.



Вы узнали, откуда произошло слово Амбиция, его объяснение простыми словами, перевод, происхождение и смысл.
Пожалуйста, поделитесь ссылкой «Что такое Амбиция?» с друзьями:

И не забудьте подписаться на самый интересный паблик ВКонтакте!

 



Амбиция (ударение на первую «и») это желание добиваться успеха, лидировать и побеждать. Английское слово «ambition» восходит к латинскому глаголу «ambire», означающему «ходить по кругу, собирая голоса в поддержку кандидата». Человека, исполненного стремлений и амбиций, называют амбициозным. Кстати, это слово может употребляться и по отношению к неодушевлённым предметам. Например, «амбициозный проект» это что-то очень дерзкое, размашистое и бросающее вызов конкурентам.

Амбиция — двигатель конкуренции. Желание самоутвердиться, заработать много денег, добиться славы и успеха заставляет людей изобретать доселе невиданные штуки, внедрять новые технологии и покорять космос. Полёт Гагарина вокруг земли в 1961 году был результатом амбиций советского режима — стремления доказать всему миру, что именно социалистический строй является самым передовым и прогрессивным.

Амбициозное определение и смысл | Словарь английского языка Коллинза

Примеры «амбициозный» в предложении

амбициозный

Эти примеры были выбраны автоматически и могут содержать конфиденциальный контент. Читать больше… И у него более амбициозные планы, если второй идет хорошо.

Солнце (2016)

The лагерь У жителей амбициозные планы.

Times, Sunday Times (2017)

Это был чрезвычайно амбициозный проект.

Солнце (2016)

Амбициозный инфраструктурный проект также на карты в том числе 2.3 миллиард к улучшить сельский дороги.

Times, Sunday Times (2016)

Амбициозный семейный проект может просить у вас больше, чем у кого-либо другого, потому что у вас больше всего энергия и идеи.

Солнце (2017)

Это смелый, амбициозный план доставить необходимые нам изменения.

Солнце (2017)

Но размер Вилла как клуб и шанс быть амбициозным и сделать что-нибудь положительный был большой привлечь.

Солнце (2016)

Удача строит амбициозный план для семьи воссоединение - это требует командной работы, и у вас есть ключ роль играть.

Солнце (2016)

The Trust имеет амбициозные планы в два раза больше; этот потребуется дальнейшее выпуск справедливость, но это дивиденд Уступать выглядит достаточно безопасно.

Times, Sunday Times (2016)

Это амбициозная и сложный постановка амбициозного и сложного спектакля.

Литературное приложение к The Times (2014)

Подробнее ...

Вы готовы ставить перед собой более амбициозные цели.

Солнце (2013)

Во времени Беда эта чрезвычайно амбициозная.

Times, Sunday Times (2012)

Оксфорд имеет амбициозные планы расширять летние школы.

Times, Sunday Times (2008)

У нас здесь много амбициозных людей и наши оценка предназначена для растянуть и вызов.

Times, Sunday Times (2008)

The отчет призвал к амбициозным усилиям по сдерживать заимствование.

Times, Sunday Times (2009)

Она была пробовать что-то более амбициозное.

Дайан Пёркисс Гражданская война в Англии: история народа (2006)

Их амбициозная цель - принести их закрыть еще раз.

The Times Literary Supplement (2011)

И амбициозный кассовый план заслуживает более пристального внимания.

Солнце (2012)

Нравится футболистам присоединение к амбициозным клубам, потому что у амбициозных клубов много денег.

Times, Sunday Times (2009)

Он был сейчас же достаточно уверен, чтобы попытаться что-то гораздо более амбициозный.

Линда Колли Испытание Элизабет Марш: женщина в мировой истории (2007)

Плутон вдохновляет ставить перед собой амбициозные цели.

Солнце (2012)

Но текущий проект намного более амбициозен.

Times, Sunday Times (2007)

И ты, и твой брат ясно думать о чем-то гораздо более амбициозном.

Times, Sunday Times (2012)

Но амбициозные планы превратить его в важный центр для выставки не удалось оторваться от земли.

Times, Sunday Times (2007)

Как экономика растет население требует большего личный страхование и более амбициозные бизнес-проекты необходимо застраховаться от неудача.

Times, Sunday Times (2006)

Марс вдохновляет на амбициозность, решительный и один смотреть на работе.

Солнце (2011)

Это амбициозный проект и не без его критики.

Times, Sunday Times (2012)

Амбициозный проект - отличный пример необходимы инвестиции, если Британия оставаться конкурентоспособны в туристический бизнес.

Times, Sunday Times (2011)

The лекция необычайно амбициозна.

Times, Sunday Times (2011)

позади Cummins эксцентричный Bonhomie - решительный и амбициозный мужчина.

Times, Sunday Times (2014)

Амбициозный стиль игры, позволяет им играть плотно, широкий или предпочтительно требуется смесь обоих - сейчас.

Times, Sunday Times (2013)

Но это структура песня, что кажется, тем не менее, так необычайно амбициозен для музыкант в своем рано двадцатые годы.

Times, Sunday Times (2008)

Английский язык менее амбициозен и был предпринят без каких-либо расцвет трубы, но это тем не менее настоящий и восхитительно.

Times, Sunday Times (2014)

амбициозных - Викисловарь

Английский язык [править]

Этимология [править]

из среднеанглийского амбициозного , из старофранцузского * ambitieus , из латинского ambitiosus , из ambitio ; см. амбиции . Сравните с французским ambitieux .

Произношение [править]

Прилагательное [править]

амбициозный ( сравнительный амбициозный или более амбициозный , превосходный амбициозный или самый амбициозный )

  1. (человека или его характера) Наличие или проявление амбиций; желая большой власти, чести, уважения, превосходства или других отличий.

    амбициозный человек

    чья-то амбициозная природа

    • 1891 , сэр Артур Конан Дойл, «Человек с кривой губой»,
      По мере того, как я становился богаче, я рос еще более амбициозным , снял дом в деревне и, в конце концов, женился, при этом ни у кого не возникло подозрений относительно моего настоящего занятия.
  2. (после которого следует "of" или инфинитив) Очень желательно
  3. Результат, характеризующийся амбициями или указывающий на них
    Синонимы: эффектный, стремящийся

    и амбициозный проект

    амбициозный стиль

    амбициозная попытка захватить власть

    амбициозный план

    амбициозная цель

  4. Трудно достичь.
    • 2013 1 июня, «Идеи идут по рельсам», в The Economist , том 407, номер 8838, стр. 13 (Technology Quarterly):

      Схема «движущейся платформы» […] более технологична амбициозен, чем , чем поезда на магнитной подвеске, хотя он использует обычные рельсы. Местные поезда будут использовать рельсы, расположенные бок о бок, чтобы катиться вместе с междугородними поездами и позволять пассажирам переключаться между поездами, проходя через стыковочные отсеки. Эта установка решает несколько проблем […].Остановка высокоскоростных поездов тратит впустую энергию и время, так почему бы просто не замедлить их настолько, чтобы движущаяся платформа сместилась рядом?

Антонимы [править]
Производные термины [править]
Связанные термины [править]
Переводы [править]

обладают амбициями или контролируются ими

Переводы ниже необходимо проверить и вставить выше в соответствующие таблицы переводов, удалив все числа. Числа не обязательно совпадают с числами в определениях. См. Инструкции в Викисловаре: Макет статьи § Переводы.

Проверяемые переводы

Ссылки [править]

  • Webster, Noah (1828), «амбициозный», в Американский словарь английского языка
  • амбициозен в пересмотренном несокращенном словаре Вебстера , G. & C. Merriam, 1913.
  • «амбициозный» в Dictionary.com Unabridged , Dictionary.com, LLC, 1995 – настоящее время.
  • «амбициозный» в словаре-тезаурусе словаря Wordsmyth (Wordsmyth, 2002)
  • «амбициозный» в Cambridge Advanced Learner's Dictionary (Cambridge University Press, 2007)
  • «амбициозный» в Lexico , Dictionary.com; Издательство Оксфордского университета.

Синонимов и антонимов к слову амбициозный

synonym.com

  • антоним. com

  • Слово дня: язычок
  • Популярные запросы 🔥

    творческий вызов нарушитель белый человек эстетический нестандартное мышление помощь отрицательное влияние сплоченность душевное здоровье галтель перспектива гуджарати в первый раз определить фокус развиваться хорошо знаю все это антоним потенциал технологии горько-сладкий важный прекрасный онлайн сильный обязать более вероятно Помогите

1. честолюбивый

прилагательное. (æmˈbɪʃəs) Имея а сильный желание для успех или достижение.

Синонимы

напористый предприимчивый стремящийся компульсивный амбиция решительный претендент чрезмерно амбициозный было бы желаемый ведомый напористый амбициозность Manque

Антонимы

амбициозный бесполезный без приключений вялый невротичный

Этимология

амбициозный (английский)

амбициозный (среднеанглийский (1100-1500))

Избранные игры

2. честолюбивый

прилагательное. (æmˈbɪʃəs) Требуется полный использовать из ваш способности или Ресурсы.

Синонимы

жесткий трудно испытывающий

Антонимы

легко неопределенный неурегулированный послушный

Этимология

амбициозный (английский)

амбициозный (среднеанглийский (1100-1500))

Популярные запросы 🔥

творческий вызов нарушитель белый человек эстетический нестандартное мышление помощь отрицательное влияние сплоченность душевное здоровье галтель перспектива гуджарати в первый раз определить фокус развиваться хорошо знаю все это антоним потенциал технологии горько-сладкий важный прекрасный онлайн сильный обязать более вероятно Помогите

×

  • Условия эксплуатации
  • Политика конфиденциальности
  • Политика авторских прав
  • Отказ от ответственности
  • CA не продавать мою личную информацию

Удивительно позитивная сила амбиций

Иногда амбиции получают плохую репутацию - они рассматриваются как отрицательный атрибут, а не как положительный. По моему опыту, именно амбиции побуждают людей добиваться великих целей - без них ничего великого никогда не было бы сделано.

По словам Инес Темпл, президента LHH-DBM Peru и LHH Chile, амбиции гораздо более позитивны, чем негативны. Я попросил Инес объяснить, почему это так. Все следующие слова принадлежат ей.

Мне очень нравится работать с амбициозными людьми.

Они знают, чего хотят, у них есть четкие цели и они очень много работают для их достижения. Они принимают вызовы и получают от них удовольствие - они знают, что они необходимы, чтобы двигаться вперед и учиться.

Амбициозные люди берут на себя ответственность за свою судьбу и не ждут, что другие подчинятся их потребностям. У них есть сила воли и решительность. Они знают, куда идут и что им нужно сделать, чтобы туда добраться. Они способны меняться и соответствовать своим мечтам, всегда внимательно следя за возможностями, которые открываются для тех, кто желает их увидеть и воспользоваться.

Амбиции - главный двигатель личностного роста и развития. Никто не может добиться успеха без здоровой дозы амбиций.Те, кто хочет быть больше, знать больше, делать больше, отдавать больше или иметь больше, имеют цель и мощный внутренний импульс, который заставляет их мечтать о большем и идти дальше. Амбиции побуждают их двигаться вперед и достигать своих целей. Нацеленные и поддерживаемые ценностями, амбиции отражают здоровую самооценку и высшую силу абстракции и визуализации будущего. Глаза амбициозных людей блестят, когда они приближаются к своим целям. Они вибрируют на более высоком уровне и испытывают заразительный энтузиазм по поводу чего-то.Они вдохновляют и мотивируют других.

Следует отметить, что амбициозность не означает недостатков, ценностей или этики. Ни недостатка контроля, ни манипуляций, как часто думают многие представители западной цивилизации. Здесь мы не ценим амбиции. Мы боимся этого и не доверяем ему (почти так же, как успеху других). Мы очень быстро принимаем это за неконтролируемые амбиции. Это как если бы каждый амбициозный человек был способен и желал причинять вред другим. Конечно, есть много людей с необузданными амбициями - стереотипных, как плохих парней в истории - способных на все и наезд на любого, чтобы получить все, что они хотят.Но это не означает, что люди со здоровым и позитивным уровнем амбиций автоматически не могут добиваться успеха и делать добро одновременно.

С другой стороны, люди без амбиций очень мало просят от жизни, и именно это они получают, мало или совсем ничего. У них нет мечты, видения, направления или ясного намерения, и поэтому они никуда не денутся. Некоторые из них конформисты, другие пассивны или, возможно, немотивированы. Многие из них озлоблены на жизнь и не понимают, что именно отсутствие амбиций саботирует их будущее: они не могут представить свое будущее и, следовательно, создать его для себя.Люди без амбиций не совсем честны с самими собой: у них нет смелости идти на риск, необходимый для достижения успеха, они не укрепляют себя, чтобы реализовать свой потенциал. К сожалению, их крылья как будто связаны за спиной, и они даже не осознают этого . ..

Мы должны научить наших детей силе амбиций и больших мечтаний. Это основные мотивы личного и коллективного успеха. И мы также должны научить их, что амбиции могут и должны работать на благо других и общества в целом.

Сегодня мы должны потребовать от тех, кто поведет нас в будущее, предоставить нам ясное видение с амбициозными и трудными целями, которые вдохновляют всех нас на их достижение. Только так мы получим процветающее, справедливое и равноправное рабочее место и мир, которого мы все хотим и заслуживаем!

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Как определить амбициозную женщину? (Она не всегда карабкается наверх)

На недавней конференции по женскому лидерству Джона Хопкинса Дезире Янг, вице-президент по программам Фонда Тори Берч, задала мощный тон в открытии сессии, рассказав о теме мероприятия - аутентичности.Она сказала, что подлинность начинается с того, что ты говоришь себе: «Мне достаточно. Мне ясно, кто я ». Следующие ее слова совпадают с моей работой над амбициями: «Вам не нужен определенный титул, чтобы определить себя как лидера».

Позже я провел семинар, на котором остановился на моей книге, и начал с того, что попросил каждую женщину дать свое определение амбициозной женщины. Интересно, что C-Suite не упоминается. Никакого упоминания о том, чтобы быть на вершине корпорации, бизнеса или государственного учреждения. И не было никакого упоминания о «наклонении».

Вместо этого в комнате, полной впечатляющих и интересных женщин-профессионалов, были освежающе честные и прагматичные определения, охватывающие как работу, так и жизнь.

Вот пример их мудрости.

Амбициозная женщина…

«… преследует цель во всех сферах жизни и каждый день стремится к большему личному росту. Она преследует свою страсть и оставляет наследство тем, кто идет за ней ».

«… четко понимает, чего она хочет / нуждается в работе и в жизни, и делает все возможное для достижения своих целей. »

«… берет на себя ответственность за создание той жизни, которую она хочет для себя ».

«… преследование собственных жизненных целей без опасений и извинений».

«… стремление расти, совершенствоваться, учиться и вносить позитивные изменения в себя и других».

«… преследовать цели до конца, даже когда это сложно».

«… позволяя себе заниматься чем-то другим и находить баланс между личным чувством успеха и внутренним миром».

«… стремление выйти на новый уровень в личном и профессиональном плане, исходя из собственных целей.»

«… определение цели, желания или мечты и позиционирование себя для ее достижения посредством образования, жизненных уроков и наставничества ».

«… заставляя себя реализовать свой творческий и профессиональный потенциал, а также выполнять функции по уходу».

«… следуя своим мечтам и новым идеям, которыми она увлечена, усердно работая над совмещением работы и семьи».

«… наполняя ее душу страстными проектами».

«… твердо веря в себя и не отказываясь от своих мечтаний.

А как я понимаю амбициозную женщину? Как я говорю в своей книге « Переосмысление амбиций », амбициозная женщина - это ЛЮБАЯ женщина, которая находит гибкий способ сочетать работу и семью, всегда создает для себя и своей семьи долгосрочную финансовую безопасность - и страхуя жизнь, которую вы никогда не сможете знает.

Что ясно из всех этих определений, так это то, что женщины верят, что амбиции означают постановку собственных личных и профессиональных целей - они не чувствуют себя связанными ожиданиями того, что женщины должны захотеть достичь вершины карьерной лестницы для себя - или для сестричество.В ходе обсуждений на семинаре я услышал множество подтверждений моей веры в то, что вверх - не единственный путь вперед для женщин.

В конце концов, женщины могут поднять друг друга, делясь стратегиями совмещения работы и жизни, поддерживая множество карьерных путей и рабочих структур и признавая, что существует множество определений амбиций и успеха.

А как вы определяете амбициозную женщину? Поделись и своей мудростью!

Узнайте больше о том, как женщины определяют амбиции, и о множестве различных вариантов гибкой работы, которые есть у женщин сегодня, в моей книге «Новое определение амбиций: почему угловой офис не работает для каждой женщины и что делать вместо этого».Вы также можете узнать о тенденциях и возможностях гибкой работы в моем информационном бюллетене: подпишитесь здесь, и вы получите мое бесплатное руководство «6 гибких вариантов работы: какой из них вам подходит?»

Вы сейчас или когда-нибудь были амбициозными?

Амбиции - это громкое слово. Некоторые женщины воспринимают это как оскорбление; другие воспринимают это как комплимент.

Два синонима, предложенные Тезаурусом Роже для амбициозного, - это «стремящийся» и «претенциозный».«Обычно мужчинам нравится первый срок, а женщинам - второй. Почему одних очень амбициозных женщин любят, а других ненавидят? Некоторые амбициозные женщины высказывают свои мысли:


Сьюзен Эстрих
Профессор права, обозреватель Fox News и автор Sex & Power
«Мир был бы лучше, если бы им управляло больше женщин, и пока это правда, то амбиции у женщин следует отмечать как подарок всем нам. Купился ли я на мужское определение власти? Абсолютно. Мне бы хотелось, чтобы больше женщин принимали решения, которые влияют на жизни тысяч людей и политику наций. Даже самые влиятельные женщины, которых я знаю, изо всех сил говорят, что на самом деле они не заинтересованы во власти. Представьте себе человека, говорящего это. Зачем ему? Почему мы должны? »

Джони Эванс
Литературный агент и старший вице-президент агентства Уильяма Морриса
« Я никогда не делал ничего ради амбиций, о чем я сожалею.Я рад за все свои амбициозные поступки. Каждый может зайти слишком далеко, быть слишком амбициозным. Это не вопрос пола. Бьюсь об заклад, если кому-то угрожает амбициозная женщина, им также угрожает амбициозный мужчина ».

Мишель Коттл
Журналистка общественного мнения и соавтор канала CNN Take 5
«… были - и я надеюсь, что они будут и дальше - женщины, которые периодически появляются на сцене в качестве примеров уродливых амбиций. Но что с того? Я могу назвать десятки мужчин, которые позволили амбициям вести их к плохому поведению. Я презираю понятие «разностного феминизма», согласно которому женщины по своей природе более мягкие, более коллегиальные или более нравственные, чем мужчины. Если цыплята будут амбициозными и стремятся к звездам (как мужчины), иногда некоторые из нас будут перегибать палку (как и мужчины). Когда это происходит, мы не можем допустить, чтобы это отражалось на всех женщинах ".

Мариангела Лисанти
Победитель национального конкурса в области науки и технологий 2000 г. в национальном индивидуальном конкурсе и победитель конкурса" Лучшее в категории 2001 г. "на конкурсе Intel Международная научно-техническая ярмарка
«Я разговаривала с женщиной-ученым.... который сказал мне, что женщины не должны использовать тот факт, что они женщины, как оправдание для любого зла, которое может случиться с ними в их карьере, но они должны осознавать это. Лучший способ справиться с обстоятельствами, при которых вас могут осудить за то, что вы женщина, - это доказать свои способности. Пока вы можете делать работу и делать ее хорошо, большинство людей не будут жаловаться. Но если будет совершена какая-то вопиющая несправедливость, важно что-то с этим сделать ».

Мэри К. Уилсон
Президент Ms.Фонд для женщин и проект Белого дома
Девушки начинали с амбициозных целей. Девочки хотят быть хозяевами своей жизни. Они хотят говорить, быть услышанными, эффективными и свободно выражать свое мнение. Они чувствуют себя сильными. Их сила приводит к желанию осуществить свои мечты. Но пока девочки празднуют свое желание, мир этого не делает ".

Как стать более амбициозным за 6 простых шагов

Когда дело доходит до амбиций, большинство из нас желает, чтобы у нас было немного больше.Мы можем смотреть на наших коллег, сверстников или, может быть, на случайных мужчин и женщин на улице, которые просто выглядят так, как будто у них все это сложено. Но что составляет амбиции? Какие привычки у амбициозных людей? Каковы секреты того, как стать более амбициозным? Как вы можете преодолеть этот спад, связанный с отсутствием амбиций?

Это вопросы, на которые нелегко ответить, особенно когда наша повседневная жизнь сама по себе кажется достаточно напряженной. Как добавление большего давления к смеси может помочь нам в достижении успеха в нашей карьере или в другом месте?

Что такое амбициозный человек?

Амбициозный человек - это тот, кто всегда стремится достичь цели.Благодаря упорной работе, самоотверженность и упорство - амбициозный человек не сдается. Она продвигается вперед и полна решимости добиться успеха. Хотя амбиции и успех не являются синонимами, амбициозные люди всегда стремятся быть все более и более успешными, что часто подталкивает их работать усерднее и становиться лучше, что во многих случаях приводит к тому, что они становятся более успешными в целом.

Амбиции - это хорошо или плохо?

Конечно, у многих качеств, которые обычно считаются положительными, есть свои недостатки.В целом амбиции могут помочь кому-то добиться успеха. Это помогает нам ставить перед собой цели и желание их достичь. Это держит нас мотивированными и сосредоточенными. Это помогает нам реализовать наши цели, надежды и мечты.

Однако в некоторых случаях чрезмерная амбициозность может иметь пагубные последствия. Когда люди преследуют свои амбиции за счет других (читай: Цезарь), это часто может навредить не только этим людям, но и самой амбициозной личности, поскольку люди будут считать ее жадной и самовлюбленной.

Цезарь мог быть слишком амбициозным, но вам, вероятно, не стоит беспокоиться о том, что его ждет такая же судьба.

Можно ли научить честолюбию?

Если кто-то не хочет быть амбициозным, он этого не сделает. Но это не значит, что она никогда не изменится. У всех нас бывают такие моменты - моменты, когда нам не хватает амбиций, драйва и страсти к вещам. Нам всем нужна небольшая мотивация, время от времени небольшой толчок. Некоторым людям просто нужно немного больше толчка. Иногда все, что нужно, чтобы помочь кому-то немного поднять амбиции, - это самому быть более амбициозным.

И если вы боретесь с амбициями, не сдавайтесь! Просто продолжай двигаться вперед. Это лучший первый шаг.

На самом деле, стремление к большей амбициозности требует очень маленьких, но вполне достижимых шагов. Все, что для этого требуется, - это сосредоточенность, преданность делу, терпение и упорный труд. И когда вы овладеете этими шестью привычками, вы станете тем амбициозным человеком, которому завидуют другие.

Как стать более амбициозным

Многие амбициозные люди не обязательно начинали с этого пути.Если вам интересно, как стать более амбициозным в личной жизни или карьере - или вы просто пытаетесь найти видимость амбиций, чтобы добиться успеха, используйте эти привычки амбициозных людей, чтобы мотивировать себя:

1. Установите цели .

Первое (и, вероятно, одно из самых важных), которое вам нужно сделать, это установить для себя некоторые SMART-цели. Иначе как вы узнаете, что достигли чего-то, чем можно гордиться? Может быть, вы хотите опубликовать книгу. Поставьте перед собой амбициозную цель.Ставьте себе цель поразить - напишите X слов в день или присядьте на час, чтобы получить творческий поток.

Может быть, вы хотите медленно, но верно расширять свою профессиональную сеть. Вы можете поставить себе цель посещать одно сетевое мероприятие в месяц и на каждом мероприятии разговаривать хотя бы с одним человеком. Эти цели не должны быть экстравагантными или грандиозными. Они просто должны мотивировать вас продолжать двигаться вперед, а в этом и заключаются амбиции.

2. Рискуйте.

Еще один важный шаг - который может показаться устрашающим - это риск. И нет, мы не говорим о прыжках с парашютом, если только в этом не заключаются ваши амбиции. Но амбициозный человек не боится рисковать и ошибаться. В конце концов, они действительно могут окупиться. Быть амбициозным - значит следовать своим желаниям и достигать поставленных целей. Это заставляет себя выйти из зоны комфорта и делать то, чего раньше не делал.

Быть амбициозным - не всегда легко, и при этом нельзя рисковать - и в этом суть.Но чем больше вы будете напрягать себя, тем счастливее будете и тем ближе будете к достижению своих амбициозных целей.

3. Инвестируйте в себя.

Вы - ваша самая ценная инвестиция, и вам важно знать, что вы действительно того стоите. Купите себе это новое программное обеспечение для редактирования видео. Измените гардероб. Оплатите курсы фотографии. И инвестирование в себя - это не только трата денег. Найдите время для себя. Спите восемь часов. Тренируйтесь пять раз в неделю.Сделайте себе приоритет, и другие будут видеть вас как единое целое.

4. Избавьтесь от негатива.

Негатив - ваш враг - как из внешнего мира, так и изнутри. Негатив только сдерживает вас; это только мешает вам увидеть позитив и перспективы на горизонте. Негатив окутывает ваши амбициозные цели большим мрачным облаком. Выгони это. Не разрывайте себя или свою работу. Не сравнивайте себя с другими. Работайте над собой, над своими целями и над тем, чего вы хотите достичь, и держите эту цель в поле зрения.Ваш самый большой конкурент - это вы и никто другой. Вам нужно только стремиться быть лучше, чем вы были вчера.

5. Не ждите.

Если вы будете ждать, вы никогда не достигнете своих целей. Если ты продолжаешь говорить «завтра», завтра действительно никогда не наступит. Вы не можете ожидать великих событий, если вы не сделали для них ничего полезного. Быть амбициозным означает подталкивать себя, бороться за то, что вы хотите, и не принимать отрицательный ответ. У вас впереди вся жизнь, и нет смысла ждать, пока это произойдет.Вы должны заставить вещи происходить. Вы не сможете подняться по служебной лестнице, если никогда не попадете в игру.

6. Окружите себя амбициозными людьми.

Это не значит, что вам нужно бросать друзей, так что не волнуйтесь. Но важно окружать себя людьми, которые поднимут вас, людьми, которые будут подталкивать вас, как они сами себя, и людьми, которые знают, чего хотят, и готовы бороться за это. Мы часто окружаем себя людьми с похожими качествами и привычками, и если вы хотите продолжать работать над достижением своих целей, вам нужны люди вокруг вас, которые делают то же самое.

The Takeaway

Вы можете учиться у этих людей, перенять их привычки и учиться у них. И они могут сделать то же самое - идеальные симбиотические амбициозные отношения. Если люди, с которыми вы работаете, понимают важность тяжелой работы и постоянно стремятся добиться большего, упорная работа будет по-прежнему важна для вас, что очень важно, потому что давайте посмотрим правде в глаза, мы не можем быть амбициозными все время. В некоторые дни вам просто захочется выбросить полотенце или провести день за овощами.Это нормально, если люди, с которыми вы находитесь, могут помочь вам снова выздороветь.

Мы все иногда чувствуем, что страдаем от недостатка амбиций, но эти шаги приведут в действие ваш амбициозный план - и сделают вас тем амбициозным человеком, которому вы потратили последние несколько месяцев завидовать.

Подробнее об амбициях

Первый шаг к контролю над своей карьерой: осознайте, что это у вас есть

46 цитат об амбициях, чтобы подпитывать вашу душу

Могут ли женщины на самом деле * быть амбициозными и симпатичными?

Подпишитесь на ежедневные советы от настоящих женщин прямо на ваш почтовый ящик.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *